纪委书记谈话汇报（完整文档）

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　 2008 年度个人述职述廉汇报 ——井陉县供电公司党委书记 葛印学 我是在去年 10 月 份调任井陉县供电公司党委书记的， 至今已经一年有余。

　自 任职以来， 我在石家庄供电公司 党政班子以及井陉县委、 县政府的正确领导下， 在全体干部职工共同努力下， 我与其他班子成员 密切配合， 较好地完成了 党建、 精神文明建设、 企业文化建设、 党风、 行风、 廉政建设等项工作，保持了 职工队伍团结稳定， 促进了 企业健康和谐发展。

　一、 加强党组织建设， 发挥政治核心作用 作为县公司 党委书记， 我自 任职以来紧密结合企业发展实际， 坚持从加强党的组织建设入手， 不断提高党组织向心力，凝聚力和战斗力。

　一是加强了 民主政治建设。

　按照“四好班子” 建设要求，我与其他班子成员 团结统一在改革发展稳定的大前提下， 坚持集思广益， 倡导民主管理， 认真落实厂务、 政务公开。

　我同党委其他成员 始终坚持民主集中制原则， 落实两个议事规则， 并把党风廉政建设各项要求融入企业生产经营管理各个环节。

　特别是对企业重大决策， 重要人事任免， 重要工程项目 和大额度资金使用， 都要经过集体研究决定， 高了 企业民主管理水平。二是充分发挥了 党委的政治核心作用 ， 坚持每月 一次理论中心组学习， 定期开展党内民主生活会， 并将党风廉政建设工作作为了 民主生活会的一项重要内容， 今年相继在党委成员 中开展

　了 “共产党员 在抗震救灾中的责任和义务”、 “加强作风建设”民主生活会等。

　公司党委坚持党员 干部与普通党员 坦诚相见，开诚布公， 充分体现了 党内生活的民主和平等， 同时也使党委成员 的企业管理水平， 思想政治水平得到不断提高， 进而形成了 良好的党内生活风气。

　三是加强了 党员 队伍建设， 吸收青年骨干和岗位先进加入党组织， 全公司党员 总数已达 111 人。

　今年我相继组织在全体党员 中开展了 “弘扬抗震精神党课教育”；在全体职工中开展“解放思想大讨论”、“双创双树”、“人人讲诚信” 等主题教育， 积极组织对抗冰抢险、 抗震救灾、“奥运”保电等涌现出的先进事迹进行宣传， 调动了 广大党员 在生产经营、 迎峰度夏、 抗震救灾、“奥运” 保电等工作中的表率作用，党性修养、 安全责任和服务意识不断增强， 干部职工思想建设进一步得到提升， 同时也进一步促进了 公司 创国家一流企业、标准化建设等重要工作的蓬勃开展。

　四是加强了 支部堡垒建设， 开展了“电网先锋党支部” 建设， 坚持“三会一课” 等制度， 积极宣贯党的“十七大” 和十七届二中、 三中全会精神，定期组织开展职工思想动态调研， 积极做好了 职工的思想政治和队伍稳定工作。

　二、 加强企业党风廉政建设， 维护企业和谐稳定 作为公司党委书记， 我积极在党建工作的改革创新上下功夫， 特别是加强了 制度的完善和落实。

　一是全面落实了 党风廉政建设责任制， 我与各部门主要负责人分别签订了 《党风廉政建设责任书》， 明确要求各职能部

　室、 供电所的负 责人严格落实“一岗双责”。

　二是围绕党建标准化工作， 我组织对公司 党建工作制度进行了 修订， 并形成了具有本单位特色、 操作性强的《党建工作手册》 六册， 很好地指导了 公司 的党建、 廉政建设等工作。

　三是针对当前容易产生权力异化的薄弱环节， 坚持贯彻了 财经“四制” 管理（ 推行会计委派制、 落实招标采购制、 贯彻财务会签制、 坚持内部审计制）， 确保了 权力的健康运作。

　四是大力推进廉洁文化建设， 积极开展廉政宣传教育， 我与纪委书记分别对中层干部、 重要岗位人员 进行廉洁教育谈话， 组织党员 干部开设“反腐倡廉教育” 党课， 制作廉洁文化展牌等， 营造了 浓厚的廉洁文化氛围。

　继续深化了“七笔帐” 主题教育（ 政治账、 经济账、 名 誉账、 家庭账、 亲情账、 自 由账和健康账）， 坚持弘扬廉洁正气， 大力培养和树立敢干事、 能干事、干成事的先进典型， 引 导干部员 工筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　五是重点加强对“三重一大” 事项的管理。

　对于企业重大决策、 重大项目 安排、 重要人事任免、 大额度资金运作事项，严格执行议事规则等， 必须经过领导班子集体讨论， 表决决定。凡经领导班子集体讨论决定的事项， 任何人均不得改变。

　对于重要人事变动， 如员 工聘用、 调动、 职务晋升和岗位调整严格履行程序， 领导班子集体讨论确定后， 由人事部门先行考察，再征求纪委意见后进行任前公示。

　对于大额度资金运作事项，坚持专款专用， 过程监督， 内部监控， 严格执行财经纪律， 保证企业国有资产的安全和完整。

　如：

　我公司 在实行机构调整后的人事变动、 电网建设资金的使用 ， 均严格落实了“三重一大”

　有关要求， 保证了 决策、 项目 和资金运作的规范性、 科学性和可行性。

　三、 加强企业行风建设， 深入开展供电优质服务 我公司 党委高度重视行风建设和优质服务工作， 将行风建设纳入企业重要管理工作。

　公司领导与各基层供电所签订《行风建设责任书》， 建立了 奖罚分明的激励约束机制、 内外结合的监督管理机制、 优质高效的服务保障机制， 并采取了 各种有效措施。

　一是采用了“走出 去， 请进来” 的办法。

　我们不但加强了 与县“四大班子”、 县、 乡 、 村三级部门， 以及各社会团体的沟通， 还坚持深入厂矿企业， 聘请社会监督员 ， 召开行风建设动员 会议。

　今年以来， 我和其他领导曾五次邀请县委、 县政府、 县人大和政协领导来为企业的行风建设和优质服务工作“把脉”， 自 己多次登门向县委、 县政府汇报有关供电服务方面的工作， 得到了 上级的认可， 也使行风建设更加到位。

　二是充分发挥了 “95598” 服务监督电话的作用 。

　我们创新建立了“54321” 服务标准。

　其中的“4” 和“1” 就分别指“业扩报装的四个回访电话” 和“服务监督的一个随机电话”。

　经常性的与客户 进行电话沟通， 有效加大了 内部监督、 监控力度， 加深了 供、 用电双方的理解， 进而提高了 服务效率和水平。

　三是营造了 行风建设的舆论氛围。

　我组织有关部门重点加强了 与 电视台、 县报社 等地方新闻媒体的沟通， 利用 媒体优势广泛宣传我们的服务标准、 服务举措。

　今年， 我们录制了 “行风在线”专题片在县电视台播放， 并在新闻节目 中创办了 供电专题报道

　“新电力带来新服务” 系列节目 ， 在社会上引 起了 强烈反响，有效提高了 企业的认知度、 美誉度。

　四是立足于全县经济发展做好电力保障。

　通过加强电网建设， 建设电气化乡 、 电气化村，提高了 地方的供电质量和供电可靠率， 得到了 有关领导和社会各界的认可。

　2008 年我公司再夺得“便民利民杯”， 年度行风评议也有望再获第一名 。

　四、 加强自 身廉政建设， 发挥廉洁从业带头作用 自 任供电公司党委书记以来， 我经常提醒自 己， 作为企业的领导干部， 要牢记全心全意为人民服务的宗旨， 多些冷静思考， 少些浮躁盲从， 多些厚重质朴， 少些势力欲望。

　所以， 我始终坚持县公司 党政领导班子制定的“三合五个一” 制度（ 根据班子成员 在年龄、 阅历、 思路等方面的不同， 做到“在思想上揉合、 在性格上磨合、 在工作上配合； 一点便宜也不沾、 一点特殊也不搞、 一件违纪的事也不做、一心站在公正上、 一身扑在工作上”）， 坚持大事班子集体讨论通过制度， 集思广益、 民主决策， 坚持党性原则， 政务公开， 落实民主监督， 保证重大决策的正确性。

　在日 常工作中， 我严格执行廉洁自 律有关规定， 为政清廉，不为个人谋取半点私利； 积极同班子成员 进行沟通和交流， 坚持以身作则， 要求职工做到的自 己首先做到； 严格遵守党风廉政建设若干规定， 做到自 律、 自 警； 坚持对干部职工队伍加强思想教育， 严格制度执行， 将问题隐患防范于苗头之中； 工作之余， 我认真学习 党的十七大、 十七届二中、 三中全会精神以及电力行业的政策规定， 提高了 自 身党务和专业管理水平， 使

　处理和解决问题的能力得到了 极大的提高。

　五、 存在的问题及努力的方向 通过一段时期的工作实践， 我公司党建工作取得了 一些成绩， 但也存在不少问题：

　一是需要进一步开展好党建标准化工作， 继续提高党建工作在“立足企业中心工作， 服务企业中心工作” 中的质量。

　二是基层管理人员 、 重点岗位、 重要人员 的制度监督和约束机制还需要完善。

　需要进一步加强对农村电工党员 的组织生活管理和党风廉政教育。

　针对存在问题， 我将在今后工作中继续加强理论学习 ， 提高工作能力， 努力提高自 身素质和解决问题的能力。

　一是要加强党组织和党员 队伍建设。

　以身作则 ， 率先垂范，不断加强党员 思想素质建设和作风能力建设。

　坚持以党委理论中心组为龙头、 以中层干部为重点、 以党支部为堡垒、 以普通党员 为基础， 层层连动狠抓系 统教育工作。

　坚持和完善已有的学习制度， 进一步创新工作方式， 丰富学习载体， 拓宽交流渠道， 健全党员 干部述学、 评学、 督学制度， 建立党员 干部理论学习考核和激励机制。

　在各支部中进一步深化“先锋党支部”创建， 使党员 身份亮出来、 党员 形象树起来、 党员 称号响起来。

　二是从企业发展的战略高度做好人才工作。

　建立健全以能力、 业绩为导向， 公开、 平等、 竞争、 择优的人才选拔机制。

　三是不断加强和改进思想政治工作。

　坚持把解决职工思想问题同实际工作结合起来， 重点围绕生产经营一线职工， 让思

　想政治工作深入基层班组， 深入一线， 促进各项工作任务完成。

　四是继续加强企业党风廉政建设工作。

　把廉政建设纳入企业业绩考核的首要内容， 坚持教育、 制度、 监督并重的惩防体系建设， 扎实开展具有企业特色的廉洁文化活动， 陶冶职工情操， 营造为民、 务实、 清廉的和谐氛围。

　二ОО 八年十一月 十四日

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