主要负责人签字背书制度8篇

主要负责人签字背书制度8篇主要负责人签字背书制度　XX市法院党风廉政建设主体责任清单　责任类别责任目标落实措施完成时限责任人　党组领导班子责任　1、坚决贯彻落实党的各项安排部署，保证在下面是小编为大家整理的主要负责人签字背书制度8篇,供大家参考。

篇一：主要负责人签字背书制度

　 责任类别 责任目标 落实措施 完成时限 责任人

　 党组领导班子责任

　 1、坚决贯彻落实党的各项安排部署，保证在政治上、思想上、行动上坚决与党中央、省委、市委保持高度一致。

　认真学习贯彻各类重要会议精神，结合实际制定相应落实意见和工作方案； 调整考核指标，促进落实意见及方案中各项工作在本院和基层院扎实推进。

　 全年

　 XXX 2、贯彻上级关于党风廉政和反腐败工作要求，部署本单位党风廉政和反腐败工作。每季度听取本单位和下一级党组以及主要负责人主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于 1 次，研究解决工作中的重要问题。

　严格落实我院党风廉政建设领导小组和各部门廉政监察员的监督指导责任； 建立每季度至少由一位班子成员和基层院党组负责人向中院党组报告主体责任和廉洁从政落实情况。

　 全年

　 XXX 3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制度落实情况检查考核及群众评议机关、干部作风活动，强化结果运用。适时开展监督检查工作，组织开展党风廉政建设责任制度落实情况检查考核及群众评议机关、干部作风活动，强化结果运用。

　 全年

　 XXX

　 4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。

　树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

　组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立我院干部选任公示制度。

　 全年

　 XXX 5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全严格落实干部选任“一报告两评议”等制度；

　党组领导班子责任

　 程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。建立干部管理情况季度通报制度，将干部管理工作中的困难摆在桌面上，将违纪违规的干部晒在阳光下。

　在干部选任中严格落《纪律处分条例》的相关规定。

　 第三季度

　 XXX 6、贯彻落实中央八项规定和省若干规定、市委十项规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，建立作风建设常态化机制。

　强化八项规定、十项规定学习，加强班子成员作风监督。认真践行《廉洁自律准则》相关规定。

　 全年

　 XXX 7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。

　深化“立案登记制”、行政案件相对集中管辖试点方案、负责人行政诉讼出庭应诉办法、“司法能力提升工程”等规定中涉及的便民、惠民司法措施的落实。

　 上半年

　 XXX

　 逐步推进《关于进一步改进和加强人民法庭工作的 23条意见》的部署落实，深入挖掘多元化纠纷解决机制的内涵，予民便利、为民司法。

　上半年

　 XXX 8、深入开展“三严三实”教育，把党风廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。

　严格按照上级党委的部署要求，深入推进“三严三实”主题教育工作开展。

　将党风廉政教育纳入我院干警教育计划，保障党风廉政教育的广泛性、全面性。

　 上半年

　 XXX 9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气、培育和践行社会主义核心价值观。

　适时组织干警观看孔繁森、邹碧华等人物勤政廉政事迹的视频报告会； 按照既定方案落实《XX 市中级人民法院“用公开促公正 建设核心价值观”主题教育

　第一季度

　 XXX

　党组领导班子责任

　 活动实施方案》。

　10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大违法违纪案件，及时反思，认真剖析，总结教训，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。

　强化“守纪律 讲规矩”主题教育活动落实，总结经验、改进方式，为下一年度工作开展打好提前量； 完善干部管理制度建设，严格依纪依法管理，让制度管人落到实处。

　 全年

　 XXX

　 11、严格执行民主集中制、 “三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系和制约协调机制。

　在班子成员中掀起学习民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度的风潮，确保各项制度扎根班子成员内心深处。

　 全年

　 XXX 12、加强反腐倡廉制度建设，强化权力运行全程监督。加强廉政风险防控机制建设，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。对本院党风廉政建设制度、反腐倡廉制度进行全面梳理，完善各项制度，保证“制权、管人、控钱”由相应的制度引领和约束。

　 全年

　 XXX

　 13、完善党务、审务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。

　加快我院“司法能力提升工程”方案中关于司法公开、审务公开建设的落实工作，严格执行裁判文书上网制度；落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议等制度。

　 全年

　 XXX XXX 14、高度重视发挥审计监督作用，自觉接受监督，配合上级党委、纪委落实好对主要领导经济责任审计制度。

　强化领导班子成员思想认识教育，班子成员要敢于接受审计监督、敢于将自己晒在阳光下，以积极的心态支持和配合审计监督工作的开展。

　 全年

　 XXX

　党组领导班子责任

　 15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。

　领导班子成员要带头领导和支持执纪机关履行职责，适时召开分管部门和联系单位干警的座谈会，及时摸清干警的思想动态，做好纠正引导工作。

　 全年

　 班子成员 16、领导和支持纪律监察体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，为纪检监察机关履行职责创造条件。

　领导和支持纪律监察体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，保障纪委监督权的相对独立性和权威性，为本院纪检组工作的开展营造良好的政治环境。

　 全年

　 XXX

　 17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年 11 月底向上级党委和纪委书面报告本年度党委履行党风廉政建设主体责任情况。

　加强本院领导班子与上级党委、纪委的联系沟通工作；每年 11 月底向上级党委和纪委上报本院主体责任履行情况报告。

　 全年

　 XXX

　 1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年至少进行一次党风廉政建设情况的主体调研。

　党组负责人要以身作则、率先垂范，担负起本院党风廉政建设主体责任落实第一负责人的责任。

　负责人每年至少主持召开一次主体责任调研会议，把握全院和各基层法院主体责任落实工作的步伐，指导落实工作的深层开展。

　 全年

　 XXX

　 2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党组主适时召开两级法院党组座谈会，研讨党风廉政建设的新

　党组主要负责人责任(党组书记 XXX)

　 党组主要负责人责任要负责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。途径、新方式，分享主体责任落实工作的成功经验，交流两级法院干警的思想动态，有针对性的对存在不廉不勤苗头的干警开展纠正引导工作。

　 全年

　 XXX

　 3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。党组负责人要严格履行“一岗双责”制，做好对班子成员的监督和与上级党委、纪委的沟通工作。

　 全年

　 XXX

　 4、落实市委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党委（党组）落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件及时约谈其主要责任人。

　带头落实市委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，监督、引导基层法院党风廉政建设主体责任落实工作。

　对落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件及时约谈其主要责任人。

　 全年

　 XXX

　 5、落实“签字背书”制度，每年初与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位的党风廉政建设责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责等材料把关审阅，提出意见并签名。

　每年初与班子成员签订党风廉政建设责任书，严格落实“签字背书”制度； 严格把关班子成员的专项工作报告、述廉述责等材料。提出意见并签名。

　 全年

　 XXX 6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委（党组）的同时，抄送上级纪委、组织部。

　每年年底撰写述廉述责报告，向院党组汇报，并上报上级党委、纪委。

　 全年

　 XXX

　(党组书记 XXX)

　 7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导班子干部报告个人有关事项制度，管好自己、管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

　践行“三严三实”内涵，带头遵守党的纪律规矩，落实上级党委、纪委的各项工作要求，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导班子干部报告个人有关事项制度，管好自己、管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

　 全年

　 XXX

　 党组其他班子成员责任(党组成员XXX)

　 1、担当分管责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设和改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取 1 次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委（党组）和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

　履行对民事庭、办公室党风廉政建设的监督、引导作用；把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设和改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取 1 次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委（党组）和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

　 全年

　 XXX 2、加强日常教育监管，对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政检核主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。

　履行民事庭、办公室干部监督管理责任，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政检核主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。

　 全年

　 XXX 3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查严格落实民事庭、办公室的监督责任，及时提出指导意

　考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。

　见，对责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。

　 全年

　 XXX 4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风...

篇二：主要负责人签字背书制度

　部门（单位）：中共彭阳县财政局党总支

　时间: 2016 年 3 月 22 日

　责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人 党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任

　1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区市党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。

　认真贯彻落实中央和区、市、县党委重大决策部署，及时召开党总支会议、局务会议研究制定贯彻意见和落实措施。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

　2016年底前王永贤 2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门单位和下一级党委（党组、总支、支部）以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于 1 次，研究解决工作中的重要问题。

　党总支会议专题研究党风廉政建设工作不少于 4次，听取班子成员以及所属事业单位主要负责人落实主体责任和廉洁自律情况报告，明确要求，强化责任，推动落实。

　2016年底前王永贤 3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。

　贯彻落实党风廉政建设责任制考核办法和主体责任监督检查办法，建立督查考核调研机制，实名通报存在的问题，推进整改落实。扎实开展群众评议机关和干部作风活动。

　2016年底前王永贤 韩有恒 4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。

　在干部推荐任用工作中认真听取班子成员及群众意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交会议讨论、推荐。建立符合实际的绩效考核评价体系。

　2016年底前王永贤 韩有恒

　责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人 党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任

　5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

　严格贯彻执行《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》等制度规定，严把推荐程序步骤，建立健全干部基本情况登记制度和拟推荐干部个人有关事项报告制度，解决干部选拔任用工作中存在的问题。

　2016年底前王永贤 6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。

　紧盯“四风”新形式、新动向，建立抓经常、经常抓工作机制，围绕群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，严控“三公经费”，狠抓纠正“为官不作为”行动，坚决防止“四风”反弹。

　2016年底前王永贤 韩有恒 7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。

　认真落实《彭阳县干部直接联系服务群众“五项制度”》（领导干部下访接访制度、干部“下基层”制度、干群互动制度、结对帮扶制度、服务承诺制度），加强对违反制度的问责追究。扎实推进涉农信息公开工作，深入开展查处套取挪用侵占涉农惠农资金案件专项行动，畅通群众举报渠道，强化问题线索摸排，严格执纪问责，切实解决群众身边的“四风”和腐败问题。

　2016年底前王永贤 丁会林 罗会云 8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。

　把纪律教育纳入干部教育培训总体部署，作为中心组学习和干部培训的重要内容，加强对中央新修订《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党处分条例》以及新《预算法》等财经法律法规的学习宣传教育，唤醒纪律规矩意识。每年开展专题教育活动 1—2 次。

　2016年底前王永贤 韩有恒

　 责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人 党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任

　 9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。建立健全经常性廉政教育和警示教育机制，每年组织观看廉政警示教育专题片 4 次，充分利用典型违纪案例加大警示教育力度，以案说法、以案明纪，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。广泛开展廉政文化“六进”活动，以优良党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。

　2016年底前韩有恒 10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。

　严格按照《彭阳县纠正党员干部苗头性问题试行办法》要求，及时查找漏洞薄弱环节，强化制度约束，加强党员干部日常教育监督管理，有效减少和降低违纪违规风险。

　2016年底前韩有恒 丁会林 罗会云 11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。

　健全完善民主集中制和党内组织生活制度，规范并严格执行“三重一大”事项决策机制和程序，进一步深化权力公开透明运行，促进党务政务公开，落实“五不直接分管”等制度，深入推进惩防体系建设。2016年底前王永贤

　12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度，编制权力清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。按照要求建立 “三个清单”，强化权力运行监督制约。加强政府采购、政府投资项目和专项资金、“三公”经费等重点领域监督管理，健全完善风险排查、风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究制度，实现廉政风险防控机制长效化、常态化。2016年底前王永贤 韩有恒 丁会林 罗会云

　 责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人 党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任

　 13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。

　建立健全财政预（决）算、涉农信息等财政信息公开常态化机制，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，提高权力运行的透明度。

　2016年底前王永贤 韩有恒 14、高度重视发挥审计监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要领导经济责任审计制度，加强对关键岗位领导干部的审计。

　认真分析总结并整改落实财政执行情况审计结果，对于审计中发现的严重违纪违法问题，要严肃查处，追究相关单位及主要负责人的责任。

　2016年底前王永贤 韩有恒 15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。

　支持和保障纪委（纪检组）执纪监督问责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。

　2016年底前王永贤 韩有恒 16、领导和支持纪律检查体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，为纪检监察机关履行职责创造条件。支持和保障纪检监察机关落实“三转”工作，为纪检监察机关履行职责创造条件。

　2016年底前王永贤 韩有恒 17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年 11 月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况。

　落实请示报告制度，半年和年底前向县委、政府和县纪委书面报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况，重大问题重要情况实行专题报告。2016年前 王永贤 韩有恒

　 责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人 党委（党组）主要负责人责任党委（党组）主要负责人责任

　1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年至少进行 1 次党风廉政建设情况的主题调研。

　召开局党总支会及局务会议，及时传达学习上级有关部署要求，研究我局贯彻落实意见，结合财政工作实际，制定全局党风廉政建设重点任务分工和相关制度规定，加强党风廉政建设工作，解决工作中的重大问题。

　2016年底前王永贤 2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党委（党组）主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违纪违规演变成违法犯罪。

　认真执行有关干部监督管理的制度规定，抓好班子，带好队伍。坚持抓早抓小，与班子成员和各党支部负责人开展经常性谈心谈话，及时解决思想、工作中存在的实际问题。

　2016年底前王永贤 3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。

　督促班子成员认真落实分管范围内的党风廉政建设工作，定期听取工作汇报。及时向县委、政府和纪委及时报告干部违纪违法问题线索。

　2016年底前王永贤 4、落实市委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党委（党组）落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。

　根据全县党风廉政建设主体责任落实情况，与班子成员、各党支部主要负责人开展廉政谈话，了解有关情况，指出工作中存在的问题，提出整改要求，督促其履行领导责任或“一岗双责”，推进党风廉政建设和反腐败工作。

　2016年底前王永贤

　责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 成 完成 时限 责任人

　 党委（党组）主要负责人责任党委（党组）主要负责人责任

　5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。

　每年初，与班子成员，下属事业单位及各股（室）主要负责人签订党风廉政建设责任书。认真审阅把关局党风廉政建设责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料，并签字背书。

　2016年底前 王永贤 6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委的同时，抄送上级纪委、组织部。

　每年年底，撰写个人述廉述责报告，向县委、县纪委、组织部报告履行主体责任、作风建设及廉洁从政等情况。

　2016年底前王永贤

　 7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。

　坚持以上率下，带头遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁自律各项规定，严格执行党内生活制度，深入推进权力公开透明运行，加强“三重一大”重要事项决策等公开监督，努力营造良好的政治生态环境。

　2016年底前王永贤 责任类别责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成 时限 责任人 党委其他班子成员责任党委其他班子成员责任

　1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取 1 次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

　加大对局机关落实党风廉政建设主体责任的督促检查力度，加强对分管股（室）推进党风廉政建设工作的领导责任。坚持每季度听取分管股（室）党风廉政建设工作情况汇报，每半年向局党总支及县纪委、组织部汇报本人党风廉政建设工作情况。

　201...

篇三：主要负责人签字背书制度

　建立“四张清单”落实“两个责任”工作小结

　为全面落实党风廉政建设主体责任和纪检组监督责任工作机制，XX 交通运输局建立“四张清单”，层层传导压力，责任到事到人，加强监督问责，扎实推进“两个责任”落实，以反腐倡廉建设的新成效为交通运输改革发展提供坚强的政治保障。

　建立局党组领导班子主体责任清单。明确党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，把党组领导班子 4 大责任细化为 10 个内容 28 工作项目，作为党组领导班子履行党风廉政建设全面领导的集体责任的具体目标和主要内容。

　建立党组书记落实党风廉政建设责任清单。明确党组书记是党风廉政建设第一责任人，对本部门工作负总责。把党组书记 3 大责任细化为 8 个内容 19 个工作项目，作为党组书

　记履行党风廉政建设总责的具体目标和主要任务。

　建立党组领导班子成员主管责任清单。明确党组成员对职责范围内的党风廉政建设承担主体领导责任。把党组领导班子成员 3 大责任细化为 10 内容 18 个工作项目，作为党组领导班子成员承担党风廉政建设主体领导责任的具体目标和主要任务。要求领导班子成员要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。

　建立纪检组监督责任清单。明确纪检组履行党内执纪监督职责。把纪检组的 3 大监督责任细化为 8 内容 21 个工作项目，作为纪检组承担党风廉政建设监督责任的具体目标和主要任务。要求纪检组要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。

　 ————————————

　制定“四张清单”落实“两个责任”落实汇报

　为适应当前党风廉政建设新形势、新常态，根据 XX 州党委、纪委的安排部署，XX 州邮政管理局通过厘清责任边界、明确责任内容，编制“四张清单”，进一步推动“两个责任”落实。

　 一是建立党组主体责任清单。清单从组织机构、谋划部署、反腐教育、严明纪律、作风建设、选用干部、权力监督、加强领导、责任制度、考评制度 10 个方面 24 项具体任务，明确了党组领导班子履行党风廉政建设全面领导的集体责任的具体责任和主要内容。

　 二是建立党组书记责任清单。清单从学习传达、谋划部署、教育提醒、从严管理、率先垂范、支持执纪、听取汇报和检查考评 8 个方面 20 项具体任务，进一步细化了党组书记作为第一责任人对党风廉政建设负总责的具体责任和主要内容。

　 三是建立班子成员责任清单。清单从学习贯彻、参与决策、教育提醒、廉洁自律、开展执纪 5 个方面 14 项具体任务，规定了班子成员要认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任，做到各项工作有安排，有落实，有检查。同时对个人遵守纪律规矩方面提出了更严格的要求。

　 四是建立纪检组的监督责任清单。清单从协助党组加强党风廉政建设、协助党组加强反腐败制度建设、纪律监督、党内监督、作风监督、查办腐败案件 5 个方面 14 项具体任务。明确要求纪检监察部门聚焦中心任务，从根本上履行好监督责任。

　 通过制定“四张清单”，XX 州邮政管理局党组领导班子及成员会更好的坚持“一岗双责”，履行好党风廉政建设各项工作职责，为顺利完成全年党风廉政建设工作目标和促进行业健康发展奠定坚实的基础。

　————————————

　 XX 县“四张清单”“五项制度”全面落实“两个责任”

　 在党的群众路线教育实践活动中，XX 县委准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，进一步建立完善制度体系，制定出台了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，建立“四张清单”、“五项制度”，责任到事到人，监督问责到位。

　“四张清单”细化责任目标。一是建立党委(党组)领导班子主体责任清单。明确党委(党组)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，把党委(党组)领导班子责任细化为 6 个大项 18 个小项，作为各级党委(党组)领导班子履行党风廉政建设全面领导的集体责任的具体目标和各级党委(党组)领导班子抓党风廉政建设工作的主要内容。二是建立党委(党组)主要负责人第一责任清单。明确党委(党组)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本地区、本部门工作负总责。把党委(党组)主要负责人责任细化为 4 项责任目标，作为各级党委(党组)主要负责人履行党风廉政建设总责的具体目标和各级党委(党组)主要负责人抓

　党风廉政建设工作的主要任务。三是建立领导班子成员主管领导责任清单。明确县委、县人大、县政府、县政协及各乡镇（街道）党委（党工委）、县直各部门党委（党组）班子其他领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。把领导班子成员责任细化为 3 项责任目标，作为领导班子成员承担党风廉政建设主管领导责任的具体目标和领导班子成员抓党风廉政建设工作的主要任务。要求领导班子成员要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。四是建立纪委（纪检组）监督责任清单。明确纪律检查机关是党内执纪监督专门机关，对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。把纪委（纪检组）的监督责任细化为 8项具体工作目标，要求纪检监察机关要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。

　 “五项制度”强化责任落实。一是建立党风廉政建设责任专题报告制度。各级党委(党组)定期向上级党委和纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况，各级纪委（纪检组）定期向上级纪委报告履行监督责任情况。二是建立各级党委（党组）主要负责人向上级纪委全会述廉述责制度。述廉述责主要内容包括：履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责

　的情况；解决群众反映强烈的热点、难点问题情况；组织协调重大违纪违法案件查处情况；本人遵守党的纪律和国家法律法规，执行廉洁从政各项规定，以及教育管理亲属和身边工作人员情况；对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，加强教育管理的情况等。三是建立完善谈话制度。加强和改进对领导干部的日常教育和管理，认真开展领导干部任职廉政教育谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时对领导干部在遵守党的章程和其它党内法规，以及党风廉政建设和廉洁自律等方面的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒。建立落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，县纪委监察局班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委(党组)和纪委(纪检组)主要负责人开展定期、不定期谈话，督促落实党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责。四是建立检查考核制度。构建科学客观、务实可行的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，把党委(党组)落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况，以及解决群众反映强烈的突出问题等情况，作为检查考核的重点。强化考核结果运用，严格责任追究，切实做到有责必问、有错必究。五是建立严格责任追究制度。落实“一案双查”制度，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风滋生蔓延，或者重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行

　责任倒查，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。建立健全党风廉政建设具体责任行为“签字背书”制度，由党员干部本人、单位主要领导和监管责任人三方面“签字背书”、作出承诺，强化自律意识和监管责任。对“签字背书”后发现弄虚作假的，要严肃追究责任。

篇四：主要负责人签字背书制度

　 党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任，是深入推进党风廉政建设，遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态、全面深化改革的有力保障，是深化党的纪律检查体制改革的关键。为贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中、六 中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和《X 省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，结合我院工作实际，制定本实施意见。

　一、 总体要求 我院党委和纪委要把思想统一到中央、省委对党风廉政建设和反腐败斗争的的形势判断和决策部署上来，深刻认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和要求落到实处。

　（一）我院党委和党员领导干部要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实履行党风廉政建设领导者、推动者、执行者的责任，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，建立健全体制机制，研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推进重点工作。

　（二）我院纪委要认真落实“转职能、转方式、转作风”

　要求，全面落实监督责任，强化监督执纪问责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

　（三）落实党风廉政建设责任制，切实做到党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。建立健全制度机制，加强责任考核、监督和追究，形成认识到位、责任清晰、履职尽责、监督有力、制约有效的党风廉政建设责任落实和责任追究体系。

　二、全面落实党委主体责任 医院党委负有对重大问题进行部署、统筹、检查、考核等责任。领导班子成员个人负有传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等责任。相关要求如下。

　（一）党委领导班子的责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

　1.加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。党委领导班子要自觉担负执行和维护政治纪律的责任，切实加强教育、监督和管理，引导广大党员干部树立牢固的政治意识、宗旨意识。贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府、省纪委关于党风廉政建设的部署和要求、结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行

　责任分解，明确领导班子、干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并找计划推动落实，切实加强党员干部教育、监督和管理。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评；严格组织管理和组织程序，克服组织涣散、纪律松弛现象，提高党性修养，增强党的意识、组织意识；严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度。加强监督检查，将遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，开展对照检查。

　2、选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持党管干部原则，把“从严治党关键是从严治吏”的要求，贯彻落实到培养选拔任用干部的全过程和各环节。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持问题导向，从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，着力解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题。

　3、执政为民，坚决纠正损害群众利益的行为。加强对惠民政策落实情况的监督检查，优化发展环境，促进公平正义、维护群众利益。坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，坚决纠正违规收送礼金、有价证劵、会员卡、商业预付卡等问题。

　4、强化权力制约和监督。通过全面深化改革，建立完善内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的廉政风险防控制度，强化对权力的制约、监督。坚持用改革的办法压缩腐败现象产生的土壤，把防治腐败的要求和措施融入医院改革发展的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。加强党内监督，强化对民主集中制执行情况的检查监督、落实重要情况通报和报告、述职述廉、 民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。

　5、坚持不懈推进作风建设。牢牢把握“坚持、巩固、深化、拓展”八字方针，着力解决党员干部“四风”突出问题，不断巩固落实中央八项规定和省委十项规定精神的成果。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省级党政机关会议费管理办法》等制度，规范公务接待、公务用车、国内差旅和因公临时出国（境）、办公用房和物资采购、基建建设等方面的行为。认真抓好行风建设，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”要求，切实解决不负责任、不敢担当、互相推诿、办事拖拉、效率低下，以及“门难进、 脸难看、话难听、事难办”等突出问题，促进作风持续好转。

　6、领导和支持纪委依纪依法履行职责。要把坚决遏制

　腐败蔓延势头作为重要任务，始终保持惩治腐败高压态势。要把建立健全纪检监察组织建设作为重要保障，配齐配强纪检监察干部，保证有人干事。加强与纪检、法院、检察、监察、审计等的信息沟通、线索移送，整合反腐败资源，及时研究解决执纪执法中遇到的问题和困难。

　7、带好队伍、以身作则。党委主要负责人履行好党风廉政建设第一责任人责任，对职责范围内的党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持原则、敢抓敢管，督促班子成员、下级领导班子廉洁从政。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。党委领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化；自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯；教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

　（二）我院党委主要负责人的责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，必须强化责任担当，带头履行好主体责任。

　1、积极推进我院党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　2、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专题研究、分解责任、明确职责。

　3、坚持从我做起、对我监督、向我看齐，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政的表率。坚持原则、敢抓敢管，督促班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行好“一岗双责”职责。

　（三）领导班子成员的责任。领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　1、把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。每年至少两次听取分管范围内的党风廉政建设工作报告，每年结合年度考核进行述职述廉。

　2、对分管部门、分管领域党员干部开展经常性党性党风党纪教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

　3、始终坚持“信任不能代替监督、觉悟不能代替制度、

　关系不能代替程序”，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行民主集中制。坚持以身作则、管好自己、管好家属，自觉接受组织和群众监督。

　三、进一步落实纪委监督责任 医院纪委要在积极协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的同时，履行监督职责，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行监督检查，严肃查处腐败问题。

　（一）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在院党委的统一领导下，充分发挥党风廉政建设责任领导小组职责，协调解决本院反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况，督促检查医院各科室落实党风廉政和反腐败工作任务。

　（二）严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为。严肃查处严重违反政治纪律、组织纪律的案件，确保纪律刚性约束，使纪律真正成为带电的高压线。严明党的政治纪律，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等行为，维护中央和省委政令的严肃性和权威性。对因主管部门工作失职、监管不力造成重大决策部署不落实的，严肃问责。严明党的组织纪律，加强组织纪律性，着力整治组织涣散、纪律松弛问题。

　（三）以 零容忍态度惩治腐败。坚持以法治思维和法治

　方式反对腐败，严格依纪依法查办案件，提高依纪依法惩治腐败的能力。严肃查处领导干部贪污受贿、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处拉票贿选、买官卖官等用人腐败案件；严肃查处执法人员徇私舞弊、以案谋私案件；严肃查处群体性事件、重大责任事故、涉纪网络舆情背后的腐败案件；严肃查处失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。加大督办查办案件力度，完善线索处置工作流程和规章制度，提高案件质量。

　（ 四）坚持不懈纠正“四风”。继续抓住群众反映突出的“四风”具体问题，紧盯重要时间节点，持之以恒、常抓不懈，巩固和扩大成果。坚决刹住用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等不正之风；严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题；严肃查处领导干部违反规定超标准享受待遇，多处占用或超标准配备办公用房和生活用房、违规配备使用公车等问题；严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系单位、个人的礼金和有价证劵、支付凭证行为；严肃查处违反规定滥发津贴、补贴、奖金，私设“小金库”等问题；严肃查处违规在企业兼职任职行为；严肃查处和纠正在贯彻落实中央八项规定精神和省委十项规定精神中打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为。对职责范围内“四风”问题治理不

　力、监管失职的行为，严肃追究领导班子和有关领导的责任。完善通报曝光常态化机制，充分发挥通报曝光的惩戒和震慑作用。

　（五）严肃查处损害群众利益的行为。督促有关部门认真履行“管行业必须管作风”的监管执职责，以医院各科室和服务窗口为重点，针对本系统损害群众切身利益的不正之风，组织开展集中整治。严肃查处党员干部不作为、乱作为和吃拿卡要等突出问题；严肃查处医药购销和医疗服务中的不正之风。对损害群众利益不正之风治理不力、造成不良影响的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究职能部门的监管责任。

　（六）加强纪检监察建设。纪检监察干部要按照打铁还需自身硬的要求，进一步增强责任感、使命感，坚定理想信念，加强党性锻炼，树立群众观点，坚守责任担当，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。要正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，把握新形势下的工作规律，改进方式方法。要狠抓纪检监察机构领导班子和干部队伍建设，健全完善内部监督制约机制，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，用铁的纪律打造过硬队伍。

　四、相关制度和措施

　（一）党风廉政建设专题研究制度。院党委每年至少召开 2 次党委会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；年初，

　召开党风廉政建设和反腐败会议，安排部署当年工作，签订党风廉政建设责任书，制定任务分解表，推动党风廉政建设和反腐败任务的落实。

　（二）党风廉政建设责任专题报告制度。每年定期向上级党委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况；向纪委报告履行监督责任情况。

　（三）述职述廉制度。处级以上领导干部根据全年工作实际，认真撰写述职述廉报告，并交上级党委、纪委保存。述职述廉主要内容包括：履职情况；解决群众反映强烈的热点、难点问题情况；组织协调重大违纪违法案件查处情况；本人遵守党的纪律和国家法律法规，执行廉洁从政各项规定，以及教育管理亲属和身边工作人员情况；对领导班子其他成员和下级领导班子正职廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，加强教育管理的情况等。

　（四）廉政谈话制度。加强和改进对领导干部的日常教育和管理，按照《关于建立廉政谈话制度的暂行规定》，制定我院《关于建立廉政谈话制度的暂行规定》，认真开展任职廉政教育谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时对领导干部在遵守党的章程和其他党内法规，以及党风廉政建设和廉洁自律等方面的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒。院党委书记、纪委书记要与各科室负责人开展定期、不定期谈话，

　督促落实党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责。

　（五）检查考核制度。以医院各科室落实“两个责任”情况、解决群众反映强烈的突出问题等作为检查考核的重点，构建科学客观、务实可行的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制。强化考核结果运用，严格责任追究，切实做到有责必问、有错必究。

　（六）严格责任追究。落实“一案双查”制度，对医院各科室不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风滋生蔓延，或者重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。建立健全党风廉政建设具体责任行为“签字背书”制度，由党员干部本人、单位主要领导和监管责任人三方面“签字背书”、作出承诺，强化自律意识和监管责任。对“签字背书”后发现弄虚作假的，要严肃追究责任。对在督促检查中发现落实“两个责任”不力和不到位的科室进行通报。

篇五：主要负责人签字背书制度

　为深入贯彻全面从严治党的要求，根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪精神以及县委办《关于印发中共 XX 县委员会 2018 年落实全面从严治党主体责任月份任务表》X 办发〔2018〕XX 号要求，制定本责任清单。

　一、部务会领导班子责任 （一）严明纪律规矩 1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。重点检查党的领导核心作用发挥情况，党的建设、全面从严治党责任落实情况，领导党风廉政建设和反腐败斗争是否有力。

　2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

　3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，主要领导做到不直接管理人事、财务、工程、审批和采购的“五不直管”和末位表态。

　4.保障和维护政令畅通。必须牢固树立“四个意识”，在思想和行动上不断向党中央看齐。经常对中央、自治区党委和来宾市委以及县委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策得到贯彻落实，维护党的团结统一。

　（二）深化宣传教育 5.开展理想信念教育。开展国情党史教育，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作。适时组织开展学习贯彻情况专项检查。

　6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入部务会中心组理论学习、组工干部教育培训重要内容。

　7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本单位本部门实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。

　（三）选好用好干部 8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，

　坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击调整提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。

　9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。

　10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。

　11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。

　12.完善培养推荐党外干部机制。制定党外干部培养计划，完善党外干部推荐协调机制，按有关规定配备党外干部。

　（四）加强作风建设 13.锲而不舍纠正“四风”。纠正损害群众利益的不正之风，加大扶贫领域监督执纪问责力度。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。

　14.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。

　15.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。

　（五）规范权力运行 16.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务等各领域办事公开，实行部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。

　17.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或者自身影响谋取私利等方面的制度。

　（六）支持案件审查 18.加强执纪执法队伍建设。领导和推进纪律检查体制机制改革，支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。

　19.高度重视巡视巡察工作。积极配合做好巡察工作，改进巡视巡察问题线索移交的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。

　（七）加强组织协调 20.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　21.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。每个季度至少专题研究 1 次党风廉政建设工作。

　22.落实签字背书制度。组织签订党风廉政建设目标责任书，主要领导与班子成员签订，班子成员与分管股室负责人签订，层层抓落实。

　23.完善党风廉政建设责任制考核工作。改进考核办法，健全工作机制，强化结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、提拔使用的重要依据。

　二、主要负责人责任 1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

　2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，实行不直接管理人事、财务、工程、审批和采购的制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　3.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

　4.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。每年至少主持 2 次中心组廉政专题学习，为党员干部上 1 次廉政党课，作 1 场形势任务辅导报告。

　5.及时报告重大问题。对本地本单位本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向县委和县纪委报告。

　三、部领导班子成员责任 1．履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。每半年向主要领导汇报 1 次职责范围内的党风廉政建设情况。

　2.加强日常监督管理。加强对分管股室党员干部的教育，每年开展 1 次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

　3.强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。

　4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向同级县委报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。

　5.自觉接受监督。严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，牢固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。

　 中共 XX 县委员会组织部 2018 年 X 月 XX 日

　2018 年落实全面从严治党主体责任月份任务表

　月份

　任

　务

　内

　容

　责任单位

　备注

　1 月 1.召开县委组织部干部职工廉政谈话会议，建立党风廉政责任制。

　办公室、各股室 已召开 2.召开第 1 次研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会 已召开 3.签订新任领导干部廉政承诺书。

　县委组织部部务会 已签订 4.召开 2017 年度县委组织部领导班子专题民主生活会。

　县委组织部部务会 已召开 2 月 1.学习“四种形态”精神，完善出台对领导干部提醒、函询和诫勉谈话等实施办法。

　县委组织部部务会 已召开 2. 填写领导干部个人重大事项请示报告。

　办公室 已完成 3 月 1.签定领导班子落实从严治党主体责任书及廉政承诺书。

　办公室 已完成 2. 按“四种形态”召开第 1 次廉政谈话会。

　办公室、各股室 已召开 3.对贯彻落实中央八项规定精神进行自查自纠。

　办公室、各股室 开展中 4 月 1.召开党风廉政建设和反腐败工作会。

　办公室 已召开 2. 部领导班子带头上第 1 次廉政党课 办公室、各股室 已召开 3、开展第 1 次理想信念专题教育。

　办公室、各股室 已开展 5 月 1. 召开第 2次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会 已召开 2.对党内政治生活情况、党内监督条例执行情况及支部党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室 已开展 3、听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 活动领导小组办公室 已开展 6 月 1、对严格党的组织生活制度落实情况进行自查自纠。

　县委组织部部务会 已开展 2.按“四种形态”召开第 2 次廉政谈话会。

　办公室、各股室 已开展 7 月 1. 开展第 2 次理想信念专题教育。

　办公室、各股室

　2. 部领导班子带头上第 2 次廉政党课 办公室、各股室

　3. 向县委、纪委以书面形式报告上半年履行党风廉政建设责任制情况。

　办公室

　8 月 1. 听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 活动领导小组办公室

　9 月 1. 召开第 3 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

　县委组织部部务会

　2.对贯彻落实中央八项规定精神进行自查自纠。

　办公室、各股室

　3. 对党内政治生活开展情况、党内监督条例执行情况及基层党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室

　4. 按“四种形态”召开第 3 次廉政谈话会。

　办公室各股室

　10 月 1. 召开党风廉政建设和反腐败工作会。

　办公室

　2.开展扶贫领域监督执纪督查工作 办公室

　11 月 1.召开第 4 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会。

　县委组织部部务会

　2.对落实“三重一大”集体决策制度进行自查自纠。

　办公室

　3.对严明政治纪律执行情况进行自查自纠。。

　办公室、各股室

　12 月 1.筹备领导班子年度民主生活会。

　办公室

　2. 向县委、纪委以书面形式报告本年度履行党风廉政建设责任制情况。

　办公室

　4. 听取党支部负责人进行党风廉政建设情况汇报 县委组织部部务会

　5. 按“四种形态”召开第 4 次廉政谈话会。

　办公室、各股室

　6. 对党内政治生活开展情况、党内监督条例执行情况及基层党务公开情况进行自查自纠。

　办公室、各股室

　注：每项工作责任业务室排在首位为牵头室，其他为配合室。

篇六：主要负责人签字背书制度

　内含 1 13 3 篇制度，共 1 18 .8 万字。

　 请在这里输入单位/ 组织名称 二○一九年三月

　党风廉政建设

　制度汇编

　目

　录

　一、党风廉政建设党支部主体责任实施方案 ....... - 5 - 二、党风廉政工作定期研判制度 ................ - 12 - 三、党风廉政责任制年度考核结果运用制度 ...... - 14 - 四、廉政谈话制度 ............................ - 16 - 五、党风廉政建设问责制度 .................... - 20 - 六、民主决策末位表态制度 .................... - 22 - 七、“签字背书”制度 ......................... - 24 - 八、领导干部述职述廉制度 .................... - 27 - 九、个人重大事项报告制度 .................... - 29 - 十、主要负责人“五个不直接分管”制度 ........ - 31 - 十一、责任报告制度 .......................... - 34 - 十二、“三重一大”决策管理制度 ................... 34 十三、廉政警示教育制度 ...................... - 46 -

　第 5 页/共 48 页

　鄂尔多斯市铁路集疏运有限公司落实

　党风廉政建设党支部主体责任实施方案

　为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实鄂尔多斯市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和市国资委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的实施方案》等文件精神，进一步强化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合公司实际，制定本方案。

　 一、总体要求

　全面落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，监督责任由市纪委派驻国资委纪检组统一负责。公司党支部是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要认真落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，把中央、自治区和市委各项规定要求落到实处，要将党风廉政建设和反腐败工作融入到公司的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。

　 二、党支部主体责任的主要内容

　党支部主体责任包括党支部领导班子集体责任、党支部书记责任和党支部领导班子成员责任。

　 （一）党支部领导班子集体责任

　1、组织领导责任。坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党

　第 6 页/共 48 页

　风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于 1 次。

　 2、健全机制责任。改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实可行的责任追究制度。

　 3、制度建设责任。适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，围绕落实党风廉政建设责任制和把权力关进制度的笼子的要求，与时俱进，适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。

　 4、权力运行制约监督责任。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐级分解任务，全面细化推进措施，完善科学有效的权力制约和协调机制。认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。积极推进党务公开、政务公开、企务公开，广泛接受监督，促进权力依法依规透明运行。

　 5、源头治腐责任。制定《鄂尔多斯市铁路集疏运有限公司建立健全惩治和预防腐败体系 2017 年实施方案》。通过坚持不懈抓作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败等措施，阻断滋生腐败的土壤。

　第 7 页/共 48 页

　6、选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准公平公正选拔任用干部。

　7、正风肃纪责任。深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真执行公务接待、公务用车使用管理制度，严格控制“三公经费”支出。巩固扩大群众路线教育实践活动成果，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立和完善作风建设长效机制。

　8、党风廉政教育责任。深入开展理想信念、宗旨意识和从业道德教育，引导党员职工树立正确的人生观、价值观和权利观，加强党纪国法的学习宣传，提高党员职工法治思维和依法办事能力。认真组织开展党风廉政和反腐倡廉专题教育，党支部每年安排党风廉政专题学习不少于 2 次，通过集体学习、专家辅导、现场教学、警示教育等途径，不断提高党员职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　9、支持保障责任。支持市纪委派驻市国资委纪检组工作，支持和保障上级纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　（二）党支部书记责任 党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的责任意识，承担起事要亲为、直接推动、

　第 8 页/共 48 页

　全面落实的总责。

　 1、履行领导责任。做到党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。

　 2、扎实开展廉政教育监管。每年与班子成员、各子公司负责人、各部门负责人至少进行 1 次廉政谈话，指出存在的问题，责令限期整改。每年坚持为公司全体党员讲 1 次廉政党课。

　3、准确把握廉政状况。及时全面掌握公司党风廉政建设工作状况以及其他班子成员和党员干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清，保证各项措施有针对性。

　 4、争做廉洁从政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，以身作则，不以权谋私，不搞特殊化。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定。自觉接受组织和群众监督，在监督下执行权力。

　（三）党支部领导班子成员责任 领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　 1、落实分管职责。领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。

　第 9 页/共 48 页

　2、加强日常监管。采取讲廉政党课、开展廉政约谈、接受述职述廉等形式，对分管部门职工进行经常性教育，每季度至少听取 1 次分管部门党风廉政建设工作汇报。定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁自律、工作作风等情况进行督促检查，发现问题，及时纠正、及时处理。

　 3、推进预防腐败体系建设。贯彻落实上级党委和公司党支部惩治和预防腐败体系规划实施细则等决策部署，查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。加强分管部门、分管领域党风、行风建设，实行包联制度，加强指导，协调解决突出问题。

　4、严格廉洁自律。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定，自觉接受组织和群众监督。

　 三、强化工作措施 （一）落实责任报告制度。实行党风廉政建设主体责任报告制度，公司党支部每年 7 月 10 日和 1 月 10 日前，以书面形式，分别向市国资委和市纪委派驻市国资委纪检组报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

　 （二）落实廉政谈话制度。党支部书记与领导班子成员、领导班子成员与部门负责人，每季度廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职

　第 10 页/共 48 页

　前教育的重要内容和必经程序。

　（三）落实约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，公司党支部书记要适时约谈班子成员、分管领导约谈部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，抓小抓早，及时纠正，认真解决苗头性倾向性问题。

　（四）加强内部机制和制度建设。进一步明确领导分工，主要领导不分管人事、财务、工程建设、行政审批和物资采购工作。围绕“两个责任”落实，制定完善《责任报告》、《定期研判》、《结果运用》、《落实问责》等相关制度。

　 （五）认真开展述职述廉。结合年度领导班子考核，公司党支部书记和党支部班子成员开展述职述廉，报告本人履行党风廉政建设责任、作风建设、个人廉洁自律等情况。各子公司负责人及各部门负责人要围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从业情况等方面向公司党支部提交述职述廉报告。对各子公司、各部门负责人的述职述廉，由党支部书记进行现场点评，由党员职工进行现场测评。

　（六）严格责任追究。认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《鄂尔多斯市党政领导干部党风廉政建设问责办法》，建立责任追究制度，对不认真履职履责，导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、

　第 11 页/共 48 页

　不报告的人和事依法依规严肃追究责任。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门（子公司），实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

　第 12 页/共 48 页

　鄂尔多斯市铁路集疏运有限公司

　党风廉政工作定期研判制度

　第一条

　为进一步落实公司领导干部党风廉政“一岗双责”的各项要求，增强领导干部廉洁自律的自觉性，根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设的规定》、 《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》文件精神，结合公司的实际情况，特制定本制度。

　第二条

　实行党风廉政定期研判制度，是抓好党风廉政建设工作，有效掌握党风廉政建设和反腐败工作情况规律和特点的措施，是保证和促进各项任务完成的有力保障。

　 第三条

　党风廉政建设研判会议每年进行两次。即每年七月份研判上半年的情况，次年 1 月份研判上一年全年的情况。必要时，随时研判。

　 第四条

　定期研判制度的主要内容是公司党支部落实党风廉政建设主体责任的情况，包括工作取得的成效、特色亮点工作、存在问题和加强改进的措施等。公司党支部要定期通过问卷调查、专题调研、召开座谈会、设立意见箱、民主测评等形式，广泛听取党员干部职工和群众对公司党风廉政建设工作的意见建议，积极收集整理涉及基层党员干部的廉洁信息。在综合研判基础上每半年书面向市国资委和市国资派驻纪检组

　第 13 页/共 48 页

　上报一次研判报告，报告要突出总体评价和问题整改，具体上报时间为 7 月 1 日和 1 月 1 日前。发现本公司党风廉政建设方面的重大苗头性、倾向性问题或领导干部违法违纪问题线索，由党支部书记随时向上级纪委报告。

　 第五条

　党风廉政建设研判会议由公司党支部书记负责召集，公司党支部成员参加，必要时公司各部门、子公司负责人及相关人员参加。

　第六条

　本制度由公司党支部进行解释，自印发之日起施行。

　第 14 页/共 48 页

　鄂尔多斯市铁路集疏运有限公司

　党风廉政责任制年度考核结果运用制度

　第一条

　为加强和规范党风廉政建设责任制年度考核结果的运用，充分发挥责任考核的导向、督查、评价、激励作用，进一步促进党风廉政建设责任制的落实，全面、持续、深入推进公司反腐倡廉建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动公司科学健康发展，促进社会和谐，特制定本制度。

　 第二条

　本制度所称检查考核结果运用，是指公司党支部对各子公司领导班子、各部门及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制年度考核的结果，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用等挂钩、联动的处理措施和办法。

　 第三条

　将党风廉政建设责任制年度考核列入各子公司、各部门领导班子、领导干部综合考核评价体系，党风廉政建设责任制领导小组组织实施。

　 第四条

　贯彻落实党风廉政建设责任制年度考核结果以得分为基础，考核得分和综合评价等次由党风廉政建设责任制领导小组根据考核情况研究确定。综合得分 95 分以上（含 95分）为优秀等次，综合得分 65 分以上（含 65 分）95 分以下的为合格等次，综合得分 65 分以下的为不合格等次。党风廉政建设责任制考核分数按比例换算后，计入年度综合目标考核总分。

　第 15 页/共 48 页

　第五条

　实行党风廉政建设责任制年度考核结果告知制度，党风廉政建设责任制领导小组办公室及时以书面形式告知总体评价、考核等次、扣分原因、存在问题和整改意见，并将整改情况纳入下一年的重点考核内容。对领导小组指出的问题，被检查各子公司、各部门要根据实际情况认真研究提出整改方案和工作计划。

　 第六条

　对考核确定为优秀等次的子公司、个人，予以表彰奖励，对先进典型事迹进行宣传。对考核确定为不合格等次的，予以通报批评，对存在的问题，要分情况区别对待，该处分的予以处分、该查处的坚决查处。

　 第七条

　本制度自发布之日起施行。

　第 16 页/共 48 页

　鄂尔多斯市铁路集疏运有限公司

　廉政谈话制度

　 为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步建立健全制约监督机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，特制定本制度。

　一...

篇七：主要负责人签字背书制度

　　　第一章

　总则 第一条　 　 根据《中国共产党党内监督条例（试行）》 和四川省《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》（川委办〔２０１４ 〕 ２０号）， 特制定本办法。

　　第二条　 　 本办法的“签字背书” 是指， 党组织负责人、 纪检组织负责人在与党风廉政建设有关的文件、 报表、 记录、 资料、 电子介质等载体上签名， 表示同意相关事项， 并愿意承担保证责任。

　　第三条　 　 党组织负责人应当主动履行党风廉政建设主体责任，纪检组织负责人应当积极履行党风廉政建设监督责任。

　主体责任和监督责任履行情况实行签字背书制度。

　　　第二章

　实施范围 第四条　 　 以党委（党组、 党工委）

　名义下发、 上报、 公开的与党风廉政建设相关的文件、 报表、 记录、 资料必须由党组织负责人签名， 并加盖党组织公章， 必要时由纪检组织负责人共同签名。

　以纪委（纪检组、 纪工委、 纪检员）

　名义下发、 上报、 公开的文件、

　- 2 - 报表、 记录、 资料必须由纪检组织负责人签名， 并加盖纪检组织公章。

　　第五条　 　 党组织负责人必须对本地本部门以下文件签字背书：

　　（一）

　党风廉政建设主体责任目标责任书； 　（二）

　党风廉政建设或惩防体系建设实施意见、 目标分解、 任务分工、 宣传教育、 调查研究、 社会评价等方面的文件； 　（三）

　作风建设、 正风肃纪工作实施方案、 总结报告； 　（四）“积极预防、 系统治理” 推进情况报告， 廉情预警整改情况报告， 被区纪委专项约谈、 诫勉谈话整改情况报告； 　（五）

　党委（党组、 党工委）

　领导班子及成员述责述廉报告、党风廉政建设责任制履行情况报告； 　（六）

　以党风廉政建设领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件； 　（七）

　重要决策、 干部选用、 重大财务开支决策过程、 议定事项相关记录、 文件； 　（八）

　个人重大事项报告、 廉洁从政情况报告； 　（九）

　其它需要签名的文件。

　　第六条　 　 纪检组织负责人必须在本地本部门以下文件签字背书：

　　（一）

　党风廉政建设监督责任目标责任书； 　（二）

　违纪违规线索报告； 　

　 （三）

　案件查办、 作风督查、 警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、 总结情况报告； 　（四）

　党员权利申诉办理情况报告； 　（五）

　纪检组织及负责人述责述廉报告； 　（六）

　被区纪委专项约谈、 诫勉谈话整改情况报告； 　（七）

　重要决策、 干部选用、 重大财务开支决策过程、 议定事项相关记录、 文件； 　（八）

　个人重大事项报告、 廉洁从政情况报告； 　（九）

　其它需要签名的文件。

　　第七条　 　 党组织负责人、 纪检组织负责人应充分了解并核实需签名的文件， 并对所签名的文件负责； 党组织负责人、 纪检组织负责人有权拒绝在认为不属实或者怀疑可能有不廉洁情况的相关文件上签名， 并书面报告不签字理由。

　　　第三章

　实施程序 第八条　 　 党组织负责人、 纪检组织负责人在签字背书前， 必须按程序对相关事项进行核实，确认不存在违反党风廉政建设的问题，并留存核实底稿。

　　第九条　 　 党组织负责人、 纪检组织负责人可采取参加会议、 调查取证、 实地走访等形式了解、 核实签字背书事项， 必要时可提请

　- 4 - 相关机构予以协助。

　会议纪要、 会议记录、 文件函件可以作为核实底稿的一部分。

　　第十条　 　 签字背书样式可参照附录范本， 背书情况复杂时可另附页详细说明。

　签字背书一式两联， 一份附于背书文件， 一份留存本单位存档。

　　第十一条　 　 签字背书后， 党组织负责人、 纪检组织负责人应对所背书的事项进行持续的跟进、 监督和回访， 核查有无偏离预定计划、 有无发生不廉洁行为。

　发现违规违纪线索的， 及时报区纪委监察局。

　　第十二条　 　 签字背书底稿可以作为责任追究时， 党组织负责人、 纪检组织负责人按规定履行党风廉政建设主体责任、 监督责任的程序性证据。

　经查证属实的， 可以免除相关责任人部分或全部责任。

　　　第四章

　处理和处分 第十三条　 　 区纪委监察局为游仙区签字背书制度的监督单位。

　　第十四条　 　 经党组织负责人、 纪检组织负责人签字背书的事项， 若发生党风廉政建设方面的问题， 按照连带责任依《中国共产党纪律处分条例》 和游仙区“一案双查” 相关规定追究签字背书者的责任。

　 第十五条　 　 对消极不履行或不按规定履行党风廉政建设主体责任、 监督责任签字背书制度的， 公开通报批评， 取消年度评优评先资格， 并纳入党风廉政建设目标绩效管理； 对应该履行主体责任、监督责任签字背书制度而未履行的， 一旦职责范围内发生党风廉政建设问题， 对党组织负责人、 纪检组织负责人按加重情节处理。

　　　第五章

　附则 第十六条　 　 本办法适用于游仙区党政机关、 国有企事业单位。辖区内非公企业党组织和村、 社区参照本办法执行。

　　第十七条　 　 电子介质的签字背书的具体办法另行规定。

　　第十八条　 　 本办法由区纪委监察局负责解释。

　　第十九条　 　 本办法自２ ０ １４ 年１０ 月１５日起实施。

　- 6 - 游仙区党风廉政建设签字背书单 编号：

　　单位　　时间　　存根　背书事项　　责任主体　党组织负责人　纪检组织负责人　是否已履行党风廉政建设核查程序　　　是否发现违反党风廉政建设违规问题　　　签名　　　　…………………………骑……缝……章………………………………　　游仙区党风廉政建设签字背书单 编号：

　　单位　　时间　　随文件附送　背书事项　　责任主体　党组织负责人　纪检组织负责人　是否已履行党风廉政建设核查程序　　　是否发现违反党风廉政建设相关问题　　　签名　　　

推荐访问:背书 签字 主要负责人 制度