当前位置: 首页 > 专题范文 > 规章制度 >

商贸内勤人员规章制度格式怎样,菁华1篇

作者: | 发布时间:2023-05-01 09:40:07 | 浏览次数:

商贸内勤人员规章制度格式怎样的1商贸内勤人员规章制度为了公司的发展和维护公司的利益,让公司员工有一个公开公*的工作环境,根据国家法律法规,制定本公司的规章制度。____商贸公司内勤人员的规章制度,共下面是小编为大家整理的商贸内勤人员规章制度格式怎样,菁华1篇,供大家参考。

商贸内勤人员规章制度格式怎样,菁华1篇

商贸内勤人员规章制度格式怎样的1

商贸内勤人员规章制度

为了公司的发展和维护公司的利益,让公司员工有一个公开公*的工作环境,根据国家法律法规,制定本公司的规章制度。

____商贸公司内勤人员的规章制度,共分为行为规则和工作纪律两方面。

行为规则:

1、遵守国家政策、法令和公司规章制度,遵守公司各项管理规定。

2、热爱本职工作,全心全意为公司服务,养成良好的职业道德,全面提高自身素质。

3、服从分配,服从领导,工作认真负责,坚守岗位,尽忠职守,保守业务秘密。

4、关心集体,团结协作,互相帮助,维护集体利益和公司信誉。

5、爱护公司财物,不浪费,不化公为私;

6、努力学习文化、业务技术知识,认真做好本职工作,提供优质服务,虚心听取意见,不断改进工作。

7、对本职工作应争取时效,不拖延,不积压。

8、待人接物态度谦和,营造良好的工作环境和公司形象。

9、公司任何人不允许把情绪带到工作中,如对公司有意见者,当面和领导提出。

10、不得损害他人利益,不得用公司便利条件进行个人行为。

11、不得从事第二职业,如经公司调查属实罚款1000元。

12、公司实行“工龄工资”制度,为员工提供收入和福利保证,并随着工龄的增长高逐步提高员工的工资、待遇,并对做出贡献者予以表彰、奖励。

13、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

工作纪律:

1、按时上下班,不迟到不早退,不得旷工和无故请事假。

迟到早退每次罚款 元,事假超过3天,扣双倍工资,特殊情况除外。

2、上班时间应保持环境的安静,不要高声喧哗、闲谈和播放音乐,以免影响他人工作。

违反规定每次罚款 元。

3、工作时间内,不得擅自离开工作岗位,如确因工作需要外出,要经主管人员批准。

违反规定每次罚款 元。

4、上岗工作要注意仪表,不得披头散发,穿拖鞋和躺卧在床上。

违反规定每次罚款 元。

5、不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑,自觉维护和保持环境卫生。

6、接电话须用礼貌用语,通话力求简明扼要,禁止用电话或电脑聊天、发短信或长时间占用电话。

违反规定每次罚款 元。

7、严守公司机密、廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。

8、认真做好录入单据工作,实时调整公司进、销、存记录,认真做好门市客户接待和外埠客户的电询工作,记录和确认客户订单,准确开据提货单,并做好客户、消费者反馈记录。

9、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。

违反规定每次罚款 元。

10、保管各类文件档案,及时登记清理客户档案

11、要做到货款一致,不得贪污公款。

如有违反,公司将处以罚款 元,并追究刑事责任。

12、对销售明细账与应收款账进行记录,并作好处理与未处理的标记,与上级主管进行核对。

违反规定每次罚款 元。

13、认真做好电脑、打印等设备管理与维护工作。

设备因保养不当引起的故障,公司将对责任人罚款50――200元不等,并赔偿公司损失。

14、对于不服从领导,屡教不改者,公司将处以罚款100――500元不等,并有权对其开除处理。

以上管理制度作为内勤人员的考评标准,对于完成情况好,对公司作出贡献的同志,公司视情况给与奖励,对于完成情况差并且给公司造成损失的同志,公司会根据情节给与经济处罚。

____商贸有限责任公司

推荐访问:菁华 内勤 规章制度 商贸内勤人员规章制度格式怎样 菁华1篇 商贸内勤人员规章制度格式怎样的1 商贸公司内勤工作内容 销售内勤管理制度细则 商贸公司的规章制度大全

本文标题:商贸内勤人员规章制度格式怎样,菁华1篇
链接地址:https://www.senjie2201.com/zhuantifanwen/guizhangzhidu/76703.html

版权声明:
1.世霆文库网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《商贸内勤人员规章制度格式怎样,菁华1篇》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。

关于世霆文库网 | 在线投稿 | 网站声明 | 联系我们 | 网站帮助 | 投诉与建议 | 人才招聘 |

Copyright © 2017-2024 世霆文库网 Inc. All Rights Reserved. 版权所有

本站部分资源和信息来源于互联网,如有侵犯您的权益,请尽快联系我们进行处理,谢谢!备案号:沪ICP备17000782号-1