2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得8篇

2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得8篇2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得　1x区推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告（第一篇）　今年以来，根据自治区党委和xx市委关于进一步改进作风狠抓下面是小编为大家整理的2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得8篇,供大家参考。

篇一：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　今年以来，根据自治区党委和 xx 市委关于进一步改进作风狠抓落实部署要求，xx 区结合自身实际，量身打造“清源正本忠诚正道”党员教育，以“信念教育、政治体检、夯实本领、激励担当、践行宗旨”为重点任务，推动进一步改进作风狠抓落实工作往深里走、往实里走、往心里走。

　一、植好“三式”信念教育之根，推动党员干部补钙壮骨、固本培元。注重体验式教育，创设“情景党课”“忆苦思甜”“留置体验室”等教学模式，引导党员干部回归红色精神家园、追寻革命先辈足迹、体验廉洁清风浸润。注重养成式教育，举办党员干部“夜校”、建立结对互学促学机制、开设道德规范及公务礼仪等形象课程，促进形成良好习惯。注重互动式教育，用活“党课我来讲、经典读书会、榜样大家学”等载体，引导党员干部学而信学而思学而行，以改学风促转作风。截至目前，编撰印发《党员教育学习读本》《群众教育工作读本》《党员干部工作落实日志》《党员教育学习笔记》6400 册；开办党员干部“夜校”和能力素质提升班 8 期；开展吃忆苦饭、警示教育等活动 63 场次；计划组织党员干部赴井冈山、延安革命老区等红色教育基地进行实践教学。

　二、走好“三步”政治体检之路，推动党员干部祛病疗毒、强身健体。全方位“健康”评估，对照“四查四问”30 项问题清单，组织党员干部进行自我检视，深入开展“书记找党员党员找书记”谈心、

　 2 政治家访等活动，提高党员干部政治免疫力。截至目前，59 家单位查摆问题 708 项，1913 名党员干部查摆问题 13391 项，逐一制定整改措施。按照谈话、家访、检视情况，结合考核评议结果，年底将为每名党员干部出具《政治体检报告》，纳入干部培养选拔体系。全过程“健康”监测，建立暖心、告诫、警示“三色卡”作风预警监督机制，强化日常督促提醒，已发出新任干部暖心卡 75 张，作风散漫干部告诫卡 4 张；建立覆盖辖区 67 家单位的作风动态监测机制，设立公开透明站点，明确改作风、抓落实、办实事 3 类 9 项监测内容和ABCD 四个作风评定等级，进行跟踪管理。全员化作风“防疫”，创新开展“啄木鸟”行动，发动干部群众采取“随手拍”形式，“啄”出作风问题和身边不文明现象，让党员干部的一言一行时刻置于人民监督之下。目前收到反映党员干部作风问题线索 1 条，已处理完毕。

　三、打好“三练”本领提升之基，推动党员干部经受磨砺、增长才干。加强岗位历练，制定干部培养使用规划，建立干部轮岗交流信息库，加大县乡两级优秀干部双向交流力度，促进干部多岗锻炼，历风雨、长见识、强本领。加强实战演练，发动各级基层党组织和党员干部投身大排查、大整治行动和应急处突拉练 76 次，提高应对重大风险综合能力。加强高压促练，对标生态环境部西南督察局重点关注的 2 项问题和自治区环保督察的 85 项问题推进整改落实；围绕党史学习教育专题民主生活会检视问题制定措施 44 条，逐项分解任务、明确整改责任；建立县级干部和区直单位分工负责的疑难信访积案包抓、重点（重大）项目包保、xx 市南北山绿化造林工程包联机制，

　 3 形成责任明晰、分工合理、运转高效的职责体系，确保重大任务落地见效。目前，已有 13 个信访积案得到化解，7 个本级重点项目落地开工，南北山绿化 xx 片区各作业点高效有序推进。

　四、练好“三招”激励担当之功，推动党员干部锐意进取、积极作为。让党员干部轻装上阵，严格落实“松绑减负”要求，加强会议管理，整合会议内容，简化会议程序，倡导“一小时”会议和无会日，强化文件管理，控制发文数量，实行精准督导，留出更多精力抓好落实；组织专项组系统调研基层减负情况，发现问题 12 个，提出 5 方面整改建议并推动落实。为党员干部加油鼓劲，用好全市现有容错纠错机制，完善问题线索处置、精准问责、澄清保护、回访教育等措施；着手建立干部抓落实指标体系，树立凭实绩论英雄的用人导向，激励党员干部干事创业。深入开展“比学赶超”活动，各部门共选取 90个对标单位，确立 222 个对标事项，明确目标、营造氛围。给党员干部更多关心，开展“清晨 xx”主题活动，举办运动会、电影周、书法比赛等活动，丰富党员干部业余生活，完善乡镇“五小”工程配套设施建设，落实好干部假期、医疗、慰问、职级晋升等各项待遇，用关爱凝聚奋进力量。

　五、用好“三度”服务群众之力，推动党员干部守护初心、践行宗旨。增强服务群众力度，制度化开展领导干部“下基层大接访办事”活动，县级干部和区直机关企事业单位深入一线开展接访 352 次、宣讲 589 场次、收集社情民意 317 条，为群众办理就业、解决拖欠农民工工资、送医送药、修蓄水池等实事 161 件。增强服务群众速度，在

　 4 村（社区）党群服务中心设置党员先锋服务站，提供“7+2”服务菜单，建立“群众点单、组织派单、党员接单”的组团式联系服务机制，实行“三必到、四必访”和“一站式服务”，切实打通服务群众“最后一公里”。增强服务群众热度，计划建立“正能量银行”，以“积分制”方式管理党员，激励党员自觉发挥先锋模范作用，进一步形成公开透明、积极向上的党员联系服务群众正面引导机制。

　 5 x 市公安局推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第二篇）

　自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，xx 市公安局高度重视、精心部署，按照既定步骤抓好学习教育、对照检视等环节，聚焦“四注四促”打好作风建设持久战，坚持不懈、慎终如始，常思考、常讨论，常自省、常自改，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，把进一步改进作风狠抓落实工作抓好、抓实、抓细、抓出成效。

　一、注重政治建警，促对党忠诚大锤炼。

　始终把对党忠诚作为主题主线，积极弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持党对公安工作的绝对领导，坚持总体国家安全观，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，充分认识做好维护国家政治安全工作的重要性、紧迫性，强化政治担当、弘扬斗争精神，切实以政治建设为统领，扎实服务于公安中心工作大局。

　二、注重理论强警，促思想认识大提高。

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和总书记关于西藏工作、政法工作、新时代公安工作的重要论述，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神、中央政法工作会议精神、全国公安工作会议精神、全国公安厅局长会议、自治区第十次党代会精神、自治区党委政法工作会议和全区公安处局长会议精神，深刻认识并牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、

　 6 纪律严明总要求，进一步巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，坚持第一议题制度、坚持常学常新，坚持读原文、悟原理，坚持以党的最新理论成果武装头脑，学好重要理论、守好思想阵地，始终保持政治上认识清醒、理想信念上坚定，忠诚履行新时代党和人民赋予公安民警的使命任务，截止目前，局党委理论中心组学习 3 次，局属各部门学习 120 余场次。

　三、注重从严治警，促纪律作风大转变。

　深入贯彻落实新时代党的建警治警方针和自治区改进作风狠落实专项活动，切实加强公安队伍党风廉政和纪律作风建设，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决把思想和行动统一到党中央和区党委、市委决策部署上来，统一到厅党委、市局党委工作要求上来，始终坚持“严”字当头，扎实聚焦“三个绝对”、“四个铁一般”标准要求，严格落实政治、组织、工作、保密、廉洁和生活等纪律规定，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，切实抓好公安队伍从严治警各项工作。深刻认清孙力军政治团伙对党和公安事业造成的严重危害，始终以更高标准、更严要求将全面从严治警向纵深推进，着力铸造让党中央放心、让人民群众满意的高素质过硬公安铁军，截至目前，保密工作学习 27 场次，签订保密责任书 xx 余份，签订不信仰宗教承诺书责任书xx 月份。

　四、注重岗位练警，促工作能力大提升。

　切实提高政治站位，充分认识公安队伍岗位练警的重要意义。把训词精神当作建警之魂、立警之本、从警之基、治警之要，紧紧围绕

　 7 公安主责主业锤炼过硬本领，通过不断锻心铸魂、提质炼能、致用笃行，达到知行合一、学以致用、查漏补缺的良好效果，努力提高应对各种风险挑战的实战能力，努力提升全体民辅警职工理论水平、业务能力等综合素养，紧跟时代前进步伐，紧跟公安工作发展需求，为公安业务发展进步提供强有力的素质保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 8 x 县推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第三篇）

　新时代需要好作风，好作风展现新作为。在奋进“十四五”、逐梦新征程的路上，xx 县深刻认识区党委决定开展改进作风狠抓落实工作的重大意义，坚持把改进作风狠抓落实工作作为一项重要政治任务紧抓在手、硬抗在肩，在“统、学、干、管”上下功夫，切实推动作风建设在再上新台阶，呈现新气象。

　一、从“统”出发，让改进作风狠抓落实工作“动”起来 xx 县始终注重顶层设计，坚持着眼全局、统筹协调，精心谋划、科学实施，有力、有序、有效推进改进作风狠抓落实工作。一是加强组织领导。成立以县委书记为组长、县长为常务副组长的改进作风狠抓落实工作领导小组，领导小组下设办公室和 4 个专项小组，形成了县委书记统筹抓、县级领导牵头抓、小组成员具体抓、作风办协调抓的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织召开动员部署会议和再动员再部署会议，传达学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区、市党委关于改进作风狠抓落实工作会议精神，同时就具体工作进行安排部署、再安排再部署，确保党中央和区市党委决策部署在 xx 落地生根、开花结果。二是细化任务清单。根据区党委《20xx年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和市委《关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》文件要求，结合我县实际，制定《中共 xx 县委员会关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》，细化 6 个方面 21 项工作任务，明确责任领导、牵头单位、责任单位和

　 9 时间节点，确保改进作风狠抓落实工作起好步、开好局。全县各党支部根据实际作具体安排，细化任务，责任到人，统上线下同步开展学习动员，确保组织到位、措施到位、落实到位。三是营造浓厚氛围。充分利用 xx 在线、xx 广播电视台和 LED 显示屏、宣传栏等各类线上线下载体平台，宣传报道改进作风狠抓落实工作的进展情况、有效做法、成功经验，设置“改进作风狠抓落实”专题专栏，积极选树和报道涌现出的先进典型和事迹，在全县范围内形成“人人参与、人人学习、人人改进”的良好氛围。

　二、从“学”起步，让改进作风狠抓落实工作“热”起来 xx 县始终突出学习教育，在全县范围内掀起了学习热潮。通过领导干部示范学、党员干部集体学、个人自学等方式，认真学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区市改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神特别是王君正书记和严金海书记的讲话精神，引导党员干部接受思想洗礼，夯实理想信念，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉转变作风观念、激发聪明才智、调动干事能量、增强“八项本领”、提高“七种能力”。组织开展线上线下知识测试，全县县处级领导干部、乡（镇）党委书记、县直机关单位主要负责人共 70 名党员领导干部参加闭卷考试、合格率达 100%，928 名普通党员干部参加线上答题，形成比学赶超的良好氛围，全县上下政治立场坚定、对党忠诚老实，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为思想自觉、行动自觉。县委常委班子以上率下、带头示范，以理论学习中心组学习为载体，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展

　 10 “作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动，6 名党员干部结合各自分管领域和工作实际进行交流发言；全县各级党组织利用支部“三会一课”、党委（党组）理论中心组学习会等，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展“作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动 77 次、交流研讨人数 900 余人次，进一步引导党员干部“学进去”“说出来”，全身心解放思想、全领域把准政策、全方位真抓实干，把“规划图”变成“路统图”，把“施工图”变成“实景图”。

　三、从“干”发力，让改进作风狠抓落实工作“实”起来 改进作风重在落实，贵在实践。xx 县坚持把“三个赋予、一个有利于”要求贯穿始终，把群众的“柴米油盐”记在心上，“急愁难盼”抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以办实事的成效检验干部的初心使命。一是大兴调查研究之风，坚持把调查研究贯穿于改进作风狠抓落实决策和执行全过程，以领导干部“下基层大接访办实事”活动为契机，带头身入基层、心入基层，找准作风建设的难点、民生关注的痛点、矛盾纠纷的盲点、群众办事的堵点，以改进作风的实际行动服务于民、惠及于民，不断打破干群间的“玻璃门”“无形墙”，在实践实干中赢得民心民意，夯实党的执政根基。全县 30 名县处级以上党员领导干部和37名科级干部分包6个乡（镇）和 20个行政村，开展大接访活动 65 次，办实事 35 项，大宣讲 11 场次。二是持续深化“我为群众办实事”活动，全面落实区党委 13 项民生实事、市委三大民生工程 12 项民生实事，解决好全县 266 件（已完成 144 件）群众的操心事、烦心事、揪心事，让各族群众的获得感成色更足、幸

　 11 福感更可持续、安全感更有保障。三是严抓精文减会，以 20xx 年实际发文办...

篇二：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　一、工作展开状况 一是街道领导高度重视，马上要求街道领导班子成员、各村〔社区〕、各站股室要认真学习落实中国共产党 x 县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议及省、州、县政府系统“改善作风、狠抓落实〞年自查自纠工作会议精神，深入熟悉展开自查自纠工作是拥护“两个确立〞、践行“两个维护〞的重要确保，保持正风肃纪、正本清源，不断提升作风建设新水平，确保党中央国务院、省委省政府、州委州政府和县委县政府各项决策布暑落地落实；各村〔社区〕要明确职能使命，明确职能分工，扎实展开基层各项工作，压实责任，形成党委抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到明责、履责、尽责，要把整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面问题贯穿工作的方方面面，及时边查边改、即查即改、真查真改。

　二是对照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假〞六个方面要求，紧密联系实际，迅速展开自查自纠

　工作，严格按照中央、省、州、县的有关规定，保持问题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，对标对表展开“改善作风、狠抓落实〞年自查自纠和“六个大力整治〞要求，结合职能使命，深入推动“改善作风、狠抓落实〞年自查自纠全覆盖，对照“六个大力整治〞自查，并上交自查台账。同时要紧紧围绕查摆出来的问题，找准突破口、找准方法路径，切实加以整改，坚决不走过场，杜绝弄虚作假，确保各项工作扎实推动。要持之以恒推动作风建设，把改革革新贯穿机关作风建设始终，建立制度作确保，确保广大干部作风继续转变、落实更加有力、服务显然提升；保持不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任。做讲规矩、有纪律的合格干部，要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立底线思维，强化责任落实，时时把纪律和规矩挺在前面，提升谋事干事成事的本领能力。

　二、自查自纠状况 〔一〕慢作为方面。街道严格按照相关制度落实到人，责任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落实，全面推动各项工作上一个新的台阶。但存在部分干部工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力〞。有的股室室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；部分

　同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被动应付，思路不宽、措施不利、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无确保。

　〔二〕不作为方面。部分干部工作中存在在其位不谋其政，不执行会议纪律，存在迟到、旷会状况。有的干部自由散漫，抱着混日子的心态，碰到事情就“推〞，碰到困难就“畏〞，碰到责任就“躲〞，因素全找遍了，从不反省自身原因。

　〔三〕乱作为方面。街道干部严格按照法律、法规和单位规章制度的规定履行使命，经认真梳理，我街道不存在乱作为问题。

　〔四〕文山会海方面。我街道对文件、会议状况进行自查自纠。整改治理了文件层层转发状况，必须要转发到各村〔社区〕、站股室的才进行转发，其余未要求转发和制定相关文件或涉及不到相关部门的一律停止转发和印发，按照能简就简、能并就并、能停就停的原则，严格控制各类文件，减少和控制会议次数，经自查，我街道未发现文山文海的状况。

　〔五〕官僚作风方面。部分党员干部对工作不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长踢皮球，对群众急必须解决的问题推来推去，打官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道。

　〔六〕弄虚作假方面。我街道干部在工作中尽职尽责认真帮助每

　一位到街道办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺上瞒下、弄虚作假。

　三、原因剖析 〔一〕理想信念不坚定。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成有用主义和功利主义，理念和施行产生脱节，使理想信念出现扭曲。

　〔二〕管理制度存在短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤：基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾，职权不够、协调上级部门难度大，成为许多基层干部不作为的借口；责任界定的模糊不清，提供了基层干部乱作为的机会。

　〔三〕成长机制不完善。基层干部在执政的一线，应享有与工作内容相匹配的尊严和权威，但基层发展空间小、工资待遇低，工作任务纷繁复杂，部分基层干部工作消极，甚至信仰缺失，变得不作为或者乱作为，走向群众的对立面。

　四、下步工作打算 〔一〕展开形式多样的思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续展开多角度、大力度、深层次的宣扬教育。提升思想干部思想熟悉，加强干部的责任

　感和使命感，坚决做到衷心拥护“两个确立〞，忠诚践行“两个维护〞，做到政治上的绝对忠诚。

　〔二〕完善管理制度。抓好干部队伍管理工作，既是落实全国组织工作会议精神、落实好新时代党的组织路线的现实必须要，也是提升领导班子和干部的执行力，建设一只专业化的高素养干部队伍的有力抓手，更是强化新时代执政能力的重要确保。适时出台可行的干部管理制度，树立支持改革、激励革新、宽容失误、问责不为的鲜亮导向，才干更好的激发干部干事创业的激情与动力。

　〔三〕畅通成长机制。畅通晋升的空间和渠道，让有能力的干部有路，让有作为的干部有位置，为想干事的干部铺路，为广大的干部树立一个正确的价值观，确保选拔任用考核机制的公平、公开和透明，引导广大干部形成正确的官场生态环境，并且形成公平竞争的良性关系，激励广大的党员干部履职担当。

篇三：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　（一）

　改进作风狠抓落实是自治区党委基于高站位、长规划，以勇毅的政治担当为基层提供工作方向和行为准则。扎实改进作风，持续提升能力是每一名基层干部都需要精心求解的新时代“答卷”，身为一名党员领导干部，更应该率先垂范、着力破局。

　在实践担当上垂范，破解“四大主义”陷阱。党员领导干部要坚决抵制空想主义。空谈误国、实干兴邦，从“想”转向“干”，从“说到”变为“做到”，谋定而后动，既要规划周全，更要付诸行动。党员领导干部要坚决抵制官僚主义。坐在办公室指点天下只是空中楼阁、海边流沙，远离官老爷的空谈做派，真正扑下身子、迈开步子，走入基层、走近群众，亲耳聆听群众心声，亲力亲为服务群众。党员领导干部要坚决抵制形式主义。蜻蜓点水、绣花功夫都不是真正的实践，对解决问题毫无帮助，坚持问题导向，摸清事情来龙去脉，在发现问题、解决问题中锤炼党性、提升能力。党员领导干部要坚决抵制差不多主义。在实践中，不人云亦云，不随波逐流，不以“差不多就行了”“以前就是这么干的”

　为借口，始终坚持“实践是检验真理的唯一标准”，始终坚持“经验来自实践，才干源于历练”，以高标准、严要求敲开真理的大门。唯有破解“四大主义”陷阱，有规划、亲身投入、全身心、高标准地实践，才能真正奠定改进作风、提升能力的基石。

　在自省反思上垂范，破解“行而不思”困局。孔子曾云，“学而不思则罔，思而不学则殆”，缺乏自省反思的实践，犹如仅凭蛮力冲锋的斗牛，看似力量强大，却极易因他人手中的“红布”迷失初心和方向。实践是自省的基础，自省则是实践的升华。要实现改进作风、提升能力，就要在实践行动的基础上，采取定期自省反思、事前自省反思、事后自省反思三结合的方式不断地总结经验和教训。定期自省反思即做到“吾日三省吾身”，党员领导干部应在固定时间以固定频率反思自己一天、一周、一月的工作质量优与劣，思考从何提升、如何提升。事前自省反思即做到“三思而后行”，党员领导干部要时刻注意自身影响，说话前停三秒，让话语更周全有效，做事前停三秒，让行动更踏实有效。事后自省反思即做到“反躬自省面壁思过”，及时总结工作中的功过得失，精练提取成功的经验和失败的教训，以史为镜明得失、知兴衰。唯有高质量地进行自省反思，才能炼就改进作风、提升能力的“点睛笔”。

　在实践自省上垂范，破解“知行不一”难题。“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣”，党员领导干部要慎言慎行，将实践与自省反思有机结合，构建实践—自省—再实践—再自省—再实践的自我提升体系，周而复始，正向循环，让高质量的实践与自省反思相互作用、相互推进，为改进作风、提升能力提供源源不断的动力，做到行有所思，思有所得，实现知行合一。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”党员领导干部要坚持作风建设永远在路上，用更加清晰的思路、更加明确的方法、更加切实的行动，凭实践得新知，以自省促落实，持续推动为民服务的作风得到真正改进，持续推动为民服务的能力得到真正提升，在基层一线担当作为，以实的举措为国家固边兴边富民行动献力，以实的作风彰显共产党员的使命担当，不愧于党和组织的深切信任，不愧于人民群众的嘱托期盼，为党的二十大交上一份组织满意、干部满意、群众满意的答卷。

　（二）

　习近平总书记指出：“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风”。在党领导人民实现第一个百年奋斗目标、向着实现第二个百年奋斗目标迈进的历史关头，在西藏迈上社会主义现代化建设新征程的关键时期，总书记在西藏考察时擘画了“全面贯彻新时代党的治藏方略，谱写雪域高原长治久安和高质量发展新篇章”的宏伟蓝图；王君正书记在林芝调研时提出了“把林芝建设成为全区改革开放先行区”的远大目标。在此之际，市委确定2022 年为“改进作风狠抓落实年”，是锚定“四件大事”、围绕 “四个创建”“四个走在前列”和把林芝建设成为全区改革开放先行区的坚强政治保障，我们必须深入学习领会、切实准确把握改进作风狠抓落实的重大意义，以优良的作风渲染宏伟蓝图，以务实的态度提升统计服务水平，助推“11364”发展战略各项工作落实落地。

　一、练就耳聪目明本领，充分认识作风建设的重要意义 习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。作为党员干部，我们必须高度重视作风问题，通过学习教育深挖思想误区和认识偏差，通过改造思

　想达到改造主观世界、端正人生态度、坚定理想信念的目的，把党员干部安身立命的精神家园建设好，把为民务实清廉的价值追求根植于精神深处和血脉之中，真正在锤炼坚强党性、自觉纠治问题、带头树好形象等方面见到成效。对照“八个必须”“六个表率”，聚焦“四查四问”，切实发现和解决自身存在的影响作风和统计工作形象的问题，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断增强广大党员干部的理想信念、宗旨意识。

　二、练就文武双全本领，不断提升工作水平 习近平总书记指出：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”没有过硬的能力素质，就没有务实高效的执行力。我们必须重视加强自身能力建设，从统筹能力、协调能力、分析问题能力、文字能力等各方面加强锻炼和提高。讲求方法是关键，要善于抓重点，更要善于抓细节；要严谨，更要敢于创新；要对工作全局心中有数，循序渐进、井井有条；要团结协作，调动和发挥团队的力量。统计部门要紧紧围绕新时期市委、市政府工作的重心，强化服务意识，积极当好参谋助手，做到领导决策到哪里，统计就服务到哪里；要及时搜集和反映社情民意，使各级党委、政府的决策制订、工作部署更加贴

　近实际，更加符合广大群众的现实需要。

　三、练就真招硬招本领，确保工作落到实处 习近平总书记指出：“广大青年要牢记‘空谈误国、实干兴邦’立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。”没有真抓实干的工作作风，再好的蓝图都会流于空想，抓落实就会成为一句空谈。我们必须进一步树立“严、真、细、实、快”和“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，对确定的创新目标、定下的创新任务，不管困难和压力有多大，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要原则，大力弘扬真抓实干作风。推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，要坚持一以贯之的工作态度，真正把功夫下到出实招、办实事、求实效上，以实干者的精气神开创各项事业发展新局面。

　四、练就火眼金睛本领，切实提高统计服务水平 统计工作的最终目的是服务经济社会发展。要把握好关键重点，强化统计监测和数据分析运用，全面提升统计服务经济社会发展的能力和水平。要牢牢把握服务市委重大决策这个前提，把统计的参谋助手和“数库”“智库”作用充分

　发挥出来。进一步增强统计分析的针对性，提高统计解读的及时性和统计服务的有效性，紧紧围绕市委“11364”发展战略，针对经济社会发展的新趋势、新特点，建立快速反应体系和监测点，为及时迅速地开展统计监测创造条件。深入开展调查研究，掌握“活情况”，围绕政府、社会、公众关心的重大事项，开展统计分析，提高服务的针对性。

　（三）

　习近平总书记指出“干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表”。党的十八大以来的实践证明，作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实。市场监管部门作为政府与人民群众间沟通的纽带，要自觉从政治和全局的高度来认识改进作风狠抓落实的极端重要性，统筹推进“学、查、问、改、立、转、促”，坚持查改并重、久久为功，确保干部作风持续转变、责任显著增强、落实更加有力、服务切实提升。

　改进作风是强化队伍建设的出发点。作为干部成长进步路上的升降梯，改进作风狠抓落实一直是我们所面临的重要考试。区党委和市委历来重视作风建设，多次就加强作风建设提出明确要求，特别是以王君正书记为班长的新一届自治区党委更加重视作风建设，并作出专门部署。市委把今年确定为“改进作风狠抓落实年”，敖刘全书记强调，要坚持善于发现，在查问结合中解决突出问题。市市场监督管理局主动对标对表，按照“四查四问”要求认真开展自查自省自纠工作，将排查出的问题与中央和区党委巡视反馈的问题、党史学习教育查摆的问题结合起来，靶向治疗、立行立改，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性汇聚起推进我市市场监管工作高质量发展的强大合力，助力“11364”发展思路稳步推进。

　狠抓落实是提升服务效能的落脚点。作风建设永远在路上，改进作风是目标，狠抓落实是关键，提升效能是目的。“作风怎么看、工作怎么干”是此次进一步改进作风狠抓落实工作的重点，围绕“四查四问”和“八个落实”，市市场监督管理局认真分析了当前队伍建设、服务发展、强化监管中存在的堵点、难点问题，尽最大努力狠抓落实。

　结合实际是改进作风的有效方式。市场监督管理局结合实际，以“八个抓手”为切入点，为改进作风狠抓落实工作明确方向。一是抓安全。要教育引导全局干部职工用实际行动深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”；坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，确保全局干部职工政治安全、人身安全、物品安全。二是抓思想。要强化学习，每周四为集中学习日，通过党组会议、党组理论学习中心组、支部会议等形式，及时传达学习政治理论知识及业务知识。局党组对家庭变故、职务调整的干部职工必须进行谈心谈话，深切关心爱护干部职工，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督。严守意识形态主阵地，强化党员干部的纪律观念，教育共产党员不信仰宗教。三是抓业务。聚焦市场监管主责主业，主动担当履职尽责，不断加强专业知识学习，做到主要领导掌握市场监管工作、分管领导熟悉市场监管工作、科室干部精通市场监管工作。科室每月组织开展业务学习，作业务报告，努力打造专业化技术过硬的市场监管队伍。四是

　抓改革。以努力把林芝建设成全区改革开放先行区为总定位，下放市场监管领域部分行政审批权限。五是抓服务。进一步深化“放管服”改革，压缩证照办理时限，做好窗口和群众来信来访服务。六是抓文风。坚持文责自负，严格审核把关，局领导落实好“签字背书”制度，力求文件内容准确、格式规范；提高办文效率，电报即收即办，其他文件 3 日内办结。七是抓会风。严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议。参会人员要按要求着装。会议期间，主动将手机关闭或调为震动状态，认真记笔记，不打瞌睡、不玩手机。八是抓素质。继续开设“五个讲堂”，积极选派干部参加区内外培训，不断提升干部职工政治理论素养及业务知识。

　改进作风狠抓落实是践行“两个维护”的具体行动，是一项严肃的政治任务，市市场监督管理局将以高度的政治自觉，以把林芝建设成全区改革开放先行区为引领，以在“四个创建”“四个走在前列”工作中走在全区前列为目标，不断提高改进作风狠抓落实的工作成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　（四）

　今年是市委确定为“改进作风狠抓落实年”。这是改善民生、凝聚人心，正视问题、解决问题，优化服务、助推发展的重要举措，是全面深化作风、政风、行风建设的一剂良药。

　 在深入推进作风建设中，城市管理和综合执法局严格认真落实林芝市委关于进一步改进作风狠抓落实工作部署和各项要求，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的思想，以“八个落实”“四查四问”为工作主线，以“三破三立”提升“五种能力”、健全“六项机制”、实施“八个专项整治”为抓手，推动工作作风明显好转，履职责任明显加强，担当意识明显增强，落实力度明显加大，行政效能明显提升为目标，全面全力推进作风建设，努力在全局上下形成改作风促落实，抓落实强作风的干事环境。作为城市主管部门，始终提高政治站位，把习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”重要指示精神落到实处，推进城市建设、管理和维护，贯彻落实新发展理念，聚焦人民群众的需求，完善城市治理体系、提高城市治理能力，打造好“绿、亮、净、美、序”城市名片。让城市建设成果为人民所共享，把城市治理效能体现在人民群众获得感、幸福感、安全感的增强上。

　 抓学习深入，提高思想充分认识，增强政治自觉。不断学习是提高政治思想的基础。把学习常抓常细，在学以贯通上下功夫、在学以致用上下功夫，与局党组理论中心组学习、党总支学习、各支部学习紧密结合起来，与读原著学原文紧密结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届六中全会精神，自治区第十次党代会精神，林芝市第二次党代会精神，学习自治区两会和林芝市两会精神，把会议精神在一线进行宣传和贯彻，做到严学深学实学，真学真用、学懂弄通，吃透精神要义，掌握精神实质，以理论武装指导实践工作的推进，提升工作的务实性，不断增强工作上的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

　抓工作深入，提高履职担当责任，增强主动作为。认真贯彻落实习近平总书记在林芝考察期间关于城市建设的重要论述和指示批示精神，城市的核心是人，城市工作做得好不好，老百姓满意不满意，生活方便不方便，是重要评判标准。要坚持以...

篇四：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　省政府明确 2022 年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年，为扎实抓好全县政府系统作风建设，狠抓工作落实，结合我县实际，特制定本方案。

　一、指导思想 深入贯彻落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述精神，根据《省人民政府办公厅关于开展全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作的通知》（〔2022〕14 号）要求，围绕“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚主义、弄虚作假”等六个方面问题，深入开展自查自纠，认真抓好整改落实，全面加强全县政府系统作风建设。

　二、工作目标 严格落实中央、省、市及县有关工作要求，强化系统思维，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以刀刃向内的决心，认真开展自查自纠，全面压紧压实整改责任，确保年底前所有问题全部整改到位，全县政府系统干部作风切实转变，为建设贯彻新发展理念示范区、推动全县经济社会高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

　三、工作措施

　（一）大力整治慢作为方面。

　1.大力整治疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办的慵懒之风。各单位对上级部署的事、定下的事，必须雷厉风行、马上就办、限时办结，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办。

　2.大力整治“按部就班、层层开会研究、相互推诿扯皮”等影响工作进度的现象。针对各级安排部署，各单位要明确办结时限，严格执行首问负责制，严格落实闭环管理，强化跟踪督促，同时要建立单位内部监督提醒机制，切实解决“拖、推、慢、浮”的问题。

　（二）大力整治不作为方面。

　3.大力整治在其位不谋其政，占着位子不干事、遇上矛盾难题绕着走，新官不理旧账，搞击鼓传花等问题。各单位“一把手”要坚持率先垂范、履职尽责，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，切实推动各项政策举措落实落细。

　4.大力整治不想作为、不愿担当等问题。各单位对此类问题要做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误；要强化干部职工日常监督管理，既注重工作结果，更注重过程管理，对上级安排的工作任务要精准建立台账，及时跟踪落实，坚决杜绝畏首畏尾、不敢决策，不担当、不作为等现象。

　（三）大力整治乱作为方面。

　5.大力整治作决策、上项目、搞建设不考虑客观实际、拍脑袋作决策，花钱大手大脚，劳民伤财，搞“形象工程”“政绩工程”等现象。各级领导干部必须坚持权为民所用，严格按照法律法规办事，在上项目、做决策前要严格按照重大事项决策机制开展决策前置程序，认真执行各级政府投资项目报备机制，对政府投资项目重点审核实施必要性、资金筹集来源和财政支出安排可承受能力。对未组织开展债务风险评估和财政承受能力评估，未明确资金来源，未制定融资平衡方案的项目，一律不得审批和开工建设，防止“拍脑袋”决策，避免“政绩工程”“形象工程”。

　6.大力整治工作中存在吃拿卡要、执法不公、权利寻租、贪腐谋私、硬卡不行就软拖、有关系好办事、给了好处乱办事、暗箱操作、损害群众利益等乱作为现象。各单位要强化对干部职工的日常监管，畅通投诉举报渠道，加强群众监督，对存在类似问题的一经查实，采取零容忍的态度，严肃追责问责。

　（四）大力整治文山会海方面。

　7.大力整治表格泛滥、过度留痕、督查过频等问题，切实把基层干部从文山会海中解脱出来。各单位要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文；要继续加强精文简会工作，严格落实发文数量“只减不增”要求，坚持标准不降、力度不减，从严审核把关。在贯彻落实各级

　文件精神时，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则，杜绝重复发文、层层发文。对属同一主题、同类事项或同一部门、同类工作的，一律统筹合并，不得分别或连续发文。特别要防止用一个文号发多个文件、用上年度文号发本年度文件、改变文件类型规避篇幅限制、更改文件名称继续层层配套、文件主体内容附件化等发文方面的形式主义隐形变异问题。要严格执行年度发文和会议计划，严控计划外发文和召开会议，深入整治以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等情形，让各级干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力抓细抓实各项工作。要加强督查检查的统筹，避免同时或频繁到同一地区扎堆督查检查，减少对基层正常工作的干扰。县政府各工作部门要求乡镇（街道）报数报表，须经县政府分管领导签字同意后报县政府主要领导同意方可要求乡镇（街道）填报。

　8.大力整治发文重复、文件质量差和文件越级报送、多头报送等问题。各单位要规范文件审批制度，不发没有实质性内容的文件，不重复发以往已有明确规定的文件，上级文件能指导解决问题的，不再另行文。切实提升发文质量，确保所发文件内容简洁、表述准确、文字精炼，杜绝泛泛而谈。要加大文件备案审查力度，对篇幅过长、简单照搬照抄、内容虚泛空洞等问题及时作出处理。要优化文件运转，坚持“一个口子进、一个口子出”原则，防止越级报送和多头报送。

　要总结经验典型，充分挖掘各单位精文简会好的经验做法，推出一批好的文风会风典型案例，促进文件会议提质增效。

　9.大力整治召开会议重复、参会人员不精准、会议时间过长等问题。各单位要加强对会议的统筹调度，严格把控会议规格、规模、时长和参会范围，合理设置会议议程，不得安排无关单位和人员陪会；对会议主题、内容、时间、参会范围相近的会议，原则上进行合并或套开，可开可不开的坚决不开，避免县直部门、乡镇（街道）人员反复跑会；召开的会议如没有工作发言、审议事项、座谈交流、集中讨论等内容的，原则上采取电视电话会议形式召开。凡是提交县政府常务会或专题会议研究的问题，相关部门要认真分析、深入研究，拿出科学有效的解决办法和建议。凡是县政府专题会议可以研究解决的问题和事项，不再报县政府常务会议研究。县政府分管领导组织召开的专题会，除重点牵头部门可以通知主要负责同志参会外，其余配合协作的部门只能通知分管负责同志参会。

　10.大力整治重复安排工作，造成基层负担过重等问题。对各级采取电视电话会形式召开的会议，原则上不得要求乡镇（街道）主要负责同志到主会场参会；上级开至乡镇（街道）一级的会议，已明确工作任务且县一级没有其他具体工作安排的，不得再开同一主题会议至乡镇（街道）；上级和县级开至村（社区）一级的会议，已经明确工作任务的，乡

　镇（街道）不再组织村（社区）开同一主题的会议。

　（五）大力整治官僚主义方面。

　11.大力整治干部调研层层陪同、前呼后拥，调研“走马观花”“蜻蜓点水”等问题。各级领导干部调研过程中要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照轻车简从要求，简化接待程序，不层层安排陪同，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，坚持问题导向，直接深入一线调研，了解真实情况，对群众所急所盼要第一时间研究解决，决不允许高高在上、摆官架子。

　12.大力整治督促指导工作不深不细等问题。各单位要把从严从实的要求落实到工作的各环节、全链条、全过程，确保每项工作有人干、每个环节有人抓。坚决杜绝以“发提示函”代替抓调度督导，甚至推责任。对工作推动滞后的，相关县领导和单位负责同志要深入一线，认真分析问题根源，精准指导，切实推动解决存在困难和问题。

　13.大力整治决策部署工作大而化之、针对性不强等问题。各级领导干部对分管领域内请示事项必须签署明确具体的意见，杜绝“请依法依规处理”“请按原则办理”等大而化之的“官话”“套话”，坚决防止该把关的不把关，该决断的不决断，该提意见的不提意见。

　14.大力整治重“痕”不重“绩”等问题。各级领导干部要坚持问题导向和结果导向，多看现场、多见实事、多访

　群众，重点了解工作措施落实和目标任务完成情况。坚决纠正热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，坚决杜绝“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，“表态多调门高、行动少落实差”等不良现象。

　15.大力整治“门难进、脸难看、事难办”等问题。各单位要进一步增强服务群众的意识，加强对窗口服务人员的培训和管理，强力推进服务型政府建设，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，坚决杜绝将“管卡压”变成“推绕拖”。

　（六）大力整治弄 虚作假方面。

　16.大力整治落实工作弄虚作假等问题。各单位要始终坚持“实”字当头，力戒弄虚作假行为，做到“作风实、工作实、说话实、做人实”。大力解决“对上级党委、政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，制定的政策措施上下一般粗，措施出台后不督办、不推动、不落实，制定政策拍脑袋，被动接受工作任务，照搬照抄上级文件，说一套做一套”等问题。

　17.大力整治汇报工作、报送信息弄虚作假及“成果速成”等问题。各单位要严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，该请示的必须请示，该报告的必须报告，严禁搞“选择上报”，报喜不报忧，甚至瞒报、谎报，隐藏、遮掩问题；严禁搞“材料政绩”，热衷于“材料美化”“文字经验”；严禁玩“数字游戏”，不统计、不调研、报虚数、

　报假数；凡是向政府和相关会议汇报的材料，必须短、实、新，讲成绩用数据说话，直奔主题、展现亮点，讲问题用事实说话，见人见事。要注重结果导向，决不能弄虚作假，确保工作成效经得起检验，坚决杜绝招商引资中的各种“假签约”“假到位”“假落地”等现象，杜绝“虚假投资”“数字招商”。严禁搞“成果速成”，任务刚布置就总结汇报成绩，杜绝“朝发夕报、连夜上报”等现象。

　四、组织领导 为统筹抓好全县政府系统“改进作风、狠抓落实”年相关工作，决定组建全县政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班（以下简称专班），组成人员如下：

　组

　长：XXX 副组长：XXX 成

　员：XXX 专班办公室下设在县政府办公室，XXX 同志兼任办公室主任，有关单位抽调精干同志在县政府办公室具体办公。专班及其办公室不刻制印章，因工作需要印发文件，由县政府办公室代章。专班要统筹抓好“改进作风、狠抓落实”年相关工作，协调做好全县政府系统自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等工作，与县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。各乡镇（街道）、各部门同步组建领导小组，

　负责本级、本部门整治工作，指导下级推进政府系统“改进作风、狠抓落实”年相关工作。

　五、工作要求 （一）强化闭环管理。全县政府系统要严格落实中央、省、市及县有关工作要求，强化系统思维，坚持问题导向、目标导向和结果导向，对查摆出来的问题进行梳理分类并认真研究，建立台账，实行清单化管理，逐一制定有针对性的整改措施，明确整改责任及整改时限，狠抓问题整改。对能够立行立改的问题，及时落实整改，对短期内不能整改完成的，经认真研究后制定整改方案，序时推进整改，并建立健全相关制度机制，常态化开展问题整改“回头看”工作，同时妥善收集归档相关印证资料，确保问题真改实改不反弹。

　( ( 二) ) 强化协作联动。专班要加强与各单位之间的沟通对接，建立上下联动、左右协调、运转高效的联动工作机制，建立领导小组工作专班联席会议制度，切实增强大局观念、系统观念，做好统筹兼顾，强化紧密配合，督促各履其职、各尽其责，形成有机统一整体，构建上下左右“一盘棋”联动工作格局，推动全县政府系统作风整治工作无缝对接，相互促进。

　（三）强化追责问责。专班将采取月调度的方式，对各单位作风问题自查自纠整改推进情况、企业和群众反映强烈的作风问题整改情况进行督查调度，并形成专报报县政府。

　对推动工作成效明显的，注重挖掘典型、总结经验做法，视情况予以通报表扬，并组织新闻媒体正面宣传。对自查自纠敷衍了事、整改成效不明显的，责令限期整改，情节严重的将按干部管理权限严肃追责问责，问题严重、涉嫌违规违法的，按程序移送纪检监察机关。

篇五：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　 为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，落细落实市第十二次党代会部署，结合我局实际，特制定如下方案。

　一、总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新 xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

　二、主要任务及措施

　根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。

　（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论

　学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。

　1. 邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。

　2. 集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点 N 名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。

　3. 举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训，提高干部履职能力。

　（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。

　4.。

　深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。

　5. 深化为群众办实事工作机制。明确 xx、xx 同志联系 xx

　村，xx、xx 同志联系 xx 村，xx、xx 同志联系 xx 村，每季度到帮扶联系点调研 1 次以上，每年为每个帮扶联系村办 2 件以上实事好事。

　（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。

　6. 牢牢抓住国发 2 2 。

　号重大机遇。深入学习新国发 2 号文件精神，找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。

　7. 建立高质量发展 “ 智库” ” 。依托林业人才资源优势，建立林业高质量发展咨询委员会，针对林业高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。

　8. 营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx 市林业局容错纠错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。

　（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。

　9.。

　细化工作任务，促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。

　10. 坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、林业产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动林业整体工作取得新的突破。

　（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。

　11. 大力培育和弘扬 “ 工匠精神” ” 。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到林业高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xx 林业品牌”。

　12. 建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。

　（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。

　13.。

　强化争先进位意识。聚焦林业服务高质量发展考核指标，

　以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争林业工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。

　14. 树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据林业发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。

　15.。

　积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省林业局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、林业产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。

　（七）大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。

　16. 巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到30%以上、模范职工比例达到 15%以上。

　17. 牢固树立全局 “ 一盘棋 ” 思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。

　（八）大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树

　立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。

　18. 完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务 4 家涉林企业，年内实现州、县两级林业部门走访服务涉林企业“全覆盖”，把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。

　19. 坚持 “ 一线工作法” ” 。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。

　（九）大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。

　20. 完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室（中心）负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。

　21. 提升以文辅政能力。各科室（中心）制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县（市）调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”，推进决策科学化水平。

　（十）大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。

　22. 扎实推进党风廉政 教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展 1 次警示教育，专题学习党内法规 2 次以上，全覆盖开展“政治家访”，教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。

　23. 强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。

　（十一）从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。

　24. 完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。

　25. 持续抓好纪律建设。强化科室（中心）主要负责人是本科室（中心）干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在

　岗情况开展不打招呼式检查 2 至 3 次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加 1 次或迟到、早退 3 次以上的，全局通报。

　26. 实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”，定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈；没有时限要求的，7 个工作日内办结反馈，特殊情况不超过 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。

　（十二）从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室（中心）之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。

　27. 构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达 2022 年林业重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室（中心）履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室（中心）工作汇报 1 次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。

　28. 打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在 QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率

　和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室（中心）要明确工作分工，落实 AB 岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。

　（十三）从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。

　29. 健全完善议事决策机制。修订《xx 市林业局党组会议议事规则》《xx 州林业局局长办公会议事规则》，健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。

　30. 开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室（中心）进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。

　（十四）从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。

　31. 强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。

　32. 强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调

　整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中存在的问题和困难。

　（十五）从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”，对上级决策部署阳奉阴违、口是心非，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。

　33. 坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识，加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩处力度，狠抓数据质量、强化统计担当，积极营造求真务实的工作氛围。

　（十六）从严整治“独断专行不计后果、违背规律自行其是”的莽作为现象。重点整治处事草率、不加思考，工作凭感觉、凭喜好，不按规律办事的问题。

　34. 及时总结好的经验做法 。在推进林业高质量发展中，注重总结、善于总结、勤于总结，及时把行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，形成一套可复制可推广的工作机制。

　（十七）从严整治“疲疲沓沓混日子、不愿干事不想干事”的懒作为现象。重点整治在其位不谋其政，在其岗不尽其责，工作不积极、不主动，工作推一推、动一动，甚至推了还不动，没有“交卷意识”的问题。

　35. 建立内部督导检查机制。根据领导安排，对重点工作完成情况进行专项检查，以查促改以改促进。对标高质量发展绩效考核、政治素质考察、党建工作成效考核及其他专项考核细则要求，由牵头责任科室组织开展检查，督促责任落实，规避忙闲不

　均、人浮于事现象。

　（十八）从严整治“恣意妄为、不讲原则不守底线”...

篇六：2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点学习心得

　通过积极参加学习单位组织的“改进作风狠抓落实”教育活动，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。为警示自己，鉴知未来，以利工作，现就本人各方面存在问题自我剖析如下：

　一、存在的问题

　1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

　3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。

　二、分析产生这些问题的原因

　本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：

　 2 1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。

　3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。

　三、下一步整改措施

　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。

　3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结

　 3 和观察，提高开拓创新意识。

　4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的改进作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

　总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的 xx 工作者。

　 4 改进作风狠抓落实自查报告 （第二篇）

　 在这次“改进作风狠抓落实”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对改进作风狠抓落实有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识。对照工作实际，本人作如下剖析：

　一、存在的主要问题

　1、在“改进作风狠抓落实”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自査自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“改进作风狠抓落实”的责任感、危机感认识片面，这样也反映出我对“改进作风狠抓落实”认识存有偏差，态度不够端正。

　2、创新意识不强。虽然，自己农村工作多年，取得了一定成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　3、理论知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复

　 5 杂的基层群众工作，有时会釆取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　二、存在问题的剖析

　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　2、理论水平不高，钻研不够，没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对理论广泛钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，改进作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有注意到工作方法

　 6 的完善会给自己的工作带来动力。

　三、下一步整改措施

　1、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要活到老，学到老，今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，学习有关农村方针政策，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警。以高度的责任感、事业心，百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。

　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼,努力提高自己农村工作水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强理论知识的学习，学习创建和谐社会的理论政策，为建设社会主义新农村，为农民群众生活富裕，贡献自己的全部精力。

　 7 改进作风狠抓落实自查报告 （第三篇）

　根据联社的安排部署，近期在联社开展改进作风狠抓落实教育活动。通过学习有关文件主题讨论，以多种形式开展学习、讨论，使大家更牢固掌握各项作风规定，增强了法纪观念和业务常识，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，通过这次作风教育整顿学习，深刻体会到在我们中间存在问题的严重性和在联社开展改进作风狠抓落实的紧迫性和重要性。

　一、工作中的思想认识和改造：长期以来，本人在努力加强个人修养、自身素质、业务能力培养的同时，坚持做到了以下几个方面：

　1 1 、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

　纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性搬炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。

　2 2 、积极开拓进取，提高工作水平。

　在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓

　 8 创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。

　3 3 、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

　在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行,虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所釆写的人和事负责。

　通过学习教育和深入思考，我个人对改进作风狠抓落实教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，做如下剖析：

　二、目前存在问题及今后整改措施：

　总结自己从事新闻工作以来的诸多优点和缺点，发现自己还存在着许多不足的地方，今后，我将再接再厉，改正工作中的不足和缺点。

　1 1 、开拓创新的精神不强。

　虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　2 2 、业务知识不够钻研 。

　主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。

　从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　 9 1 1 、理论学习不够，政治素养不高。

　对邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表"的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　2 2 、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　3 3 、工作方法简单，只安于表面。

　时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，改进作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　总之，这次“改进作风狠抓落实教育”活动，使本人清醒地看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性,组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正不足，端正思想，改善作风，提髙标准，努力干好工作。本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神,开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的各项工作任务。

　 10 改进作风狠抓落实自查报告 （第四篇）

　根据上级的安排部署，近期开展了改进作风狠抓落实教育活动。通过学习有关文件主题，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线，深刻体会到不良的改进作风将对工作和生活产生严重的影响，因此本人对自我的改进作风进行自查，现就将个人的工作作风自查及改进汇报如下：

　一、思想方面

　本人自提交入党申请书以来，认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和 xx 科学发展观科学理论，积极参加党课学习和各类实践活动，不断的加强党性修养、自身素质、业务能力等方面的培养。通过自身努力的学习，在党组织的关心、教育和帮助下，经过的党组织审查和考验，于 x 年 x 月 x 日光荣的加入中国共产党。今后要做到了以下几点：

　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质理论修养，坚定自己的政治信念。

　2、遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

　3、进一步增强纪律观念和法律意识。

　4、加强责任心和事业心。

　二、工作方面

　本人在不断加强 xx 业务学习，努力提高自己的 xx 水平的基础上，积极的投身于部门的整章建制、业务建设和行政管理当中去，扮演好自身的

　 11 角色，以身作则，严于律己，充分发挥主观能动性，协同同事们完成上级领导布置的各项工作任务。

　三、生活方面

　加强群众联系，深入到同事当中去，了解他们的需求并给予解决，解决不了的向上级领导汇报，以消除他们的后顾之忧，全身心的投入到 xx工作去。积极组织各类体育活动，如篮球、足球和羽毛球等，既锻炼了身体，又增进了同事们之间的友谊。

　四、存在的问题及整改措施：

　1 1 、创新思维方式不够

　没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前...

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