在选调生转正会上的讲话9篇

在选调生转正会上的讲话9篇在选调生转正会上的讲话　组织部长在选调生欢迎会上的讲话　发布时间：XX-05-27刚才，XX届和XX届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料下面是小编为大家整理的在选调生转正会上的讲话9篇,供大家参考。

篇一：在选调生转正会上的讲话

　 发布时间：XX-05-27 刚才，XX 届和 XX 届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20多年，已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作，大家还有很多需要适应的地方，尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。xx 畜 的 15 个镇分布在 25 绣 38 平方公里的版图上 允 ，有的经济条件比较好 斋 、离城市比较近，有的 丈 经济条件比较差、离城 幽 市比较远。分配到条件 咋 稍微差点地方的同志， 饺 要有心理准备，不要被 具 困难吓倒，还是重复一 弱 句话：希望明年在座的 忧 各位一个都不要少。借 赶 此机会，我给大家谈五 叫 点想法。

　一、要调整心 瘴 态

　 大家写的文章都 溃 谈到了调整心态的问题 右 ，往届选调生谈的体会 岛 也提到了调整心态的问 泳 题，说明调整心态的重 詹 要性已经被我们所认识 篇 。心态调整不好，工作 笑 就难以进入角色。

　1、 溺 对待自己的身份要有良 胜 好的心态。

　 刚才有 豺 的同志发言，要大家淡 领 化“选调生”概念，我 俞觉得很有道理。什么是 嘻 选调生？省委组织部每 周 年在全省高

　校毕业生中 瞥 选 300 名公务员，这 逝 种选拔的方式叫“选调 谱 ”。首先要承认这是在 屑 高校毕业生中选调一批 酝 优秀学生进入公务员队 愚 伍；但是大家也应该看 苑 到，自己只是进入公务 桂 员队伍方式比较特殊， 轩 而不是说你们的身份是 照 “选调生”，一辈子都 要 与众不同。只有抛弃了 水 这个心态，你在基层才 河 能无怨无悔工作，觉得 学 没有受委屈。指导思想 赠 决定心态。你的指导思 艳 想认为自己属于特殊群 锄 体，就一定想得到特殊 虞 收获；当你没有得到特 袖 殊收获时，心理就会失 避 衡；心理失衡，工作状 乞 态就变差；工作状态一 球 变差，你到哪里都工作 夺 不好。这种关系是连环 蟹 的，是相互延伸的，所 这 以大家要调整心态。从 拂 现在开始，大家就是一 菌 名普通高校毕业生到基 港 层来工作，是基层干部 琶 队伍中的普通一员，不 轩 只现在是这样，今后也 谎是这样。

　2、对待工作 潜 要有良好的心态。

　 襄 我刚参加工作时，在一 匝 个镇农技站当技术员， 览 因为自己是果树专业的 巡 大学生，世界著名柑桔 蜜 专家章文才先生给我们 应 讲过课，觉得很自豪。

　音 到村里讲柑桔技术课， 魏 群众听的也很认真，但 共 就是不让你动手剪柑桔 套 树。后来在全镇举办免 瞩 费培训班，讲授细胞、 猪 光合作用等深层次的基 痹 础理论，开始没有哪个 漱 村愿意参加培训，群众 过 认为没必要学，我们就 议 选择站里老同志的老家 泅 所在村去培训，从一个 遭 村开始突破，二年后有 螟 八个村的农民成了专业 素 化农民。这说明大家

　虽 骤 然是大学毕业生，但到 榨 了农村基层，开始也不 旋 一定被别人接受，这样 指 即使胸中自有雄兵百万 绪 ，也等于零。要通过扎 殃 实有效的工作和巧妙的 朱 工作方法得到大家的认 攻 可。

　3、对待个人进步 犹 更需要正确的心态。

　斩

　青年干部既要有雄心 勤 壮志，又要脚踏实地。

　被 大学生知识丰富、接受 疑 能力强，要熟悉基层工 仰 作，三五年就可以了， 韩 但是不是到了顶点呢？ 酗 不是的。如果你没有雄 垫 心壮志，就会自满，自 木 满就会不思进取，不思 嗓 进取就会落后。雄心壮 拄 志是指对自身能力、综 艺 合素养的提升，而不是 雄 指当个一定层次的领导 泥 干部。要正确看待“提 涌 高”与“提拔”的关系 穗 。我们的思想水平、综 剂 合素养、领导能力提高 处 了，那么就具备提拔的 织 前提。但是提拔了不一 尉 定等于提高了，所以有 陷 的人水平很高、能力很 剃 强，但没有提拔。这就 澄 需要保持良好的心态， 佰 要脚踏实地，将认真地 婆 做好每一件小事当作本 辩 职。组织上怎么安排那 殴 不是你关心的事情。你 什 要总是调整不好，整个 锈 人心态毛躁，不愿意静 链 下心来做好自己的工作 兢 ，遇到难题想躲，遇到 埋 艰难险阻的事情不愿意 乃 去干，遇到需要长时间 较 花功夫的事情却急功近 午 利，在这种心态指导下 寅 ，成不了气候。同时要 溜 保持良好的精神状态。

　史 不要在基层工作几年后 蒙 说话没有力气，眼中没 早 有神，路也走不动，搞 抑 得病怏怏的。古人讲：

　粮 “天将降大任于斯人也 求 ，必先苦其心志，劳其 枝 筋骨，饿其体肤，空乏 其 其身，行拂乱其所

　为。

　萤 ”什么叫“苦其心志” 纫 ？大家不要以为在乡镇 脆 待遇低，就叫“苦其心 磊 志”，这最多只能叫“ 莉 劳其筋骨”。只有内心 长得受到常人难以承受的 扼 煎熬才能叫“苦其心志 蘸 ”。晚清曾国藩中进士 梦 后，道光皇帝却让他去 思 档案馆抄书，后来在丁 蜕 忧期间练兵，招兵招不 炙 到，没有军饷，打败仗 肘 后准备自杀，这种过程 殃 是“苦其心志”。人生 甲 存在很多类似的经历， 规 大家要慢慢体会。发布 侄 时间：XX-05-2 损 7 二、要虚心学习

　 机 学无止境，知识不等于 腆 能力。社会是个大课堂 轻 ，实际工作和书本上的 胶 东西是两码事，完成了 宛 本科生、研究生学习， 肇 只完成了一门课，远远 良 没有达到毕业的程度， 归 要把知识转化为能力， 斧 具体做事的能力。

　 虾 要向身边的人学习。学 宪 一些领导同志包括村干 厚 部处理具体事情的方法 定 、语言和艺术，学会与 衷 农民打交道的语言，学 描 会与农民打交道的方法 措 。刚才有个同志讲到拆 亨 迁，拆迁必须讲方法， 薛 如果你给群众文绉绉说 他 了一段诗，他会让你拆 吨 吗？那是不可能的。再 蔗 比方说做群众工作，你 植 去了之后，农民不让你 语 进屋，你进屋了之后别 咎 人在打牌，你坐了半个 泼小时、一个小时，还是 著 你一个人在坐，你的工 赣 作怎么做的下去呢？所 淌 以很多东西需要学习。

　们 要善于从一点一滴的事 室情学起，包括倒茶、扫 猫 地、送文件，这些都是 问 基本功，都要学习。

　 成

　要坚持学习理论知识 牢 。大家不要以为本科毕 膊 业了，研究生毕业了， 凌 就不需要学习理论知识 翅 了。现代社会知识更新 替 很快，去年还是先进的 般 东西，今年就落后了， 拟 这样的现象很多。比如 仰 说军事方面，二战时最 褂 先进的武器是什么?那 召个时候要是哪个国家有 誉 核导弹还需要打那么长 豪 时间吗？再比如说计算 吨 机，我们上大学的时候 掏 ，计算机体积那么大， 瘦操作系统叫 dos 系统 与 ，操作的指令全部是英 仰 语，记都记不完，当时 襄 就想如果有一天这些指 螟 令变成中文的该有多好 缺 ，才过了几年，现在的 倒 计算机是什么水平？有 逊 很多东西是我们过去想 缨 都想不到的一些新东西 放 ，所以我们一定要坚持 惠 学习，政治、文学、哲 沤 学、艺术等各个方面的 址 知识都要学，不断丰富 殆 自己的知识结构。

　 党 要养成良好的学习习惯 效 。乡镇工作有时候很紧 耀 张，有时候任务不多， 志 大家要充分利用工作空 湘 闲，坚持学习。不要迷 戊 恋网上聊天、玩游戏、 烧 炒股，也不要把业余时 玖 间用来与同事打麻将、 褥 喝酒、唱歌。有个成语 裁 叫“玩物丧志”，不要 驯 搞得人一天不打牌就提 篷 不起精神来，白天昏沉 蒸 沉，晚上精神十足，要 耿 把业余时间更多的花在 怯 学习上来。

　三、要扎根 澡 基层

　 选调生有两个 余 “品牌”，所谓“品牌 镇 ”就是人所共知、共识 席 的。第一个“品牌”是 柿 素质高，各方面都比较 羽 全面。第二个品牌就是 涵 “不稳定”。在基层工 樟 作还没有两年就想到

　更 榆 好的地方，或者想“怎 烈 么还不提拔我当领导干 瓮 部？”等等。第一个品 涝 牌要发扬光大，第二个 历 品牌要消除。大家在基 钢 层工作要安心，一些同 捏 志刚刚在基层工作一年 狠 ，市直单位就把他借调 趴 过来，“借”到两年满 仗 了就可以调了。我今天 秃要告诉大家，没有达到 存 省委组织部规定的两年 甸 基本时间不能“借”， 盂 “借”了也不可能调， 头 调了今后还是要返回去 袜“补课”的。没满 5 年 葛 也不要指望调出**， 讣 这么做归根结底是为了 睹 你们好。因为在基层工 察 作，就要把基层的问题 余 吃透、研究透，为今后 庆 更高层次的工作奠定坚 皇 实的基础。比如学工业 厉 的，如果你一参加工作 穿 就坐办公室，没有下车 扬 间，而另外一个人下了 格 车间，经过几年锻炼当 八 了车间主任、副厂长； 翘 而你从办公室开始起步 浴 ，也当了个副厂长。相 萤 互之间可以做个比较， 悲 谁更了解生产第一线？ 跃 结果是显而易见的。这 僳 就是基层的效应。人生 祈 的原始积累只有在一线 娘 才可以完成，你的工作 佬 层次越高，离一线越远 汛 ，完成这个积累越困难 持 。将大家比作一块“石 瘁 头”，在基层经过五年 寇 、十年的打磨，就能成 锤 为一块玉，如果五年时 栗 间不到调出**你只能 毗 还是一块“顽石”，调 垣 出去有什么意义呀？十 哨 年以后你成为一块玉再 罩 调出去，你的价值就会 郑 完全不同。所以大家一 塌定要安心基层，扎根基 姨 层，扎扎实实从一点一 阴 滴的事情做起，完成人 虫 生的原始积累。发布时 碧 间：XX-05-27 花

　四、要勤奋工作

　一 晌 个人不管多高的知识水 栽 平，也不管有多强的工 惩 作能力，都要靠实干体 梢 现价值。如果不注重实 琐 干，不愿意勤奋工作， 主 那么一切都等于零。尤 岔 其是刚刚参加工作的同 葵 志，要善于吃苦、愿意 怕 吃亏，不要因为加班而 晕 生怨言，没有哪个单位 摧 的领导喜欢一个不爱干 衅 工作、不愿意吃苦的人 归 ，在任何地方、任何行 毋 业都是这样。勤奋工作 渊 就要有“老黄牛”精神 炯 。什么是“老黄牛”精 沏 神？就是说给它草吃的 剩 时候它就吃，给它水喝 瞅 的时候它就喝，你不给 岂 它草吃它不会叫，让它 它 耕田的时候你用鞭子在 蠕 后面抽它在前面走，从 裔 来也不说受不了要休息 泣 一天。这就是“老黄牛 拯 ”精神，现在这个社会 者 要崇尚这种精神。

　第五 证 ，要从严要求

　 这既 啮 是对大家个人的要求， 帐 也是对乡镇党委的要求 控 。严是爱，松是害。我 枕 在每个单位对干部的要 俊 求都非常高，为什么呢 的 ？因为我参加工作的第 善 一站领导对我的要求特 摄 别高。给大家讲两个例 溶 子。我在农技站工作时 侣 ，站长要我写一份工作 制 总结，接到任务后很自 纺 豪，花了三天两晚写好 觉 了，认真核对后打印了 萎 五份送给站长，站长看 瓣 后往我桌子上一扔，说 蛊 ：“你还是个大学生， 匈 写的像个什么东西呀？ 谢 重写！”我受到的“高 狠 标准、严要求”就是从 世 那篇稿子开始的。后来 枯 镇里面调整产业结构， 垃 又把我安排在一个小办 剂 事处负责发展板栗，我 侄 在那里住了近两年时间 擒 ，第二年六、七月份

　下 辽 雨的时候，镇党委书记 娃 要我陪他去看看板栗发 淫 展情况，那时候路很差 丑 ，走不了车，下车步行 归 穿着鞋也走不过去，最 婚 后赤脚走过去，一去一 铃 来赤脚走了四个半小时 押 ，把发展面积超过 10 屁 0 亩的地方全部看完， 计 这就是领导的作风。这 哥两件事情给我的印象特 毁 别深，只有领导要求高 芋 ，标准高，你才可能成 臀 为一个有点作为的人。

　壕 再给大家讲一个反面例 别子，我在这个镇工作三 带 年多后，就调到另外一 磷 个乡管农业，乡农技站 银 也有一个大学生，与我 唤 同年参加工作，说话没 簇 有力、眼中没有神，整 绊 个人一点精神也没有， 柑 怎么塑造也塑造不好。

　仟 后来我找到了原因，就 的 是领导要求低，每天早 胡 上十点钟还在睡觉没有 悼 上班，领导居然不找他 窑 ，给他安排一个联系村 鞋 去防治稻飞虱，一问三 肺 不知，领导也不批评他 忠 ，混了几年后就下岗了 用 。所以参加工作的第一 拣 站领导对你的要求怎么 啃 样可以直接决定你这一 嚎 生是个什么人，大家不 基 要小看这个事情。因此 争 在座的组织委员责任很 溃 重大，一定要高标准、 件 严要求。工作上的严要 倡 求与生活上的照顾不矛 铬 盾，工作上的严要求是 耀 一种关照，生活上的照 有 顾也是一种关照。选调 扼 生同志们要有这个思想 映 准备，不要稍微逼紧一 掉 点就喊“受不了，我要 玩 走。”一个稿子写不好 鹊 ，写第二次，第二次写 秤 不好写第三次，写二十 助 次甚至三十次都行，一 未 直到写好为止，只有这 曰 样才能被打磨出来。有 熄 本小说叫《钢铁是怎样 零 炼成的》，钢和铁锻造 安 时有没有差别？差别是 迭 炼的时候火

　的温度不一 思 样，高温煅烧出来是钢 央 ，低温煅烧出来是铁。

　恳钢和铁作用有没有差别 呀 呢？有。铁只能做个挖 轿 锄、砍刀；钢可以支撑 棠 高楼大厦，可以做成发 慕 动机、飞机、导弹，这 乖就是钢与铁的差别。人 欢 生也是一样的，所以大 胜 家一定要高标准、严要 易 求。乡镇党委对大家也 延 要从严要求，同时生活 筹上多关照，关心他们的 拥 学习、思想、生活。

　破

　预祝大家在人生工作 烛 的第一站取得圆满成功 染 ，谢谢大家！

篇二：在选调生转正会上的讲话

　　　尊敬的李部长， 各位领导、 老师、 选调生同仁：

　　大家好！

　　我叫＊ ＊ ＊ ， １１届选调生， 现就职于＊ ＊ ＊ ， 从事公文写作处理、 迎来送往、 财务管理、“三创”、 群众路线教育实践活动等日常工作。

　今天， 非常荣幸能有机会向大家汇报我的追梦历程。

　第一个要汇报的是我的经历， 我想用三个词来形容：

　　第一个词是积累。

　我生在农村， 从我黝黑的肌肤可以看出， 我根正苗红。

　０４年， 我就读于＊ ＊ 市私立行知中学， 并担任 ２年班长， 在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。

　０７年， 考入了湖南工业大学包装工程专业， 大一担任班长， 班级被评为湖南省优秀班级； 大二担任院团总支组织部部长，成为了学院建院以来没有团学工作经历的团总支中层骨干；大三担任学生会主席， 协助老师、 带领同学实现“自我教育、自 我管理、 自我服务”， 同年， 个人被评为“湖南省优秀学生党员”； 大四在面临就业之际， 选择了选调生之路。

　１１ 年８ 月 ， 通过笔试、 面试、 考察等严谨程序， 我终于有幸成为一名光荣的选调生， 分配至＊ ＊ 杨市镇， 真正投身基层热土，

　 先后在党政办、 组织室工作， 从事文稿起草、 处理日常事务、服务组织人事群团工作、 协助搞好安居工程、 旅游名镇创建等工作， 还时不时码些方块字发表在娄底日报、 娄底新闻网等宣传媒介上， 得到了领导的肯定。

　１２年 １０月 ， 到＊ ＊ 市委组织部跟班学习， 未满 ３月 即被正式调入组织部， 成为了一名组工干部。

　在组织部工作一年半时间里， 经常是 “白＋ 黑”、”“５＋ ２”， 诚诚恳恳， 兢兢业业， 得到了领导的认可， 去年的年度考核被评为优秀并嘉奖。

　　第二个词是机遇。

　我一直认为我是个很幸运的人， 在不同的时期都能遇到生命中的贵人。

　有初高中的班主任、 有大学的党总支副书记、 有工作后的镇党委书记、 还有现在组织部的领导们。

　同时， 我也相信， 机遇并不会随意降临， 他只给准备好了的人。

　如果高中没有当班长， 就不会在高中入党，大学就不一定能当组织部长、 学生会主席（当时 ０７ 届， 全院就只有我一个人是预备党员）， 就不会在各项学生工作的磨练中， 发现我在组织管理方面还有一定的潜能， 今天也就不会因为“选调生” 这个光荣的称号同大家相遇、 相识、 相知。

　考上选调生之后， 在乡镇如果吊儿郎当工作、 不愿努力、不想付出， 领导就不会推荐我去组织部跟班学习， 现在也就不会成为一名组工干部。

　环环相扣、 紧紧相依， 是积累， 也是机遇。

　　第三个词是关怀。

　能够走到现在这一步， 家人比较认可，

　 领导同事朋友也比较肯定。

　但如果没有组织的关怀， 也就不可能有现在这般模样。

　人民常讲， 干部的成长离不开个人、组织、 环境三大条件， 其中自身素质是基础， 环境条件是保障， 组织关怀是关键。

　十八大报告指出， 全党都要关注青年、关心青年、 关爱青年， 倾听青年心声， 鼓励青年成长， 支持青年创业。

　我们党是这么说的， 各级党委也是这么做的：

　分配时有组织部领导的动员勉励， 在乡镇时有党委书记的对口培养， 在工作中一听是选调生就能投来赞许的目光， 就是在培训时， 李部长等领导也多次在百忙之中抽出宝贵的时间参加我们的学习、 活动。

　正是这些关心、 关怀使我不断成长、不断进步。

　第二个要汇报的是我的打算 上次作文比赛， 邓处长给我们出的题目 是“追梦”， 我认为作为一名选调生， 一名党和国家重点培养的年轻干部，就应该在为人民服务中完成自己的追梦历程， 让追梦的青春和人生焕发出绚丽的光彩。

　这里， 我也想用三个词来概括：

　　一是合群， 这是我们追梦的基础。“人民群众是真正的英雄。” 这是我们 ８５００万共产党员的共识。

　我们要牢固树立“从群众中来， 到群众中去” 的群众观点， 努力从群众中汲取智慧和力量。

　比如， 在平时接待群众的过程中， 要按照“五个一” 的接待方法， 站在群众的立场解决好群众的诉求； 在平时的工作中， 向领导学习， 向同事学习， 要向群众学习；

　 在平时的生活中， 要讲“群众语言”， 听群众呼声， 解群众难题， 真正与人民群众打成一片。

　　二是靠群， 这是我们追梦的动力。

　群众观点的第二条是“一切为了群众， 一切依靠群众”。

　实践表明， 没有群众的支持， 任何事情都干不好：

　拆迁任务难完成， 项目建设难加快， 经济发展难提速。

　同样， 我们选调生要完成好本职工作，实现好人生价值， 也必须紧紧依靠群众。

　　三是为群， 这是我们追梦的目标。

　我们选调生， 我们共产党员， 是干嘛的？ 那就是为人民服务的。

　要在“把党的正确主张变为人民的自觉行动” 的过程中， 始终把为人民服务装在心中， 付诸在行动中， 想群众之所想， 急群众之所急，解群众之所难， 努力赢得人民群众的信任， 得到人民群众的认可。

　　选调生是光荣的， 因为他是党政领导干部的后备人选，是组织部门重点培养的对象； 选调生是幸运的， 因为他与广大群众为伍， 可以拜广大人民为师。

　作为如此光荣、 幸运的选调生， 更当以“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 为标准， 加强学习、 努力提升， 仰望星空、脚踏实地， 为娄底经济社会的发展贡献智慧和力量， 为自己更加精彩的人生努力前行。

　　最后， 还借这个机会， 向各位领导汇报并与各位选调生同仁共勉一首去年填的打油词：

　 《陈欧体· 选调生》 　你有你的分数， 我有我的能力； 你有你的机关大院， 我有我的小桥流水。

　你嘲笑我在基层， 我怜惜你难嗅到泥土的芬芳。

　你可能轻视我们这个群体， 我会用行动证明这将会是谁的时代。

　从最基层成长， 少不了艰难与质疑， 但那又怎样，哪怕再苦再累， 也要努力前行， 闯出一番天地。

　我是选调生，我为自己代言。

　　谢谢大家。

篇三：在选调生转正会上的讲话

　 大家好！

　首先， 非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、 相互学习提高的机会， 很荣幸在此发言。

　我叫 XX， 是 04 届的选调生， 现任 XX 办事处党工委委员。

　忙碌而充实的时间过得很快，弹指一挥间， 加入选调生这支队伍已经七年有余了 。

　现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉：

　一要坚持选择， 树立理想， 积极适应角色转变。

　大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生， 都会被安排到基层去工作， 与此同时， 每个人都会面对三大转变：

　即由学生变成了干部的身份转变， 由学校到社会的环境转变， 由以学习为主到以工作为主的任务转变。

　随着工作的深入， 会有更多角色的转变。

　在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦， 待遇微薄， 工作繁琐， 甚至是感到前途的渺茫。

　其实在落差面前， 我们不要抱怨组织的安排， 要明白组织的良苦用心。

　组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、 接受实践锻炼、 增强个人修养、 提高自身素质的机会， 同时也是给大家一个拼搏创业、 施展才华的舞台。

　不要盲目攀比， 要耐得住清贫、 耐得住寂寞， 树立理想， 坚定选择。

　不仅把加入选调生当作是找到了 一份工作， 更重要的是要把它作为一个值得为之

　 奋斗终生的事业。

　不要心灰意冷， 而要振奋精神， 树立扎根基层干事创业的决心和信心， 把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合， 在思想上自觉把自己定位为一名基层干部， 切实融入基层这个大熔炉。

　二要坚持学习， 加强修养， 努力提升自己的能力和水平。

　人人皆我师， 处处皆学堂。

　学习是掌握本领的手段， 更是做好工作的基础。

　在学习中， 我们要克服自己高学历的心理优越感， 那种自认为学历高就自持清高的思想不可有， 否则容易陷入手高眼低的境地， 自我封闭。

　要充分认识基层工作的复杂性， 只有认真学习才能认识基层、 了 解基层、 扎根基层， 服务基层。

　首先要养成坚持学习的习惯。

　时时学习、 处处学习、 事事学习。

　其次要主动放下架子， 虚心向身边的人学习。

　向群众学习、 倾听群众意见， 集中群众智慧， 从群众中学真知； 向同事学习， 学习他们的工作方法， 工作经验； 向领导学习， 学习他们的工作思路、 处事风格。

　第三要注重从实践中学， 善于从实践中总结经验， 探索规律。

　通过日积月累的学习， 我们才能不断提高自身的政治理论修养， 自己在政治上尽快成熟起来。

　三要坚持实践， 理性总结， 争取在锻炼中早日成才。

　要从小事做起。

　有句古话：

　天下大事， 必作于细； 天下难事， 必成于易。

　要成就大事业， 做大事情， 必须学会从小事做起。

　在基层，大家一开始所从事的工作， 很可能是一些很琐碎的工作， 甚至可能从

　 打水扫地擦桌子开始。

　干这些工作， 有的同志可能会有想法， 但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起， 在本职岗位上一点一滴做起， 从身边小事情一件一件做起， 在工作、 学习、 生活中， 努力养成不放过任何细节的良好习惯， 养成“把平凡的工作做好就是伟大” 的意识。

　长此以往， 就会使自己的工作水平得到提高， 能力臻于完美。

　要踏踏实实做事。

　组织选择了我们， 把我们放在了特殊的工作岗位上， 是要我们踏踏实实为人民做点实事的。

　不要报有任何“镀金”的幻想， 遇事走走形式， 摆摆样子， 只图虚名， 不干实事。

　这样的干部不仅党组织不允许， 群众也不会欢迎。

　要善于克服不足。

　大家要趁年轻时缺点还未形成惯势， 下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。

　要注意学会总结， 经常反思，一项工作做得不好， 问题出在哪里， 要想明白、 弄清楚， 避免出现同样的失误。

　知不足然后改进， 保持这种状态， 基层干部才有希望不断进步和发展。

　从某种意义讲， 人的成长进步， 就是在不断地克服自己的不足， 然后不断完善自己、 提高自己的过程。

　四要坚持自律， 培养情趣， 塑造选调生队伍的良好形象。

　要克服急功近利的浮躁情绪。

　在成长的过程中， 并不是每一个环节都符合自己的心愿， 并不是每一项工作都合乎自己的想象。

　只要组织需要就要上， 无论在什么岗位、 什么时候都要保持一种旺盛的工作热情， 积极向上， 拼搏进取， 在平凡的工作岗位创造一流的业绩。

　对

　 工作要认真， 但不能有优越感， 要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀， 这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。

　 要克服高高在上的自满情绪。

　由于人员思想、 阅历、 性格和文化层次等方面的差异， 对同一问题有不同的看法是正常的， 大家要正确对待这些差异， 要学会如何求同存异、 和而不同。

　同志之间要以诚相待， 多交流、 多沟通， 做到大事讲原则， 小事讲风格， 不揽功、 不诿过、 不争利， 互相谅解支持， 互相补台， 不互相拆台。

　 要克服“世俗化” 的倾向。

　现在基层干部存在懒散、 自由主义、政令不畅通等不良习气， 年轻干部应避免沾染这些不良习气， 应该自觉防止俗气， 努力地增加一点雅气； 少一些吃请应酬， 多交一些良友、益友和诤友， 多读一些书， 多做一些深入思考， 多培养一些高雅的爱好。

　通过一些高雅健康的业余爱好， 把对人民的浑厚感情， 建立在理性思考的基础之上， 溶化到血液里面， 变成一种自觉行为， 变成一种生活方式。

　对待工作要一是一， 二是二， 不哗众取宠， 不弄虚作假；对待同志要表里如一， 做到人前人后一致， 对上对下一个样； 对待领导要服从但不盲从； 对待群众要平易近人， 不要盛气凌人， 不要摆架子、 耍威风。

　最后， 祝各位领导、 各位选调生朋友身体健康、 家庭和睦、 事业顺意！

篇四：在选调生转正会上的讲话

　在选调生座谈会上的讲话 选调生同志们 大家辛苦了首先感谢大家来到 xx 县工作并且能够克服困难、扎根基层、以苦为乐、顽强拼搏为 xx 县的经济建设奉献出自己的聪明才智。我代表县四家班子领导和全县人民对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意 今天我们在这里召开座谈会县委非常重视专门做了研究指示。刚才大家的谈话我听了总结我也看过了很受启发感触很深。对于你们现在所经历的酸与甜苦与乐我能理解因为我也曾在乡镇基层工作了十多年乡镇基层工作却实很苦你们现在面临困难与障碍比我当时还多。首先你们是大学毕业生最初的就业目标可能是城市里的大机关或者最起码是县城但现在却在乡镇你们心里肯定有落差 这是你们面临的第一个障碍 其次你们是外地来的 举目无亲言语不通跟群众交流不方便这是你们面临的第二个障碍再次你们刚从学校毕业没有农村工作经验在学校里所学的专业在这里毫无用处如何将知识转化为能力提高自己的素质使自己尽快成为优秀基层干部这是你们面临的第三个障碍。可喜的是你们非常虚心角色转换很快最关键的一道坎——心里落差这个障碍你们很快跨越过去。

　作为选调生你们受过比较好的学校教育具备了较高的科学文化素质有专业知识。但要承担更重要的职责还要不断地经受锻炼。希望同志们利用在乡镇基层工作的机会努力地培养和锻炼自己努力成为群众公认的、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。年轻干部进行自我锻炼使自己成为高素质的干部必须从多方面作出努力其中以下四个方面我觉得尤其重要。

　一、要虚心学习。国民教育毕业的大学生具备了比较系统的文化知识。这是一个优势。但学习是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代更要加强学习不断学习。实践出真知。处处留心皆学问。三人行必有我师。只要用心时时处处都可能学到新的知识。我们不仅可以不断地通过读书来学习而且可以通过对世界的观察来学习通过与人的沟通和联系来学习通过工作的实践来学习。有位选调生在总结里也提到在学习方面能做到“五学”就是向书本学理论、向报刊学政策、向资料学思路、向同志学方法、向基层学生活等这就很好。在学习中要养成思考和总结的习惯不断地在思考和总结中有所发现有所领悟举一反三有所收获。另一位在总结里也提到“四多”即多看多问多做多思考。

　通过多总结和思考就能领悟到新的知识。希望大家发扬这种多学多思的精神做到学习工作化工作学习化要把学习和工作融合在一起。我想大家应该可以做到。生活就是一部百科全书生活中充满学问。同志们正处于学习的极好时期所承担的使命也很需要学习。希望大家高度地重视学习让学习伴随自己的一生伴随生活的每一时刻不断地在学习中体验乐趣收获成功。

　二、要积极投身实践。基层的环境和条件是艰苦的。在困难和艰苦面前能不能保持积极的态度、满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心这是对大家的考验是对大家意志品质的锻炼和检验。艰苦奋斗是共产党人的本色。我们党就是在与艰难困苦的斗争中不断从胜利走向胜利的。如果我们党、我们党的干部在革命和建设中失去了奋斗的积极性我们就不会有今天的胜利、今天的成就。

　如果选调生在艰苦的环境和条件下丧失了实践的积极性我们也就丧失了前进的信心和斗志丧失了经受锻炼和考验成为有用之材的机会。因此希望大家不要害怕艰苦和困难 永远保持昂扬的斗志 不断地在实践中吸取智慧和力量运用我们的知识积极地、顽强地工作不断改变农村基层的困难和贫困的现状在不断地克服困难、战胜艰苦中取得进步获得乐趣。

　三、要真心实意对待老百姓。大家在乡镇基层工作要在群众中实现自己的人生价值要把保一方平安富一方百姓作为自己的奋斗目标。以什么样的态度、感情对待群众是我们能不能获得成功的关键。真心实意对待老百姓是贯彻党的工作路线的要求是立党为公、执政为民的执政理念的要求。真心实意地对待老视百姓就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓自觉地为群众谋利益真正地成为群众的贴心人。只要我们真心地为老百姓服务老百姓就会永远地记得我们支持我们就会对我们的干部队伍更加信任对我们党更加拥戴就会同心同德地与我们一起为共同的事业而奋斗 我们党就会因此而具有更强的执政能力。

　大家都是外地人 在农村基层远离自己的家乡 时间长了会感到寂寞。

　我想如果我们能够真心实意对待老百姓视老百姓为父母我们就不会寂寞就会感到处处有朋友、有亲人 并且能够在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。

　四、要乐于奉献的思想。乐于奉献这是我们 党对每一个干部的基本要求是青年干部安身立命的根本。选调生应当有乐于奉献的情怀。选择了当选调生就应当选择了奉献。我县现在的经济还不发达干部的工资还很低 与发达地区相比 差距很大 一个月的工资有时不够一个人花更不用说养家糊口了 这需要大家克服与谅解。

　但我县的发展潜力很大 实施 “工业立县”、“项目×××”战略我县成为工业强县已指日可待。至于大家将来能否走上更重要的岗位 走上什么岗位 这应当交给组织来安排 由人民来选择个人不要总想着什么时候升迁怎么升迁。不要总想着组织能给我什么给我多少而要总想着我给了人民什么。这样才有前进的动力。希望大家能把个人的愿望与人民的事业统一起来。我们说要有乐于奉献的思想就是要使奉献渗透到我们精神世界的方方面面真正成为我们的本性成为我们固有的品质成为我们的自觉行动。这就要求我们不断地加强党性锻炼不断地加强个人修养谦虚谨慎严于律已自觉地培养高尚的情操、崇高的思想境界。只有这样我们才能不犯错误才能无愧于人民才能不断地健康成长。

　选调生是一面旗帜作为选调生是光荣的。但选调生不应成为青年干部中的特殊群体。选调生对自己应当提出更严格的要求。一位选调生在总结中写道“作为一名选调生我即感到光荣也感到压力巨大。光荣的是因为是选调生所以来到这儿得到了书记、 镇长和其他同事的关怀和爱护 感到有压力的是因为是选调生自己的一举一动都大家都看在眼里如果做的不好别人就会说看这就是选

　调生。不仅丢了自己的脸更是辜负了组织对我的信任。”选调生在农村基层工作的经历是非常重要的。希望同志们珍惜机会把农村基层作为锻炼造就自己的熔炉为农村发展贡献自己的力量和智慧为实现富民×××新跨越全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗为选调生这面旗帜增添光彩。

　春节即将来临祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意

篇五：在选调生转正会上的讲话

　同志们：

　在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身 X 建设的 X 名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务 X 名、选调生 X 名、事业人员 X 名、大学生村官 X名。在此，我代表中共 X 县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！

　刚才，听了 X 名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。X 年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近 X 年了。

　大家来自五湖四海，有的刚刚踏上 X 这片热土，对 X 还很陌生；有的虽然是 X 籍的同志，也都是从“家门”到“校

　门”，再到“机关门”，无暇了解 X。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕 X 的昨天、今天、明天，向大家介绍 X、解读 X，以期让大家在 X 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。

　年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在 X 工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：

　一是坚定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。

　坚守信仰“ 不迷失 失”。

　。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚定信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬，让信仰继续缔造理想

　的传奇。

　牢记宗旨“ 不动摇”。

　。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的发展思想，必须树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深入村组、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。

　提升修养“ 不滑坡”。

　。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。《易经》说：“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率，践行社会主义核心价值观；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；要始终注重个人形象，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。

　严守规矩“ 不越线”。

　。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。年轻干部涉世不深，经验不足，一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨,终不可湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。

　二是志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。今天你们选择了从政之路，就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来，不断提升“四力”。

　提升眼力，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面。

　提升脚力，乐于干事。路是走出来的，事业是干出来的。梦想变成现实，需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成长进步，就必须多干事，在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。

　提升脑力，善于思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出一定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、善于思考。年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。

　提升臂力，勇于担责。德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是

　一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一名年轻干部，我们因年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。

　三是脚踏实地，摒弃“四气”。年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病，希望大家去“四气”。

　去骄气。学历只是敲门砖。我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭能力和实践。希望大家清醒地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。所以要力戒骄傲自满情绪，重新起步，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。

　去稚气。年轻干部的阅历、经历相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份焦虑。关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。

　去暮气。刚参加工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作，与在学校时的期望值差异太大，导

　致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，工作激情容易消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必须及时端正和调整好自己的心态。

　去怨气。年轻干部刚参加工作因为情况不熟，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、沮丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批评，哪来成长进步。希望大家正确对待批评，用越挫越勇的心态去开展工作，把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力，这样才能提升人生境界。

　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，X 的发展需要年轻干部来接棒，年轻干部在 X 也必定大有作为。希望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热情、昂扬的姿态,在推动 X 后发赶超的伟大进程中，实现自己的青春梦想！最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜！谢谢大家！

篇六：在选调生转正会上的讲话

　大家好 首先 非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、相互学习提高的机会很荣幸在此发言。我叫 XX是 04 届的选调生 现任 XX 办事处党工委委员。

　忙碌而充实的时间过得很快弹指一挥间加入选调生这支队伍已经七年有余了。现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉 一要坚一要坚一要坚一要坚持选择持选择持选择持选择树立理想树立理想树立理想树立理想积极积极积极积极适应适应适应适应角色角色角色转变角色转变转变转变。。。。

　大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生 都会被安排到基层去工作与此同时每个人都会面对三大转变即由学生变成了干部的身份转变由学校到社会的环境转变由以学习为主到以工作为主的任务转变。随着工作的深入会有更多角色的转变。在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦待遇微薄工作繁琐甚至是感到前途的渺茫。其实在落差面前我们不要抱怨组织的安排要明白组织的良苦用心。组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会同时也是给大家一个拼搏创业、施展才华的舞台。不要盲目攀比要耐得住清贫、耐得住寂寞树立理想坚定选择。不仅把加入选调生当作是找到了一份工作 更重要的是要把它作为一个值得为之

　 奋斗终生的事业。不要心灰意冷而要振奋精神树立扎根基层干事创业的决心和信心把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合在思想上自觉把自己定位为一名基层干部切实融入基层这个大熔炉。

　二要二要二要二要坚持学习坚持学习坚持学习坚持学习加强修养加强修养加强修养加强修养努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平。。。。

　人人皆我师处处皆学堂。学习是掌握本领的手段更是做好工作的基础。在学习中我们要克服自己高学历的心理优越感那种自认为学历高就自持清高的思想不可有否则容易陷入手高眼低的境地自我封闭。要充分认识基层工作的复杂性只有认真学习才能认识基层、了解基层、扎根基层服务基层。首先要养成坚持学习的习惯。时时学习、处处学习、事事学习。其次要主动放下架子虚心向身边的人学习。向群众学习、倾听群众意见集中群众智慧从群众中学真知向同事学习学习他们的工作方法工作经验向领导学习学习他们的工作思路、处事风格。第三要注重从实践中学善于从实践中总结经验探索规律。通过日积月累的学习我们才能不断提高自身的政治理论修养自己在政治上尽快成熟起来。

　三要坚持实践三要坚持实践三要坚持实践三要坚持实践理性总结理性总结理性总结理性总结争取在锻炼中争取在锻炼中争取在锻炼中争取在锻炼中早日早日早日早日成才成才成才。成才。。。

　要从小事做起。有句古话天下大事必作于细天下难事必成于易。要成就大事业做大事情必须学会从小事做起。在基层大家一开始所从事的工作很可能是一些很琐碎的工作甚至可能从

　 打水扫地擦桌子开始。干这些工作有的同志可能会有想法但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起在本职岗位上一点一滴做起从身边小事情一件一件做起在工作、学习、生活中努力养成不放过任何细节的良好习惯养成“把平凡的工作做好就是伟大”的意识。长此以往就会使自己的工作水平得到提高能力臻于完美。

　要踏踏实实做事。组织选择了我们把我们放在了特殊的工作岗位上是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想遇事走走形式摆摆样子只图虚名不干实事。这样的干部不仅党组织不允许群众也不会欢迎。

　要善于克服不足。大家要趁年轻时缺点还未形成惯势下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。要注意学会总结经常反思一项工作做得不好问题出在哪里要想明白、弄清楚避免出现同样的失误。知不足然后改进保持这种状态基层干部才有希望不断进步和发展。从某种意义讲人的成长进步就是在不断地克服自己的不足然后不断完善自己、提高自己的过程。

　四要坚持四要坚持四要坚持四要坚持自律自律自律自律培养情趣培养情趣培养情趣培养情趣塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象。。。。

　要克服急功近利的浮躁情绪。在成长的过程中并不是每一个环节都符合自己的心愿并不是每一项工作都合乎自己的想象。只要组织需要就要上无论在什么岗位、什么时候都要保持一种旺盛的工作热情积极向上拼搏进取在平凡的工作岗位创造一流的业绩。对

　 工作要认真但不能有优越感要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。

　要克服高高在上的自满情绪。由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异对同一问题有不同的看法是正常的大家要正确对待这些差异要学会如何求同存异、和而不同。同志之间要以诚相待多交流、多沟通做到大事讲原则小事讲风格不揽功、不诿过、不争利互相谅解支持互相补台不互相拆台。

　要克服“世俗化”的倾向。现在基层干部存在懒散、自由主义、政令不畅通等不良习气年轻干部应避免沾染这些不良习气应该自觉防止俗气 努力地增加一点雅气 少一些吃请应酬 多交一些良友、益友和诤友多读一些书多做一些深入思考多培养一些高雅的爱好。通过一些高雅健康的业余爱好把对人民的浑厚感情建立在理性思考的基础之上溶化到血液里面变成一种自觉行为变成一种生活方式。对待工作要一是一二是二不哗众取宠不弄虚作假对待同志要表里如一做到人前人后一致对上对下一个样对待领导要服从但不盲从对待群众要平易近人不要盛气凌人不要摆架子、耍威风。

　最后祝各位领导、各位选调生朋友身体健康、家庭和睦、事业顺意

篇七：在选调生转正会上的讲话

　一 、 要 在砥 砺 奋 进中 坚 定 信念 选调生一定要有坚定的理想信念。习总书记在中央党校中青班开 班 式 讲话中强调，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所 需 的 各项能力中，政治能力是第一位的。讲政治、有信念是党员 干 部 第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟 是 最 大的成熟。新时代的选调生要保持对党的绝对忠诚，在党言 党 、 在党忧党、在党爱党、在党护党，在感恩奋进中提升政治素 质 、 坚定理想信念。

　二 、 要 在学 习 磨 砺中 增 强 本领 年轻干部只有肩膀够硬、本领够强、底气够足，才能经得住磨炼 、 扛 得起重活、打得了硬仗。

　第 一 ， 靠学 习 来 增强 本 领 。

　加强学习永远在路上， 选调生要把 喜 欢 钻研、热爱学习的劲头坚持下来。当干部的三种能力很重要 ：

　能 说、会写、会办事。

　一 是 开 口能 说 。抓住各种机会锻炼自己 。

　二 是提笔会写。写文字材料有个方法：

　“吃透上头，把握下头 ” ， “上头 ”是中央、省市的政策， “下头”是县乡的实际情况 ， 政 策在推进过程中存在的问题， “ 两头一碰，才有写头 ”。三 是 遇 事能 办 。拿得下、办 得成、不出事。

　第 二 ， 靠磨 炼 增 强本 领 。

　软肩膀挑不起硬担子，干部的成长是 有 规 律的，需要艰苦的磨炼，需要必要的台阶。越是艰险越向前 ， 年 轻时候吃的苦是一辈子的财富，要敢于吃苦，磨炼自己，锻 炼 意 志。

　三 、 要 在 投 身 基 层中 绽 放 芳华

　选调生身处最美好的年华，不管乡镇工作时间的长短，都要投身 基 层 、服务基层、安心基层。

　一 是 适 应环 境 ， 融入 “ 圈 子 ” 。

　这里的“ 圈子 ” 不是指“小圈 子 ” ，而是指集体。要适应环境，融入当地，融入集体。农村工 作 ， 首先要熟悉环境，了解情况，互交朋友。

　二 是 小 事做 起 ， 放下 架 子 。

　行政工作有程序和规矩，遇事多向 领 导 请示汇报，不能有 “ 面子”观念， “架子” 思想。到了基层，要尽快去掉学生时代的娇气和傲气，多沾基层的土气和地气。

　三 是 主 动作 为 ，挑起 担 子 。有多大的担当才能干多大的事业，尽 多 大 的责任才会有多大的成就。要敢 于直面矛盾、勇挑重担，锻 造 出 能挑重担的硬肩膀，真正成为能干事会干事干成事的年轻干 部 。

　四 、 要 在自 省 自 律中 保 持 本色 选调生不管是刚入职还是工作几年，对于人生道路来讲，都是人生的第一站，都是职业生涯最初始的阶段。从政道路的第一步，一 定 要 守规矩，一步走错步步皆错。有句名言说 “ 失败是成功之母 ” ， 也有人讲 “ 年轻最大 的优势就是可以失败 ” 。但是对于从政而言，在纪律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就丧失机会，全 盘 皆 输。

篇八：在选调生转正会上的讲话

　今天我们召开全市选调生工作座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实中央和省委关于加强改进选调生工作座谈会的精神，对我市选调生工作进行再安排、再部署、再推进。刚才，x 名选调生代表、x 名县（市、区）代表和 x、x 市直单位负责同志作了很好发言。下面，我再强调几点意见。

　一、强化政治引领、提高思想认识，深刻认识做好选调生工作的重大意义 一方面，做好选调生工作是新时代做好高素质专业化干部队伍的关键。习近平总书记高度重视选调生工作，多次对做好选调生工作提出了重要指示批示，为新时达做好选调生工作提供了根本遵循和前进的方向。中央和省委先后召开座谈会，对加强和改进选调生工作作出部署。习近平总书记的重要指示和中央、省委的部署要求，我们要认真学习领会，切实抓好落实。对我们 x 市而言，随着高质量发展超越的步伐不断迈进，推动高质量发展超越，关键要有高素质专业化的干部队伍。这就既要不断提高现有干部队伍的能力素质，也要拓宽和优化干部队伍的来源渠道。去年以来，我市共接收了选调生 x 人，其中一大批经过基层锻炼，成长为各级各部门的骨干力量，有的走上了领导岗位。实践证明，选调生工作，是从源头上培养高素质专业化人才的有效措施，也为各级领导班子的选拔配备奠定了坚实基础。

　另一方面，做好选调生工作是新时代培养选拔优秀年轻干部的关键。习近平总书记指出“培养造就一代又一代可靠接班人”“是党和国家事业发展的百年大计”。市委旗帜鲜明的支持干部队伍建设，把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，大力发现培养选拔使用优秀年轻干部，将年轻干部工作提到了前所未有的高度。近几年，我市接收选调生数量稳步上升，一大批优秀大学毕业生充实到了基层公务员队伍，优化了基层干部队伍的结构和素质。今后，我市还是要进一步拓宽优秀年轻干部的来源渠道，进一步提高选调生工作质量，优化组织调配和培养，引导和鼓励更多选调生走向基层一线、走向艰苦岗位，为基层干部队伍源源不断地补充新鲜血液。

　二、践行初心使命、强化责任担当，争当新时代新担当新作为的表率 我们知道，选调生是组织部门直接管理的干部，是各级党政班子的重要后备力量。为什么组织部门对选调生厚爱一层、高看一眼？这不是别人封的，而是广大选调生扎根基层、勇于担当、积极作为、甘于奉献得来的。当前，x 市正处加快推进高质量发展超越目标，同时还要统筹疫情防控和经济社会发展、项目建设、实施乡村振兴战略等重大任务，面临的任务很重、困难也很多，需要广大党员干部敢于担当、主动作为、锐意进取，也需要广大选调生在干事创业、推动发展中把“选调生”这块金字招牌擦得更亮。

　一要始终保持新的状态。面对新发展阶段，更加需要广大干部有新状态。广大选调生是大学生中的优秀分子，大家既然选择了选调生，就是选择了基层，就要无怨无悔、风雨兼程，始终保持阳光的心态和干事的热情。很多乡镇选调生，在防疫、乡村振兴、抗旱防汛中，他们总是冲在第一线、走在最前列。他们身上展现出了选调生扎根基层、服务基层、奉献基层的良好精神风貌。作为选调生，就是要不忘初心、牢记使命，时刻清楚“为什么选择选调生、

　选调生要做些什么”，克服“镀金”思想，防止把基层当跳板，自觉投身基层火热实践，自觉把个人追求融入到地方事业发展中来。

　二要始终保持新担当。我们选调生，就是要时刻保持一股“初生牛犊不怕虎”的锐气，不负青春勇担当，改革创新善担当，努力争当全市高质量发展的主力军和排头兵。我市许许多多的市直机关选调生勇挑重担，经常加班加点、任劳任怨，攻下一个又一个难题，啃下一个又一个硬骨头。他们身上体现出了敢于担当、善于担当的精神，是新时代最应该大力提倡的精神。

　三要始终保持新作为。“为官一场、造福一方，为官之理在于讲奉献”。干部干部，干字当头，干是本分和职责。选调生的价值在于干了多少事、干得好不好，而不是得到了多少、提拔得快不快。很多选调生都是从最基本的业务学起、从最小的事情干起，充分展示出选调生主动作为、积极作为的职业品格。作为选调生，就要立足岗位，踏实作为，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。

　四要始终保持新形象。我们党历来坚持全面从严治党，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，十分注重党员干部在群众中的口碑和心目中的形象。广大选调生以年轻人火热的激情和充沛的干劲，发挥所长为基层群众办实事、办好事，赢得了各级组织的普遍认可和干部群众的一致好评，树立了良好形象。据统计，全市选调生中获得县级以上表彰（荣誉）的达 x多人，近选调生人数的一半，其中有 x 人获得省部级以上表彰（荣誉）。但我们也要清醒地看到，选调生队伍整体形象好，不代表选调生个个都有好形象。截止目前，全市共有 x 名选调生选择离岗或被调整出选调生队伍，更有甚者，去年，我市有 x 名选调生因违法生活纪律被开除党籍、行政降级处分，造成十分恶劣的影响。每位选调生的一言一行就代表着选调生

　这支队伍的形象，也直接影响着干部队伍在群众中的口碑。广大选调生一定要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命，始终树立起“立得起、顶得住、叫的响”的良好形象。

　三、坚持从严从紧、强化管理约束，切实在选调生培养管理上再加力 市委对选调生工作一贯高度重视。目前全市选调生近千人，分布十分广泛，市、县、乡各级各部门都有选调生。如何教育管理、培养使用好这支队伍，是各级各部门特别是组织部门面临的重要课题。近年来，各级党委（党组）和组织人事部门在加强选调生队伍建设方面，探索积累了一些好的经验做法。各级各部门要认真落实中央、省委、市委的部署要求，认真总结经验做法，着重在要基层锻炼、教育培训、从严管理、关心关爱等方面下功夫、求实效。

　一要聚焦政治标准，强化教育培训。全市上下要准确把握，认真执行中央和省委、市委部署要求，特别是对于政治素质不过关的，要及时调整出选调生队伍。选调生政治素质不会自然而然提高，要把选调生培训纳入干部培训规划，通盘考虑，根据选调生不同成长阶段的特点，有针对性地加强教育培训。选调生到岗前，要进行岗前培训，组织他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省委、市委关于农村工作的各项政策，给他们提要求、教方法、讲纪律，为到基层工作做好准备。选调生在基层锻炼期间，要适时组织脱产培训，进行党性教育和知识更新。同时，要搞好传帮带，安排思想好、作风正、经验丰富的基层领导干部与选调生结成对子，帮助他们熟悉情况、融入基层、提高本领。

　二要聚焦基层锻炼，优化培养路径。要把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地。要坚持必要台阶、递进式培养，要有计划地安排选调生到驻村帮扶、重点项目、信访维稳、抢险救灾

　等急难险重任务第一线，让他们在吃劲岗位、复杂环境中砥砺品质、增长才干。要树立重视基层的用人导向。在选调生的使用上，要坚持好干部标准，不搞待遇特殊化，不设成长路线图。对表现突出、群众公认的优秀基层选调生，要打破隐性台阶、大胆使用，该提拔的要提拔，该重用的要重用，形成鼓励选调生争先恐后到基层锻炼的良好导向。市县党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。要加强跟踪考核了解。要把选调生培养与优秀年轻干部的选拔培养工作结合起来，加强平时考核了解，定期分析他们的思想动态、工作生活情况，建立选调生“成长档案”。结合年度考核、蹲点调研、平时了解情况和一贯表现，确定一批德才表现好、发展潜力大、群众公认的优秀选调生，列入优秀年轻干部管理，有针对性地加强培养锻炼，在基层领导班子调整时，优先予以推荐。在基层锻炼结束前，还要进行专项考核，考核结果与下一步培养使用挂钩。

　三要聚焦从严管理，促进健康成长。一方面，要严格管理，强化纪律约束。从调研了解和平时掌握情况来看，一些单位还存在选调生教育管理不够严格、不够到位的问题。有的单位对选调生不愿多管、也不过问，放任自流；有的地方不注重对选调生基层岗位的培养锻炼，没到基层多久就被借调到上级单位；有的选调生整天忙于统计报表、撰写材料，成了“表哥”“表姐”，没有真正接触实际、融入基层。针对这些问题，各级要采取措施，切实加以改进。要引导和鼓励选调生认真履职尽责，踏踏实实做事，实实在在做人，保持荣誉感，摒弃优越感，努力在基层干出一番事业来。要帮助他们养成过硬作风，培养良好从政道德，严守纪律规矩，严格依法办事，自觉请示汇报工作。要实行动态管理制度，对省里《管理办法》规定的不服从工作安排、不安心基层工作、基层锻炼专项考核不合格等情形，予以调整出选调生队伍。另一方面，要厚爱一层，多些关心激励。各地各部门要建立选调生源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制，以事择人，人岗相适，为选调生成长成才创造良好环境。要

　建立走访联系制度。今后组织部门的干部下到乡镇、村里，都要去看望所在乡村的选调生，与他们谈话谈心，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，确保选调生能扎下根、稳得住、干得好。同时，要推进选调生与大学生村官工作衔接。要继续做好现有大学生村官管理使用工作，保持政策连续性，对他们负责到底，确保应享受的待遇，确保这支队伍的稳定和有序流动。对选调生也要讲清楚政策调整的目的和意义，做好思想工作，鼓励他们珍惜机会、扎实锻炼。

　四、健全完善机制、压实工作责任，加强对选调生工作的组织领导 选调生工作政治性、政策性强，社会关注度高，要坚持把党管干部原则贯穿选调生工作始终，坚决执行党的干部路线方针政策。

　一要切实完善工作机制。各级党委（党组）要把选调生工作纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，加强统筹谋划和组织实施。要建立起组织部门牵头抓总，编办、财政、人社等职能部门和用人单位齐抓共管的工作机制，明确职责分工，推动责任层层落地落实。选调生所在单位党组织和组织人事部门，要加强对选调生的教育引导和日常管理监督，确保选调生健康成长。

　二要切实完善政策措施。今天会上印发的《关于进一步加强选调生培养管理工作的通知》和《x 市市党政高学历选调生引进培养办法（试行）》两份文件，对加强和改进选调生工作作了具体规定，各地要结合实际，研究制定相应的政策措施，一并抓好贯彻落实。

　三要切实加强督促落实。市、县两级每年要召开一次选调生座谈会，听取工作汇报，总结交流经验，研究探讨做好选调生培养管理使用工作的具体措施。要严肃组织人事纪律，加强督促检查，将选调生的岗位安排、基层锻炼、任职定级、培养使用等，纳入选人用人监督检查工作，发现违纪违法行为的要严肃处理。

　同志们，加强和改进选调生工作，事关干部队伍长远发展，事关年轻干部队伍健康成长。我们要按照习近平总书记的重要指示批示精神和中央、省委、市委的部署要求，提高政治站位、强化思想认识，严格执行政策、精心组织实施，推动选调生工作再上新水平，努力为 x 市高质量发展超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

推荐访问:会上 转正 讲话 选调生