微信群管理规范制度（16篇）

微信群管理规范制度（16篇）微信群管理规范制度　　微信工作群管理制度　　为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，现制定如下管理制度下面是小编为大家整理的微信群管理规范制度（16篇）,供大家参考。

篇一：微信群管理规范制度

　　微信工作群管理制度

　　为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，现制定如下管理制度。一、微信工作群的宗旨工作群是为单位工作服务的平台，应用微信群办公是当前结合群众路线教育实践活动采用的一种创新工作方式。二、微信工作群管理要求（一）入群须知原则上（公司）全体干部职工必须加入微信工作群，群成员必须一律实名制，格式统一为“姓名（全称）”，具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中下拉选择“我在本群的昵称”进行修改即可。如未按格式要求更改实名，提醒无效后立即剔除出群。（二）信息发布要求

　　1．微信群里只能发布与工作（含管理工作）相关内容的信息，严禁发布或讨论反动、色情、暴力、商业广告和其他违法侵权的内容；2．信息发布要严格遵守相关保密工作相关规定，严禁上传涉密文件和资料；3．原则上只有局办公室或经局领导授权股（室）可以下达通知和公告；局领导可直接发布与工作相关的信息。4．办公室或经局领导授权股（室）发布通知后，如通知要求回复，一经回复即视为通知送达，不再以其他方式重复通知；如明确不需回复的，遵照执行即可，无须个个回复，以保持群内通知信息置顶。（三）微信群管理员职责1．群管理员由办公室xxx担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等；2．每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；3．对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。

　　三、相关纪律要求1．办公室或经局领导授权股（室）在微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力；2．本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。四、本制度自发布之日起施行，请遵照执行。

篇二：微信群管理规范制度

　　微信群管理制度

　　【入群之前】

　　1、谢绝带有不良动机的人加群，微信群全天严格管理、网安监控，请勿抱侥幸心理；2、谢绝任何带有但不限于广告、营销性质的微信号进入；

　　3、为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，腾讯官方规定，加微信群前要先通过绑定银行卡实名验证，如果对此不熟悉或反感请勿操作；4、我们只接受无为老乡或家属加群，如果您不是无为人请勿操作，如有特殊原因需向管理员说明情况；5、进群之前您需要通过群管的地理位置及其他真实信息审核，请您配合，拒绝或审核不通过一律禁止加入；6、如果您在北京、上海、广东、天津、江苏、浙江其中一个地区，请向管理员发送真实的地理位置审核，不在上述地区的朋友会被邀请到老家群。请勿加错地区群，群管不定期查验，一经发现会被清理，如有特殊原因请主动向群管说明。

　　【入群之后】

　　1、进群后请文明交流，除国家明令禁止的法律法规以外，还严禁包括但不限于营销、骚扰、粗口、刷屏等任何干扰他人正常交流的行为，一经发现会被立即清理；

　　2、请保护好个人隐私，不熟悉的网友请勿轻易添加好友，不对陌生人开放朋友圈权限；

　　3、入群后添加群主为好友并开放朋友圈权限，否则有可能会被清理出群；4、微信群非常活跃，如果被干扰或担心数据流量，您可以开启微信的信息免打扰功能或选择退出群聊；

　　5、如无特殊需要，请勿开启实时对讲或共享位置信息，

　　如果误操作请及时关闭；

　　6、地区群执行实名制管理，进入后请主动按照姓名（或网名）-所在地区格式修改呢

　　称，如：张磊-杭州，如果不会操作请联系群管；

　　7、未经群管允许，不得邀请他人进群，否则邀请人及被邀请人均有可能被清理出群；

　　&加入无为网微信群的网友，不得在未经允许的情况下邀请他人重新开设同类型的微信群，一

　　经发现将作清理并列入黑名单。

　　也请大家仔细辨别非无为网官方微

　　信群。

　　【微信红包】

　　1、微信红包是用来活跃群内气氛的，请勿刻意挑动他人发红包，也请不要在意抢到多少红包，希望大家平时多多交流感情；____________________________

　　2、请勿使用任何形式的外挂抢红包，一经发现立刻清理并列入黑名单；3、红包只抢不发或者抢发悬殊的群友可能会被管理员点名抽查，一经发现带着抢红包目的进群的，立刻清理并列入黑名单

　　【黑名单用户】

　　我们始终坚信，99.99%的网友都是文明有素质且诚实守信的，

　　但是不排除有害群

　　之马的出现。为了保障整体质量，我们设立了黑名单制度。如果违反相关规定，一旦被列入

　　黑名单，与其相关的微信号均会被同时列入黑名单。

　　情况恶劣的，无

　　为网保留对其追究法律责任及连带责任的权利。

　　【相关法规】

　　计算机信息网络国际联网安全保护管理办法（公安部令第33号）中第一章第五条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：

　　（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（八）损害国家机关信誉的；（九）其他违反宪法和法律、行政法规的。

　　提醒所有网友不要以身试法，希望大家在微信群玩的愉快!

篇三：微信群管理规范制度

　　[微信群管理规则]微信群规则范本

　　微信群规则范本篇一:微信群规章制度微信群规章制度一1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时

　　难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

　　3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　4、本制度自发布之日起执行。微信群规章制度二一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

　　微信群规章制度三公司微信群管理制度由我整理，为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：一、总则更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名：ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等

　　严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经

　　发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关

　　部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

　　(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。微信群规则范本篇二:公司微信群管理细则微信群管理

　　第一章总则第一条公司微信群是在总公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。二、各部门及门店的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，并指定专人负责日常维护管理工作。三、如公司各部门及门店内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及门店自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

　　第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。第六条各微信群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。第四章保密要求第七条

　　在使用微信群时应避免传输涉密信息。第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。第五章监督考核第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。第六章附则第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。第十三条

　　本暂行办法于2017年正式执行。微信群管理员工作职责一、设置管理员目的1、维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；2、提高群友在微信群交流的积极性，增加微信群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；3、提高微信群的文化含量，培养微信群的主题性。二、工作职责1、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；2、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息；3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题，促进群内的主题性、专业性；6、引导群友阅读优秀微信；7、发布微信群公告，组织、主持微信群活动；8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；三、工作要求

　　1、作为微信群管理员，在微信群里要以微信群的利益为重。2、注重自身形象，回帖时以鼓励和建议为主，要注意用词，并提纲携领，方便群友阅读。3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。

篇四：微信群管理规范制度

　　活动群管理办法

　　第一章总则

　　一、为建立正常的讨论机制，规范群管理，保护广大群成员的正当权益，真正体现公平、公正、公开的原则，为群成员创造一个良好的讨论环境模特制定本制度。二、本群内的言论、信息、资料必须符合地方政府法规、国家法律和国际法律的有关规定，禁止一切设计国家安全、有可能助长国内不利条件、唆使他人构成犯罪以及不文明的言论和信息。三、在本群中发表言论之前，必须仔细阅读群公告。参与本群的一切活动，均屎味艺术系并接受了本管理条例所规定的所有条款。四、摧毁群形象和政党权益、损害群成员在本群的正当权益的行为应当受到相应的处罚和制裁。五、适用范围

　　1.本制度适用于加入魏庄长服务中心活动群的成员。2.群成员都有保守群秘密的义务。

　　第二章群主及管理员的权利和义务

　　第六条群主及管理员权利义务1、群主是本群的管理成员，是代表群成员营造良好环境、维护本群秩序、规讨论言行、自觉遵守管理制度的典范，是引导和带动群

　　成员们文明讨论问题的代表：群主应当以本群利益为首要利益；群主与管理员之间要相互信任，协调工作。

　　2、群主和普通的群成员在本群内发现有违反本制度规定的行为时，必须行使本制度进行管理及投诉，群主在行使本群赋予的正当管理权利时受本制度的保护，任何人不得以任何借口干涉、阻止、剥夺群主正当行使管理的权利。4、管理员团队必须接受广大群成员的监督，并对广大群成员负责，尊重群成员的权利，保护群成员的利益，杜绝滥用群成员赋予的管理职权的现象；群成员接受本群成员的投诉和建议。

　　5、管理应做好宣传管理工作，所有管理员不得以灌水为目的在群内随意发送信息。

　　第三章群成员的权利和义务

　　第七条群成员权利义务1、进入本群的用户均为本群的成员，享有接受本群的服务和帮助的权利，参加本群组织的一切群成员活动，享有要求帮助、监督管理、检举投诉、建议改进的权利。所有群成员在本本群的正当权益受本制度保护。2、群成员与群成员之间、群成员与管理团队之间具有平等的人生地位，应该做到互相尊重，互相关心、互相帮助，语言文明，行为规范。3、群成员应遵守本室管理制度，从大局出发，服从现场管理的指挥和安排，根据能力和需要尽力完成现场管理交办的有关事宜。4、群成员对现场管理的行为、做法有不同看法的可以向坛主投诉。

　　第四章规范要求

　　第八条规范要求1、话题与语言：禁止在本群谈论违反有关国际、国家和地方政府法律法规的话题，禁止一切不文明不健康的语言和文字（非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、淫秽等言论和信息属于不文明不健康的语言和文字）。2、群里不容许发布黄色或不良信息，严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片，违反者会被禁言或随时踢出。3、群里禁止变相打广告和拉业务；严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。4、每个成员的群名片请配合本群里自己的用户信息进行更改，必须使用本群用户名作为自己在本群的群名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。5、尊重他人，尊重女性，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出。6、严禁刷屏影响他人交流。7、严禁利用本群拉帮结伙,制造群体不和挑起群体争斗事端。8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。9、长期潜水成员或者很少活动的朋友，管理员有权将其请出去。

　　第五章处罚细则

　　第九条对以下行为，将给予提醒、警告、禁用、删除ID等不同程度提醒及处罚：

　　1、使用不符合本群制度的昵称。2、散布有争议的政治言论。3、散布有争议的政治言论不听劝阻的。4、发表和传播任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、恐吓性的等言论和信息；注：对于群成员在本群内使用本地方言、默契用语、与比较熟知的群成员讨论娱乐时不受此限制。5、在本群内吵架、辱骂的双方。6、发表和传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、恐吓性的等言论和信息并且不听劝阻的。7、发表和传输任何辱骂性的、伤害性的、庸俗的，淫秽的等言论和信息的。8、在本群内发表大量重复同样内容语言的。9、在本群吵架、辱骂且不听劝阻的一方或双方。10、发表和传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、恐吓性的等言论和信息，经劝阻后仍继续再犯的。11、发表反动、色情、违反国家法律规定、漫骂、辱骂以及人身攻击言论的。12、进行性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵行为的。13、辱骂管理或妨碍管理进行正常管理工作的。

　　14、借故管理员管理失误在本群闹事经劝阻不听的。15、在本群内故意反复宣传站点的。16、利用本群进行非法活动或帮派活动的。17、对管理有异议且对管理的解释仍不满，经警告不听的将视为纠缠妨碍管理员工作的。18、有意不规范使用群成员权限导致本群混乱者的。19、经多次处理后仍进行违反本群制度规定的活动的。20、无理取闹经劝阻不听的。21、由于个人言论和行为给本本群造成不良后果的。22、为达到个人目的弄虚作假的。23、以损坏本本群利益来达到个人目的的。24、让其他群成员使用自己的ID号，造成本群管理混乱的。

　　第六章附则

　　第十条本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动本群的发展壮大，望大家积极参与本群的交流和分享，共同创造魏庄友好的政商氛围！

　　第十一条魏庄产业服务中心活动群管理制度为了方便企业及时获得魏庄产业服务中心活动动向，所谓国有国法，家有加规，群也有群规，没有规矩不成方圆。为了我们有一个更好的平台，因此请大家遵守本群规章制度，互相监督，建立友好的中心与企业之间对接平台。

　　第十二条入群条件与程序

　　1、入群条件：须是魏庄街道内企业负责人及其他相关的人士，待人诚恳，喜爱学习，热爱生活，有团队意识。

　　2、入群程序：（1）请按如下操作：由企业在中心的负责人向所在部门领导发出加入申请，查证无误后可向企业负责人发送入群邀请。（必须注明自己的地区、公司名称真实姓名。不注明自(2)进入群后，请按如下操作修改姓名：群设置--修改自己的群名片---公司简称+姓名。第十三条本制度由本群群主及管理员负责解释，自发布之日起实行。第十四条本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。本制度自2011年月日期开始执行。

篇五：微信群管理规范制度

　　微信群管理制度

　　【入群之前】

　　1、谢绝带有不良动机的人加群，微信群全天严格管理、网安监控，请勿抱侥幸心理；2、谢绝任何带有但不限于广告、营销性质的微信号进入；3、为了避免恶意XX给群带来骚扰，更好的保护信息安全，腾讯官方规定，加微信群前要先通过绑定银行卡实名验证，如果对此不熟悉或反感请勿操作；4、我们只接受无为老乡或家属加群，如果您不是无为人请勿操作，如有特殊原因需向管理员说明情况；5、进群之前您需要通过群管的地理位置及其他真实信息审核，请您配合，拒绝或审核不通过一律禁止加入；6、如果您在、XX、XX、XX、XX、XX其中一个地区，请向管理员发送真实的地理位置审核，不在上述地区的朋友会被邀请到老家群。请勿加错地区群，群管不定期查验，一经发现会被清理，如有特殊原因请主动向群管说明。

　　【入群之后】

　　1、进群后请文明交流，除国家明令禁止的法律法规以外，还严禁包括但不限于营销、骚扰、粗口、刷屏等任何干扰他人正常交流的行为，一经发现会被立即清理；2、请保护好个人隐私，不熟悉的网友请勿轻易添加好友，不对陌生人开放朋友圈权限；3、入群后添加群主为好友并开放朋友圈权限，否则有可能会被清理出群；4、微信群非常活跃，如果被干扰或担心数据流量，您可以开启微信的信息免打扰功能或选择退出群聊；5、如无特殊需要，请勿开启实时对讲或共享位置信息，如果误操作请及时关闭；6、地区群执行实名制管理，进入后请主动按照XX(或网名)-所在地区格式修改昵称，如：X磊-XX，如果不会操作请联系群管；7、未经群管允许，不得邀请他人进群，否则邀请人及被邀请人均有可能被清理出群；8、加入无为网微信群的网友，不得在未经允许的情况下邀请他人重新开设同类型的微信群，一经发现将作清理并列入黑。也请大家仔细辨别非无为网官方微信群。

　　【微信红包】

　　1、微信红包是用来活跃群内气氛的，请勿刻意挑动他人发红包，也请不要在意抢到多少红包，希望大家平时多多交流感情；2、请勿使用任何形式的外挂抢红包，一经发现立刻清理并列入黑；3、红包只抢不发或者抢发悬殊的群友可能会被管理员点名抽查，一经发现带着

　　抢红包目的进群的，立刻清理并列入黑。

　　【黑用户】

　　我们始终坚信，99.99%的网友都是文明有素质且诚实守信的，但是不排除有害群之马的出现。为了保障整体质量，我们设立了黑制度。如果违反相关规定，一旦被列入黑，与其相关的微信号均会被同时列入黑。情况恶劣的，无为网保留对其追究法律责任及连带责任的权利。

　　【相关法规】

　　计算机信息网络国际联网安全保护管理办法(公安部令第33号)中第一章第五条、任何单位和个人不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：

　　（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（六）宣扬封建迷信、淫秽、XX、赌博、暴力、凶杀、恐怖，XX犯罪的；（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（八）损害国家机关信誉的；（九）其他违反宪法和法律、行政法规的。

　　提醒所有网友不要以身试法，希望大家在微信群玩的愉快！

篇六：微信群管理规范制度

　　微信群管理制度

　　第1章目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南）有限公司全体员工.

　　第2章微信群管理第3条微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通.第4条严禁使用恶意侮辱,诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

　　第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单.第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

　　地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

　　第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决.

　　第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想,促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事因或事先告知原因.不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

　　第4章群成员第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;第23条可在公司群上寻求专业帮助；第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改,以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理,同时也更便于大家在交流时辨认。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。

　　第5章群内容要求第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理

　　地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

　　出群等处理.如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

　　1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等)；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

　　第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行.

　　年月日

　　德鲁克咨询（济南）有限公司

　　地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

篇七：微信群管理规范制度

　　观海轩微信群管理制度

　　第1章：目的第1条为了给员工提供工作交流、经验分享、公司通知的即时发布平台，同时保证各部门日常工作信息传递的及时畅通性特制定本制度.第2条本制度适用于小径湾观海轩物业服务中心全体员工.

　　第2章:微信群管理第3条微信群群名：观海轩工作群;仅用于日常工作交流。第4条严禁在群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人工作交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息.第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息.第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题.第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

　　第3章：群管理员第13条群管理员由冯江凯暂时担任，群管理员承担微信群的日常管理责任。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单.第15条各部门如有新员工加入，保证群内名片（部门+姓名，例如：工程部冯江凯）的统一性.第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的绩效处罚。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督,并定期进行汇总

　　整理并提交项目经理商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消，各部门如有人员离职须第一时间

　　报备群管理员。第19条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事

　　因或事先告知原因.第4章群成员

　　第20条观海轩各部门员工须加入本工作群,申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家法规及本制度的相关规定并接受监督；

　　第21条新员工入群须由部门主管邀请，入群后保证群内名片（部门+姓名,例如：工程部冯江凯)的统一性.

　　第22条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击,违反者会被随时清退.

　　第5章群内容要求第23条群内信息为:日常检查、工作报修、工作汇报、学习交流、公司通知、领导要求等相关信息，其他内容请勿发布。第24条群内发布消息原则上需要通过部门主管/领导审核后发送,特殊情况除外(紧急事件：台风、意外事件等）。第25条群内发布的报修报事工作须同时告知前台派发维修单给予工程部。第26条群内发布的报事工作艾特相关责任人须及时回复（原则上被艾特的责任人30分钟须回复，如30分钟内未回复报事责任人须对讲或电话告知）。第27条群内当天报修事项须当天解决，不能当天解决的列工作计划报领导批示后执行.第28条群内各部门须品质自查,并将自查情况发布群内。品质自查问题内容不少于3条,特殊情况除外:如参加公司会议、外出、休假等。

　　第29条本制度自发布之日起执行.

　　2017年8月20日

篇八：微信群管理规范制度

　　微信群管理办法

　　为便于团队工作交流、学习心得和生活感悟分享，向上、向善、利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报等事项的沟通，建立公司微信交流平台，由各项目办公室负责日常维护和监督管理。

　　第一条本微信群所有成员必须为公司正式员工和总经理同意加入的人员.所有成员实行实名制，未经办公室负责人允许,任何成员不得擅自建立微信群、更改微信群名称、增添或删除本微信群成员。若违反此条，勒令当事人更改所修改的内容，并处现金50元/次。

　　第二条微信群成员的准入和退出：1、新进员工由办公室负责人组织培训微信群使用管理办法后申请入群，告知此办法后入群。若办公室违反此条，应重新培训，并处现金50元/次。2、因故离职的员工，脱离工作岗位两天内主动退群，特殊情况经董事长同意,另定退出时限.若办公室负责人违反此条，应立即将离职员工退出微信群，并处现金20元/次。第三条微信群讯息内容：1、本微信群的内容包括文字、图片、语音三类，文字应精炼准确,图片应真实清晰,语音应洪亮清楚精炼；2、所发信息用于工作交流、学习心得和生活感悟分享、向上向善利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报，不得发布违反国家法律法规、政策制度,违反公司规章制度、有损公司形象的言论;不传播不利于团结，不利于团队工作、学习、生活的信息。若违反此条，当时人应立即删除所发言论，在微信群内书面道歉,并处现金200元/次。

　　第四条微信群浏览:所有成员每天浏览群内容不少于两次，对领导布置的任务、所涉及的工作内容等应及时回复，紧迫和特殊的事情电话或者当面汇报。若当事人未给予及时回复或者当日工作未清零，处罚现金20元/次。

　　第五条保密工作:涉及公司价格体系、政策支持、合同文件、核心技术、人事信息、薪酬福利等公司商业秘密的话题不得在微信群内讨论.若违法此条,给予当事人通报批评，并处罚200元/次.

　　第六条本办法由集团公司办公室负责监督解释，自发布之日起实施。

篇九：微信群管理规范制度

　　2领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认即使当时难以解决也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或者解决的负责此项问题的人员将承担100元的罚款

　　微信群管理规章制度范文三篇

　　微信群是更好的利用现代化网络信息技术，用微信群加强沟通联络，提高办公效率，但是微信群的管理需要制定并实施相应的管理规章制度。店铺为你整理了微信群管理制度范文，希望你喜欢。微信群管理制度篇一

　　一、总则更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名：ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

　　(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。

　　(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。微信群管理制度篇二

　　1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　4、本制度自发布之日起执行。微信群管理制度篇三

　　1.群名称：“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。2.群目的：增进友谊，信息互通，叙旧话新。3.群宗旨：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。4.群价值观：正面、尊重、互助。5.入群资格：认同本群宗旨和价值观，认可本群“群规”的各行业同学们。6.群名片：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改。7.不冒泡或潜水的同学：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是应该的。8.交流内容：此群禁止任何政治、黄赌毒话题，要本着欣赏、交流、提高的原则，只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动，禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于同学之间不能有歧视，必须互相尊重。9.不想被本群打扰者：进入微信群后，点击右上角那两个“人头”，滑到最下端找到“消息免打扰”点一下即可。10.欢迎同学们拉同学进群，首先要告知同学群规，其次本着自愿的原则进群。微信群管理制度篇四一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。二、适用范围

　　本制度适用于安徽商会所建立的微信群。三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。2.群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。本制度自发布之日起执行。看过微信群管理制度篇的人还会看：

篇十：微信群管理规范制度

　　微信工作群管理规定（试行）

　　第一章目的第一条为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进团信息化管理的建设，规范内部微信群的管理工作，结合集团实际情况制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于集团相关微信工作群。

　　第二章管理要求第三条实行实名制，进群人员将自己在群里的昵称修改为“项目+岗位+姓名+电话”。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“项目+岗位+姓名+电话”即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。第四条群成员严禁在群内发布以下信息：1、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼包括带有人生攻击的图片；2、严禁谈论不健康话题及使用不健康照片；3、严禁刷屏影响其他人交流；4、严禁发布任何性质的商业广告和转发与工作无关的信息；5、严禁发布任何有损公司声誉及信誉的信息；6、严禁发布与政治类有关的恶搞图片、语言及一切；7、严禁在群内发布色情、病毒、赌博链接，一经发现予以严肃处分；第五条由各部门负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入工作群，非集团人员不得进入工作群；已进群，后离职人员应自动退群或由群管理人员移出工作群。第六条严格按照要求加入对应的群组，做到不随意加入与自己工作无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

　　第三章内容要求第七条群聊天内容主要为以下几点：日常检查、工作汇报、学

　　习交流、公司通知、领导要求、公司宣传等相关信息，其他内容请勿发布；

　　第八条群内发布的工作有艾特相关人员应及时回复（原则上被艾特的人员30分钟内需回复，若30分钟内未回复，需电话联系）；

　　第九条群内领导询问的工作问题应及时答复，不能当天答复解决的应及时电话沟通原因。

　　第十条通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。

　　第十一条公司对外分享的信息，每个群成员均有义务分享到朋友圈，增加活动效果和公司影响力。

　　第四章保密要求第十二条在使用微信群时应避免传输涉密信息；第十三条公司通过微信平台传达的生产经营信息、工作信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈；违反规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。第十四条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时报备。

　　第五章其他第十五条本办法自发文之日起执行。第十六条本办法由集团行政部责解释，未涉及内容按集团相关制度要求执行。

篇十一：微信群管理规范制度

P>　　微信工作群管理制度

　　为提高客户服务品质和内、外部沟通效率，特对客户工作服务微信群作以下相关管理规定：

　　一、微信工作群的设置1、微信群聊名称以公司和客户公司（名称）命名。例：XX—XX工作群2、新建立的工作群，客服和业务相关人员必须加入本群并“保存到通讯录”。3、所有群员在进入本微信群后,一律以职务姓名为群昵称。例：客服—XXX

　　具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标···,在打开的菜单中选择“我的群昵称”进行修改即可.

　　4、所有群员建议使用本人工作头像,避免给客户留下不好印象.

　　二、微信工作群日常管理要求1、微信工作群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容,一经发现给予100元的罚款。

　　2、工作群严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员.

　　3、由于工作群的信息量过大，尽可能的都用简明扼要的文字表达，少发语音，除非时间紧迫或不方便打字，相关人员做好工作群中文件的备份，不得作其他与工作无关的事情讨论。

　　4、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法。

　　5、工作群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、马上执行之类的回复语言；休息时间的工作沟通，只讲最紧急的问题.收到信息，不可见之信息淡漠视之。

　　6、工作群里不能和客户争吵，更不能用表情包和不文明的言语辱骂攻击客户，一经发现给予100元的罚款。太过口语化、错别字满屏，会降低沟通效率。要多用服务性、专业性的语言回复客户。

　　7、及时清理工作群中我司离职员工以及与本群业务不相关的人员。正确对待群里不能及时解决的问题，对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延。

　　三、”一群一主题,讨论结束后解散群。"

　　1、要讨论什么工作，就新建一个群，把相关的人拉进来。不要在部门或公司的大群里大量讨论具体某一项工作，因为大部分人与此工作无关，就是一种的信息骚扰。

　　2、要拉非本团队的同事进群，事先跟人家打个招呼；邀请其他公司的合作伙伴,一定要跟群里同事说明,以免大家不知道,说了不方便让外人知道的话。

　　3、讨论结束,解散群。记住事先做好重要文件下载,并把聊天数据导出来备份。

　　4、不要在群里发”通知".通知的信息量小，不需要讨论,但要求有回馈,显然应该用电子邮件。

　　5、即使是讨论，最后的结果也要以电子邮件的形式，正式通知团队成员。

　　三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

篇十二：微信群管理规范制度

P>　　微信群管理制度

　　第1章目的

　　第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。

　　第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。

　　第2章微信群管理

　　第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。

　　第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。

　　第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。

　　第6条严禁刷屏影响他人交流。

　　第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。

　　第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

　　第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。

　　第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。

　　第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。

　　第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

　　第3章群管理员

　　第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，

　　履行管理权限。

　　第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。

　　第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称

　　+姓名，例如：人资中心

　　张静）的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

　　第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。

　　第18条负责离职员工群成员资格的取消精心整理

　　第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。

　　第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，

　　清退时须公开说明事因或事先告知原因。

　　不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

　　第4章群成员

　　第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；

　　第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；

　　第23条可在公司群上寻求专业帮助；

　　•竹、

　　4

　　第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，

　　以中心名称+姓名作为自己在

　　微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

　　第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。

　　第5章群内容要求

　　第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

　　第27条群内发言规定

　　禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、

　　负面的不健

　　康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

　　1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；

　　2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；

　　3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

　　4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

　　5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、

　　大号字体等）；精心整理

　　6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，

　　以便于群管理者统筹资源、合理分配,

　　确保公告及发布信息的权威及正确性。

　　7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

　　第6章附则

　　第27条本制度由人资中心制定并负责解释。

　　第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询（济南）有限公司

　　2015年10月8日

篇十三：微信群管理规范制度

P>　　1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率，特制定本制度。3、基本要求3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”.3。4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3。5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3。7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。第1章目的第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息.第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督,并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决.第18条负责离职员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流.第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第4章群成员第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；第23条可在公司群上寻求专业帮助；

　　第25条尊重他人,请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退.

　　第5章群内容要求第27条群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理.如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚.1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）;6、非群管理员授权,禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性.7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释.第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询（济南）有限公司一、进群要求二、信息发布要求1、务实、效率、正面,重在价值分享。2、倡导“干货"分享，欢迎正能量话题讨论。3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07:30休息时间段请勿群聊。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

　　4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群.5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。德鲁克咨询（济南）有限公司一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。二、适用范围三、基本要求2.群成员一律实名制。命名规则:所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。本制度自发布之日起执行。安徽商会金融服务部各会员单位:(一)进群要求（二)信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享.2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内,超过则使用链接分享。5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。6、严禁发布反党反政府负面消息。7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者.9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。2。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3。对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

篇十四：微信群管理规范制度

P>　　微信群管理规定

　　微信群管理制度

　　为加强微信群的管理，规范成员在微信群的言论，营造遵纪守法、文明健康的交流环境，特制定本制度。

　　一、微信群成员仅限于本单位工作人员加入,请各位自觉在“群昵称”修改真实姓名。

　　二、微信群由**负责微信群的日常管理工作。

　　三、微信群原则上仅限于发布内部公告、通知、业务沟通与交流、业务资料共享以及相关意见或建议，其它无关信息尽量不予发布。

　　四、微信群成员应坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，严格自律，在任何时间，不得发表任何不当言论和视频，具体要求如下：

　　1，禁止发布政治敏感性话题或视频，做到不信谣不传谣；

　　2，禁止发布涉黄，涉毒，涉暴等不良信息或视频；

　　3，禁止发布军事资料和新闻；

　　4，禁止发布有关涉及国家机密的信息；

　　5、禁止人身攻击以及暴光别人的隐私；

　　6、禁止在微信群漫骂、辱骂他人；

　　7、禁止在微信群以及朋友圈使用带有性别歧视、个人侮辱、宣扬暴力、色情、猥亵等或其他违反国家法律以及社会公德的不雅的言辞；

　　8、禁止在微信群以及朋友圈发布任何可能对本单位带来负面影响或不良后果的言论和视频；

　　9、禁止在微信群发布垃圾信息，影响正常交流秩序；

篇十五：微信群管理规范制度

P>　　微信群管理制度

　　为加强微信群的管理，规范成员在微信群的言论，创建遵纪守纪、文明健康的沟通环境，特拟定本制度。

　　一、微信群成员仅限于本单位工作人员加入,请各位自觉在“群昵称”更正真实姓名。

　　二、微信群由**负责微信群的平常管理工作。三、微信群原则上仅限于宣布内部通知、通知、业务沟通与沟通、业务资料共享以及相关建议或建议，其他没关信息尽量不予宣布。四、微信群成员应坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守纪，严格自律，在任何时间，不得公布任何不当言论和视频，详尽要求以下：1，禁止宣布政治敏感性话题或视频，做到不信谣不传谣；2，禁止宣布涉黄，涉毒，涉暴等不良信息或视频；3，禁止宣布军事资料和新闻；4，禁止宣布相关涉及国家机密的信息；5、禁止人身攻击以及暴光别人的隐私；6、禁止在微信群辱骂、诅咒别人；7、禁止在微信群以及朋友圈使用带有性别歧视、个人侮辱、宣扬暴力、色情、猥亵等或其他违反国家法律以及社会公德的不雅的言辞；8、禁止在微信群以及朋友圈宣布任何可能对本单位带来负面影响或不良结果的言论和视频；9、禁止在微信群宣布垃圾信息，影响正常沟通序次；

篇十六：微信群管理规范制度

P>　　微信群管理规定

　　为加强通讯管理，保证公司各部门信息的及时传递、提高工作效率，现将相

　　关管理制度规定如下：

　　使用规则

　　1.目的：在公司微信群发布文字、图片、表格及经验共享和解决工作中实际问题.

　　2.适用范围：本制度适用于厦门晟路建材有限公司所建立的微信群

　　3.基本要求：

　　（1）指定微信群名(XXX),明确应加人员、微信发布内容及群管理员(XX)。

　　（2）群成员一律实名制.操作方法:进入微信群后，点击屏幕右上角图

　　标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可.命名规则：部门

　　+姓名；例如：“销售部—李四”

　　（3）发布正面的、积极的内容,树立正确的工作方向和目标，分享好的经

　　验，让大家认识到自己的不足，明确改进的方向;

　　（4）对团队中其他管理人员遇到的困难给予帮助。

　　（5）微信群原则上只用于公务，对于在群内反映到的问题，相关部门责任

　　人必须在2小时内予以回复确认;

　　（6）严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严

　　禁转发给非相关人员,一经发现将严肃处理。

　　（7）交流中,禁止诋毁公司及涉及人生攻击性语言，禁止在群内发布不

　　良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息，

　　一经发现将严肃处理；

　　4.本管理规定自发布之日起实施。

　　Xxx公司

　　日期:

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