党组会议制度10篇
党组会议制度10篇
党组会议制度篇1
党的十八大以来，习近平同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。湖南省各级党组织要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。
把责任放在心上
习近平同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，党的领导主要是政治、思想和组织的领导。各级党委（党组）要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。
摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的、推动者、执行者。
凝聚工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门单打独斗，必须坚持一盘棋、形成大合唱。党委（党组）要统揽全局、协调各方，指导和推动本地区本部门本单位把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
强化担当精神。落实意识形态工作主体责任，是党组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管。要毫不动摇坚守主阵地、躬身不辍种好责任田，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，决不能当爱惜羽毛的所谓开明绅士，坚决克服好人主义、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。
坚持一把手带头。肩负起意识形态工作主体责任，一把手必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好第一责任人。各级党委（党组）一把手要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到三个带头三个亲自，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当甩手掌柜。
把工作抓在手上
落实意识形态工作主体责任，关键是按照中央的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合湖南实际，要切实履行六个方面的责任。
切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的方向盘导航仪，是党委（党组）抓意识形态工作第一位的责任。当年毛泽东同志就把不问方向、不问路线的人比作倒骑毛驴的张果老，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。要始终坚持马克思主义一元指导，用中国特色社会主义理论体系和习近平同志系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
切实履行巩固壮大主流思想文化之责。习近平同志指出，当前意识形态工作的根本任务没有变，也不能变，那就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。履行主体责任，说到底是对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位负责，对巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础负责。只有做到这两个巩固，主流思想文化的根据地才会壮大，争取人心的同心圆才会扩大。要坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，把四个全面战略布局和中央决策部署在湖南的生动实践宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。认真落实政治家办报、办刊、办台、办新闻网站的要求，守住思想防线，不允许搞舆论飞地。
切实履行打赢网上舆论攻坚战之责。互联网是我们面临的变量，直接关系意识形态安全和政权安全。湖南作为全国12个互联网大省之一，网络空间汇集了3000多万网民。对这片如息壤一样不断生长的阵地，我们忽视不得、丢失不起。要站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现劣币驱逐良币的逆淘汰。
切实履行加强意识形态阵地管理之责。意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。要毫不放松地加强各类阵地管理，拉起高压线，把好准入关，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行渗透分化的重点人群，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着创作自由学术自由幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。
切实履行处置意识形态领域问题之责。这是衡量主体责任是否落实到位、党组织是否坚强有力的试金石。要把中国特色社会主义作为度量衡，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握时、度、效，既敢于在原则问题上亮剑，又善于在方法手段上隐形，切实抢占表达制高点。要像解决发展中的具体问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，出台重大决策、改革措施要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。
切实履行选优配强领导班子之责。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，大力加强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。
把责任落到实处
有责必履、失责必问，这是我们党的基本政治规矩。各级党委（党组）要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。
完善知责明责的责任链。形成横向到边、纵向到底的责任链条，是落实主体责任的重要基础。严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。各级党委（党组）对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行一岗双责，抓好分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，党委（党组）在抓好本级本部门主体责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现边际效应递减沙滩流水不到头等现象。
高举督促考核的指挥棒。加强督促考核，是推动主体责任落实的有效抓手和指挥棒。着眼督实考准，结合本地区本单位实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为党委常委会向全委会报告工作的重要内容，作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。
用好责任追究的撒手锏。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追究责任，再好的制度也会沦为一纸空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。像抓党风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追究也要实行一案三查，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
党组会议制度篇2
2022年，以“创新方法、优化流程、攻克难题、提升工作”为目标，围绕以下几个方面加强和改进审计工作，全面推进*审计高质量发展。下面是呢子范文网小编为您推荐县审计局党组书记、局长在全市审计工作会议上的讲话材料。
2021年，*县审计局以学为先，以实为要，以廉为则，开拓创新，笃定前行，整体工作再上新台阶，再创新佳绩。
一、全县审计工作的总体情况
（一）以学为先，筑牢政治思想根基。始终把思想引领作为抓工作的重要手段，及时学习领悟各级党委政府、审计机关最新讲话精神；结合党史学习教育，在全局范围内开展党的十九届六中全会精神宣讲3次，召开党组理论学习中心组会议16次，组织集体学习40余次，召开党建、廉政、意识形态专题会议各4次，开展“人人讲党史”活动38次，切实引导全体人员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）以实为要，激发审计发展新动能。
1.聚智破解难题，建立审计整改联动机制。促进出台《*县审计查出问题整改暂行办法》，建立由县人大、县纪委监委、县委县政府督查局、县人社局、县审计局等多部门单位参与的审计查出问题整改联动机制，将“审”和“改”统起来，形成审计工作闭环。自办法实施后，通过与县委督查局的联合督查结果反映，整改率较《办法》实施前提高13%。
2.聚力改革创新，成立三大攻关组。为克服计算机人才分散于各科室不利于实施攻坚战和基层大数据审计应用效率低的矛盾，成立“大数据应用攻关组”和“地理信息技术攻关组”，同时将“研究”元素融入审计全过程，成立“审计成果分析攻关组”。三个攻关组协同发力，为一线审计工作提供技术和智力支持。有关做法在全省审计改革创新研讨会上做了典型发言。
3.聚焦主责主业，主动服务经济社会发展大局。紧紧围绕县域经济发展与安全，扎实履职尽责。全年共组织开展财政预算执行、领导干部经济责任离任（任中）和自然资源资产离任（任中）、政府投资审计、政策措施落实情况跟踪等20个审计项目，查出主要问题金额89.72亿元，核减投资额7600余万元，查出非金额问题180个，提出审计建议被采纳89条，移交移送事项13件，涉及16人。针对全县隐性债务、园区土地利用状况、开发区块清算、政府专项债券管理开展专项审计（调查），相关情况以专报形式向县主要领导进行了汇报，在得到县领导批示后，各相关部门积极进行了落实，为确保我县经济和社会大局稳定，贡献了审计力量。
4.聚识争先创优，荣获多项荣誉。深入推进党建与审计业务、精神文明、队伍建设和乡村振兴的“四个融合”。2021年3月份，我局深入推进党建“四个融合”的经验做法被人民日报客户端报道推广，荣获“2020年度全省优秀内部审计（师）协会”“山东省脱贫攻坚先进集体”“山东省‘七五’普法依法治理工作先进集体”。
（三）以廉为则，守住廉洁防腐线。工作中坚持民主集中制，针对推荐经济责任审计服务中心副主任人选等“三重一大”问题提交党组会研究；制定《*县审计局人员年度目标管理绩效考核暂行办法》，做到责任分明，逐人定责；深化廉政风险防控，层层签订《廉政建设目标责任书》，将党风廉政要求融入常规审计项目之中，让每个审计人员自觉接受社会监督；始终坚持请示报告制度。对于我县审计领域的重要事项或审计发现的重大问题，及时进行了请示报告，每年按照要求向人大报告本级预算执行和其他财政收支情况及审计查出问题整改情况。
二、存在问题
（一）创新突破力度不够。面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，在解决复杂矛盾和历史遗留问题上，办事情、想问题还不够深刻。一些问题虽然破题但未破局，如在对国有企业和国有资产的监督管理上还缺少行之有效的手段。
（二）部分工作人员精品意识不强。部分人员的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，满足于“做了”而不是“做好了”，如在撰写审计报告时，普遍注重反映问题，对于原因分析、提出对策往往简单概括或不切实际，有些建议意见甚至放之四海皆准，审计意见缺乏针对性、可操作性、可行性，在一定程度上反映出我们的人员精品意识还有待进一步加强。
（三）工作作风需进一步加强。部分人员存在开会时接打电话，随意走动等行为，工作作风不够严实。
（四）现有审计力量与审计任务不匹配。当前审计任务繁重与人员力量不足矛盾仍然突出。近几年来，审计内容拓展到了政策措施跟踪审计、自然资源资产审计、绩效审计等多个方面，审计任务越来越重，审计难度也越来越大。但受限于人才的准入机制，县级审计机关较难及时补充一批具备专业胜任能力的新力量，影响着审计职能作用的发挥。另外，除完成上级审计机关、县委、县政府所交办的各项工作外，部分业务骨干还需经常配合巡察组开展巡察工作。巡察长期占用审计资源，一定程度上影响正常审计业务的开展。
（五）专业人才短缺，个别项目难以深入实施。县级审计机关人员年龄普遍偏大，学历偏低，知识结构和业务能力不能适应工作要求，复合型人才严重缺乏，特别是计算机审计人才严重短缺。当遇到数据量大、对计算机技术要求较高的审计项目时，仅有的计算机专业人员不能同时兼顾多个审计项目的数据分析工作，一定程度上影响审计效率和效果。
（六）没有很好地整合审计资源，没有形成监督合力。由于审计力量不足，没能对内部审计进行全面监督和指导，大多行业主管部门尚未设立内审机构，缺乏对内审人员的培训；没有对社会审计的结果进行复核和质量检查，未充分发挥内部审计和社会审计的作用。
三、下一步工作打算
2022年，以“创新方法、优化流程、攻克难题、提升工作”为目标，围绕以下几个方面加强和改进审计工作，全面推进*审计高质量发展。
（一）围绕财政资金提质增效、国有资源增值增收、工作机制理顺盘活、权力运用依法依规、促进优化营商环境、民生福祉不断提升的中心要求，重点开展政策跟踪审计、民生资金审计、预算执行审计、领导干部经济责任、自然资源资产审计、政府投资审计等六大审计，从体制、机制和制度层面揭示问题、分析原因、提出建议。
（二）牵头对我县雨污管网建设总体状况实施专项审计。摸清我县利用政府专项债建设的雨、污管网总底数，分析、查找目前雨污分流管网建设存在的问题，为下步城区雨污管网的建设、管理、养护提出建设性意见。
（三）联合各相关部门（单位）继续对具备清算条件的开发区块进行财务清算。厘清各开发区块政府收益情况及政府与开发商的债务关系，破解政府与开发企业债权债务错位的现象，化解回迁安置户及农民工上访维稳风险。
（四）防范化解债务风险。结合*县2021年度本级预算执行和其他财政收支情况审计，对全县政府性债务进行专项审计调查。摸清全县政府性债务的规模和总体情况；了解地方化解债务情况；掌握隐性债务变动和增减情况；揭示因盲目投资或未经审批自行建设项目、加大财政支付风险情况，为维护经济的健康运行发挥审计建设性作用。
（五）优化政府性投资项目流程。对所有政府性投资及以政府投资为主的建设项目，进行绩效管理和跟踪问效。对县财政评审中心出具的预算评审报告（招标控制价）和社会审计机构出具的结算审计报告实行备案制；对中介机构实施审计的项目，以随机抽审的方式实施再监督；对于事关全县经济社会发展大局的重大工程项目，提前介入，开展事前事中事后全过程跟踪审计。
（六）建设“*县智慧审计信息化系统”。打造集数据归集、模块开发、疑点分析、线索推送、体检报告、整改跟踪等可视化展现于一体的审计服务平台，提升审计工作的科技含量，以数字化技术提升审计监督之速，逐步实现一二三级预算单位预算执行审计全覆盖的目标。
党组会议制度篇3
突出政治引领，加强党员教育管理，落实组织生活，推动“xx党支部”发挥更好作用，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的党组书记在2022年全区作风建设会议上的讲话材料，希望大家喜欢。
同志们：
过去的一年，是我区xx系统取得丰硕成果的一年，这一年，我们按照区委提出的“争创一流，展现特色”工作要求，坚持“抓提升、出特色、创品牌”工作总基调，凝心聚力、务实笃行、攻坚克难，全面完成年度10件特色工作，在xx系统中打响了品牌，树立了标杆。
一是更强阵地建设推动工作体系全面提升。深入实施xx工作体系建设，我局高度重视，全力以赴开拓创新，交出满意答卷。建立完善了覆盖全区的服务保障体系。全国首批“示范型服务中心”创建，我区级服务中心和x个街道服务站全部创建成功，实现满堂红。成功打造了省市一流的区级服务中心。精心设计规划并成功打造了老兵“6+1”特色服务阵地，受到部、省、市部门领导高度肯定：在区级服务中心高质量建设的带动下，街道服务站借势全国示范站创建加快提档升级，“一街一品”特色也逐步显现。
二是更好工作机制化解不同群体矛盾诉求。今年以来，我区共接待信访xxx余人次，其中到省厅上访xx人次，均妥善化解，有效落实全区化解信访积案，开展主要领导“下沉一线、开门接访”工作，妥善化解群体矛盾诉求。建立多元化调解机制，强化权益维护，做到“小事不出村，大事不出街、矛盾不上交”。
三是更高政治站位引领党建工作不断创新。以创新新时期思想政治工作和提升自身党的建设为目标，积极探索并建立起以党建为引领、以创新型阵地和活动为支撑的特色党建项目。打造“xx课堂”，高品质营造精神文化家园。不仅为服务对象提供了生动的一课，也增强了他们的归属感和荣誉感，同时为红色教育提供了新的资源。建立“xx党支部”，进一步增强服务对象党员意识。明确党组织关系归属，将流动党员纳入党组织服务管理范畴。在支部框架下建立“党员志愿者服务队”，在抗疫、防汛等急难险重工作中，号召和组织党员亮出身份、战在一线。启动“思想政治工作年”，常态化宣扬正能量。在全区开展党员“微党课”授课活动。联合区文明办开展全区“最美老党员”评选活动，充分展现我区优秀党员风采。
以上几个方面回顾了去年的重点工作，可以说去年在大家的共同努力下，xx系统取得了显著和非凡的成绩，在省市打出了品牌和美誉度，获得了省市区多项荣誉，这些成绩和荣誉，是在疫情防控常态化、经济社会形势复杂、安全稳定面临压力的情况下取得的，是全区xx工作系统广大干部职工同心协力、奋力开创的结果，饱含艰辛，来之不易，可喜可贺，值得骄傲，借此机会向在座的同志们表示真诚的感谢!
今年全区xx工作总的要求是：全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，积极践行重大使命，以完善组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系为主线，深化对标找差、深化改革创新，加快推进治理体系和治理能力现代化，不断增强服务对象获得感、幸福感、荣誉感，着力实现全区xx工作高质量发展，更好服务经济社会发展。
一是聚焦“引领”，加强思想政治工作。
思想政治工作是我党的优良传统和重要法宝，对于我们把握话语权、争取工作主动权，传播弘扬正能量、化解各类矛盾问题至关重要。
一要教育引导党员在传承优良传统上发挥作用。突出政治引领，加强党员教育管理，落实组织生活，推动“xx党支部”发挥更好作用，积极探索思想政治工作“一街一品牌”创建。举办思享会活动，展现我区党员思想政治建设和党建红色文化，为我区xx工作高质量发展凝聚更大思想合力。
二要教育引导党员在弘扬社会风尚上发挥作用。充分用好区级特色党建文化教育阵地，开展中共党史学习教育，擦亮“xx课堂”品牌，策划党员“微党课”巡回授课、最美党员先进事迹展播，“建党精神”学习传承等主题教育活动。
三要教育引导党员在服务改革发展中发挥作用。依托“一中心两站”、试点建立党员志愿服务队，打造党员志愿服务品牌，引导党员主动发挥优势，积极参加乡村振兴、生态建设、基层治理、精神文明等经济社会建设事业，勇于参加应急救援和应对突发公共事件等，使党员在奉献社会中彰显价值、贏得尊重。
二是聚焦“满意”， 提升服务管理水平。
强化全区服务中心(站)作用发挥，通过服务水平的不断提升，持续增加服务对象荣誉感、获得感、幸福感。
一要提升规范化服务。按照力争让服务对象“最多跑一次”的目标，进一步优化权力事项和公共服务事项办理流程，区级服务中心全面参照区行政服务中心窗口工作要求，推进联动管理制度。
二要厚植示范化服务。全面推动服务站创建示范型服务站，制定《全区常态化联系服务对象实施方案》，进一步推动全区服务保障工作向示范型服务水平看齐。
三要推进信息化服务。进一步完善服务对象信息采集全覆盖，健全服务对象数字化档案和信息库，推行“一档一卡一策”精准服务。试点推广“xxx+网格”做法，将xx工作融入网格化服务管理，按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。
三是聚焦“稳定”，多措维护合法权益。
今年是党的二十大召开之年，我们要突出风险防范的政治自觉，不断强化政治意识、大局意识，严格落实属地管理责任，切实解决好服务对象切身利益问题，确保服务对象总体稳定。
一要认真做好信访工作。学习推广新时代“枫桥经验”，打造“枫桥式”区、街、社区三级信访调解网络，积极主动做好信访诉求沟通回应和政策解释，把工作着力点放在落实政策、解决问题、化解矛盾上，依法维护合法权益。
二要配合做好稳定工作。密切区局与各街道、以及政法、公安、信访、网信等部门的联动，加强信息收集、形势研判和舆情管控，完善信息共享和应急处置机制，压实属地责任、部门责任和首办责任，维护政治安全和社会稳定。
三要加强关心关爱。要充分发挥街道、社区服务站与服务对象距离近，开展工作便利的优势，面对面了解情况、疏导思想、解决问题。要进一步加大对困难人员帮扶救助，建立健全困难人员救助机制，开展“一对一”帮扶援助。引入社会力量，建立区级困难帮扶基金，为困难人员提供兜底保障。广泛开展走访慰问送温暖活动，主动走进服务对象家庭，加强沟通联系，增强感情交流，做好精神慰藉等工作，让广大服务对象切实感受到党和政府的关怀。
四是聚焦“作风”，从严从实管理队伍。
一要坚持在深学笃行中提高站位。全系统人员要深入学习党中央决策部署和省、市、区工作要求，深刻认识xx工作的重大政治意义，切实把做好xx工作作为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验和实际行动。
二要坚持在攻坚克难中激发一流状态。好的精神状态是战斗力，也是凝聚力。xx工作服务的是经过大熔炉淬炼的党员，自身具备好的精气神尤为重要。全区xx工作者要始终保持勇于争先的锐气、争创一流的豪气，以闯关夺隘、攻城拔寨的气魄，踏石留印、抓铁有痕的决心，坚决把各项工作做细、做实、做精彩。
三要坚持在干事创业中强化自身建设。把提升队伍素质作为最紧迫任务，进一步加强系统干部队伍建设，大力提升干部职工学用结合能力。要扛起主体责任，落实“一岗双责”，加强党风廉政建设，努力营造风清气正、干事创业的好环境。要毫不松懈抓好常态化疫情防控及各类风险防范，坚决守住安全底线，针对系统特点和突出问题，细化措施、压实责任、加强预防、清除隐患，确保不发生安全责任事故，努力为xx工作高质量发展营造安全稳定的良好环境。
同志们，积极践行“当表率、在前列”已经成为我们当前各项工作和事业发展的重大使命，“表率”意味着先行探索， “前列”意味着争创一流。对标对表部、省、市、区要求，全区xx工作要目标再攀高、质量再提升、特色更突显。作为xx工作者，要始终保持“高质量”的奋斗姿态，不断凝聚“创一流”精神状态，奋力推动我区工作继续走在省、市乃至全国前列，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
党组会议制度篇4
要以落实领导干部责任制为抓手，以完善日常保密管理制度为重点，制定工作职责和考评方案，把保密工作作为年度考核的重要内容，定期召开会议通报工作开展情况，交流工作经验、查找问题与不足。推动保密工作的规范化、制度化和常态化开展。下面是星星阅读网小编为您推荐学院党组书记在保密专题工作会议上的发言范文。
同志们，今天是节后上班第一天，我们就组织召开保密专题会议，因为保密工作非常重要，近年来，院党组提出了“办百年名校、打造与社会教育科学发展、构建与高素质人才相适应、相匹配的一流工作品牌”的工作思路，坚持“日常工作抓规范，重点难点求突破”的工作方法，在全体师生的共同努力下，学院工作取得了很大成绩，进入到X排名的前列，成绩来之不易，应当倍加努力，巩固和发展已有成果。但是学院的保密工作在实际运转和管理方面，存在的问题还很多。部分二级院系还存在设施不到位、制度不健全、管理不严格、保密工作人员责任心不强等问题。这说明，学院对保密工作重视程度还不够高，部分领导没有能够站在政治和全局的高度来抓保密工作，具体负责保密工作的部门在监督和管理上还不严格，工作作风还不够严谨，保密口子上的个别人员业务素质和责任意识还有待提高，这些问题必须引起高度重视。刚刚X副校长通报了教育系统因保密工作没有做好而出现问题的通报，“保密无小事”，平时做好不会出事，一旦出事就是捅天的大事，所以希望切实引起大家的警醒。今年，院党组提出了创建全国一流XX院系的工作目标，全院应该加倍努力，不能因为个别环节或局部问题拖延整体工作。在这里就如何进一步做好保密工作，我强调以下几点：
一是要加强组织领导。要实行一把手负责制，对工作要有计划、有部署、有组织、有落实、有检查、有考评、有奖惩。学院成立保密工作领导小组，我为组长，下设办公室，负责保密工作的日常管理、监督。院系主要领导要坚持不定期地了解和检查保密工作的开展情况，专题听取保密工作情况汇报，做到逢会必讲，时敲警钟，研究解决保密工作中存在的困难和具体问题，对重点问题要亲自指导和督办，扎实做好保密工作。
二是要强化宣传教育。做到警钟长鸣，加大对领导干部和涉密人员的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务素质，采用多种形式对师生进行经常性的保密教育。全面地树立全体师生的保密意识，从思想上筑牢保密防线。组织全体师生学习《保密法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》等保密有关规定，使广大师生充分认识做好保密工作的极端重要性、紧迫性和必要性，切实增强每位师生的保密意识和自觉性，在思想上筑起坚实的屏障。
三是要狠抓队伍建设。要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的原则和“懂法律规定、懂保密业务”的要求，配强配齐专职保密干部。保密工作人员必须参加市保密局组织的业务培训，经考核合格后方能持证上岗。今年，对从事档案管理、计算机信息管理、文印室资料管理、党组会、学位答辩记录、论文管理、印鉴管理等工作的人员也要纳入其中，使他们掌握秘密的具体范围及相关制度，了解秘密的泄漏途径和常用的窃密手段，从而提高他们的防范能力。
四是要加强制度落实。要结合每个院系的自身特点，建立健全各项保密制度，不断完善各项保密措施，保证本单位保密工作有章可盾，有制度可查，有措施可保证。要坚决落实保密审查、失泄密报告制度、秘密文件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密文件、内部资料的传递等相关制度，做到将落实保密制度与办好实际工作的紧密融合。
五是要加大投入力度。在保密设备的投入上，要“宁可花钱买安全，不可省钱买教训”，在保密硬件上，要舍得投入资金和力量。对于必配的设备，必须不折不扣、一样不少地配齐。要设立专门的机要资料保密室，要按规定装置铁门、铁窗、报警器、监控器，添置铁皮文件柜、灭火器，要配备保密专用电脑，完善办公、安防设施。
六是要压实工作责任。要以落实领导干部责任制为抓手，以完善日常保密管理制度为重点，制定工作职责和考评方案，把保密工作作为年度考核的重要内容，定期召开会议通报工作开展情况，交流工作经验、查找问题与不足。推动保密工作的规范化、制度化和常态化开展。
同志们，保密工作标准高、要求严、责任重，关系到咱们教育科研工作的健康发展，关系到学院全局和谐稳定，我们要以对党的教育事业高度负责的态度，正视保密工作中存在的不足，深刻认识保密工作的重要性，必须确保万无一失。坚持底线思维，切实为推动学院实现高质量发展提供坚实支撑。
党组会议制度篇5
开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，深刻阐述了在全党开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育的重点内容和工作要求，为我们开展好党史学习教育指明了方向、提供了遵循。各级党组织要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，领会精神实质，把握核心要义，以崇高的政治觉悟、昂扬的精神状态、务实的工作作风开展好党史学习教育。
开展党史学习教育的五点要求：一要抓好专题学习，做到学史明理、强化理论武装。坚持把深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来，原原本本学、丰富形式学、联系实际学，不断提高广大党员的思想理论水平。二要抓好政治引领，做到学史增信、保持战略定力。以开展党史学习教育为契机，组织好研究阐释、专题宣讲、座谈研讨，突出青少年群体，教育引导广大党员干部群众牢固树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，进一步增强在转型发展上率先蹚出一条新路来的信心和决心。三要抓好专题培训，做到学史崇德、传承红色基因。用好xx丰富红色资源，发挥线上教育优势，开展领导干部专题培训，推动广大党员干部进一步增强党的意识、党员意识，自觉立政德、明大德、守公德、严私德，永远铭记光辉历史，永葆党的先进性和纯洁性，自觉做到“一句誓言、一生作答”。四要抓好实践活动，做到学史力行、锤炼过硬党性。各级党组织要按照“切口小、发力准、效果好”的标准，确定为群众办实事的具体内容，着力解决人民群众“急难愁盼”问题，不断满足人民对美好生活的向往，充分展示新时代共产党人的良好风貌。五要抓好专题民主生活会、组织生活会，做到鉴往知来、勇担职责使命。以党史为镜鉴，以革命先烈为榜样，召开专题民主生活会、组织生活会，深入交流学习，查摆差距不足，明确努力方向，不断激发实现“十四五”转型出雏型的奋斗动力。
开展党史学习教育是贯穿全年的一项重大政治任务，必须切实加强党的全面领导，紧紧抓住县处级以上领导干部这个“关键少数”，确保高标准推进、高质量完成。一要带头履行领导责任，各地各部门各单位党委（党组）要扛起主体责任，严格贯彻落实中央通知精神和省委实施方案，推动学习教育走深走实。主要负责同志既要抓好自身的学习教育，又要统筹推进整体工作，针对不同层级、不同领域、不同对象加强分类指导。要准确把握党史学习教育的特点和规律，推进内容、形式、方法创新，不断增强针对性和实效性。二要带头深学、深悟、深刻，把所学所悟入脑入心、见行见效，真正悟透中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，把党史中的宝贵营养转化成实实在在的政治素养和能力水平。三要带头深入实际办实事、解难题，坚持制定政策要用心、服务群众要贴心，既注重解决基层的困难事和群众的烦心事，更注重健全完善解决问题的长效机制，切实抓好“一老一小一青壮”民生工作，不断增强人民群众的获得感和满意度。四要带头改革创新、攻坚克难，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、紧抓构建新发展格局机遇，聚力“六新”突破，加大改革攻坚，不断增强改革动力，更好统筹发展和安全，守牢安全底线，坚决维护社会大局稳定。五要带头真抓实干、开创新局，在党史学习教育中牢固树立以结果论英雄的鲜明导向，强化“抓落实的关键是要有解决方案”的工作要求，激励广大党员干部躬身入局、担当作为、狠抓落实，推动各项工作往实里抓、向目标奔，全力推动转型出雏型迈好第一步、见到新气象。
党组会议制度篇6
要坚定不移扛起管党治党政治责任，坚持问题导向，坚持靶向施策，牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是促发展的责任担当。下面是呢子范文网小编为您推荐全县党组织书记抓基层党建工作述职评议会议总结讲话发言。
今天抓基层党建述职评议评议开的非常好，非常成功，做好今年的全县基层党建工作，我讲三点意见。
一、提高政治站位，增强抓基层党建的思想自觉、行动自觉
过去一年，全县各级党组织和党员干部面对疫情防控、乡村振兴、集中换届等重重压力，毅勇前行、顽强拼搏，各项重点工作高效完成，全县基层党建工作呈现出整体推进、全面加强的良好态势。一是抓载体促提升，教育实践活动取得新成果。以“建党100周年”为契机，隆重召开全县“两优一先”表彰大会，x人荣获市级以上“两优一先”表彰。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，全县x个项目入选全省典型案例。二是抓重点促全局，基层党建工作取得新突破。聚焦换届选举，各级干部队伍结构得到明显优化，履职能力实现整体提升。在农村，选树优秀村书记x名，发放奖补资金x万元，干事热情全面激发，争先导向逐步形成。在城市，成立城乡基层治理委员会，构建党委领导、社会协同、公众参与的治理体系。推动社区工作者职业化专业化建设，“社工岗”转岗x人。选配“五长”x名，全部在楼栋公示，服务触角不断延伸。深化“红心物业”建设，成立物业行业党委，无物业小区实现“清零”。在非公，全面开展双“百千万”活动，党的组织覆盖率达到x%。深化金融助企服务，金融授信x亿元，帮助企业x户。三是抓全面促深化，党风廉政建设取得新成就。突出正风肃纪，积极运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索x件，给予党纪政务处分x人。推动“作风建设年”专项整治x项。
在看到成绩的同时，也必须清醒认识到，我们的工作还存在着差距和不足，亟需破解一些重点难点问题。一是压力层层传导不到位。存在上热下冷的现象，这个问题在换届后尤为突出，从书记到党务干部，人员变动大，工作融入慢。部分党（工）委对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题缺乏深刻认识，工作浮在面上，指导督促、跟踪问效不够。有的书记对党建工作重视、过问、支持不够，导致党建工作没有起色；有的书记认为党建工作是虚的，没有问责跟着，得过且过，哪些工作问责力度大，精力投放就足。有的副书记、党务工作者对党建业务不熟悉，拿不出系统的谋划和过硬的举措。二是破解难题力度不够大。一些基层党建的根源性问题亟待破解，“短板”问题还比较突出。村集体收入渠道单一，缺少可复制推广的发展项目，自我保障能力不强，在千村示范、环境整治等工作中大多依靠上级财政拨付。社区党组织统筹能力不强，与驻区单位融合联建不紧密，社会资源融合不充分。三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强，缺少久久为功的韧劲，资源、资金、政策投放分散。无论是先进单位还是模范人物，挖掘、总结、宣传不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得响的典型。
二、聚力典型创建，推动全县基层党建工作整体提升、全域争先
在巩固拓展成果基础上，谋思路、定举措，出实招、破难题，各领域倾力打造一批特色典型，以高质量党建引领高质量发展。
一要强化“四个从严”，推动管党治党主体责任落地落实。以党的政治建设统领组织工作，以制度机制传导压力、传导责任。要从严履行“第一责任人”职责。落实“两议四抓一述”制度，每个季度至少召开x次综合议党会议，每月至少召开x次专题议党会议，经常性研究基层党建工作的推进措施。要从严树牢争先导向。建立完善考核反馈、末位诫勉、逐级约谈、成效奖补等机制，采取全县通报、“一对一”反馈等方式，形成奖优罚劣常态。要从严抓牢党风廉政建设。持续加强制度建设，从严正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。
二要深化“六项工程”，推动农村基层党建跨越提升。坚持夯基础、树典型、建品牌，推动农村党建深度融入中心大局。实施村干部队伍“活力增强”工程。从严落实“五维联考、五评定位”，评选县级优秀村书记x名左右。开展“村书记学历提升计划”，全员轮训村干部。启动“优秀村书记养成”计划，力争每个乡镇三年内至少打造x名优秀带头人。推行“导师帮带制”，储备一批能力强的村级后备干部。实施集体经济“提质增效”工程。扎实推动“三清两富一领办”，力争新成立村党支部领办合作社x个以上，x万元收入村达x个以上。全力推动农村集体资源发包专项清理，各乡镇、街道党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，将其作为当前最重要的一项工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，经常性研究。严格对照“五方面问题”“三个时间节点”，组织领导班子成员深入村屯，明确清理范围，全面清理排查，研究解决遇到的困难和问题，从根本上整治集体资源发包乱象，强化农村“三资”监管。实施乡村振兴“党建引领”工程。强化乡村干部队伍建设，常态化选拔优秀“四方面人员”进乡镇领导班子。围绕“五抓一促”，加强驻村干部日常管理，推动驻村干部在乡村一线发挥作用、砥砺成长。实施乡村治理“党员先行”工程。探索推行百姓说事院落会、村“两委”周例会、党员群众通报会“三会”制度，提升村党组织领导下的乡村治理水平。实施村级组织“规范提标”工程。扎实开展“五星级”村党组织创建，建立“一村一清单”，确保全县村党组织全部达到二星级以上。实施典型村屯“示范带动”工程。每个乡镇至少选取x个村重点打造，举办“擂台比武”、拉练展示等活动，树立典型、打造先进。
三要抓实“五个体系”，推动党建引领城乡基层治理向纵深发展。推动城市党建助力构建基层治理新格局。要压实贯通有力的领导体系。深化街道（乡镇）管理体制改革，加大公务员、事业编招考力度，实现“一支队伍管执法”。推动社区减负增效，严把准入事项，做实“四项清单”。统筹抓好省委出台的x项城市社区和x项乡村工作标准的学习落实。要落实全域覆盖的组织体系。完善党群阵地功能，打造社区党群服务中心典型x个，网格服务站典型x个。健全党建联盟运行机制，常态开展“主题月”、在职党员进社区等活动。要做实精细管用的治理体系。落实街道“五项权力”，确保下放权限“接得住”。深化网格治理，推进警务、消防等职能进网格，实现“一网共治”。加强“红心物业”建设，力争党组织覆盖率、物业服务专业化覆盖率、业主委员会组建率年底前达到x%以上，开展明星物业评选，打造示范物业和小区x个以上。要抓实便捷优质的服务体系。精准抓好“书记一号工程”、志愿服务、便民服务、公共服务x个项目，注重引进社会化资源，开展专业化服务。推行“一社区一积分超市”，设立社区工作日、志愿者服务日，实现“小积分撬动大治理”。要夯实过硬专业的能力体系。建强社区“两委”队伍、“社工岗”队伍、“社工师”队伍，加强岗位锻炼和培养，提升专业化服务水平和工作效率，畅通优秀社区工作者发展晋升通道。力争初级以上“社工师”占社区工作者的x%以上。
四要深化“三双机制”，推动非公党建质量提档升级。聚焦“抓党建强民企”，推动非公党建增强服务发展效能。要扩大“两个覆盖”。实施“双覆盖、双提升”工程，填补组织覆盖的空白点和作用发挥的薄弱点，加强网约经济、快递物流、专业市场等行业党建工作，不断提升党的组织和工作覆盖质量。要建强“两支队伍”。用好“帮企发展服务员”和企业党员，落实“火种计划”，壮大党员队伍。选派党建指导员，助力民企孵化生成、转型升级。要发挥“两个作用”。进一步完善“一核一圈一线”党建阵地体系，发挥党建指导服务中心和“红色孵化器”作用，深化“助企纾困”活动，激发党建服务发展动能。
五要实化理论武装，推动党员教育管理常态长效。深入开展思想铸魂行动，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要把理论学习抓在日常。坚持将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，深化学习教育，坚持好“第一议题”制度，开展好党的十九届六中全会、党的二十大精神轮训。要把教育培训抓在经常。探索“课堂+阵地”教育模式，统筹教育教学基地资源。精心组织“基层党员进党校”活动，依托县委党校教师队伍、课程资源，至少组建x名县级开放师资队伍。要把载体活动抓在平常。落实“4个标准+”，推动“亮身份、树形象，当先锋、做表率”、“六型党员”创建、“上讲台、讲党课”等活动载体，激发党员参与热情，提升党组织战斗堡垒功能。
三、强化责任担当，全力推动基层党建工作责任落实、任务落地
要坚定不移扛起管党治党政治责任，坚持问题导向，坚持靶向施策，牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是促发展的责任担当。
一要强化责任落实。各党（工）委书记要认真履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，切实把全面从严治党要求和管党治党责任，自上而下、逐级逐层传导到位。特别是今年要重点完成的工作，党委书记要亲自谋划、亲自研究、亲自落实，突出特色、创新载体，真正打造出各具特色、全领域覆盖的亮点典型。
二要强化齐抓共管。全县上下必须牢固树立“一盘棋”思想，纪委、组织、宣传、政法、统战等部门，要各司其职、各尽其责，加强政策统筹、资源统筹和力量统筹，努力形成上下联动、左右配合、融合互动的工作格局。三要强化考核问效。进一步加强跟踪督查，实行“月调度、季检查、年考评”机制，推动基层党建工作落实见效。要用好问责“利器”，对党的领导弱化、党的建设缺失、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等问题突出的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
党组会议制度篇7
壮志与毅力是事业的双翼--歌德大自然既然在人间造成不同程度的强弱，也常用破釜沉舟的斗争，使弱者不亚于强者。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组书记在全市就业创业工作会议上的讲话材料（市人力资源和社会保障局）。
同志们：
今天，我们召开全市就业创业工作大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院，自治区人民政府、市委行署决策部署，立足发展，调整思路、创新措施，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保就业形势总体稳定，努力实现高质量更充分就业，实现城乡居民增收。
X年X月召开的中央政治局会议将“稳就业”列为“六稳”（稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期）之首。今年，国家《政府工作报告》第一次把就业优先政策置于政府宏观政策层面来审视和推动。面对新形势、新任务、新挑战，全市就业创业工作按照年初市委扩大会议精神，聚焦发力，取得了阶段性成果，同时形成了当前和今后一个时期就业工作的新思路、新方向、新举措，下面我讲几点意见。
一、全市上半年就业工作目标任务完成情况
截至目前，全市新增就业X人，完成目标任务X人的X%；城镇登记失业率控制在X%以内；失业保险参保X人，完成目标任务X人的X%；农牧民转移就业X人，完成任务X人的X%；农牧民转移技能培训X人，完成任务X人的X%；城镇就业技能培训X人，完成任务X人的X%；创业担保贷款发放X万元，完成任务X万元的X%。全市推荐金融支持创业贷款X亿元，发放贷款X万元。累计安置京蒙扶贫岗X人，完成任务X名的X%。组织输出建档立卡户贫困劳动力到北京就业X人，完成目标任务X人的X%；全市累计培训建档立卡贫困劳动力X人，完成目标任务X人的X%。
二、当前就业工作面临的形势和问题
（一）国家就业形势
中央经济工作会议以来，针对新形势、新情况、新变化，国家一直把就业工作摆在突出位置，抓重点、调结构、守底线，推动了实现经济发展和扩大就业的良性循环。今年X-X月份全国城镇新增就业X万人，完成全年计划X万人的X%，在产业结构调整处于攻坚期的情况下，取得了喜人的成绩，可谓栉风沐雨、披荆斩棘。同时，我们还要清楚的看到，我国的近X亿人口中有X亿劳动力，这既是就业的压力，也是巨大的人力资源。挑战与机遇并存，面临着三方面问题，一是劳动力的供给持续高位运行。X年，我国的就业总量压力还很大，需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在X万人以上，特别是高校毕业生数量达X万人，总量持续高位运行。二是结构性矛盾依然存在。集中表现在一定程度的招工难和就业难并存上。三是就业质量有待进一步提高。劳动者的期望和经济社会发展的不平衡不充分之间的矛盾将在一定时期内存在。
（二）X市就业形势
目前，全市总人口X万人，其中，男性X万人、女性X万人；城镇人口X万人，占总人口的X%、农村牧区人口X，占总人口的X%；城乡劳动力资源约X万人，占总人口的X%，其中，农村牧区劳动力资源约X万人。从教育部门了解到，截至去年末，全市初中在校生X人，普通高中在校生X人，中等职业学校在校生X人，高等院校在校生X人，每年返乡的高校毕业生X余人。每年新增城镇就业需求人数约X万人，当年可实现新增就业约X万人，城镇登记失业率控制在X%以内；农村牧区劳动力转移输出量每年在X万人次左右。潜在的劳动力资源依然丰富。在新的就业形势和环境下，劳动者的就业渠道和就业取向也在悄然发生着变化。一是企业吸纳就业能力逐年增加。据工商部门提供数据显示，我市现有登记注册中型企业X个、小微企业X个、个体工商户X个、农业专业合作社X户。虽然我市经济总量不大、规模以上工业企业较少、三产发展并不十分充分，扩大就业空间有限，但是，各类企业和个体商户吸纳就业的能力在逐年增强。近年来，在国家扶持民企的系列政策大环境下，民营企业发展迅猛，民营企业提供了约X%的城镇就业岗位，吸纳了约X%以上的农村转移劳动力，新增就业X%在民营企业，企业吸纳就业能力不断增强。二是新兴行业催生第三产业迅速发展。新就业业态不断向传统的用工方式渗透，青年劳动者开始选择动态的阶段性就业，同“劳务派遣”“灵活就业”“非全日制就业”等就业方式相互融合。在迅猛发展的互联网时代，吸引越来越多的初次就业者涌入服务业，比如送快递、送外卖、微商等从业人数迅猛增长，既解决了进城农民工和城镇劳动力就业问题，又方便了居民生活，也极大地促进了第三产业的发展，调整优化了产业结构。据统计，我市新兴的送快递、送外卖和微商等行业就有上万个就业岗位，发展非常迅速。三是劳资双方的主动权发生了变化。过去在劳动力市场上，求职者是弱势方，看用人企业脸色求职，企业炒工人。现在用人企业是弱势方，看工人脸色供岗，工人炒企业。特别新一代劳动者生长在互联网时代，接触的信息也远多于过去。求职者的职业预期很高，选择权更为突出，劳资双方的主动权发生了很大变化。四是技能和技术型劳动者没有得到足够的重视。我市技术性劳动者存在“职业发展通道狭窄，技能人才流动不畅，技能结构不尽合理，区域分布不均，培养体系不够完善”的问题，虽然有所缓解，但技能和技术型劳动者没有得到足够的重视，导致企业用工难和求职者就业难的“两难”问题还持续存在。
三、结合实际，创新就业工作
就业是最大的民生，是财富之源，是增收之基。就业稳则人心安。面对新形势、新任务X市就业工作要通过找准“一个基础和多元市场”，做好“三篇文章”，用好“四种方法”，把握“五个原则”，做大“六个链条”，实施“七个转变”，确保完成就业目标任务，保持就业局势总体稳定，保证就业质量稳步提升，努力实现更高质量和更充分就业。
（一）找准“一个基础和多元市场”的平衡点稳定就业
近期，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（X-X年）》，X年至X年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。到X年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到X%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到X%以上。就业是民生之本，培训是就业之基，市场需求是培训和就业的平衡点。以多元市场需求为导向，开展有针对性的培训是实现稳定就业的基础。瞄准多元市场、多层次需求、多工种培训，实现高质量就业。
（二）以“三篇文章”为切入点促进就业
1.做好“人”的文章
李克强总理X月X日主持召开国务院常务会议，确定使用X亿元失业保险基金结余，实施职业技能提升行动，三年培训X万人次劳动者。就业优先不仅是就业的规模和数量，更是提升就业的水平和质量。技能型人才始终是市场短缺的，应该进一步健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，促进优秀技术工人脱颖而出。通过企业建设、技能大赛、院校培训等多种途径，加强技术工人队伍建设，做大做优人力资源。在倡导和培养“工匠精神”，表彰“大国工匠”形势下，加快推动工人技术资格等级以及企业收入分配制度改革，提高产业工人整体技能水平，实现高技能，高收入就业。
2.做好“网”的文章
通过互联互通，创造新业态、创造新岗位，实现就业岗位的增长，已成为就业市场的重要方面，通过政企市联合，建立原材料供应、产品体验加市、技术培训、劳动力转移输出等“全域网”和“网产业”。优化传统供应链，将X绿色有机食品从田间直接配送到消费者餐桌。成立X市全产业链创业孵化基地和红城X跨境电商集采中心，通过分拣、配送、结算、网络、支付等新业态的创造，做大就业市场，通过X市和全国乃至国外的产业链延长，达到增加就业的目的，实现“网上创业，网上就业”。
3.做好“贷”的文章
国务院制定了促进就业创业金融政策，符合创业担保贷款申请条件的人员，可申请最高不超过X万元的创业担保贷款。小微企业可申请最高不超过X万元的创业担保贷款。今年，我市要完成X万小额担保贷款发放任务，支持就业创业工作。同时，我市又出台了《金融支持就业创业政策措施》，计划三年时间（X年-X年）在全市发放创业贷款X亿元，为“持续发展、减少失业、稳定就业”保驾护航。我们要落实好以上政策，做好“贷”文章。
（三）以“四种方法”为支撑点保障就业
1.政府主导，企业点菜
企业是用人主体，最了解用人需求，也最清楚需要什么人、培训什么技能。政府要做好调查研究、尊重市场、主动服务，指导培训机构紧跟市场需求变化，完善专业工种设置，通过产教融合、政校企联合，深化工学一体化教学改革，培养更多符合实际需要的技能人才。企业需要什么人，学校就培训什么人，输送什么人。政府统筹好企业、学校、人力资源三者关系，发挥市场机制作用，为劳动力就业供给人力资源，畅通渠道，提供政策制度保障。
2.校企合作，精准就业
近年来，从全国看，民营企业提供了X%的城镇就业岗位，吸纳了X%以上的农村转移劳动力，新增就业X%在民营企业。但企业招工难，劳动者就业难同时存在。这种结构性矛盾的解决需要培训更有针对性，更要按需而培，把企业办成学校，把教室办成车间，提高学校与企业的合作办学融入度，可有效解决这个问题。今年我市本着“宽进入、严把关、重培养、树品牌”的原则，通过政校企合作，引进优势技师学院X家，新认定民办职业培训机构X家，依托自治区X个培训工种、X市自主开发X个工种，广泛推进“校际合作、校企合作、政校企合作”，以岗定培，以需定量，通过培训合作的深入，实现精准就业。
3.成长计划、权益保障
输出转移劳动力的权益保障一直是个大问题，诸多权益中，广大务工者对个人成长更为关切，因为成长是最有价值的。要形成“就业成长创业”的人才成长计划和良性互动交流模式，对X市的高质量发展意义重大。今天输出去的可能是普通农民技工，明天回来的就是高技能人才，要有“腾笼换鸟”的勇气和“筑巢引凤”的自信，努力实现“凤凰涅槃”助力乡村振兴。同时，为确保劳动者权益，要设立务工者投诉热线，建立我市外出务工者权益保障制度和机制，畅通劳动者维权渠道。强化劳动者的权益意识，提高劳动者的自我维权能力，从根本上解决权益保障问题。如工资报酬、成长环境、养老保障等，要通过契约形式固定下来，并提供政策、法律援助。
4.贴近服务，在线管理
成立X市劳务输出协会，设立人力资源工作服务站，覆盖长三角、珠三角、京津冀等地区，开展在线实名管理、信息互通、资源共享、反馈意见等工作。整合全市各旗县市X家劳务派遣公司和人力资源公司、X家定点培训机构、X名重点劳务经纪人队伍，发挥社会力量推动劳动力转移输出组织化程度和信息化管理水平。通过成立X市就业创业协会、运输业协会、快递业协会、肉产业协会、种植业协会等组织，整合全市行业资源，把粗放分散就业状态提升为有组织的规范就业，提高组织化程度。发挥市场和社会力量，提高就业线上管理水平，畅通用工与就业之间信息渠道，提高就业管理的即时性、高效性、可见性、安全性。
（四）以“五个原则”为落脚点引领就业
1.把就业做成产业
只有把就业创业工作培育成一项产业，才能发挥市场这只手的作用，通过社会参与，学校、企业等市场主体共同努力，才能把就业工作做好，做充分。通过与产业、实业连接才能保证就业价值。通过做强做好就业服务业，才能把就业工作做实、做强，做成产业。就业做成产业，才能确保就业工作有生命力。
2.以产业带动就业
做好就业工作，必须以产业的发展和结构优化升级来培育新的就业增长点。就业依靠产业发展，产业发展带动就业，只有更好发挥产业发展在带动就业工作中的作用，才能扩大就业渠道，实现稳定就业。有高质量的产业发展，才会有高质量的就业。
3.促创业融合实业
“大众创业、万众创新”是就业的新战场，实践证明，创业创新项目与存量的结合互动、交流、融合，导入、引进实业，在实业基础上创新，才更有生命力，实现叠加效果。实业的价值可以为创新提供载体和能源，也可以为创业提供渠道、平台、空间。要通过金融支持、培训支持、技术支持、风险防控，营造专业创业、专心创新、安心孵化的良好环境，让创业创新在存量上找增量，在高点上找高效。
4.要培训对接就业
培训工作的方向取决于就业过程中的需求，要实现“招生就是招工、培训保障就业”的精准对接，增强“精准培训，精准就业”意识。要用“效率评价”来促进就业率的提升。做到靶向培训、精准就业。
5.抓强化就业服务
推进就业服务中介、民办培训机构、民营企业等社会力量在服务就业过程中的工作力度和强度。培育壮大就业服务市场。本着“普遍培养，宽进严管、扶优扶强”的原则，做大做强就业服务市场主体和机构，为政府购买服务和市场需求提供第三方保障。
（五）以“六个链条”为发力点扩大就业
1.做优人才链
人力资源是第一资源。人才是人力资源中的优质核心部分。把劳动力变成人才，这是一个培养产出的过程。在人才培育过程中，也需要艰苦的工作。在就业转移工作中，我们要建立政校企联合机制，实现市场整合，促进人才流动。要从源头上关注师资引进和培训需求的精准对接，也要从源头解决人力资源转移与就业地区、就业岗位的精准对接。通过引进多个技师学院及多个国家级技能大师工作室等教学培训资源，在我市开展高技能人才培养，加快产业工人队伍建设，实现技能人才有保障的产出，建设人才资源培养输出基地，做大人才链。
2.做精培训链
打造“引入大师、订单就业、精准创业”的培训链条，实现终身培训。通过属地办学，推动“厂房即教室，老师即师傅，招生即招工，入学即上岗”的教工一体化理念，开展以动脑动手为重点的“强技术、重本领”精准技工、技师培训，突出培训的技能性，做大培训规模，实施“三年三万人培训计划”。
3.做大物流链
物流链就是就业链，如我市快递行业就提供了就业岗位X个。通过开拓市外市场，打通供需渠道，建立供应链，带动我市物流链的壮大，实现链条上就业。物流链上叠加多工种，如原料生产、工业加工、彩印包装、集采分拣、速递货运、服务统计等。在“北品南下”或“南品北销”的物流链条上实现就业的增长，将“物流链”打造成“就业链”。
4.做强信息链
万物互联的XG 时代马上就要来临，中国就要进入万物互联时代。要有互联网思维，用信息化支撑就业工作，用信息化手段创造就业机会和就业岗位。互联网创造了很多新业态岗位。也是我们打造各种产业链、供应链的强大技术支撑和就业载体。年内将建设全球集采中心网和覆盖全市的社保驿站网，完善就业服务产业支撑体系。提高信息手段的融入性和业态效率。
5.做长产业链
产业是就业的基础，做长做实产业链是实现就业的根本之举。以市场倒逼调整产业建设，做强产业带动就业。无论项目建设、基地开发、生产加工，还是文旅创意、形象设计都在“一、二、三次产业”的业态上。做粗做长产业链条是稳就业的根本之途。增加新的就业离不开产业，做大做优产业也是就业工作的题中之义。高质量发展和新业态的创新，是高质量充分就业的希望所在，也必将成为就业工作的重点。
6.做惠资金链
通过与金融机构的合作，建立网上信用机制，是供给经济活动的血液和关键要素。通过线上采购、线上交易的现代化和资金供给保障，为各项经济活动、产业发展、就业安排提供强大支撑，打造全流程金融服务，建设诚信银企，实现“金融惠就业，就业助金融”的银企互惠、双向支撑的目标。
（六）以“七个转变”为出发点引导就业
做好就业工作必须要转变思维、转变思路。今后，我市就业工作要实现“七个转变”，即“变单纯统计为全流程操作；变分散外出为政校企组织；变盲目流动为培训定向定岗；变低端劳务为高层次技工；变短期临时为稳定工作成长；变管理缺位粗放为在线调度维权；变就近就地转移为主为劳务输出与返乡创业相结合”。把市场需求和培训有机结合，以市场为导向引导就业。
四、下半年就业工作重点
（一）抓政策，保障各级就业创业措施落地
按照《自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（内政发〔X〕X号）和《自治区人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（内政发〔X〕X号）文件精神，结合我市实际情况，落实好出台的《X市行署关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》（兴署发〔X〕X号）和《X市促进就业创业发展基金管理办法（试行）》（兴署发〔X〕X号），加大政策贯彻落实力度、扩大政策覆盖范围、完善政策体系，把政策落实到基层和市场主体，培育各类就业创业载体，支持企业吸纳就业，扶持劳动者就业创业。
（二）抓培训，加强就业工作供给侧改革
去年以来，国家、自治区连续出台了《自治区人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（内政发〔X〕X号）等X个具可操作性的技能培训政策系列文件，对就业技能培训工作提出许多改革性意见。我市将结合当前劳务用工市场需求，采取政校企合作的方式，全面转变职业技能培训方向，由以往培训保安、月嫂、保洁等低端技能向智能制造等高层次的技能、技师方向提升，培养与企业衔接的技能型人才，推进高质量精准就业，实现政校企共建、共享、共赢。
（三）抓合作，实现高技能高质量就业
上半年，我们与广东、江苏和北京等地签订了高技能人才培训、人才交流、劳务对接协议和合作意向，下一步各级就业部门要狠抓落实，按照合作的内容，分解任务、排出时间表，列出具体落实人，争取早日把这些合作内容落地，促进高质量就业。
（四）抓创贷，支持创业带动就业
我市出台了《金融支持就业创业政策措施》，三年时间（X年-X年）在全市发放创业贷款X亿元，为“持续发展、减少失业、稳定就业”保驾护航。目前，推荐金融支持创业贷款X亿元，发放贷款X万元。今后要继续加大推荐和发放进度。继续落实好国家的X万创业贷款，力争通过实质性措施为企业提供金融、财政支持，增强企业活力。
为确保金融支持创业就业贷款的快速发放，担保金未落实到位的旗县，下一步尽快协调落实，助推金融贷款尽快发放。各部门要加强宣传政策，创新和改进发放流程，与银行多协调沟通，与担保公司做好业务对接，解决发放中的堵点问题。
（五）抓园区，填补X市智慧型创业园区空白
启动X职业技术学院老校区，建设X市首家智慧型创业园区项目。打造“智能制造创业孵化基地、科技创新园区、文化创意园区、设计研发园区、创意孵化器、创新工厂、技能培训、劳动力转移输出”等多元素组成的“大园区+小区划”共存模式园区，填补我市智慧型园区的空白。
（六）抓服务，做好就业创业公共服务
为了实现“信息多跑路，百姓少跑腿”，保证全市就业社保工作信息畅通，在全市范围内建立横向到边、纵向到底的就业社保驿站，依托基层劳动保障所、社区、村部等机构开展“党建、就业、培训、公岗、社保、志愿”等六大服务业务，开展“党建融合就业社保”的特色服务。实现“门前办、就近办、方便办”。
（七）抓重点，促进就业困难群体就业工作
面对全新的就业优先战略，我们要突出做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等重点群体就业创业工作，精准施策，持续开展“春风行动”等多形式招聘会，实施有针对性的就业培训和劳务输出计划，加强实名制管理服务工作。同时对失业及再就业人员，也实行实名制服务管理，及时兑现失业保险等社会保障待遇。多方面采取措施，想全想细想万一，做深做实做到位。
（八）抓主体，减轻企业负担增加企业活力
企业有活力，就业就有保障。落实好国家的“援企稳岗”政策，我们要在“降、返、补”这三个字上抓落实。“降”就是降低社保费率，把企业缴费比例降至X%。“返”就是对不裁员、少裁员的参保企业，加大失业保险费返还的力度和幅度。可返还其上年度实际缴纳失业保险费的X%。“补”就是对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息。简化申报流程，提高工作效率。快速办理返补到位。
（九）抓宣传，提高就业政策知晓率
就业优先政策宣传，若仅限于在系统内，无论是从理论层面，还是在实践方面，影响有限，作用有限，很难开创全面发力的局面。要借助社会力量，全面宣传就业政策和措施，提高全民知晓率。通过全市就业系统“阳光就业”宣传板块，及时发布用工信息、就业创业政策、就业工作动态，为全市就业工作实现“掌上就业、智慧就业、阳光就业”助力提速。
（十）抓队伍，提升窗口便民服务质效
人社队伍素质及形象是服务群众“最后一公里”的“触角”，是密切联系群众、服务保障民生的“纽带”，是维持劳动关系和谐和整理反馈舆情的“桥梁”。人是服务的主体，队伍是服务的灵魂，平台是服务的载体，建设优质高效的基层窗口经办平台，必须要有一支专业的就业服务队伍。以“行风比武强技能，人社服务树新风”活动为契机，切实把窗口业务技能练兵比武作为持续推进系统行风建设、树立就业服务良好形象的重要载体，统一思想、凝聚力量，认识行风比武活动与就业工作之间密切的联系，助推就业队伍服务能力和服务质量的不断提升。
同志们！就业局势总体平稳、稳中有进，不仅有力支撑了全市经济发展，保障和改善了民生，也对维护改革发展稳定大局发挥了重要作用，成绩来之不易。就业工作承担着满足和适应社会需求、推动社会和谐发展、让人民过上美好幸福生活的责任和担当，我们坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，继续发挥就业拉动经济发展的作用，持续保持改革红利的释放，让劳动者通过自己的勤劳和奋斗，实现自己的梦想，实现高质量充分就业，为X献礼！
党组会议制度篇8
公生明，廉生威。“三提升三促进”活动明确了生态环境系统开展党风廉政建设的基本路径，本着防微杜渐、长管长严的原则，将持续深化纠正“四风”，改进工作作风，严格监督执纪，强化廉政建设。同时，畅通公开渠道，强化公众参与，及时办理信访投诉举报事项，切实维护群众合法环境权益。下面是呢子范文网小编为您推荐局党组书记、局长在全面从严治党暨“三提升三促进”活动动员部署会议上的讲话范文。
同志们：
今天我们召开全市生态环境系统全面从严治党暨“三提升三促进”活动动员会议，主要任务是全面贯彻党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会和重要讲话精神，认真落实省、市和省厅党组部署安排，扎实推进全面从严治党向纵深发展，深入动员全系统开展“三提升三促进”活动。刚才，X同志总结了去年纪检监察工作，分析了全系统党风廉政建设和反腐败斗争形势，部署了今年的工作任务。X同志对深入开展“三提升三促进”活动进行了安排部署。前期我们还印发了深化“转提比作”活动、纠正“四风”和作风纪律专项整治活动的实施方案。三项活动都是厅党组和市委、市政府部署的重要任务，各分局、处室和事业单位要认真落实方案要求，紧扣“X”工作主线，扎实推进各项工作，确保取得实效。下面，就深入推进全面从严治党和组织好“三提升三促进”活动，我再讲三点意见。
一、坚持严的主基调，落实主体责任，坚定不移推进全面从严治党
（一）准确把握形势，切实增强全面从严治党永远在路上的韧劲和定力
在全会上作出了“四个任重道远”的重大判断，强调我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。
X年，全系统深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入开展DS学习教育，扎实推进“转树讲促”和“转提比作”活动，持之以恒纠正“四风”、改进作风，从严监督执纪问责，“两个维护”更加坚定自觉，“主体责任”链条越拧越紧，党风政风持续向上向好，廉政治理效能不断提升。局党组连续四年在全省生态环境系统全面从严治党会议上作典型发言。但我们仍要清醒地看到，当前全市生态环境系统全面从严治党和党风廉政建设依然复杂严峻。一是责任传导“最后一公里”还需要进一步畅通，个别单位对党员干部教育管理还有失之于宽、失之于软的现象。二是作风建设“永远在路上”的韧劲还需进一步加强，部分基层党组织履行主体责任意识不强，落实制度不到位。三是制度的刚性约束作用还需进一步发挥，一些违规违纪，甚至违法问题还时有发生。
全系统要深刻把握全面从严治党新形势新任务，始终坚持把全面从严治党作为政治建设的首要任务，坚决落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，以坚如磐石的战略定力推进全面从严治党，以零容忍态度推进反腐败斗争，务求取得新的更大的成效。
（二）坚持一严到底，以坚定执着的自我革命持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态
今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键一年。全市生态环境系统要始终旗帜鲜明讲政治，以新时代中国特色社会主义思想为指导，推进全面从严治党向纵深发展，以良好政治生态推动生态环境工作落实。要坚决担当政治责任。两级党组织书记要认真履行第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，强化对权力运行的制约和监督，加强和规范党内政治生活，加强各级特别是基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。要强化对权力的监督制约。两级党组和各党支部要履行党内监督的主体责任，织密权力运行的监督和制约体系，加强对各级“一把手”和领导班子的监督，加强对环境执法、监测、审批等重点领域监督，教育引导广大干部严纪律、守规矩、知敬畏，引导年轻干部坚定理想信念，时刻自重自省，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要始终保持反腐败高压态势。两级党组班子要严格落实各项制度规定，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的研判，对各种腐败现象始终保持“零容忍”态度。机关纪委和驻局纪检组要强化工作会商，做好警示教育，推进以案促改，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制，持续深入整治生态环境领域损害漠视群众利益的腐败问题，确保全系统上下形成风清气正的政治生态。
二、强化责任担当，坚决落实决策部署，精心组织“三提升三促进”活动
（一）认清重要意义，强化抓落实的政治自觉。今年，省厅党组在全系统谋划开展“三提升三促进”活动。这项活动是深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，推动省委“三统筹三扩大四创建”工作落地落实的具体举措，是X年“转树讲促”活动的拓展延伸，也是保障全省生态环境“X”工作主线顺利实施的重要抓手，对于我们进一步做好生态环境工作具有重要意义。全系统要提高政治站位、强化责任担当，全面贯彻厅党组部署安排，抓好“三提升三促进”活动各项任务落实，推动全市生态环境工作取得新的成效。
（二）聚焦重点任务，不折不扣落实各项部署。关于提升工作质效方面。厅党组确定了“X”工作主线，一会再进行重点安排。关于提升学习质效方面。要紧盯全系统干部队伍能力短板，大兴学习之风。在强化党的创新理论武装上下功夫，在强化“六种知识”、提高“六种能力”上下功夫，在强化制度建设、推动学习常态化上下功夫，促进全系统干部队伍能力建设取得新提升。关于提升纪律作风方面。要深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治，坚持不懈整治形式主义、官僚主义，牢固树立正确政绩观，坚持秉公用权、为党工作、为民办事的坚定信念，着力解决工作标准不高的问题，着力解决漠视群众利益问题，着力解决不担当不作为乱作为问题，着力解决服务意识不强的问题，驰而不息、常抓常管、严抓严管，以作风建设成效保障生态环境工作不断取得新进步。
（三）层层压实责任，确保活动取得扎实成效。局党组“三提升三促进”活动方案中明确了X项具体活动【①“两进三送”活动②联系“两代表一委员”活动③铁军建设大比武活动④生态文明思想研修班⑤青年干部演讲比赛⑥公文竞赛⑦生态环保大讲堂⑧作风纪律专项整治明察暗访活动】，刚才X局长已经进行了安排，每项活动都明确了牵头局领导和牵头处室，各牵头处室对所属活动要全面负责，既要承接省厅活动安排，又要谋划、部署、推动市局活动开展。各分局要对照市局方案要求，结合实际谋划开展好“三提升三促进”活动，分局主要负责同志要亲自督导、亲自推动，一级抓一级、层层抓落实，确保活动开展不折不扣落到实处。市局活动领导小组要加强对活动的督导检查，及时掌握开展情况，采取有力措施解决问题，确保取得明显成效。
三、坚持真抓实干，凝聚工作合力，推动生态环境各项工作走在前列
全市生态环境系统要以“三提升三促进”活动为新载体，全面落实厅党组“X”思路举措和“X”工作主线，以更高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战。
（一）巩固拓展两项攻坚成果
“退后十”方面。目前，我市大气污染防治存在三个严峻挑战。一是难以完成秋冬季目标的挑战。生态环境部下达我市秋冬季X拓浓度控制目标为X微克/立方米，重度及以上污染天数控制目标为X天。截至X月X日，我市秋冬季X，浓度为X微克/立方米，同比升高X%，完成目标剩余控制值为X微克/立方米，重污染天气X天，没有剩余控制天数。可以说，我们基本确定完不成秋冬季X拓控制目标了，但一定要守住不降反升这个底线。想要不降反升，剩余日均值需控制在X微克/立方米以下【去年同期X微克/立方米】，风险依然极大。按照生态环境部秋冬季攻坚方案规定，对未完成秋冬季改善目标的，将公开约谈市政府主要负责同志，约谈不可避免，但要尽最大努力争取不出现大面积问责。二是综合指数重新进入后十的风险。截至X月X日，我市综合指数X，全国倒X，较去年同期下滑X个名次。重新进入后十的风险依然存在。三是难以完成年度XX浓度X微克/立方米目标的风险。今年，省下达我市X年度目标X微克/立方米，截至X月X日，我市X捉平均浓度X微克/立方米，排名全国倒X、全省倒X；上升X%，变化率全国倒X、全省倒X。完成年度目标剩余控制值为X微克/立方米，需同比下降X%【去年同期X微克/立方米】，难度很大。
面对严峻形势，我们要认真总结经验，落实省委、省政府大气综合治理“十条措施”，坚持X：和臭氧协同控制，打好压能、减煤、治企、控车、降尘组合拳，结合邯郸实际细化X个专项行动【①工业企业全面达标排放；②柴油货车污染治理；③扬尘面源污染治理；④产业集群升级改造；⑤餐饮油烟整治；⑥臭氧污染防治；⑦重污染天气消除；⑧一氧化碳治理巩固提升】，坚持精准调度、精准指挥、抓在平常、管在日常，积小胜为大胜，切实削减主要污染物排放量，确保稳定退出全国后十位，圆满完成省定X年均浓度、优良天数、重污染天数等任务目标。
地表水环境质量提升方面。X年我市新增X个国考断面，X年又增X个省考断面，目前我市国、省考断面数量已达X个，较X年考核断面增加X个，优良水体比例目标为X%，较X年增加了X个百分点。同时省级生态补偿断面也增加至X个。今年水生态工作任务较去年更加繁重，各县（市、区）一定要认真研究，主动适应新形势，深入推进水生态环境综合治理，细化工作措施，加强监测监管，持续提升全市地表水国、省考核断面水质优良比例。
（二）深入打好三大保卫战
要坚持方向不变、力度不减，延伸深度、拓展广度，统筹好污染防治和高质量发展的关系，在精准治污、科学治污、依法治污上下更大功夫，取得更大成效。蓝天保卫战方面，已经在前面讲过了，大家抓好落实。碧水保卫战方面。要坚持水资源、水环境、水生态统筹治理，扎实推进重点流域综合整治和滥阳河、大运河及周边地区生态修复，加强河湖水质日常监管，持续推进饮用水水源地和入河排污口规范化建设，保障饮用水安全，促进水环境质量持续改善。净土保卫战方面。要坚持有效管控土壤污染风险，动态更新耕地土壤环境质量类别，严格落实建设用地土壤污染风险管控和修复名录制度，严防农用地和建设用地土壤污染风险，推进腾退地块土壤污染风险管控和修复。
（三）创新实施四项改革
厅党组决定创新实施非现场监管执法、降碳产品价值实现机制、排污权交易、危险废物管理审批四项改革，就是要用改革的理念、创新的思维、科技的手段，谋求工作的新突破。相关处室要严格按照四项改革方案要求，解放思想、加大力度，结合实际抓好落实，确保取得改革实效。特别是非现场监管执法改革，这次冬奥会保障期间，生态环境部执法局就是采取非现场执法方式，通过调取企业用电量数据，发现多家企业不落实应急管控措施，今年要把非现场执法作为重要的执法方式，切实提高发现问题的精准度。省厅提出要“完善三个标准，建立五项制度，构建两个平台。”我们要紧超前谋划，认真落实，围绕“环境更好、打扰更少、服务更优”，推行“智慧型、差异型、服务型”执法。实施“以电索企、以电查企”，利用在线和工况监控、分表计电、热点网格、远程质控等“大数据”精准筛查问题，探索建立“日常不扰、无据不查、轻微不罚”的非现场监管执法模式。
（四）抓好五项重点工作
根据省厅安排，局党组确定了X深度治理、生物多样性保护、生态文明示范创建、无废城市建设、乡村振兴千村示范工程五项重点工作，这五项重点工作，旨在实现工作着力点从减污治污向人与自然和谐共生转变。X深度治理方面。加大工艺改造和深度治理探索，从“循环利用、减少无组织放散，末端充分燃烧、避免事故性放散”等四个方面入手，督促企业完善煤气柜和煤气管网设施建设，开展煤气泄漏检测，确保有效控高值。生物多样性保护方面。要加快推进太行山等生物多样性保护重点区域调查、观测、评估，构筑生物多样性保护网络，确保生物资源安全及生物多样性稳定。生态文明示范创建方面。要健全正向激励机制，激发创建动力，力争实现零的突破。无废城市建设方面。要利用我市作为“国家大宗固体废弃物综合利用基地”的有利条件，大力争创“无废城市”国家试点，全面提升固体废物源头减量和资源化利用水平。乡村生态振兴千村示范工程方面。要打好农业农村污染治理攻坚战，完成X个污水无害化处理工程，确保农村黑臭水体动态清零。
最后，再强调两项工作。
一是中央、省生态环境保护督察问题整改工作。要坚持问题导向，深入开展生态环境风险隐患排查整治。对未整改到位的问题，要尽快整改到位，并举一反三，聚焦“两高”项目、淘汰落后产能、矿山修复、黑臭水体整治、垃圾填埋场渗滤液处理、工业园区污水和城镇生活污水处理等方面，继续深入排查、查漏补缺、完善提升。同时要精心细致做好各项准备，搞好第二轮中央生态环境保护督察工作的服务保障。
二是疫情防控工作。当前疫情防控形势严峻。一要压实防控责任。各处室、事业单位和各分局主要负责同志为疫情防控第一责任人，要严格落实防控要求，主动配合属地和单位疫情防控工作，教育所属人员做好自身及家人健康防护。二要常态化落实防控措施。坚持日报告、零报告制度；落实验码、登记、测温等管控措施，严防无关人员和健康码、行程码异常人员进入单位。积极主动落实核酸检测、疫苗接种等预防措施。三要严格人员离邯管控。所有人员无特殊情况一律不得出差，不得离邯外出。确需外出的严格执行请假报告报备和“谁审批、谁负责”责任制度。四要严控人员聚集。非必要不召开、举办各类活动、大型会议。提倡无接触办公模式，提倡婚事缓办、丧事简办，尽量减少与无关人员接触。同志们！全面从严治党永远在路上。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实厅党组决策部署，坚定不移推进全面从严治党，切实把“三提升三促进”活动开展好，以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，深入打好污染防治攻坚战，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党组会议制度篇9
同志们：
根据“两学一做”学习教育活动总体要求，今天召开局机关党支部专题组织生活会，开展党员民主评议。本次专题组织生活会，分三个阶段进行：先召开党支部委员会议，开展对照检查和相互批评;然后召开党小组会议，开展党员自评互评;党小组会议之后，接着召开支部党员大会，通报情况、投票测评。
下面，召开党支部委员会议。这次会议主要议程有两项：一是我代表局机关党支部班子作对照检查，支委对班子提出批评意见。二是蒋效刚、蔡国全、罗红斌、杨兰华四位同志依次作对照检查，接受批评帮助，并作表态发言。
这次专题组织生活会，以学习贯彻党的_届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行。要按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。希望大家按照“严格、认真、深刻、实效”的要求，开门见山不绕弯子、实事求是不戴帽子、动真碰硬不讲面子，打消顾虑、端正思想、敞开心扉、坦诚相见，深入查摆和剖析问题。
首先，我代表局机关支部班子作对照检查，请各位委员提出批评意见。
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(支部班子对照检查完毕，其他支部委员对支部班子提出批评意见)
下面，请蒋效刚同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蔡国全、罗红斌、杨兰华依次对蒋效刚同志提出批评意见)。
下面请蒋效刚同志作表态发言。(表态发言通常为：感谢大家提的意见和建议，我虚心认领、全盘接受，并在今后的工作当中一一整改到位!)
...........
下面，请蔡国全同志作对照检查。
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(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、罗红斌、杨兰华依次对蔡国全同志提出批评意见)。
下面请蔡国全同志作表态发言。
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下面，请罗红斌同志作对照检查。
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(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、蔡国全、杨兰华依次对罗红斌同志提出批评意见)。
下面请罗红斌同志作表态发言。
...........
下面，请杨兰华同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、蔡国全、罗红斌依次对杨兰华同志提出批评意见)。
下面请杨兰华同志作表态发言。
.............
同志们，局机关支部5名支委按照专题组织生活会主题要求，认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，畅所欲言，加深了理解，消除了隔阂，增强了团结，起到了红红脸、出出汗、排排毒、补补钙的作用。我支部班子及支委相互之间提出了很好的批评意见，既一针见血的指出局支部班子和支委个人存在的问题，又对我支部的发展提出了很好的建设性意见和建议，我们大家一定要虚心接受，主动认领，即知即改，带领机关支部的全体党员共同努力，努力把我局机关支部建设成为全县优秀的基层党组织。
支委会到此结束，请各位支委到所在党小组继续参加党小组会。
散会!
党组会议制度篇10
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，任务艰巨，意义重大，市城市管理系统将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，本着“谋划精准，建设精致，管理精细，园林、河道精美”的指导思想，围绕“内涵提质、管理提效、弱项提强、短板提速”的工作定位，推进“十大工程、十大治理、十项执法”，实现“续建工程六月基本收官，新建工程十月基本建成”的工作目标，努力把X打造成为有温度、有质感的文明之城、文化之城、生态之城、精美之城，竭力为国家区域中心城市建设贡献城管力量。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年市城市管理局党组书记、局长在X市城市管理工作会议上的讲话发言。
同志们：
这次会议主要任务是，深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议、省十一次党代会、全省住房城乡建设工作会议、市第六次党代会精神，总结过去一年工作，分析形势任务，安排部署今年工作。今天的大会既是新年伊始收心归位打气加油的鼓劲会，是节后复工复产的动员会，也是能力作风建设年城管系统廉政建设自查自纠的誓师会、加压会。不出正月就是新年，在此我代表城管局党组给大家拜年。
刚才我们宣读了表彰决定，对2021年为市政建设城市管理工作作出突出贡献的先进单位、先进个人进行了表彰；宣读了“凝心聚力谋发展 建功立业新征程”倡议书，印发了《关于征求2022年城市管理系统“十大工程、十大治理、六项措施”等文件相关意见的通知》。
刚才家明市长给我们做了很好的讲话，对我们的工作给予了充分肯定，对存在的问题指出了解决办法，对下一步的工作提出了要求。x家单位做了典型发言，为今年的工作明确了方向。
今天的会议之所以邀请各县（市、区）政府分管领导参会，就是因为城管系统的工作与县（市、区）市政建设、城市管理工作密切相关，主要是百城提质、老旧小区改造、窨井设施维护改造、绿色社区治理、黑臭水体整治、市政道路建设、园林绿化、公厕中转站、垃圾处理、污水处理、公用事业、数字化城管、油烟治理、扬尘治理等方面。如黑臭水体整治问题，省住建厅明确提出省辖市、各县（市）要全部消除黑臭水体的要求；老旧小区改造、窨井设施改造继续列入了省民生实事；道路建设方面，省住建厅要求市建城区路网密度力争达到x公里/平方公里，人均城市道路面积达x平方米。绿化方面、公厕、中转站、污水处理、垃圾处理、数字化管理、油烟治理、都对各县有明确指标要求。邀请各县（市、区）政府分管领导参会是想让大家了解这样一个情况，以便更好的开展工作。
下面，我就全市市政建设和城市管理工作讲几点意见，与同志们共同交流。
一、充分肯定2021年工作成绩
2021年，在市委、市政府的坚强领导下，市城市管理局严格贯彻落实省第十一次党代会报告和市第六次党代会报告精神，锚定“两个确保”、紧扣“十大战略”，坚持“路畅、地净、水清、人文、生态、精美”的总基调，找准“穴位”，打通“经络”，持续发扬“崇尚实干、追求卓越”的城管精神，撸起袖子、扑下身子、持续发力、主动作为，市政基础设施建设和城市管理取得了显著成效。
（一）路畅目标基本实现。按照域外畅通、域内快捷、联通环城路、打通断头路和“窄马路、密路网”的原则，2021年中心城区新建续建道路共x条，目前已开工x条，完成投资约x亿元，实施涉铁立交项目x个，已开工x个，完成投资约x万元。道路网密度从x年的x千米/平方千米增至现在的x千米/平方千米，人均城市道路面积达x平方米。
（二）环卫水平显著提高。围绕“地净”“双五双十”目标，打造“精细环卫”，“擦亮环卫品牌”，全面提升城区环卫工作水平。在严格落实“十净五无”、“双十标准”的基础上，重点加强慢车道、人行道的冲洗、洗扫作业，加大道路洗扫、洒水、路面冲洗和人工保洁作业机制；坚持每日人工普扫保洁、每日环卫机械作业、每日x次机械作业频次、快速捡拾垃圾、每日擦拭清掏垃圾箱（桶）、周一周四清洗护栏花箱、周二周三冲洗人行道和非机动车道、周五巡捡绿化带、每日上门收集垃圾等九项制度，“地净”目标基本实现。
（三）城市垃圾治理统筹推进。建筑垃圾资源化利用项目处置能力已达x万吨，资源化利用率达x%，建筑垃圾资源化利用全国试点顺利通过验收，被科技部评为“绿色建筑与建筑工业化”重点专项科技示范城市；启动了餐厨垃圾处置项目；生活垃圾焚烧发电项目一期工程已运行，日处理能力x吨；积极推进生活垃圾分类试点工作，创造了X垃圾分类新模式，已覆盖户数x万余户，覆盖率x%以上。“垃圾分类智能回收箱体”“环卫洗扫多功能冲洗装置”等x项新型实用技术获得国家知识产权专利。
（四）生态环境明显改善。在治水治污方面，按照“控源截污、内源治理、生态修复、活水保质”的要求，持续开展黑臭水体治理，市中心市区x条内河整治成效显著，污水处理的中水有效回用。X市中心城区正式运营的x座污水处理厂总设计规模x万吨/日，实际日均污水处理总量约x万吨，市中心城区生活污水集中处理率达x%以上。2021年，柘城、夏邑、宁陵在污水处理出了一些问题，引起了省住建厅的关注。希望其他县（市、区）能够借鉴教训，在污水处理问题上能够实现“厂网同步”，达标处理。在园林绿化方面。中心城区共建设完成x个园林绿化项目，完成总投资x亿元，在全市范围内持续开展绿化建设整治提升和绿地养护精细化管理提升活动，大力推进立体绿化，增加绿化面积。目前，市中心城区绿化总面积为x万平方米，其中公园绿地面积为x万平方米，截至2021年底，市城市建成区绿化覆盖率x%，绿地率x%，人均公园绿地面积x平方米。我市蝉联国家园林城市荣誉称号，除宁陵县为省级园林县城外，其他各县（市）均获得国家园林县城称号。
（五）公用事业快速发展。实施引水入商、引热入商、引气入商工程，稳步推进第四水厂改扩建、续建工程及路河水厂建设工程，中心城区建成供水管网x公里，供水能力达到x万吨/日，供水普及率稳定在x%，同时，积极推进节水城市创建工作，被评为省级节水城市；燃气日供气能力达到x万立方米，实际供气x万方，服务用户x万户；强化热源、热网建设，环城热网即将建成，引热入商债券项目申报成功，热源建设持续稳定，实现了供热面积三年x万平方米连级跳，目前实际供热面积x万平方米，供热入户面积x万平方米，供热普及率达x%，“放心水”、“满意暖”正在成为现实。中心城区在引热入商、引水入商的时候统筹考虑商虞一体化、商宁一体化，预留了供热、供水端口。
（六）老旧小区改造、窨井设施维护改造深入开展。将老旧小区改造作为改善城市人居环境、消除城市二元结构、推进城市品质提升内涵发展的重要举措和抓手，从“需”上下功夫、从“实”上做文章、从“新”上求突破、从“久”上见成效，截至x月底，省定x户老旧小区改造任务实际完成x户，完工率x%。积极开展窨井盖普查确权和治理提升工作，及时消除发现的重大安全隐患，经普查，全市录入窨井盖共计x万余座，问题窨井设施共计x座，在省定x个问题窨井盖整治任务基础上，自我加压，明确提出“三年任务、两年完成”，2021年共计完成x个问题窨井设施的治理。在全省民生实事评比中，X市位列第一，有在座各位的贡献。
（七）智慧城管建设不断加强。与网格化管理相结合，将智慧城管系统深入到基础单元网格，目前，市建成区内约x平方公里内信息采集已实现精细化、全覆盖、零缝隙。xG场景应用试点建设工作已完成，可满足各种行车状况下全天候执法取证工作的需求。加强数字城管信息采集和案件处置力度，自数字城管系统运行以来，平均每年受理各类城市管理案件约x万件，信息采集覆盖率现已达到x%以上，案件派遣正确率达到x%以上，按时核查率达到x%，结案率约x%，用数据分析、用数据决策、用数据指挥的智慧城管正在走向成熟。
（八）精细化城市管理持续推进。推动城市管理和城市创建常态长效化工作，持续开展城市综合考评，日巡查、周排名、月评比，重要时间节点组织开展日考评日评比。从露天占道、油烟烧烤、马路市场、扬尘治理、PMx在全省排名前三等各项工作中可以看出，广大群众关注的热点难点问题得到了有效治理，逐步形成了以考核促整改、促规范、促精细的长效机制。数字化城管平台的作用充分发挥，采取重心下移，以区为主的办法，形成了市、区、办事处三级城市管理网格，“大城管”格局逐步形成，各项管理职能和执法管理人员下沉到各级网格，接受数字城管指挥中心信息派遣，迅速到达指定位置解决问题，基本形成了快速处置机制。
（九）党风廉政建设取得新成效。明确了“一流班子带一流队伍，一流队伍看一流管理，一流服务树一流形象”的工作总体思路，制定了机关党建工作方案合理论学习计划，建立机关党建工作责任制度、理论学习制度、党建工作考评制度、党组第一议题制度，强化制度落实。领导班子带头参加法制培训，既包括业务技能、常用法律法规、文书制作、现场执法安全保障等方面的基础性培训，也包含专题培训、法律知识考试、经验交流等，不断提高依法执政水平。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任，分析研究党风廉政建设工作，夯实“三不”一体推进以案促改工作基础、细化工作方案、严密组织落实。多次召开专题党课、廉政党课，增强全系统党员政治定力。春节前夕，我局领导班子成员充分发挥“头雁效应”，层层开展廉政提醒谈话x次，覆盖人员x余人，重申纪律规定，做到早提醒、早预防，筑牢思想防线。
二、清醒认识面临的形势任务
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前城管系统在发展中还面临诸多困难和挑战，主要表现在：
一是市政基础设施有待进一步提升。环城路还没全面建成，断头路还没完全打通，密路网还没真正实现，快速路还未启动。二是城市防汛压力依然大，管网清淤改造任务艰巨，雨污分流改造还没系统性开展，中水未能充分利用，污水处理收水区划分不合理，污水处理厂进水浓度未达标问题亟需解决，沿河沿路污水管网贯通、雨污分流改造、桥涵闸坝、中水回用等工程建设任务还很艰巨。三是停车难、城市乱还没解决。停车场建设进展缓慢，停车乱收费问题依然突出；出店经营、占道经营反弹，“空中蜘蛛网”、乱扯乱挂、乱贴乱画等常态化治理还没有形成。四是水气暖“三率”目标还处于基础阶段。水质、水压、间断性停水、供水服务跟不上群众需求等问题依然突出；城市天然气管网覆盖率、供应保障能力仍需加强；集中供热热源、热网不同步，供热质量和效果还有很大提升空间，供热计量改革任务还很艰巨。五是绿亮水平仍需提高。绿色廊道还未形成，推窗现绿、移步观景还任务艰巨，绿化标准档次偏低，园林生态功能还不充分，市花、市树特色还不突出，亮灯到亮景、园林到园艺还停留在启动上，路通灯亮还有短板。六是智慧化城市管理平台建设需进一步加强。城市地下市政基础设施和相关地面设施普查工作还未开展，各县（市、区）也有同样的任务。城市市政设施综合管理信息平台建设相对滞后，城市管理和城市防汛科学调度指挥系统未真正建成，“重地上、轻地下”“重建设、轻管理”的观念需进一步扭转。七是党风廉政建设形势不容乐观。2021年，驻局纪检监察组收到城管系统涉嫌违纪违法问题线索x条，涉及x人，给予处分及批评教育x人。请同志们一定要算好政治账、家庭账、经济账，“能胜强敌者，先自胜者也”，一定要自觉抓好自身作风纪律建设，促进自律过硬，坚持自我净化、自我革新、自我提高，干干净净做人、实实在在做事，爱惜个人的政治生命、维护城管系统良好形象。八是本领恐慌、能力不足亟待解决，主要表现在:思想上有束缚、视野上有局限，能力上有短板、知识上有弱项，经验上有不足、作风上有缺陷。
三、精准谋划2022年工作思路及重点任务
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，任务艰巨，意义重大，市城市管理系统将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，本着“谋划精准，建设精致，管理精细，园林、河道精美”的指导思想，围绕“内涵提质、管理提效、弱项提强、短板提速”的工作定位，推进“十大工程、十大治理、十项执法”，实现“续建工程六月基本收官，新建工程十月基本建成”的工作目标，努力把X打造成为有温度、有质感的文明之城、文化之城、生态之城、精美之城，竭力为国家区域中心城市建设贡献城管力量。
今天的会议之所以“四会合一”，不仅仅是节约时间、提高效率，更重要的是统一思想、转变作风、明确目标、提振精神、形成合力，确保各项任务落到实处。
（一）围绕“短板提速”，强力推进在建、既定项目基本完工。进一步明确目标任务，强化责任意识，完善续建工程项目建设进度台账，精心组织，加强调度，按照时间节点，倒排工期，挂图作战，全力推动项目建设进程。铁路立交、高速立交力争实现“六通三建”，环城路“小循环”清凉大道、迎宾路、中亚大道、商都大道、庄周大道力争实现通车，黄河西路、北海西路高速口顺接，平原南路高速口优化改造完成；内河水系真正实现引得来、留得住、用得上、放得走，死水变活水，河畅、路顺、水清、岸绿、景美变为现实；水气暖实现长江黄河两水并用，热源热网短板补强，燃气安全实现智能管控；污水处理实现污水提质增量，垃圾处理实现“零填埋、全处理、充分利用”，今年垃圾填埋列入了中央环保督导，各县（市、区）任务非常艰巨。在污泥处置方面，中心城区及各县（市、区）都是短板弱项，是今年攻坚的重点。垃圾发电二期建成，污泥处置启动，餐厨垃圾处置项目投用，垃圾分类智能，绿化亮化实现园林精美，一键亮灯，亮化成景。续建工程六月基本收官，新建工程十月基本建成。
（二）围绕“内涵提质”，持续推进老旧小区改造、绿色社区改造及窨井盖治理。研究制定城市更新实施意见，探索城市更新机制、模式和政策制度，实施一批示范项目。重点推进老旧小区改造、窨井盖治理。省委省政府将老旧小区改造及窨井盖治理继续列入了2022年民生实事，各县（市、区）主管部门要统筹谋划，立即行动，在摸底、设计、招标等环节做细做实，确保质量和时间节点，实事办实，好事办好，确保治理安全和治理效果。
（三）围绕“弱项提强”，重点实施环城路联通、断头路打通、优化区域路网。全面开展城市体检评估，找准短板弱项。学习借鉴香港等地经验，优化城市路网结构，加强市政道路交通体系建设，构建“窄马路、密路网”，打通一批断头路、卡脖路，建城区路网密度力争达到x公里/平方公里。继续做好既定的“环路成型”和工业路东延、商都大道南延、华商大道西延等建设工作，完成梁园路、金桥路、工业大道在建工程。实施智慧停车场项目，强力推进城市停车场规划建设、智能化停车设施建设，加强静态交通管理，制定智慧停车建设导则，着力解决停车难、停车乱。全面提升城市排水防涝能力，开展洪涝隐患排查和风险评估，启动城市排水防涝综合规划修编，完善应急预案，配足应急装备和物资，加强应急能力建设。
（四）围绕“管理提效”，提高科学管理能力。树立全周期理念，以绣花功夫推进城市管理精细化，完善提升标准，重点加强老城区、背街小巷、城乡结合部等薄弱区域精细化管理，持续开展专项治理行动、城市清洁行动和U型空间治理，实施第三方监管机制，让城市更干净、更整洁。巩固提升扬尘和餐饮油烟治理成效。完善标准体系，对线性工程和大型餐饮服务单位等重点领域，加强综合治理、智慧管理。推进城市管理智能化，开展市政基础设施普查，绘制城市地下管网一张图、智慧管理一张网。提高综合管廊排管综合利用效率，推进强弱电管线入地。在城市地下市政基础设施普查的基础上，建立城市市政设施综合管理信息平台，为城市管理和城市防汛科学调度提供坚实保障。加快数字城管向智慧城管提升，搭建城市运行管理服务平台。推进城市管理法治化，加快城市绿化条例、城区河道管理条例等立法进度。落实“八五”普法规划和行政执法责任制，加强执法队伍正规化建设，完善城市管理执法标准规范，开展干部培训、大练兵大比武大竞赛和行政执法不满意问题整治，创建一批服务型行政执法示范单位和标兵单位。建立问题发现、反馈、整改闭环管理机制，及时发现处置城市建设管理中的突出问题和违法违规行为，开展十项专项执法。
（五）围绕“服务优质”，提升公用事业保障能力。重点围绕源、厂、网建设，优化热源、水源，增加空气泵热源等清洁能源覆盖面积，实现集中供热面积x万平方米，供热普及率达到x%。加大自备井关闭及执法力度，实现供水管网全覆盖，力争供水x万吨。协调水利等相关部门加大自备井关闭力度，创建国家节水城市，加强城市再生水利用，实施供水管网更新改造和分区计量，降低供水管网漏损。
（六）围绕“精美河湖”。持续推进城镇污水处理提质增效及污水处理设施三年提升计划，加快生态水系及运河古宋河生态湿地公园建设，加大闸坝工程、雨污分流、混接错接改造、海绵城市建设力度，实现河道带状公园联网。提高黑臭水体整治标准和治理效果，落实河长制，保持“长制久清”；各县（市、区）x月底前完成建成区黑臭水体排查，制定整治方案，公布黑臭水体清单及达标期限，加快主体工程建设；年底消除黑臭水体。
（七）围绕“精美园林”，实现“园林到园艺、路通到灯亮”。一是持续实施好x个带状公园项目建设。二是实施民主路（商周高速—金桥路）等x条上划道路升级改造绿化提升工程，启动花博园建设、植物园建设，实施市花月季种植工程，实施汉梁文化公园提升增绿工程，完成智慧园林平台建设。三是实施《X市城市绿地系统规划（2021-x）》编制和植物园设计。四是以均衡布局为原则，督导三区积极建设便民公园、口袋公园，实现群众“出门见园、开门见绿”。五是创建国家生态园林城。各县市要强化园林城复检整改，提高量化创建指标。推进城市绿色照明，在亮灯率上下功夫、在路通灯亮上做文章、在亮化管理上求突破，拓宽亮化思路，坚持“以人为本、经济适用、能源节约、美化环境”的原则，打造灯光经济，扮靓城市夜景，实施北海路等x条道路路灯新建工程。实施商都广场亮化、x转盘亮化、街头绿地亮化、运河水系亮化、亮化智能控制升级及市区节点亮化工程。
（八）围绕“系统稳定”，守牢安全生产和防范化解风险底线。树牢底线意识，堵塞漏洞，标本兼治，完善机制，确保全行业总体稳定。一是强化安全生产监管。贯彻落实《安全生产法》，严格落实“三管三必须”，压实各方责任。总结评估安全生产专项整治三年行动，梳理问题隐患清单，在市政设施施工安全、市政公用设施运行安全等重点领域，健全完善长效机制。持续推进双重预防体系建设、安全生产标准化管理、“危大工程”专项整治和一线作业人员安全教育培训，加强地下市政基础设施作业等安全监管。持续开展联合执法检查，强化市政建设与施工现场监管联动、监督与执法高效衔接，从快从严查处违法违规行为。二是全面开展城镇燃气安全排查整治。按照中央和省委省政府部署，会同有关部门抓紧编制十四五燃气管网更新改造规划，摸清老旧管网底数，在此明确x个时间节点和具体任务：第一、x月底前，各燃气企业要完成自查自改，城市管理系统将会同有关部门全面排查餐饮等公共场所燃气使用安全、燃气工程违规施工、燃气管网设施占压、安全间距不够、老旧管网超期服役等重大安全隐患，指导燃气企业配合属地街道完成对老旧小区全面排查，梳理老旧管网、老旧小区排查清单，实施“一小区一清单一管理”工作模式；第二、x月底前，全面整治完成排查出的安全风险和重大隐患，市局将对整治进展缓慢、整治不力的问题挂牌督办；第三、年底前，全面改造完成铸铁材质的老旧燃气管道，对燃气安全排查整治工作进行“回头看”，完善工作制度，严格市场准入，加强燃气本质安全管理，研究制定燃气信息化建设标准，提升信息化管理水平。三是强力推进平安建设。健全防范化解重大风险隐患工作机制，加大风险隐患、矛盾纠纷排查化解力度。推进扫黑除恶斗争与行业监管深度融合，重点整治市政基础设施工程建设领域恶意竞标、强揽工程等违法行为，加强对“三书一函”、转办案件督导检查，健全制度体系。有效化解铁路沿线安全环境风险隐患。
（九）围绕“能力作风”。贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，扎实开展“能力作风建设年”活动，以党建第一责任引领和保障发展第一要务。一是持续强化理论武装。增强学习本领、科学发展本领、依法行政本领、改革创新本领。创新载体方式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会、省十一次党代会、市六次党代会精神，深学笃信、知行合一，坚定“两个确立”，坚持“两个维护”，做到“两个确保”。二是强化党风廉政建设，增强政治领导本领、驾驭风险本领。认真履行管党治党政治责任，聚焦市政建设等重点领域，完善制度、规范程序、加强监督，营造风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及实施细则，持续整治形式主义、官僚主义。开展城管系统廉政建设自查自纠行动，狠抓落实本领、群众工作本领。三是深化精神文明创建。培养选树身边典型，大力开展“最美市政建设、城市管理、综合执法”等评选和文明单位、青年文明号创建活动。四是扎实开展“能力作风建设年”活动。全系统党员干部要以扎实开展“能力作风建设年”活动为契机，全面加强能力作风建设。要增强能力本领，大力开展大学习大培训大练兵大提升活动，采取线上线下相结合的方式，分专题开展业务大培训，提升系统干部专业素养、专业能力。要深入开展调查研究，围绕“内涵提质、管理提效、弱项提强、短板提速”等重点工作，分专题深入调研，破解难题，推动工作开展。要突出服务为民，聚焦群众急难愁盼事，深入开展“我为群众办实事”，以服务为民实效践行初心使命。要进一步改进作风，扎实开展贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署不力、不担当不作为、形式主义官僚主义等专项治理，落实“x”制度，推行“四不两直”，及时梳理通报典型案例，给“躺平式干部”画像，向“说了当做了”亮剑，确保党中央和省委省政府决策部署落地见效。同志们，城市建设管理工作事关民生，责任重大，使命光荣。全市城市建设管理系统广大干部职工一定要用“X之问”坚定信心、勇担使命，真正解决“思路不清、动力不足、作风不实、方法不新、目标不明”问题，知其事、究其道、用其法，举旗抓纲、勇于担当；用“X之为”立标对表，落实“两个坚决做到”，打造七个强市、聚焦十大战略，在“两个确保”中攻难关、破难题，向卓越冲刺、奔先进赶超；用“X精神”凝聚共识，拼劲用足、闯劲用全、狠劲用猛、韧劲用久， “挤”“钻”并用，做到“学在前、干在前、走在前”，确保我市城管系统工作在全国全省全市大局中有地位、有名气、排前列，用“奋勇争先”、“更加出彩”迎接党的二十大胜利召开。
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