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村级党风廉政建设制度(范文推荐)

作者: | 发布时间:2022-09-29 20:40:03 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的村级党风廉政建设制度(范文推荐),供大家参考。

村级党风廉政建设制度(范文推荐)

 

  村级党风廉政建设

  主

 要

 制

 度

  中共郭道镇纪委 二OO九年二月

 村民民主决策制度

 1、 依据法律、 法规规定, 结合本村实际情况, 在年底或次年年初, 一年应至少召 开一次村民会议。

 2、 在有“十分之一以上村民提议” 的情况下, 村民委员 会应立即召开村民会议。

 3、 召 开村民会议, 出 席会议的村民必须超过全体 18 周岁以上村民的半数。

 4、 村民代表会议议题主要有四种:

 一是需会议审议的村民委员 会的工作报告、 财务收支情况和上一次村民代表会议决定的执行情况的报告; 二是需代表讨论、 表决的村内重大自治事务; 三是村民提出 的急需村民代表会议讨论的其他问题。

 5、 村民代表会议议题应在 3 日 前通知村民代表, 广泛征求村民意见。

 6、 村民代表会议, 必须经过三分之二以上的代表参加, 所作决定应由全体代表的过半数通过。

 村民询问质询制度

 1、 凡群众对村务、 财务有不清楚、 不理解和有疑点的地方,均可向“两委” 提出质询。

 2、 除两委班子成员 外, 村民组长、 企业负 责人、 学校负责人以及其他公益事业的管理人员 , 均为村民质询的接询人。

 3、 村民质询一般采用 书面质疑和当面质询两种形式。

 书面质询是日 常生活中群众向相关人员 提出 的质询, 当面质询是民主议事会成员 代表本人和其他村民在“述职述廉大会” 上当面质询。

 4、 无论书面还是当面质询, 有关人员 都必须积极地向质询人作出 负责的答复。

 书面质询书面答复最长时间不得超过 5天, 当 面质询应当当面作出 答复, 确实当面答复有困难应作出解释和说明, 在两天之内给予解决。

 5、 对于一些暂无解决的问题, 应及时召开相关会议, 集体讨论后向群众进行公布和说明。

 6、 对于在质询中, 涉及到个人隐私或受法律保护的内容,接询人可谢绝回答。

 述职述廉制度

 1、 “双述” 对象。

 村党支部书记、 村民委员 会主任、 村会计等村干部。

 2、 “双述” 代表。

 党员 代表由村支部提名 , 党员 大会通过。群众代表由村民小组推荐, 每组 1—2 名 , 选出 30-50 名 代表直接参加“双述” 会议。

 3、 “双述” 主要内容。

 职务履行情况:

 包括村级民主决策、民主管理、 民主监督和落实情况, 尤其是对村级财务的收支情况; 计划生育政策的执行情况; 人口 计划落实以及抚养费的征缴情况, 村级经济发展、 产业结构调整、 土地使用权的转让、 租赁、 集体资产处置等情况; 各项补贴发放及扶贫政策宣传与落实情况; 其它群众比较关心、 关注的热点问题及处理解决情况等。

 勤政廉政情况:

 包括村务公开、 民主理财及有关问题处理情况; 公务接待及有关费用支出情况; 村干部家庭成员 婚丧喜庆等重大事宜办理情况; 其它廉洁自 律情况等。

 四、 “双述” 方法步骤。

 1、 公开诺廉。

 村“两委” 成员 年初按照各自 分工和职责签订《职务履行与廉洁自 律承诺书》 。

 “双述” 对象在“双述”会上, 对今后职务履行和廉洁自 律作出 承诺, 接受群众监督。

 2、 个人述廉。

 “双述” 对象书面报告分管工作的落实情况、本人廉洁情况以及今后的工作安排、 落实措施等。

 3、 民主评廉。

 与 会人员 现场评议, 村支部汇总收集整理党员 群众代表的意见和建议, 并形成书面材料, 经镇包片的片长签字后上报镇“双述” 办公室。

 4、 结果反馈。

 群众的意见和建议、 村干部的整改措施和落实情况及时向群众反馈, 并在下一次“双述” 会上汇报。

 反馈意见通过村务公开栏、 广播、 党员 大会等形式及时公布、公开。

 民主评议村干部制度

 1、 民主评议干部工作在村党总支的领导下进行, 一般每年一次。

 2、 评议对象为村党支部、 村委会班子成员 , 村集体经济组成成员 , 团、 妇、 民兵、 民调、 治保等组织成员 , 届时应邀请镇党委政府领导参加。

 3、 要以被评议者履行岗位职责、 完成年度工作目 标和勤政、廉政为主要内容, 按照党章规定的“党员 干部” 标准进行评议。

 4、 被评议者本人先进行述职并作出自 我评价, 然后由评议者对被评议者进行面对面或者背靠背评议, 最后再对每个被评议者按“优秀、 胜任、 基本胜任、 不胜任” 四个档次进行民意测验。

 5、 参加评议人员 范围为村民代表或户 代表。

 6、 对评议的基本胜任干部要制定帮教措施, 限期晋档升格,对不胜任干部要进行妥善处置。

 7、 评议结果要作为评模、 评奖的重要依据。

 评议结果要存入干部档案。

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