工会2022年工作总结2022年工作要点（5篇）

工会2022年工作总结2022年工作要点（5篇）工会2022年工作总结2022年工作要点　　总工会2022年工作总结及2022年工作计划_乡镇总工会工作总结　　回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县下面是小编为大家整理的工会2022年工作总结2022年工作要点（5篇）,供大家参考。

篇一：工会2022年工作总结2022年工作要点

　　总工会2022年工作总结及2022年工作计划_乡镇总工会工作总结

　　回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。

　　二、XX工会工作计划

　　XX年工会工作的指导思想是：以党的十九大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

　　一、以XX县经济社会发展为重点，团结动员广大职工做出贡献。一是深入开展“当好主力军，为“十一九”建功立业，全面建设小康社会”主题竞赛。深化各项劳动竞赛，开展广泛深入、各具特色的立功竞赛。二是突出“在职学习、在职创新、在职人才、在职奉献”的主题，广泛深入地开展职工群众性科技创新活动，促进职工科技创新和发明创造。

　　二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。九是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

　　三、深化员工素质工程，促进员工全面发展。一是以基层和一线为重点，以学习宣传十九大精神为主题，加强对职工的宣传教育和思想指导。深入开展“讲文明、创新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型员工”活动。举办员工职业技能竞赛，广泛开展技术竞赛、名师、学徒等活动，促进员工职业素质和职业技能的提高。第三，深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳动模范的宣传、关心、支持和帮助力度，充分发挥劳动模范的典型作用，为全社会学习、尊重、关爱劳动模范创造良好氛围。第九,加强职工文化生活建设。精心准备并广泛开展“3月9日”、“9月1日”和“11月11日”等一系列员工文体健身活动。

　　九、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

　　九、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是深入调查研究，推进工会理论创新、制度创新和工作创新。继续加强工会信息、监督、统计、信访等工作。第二，要做好女职工工作。实现工会女工组织同步成立，开展以“十一九成就与女性绘画和谐”为主题的女工立功活动。第三，要加强工会经费的筹集、资产管理、检查、审计和监督。加强工会经费征集，确保工会经费依法足额征集并持续稳定增长，完善工会资产监督体系，促进工会健康发展。第九,加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部的能力。切实加强工会组织的作风、能力和组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型群众组织。

　　今年以来，XX县总工会在县委、县政府的领导下，在上级工会的指导下，以党的十九大精神为指导，以贯彻《劳动合同法》为契机，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区联十大精神，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，全面落实帮困、基层工会建设和立功九项重点任务，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县职工为建设和谐XX、促进我县经济社会发展建功立业。今年全县工会工作成绩显著。

　　一、2022年工会工作回顾

　　一,抓住重点,服务大局,发挥主力军作用

　　我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一九’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“2022年度学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“九一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在7月召开了“庆九一、迎奥运”2022年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县2022年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进

　　进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

　　2.完善机制，构建和谐，显著提高履行职责的能力

　　我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。2022年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。九是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三九”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三九”系列活动；在7月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第九届中老年人运动会；在“九一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘九一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第九届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。九是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，7月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。7月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。九是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。九是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。

　　3、夯实基础，扩大覆盖面，大力推进标准化建设

　　我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基

　　4.服务员工，解决问题和难题，协助作用明显

　　我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温暖”工程。在7月召开了劳模座谈、会，来自全县各条战线的国家级、自治区级劳模代表共27名欢聚一堂，相互进行了和学习，同时在县委、政府和上级工会关怀下，并为全县自治区级以上27位历届劳模发放了慰问金和生活困难补助金，共计26000元；今年在“春节”、“九一”、“十一”及“xx节”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模186户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计96180元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；还结合“三下乡”活动，到各乡镇为残疾、特困户和孤寡老人送去生产生活急需品；并对在节假日期间仍坚持在工作岗位上的广大企业职工进行了慰问。二是大力开展职工健康免费体检公益活动。为认真贯彻党的十九大精神,以实际行动关爱民生,解决职工“看病难、看病贵”的问题，在“九一”国际劳动节来临之际，县总工会与县医大医院联合开展以“迎九一、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县109名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。九川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、九方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区“送温暖、献爱心”捐款活动，共为九川地震灾区捐款1250元；还响应县委为支援抗震救灾自愿交纳“特殊党费”的倡议，单位全体党员积极响应，迅速行动，纷纷主动缴纳“特殊党费”7200元。其次积极响应自治区、地区工会《关于进一步做好为地震灾区捐款工作的紧急通知》的号召，牢固树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援九川抗震救灾；并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员至少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模积极响应，再次向灾区人民奉献爱心，共计捐款65591元，用于救助九川受灾职工，支持灾区重建家园。九是加大开展科技扶贫。充分发挥工会自身优势，积极配合县就业中心等有关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举办城镇下岗职工、农村剩余劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职工和农民工进行了职业技能和《工会法》、《劳动合同法》等法规知识的培训，帮助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩余劳动力找到就业岗位。九是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我们通过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职工子女为“金秋助学”对象，在县总工会会议室举行为困难职工子女“金秋助学”活

　　动资助仪式，共帮扶特困职工子女23名(其中：农民工子女2名)，发放助学救助金共32900元，使我县困难职工家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。九是积极开展为困难职工“送清凉”活动。为真心实意为困难职工办实事、办好事，积极改善他们的生活条件，8月我们在xx园区管委会门前组织开展为困难职工送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职工免费发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到了社会各界和广大困难职工的一致好评。

　　五,依法执政,提高能力,大力加强自身建设

　　为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全县“九九”普法规划，列入工会干部职工和务工人员考试内容，以此推进依法治会进程；按照工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分为两个小组，各由一名副主席担任组长，分片联系包干；在机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、小车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化．规范化的轨道。九是胜利召开了县总工会第九次代表大会。根据《中国工会章程》及《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的等有关规定，经过半年来的精心筹划和准备，6月12日至13日，县总工会第九次代表大会在县委会议室隆重召开。130多名来自全县各条战线的工会代表相聚一堂，会议认真了过去九年的工作，部署和确定了今后九年的工作任务和奋斗目标。地区工会领导到会祝贺，县九套班子领导出席了大会。会上选举产生了县总工会第九届委员会及经费审查委员会和女职工委员会的委员、总工会主席、副主席及经费审查委员会主任、副主任和女职工委员会主任。

　　今年以来，我们圆满完成了县委、县政府安排的其他任务。一是根据县委的工作部署，从去年6月到今年7月，我单位共抽调4名干部参加XX、XX乡、XX乡的基层组织建设。调来的4名村组(组)干部认真履行职责,充分发挥指导协调作用,为党的建设,新农村建设,维护稳定,，增加农民收入，三个乡镇村委会选举成功。二是认真贯彻县委、县政府“创和平、保奥运”专项安全稳定工作会议精神，确保县委,县政府部署的维护社会稳定的各项措施落实到位。我们高度重视、加强和落实工作职责。7月27日以来，我们迅速召集全队人员召开动员会，传达县委稳定工作会议精神，成立了“创安全XX，保奥运安全”领导小组，制定了更加详细可行的专项安全活动实施方案，并与领导、代表、员工签订了《安

　　全目标管理责任书》；悬挂和张贴以维护稳定为主题的横幅和标语,；及时制定和安排本单位所有人员的24小时值班制度；及时组建安全应急小组，购置防暴器材，对应急小组成员进行集中培训，制定并进一步完善防暴突发公共事件应急预案；三是按照县委、县政府维护稳定的部署部署。我们将安全和稳定纳入工会的业务工作，并实施相同的部署、要求和要求。为进一步做好当前“迎奥运保安全”工作，重新动员和部署全县工会系统的安全稳定，特向全县基层工会下发《x公字第32号工会制度通知》。全县各基层工会班子成员积极开展与职工心连心、对话活动。谈心谈话内容主要针对单位和员工对社会不满的薄弱环节，及时了解和掌握员工在生活、生产、思想等方面遇到的困难和问题。组织县总工会领导小组成员走访县人民医院、客运站、XX公交公司等9家重点企业，落实安全维护稳定，开展“迎奥运、保安全、促稳定”、安全生产、安全保卫、维稳等宣传教育活动，对热点、难点问题的解决情况进行监督检查和落实，困难员工的帮助以及特殊群体的教育和管理。九是按照县委,县政府关于"乡通村通户"工作的要求,积极深入地开展乡通村通户活动。今年以来，我们走访慰问点，向贫困户、老党员和三位老人发放物资和救助资金1600元；"九一"节前,在联络点向一名困难儿童发放200元助学金;；7月协助联络点维修桥梁，补贴1000元；7月12日国际护士节之际，向XX查乡卫生院送去1000元；7月，组织本单位全体干部职工在联络点农户开展义务劳动，帮助挖掘XXX树的树根，取得了XX树病虫害防治效果，进一步加强了党群干群关系。九是根据县委、县政府关于拆除XX地块的部署。根据“安全可靠”的工作原理

　　回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。

　　二、2022年的工会

　　2022年工会工作的指导思想是：以党的十九大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

　　一、以XX县经济社会发展为重点，团结动员广大职工做出贡献。一是深入开展“当好主力军，为“十一九”建功立业，全面建设小康社会”主题竞赛。深化各项劳动竞赛，开展广泛深入、各具特色的立功竞赛。二是突出“在职学习、在职创新、在职人才、在职奉献”的主题，广泛深入地开展职工群众性科技创新活动，促进职工科技创新和发明创造。

　　二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。九是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

　　三、深化员工素质工程，促进员工全面发展。一是以基层和一线为重点，以学习宣传十九大精神为主题，加强对职工的宣传教育和思想指导。深入开展“讲文明、创新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型员工”活动。举办员工职业技能竞赛，广泛开展技术竞赛、名师、学徒等活动，促进员工职业素质和职业技能的提高。第三，深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助力度，充分发挥劳模典型作用，营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。第九,加强职工文化生活建设。精心准备并广泛开展“3月9日”、“9月1日”和“11月11日”等一系列员工文体健身活动。

　　九、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

　　今年以来，XX县总工会在县委、县政府的领导下，在上级工会的指导下，以党的十九大精神为指导，以贯彻《劳动合同法》为契机，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区联十大精神，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，围绕帮困、基层工会建设和立功九项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县职工为建设和谐XX建功立业，为促进我县经济社会发展做出新的更大贡献。今年全县工会工作成绩显著。

　　一、2022年工会工作回顾

　　一,抓住重点,服务大局,发挥主力军作用

　　我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一九’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予“2022年度学

　　习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“九一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在7月召开了“庆九一、迎奥运”2022年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县2022年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

　　2.完善机制，构建和谐，显著提高履行职责的能力

　　我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。2022年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。九是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三九”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三九”系列活动；在7月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第九届中老年人运动会；在“九一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘九一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第九届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。九是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，7月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。

　　7月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。九是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。九是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。

　　3、夯实基础，扩大覆盖面，大力推进标准化建设

　　我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基

　　一、2022年工会工作回顾

　　我们动员全县广大职工广泛开展当好主力军、建功xxx活动，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展创争活动，培育职工学习风尚。继续积极推进创建学习型组织，争做知识型职工活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起创争热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显著的单位被自治区总工会授予XX年度学习型组织称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使创争活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校两基教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为创争活动打下了良好的基础，二是积极开展以当好主力军、建功xxx、和谐奔小康为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:五一巾帼标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在4月召开了庆五一、迎奥运XX年度工作总结及表彰大会，为了表彰先进，鞭策后进，根据县委的决定对我县XX年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

　　2.完善机制，构建和谐，显著提高履行职责的能力

　　我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强**管理和**监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工**权力。XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获地区厂务公开工作先进个人称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在三八期间，联合县妇联共同举办了绽放巾帼风采书写和谐篇章庆三八系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了全民健身与奥运同行第四届中老年人运动会；在五一期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了迎五一与奥运同行职工篮球比赛；

篇二：工会2022年工作总结2022年工作要点

　　国企工会2022年工作要点

　　2022年重点抓好以下五个方面的工作：

　　一、推进载体创新，有效发挥职工的主力军作用

　　一是推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展“当好主人翁岗位建新功”劳动竞赛、“平凡之星”评比等竞赛，引领和激励职工全身心投身到安全生产、企业经营的主战场。以“安康杯”竞赛活动为载体，深化“整治作业顽疾、严格作业标准”活动，推动群众性保安全活动深入开展。

　　二是推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队参加总部组织开展的职工职业技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　　三是推进职工技术创新。引导职工立足岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”创新大赛，立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。

　　四是推进评先树模创新。研究建立劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培训力度，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。深化“榜样的力量”主题教育，开展以“我对劳模有话说”为主题的征文、演讲比赛，大力宣传先进事迹。每年“五一”期间开展劳模进车间、进班组活动，通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。关爱劳模身心健康，定期组织劳模先进健康体检和外出荣誉性疗休养。

　　二、推进制度创新，积极构建和谐稳定劳动关系

　　一是提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，抓好会议开展的指导监督，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。

　　三是发挥职工代表作用。科学界定和明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表职代会述职工作，增强职工代表责任意识和代表能力。加强职工代表的培训和交流学习，学好《工会法》《工会换届业务知识》等法律制度，开展优秀职工代表、优秀提案评比表彰活动，切实提高职工代表的履职能力。

　　三、推进品牌创新，不断加大民生建设保障力度

　　一是做大工会阵地品牌。紧紧围绕公司工作中心，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众为重点，开展青年职工之家、职工教育培训阵地、文化宣传活动阵地“三位一体”阵地建设，并结合本单位优势选准阵地品牌，集中精力，集中力量，打造具有行业特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　　二是做细帮扶救助品牌。根据总部新的帮扶救助实施办法，及时修订帮扶救助实施细则，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖；合理制定标准，将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范围，确保困难职工家庭得到及时有效的救助；根据扶贫攻坚任务，采取“扶贫、扶志、扶智、扶能力”相结合的措施加大帮扶力度，引导困难职工转变观念，早日脱贫解困。

　　三是做实民生工程品牌。按照“强化管理、重点建设、补强薄弱”的思路，坚持以“创美丽幸福安全和谐家园”为目标，以☆为样板，持续推进“民生工程”建设工作，重点关注职工单身宿舍功能配套、浴室修补完善、“文化活动室”功能完善等项目，积极争取上级立项解决；对已立项的项目分别制定建设时间表、路线图，落实建设管理责任人；对已建成“民生工程”建设项目的拾遗补缺，积极调增经费，加快审批速度，切实维护职工基本生活需要。加强日常管理考核，实现“民生工程”建设动态管理考核常态化，不断提高管理水平。

　　四、推进服务创新，切实满足职工群众多元需求

　　二是开展好群众性文化体育活动。依托现有的文化体育设施，开展文体活动，并且逐年加大资金投入，不断满足职工群众对更高精神文化生活的要求。组织举办好各片区庆祝中华人民共和国成立72周年职工文艺晚会、歌咏比赛。指导支持各车间、班组建立单项兴趣小组，组织开展羽毛球、气排球、篮球等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。

　　五、推进管理创新，努力提升工会工作能力水平

　　一是开展工会干部“学理论、提素质”活动。以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新、推进工会系统党建等七个方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。

　　三是规范工会资产管理。严格遵守工会经费使用规定，坚持集体决策制度，凡重大事项需经工会两委会讨论通过并形成会议纪要，切实维护广大职工权益。结合“微腐败”问题整治和工会资产清查工作，定期开展工

　　会财务自查自纠活动，采取自学、互学、帮学、促学等多种方式，有重点的组织财会人员、工会专兼职干部系统学习公司财务管理办法、身边违纪违法典型案例，认清“什么该做，什么不该做”。同时在工会经费列支、资金管理、资产管理、会计基础工作、工会经济活动设计等方面自查全覆盖、不留死角。

　　四是完善工会工作考评机制。实施车间工会工作季度考评排序制度，每季下发车间工会工作排序通报，对排尾者点名道姓进行批评，问题严重的开展谈话诫勉、绩效考核，并将考评结果作为工会干部专项奖励、评先选优的主要依据，增强工会干部的岗位执行力，不断提高车间工会工作整体水平。

篇三：工会2022年工作总结2022年工作要点

　　2022年项目部工会工作总结范文及2022年工作思路

　　项目部2022年工会工作总结

　　项目部工会在上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和集团三公司《工会工作管理规定》全面开展项目部的工会工作。项目部2022年工会经费支出：某某某万元，有效保障了职工职业健康和生活福利。现将2022年项目部工会工作情况及2022年工会工作思路汇报如下：

　　一、2022年工作情况

　　（一）建立健全工会组织

　　项目部于2022年底成立，在册职工27人，其中有3名女职工。通过职工大会选举产生了工会主席和2名工会委员，其中1名为女工委员。由工会委员会负责项目部的工会管理工作，由综合部负责工会具体工作。为了使工会工作有序进行，项目部工会委员会制订和完善了各项管理制度，并组织广大职工学习了《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律知识及《企务公开条例》、《职工代表大会条例》等相关规定。使职工懂法用法，依法行使自己的合法权益，充分发挥工会组织在企业生产经营过程中的积极作用。

　　（二）开展生产保障活动

　　1.协助安质环部开展反恐演练和消防演练

　　项目部于5月22日，举行了一次反恐演练，由工会组织12名职工分为三组，分别负责炸药库房、营地、工地的反恐演练。某某县公安局应邀派出2名公安干警参加并指导了全程演练。通过这次周密组织的反恐演练，

　　一是提升了项目部反恐应变能力；二是提高了广大职工的防范意识；三是为项目部在某某某某生产经营活动营造了安全氛围。

　　项目部于6月21日，由安质环部和工会共同组织了一次消防演练，由20名项目部职工和40名作业队人员参加了演练。从了解火灾隐患、失火原因到如何灭火，进行了全程演练。通过演练使大家懂得了如何防止火灾的发生和如何消灭火灾，同时也提高了大家排查火灾隐患的能力，为项目部安全施工提供了有力保障。

　　2.组织开展“安康杯”活动

　　项目部工会于6月中旬组织开展“安康杯”活动，制订了具体的实施方案，进行了会议总动员。深入开展“十个一”和“随手拍”活动，让每个员工都成为安全员，针对洞内和高边坡不同的施工条件，查找隐患、发现问题。通过这一系列的亲身体验，项目部的全员安全意识得到很大提升，安全形势进一步改善，为项目部顺利完成全年的施工任务，做出了努力。

　　3.组建“六型班组”

　　项目部工会于7月初组建了六型班组，分别是学习型、技术型、创新型、安全型、精益型、和谐型。建设目标是“努力创建复合型班组，全面提升战斗力，为生产安全护航”。明确了方向，提升了士气，营造了班组积极向上的竞争氛围。

　　制订了建设规划，并逐步落实，年终考核，达到了预期目的。

　　（三）关心职工生活及身心健康

　　1.基础设施建设

　　关心职工营造和谐工作生活环境是项目部工会的重要职责。项目部铺设了约2000平米的水泥场地，设置了篮球场和羽毛球场，还购买了乒乓球案子，为职工提供锻炼身体的场所。在工作之余大家一齐动手美化自己的工作和生活环境，在院子周围种植了杨树，在房前屋后种上了草坪和蔬菜。为了方便职工洗漱，每个宿舍都安装了自来水和下水道。修建了男女浴室和冲水厕所，实行冬季集中供暖。这一系列的基础设施最大限度保证了职工正常工作和生活。

　　2.订制和发放劳动保护用品

　　根据项目部实际情况制订了《项目部劳动防护用品管理办法》，依照规定采购和发放劳动保护用品。因为洞内施工烟尘大、光线差、时有渗水现象，所以项目部为进洞人员配备了折叠式防颗粒物口罩、反光背心及水鞋雨衣，并且要求职工适时佩戴，以保证自身安全和健康。

　　项目部工会根据公司工装管理要求，于2022年4月为每位职工统一订制了6套工作服（2套夏装、2套春秋装、2套冬装），共计订制夏装82套，春秋装76套、冬装76套，合计金额：45807元。按工装管理规定发放和穿着，做到必要时统一着装和整洁着装，对于损坏和遗失工装的按规定赔偿和补办。项目部工会还每月给职工发放洗衣粉、手套等劳保用品，充分体现了工会对职工的关爱。

　　3.安排职工福利体检

　　项目部有职工38人参加了福利体检，合计费用19861元。

　　通过对体检结果进行统计分析，可以看出项目部大部分职工处于“亚健康”状态。从年龄段上看，脂肪肝及“三高”主要集中在40岁以上人员，心律不齐主要集中在30岁以下人员。因项目部40岁以上人员过半，

　　其中50岁以上人员12人，所以整体身体状况不理想。鉴于此，项目部工会结合职工实际身体状况，采取了改善措施。在职业健康和卫生环境方面，要求进洞施工人员必须配备防毒口罩；增加施工现场急救箱；冲水厕所保持干净卫生无异味；绿化、美化院落，营造舒适清洁的工作生活环境。在生活方面，一是调整火食结构，增加粗粮和蔬菜，减少油腻食物。二是动员大家下班后多参加运动，如散步、打球等。三是关心职工身心健康和解决家庭困难，营造一个和谐稳定的工作、生活、家庭环境。

　　4.开展送清凉送温暖活动

　　今年6月初进入高温期，项目部宿舍和办公室都是彩钢板房，薄而不隔热，室内白天最高温度可达38度。为了不影响职工正常工作和休息，项目部工会安排为每个宿舍、办公室及施工现场预备了纯净水，让食堂熬绿豆

　　水，每天杀几个大西瓜解渴避暑。项目部会议室和施工现场调度室安装了空调，项目部各办公室和宿舍都配置了电风扇。通过这一系列降温措施，员工未出现中暑现象。

　　项目部工会想职工所想，常和职工特别是年青职工沟通，了解他们想些什么？对项目部的管理和发展有什么意见和建议？只有充分了解了职工的真实想法，让职工出谋划策参与管理，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施，才能产生巨大的能量。

　　项目部工会急职工所急，如果哪个职工有个头疼脑热或者是轻微外伤时，综合部药箱里预备了常规药品以及外用消毒液和纱布，能得到及时治疗和处理。如果需要到医院治疗的，项目部会派车送到某某县人民医院治疗。如果哪个职工家里有什么困难，项目部职工互助友爱亲如一家，都会伸出援助之手帮助困难职工克服困难。

　　5.举办节日生日聚会

　　每逢佳节是亲人团聚的日子，但项目部职工为了完成施工任务仍然坚守在施工一线，而不能与家人团聚。项目部工会都会安排食堂做一桌好菜以庆祝节日愉快。同时每个月中旬都会为这个月过生日的职工举办生日聚会。通过节日和生日聚会，让职工加深了解增进感情，有亲如一家的感觉。

　　6.为职工家属安排食宿

　　由于项目部施工任务重、工期紧，大部分职工从年初出工到年底才能回去。职工家属来工地探亲，项目部免费提供较好的食宿条件，得到了职工家属好评，也得到了他们的大力支持，有了这份理解和支持，我们一线职工就会更加安心工作，就能做出更好成绩。

　　7.组织开展文体活动

　　为了丰富职工业余文化生活，项目部工会经常组织职工业余时间进行篮球比赛和羽毛球比赛。于“五·一”国际劳动节期间邀请业主监理举行了篮球比赛活动，不仅活跃了节日气氛，还增进了相互了解。

　　（四）存在的问题和努力方向

　　1.工会的职能不能充分发挥

　　项目部工会一直在坚持党的领导和独立自主开展工作两者之间找寻自己的工作位置。在职工眼中，工会组织干的主要工作是：劳动竞赛、计划生育、困难补助、问丧访病。在维护权益，福利分配和调解劳动纠纷方面的作用却没有深入的显现，在工会代表职工民主参与管理方面还做的不够。因此，职工在工作、生活中出现了问题，几乎没有人会想到找工会组织帮助解决，而是找项目经理、行政领导解决。

　　2.畅通职工诉求渠道不够项目部工会干部都是兼职,未能把精力放在工会工作上,不能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作相对滞后。3.工会活动创新不够项目部活动一般以球赛为主,职工业余时间大部分都在上网,传统的娱乐节目已很难吸引他们。再加上施工任务重，职工下班后再无更多精力参加工会组织的活动，使项目部文化娱乐活动难以广泛开展。4.今后努力方向项目部工会对存在的问题认真剖析，找出原因，弥补不足。加大工会职能的学习与宣传力度，多做关心职工疾苦和帮助职工解决实际困难的实事。提高职工对工会的认知度和支持度，那么工会就真正成为了职工信赖的“职工之家”。二、2022年工作思路和措施项目部工会2022年将着重抓好以下几方面工作：1.充分调动职工创造性和积极性，为促进施工生产服务为充分调动广大职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，项目部要通过多渠道挖掘潜力，为施工生产做好服务，确保施工生产高效有序进行。一是要挖掘潜力，扎实开展劳动竞赛。项目部根据公司开展劳动竞赛的有关精神，结合在建工程的实际，在职工队伍和合作队伍中分别开展以

　　“六比六赛”、“六型班组”为主要内容的劳动竞赛活动，二是要充分调动广大职工，从多渠道增收节支，创造效益。积极开展“双增双节”活动，循环使用废旧物资，节约成本。三是要结合在建工程特点不断改进施工工艺，创造最大效益。

　　2.落实和健全企务公开制度，维护职工的合法利益

　　实行企务公开制度，是提高企业民主管理水平的良好途径，促进和谐企业发展，维护稳定的有力保证。一是要认真组织学习，结合职工的思想实际，组织员工认真学习关于推行企务公开的有关的文件精神。通过学习，使员工进一步明确地认识到企务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。二是要公开职工关心的热点事务。如项目部的重大决策、薪酬工资标准、带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项工作的实施，都能够得到员工的拥护和支持。三是要加强劳动保护及安全投入。项目部将继续加大安全设施投入，更新施工现场设备，加大

　　职工防护用品投入，并要求作业队同样做到。

　　3.积极为职工办好事办实事，增强职工队伍凝聚力

　　项目部工会要本着“有困难找工会”的理念，把关心员工的生活，解决员工关切和迫切需要解决的问题，增强员工队伍的凝聚力作为一项重要的工作来抓。

　　一是要加强职工健康保护。坚持定期组织职工进行体检，做好职工健康档案，使职工能及时了解自己的健康状况，并对职工病情及时进行跟踪了解，保障职工的身体健康。二是要坚持开展各类文体活动。定期开展篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动，并经常性的邀请业主、监理单位开展篮

　　球比赛，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是要将职工宿舍用坏的电视、热水器等进行维修或更新。四是要不断改善饭堂质量，根据职工众口难调的因素，不断改变菜色，尽可能的做到每个人都爱吃。五是要关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，及时做好思想稳定工作，解决工作生活的困难，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强职工队伍凝聚力。

　　4.积极开展学习型组织活动，提高职工队伍业务水平

　　项目部的各项工作任务，是靠项目部全体职工去完成的，职工素质的高低，直接影响着项目部每项工作、任务完成的质量和效率。为此，项目部工会一定要十分重视员工的学习和培训。

　　一是根据某某新工局开展组织的培训计划，无论工期再忙都会一期不落的安排职工参加各类培训。二是根据施工实际，组织职工学业务、学技术。通过中心组学习等形式不定期组织职工学习三公司及葛新局下发的相关文件精神。四是积极开展农民工入场教育。根据农民工的特点，项目部工会组织安全、质检部门负责人为农民工讲授安全生产、施工技能以及某某文化等知识。

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篇四：工会2022年工作总结2022年工作要点

　　2022年公司工会年度工作要点完成了工会工作要点

　　根据《某某某某某工会2022年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司2022年工会工作计划。

　　一、指导思想和工作重点

　　指导思想：

　　在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。

　　工作重点：

　　一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

　　11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：

　　一、围绕一个重点——劳动竞赛

　　根据公司党政领导的指示，某某年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

　　1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的2022年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。

　　2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。

　　3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。

　　二、盯住一个抓手——班组建设

　　根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

　　1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。

　　把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。

　　2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。

　　3、创设班组夺标计划。所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：

　　(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。

　　(2)使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。

　　(3)将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。

　　推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标计划书;5、过程跟踪，持续推进。

　　4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。

　　5、深入推进创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

　　三、拓宽一个渠道——帮扶工作

　　针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

　　一是“五心”聚人心。有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态管理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难员工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。

　　四、凸现一个载体——《员工活动园地》

　　以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

　　一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，

篇五：工会2022年工作总结2022年工作要点

　　2022工会工作要点精选范文3篇

　　2022工会工作要点篇1新的一年是我厂居安思危，攻坚破难，挑战自我，再图发展，努力开创十一五工作新局面的重要一年，是十一五规划的第一年，是工厂提高管理水平、持续发展的关键一年。

　　工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂十一五期间工作指导思想、二零零八年生产经营方针和二零零八年经营总目标及2008年重点工作，厂工会2008年工作的总体要求和主要任务就是，团结动员全厂广大职工为十一五规划建功立业，打好开局第一仗。

　　按照总体要求，从工会工作全局出发，明年要着重做好几方面工作：一是大力提高职工素质，增强创新能力，动员组织我厂广大职工为实现十一五规划建功立业；二是积极拓宽维权途径，加强工会组织领导下的维权机制建设；三是继续深入调查研究，采取有力措施，努力推进企业工会建设。在突出上述重点工作的基础上，全面推动工会各项工作深入发展。

　　全面贯彻落实科学发展观，激励广大职工为完成十一五规划开局之年的各项任务建功立业。

　　2008年是十一五规划的开局之年，厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务，在大力提高职工队伍素质、推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用，激励全厂广大职工爱岗敬业、努力工作，开拓创新、献计出力，积极

　　投身我厂生存发展的伟大实践之中，为完成十一五规划建功立业。各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的《回首

　　十五风雨历程再图十一五全面发展》的工作报告精神，积极协助工厂行政抓好生产经营的发展及各项任务的完成，在推动工厂全面协调可持续发展上发挥更大作用。一是围绕十一五规划提出的奋斗目标，努力为工发展建言献策，大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会，抓好建功立业活动的落实。二是引导广大职工认清形势、明确使命，引导职工转变发展观念，在加强技术创新、技术改造，增强企业竞争力上下功夫，推动产业结构优化升级和经济结构调整。三是深入开展我为节约作贡献活动，引导职工增强节约意识，围绕节能降耗，发动职工改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，促进资源节约型、环境友好型企业的建设。

　　要进一步加强职工素质建设，深入开展职工素质建设工程，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广大工人在贯彻落实十一五规划中的主力军作用，宣传十五期间劳动模范的精神风采，宣传工会组织在全面贯彻落实科学发展观、推动构建和谐社会中的重要地位，为实现十一五规划营造浓厚的社会舆论氛围。要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务，进一步推动在全厂形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作，在广大职工中加强理想信念教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神

　　和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，更好地展示职工的时代风貌。三是继续深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，实施高技能人才培训计划，为职工岗位成才搭建平台；继续大力推进工会文化事业改革与发展，用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识，处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系，坚定不移地支持党委和行政推进企业发展的各项政策，主动参与和努力推动各项改革。

　　切实加强工会维权机制建设，依法表达和维护职工合法权益。要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全劳动关系协调机制。一是监督检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，规范企业用工行为，努力提高劳动合同履约率。二是贯彻实施新修订的《集体合同规定》，把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，实现企业平等协商制度化、规范化。三是积极开展工资集体协商要约行动，加强对工资集体协议履行情况的监督。同时，积极推行就职工劳动定额管理、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。要把加强职代会建设作为重要切入点，建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益密切相关的问题作为职工代表大会审议的重点，切实保证职代会职权行使到位，坚持国有企业改制方案必须经职代会审议，建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。大力推进企业工会建设，进一步激发企业工会活力。充分发挥厂工会在推进企业发展中的作用，要充分认识加强企业

　　工建设的重要性和紧迫性，继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展创建劳动关系和谐企业和建设职工之家等项活动，在加强协调劳动关系，维护职工合法权益，推动企业健康发展中，更好地发挥企业工会的作用。

　　围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作，为职工分忧解难。

　　K要进一步加强工会对困难职工帮扶的组织领导，争取切实提高帮扶服务困难职工的能力。继续组织实施好2006年元旦春节期间的送温暖活动。工会送温暖工作要根据形势发展不断创新，把这项活动办成叫得响、得人心、见实效的精品工程。大力加强对企业劳动安全卫生工作的群众监督，以安康杯竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。加强调研与监督检查，推广有效的机制措施，加大对事故隐患和职业危险的事前监控力度，防止和遏制重大安全事故的发生。全面履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工群众身体健康和生命安全。认真做好各项工作，全面提高工会工作水平。充分发挥工会在推动我厂改革发展、维护我厂职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本厂职工为实现十一五规划作出新贡献的积极作用。要推进工会女职工组织建设，维护女职工特殊权益。要加强工

　　会财务工作，管好用好工会经费，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。大力加强工会调查研究和理论政策研究，围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，确定明年工会重点调研课题，精心组织、认真实施，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。

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