基层党建工作汇报提纲10篇

基层党建工作汇报提纲10篇基层党建工作汇报提纲　国有企业党建小标题30例　一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”一是政治引领力举好&下面是小编为大家整理的基层党建工作汇报提纲10篇,供大家参考。

篇一：基层党建工作汇报提纲

　一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能” 一是政治引领力举好“指挥棒”。

　以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。

　二是组织战斗力点燃“加速器”。

　大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。

　三是文化凝聚力绘出“同心圆”。

　突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。

　二、让红色智慧融入主题教育 推动高质量发展 一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增 二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速 三是解决党建工作“难点”、助力能力提升 三、建立“党建+志愿服务”模式 助力脱贫攻坚 一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫

　 联系点”。

　二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立 “联合党支部”。

　三是重落实，牢记初心使命 四、深入一线、贴近群众、检验实效 一是联系实际：基层一线查问题、解难题 二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事 三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效 五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展 一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。

　二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。

　三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。

　六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系 一找党建要求抓上级精神 二找工作方法抓企业实际 三找工作规律抓思路创新 四找困难帮扶抓组织凝聚 七、不忘科技强军初心 牢记航天报国使命 一是把舵定向、党建领航强使命

　二是善谋实干、创新引领拓市场 三是固本强基、激发活力促转型 八、在服务“三农”中践行初心使命 一是主题教育培根铸魂 二是支部建设夯实根基 三是作风建设创新增效 四是严明纪律坚守规定 九、“三化三心”让农民工党建工作有温度 一是抓精准化，共架“连心桥”。

　建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。

　二是抓产业化，共画“同心圆”。

　积极开展技术创新和劳动技能竞赛。

　三是抓人性化，共织“贴心网”。

　开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。

　十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实 一是抓实学习宣传，全面纵深推进 二是抓实专题培训，确保全员覆盖 三是抓实学用结合，提升治理水平 十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建 一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。

　 二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。

　三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。

　四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。

　十二、提高政治站位推动基层党建提质增效 一是强化党建引领凝聚攻坚力量 二是构筑坚强堡垒夯实组织基础 三是端正价值导向推动进阶提升 十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新 一是政治上引领，听党话，跟党走 二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”， 举办“红创论坛”。

　三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。

　十四、传承红色基因 加强党性教育 一是注重深挖红色资源，活化红色基因。

　二是注重开展红色教育，传承红色精神 三是注重激发红色动能，迸发红色力量 十五、实施“亮旗工程” 创建“网格立方”

　一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。

　二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。

　三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。

　十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架 一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。

　二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。

　三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。

　十七、推动党建融入中心工作 一是以课题研“律”。

　推进党建课题研究。

　二是以学习促“进”。

　 三是以交流共“融”。

　四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。

　五是以阵地提“气”。

　建立一个强而结实的、立体的党建网络。

　六是以清单明“责”。

　建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。

　七是以评价立“公”。

　对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。

　十八、注重从严从实，构建党建工作责任制 一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。

　二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。

　三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。

　十九、推动党员教育管理体系创新 一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。

　二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。

　三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。

　四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。

　二十、让“红色引擎”坚强有力 一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏 二是打造先锋队，党员做表率 、榜样带队伍 三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气 二十一、传承红色基因 打造新时代党务干部队伍 一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。

　二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。

　三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。

　四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。

　二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰 一是文化聚力传播正能量

　 二是文明行动弘扬新风气 三是榜样力量大爱暖人心 二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组 一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向 二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局 三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识 四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础 五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境 二十四、探索“五入”党员教育途径 一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。

　二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。

　三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。

　四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。

　五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。

　二十五、党建引领聚“合力” 一是党课到一线，处处是学堂 二是师傅传帮带，青工成长快 三是党建融入深，经营发展好 二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队 一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。

　二是使命必达，服务企业发展。

　三是不遗余力，保障电力供应。

　二十七、加强国有企业党建谋划 一是以“谋”找准问题症结 二是以“谋”明确目标效果 三是以“谋”找好规律方法 二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平 一是思想引领发展更加坚定有力 二是规划引领发展更加系统科学 三是创新引领发展更加持久强劲 四是人才引领发展更加生气蓬勃 二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍 一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁” 二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数” 三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实” 三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升 一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。

　二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办

　 法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。

　三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。

　 基层党建重点工作调研汇报提纲

　 开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：

　一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。

　一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。

　二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019 年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。

　三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。

　 开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。

　四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1 个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。

　（二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。

　一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》

　专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专...

篇二：基层党建工作汇报提纲

　一、一村一项目撬动村级集体经济发展壮大 一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。

　二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。

　三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。

　二、统筹推进疫情防控和脱贫攻坚 一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。

　二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。

　三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。

　三、推动基层党组织全面进步全面过硬 一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

　二是筑体系，强化政治引领。结合主题教育督导推进基层党建工作。

　三是强堡垒，推进提质聚力。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。

　四是见实效，推动任务落实。实施抓党建促脱贫攻坚网格

　化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。

　四、大力推进乡村振兴教育基地建设 一是因地制宜，完善培训基地基础设施 二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系 三是全面协调，理清各方利益分配机制 五、党建“沉下去”，服务“提上来” 一是健全联动机制，下好党建“一盘棋”。

　绘制了“智慧党建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。

　二是大力简政放权，找准服务“风向标”。

　大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。

　三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。

　在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’党支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。

　六、“党建引领、互助五兴”激活基层活力 一是开展“学习互助”，践行党员为民服务的初心。主题党日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。

　二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。

　三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。

　四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。

　五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。

　七、党旗引领脱贫致富路 一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。

　二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。

　大力实施基层党组织书记“雏雁工程”， 积极培养“双带”型党员。

　三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路” 。做大做强大产业链条。

　八、防止村干部“跑龙套” 一是“三定”压责任。定人、定事、定责。

　二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。

　三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。

　九、跨村联建 结伴致富 一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。

　二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。

　三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。

　十、“党建引擎”激活乡村振兴 一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。

　二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。

　三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。

　十一、加强农村基层党建扎实推进乡村振兴 一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基 二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒 三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础 四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领 十二、落实“四责一体”机制 深耕基层党建“责任田” 一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。

　专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。

　二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。

　建

　立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度 三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。

　制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。

　四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。

　成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。

　十三、抓党建引领脱贫攻坚 一是精兵强将下沉到村 二是建强支部筑牢堡垒 三是党员带头共同致富 四是发展产业稳定脱贫 十四、走上一条“党建+基层社会治理”善治之路

　一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。

　二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。

　三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。

　四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。

　十五、党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎” 一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。

　二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。

　三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。

　十六、党建引领乡村治理 一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。

　二是打造“生力军”，激发治理活力。无职党员设岗定责。

　三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村党员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力

　十七、“党建+”激发发展新动能 一是“党建+发展增收”，提高群众收入水平。以党小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。

　二是“党建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。

　三是“党建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。

　四是“党建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控全覆盖，不留盲区、不留空白点。

　十八、“党建+”引领乡村振兴新模式 一是党建+队伍建设，党组织活起来。

　二是党建+集体经济，产业强起来。创新“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式。

　三是党建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。

　四是党建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、党员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、党建活动资料好的特色党建综合示范村。

　十九、党建与发展同频共振

　一是阵地建起来，堡垒强起来 二是产业兴起来，群众富起来 三是作风实起来，责任扛起来 二十、开展农村干部“四比四争”主题实践活动 一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部 二是比基层党建，争当支部提升的排头兵 三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁 四是比工作作风，争当群众满意的贴心人 二十一、远程教育为党建工作“插上翅膀” 一是“智慧党建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧党建”平台党员教育模块中开办远程教育专栏。

　二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用党建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。

　三是“四个课堂”为载体，顺应党员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家” “远教＋协会”“远教＋农牧户”。

　二十二、“农村共产党员户”挂牌亮身份 一是一户不漏，精准挂牌。

　二是结对帮带，示范引领。

　三是一年一评，动态管理 二十三、线上线下保证党员教育不断档

　一是搭建“网上课堂”，加强党员思想教育 二是用活“主题党日”，加强党员知识教育 三是拓展“实战基地”，加强党员党性教育 二十四、“三项制度”严管村干部 一是落实资格联审制度，严把用人关卡 二是落实请示报告制度，延伸监督触角 三是落实负面处置制度，打通干部出口 二十五、实施基层治理“三大行动” 一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。

　二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层党建活动轮值制。

　三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。

　二十六、让远程教育成为党员干部的“充电宝” 一是信息共享拓“思路” 二是民主交流开“言路” 三是学以致用找“出路” 二十七、分类整顿软弱涣散党组织 一是坚持示范带动，凝聚整顿合力 二是坚持分类施治，突出整顿精准 三是坚持严督实查，确保整顿成效 二十八、“量体裁衣”打造农村党建品牌

　一是因地制宜，规范示范标准 二是因需而建，挖掘试点先行 三是因势引领，完善品牌效应 二十九、三色预警促驻村帮扶 一是“蓝牌”提醒谈话 二是“黄牌”告诫约谈 三是“红牌”召回撤换 三十、党建联系督导常态化 一是抓覆盖，全面强化督导责任 二是列清单，全面落实督导内容 三是建机制，全面整合督导方式 四是强协调，全面优化督导效果

　党建工作汇报提纲

　 尊敬的 XX ，各位领导：

　近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务 促业务 强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。

　一、党总支基本情况

　 党总支由 X 名委员组成，下设 X、X 共 5 个党支部，支部委员各由 3 名委员组成，并在 XX、XX 分别组建了 14 个党小组。现有正式党员 X 名，预备党员 X 名，平均年龄 X 岁；本科及以上文化程度党员 X 名，占党员总数的 X%；设专职党群专责 1 名。近年来，先后荣获“全国青年文明号”，中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。

　二、近年来党建工作开展情况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养

　成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。

　二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建”意识，督促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实“两个责任”，认真践行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为；每年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记 X 项、党小组长 X 项职责；结合所辖 X 个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。

　三是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16项措施；将党建工作与公司“二十四”节气表相结合，实施“每月一主题”活动；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台，党的“十九大”召开后，组织广大党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。

　四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，集中观看了《厉害了，我的国》；以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举

　办演讲比赛，员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲；持续深化“党旗飘扬• 党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；以“不忘初心跟党走”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。

　五是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展...

篇三：基层党建工作汇报提纲

　一、一村一项目撬动村级集体经济发展壮大 一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。

　二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。

　三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。

　二、统筹推进疫情防控和脱贫攻坚 一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。

　二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。

　三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。

　三、推动基层党组织全面进步全面过硬 一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

　二是筑体系，强化政治引领。结合主题教育督导推进基层党建工作。

　三是强堡垒，推进提质聚力。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。

　四是见实效，推动任务落实。实施抓党建促脱贫攻坚网格化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。

　四、大力推进乡村振兴教育基地建设 一是因地制宜，完善培训基地基础设施 二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系 三是全面协调，理清各方利益分配机制 五、党建“沉下去”，服务“提上来” 一是健全联动机制，下好党建“一盘棋”。

　绘制了“智慧党建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。

　二是大力简政放权，找准服务“风向标”。

　大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。

　三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。

　在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’党支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。

　六、“党建引领、互助五兴”激活基层活力 一是开展“学习互助”，践行党员为民服务的初心。主题党日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。

　二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。

　三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落

　 实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。

　四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。

　五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。

　七、党旗引领脱贫致富路 一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。

　二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。

　大力实施基层党组织书记“雏雁工程”， 积极培养“双带”型党员。

　三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路” 。做大做强大产业链条。

　八、防止村干部“跑龙套” 一是“三定”压责任。定人、定事、定责。

　二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。

　三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。

　九、跨村联建 结伴致富 一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。

　二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。

　三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。

　十、“党建引擎”激活乡村振兴

　一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。

　二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。

　三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。

　十一、加强农村基层党建扎实推进乡村振兴 一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基 二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒 三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础 四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领 十二、落实“四责一体”机制 深耕基层党建“责任田” 一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。

　专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。

　二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。

　建立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度 三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。

　制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。

　四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。

　成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。

　 十三、抓党建引领脱贫攻坚 一是精兵强将下沉到村 二是建强支部筑牢堡垒 三是党员带头共同致富 四是发展产业稳定脱贫 十四、走上一条“党建+基层社会治理”善治之路

　一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。

　二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。

　三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。

　四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。

　十五、党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎” 一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。

　二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,

　有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。

　三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。

　十六、党建引领乡村治理 一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。

　二是打造“生力军”，激发治理活力。无职党员设岗定责。

　三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村党员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力 十七、“党建+”激发发展新动能 一是“党建+发展增收”，提高群众收入水平。以党小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。

　二是“党建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。

　三是“党建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。

　四是“党建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控

　 全覆盖，不留盲区、不留空白点。

　十八、“党建+”引领乡村振兴新模式 一是党建+队伍建设，党组织活起来。

　二是党建+集体经济，产业强起来。创新“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式。

　三是党建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。

　四是党建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、党员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、党建活动资料好的特色党建综合示范村。

　十九、党建与发展同频共振 一是阵地建起来，堡垒强起来 二是产业兴起来，群众富起来 三是作风实起来，责任扛起来 二十、开展农村干部“四比四争”主题实践活动 一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部 二是比基层党建，争当支部提升的排头兵 三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁 四是比工作作风，争当群众满意的贴心人 二十一、远程教育为党建工作“插上翅膀” 一是“智慧党建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧党建”平台党员教育模块中开办远程教育专栏。

　二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用党建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。

　三是“四个课堂”为载体，顺应党员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家” “远教＋协会”“远教＋农牧户”。

　二十二、“农村共产党员户”挂牌亮身份 一是一户不漏，精准挂牌。

　二是结对帮带，示范引领。

　三是一年一评，动态管理 二十三、线上线下保证党员教育不断档 一是搭建“网上课堂”，加强党员思想教育 二是用活“主题党日”，加强党员知识教育 三是拓展“实战基地”，加强党员党性教育 二十四、“三项制度”严管村干部 一是落实资格联审制度，严把用人关卡 二是落实请示报告制度，延伸监督触角 三是落实负面处置制度，打通干部出口 二十五、实施基层治理“三大行动” 一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。

　二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层党建活动轮值制。

　三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。

　二十六、让远程教育成为党员干部的“充电宝”

　 一是信息共享拓“思路” 二是民主交流开“言路” 三是学以致用找“出路” 二十七、分类整顿软弱涣散党组织 一是坚持示范带动，凝聚整顿合力 二是坚持分类施治，突出整顿精准 三是坚持严督实查，确保整顿成效 二十八、“量体裁衣”打造农村党建品牌 一是因地制宜，规范示范标准 二是因需而建，挖掘试点先行 三是因势引领，完善品牌效应 二十九、三色预警促驻村帮扶 一是“蓝牌”提醒谈话 二是“黄牌”告诫约谈 三是“红牌”召回撤换 三十、党建联系督导常态化 一是抓覆盖，全面强化督导责任 二是列清单，全面落实督导内容 三是建机制，全面整合督导方式 四是强协调，全面优化督导效果

　0 2020 年党建工作任务清单

　2020 年党建工作任务清单之一 （ （XX 党委及班子成员）

　 时间 市局党委 市局党委班子成员 记

　录

　 载

　体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开 1次

　党委会会议一般每月召开 1次。重大决策、干部推荐使用、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定

　参加党委会议

　积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作

　党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人 记 录 在《党委中心组学习记录本》；

　党委班子成员个人参加中 心 组 学习，记录在其 本 人 的《党委中心组学习笔记本》，参加其他 组 织 生活，记录在其 本 人 的《党委成员组织生活记录本》

　党委中心组学习，原则上每月1 次集中学习

　认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于 12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告

　参加党委中心组学习

　党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作 2 次以上讨论发言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本

　年 党建工作领导小组会议，每年至少召开2 次

　每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作，讨论解决重大问题

　 按要求参加全市 XX 机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作

　专题民主生活会，每年召开 1次

　每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开

　参加民主生活会

　党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活

　“ 一 岗 双责” 制度

　党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　落 实 “ 一 岗 双责” 制度

　党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责” ，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位

　党建工作联系点制度

　党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）

　党建工作联系点制度

　党委班子成员每年至少 1 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2 次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 2 篇关于党建工作的调研报告

　谈心谈话，每年至少落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责谈心

　谈话

　落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分

　 1 次

　同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次

　管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次

　党建工作述职，每年1 次

　每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会

　党建工作述职

　每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织党建工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评议

　向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少 1 次

　每年至少向...

篇四：基层党建工作汇报提纲

　近年来，在上级党委政府的正确领导下，********党委以加强党的政治建设为统领，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作为关键，推动基层党组织的向心力、组织力、战斗力不断增强。下面我就********基层党建工作开展情况作简要汇报。

　一、工作开展情况 （一）夯基垒台，党员发展下功夫。

　一是镇党委高度重视对全镇 608 名党员的培养教育工作，深化开展各类党史学习教育会议 150 余次。各党支部采取“特色主题＋自选菜单”形式，与帮扶单位、帮扶企业联合开展“党员固定活动日”128 次。

　二是对 17个村、社区 538 户共产党员户进行集中挂牌，充分发挥“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射作用。三 是深入开展排查整顿农村牧区发展党员违规违纪问题工作，共排查违规发展党员 10 人，建立问题整改台账，立行立改。

　四是优化党员结构。今年新发展党员18 名，其中女性 6 名，35 岁以下 15 人，大专及以上学历 13 人，新发展党员年龄、学历结构更优。

　五是以分类量化为基础，实施党员积分制管理模式。结合“我为群众办实事”、“党员固定活动日”等活动对党员评分赋分，将积分排名作为评优评先的考核依据，充分发挥党员的主观能动性。

　（二）抓纲举目，网格化大党建出实效。按照“五化协同、大抓基层”的工作部署，以网格化大党建为引领，将全镇划分为

　 2 三级网格，构建起镇党委领导下的 19 个党支部，26 个企业党组织共 1400 余名党员，联系服务全镇 5 万名群众的“一盘棋”工作格局。落实党员联系服务群众“六个一”工作机制，常态化推进“百名党员干部包千户进万家”活动，实现 17 个村、社区共 1570 户常住户均由党员干部包联负责。成立乡贤工作站，发挥各村“七个一”网格员及人民调解委员会职责。截至目前共排查调处矛盾纠纷 52 件，化解率达 92.3%。结合村民自治，创新基层社会治理“美丽积分”管理模式。实行“红黑榜”管理办法，引导农牧民党员群众参与“积分”管理全过程，提升民主管理水平。

　（三）攻坚拔寨，村集体经济见真章。实现主要经济指标稳步增长，村集体综合经济实力位居全市苏木乡镇前列。

　一是以产业振兴为圆心，以发展壮大村集体经济为半径，谋划并推动落实了大柳塔汽车综合服务区、纳林塔生态种养殖等一批产业振兴项目，着力培育“一村一品”特色产业，大力推进地产食品加工园区等多种项目业态建设。截至今年 8 月，16 个村集体经济总收入突破 707 万元，乡村振兴的“源头活水”全面激活。

　二是统筹完成16 个村乡村规划编制工作，加快完成产权制度改革；通过以奖代投安排不少于 500 万元专项资金，着力扶持村集体经济发展壮大和农村牧区人居环境综合整治。

　（四）挑兵点将，基层党组织大布局。

　一是圆满完成村、社区“两委”换届工作，17 个村、社区全部实现“一肩挑”。选举产生了新一届党委委员 9 名（已调离 1 名）和纪律检查委员会委员 7

　 3 名。

　二是高度重视对各级干部、选调生、“一村三名大学生”的管理、培养和选拔任用，开展村“两委”轮训 1 期 142 人。

　三是严肃党内政治生活，进一步规范好组织生活会，抓好“三会一课”、谈心谈话和民主评议党员等制度落实落地。

　四是提升村干部队伍薪资待遇，社长待遇补贴从每年 600 元提高至 2400 元。

　五是坚持党建统领，围绕“最强党支部”建设的“五强”标准，整合资源，精心谋划。截止目前，成功创建 5 个“最强党支部”，**党支部正在积极申报市级“最强党支部”。

　六是纵深推进综合便民服务。镇级党群服务中心于 6 月正式进驻办事，下设市场监管、社保等 12个便民服务窗口和 2 个行政审批综合窗口，通过强化“上门办、网上办、帮代办、联动办”等服务方式，切实让群众少跑路、快办事。全镇16个村11个党群服务中心均按照“五个三”标准建设，同时在全镇的人口集聚区打造 4 个村级便民服务代办点，努力发挥党建阵地最大效能。

　七是加大党风廉政教育力度。镇党委不断强化“一岗双责”责任制，认真履行全面从严治党主体责任，切实增强意识形态主动权。定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题警示教育会，对查摆出的问题立案查处，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

　（五）腾笼换鸟，绿色转型“靓”名片。在党建工作“一盘棋”的部署下，********牢固树立“生态优先，绿色发展”的理念，紧盯“工业重镇+生态强镇+文博小镇”转型发展目标。

　一是以打造“东部矿区绿色生态样板区”和“生态文明建设示范区”为发展定

　 4 位，对全镇 204 平方公里采空区靶向治理。选取 2 家煤矿 1000余亩采空区作为试点逐步铺开，同步实施辖区 5 座煤矿采空区生态修复“一矿一策”规划编制。目前已建成 21 座国家和自治区级绿色矿山。

　二是重点围绕“一业三协同、一带三融合、一圈三景点”的文化振兴发展思路，全力打造*******文化旅游圈。依托境内“一河三川十六沟”的山水生态，打造沿***田园综合带。投资5000 万元建设以旅游、健身、康养、沙棘林副产品加工为主的**文**小镇，大力发展与文化旅游、教育康养等产业深度融合的多功能生态农业。

　二、存在的问题 一是“我为群众办实事”实践活动落实还有差距。虽然制定了具体方案，但在活动的落地过程中仍存在偏差，与改革新形势新要求有差距。

　二是党员联系服务群众“六个一”工作机制仍有待提升。对于党员干部来说，基层工作任务重、时间紧导致服务联系群众频次不高、对社情民意掌握不全；对于农牧民党员来说，搬迁移民户较多、居住分散、联系方式单一、解决问题能力不强，从而导致联系群众有困难。

　三是村集体经济产业发展仍面临着产业单一、生产技术链较为低端、推广经验不足等发展瓶颈，资源优势未转化为经济优势。

　三、下一步工作计划 （一）坚持新理念，采取为民办事新举措。坚持“一张蓝图绘到底”，深入推进党员联系服务群众“六个一”工作机制，进一

　 5 步发挥社长作用，联络好基层党组织的“神经末梢”。深化“我为群众办实事”实践活动，统筹好镇党委、党支部、党员三级协调联动，打造“快递点单式”服务，由群众“下单”，党员干部结合自身能力及时间规划自主安排“发货”。

　（二）实现新飞跃，提高党员教育管理新要求。

　一是坚持标准“入口关”，逐步改善农牧民党员结构，深入推行党员积分制管理模式，努力提升党员队伍整体素质。

　二是按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，有针对性的对农牧民党员开展教育培训，激发党组织内生活力。

　（三）开拓新思路，开辟村集体经济发展新模式。以党建引领促乡村振兴，重点服务好工矿企业，高质量发展“光伏+项目”，实现以煤炭开采为主的工业发展效益向一产和三产辐射转化。形成“绿色矿山+新能源产业+现代农牧业”的产业格局、推动汽车综合服务园区品质提升、实现复垦区综合治理与村集体经济相结合。

　下一步，我镇将围绕“三年打基础、五年争优先”的目标要求，坚持党的全面领导，树好标杆、立好形象，在网格化大党建工作格局的推动下促转型谋发展，全面推进党建工作迈向新台阶！

　*

篇五：基层党建工作汇报提纲

　 开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：

　一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。

　一。

　是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。

　二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年

　 2 经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。

　三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。

　四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。

　 3 （二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。

　一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。

　二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建

　 4 立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。

　三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。

　（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。

　一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加

　 5 大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。

　二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠

　 6 口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。

　二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。

　二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干

　 7 部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。

　三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。

　三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党

　 8 组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。

篇六：基层党建工作汇报提纲

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 一是持续推进“两学一做”。

　 二是狠抓党建基本制度落实。

　 三是狠抓党建重点任务落实。

　 四是注重经常性教育和监督。

　 五是认真开展“XXX”活动。

　 二、存在的主要问题 一是责任传导不够有力。

　 二是工作推进不够平衡。

　 三是制度落实还有差距。

　 四是工作指导还不到位。

　 三、主要原因

　一是思想认识不高。

　 二是督查指导缺位。

　 三是协调联动不够。

　 四是问责意识不强。

　 四、下一步工作思路和措施

　 一是扎实抓好十九大精神贯彻落实。

　二是传导工作压力，靠实工作责任。

　 三是健全完善机制，规范工作运行。

　 四是狠抓示范带动，提升工作活力。

　 五是狠抓党组织规范化标准化建设。

　基层党建工作述职报告提纲 （集团公司）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“第一责任人”职责。

　 （二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规运行机制。

　 （三）切实加强基层党组织建设，着力打造党建工作的坚强堡垒。

　 （四）深化服务型基层党组织创建，有力推动企业健康快速发展。

　 （五）全面贯彻落实中央和省委关于基层党建工作部署要求情况。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是对抓好党建工作在认识上还有偏差。

　 二是对党员教育管理的制度执行还不严。

　 三是党员队伍教育管理上创新精神不足。

　 四是如何提高党员文化素质方法还不多。

　 产生问题的原因：

　 一是本人自身对抓党建工作与公司发展统筹安排不周全。

　二是对党员队伍教育管理重视不够，研究不深，方法不多。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。

　 （二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作成效和战斗力。

　 （三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全覆盖。

　基层党建工作述职报告提纲 （建设局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。

　 （二）坚持学做结合，持续推动“两学一做”。

　（三）坚持齐抓共管，全力推进党建重点工作。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）“两学一做”工作开展不够“实”。

　 （二）抓党建工作的创新意识不够“强”。

　 （三）抓党建工作的制度落实不够“严”。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）强化责任落实，健全管理制度。

　 （二）从严教育管理，发挥带头作用。

　 （三）强化创新意识，全面推进工作。

　 基层党建工作述职报告提纲 （工商局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）提高政治站位，抓好突出问题整改。

　（二）加强组织领导，抓实非公党建工作。

　 （三）强化主体责任，抓牢机关党建任务。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）抓机关党建重视程度不够。

　 （二）抓非公企业党建用力不足。

　 （三）抓党员教育管理不够严格。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）尽心履职，强化党建责任意识。

　 （二）多措并举，建强党建工作队伍。

　 （三）补齐短板，夯实非公党建基础。

　基层党建工作述职报告提纲 （民政局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）严格履行职责，完善机制抓落实。

　 （二）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。

　 （三）突出工作重点，持之以恒抓教育。

　 （四）严肃组织生活，专题活动抓推进。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是抓党建责任落实不到位。

　 二是抓党建工作力度还不大。

　 三是对社会组织党建关注少。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 一是层层传导压力抓好责任落实。

　 二是全面提升机关党建工作水平。

　 三是着力抓好社会组织党建工作。

　 基层党建工作述职报告提纲 （公安局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、责任落实情况

　（一）落实主体责任，认真履行第一责任。

　 （二）突出严字当头，不断强化组织建设。

　 （三）坚持引领发展，助推工作提速升位。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是责任压力传导不够。

　 二是执纪问责力度不够。

　 三是教育管理指导不够。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）落实责任，推进党建业务深度融合。

　 （二）创新机制，增强公安党建生机活力。

　 （三）加强培训，创新党员教育管理方式。

　基层党建工作述职报告提纲 （教育局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）抓牢思想理论武装。

　 （二）抓严党建责任落实。

　 （三）抓细“两学一做”。

　 （四）抓实基层组织建设。

　 （五）抓好重点工作落实。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是主业主责落实不够严实。

　 二是学校党建工作不够平衡。

　 三是推动工作落实不够有力。

　 从自身查找原因：

　 一是主业思想不牢固。

　 二是压力传导不到位。

　 三是谋划指导不科学。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 一是以问题导向狠抓整改。

　 二是以高度自觉传导压力。

　 三是以管用制度规范党建。

　四是以从严要求强化队伍。

　 五是以先锋引领培育品牌。

　基层党建工作述职报告提纲 （卫计局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）聚焦问题，抓好问题整改落实。

　 （二）勇于担当，履行从严治党责任。

　 （三）多措并举，推动党建任务落实。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）盯办力度不强，督查落实不够到位。

　 （二）对党员的教育、管理、监督还不够。

　 （三）对基层党组织党建工作指导不到位。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）强化责任意识履职尽责。

　 （二）强化督促落实传导压力。

　 （三）强化廉政建设转变作风。

　 基层党建工作述职报告提纲 （水务局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）靠实管党治党主体责任，落实“四级责任”体系。

　（二）注重学、改、做相结合，扎实推进“两学一做”。

　 （三）全面落实党建重点工作，不断夯实基层工作基础。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）从严治党主体责任的落实不够到位。

　 （二）推动基层党建工作的措施不够得力。

　 （三）对基层党建工作督查问责不够有力。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）在落实主体责任上持续用力。

　 （二）在担当作为上要有勇气魄力。

　 （三）在基层组织建设上要有举措。

　 （四）在党支部工作上要下大力气。

　 （五）在干部队伍管理要持续加强。

　基层党建工作述职报告提纲 （人社局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）抓学习教育，提升思想建设水平。

　 （二）抓责任落实，提升组织建设水平。

　 （三）抓能力培养，提升队伍整体素质。

　 （四）抓作风建设，提升服务质量效能。

　二、存在的主要问题及原因

　 （一）“第一责任人”职责落实不够好。

　 （二）党员干部的教育管理抓得不够紧。

　 （三）党建工作与业务工作融合不紧密。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。

　 （二）进一步加强教育引导，发挥党员先锋模范作用。

　 （三）进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。

　 基层党建工作述职报告提纲 （农牧局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）提高政治站位，履行主体责任。

　 （二）加强学习教育，筑牢思想根基。

　 （三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。

　 （四）加强作风建设，强化责任担当。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是职责落实不到位。

　 二是创新意识不够强。

　 三是压力传导的不够。

　 四是带队伍还有差距。

　存在问题的原因：

　 一是管党治党能力水平有待提高。

　 二是对新情况、新问题研究不够。

　 三是干部队伍建设方面的调研少。

　 四是党建工作奖惩机制不够完善。

　 五是党建工作责任压力传导不够。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 一是提升政治站位。

　 二是加强学习教育。

　 三是抓好作风建设。

　 四是抓好问题整改。

　 五是加强调查研究。

　 基层党建工作述职报告提纲 （工业园区）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　 一、履行职责情况

　 （一）强化责任意识，全力抓好问题整改。

　 （二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。

　 （三）突出工作重点，推动党建任务落实。

　 二、存在的主要问题及原因

　 （一）抓党建责任落实不到位。

　（二）抓党员教育管理不到位。

　 （三）抓党建促发展思路不宽。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 （一）主动履职尽责，压实党建工作责任。

　 （二）强弱项补短板，推动党建规范提升。

　 （三）创新工作思路，提升党建工作水平。

篇七：基层党建工作汇报提纲

　近年来，××区委组织部通过目标标准创新，思想理念创新，内容形式创新，管理机制创新，使全区基层党建工作基础建设不断强化，典型群体不断壮大，党员队伍素质不断提升，基层党组织“三力”作用发挥越来越突出。特别是在农村党建上，通过构建“四三”体系，有力地保证了“三级联创”、“建争带”等活动的深入开展；在非公党建上，通过成立企业工委，实施分级管理，使全区规模以上非公有制企业党组织组建率达到 100%。虽然全区在加强基层组织建设中总结了一些经验，取得了一定成绩，但是面对新形势新任务的具体要求，我们认为在基层组织建设上还存在着不少亟待解决的问题。为此，按照市委组织部的通知要求，我们成立了基层党建工作调研小组，深入农村、非公企业党组织进行了深入细致的调查研究，全面掌握了农村和非公企业党建工作基本情况。

　一、农村基层组织建设情况

　××区下属两镇一办，共设立 21 个村党组织。其中党总支 3 个，党支部 18 个，农民党员 881 名。近年来，全区各级党组织以“三级联创”活动为抓手，区、镇（办）、村三级联动，整体推进，努力提升农村党建工作质量，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证。一是齐抓共管，形成合力。区委成立了由书记任组长的创建活动领导小组，建立了处级领导联系点制度，层层签订了推进“三

　用；对活动用房条件简陋的 5 个村，通过村集体自筹、机关部门帮扶联建、党员义务献工等方式进行了全面改造；对活动用房面积不足的 2 个村，通过整合辖区资源，进行房屋置换，改造闲置学校教室等方式妥善解决。目前，全区农村活动场所破、旧、小的情况有了积大改善，面积由原来平均 102 平方米，提高到现在的 164 平方米，活动设施配套率已达到了 90%以上。四是搭建载体，激发活力。围绕充分调动党员的积极性，切实发挥党员的先锋模范作用，区委建立了农村党员承诺制，根据农村党员的实际，把党员分成五类，分不同侧重点开展了党员服务承诺活动。如：村“两委”班子党员承诺内容重点放在带头发展、民主管理、民主理财、廉洁自律上；农村能人群体党员承诺内容重点放在带头发展、帮贫解难上。同时，对承诺书进行了集中备案管理，并定期组织检查党员践诺情况，有效解决了有些党员平日里不愿管事、不会做事、不能理事、只求无事的问题。通过开展党员服务承诺活动，进一步深化了“三级联创”活动，增强了党员带头致富能力。目前，全区先后组建了粉条、果树、蔬菜大棚等 29 个农村致富联合体，有 93 名党员在其中发挥了重要作用。其中有 21 个致富联合体，由党员牵头组建。在此基础上，区委还组织开展了建设“党员服务区”、营造“党员林”活动。目前，全区共创建党员责任区 560 余个，营造党员林 8 片，植树 14500 余株。

　二、非公企业党建情况

　随着非公有制经济迅速发展壮大，我区已有逾百家非公有制企业，如何在非公有制企业中建立党组织，并根据企业生产经营特点，结合企业生产经营活动，积极开展党建活动，一直是我们积极探索的问题。为此，我们紧紧围绕企业党组织的作用发挥，以“建促上”活动为载体，不断扩大党建工作的覆盖面和渗透力，切实提高了企业党建工作水平。

　1、抓组建，夯实非公有制企业党建工作基础

　坚持把扩大覆盖面、组建党组织工作作为加强非公有制企业党建工作的关键环节来抓，按照“抓大促小、先易后难、扎实推进”的思想和“成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的要求，采取多种方式，扎实推进非公有制企业组建党组织工作。按照“便于组织，便于发挥作用”的原则，坚持分类指导，因企制宜，区别对待，灵活多样地设置党组织。一是“单设”。对有 3 名以上党员的非公有制企业，一般按照署地管理的原则，

　由所在地党组织负责帮助单独建立党支部，并纳入地方党组织统一管理。二是“联合”。对党员不足 3 名，达不到单独建立党支部条件的非公有制企业，按行业相近和区域相邻的原则，由两个以上企业联合建立党支部，由所在地党组织负责管理。三是“挂靠”。对党员人数较少，不能单独设立当党支部或成立联合党支部的非公有制企业，将党员组织关系就近挂靠到村、街道社区或行业协会党组织管理，参加组织生活。

　在抓企业党组织建设过程中，我们充分发挥“党群工作一体化”的整体优势，把在非公有制企业开展党建工作与工建、团建工作有机结合起来，实现工作联动，形成推动非公有制企业党建工作的合力。对暂不具备建立党组织条件、尚未建立团组织和工会组织的企业，按照有关法规和章程规定先行建立工会、共青团等群团组织，努力实现“工建铺路，团建搭桥、党建通车”的目的。同时，还把社区党组织副书记组织起来，建立一支企业党建指导员队伍，指导社区地域范围的企业党组织成立工作。

　2、抓示范，提升非公有制企业党建整体水平

　围绕创建党建品牌的整体要求，选择不同层面的企业典型加强培养，形成各具特色的典型群体。一是整体谋划命名品牌。认真总结优秀企业党组织党建工作的好做法、好经验，用品牌理念和标准进行理论概括，集思广益，多方论证，科学确定党建品牌的名称、内涵和理念。力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。各企业党组织党建品牌确定后，由企业自行申报，企业工委审格后，报区委组织部审批。二是专人指导强化创建。选派专人深入企业开展指导，充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验，逐步摸索创建党建品牌的内在规律，建立创建党建品牌的工作流程，认真实施，精心培育，不断丰富和完善品牌内涵，努力提升品牌价值。三是开展交流增强影响。积极做好企业党建品牌宣传工作,充分利用各种资源宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度。通过召开理论研讨会、经验交流会等形式，把创建党建品牌工作引向深入，使企业党组织创建的党建品牌真正成为引领.

篇八：基层党建工作汇报提纲

　 开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：

　一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。

　一。

　是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。

　二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年

　经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。

　三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。

　四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。

　（二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。

　一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。

　二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建

　立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。

　三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。

　（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。

　一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加

　大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。

　二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠

　口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。

　二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。

　二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干

　部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。

　三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。

　三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党

　组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。

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　高效学习方法和技巧 高效学习方法和技巧 学习需要方法，找到适合自己的方法，学习才能事半功倍。接下来，我结合我自己的学习情况，给大家总结的高效学习《五部曲》 一、预习是学习的重要环节上课前充分预习，考试前充分地复习，与“打有准备之仗”有同曲之道。预习效果好，听课才能有针对性；听课有针对性，复习才能顺利进行；复习深刻，作业、考试才能得心应手。所以说预习是学生学习过程中一个必不可少的环节。

　二、掌握好高效的听课方法课上集中精力听课，是掌握知识的捷径。听讲时，思想上必须与老师讲解的思路保持一致，听老师对事物是怎样分析、推理；听老师解决问题是用什么方法、技巧；听老师对问题有哪些提问和解释。这样才能把握住听课的重点。听讲中，要把自己在预习中的理解，和老师讲解的相比较，看自己和老师有哪些相同点和区别点。

　三、合理安排复习时间很多科学家通过研究发现，有几个时间段有利于巩固记忆：一是学习后最初几分钟内，电生理活动引起蛋白质的合成；二是学习后在 48 小时内复习；三是一周之后脑突触发生永久性变化。根据人在学习过程中这一生理变化，采用复习加强记忆就显得特别重要了。如果我们能够在学习的内容即将忘记时进行复习，那么复习的效果最好，效率也最高。著名的心理学家艾宾浩斯通过实验发现了人的记忆与遗忘规律。实验证明：在学习仅过了 20 分钟后，就忘记记忆内容的 42%，1 天后忘却量已经达到了 66%，到了第 31 天，忘却量高...

篇九：基层党建工作汇报提纲

　 01 履职情况 01 一是聚焦主业抓落实。

　二是围绕发展抓党建。

　三是突出重点抓提升。

　四是锁定问题抓整改。

　五是创新载体抓特色。

　02 一是聚焦主业抓主责。

　二是聚焦问题抓整改。

　三是聚焦重点抓推进。

　四是聚焦基层抓保障。

　03 一是狠抓主业主责。

　二是狠抓工作提升。

　三是狠抓工作保障。

　04 一是强化主体责任。

　二是狠抓问题整改。

　三是落实重点任务。

　05 一是抓责任落实。

　二是抓重点突破。

　三是抓创新推动。

　四是抓问题攻坚。

　五是抓保障落实。

　06 一是坚持从严从实履行主体责任。

　二是突出难点重点夯实基层基础。

　三是围绕常态长效深化改革创新。

　07 一是严格落实主体责任。

　二是深入开展学习教育。

　三是着力提升服务水平。

　四是扎实整改突出问题。

　08 一是以上率下抓履职。

　二是聚焦问题促提升。

　三是务求实效强基础。

　四是注重创新显特色。

　五是正风肃纪抓巡察。

　09 一是切实履行好第一责任人职责。

　二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

　三是持续强化基层战斗堡垒。

　四是着力扩大基层党建覆盖面。

　10 一是切实履行好第一责任人职责。

　二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

　三是持续强化基层战斗堡垒。

　四是着力扩大基层党建覆盖面。

　11 一是坚持以上率下，压实主体责任。

　二是强化学习教育，解决突出问题。

　三是狠抓工作落实，夯实基层基础。

　四是致力创新实践，提升整体水平。

　12 一是坚持市委带头，压实主体责任。

　二是坚持聚焦重点，解决突出问题。

　三是坚持从严要求，加强队伍建设。

　四是坚持提高标准，强化基础保障。

　五是坚持示范引领，着力打造品牌。

　13 一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。

　二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。

　三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。

　四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。

　14 一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

　二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

　三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。

　15 一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

　二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

　三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。

　16 一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。

　二是突出工作重点，提升整体工作水平。

　三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

　17 一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。

　二是增强基层活力，提升政治和服务功能。

　三是突出全面从严，认真落实 7 项重点任务。

　四是注重探索创新，打造“智慧党建”。

　五是强化组织保障，着力夯实基层基础。

　18 一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。

　二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。

　三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。

　19 一是突出以身作则，着力种好“责任田”。

　二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。

　三是突出规范提升，着力推进“标准化”。

　四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。

　20 一是聚焦入脑入心，强化理论武装。

　二是聚焦主责主业，强化责任上肩。

　三是聚焦达标达效，强化组织建设。

　四是聚焦从严从实，强化问题解决。

　21 一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。

　二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。

　三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。

　四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。

　五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。

　22 一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

　二是聚焦问题短板，立行立改上水平。

　三是突出改革创新，用心用力铸品牌。

　四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。

　23 一是强化责任意识，抓好示范带头。

　二是强化大局意识，抓好重点推进。

　三是强化创新意识，抓好特色亮点。

　四是强化担当意识，抓好投入保障。

　24 一是聚焦主业主责，深入谋划推进。

　二是积极探索实践，创新基层治理。

　三是落实重点任务，提升整体水平。

　25 一是突出带头示范，认真履职尽责。

　二是突出政治引领，紧抓重点工作。

　三是突出组织力提升，夯实党建基础。

　26 一是聚焦主业，扛起党建责任。

　二是抓实支部，推进标准化建设。

　三是突出重点，推动整体提升。

　四是对标整改，解决突出问题。

　27 一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。

　二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。

　三是突出强基固本，组织建设实现新突破。

　四是深化效能建设，服务保障再上新水平。

　28 一是抓关键少数，促以上率下。

　二是抓关键领域，促问题整改。

　三是抓关键环节，促责任落实。

　29 一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。

　二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。

　三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。

　四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。

　五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。

　30 一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

　二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

　三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。

　四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

　31 一是强化责任担当，齐心协力抓落实。

　二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。

　三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。

　四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。

　32 一是坚持以上率下，层层压实责任。

　二是坚持问题导向，切实抓好整改。

　三是坚持统筹推进，实现均衡发展。

　四是坚持强化保障，激发基层活力。

　33 一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。

　二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。

　三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

　34

　一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

　二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。

　三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。

　四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。

　 02

　问题和原因 01 问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。

　原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。

　02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。

　原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。

　03

　问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。

　原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。

　04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

　原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。

　05 问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是稿子铺公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。

　原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。

　06 问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。

　原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。

　07

　问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。

　 问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。

　原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。

　08 问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。

　原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。

　09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

　原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。

　10 问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基

　层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

　原因：就思想认识而言，稿子铺整理，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。

　11 问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

　原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。

　12 问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

　原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。

　13 问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。

　原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。

　14 问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

　原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。

　15 问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

　原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。

　16 问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

　原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。

　17 问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是 基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。

　原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。

　18 问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。

　19 问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。

　20 问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

　原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。

　21 问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。

　原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。

　22

　问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。

　原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。

　23 问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看：乡与乡、稿子铺公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。

　原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。

　24 问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

　原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。

　25 问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济发展谋划设计还不到位。三是部分包村领导和部

　门缺少实质性帮扶措施。四是村规范化服务建设水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。

　原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化...

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