市委组织部长对青年大学生的讲话7篇

市委组织部长对青年大学生的讲话7篇市委组织部长对青年大学生的讲话　马克思主义与当代青年大学生的信仰　摘要：　现如今，随着良莠不齐的西方社会思想潮流以及国内形成的社会思想潮流对我国主体意识形态以及作为中下面是小编为大家整理的市委组织部长对青年大学生的讲话7篇,供大家参考。

篇一：市委组织部长对青年大学生的讲话

　 摘 要：

　现如今， 随着良莠不齐的西方社会思想潮流以及国内形成的社会思想潮流对我国主体意识形态以及作为中华民族精神支柱的马克思主义信仰的强大的冲击， 在此背景下， 对大学生的信仰产生的影响是可想而知的， 然而大学生是祖国的未来， 民族的希望。

　因此当代青年大学生的信仰不仅仅关乎自己的成长发展， 而且关乎祖国的前途与未来。

　如何理解马克思主义与当代青年大学生的信仰之间关系已经迫在眉睫了。

　关键词：

　青年大学生， 信仰问题； 原因； 对策 首先， 在学习马克思主义之前， 我们要明白， 我们为什么要把马克思主义作为自己的指导思想， 也就是反观展开马克思主义信仰观教育的必要性。

　当今， 我们生活在一个科学技术迅猛发展的时代。

　科学技术的高速发展一方面极大地丰富和拓展了 人们的生活空间， 促进和提高了 人们的物质生活水平。

　另一方面却给人们带来无穷的压力、 灾难与迷茫， 人们在享受自身发明成果的同时， 也承受着前所未有的重负， 尤其是精神信仰上的迷失。

　面对这一切， 不少大学生也在逐步失去方向， 丧失信仰， 陷入到一个毫无目标的困境中无法自拔。

　在这种社会不断进步和发展的背景下， 于世界各国之间的联系更加紧密。

　不同文化之间的相互渗透对中国这样一个发展中国家已经产生了一种潜移默化的影响。

　资本主义国家

　的表面富足与社会主义国家的相对落后使得当代中国大学生感到迷茫， 不知所措。

　而中国现存的如贫富差距问题、 官僚腐败问题、 政治体制问题等更使得一些不够成熟的大学生对这些问题的看法失之偏颇。

　这时我们必须得找到我们的主题思想， 有它来引导我们如何的发展自己， 发展社会， 随着社会与时俱进。

　据调查， 当代青年大学生在选择信仰对象时， 多数都选择了信仰马克思主义， 且具有坚定的意志。

　始终信仰马克思主义的青年女大学生占了 42.9％， 始终坚信和原来不信现在信马克思主义的青年男大学生占了 44.9％(以下本文数据均来源于重庆市委重大调研课题“信仰问题研究” )。

　这表明当代青年大学生信仰的主流的好的、 科学的、 积极向上的。

　但是正如前面所说， 在多元化的作用下， 大学生的信仰难免会发生偏差， 在当代青年大学生中存在部分人缺乏正确的世界观， 人生观和价值观。

　不重视理论修养， 而且不重视马克思主义思想的学习， 就更加别提对马克思主义的信仰了， 面对西方思想或本土宗教活动往往好奇而盲目追捧。

　就这样， 慢慢的抛弃了马克思主义的信仰而出现偏差。

　当代中国大学生对马克思主义的基本态度大致有三种：

　第一种是在理解基础上对马克思主义加以认可和拥护， 一般以学习政治专业的学生居多。

　由于潜移默化的影响， 他们对马克思主义信仰完全是一种自觉的而非被动的行为。

　这些学生

　对马克思主义的信仰， 不是被某种力量所强制， 更不是受某些个人私利所驱使。

　他们是发自内心的把马克思主义当作一种信仰看待。

　第二种是只凭着自己的粗浅认识， 并非人云亦云的信仰马克思主义， 一般以关心国家大事、喜欢“两课教育”的学生居多。

　这类大学生对马克思主义的拥护是真诚的， 他们知道没有共产党的正确领导， 就不会拥有眼前的一切， 而中国共产党是以马克思主义作为自己信仰的， 因此， 他们既把马克思主义当作自己的信仰， 又真心的拥护中国共产党。但这些大学生信仰马克思主义却并不完全知道为什么要信仰， 他们对马克思主义信仰并不建立在理解的基础上。

　第三种是内心并不十分认可， 仅仅是为了自身利益的需要而去“信仰”马克思主义。

　这类学生清楚地知道， 我国是以马克思主义为主流意识形态的国家， 中国共产党是马克思主义政党， 如果不把自己和马克思主义联系在一起， 就不可能有发展， 于是他们可能为了 自身利益的需要而去“拥护和信仰”马克思主义。

　造成这种现状的原因：

　一是是学生们主观上重物质， 轻精神， 重视短期行为， 忽视长期利益。

　许多学生只对专业课和自己认为有用的课程感兴趣， 而不注重马克思主义理论课的学习， 或是只把就业和考研作为自己学习的主要动力， 错误地认为马克思主义理论学习对自己的帮助不大， 没有实际作用， 以至于在实际生活中丧失了 辨别和抵御错误思想的能

　力。

　二是高校对大学生的信仰问题重视不够。

　有些学校把大学生的信仰问题归结于学生本人， 认为信仰什么完全是由学生自己决定的， 对大学生的信仰问题不能进行正确的教育和引导， 以至于在出现问题时不愿承担责任； 在马克思主义信仰教育和宣传过程中， 教学方法陈旧， 理论脱离实际； 从事马克思主义信仰教育和理论教学的队伍师资力量和理论水平不高， 无法与时俱进； 高校对马克思主义理论教师及学生思想工作指导教师重视不够； “两课” 教学内容覆盖面过大，侧重点不明确。

　根据国家规定， 各大院校对马克思主义理论、中国特色社会主义理论和“三个代表” 重要思想的教学、 学习都做了 明确规定， 建立了一套规章制度。

　但对于当代大学生来说要想将所有的此类思想全部学完， 并有所理解， 以至于成为一种信仰是不切实际的。

　因此， 我们如何加强当代大学生对马克思主义的信仰呢？

　一是创新教育观念， 注重信仰教育的层次性。

　具体讲， 在对青年大学生普遍进行马克思主义理论教育的基础上， 对于青年大学生中的共产党员必须要求树立坚定的共产主义信仰， 成为坚定的马克思主义者， 在青年大学生中发挥引领和示范作用。

　而对于广大普通的青年大学生只要求在学习和了解马克思主义理论的基础上， 树立为建设伟大祖国而努力学习的信念， 拥护中国共产党， 拥护党的路线方针政策， 自觉地走中国特色社会主义发展道路， 努力成为中国特色社会主

　义的建设者和合格接班人。

　二是发挥思想政治教育主渠道作用。

　加强马克思主义理想信仰教育。

　要真正发挥好思想政治教育主渠道的作用， 必须重视提高思想政治理论课教师素质。

　思想政治理论课教师不仅是马克思主义理论的传播者、 教育者， 更应该是坚定的马克思主义理论信仰者， 不仅要有责任心， 而且要有使命感；不仅要有饭碗、 职业层面的敬业精神， 而且要有远大的价值追求和崇高的精神境界。

　在调研访谈中发现， 高校思想政治理论教师有的不愿意加入中国共产党， 要求加入其他党派；有的对马克思主义理论并不真信， 不愿意潜心研究， 讲课蜻蜓点水， 言不由衷、 无兴趣无激情， 只为拿酬金而上课， 为教学评估而“忽悠”。

　凡此种种， 都严重影响对学生进行信仰教育的质量。

　因此， 加强高校思想政治理论课教师队伍建设， 提高其思想素质， 是加强青年大学生信仰的重要前提。

　三是充分发挥思想政治教育主阵地作用。

　构筑马克思主义信仰教育宽阔平台， 随着电子信息技术的迅速发展， 网络文化作为一种新的文化表现形式已成为高校校园文化的重要组成部分， 而网络思想政治教育则成为高校思想政治教育的重要载体， 成为青年大学生交流的重要阵地。

　因此， 马克思主义的宣传和普及不仅要依靠书籍报纸等传统媒介， 而且要积极开拓电视、 网络等新平台， 借助新媒介的特点和优势进行马克思主义理论的宣传教育。

　利用网络交流平台， 以网络

　文化的表现方式， 将理想信仰教育的内容在网上进行传播，更易于青年大学生接受。

　例如， 在中央做出《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的决定》 以后， 2004 年 11 月25 日， 教育部主办、 新华网承办了“加强和改进大学生思想政治教育” 网上座谈会， 网民的反应极为热烈， 其中很大一部分网民是青年大学生。

　网上座谈会刚刚开始， 登录论坛浏览提问的网民就已经达到了 7161 人， 座谈十几分钟后登录论坛的人数迅速增加 30000 人。

　这充分表明， 网络平台是对青年大学生进行信仰教育的有效途径。

　最后， 通过社会实践活动， 才能切实地将对青年人的教育影响转化为其内在的价值观。

　青年人在参加社会交往和工作的过程中， 要努力地践履教师、 集体和社会提出的思想道德规范与要求； 同时， 青年人自身也会不断产生评介和调节人际关系及他人行为的需要。

　青年人根据自身的条件， 承担相应的社会任务和责任， 会有效促进青年人进一步认识自我、认识社会， 从而使其在社会动态的发展中确立自身合理的定位， 找到个人价值观和社会价值观的切合点。

　总而言之， 社会实践是青年人理解马克思主义信仰内涵的基本途径， 在实践基础上， 将马克思主义信仰内化为自身的信念， 再外化为习惯和具体行为。

　正如胡锦涛总书记所言：

　“理想信念是一个思想认识的问题， 更是一个实践问题。

　” 青年人只有在上述各种教育的基础上， 通过最终的社会实践， 才能形成稳定

　的价值观和人生观。

篇二：市委组织部长对青年大学生的讲话

　约 3030 字

　 摘 要后现代主义思潮是近代西方盛行的一种综合性的社会文化思潮近年以来它在我国当代青年大学生的思想认识领域内逐渐渗透对他们的精神结构、思想方式和生活方式都产生了一系列正负交织的影响。因此研究后现代主义的精神实质客观分析评价其双重效应正确地引导青年大学生有利于更好地进行大学生思想政治教育工作。

　 关键词后现代主义思潮 当代青年大学生 思想教育

　 后现代主义思潮于 20 世纪 60 年代首先在法国、美国兴起80 年代风靡西方并向全世界蔓延成为当今西方盛行的一种综合性的社会文化思潮。作为一种具有极其丰富、复杂的思想和理论内涵的泛文化思潮后现代主义并非是一个具有统一理论基础的思想流派而是众多不同的经常处于冲突之中的文化倾向的积淀物。其主要特征表现在以下几个方面第一反对理性主义后现代主义最为显著的特征莫过于对理性主义激进的否定和批判了第二消解主体性后现代者通过对人与自然、人与人对立关系的反思和批判颠覆了现代主体性观念。第三反对基础主义后现代主义用多元性反对统一性用不确定性和模糊性等取代确定性第四反对权威主义后现代主义者坚持打破一元论的权力话语霸权由一元向多元扩展。从总体上说后现代主义文化思潮是一种否定性和批判性的社会思潮。

　 一、后现代主义对当代青年大学生的影响分析

　 近年来随着我国改革开放的不断深化扩大市场经济的迅速发展后现代主义文化思潮通过各种渠道向整个思想文化领域扩展、蔓延并在青年大学生中风靡开来对其产生了深刻的影响这些影响是多种多样的既有积极的正面的也有消极的负面的广泛而深刻地影响着我国青年的价值观念和思维方式。正如王岳川指出的积极的意义上说后现代主义使资本主义永世长存的神话归于失效。消极方面呢“„„人类对真理、良善、正义的追求不断被语言所消解 生命的价值和世界的意义消泯于话语的操作之中。

　” 这一对后现代主义思潮的评价可以说是非常客观的。后现代主义思潮有其积极的一面它主张尊重个体的主体认识呼唤人的自由、价值和尊严。然而在实现市场经济的今天随着经济全球化在政治意识、文化形态方面影响的加剧后现代主义思潮给当代大学生思想观念带来的负面影响是很明显的其主要表现在以下几个方面

　 一导致大学生行为习惯的随意化倾向

　 后现代主义对当代青年大学生的影响主要是“反传统”意识的增强一方面加剧了青年人的反权威和逆叛意识另一方面又使当代大学生的社会角色自我认识发生巨大转变表现在行为习惯上有随意化的倾向。后现代主义思潮的这种观点对青年大学生的思想意识产生了深刻的影响使大学生放弃了对社会、对他人的责任放弃了道德原则、真诚原则进而以极端个人主义、实用利己主义作为自己的人生哲学青年大学生的这种人生态度在生活、学习、恋爱的各个方面都表现出来。

　 二造成部分青年大学生政治意识淡化、政治观念模糊

　 在社会主义市场经济体制建立过程当中引起了社会各方面的剧烈变动给青年大学生的政治观念带来多重影响。部分青年有意无意地接受了后现代主义思潮中的怀疑主义、虚无主义放弃信念不讲操守以反主流文化为时髦。部分青年大学生既没有为传统的文化精神所感化也没有新的理想归属和寄托在无意识中借后现代主义的形式放弃信念以反主流文化开始不断反传统甚至部分青年学生在对社会主义制度、共产党的领导等问题的认识上模糊社会主义能否战胜资本主义的“怀疑论” 资本主义取代社会主义的“取代论”等错误、消极认识在当代青年大学生中具有相当大的市场这是十分令人忧虑的。

　 三助长部分大学生过分追求物质享受价值观念世俗化

　 在后现代主义的文化氛围下当代大学生的世俗化潮流愈演愈烈部分青年在对后现代

　主义思潮的盲目追求中、价值观中出现实用性、功利性、自我中心等倾向一些大学生在物质生活上崇尚名牌 互相攀比 享乐主义渐成一种文化意识形态。

　他们已不满足甚至卑视 “螺丝钉”的形象注重寻求实现个人价值的最大化。少数学生以物质享受的多寡为自身的价值取向。后现代主义文化中反映的世俗化、商品化原则、消费原则影响着青年大学生以追求生活的享乐来回避社会以极端的方式来表示消极的反抗。

　 从上可见后现代主义思潮对当代大学生产生较大的负面影响思想政治教育工作者不应该对此采取漠然的态度而应该重视这个问题采取有效对策努力消除这种负面影响。

　 二、加强和改进对当代青年大学生的思想教育

　 对于青年大学生来说他们尚处于价值观形成的探索时期其价值观的最终形成要经过长期激烈的思想冲突反复的实践、比较和检验。因此应当把培养青年对各类社会思潮的辨别和自主选择能力作为重点增强他们的鉴别力和免疫力引导青年大学生正确地认识和对待后现代主义思潮并开展自觉的评论和自我教育吸收其中精华的部分抛弃其中不符合我国国情的东西引导他们追求高层次的精神追求提高自身的品位。为此应采取以下几方面措施

　 一要引导大学生树立科学的价值观加强大学生思想政治教育。采取各种教育形式增强学生的识别能力。要让学生学会用马克思主义观点看世界辩证地分析后现代主义思潮认真分析、反思、鉴别后现代主义的积极因素和消极因素对后现代主义进行一个文化的整合。以全面的、积极的、发展的原则对其消极性进行筛选和改造。引导大学生开展自觉的批评和自我教育吸收同化后现代主义将其纳入社会主义的主流文化中来。

　 二要加强校园文化建设 加强大学生的社会实践。

　在校园文化中积极扩展主流文化阵地使校园文化作为亚文化与主流文化保持一致有计划、有步骤地引导大学生。校园文化环境对大学生具有巨大的感染力和熏陶作用应下功夫营造多层次的校园文化以高品位和学术性为目标广泛组织以思想、文化、娱乐、学术科技为基本内容的校园文化形成良好的整体氛围 建设积极健康的文化环境。

　增加大学生的实践活动 使大学生学到的知识牢固内化并运用到实践中来使其从感性认识上升到理性认识使学生们不再盲目追随后现代主义从而追求健康有益的文化。

　 三要以心理教育为切入点加强对大学生的思想政治教育。开展大学生心理健康教育注意借鉴和运用心理咨询方法解决思想政治问题。在后现代主义思潮的影响下大学生们渴望个性的张扬而在改革日益深入的今天各种利益关系发生重大调整社会心理失衡、各种不安定因素日渐增多我们应把心理教育和行为引导作为大学生思想政治教育的一个重要内容。心理教育就是要以尊重人为基点帮助人为重点提高人为目的。在实际工作中既要尊重学生个性又不能逢迎迁就既坚持心理疏导又不排除正面灌输解决学生思想认识上的问题应坚持以疏导为主既要考虑针对性又要因势利导对症下药解决问题。

　 参考文献

　 1王治河.后现代主义与中国J.外国哲学2001 7.

　 2王岳川.后现代主义文化研究M.北京北京大学出版社1992.

　 3 李贵.后现代主义思潮对大学生的影响及对策J .南昌航空工业学院学报2002(6).

　 4朱剑.浅谈后现代主义思潮与大学生思想教育J.《石油教育》双月刊20045.

篇三：市委组织部长对青年大学生的讲话

　各位学员，同志们: 经市委同意，由市委组织部、市妇联共同举办的全市中青年女干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委，向参加这次培训班的各位学员表示热烈的祝贺！向在座的各位女同胞，以及为我市经济社会发展作出重要贡献的全体女干部表示亲切的问候和衷心的感谢！市委对举办本期培训班十分重视，将其列入了年度干部教育培训计划。开班前，市委组织部、市妇联对培训方案、培训对象、培训机构等认真研究、严格把关，做了大量准备工作。希望同志们能珍惜难得的学习机会，力争使自己的政治素养、业务素质和实践能力提升到一个新的高度。借此机会，我讲三点意见，供大家参考：

　一、统一思想，提高认识，深刻领会这次培训的重要意义 女干部是党的干部队伍建设中的重要组成部分，是推动党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。举办这次中青年女干部培训班，是适应新的形势需要，贯彻落实市委相关部署，加强我市干部队伍建设的重要举措。

　一是推动全市经济社会发展的现实需要。今年是“十三五”规划收官之年，是全面落实省、XX 和我市党代会精神，加快高水平全面建成小康社会的关键之年，全市上下按照市

　委 X 届二次全会要求，坚持创新、实干、服务、担当，各项工作稳步推进。事业的发展离不开一支高素质的干部队伍，包括女干部在内的全市各级、各类干部要主动认识、适应和引领经济新常态，自觉践行发展新理念，牢牢把握“稳中求进”总基调，以更大的定力、更大的担当，切实提高领导水平；要攻坚克难，提振精气神、增强执行力，更好地带领群众干在实处、走在前列，为建设“强富美高”新高邮作出更大贡献。

　二是加强干部队伍建设的迫切需要。长期以来，市委高度重视培养选拔女干部，通过岗位培训、实践锻炼等方式，一大批优秀女干部成长、成熟起来，走上了各级领导岗位。但同时我们也看到，女干部队伍还存在结构层次不够合理、总量偏少等现象。实践证明，干部的成长一靠自身努力，二靠组织培养。举办女干部培训班，就是希望通过集中学习培训，拓宽大家的眼界、思路、胸襟，同时也为大家搭建充分展示自我的平台，为组织上发现干部、考察干部和选拔干部提供重要参考。

　三是提升女干部整体素质的内在需要。从总体上看，我市的女干部文化水平较高，思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强。但同时也应该看到，有些干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏对全市全局工作的了解和把握，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的经验和能力。要解决这些问题最好的办法就是要加强教育培训和实践转化，不断提高综合素质。本次培训班课程内容丰富，希望大

　家认真学习，以“巾帼不让须眉”的精神，带头把握新形势，适应新要求，练就新本领，谋划新思路，拿出新作为。

　二、珍惜机遇，积极作为，不断提升自身综合素养和能力 相对男同志而言，女干部扮演的角色、承担的责任更多一些。大家要干出一番业绩，需要付出更多的努力、做出很多的牺牲。这就要求我们广大女干部，要善于把握机遇，发挥自身优势，通过学习和实践锻炼不断提升能力，克服困难，奋发进取，在工作中练真功、有所为、出成绩。

　一是力争做一名有理想、守信念的女干部。古人云：“行源于心，力源于志。”理想信念坚定，人就会有一种锲而不舍的追求、有一股激人振奋的力量、有一颗不畏险阻的恒心，就能保持旺盛的革命斗志和奉献精神。近年来我们很欣慰地看到，高邮各行各业涌现了一批优秀的女干部，她们的不少先进事迹也让我深受触动，我想这与她们内心坚定的理想信念是密不可分的，这也再次证明了理想信念就是精神上的“钙”，是我们取之不尽、用之不竭的力量源泉。在座的都是全市各条战线上优秀的女干部，身上的担子重，责任大，更要珍惜眼前所拥有的一切，自觉坚定理想信念，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以旺盛的工作热情、务实的工作作风投入到推进高邮经济社会健康发展的各项工作中，时刻保持思想上的清醒和政治上的坚定，坚决防止思想“淡化”、精神“退化”、意志“弱化”，让理想信念真正在内心深处扎根。

　二是力争做一名有能力、善作为的女干部。女干部自身具有“亲、巧、细、韧”的特点，在加强上下沟通、密切联系群众、化解局部矛盾等工作上往往发挥着不可替代的作用。面对改革发展的新形势、新任务，大家需要进一步解放思想、丰富知识、提升能力，突破女性职业发展的玻璃天花板，找到适合自己发展的新定位，这也是我们举办此次培训的初衷之一。当然能力只是一方面，如何把能力转化为成效，还需要大家主动作为、善于作为。要在服务发展中展示更大作为，把思想和行动自觉统一到市委、市政府的各项决策部署上来，进一步激发干事热情，为经济社会发展积极出谋划策、建言出力；要在服务基层中展示更大作为，把工作的着力点放在为基层群众办实事、解难事、做好事上，推动工作重心下移，向基层倾斜，让群众有更多的获得感；要在服务女干部中展示更大作为，各个部门尤其是各级妇联组织要热情关心支持女干部，维护女干部权益，帮助女干部解决实际困难，为女干部健康成长、发挥能力、有所作为创造更好的条件，搭建更广阔的舞台。

　三是力争做一 名有情怀、敢担当的女干部。俗话说“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。对于女干部来说，敢于担当不是一时之需，而是一种思想境界,一种政治情怀，需要作为一门学问来毕生修炼。我认为其中很重要的一点，就是要注重刚柔并济、内外兼修。于外要“大气”，保持乐观向上的积极心态，坚守大气魄力的个人作风，培养宽容开朗的个人情怀；于内要“秀气”，在原则问题上以“刚”的态度

　坚决不妥协，在外交技巧上以“柔”的方式化解矛盾，从人性化、情感化的领导风格，逐渐向综合型女干部转变。要在工作中敢于挑重担，敢于解难题，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。

　三、增强信心、树立形象，确保本次培训取得良好效果 这次培训，既是组织给大家提供的学习机会，也是组织对大家的考察和考验，不仅考验学习成效，更考验大家的自律意识和学风形象。大家参加培训，就是普通学员，要珍惜机会，正确处理好学习与工作的关系，以饱满的热情，严谨的态度投入接下来的学习中，争做善于学习、勇于实践的有心人，确保培训取得实效。

　一要通过学习增强干事创业的信心。学习永远是我们的干部消除“能力恐慌”，增强内在信心的最好“法宝”。这次培训课程经过市委组织部、市妇联和厦门大学反复研究确定，既有政治理论知识，又有资本运作内容；既有国学知识讲座，又有领导艺术探究；既有宏观政策解读，也有个人素养提升。可以说，整个课程设置合理、内容充实、特色鲜明，对大家消除知识空缺、填补能力短板将有很大帮助。作为新时期的女干部，大家要充分看清自己，充分相信自己，走出女性惯有的依赖、顺从、被动性格阴影，通过学习挖掘女干部独特的优势、潜能和智慧，以女性思维的灵敏和精细，去谋划工作，开拓事业；以女性的执着和坚韧，去实干，去拼搏；以女性的善良和慈爱，去凝聚人心，团结队伍，真正成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

　二要通过学习树立优雅知性的形象。平日的工作中，我也知道大家的压力比较大，女同志既要照顾家庭，也要忙于事业，确实要付出很多、牺牲很多。因此，大家更要学会自我调适和放松，科学处理好工作和家庭、领导之间、同事之间、朋友之间、亲人之间的关系。此次培训，我们安排在厦门大学举办，课程中也安排了相关心理调适的内容，也是希望给大家提供一个自我调整的机会，同时也通过学习的不断深入，树立高邮女干部优雅知性的形象和魅力，展示高邮女干部创先争优的风华和气度。始终保持充沛的精力和昂扬向上的精神状态，将女性温柔宽容、勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，使事业成功成为家庭幸福的基石，使家庭美满成为成就事业的坚强后盾，努力创造事业与家庭双丰收的精彩人生。

　。

　三要通过学习收获指导实践的成效。“一语不能践，万卷徒空虚”。培训不是变相的“休假”，而是为了给大家“充电”、“加油”,并最终将学得的知识灵活运用到工作实践中。大家在学习过程中，要紧密结合我市实际和各自岗位职责，认真思考研判，广泛学习借鉴，把老师在课堂上讲授的知识与工作实际紧密联系、有机结合，把丰富的知识转化为推进工作的具体思想、办法和举措，有力地促进工作。使培训成果能够真正转化为指导工作、推动实践的“锐利武器”。这里跟大家也再强调一下，希望大家无论在课内、课外都要服从组织管理，严守培训纪律，确保学习培训有序进行、收获

　实效。

　最后祝大家学习愉快、工作顺利、身体健康、家庭幸福！预祝这期培训班取得圆满成功！

　 法纪知识测试题库

　（附答案）

　一、填空题（0 50 道）

　1.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。

　2.

　党章

　是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩；党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。

　3.《党章》规定，党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　4.《党章》指出，新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、 市场经济考验 、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的， 精神懈怠危险 、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

　5.《党章》强调，必须按照中国特色社会主义事业 “五位一体” 总体布局和 “四个全面” 战略布局，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　6.《党章》规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到 忠诚干净担当 。

　7.《党章》规定，自觉遵守党的纪律，首先是 党的政治纪律和政治规矩 。

　8.《党章》规定，发展党员，必须把 政治标准 放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。

　9.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　10.《中国共产党纪律处分条例》所称的主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。

　11.《中国共产党纪律处分条例》规定，违纪行为有关责任人员的区分，可分为直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者。

　12.重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。

　13.只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用减轻一档给予处分的规定。

　14.不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。

　15.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

　16.党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

　17.党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。

　18.对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。

　19.直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损失的实际价值。

　20.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

　21.对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

　22.预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。

　23.通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。

　24.组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。

　25.违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

　26.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。

　27.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

　28.党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情

　节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤...

篇四：市委组织部长对青年大学生的讲话

　 感谢市委组织部给我们交流学习的平台之类的文章

　篇一：华元党建交流材料—耿建民(2015.5.24)_48251

　 如何发挥非公企业党组织“两个作用”

　 （2016.5.24）

　 耿建民

　 尊敬的各位领导、各位党组织书记：

　 大家好！

　 火红的五月，是充满生机和诗意的季节，是充满追求与梦想的季节。在这美好的时节，非常荣幸能够与各位领导、各位党组织书记一起参加全省非公企业党建工作交流大会，一起探讨非公企业党组织在企业中如何发挥“两个作用”，一起交流和分享非公党建工作中的心得和做法。在此，真诚感谢省委组织部非公党建工委为我们提供学习提高、交流沟通的平台，感谢渭南市委组织部、澄城县委组织部推荐我并提供了这样难得的培训学习机会。

　 分享前，我先将我个人及我公司作一下介绍。我叫耿建民，来自渭南澄城，是陕西澄城华元实业有限责任公司党总支书记、董事长。我们华元实业公司成立于 1997 年，是按照现代企业制度组建的以商贸流通业为主的企业集团，拥有

　澄城华元购物中心、蒲城华元商贸公司、华元农贸有限责任公司(华元大厦)、澄城县华元建材家居物流中心、西安曙光工贸公司、华元云网络科技公司等六个经营实体，业务涉及商业零售、超市连锁、酒店餐饮、建材家居、商业地产、广告文化传媒、电子商务、农村电商、品牌代理等领域。现有干部员工 1100 余人，安置军人家属及下岗职工 300 余名。

　公司从创建之初就设立党支部，认真落实党建工作，不断创新党建工作机制，激发广大干部职工的工作积极性。关于党建工作如何激发员工热情，凝聚发展力量，《渭南日报》2011 年 10 月以“听涛声澎湃，扬云帆远航”为标题进行了报道，具体做法后边我会详细介绍。

　 2013 年公司党支部升级为党总支，总支下设五个党支部，党员 60 人、预备党员 2 人，积极分子 103 人。近年来，公司按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的思路和目标，把党建工作融入到日常经营管理中，充分发挥党组织在企业中的“两个作用”（在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用），使得党建与企业经营管理相得益彰。

　 多年来，华元实业公司党组织认真贯彻中省市县党建精神，在上级组织部门的支持下，以“有为”换“有位”，在员工群众中发挥着政治核心作用，在公司发展中发挥着政治

　引领作用，公司党建工作取得了一些成绩；在这一过程中，华元实业公司党组织不仅收获了实实在在的成果，也创新了公司党建工作的重要理念。公司总支连续多年被确定为全县“两新组织”党建示范点，2014 年被省非公党建工委确定为全省非公党建工作 28 个联系点之一。2015 年末以优异的成绩通过省非公党建工委的五星级党组织验收考核，成为我省首批五星级非公有制企业党组织。公司也先后荣获国家级诚信单位、全国模范职工之家、省级商业名牌企业、陕西省金

　融行业“省级诚信企业”等荣誉。这些成绩的取得，不仅仅是企业的规范经营和内部有效管理的结果，更是公司党总支在上级党组织的领导下发挥组织作用并带领广大党员团结协作，锐意进取，克难攻坚的结果，也是省、市、县各级组织部门关心、支持和工作指导的结果。在此，我代表千余名华元儿女向多年来关心、支持我公司党建工作的省、市、县各级组织部门表示衷心的感谢！

　 下面，我就我们公司党总支在企业发展中发挥的作用及党建工作的一些做法和取得的效果与大家分享，不足之处还需要各位领导和同仁给予批评指正。我的分享分为四部分。

　 第一部分

　我谈一下我们对非公党建工作的认识和几点看法。

　 一、一点认识

　关于加强非公企业党建工作的重要性，大的方面我就不予赘述，各位领导的理论知识在我之上，我只谈我们 18 年来党建工作推动企业发展的成果总结出来的一点浅薄认识。我认为，加强非公企业党建工作是引导我们非公企业健康发展、推动经济社会发展的需要，是企业构建和谐劳动关系、促进和谐发展的需要。曾经同行业的一些朋友问过我这样一个问题：你们是生意人，为什么要从开业的时候就重视党建工作，你和你的班子是怎么想的？我和我的班子一致认为：改革开放以来，非公有制经济逐渐成为社会主义市场经济的重要组成部分和经济社会生活的主要力量。从历史发展来看，正是

　因为有了党的坚强领导，有了改革开放路线、方针的正确引导，有了政策、制度层面的鼓励和支持，有了安定团结的社会环境的有力保障，有了切实有效的监督管理，非公有制经济

　才得以蓬勃发展起来，我们这些非公有制企业才能得以生存和不断发展。这也是我们坚定不移地开展党建工作的一个重要原因。

　 二、非公党建工作如何引领和促进企业发展的三点看法

　 （一）必须围绕企业增长点

　 企业的首要目标是发展生产，赢得利润，非公企业也不

　例外。因此，党建工作必须以“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”为宗旨，抓党建不是纯粹谋求对外宣传，塑造形象工程，而是要在促进发展上下功夫。我认为，企业党建不光是对外要搞得轰轰烈烈，更重要的是对内要实现落地生根。事实也正是如此，形式和内容两者要统一起来。只有内功练好了，党建在企业发展中，才能真正起到两个作用，对内推动企业发展，对外企业形象也就自然树立起来了。

　 （二）必须围绕员工关注点

　 企业的首要任务是自身发展并增长利润，这固然重要，但利润不是企业的最终目的。企业发展的出发点和落脚点，就是为了给员工创造幸福的生活，为社会创造价值，这才是企业存在的价值和发展意义。只有最大程度地实现员工的物质生活和精神文化需求，员工的积极性和创造性才能被最大程度地激发出来，这也正是党建工作的动力所在。因此，我

　认为，党建工作紧紧围绕员工的所想、所需、所求，找到他们的需求点，释放他们的孤独感，增加情感交融，实现他们的愿望，激发他们的劳动创造动力，他们才能为企业发展贡献自己的智慧和才能。（在这里，我要说明的是：在过去经济不发达、人民生活不富裕的情况下，人们的需要是满足生活最基本的需求；在现在富足经济条件下，人们由过去的经济人转变成现在的孤独人，人们追求和消费的是自己的喜

　欢，如何释放人们的孤独感，找到他们的需求点，是现在摆在党组织和企业面前的一道关键的课题。我们公司通过体制改革、机制创新等形式，如推行经营合伙人机制等，把员工的聚焦点统一到企业发展与员工个人幸福生活共同提升的上来，形成了员工与企业血浓于水的利益共同体和命运共同体。因为员工明白，企业是自己的企业，企业的利益增长和发展是与自己的收入和幸福生活挂钩的，企业的事情就是自己的事情，只有自己不断的努力工作和积极创新，自己的企业才会不断的发展和进步，自己的收入和幸福指数才能不断提高）

　 （三）必须围绕人才成长点

　 非公企业党建工作需要人才，企业发展更需要人才来支撑。推动企业发展，需要人才、科技、市场、管理等要素，其中人才是最关键起决定性作用的要素。实践证明，一个企业人才汇聚，人才济济，企业就会越兴旺。企业党建工作的对象是人，其任务就是发现人、使用人、培养人、成就人，

　篇二：组织部座谈发言材料

　 年轻干部如何尽快提升岗位胜任能力

　尊敬的徐部长、各位领导、同志们：

　 大家好！

　 首先感谢组织部给我们创造了相互交流、相互学习的机

　会，更感谢部领导们对我们的关心和关爱。我叫马超群，在桃林镇负责党委办公室工作，下面我就个人的工作学习情况向大家汇报下。

　 一、基本情况和主要体会

　 本人是 05 年县选聘的大学生村官，自 06 年起在横沟乡先后任石文港村支部副书记，党委办公室办事员、团委副书记、统计办事员，09 年被录用为桃林镇公务员，到桃林后任统计办事员、统计助理一职。在乡镇工作的这几年中我深深体会到基层工作的艰辛和苦衷，面对乡镇这样杂乱无序的工作，我们必须俯下身子、放下架子，真正的做到不怕苦的精神过关、干劲过关、行动过关。

　 一是不怕吃苦的精神要过关。记得 05 年我刚到横沟上班的时候在党委办公室做公勤员，负责五个办公室、三个会议室的日常打扫工作，曾连续值班六个月没回家，不过当时一点想法都没有，一心只想把工作干好，实际上对我来讲这些体验和经历，恰恰是一种财富。所以，我觉得在乡镇工作首先要有坚强执著、不怕吃苦的精神，只有具备了这种精神状态，在面对工作中的各种困难时才能有临危不惧，处变不惊，泰山压顶而不色变的凛然气势。

　 二是不怕吃苦的干劲要过关。在乡镇工作就是上面千条线，下面一根针，比如说乡镇的一个统计办就要面对县里三

　四个局的七八个科室，所有的事情平凡而又琐碎，但想要把工作做好确又着实不易。所以，作为乡镇工作人员就要勇于接受各种工作，把这些工作当做是磨练自己的意志、品质、能力和增长才干的动力。能经历困苦也是一种幸运，要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。

　 三是不怕吃苦的行动要过关。乡镇是百姓来访、排忧解难、矛盾尖锐

　的集中之地，办公室更是党委的中枢机构，必须做好上传下达、沟通协调等各项工作，想要将这些烦琐细碎的工作做好，就必须要虚心学、踏实干、在真抓实干中提升自己的工作能力，将不畏惧艰难险阻的精神付诸到工作中去。

　 二、自身的不足之处

　 作为一名乡镇的工作人员，虽然掌握了一些工作方法和要领，能够完成本身承担着的工作，但与现阶段我们面临的艰巨任务相比，与党和人民群众的要求相比，自身的素质和能力仍有很大差距，具体表现在：

　 （一）洞察不敏锐。洞察力就是敏锐观察、捕捉问题和对事物科学预见的能力。通过在乡镇的学习和锻炼我虽然具备了一定的洞察力，但在敏锐性上仍有很大欠缺，导致在面对错乱纷杂的紧急情况时分析问题不全面、判断不准确、工作相对滞后且抓不住关键和要害，因而不能有效地解决问

　题。

　 （二）决策不果断。决策力是从事领导工作的基本能力，直接影响到各项工作的成效和干部自身在群众中的威信。但本人在工作中习惯于执行，不善于决策，面对问题依赖于主要领导拍板定调，导致工作被动、机械，甚至在处理突发事件时决策不果断，指挥不靠前，应对不积极，不能够及时控制局面，甚至造成不必要的损失。

　 （三）创新不突出。创新是进步的活力源泉，是发展的不竭动力。一个单位缺少了创新力，就缺少了生命力；一个干部缺少了创新力，就缺少了成长力。但本人因为工作紧、任务多、任务重，不能善于学习新经验，不能经常?走出去?取经；不善于研究新问题，不能认真研究新问题，习惯于定型思维?吃?现成，不愿花时间去琢磨新点子、探索新路子。

　 三、今后的努力方向

　 通过几年的锻炼和学习本人在各方面的能力素质都有明显提高。但为了更好地适应工作岗位的要求，认真履行工作职责，认真做好本职工作，在工作岗位上创造出新的成绩。本人需要从以下三个方面做出努力：

　 （一）加强业务学习，提高自身素质。在以后的工作中我必须学会挤出时间、用好时间，争取在三年之内将自己的学历提高一个水平，并能够

　 发挥专业特长，做好各文字材料，让自己能够更好的为基层工作做出贡献。

　 （二）

　学会总结分析，增强工作能力。在工作中，我必须学会开阔视野和思路，看待问题应站在全局的宏观立场来认识和处理在工作中遇到的问题，更加紧密地结合实际干好本职工作。今后，我将继续通过向书本学习、向实践学习、向领导们学习的方式不断提高自身的政策水平和工作能力，扎扎实实工作，实实在在办事，充分发挥工作主动性、积极性，保质保量地完成各项工作。

　 （三）坚持解放思想，实现改革创新 。随着改革开放的深入发展，社会在各方面的变化越来越快，要适应这种新的形势，就必须以不断创新的指导思想投入到实际工作中来，以新的视角、新的思维、新的方法来审视、分析和解决新的问题。在今后的工作中，我必须进一步强化改革创新意识，探索新思路，寻找新方法，脚踏实地，努力工作，为促进全县经济社会又好又快发展作出贡献。

　 （四）

　树立全局观念，秉持奉献精神。一个领导班子有没有战斗力，一项事业能否获得成功，关键在于全局观念和奉献精神是否得到了很好的坚持。所以在今后的工作中我要做到胸有全局、甘于奉献、谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持集体主义精神，摒弃个人主义作风，与其他同志一道团结奋斗，

　开拓进取，努力把有限的人生投入到无限的为人民服务中去，让理想在奉献中勃发，让青春在奉献中闪光，让生命在奉献中升华！

　 按照市委组织部的统一安排，我们参加了潍坊市年轻干部提升胜任力培训和挂职锻炼工作。一年来，在市委组织部的正确领导下，在学习、挂职单位的大力支持和帮助下，同学们端正思想、提高认识、勤奋学习、爱岗敬业，圆满完成了学习培训和挂职锻炼的各项任务，坚定了理想，磨炼了意志，开阔了视野，提高了能力，实现了学习、挂职锻炼的预定目标，现将学习及挂职锻炼一年来的工作、收获及今后的努力方向总结汇报如下：

　 一、基本情况和主要体会

　 （一）端正思想，提高认识。

　 市委组织部举办的这次优秀年轻干部提升胜任力培训班，是提高我们这批年轻干部工作能力的一项重要举措，为我们提供了一次难得的学习和锻炼提高的机会，充分体现了市委对年轻干部的高度重视和殷切期望。培训和锻炼期间，张新起书记、钟少林部长先后做出重要批示，组织部宋部长、黄部长分别在清华大学、盐池县、温州市作了重要讲话。对领导的指示精神和讲话，同学们进行了认真学习，对这次培训和挂职锻炼工作的目的、要求和重要意义有了较为深刻的

　认识和理解，并自觉以负责的态度和坚定的决心投入到培训和挂职工作中。培训和锻炼期间，同学们严格按照市委组织部的要求，自觉遵守学校...

篇五：市委组织部长对青年大学生的讲话

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　m4 在全市组织部长会议上的讲话

　组织部长 ＸＸＸ

　（2006 年 1 月 11 日）

　 同志们：

　 刚才， ＸＸ书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要讲话,我们一定要认真学习， 抓好落实。

　下面， 我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一个简要总结， 对今年组织工作的主要任务作出安排。

　 一、 认真总结 2005 年的组织工作

　过去的一年， 在市委的领导和省委组织部的指导下， 全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点， 围绕ＸＸ经济社会发展， 以建设开放的组织工作系统为总揽， 统筹兼顾， 狠抓落实， 各项工作取得了新进

　展。

　回顾一年来的工作， 主要有以下特点：

　 一是始终在大局下推进工作。

　一年来， 我们始终把握大局， 在大局下定位， 紧紧围绕市委中心任务谋划和推进组织工作。

　我们认真贯彻十六届五中全会精神， 为ＸＸ加快工业发展， 制定了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神， 为加快工业发展提供坚实组织保证的意见》。

　适应ＸＸ经济社会发展需要， 把选好配强管好“一把手”作为重点， 对部分重要部门特别是管人、 管钱、 管物部门 21 名主要领导进行了交流； 把工作着力点放在优化领导班子结构上， 选拔了86 名优秀干部充实到领导班子； 加大后备干部培养力度， 选拔一批年轻干部上挂下派经受锻炼。

　围绕执政能力建设的要求， 突出科学发展观、 构建和谐社会理论培训， 加强经济、 管理、 领导方法培训； 为增强培训效果， 采取“党校+基地” 的模式， 深入推进了大规模培训干部工作， 培训各类人员 3. 02 万人次， 超出年计划 40%； 组织 367名干部参加拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试， 有344 名合格， 合格率达 93. 73%。

　结合产业发展需要， 对 200 多名农村实用人才进行培训， 组织一批企业经营管理者赴青岛考察培训， 推动了全市高层次人才培训工作。

　围绕夯实执政基础， 加强软弱涣散基层党组织整顿建设， 深化“支部+协会” 、 “小康快车星火示范工程”等措施载体； 抓好远程教育、 乡 镇党委书记“公推直选” 两项试点；着力推进城市党建“三覆盖” 。

　老干部工作主动适应新形势新任务的要求， 落实“两个待遇” ， 组织了抗战胜利 60 周年纪念活动。

　 二是突出以重点来带动全面。

　一年来， 我们始终突出重点， 坚

　持集中力量抓大事、 抓好大事带全面， 不断从整体上推动工作。

　先进性教育活动是全年工作的重中之重， 按照中央和省、 市委的部署， 全市 4163 个基层党组织、 7. 7 万多名党员参加了一、 二批先进性教育活动。

　活动中， 牢牢把握“取得实效” 和“群众满意” 的要求， 思想上高度重视， 工作上摆在首位， 力量上重点倾斜； 充分发挥职能作用，超前谋划， 精心设计， 抓认识、 抓典型、 抓督查、 抓巩固。

　市、 县两级组织 44 个理论宣讲团、 宣讲组深入基层单位讲理论； 总结宣传先进典型 403 名， 组织开展先进事迹宣讲 600 多场次； 解决了一大批与群众利益密切相关、 影响改革发展稳定的问题， 重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题。

　先进性教育活动的扎实开展， 带动和促进了组织工作的全面开展。

　 三是注重从操作上进行规范。

　一年来， 我们注重从操作环节入手， 用制度、 方法规范组织工作的运行。

　按照“关键是制度” 的思想，不断强化制度的功能， 严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》 开展干部选拔任用工作； 进一步规范了科级领导干部提拔记实、 破格任用、 专项考察等事项。

　按照“关键在执行” 的思想， 在刚性落实制度的同时， 加强具体操作层面方式方法的研究， 探索了综合运用审计结果、 大范围遴选干部、 常规选拔引入竞争机制； 加强制度之间、 程序之间衔接问题的研究， 制定了干部任免内部操作实施细则； 统筹竞争上岗， 市级机关 197 名干部参加了竞争上岗笔试。

　 四是坚持在督查中强化落实。

　一年来， 我们坚持采取多种形式

　督促检查， 强化各项工作的落实。

　围绕落实“班子运行、 干部选任、干部监督” 三大制度体系， 加强民主生活会的指导， 加强班子运行情况分析。

　坚持年初签定农建工作责任书， 落实责任、 分解目标任务，年终严格考核。

　围绕贯彻落实《干部任用条例》、 中央“5+1” 法规性文件、 严厉惩治用人上的不正之风和腐败现象“11 条措施” ， 加大工作力度， 组织检查组对县区和部分市级部门进行检查， 及时纠正和解决存在的问题。

　 五是不断在自身上深化建设。

　一年来， 我们围绕巩固和发展“树组工干部形象” 活动成果， 结合先进性教育活动， 不断深化组织部门自身建设。

　坚持把能力建设放在首位， 集中开展四中、 五中全会精神的学习， 市委组织部机关组织开展了 10 次业务知识交流， 邀请专家作党建、 经济方面的专题报告， 推动复合型组工干部队伍建设； 开设组工论坛， 围绕“提高工作效率” 、 “增强责任心” 、 “维护组工干部形象” 、 “组织部门先进性建设” 4 个专题深入研讨， 多层面培养锻炼组工干部。

　注重加强和改进服务， 实行开门评部， 完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。

　组工干部的素质进一步提高， 形象进一步提升。

　 总之， 去年全市组织工作整体推进， 较好地完成了各项任务，取得了明显成效。

　特别是， 省委张学忠书记、 张中伟省长、 甘道明副书记、 魏宏部长来我市检查指导后认为：

　先进性教育活动见事快、 要求严、 起点高， 措施具体、 领导重视， 抓得认真、 抓得扎实， 社会影响大， 教育效果好。

　中央巡回检查组、 省委巡回检查组、 省委督导组

　对我市先进性教育活动也给予了充分肯定。

　我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。

　市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。

　远程教育试点、 干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。

　推出社区志愿者朱德英、优秀乡 村教师杨泽均、 优秀检察官杜明全等在全市、 全省有影响的先进典型。

　制作的 《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养管理实用技术》分别获得省上电教专题片类、 农科片类一等奖； 电教片《儿子》 获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。

　这些成绩的取得， 得益于市委的坚强领导和省委组织部的精心指导， 得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力！

　 在看到成绩的同时， 我们也要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足， 主要是：

　对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、 难点问题， 解决的措施办法还不多； 工作任务部署得多且要求高， 但深入基层调查研究、 帮助基层解决实际困难上还不够； 有的工作要求还存在“上下一般粗” 的现象， 在具体指导工作和检查落实工作上还有差距； 关心爱护基层干部、 充分调动他们积极性的问题还需要引起足够重视等。

　这些问题必须引起高度重视， 切实加以解决。

　 二、 努力做好 2006 年的组织工作

　最近召开的全国、 全省组织部长会议， 对今年的组织工作任务提出了新的要求， 作出了具体部署。

　贯彻落实好这些要求和部署， 做好今年我市的组织工作， 我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：

　 第一， 党的十六届五中全会提出了科学发展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻落实科学发展观提供坚实的组织保证， 通过各项组织工作把科学发展观贯彻落实到各个层面、 各级组织。第二， 党的执政能力建设和党的先进性建设“两大根本性建设” ， 不仅使组织工作明确了更加鲜明的价值取向， 更要求组织工作在思想理念、 措施方法上按照“两个根本性建设” 进行调整、 创新和加强。

　第三， 市委五届八次全会提出牢固树立科学、 和谐、 超越发展理念， 把ＸＸ经济社会事业引入又快又好的发展轨道， 要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。

　我们必须按照中央和省、 市委的部署， 紧紧围绕市委中心工作来思考和谋划组织工作， 找准切入点和着力点， 改革创新， 不断提高组织工作服务ＸＸ经济社会发展的水平。

　 面对上述形势和任务， 按照市委关于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求， 2006 年组织工作总的要求是：

　全面深入地贯彻落实科学发展观， 加强党的执政能力建设和先进性建设， 按照“举旗帜、 抓班子、 带队伍、 促发展” 的思路， 围绕中心、 服务大局， 以先进性教育活动和县乡 党委换届为重点， 扎实推进组织工作， 为实现我市“十一五” 规划开好局、 起好步提供坚实的组织保证和人才支持。按照这个总的要求， 今年我们要“突出两大重点， 推进六项工作” ：

　 （一）

　突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。

　 善始善终、 保质保量地搞好先进性教育活动， 仍然是今年组织工作的重点。

　目前， 第三批先进性教育活动已全面开展， 全市有 1758 个农村党组织、 8 万多名党员参加。

　我们要按照全市第三批保持共产党

　员先进性教育活动工作会议的部署， 紧密联系建设社会主义新农村和“三农” 工作实际， 按照“关键是取得实效” 、 “真正成为群众满意工程” 的要求， 扎实开展， 强力推进。

　全省组织部长会议要求， 要巩固发展一、 二批， 扎实开展第三批， 要认真抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、 制度成果和理论成果。

　这里， 我强调三点。

　第一， 要着力抓好解决问题。

　要着眼“实践成果” ， 以“回头看” 为抓手， 进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的落实， 在党员、 党的基层组织和党委（党组）

　三个层面解决问题上， 重点是继续抓好党委（党组）

　承诺问题的解决。

　第三批先进性教育活动， 要认真落实市、 县、 乡 5000 名机关干部“联乡 包村帮户” 工作， 组织农村党员开展“与党同心， 与群众贴心， 建设新农村” 主题实践活动。紧密结合实际， 着力帮助解决农村党组织不适应形势发展、 农村党员致富本领不强等突出问题， 着力帮助解决农村“饮水难、 行路难、 看病难、 上学难” 等难点问题。

　以解决问题的实际成效让群众满意。

　 第二， 要着力抓好长效机制建设。

　要着眼“制度成果” ， 认真总结三个批次、 不同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验， 建立健全相关工作制度， 形成不同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成不同职业党员长期受教育的制度规范。

　按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求， 进一步探索建立适应党政机关、 城市基层、农村、 企业和教育科研单位实际的长效机制。

　着眼于“理论成果” ，加强党的先进性建设的经验总结和研究， 开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设” 征文活动， 不断推进认识的深化。

　 第三， 要着力抓好成果巩固和扩大。

　根据全党统一部署， 今年6 月底前， 集中性先进性教育活动要基本告一段落。

　我们要进一步深化制度成果， 建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作紧密结合起来， 下功夫巩固和发展教育活动成果。

　着力扩大公推直选、 扩大全委会权力、 推行“三联” 制度、 开放基层党务、 实行社会评价五项措施， 深入推进党内基层民主。

　把先进性教育活动的好做法、 好经验运用到基层党建的日常工作中去， 着力提高农村基层党建工作整体水平， 努力推进“生产发展、 生活宽裕、 乡 风文明、 村容整洁、 管理民主” 的社会主义新农村建设。

　 （二）

　突出做好县、 乡两级党委换届工作重点。

　 按照中央和省委的部署， 今年三季度， 县、 乡 党委将进行换届，这是全市政治生活中的一件大事。

　原则上， 三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。

　与以往换届工作相比， 这次换届有新的特点，即：

　必须落实四中全会关于领导班子配备改革的精神； 实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排； 要求运用综合考核评价试行办法考察领导班子和领导干部； 要全面落实干部交流的精神。

　把握好这次换届的意义和要求， 从基础工作做起， 认真细致地在思想、 组织、 工作上做好准备尤为重要。

　 第一， 要准确把握改革目标。

　四中全会确定的地方党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数； 减少副书记职数； 适当扩大党政交叉任职； 规范任职年龄界限； 实行常委分工负责。

　” 这些目标在今年县、 乡 换届中都要逐步落实。

　我们要认真把握上述要求， 注意做

　好有关基础工作。

　如控制职数的问题、 实行常委分工负责制的问题，都应提前考虑到、 把握好。

　 第二， 要认真做好调查研究。

　全省组织部长会议提出， 要以换届为契机推进干部交流， 加大机关与地方、 经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度， 有计划地安排干部特别是后备干部到艰苦地区、 复杂环境经受锻炼和考验； 交流不能机械地理解为籍贯、 成长地回避， 有的干部虽然出生地不在那里， 但在一个地方工作、生活了多年， 这样的情况也应该注意交流。

　我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究， 加强跟踪考察， 认真分析班子结构和运行情况， 在班子配备上通盘考虑， 给党委当好参谋， 为下一步调整配备做好基础工作。

　 第三， 要积极探索方法措施。

　全省组织部长会议提出， 要做好规范换届考察方法、 扩大民主的基础工作， 把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法， 运用到今年党委换届人选考察中去。

　我们要积极探索， 按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、 民意调查、 实绩分析、 个别谈话等方法和手段， 深入了解干部德才素质。

　特别注重对...

篇六：市委组织部长对青年大学生的讲话

　 市委常委、组织部长在全市组织部长会议上的讲话 同志们：

　 这次全市组织部长会议的主要任务是，深入学习贯彻全省组织部长会议、市委四届二次全会和全市经济工作会议精神，回顾总结 XX 年全市组织工作，研究部署 XX 年全市组织工作任务。市委对这次会议十分重视，1 月 17 日，市委常委会传达学习了全省组织部长会议精神，研究了会议贯彻意见，听取了市委组织部 XX 年组织工作汇报和 XX年工 钎 兆 作打算。***书记 险 就 财 开好这次会议、抓 嫂 好组 蛹 织工作作了重要 熄 指示。

　驮 刚才，**副 冯 书记又亲 僳 自到会，代 逮 表市委作了 覆 重要讲话 擞 ，他在讲话中 滦 充分肯 兔 定了组织工作所 主 取得 歪 的成绩，就组织部 籍 门 媚 如何学习贯彻中央和 和 伪 省、市委精神，扎实做 较 批 好今年的各项工作，切 臃 夜 实加强党对组织工作 踌 的 翼 领导提出了明确要 奠 求。

　概 我们一定要深入 罕 学习领 判 会，认真贯彻 籍 落实。下 臂 面，我讲三 筷 个方面问题 保 。

　 堡 一、把握重点、 便 统筹 章 兼顾，XX 年组织 绵 工 懈 作取得新进展

　 X 潮 尸 X 年，在市委的正确领 粳 胎 导和省委组织部的精 紧 心 求 指导下，全市各级 癸 组织 闸 部门以科学发展 仲 观统领 阴 组织工作全局 盐 ，以加强 横 党的执政能 进 力建设和先 拴 进性建设 逸 为主线，以认 俊 真抓好 磁 先进性教育活动 辈 和党 奸 委换届工作为重点 涯 ， 盎 围绕市委“落实、

　聚 衍 轴 焦、突破”的总体要求 篇 周 ，按照“重点工作出成 讹 御 果、难点工作求突破 喷 、 慑 常规工作有创新” 呀 的工 层 作思路，求真务 御 实，奋 拾 发进取，较好 话 地完成了 友 各项工作任 狐 务。

　 （ 莹 一）坚 轩 持保质保量、善 耘 始善 底 终，先进性教育活 首 动 恿 取得丰硕成果。

　 谊 垃 继续把先进性教育活动 乒 穷 作为党建工作的头等 粘 大 巳 事和组织工作的重 赎 中之 柒 重来抓，切实加 松 强组织 搜 领导，充分发 瓜 挥职能作 涎 用，圆满完 搞 成了先进性 迎 教育活动 酚 各项工作任务 尽 ，实现 问了市委提出的“ 许 保证 纹 决不走过场”和“ 杭 努 烁 力走在全省前列”的 侯 岩 目标要求，取得了丰硕 妖 摔 的实践成果、理论成果 曳 玉 和制度成果。

　 葛 扎实 掇 开展第三批先进 弛 性教育 液 活动。全市农 芭 村有 15 薯 29 个参学 懒 单位、15 惋 91 个党 划 组织、413 汰 35 名 鞋 党员围绕建设社 菲 会主 店义新农村要求，进 崎 行 蔫 了为期半年的集中学 寡 涛 习教育。工作中，注重 狱 艘 加强工作指导。下发了 赏 枕 ，建立了驻村指导员 小 考 绞 勤考评、巡回检查 便 和督 驳 导工作周报制度 制 ，派出 拖 驻村指导员 1 盒 628 名 痊 ，切实加强 掀 督促检查； 讹 注重把握 酱 关键环节。扎 庞 实开展 击 “三查三评”和 串 整改 煮 承诺活动，增强学 逮 习 霖 培训效果，提高分析 值 沾 评议质量，促进整改工 轮 靠 作落实；注重总结推广 连 宏 经验。先后在全省第 劈 三 轩 批先进性教育活动 连 第三 肘 次电视电话会以 跳 及中央 魏 第五巡回检查 氯 组召开的 弓 粤、闽、琼 澎 、皖四省“ 仿 党的先进 干 性建设”座谈 聂 会、沪 猎 、苏、浙、鲁四 招 省“ 赛 农村先进性教育活 愁 动 疟

　和建设社会主义新农 醋 粪 村”座谈会上交流发言 摆 序 。同时，还扎实抓好部 庞 障 分党政机关的先进性 膨 教 秸 育活动，较好地发 颖 挥了 刷 示范表率作用。

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　不 镐 断巩固扩大 偶 先进性教育 测 活动成果 裕 。坚持把解决 职 问题、 裴 总结经验和探索 厨 规律 寺 有机结合起来，将 蚁 保 辙 持共产党员先进性的 蓄 底 要求落实到三批参学单 憎 椿 位的经常性工作中去， 冻 钎 继续抓好教育活动期 湘 间 篱 没有解决好以及新 戒 出现 芳 突出问题的解决 戴 ；开展 簧 了先进性教育 柯 活动与党 肌 的先进性建 元 设理论征文 旁 和研讨活 伐 动，形成了一 贷 批质量 澈 较高的理论成果 井 ；认 企 真总结、运用先进 劲 性 垣 教育活动好的做法和 郡 征 经验，大力加强长效机 蛙 页 制建设，各参学单位修 掩 侦 订完善和新建制度 1 吕 7 凸 000 余条。

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　（二 谚 ）坚持精心组 财 织、规范 体 操作，区县 昌 及乡镇领导 窝 班子换届 显 工作取得明显 枪 成效。

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　自年初开始 奠 ， 雄 陆续组织开展了地方 爽 诊 领导班子换届选举各项 译 影 工作。截至目前，县（ 擂 蕴 区）及乡镇党委换届 贼 工 炭 作全部结束，县（ 刀 区）

　霖 乡人大、政府和 敲 县（区 猴 ）政协换届工 撂 作进展顺 吹 利。此外， 画 还积极配合 饼 省委组织 躁 部完成了市委 寝 换届任 挂务。作为江南片 话 唯一 盐 代表，我市参加了 掌 中 惧 纪委、中组部在芜湖 臀 鸟 召开的换届工作调研座 粳 心 谈会并作了交流发言。

　钧 呜 省委巡视组来我市巡 雅 视 周 换届工作，也给予 简 了高 冗 度评价。

　 煽 工作中， 谗 始终坚持大 穴 力发扬民主 褥 ，严把推 阜 荐关；树立用 小 人导向 镍 ，严把考察关； 酥 落实 峨 民主集中制，严把 踞 决 柬 策关，

　确保了整个换 威 狠 届工作规范、有序进行 挞 烟 。由于基础工作扎实高 需 轩 效，县（区）党委换 邪 届 仅 中，55 名组织提 蔡 名的 钥 县（区）委常委 旋 候选人 剩 （含 7 名县区 驮 委书记候 们 选人和 7 名 惹 纪委书记候 捅选人）和 叁 28 名组织提 扬 名的纪 校 委常委候选人满 闻 票当 童 选，分别占 71% 搬 和 数 57%；147 名组 押 虫 织提名的县（区）委委 殃 糟 员候选人、96 名组织 康 帐 提名的纪委委员候选 尖 人 喳 高票当选，分别占 娇 %和 予 %；9名组织提 跟 名的交 斤 流干部全部高 型 票当选， 衷 圆满实现了 眷 组织意图。

　辜 换届后， 诸 新一届县（区 职 ）党委 中 班子成员平均年 售 龄下 吝 降岁（其中 35 岁 介 左 卞 右年轻干部 9 名，提 掳 也 高%），大专以上学历 毡 绕提高%，达到了 100 疾 憎 ％，女干部配备比例 允 提 芬 高%。同时，领导 称 班子 韭 配备改革也取得 凌 了实质 护 性进展，副书 恢 记减少 1 寨 0 名，14 郁 名常委交叉 验 担任政府 钮 副职。乡镇党 忆 委换届 励 工作的各项目标 宴 任务 挑 也均顺利实现。通 湛 过 髓 换届，县（区）及乡 稼 偶 镇班子成员的年龄、知 从 耗 识和性别结构进一步优 埔 报 化，班子的整体功能 廉显 藻 著增强。

　 （ 对 三）坚 漱 持统筹兼顾、 导 锐意创新 弓 ，各项常规 种 工作取得新 丈 的突破 澡

　 一是积极创 靴 新干 怠 部教育培训方式， 谰 党 卜 员干部落实科学发展 馏 蓑 观的能力和水平稳步提 夸 蹦 高。坚持五支队伍一起 嫌 勇 抓，积极推进八大主 更 题 茶 培训工程。注重加 倒 强干 荆 部思想政治建设 个 ，充分 坍 发挥党校“主 劣 阵地”作 掷 用，完成省 眩 委组织部下 共 达各类调 膝 学任务 303 浸 人；在 腥 市委党校开设主 衙 体班 欧 7 期、专题培训班 挑

　3 果 期，培训干部 569 骤 踞 人。积极探索解决干部 查 湾 工学矛盾，扩大干部培 完 懊 训覆盖面，与党校、 匆 人 钟 事局合作创办了“ 诱 ** 已 市干部教育在线 龟 学习城 薪 ”，在全省率 虚 先实现了 己 教、学、考 竟 、管网络化 抑 一条龙服 瘫 务，现已有 4 薛 600 殊 余人注册在线学 舆 习， 希 省委组织部、省委 顶 政 碑 研室专程来黄调研。

　岩 林 继续打造“千名干部赴 信 再 长三角地区挂职学习精 蹭 倒 品工程”，不断拓宽 属 干 句 部的眼界和思路。

　筛 全年 错 外派挂职锻炼 1 辉 52 人 障 、外出培训学 徽 习 143 宅 1 人，较去 竹 年增加 27 缄 6 人。

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　 二是进一步 毕 深化 择 干部人事制度改革 涵 ， 轩 促进优秀人才脱颖而 绊 锣 出的良性机制日益健全 他 姻 。在县（区）领导班子 藏 喳 换届期间扎实开展体 研 现 凝 科学发展观要求的 粹 干部 需 综合考核评价工 殊 作，牢 锰 固树立看德才 炬 、重实绩 契 的正确用人 局 导向。会同 笑 人事部门 芍积极稳妥地推 槛 进实施 艺 的各项工作，公 抿 务员 诌 登记进展顺利。切 展 实 绪 加强女干部、年轻干 援 柱 部和党外干部的培养选 兄 萤 拔力度，不断优化班子 渔 卷 结构，我市的女干部 则 培 酉 养选拔工作在全省 聘 处于 踏 先进位次。进一 隘 步加强 铱 了市直单位领 蚁 导班子和 耍 干部队伍建 疥 设，在全面 狸 实行中层 咒 干部竞争上岗 煞 的基础 婿 上，积极探索将 茅 部分 援 市直单位中层干部 邀 岗 寝 位面向全市公选，各 淹 傲 方反映良好。参与指导 淤 纯 休宁县开展农村综合改 斧 辊 革试点工作，相关经 榷验 棺 多次在全国县委书 泊 记、 患 县长参加的建设 系 社会主 疗 义新农村培训 澜 班上作专 范 题介绍。

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　 三是切实 屉 加强干 净 部监督管理，对 串 干部 揪 选拔任用工作和

　领 探 导 铰 干部的监督力度不断 砧 浦 加大。重点做好领导班 夸 首 子换届期间的干部监督 积 烂 工作，努力形成和谐 窿 稳 强 定、风清气正的换 浑 届环 淋 境。进一步规范 寻 了县处 刽 级干部试用期 溉 满正式任 惩 用工作，健 忙 全了科级干 啡 部选拔任 钢 用工作有关事 氧 项报告 立 制度，实行县处 甫 级领 杏 导干部任前和试用 诚 期 访 满公示 119 人次， 肝 石 查核反映问题 9 人次， 嘛 捞 对反映问题一时难以查 校 拌 清的暂缓提拔，切实 茶 防 燥范“带病上岗”、 矮 “带 蛋 病提拔”。高度 眨 重视信 钝 访工作，组建 查干部举报 嗜 中心，设立 创 12380 秆 电子举报 胸 信箱，深化干 酗 部监督 规 进社区工作，积 尘 极拓 渣 宽了监督信息来源 骂 ； 教 规范 12380 举报 筑 蔼 电话查核程序，办结各 川 朽 类信访 126 件次。召 压 田 开干部监督联席会议 衡 ， 辛 落实“反映领导干 账 部问 季 题信息月报”制 揽 度，各 襄 成员单位通报 礁 信息 73 裙 件次，对 1 砸 3 名县处级 膘 干部实施 蛤 了经济责任审 晾 计，有 塑 效形成了监督合 榴 力。

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　四是扎实推进 违 售 人才强市战略，有利于 友 乎 人才引进和成长的良好 聘 戮 氛围基本形成。制定 湃 ， 肌 修改人才工作目标 衍 责任 宴 制考核办法，加 殃 强了对 楷 人才工作的宏 垣 观指导。

　侗 加大人才资 幢 源开发力度 悼 ，重点实 夯 施党政干部执 悯 政能力 杨 培训工程等八大 磐 主题 音培训工程，提升了 破 各 蹿 类人才的综合素质。

　瑞 村 加大人才引进力度，出 野 仪 台引进和鼓励高校毕业 恋 斧 生到农村和社区工作 朔 的 械 政策性文件，启动 断 为人 攫 才提供安居平台 黔 的“名 宅 人之家”项目 宛 ，营造了 抱 良好的人才 虽 工作氛围。

　尔 全市机关 因 事业单位引进 帚 高校毕 工 业生 700 余名 衷 （含 葱 博士 1 名、硕士 9 碘 名 蠕 ）；引进中央、省

　直 昌 仪 机关挂职干部 37 名， 找 眷 人才引进工作取得了新 斯 酗 进展。开展了事业单 俞 位 贾 人事制度、职称制 发 度和 乍 分配制度三项改 递 革试点 石 ，永新股份公 役 司成功申 浴 报省“11 趋 5”产业创 搭 新团队， 截 有效激发了人 塌 才队伍 凰 的活力。

　 五 置 是 侥 全力打造固本强基工 柠 晒 程，党的基层组织建设 浓 腔 和党员队伍建设全面加 莹 酿 强。围绕社会主义新 除 农 轩 村建设，深入开展 蛇 “三 厩 级联创”活动， 争 扎实推 郧 进“争创党建 基 工作‘先 售 锋村’‘先 建 进村’，加 婉 快建设社 力 会主义新农村 竖 ”活动 压 ，通过每年创建 壳 10 恿 个党建工作“先锋 斟 村 濒 ”、100 个“先进 乘 剐 村”，以点带面，整体 茵 零 提升全市农村基层组织 霞 执 建设水平。积极探索 筐 与 铜 新农村建设相适应 掷 的党 伟 组织设置方式， 烩 开展了 图 农村社区党建 薪 试点工作 赂 。**区的 洱 试点工作经 舍 验被省委 免 组织部总结推 勋 广，并 霄 刊载于中组部“ 酋 组织 星 工作新经验、新探 伐 索 遮 ”专栏。继续强力推 腿 钞 进村级组织活动场所建 霞 绩 设，集中解决村级无活 赁 淳 动场所问题。我市有 同 1 挟 57 个村被列入“ 词 中央 烟 支持中西部村部 辩 建设计 凶划”，目前已 札 建成 97 焕 个，取得了 咯 阶段性成果 茸 。开展了 彝 建党85 周年 晦 纪念和 础 表彰活动，** 彬 区* 著 *村党总支被评为 舌 全 辑 国先进基层党组织， 符 敲 还涌现出了一大批省、 宇 休 市级先进基层党组织、 哨 吼 优秀共产党员和优秀 酉 党 安 务工作者。继续深 幂 化选 傀 派工作，扎实推 刑 进第二 巩 批选派工作“ 弘 深化提高 争 年”各项工 象 作，第三批 猪 选派工作 胁 开局良好。围 菲 绕“连 州 心工程”建设， 遁 打开 亡 了街道社区党建工 瞩 作 腋 新局面，全省街道社 淖 筏 区党的建设工作经验

　交 葱 羌 流会在我市召开。下发 刘 丘 了，开展了街道社区 秩 党 乎 员服务中心（站）

　吼 试点 猴 工作，组织了创 蟹 建特色 庞 社区、统一发 跺 放党员服 盅 务证和党员 秤 户挂牌活动 沂 ，推进了 苞 省、市级街道 胆 社区党 纶 建工作示范点建 垛 设， 缕 进一步强化在职党 飞 员 钨 进社区工作。开展了 串 搁 非公企业创建“五个好 班 边 ”党组织活动，加大了 惭 凰 对企业干部的培训力 棉 度 挣 ，提高了企业党建 售 工作 摆 的整体水平。滤 店 布着力 陪 加强“两新” 厩 组织党建 邪 工作指导员 锄 队伍建设， 酋 扎实推进 投组建工作，“ 厚 两新” 诉 组...

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