机关事业单位工会制度7篇

机关事业单位工会制度7篇机关事业单位工会制度　1、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（　C　）向工会拨缴的经费。　A、1%　B、0.5%　C、2%　D、0.下面是小编为大家整理的机关事业单位工会制度7篇,供大家参考。

篇一：机关事业单位工会制度

、 建立工会组织的企业、 事业单位、 机关按每月全部职工工资总额的（

　C

　）向工会拨缴的经费。

　A、 1 %

　B、 0.5%

　C、 2%

　D、 0.05% 2、 工会会员按照本人每月工资收入的（

　B

　）

　计算缴纳的会费。

　A、 1 %

　B、 0.5%

　C、 2%

　D、 0.05% 3、 工会第十六次代表大会通过的《中国工会章程（修正案）

　》 明确规定， 具备（

　B

　）

　的工会可以设立独立经费账户。

　A、 独立法人

　 B、 社团法人资格

　 C、 银行独立账户

　 D、 税务正本 4、 根据《工会财务会计管理规范》 的要求， 工会会计工作人员持有（

　B

　）

　，每年接受持续教育 A、 法人资格证书 B、 会计从业资格证书 C、 审计从业资格证书 D、 税务证书 5、 根据《基层工会经费收支管理办法》 的规定， 企业职工代表大会的开支费用应由（

　D

　）

　负担。

　A、 工会

　B、 企业

　C、 上级工会

　D、 企业工会 6、 根据《工会法》 的规定， 企业、 事业单位、 机关工会委员会的在职工作人员的工资、 奖励、 补贴由（

　 A

　）

　支付。

　A、 工会

　B、 所在单位

　C、 行政

　 D、 财政 7、 根据《工会会计制度》 的规定， 工会会计应当以工会的（

　D ）

　为前提。

　A、 连续营业；

　B、 持续运转；

　C、 持续经营；

　D、 持续运行 8、 根据《工会会计制度》 的规定， 工会应当划分（ C

　）

　， 分期结算账目和编制会计报表。

　A、 会计年限；

　B、 核算基础；

　C、 会计期间；

　D、 会计要素；

　9、 下列不属于工会库存现金特征的是（ B

　）

　。

　A、 是工会流动性最强的资产；

　B、 存在的控制风险相对其他工会资产较低；

　C、 不能随时保留时间的推移面增值；

　D、 使用方便、 收付频繁；

　1 0、 根据《中国工会章程》 规定， 工会资产是（ B

　）

　， 中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。

　根据经费独立原则， 建立预算、 决算、 资产监管和经费审查监督制度。

　A、 国有资产；

　B、 社会团体资产；

　 C、 事业资产；

　D、 企业资产；

　1 1 、 下列属于会计的基本等式的是（ B

　）

　。

　A、 资产=负债+所有者权益；

　B、 资产=负债+所有者权益+（收入-费用）

　；

　C、 资产=负债+所有者权益+利润； D、 收入-费用=利润；

　1 2、 二级科目是介于（ C

　）

　之间的科目。

　A、 三级科目； B、 总账与明细账； C、 一级科目和三级科目； D、 一级科目；

　1 3、 原始凭证有错误的， 正确的处理方法是（ C

　）

　。

　A、 向单位负责人报告；

　B、 退回、 不予接受；

　C、 由出具单位重开或更正；

　D、 本单位代为更正 1 4、 会计日常核算工作的起点是（ A

　）

　。

　A、 填制会计凭证； B、 财产清查； C、 设置会计科目和账户； D、 登记会计账簿；

　1 5、 现金日记账（ D

　）

　结出发生额和余额。

　A、 每月；

　B、 每笔；

　C、 每隔 3-5 天；

　 D、 每日；

　1 6、 根据工会会计的（ C

　）

　原则， 工会会计应当以实际发生的经济业务为依据， 如实反映工会财务状况、 各项收支情况及结果。

　A、 及时性；

　 B、 重要性；

　 C、 真实性；

　 D、 可比性 1 7、 根据《工会会计制度》 的规定， 对于重要的经济业务， 应当单独反映， 这一表述遵循的是（

　C ）

　原则。

　A、 价值性

　B、 可比性

　 C、 重要性

　D、 单独性 1 8、 下列各项中属于《工会会计制度》 规定的“行政支出” 科目的明细科目 的是（ D

　）

　A、 培训费

　B、 会议费

　C、 专项业务费

　D、 对个人和家庭的补助 1 9、 有关工会借出款的范围， 正确的表述是（ A

　）

　A、 仅限于工会或工会所属单位 B、 工会内部或外部 C、 大额借出款限于工会内部， 小额可用于工会外部 D、 没有限制性规定 20、 根据《工会会计预算管理办法》 的规定， 以下（ C

　）

　内容不是工会预算编制的原则。

　A、 统筹兼顾， 保证重点

　 B、 量入为出， 收支平衡 C、 及时透明， 促进发展

　 D、 真实合法， 精细高效

　21 、 根据《中国工会章程》 的规定， 工会财务体制是（ A

　）

　。

　A、 统一管理、 分级领导

　 B、 统一领导、 分级领导 C、 自主发展、 持续经营

　 D、 服务发展、 服务大局 22、 工会的投资， 按照投资的（ C

　）

　划分， 可以分为股权投资、 债权投资等。

　A、 主体

　 B、 作用

　C、 性质

　D、 内容 23、 根据《工会会计制度》 的规定， 投资在取得时应当按照其实际成本入账。以（ A

　）

　方式对外投资， 以实际支付的款项记账。

　A、 货币资金

　 B、 资产

　C、 或有资产

　D、 净资产 24、 工会收到社会组织的捐款， 应在（ A

　）

　科目核算。

　A、 其他收入

　 B、 其他应付款

　 C、 结余

　 D、 代管经费 25、 会计是以（ B ）

　为主要计量单位， 反映与监督一个单位的经济活动的一种经济管理工作。

　 A、 实物

　 B、 货币

　 C、 工时

　 D、 劳动耗费

　 26、 下列项目中， 属于会计基本职能的是（ C ）

　A、 计划职能、 核算职能 B、 预测职能、 监督职能 C、 核算职能、 监督职能 D、 决策职能、 监督职能 27、 工会会计对象是各级工会组织的（ A ）

　A、 资金运动

　B、 经济活动

　 C、 经济资源

　 D、 劳动成果 28、 （ B ）

　是将一个会计主体持续经营的生产经营活动人为划分成若干个相等的会计期间。

　A、 会计时段

　 B、 会计分期

　C、 会计区间

　D、 会计年度 29、 下边列各项中属于工会资产的是（ A ）

　A、 库存现金

　B、 应付工资

　 C、 政府补助收入

　 D、 借入款 30、 最基本的会计等式是（ C ）

　 A、 收入－费用＝利润

　B、 收入－成本＝利润 C、 资产＝负债＋所有者权益

　D、 资产＋负债＝所有者权益 31 、 核算工会开展职工教育活动的各项支出， 应属于哪个科目（A

　）

　A、 职工教育费

　 B、 文体活动费 C、 宣传活动费

　D、 其他活动支出

　32、 根据工会《现金管理暂行条例》 的规定， 不允许使用现金的是（ D ）

　 A、 职工工资、 津贴

　 B、 个人劳务报酬

　 C、 出差人员必须随身携带的差旅费

　 D、 对下级工会的救灾补助 2 万元 33、 以下不属于工会预算收入范围的是（B

　）

　 A、 会费收入

　B、 营业收入

　C、 事业收入

　D、 其他收入 34、 以下不属于工会预算支出范围的是（ D ）

　A、 职工活动支出

　 B、 维权支出

　 C、 业务支出

　D、 主营业务支出 35、 以下不属于工会会计人员岗位职责的是（A

　）

　A、 负责财务专用章的保管工作

　B、 负责登记现金和银行存款账目

　 C、 负责定期进行银行存款与银行对账单核对工作

　D、 完成领导交办的各项任务 36、 以下不属于工会出纳人员岗位职责的是（ D）

　A、 负责办理本级货币资金收付业务

　B、 保管库存现金和有价证券

　 C、 保管法人章、 空白支票和空白收据

　D、 负责做好年终决算的编制工作 37、 下列哪项不属于“对个人和家庭的补助” （ C ）

　A、 抚恤金

　 B、 生活补助

　C、 差旅费

　 D、 住房公积金 38、 核算工会代表大会、 委员会、 经审会以及工会专业工作会议的各项支出，属于哪个科目（ B ）

　A、 培训费

　 B、 会议费

　C、 专项业务费

　D、 其他业务支出

　39、 核算工会为行政管理、 后勤保障等发生的各项日常支出是（ B ）

　A、 维权支出

　B、 行政支出

　C、 业务支出

　 D、 其他支出 40、 核算工会向职工群众提供法律咨询、 法律服务等发生的支出， 应属于哪个科目（ C ）

　A、 劳动关系协调费

　 B、 劳动保护费

　 C、 法律援助费

　 D、 困难职工帮扶费

　 41 、 根据《工会法》 规定， 以下哪项不属于工会收入（ C ）

　A、 会费收入

　B、 拨缴经费收入

　C、 营业收入

　D、 上级补助收入

　42、 工会固定资产是指工会使用年限在一年以上， 单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产， 一般设备单位价值在（ B ）

　以上， 按固定资产管理。

　A、 300 元以上

　 B、 500 元以上

　C、 800 元以上

　D、 1 000 元以上 43、 工会以银行存款支付应付账款， 表现为（ C ）

　A、 一项资产增加， 另一项资产的减少 B、 一项资产减少， 一项负债增加 C、 一项资产减少， 一项负债减少 D、 一项负债减少， 另一项负债增加

　44、 《工会会计制度》 规定， 按照工会会计准则， 工会应采用（ B ）

　A、 增减记账法

　B、 借贷记账法

　C、 收付记账法

　D、 单式记账法 45、 工会开展职工教育活动， 外聘教师的讲课应属于哪项支出（ A ）

　A、 职工教育费

　B、 文体活动费 C、 宣传活动费

　D、 其他活动支出 46、 工会开展美术、 书法、 摄影比赛， 应属于哪项支出（ B ）

　A、 职工教育费

　B、 文体活动费 C、 宣传活动费

　D、 其他活动支出 47、 工会开展走访慰问困难职工活动， 应属于哪项支出（ A ）

　A、 维权支出

　B、 职工活动支出

　 C、 业务支出

　D、 其他支出 48、 工会探视和慰问本单位职工患病住院， 可在（ D ）

　开支。

　A、 维权支出

　B、 职工活动支出

　 C、 业务支出

　D、 其他支出 49、 根据《现金管理暂行规定》 （ B ）

　符合开支范围。

　A、 结算起点 500 元以下的零星开支

　B、 结算起点 1 000 元以下的零星开支 C、 结算起点 2000 元以下的零星开支 D、 结算起点 5000 元以下的零星开支 50、 下列不符合工会印章管理的是（B

　）

　A、 银行预留印鉴应当分别管理 B、 财务专用章由出纳人员管理 C、 个人名章由本人或其授权人员保管 D、 严格履行签字盖章手续

　50 题答案

　1、 C

　 2、 B

　3、 B

　4、 B

　5、 D

　 6、 A

　7、 D

　8、 C

　 9、 B

　 10、 B

　11、 B

　12、 C

　 13、 C

　 14、 A

　 15、 D

　16、 C

　 17、 C

　 18、 D

　19、 A

　 20、 C

　21、 A

　22、 C

　 23、 A

　 24、 A

　 25、 B

　26、 C

　 27、 A

　 28、 B

　29、 A

　 30、 C

　31、 A

　32、 D

　 33、 B

　 34、 D

　 35、 A

　36、 D

　 37、 C

　 38、 B

　39、 B

　 40、 C

　41、 C

　42、 B

　 43、 C

　 44、 B

　 45、 A

　46、 B

　 47、 A

　 48、 D

　49、 B

　 50、 B

篇二：机关事业单位工会制度

单位成立工会方案 机关单位成立工会方案(一)：工会组建方案

　工会组建方案

　1.成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。

　①由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5 人组成，设组长 1 名，由中层以上干部担任。

　②在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。（注：企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织负责人可以兼任工会主席）

　③由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。

　④上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。

　2、发展新会员

　①填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。

　②组织会员学习宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

　3、召开全体会员大会

　如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，

　代表人数不得小于会员人数的 30%。

　4、召开工会第一次会员代表大会（或会员大会），民主选举产生第一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任

　①配备 3—5 名委员，主席、副主席各 1 名，经费审查委员会一般由 3 人组成（本级工会干部、机关科室管理人员、生产（工作）一线及女会员的代表）

　②会员代表大会（或会员大会）由大会主席团执行主席（或工会筹备组组长）主持。

　 附;会员代表大会（或会员大会）主要议程：

　⑴工会筹备组代表作筹备工作报告。

　⑵表决通过《大会选举办法》。

　⑶表决通过正式候选人名单。

　⑷表决通过总监票人、监票人名单。

　⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等环节）。

　⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。

　⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果。

　5、报批

　以书面请示形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须

　有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《新建企业工会名录表》、《第一届工会委员会委员报告表》、《第一届工会经费审查委员会委员报告表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，一份上级工会备案，一份本级工会存档）。

　6、上级工会批复

　上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。

　机关单位成立工会方案(二)：工会组建实施方案

　饶县工发[2009]15 号

　关于印发《上饶县总工会 2009 年度工会组

　建实施方案》的通知

　各镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会：

　现将《上饶县总工会 2009 年度工会组建实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　上饶县总工会

　2009 年 3 月 16 日

　主题词：工会组建

　2009 年实施方案

　通知

　抄报：市总工会

　抄送：市总组织部【机关单位成立工会方案】

　上饶县总工会办公室

　2009 年 3 月 16 日印发

　（共印 50 份）

　上饶县总工会 2009 年度工会组建实施方案 为贯彻落实中国工会十五大和市总二届四次全委(扩大)会议精神，再创我县 2009 年度组建工会和发展会员新业绩，特制定本方案。

　一、指导思想

　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照市总的部署，着力推进非公有制企业特别是外资企业、私营企业建会，改制企业工会重建和农民工入会工作，最大限度地把职工群众组织到工会中来，为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证。

　二、组织领导

　加强领导，县总工会成立组建工作领导小组，由常务副主席方素君任组长，县总各部室委负责人为成员，领导小组办公室设在县总工会综合部。

　三、目标任务

　1、按照市总饶工通字[2009]11 号文件精神，实现全县村级 90%以上建立工会组织；

　2、凡开业投产一年以上，有职工 10 人以上的各类企业，凡没有建立工会组织的，年内实现建会目标；

　3、按管辖区内负责组建工会，做到应建尽建，不留死角，组建率和发展会员率分别达98%和 90%以上。

　四、工作措施

　1、完善工会组建工作目标责任制

　 坚持和完善目标责任制，形成主要领导亲自挂帅，分管领导亲自抓，有关部门齐抓共管，举全会之力抓组建的工作格局。县总工会将目标分解落实到镇（乡）街道办、县直机关工会工作委员会、各基层工会，由各级工会负责辖区内组建和发展会员，实行组建、发展会员工作绩效与重点工作目标管理挂钩，确保组建、发展会员目标任务完成。

　2、坚持全面推进和突出重点相结合

　按照哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，各类企事业机关单位都建立工会组织。要通过抓大带小，以点带面，突出重点，攻克难点，推动组建工作全面开展。一方面，要层层抓好规模企业的工会组建工作，重点抓好 25 人以上企业的工会组建工作，凡没有建立工会组织的职工 25 人以上的各类企业，年内要按规定建立工会组织；要首力抓好 1

　0 人以上的企业的工会组建工作，要通过基层工会、联合基层工会等形式，确保 98%都建立工会组织。县总工会将重点督查 25 人以上企业的工会组建工作。

　要高度重视外资企业工会组建、改制企业工会重建和农民工入会工作。要大力推进非公有制企业特别是外商投资企业工会组建工作。要抓紧对外资企业进行全面调查摸底。并在此基础上，建立外资企业工会组建工作目标责任制，将组建任务落实到人并加强考核，一家一家抓落实。要牢牢掌握外资企业建会的领导权和主动权，坚持依法依规、上级工会主导的建会原则和属地管理的原则。要通过加强源头参与，认真做好改制企业工会重建工作，达到企业改制与工会组建同步完成的目标，确保工会组织不断线，会员不流失。要切实抓好农民工入会工作，通过依托用人单位、依托乡镇（街道）和社区工会、依托劳务中介组织、依托产业行会形式等措施吸收农民工入会。要积极探索农民工加入工会的形式和途径，认真总结和推广组织农民工入会的经验，培养典型，推动工作开展。

　3、加强工会组建工作长效机制建设

　机关单位成立工会方案(三)：2016 机关工委文明单位创建工作方案

　为进一步加强市委市直机关工委精神文明建设，提升干部职工综合素质，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，树立市委市直机关工委形象，按照市文明委创建文明单位的基本要求和机关工委工作实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及市委七届四次全会精神，全面提高市委市直机关工委干部职工的思想政治素质、职业道德修养和业务工作能力，以做好机关精神文明建设推动党建工作深入开展，以抓好党建工作促进机关精神文明建设，努力取得精神文明建设和机关党建工作双丰收。

　二、创建目标

　1．领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线方针政策，积极落实市委、市政府重大决策和工作部署，实现精神文明、物质文明和政治文明全面发展。坚持中心组理论学习制度，自觉贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度，决策科学民主。严格执行党的群众路线，工作扎实，创新能力强，出色完成各项任务。

　2．思想道德素质良好。干部职工自觉贯彻执行党的路线方针政策的意识强，服务发展的热情高。紧密联系市直机关干部的思想和工作实际，广泛深入开展社会主义核心价值观主题教育实践活动，推动社会主义核心价值体系的凝聚力，为建设美丽作贡献。艰苦朴素，勤俭节约，积极开展节约型机关建设活动。

　3．机关作风务实清廉。开展经常性的党风廉政建设教育，加强廉政文化建设，严格执行廉洁自律各项规定。领导班子及成员无严重违纪、违法犯罪行为。严格遵守机关工作纪律，无问责事件发生；深入调查研究，做到理论联系实际。团队意识强，精神状态好，风清气正，形成合力。

　4．服务宗旨牢固树立。深化机关效能建设，搭建服务平台，拓展服务领域，不断提高服务水平；对机关工作人员有明确的行为规范，做到文明办公、运行规范，讲究礼仪，举止得体。

　5．综合治理落实得力。开展经常性民主法制教育，社会管理综合治理措施到位，治安防范网络健全，安全措施得力，无重大安全责任事故、无重大刑事案件、无计划外生育现象、无参与邪教组织人员，无重大严重违纪、违法情况，无重大负面舆情。做好保密工作，无失、泄密事件发生。

　三、创建措施

　1．加大宣传力度，营造良好创建氛围。在机关工委内部大力宣传争创文明单位的重要意义和作用，统一干部职工的思想，提高对创建文明单位工作的认识，调动干部职工的创建热情。建设好创建文明单位活动阵地，有宣传栏，有标语或宣传口号。

　2．大兴学习之风，推进学习型机关建设。在干部职工中开展“学理论，比政治理论水平；学业务，比服务水平；学法律，比依法行政水平；学科技，比现代管理水平；学写作，比文字综合能力”的“五学五比”活动，坚持“六有”（有计划、有书籍、有辅导、有笔记、有检查、有效果）学习方式，增强理论功底和政策水平。

　3．加强思想教育，提升思想道德水平。开展“核心价值观在我心中”学习教育活动，提炼单位核心价值观，组织开展“沮漳讲坛”、“寻找身边最美干部”、“学雷锋志愿服务”、“两讲两谈”等一系列活动。广泛发动干部职工传播文明风尚，深入开展帮扶联系点活动。

　4．建立完善制度，抓好创建基础工作。建立完善各项工作制度和机关管理制度；加强目标管理，坚持文明单位创建与党建工作一起抓，协同推进。加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实党务政务公开等公开办事制度。经常性开展民主法制教育，落实社会治安综合治理措施，健全治安防范网络。

　5．提升服务水平，塑造机关文明形象。开展“争当最美干部、争创满意机关”活动，加强官德建设，形成良好政风，为社会做出表率。认真落实各项工作规定，坚持用语文明、礼貌待人，严格程序，讲究效率，切实树立良好形象。认真贯彻执行文明单位创建标准，落实“门前三包”制度，做到内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

　6．抓好业务工作，积极争创工作业绩。紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力抓基层、打基础、转作风、优环境，不断提高党的工作制度化、规范化、科学化水平。深入开展党的群众路线教育实践活动，提炼、培育党建品牌，创建服务型党组织，以良好的工作业绩体现机关精神文明建设的成果。

　四、具体要求

　1．加强领导，精心组织。机关工委成立文明单位创建工作领导小组，负责创建工作的组织实施和综合协调工作。

　2．统一思想，团结协作。增强全体干部职工团队荣誉感，积极参与，密切协作，在履行各自职责的同时，主动协调配合，使创建文明单位工作落实到机关工委全体干部职工的自觉行动中。

　3．抓好结合，扎实推进。把创建文明单位工作与本职工作有机结合，扎实推进，以奋发有为的精神状态和优良的作风促进文明单位创建，以创建的成果展示机关工委整体形象。

　机关单位成立工会方案(四)：2015 机关工会趣味活动方案

　方案一：街道机关工会双节同庆趣味比赛活动方案

　为展示机关干部风采，丰富职工文化生活，不断增进友谊，提高机关干部凝聚力，街道机关工会准备在中秋节暨国庆节前夕举办”双节同庆机关干部趣味比赛”。

　活动主题：和谐、友谊、进步

　活动时间：9 月下旬

　活动地点：xxx

　比赛项目：

　第一项：

　共同进步（双人跳绳）

　比赛规则：

　一男一女为一组，同跳一付单人跳绳，一分钟内跳的最多的那组获胜。

　奖项设置：一等奖 2 名;二等奖 2 名;纪念奖 12 名。

　参加人数：每个工会小组 4 名,共 16 人。

　 第二项：

　挤眉弄眼（吃饼干）

　比赛规则：参加人员把饼干放在自己额头上，用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉。一分钟之内吃的数量多的获胜。掉落的不计数，用手帮助的不计成绩。

　奖项设置：

　抽签分两轮比赛，每组取一等奖 1 名。

　共计一等奖 2 名;纪念奖 6 名。

　参加人数：每个工会小组 4 名,共 16 人【机关单位成立工会方案】

　第三项：

　吹球入碗

　比赛规则：在桌上放五个碗，都装满水，从第一只碗开始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，谁吹的时间最少，就算获胜。

　奖项设置：抽签分 2 轮比赛,每组取一等奖 1 名;纪念奖 3 名;

　共计一等奖 2 名,纪念奖 6 名.

　参加人数：每个工会小组 2 名(不限男女),共 8 人。

　第四项：

　争先恐后（推球）

　比赛规则：将 2 根接力棒末三分之一处交叉绑紧，手握较长的一段叉开作剪刀状，用另...

篇三：机关事业单位工会制度

评家制度 1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的 30%。

　2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

　3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

　4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于 80%、且不满意率低于 10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于 60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于 40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

　5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

　 工会财务管理制度

　 一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用； 二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况； 三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费； 四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况； 五、每年向工会会员公布财务收支情况；

　六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况； 七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交； 八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理； 九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

　 工会经费审查工作制度

　工会经费审查工作制度 一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。

　二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。

　 三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。

　 四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。

　五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。

　女职工工作制度

　女职工工作制度 一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。

　二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。

　三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。

　四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。

　五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、

　表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。

　六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。

　七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。

　学校工会职责

　 学校工会职责 ( 一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。

　( 二)动员组织职工围绕学校中心工作,开展创先争优活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。

　( 三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动,丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。

　( 四)配合党政机关贯彻落实 《 中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事,促进和谐校园建设。

　( 五)加强调查研究,反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督,促进学校内部事务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。

　( 六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作,加强对专 ( 兼)职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。

　( 七)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。

　会员（代表）大会制度

　 会员（代表）大会制度 （一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可

　以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。

　（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。

　（三）会员代表大会代表实行常任制,任期与工会委员会相同。

　（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作,向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。

　困难职工帮扶制度

　困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会牵头组织实施，切实维护好困难职工的切身利益，把组织温暖送到职工心坎上。

　一、特困和困难职工标准 特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。

　 二、特困和困难职工调查

　工会于每年 3 月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。

　三、帮扶工作制度

　（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。

　（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。

　 （三）每年在 8 月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。

　（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。

　（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。

篇四：机关事业单位工会制度

工会财会 2017·04工作研究由财政部财政票据监管中心组织核销。5.充分利用财政制度，简化收据开具。根据2010年12月中华全国总工会办公厅关于转发《财政部关于行政事业单位往来结算票据使用管理有关问题的补充通知》（总工办发〔2010〕42号）规定，行政事业单位取得财政部门拨付的资金，可凭银行结算凭证入账、取得上级主管部门拨付的资金，形成本单位收入，不再向下级单位转拨的，可凭银行结算凭证入账；转拨下级单位的，属于暂收代收性质，可使用行政事业单位资金往来结算票据等，各级工会组织应用足财政、全总相关政策，可以适当减少工作中的票据使用量，提高工作效率。同时，财政部计划推广使用的电子票据如能予以实施，在大数据、 “互联网+”时代，从内控角度来说，利用信息化手段管理票据又是一大进步。（二）建立和完善工会票据使用管理制度各级工会应结合本级工会实际情况制定具体的票据实施细则，以便更具操作性和执行效果。对于工会票据使用可探索原则上实行“一年一清”制度（机打票据除外），当年年末一本工会票据未用完的部分，全部予以作废，虽然增加了一定工作量，但能保证工会票据在使用当年得到及时清理、归档，更方便财务和审计工作。同时，按照逐级管理、分级负责的管理原则，各级工会对下级工会票据的领用、使用、核销、管理负责。对违反规定领购、使用、管理工会票据的，上级工会应当责令限期整改，整改期间可暂停核发该级工会的票据，情节严重的，可以取消其使用工会票据的资格。同时，为保证工会票据相关办法、制度落实到位，结合全总会计基础规范化检查要求，各级工会应当根据实际情况和票据规范管理需要，对下级工会组织的工会票据领购、使用、保管，开展年度稽查、定期和不定期的专项检查。下级工会组织应当自觉接受上级工会票据监督检查，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒情况、弄虚作假或拒绝、阻碍监督检查，对不符规定的做法，要严肃查处。总之，工会票据使用的严格与否，能以小见大地反映出本级工会财务核算、管理水平。财务管理无小事，应从规范使用工会票据角度进一步加强内控管理，更好地实现全总财务部提出的推进工会财务科学化、精细化管理目标要求。

　□（作者单位：上海市总工会）随着我国行政事业单位财务会计制度的出台以及全国总工会有关工会经费收支管理规定的发布，各基层机关事业单位工会结合新形势、新要求，加强了经费收支的管理，制定了一系列相应的财务规章制度，以此规范本单位工会财务工作。但在一些执行细节上还存在管理漏洞，在财务预决算、人员岗位配置、核算质量、内控制度等方面规范化建设不够，需根据财政部、全总有关工会财会制度的相关规定，结合基层机关工会财务工作特点和工作重点，进一步有针对性地做好规范化制度建设，合理有效地用好资金，努力提升基层机关事业单位工会经费收支管理水平。一、新制度对工会事业单位的影响《基层工会经费收支管理办法》是根据《工会法》《中国工会章程》为基础制定的，包含了《工会会计制度》以及《工会预算管理办法》的相关原则，为工会财务管理工作提供了规范，为基层工会的管理提供了制度保障，推动了工会集中财力为职工群众服务的进程。2014年，全国总工会发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，进一步体现了我国工会改革的趋势，各级工会尤其是基层机关事业单位工会必须要重视工会经费收支管理，切实加强财务会计工作，努力夯实财务基础，将各项规定办法落实到位，使基层工会财务管理水平得到新的提升。二、执行工会会计制度中存在的问题1.未严格执行财务制度。一些基层机关事业单位工会对工会会计制度了解不足，对相应的专业财会知识一知半解，财会制度在实际工作中没有执行到位。在工会经费使用中仍存在违反中央八项规定等行为，一些明令禁止的违规支出仍在基层机关财务账务中出现，如未能严格执行厉行节约规定，巧立名目或利用一些节日活动名义变相发放补助；个别单位以旅行社发票列支参观学习费等。2.人员素质偏低。在基层机关事业单位工会中，一些财会人员无会计从业资格证书，缺乏必备的专业基础知识；一部分工会财会人员由半路转行而来，对工会会计制度的认知理解不够，实际工作能力偏低；有些单位由于财务人员能力不足，会计基础工作尚欠规范，工会会计制度在实际工作中得不到有效执行。

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