施工项目维稳工作汇报4篇

施工项目维稳工作汇报4篇施工项目维稳工作汇报　关于维稳工作的情况汇报　莲山　课件5　各位领导，各位同志：　根据会议安排，现将xx市（县）　的维稳工作作一简要汇报。　一、总体形势　今下面是小编为大家整理的施工项目维稳工作汇报4篇,供大家参考。

篇一：施工项目维稳工作汇报

　 莲山

　课件 5

　各位领导， 各位同志：

　 根据会议安排， 现将 xx 市（县）

　的维稳工作作一简要汇报。

　 一、 总体形势

　今年以来， 我们始终坚持稳定压倒一切的方针， 时刻绷紧安全生产这根弦， 注重化解矛盾， 采取高压强管， 基本保持了全县社会政治稳定， 安全生产形势总体平稳。

　同时， 也存在着不少问题， 特别是年终将近， 部分矛盾日益突出， 维稳任务十分艰巨。

　 二、 存在问题

　 1、 军转干部和离退休职工集体上访影响稳定。

　我县共安置企业军转干部 251 人， 其中， 194 人退休， 35 人因企业改制下岗。

　因要求提高补助标准， 他们多次集体上访， 县委、 政府做了大量工作， 矛盾暂时得到化解。

　但由于补助标准与其它地区有差距， 加上其组织化程度逐步提高， 内外联系密切， 成为影响社会稳定的极大隐患。

　另有矽肺病人、 森工退休职工 800 余人， 要求提高补助标准， 可能发生群体性上访事件。

　 2、 乡 村两级债务沉重影响社会稳定。

　我县乡 、 村两级负债总额达 6. 8 亿元， 其中“普九” 、 交通建设、 关闭合基会政府兜底、 小城镇建设等占负债总额的 86%。部分债务被间接转移到民工和农户头上，已发生多起逼债锁门、 群体上访事件、 阻挠乡镇机关正常上班等， 进入年终， 矛盾将更加集中， 极易危及社会稳定。

　 3、 征地拆迁和安置补偿矛盾突出影响社会稳定。

　县城迁建中，我县近两年共征地 3000 余亩， 拆迁房屋 841 户， 计 3000 余居民。

　目前， 相关补偿虽已按标准全部到位， 但部分拆迁户因经济条件差， 建不起房而无固定居所， 部分失地农民缺乏经营意识， 生活水平下降，导致情绪不稳定。

　小集镇建设中， 部分乡 镇因政策未全面落实到位、市政设施不完善等原因， 可能引发群众上访。

　 4、 改制企业职工不满安置影响稳定。

　近年来， 我县共改制国有、

　集体企业 122 户， 涉及应安置职工 1. 7 万人， 因部分企业改制方案不完善， 或者职工要求过高， 一些改制遗留问题未得到根本解决， 加上县城搬迁， 处于老县城的企业资产缩水、 变现困难， 对企业职工安置补偿不能及时到位， 目前， 全县共有 22 户企业、

　500 余名职工不断上访， 致使不稳定因素增加。

　 5、 恶性案件和未成年人违法犯罪案件上升影响社会稳定。

　今年，我县共发生杀人等恶性刑事案件 13 起； 未成年人犯罪低龄化、 团伙化、 多样化， 数量明显上升， 影响社会稳定； 时近年末， 处于盗窃、抢劫案件高发期， 影响社会治安秩序。

　 6、 部分安全隐患突出影响社会稳定。

　一是消防安全形势严峻，消防设施落后、 群众意识较差； 二是水陆交通安全问题突出， 公路等级低、 路况差， 村道路交通安全令人担忧， “三超” 问题还客观存在，水上交通投入不足； 三是教育系统 d 级危房多， 由于投入不足， 还有2 万余平方米乡村学校 d 级危房未得到整改， 成为重大安全隐患。

　 三、 工作措施

　1、 彻底排查， 做到心中有数。

　实行不稳定因素和安全隐患定期排查， 及时发现不稳定因素和安全隐患， 认真梳理分析， 准确掌握动态， 切实做到了心中有数。

　 2、 实施“五定” ， 做到责任落实。

　对排查梳理出的问题， 按照“分线负责” 的原则， 采取定领导、 定专人、 定方案、 定时限、 定责任的“五定” 办法， 将解决问题的责任落到实处， 确保发现得早、 化解得了、 控制得住、 处置得好。

　 3、 高压强管， 做到彻底整改。

　对矛盾和隐患挂牌整改。

　针对群众反映突出问题， 落实专人进行集中调处， 化解矛盾； 针对当前安全中的突出问题， 在交通、 消防、 食品卫生和建筑行业开展专项整治，在寒假集中整改一批学校危房， 最大限度地排除隐患； 针对社会治安现状， 将用两个月时间开展一次严打整治活动， 集中惩处一批违法犯罪分子， 严厉打击反动邪教组织。

　 4、 完善机制， 做到沉着应对。

　一是完善责任机制。

　按照稳定工作“13 条线” (本文权属文秘之音所有， 更多请登陆查看) ， 安全工作“8 条线” ， 坚持“分线分片、层层包干” 和县级领导“一岗双责”的原则， 层层级级签定责任书， 落实维稳工作岗位责任制、 责任追究制和一票否决制。

　二是完善信息制度。

　实行重点行业、 重点部门和重大节假日 24 小时值班， 坚持安全稳定信息零报告制度， 确保信息渠道畅通； 建立和完善信息交换平台， 加大信息资源整合力度， 确保信息及时准确。

　三是完善督查制度。

　对挂牌问题和交办案件， 按“四不放过” 原则由督查机构督查落实。

　四是完善处突预案。

　制定了社会控

　制、 紧急事件和重大事故处置预案， 并针对部分突出问题， 作了力所能及的资金准备， 计划安排 300 万元用于化解债务危机， 保证乡 镇政权运转基本正常。

　尽量防止、 妥善处置群体性事件。

　 莲山

　课件 5

篇二：施工项目维稳工作汇报

　维稳督查情况汇报材料

　恰格拉克乡维稳工作汇报县处突指挥部：按照县处突指挥部 20**9 号文件要求，恰格拉克乡现将近期维稳工作开展情况汇报如下：

　 一、工作开展情况 （一）近期维稳工作安排部署情况自进入“7.5”敏感期以来，恰格拉克乡按照县政法委的具体指导、支持下，积极开展落实各项工作，全乡进入维稳备战状态。按照县委、县政府关于当前维稳工作的统一部署，切实增强忧患意识、大局意识、责任意识，居安思危，未雨绸缪，积极动员社会各方面力量，建立健全社会治安防控领导工作责任制，落实社会治安各项措施，全力维护社会稳定。在喀什、和田相继发生暴力案件后，乡党委、政府多次召开全乡干部大会，认清当前的形势，树立大敌当前的思想，进一步统一干部思想，坚持一切工作以维稳工作为中心。

　（二）宣传教育、发动群众情况紧紧围绕县委关于维稳工作的总体部署和要求，全力以赴，认真落实各项维稳工作措施，最大限度地调动各族群众的积极性，最大限度地整合社会各种资源。充分利用“十个一”学习，乡精神文明办安排乡机关站所干部宣讲团每天深入一个村组宣讲党的各项政策和维稳工作措施、要求。此外，还充分利用村村广播每天播报，确保宣传发动覆盖全乡各村民小组，把乡党委政府关于当前维稳工作安排部署传达到每个群众。截止目前，宣讲团已经在 43 个村组（全乡 52 个村民小组）举行过宣讲。

　（三）社会面巡逻防控情况全乡重组应急民兵分队，集合到位 158 人，每日北京时间 9:30—11:30,18:00—20:00 进行军事训练。全乡共设卡点 6 个，重要卡点 3个。重要卡点安排领导干部带班值守，严格落实盘查登记、开包检查制度，其中 7 村卡点配备了一条警犬。其他 3 个卡点安排有机关站所干部值班，每个卡点每日安排 10

　名以上青壮年男子值守。巡逻力量由民警、联防队员、民兵组成，每班次 3 辆车，24人，负责乡巴扎、重点单位、重点区域巡逻防控。针对当前维稳形势，不定期的组织力量对重点村组进行大清查。目前已经对喀拉都维村、喀拉萨村、代甫台尔村进行过大清查，有效的掌握了一些信息，为进一步开展维稳工作提供了有力保障。

　（四）宗教事务管理情况针对地下教学经、非法讲经等非法宗教活动的危害性，实施的主体多是有宗教知识的非宗教教职人员的实际情况，在斋月前，对具有一定宗教知识的非宗教教职人员、曾经参加过非法宗教活动人员和寺管会成员开办学习班。一是做好登记造册，对 13 名人员建立了工作档案。

　二是掌握情况。定期或不定期地深入这部分人员的家里，了解掌握其思想动态、讲政策，消除对社会稳定的危害。

　三是制定和严格执行《恰格拉克乡具有一定宗教知识的非宗教教职人员政治学习制度》，使他们纳入了管理视线。联系干部按照“3234”工作要求，加大走访联系次数，蹲点入户。斋月期间，联系干部将每天到清真寺检查情况于次日上报统战民宗办，日积月累，统计分析问题。

　（五）社会稳定信息工作把收集维稳信息情报任务具体量化，给每个干部下达任务数量，要求干部深入村组收集关于维稳、非法宗教、迷信等危安信息。每日上午10:30 召开处突指挥部会议，分析研判，牢牢把握对敌斗争的主动权。

　（六）重点人群管控情况“五帮一”帮教干部、党员坚持每天与在乡域范围内重点人口见面，对 3 名在阿克苏市的重点人员，帮教干部和派出所民警不定期到阿克苏市见面。对全乡 1990 年以来，被打击处理过的 58 名危安人员，按照每名干部 2-3 名管控对象，安排 23 名乡领导和站所长轮流走访管控。

　二、存在的不足面对维稳的繁重任务，虽然做了一些工作，但是也存在一些不足，主要表现在：

　一是在维稳宣传、制造声势的工作上还要进一步下功夫。

　二是是获取预警性、内幕性、深层次情报信息的能力需进一步加强。恰格拉克乡综治办 20**年 8 月 6 日 篇二：全省维稳工作汇报材料。

　汇报材料中共靖边县委靖边县人民政府二 O 一一年四月二十一日靖边县维稳工作情况汇报中共靖边县委、靖边县人民政府（20**年 4 月 21 日）尊敬的各位领导：首先，我代表县委、县政府对师处长及各位领导莅临我县检查指导表示热烈欢迎！靖边县位于陕西省北部偏西、榆林市西南部，地处陕、甘、宁、蒙四省(区)结合部，是1935 年解放的革命老区。全县总土地面积 5088 平方公里，辖 9 镇、13 乡、1 个国营农场，6 个社区、214 个行政村，总人口 31 万。输油气管道干线全长 2196 公里（输油管道长 625 公里，输气管道长 1571 公里），有天然气净化厂、压气站、阀室等重点要害部位 15 处，承担向北京、天津、上海、西安、银川等地输送天然气的重要任务。下面，我就全县维稳工作情况向各位领导作一简要汇报。近年来，我县维稳工作在市委和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中省市政法维稳工作会议精神，以实现全省平安县为目标,深入推进三项重点工作，全面加强“平安靖边”建设，有效维护了社会大局持续平安稳定，有力推动了经济社会又好又快发展。近年来，在全县广大干部群众的共同努力下，在各级各部门的齐抓共管下，维稳工作取得了一些显著成效，为新中国成立 60 周年营造了良好的社会环境，确保了北京奥运、上海世博会成功举办。特别在 20**年，全面完成了县委提出的“334”工作目标任务，全县政法维稳工作目标任务考核位居全市第一，政法各部门目标任务考核名列全市前三位，信访工作建成全市唯一信访“三无”县，安全生产和石油天然气管道安全监管工作荣获全市先进单位。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：

　一、抓领导，重责任，全力维护社会政治稳定近年来，按照“发展经济是第一要务，维护社会稳定是第一责任”和“发展经济是政绩，维护社会稳定也是政绩”工作理念，我县领导高度重视，把维稳工作放在了全县工作的首要位臵，与经济工作同安排，同部署，同落实。一是精心安排部署维护稳定工作。近年来，县委、县政府把维

　护社会稳定工作摆上了重要议事日程，常委会议每季听取工作汇报，专题研究部署维稳工作。三年累计召开县委常委会议 12 次，政府常务会议 10 次，维稳领导小组会议12 次，创建“平安靖边”暨全县政法维稳及安保工作等大型会议 8 次，出台了《关于建立社会稳定风险评估工作机制的意见》、《关于处臵群体性事件的应急预案》、《关于开展矛盾纠纷排查调处工作暂行办法》、《关于做好“大维稳”工作的实施方案》等一系列文件，保证维稳工作的顺利开展，确保了奥运会、世博会及重大节日期间的安全稳定。

　二是夯实维护稳定工作责任。县乡村三级层层签定维稳工作责任书，建立县级领导包抓联系乡镇和部门责任制，包抓重大安全隐患和重大信访案件责任制，真正做到维稳工作有人抓，具体案件有人办。去年以来，县委政法委、综治办、维稳办实施副科以上领导干部包乡镇和部门，并要求乡镇领导包村，“两所一庭”干警包警区，乡村干部包村组，治安中心户长包户的“五包”责任制，级级制定措施，层层夯实责任，形成了上下联动、齐抓共管维稳工作新格局。同时，县上每季召开例会，认真听取和解决各部门就三项重点工作开展情况及社会治安、平安创建工作等方面存在的困难和问题，保证维稳工作真正从组织领导到落实责任上得到加强。

　三是强化维护稳定工作督查。近年来，我县加大对维稳工作的督促检查力度，县委书记、县长经常亲临基层一线督查过问维稳工作，县委还成立专项督促检查工作组，每季深入各乡镇、各部门和各单位对贯彻落实全县维稳工作会议和三项重点工作进行督促检查。检查组通过查阅相关资料、听汇报、实地调查、走访群众等形式，进行全面细致、客观公正的检查指导。对政法、综治、维稳等平安创建工作安排部署到位，措施有力，成效明显的乡镇部门予以通报表扬；对工作缓慢，力度不大，效果不明显，社会治安满意率位于全县后进位次的乡镇部门予以通报批评。通过督促检查，对全县维护稳定工作起到了积极的促进作用。同时，对维护稳定工作不力和影响平安创建进程的单位和个人，按照有关文件要求，严格责任追究。仅去年通报批评一般乡镇 3 个，一般单位 6 个，公众安全感后进乡镇 3 个，黄牌警告单位 2 个，组织调整 1人。

　二、抓排查，重调处，倾力化解各类矛盾纠纷近年来，我县进一步健全完善维稳工作机制，强化矛盾纠纷排查化解措施，全面实现了“一控制两下降”工作目标。一是完善维护稳定工作机制。近年来，我县健全完善社会矛盾化解“八大机制”，不断完善“人民调解、行政调解、司法调解和法律服务”四种联动调解的“大调解”体系。逐步建立健全了维稳情报信息研判机制、社会治安形势研判机制、矛盾纠纷排查化解会商机制、安全生产通报机制、社会舆情收集引导机制等“五项工作 篇三：维稳安全检查情况报告。

　维稳安全检查情况报告温宿县曦隆燃气开发有限公司有城市埋地主管网 37 公里，设有 172 个阀井，居民小区和单位设有 423 个调压箱和调压柜，有母站和加气站对外直接售气。加强安全管理，促进社会稳定是我公司的重中之重。

　1、公司组织运行、工程和安监等部门 8 人，对城市管网设施进行全面检查，有调压箱泄漏、阀井建造不完善和小区车道立管保护不到位等隐患 34 处。

　2、鸿昊加气站严格实行实名登记，严查气罐与使用证是否相符。存在监控设备安装不到位问题。

　3、门站实行实名登记，对安保工作值班人员不得擅离岗位进行严格教育，存在运行设备维护保养不到位问题，进行重新整改增强民族团结，每周组织一次民族员工维稳安全教育，杜绝社会不法分子对民族员工的影响。

　5、对本次维稳安全大检查查出的问题，由公司安监部门进行下达限期整改通知，限期未整改完善的责任人扣发当月绩效工资。温宿县曦隆燃气开发有限公司 20**年 4 月 22 日

　维稳经验交流材料

　创新维稳机制推进社会建设尊敬的书记，各位领导，同志们：随着经济社会的发展，前几年，各类矛盾曾不断涌现，稳定形势一度极为严峻，党委、政府在**的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的科学发展观，以“和谐社会建设”为目标，以“机制创新”为抓手，以“群众工作”为重点，坚持“强综治、创平安、促发展”总体要求，建立了综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、考核机制制度化“五化”运行机制，创新推进社会管理和各项工作，取得较好成效。全镇呈现政通人和、和谐幸福的良好氛围。

　 一、推进机制“大创新”，强共建和谐之基创新社会管理改革，采取“四步走、五会制”成功推进旧场镇打造、“五轮定案法”力保重大项目推进，为构建和谐社会奠定坚实基础。

　（一）创新“四步走”“五会制”，旧场镇打造模式全国首创。实施“优城战略”，采取“引导、尊重、参与、融入”“四步走”，实施“走访宣传会、征求意见会、风险评估会、听证议事会、监督评议会”“五会制，”实现了群众“自愿参与改造、自愿拆除违章建筑、自愿统一改造、自愿统一招商、自愿承担部分改造费用”“五自愿”。仅用 2 个月时间，圆满完成“**\**”工程建设，为“***节”顺利召开奠定坚实基础。国家、省市区多家媒体给予宣传报道，工作成效得到省、市各级领导的肯定。

　（二）实施阳光行政，五轮定案破解难题保重大项目推进。把实现公平正义作为阳光行政的核心内容，在拆迁安置工作中“亮”政策、“估”风险、“晒”问题，采取“拆迁政策、拆迁方案、签约结果”“三公开”和“纪检、群众、技术、公证”“四监督”，以及“领导小组提案、社区书记研讨、居民小组商讨、逐户征求意见、党委研究定案”“五轮定案法”，有力推进了拆迁安置工作，受到群众普遍赞誉。先后完成**、**、**、**四个集中居住区涉及**个社区**户**人**万平米共**套

　安置房分配和****等 40 余个重大项目的拆迁，未出现一例拆迁安置非正常信访事件，实现区域内和谐，为产业倍增、项目推进作出突出贡献。

　（三）建立预防应急机制，提升快速反应处置能力。坚持“统一领导、预防为主、协调应对、减少危害”原则，逐步形成了“一早、二快、三稳、四准”高效应急处置调解运行机制。一“早”，即：建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五早”工作机制，有效预防和化解突发事件隐患。二“快”，即：快速发现、报告、出动、介入，为进一步的处置创造条件和赢得时间。三“稳”，即：稳妥处置减少危害和损失。四“准”。对症下药，科学应对，有针对性地处置和调解。一切突发事件处置、化解，在第一时间使问题得到解决、稳定得到巩固。

　二、维护社会“大稳定”，固共建和谐之本突出群众主体性，把握工作主动权，推行“逐级负责制”、“风险评估制”、“四包责任制”、“网上公开制”，创新实施网上信访两公开，经验做法全国推广。

　（一）推进逐级负责制。始终把涉及群众最直接的利益问题、反映最强烈的焦点问题、群众最关注的发展问题，作为群众工作的重点来抓，落实“六项”维稳制度，即：首问首接负责制、不稳定因素排查制、每月联席会议制、案件限时办结制、结案反馈回访制、矛盾纠纷排处制。层层落实、人人负责，做到小事不出组，中事不出村（社区），大事不出镇。

　（二）优化风险评估制。创新“确定事项、成立评估小组、摸清底数、分析情况、征求意见、深化宣传、评估决策”“七步走”风险评估机制。对涉及群众利益的事项决策、项目推进等，广泛征求意见，量化评估指标，分类实施风险评估，实现了由“保稳定”到“创稳定”的转变。如：**项目建设、安置房分配和项目拆迁分别实施风险评估多次，无新增信访案...

篇三：施工项目维稳工作汇报

　以禁毒工作为重点，做好重点人员的管控。以贯彻落实国家禁毒办整治毒品问题为新的起点和动力，全面深化禁毒宣传和预防教育，营造全民禁毒声势。同时，建立健全重点人群管控机制，多措并举，预防重点人群对社会造成危害，从而维护社会稳定，促进社会和谐。

　以群众来信来访为重点，做好矛盾纠纷的排查化解。镇信访办以“下基层、大走访”活动为契机，真心倾听民声，真诚采纳民意，认真办理群众来信来访，依法依规解决群众合理诉求，全力做好矛盾纠纷的排查化解，让关乎群众切身利益的问题得到及时、妥善的解决。

　以案件查办为重点，着力做好依法行政工作。以依法行政为导向，建立健全查办案件工作机制，切实提高镇纪委独立办案能力和办案水平。同时，将依法行政融入到行政管理的各个领域和环节中去，逐步建立法治政府，树立良好的政府形象，提高政府公信力。

　以隐患排查化解为重点，积极做好安全生产工作。要求驻村干部深入各个企业及生产生活一线，早排查、早发现、早整改，以更强烈的责任感，更严谨的作风，更强有力的措施切实做好安全生产工作，确保不给人民群众生命财产带损失。

　2017 维稳工作汇报 今年以来，全乡共收集到由村级信息员报送的信息达 23 条，核查研判并调处 23 条，接待群众来电来信来访 90 人 41 批次，处理终结 22 件，其中包括 1 件历史积案。同时，认真做好“书记大接访”活动的组织、协调工作，对领导批示的案件抓好跟踪、落实。书记、乡长领导接访群众 51 人 43 批次，处理终结 22 件，维护了社会大局的稳定。同时，为抓好维稳信息网络建设，我乡构建了乡、村两级信息网络，信息录入率为 98.5%。

　认真抓好矛盾纠纷排查调处工作。组织群众工作中心人员坚持每月开展一次矛盾纠纷大排查活动，对排查出的案件进行登记在案，并按照轻重缓急的原则，明确职责和任务，落实好每起案件的调处人员、调处措施、调处方法、调处方案。在调处工作中，始终以积极的态度，坚持依法、依理、依情的原则，努力化解每一起纷争，做到案结事了。今年以来，全乡共排查出矛盾纠纷 33 件，调处 33 件，调处率达 100%，有效杜绝了影响社会稳定源头，确保社会的和谐稳定。

　狠抓安全感满意度、反邪教、法律宣传和法律服务工作。今年以来，我乡自行印制安全感满意度主题挂历 2000 份宣传资料 8000 份，领取区政法委 30000 份已经全部发放。挂宣传横幅 15 条，书写墙体宣传标语 26 条。

　1、注重日常宣传和节点宣传相结合。在搞好日常宣传、大会小会宣讲的基础上，每季度末集中力量进行突击宣传，克服了群众事情多容易忘记的不足。

　2、结合中心工作开展安全感满意度宣传。结合脱贫工作进村入户开展“排隐患、解民忧、促安全、保平安”，全乡大部分工作精力放在精准扶贫工作的前提下，在全力完成脱贫工作的同时，乡党委、政府提出扶贫促进“满意度”工作要求，挂村领导、第一书记及工作队员在帮扶脱贫解民忧的同时注重宣传安全感满意度，真正做到了家喻户晓。

　3、固定电话对点宣传。目前，全乡能够接通使用的固定电话 51个，由乡党委班子领导分别包干，开展对点工作，每月上门一次宣传讲解社会公众安全感和政法队伍满意度，确保 0771—12340 电话访问万无一失。

　4、发挥“小小宣传员”的作用。我乡将公众安全感和政法队伍满意度再次带进中小学校，由中小学生将公众安全感和政法队伍满意度调查问卷拿回家，对家长进行宣讲并完成问卷后签名留电话，乡综治办根据所留电话进行回访，给予宣传到位的中小学生文具奖励，有效推进了公众安全感和政法队伍满意度宣传工作。

　5、移动电话短信宣传。乡政府与中国联通贵港分公司签订协议，由该公司每月对我乡移动电话进行短信宣传。将收集的电话号码由协议的中国联通贵港分公司进行短信精准宣传巩固。

　6、健全制度，完善机制。规范信息采集、安全保密等制度。建立健全考评激励、责任追究机制，进一步提升社会公众安全感和政法队伍满意度工作成效。

　多方位进行法律宣传和法律服务工作。

　20PC 年，乡群众工作中心提供法律咨询服务 16 人次，发放法律宣传资料 3000 多份，上法制课 2 次，开展法律宣传活动 6 次，张贴和悬挂法律宣传标语 23 条，出动宣传车下村开展专题宣传 20 次。

　稳步推进反邪教警示教育活动。根据区委政法委关于开展反邪警示教育活动工作部署，奇石乡党委高度重视，严格按照要求，结合我乡实际，精心组织开展以“崇尚科学、关爱生命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育活动。20PC 年，全乡共发放反邪教宣传单 1500 余份，悬挂横幅 3 条，张贴小标语 30 条，固定宣传标语 4 条，出动宣传车辆下村宣传 3 次。通过整合我乡的宣传资源，开展系列反邪教警示教育活动，从源头、从根本上遏制邪教活动在我乡萌芽的势头。

　切实维护妇女儿童合法权益。我乡妇联认真执行信访条例和上级党委、政府的“双维双促”、“平安建设”文件的精神，努力维护了妇女儿童合法权益。一是积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律规范的宣传活动，提高妇女依法维护自身权益的意识和能力。二是继续开展了“不让毒品进我家”承诺活动。三是协助司法、公安部门严厉打击对妇女儿童的暴力侵害行为。四是大力开展“五好文明家庭、“平安家庭”和“妇女之家”创建活动。五是重点抓好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务，及时解答和解决妇女儿童生活中的实际问题。今年以来共接访 10 例妇女上访，调解 10 例，调结案件 10 例。

　通过一年来的工作，我乡维稳基石工程工作平台进一步完善、健全，人民群众的诉求大大畅通，各种突发事件、群体性事件得到有效

　化解和平稳控制，一大批矛盾纠纷得到有效化解，广大群众的法律意识和法制观念得到增强，实现了“小事不出村、中事不出乡，大事不出区县”的维稳目标，通过实施维稳基石工程，全乡形成了标本兼治的维稳工作新格局。

　2017 维稳工作汇报 20PC 年，县交通运输局的社会治安综合治理工作在县综治委的正确领导下，坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平系列讲话精神，围绕年初制定的社会治安综合治理工作目标，保持平安稳定大局，构建社会主义和谐社会。全系统上下共同努力，以维护社会稳定为重点，紧紧抓住社会治安综合治理服务经济建设主题，积极推动基层基础建设，全面落实社会治安综合治理的各项措施，现就 20PC 年综治维稳工作总结如下：

　一、高度重视，切实加强对社会治安综合治理的领导 社会治安综合治理是搞好平安建设的首要条件。因此，我局高度重视，把此项工作纳入重要议事日程，紧密结合交通运输系统的实际，自觉抓，主动抓，并从以下几个方面加强对社会治安综合治理工作的领导：

　一是坚持实行社会治安综合治理一把手负责制。年初，局党委高度重视和支持平安建设工作，首先召开了专题工作会，研究部署了全年的社会治安综合治理维稳工作。同时要求，局属各单位也成立社会治安综合治理维稳工作领导小组，做到有人员、有办公设施，并制定

　了具体的工作制度和规范化管理制度，主要领导亲自过问，分管领导全力以赴，切实把社会治安综合治理维稳工作抓紧抓好。

　二是实行社会治安综合治理工作月报告制度。局综合治理维稳工作领导小组每月主动听取各单位汇报社会治安综合治理维稳工作开展情况，定期召开综治维稳工作分析会，帮助各单位查找存在的问题和不足，研究制定相应的整改措施。并且，抓住各项综治活动的开展，主动打好阶段性的战役，促进全年工作的开展。

　三是分管领导具体抓落实。在全年综合治理维稳工作中，我局主管领导不仅认真听取各单位工作汇报，每次开会布置任务都亲自参加，并经常检查、督促综合治理工作。同时在经费上大力支持，比如制作宣传版面、标语、设施、资料等都亲自安排，对出现的问题亲自过问，真正做到大会上讲，小会上敲。由于这些工作做得到家，在全系统干部职工中形成了层层抓落实的良好氛围。

　四是上下一心形成合力。各单位都能把社会治安综合治理维稳工作列入工作的重要议事日程，年初按签定的目标责任书，有安排、年中有检查、年底有总结。每次综治会都是各单位主要领导和具体负责人员同时参加，在会议规格上较高。因此，全系统领导干部对社会治安综合治理维稳工作都能做到从思想上高度重视，从行动上积极支持。

　二、积极开展综合治理重点工作，保证各项措施的落实 1、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。对排查出来的矛盾纠纷建立工作台帐，逐件明确责任，限期办结。对重大矛盾纠纷实行领导包

　案。妥善处置群体性事件，预案运作、应急处置等方面的工作体系，进一步形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。坚持在县委县政府的统一领导下开展处置工作，依法采取果断措施，尽快平息事态，做好善后工作。

　2、大力加强信访工作。坚持对信访问题实行分类管理、分级负责、归口办理的原则，针对县运管所老职工多次反映扣除退休生活补贴问题，我局积极与人事局协调沟通，了解国家有关政策，做好解释国家有关政策工作;针对县运输公司职工多次反映生活困难、养老统筹等问题，我局采取制定解决方案、解释政策、协调沟通等稳控措施。今年我局办理领导批示件 12 件、信访平台交办件 8 件、12345 便民服务台交办件 10 件，接待回复来信来电来访 19 件次，已全部办结，结案率为 100%，做到了件件有着落，事事有回音，赢得了人民群众对交通运输工作的更多理解和支持，实现了信访维稳工作目标。

　3、加强道德法制建设。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导社会主义基本道德规范，组织开展社会主义核心价值观宣传活动，悬挂“24”内容宣传板 6 块，大力宣传社会主义核心价值观内容。认真实施依法治国基本方略，实施“六五”普法工作，在交通运输系统广泛深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，提高公民法律素质。逐步健全和完善了《执法程序制度》、《内部监督制度》、《群众监督制度》，《执法考核制度》，为营造良好的依法行政环境提供了保障;县路政大队和县运管所加强了执法档案建设，配备了 4 名司法文书人员，负责收集、

　整理、汇编执法档案，使交通执法档案更健全;我局先后两次聘请行政执法讲师讲解路政、运政执法相关知识，全面提高执法人员的综合素质和业务执法能力;完成了路政大队、运管所执法队伍统一执法标志、执法证件、执法服装、执法场所外观形象的“四统一”工作。

　4、进一步深化平安建设活动。认真贯彻落实市、县文件精神，深入开展“平安道路”创建活动，加强组织领导，制定实施方案，明确目标任务，精心安排部署，广泛宣传发动，营造浓厚氛围，进一步掀起平安建设的新高潮。

　一是超限治理方面。积极开展路政管理宣传活动。在县乡公路沿线书写墙体宣传路政法规标语 32 条，悬挂路政管理宣传横幅 60 条，制作路政案例展板 10 块，发放宣传资料 21000 余份;坚持路面巡查整治为主，严格执行超限运输卸载、“一超四究”和超限车辆“黑名单”制度，截止目前，共检查车辆 24130 台，查处超限车辆 14 台，卸载 97吨，超限率控制在 3%以内;完善标志标牌确保道路安全畅通。在 253.5公里县乡公路桥梁、涵洞、交叉道口等主要安全指示路段安装安全警示标志 150 块、指示标志 16 块、超限运输限宽墩夜间安全反光标志30 块，栽设公路安全桩 560 个，设置超限运输限宽墩 2 处，刷新公路安全防护桩 750 个，刷新超限运输限宽墩 21 处，刷新标线 80 公里，确保公路安全畅通。

　二是运输市场管理方面。开展道路运输市场综合整治活动，查处“黑出租”100 余辆，查处通村客运及班线车违规经营 79 起，处理出租车投诉 115 起，驾校投诉 60 余起;深入运输企业、驾培校、维修企业

　检查 24 次，“两客一危”营运车辆监控在线率为 100%;完成政府公示的货物源头装载企业的调查摸底工作，共摸底调查 40 万吨以下企业16 家，监管率达到 100%;开展道路运输业综合安检工作。完成 21 家维修企业和 2 家驾培机构质量信誉考核工作，共安检企业 4 次 23 家，安检客车 400 辆，货车 529 辆，出租车 200 辆。城乡客运一体化工作有力推进。城乡道路客运一体化公交示范县项目省市主管部门对我县进行了考察调研，此项工作正有序推进。

　三是安全生产方面。年初，我局召开春运工作动员会，安排部署了春运期间安全管理工作，确保了春运安全平稳有序。同时，我局印发了《20PC 年安全生产工作要点》，分别同基层单位签订了安全生产目标责任书，保证了各项安全生产任务落到实处;加强监督检查。完善安全台账，实行日检查、周巡查、旬抽查、月督查制度，开展安全生产整治活动，分别对各客货运输企业、维修企业、驾培校、公路环境等四大类八个方面进行了 11 次检查，按归口管理将隐患排查情况反馈给主管单位，并下发了整改通知书;积极组织开展“安全生产月”宣传教育和道路客运驾驶员安全宣誓承诺仪式活动，在交通运输系统营造了“科学发展、安全发展”的浓厚氛围;加强应急队伍建设。结合行业实际，修订完善了安全生产应急四项预案，积极实施“1357910”安全管理工程，强力推进“三化”建设，在系统内以“预备役”和“民兵小分队”为主体组建了应急抢险救援队伍，实行 24 小时值班制度，落实了防汛抢险救援物资储备和救援车辆设备的调度准备工作。

　一年来，由于交通运输局领导重视，措施得力，真抓实干，全局综合治理工作取得了明显的成绩，从未有发生非法游行示威和大规模的群众械斗及群众闹事案件，未发生过赴京、省、市集体上访事件，没有人练习“法轮功”和参与“法轮功”集会，为全县的社会稳定和治安形势好转作出了贡献。

　尽管我们取得了一些成绩，但仍存在有不足之处，个别单位还时有脱岗现象发生，不同程度地存在着不安全因素。针对平安建设工作面临的一系列新情况、新问题，今后我们一定不断总结经验教训，寻求相应对策，理清工作思路，掌握工作方法，切实把社会治安综合治理工作引向深入，为交通系统创建一个安定、祥和的工作和生活环境。

篇四：施工项目维稳工作汇报

　我公司严格按照主管部门的工作部署，认真贯彻落实有关会议精神，积极构建维稳工作体系，完善工作机制，狠抓工作落实，竭尽全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司生产和销售快速推进。

　 一、会议精神的贯彻情况

　 1、公司安排专人参加了维稳工作会议，回单位后及时向公司高层进行了汇报，公司领导在听取会议精神的同时，对公司维稳工作进行了认真分析和专题研究，制定了相关的政策措施，做到了会议精神传达的及时性和准确性。

　 2、加强了维稳工作的领导，公司成立了以总经理 xxx 为组长，副总经理 xxx、xxx、xxx 为副组长，部门负责人 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 等为小组成员的维稳工作专班，主要负责协调、监督和检查工作，为维稳工作的开展提供了强有力的组织保证。

　 3、公司制定了一系列预防措施。

　 （1）、制定了安全预案，为维稳工作的开展起到了防范作用，有利于公司当面对突发的紧急事件时，能够按照预案措施冷静和积极的应对。

　 （2）、开展了创先争优活动。公司开展了全方位、全员化、多层次的创先争优活动，发动公司上下开展学习实践活动，统一思想、深

　 化认识，增强团结互助，勇于创新，不甘落后的自觉性和坚定性。

　3、开展了维稳培训，公司办公室对今年新进员工开展了为期两天的安全和技能培训，并对参训保同进行了统一的培训考试，让员工掌握食品安全法规和公司的规章制度，推行阳光管理，让员工对公司的生产经营状况和员工的劳动报酬知根知底，从而减少矛盾纠纷的发生。

　 二、近期的重点工作

　 1、全面落实职工的福利待遇。车间员工实行计件工资制度，遵守按劳分配的原则，鼓励员工在生产中的技术革新。加强对运行设备的更新改造，提高劳动生产率，增加员工的收入 15%左右。

　 2、认真落实职工的保障政策。公司对保险办理情况进行了规范梳理，并与县社保中心协商，近期对员工的保险进行清理，按政策定员落实到位，按照规定对员工应得的福利待遇权利进行保护。

　 3、充分发挥党团组织的先进模范作用。公司党组织将定期开展党组织会议，认真听取员工意见并号召广大党员干部要在维稳工作中起到模范带头作用，并对困难职工实施一对一的帮扶；工会、共青团、妇代会成员积极参与帮困活动，落实帮扶措施，并定期向领导汇报，让员工体会到大家庭的温暖。

　 4、续签劳动合同。为保护劳动者权益，公司将对劳动合同的签订情况进行统计，严格按照国家政策与员工进行合同的签订工作。

　 三、后期的工作安排

　 1、定期由各部门各车间负责人组织员工开展员工交流会，做到

　交流沟通的及时性，并就员工提出的问题有效地解决处理，用实际行动统一员工的思想认识。

　 2、引进先进工艺设备，提高整体工作效率，从而最终提高员工待遇。

　 3、设立应急经费专项，切实保障应急经费的充足，为突发事件的处理提供经费支持。

　 维稳工作，责任重大。前期工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比还存在差距和不足，在今后工作中，我们力求取长补短。再加力度，将我公司维稳工作推上一个新台阶！

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