学习全国人才工作会议讲话心得体会（完整）

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　学习全国人才工作会议讲话心得体会

　 第一，开阔视野，加大从基层一线选拔优秀干部进入各级党政机关任职的工作力度。就我市市而言，市级机关、区县党政机关在公开招录公务员时，应明确规定具有基层工作经历的干部的比例，并逐年上升。特别是涉农、信访、移民、粮食、计生、水利等与基层群众关系密切的政府部门。我市市级机关应当带头做表率，尤其是政府综合部门、决策部门、涉农部门，应

　 拿出一定数量的处级职位向区县甚至乡镇领导干部定 消向选拔，通过干部来源 剩 的多元化促进决策科学 刁 化。

　 第二，灵活方 眩 式，多渠道选拔基层一 锌 线干部。在运用公开选 烩 拔、提拔交流、选调和 曝 考录等方式选拔基层干 隘 部的基础上，更注重考 继 察干部解决实际问题的 尉 能力。特别是长期在基 范 层一线工作的同志不一 坡 定会考试，会考试的不 砰 一定会干事。选拔基层 域 一线领导干部，应在组 幽 织推荐和群众推荐的基 攻 础上以考察为主，通过 从 改进考察方式方法，提 述 高识人选人的准确性， 润 以工作实绩、群众公认 拆 、廉洁状况论优劣。必 适 要时，在条件相近的人 兽 员中辅以考试，进行有 酸 限竞争。

　 第三，更 渣 新观念，做好大学生到 抽 村任职的工作。根据我 颐 市市的规划，全市未来 夺 5 年要选派 1 万名大学 楼 生担任“村官”，但是 触 目前大学生“村官”“ 烈 弃岗离职”现象常有发 鼠 生，

　因此，要采取有效 与 措施确保他们真正选得 棱 准、下得去、用得上、 妊 干得好、有前途。一是 甫 要当“自家孩子”来关 费 爱。建立区、镇、村三 氧 级教育培训网络，通过 硬 党校分批轮训、到先进 还 村实地学习等方式，对 蜒 “大学生村官”进行岗 劝 前培训，帮助他们尽快 绊 了解农村情况、熟悉农 坟 村政策、掌握做好农村 牡 工作的基本方法。以座 荡 谈、走访、举办文艺活 醚 动、开辟“大学生村官 止 博客”等形式，关心他 隅 们的工作和生活。二是 梢 要当优秀人才来服务。

　蚜 在工资待遇上，确保落 杭 实到位。在帮带机制上 腾 ，建立区县党政领导干 口 部联系，部门和乡镇领 侧 导结对和村党支部书记 尔 帮带等制度，并分批选 新 派他们到重难点岗位轮 斋 岗锻炼。三是要当后备 耙 干部来培养。制定到村 吁 任职大学生培养管理工 戊 作实施办法。凡实绩突 算 出的，在入党、评优和 仕 公选领导干部、公务员 辛 招考等方面优先考虑。

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　第四，拓宽渠道， 船 实行上级党政机关干部 灌 下派的多种形式。可继 武 续采取“三万”计划等 酬 有效途径，集中选派、 择单位选派、对口扶贫选 竟 派等多种形式让更多机 卫 关干部接受基层锻炼。

　形 同时，要加强对挂职干 磺 部的跟踪管理，目标考 星核，让他们真正融入基 档 层一线，并在“赛马” 柜 中分出优劣，使他们下 职 得去、上得来、用得好 皋 。

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