2022年度工作中被领导批评了，怎么办（全文）

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工作中被领导批评了，怎么办？

身在职场，每个人都不容易，既有身体上的劳累，有时候还会有心里上的委屈。特别是在职场，不管你有多么的努力，多多少少会受到领导的批评。如果，你是玻璃心，被领导批评了之后，没有丝毫抗压能力，动不动就提辞职，在职场是很难生存的。

那么，如果工作中被领导批评了，该怎么办？

1.不要不服气。在职场，有的人经不起批评，感觉是领导不尊重自己。特别是自己辛辛苦苦干了很多工作，领导不满意，痛批他时，更会感觉委屈。其实，领导批评职工，不是无厘头的，而且也未必是件坏事。面对领导的批评，不要不服气，要正确对待，千万不能玻璃心。要换个角度思考问题，领导批评你，一定要静下心来想一想被批评的原因是什么，可以说一定是你哪里出问题了。

2.不要当面跟领导争对错。不管是领导还是下属，是人都是好面子的。所以，如果领导批评你了。你如果选择当面跟他顶撞，那就等于是在打领导的脸，让领导很没面子不说，还有激怒他，最后让局面变得更尴尬而很难收场。所以，即使领导错怪了你，当前环境下能忍则忍。事后，找个合适的时机去跟领导解释。这样不仅给足了领导面子，而且，事后可以有更多时间想好对策跟领导解释，还有利于你们之间进一步的沟通了解。

3.不要把领导的批评看得太严重。契科夫小说《小公务员之死》讲的是一名年轻公务员，在剧院里“不慎”将唾沫溅到了坐在前排的将军级文官身上，后惟恐大官人会将自己的不慎视为轻视冒犯而一再道歉，弄得大官人由毫不在意到真的大发雷霆，最后小文官在遭遇大官人的不耐烦与呵斥后竟一命呜呼。小说中，那名年轻公务员就是将领导的看法和意见看得太重，乃至影响了正常生活。其实，领导也是人，也有喜怒哀乐，千万不要把领导的喜怒哀乐看得过于严重，不要以为领导批评了你几次，就以为领导是在针对你、不重视你，这种心态只会让机会离你越来越远。

4.要吃一堑长一智。有时候，如果领导的批评是确有其事，在弄明白领导为什么批评你之后，一定要学会总结经验。不要好了伤疤忘了疼，下次遇到同样的问题还是犯同样的错误。此外，如果确实是你工作中有问题，在及时改正的同时，千万不要显出一副满不在乎的样子，这样会让人觉得你丝毫不尊重他。

5.重振旗鼓，把下一步工作干得更好。犯错终究不是件愉快的事，被人批评也不是件令人愉快的事。但是，被领导批评后，千万不要一蹶不振，尤其是性格内向、自尊心过强、敏感多疑、逆商低的人，会把问题看得过于严重，担心领导今后会用“有色眼镜”看自己，影响自己的前途。这时候，要勇敢跟自己说“没事，不怕，我可以！”不要把自己看得过重，以为别人都注视着你。要把这次过失当成一次锻炼自己的机会，勇敢面对它，深刻反省自己，重新振作起来，力争在今后的工作中取得更加优异的成绩。

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