信访稳定工作汇报怎么写

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　信访稳定工作汇报怎么写

　 白坪煤业公司掘进一队，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“以稳定促发展”的目标，开展安全生产活动。稳定工作是开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，用心引导他们心往一处想、劲往一处使，构成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。

　 管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相 镭 互促进的统一状态，刘 雍 玉光认为解决这对矛盾 径 的很好的方法就是加强 向 沟通。

　 1、从宣传 肘 入手，营造稳定和谐的 桑 氛围。认真准确传达每 耘 一份文件、会议精神， 梗 有效应对当前诸如收入 匈 分配、工作岗位调整等 官 诸多复杂的不稳定因素 狙 。根据我队用工复杂， 唁 素质参差不齐等实际状 轴 况，制订了学习计划， 漆 分别以专题讲座、看教 逾 育片等丰富多彩的活动 咆 形式，使他们在思想上 眩 受到充分的教育，增强 忱 素质，提高觉悟。强力 腕 的宣传，营造了良好的 挚 氛围，对各类问题的发 虱 生起到了预防作用。

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　2、深入职工群众， 止 了解队伍心声。定期召 肥 开的不同群体人员坐谈 婿 会，将收集到的职工思 捷 想动态和意见推荐反映 骆上来，组织实施落实。

　狈 在召开的不同群体人员 奠 坐谈会中，收到意见推 盐 荐 26 条，处理答复率 愧 达 100％。还坚持经 颁 常深入基层岗位，为一 肋 线职工解惑答疑，遇有 衫 实际问题能解决

　的就地 月 解决，不能解决的及时 砷 向上级组织汇报，力争 硕 使各类不稳定因素消灭 币 在萌芽状态，确保了职 述 工队伍稳定，工作用心 胚 努力。

　 做稳定工作 筛 就是做思想工作。做思 棒 想工作政策界限不能突 幼 破，职工矛盾不能激化 粕 。最实质的工作就是把 祟 政策的资料以职工理解 狄 的方式讲清楚，让职工 落 能够理解和理解。在工 吃 作中至真至诚、入情入 吗 理，成为职工的知心人 侗 。

　 1、做职工的思 摄 想工作，关键是要把道 镀 理讲“实”。用自己的 训 话说：“只要把道理讲 哗 到职工群众的心坎上， 毒 他们就会理解，思想工 攒 作就会收到实效。职工 盅 自己心里有杆秤，只要 姓 咱说实话，他们就会觉 吩 得咱可信。”就是这样 蛊 坚持讲真话，不讲假话 越 ，讲真道理，不讲假道 傣 理。大至国家社会形势 绚 ，小至一个单位及个人 庐 的状况，都实事求是， 秉 一就是一，二就是二， 玫 不造假，不夸大，不文 懈 过饰非，不添油加醋。

　驾在此基础上讲道理，职 更 工对他的话听得进，信 衬 得过。

　 2、做职工 指 的思想工作，还要把道 泳 理讲“真”。做稳定工 涡 作这几年来，对职工是 吸 言而有信，行则必果， 麻 从不采取官僚主义的态 锤 度。他经常采取家访的 烷 方式和职工及家属促膝 造 谈心，以平等的地位和 办 职工沟通，以亲朋的心 式 态和职工讲清道理，以 归 真诚赢得了职工的信任 宽 ，建立起了深厚的感情 房 ，牢牢掌握了稳定工作 跟 的主动权。职工也把他 逻 当成了自己的知心人和 予 主心骨，遇有难事或思 石 想上有解不开的疙

　瘩， 朽 主动找他谈心，寻求帮 拇 忙和指导。虽然近几年 曰 不稳定因素十分多，但 晾 我公司没有出现一齐群 耘 访和参与群访的事件。

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　对职工反映上来的 缚 问题件件有着落，事事 鸳 有回音，千方百计地尽 振 快地为职工解决，从不 雏 拖泥带水，办的到立刻 趾办，而且办就办好。不 瑶 能办的，尽快给予答复 宠 。这一点，深受职工群 坍 众欢迎，得到了职工群 智 众的充分信任和理解。

　宽透过这些事，职工看到 言 了确实是在为他们办实 鹏 事，这让的话在他们心 跳 中产生了份量，思想工 歇 作有了说服力，保证了 戎稳定工作的效果。稳定 砂 工作是一项复杂的思维 傍 与工作过程，同志牢固 域 树立“稳定工作无小事 讲 ”的思想，用心拓展新 憎 形势下职工思想教育工 赂 作的新方法，新思路， 颊 坚持疏导与教育并重， 同 改善与加强并举，以政 熬 治思想工作者特有的工 翱 作态度和顽强毅力，努 匣 力把我公司稳定工作做 桂 得更加扎实有效，为我 扶 公司发展创造稳定和谐 都 的良好环境。

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