廉洁组织制度有哪些8篇

廉洁组织制度有哪些8篇廉洁组织制度有哪些　村干部廉洁自律制度　1、勤政为民，树立全心全意为人民服务的思想，依法依章为村民办事，不准推诿属于自己职责范围内的工作事项，实行办事首长下面是小编为大家整理的廉洁组织制度有哪些8篇,供大家参考。

篇一：廉洁组织制度有哪些

部廉洁自律制度

　1、 勤政为民， 树立全心全意为人民服务的思想， 依法依章为村民办事， 不准推诿属于自己职责范围内的工作事项， 实行办事首长责任制 。

　2、 廉洁自律， 不准公款赠送和收受红包或索贿受贿、 行贿， 不准接受有碍公务的宴请或借各种名义用公款旅游和大吃大喝， 不准用公款报销各种应由个人支付的费用， 挥霍集体钱财， 不准以任何方式侵吞国家、 集体和私人财物不准干扰各项经济项目和建设， 工程招投标工作。

　3、 作风民主、 深入群众、 听取群众意见、 办事公道、 坚持群众路线， 充分发扬民主。

　4、 诚信坦诚， 不准伪造和销毁证据， 不准隐瞒案件真相， 歪曲事实， 推卸和逃避责任， 不准捏造事实告陷害他人， 不准对发表批语评意见者检举、 揭发者进行报复， 不准拉帮结派影响团结。

　5、 严格守法， 不准参与、 支持包庇走私、 骗税逃税、 贩黄制黄、 吸贩毒、 赌博等非法活动。

　回顾十几年来农村基层民主政治建设的历程， 每一次换届选举都是一次民主政治建设的跨越， 特别是第六次村委会换届选举， 按照四个提倡、 一个注重的精神， 实行了村、 支两委交叉任职， 村党支部书记和村主任一肩挑， 这不仅把加强党的领导与完善村民自治有机结合起来了 ， 而且从体制上消除了 两委矛盾的根源。

　但是， 这种一肩挑模式也存在权力集中与运行监督的矛盾， 如何确保一肩挑模式下的村干部廉法自律？ 笔者认为在完善一肩挑制度， 科学设置一肩挑职能的基础上， 还必须做到三个坚持：

　一、 坚持民选民推。

　民选民推是选好配强村级班子的有效途径， 也是村干部廉法自律建设的首要任务。

　只有通过民选民推， 才能选出廉法自律、 作风优良、能力较强的村级班子。

　怎样做好民选民推呢？ 一方面， 坚持把廉洁自律作为推选村干部的重要标准。

　在村干部的选任上， 主要坚持四看：

　一看是否廉洁自律， 行为能否上过得硬； 二看作风是否务实， 群众能否接受和认可； 三看是否有带领群众共同致富的本领； 四看是否坚持原则， 敢于负责。

　另一方面， 还权于民， 坚持民主选任村级干部。

　在换届选举中必须认真落实四个提倡精神， 让拟推荐的村党支部书记人选先参加村委会选举， 得到群众认可后， 再参加村党支部选举， 真正把那些有意愿、 有能力带头致富的优秀党员选进村党支部班子， 提高村党支部的群众基础。

　与此同时， 还必须实施三个培养工程， 加强后备干部队伍建设。

　即在农村党员中培养致富能手， 在农村致富能手中的优秀分子中培养党员， 在党员致富能手中培养村组干部， 认真地解决好村级干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。

　 二、 坚持公开公约。

　实行村务公开、 完善村规民约是促进村干部廉洁自律的重要内容， 也是村干部廉法自律的重要保证。

　只有让群众参与到村务管理决策中来， 才能从源头上遏制村干部腐败现象的产生。

　如何做好公开公约呢？ 首先， 必须大力推行十公开、 四统一， 让村务置于群众监督之下。

　十公开， 即财务收支情况公开、 农民负担费用公开、 土地使用和征用补偿以及分配方案公开、 计划生育

　指标分配公开、 义务工日分配和使用公开、 项目承包合同公开、 村干部责任目标以及工资报酬公开、 优抚和救灾救济款物发放公开、 农村最低生活保障救助对象公开、 重要村务活动以及民主决策公开等。

　四统一， 即统一公开的程序。

　公开前澄清相关底子， 再召开支村委会、 村民代表会议讨论， 最后由村务公开监督小组审核后公开， 公开后通过党员、 村组干部、 村民代表或设立举报箱、 意见箱， 搜集群众反映的意见和建议， 对存在的问题迅速加以解决； 统一公开的形式。

　各村均在村级主干道、 人群密集点设立一个以上永久性的村务公开栏， 并辅以广播、村务公开明白卡等形式予以公开； 统一公开的时间。

　哪些事项一年一公布， 哪些事项半年一公布， 哪些事项一季度一公布， 哪些事项事后立即公布， 要有明确的规定。

　如财务收支情况， 一般要求每季度公布一次， 对于集体财务往来较多的村，要求每月公布一次， 电费收缴情况每月公布一次， 宅基地审批情况随时公布等；统一公开的管理机制。

　各村均成立了村务公开监督小组和民主理财小组， 所有公开内容必须由监督小组审核盖章后才能公开， 村级年度收支计划、 重大财务收支项目均需村民代表会议讨论决定， 日常经费开支坚持由民主理财小组审核同意后方能报销， 另外还要建立健全了村务公开档案， 一式三份， 分别交乡 镇政府、 村委会、村务公开监督小组存档备查。通过村务公开使村级财务管理走上了透明化、制度化、 规范化的轨道。

　其次， 还应建立健全村规民约， 这些村规民约， 以《村委会组织法》 为依据， 紧密结合村里的实际情况， 经过几上几下广泛征求村民群众的意见建议， 由村民大会或村民代表大会讨论通过， 为村级建设新政， 为促进村干部廉洁办事、 严格自律提供制度保障。

　再次， 就是落实村民代表会议制度，让群众决策村务大事。

　各行政村必须依法选举产生了各自的村民代表会议代表，建立健全了村民代表会议制度， 并使其做到四有。

　一是有职。

　村民代表经村民群众选举产生后， 与其他村干部一样， 报乡 镇政府备案； 二是有权。

　凡涉及全体村民权益的重大村务， 都由村委会提请村民代表会议讨论决定， 未通过则不能施行，防止一言堂； 三是有责。

　村民代表会议不仅有参与决策的权力， 也有落实决议的义务。

　对讨论通过的集体决策， 村民代表会议代表不仅必须带头执行， 而且还要帮助村里做好其他群众的思想工作， 保证决策的顺利实施； 四是有章。

　依据有关规定， 制订《村民会议和村民代表会议实施暂行办法》， 对村民代表会议的组织形式、 议事原则、 议事内容、 议事程序、 议事期限、 已决事项变更办法等做出了具体规定， 使村民代表参与村务管理决策有理有据。

篇二：廉洁组织制度有哪些

谈话制度 廉洁谈话制度 根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求，为 进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领导干部廉洁从业意识，规范领导干部的从业行为，沈阳高等级公路建设总公 司第四工程公司 xx 项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

　一、指导思想 以党的“十七”大精神为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范、主动监督、 关口前移的原则，从 疾 关心爱护干部的角度出发，主动开展廉洁 置 谈话活动。

　二、谈话的责任范围 第四 ２ 工程公司 xx 项目部领导班子成员进行廉 有 洁谈话。

　第四工程公司 xx 项目部各部 佣 门负责人及关键岗位的人员及党员干部进 刑 行廉洁谈话。

　第四工程公司 xx 项目部 蘩 全体管理人员进行廉洁谈话。

　xx 项目 喽 部党支部严格按照总公司党委及四公司党 男 总支的要求，结合项目部自身的实际情况 る ，广泛开展好廉洁谈话活动。

　三、谈话 箭 的内容 、向谈话对象介绍党的方针政策 炔 ，以及廉洁从业的要求及规定，共同重温 祷 学习相关知识。如：《总公司党委“三重  一 大”监督规定》、《总公司党委 XX 琅 年工作安排》、“四大纪律、八项要求” 徨 和“三个不得”等规定。

　2、介绍廉洁 上 从业的有关情况，并了解谈话对象掌握有  关规定及执行规定的情况，以及本人对加 绶 强监督的意见和建议等 。

　3、向谈话 炔 对象提出要求。

　四、谈话形式 、集体 够 廉洁谈话。

　根据阶段性党风廉政建设和 诬 反腐败工作的总体情况及

　具体要求，xx 哪 项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。

　 谈话每年至 少进行二次。

　2、个别廉 蓄 洁谈话。

　个别廉洁谈话是一对一的谈话 锵 ，xx 项目部领导与各部门之间、xx 项 燃 目部主要领导与人分管职工等进行面对面 襟 的交流。谈 话人可主动到谈话对象的办 镊 公室进行，可以走出去，也可以请进来。

　 通过谈话沟通思想，交换意见，提高对反 钎 腐倡廉重要性的 认识，在工作中自觉实 督 践廉洁从业的要求。

　3、关键岗位人员 党 进行经常性廉洁谈话。

　xx 项目部党支 Ⅺ 部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人 砥 员，有针对性的进行警示教育的谈话，并  提出廉洁从业的具体建 议和要求。

　4 锊 、诫勉（提醒）谈话。

　xx 项目党支部 占 纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头 摔的领导人员和员工进行廉洁谈话，及时指  出存在的问题，告

　诫其 注意或改正，提 ㄥ 醒其采取有针对性的防范措施，防止违纪 ┈ 违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

　五、廉洁谈话要求 、xx 项目党支部要 澜 加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在 乜 xx 项目经理和党支部书记的直接领导下 堀 ，由党支部书记牵 头并组织实施。项目 揲 部党支部书记根据工作需要，适时向党支 璇 部提出谈话建议及相关事宜，xx 项目党 侩 支部研究同意后即可实施 。

　2、xx 皖 项目部项目经理负责对领导干部进行集体 仳 廉洁谈话。

　3、各部门廉洁谈话要形成 沤 制度，有计划地坚持开展。

　4、建立廉 ︾ 洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对 姜 干部职工提出的意见建议认真研究解决及  时回复。

　本制度自发布之日起施行。

篇三：廉洁组织制度有哪些

章来源

　 w w w.5Y k J.C om 8 廉洁谈话制度

　 根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求为进一步加强从源头上预防和治理腐败不断强化领导干部廉洁从业意识规范领导干部的从业行为沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司 xx 项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

　 一、指导思想

　 以党的“十七”大精神为指导以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则从关心爱护干部的角度出发主动开展廉洁谈话活动。

　二、谈话的责任范围

　 第四工程公司 xx 项目部领导班子成员进行廉洁谈话。

　 第四工程公司 xx 项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。

　第四工程公司 xx 项目部全体管理人员进行廉洁谈话。

　 xx 项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求 结合项目部自身的实际情况广泛开展好廉洁谈话活动。

　 三、谈话的内容

　1、向谈话对象介绍党的方针政策以及廉洁从业的要求及规定共同重温学习相关知识。如 《总公司党委“三重一大”监督规定》 、 《总公司党委 2011 年工作安排》 、 “四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。

　 2、介绍廉洁从业的有关情况并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况以及本人对加强监督的意见和建议等。

　 3、向谈话对象提出要求。

　 四、谈话形式

　 1、集体廉洁谈话。

　 根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求 xx 项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至少进行二次。

　 2、个别廉洁谈话。

　 个别廉洁谈话是一对一的谈话 xx 项目部领导与各部门之间、 xx 项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈话人可主动到谈话对象的办公室进行可以走出去也可以请进来。通过谈话沟通思想交换意见提高对反腐倡廉重要性的认识在工作中自觉实践廉洁从业的要求。

　3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。

　 xx 项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员 有针对性的进行警示教育的谈话并提出廉洁从业的具体建议和要求。

　 4、诫勉提醒谈话。

　 xx 项目党支部纪检人员对有群众反映、 或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话及时指出存在的问题告诫其注意或改正提醒其采取有针对性的防范措施防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

　 五、廉洁谈话要求

　 1、xx 项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导廉洁谈话在 xx 项目经理和党支部书记的直接领导下由党支部书记牵头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要适时向党支部提出谈话建议及相关事宜xx 项目党支部研究同意后即可实施。

　2、xx 项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。

　 3、各部门廉洁谈话要形成制度有计划地坚持开展。

　4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。

　本制度自发布之日起施行。

　 文 章来源

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篇四：廉洁组织制度有哪些

廉洁管理制度 一、 目的 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁管理，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

　二、 适用范围 公司所有员工。

　三、 管理内容 1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物，挪用公款，不准收受贿赂以及行贿。

　2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。

　3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品，在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时，应要求供货或协作方签订廉洁承诺书，审批时作为附件随后。

　4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。

　5、公司员工对分管的工作，应按程序和要求办事，不得滥用职权，假公济私和徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”，不准利用职权从事各种个人有偿活动。

　6、相关工作人员要严把货物及工程质量关和价格关，严禁利用职务之便以次充好，牟取私利。

　7、严格按照公司规定进行资金支付，认真执行资金支付审批制度，严禁提前支付或故意延后支付，特殊情况需经公司领导批准后执行。

　8、全体员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持各类腐败活动。

　9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果，影响极坏的，除追缴相关款物及赔偿公司损失外，将根据情节严重进行相应处罚，直至开除处理，并保留追究刑事责任的权利。

　附样表：

　承 承 诺 书 南通市康桥油脂有限公司：

　为了维护贵我双方利益，双方开展良好的合作关系，我方在开展

　XXXXXXX 业务合作前向康桥公司做到郑重承诺：我方不对康桥公司任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠，不与康桥公司业务相关人私下产生其他经济往来，如有发生，我方甘愿接受康桥公司取消合作的处理，同时甘愿按合同总额的 20%对康桥公司做出补偿。

　 承诺单位：

　承 诺 人：

　 年

　月

　日

篇五：廉洁组织制度有哪些

X 村村干部廉洁自 律制度

　第一条 村干部要廉洁奉公、 忠于职守、 为村民办实事， 禁止利用 职权和职务上的影响谋取私利。

　不准有下列行为：

　 (一) 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

　 (二) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券。

　 (三) 以虚报、 谎报等手段获取荣誉及将虚报冒领或者骗取的钱款合伙私分。

　第二条 村干部要遵守公共财物管理和使用 规定， 禁止假公济私、化公为私。

　不准有下列行为：

　 (一) 用 公款参与高消费娱乐活动； 用 公款报销应由个人负 担的费用 ； 用 公款请客、 送礼。

　 (三) 占用 公物归个人使用 ； 挪用 公款归个人使用 ； 借用 公款逾期不还。

　 (四) 私自 以村集体名义为他人作经济担保。

　第三条 村干部要遵守组织人事纪律。

　不准有下列行为：

　 (一) 上级方针、 政策， 不传达贯彻， 不检查督促落实。

　(二) 不关心群众疾苦， 对本单位存在的问题不认真解决， 致使矛盾激化。

　(三) 在村党支部(党总支部， 下同) 、 村委会换届选举中拉帮结派，营私舞弊。

　 第四条 村干部应自 觉遵守社会主义道德， 维护社会管理秩序，不准有下列行为：

　(一) 不承担扶养教育未成年子女或者赡养父母的义务。

　(二) 有职权、 职务关系或者诱骗等其它手段与他人发生不正当关系。

　(三) 参与赌博。

　(四) 封建迷信活动。

　(五) 违反计划生育政策， 超计划生育。

　(六) 违反国有规定， 吸食、 注射毒品和种植毒品原生植物及贩卖毒品。

　(七) 违章建私房。

　(八) 包庇犯有严重错误， 应受党纪、 政纪处分的人员 。

　第五条 村党支部负 责本准则的贯彻实施。

　党员 领导干部要以身作则， 模范遵守本准则。

　第六条 村党员 干部参加民主生活会要对照本准则进行检查， 认真开展批评和自 我批评。

　第七条 村干部执行本准则的情况， 列入年终考核的重要内 容，作为对其任免、 奖惩的重要依据。

　第八条 村干部违反本准则的， 依照有关规定给予批评教育、 组织处理或者纪律处分。

　 XX 村党风廉政建设学习 制度

　 坚持以邓小平理论和“三个代表” 为指导， 树立和落实科学发展观， 认真贯彻标本兼治、 综合治理， 以预防、 教育为主的方针，抓好对党员 经常性的党性、 党风、 党纪教育工作。

　（ 一）

　党风廉政教育的内 容 1、 组织党员 学习《党章》， 中央、 省、 市制定的各项方针政策以及发布的规定、 指示、 决议等党规党法， 通过学习， 使每个党员 了 解上级的有关精神。

　2、 明确每年党风廉政建设和反败的工作任务和工作重点。

　3、 组织党员 、 干部学习 《中国共产党纪律处分条例》、 《行政监察法》、《中国共产党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》 和中央、 省、 市、 县关于党员 领导干部廉洁自 律的各项制度规定。

　4、 广泛宣传， 大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案例， 对党员 、 干部进行正反典型教育， 帮助党员 树立正确的世界观、 人生观、价值观。

　5、 及时对党员 ， 干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育， 联系实际， 寻找差距。

　（ 二）

　党风廉政教育的形式和方法 1、 组织参加培训班和充分利用 上党课、 组织生活、 党员 干部政治理论学习 等形式， 对党员 进行经常性党性、 党风、 党纪教育。

　 2、 召 开座谈、 专题讨论会， 专题演讲会和写心得等， 对党员 进行专题教育； 组织学习 先进人物事迹， 对党员 进行勤廉兼优的先进人物、 行进事迹教育。

　3、 充分运用 电教手段， 组织党员 干部观看党纪教育录像、 影视片 、 优秀文艺作品等， 对党员 进行党性、 党风、 党纪教育。

　（ 三）

　其他要求 1、 坚持每月 不少于一次组织全村党员 集中学习 ， 认真学习 马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习 法律法规， 学习 业务和科学文化知识， 学习 党的路线， 方针、 政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定， 增强党员 法律意识和政治业务素质。

　2、 遵守学习 纪律， 自 觉参加学习 ， 不得迟到、 早退， 不得无故缺席， 有事请假需领导批准。

　3、 要设立政治、 业务学习 记录本， 记录每次学习 时间、 参加学习 人员 、 学习 内 容、 党员 发言情况， 每名党员 有学习记录本， 做好学习 记录。

　4、 在学习 时， 每名党员 要带学习 资料， 在讨论中要积极发言。

　5、 坚持党、 团组织生活制度， 并有记录。

　 钱湾村党风廉政建设学习 制度

　为了 使我村党风廉政建设教育更加规范化， 制度化， 推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展， 特制订本制度。

　 一、 原则上每半个月 安排一次党支部学习， 如遇特殊情况， 可做适当调整， 学习 可采取授课与自 学相结合以及以会代训， 观看党风廉政建设电教片 、 开展调研、 举办知识竞赛等多 种形式。

　二、 学习 对象：

　对“两委” 领导班子成员 、 全体党员 、 村民代表，必要时扩大到非党员 的村（ 组）

　干部。

　三、 学习 内 容：

　马克思主义基本理论， 邓小平理论，“三个代表”重要思想， 党在农村的路线、 方针和政策， 法律、 法规以及上级有关党风廉政建设文件精神， 有时根据实际情况而定。

　四、 学习 程序：

　（ 一）

　登记到会人数， 并指定专人做好学习 记录；

　（ 二）

　宣布学习 内 容并组织学习 ；

　（ 三）

　围绕主题开展讨论；

　（ 四）

　归纳讨论意见， 形成学习 心得。

　五、 基本要求：

　（ 一）

　通过学习 ， 切实转变学风， 提高思想政治素质， 树立勤政廉政形象；

　（ 二）

　村“两委” 班子成员 应全部参加学习 ， 无特殊情况， 不得

　 无故缺席；

　（ 三）

　学习 内 容要具有针对性， 并要求有关人员 做好材料整理、备课等工作， 保证学习 质量；

　（ 四）

　村“两委” 班子成员 要针对学习 内容， 积极撰写学习 心得。

篇六：廉洁组织制度有哪些

工作制度有哪些(3 篇) 党建工作制度有哪些(3 篇)

　党建工作制度有哪些 1

　一、党建工作例会制度：由乡党委组织，定期研究讨论加强全乡党建工作主要问题的一种制度。

　(一)党建工作研讨会。每年召开两次，各部门村屯主要负责同志对基层党建整体工作开展情况进行研讨，在年初进行全年计划部署，年终进行全年总结及对下一年的初步设想。

　(二)党建工作推进会。每季度召开一次，包片领导、村党建工作指导员、村”三委”班子主要负责同志参加，对当前党建工作开展情况做进一步的研究及推进。

　(三)领导班子早会。每周一早会，相关部门负责人对整体工作进行全面研究、部署、落实，坚持把基层党建工作与经济发展、服务民生等中心工作同谋划、同部署、同考核。

　二、党建工作责任制度。党委统一领导，”一把手”负总责，包片领导具体负责，党建指导员细化抓落实。各基层党组织书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。

　三、党建工作述职制度。村党建工作指导员、村党组织书记每年年底对党建工作进行述职，进一步增强全面抓党建工作的自觉性和坚定性。

　党建工作制度有哪些 2

　(一)党建工作责任制度

　1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展”三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。

　2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。

　4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。

　5、党支部”一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。

　6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。

　 (二)党建工作例会制度

　1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。

　2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

　3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。

　4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。

　(三)民主生活会制度

　1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。

　2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

　3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

　4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。

　5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。

　6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。

　7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。

　(四)”三会一课”制度

　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。

　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。

　4、每 1～2 个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于 10 次，每次党员到会率达 90%以上。

　5、以上”三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

　(五)党员民主评议制度

　1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。

　2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

　3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。

　4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。

　5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。

　6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。

　7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。

　党建工作制度有哪些 3

　为了加强和改善党对学校的领导，加强义务教育阶段学校党的建设工作，适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，提高办学的质量和效益，现按照党中央在新的历史时期关于加强党的建设的要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党义务教育阶段学校基层组织工作条例》的规定，制定学校党建工作制度。

　一、党委对学校工作的领导

　1.坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，执行党和国家的教育方针、教育法规，坚持社会主义办学方向。坚持把培养德智体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人作为学校的根本任务。

　2.解放思想，实事求是，切实领导学校的改革与发展。改革思路清晰，奋斗目标明确，有切实可行的改革和发展规划，全面提高教育质量和办学效益。

　3.不断深化和完善学校内部管理体制改革。在提高教师队伍、党政管理队伍和职工队伍政治、业务素质，提高管理水平和工作效率等方面有新的进展。

　4.能够驾驭复杂形势和正确处理突发事件，努力维护学校安定团结的政治局面。

　二、领导班子建设

　1.重视领导班子的组织建设。按期召开党员代表大会或党员大会，审议工作，选举校党委领导班子。党政领导成员思想政治和业务素质较高，年龄、知识、专业结构合理。

　2.重视领导班子思想理论建设。认真组织领导班子成员学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论;学习党的路线、方针和政策。积极参加上级组织的理论培训。发扬理论联系实际的优良学风，不断提高领导成员的理论水平和政治素养，学会运用马克思主义的立尝观点和方法观察、分析和处理问题。

　3.认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则。党委领导成员正确处理个人与组织、少数与多数、下级与上级的关系。对学校改革和发展中的重大决策，重要干部任免，人事、教学、科研、行政管理工作中的重大问题以及大额度资金使用等，坚持集体讨论决定。

　4.重视领导班子思想作风建设。有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施。领导成员敬业爱岗，艰苦奋斗;作风正派，严于律已;坚持原则，勇于负责;深入实际，联系群众;敢于抵制不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争。党政领导团结协调、勤奋努力、开拓进龋

　5.重视领导班子制度建设。领导班子学习、议事、监督、管理等各项制度健全，坚

　持民主评议领导干部的制度，认真开展批评与自我批评。

　6.重视干部队伍建设。坚持党管干部的原则，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则选拔任用干部。在干部的选拔、教育、培养、考核和监督方面职责明确，制度健全，程序规范，措施落实。

　三、党的总支、支部建设

　1.重视校党组织建设。校总支能在本单位各项工作中充分发挥政治核心作用，积极参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项;支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

　2.定期进行党支部改眩团结、协调，认真做好党支部工作。注意抓好对党支部书记的培训，不断提高他们的思想政治素质和工作能力。

　3.党支部委员会正确履行职责，党支部书记参与讨论决定本单位、本部门的重要问题，保证党和政府的方针、政策及学校各项决定在本单位、本部门的贯彻执行;积极开展群众思想政治工作，充分发挥战斗堡垒作用。

　4.加强和改进党员的教育管理工作。以提高素质和增强党性为目标，紧紧围绕学校根本任务和中心工作，结合改革、发展和稳定的实际，认真做好党员的教育管理工作。坚持党支部学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度。

　5.积极做好发展党员工作。按照《中国共产党章程》要求和”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对申请入党积极分子的教育、培养、考察工作;发展工作有计划，重点突出，特别重视在优秀青年教师中发展党员。

　四、思想政治教育工作

　1.学校党委统一领导思想政治工作。同时，积极发挥行政领导和工会、少先队、学生会等群众组织的作用，共同做好思想政治教育工作。

　2.坚持对师生员工进行思想政治教育。开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，帮助他们坚定走有中国特色社会主义道路的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　3.结合国内外形势，围绕学校根本任务和中心工作，针对师生员工思想实际，利用多种形式、多种渠道开展思想政治教育。注意改进思想政治工作的方法，不断增强思想政治工作的实效。特别注意加强对青年教师和学生的思想政治教育。

　4.学校德育体制、机构、队伍健全，适应工作需要。重视教书育人、管理育人、服务育人工作，有制度，有要求，有措施。日常思想政治工作开展经常、及时。

　5.重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动。在校内形成健康向上的环境气氛，舆论导向正确，核内秩序良好。

　6.重视德育工作队伍建设。建立以专职人员为骨干、兼职人员为主体、专兼职相结合的德育工作队伍。

　五、对工会、少先大队、教代会、家长委员会的领导

　1.重视研究工会、少先队、教代会等群众组织工作中的重大问题，支持并指导它们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。

　2.建立教代会制度，支持教代会正确发挥其职能作用。工会组织健全，干部素质与能力适应工作需要，在维护教职工合法权益，开展教书育人、管理育人、服务育人活动，开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。

　3.重视少先队工作。指导、帮助少先队搞好思想政治建设和组织建设，发挥少先队团结

　教育青年的作用和党的助手作用，积极创造条件支持少先队组织开展有利于少年学生健康成长、全面发展的活动。

　4.加强对家委会工作的领导，积极做好家长委员会的各项工作。

篇七：廉洁组织制度有哪些

3 月(上)共 产党 员建研究田耀斌 ywdqq@sina .com 党纵观这些年来我国的反腐倡廉工作，重心已经由重在治标转变为标本兼治、综合治理，在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防和惩防并举，从各地的工作实践看，基层党组织要做好反腐倡廉工作，需要将预防腐败的要求贯穿于各项制度建设之中，积极开展制度廉洁性评估工作。应将制度廉洁性评估工作作为惩防体系建设的重点工作来抓习近平总书记在十八届三中全会提出：“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度。”制度是保证，也是根本。早在1980年，邓小平同志就提出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”由此可以看出，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度反腐才是防止腐败的治本之策、治本之道。制度是否科学，不能用书本引证，也不能凭权威认定，只有实践才能检验才能证明。制度廉洁性评估，就是让制度照照廉洁的镜子，给制度正衣冠、洗洗澡、治治病。它从廉洁性角度对制度的制定权限、办事程序、监督制约措施和法律责任界定等方面严格审核把关，评估可能滋生腐败的风险程度，全面排查制度中可能导致腐败发生的缺陷和漏洞，并有针对性地提出完善、废止、重建的意见和建议，有助于提高制度的科学性、规范性和可行性，防止出台的制度出现问题，减少和避免腐败现象的发生。开展制度廉洁性评估，通过规范权力行使的依据来规范权力的运行，是推进反腐倡廉的战略要求，是化解廉政风险、立足源头预防和治理腐败的重要举措。党的事业之兴衰成败基础在队伍，基层党组织是党员队伍建设的具体组织者、实施者，提升基层党组织队伍素质是队伍建设的核心。长期以来，在基层队伍管理方面，只重其用而荒其育，是导致队伍素质跟不上客观形势需要的根本原因。因此，基层党组织要围绕制度建设认真开展廉洁性评估工作，要全面查摆和纠正制度在依法合规、权力配置、自由裁量、运行程序、监督制约等方面的问题，从制度层面铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。这样做不仅有助于贯彻执行标本兼治、综合治理的反腐方针，有效降低制度的廉政风险，还可以形成有效预防腐败的长效机制，与依法行政、促进法治政府建设相契合。应把握重点、严格程序，确保制度廉洁性评估工作扎实有效基层党组织要结合自身工作实际，努力创新方式方法、突出重点、把握关键、采取措施，认真解决制度廉洁性评估中遇到的问题，将评估工作稳步推进。搞好结合。一是全面与重点相结合：必须把制度廉洁性评估作为防治队伍违法违纪及腐败现象发生的根本性建设，贯穿于队伍建设和反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面；基层党组织在对自身起草制定的工作制度、管理制度进行评估的同时，要根据业务性质、环境、任务以及人员素质的不同有针对性地将廉洁性评估的重点放在权力过于集中、决策不民主和运行程序不规范的领域，把反腐倡廉方针及惩防体系建设的要求融入其中，充分实现制度廉洁性评估全面与重点的有机结合，进一步建立健全反腐倡廉制度，降低腐败产生的几率。二是评估与创新相结合：在严格依照法律法规和廉政规范规定，对有关制度按程序进行审查评估的基础上，基层党组织要不断探索研究评估的新方式、新方法，总结加强制度建设的新经验、新措施，确保不断创新和提高。三是评估与清理相结合：开展制度廉洁性评估的最终目的在于消除制度腐败，基层党组织通过评估发现制度存在的问题后，对与法律法规相抵触和不一致，或者相互之间不协调的规章制度和其他规范性文件，要按照法定权限和程序及时予以修改、补充和废止，切实提高制度质量、消除制度腐败。关 于 基 层 党 组 织开 展 制 度 廉 洁 性 评 估 工 作 的 思 考■ 周雅清1 / 20140

　\年 3 月 (上)共 产党 员突出重点。一是重点评估制度是否廉洁：基层党组织要切实将反腐败要求贯穿于制度建设之中，切实用廉洁的制度管权、管人、管事，从源头上堵住腐败漏洞，引导党员自觉地追求廉政价值目标，严格按规则办事。二是重点评估制度是否合法：基层党组织要严格遵守宪法等有关法律的规定，按照法定权限及程序出台制度，做到不与法律法规相矛盾、相抵触；要坚决纠正损害国家法制统一和权威、损害人民群众合法权益的制度。三是重点评估制度是否存在利益冲突：基层党组织要坚持把最广大人民群众的根本利益作为基本着眼点，充分吸收各方的意见和建议，正确反映和兼顾不同部门、不同利益群体的利益，以避免发生利益冲突。四是重点评估制度是否科学：基层党组织要重点评估权力设置是否合理，监督制约措施是否有效，制定程序是否科学，公众参与、专家论证、集体研究决定等必要程序是否完善。注重方法。一是注重推进制度的“立改废释”工作：基层党组织要对清理范围内的制度认真进行梳理，列出“制度清单”，对照反腐倡廉最新要求和有关规定，对一些不合时宜或与现行法律法规和党风廉政建设规定不相适应的制度，及时予以修改、补充或废止；同时，要抓紧制定新的制度，弥补制度缺失，填补制度空白；对已经制定的制度，要加强解释工作，防止在执行中出现偏差。二是注重对权力的控制工作：腐败是通过行政权力把有限的社会资源据为己有的行为，绝对的权力导致绝对的腐败；基层党组织要以制度廉洁性评估为载体，扎实推进权力运行监控机制建设，压缩权力裁量余地和权力腐败空间，减少权力滥用的可能性；要坚持以制度科学合理界定权力，对涉及人、财、物和内部管理等方面的职权，从决策、执行、监督三个环节进行分解，使权力既相互制约又相互协调；要坚持以制度优化权力流程，对权力运行的各个环节、程序认真进行梳理和合理设计；要坚持以制度强化风险防控，对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范；要坚持以制度保证权力公开，确保权力在阳光下运行。三是注重完善“第三方”参与建制工作：基层党组织要借助制度廉洁性评估工作，完善“第三方”参与建制工作，所谓“第三方”即由专家学者、制度相对管理人、干部群众代表组建的制度廉洁性评估专家库；组建制度廉洁性评估专家库有序参与制度的制定与评估工作，可以确保制度的公正性、科学性和廉洁性。不断总结、积极探索，努力构建制度廉洁性评估长效机制反腐倡廉关键在于“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。制度廉洁性评估工作因其涉及面广、专业性强、要求高，是一项长期性、复杂性和艰巨性的工作。基层党组织要充分认识开展制度廉洁性评估工作的重要性，增强大局观念和责任意识，强化评估工作措施，不断进行总结，逐步建立起制度廉洁性评估工作的长效机制，促进反腐倡廉工作的有效进行。要根据工作需要以季度例会的形式对一段时期的评估工作进行研究；掌握和了解制度廉评工作情况，查找不足，进一步研究制定改进措施。今后，每年对于已经评估后实施的制度，都应由制度制定部门对照颁布的新法律法规和相关政策进行复评，及时提出复评意见，有针对性地采取措施。坚持边实践、边探索、边完善、边深入，研究开展制度评估的特点和规律，逐步完善制度评估的措施和方法，不断把制度评估引向深入，使制度永远保持生命力，从而形成“制度廉评”的长效机制。172014 0

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