巡察党组工作汇报5篇

巡察党组工作汇报5篇巡察党组工作汇报　党组工作情况汇报　尊敬的巡视组各位领导，同志们：　近年来，**市**局党组在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以党的**大和**届三中下面是小编为大家整理的巡察党组工作汇报5篇,供大家参考。

篇一：巡察党组工作汇报

　 尊敬的巡视组各位领导，同志们：

　近年来，**市**局党组在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以党的**大和**届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府和局中心工作，以“去库存、稳需求、控风险、抓棚改、促转型”为目标，团结带领全局干部职工，顽强拼搏，励精图治，扎实肯干，有力地促进了我市房地产市场平稳健康发展，极大改善了低收入住房困难家庭人居环境，为打造“实力**、美丽**、幸福**”做出了**部门应有的贡献。根据市委巡视组的安排，现将市**局党组****年以来工作情况汇报如下：

　一、主要工作成效 五年来，在局党组的正确领导下，在全局干部职工的不懈努力下，我市房地产市场和物业服务监管力度得到不断加强，房地产交易管理进一步规范，住房保障和棚户区改造稳步实施，党的建设和党风廉政建设主体责任工作卓有成效。

　（一）房地产管理工作进一步规范。认真贯彻落实国家房地产管理政策法规，五年来累计督促引导全市新开工房地产开发项目 117 个、490.33 万㎡。严格执行商品房预售许可、网上登记备案和“明码标价”政策规定，确保了我市商品住

　房价格趋于稳定，截止今年8月份，我市商品住房均价为4338元/㎡，去化周期约需 13.9 个月，处于合理可控区间。严格实行物业服务履约保证金和新竣工小区前期物业服务招投标制度，通过定期开展物业服务信誉等级评比和实行“红黑榜”制度，切实增强物业行业自律意识，物业服务水平得到不断提升。截止目前，全市 102 个住宅小区均实施了物业管理，物业服务面积达 680 万余㎡，物业服务覆盖率 78%。严格依据房屋交易（登记）政策规定，积极开展房屋交易（登记）工作，五年来累计办理房屋交易（登记）45580 宗，有效维护了房屋所有权人的合法权益。

　（二）住房 保障和棚户区改造稳步实施。五年来，累计开工建设各类保障房项目 38 个、5253 套、32.7 万㎡，其中公共租赁住房 4359 套、23.8 万㎡，经济适用房 894 套、8.9万㎡；实施棚户区改造项目 23 处、138.3 万㎡；累计向上争取国家保障性安居工程建设和棚户区改造专项补助资金32975.12 万元；发放廉租住房租赁补贴 2773.5 万元，一大批城镇低收入困难家庭通过住房保障喜圆“住房梦”。

　（三）领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。狠抓制度建设，先后制定完善了局党组议事决策规则和民主决策、领导班子述职述廉述法、局中心组学习等一系列规章制度，真正做到用制度管事、管权、管人。注重局领导班子和党员干部党性修养、党性锻炼，通过邀请专家讲课、党组书记讲党课和集中学习等方式，不断强化理论知识学习，着力提升领导班子成员和党员干部理论水平。认真贯彻落实民主

　集中制原则，严格实行集体领导和个人分工负责制，有效发挥班子整体效能。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”专题学习教育，进一步激发全局党员干部干事创业热忱。认真谋划党建工作，定期召开党组会议专题研究部署，做到有安排、有部署，有检查、有落实。健全基层党组织阵地建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在全局系统营造了风清气正的良好干事创业氛围。

　五年来，我局先后荣获“黄石市文明单位”、黄石市“三万”活动先进单位，并连续多年被**市委、市政府授予党风廉政建设、党建、社会治安综合治理、信访维稳工作先进单位。2015 年、2016 年我局目标管理考核均进入全市第一方阵，取得排名全市第 8 名的好成绩。2015 年度，我局履职尽责、人大工作评议和优化经济发展环境“三大评议”分别排名全市第一名、第一名、第二名。

　二、存在的问题和不足 本着只谈问题、少讲成绩的原则，市**局党组严格对照政治巡察内容和要求，逐条逐项进行认真剖析查找，主要存在以下突出问题。

　（一）党的建设方面

　1 1 、理论学习载体不丰富，成效不够明显。虽然，局班子成员及全局党员干部能够坚持参加中心组和所在支部学习，但在学习方式上，通常以支部为单位组织集中学习或邀请专家授课，很少通过组织大讨论、撰写体会文章、举办知识竞赛等方式开展学习，形式单一，载体不丰富；在学习内

　容上，往往是上级要求学什么，就学什么，仅满足于读文件、学习党纪法规知识和习近平总书记系列重要讲话，没有很好地结合**部门有针对性地开展学习。由于学习方式方法单一，学习内容不具针对性，以致于有的党员干部学习热情不高，对党的理论知识一知半解，不能很好地将所学习内容与工作实践有机结合起来，做到学以致用，学用相长。甚至有极少数党员干部对理论学习不够重视，存在应付心理，在学习笔记上对照学习内容照搬照抄，撰写心得体会不深刻和在网上下载等现象。

　2 2 、对基层党建工作指导不够。局党组及班子成员平时忙于日常工作性事务处理，对基层党支部和分管单位党建工作进行具体指导较少，以致有的基层党支部党建活动开展得不够扎实，有时存在走过场现象，起不到应有的效果。还有的班子成员很少参加分管单位支部组织的活动，与一般党员干部进行谈心谈心较少，对基层党员干部的思想动态掌握不够及时、全面。

　3 3 、政治纪律政治规矩意识有待加强。一是政治敏锐性不够强，对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，有时随大流，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。二是对执行政治纪律讲得多、抓得少，对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。

　（二）选人用人方面

　1 1 、干部轮岗、转岗机制不健全。我局系统有的中层负

　责人在一个岗位工作一干就是十多年，从没有进行工作调整，以致于不少中层负责人仅对本部门业务十分熟悉，而对其他单位业务却非常生疏，如房屋交易所负责人仅熟悉房屋交易业务，而不知晓房地产开发业务；住房保障部门负责人不熟悉物业管理业务。由于干部轮岗、转岗机制不健全，不利于干部综合素质的提升和单位全能型人才的培养选拔，也极易导致干部工作激情减退。

　2 2 、干部成长选拔机制不到位。有的党员干部经过组织培养多年，工作能力、综合素质等各方面都比较强，完全可以上升一个更高的层面，担负更重要的工作岗位，但由于干部成长选拔机制不完善，受身份、编制等因素的制约，给干部的成长造成政策性障碍，容易挫伤干部工作的积极性，也不利于干部的成长。

　（四）党风廉政建设方面

　1 1 、个别基层单位和少数中层负责人主体责任压实不够。虽然，局党组高度重视党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作几乎做到大会、小会逢会必讲，并通过举办专题辅导讲座和观看警示教育专题片、开展学习讨论等形式，加强党风廉政知识宣传教育，筑牢党员干部思想道德防线，但仍有个别基层单位党风廉政建设主体责任压实不够，少数中层负责人“一岗双责”履行不到位。

　2 2 、督办检查没有实现常态化。局党组深刻意识到，**部门是一个高危行业，压实党风廉政建设主体责任就显得尤为重要，因此，在传导和压实党风廉政建设主体责任方面坚

　持做到有安排、有部署、有检查、有落实，但没有实现督办检查常态化，如今年以来仅对局属二级单位党风廉政建设工作开展了季度检查和半年检查，突击检查和日常性督办做到还不够，以致于有的单位党风廉政建设工作开展还不够扎实。

　3 3部 、干部 8 8 小时之外监管不到位。局党组在加强干部管理方面出台了一系列的规章制度，但这些规章制度都是针对干部在工作状态的约束，对 8 小时之外基本没有进行有效监管，以致党员干部 8 小时之外在具体做什么掌握不够，没有真正起到对党员干部进行全方位的监管。

　（五）压实工作责任方面

　1 1 、谋划工作定位不 高、亮点不多。局党组在谋划全局性工作上高度不够，没有与**在全省的地位相对称，虽然，今年以来，我们在物业服务监管方面做了一些工作，得到了省厅领导的认可，但在房地产市场监管、房屋交易管理以及住房保障和棚户区改造方面没有在全省住建系统可圈可点的亮点可言。

　2 2 、工作创新意识不强。局党组及班子成员在推动工作上创新不够，思想解放不够，喜欢用老办法、旧思维，按部就班，循规蹈矩，稳步推进各项工作开展，不能树立只争朝夕、勇创一流的豪情和气魄创造性地开展工作，工作标准不高，要求不严。如在加强房地产市场监管方面，我们始终沿用过去的老办法，通过收取房地产企业项目资本金方式，防止开发企业出现“烂尾楼”和拖欠农民工工资问题，而不能

　及时有效地对房地产开发企业实行商品房预售资金监管；在做大做强房投公司方面，始终围绕保障性安居工程建设，不能有效拓展房投公司业务，以致于房投公司自 2009 年初成立至今，没有真正通过市场运作方式参与全市棚户区改造和房地产开发业务；在房屋交易服务职能定位方面，灵活性不足，与不动产权属登记部门主动对接不够，没有真正体现为服务、便民理念。

　三、产生问题的原因分析 针对以上问题，究其原因，主要归纳为以下四个方面：

　（一）

　理想信念方面

　作为**局的领导核心，局党组一班人虽然能够始终坚定共产主义理想信念，但由于对党的理论知识系统学习不够，没有很好地将党的理论知识武装头脑，指导实践，理想信念有所淡化。

　一是对理论学习重视不够。少数班子成员借口工作忙，有时不按要求参加局集中组织的理论学习；还有的班子成员认为自己受党培养教育多年，自我感觉良好，认为没有必要整天把理想信念记在心上、挂在嘴边，缺乏理论学习的积极性、主动性，以致理想信念有所滑坡。

　二是理想信念与工作实践有机结合不够。没有很好地将理想信念融入到**的各项工作中去，不能将坚定的理想信念转化为推动和谋划**工作的动力。

　（二）宗旨意识方面

　局领导班子能够坚持以民为本、执政为民的理念，但在为民服务意识方面还需进一步加强，在工作中未能始终坚持

　把人民群众满不满意作为衡量一切工作的最高标准。

　一是宗旨意识弱化。在加强房地产市场、物业服务监管和加快棚户区改造等方面，我们工作的出发点和立足点与广大群众的期盼还存在一定差距。

　二是创新意识不足。面对房地产管理工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，总是停留在老办法、老套套上，缺乏创新精神，对于基层单位、房地产企业、物业企业反映的问题，没有进行深入研究，解决问题的办法不多、力度不够。还有少数同志存在“船到码头，车到站”的消极思想，工作上守摊子。

　（三）政治纪律方面

　局领导班子能够自觉遵守党纪党规，严格执行“八项规定”和省市有关规定，但在履行“一岗双责”上还不够。

　一是教育引导不够。局党组深入开展党风廉政建设宣传教育不够，往往停留在集中学习文件上，方式方法单一，载体不够丰富，全局系统反腐倡廉高压态势氛围还不十分浓厚，导致少数党员干部错误地认为，只要不违法乱纪就行了，没有必要老是绷紧神经过日子。

　二是严格管理不够。局党组虽然制定了一系列的规章制度，但在干部职工日常监管上失之于宽，失之于软，对少数党员干部出现的一些苗头性问题缺乏告诫提醒，管理还不够严格。

　三是监督检查不够。局党组在贯彻落实政治纪律上重安排部署，轻检查落实，习惯于以文件落实文件，以会议代替会议，工作安排部署大都停留在纸上，强调在口头上，没有很好地落实到行动上。

　（四）党性修养方面

　局领导班子存在以事务工作代替党性锻炼的思想，党性修养有待提升，班子的群众意识、服务意识有所弱化。

　一是党性观念有偏差。领导班子在理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养等方面有所松懈，在世界观、人生观、价值观和权力观上离党的要求还有一定差距。

　二是坚持原则有差距。领导班子中存在“好人主义”思想，过分强调营造宽松融洽的工作氛围，过于依赖党员干部的自觉性，在与不良现象作斗争的态度还不够坚决，还有少数同志缺乏创新意识、忧患意识，工作积极性不高，主动性不强。

　四、下步工作思路 （一）强化理论武装，不断坚定理想信念。

　一是强化理想信念教育。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认识和执着追求。

　二是强化政策法规和业务知识学习。联系**部门实际，认真学习贯彻中央、省市重要文件会议精神，努力使领导班子成员的知识结构适应经济社会发展的新常态，适应本职工作的新要求，不断提高战略思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。

　三是坚持学以致用。发扬理论联系实际的学风，把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，坚持在干中学、学中干，向群众学、向实践学，努力把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，

　更好地推动工作、服务发展。

　（二）规范党内政治生活，充分发挥好领导核心作用 。一是严明党的政治纪律和政治规矩。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头遵守《党章》，坚决贯彻落实好《准则》和《条例》要求，教育广大党员自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，对党绝对忠诚，坚决维护中央权威。

　二是坚持民主集中制原则。进一步健全完善局领导班子工作规则和议事规则、决策程序，严格按程序、规则、制度办事，做到科学决策、民主决策、依法决策。

　三是严格党的组织生活制度。班子成员要发挥示范表率作用，带头落实“三会一课”等党内政治生活制度，在参加班子民主生活会的基础上，每年至少以普通党员身份参加支部组织生活 4 次以上，讲 1 堂党课，让“红红脸、出出汗”的批评与自我批评成为常态。

　（三）发扬党的优良作风，持续...

篇二：巡察党组工作汇报

　****年以来，我局以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展“两学一做“，坚持党要管党，全面从严治党，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，切实履行管党治党的主体责任，以党章党规及纪律教育为抓手，以制度规矩的刚性约束为保障，以量质化目标考核为激励，切实加强履职尽责，切实改进工作作风，切实加强基层党组织建设，奋力推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设。根据市委巡察组安排，现将我局党建组织人事工作汇报如下：

　一、坚持和加强党的领导，认真贯彻落实民主集中制。

　一是 提高政治站位，增强政治自觉。我局积极开展多种形式的学习，学习最新政治思想理论，做到加强局内政治引领，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，让发改系统干部职工强化理论武装，树牢“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，坚持求真务实作风。

　二 是“三重一大”决策事项贯彻执行民主集中制。局党组能始终贯彻执行民主集中制这项基本原则。****年初和****年初，我局分别下发正式文件《关于调整****年领导班子成员工作分工的通知》、《关于调整****年领导班子成员工作分工的通知》，明确领导班子成员及副科级以上干部的工作职责，做到事事有人管，人人有专责。涉及“三重一大”事项必须经党组会讨论通过，并上报。

　三 是在干部选拔任免方面坚持民主集中制。我局在干部的选拔任用过程，严格按照程序进行，充分发扬民主，确保干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权。同时进一步完善和落实了民

　主推荐制度，经过民主推荐或评议，在干部任职前进行公示，坚决做到“公平、公正、公开”。

　四 是严格遵守干部选拔任用规定。局党组先后 5 次组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，分析我局近年来干部选拔任用工作的实际情况，进一步理顺了局党组领导班子和干部职工落实条例的思路，为当前和今后开展干部选拔任用工作奠定了基础。同时我局从严监督管理干部，每年层层签订《党风廉政建设责任书》，按照市委组织部要求组织领导干部申报个人有关事项。

　二、夯实基层党建基础。

　一是加强思想政治建设，提升党员干部素质。局机关采取灵活多样学习方式，组织全局党员干部深入地认真学习了十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神，学习了《党章》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《准则》、《中国共产党问责条例》以及《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等相关文件。两年来，全局集中组织学习 30 余次、举办专题讲座 4 场(次)、书记讲党课 8 场、观看各类专题片 8 次。通过深入学习教育，使全局党员干部思想上同党组织保持高度一致，在修养境界上也得到了提升。

　二是创。

　新党建活动载体，密切联系服务群众。不断建强党员志愿队伍，扎实开展社区“微心愿”活动，为和平社区孤寡老人送去生活用品。结合“党建引领·活力村庄”，我局驻村工作组深入开展乡村振兴工作。工作组帮助驻点扶贫村开展乡村厕所革命工作，全局党员干部重要时间节点赴伏山村、贺铺村对贫困户开展走访慰问。

　三是加强党员队伍建设，提高 教育管理水平。加强党员教育管理服务工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员等

　制度，不断规范党员的管理。明确党组织书记第一责任人职责，对在职党员实行经常化管理，加强平时监督管理工作；同时对老龄党员实行服务化管理，经常开展有益的组织生活，定期通报情况，加强了对老党员的联系服务。

　四是常态化开展两学一做，优化基层党建工作。把“支部主题党日”活动作为推进我局“两学一做”学习教育的基本载体，固定每月第一个星期开展支部主题党日，组织党员集中参加“支部主题党日”活动，开展缴纳党费、诵读党章、重温入党誓词、重温入党志愿书或回忆入党情景等主题动作。

　五是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，积极培养入党积极分子对象，为党组织注入新鲜血液。****年初，我局发展了 2 名入党积极分子，下半年又有 3 名同志向局党组上交了入党申请书。

　六是加强党风廉政建设，推动主体责任落实。年初局主要领导与各职能科室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确的党风廉政建设新格局。局机关多次开展党风廉政学习，观看了《逾越法纪的国企蛀虫》、《铁血忠魂——第一届中央监察委员会的使命与担当》等廉政记录片并撰写了心得体会。同时深入开展了第十八、十九个党风廉政宣教月活动，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《典型案例 30 例》、《中华人民共和国监察法》等廉政相关文件，时刻敲响反腐倡廉的警钟，不断加强党的政治建设，保持党员干部的先进性和纯洁性。

　三、强化干部队伍建设。

　一是创新干部考核机制。在认真

　研究、反复论证的基础上，出台了《大冶市发改局（物价局）****年量质化目标管理考核办法》，考核办法将固定资产投资、服务业、对上争取、基层党建、创先争优等考核内容，按照千分制细分为近 50 个具体考核指标，每个指标科室精准设置考核分值，有效解决了发改工作指标难量化、内容难确定、考核难进行等问题。通过出台可操作性的考核管理办法，我局各项工作成效明显提升。****年我局对上争取中央、省预算内项目 23个，到位资金 3.4 亿元。汉龙汽车发动机项目、汉龙铝合金汽车轮毂制造项目、华力科技高性能铝合金零部件项目、劲牌白酒健康产业园项目等 4 个项目纳入****年省级重点建设项目。与此同时，我市正式列入全国独立工矿区搬迁避险工程政策支持（县）市，每年可为我市新增中央预算内项目资金 1 亿元左右，这是继我市享受资源枯竭城市重大国家政策之后的第二大利好政策，近 3-5 年期间，每年将无偿安排我市项目资金近亿元。

　二是创新工作方式，加强对接基层工作力度。推行“点、面”工作法，出台《大冶市发改局联系乡镇工作实施方案》，让全局干部职工分别对口联系乡镇，每周赴各乡镇围绕固定资产投资、项目建设、向上争取等进行跟踪督办，并帮助各乡镇在项目审批、项目入库等方面解决存在的问题。

　三是在全局开展了“提能力、强责任、建新功、促发展”活动。为塑造一支政治坚定、忠诚履职、业务精湛、敢于负责务实高效的发改队伍，今初我局结合《量质化目标管理考核办法》，印发了《关于在全局开展“提能力、强责任、建新功、促发展”活动的实施方案》，重点围绕提高政策研究能力、提高经济监测与分析能力、提高改革创新能力、提高政策与项目争取能力、提高行政执行能力

　等五大能力；强化政治责任、强化工作责任、强化廉政责任等三大责任；对上争取有进步、各项试点有创新等二项新功；以及积极谋划产业转型和推进乡村振兴战略、积极推进独立工矿区项目、扎实完成固定资产投资任务、着力推进服务业发展等促进四项重点工作发展等内容明确职责、落实责任、强化考核。四是加强年轻干部的培养和锻炼 。我局高度重视年轻干部人才成长，为优化我市发改系统队伍结构梯次，在各类工作变动及培训学习中有针对性地安排优秀年轻干部到重要岗位磨练、学习最新业务知识，做到锤炼坚强党性、提升实战本领、培养扎实作风，近年来在年轻干部培养和锻炼收到提升综合素养效果，各相关工作人才结构合理、政治思想过硬、业务能力纯熟，发改事业有序推进。

篇三：巡察党组工作汇报

　(一)白银区纪委：1 卡 、提供必要办公条件、联络人员名单、发 猕 布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2 买 、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇 嬗 报存在的问题。3、被巡察单位信访件。

　穹

　(二)4 个被巡察单位：1、党委党组 忻 十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要 噱 汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作  开展情况汇报材料。2、领导班子成员分 芋 工文件、组织构架、主要职能、职能目录 璺 。3、副科级以上干部个人工作简历。4 飕 、全体干部名单(基本信息包括姓名、联 佐 系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参 ┿ 加工作时间、进入单位时间、担任职务

　等 酒 详细信息)。5、领导班子成员群众路线 Ю 教育活动剖析材料。6、单位近三年整体 琥 考核材料、党风廉政建设年终考核材料。

　篓7、廉政风险排查防控资料。8、近三年 笤 “三重一大”事项清单、项目建设情况。

　篷 9、民主测评表。(提前准备)。10、 霉 公务用车明细单。11、选人用人资料、 с “三会一课”记录、单位所有会议记录。

　校 12、财务资料。13、制度汇编册 14 涵 、非税收入情况。15、近三年单位审计 琉 报告。16、政府工作报告。

　(三)其 师 它配合单位：

　1、区委组织部：1、围 鞍 绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配 郸 备特点、不足;2、近三年收到反映 4 个  被巡察单位相关领导干部相关情况。

　2 嗒 、区审计局：被巡察单位近三年审计情况 ￡ 。

　3、区督查考核局(效能办)：1、 指 围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三 鹳 重一大”事项完成情况。落实“三重一大 ヌ ”、区委区政府重大决策存在的不足。2  、工作作风、效能建设情况。

　4、信访 荦 局：近三年被巡察单位信访情况，如有重 ⑥ 大信访、多人上访、重访，需说明原因。

　搿

　5、数字办、政务办、信息中心：近三 独 年被巡察单位来电、来信、网络举报事项 滨 清单及相关单位答复。

　6、区住建局、 港 扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联  、农牧局、水务局、林业局、财政局：近 哙 三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金 湔 、项目资金的规模、资金来源、划拨标准 今 、使用要求等清单。近三年检查被巡察单 爨 位资金使用、项目建设方面的相关资料。

　受

　7、法院、检察院：涉及被巡察 4 个单 敲 位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及 戏 被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相 惬 关情况、公职人员出国、出境情况。

　8 誓 、房产局：指定专人配合抽查个人重大事 猩 项房产情况。

　向巡察组工作汇报材料二 物 在今年以来的市委巡察工作中，市委 8 个 搿 巡察组分别对市发改委、市民政局、市林 孰 业局、市体育局、市质监局、市广播电视  台、长沙金霞经济开发区、市第三医院等  8 个单位开展了常规巡察，反映问题线索 旨 37 件。市委巡察组认真贯彻落实中央巡 黄 视工作条例，按照市委的统一部署，把发 嬲 现问题、形成震慑作为主要任务，坚持从 芽 严从实标准，坚持边巡察边整改要求，做 炖 了大量富有成效的工作，有力地促进了党 雍 风廉政建设“两个责任”的落实，较好地  发挥了巡察“利剑”作用，并得到中央巡 猾 视办及省委、市委的充分肯定。

　在认真  听取了市委巡察工作情况汇报后，易炼红 圣 指出，党的十八大以来，中央高度重视巡 冀 视工作，指出当前反腐败

　斗争形势依然严 啕 峻复杂，巡视工作只能加强、不能削弱。

　躇 长沙作为省会城市，要向中央和省委看齐 翘 ，保持管党治党定力，始终高悬巡察利剑 爰 。要从巡察取得的效果中坚定信心，从巡 缓察发现的问题中高度清醒，从巡察担负的 奈 责任中强化担当，通过常态化的巡察来推  进党风廉政建设和反腐败工作，坚持问题  导向，强化责任担当，高度负责、尽职尽 邳 责，迎难而上、敢于担当，为监督执纪的 礁 “四种形态”落地生根夯实基础，坚定不 淝 移地把党风廉政建设引向深入。

　易炼红 掷 强调，要更加严格标准要求，切实用好巡 嗜 察成果。整改落实要持续用力，对巡察发 甭 现的问题进行综合研判，逐条细化任务、 浒 层层分解责任、限期完成整改，结合“两 氪 学一做”学习教育，对党的领导弱化、党  的建设缺失、全面从严治党不力、违反“ 瞧 四风”规定等问题深入开展专项整治，对 侍敷衍了事、整改不力、拒不整改的，要抓 爰 住典型、严肃追责。线索处置要件件到位 鳋 ，坚持把组织纪律和组织规矩挺在前面， 峭 准确运用监督执纪“四种形态”，分类处  置，盯住重点，抓住典型，确保件件落实 郊 。制度笼子要切实扎紧，从制度上探索治  本之策，对巡察发现的共性突出问题，要 爝 善于抽丝剥茧、梳理归纳，从体制机制上 痿 解决从严治党方面的深层次问题。

　易炼 仡 红强调，要切实突出政治巡察，不断改进 蒸 巡察工作。

　着力推动巡察向重点聚焦，聚  焦党的领导、党的建设、全面从严治党、 篼 党风廉政建设和反腐败以及选人用人，全 蛆 面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握  政治巡察定位，不折不扣落实政治巡察要 庋 求。着力推动巡察向问题聚焦，始终把发 謦 现问题特别是政治纪律和政治规矩问题作  为巡察的主要内容、共性内容，紧扣“六 店 项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三 个重点”，重点检查政治纪律和政治规矩 砭 执行情况，着力发现纪律、腐败、作风和 ミ 选人用人方面的突出问题。着力推动巡察 袢 向效果聚焦，把常规巡察与专项巡察结合 痰 起来，既抓全面又盯重点，实行“回头看 竽 ”、杀个“回马枪”，以钉钉子的精神把 署 问题整改到位。

　“五人小组”会议还就 涑 强化巡察队伍管理、优化巡察组建设、提 元 升巡察工作科学化水平作了研究部署。

篇四：巡察党组工作汇报

　根据巡察工作要求，现将近三年以来县财政局党风廉政建设、主要工作和存在问题等有关情况汇报如下：

　一、保持清醒头脑，严格遵守党的政治纪律和组织纪律 一是切实保持和增强党的政治性、先进性、群众性。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚决把政治性作为灵魂，放在第一位，在开展工作中，坚持围绕中心服务大局，坚持与时俱进改革创新，坚持为人民服务。始终把财政工作置于党的领导之下，自觉接受党的监督、主动服务人民群众、依法依规开展工作，紧密地团结在党中央周围。

　二是始终坚持把思想政治建设摆在首要位置。通过召开党组中心组学习会、专题培训会和个人自学等多种方式，认真学习贯彻党的十九大届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢牢把握党的建设新要求，加强党性修养，坚定理想信念，始终做到在思想上政治上行动上与党中央和市委保持高度一致。

　 三是着力强化党员遵章守纪意识。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉做到四个服从，不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。严格落实党内组织生活制度和请示报告制度，涉及重大问题、重要事项时能够按规定向组织及时请示报告。正确处理组织意图和领导个人意图的关系，坚决防止个人凌驾于组织之上，自觉接受组织教育、管理和监督。先后围绕两学一做不忘初心、牢记使命等专题，认真召开党员领导干部民主生活会，班子成员以严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态等为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点，运用批评和自我批评这个武器，紧密联系思想和工作实际，着力查找存在的主要问题，深刻剖析问题成因，明确整改方向和措施，民主生活会的效果明显。

　二、积极作为，推进全县财政事业创新发展 2018 年以来，县财政局党组在上级党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕保增长、转方式、抓统筹、惠民生的总体要求，深化财税改革，加强财政管理，优化支出结构，积极服务全县经济社会发展大局。三年来，公共财政保障能力不断提升，重大财税改革稳步推进，财政政策的综合调控能力不断增强，为全县经济社会发展提供了强有力的财力保障，圆满完成了各项工作任务目标。

　 三年来，我们注重勤征细管，全力以赴抓收入。全县财政收入总量、增幅和质量实现新突破，财政收入完成突破 x 亿元大关，财政支出突破 x 亿元大关。财政实力的增强，为贯彻落实县委的重大决策部署，推动科学发展、富民强县，提供了更加充分的财力保障。

　三年来，财政科学顺应经济形势变化，始终突出加快发展、服务发展第一要务，在保工资、保运转基础上，做到了统筹兼顾，多方筹集资金用于服务重点项目建设、提高履职保障能力、支持农业农村发展和教育文化医疗事业等方面，不断促进县域经济持续健康快速发展。

　三年来，财政强化兜底提标，突出保障重点，坚持让人民群众共享发展成果，着力保基本、兜底线、补短板、提水平，民生保障的力度逐年加大，覆盖范围越来越广。这三年年，用于民生的支出累计达 x 亿元，有效解决了群众最现实的生活难、上学难和看病难等问题，群众的社会满意度和政府的公共服务水平有了明显提升。

　三年来，财政坚持以改革破解发展难题，紧紧围绕上级财税改革部署，在全省多项重大改革中先行先试，积极创新、扎实推进，绩效预算、国库支付电子化、营改增、财政体制、基层财政建设、国有资产管理、政府与社会资本合作等多项改革走在全省

　 前列。

　2018 年以来，县财政局根据工作需要，本着党管干部、民主集中制和依法办事的原则，通过局党组班子成员、中层干部及无职务正式干部民主推荐、确定考察对象、党组集体研究和任前公示，并报县委组织部审批后，共调整股级干部 x 人次，其中新提拔股级干部 x 人，免职 x 人。

　三、严格履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作 按照中央和省市县委要求，严格履行党风廉政建设主体责任，把贯彻落实党风廉政责任制作为党的建设的重要目标，狠抓廉政建设。

　一是扎实抓好学习教育。认真学习中央和省市县委关于廉政建设的相关规定，每年组织党员开展廉政警示教育，牢固树立立党为公、执政为民理念，提高党员干部的服务意识、责任意识和全局意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。不断强化党风党纪教育，开展向 x、x 等新时期优秀共产党员楷模的学习活动。按照 x 的要求，教育党员干部自觉把清正廉洁价值观融入到财政工作的各个环节，不断增强党性修养，强化服务群众、服务基层的意识。

　二是扎紧制度笼子。成立了县财政局党风廉政建设责任制工

　 作领导小组，党组书记履行第一责任人职责，党组成员对分管股室党风廉政建设负领导责任，切实加强对领导班子成员及机关各股室、二级机构干部的教育管理和监督。制定完善机关各项规章制度，强化防范措施，加大执行力度，加强对机关权力运行环节上的廉政风险点管控，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

　三是切实履行党风廉政建设第一责任人责任。坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，及时组织学习中央和省市县委及纪委有关文件，专题听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施。将财政局领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核。带头严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。

　四、存在问题 （一）在党的政治建设方面。局领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，能够牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是还存在个别干部政治意识淡薄、规矩意识弱化。如：原财政局综合股副股长崔东升，负责国有土地出让金期间，为了帮县工商银行完储

　 蓄任务，未报局领导班子集体研究，先后四次从县财政土地出让金账户中转存入其在县工商银行开户的个人账户共计 x 万元，产生利息 x 元，被县纪委立案审查，给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。因该案我局先后 x 人被给予党政纪处分。这充分暴露出局党组管理涣散，不能严格履行党的领导核心作用，缺乏对重大问题的集体决策、民主决策、科学决策，缺少对财政资金安全运行的隐患排查和预警防范。

　（二）在党的思想建设方面。局领导班子虽然能够把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑，但是个别班子成员和党员干部对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点；在理论联系实际上存在形式主义，理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。如：财政局干部 x，被县纪委处以行政记过处分；还有个别领导干部由于工作疏忽、监管不力，造成财政资金被骗取，给公共财产造成损失，被县纪委给予政纪处分。虽然这些问题已经落

　 实整改，但也从侧面反应了个别同志没有把强化理想信念和求真务实的作风贯穿到日常工作中，不能学以致用，理论学习和实际工作脱节。

　（三）在党的组织建设方面。能够坚持党管干部的原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向，但是还存在对党员干部教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，三会一课制度执行仍有差距；一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，实话、真话、心窝话少；个别党组织对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工，缺乏耐心细致的思想工作；在管理方面；对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议；对一些有轻微违纪的党员，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。

　（四）在党的作风建设方面。解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指

　 挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了财政系统在群众中的形象；干事创业激情有所弱化。有的班子成员进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对新形势下深化财政各项改革等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。敢于担当的精神不够强。部分班子成员工作中只重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

　（五）在党的纪 律建设方面。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度

　 等现象。在工作方面，不能把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，不守规矩，不按程序办事。2018 年以来，县纪委先后立案审查了财政系统 x 起案件，受党政纪处分 x 人次，其中科级干部 x 人次，股级干部 x 人次。最为严重的是，原 x 乡财政所长x 携款潜逃案件。这些问题的发生，充分显示了财政部门在执行党风廉政建设、财经纪律、工作纪律、生活纪律方面存在管理不严、制度不实、执行不力等问题，说明我们在机关内部控制、岗位设置、业务监管方面存在诸多漏洞。

　（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，个别领导干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。一岗双责落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的班子成员对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中，执行各项纪律还不够严格，执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

　 五、下一步改进措施 一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

　二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好上级的决策部署。

　三是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

　 四是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展党史学习教育，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造财政系统风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

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