市委巡察时党委工作汇报7篇

市委巡察时党委工作汇报7篇市委巡察时党委工作汇报　乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报　巡察组各位领导：　按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：　一、***镇基本下面是小编为大家整理的市委巡察时党委工作汇报7篇,供大家参考。

篇一：市委巡察时党委工作汇报

　巡察组各位领导：

　 按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

　 一、***镇基本情况

　 ***镇位于***西部，黑吉两省交界，距城**公里，全镇幅员 171 平方公里，有耕地**万亩，总人口**万，其中劳动人口**万。**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯，水利自然条件优越，

　 ***镇有行政编制**名，实有**人，设党政人大班子成员**名，现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各 1 人。下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名，实际在编**人，不在编**人。财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。

　 ***镇下辖**个行政村**个自然屯，设党支部**个，党员 655 人，村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个，良好 10 个，较差 1 个。

　 二、工作开展情况

　三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用。

　 一是旗帜鲜明讲政治。一直以来，镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章，践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去，营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实。落靠党建责任，强化统筹兼顾。坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来，做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件，着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝，在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系 镇党委牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建

　设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。年初，在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《XXX 落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22 个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开党委会议 4 次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈 8 次 400 多人次。积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系。成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会 7 场次，随机走访群众 176 户，与 236 名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施，并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三

　重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“866”为衡量检验标尺，分级建立了台账，确保措施到位，责任到人，任务落实。全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作 8 次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作，并开展督查 34 次；党建联系领导开展责任书落实情况监督检查 18 人次 36 场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神 25 场次，对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向，切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施，全年共开展分管领域内集中约谈 26 场次 110 人次，开展专题调研 16 场次。

　二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设 镇党委始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神，作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推

　动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果。针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《XXX 领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《XXX 公车管理制度》、《XXX 公务接待制度》、《XXX 干部职工管理制度》、《XXX 财务管理办法》等制度的监督检查，定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督。同时，全力落实公务用车管理制度，公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭节约、简单大方的原则，来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同

　人员，明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定。建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假，镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪，每周进行通报。今年来，对 15 名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面，把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查 2 轮次，派出 1 个督查组对 35 个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题 7 个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改 5 项，正在整改 2 项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度。围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促 17 名科级领导干部和 112名村干部签订了《廉政承诺书》，细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。今年 4 月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署，成立领导小组，明确了责任、细化了任务，针对查出的 4 个方面 8 个问题责令各村限期整改，

　不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度，切实维护了群众合法利益。

　三、强化执纪问责，持续加大纪律审查力度 镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件，形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育，加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题，点名道姓通报曝光典型问题 3 起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度，严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制，保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年，我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理，精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改，公开公示，取得了良好的社会效果。建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序，全年按职责范围、程序受理信访举报案件 2 起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初，镇纪委对精准扶贫工作落实不力的 8 名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七

　项重点工作任务落实，对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排，对历年来未处理的 6 名违纪违法党员给予了纪律处分。

　四、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线 结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，并于今年 3 月 21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工 280 多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法

　规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习，撰写学习心得体会。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层，镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲 23 场次 640 多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神 36 场次 2800 多人次。积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己，时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课 3 场次，并于 11 月 24 日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课 3 次。并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息 120 多条（次）。结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开 4 次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部 12 场次 400 多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境；积极开展“以案说法”专题讲座 16场次 2600 多人次，上报相关信息简报 28 篇。通过不同层面、

　不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任，镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上，镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

　五、强化履职保障，不断提高纪委履职能力 镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果，全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室 3 间，落实了纪委办公经费，配备了 2 名办事公道正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。镇纪委严格落实上级纪委要求，先后 3 次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻...

篇二：市委巡察时党委工作汇报

　 组织建设抓得不牢。各级党组织党的意识不强，抓党建工作重部署、轻落实，重形式、轻效果。党务干部对党建工作不愿抓、不会抓、抓不实。基层党组织普遍存在执行“三会一课”制度不规范、不经常，民主评议党员质量不高，没有执行谈心谈话制度，组织生活会没有开展“红脸出汗”的相互批评。市 xx公司党委至今没有按照要求召开“两学一做”民主生活会；x 个下属单位党委及党支部存在到期未换届问题。

　根据市委巡察工作统一部署，201x 年 x 月 x 日到 x 月 x日，市委第二巡察组对市 xx 局党委开展了巡察。现将情况汇报如下。

　 市 xx 局是市政府主管 xx 和城市建设的职能部门。全局现有下属单位 xx 个，其中下属党委 x 个，下属党支部 x 个，基层党组织 xx 个，党员 xxx 名。巡察期间，受理来电来访 x 人次，共查阅资料 xxx 件，个别谈话 xxx 人次，列席会议 x 次，召开座谈会 x 次，走访下属单位 xx 家，下沉走访 xx 次，开展专项检查

　x 次，暗访 x 次；形成问题 xx 个，其中党的领导方面 xx 个、党的建设方面 x 个、全面从严治党方面 xx 个；发现问题线索 x 个，其中市管干部 x 名；立行立改问题 x 个。

　一、巡察发现的重点问题 （一）在党的领导方面存在的问题 1.党委领导核心作用弱化。

　一是党委没有落实抓大事议大事职责。巡察组查阅了市 xx局 201x 年以来的党委会记录，发现党委会质量不高，研究党建工作少，重大项目安排和大额资金使用没有经党委会研究决定等问题。市 xx 处重大资金使用也不经党委会研究，只在行政办公会上决定。市 xx 公司 201x-201x 年共调入职工 xxx 人，没有经过党委会研究决定。

　二是党委会议不规范。巡察组进驻前，局党委没有执行《党委会议议事规则》，党委会议事内容不规范；党委会议记录简单、字迹潦草，没有印发过会议要点。

　2.巡察组紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，着力查找党委班子和成员存在的突出问题，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委报告了巡察情况。

　3.市住建局党委以党的十八大、十八届历次全会和党的十

　九大精神为指导，围绕中心服务大局，加强住房保障，推进扶贫攻坚，在不断推进枣庄市住房城乡建设中取得了一定成效。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些突出问题，主要是：党委核心作用发挥不够，党的领导弱化淡化，党委议大事能力弱化，贯彻落实上级决策部署不到位，存在慢作为，不担当问题，为民服务宗旨意识淡化；党建工作不严不实，党的建设缺失缺位，党建基础薄弱，党建工作和业务工作“两张皮”，党内政治生活不严肃，重形式轻效果，学用结合不够，党组织设置不规范，党支部换届程序不严谨，党员管理不到位，执行干部人事制度不严格，选人用人程序不规范；管党治党责任缺位，全面从严治党不力，党委履行全面从严治党主体责任上热下冷，压力层层递减，财务管理混乱，财务账目问题突出等问题。

　二、巡察组提出整改要求

　巡察组提出三点意见建议。

　一是着眼工作大局，强化政治担当，切实发挥党委领导核心作用。市住建局党委要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，扎实开展各项工作，把党的路线方针政策和中央、省市委决策部署落实到位。要加强党的领导，切实发挥党委议事决策作用，要坚持“围绕中心、服务大局”，克服畏难情绪，勇于开拓进取，要强化宗旨意识，践行为民服务理念。要搭建为民服务平台，畅通群众诉求渠道，有效解决服务群众“最后一公里”的问题。

　二是加强党的建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。市住建局党委要严格按照新时代党的建设的总体要求，切实加强党的建设，不断提高党的建设质量，全面提高基层党组织凝聚力和战斗力，要切实转变重业务轻党建思想，党委要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，要严肃认真开展党内政治生活，要切实加强对基层党组织和党员的管理，要严格规范组织人事工作。

　三是落实“两个责任”，夯实全面从严治党政治责任，市住建局党委要以党的十九大对推进全面从严治党向纵深发展作出的新部署、提出的新思想、新观点和新要求为根本遵循，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，不断推进全面从严治党。要切实履行全面从严治党主体责任。把落实党风廉政建设主体责任纳入党委重要议事日程，召开专题会议研究部署，制定落实方案，明确责任清单，强化监督检查，加大对下属单位的监督管理，切实落实好党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，要切实加强制度建设，推动管党治党向严紧硬发展。要抓住问题易发多发的重点领域、重点对象、关键岗位和关键环节，建立健全相关制度机制， 要以提质增效的实干精神，切实把整改落实成果运用好和转化好。努力维护当前持续发展的良好势头，以及全局齐心协力、干事创业的大好氛围。坚持新时代新发展理念，以新旧动能转换重大工程建设为引领，紧紧围绕推动住房城乡建设事业

　高质量发展这一中心，聚焦新型城镇化发展质量、城市功能完善、惠民工程建设、乡村振兴发展、行业优化升级、管理服务提质等任务，大力弘扬实干精神，埋头苦干，奋力前行，真正把巡察整改落实的成效，体现到住房城乡建设事业发展的实践中，为建设自然生态、宜居宜业新枣庄作出新的更大贡献。

篇三：市委巡察时党委工作汇报

　 做好工作汇报有利于总结过去一年的工作,对未来一年的工作进行部署。下面是小编为大家收集整理的巡察党委工作汇报，欢迎大家阅读。

　巡察党委工作汇报篇一

　 按照市委巡视回访工作的要求，现将我局落实巡视反馈意见整改情况汇报如下。

　 去年 3 月 3 日，市委巡视组向我局反馈巡视情况后，局党委及时召开领导班子会议，传达学习市委巡视组的反馈意见，党政主要领导和其他班子成员结合工作实际，特别 骏 是结合运祥组长在班子 苑 会上反馈的意见，统一 秉 思想，提高认识，对照 慈 反馈意见找差距，深刻 押 剖析原因，确定了围绕 跃 四个方面进行整改的思 馒 路，即：围绕提高落实 驶 科学发展观能力、高标 帐 准履行国土房管职能进 役 行整改;围绕加强领导 令班子建设、提高班子创 挨 造力凝聚力战斗力进行 桂 整改;围绕加强作风建 州 设、造就素质高能力强 邻 的干部队伍进行整改; 溃 围绕加强基础建设，提 寿 升管理服务水平进行整 官 改。形成《整改方案》 原 上报市委巡视组。运祥 鳃 组长对《整改方案》作 喻 出重要批示：国土房管 枫 局的整改方案不错。领 缸 导重视，责任落实，重 舀 点突出，措施有力。并 忆 与全市当前开展的“解 漾 放思想，干事创业，科 企 学发展”大讨论结合得 束 很紧，与巡视组

　提出的 型 意见和建议结合得很紧 烟 ，是一个实实在在的整 烟 改方案。按此整改，将 盈 有新的发展，上一个新 辰 的台阶。

　 为切实搞 钡 好整改，局党委召开专 赣 门会议进行部署，从四 盐 个方面作了工作：一是 谐 整改上下联动，形成共 坊 识，切实将整改工作摆 要 上位、抓到底。二是整 锡 改关键在抓落实，分解 憎 责任，落实措施。局党 嚎 委针对市委巡视组反馈 斜 的三个方面、13 条问 滇 题进行深入剖析，将整 识 改方案分解为四大部分 掐 、29 小项，明确了分 幼 管局领导和落实部门， 谴 实行党政一把手负全责 枝 ，分管领导依照职责和 闰 分管工作分头抓好落实 壬 ，认真研究具体落实措 樱 施。三是边整边改，确 胳 保取得实效。对能整改 虎 的立即抓好整改，做到 障 边整改边见成效;对于 郭 涉及长远、需要协调相 傀 关部门配合解决的问题 鲜 ，责任人和责任部门要 酥 立即组织着手研究，积 支 极协调，尽快提出解决 菠 措施。四是有机结合， 薪 与大讨论、学习实践科 拌 学发展观活动结密结合 寅 。通过向 18 个区县政 傍 府、国土资源分局和房 腋 管局以及100 名人大 疏 代表、政协委员、社会 萎 监督员和服务对象代表 鸣 征求意见 102 条，充 千 实和完善整改措施，落 耕 实了责任人和完成时限 璃 及要求。一年来，领导 傲 班子落实科学发展观能 挡 力、高标准履行国土房 湛 管职能的能力、班子自 蚜 身建设和干部队伍建设 丈 的能力等各方面都有了 肮 显著的提高，达到了市 划 委巡视组的整改要求和 炉 学习实践活动的预期目 楷 标。

　 一、围绕提高 舀 落实科学发展观能力、 矛 高标准履行国土

　房管职 绒 能进行整改

　 一年来 恳 ，局领导班子按照市委 碟 “一二三四五六”的奋 雏斗目标和“保增长、渡 羞 难关、上水平”的总要 种 求，认真履行职能，在 幸 保护资源、保障发展、 域 改善民生、促进和谐上 褐取得明显成效。

　 高 半 标准履行保护资源与保 忧 障发展的职责，全面提 丑 升土地管理水平。抓住 笑 土地利用总体规划修编 户 和全国第二次土地大调 蔓 查的契机，创新招法， 坝 挖掘潜力，管好用好土 碑 地资源。

　 1.创新 贯 土地计划管理模式。改 猫 变了按区县分配土地指 甭标模式，实行额度管理 唁 、与项目挂钩、全市统 夜 一调控。既确保了用地 哉 ，又防止了闲置。去年 拴 全市共有 359 个项目 没 涉及新增用地 5330 殷 公顷，全部实现应保尽 延 保。土地计划指标管理 演 更加规范、透明，审批 蜂 变成了服务，权力变成 蝎 了责任，瓶颈变成了平 愈 台。

　 2.落实耕地 蒲 占补平衡。全年开垦耕 游 地万亩，当年用于平衡 谊 万亩,储备 3 万亩。通 夯 过土地调查,又确定后 墒 备资源 7万亩,为今明 倒 两年实现占补平衡提供 卖 了保障。出台了土地开 老发整理的市政府 9 号令 洪 ，规范、鼓励开垦耕地 虚 ，完善了耕地占补平衡 糠 的制度和机制。

　 3 纶 .收购储备经营性土地 蔗 。中心城区新增储备土 郎 地公顷。其中，围绕城 惑 市基础设施项目收购土 宜 地公顷;围绕金融城等 态

　重点项目、重点区域收 铲 购土地公顷;结合城区 涸 改造和迎奥运环境综合 烂 整治，收购工业企业和 茧 危陋平房拆迁等土地公 泉 顷。出台了市政府 8 号 滞 令，土地收购储备工作 杖 进一步规范，增强了政 窑 府调控市场的财力物力 鞭 。

　 4.土地供应调 荒 控作用明显。把握供应 诛 结构，发挥调控房地产 烛 市场作用。08 年全市 硕 共出让经营性房地产用 求 地 1396公顷。其中 妇 ，住宅用地 1002 公 奄 顷，建筑规模 1507 鞋 万平方米，全部为普通 榆 商品房，90 平米以下 嗣 住宅用地 702 公顷， 溶实现了两个 70%的要 歹 求。保障性住房建设供 宾 地 131 公顷，累计可 辕 用于开发的经营性用地 可 XX 公顷，可形成建设 姥 规模 3245万平方米 铆 ，能满足全市未来两年 采 房地产市场需求。

　 旋 5.加强工业项目用地 耕 管理，强化节约集约用 蚤 地。累计有 287 宗、 勋 1984 公顷工业用地 藻 实行公开出让。严把用 沦 地标准关，出让的工业 汪 用地平均容积率和投资 累 强度分别比国家标准高 顽 %和 59%。结合工业 董 用地出让特点，采取“ 镑 一分离、三同步”措施 怯 ，即征转分离、出让方 虞 案备案和农用地转用同 曳 步、挂牌出让和启动建 褥 设同步、签订出让合同 同 与登记发证同步，使企 淹 业能提前 30 天进场施 但 工、提前 10 天摘牌。

　荐

　6.实现了市级土 利 地出让金政府收益目标 衙 。面对受宏观经济影响 掌 土地市场下滑的不利形 杂 势，迎难而上，主动招 遣 商，扩大新建项目土地 腐 出让，并通过追缴以前 硬 年度土地出让金、现状 山 补办等方式，全年共实 蛹 现市级政府收益亿元， 磁 四项政

　策性成本亿元。

　谍

　7.把握三个结合 笑 搞好土地利用总体规划 郴 修编。与保障项目用地 盆 相结合，实现“三个纳 扎 入”即：将重大项目、 柬 宅基地换房项目、城市 柑 基础设施建设重点项目 悠 中不符合现行土地规划 赃 的纳入规划修编，边修 剃 编边用地;与城乡规划 剿 结合，针对城市总体规 叶 划确定的城镇建设用地 札 规模不足问题，争取国 讨 土部增加规模 100 平 到 方公里、采取对城乡用 吱 地结构置换等方式增加 阳 20 平方公里;与争取 恿 政策支持相结合，减少 帕 基本农田 693 平方公 邀 里、耕地保有量 527 兆 平方公里，增加建设用 丢 地 561 平方公里，减 整 轻了耕地和基本农田保 郡 护压力，拓展了建设用 轰 地空间。

　 8.土地 撤 管理制度改革有序进行 吐 。08 年 8 月 9 日，国 楷 土部与我市签署支持滨 龄 海新区开发开放合作备 酋 忘录，对土地管理制度 印 改革八项核心内容进行 韧 了确认。开展“征转分 蜘 离”试点，全市已有 1 呀 4 个批次、510 公顷 谤 土地按“征转分离”的 聚 模式完成土地征收;将 削 16 个、2193 公顷 逢 宅基地换房项目作为第 育 三批试点储备，为争取 惟 国家由批项目变为核规 接 模创造了条件;实行土 纸 地规划动态调整和土地 丧 指标按时序集中使用， 方 开展了滨海新区土地利 保 用总体规划修编;为满 烟 足滨海新区近期用地要 爱 求，调整用地时序，追 家 加了 1500 公顷指标 亮 ;开展集体建设用地流 运 转探索，按照建立城乡 叼 统一的建设用地市场的 赫 目标，编制了集体建设 蒸 用地流转方案，为推进 狙 集

　体建设用地流转改革 颓 奠定了基础。

　 9. 敝 积极推进第二次土地调 憋 查。农村集体土地发证 姨 从无到有，明晰了集体 保 土地所有权，为土地征 罢 收和集体建设用地流转 灰 提供了权属依据;实现 慈 了农村集体持证用地、 型 持证管地。对 7555 惊 件权属纠纷进行了调处 稼 ，调结率达 92%，化 佯 解了长期存在的权属争 只 议。在市内六区进行地 哺 籍调查试点，为开展全 熙 市城镇地籍调查积累了 拒 经验，为及时更新数据 膘 ，即时反应权属变化， 吧 实现地籍动态管理创造 托 了条件。开展了全市域 勋 1：2000 正射影像 哺 图的航拍，搭建了我市 渝 实现大比例尺、精细化 辛 基础数据管理，土地网 颅 络化管理、监察和“一 食 张图工程”应用平台。

　粥

　加大住房保障和房 很 地产市场调控监管力度 牢 ，维护群众合法权益。

　烈

　1.住房保障效果 丽 更加明显。完善政策制 欣 度，按照分层分类、应 部 保尽保原则，制定了廉 隐 租房、经济租赁房、经 乞 济适用房和限价商品房 骇 四个管理办法和住房保 缸 障五年规划;为13 万 壤 户家庭提供住房保障， 腋 比上年增加 75%;其 篡 中，保障性住房建设 5 缔 85 万平方米，比上年 祟 增加 1 倍;发放租房补 私 贴 4万户，比上年增加 惜 倍。新增的万户符合资 罐 格要求的家庭，已有万 啡 户租到房子，租房率为 致 78%。建立了分层保 却 障、市区协同部门配合 者 、政府主导市场运作和 札 适度超前充分保障四项 硷 机制。

　2.市区危 渤 陋平房拆迁安置稳步推 萌 进。延伸服务职能，深 莱 入各区现场服务，帮助 研 协调解决办理拆迁中的 申 难点问题，积极促进企 框 业合作利用社会资金参 友 与危陋平房拆迁，搭建 忆融资平台，组织多家银 适 行到现场服务，为各区 柯 拆迁融资创造条件。协 课 调落实拆迁资金 13 亿 无 元，解决了和平区南市 彪 、河北区八马路、河东 蝎 区万辛庄等难点平房大 盐 片部分资金缺口问题。

　启 纳入 20 项民心工程的 葱 100 万平方米危陋平 块 房拆迁安置任务全部完 愉 成。

　 3.房地产市 栈 场监管更加规范。一是 者 完善调控监控体系。建 饼 立了由 5 个复合指标、 楚 14 个单项指标构成的 徽 房地产市场监控指标体 页 系;建立了与北京、上 彬 海、重庆等二十个大中 帜 城市数据信息交流制度 栽 。通过加强市场监管， 锗 提升了对房地产市场的 醋 调控监管能力。积极采 恢 取措施应对市场变化， 崖 适时出台调控政策，房 续 地产市场运行总体平稳 鞘 ，房地产交易量万套、 峨 1407 万平方米，房 审 屋交易量降幅在全国 2 草 0 个大中城市中排名第 鹊 17 位;房屋交易价格 步 稳中有降，同比下降% 骂 。二是进一步规范市场 圈 行为，对 378 家中介 脐 机构和 490 处房地产 抬 开发项目售楼处进行了 巢 946 次巡查。对 10 夷 4 家违规中介责令整改 鄂 ;对 4 家无证售房企业 絮 实施行政处罚并在媒体 逆 上曝光。对房地产广告 沾 、信息进行监督，进一 絮 步规范市场秩序，促进 踊 市场健康发展。三是实 幅 现了 18 家银行 130 苑 0 个储蓄所资金结算系 舰 统与二手房交易资金监 职 管系统联网运作。

　全年 皖 二手房监管 30070 企 套，监管率 88%，监 藕 管面积 238 万平方米 霜 ，监管资金总额 127 完 亿元，无一差错。住宅 贪 和城乡建设部在我市召 杖 开 40 个城市经验交流 秧 会，推广“天津模式” 汹 。四是举办春、秋两季 酞 房地产交易会，促进了 舌 房屋交易和市场活跃。

　溃

　4.房地产登记实 优 现新突破。一是进一步 贮 规范房地产登记行为， 缨 实现了全市国有土地房 逐 地统一登记，22 个房 嚣 屋登记机构和 13 个土 渣 地登记机构在同一网络 植 系统上办理各类房地产 颜 登记，为企业上市、转 延 制、融资以及群众购房 漾 等提供了安全、高效服 够 务。全年累计办理各类 闸 房地产初始、抵押、转 艳 让等各类登记万件。二 宙 是切实解决群众购房后 勋 长期拿不到房地产权证 熊 的历史遗留问题，通过 只 建立预告登记制度，全 远 面启动了 03 年后竣工 盅 的商品房项目购房群众 樟 入住两年后拿不到产权 拌 证的补登工作，为万户 俱 购房后入住满两年的群 条众办理了房地产权证， 油 维护了购房群众的合法 薄 权益和社会的稳定。

　例

　5.物业管理不断深 初 化。一是全年新增物业 恿 管理面积万平方米，推 英 动建立了由街道办事处 耘 牵头，派出所、物业企 危业、业主委员会参加的 卵 联席会议制度，实现了 听 52 个退出项目平稳过 州 渡，调处物业纠纷 18 执 7 起，避免了矛盾扩大 寸 ;二是实现了新颁《天 西 津市物业管理条例》与 归 《物权法》对接，将业 抄 主大会成立、业主委员 野 会日常活动纳入社区管 慕 理范畴，

　形成了行业主 刹 管部门、基层政府部门 愉 合力监管物业管理的局 鸥 面;三是通过加大前期 娶 物业管理招投标和物业 芋 管理方案备案等六个行 祸 政监管环节力度，市场 淌 秩序得到改善;四是通 伏 过下放三级物业管理资 沏 质审批权限、物业项目 郑 网上动态管理、简化物 猫 业招投标程序，进一步 枝 提高了管理服务水平; 索 五是加强维修资金管理 蚤 。减少申请使用管理环 骋 节，将原 12 步使用备 辛 案程序简化到 6 步，提 颖 高了办件服务效率。本 谜 着“取之于民、用之于 廓 民”的原则，正在探索 好 从增值资金余额中提取 矗 一定比例资金，建立应 虏 急维修统筹资金，确保 尸 在发生影响群众正常生 需 活时，妥善解决群众实 哉 际困难。

　 6.迎奥 羽 运历史建筑整修和“平 撕 改坡”任务全面完成。

　彝编制了历史风貌建筑整 织 修标准;开展对 393 欲 幢、万平方米历史风貌 溃 建筑整修，原大清邮政 泰 津局、...

篇四：市委巡察时党委工作汇报

　 按照巡察工作要求，现将我局党委 201X 年以来有关工作情况汇报如下。

　一、基本情况和主要工作 （一）基本情况 XX （二）201X 年以来主要工作 201X 年以来，局 X 党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合 XX 体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记 XX 始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

　（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议 X 次，学习上级党建工作文件精

　神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合 XX 工作和 XX 体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

　。

　（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

　（四）党风廉政建设 情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 X 次，调整了党建(党

　风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访 X 次，窗口服务态度、服务质量明察暗访 X 次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

　（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX 满意度提升工程”为牵动，集中开展 XXX、规范 XXX 执法、XX 数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不

　息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决 XX 人的维权事宜，提高 XX 人的满意度。

　（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X 月 X 日，召开了 XXX 干部座谈会。全局干部职工 XX 人集中学习了 XXXXX 相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、

　迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX 党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强 XX 系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

　（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能

　做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习 X 次，召开党委会议 X 次。

　二、存在突出问题及原因 我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

　（一）在党的政治建设方面存在的问题。

　一。

　是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX 发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与 XX实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

　二是， 班子凝聚力和执行力不够， 党委领导核心作用发挥不

　够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

　（二）在党的思想建设方面存在的问题 。

　一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

　二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党

　管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。

　（三）在党的组织建设方面 存在的问题 一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。

　二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建

　抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。

　三是 重形式轻实效， 基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。

　四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问

　题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。

　（四）在党的作风建设方面存在的问题。

　。

　一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　二是纠正“ 四风” 还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形...

篇五：市委巡察时党委工作汇报

　**党委巡察组：

　根据**党委年度巡察工作安排及相关要求，现将我单位党委近年来相关工作开展情况汇报如下：

　一、主要工作及成效

　*年以来，我单位立足机构改革新起点，始终站位建设“三地一窗口”重要使命，以**会议精神为总纲，坚决贯彻**党委各项决策部署，高质量推进各项工作，实现了“规定动作”完成出色，“自选动作”创新出彩。

　（一）筑牢对党忠诚的思想根基，坚守理想信念不动摇，落实路线方针不跑偏，把政治建设的统领作用落到实处。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党委班子自身建设的“必修课”和开展工作实践的“必答题”，不断将科学理论转化为推动**工作发展的强大动力，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动常态化长效化，不断巩固深化主题教育成果，形成了“初心笃定、班子团结、队伍稳定、干事创业”的良好氛围，并被**选为主题

　教育常态化试点。主题教育期间共组织专题集中学习*次，专题研讨*次，查摆收集各类检视问题*条，整改完成率 100％。三是努力营造“风清气正”良好政治生态。各级党组织迅速召开专题民主生活会（组织生活会），深刻查摆剖析，坚决肃清**流毒影响。深入开展反腐倡廉警示教育，扎实推进“清廉科队”建设，开展“廉政心语”活动，完成营区“清廉文化”更新改造。四是深入学习贯彻两级**精神，突出强化*主责主业，围绕**治理现代化目标，打造了全省首支*队伍、全省首个*项目，充分彰显“**关口”在抵御外部风险中的关键性作用，圆满完成**等一系列重大安保任务。五是强化**大项工作和**领导指示批示精神的督办力度，建立了“日通报、周分析、月考核”工作考评机制。每日对要事及督办事项完成情况进行通报提醒，每周交班会对重点工作进行讲评推进，每月对各部门、执勤队月工作完成情况进行量化考核，通过加扣分“奖优罚劣”，倒逼提升工作实效。六是围绕实现中央“六稳六保”任务和构建“双循环”新发展格局，在推进“一网通办”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革举措中不断深化**服务职能，为**工作高质量发展和*市“十四五”规划主动出力，相关工作得到了市委书记*、原市委副书记*、分管副市长*等领导的批示肯定。七是全力以赴落实脱贫攻坚任务。坚持扶贫先扶智，组织“**精神宣讲团队”将**精神传递进**的田间地头，介绍“两山”理论经验成果和浙江新农村建设发展成绩，为该地区脱贫致富提供了经验参考。组织对口帮扶地区党员和学

　生代表来**参观，通过独具“**地”特色的扶贫方式，在打赢脱贫攻坚战这一重大政治任务中彰显“**担当”。

　（二）保持永远在路上的清醒和执着，坚持从严治党不懈怠，务实清廉不打折，把党风廉政和作风建设的保障作用落到实处。一是坚决落实“两个责任”。把党风廉政建设同中心主业摆在同等重要的位置，同安排同部署。逐级签订年度全面从严治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。坚持党风廉政谈话和约谈制度，善于运用监督执纪“第一种形态”对苗头性问题及时提醒、警示，对*人次进行了重点谈话。二是深入落实推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作。组织安全教育整顿暨内务规定学习月活动，持之以恒正风肃纪。深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治行动，严密排查执法领域吃拿卡要等“微腐败”问题，并在保证群众利益前提下维护干部执法权威。三是全力推动中央八项规定落实落地。班子成员带头落实“基层减负年”各项要求，整治形式主义官僚主义。深入一线开展蹲点调研，不听汇报不搞陪同，通过座谈了解掌握问题。“机关服务基层”理念深入人心，发文、会议数量同比大幅减少。公务用车审批报备程序严谨规范，公务招待全面“清零”。四是坚持驰而不息转作风。为全体新干部开展题为《让心中的红船踏浪远航》的第一课，“扣好”入职生涯“第一扣”，从起点杜绝“慵懒撒”倾向。坚持群众路线不动摇，牢固树立宗旨意识，持续深入开展“三服务”活动，建立“警企双向直通车”制度，累计接待来访*次，解决

　企业群众需求*个。召开警外监督员会议*次，主动开门纳谏，接受监督。

　（三）把握增强政治功能这个根本，坚守战斗堡垒不含糊，规范建设不放松，把组织建设的基础作用落到实处。一是强化夯实“两个核心”作用，坚持“把方向、管大局、保落实”党委工作理念，进一步坚决贯彻落实民主集中制原则，坚持重大事项党委会前置程序，*年以来，党委专题研究重大事项决策、重要干部任免、重大工作部署等问题*余次，充分发挥了党组织在重大问题决策上把关定向的作用。二是坚持党管干部原则和好干部标准，按照《条例》要求选人用人，把政治标准摆在首位，切实加强对科级领导干部的监督管理和培养使用。*年以来，调整中层岗位*人，提拔任用科级领导干部*人，无“带病提拔”情况。三是以“打造建党圣地下的党建高地”为标准开展党建工作，严格“三会一课”党内组织生活制度，创新党建工作载体，推出党费缴纳系统，研发党建教育 APP。扎实开展“党组织标准化规范化建设年”活动和“四强党支部”建设活动，不断完善机关和基层党支部建设，“红船领航”四大教育平台作为示范案例入选**十大党建案例。注重在一线和重大任务中发展党员，疫情期间火线入党*名。四是发挥党员先锋模范作用，开展“抗疫一线党旗扬”行动，组建“党员突击队”，立下请战书，连续奋战在抗疫检查最前线，完成**等重大任务。不断做大做强**精神宣讲团队，宣讲团成员**同志入选**重大典型培树对象，当选首届“最美**

　人”和*市十大杰出青年。

　二 、存在问题及原因剖析

　我单位在深入学习**在首批巡察动员部署会上的讲话精神的基础上，对照“四个落实”具体内容，自下而上开展剖析自查，找到问题及原因如下：

　（一）存在的问题 1.贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面 （1）政治站位与新机构新目标新定位还不够匹配。一是对“两个维护”具体化的认识不够深刻。虽常常把“讲政治”挂在口头，但更多是停留在态度上，在具体行动中缺乏明确清晰的认识和有力的举措。特别是机构改革期间，对于上级的一些机构改革政策，党委班子虽能做到服从大局，拥护改革，但更多是通过开会简单宣教传达，针对一些涉及个人利益的事项，个别干部存在的一些想法和牢骚，没有旗帜鲜明地开展批评教育纠正。有时嘴上不说，内心中还觉得有些道理。二是中心主业融入大局不够。对百年未有之大变局、长三角一体化、“重要窗口”建设等时代课题，有想法、少做法，务虚的多、务实的少。只知“埋头拉车”，不会“抬头看路”的现象比较普遍。尤其是大部分基层干部对时与势缺乏清醒认知和判断，觉得只要做好上级交办的事和自己份内的事就够了，没有较好地发挥主观能动性，对个人成长和单位

　发展如何融入大局等问题上考虑的不多不深。三是工作节奏上存在“慢半拍”现象。对于上级党委关注的热点重点问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才明白该做什么，该怎么做，才启动推进工作，“等靠”现象一定程度上存在。例如：“**事关**领域安全管控底线，前期**工作开展过程中也出现一些差错，虽采取了**等弥补措施，但没有及时采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差错当做个例，觉得在所难免。直到**全面部署“**”专项政治攻坚行动，在**长解读“百分比”背后的隐患担忧之后，才恍然大悟，才下定决心抓整改落实。另外在一些重大安保工作的部署上，经常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不强。

　（2）理想信念教育未能完全做到与时俱进。班子成员和全体干部职工大体上能够做到理想信念坚定，但在理想信念教育上重视程度不够，没有做到常抓不懈，持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，四种“偏差”在干部的思想认识上不同程度有所体现：一是对共产主义信仰和中国特色社会主义信念的理解不够透彻，总觉得课题太大，没有自觉地作为党性修养的重要组成部分，没有很好地结合自己的工作实际，没有很好地把国家的伟大建设成就同党的理论伟大实践联系起来。二是对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感不够强烈，大局意识、服务意识和群众观念不够突出等现象。三是宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，艰苦奋斗意识淡薄。四是思想懈

　怠，干劲衰退，对工作和学习提不起劲，推一推动一动，缺少目标，缺乏动力。

　（3）在“真学真懂真信真用”上下的功夫还不够。主要体现在两个层面：一是思想层面上重视程度不够。认为基层单位主要是抓落实、具体干，政治理论不像业务知识一样直接用得上，对理论学习的重要性认识不足，主动学习的意识不强。班子成员在日常交流、对下交流中更多偏向于具体工作，谈政策，讲理论的时候不多，缺乏宣教的层次和格局，缺少深层次的互动和思想交锋。学习方式上习惯于党委中心组集体学习，很少有时间捧着原文原著原原本本通读，学习停留在一般化、浅表化的状态。学习缺乏持之以恒的态度，存在“一阵风”现象，不用不学、不压不学、为学而学的思想还一定程度存在。二是落实层面上融合转化不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，对“四个自信”、“四个意识”、“两个维护”的辩证关系，党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还不够系统、全面、精准。在结合工作实际，谋划推动工作上，还存在用老经验，老办法干工作的情况，没有运用马克思主义立场、观点、方法分析单位存在的矛盾和问题，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路方法。

　（4）党委履职能力与新形势新要求还有差距。一是破解难点问题还缺乏魄力。针对诸如队伍正规化管理、干部思想认识上等一些棘手问题，老大难问题，过于追求“平安不出事”，虽做

　出了一些努力，但通常局限于面上，没有真正触及根源。担心抓多了，影响团结，打击了下级的自主性；担心抓狠了，有的一时接受不了，特别是考虑转改期间，平稳过渡的想法占据主导，标准要求有所下降，只求过得去，不求过得硬；担心抓过了，容易捅娄子、担责任，有时缺乏一抓到底的决心。二是科学决策水平有待提高。党委在一些涉及单位长远发展的思路谋划上，充分倾听民意、广泛集中民智还不够，对实际情况的调研不够深入，有时还有“闭门造车”“想当然”的现象。三是工作方式方法有待完善。有时为了维护党委权威，一味强调抓落实，抓执行，对部门和干部提要求多、布置任务多、给指标多、给压力多，教思路、教方法，深入一线帮扶指导、跟踪问效还比较欠缺。四是管理水平有待提升。内部管理上习惯于抓大管大，精细化程度不高，对于诸如餐饮浪费、水电浪费、迟到早退、垃圾不分类、内务卫生秩序等一些影响不直接，利害不突出的“小问题”“小细节”，过多强调自觉，没有行之有效地加以干预和解决。有的还认为这是干部个人素质问题，不是管理方面问题，缺乏抓的策略和抓的决心，正规化建设处于低水平徘徊。

　2.贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面 （1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任以开会、发文和签责任状等形式为主，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作还不到位。如：今年党委、纪委年度工作会议召开后，各部门、基层队均未召开

　党组织会议专题研究本部门年度党建、纪检工作，没有及时分析讲评和推进指导。二是党建、纪检工作考评方式、方法单一，习惯于采取收集、调阅资料和谈心谈话等方式，缺乏实地调研检查和长效化的监督手段，不能全面深入地掌握、评价各部门实际情况。如：全年纪检部门赴一线开展调研次数少，仅通过找个别同志谈话了解掌握情况，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，出现了干部外出不如实汇报行踪，在外租房不如实报告等问题。

　（2）党委统一思想的能力有待提高。从近两年一系列教育整顿活动到目前的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，党委在大会小会上反复强调重大意义，要求干部深刻认识其重要性，自觉统一到上级决策部署上来，但实际效果并不理想。例如部分干部未能真正领会上级从严治警的决心，未能真正领会到“从严治警就是最大的从优待警”这一良苦用心，未能发自内心地同上级党委想到一起去，做到一块去，认为约束过多，要求过严，管得过宽。例如在单身干部周末及节假日的管理问题上，有些单身干部过多地提要求谈条件，想享受与已婚干部一样的待遇。

　（3）纪委履行监督专责存在差距。一是监督执纪主要停留在“第一种形态”，基本以开展批评教育为主，与精准运用“四种形态”的要求还有一定差距，有时“红红脸，出出汗”还不透彻。二是支部纪检委员作用发挥不明显。对本支部出现的一些苗头性、倾向性问题，出于维护团结或“多一事不如少一事”等想法，未能及时给予提醒纠正。三是用“身边事”、“身边案”教育

　“身边人”工作做得不到位。**案件教训深刻，牵扯了领导精力，阻碍了单位发展。但考虑到**曾经是领导，在警示教育中，酒驾危害提得多，弥补措施要求提得多，但对**案件发生的深层次原因剖析不够透明，讲的不多。去年案件的发生后，通过整顿教育，涉酒问题得到遏止，但在今年以来，认为外出聚餐等涉酒场合受疫情影响缺乏条件，减少了日常的教育警示。随着国内疫情防控措施的逐渐放开，酒局饭局“死灰复燃”，朋友间聚一聚，喝两口的现象有所抬头。

　3.贯彻落实新时代党的组织路线情况方面 （1）严格党...

篇六：市委巡察时党委工作汇报

　 自市机关事务服务中心成立以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，坚持把党建、党风廉政建设及组织人事工作作为我中心的重点工作，与后勤服务各项中心工作同部署、同研究、同推进。按照“加强管理、优化服务、强化保障”的要求，不断加强党风廉政建设及组织队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展，为市委市政府各项中心工作的高效开展提供了有效保障。现将各项工作情况汇报如下：

　一、单位基本情况 按照中共**市委、**市人民政府印发的《关于**市机构改革的实施意见》（冶发〔2019〕4 号）的文件要求，原市机关事务管理局更名为市机关事务服务中心，由市人民政府办公室所属事业单位调整为市政府直属事业单位，并将原市总部经济办公室撤销，所有人员转隶至市机关事务服务中心。今年 5 月 28 日，我市“三定”方案正式发文，明确市机关事务服务中心内设 5 个职能股室，包括办公室（政工股）、物业管理股、总部经济服务股、公车管理股及安保内务股，核定事业编制 25 名，在职在编在岗人员 23 名（2 名抽调至市政府办）。设领导职数 1 正 3副，内设股（室）领导职数 5 名。

　机构改革后，我单位即正式成立党组，由曹中德同志任党组书记，并报市直机关工委同意成立了中共**市机关事务服务中心机关支部委员会，目前支部共有中共党员 15 名（其中有两名党员组织关系已转入精准扶贫驻点村），入党积极分子 1 名。

　二、工作开展情况 全市机构改革动员大会召开后，单位党组“不等、不靠、不拖”，在“三定”方案未定之前就主动进入角色，担起责任，确保市机关事务服务中心各项工作有序开展。

　（一）注重党风廉政组织建设，压实主体责任，强化全面从严治党。

　一是强化组织领导，注重调查研究，推动主体责任落实。党组会议坚持把落实全面从严

　治党主体责任当作政治责任，把研究党风廉政建设工作纳入党组工作会议，及时贯彻部署党风廉政工作。

　二是提升“一把手”主责，进一步明确党政主要负责人是党风廉政建设第一责任人。强化党组统筹领导,严守纪律从严反腐,改进作风等职责,管好班子,带好队伍,充分发挥中心党组统揽全局、协调各方面的领导核心作用,认真履行党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设与机关后勤服务管理各项工作紧密结合,同部署,同落实,同检查。督促各分管领导严格落实主体责任,层层传递压力,形成齐抓共管的工作格局。

　（二）强化党风廉政学习教育，打牢思想政治基础，增强队伍素质。依托党支部“三会一课”、支部主题党日以及“中心组”学习、干部职工大会等基本制度，采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部坚定政治立场，树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想防线。重点学习了习近平同志重要讲话精神、《党章》、《宪法修正案》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，重新回顾了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，积极开展“不忘初心、牢记使命”先学先改活动，学习张富清、邹倩等同志先进事迹，教育党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克己奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。组织观看廉政教育警示片，集中学习各级纪委典型案例通报，以案说纪，使党员干部思想受到教育、灵魂受到震撼。

　（三）深化制度建设，持之以恒推进机关作风建设，筑牢廉政防线。党组会议坚持从实际出发，严格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事环境。补充修订《**市机关事务服务中心工作制度》，健全各项规章制度，严格按章办事管人。严格执行财务管理各项规定，堵塞各种管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生，自觉执行政府采购制度，严控“三公”开支，杜绝奢侈浪费、超标准接待等问题。完善廉政风险防控机制，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。单位领导坚持带头执行中央八项规定，注重及时向纪检组报告“三重一大”，示范引领全体党员干部切实转变作风、求真务实、埋头苦干。常态化开展作风建设督查工作。通过

　采取定时或不定时、抽查和集中检查相结合的方式，重点围绕机关干部工作纪律、作风建设等方面进行督查，打造一支清正廉洁、务实高效的干部队伍。

　（四）坚持正确用人导向，把好选人用人关。中心党组在选拔任用干部中始终坚持以《党政领导干部选拔人用工作条例》等有关规定为指导，全面正确执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，坚决防止和克服用人上的不正之风。机构改革后，中心党组在讨论领导班子分工及中层干部选拔等事项上，均邀请派驻纪检组参与并征求意见，针对 5 名中层干部的选拔任用，目前人选已报市委组织部备案批准，即将通过推荐、考察、公示等选人用人程序后正式予以任命。

　（五）切实做好干部人事各项日常事项。机构改革后，按照“编随事走、人随编走”的原则，原市总部经济办公室 12 名干部职工划至市机关事务服务中心，单位迅速周密组织实施人员转隶事宜，4 月份所有人员转隶调整已全部到位，并已在组织部、编办、人社局完成备案。原机关事务管理局职工工资关系隶属于市政府办公室的也全部完成转移，并按规定落实干部职工工资福利。根据“三定”方案核定的编制人数，目前我单位还空余 2 名编制人员没有到位，从利于工作的角度出发，中心党组已与市委组织部、人社局等部门单位衔接，拟择优选拔录用2 名高素质人才，进一步增加队伍素质和力量。

　三、工作中存在的问题 (一)坚持党的全面领导方面 1 1 、在贯彻落实上级党组织决策部署上执行方法上创新不够。中心党组在思想虽能够坚决拥护党中央及上级党组织的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，但在实际工作中却偏重于业务工作，导致忽视了政治理论和思想工作的重要性，在贯彻执行方面的深度广度都不够，导致上级决策部署执行的效果欠佳。

　（二）加强党的全面建设方面 1 1 、思想建设浮于表面，理论学习水平不高。

　一 是思想认识提升不够，重视程度不高。个别党员干部没有认识到思想建设和政治学习的重要性和必要性，在学习中与工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学，什么实用学什么，存在实用主义。平时学习也是单位组织集中学习就学，私下个人自学安排较少，学

　习自觉性不强，理论理解性不深。特别是对党在实践中产生的新思想、新理论只了解大概，没有做到真学真懂、学以致用。

　二是学习不够系统。在日常工作中，我们虽然非常重视政治理论学习，但是缺乏全面统筹，对学习的内容没有进行系统的有针对性的规划，总是上级布置什么学什么，今天捡这个明天学那个，没有学习目标。平时的学习中也经常是读一读、念一念，没有进行深入的讨论、剖析、反思、总结，而是浅尝辄止。

　三是缺乏有效的学习考核监督机制。我们总是要求学习，却不问学习效果，没有学习目标，通常因为忙于业务工作看重业务工作效果而忽视学习效果。

　2 2 、中心工作统筹 不够，党建工作思路不宽 。党建工作和后勤服务中心工作统筹不够。

　一是存在重业务轻党建的现象 。党建工作和业务工作比，一个虚一个实，存在着想抓却无从下手，抓不住重点的感觉。

　二是党建工作专题研究不够。在日常工作中，党组会议及主任办公会议研究的都是涉及业务工作及人事的重大事项，专题研究党风廉政建设工作和党建工作的次数较少。

　三是党建工作部署不够 。我们虽然月月召开“支部主题党日”活动，召开专题学习活动，但是部分党员干部不同程度上还是存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，尤其是在个别业务工作繁忙的时间节点，党建工作统筹不够，有时出现拖拉、应付的现象。

　四是党组织生活不健全。虽制定了组织生活制定，但落实不力，管理松懈，支部“三会一课”制度坚持不好，存在着业务工作会和支部会兼顾开的现象，业务工作繁忙时，甚至存在有走过场的情况。

　五是党建工作质量不高。表现为传达学习上级指示不深入，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一思想，如何结合实际贯彻落实，也就是在会上强调一下，没有进一步落实。

　3 3 、 制度完善不够，考核落实不严。我单位党组高度重视党的制度建设，中心成立后立即组织完善了《**市机关事务服务中心工作制度》，涉及会议、学习、采购、选人用人、考勤、考核等多方面，拟通过用制度管权管人管事，来推动工作落实，但仍存在个别执行不严，落实不实的情况。如：考勤制度落实不严，三会一课制度落实不及时、考核制度落实不实等。

　4 4 、工作要求不严，作风建设不实。部分党员不注重发挥党员的先锋模范作用，放松了对自己的要求。

　一是工作进取心不强。有些同志对待工作创新意识不

　够，存在依赖思想，安排的就做，不安排就等，对工作标准不高，要求不严，满足于一般化、过得去、差不多。

　二是大局意识有待增强。有些同志片面强调个人利益，对待工作能推就推，能拖就拖，接受工作讲条件、讲困难，不在如何做好工作上动脑筋，而在如何不做工作上找理由，党组做思想工作也做不通，在干部职工中造成不良的影响。

　（三）落实党风廉政建设和全面从严治党方面 1 1 、主体责任落实不实。中心党组虽对党风廉政建设工作负有主体责任，但是实际工作中，存在临时补补材料、被动应付的情况，落实主体责任的大多工作依旧喊在嘴上，留在纸上。

　2 2 、落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、表表态、提提要求，以文件落实责任，存在“说得多做得少”的现象，在抓落实方面缺少有效的制度和方法。

　3 3 、“红脸出汗”常态化问责不够。虽明确了党风廉政建设主体责任，但是缺乏有效的问责机制，导致责任意识层层递减，落实主体责任的主动性和自觉性不强。

　4 4 、廉政教育深入不够。我们坚持开展廉政教育，以党风廉政建设宣教月为抓手，学习了《党章》、《准则》、《条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等精神，集中收看《逾越法纪的国企“蛀虫”》、《重整行装、利剑反腐》等警示教育片，党员干部的廉政意识和纪律意识得到加强，但是还有少数党员片面地认为贪污腐败多在领导，与自己无关，参与党性党风党纪教育、勤政廉政教育的自觉性、积极性不高，深入不够。

　四、今后努力方向和整改措施 下一步，中心党组将以市委这次巡察为契机，坚持把管党治党与后勤服务各项工作一同谋划、部署、检查、考核，强化从严治党主体责任，继续深入开展“两学一做”学习教育，全力以赴抓好各项工作落实。

　（一）进一步加强政治理论学习，促学习、见成效。进一步完善并严格落实《**市机关事务服务中心干部学习制度》，坚持每月一次中心组学习、支部主题党日，每周一次干部职工集中学习。做好学习规划，明确学习目标，不仅要学，还要分享学习收获和心得体会，还要组织专项学习考核，并计入提拔评优评先考

　核，确保学习达到实效，促进干部职工牢固树立终身学习的思想，变“要我学”为“我要学”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强学习成果的运用。还要学习党的各项方针政策和时事政治，学习与业务工作相关的经济、文化、法律等知识，使党员干部成为一个具有高素质涵养的新时代知识型干部。

　（二）进一步加强党风廉政建设，促平衡、求发展。党建工作与业务工作同等重要，要求中心党员干部特别是党组成员，在工作中做到全面统筹，不能顾此失彼。

　一是强化运用，扎实推进党风廉政建设工作。充分利用“党风廉政建设宣教月”、“廉政月学”等活动为载体，务求党风廉政建设工作取得实效。

　二是创新形式。紧密结合即将开始的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“两学一做”学习教育及支部主题党日、廉政党课等，渗透党纪法规，《条例》、《准则》，不断提升干部职工廉政意识，切实做到不背离原则，不违反纪律，不踩党纪国法的“红线”，不突破做人做事的“底线”，共同筑牢党风廉政的防线。

　（三）进一步加强制度建设，促规范、求落实。制度建设不仅仅停留在纸上，我们不仅要制定制度、完善制度，更要让制度切合实际，可执行，并落到实处。通过制度管权管人管事，促进中心各项事务规范化发展。真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束党员干部履职尽责、廉洁从政的行为准则。

　（四）进一步加强机关作风建设，促转变、重务实。严格执行落实好机关建设各项规章制度，该褒奖的要树立优秀典型，该批评的要采取严厉措施，树立机关良好的作风引导。同时通过学习不断提升干部素质，让每一位同志都充分认识到团结协作、担当作为，对中心发展的重要性。

　一是要高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分，要争做团结的表率，共同对单位负责，严格按组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。

　二是要勇于担当、积极作为，改变工作动力不大、工作要求不高的状态，前瞻性、主动性、有激情和有信念的做好每项工作，共同打造想干事、能干事、干成事的好团队、好队伍。

　市委第二巡察组对机关事务服务中心开展巡察，充分体现了市委对后勤服务工作的高度重视，对机关事务服务中心党组和全体干部职工的关心爱护。中心党组坚决拥护、积极接受巡察监督、把接受市委巡察组的监督检查作为一次深刻自

　我反省的机会、一次切实加强党性锻炼的机会、一次强力推动后勤保障服务事业发展的机会，全力配合，服务到位，接受监督，正视问题，扎实整改，确保巡察工作达到预期目的。

篇七：市委巡察时党委工作汇报

　根据市委统一部署，2018 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第三巡察组对市国资委党委开展了巡察。5 月 10 日，市委巡察办和第三巡察组向市国资委党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：

　一、提高政治站位，认真抓好巡察整改落实 一是严格落实主体责任。市国资委党委坚决贯彻落实中央、省委和市委关于巡视巡察工作的各项部署，把推进巡察整改当作委党委一项重要的政治任务抓紧抓实。5 月 10 日上午，市委巡察办、市委第三巡察组向市国资委党委反馈巡察意见后，市国资委党委书记、主任彭海斌同志作为整改工作第一责任人，主持召开专题党委会议，进一步学习巡察反馈意见，研究审定整改方案，明确整改工作时间进度和工作要求；成立彭海斌为组长，委党委副书记、纪委书记罗晓波、党委副书记麦振新为副组长，其他委领导班子成员为成员的领导小组。5 月 15 日，彭海斌同志再次主持召开党委会议，研究巡察整改任务分工和初步整改措施，强调要从严从实抓好整改工作，加强向市委巡察办和市委第三巡察组的请示汇报，以最坚决的态度、最严格的要求、最果断的措施，按照“四个走在全国前列”的要求抓整改，努力走在六届市委第五轮巡察整

　改工作的最前列。7 月 4 日上午，彭海斌同志主持召开党委会议，研究审议巡察整改报告。期间，委党委还先后 9 次召开党委会，共研究巡察整改议题 19 个。

　二是迅速抓好问题整改。紧紧抓住巡察组指出的问题，不回避矛盾，不强调理由，从“要我改”到“我要改”，通过集体学习、制定制度、搭建平台、开展调研，以及调整交流相关人员、对相关线索进行查核处理，加大相关工作落实和推进力度等方式，高标准抓整改。麦振新同志 5 月 10 下午主持召开巡察整改工作领导小组办公室会议，就巡察组反馈的 6 个方面22 个问题、5 条整改意见建议，分门别类进行梳理，细化工作分工，明确责任领导、责任处室、责任人，明确整改时限，要求各处室立即研究整改措施并立即开展整改；6 月 8 日上午召开各处室落实整改工作推进会，听取各处室整改工作进展情况；7 月 6 日下午召开委机关党委（扩大）会议，推动巡察整改工作高质量、精细化落实。期间，就整改工作相关事宜，多次向市委第三巡察组请示汇报，促进整改任务落实。7 月 19 日下午，市国资委党委按照要求召开巡察整改专题民主生活会。班子成员以“市委巡察办和第三巡察组反馈意见整改落实”为主题，以“问题导向、查摆问题、深刻反思、整改到位”为目标，从思想上进行反思、深省、拷问，开展有效的批评与自我批评，提出改进提高的过硬措施，并就整改工作进行了阶段性总结和再部署。

　三是建立健全长效机制。市国资委党委坚持以巡察整改为契机，不护短、不遮丑，举一反三，深挖问题根源，以问题整改高质量完成，推动市属国资国企高质量发展。对一些显而易见的问题，在立行立改的同时，以“解决一个问题、堵塞一批漏洞、消除领域隐患”的举措，实施全面整改。对一些需要持续整改或者短期内难以见到成效的问题，着眼市属国资国企改革发展全局，加强顶层设计，强化改革担当，深化改革攻坚，推进国有资本做强做优做大；强化监管，建立健全制度机制，切实扎紧制度的笼子，做到针对一个问题，完善一套制度。目前，制定完善了《XX 市国资委党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施方案》《市国资委党委会、主任办公会审议事项清单（试行）》《XX 市国资委关于规范市属国有企业领导人员任职回避的意见（试行）》等制度措施 15 项，确保管长远、求实效。

　二、对照反馈意见逐条整改，确保整改到位取得实效 （一）对“党的领导核心作用存在弱化问题”的整改。

　1.对“党委会、主任办公会决策事项边界不清。市国资委未及时修订‘三重一大’事项决策清单，党委会以研究人事议题为主，对涉及国企改革发展的重大制度、规划、资本运作及改制等事项未明确规定提交党委会研究决策。

　一是委党委会 6 月 11 日审议通过《市国资委党委会、主任办公会审议事项清单（试行）》，明确规定 71 项审议事项需

　提交委党委会研究，29 项审议事项需提交委主任办公会研究，对巡察反馈意见中提到的涉及国企改革发展的重大制度、规划、资本运作及改制等事项均已纳入党委会审议事项清单，并严格按要求执行。

　二是扎实推进党建工作要求进公司章程。截至 6 月底，直管企业基本完成章程修订工作，所属各级 24 家 A 股上市公司绝大多数已完成章程修订工作，为切实发挥国企党委领导作用、落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序要求提供保证。

　2.对“党管干部原则落实不到位。市国资委在选配某企业班子成员时，领导和把关作用未能落实到位，造成一定的不良影响”问题的整改。

　一是坚持党管干部原则,切实发挥委党委在选人用人中的领导和把关作用，在企业领导人员选拔任用中严格落实《关于考准考实干部政治表现的办法》，审慎研究岗位设置的科学性、人岗的匹配性等，考准考实人选德才表现，真正将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”的干部选拔到企业领导岗位上来。

　二是严明企业领导人员选拔任用纪律，严格执行从严管理干部有关规定，进一步规范选拔任用各环节的具体要求，做到“凡提四必”、“六必谈”、“五必核”、“四必清”，构建系统完备的企业领导人员选拔任用工作链条和责任倒查机制。

　3．对“党委主要领导贯彻落实民主集中制不严格，程序不规范。经审阅市国资委近 3 年来党委会记录，党委主要领导均有先发言、先定调的情况，没有严格执行‘末位发言’制度”问题的整改。

　一是开展专题学习。6 月 11 日彭海斌同志主持召开市国资委党委理论学习中心组落实巡察整改工作专题学习会，党委班子成员围绕贯彻民主集中制、规范党委议事决策等有关要求，就《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《XX 市国资委党委工作规则（试行）》等相关内容进行了重点学习，提高政策水平。

　二是健全工作机制。严格执行《条例》《规则》关于民主集中议事程序和主持人末位表态制等相关制度，杜绝“先定调”的情况。为避免今后工作中出现类似问题，明确要求党委办公室、办公室作为责任处室具体跟进。

　（二）对“党建工作存在薄弱环节，抓督促检查不够”问题的整改。

　4．对“机关党委未按规定及时换届。2015 年 9 月，机关党委届满后未正常开展换届选举，直至 2017 年 10 月才换届。分管机关党委工作的领导变动频繁，近 3 年就调整了 4 次，一定程度影响了机关党委工作的正常开展”问题的整改。

　一是对《机关党委工作规则》（深国资委机关党〔2017〕15号）进行了部分修订，拟在市委组织部起草的《关于加强机关党建工作的若干举措》正式出台后，再行完善并提交机关党委会研究审议。严格落实机关党建工作相关要求，2018年 4 月以来，召开 3 次机关党委会议，开展了 3 次机关党委中心组学习，研究审议 12 项议题。

　二是6月11日召开委党委会听取和审议机关党委工作汇报，同意党委办公室提出的九点工作建议，建立解决机关党建“灯下黑”问题的“一揽子”长效机制。彭海斌同志要求相关处室加快工作进度，把机关党委工作抓紧抓实抓出成效。

　5.对“机关支部活动开展不正常。大部分支部存在以业务会代替党支部会议的问题；有些支部书记不知道‘三会一课’的具体要求；有的支部会议记录存在补记、补签名问题”问题的整改。

　一是以将机关党建工作纳入绩效考核为契机，实行机关党建清单管理。7 月 6 日印发了《机关党建工作任务清单》，督促委机关各支部进一步规范管理、落实责任，统筹做好全年支部活动计划。今年以来，机关各支部均按要求落实了“三会一课”，按要求完成了召开年度专题组织生活会和民主评议党员等工作，机关党建工作薄弱状况得到有效改变。

　二是针对以业务会代替支部会和“应知应会”掌握不到位问题，组织机关党支部书记参加了 6 月 19 日至 21 日市国资委

　党校举办的党支部书记培训班，7 月 3 日下午组织机关各支部党建联络员参加党建工作知识及业务专题培训。

　6．对“党委领导班子成员双重组织生活落实不够到位。部分党委班子成员参加所在支部活动少。2015 年至 2016 年间，个别党委班子成员参加所在支部活动只有1至2次”问题的整改。

　2018 年 1 月份以来，党委班子成员共参加支部“三会一课”31次，彭海斌同志 5 月 25 日以市国资委办公室党支部普通党员身份，到 XX 湾创业广场党群服务中心开展志愿服务并参加支部组织生活。

　7．对“国企党建重部署，指导、检查、督促不够。一是党委领导班子成员深入国企调研、检查、督导少，党建工作品牌不多、亮点不明显。二是国企党务工作人员配备不强，流动性大，队伍不稳定。有的党务人员身兼数职，有的国企把接近退休年龄或能力较弱的人员安排做党务。三是对国企党建工作人员培训不足，近 3 年对国企党支部书记轮训尚未全覆盖”问题的整改。

　一是委党委会 6 月 11 日研究通过《XX 市国资委领导班子成员 2018 年挂点服务企业工作方案》，委领导班子成员每人挂点一家企业，帮助企业解决实际困难，推动国有企业党的建设和国资国企改革发展各项要求落到实处。今年以来，委领导班子成员共下基层调研、检查和督导相关工作 145 次。

　二是扎实推进党建典型培育。在年初部署国企党建质量提升年暨“一企一品”特色党建创建工作基础上，6 月 8 日召开工作推进会，对年初部署的重点工作落实情况进行检查，对党建工作内容进上市公司章程、落实“三重一大”事项党组织前置研究等进行再动员、再部署，并要求各企业对照前几轮巡察市属国企发现的共性问题进行自查、立行立改。党建典型培育工作初见成效，涌现出投控公司 XX 湾创业广场楼宇党建，巴士集团“党员亮身份、服务当先锋暨‘两岗两号’创先争优”主题活动，深业集团物业公司党建、XX 能源环保公司盐田垃圾发电厂党群服务中心建设、创新投集团助力被投民营企业建立党组织等一批亮点工作和党建示范点。中国纪检监察报 7 月 3 日刊发文章《广东探索党建新模式，让党的建设在商务楼宇中打开局面、扩大影响——打造楼宇党建“新高地”》，对 XX 湾创业广场等推进楼宇党建、实现党建与经济社会发展同频共振、无缝对接的经验做法进行了报道。市委办、市府办编发的《XX 信息》第 86 期刊载了市国资委供稿的《XX 市积极探索国企楼宇党建新模式 勇当“跟党一起创业排头兵”》，并被报送到中办、省委办。同时，计划于年底评选国企党建“十大创新项目”，培育更多国企党建的品牌和亮点，推出系列国企党建“XX 样本”。

　三是加强国企党务工作者队伍建设。推动直管企业严格落实市委办公厅 市政府办公厅印发《关于在深化国有企业改革

　中坚持党的领导加强党的建设的若干措施》（深办发（2017）16 号文），选优配强党务工作者，同时着手调研起草相关制度，对各层级企业党务工作人员配备等作出细化规定；着眼提高党务工作者队伍素质和能力，拟于今年 8、9 月份举办四期培训班，开展党务工作者全员轮训。

　四是市国资委党校于6月19日至21日举办一期党支部书记培训班，共 274 名党支部书记参加培训，安排了专题辅导、分组讨论、视频教学、经验交流等环节，授课内容全面丰富，针对性强、操作性强，受到学员好评。受彭海斌同志委托，麦振新同志出席了开班和结班仪式，并以“如何做一名合格的国企党支部书记”为题为培训班授课。

　五是根据工作安排，每半年开展一次党建工作专项督促与检查工作，做到“五有”（有部署、有督促、有检查、有交流、有提升），及时发现问题，整改提高。为督促全国、全省国企党建工作重点任务落地，组织起草《全市国有企业党的建设工作重点任务措施清单》，并于 6 月 11 日经市国资委党委会审议，6 月 29 日前征求了相关单位意见建议，拟提请市委组织部联合印发。委党委于 6 月 7 日下发通知，要求各直管企业就全系统 1602 家法人企业党组织设立、党务工作者配备等重点任务落实情况进行自查并报送落实情况。同时，7月初下发了实地督查通知，计划于 7 月下旬到 8 月上旬派出督查组，就企业学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主

　义思想，落实党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以及落实中央部署的30项重点任务和广东省部署80项重点任务等情况开展实地督查。

　（三）对“违纪违法行为时有发生，全面从严治党责任落实不够到位”问题的整改。

　8.对“国资系统腐败问题时有发生。2015 年至 2017 年，市纪委派驻第七组共立案查处国企领导人员严重违纪违法案件38 人，其中直管企业正职 3 人、副职 2 人，移送司法机关处理的 7 人。这些案件的发生，暴露出国企廉政风险防控机制不健全、不完善，全面从严治党的责任压力未能有效传导到基层”问题的整改。

　一是抓好经常性的学习教育。结合市属国资国企实际，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；根据上级统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；抓好经常性党性锻炼，开展经常性党性教育。

　二是开好全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会。根据市委统一部署，高标准抓好委党委、企业党委全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会。5 月份，派员分赴 26 家市属国企，组织集中学习相关文件，为开好专题民主生活会作好前期...

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