2024年度行政机关党建工作要点6篇

党建“监督员+辅导员”责任清单工作经验材料范文近年来，为压实党建工作“一岗双责”，人民银行x州中心支行积极探索党委成员为监督员、科长为辅导员的党建责任清单工作模式，明确党委主体责任、书记第一责任、党委成员分管责任和科长直接责任，配套建立督导检查量化考核措施，实行定量跟踪督促落实，层层传导压力，实现党建工作与业务履职同频共振，进一步推动全面从严治党向履职一线延伸。 以下是为大家整理的关于2024年度行政机关党建工作要点的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！

2024年度行政机关党建工作要点篇1

　　xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。全局机关党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，围绕中心、服务大局，紧扣“三比三争”活动，突出加强党的政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化打造模范机关，积极创建“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部，全面加强党员干部纪律和作风建设，推进党建和业务工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建服务全市人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化XX贡献人社力量。

　　一、突出加强党的政治建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

　　1.持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，“七一”前，举办党员集中培训，开展机关党员学习党的二十大精神、《党章》等知识竞赛。努力推动学习成果转化，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，结合在全党大兴调查研究工作和“三比三争”调研行动，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，推动党的二十大关于人社领域重大部署要求的落地见效。

　　2.持续强化政治机关建设。贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格执行重大事项请示报告制度，推动把坚持和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导各项要求贯彻落实到机关党的建设和人社业务工作各方面全过程。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，把学习党内法规作为党支部学习的规定动作，并组织知识测试，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强机关政治文化建设，开展革命传统教育和理想信念教育，赓续红色血脉。

　　3.持续规范和严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，增强组织生活和民主评议党员的针对性实效性。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和领导干部参加双重组织生活会制度，每半年至少开展1次监督检查，坚决防止党内政治生活娱乐化、庸俗化倾向，让党的组织生活更加规范、更有活力、更高质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，持续开展“党课开讲啦”活动，举办一期微党课比赛，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　4.持续深化模范机关建设。总结经验做法、建立常态机制，推动模范机关建设更加突出举旗铸魂、更加聚焦中心工作、更加服务基层群众、更加锻造过硬队伍，推动全局党员干部在当好“三个表率”上下更大功夫、求更大实效，不断创造新时代“第一等的工作”。采取“以下看上、以上率下”的方式，开展试点工作，探索系统党建推动路径方式，充分发挥市直人社系统示范带头作用。

　　二、持续深化理论武装，深入开展主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　5.深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委要求，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，结合人社工作实际，制定具体方案，统筹推进主题教育专题学习、教育培训、实践活动、检视问题、整改落实等各项工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　6.深化政治理论学习。加强督促检查，持续推动“第一议题”制度的落实，督促各级党组织及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。做好《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》及相关著作的学习宣传工作。常态长效开展党史学习教育，开展轮训班，组织全体党员到省内外重要红色革命教育基地，现场感悟体会，传承红色基因。以“书香人社”为平台，扎实开展青年干部理论学习活动，开展系列“请进来、走出去”学习交流活动，邀请专家学者来我局开展专题讲座，在全局营造大学习大宣传的浓厚氛围。

　　7.严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域情况，每半年对意识形态工作专题研究1次，加强对意识形态工作日常考核督查，推动各基层党组织扛牢全面领导责任。加强和改进机关思想政治工作，认真开展谈心谈话，关注党员干部心理健康，请专家开展心理健康辅导，推动做好心理疏导和心理援助工作，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观、事业观。坚持政治办网，办好局门户网站《机关党建》专栏，管好用好局官网、XX人社微信公众号等意识形态阵地。深入落实网络意识形态工作责任制，把好方向、管好导向，切实抓好网络意识形态工作体制机制、责任落实、阵地建设、队伍建设等方面的工作。定期研判人社领域网络意识形态态势，每年专题研究网络意识形态工作2次，在党内通报网络意识形态领域情况1次，年底进行1次年度综合考核，推动“软任务”转为“硬指标”。建立健全网络意识形态教育培训制度，组织全市人社系统认真学习研究网络意识形态、舆情应对等制度文件。坚持网络意识形态管理上下联动，横向到边，推动网络意识形态管理全覆盖。

　　三、着力抓基层强基础，全面建设“四强”党支部，增强基层党组织政治功能和组织功能

　　8.全面推进“四强”党支部建设。全面启动政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，分阶段分重点推动创建工作走深走实，紧密结合xx年度党建工作考核指出问题，举一反三、查漏补缺，加快补齐短板弱项。认真抓好专项督查，对各基层党支部开展督促检查，集中“过筛子”，对发现的问题实行动态销号管理，以考促建，不断提升创建成效。

　　9.推动党建“三化”建设提质增效。聚焦加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化建设，用好基层党建信息化平台等，持续抓基础、固根本、补短板、强弱项，推动责任体系更加完善、组织体系更加健全、基层基础保障更加稳固、党员教育管理更加智能。

　　10.加强对不同类型党组织的分类指导。进一步加强分类精准指导，统筹推进机关、事业单位、新兴领域组织建设，有针对性地开展调查研究，实现党建有形覆盖和有效覆盖，加强新业态新就业群体党建的探索。积极培育人社党建品牌，推进机关党建创新发展。

　　11.抓实党员教育和关怀。积极选树和宣传赣鄱先锋等先进典型，引导党员从榜样身上汲取前进力量，采取“走出去、请进来”的方式，增强党员教育的针对性、实效性。认真落实党内关怀帮扶制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发、慰问生活困难党员等工作，让党员感受到党组织的关怀和温暖。

　　四、坚持围绕中心大局，做好党建与业务融合文章，以高质量党建引领人社事业高质量发展

　　12.助推重点工作。以“三比三争”活动为契机，聚焦人社主责主业，积极践行以人民为中心的发展思想，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善工资收入分配制度，积极构建和谐劳动关系，持续提升人社公共服务水平。深化“一支部一品牌”创建，积极加强基层党建示范点建设，通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员攻关组，把党建成果转化为发展效果。

　　13.密切联系服务群众。进一步深化“双进双服务”活动，持续开展党员领导干部挂点联系基层党组织活动，开展“将心比心、终端检验”专项调研活动，针对一些高频次业务和民生事项，聚焦老百姓的急难愁盼问题，组织市直机关党员领导干部开展办事流程“大体验”。

　　14.激励干事担当。通过开展练兵比武、技能竞赛等活动，进一步凝聚人心、鼓舞斗志，激励党员干部在高质量发展、深化改革、民生保障、乡村振兴等重大任务中，充分发挥先锋模范作用，让鲜红的党旗始终在改革发展一线高高飘扬。组织开展市直人社系统“两优一先”评选活动和“新时代赣鄱先锋”选树学活动，进一步营造创先争优、建功立业的浓厚氛围。

　　五、抓好纪律和作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正干事创业的良好政治生态

　　15.深化机关作风建设。持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，重要时间节点开展有实质内容的明察暗访不少于 1 次，驰而不息纠“四风”树新风。持续开展“局长走流程”暨“将心比心、终端检验”等活动，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。加强对年轻干部的教育管理监督，加强“八小时以外”的监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　16.加强机关纪委建设。按要求抓好《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》的贯彻落实，配齐配强纪检工作力量。加强对机关纪委工作的领导，组织开展全局基层党组织纪检委员业务培训，积极参加纪检监察干部队伍教育整顿，着力在完善工作制度、强化制度执行、提高业务能力上下功夫，不断强化自身建设。

　　17.加强经常性法纪教育。以身边的典型案件教育身边人，开展全市劳动监察领域突出问题专项治理工作，做到以案促改、以案促治、以案促建，加强宪法、民法典的学习实践教育，抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，推进勤廉机关建设，引导党员干部自觉强化法纪观念，加强机关廉洁文化建设，深化家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　六、着力以党建带群建，扎实推进精神文明和群团工作，团结凝聚奋进新征程的智慧力量

　　18.深化精神文明创建。积极参加全国、全省文明单位评选，深化文明单位创建活动。加强社会主义核心价值观和法治宣传教育，深化移风易俗，引领文明新风进机关。组织干部职工积极参与帮扶共建，广泛开展孝老爱亲、送温暖献爱心等学雷锋志愿服务活动。深化“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。

　　19.强化党对群团工作的领导。在加强群团组织自身建设上练内功、树形象，切实提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。及时完成工青妇等群团组织的换届选举工作。积极组织开展各类文体活动，适时举办人社系统运动会。持续开展“干部子女暑期托班”和重大疾病医疗互助等工作。组织单身干部职工参加联谊活动，用心用情帮助他们缔结友谊、寻觅知音。结合挂点帮扶乡村振兴工作和联创联建，开展系列关心关爱留守儿童活动。开展“书香人社”活动，引导干部职工每月至少读一本好书。开展庆祝“三八”妇女节、五四青年节等主题活动。

　　七、压紧压实政治责任，形成管党治党强大合力，推进全面从严治党各项工作落细落实

　　20.全链条压实管党治党责任。坚持“书记抓、抓书记”导向，下发“三级五岗”责任清单，进一步健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，进一步推动落实党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善推动机关党建工作落实机制，定期对基层党组织、党员领导干部落实党建工作责任制，对组织开展主题教育等党建重点工作情况进行督查。

　　21.加强党务干部队伍建设。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动选优配强党组织书记、副书记。全年至少组织基层党组织书记开展1期专题学习培训，组织全局党务干部开展业务学习培训，加强对局属单位党建工作调研指导、信息交流和共建共享，统筹安排基层党员干部参加市直机关工委等上级部门组织的学习培训，不断提升能力本领。

2024年度行政机关党建工作要点篇2

　　xx年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施二十周年。本年度局机关党建工作以全面学习贯彻党的二十大精神为核心，紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“双建争先”工程为总牵引，深入开展“红色根脉强基工程”大推进大落实行动，深化推进基层党建提质增效行动，系统重塑打开格局视野，全力助推“四个年行动”，为奋力推动更高水平“科教新区、山水XX”新跃升提供坚强保证。

　　一、强化政治引领力，永葆对党绝对忠诚政治本色

　　（一）筑牢“两个确立”的政治根基。牢牢把握司法行政机关首先是政治机关的第一属性，把党的政治建设摆在首位，以“三个表率”为目标，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”。

　　（二）持续深化理论武装。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。采取党组中心组引领学、“追随足迹”现场学、支部集中深入学、青年理论小组交流学、搭建擂台比赛学等方式，掀起“六学六进六争先”学习实践热潮。充分发挥“学习强国”“浙里干部之家”等学习平台作用，推进党员干部在线学习，提高机关党员干部理论学习的时效性和针对性。

　　（三）严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活提质增效。用好“瓯江红”机关党群服务中心和XX三张“金名片”教育基地，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论学习和运用，取得实实在在的成效。

　　（四）加强和改进思想政治工作。坚持“第一议题”制度，把学习融入日常、抓在经常。坚持机关思想政治分析研判制度，党组全年至少1次听取机关思想政治工作情况汇报，机关基层党组织每半年开展1次机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党组书记与班子成员及中层干部，机关党支部书记与委员及所属党员谈心谈话每年不少于1次。

　　二、激发组织建设战斗力，打造坚强有力战斗堡垒

　　（五）做好党组织换届工作。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委实施意见，局党组认真研究机关党组织书记、副书记候选人建议人选。认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满成功。

　　（六）深化机关党组织规范化标准化建设。严格贯彻落实 《中国共产党支部工作条例》，持续推进机关党组织规范化标准化建设，深入开展机关党组织“113 工程”。以抓党建促业务为出发点，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，推进党组织规范化建设整体提升。

　　（七）加强宣传阵地建设。强化党组和领导干部意识形态工作责任意识，认真落实意识形态工作责任制，深化理想信念教育，加强意识形态阵地建设管理，规范机关党员干部工作时间内外、网上网下言行，牢牢把握意识形态主动权和话语权。强化舆情管控，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。

　　（八）加强党员教育管理监督。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，突出政治标准，严格落实政治审查制度，做好党员队伍“进、出、管、育、爱”五大篇章，全面做好入党积极分子的培养、培训、考察等环节的工作，做到成熟一个、发展一个。规范党费收缴管理，结合主题党日组织党员自觉、足额、按月交纳党费，增强交纳党费的仪式感。

　　三、释放红色服务驱动力，全力护航服务中心工作

　　（九）持续助推“四个年行动”落实落地。坚持党建引领，完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，持续深化红色领航工程，找准中心工作发力点，持续开展“书记领衔、支部攻坚”活动，领衔1个项目，统筹推动机关党的建设在思想解放深化、重大项目突破、营商环境优化、基层治理提升等中心工作中高质量高效率发挥作用。

　　（十）深化“三联三促”等工作。强化与挂钩镇街联系沟通，围绕破解企业发展难题、解决群众民生问题、补齐基层治理短板综合施策，切实提升整体智治水平。深化“联片包村”工作机制，精准结对帮扶低收入农户和残疾人困难家庭，进一步提升党建联建促共富的工作实效。在“三联三促”和党员志愿服务活动机制基础上，深化“双报到双服务”工作，实行机关党组织结对村社全覆盖，党员到居住地村社报到100%，推动党组织为挂钩村社办实事2件以上，在职党员到居住地村社参加服务2次以上、累计时长不少于4小时。完善在职党员在村社评价制度。

　　（十一）打造机关党员志愿服务品牌。充分发挥区司法局在普法、法律服务、矛盾调解方面的人才优势，建立志愿服务队伍，同时在文明“六进”工程、“红七月服务月”、亚运会龙舟赛等重大时间节点开展志愿服务活动，全年要求在职机关党员志愿者参与率达到 80%以上，人均全年志愿服务时间达到20小时以上。

　　四、提升从严治党约束力，推进管党治党落实落细

　　（十二）压实管党治党主体责任。贯彻落实机关党建责任制实施细则，进一步严实党组书记抓基层党建第一责任人职责。做实做细政治监督，突出重点事、重点人、重点环节，有效制约权力运行，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，全面构建亲清政商关系。运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，提高“四种形态”的处置。

　　（十三）深化清廉机关建设。加强机关廉政风险点排查，紧盯重点部门、关键岗位，紧盯党组织负责人，依纪依法严肃查处机关党员干部腐败案件。加大清廉机关建设的宣传力度，以区级首批清廉示范点--梧田司法所为模板，探索打造第二家清廉司法所示范点。加强机关清廉工程建设，通过年轻干部法纪教育、年轻干部廉政谈话、微党课、云课堂等形式，增强年轻干部知廉、学廉、倡廉、守廉的思想自觉。

　　（十四）紧抓党规党纪教育。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治由风及腐、隐形变异、“酒局牌局”等突出问题。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训和经常性反腐倡廉教育，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育。

　　五、凝聚党群共建向心力，营造和谐文化活力机关氛围

　　（十五）开展“群心向党”工作。开展群团推优工作，增强群团组织政治性、先进性。坚持和完善党建带群建工作机制，发挥群团组织优势，协助基层做好化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等工作，助力“基层治理提升年”落实落地。

　　（十六）建立健全关心关爱机制。深入贯彻执行《XX区新时代强化干部关心关爱十二条举措》，完善谈心谈话制度，继续落实“五必访、五必到”机制， 在七一、春节等重要节点抓好老党员、困难党员干部的慰问帮扶工作，带去党组织的关心和温暖。关心干部职工身心健康，及时掌握干部生活工作情况，组织开展干部身心健康系列活动，切实为干部职工提供公益性的保障服务。继续落实《XX市XX区司法局干部职工依法履职保护实施办法》，为干部正常履职提供有效保障。

　　（十七）丰富机关文化活动。坚持以文化激发党建活力，持续开展机关党建文化和团队建设，把机关文化建设作为党建新的着力点，积极参加“机关文化节”、红色登山活动等，充分展现机关党员干部积极向上、团结协作的精神风貌。

2024年度行政机关党建工作要点篇3

　　xx年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是推动新时代新征程xx现代化建设开局起步的重要之年。今年省直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对xx工作系列重要指示精神，贯彻落实省第十二次党代会和省委十二届二次全会部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，认真落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，围绕以中国式现代化引领xx现代化建设，聚焦全面提高机关党建质量，强化问题导向，坚持守正创新，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，为在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写xx发展新篇章提供坚强有力保证。

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”

　　1. 坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续推动政治机关意识教育，深入开展对党忠诚教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。推进政治监督具体化、精准化、常态化，深入开展贯彻落实党的二十大精神的专项检查，推动党的二十大精神、党中央决策部署同部门、行业、领域实际紧密结合，保障落实党中央和省委决策部署。推动完善党中央重大决策部署落实机制，以有力有效日常监督促进各项政策落实落地。

　　2. 带头走在谱写中国式现代化xx发展新篇章的“第一方阵”。认真学习贯彻中央经济工作会议精神，贯彻落实省委十二届二次全会和省委经济工作会议精神，教育党员干部能扛活、能承压、能挑担，脚踏实地奋斗、担当作为干事，推动党建与业务深度融合、相互促进，带头在推进xx现代化建设中担当重任。组织“以中国式现代化引领xx现代化建设”专题学习，深刻认识和把握xx现代化建设的总牵引、总抓手、工作总思路，为xx现代化建设新征程开好局起好步凝心聚力。深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设，持续举办川渝省市机关党支部书记交流培训班。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好省直部门和有关单位定点帮扶工作，做好驻村干部轮换，加强示范培训、管理服务工作，召开工作推进会，开展工作督导、考核评价、典型宣传。倡导各市（州）直机关工委联动开展调查研究、课题研讨、示范培训等。

　　3. 深化“四好一强”领导班子创建活动。把“四好一强”领导班子创建活动作为加强机关政治建设、创建模范机关的重要载体，认真贯彻落实政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的要求，大力开展“四好一强”领导班子创建活动，突出增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，深化创建标准、充实活动内容、完善考评体系，推动各级领导班子、领导干部做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强，不断形成以上率下创建格局，进一步推动建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。评选表扬一批“四好一强”领导班子创建活动先进单位。

　　二、加强理论武装，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂

　　4.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，全面把握这一思想的世界观和方法论，坚定用以统一思想、统一意志、统一行动。按照中央和省委统一部署，以县处级以上领导干部为重点，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织实施党的创新理论学习教育计划，加强思想理论武装，加强理想信念教育，教育党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持和完善部门党组（党委）理论学习中心组学习制度，优化测评工作，加强列席旁听，深化中心组学习交流，开展中心组学习秘书培训。实施青年理论学习质量提升行动，完善学习制度规范，开展工作调研、分享交流、专题培训等，努力建设堪当新时代治蜀兴川重任的年轻干部队伍。坚持理论武装同常态化长效化党史学习教育相结合。广泛开展“三级书记讲党课”、党员讲微党课、专题辅导等活动。办好治蜀兴川大讲堂。发挥省委省直机关党校干部教育培训主阵地作用。

　　5. 持续深化党的二十大和省委十二届二次全会精神学习培训。坚持全面学习、全面把握、全面落实，自觉把党的二十大精神贯彻到新时代治蜀兴川各方面全过程。将党的二十大精神与习近平总书记对xx工作系列重要指示精神贯通起来，一体学习、一体贯彻、一体落实，坚决把习近平总书记为xx擘画的宏伟蓝图变为美好现实。认真学习贯彻《中共xx省委关于深入学习贯彻党的二十大精神 在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写xx发展新篇章的决定》，深刻领会和把握xx现代化建设的时代使命、战略引领、阶段性工作重点和目标愿景，以及全面推进xx现代化建设的总牵引、总抓手、工作总思路。把党的二十大和省委十二届二次全会精神纳入省委省直机关党校和各部门（单位）干部培训机构的各类培训班、研讨班、主体班重要教学内容，开展学习贯彻党的二十大精神系列培训，推动省直部门（单位）县处级及以下党员干部学习贯彻党的二十大精神培训全覆盖，切实提高省直机关党员干部推进xx现代化建设的能力和水平，确保始终走在前列。紧扣部门职能职责，坚持系统观念，加强调查研究，切实把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。

　　6. 严格落实意识形态工作责任制。落实主管主办责任，加强对网站、刊物、“两微一端”、论坛、讲座、报告会、研讨会以及“xx机关党建”杂志、网站和公众号等阵地的建设管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。进一步培育和践行社会主义核心价值观。认真开展形势教育，凝聚思想共识。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。统筹做好全民阅读、法律、国防教育等“进机关”系列主题活动。持续深化群众性精神文明创建活动，做好新一届全国文明单位和xx省文明单位创建工作。加强对信息通讯员工作指导和业务培训。

　　三、突出政治功能、强化组织功能，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

　　7. 建设全面过硬基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，着眼把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，不断深化“五好党支部”创建，进一步推进基层党组织标准化规范化建设，持续推进党建与业务深度融合、相互促进。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉作用。开展“强国圆梦·功成有我”机关青年党员主题党日展评交流活动。认真落实省直机关党员教育培训规划，分季度开展新任机关党委书记、专职副书记党建业务辅导，指导督促省直各部门（单位）分层分类开展党员集中教育培训。实施年轻干部红色薪火工程，加强年轻干部教育培养。加大党员爱心互助工程宣传和帮扶力度，使之成为基层党组织关爱困难党员的重要抓手。发挥省直机关党支部活动阵地示范作用，指导省直部门（单位）规范建设党员活动阵地。建设省直机关“智慧党建”应用平台，鼓励基层党组织因地制宜、探索创新。

　　8. 加强基层党组织分类指导。坚持抓机关带直属单位帮社会组织工作思路，认真实施《关于进一步加强省直部门（单位）所属事业单位党的建设工作的指导意见（试行）》《关于进一步加强省直部门（单位）监管国有企业党的建设工作的指导意见（试行）》《关于进一步加强全省性社会组织党的建设工作的指导意见（试行）》等，注重突出工作重点，部门直属事业单位重点健全完善领导体制、落实党的基本制度；部门监管国有企业重点落实“党建入章”和“一肩挑”要求、夯实党建工作基础；全省性社会组织重点理顺党建管理关系、健全完善党组织设置、促进自身健康发展，统筹推进不同领域基层党组织建设分类提升和全面过硬，进一步增强基层党建工作的针对性实效性。适时开展调研督导，检查工作推进情况，推动具体目标任务落实。倡导省直有关部门创新举措、创造经验，拟举办分类指导现场会。

　　9. 常态化开展“创先争优”活动。广泛开展岗位建功、技能比武等活动，倡导对在重大专项工作、急难险重任务中表现突出的党组织和党员干部及时进行表彰通报。组织开展省直机关“两优一先”评选表彰工作，于“七一”期间召开省直机关“七一”表彰大会，评选表彰省直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，激励充分发挥先锋模范作用，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。

　　10. 做好机关统战和群团工作。加强党对统战工作和群团组织的领导。积极构建大统战工作格局，加强党外知识分子的思想引领，强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。广泛开展科学健身指导，大力推广干部职工喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展群众性体育赛事和活动。继续推进省直单位职工教育活动阵地项目建设。深入推进职工之家建设、困难帮扶、普惠性服务等工作，深化开展机关公文写作等技能培训和竞赛。积极开展子女托管托育、家庭生活大讲堂等工作。深入开展巾帼建功活动。做好青年工作，开展机关青年读书学习活动，持续开展“走出大山看世界”公益游学活动和机关青年志愿服务活动。做好老干部和老龄工作。

　　四、坚持严的基调正风肃纪反腐，持续营造风清气正的良好政治生态

　　11. 擦亮省直机关作风建设名片。一以贯之落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，持续深化纠治“四风”，重点纠治只表态不落实，简单化、“一刀切”，不作为、乱作为，以及搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为等形式主义、官僚主义。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，整治乱发钱物、违规吃喝和快递送礼、收送电子红包等享乐主义、奢靡之风。强化公款报销、公务接待、公车配备使用监督检查，坚决破除特权思想、特权行为。在省直机关开展“锻造硬作风、实干抓落实”作风建设专项行动，教育引导党员干部牢记“三个务必”，聚焦重大部署、重点任务、实干导向抓落实。深入落实为基层减负工作机制，扎实开展“走基层、访民生、解难题”活动，深化“我为群众办实事”活动，推动开展营商环境提升行动，以强烈的宗旨意识服务群众、服务企业、服务基层。

　　12. 加强经常性纪律教育。把纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党组（党委）召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪。组织开展年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”示范活动，持续加强年轻干部的纪律教育。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动，深化家庭家教家风建设，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

　　13. 坚决贯彻“三不腐”一体推进方略。认真落实党风廉政建设责任制，坚持以办案引领不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，使严肃惩处、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾结，坚决纠治政商“旋转门”、“逃逸式辞职”等问题，充分发挥集中审理制度优势，通过案件分析通报、警示教育和“一岗双责”约谈等方式，把集中审理成果转化为治理效能。加强一体推进“三不腐”课题研究，推动完善防止腐败滋生蔓延的制度机制。

　　14. 深化机关纪委改革。深入贯彻《关于加强省直部门机关纪委建设的意见》，加强对机关纪检工作的领导，完善纪检监察工委和派驻纪检监察机构对机关纪委的协同指导机制，推进机关纪委专职副书记配备，建立片区协作、提级办案机制，强化业务培训，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

　　五、加强机关党建制度机制建设，形成层层抓落实的工作格局

　　15. 增强依规治党的意识和能力。深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识，做到自觉学习党章、模范遵守党章、严格贯彻党章、忠诚维护党章。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，不断增强党员干部的执规意识和执规能力。开展机关党建集中督导调研和机关党建法规制度执行情况监督检查，不断提高制度执行力。

　　16. 压紧压实全面从严治党责任。针对省领导对机关党建指出的问题、提出的要求，建立问题清单、措施清单和责任清单。认真履行统一领导、指导督促的职责，深化机关党建“三级五岗”责任清单落实，健全机关党建责任体系，扎实开展绩效目标考评工作。建立健全党建责任制考评制度，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。组织开展机关党委书记抓基层党建述职评议考核工作。深化对市（州）直机关工委工作联系指导，组织参加由省直机关工委召开的重要会议、举办的重要培训、活动等。拟召开落实机关党建“三级五岗”责任清单经验交流会。

　　17. 建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。深化党建工作实绩综合运用，把党员干部从事党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，实施党支部书记示范培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记培训力度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。总结推广提高机关党建质量工作方法。发挥好xx省机关党的建设研究会作用，对新时代新征程xx机关党建创新工作实践和工作热点难点问题加大研究力度。

2024年度行政机关党建工作要点篇4

　　xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是迎接XX撤地设市30周年的展望之年、实干之年，做好机关党的工作，对于走好新时代统计赶考之路，奋进“两个先行”“三高三新”现代化建设新征程至关重要。xx年XX市统计局机关党建工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和省委十五届二次全会、市六届二次党代会精神，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面对标新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以党的政治建设为统领，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以“双建争先”工程为牵引，以“实干争先”为主基调，一体推进统计局系统机关党建走在全市机关党建前列，成为全省统计局系统机关党建高地，努力打造市级“双建典范”，以高质量党建服务统计事业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强统计支撑。

　　一、学思践悟铸忠诚，高质量开展主题教育

　　1.深入学习贯彻党的二十大精神。聚焦“全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神”要求，在全系统深入开展“学深践悟二十大·数海扬帆勇争先”学习实践活动，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日的重点内容，务求学深悟透，争当学懂弄通做实的排头兵。组织开展统计局长谈二十大、读金句·谈共鸣、青年宣讲“微品”征集、“数说二十大·永远跟党走·奋进新征程”主题演讲比赛等活动，多形式、分层次、全覆盖开展学习教育，进一步推动党的二十大精神走深走实。组织参加市直机关“学习贯彻党的二十大·打造书香机关”读书荐书讲书活动、党的二十大微党课比赛等活动。

　　2.扎实开展主题教育。按照中央、省委及市委部署，紧密结合“八八战略”实施20周年系列活动，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出统计味、XX味、新时代味，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要把开展主题教育同推动中心工作结合起来，引导党员干部紧扣服务中心大局奋力争先，以更高站位更强担当推进统计生产智能规范、统计服务智慧精准、统计监督智效有力、党的建设全面过硬，真正把主题教育的任务要求在统计系统落地见效。

　　二、旗帜鲜明讲政治，高站位加强党的政治建设

　　3.坚定“数有政治”统计属性。不断强化政治首位意识，坚持把政治建设摆在首位，全面加强对党忠诚教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断淬炼党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。坚守统计部门“政治机关”定位，在全系统全面加强政治机关意识教育，切实增进对“统计部门不仅是业务部门，更是政治部门”的政治认同、思想认同，引导党员干部正确把握统计工作的“政治属性”，善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，从讲政治的高度思考和助推高质量发展、建设共同富裕先行市。

　　4.持续加强政治理论武装。建立健全“第一议题”制度，推动学习常态化制度化规范化和闭环管理，深入实施理论铸魂溯源走心工程，及时跟进学习习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和最近作出的关于统计工作的重要指示批示精神，以及上级重要会议精神，完善以党组理论学习中心组为龙头、机关干部为主体、党支部为基础的理论武装格局，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，组织中心组成员带头学习研讨、领衔重点课题研究，提高学习质效。发挥机关党总支组织督学作用，指导各党支部按要求规范开展政治理论学习，加强党员互动交流，提高党员学习教育实效。

　　5.突出抓好意识形态工作。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态责任制，定期研究分析意识形态工作，深化细化意识形态领域风险排查。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，做好统计分析、发布和解读工作，强化社会舆情正向引导。加强网评员队伍能力建设，完善舆情联络员群活动和例会制度，用好管好官方网站、微信公众号等意识形态阵地，切实防范舆情风险。强化意识形态的管控，探索建立党员干部思想动态研判机制，定期研究分析党员干部思想状况，督促机关党总支、各支部严格落实经常性谈心谈话、思想交流和干部职工思想动态分析研判。

　　三、强基固本筑根基，高标准夯实基层组织基础

　　6.开展“先锋支部”创建。认真落实《中国共产党党和国家基层组织条例》，坚持发布月度支部重点工作提示，持续抓好支部建设标准化规范化。围绕全市“双百双创”工作要求，做好机关党建示范点“复评挂星”迎评工作，发动各党支部对标“政治强、队伍强、业绩优、作风优”，积极争创“先锋支部”。开展全系统星级党支部评比，打造“一支部一特色”，推动形成比学赶超的态势。落实支部书记党建工作述职评议制度，督促支部书记切实履行“第一责任人”职责，提升支部战斗力。全面深化“蓝本学习法”，积极开展党员政治生日、红色基地现场教学等活动，提升党员身份意识和荣誉感、归属感。完善“XX红云”机关党建数字化管理工作体系，积极向“XX红云”栏目报送优秀党建素材。

　　7.构建联动工作格局。强化机制创新抓党建，完善市县联动、系统一体抓党建工作机制，持续推进机关党建带系统党建，牢固树立全系统“一盘棋”思想，深入调研、及时推广各地好经验好做法，积极推动市、县统计局开展支部“活动共抓、实事共办、难题共解、队伍共建”，合力擦亮“数初心·跟党走”的系统党建品牌。建立市县联动、系统一体抓党建六级责任清单，修改完善对县（市、区）局党建考核要求，积极探索开展县（市、区）局党建工作述职活动，构建责任落实全链条闭环体系。持续深化党建带群建工作，认真落实《XX市机关党建带群团建设工作制度》，加强对机关工会、共青团、妇委会等群团组织的领导，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。开展“数联党建”平台创建试点，探索建立系统党建数字化管理工作体系，实现整体智治。

　　8.加强党员干部队伍管理。大力弘扬“数有政治、数助决策、数实不易”XX统计局系统核心价值观，积极推行“系统性思维、研究性工作、创造性干事”工作法，以业务大培训、业务大比拼、技能大展示为载体，开展“强局有我、担当无悔”、“我学二十大·建功新征程”主题讨论、统计分析技能大赛等活动，着力锻造又红又专、能参善谋、唯实惟先的系统铁军。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党支部的政治功能，加强党员日常教育管理，不断丰富机关党员党性教育方式。加强机关统计文化建设，大力弘扬讲感情、讲责任、讲奉献的“家”文化和温馨、和谐、融洽的“暖”文化，充分发挥机关文化铸魂、聚力作用。

　　9.扎实抓好统战工作。认真贯彻落实习近平总书记关于统战工作重要论述，坚持将统战理论学习纳入党组理论中心组学习计划，切实提高统战意识。认真落实《中共中央关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的意见》，强化党内党外互动连接，建立局领导结对联系党外人士制度，不定期开展谈心谈话，及时了解党外人士情况，增进其对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；建立党支部结对联系党外人士机制，主题党日等活动主动邀请党外人士参加，让其共同学习党的政治理论，始终保持坚定的政治定力。强化党外干部队伍建设，将党外干部纳入局干部队伍建设总规划，加大实践锻炼和培养使用力度。

　　10.建强党务干部队伍。激发党务干部内生动力，认真执行《关于落实“专兼职党务工作经历纳入干部履历”要求的若干意见》，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，切实增强党务干部荣誉感、使命感。探索将专兼职党务干部抓党建工作表现纳入干部选拔任用、年度考核评价体系，提任干部公示时将人选的党内职务与行政职务一同公示，不断增进党务干部的获得感。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，选优配强党务干部，提升党务干部业务水平，积极参加市直机关工委举办的党务培训、岗位练兵、业务比武活动，针对性强化能力建设、管理考核、激励关爱。

　　四、融入全局促先行，高水平发挥先锋助力作用

　　11.开展党员先锋行动。强化“党建领航、支部领路、党员领跑”导向，激发党员在创新深化改革攻坚开放提升上勇当先锋、争优服务。围绕高质量发展建设共同富裕先行市、优化营商环境等市委中心工作，做精全省共富型统计监测体系省级综合试点工作，纵深推进统计现代化改革，积极组织实施全国第五次经济普查，迭代升级浙企“最多报一次”应用，推动党建业务与中心工作深度融合。实施“践诺强责”行动，强化“岗位就是职责、岗位就是担当”，引导党员干部开展“亮任务、亮承诺”活动，激发党员干部担当作为争先。推进三级书记领办党建项目。充分发挥机关党组织的政治优势和群团组织的组织优势，开展好与椒江区海门街道王家村的结对共建社区、与箬横镇新繁荣村的扶贫帮困和“驻村第一书记”等工作，推动机关党建与村（社区）党建互联互动。

　　12.弘扬实干担当作风。积极开展“四敢引领 实干争先”活动，动员党员干部围绕“山的硬气、海的大气、水的灵气、人的和气、拼的豪气”解放思想、建言献策，重点实施“服务提质、监督提效、改革提速、基础提优、干部提能”“五提三争”行动，进一步激发党员干部干就干最好的拼劲、做就做极致的韧劲、争就争一流的冲劲。持续提升机关作风效能，集中整治“躺平”“推诿拖延”“提线木偶”等不良风气，营造唯实惟先、实干担当的浓厚氛围。加强一线历练，通过上挂下派等方式进行实战练兵，加大干部轮岗交流和双向学习锻炼工作力度，锤炼党员干部解决实际问题的能力和勤政为民的务实作风。深入实施“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”“破百难、助共富”“万名干部助万企”等行动，着力解决企业群众基层急难愁盼问题。深化“社区吹哨、党员报到”活动，引导党员干部积极投身基层社区治理，助力文明城市创建。

　　13.大兴调查研究之风。结合主题教育，在全系统开展“大走访大调研大服务大解题”活动，重点对标市委“打造十大成果”“实施十大行动”和“推进十大改革”目标要求，深入基层一线调研，做优统计监测，做精决策服务，撰写高质量有分量的统计分析专报，推动党员干部当好服务党委政府经济决策的“首席经济师”。健全完善局领导班子成员联系县（市、区）局制度，落实常态化走访联系交流机制，帮助基层单位加强机关建设和业务建设，解决统计工作难题，整体提升统计工作水平。

　　五、勤政廉洁扬正气，高质量推进清廉机关建设

　　14.深化“四责协同”。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》和《XX市统计局党组落实全面从严治党主体责任清单》要求，健全党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任协同发力的全面从严治党责任工作体系，把横向协同协作与纵向压力传导紧密结合起来，打造管党治党“责任共同体”。强化“闭环管理”，建立全面从严治党主体责任落实全链条闭环机制，将全面从严治党主体责任清单化、过程定期汇报、年终述职评议、专项考核跟进等环节紧紧相扣，形成一个完整、系统的闭环，压紧压实管党治党责任。

　　15.抓牢“关键少数”。加强对领导干部的监督，督促严守党章党规党纪，带头廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。强化对重要岗位、关键领域、重点环节权力运行和“三重一大”事项的制约监督，实行岗位廉政风险点动态排查机制，把堵塞制度漏洞与促进完善治理结合起来，积极构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。发挥机关党总支、党支部纪检监察委员监督“前哨”作用，全力支持驻局纪检监察组开展工作，落实“五张责任清单”，深化运用监督执纪“四种形态”，形成监督合力。强化经常性监督，建立局领导定期召开分管线廉情分析会制度。

　　16.持续正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，靶向纠治“四风”隐形变异问题，结合重要时间节点，经常性开展作风效能检查督查。深化“清廉机关”建设，坚持“三不”一体推进，贯彻运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，密切关注“以数谋私”“跑数要数”、违规吃喝等苗头性、倾向性、潜在性问题，通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式警示制止。健全按制度办事、用制度管人、靠制度管权的工作机制，进一步扎紧织密制度笼子，着力强化制度刚性执行。

　　17.涵养清廉文化。聚焦争创“清廉机关、模范机关”建设先进典型，持续做深做优“廉洁文化进机关”，推进新时代统计廉洁文化建设，通过立体化打造育廉环境、多样化开展倡廉教育、常态化进行促廉警示，推动纪律教育、政德教育、法治教育、廉政文化教育常态化制度化。坚持以案释纪、以案示警、以案正风，通过观看廉政教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强家庭家教家风建设，提升机关廉洁文化的耦合度和渗透力，持续巩固“风清气正、人廉数实”的政治生态。

　　18.持续防惩统计造假。聚焦坚决遏制“数字上的腐败”，切实维护统计数据质量生命线，扎实开展统计造假屡禁难绝专项治理行动，引导党员干部进一步强化防范和惩治统计造假的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加大统计执法检查和专业核查力度，保持统计执法高压态势，检查省统计督察反馈问题整改落实情况。由专班党员骨干牵头迭代完善“一体化统计监督”应用，实现从事后监督向全过程监督转变。积极推进监督协同，推动统计监督与纪检监察监督、组织部门职能监督、巡视巡察监督、审计监督等贯通协调，增强监督实效，形成监督合力。持续开展统计法治宣传，加强“以数谋私”等数字领域腐败问题的警示教育。

2024年度行政机关党建工作要点篇5

　　一、“一心向党”，筑牢党员党性之魂。

　　1.兴起学习宣传热潮。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化多方位学习，形成党组带头学、支部系统学、党员自觉学的浓厚氛围。深化“六学六进六争先”学习实践活动，创新青年理论小组学习方式。不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

　　2.组织开展主题教育。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过招商大学堂等载体，开展党的二十大精神主题宣讲及专题培训，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，形成深层次、广覆盖的理论学习体系，进一步强化政治机关意识教育和对党忠诚教育。

　　3.加强思想政治工作。拓面提效开展谈心谈话，建立健全机关党支部班子成员联系本部门单位党外干部机制，完善思想动态分析研判机制，落实思想动态分析报告制度。动态开展党内、党外人员谈心谈话，每季度机关党委及时收集各支部、科室的谈话情况，每半年向局党组专题汇报党员思想动态分析情况，针对出现的问题，提出下步改进措施。结合投促讲坛（招商大学堂）开展礼仪、干部心理健康等课程，切实提高党员干部政治素质和理论修养，不断提升机关含氧量。

　　二、“固本强基”，构筑党建坚实堡垒。

　　4.推进党支部标准化规范化建设。抓好巡视巡察问题整改，制定实施党支部年度工作任务清单并认真做好监督落实，规范党费收缴、管理和使用。严肃党内政治生活，落实党员领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度，切实提高组织生活会、“三会一课”、主题党日等党的组织生活质量；用好“学习强国”平台，推进党员干部在线学习。从严抓好党员教育管理，加强党员参教信教监督管理，严格执行重大事项请示报告制度。严格换届程序，制定换届方案，有序做好各支部换届工作。认真做好规范党员组织关系接转，严把党员发展政治关和程序关，积极引导推动优秀年轻干部入党。

　　5.培树“双建争先”示范典型。继续做好省级文明单位、模范机关、清廉机关创建工作，把该项工作做为今年局机关党建重点工作来抓，细致对照市委直属机关工委的创建标准，对标市直其他建成单位的先进做法，认真梳理去年在创建工作中存在的问题和不足，总结省级文明单位创建的经验，研究我局模范机关、清廉机关创建的要点，挂图作战，明确时间节点、工作任务和责任党员，确保今年创建工作取得显著成效。

　　6.落实“双报到双服务双评议”活动。常态化开展“党群连心•共进共享”活动，机关党支部每季度至少1次到结对社区开展服务、全年至少为结对社区解决1个实际难题或办1件实事，在职党员社区报到率达98.5%以上、全年至少到社区志愿服务2次、累计时长不少于4小时。强化督导评价，将在职党员在居住社区（小区）表现情况作为党员民主评议的重要参考。

　　7.实施优化营商环境专项行动。建立党组织书记领办项目清单，深入研究机关党建与中心业务工作融合发展，深化营商环境“一号工程”提质提效工作。开展“党支部建在项目上”和“党员服务示范岗”工作提升营商环境服务度。强化机关作风建设，扎实开展“万人双评议”活动，加强廉政教育，优化办事流程，开展机关效能测评与督查行动。

　　8.优化机关党建考核。聚焦“三个管好”“两个走在前列”，突出促进中心大局“贡献度”，设置具象化、可量化、可评价的牵引性指标，优化“日常动态评价、年中督查评估、年末述职评议、创先争优、党纪政务处分”的“3+1-1”考评机制，以督查述职评议机制提高机关党建质量。

　　三、“风清气正”，打造投促清廉铁军。

　　9.创新形式经常教育。加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。推行党支部组织学习会前“党纪党规教育10分钟”，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，观看警示教育片、开展廉政教育分享会等活动，以更生动活泼、寓教于乐的方式弘扬廉洁理念，引导年轻干部正确认识和对待手中的权力，助力年轻干部健康成长。

　　10.突出重点精准发力。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市办法，驰而不息纠治由风及腐、隐形变异、“酒局牌局”等突出问题。突出重点事、重点人、重点环节，深化廉政风险防控机制建设，规范领导干部廉洁从政从业行为，有效制约权力运行，构建亲清政商关系。精准运用“四种形态”，整合监督力量，织密监督网络，加大惩处力度，做好监督执纪“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　11.强化监督执纪问责。坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一，探索交叉检查、随机抽查等多种方式，全过程检视机关全面从严治党主体责任层层落实。加强对履职不到位机关基层党组织负责人和纪检组织负责人约谈提醒，强化责任追究，形成责任闭环。

　　四、“凝心聚力”，丰富干部文化生活。

　　12.深化机关群团活动。机关党委每季组织开展走访红色教育基地、文化沙龙、文体竞赛等干部职工喜闻乐见的团建活动，支部每月组织过“政治生日”和“书记赠书”等活动，开展军事日活动增强干部职工国防意识，让党员牢记身份，增强党员干部荣誉感和使命感、归属感。

　　13.关心党员身心健康。通过工会、青委、妇联等做好关心关爱工作，在“七一”、春节等重要节日定期开展“红色关爱”走访慰问，保障职工疗休养，提升党员干部的凝聚力。协助推进“暖心咨询”，落实“两个担当”机制，帮助党员干部消除思想包袱，激发干事创业、担当作为热情。

2024年度行政机关党建工作要点篇6

　　xx 年是全局贯彻落实党的二十大精神的开局之年。今年党建工作的总体要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，以提高党支部政治功能和组织功能为重点，认真落实新时代党的建设总要求，努力在“铸忠诚、强根基、勇担当”上下功夫，以高质量党建引领医保事业高质量发展，为我县医疗保障领域在阜阳市聚焦“两个明显提升”、勇当皖北“三个排头兵”中打头阵、走在前贡献医保力量。

　　一、持续夯实绝对忠诚的政治根基

　　1.加强政治忠诚教育。持续开展政治机关意识教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，自觉做“两个确立”坚决拥护者和“两个维护”坚定践行者。深化对党忠诚教育，采用集中学习、专题党课、主题党日和重温入党誓词等多种形式开展学习教育，切实发挥党内政治生活、政治学习和党性修炼熔炉作用，不断提高全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2.严明政治纪律和政治规矩。严格执行省、市、县委关于贯彻落实中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定实施意见，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止把习近平总书记重要指示批示作为党内第一政治要件，严格落实领导班子决策前学习习近平总书记重要讲话和有关重要论述制度。持续巩固省委巡视反馈问题整改成效，坚决防止问题反弹反复，促进各项工作全面提升。

　　3.加强和规范党内政治生活。始终把党的建设放在首要位置，把党建同业务工作同部署、同落实，持续严肃党的组织生活，认真贯彻执行民主集中制，规范落实本单位党组工作规则，严格落实“三会一课”、谈心谈话、请示报告及党员领导干部双重组织生活等制度，从严从实开好民主生活会、组织生活会，全方位提升组织生活质效，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　二、坚持用党的创新理论凝心铸魂

　　4.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议首要议题、理论学习中心组学习会议首要内容，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示。坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，根据中央及省、市、县委统一部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力把主题教育成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效，坚持和完善理论学习中心组学习制度，贯彻新修订的《中国共产党党委（党组 ） 理论中心组学习规则》，主动邀请上级部门进行“旁听导学”，提升理论学习中心组学习质量。跟进学习习近平总书记关于医疗保障的重要指示批示精神，抓好《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等重要著作和理论学习读物的使用。贯彻落实习近平法治思想，推进“八五”普法工作。继续开展“书香机关•书韵共享”活动，不断拓宽全局干部职工知识面，掌握新本领、增长新才干。引导全局干部职工主动把理论知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力。

　　5.全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取扎实有效举措，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，准确把握党的二十大提出的新思想、新论断、新部署、新要求。认真学习贯彻省部级主要领导干部专题研讨班精神，把学习党的二十大及二十届一中、二中全会精神作为干部教育培训必修课。采用集中学习和个人自学相结合、理论学习和业务学习相结合、线下学习和线上学习相结合等方式开展全方位多层次的学习，原原本本学深学透党的二十大报告、党章、文件汇编和辅导用书等学习材料，学出坚强党性、学出信仰担当。不断提高理论素养、科学决策水平和创新能力，推动新时期医保工作取得新成效。

　　6.严格落实意识形态工作责任制。深刻领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实意识形态主体责任制，坚持“一把手”负总责和班子成员及中层干部“一岗双责”。层层传导压力，教育引导广大党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终坚持党对意识形态工作领域的绝对领导，持续加强意识形态阵地建设和日常管理，持续优化网络生态，教育规范党员干部网络行为，构建清朗网络空间。做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，积极回应群众关切，真心解决群众“急难愁盼”问题，从源头上提升群众认识和满意度。

　　三、着力增强党组织政治功能和组织功能

　　7.锻造坚强有力的党支部堡垒。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例 （试行）》等党内法规，开展以增强“两个功能”为主要内容的党支部建设提质增效行动，推动党支部建设全面进步、全面过硬。切实发挥好党支部战斗堡垒作用、支部书记带头人作用、党员先锋模范作用，教育引导广大党员特别是党员领导干部践行初心使命，强化公仆意识和为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，找准查实群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。

　　8.建设风清气正的专业党员干部队伍。坚持党管干部原则，落实新时期党的组织路线和好干部标准，把好发展党员入口关，突出政治标准，从严规范程序，不断优化党员结构。保障党员权利，严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性纯洁性。深化党内关怀帮扶，做好生活困难党员、老党员慰问帮扶工作，加大对年轻党员特别是新入职党员的关心关爱。注重选拔政治强、业务精作风好的干部从事机关党建工作。结合单位实际开展“两优一先”评选表彰工作。树立正确选人用人导向，推动公务员职务职级晋升，注重对年轻干部的培养，增强干部推动医疗保障事业高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提高促进医保、医疗、医药协同发展和治理的能力水平。

　　9.打造“医心向党·医保同行”党建品牌。以新时代文明实践活动为抓手，围绕学习教育、医保服务、宣讲党的二十大精神、支部结对共建、离退休干部服务五个方面创建“医心向党·医保同行”党建品牌，建设具有较强的凝聚力、号召力和创造力的局党支部，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。

　　四、一以贯之正风肃纪反腐

　　10.持续提升作风效能。进一步加强作风效能建设，打造作风优良、落实有效的干部队伍，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。锲而不舍落实中央八项规定及省、市、县实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，深入开展医保行风建设提升行动，全面落实28项医保服务事项清单和窗口“好差评”制度，完善并印制《办事指南》《办事流程图》，举办业务知识互动培训周课堂，积极开展行风建设督查考评，进一步推进医保窗口行风建设再上新台阶。

　　11.从严抓好党的纪律建设。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设系列重要论述精神，落实党组班子全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”。规范权力运行，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实开展党内同级监督自我检视工作，充分运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，力争把问题解决在萌芽状态。健全党员干部学纪学法制度，推动党规党纪入脑入心。常态化运用案件通报、廉政党课等方式开展警示教育，坚持开展党风廉政提醒谈话，重大节日和重要时间节点组织学习各级纪委通报典型案例、观看警示教育片，不断提高全局干部职工廉洁意识和思维，引导全局党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化新时代廉洁文化教育，推动家庭家教家风教育融入日常，强化党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想和行动自觉。

　　五、服务经济社会发展大局

　　12.构建“党建+信访”工作机制。持续加强对《信访工作条例》《信访工作责任制实施办法》等政策法规的学习、领会、贯彻。以“将心比心”的态度，“马上就办”的速度，“办就办好”的力度全力化解各种信访事项。持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，贯彻落实中央和省市县信访工作决策部署，持续巩固深化“两有三解”主题活动成果，积极构建“党建+信访”工作模式，推动形成体制机制更健全、解决问题更有效、信访业务更规范、风险防范更深入、工作保障更有力的信访工作局面，为全县信访工作形势持续好转贡献医保力量。

　　13.投身基层主战场。推进“党建+业务”同向发力、深度融合。落实“双联系”制度，开展与驻地社区党组织共建共治共享，推动优质资源向基层倾斜，不断增进群众获得感幸福感安全感。通过创建党员先锋岗、开展岗位建功活动等，激励广大党员在长三角一体化高质量发展、产业项目建设、“双招双引”、乡村振兴等重大任务中展示作为。

　　14.以优质医保服务凝聚民心。以党的二十大精神为引领，认真学习研究国家和省市医保政策，贯彻落实省委“持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”会议精神及市、县有关作风建设工作部署，抓准为民服务这个重点，秉持“医保服务没有小事，医保监管都是大事”履职理念，践行宣传培训下沉一线、创新服务贴近一线、经办网格建在一线、信访办理深入一线“四个一线”工作方法。优化医疗保障管理服务、提升经办服务水平，不断推进医保服务标准化、便民化。要强化医保经办体系建设和医保经办服务标准化、信息化、规范化建设及异地就医直接结算、将心比心化解信访事项、持续推进医保信息化建设、领导班子医保服务大厅带班制度等措施，以实际行动办好医保这项民生实事，从服务质量上和保障水平上提高群众的获得感和满意度。

　　15.以强力监管守护基金安全。要强化医保基金监管，以铸牢医保基金安全平稳运行为底线，以守住保障人民健康权益为红线，通过定期检查和不定期检查相结合、专项行动检查与“日巡查”检查相结合、数据分析与现场检查相结合等方式，绷紧弦、织密网、筑篱墙，建立多层次、多方位、全天候监管机制，形成震慑作用，消除侥幸心理，不断规范医药服务行为，努力控制不合理支出增长，降低医保基金运行风险，全力守好人民群众的“保命钱”“救命钱”。

　　六、压实机关党建工作责任

　　16.强化压力传导。持续推动党支部严格落实《XX县直机关党的建设工作责任清单》，充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心、服务大局，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，努力推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，把党建工作的成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。针对党支部建设中存在的突出问题，认真梳理，列出问题清单，深刻剖析原因，一项一项研究解决对策，真正把党建工作做实做细做到位。切合实际制定出台落实抓党建主体责任清单，逐条列出具体任务和责任人，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题，推动党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

　　17.严格制度执行。加强以新修订党章为重点的党内法规的学习贯彻，营造尊规学规守规用规的浓厚氛围。加大制度执行监督检查力度，严格落实上级党组织出台的机关党建制度性文件，围绕“大走访·大调研”活动，科学谋划局内走访调研活动，围绕制约医疗保障事业高质量发展的重难点问题开展深入调研，力争形成更多创新性成果。

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