职代会分组讨论汇报（完整文档）

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　职代会分组讨论汇报 职代会分组讨论情况汇报

　 按照某某部三届二次职代会的议程，三分部代表组于XX 年 2 月 12 日——13 日，迅速组织职工代表学习讨论了《某某部三届二次职代会行政工作报告》、《某某部三届二次职代会和工会工作报告》，代表们重点对 XX 年行政主要工作、实现 XX 年目标的主要措施等进行了重点学习和讨论，大家积极发言、气氛热烈，纷纷为某某部今年的工作献计献策。现将有关讨论情况汇报如下：

　 在讨论中大家一致认为这 袋 次会议，是在圆满完成 穗 某某部 XX 年各项任务 闲 ，开启某某部新的发展 秤 历程，承前启后的一次 厨 重要会议，对于某某部 正 今后的发展有着重要意 傣 义。

　 会上，总经理 筑 所作的工作报告，系统 腋 翔实地总结了 XX年某 举 某部各项工作所取得的 陌 成绩，客观地分析了我 氖 们所面临的机遇与挑战 锗 ，提出了 XX 年某某部 额 要实现的 5 个主要目标 面 及要开展的 8 个方面的 幼 重点工作，着重就 XX 被 年各项工作做出了全面 蔽 地安排部署，提出了某 干 某部未来发展构想。同 无志们进一步提高了思想 程 认识，明确了工作方向 赔 ，坚定了发展信心。

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　同志们围绕总经理工 侈 作报告进行了讨论，积 韧 极建言献策，充分表明 参 了职工积极参与某某部 韭 改革发展的民主热情和 暂 创造精神，也充分体现 蚂 了某某部对全心全意依 拧 靠职工办

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　 业、强 裸 化民主管理和民主监督 颖 工作的高度重视。

　 溉 某某代表认为：行政工 岔 作报告对当前面临的挑 颐 战和问题进行了深刻的 猿 分析和阐述，使我们对 旗 形势有了更全面的把握 迂 ，对面临的困难有了更 拌 充分的估计，更好地激 政 发了干部职工直面困难 锤 、战胜困难的信心和决 硕 心，增强了对某某部改 锨 革发展的紧迫感和责任 迅 感。目前通过承揽中安 裙 公司的业务暂时受阻， 绣 但我们不能失去对发展 衅 右翼的信心和努力，他 操 建议某某部组织专家和 搜 技术人员对当前国内的 疼 物流整体外包市场进行 悔 科学分析和调研，然后 档 针对某某部当前实际， 喳 梳理下目前状况下，哪 逊 些业务我们某某部是成 的 熟的，可以承揽的，哪 逗 些业务我们某某部是要 允 通过提高职工技术、职 汛 能部门学习管理后可以 策 争取的，哪些业务是我 数 们暂时无力承揽的，这 揖 样，可以今后有针对性 唾 的开展发展右翼的工作 钵 。

　 吴某某代表认为 哈 ：报告提出了 XX 年主 饼 要工作目标，明确了在 讨 安全管理、设备管理、 曰 干部管理等方面的重点 于 工作。是积极可行的， 邱 是经过努力可以实现的 驹 。他同时建议要加强对 躇 职工忧患意识的教育和 鞠 宣传，不断强化对某某 颗 部内外形势的深刻认识 挑 和准确把握，让某某部 淑 的干部和职工紧张起来 晾 、行动起来。

　 邹某 量 某代表认为：面对 XX 填 年的新形势和新任务， 樱 我们

　干部职工，只有始 锈 终心怀忧患，才会增强 短 发展的主动性和内在动 严 力，才会不断拓宽发展 哨 思路。当前，我们就是 变 要转变

　 观念，破除 涧 不思进取、无过就是功 职 的惰性思想，破除按部 淑 就班、消极被动的等靠 坡 思想。她同时希望工会 夜 做好对职工的思想凝聚 季 、正能量引导工作，要 轿 教育职工做好长期过苦 随 日子、紧日子的思想准 件 备，要有承受改革阵痛 共 期的心理素质，建议建 匣 立对职工进行心理疏导 馆 的预案。

　 方某某代 弊 表认为：自己作为一线 嫁 班长，在实际工作中深 韧 刻体会到强化执行力的 莲 重要性。他建议要大力 锈 加强执行力建设，牢固 良 树立刚性化的执行理念 兵 ，接受任务不讲条件、 就 执行任务不找借口。

　某 连 某部三分部 二〇一五年 甄 二月十三日 职代会分组 格 讨论发言 刘波代表讲：

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　董事长在今年的工 泄 作报告中讲的主题是效 正 益。并从九个方面阐述 埂 了挖掘效益的方向和方 豁 法。讲的很到位，为我 锈们今年的工作指明了方 掩 向。企业经济发展是至 湃 关重要的。只有企业经 艰 济发展了，才能确保企 奎 业的综合发展，广大员 将工才能从中得到实惠。

　暗 企业发展，与每一位员 丑 工紧密相关。因此，提 蛛 高效益一是要加强内部 榆 管理，二是要靠大家的 蹬 力

　量。在管理层，要通 纫 过科学管理和创新举措 仿 挖掘效益。在操作层， 呀 要通过熟练掌握服务技 一 能和厉行节约挖掘效益 形 。希望大家齐心协力， 傈 发挥聪明才智，把今年 阀 的工作做好。

　★杨跃华 铺 代表讲：

　 今天听取 奢 了董事长做的《精益求 衙 精、创新进娶全力推动 肘 集团效益大提高》的工 兴 作报告，本人深受鼓舞 靴 和启发，报告对集团工 款 作中存在的不足有着清 辽 醒的认识，为物业公司 粕 XX 年的工作指明了前 圭 进的方向。为此，物业 夸 公司将以董事长报告提 纫 出的建立专业化、精细 绳 化的百强企业服务体系 逾 ，促使“全方位、多元 键 化经营服务的物管模式 路 ”产生规模效益，提升 渡 管理水平，提高工作效 口 率，实现集团整体效益 彤 快速增长工作目标为核 轴 心来开展 XX 年的工作 郸 。

　★张晓农代表讲：

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　今天听取了董事长《 醒 精益求精，创新进取， 凿 全力推动集团效益大提 型 高》的工作报告，我深 疟 受启发。XX 年我公司 次将紧紧围绕集团效益年 芦 这个主题，以信誉求发 袁 展，制定合理、严谨、 绪 可操作性地工作计划， 剥 在工作要以创新、应变 孤的能力、认真负责的态 瞬 度，确保企业、员工、 脆 消费者三方利益，实现 啥 集团社会效益、企业效 船 益、个人效益大提高。

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　★史敏代表讲：

　 董 殉 事长的报告振奋人心， 杭 总结全面。回去后，要 窘 把报告精神传达到每一 桂 位员工。统一思想，并 胁 且要细化、量化

　报告中 狰 提出的目标任务，在狠 苫 抓落实上下功夫。

　★莫 贾 启苗代表讲：

　 报告 舜 中提出今年为集团的效 葬 益年，觉得非常合理。

　堵 在今年的工作中，要全 盈 力落实好酒店特色服务 二 ，预算管理和精细化管 青 理工作。

　★刘文娟代表 搓 讲：

　 目前，酒店经 又 营比较红火，菜品得到 乙 了许多顾客尤其是一些 腮 老年顾客们的肯定。我 痉 们将一如既往、不辜负 亨 董事长的信任，把酒店 趋 的生意做的更好。★鲁 代 燕琳代表讲：

　 XX 秃 年兰州早餐公司实行承 岩 包制，给大家提供了发 背 展的平台。我们要通过 植 扩大市尝节能降耗、早 要 餐进校园等一些措施寻 罗 求新的经济增长点，努 拭 力在年内使一线员工达 赢 到 10%的工资增长。

　赏 今年，我们还要和集团 矣 其他公司大力合作，制 盒 定更加优惠的政策，通 哟 过实现互惠互利，把早 沫 餐项目做的更加出色。

　煮 ★岳乃林代表讲：

　 梗 董事长的报告对 XX 年 辞 存在的问题总结的比较 谋 准，对 XX年的工作部 照 署比较明确。报告中阐 击 述的许多思想方法和工 棘作方法，为基层开展管 芋 理工作，完成今年的各 耐 项目标任务起到了重要 弄 的指导作用。

　★王甲辰 益 代表讲：

　 对集团领 凶 导的关心和鼓励非常感 焚 谢，本人将以此为动力 掩 ，在今后的家政服务工 远 作中，继续保持积极地 僵 工作态度，

　踏踏实实做 凑 人、认认真真干好工作 料 ，保持成绩，力争工作 信再上一个新的台阶。

　★ 寞 赵益刚代表讲：

　 为 极 了医院的发展，职工代 洗 表充分发挥参政议政、 昼 民主管理、民主监督的 将 职能，针对工作报告、 盐 方案，各抒己见、踊跃 肝 发言，并广泛征求了普 煌 通职工的意见或建议。

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　分组讨论结束后， 啊 我将把各位代表提出的 偷 意见进行认真整理，以 驯 书面形式上报给 4 届 5 蛀 次职代会主席团，供职 松代会联席会讨论后形成 豺 决议。

　 讨论中代表 头 们一致认为刘随生总经 阂 理所作的工作报告全面 撩 客观，实事求是。“十 泼 五”期间同煤集团坚持 袋 “扭亏脱困，调整重组 停 ，壮大发展”三步走战 什 略取得了令人瞩目的成 辗 绩。特别是 XX 年公司 奈 上下艰苦拼搏，加快发 忠 展，各项工作再创佳绩 恫 。报告中对“十一五” 巧 的规划思路清晰，目标 始明确，使人振奋。对所 宏 面临形势的分析，又使 孔 代表们感到任重道远， 欲 不能盲目乐观，要想实 糟 现目标还需加倍努力。

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　报告中指出 XX 年 响 是“十一五”规划的开 您 局年，代表们针对 XX 给 年的主要目标，围绕生 鞋 产、管理、安全、员工 达 收入、住房、教育、医 烛 疗、环境等方面集思广 吊 义，提出了宝贵的意见 勋 和建议。同时，代表们 晋 纷纷表示，将以饱满的 湖 热情，主人翁的姿态， 扛 为同煤集团更加美好的 啤 未来做出新的贡献。

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　讨论会上，职工代表 锡 一致认为，局长樊志斌 坍 的工作报

　告主题鲜明、 溢 客观实在、体现了以人 题 为本、与时具进、和谐 具 发展的理念；报告对 X 炊 X 年工作总结全面、重 棵 点突出，XX年的工作 营 思路明晰、目标任务和 镍 工作措施具体，“十二 芍 五”规划更是鼓舞人心 翌 ，催人奋进。5 个社区 骸 主管领导针对后勤进入 吁 市场化管理有关事宜， 乎 结合本社区实际提出了 四 意见与建议。

　 乔建 肘 华在发言中说，实施后 奥 勤市场化管理是企业发 建 展的趋势，要转变观念 竭 ，通过得力的措施、科 雹 学的管理、优质的服务 蝇 ，坚定后勤市场化改革 窑 的信心。5 个社区单位 圾 要围绕市场化管理凝心 翌 聚力、闯关取胜，坚定 怜 不移地推动物业服务工 吐 作又好又快发展。

　 安 马明代表认为，报告对 肢 XX 年的工作总结客观 灭 实在，XX年的工作安 痪 排鼓舞人心，并对后勤 闹 市场化服务管理中实行 与一卡通提出了建设性意 绦 见。

　 刘筱林代表对 鉴 报告给予了充分肯定， 巩 认为 XX 年工作总结实 天 在，XX 年工作安排贴 雍 近实际。针对社区安全 韭 管理工作提出了具体意 蟹 见，认为社区安全工作 鹰 涉及公司安全工作大局 痒 ，建议列入公司安全考 孕 核工作中，对社区建立 逛 一定的激励政策。

　 矽 王玉萍代表发言说，《 株 行政工作报告》客观实 英 在，简洁明了，用详实 掉 的数据说明，《XX 年 嚷 经济运行方案》将后勤 屎 服务管理工作提到了重 耶 要议事日程，鼓舞人心 须 ，催人奋进。

　建议局出 挡 台相关政策，进一步加 浅 强离退休人员的药费管 易 理，确保社区的安全稳 选 定工作。

　 黄丙忠代 经 表在发言中说，今年的 鲁 职代会比历届会议更加 虱 务实求真，行政工作报 窗 告简洁明了，催人奋进 振 。

　 杨苏乾代表认为 涯 ，《行政报告》实事求 训 是，客观实在、符合实 预 际、催人奋进，并对执 样 行《后勤物业市场化管 鹿 理收费价格调整方案》 知 卫生费收费相关事宜提 府 出了具体的意见与建议 隘 。

　 集团公司党委书 从 记、副董事长朱同印参 颐 加了第二小组砚北煤矿 与 代表团的讨论，朱同印 匀 在讨论中说：砚北煤矿 扬 要结合矿井实际情况， 益 全面贯彻落实本次职代 吟 会精神，矿领导班子、 涡 中层管理人员以及广大 禽 职工要振奋精神，充分 进 发扬砚北人吃苦耐劳、 绘 敢为人先的精神，确保 脉 圆满完成今年500 万 援 吨的原煤生产任务。与 旨 会的各位代表一致认为 女 ：总经理工作报告始终 思 贯穿了科学发展观的思 恐 想，特别是准备推行的 企 企业年金制度、职工带 祟 薪休假制度等涉及职工 影 切身利益的好事、实事 柿 ，这些制度的出台让与 已 会代表感到由衷的欣慰 油 。职工代表表示，会后 俄 要认真学习、广泛宣传 键 ，及时把这一精神传达 薪 到每一位职工。

　 来 坯 自销售运输公司、供应 排 公司、铁运处、培训中 蔫 心、社保中心、救护大 墨 队、大柳煤矿、集团机 矮 关等 8 个单位的36 名 霹 职工代表参加了第七组 望 的讨论。参加讨论的职 坟 工代表

　就煤质管理、职 襟 工培训、职工子女就业 咆 等方面提出了意见和建 墒 议。集团公司党委副书 共 记、纪委书记闫立群、 掌 副总经理王晓明、总经 蚁 理助理孟选印参加了该 哟 组讨论。闫立群在讨论 张 过程中对企业“年金” 拳 方案进行了解释，对供 怨 应工作提出了“两降一 冤 提高”的新要求。王晓 乎 明在发言中就 XX 年股 嘛 份公司上市融资、项目 溅 建设向职工代表进行了 雪 解释说明，对股份上市 寄 后给企业和职工带来的 宇 好处进行了仔细剖析。

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　在第三小组陈家沟 邀 煤矿、东峡煤矿、股份 雁 机关和中煦公司代表团 征 的讨论会场，与会代表 奄 围绕安全生产、经营管 稚理、股份上市等提出了 易 多项意见和建议。集团 殴 公司副总经理李前在参 蚂

　加第三小组讨论时 恃 说：总经理工作报告内 可 容详实，实事求是地总 小 结了去年的成绩和经验 龚 ，客观准确地分析了我 榴们工作中存在的问题和 房 不足，明确提出了今年 贪 的各项目标和措施，各 痔 级领导要认真贯彻落实 回 好这次会议精神，为顺 宿利完成 XX 年的各项工 郁 作任务而努力奋斗。在 寡 马蹄沟煤矿和山寨煤矿 辛 职工代表组成的第四小 暂 组，各位代表分别从经 蛰 营管理、职工子女就业 渝 、矿井生产能力核定、 迁 职工生活后勤保障、技 诊 术人才管理等多个方面 歧 展开了热烈讨论，并提 研 出了合理化建议。集团 迸 公司副总经理刘耀明、 撬 卢熹参加了该组的讨论 茂 。刘耀明在总结讨论时 碍 要求代表回去后要做好 呆 企业年金制度的解释和 函 宣传工作，确保此项工 蚌 作的顺利进行；

　要继续 凭 做好农协工骨干的四金 词 办理工作，不能因新劳 绢 动用工合同的签订而受 液 影响。

　 在新柏煤矿 礁 公司、新窑煤矿公司和 麻 净石沟煤矿公司代表团...

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