政法队伍教育整顿调查问卷（10篇）

作者： | 发布时间：2022-12-03 14:30:04 | 浏览次数：

政法队伍教育整顿调查问卷（10篇）政法队伍教育整顿调查问卷　　群众安全感和对政法工作满意度调查问卷　　S1拦截访问地点：　　受访者性别：A.男B.女　　S2受访人职业信息：　　A.工人（如工厂工下面是小编为大家整理的政法队伍教育整顿调查问卷（10篇）,供大家参考。

政法队伍教育整顿调查问卷（10篇）

篇一：政法队伍教育整顿调查问卷

　　群众安全感和对政法工作满意度调查问卷

　　S1拦截访问地点：

　　受访者性别：A.男B.女

　　S2受访人职业信息：

　　A.工人（如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等）

　　B.小商贩/个体户

　　C.公司职员

　　D.企业主/雇主

　　E.事业单位/公务员/政府工作人员

　　F.文教科卫体专业人士（如教师/医生/律师等）

　　G.服务业人员（餐饮服务员/司机/售货员等）

　　H.农民/渔民

　　I.由职业者（如作家/艺术家/摄影师/导游等）

　　J.在校学生

　　K.无业/失业人员

　　L.离退休人员

　　M.其他（请注明

　　）

　　S3.您在该辖区居住时间有多长？

　　A.不到半年（终止访问）

　　B.半年以上

　　S4.您的年龄是（周岁）？

　　A.不满16岁（终止访问）

　　B.16-25岁C.26-35岁

　　D.36-45岁E.46-55岁F.56-70岁G.70岁以上

　　S5.您的受教育程度：[单选题]

　　A.未上过学

　　B.小学

　　C.初中

　　D.高中（中专职高/技校）

　　E.大学专科

　　F.大学本科及以上

　　【一、群众安全感】

　　1.在目前的社会治安环境下（指居住地的社会治安状况），您感觉安

　　全吗?

　　A.安全

　　B.比较安全

　　C.不太安全

　　D.不安全

　　2.今年与去年相比，您对社会治安的安全感受有无提升？

　　A.明显提升B.略有提升C.和以前一样D.略有下降E.明显下降

　　3.居住地附近夜间单独出行，您担心自己的财产或人身安全吗？

　　A.担心

　　B.比较担心

　　C.不太担心

　　D.不担心

　　4.最近一年，您在居住地附近发现/经历过下列哪些治安问题？（多

　　选）

　　A.盗窃

　　B.抢夺、抢劫

　　C.电信网络诈骗

　　D.故意伤害

　　E.打架斗殴

　　F.噪音扰民

　　G.吸毒/贩毒

　　H.赌博

　　I.流氓黑恶势力犯罪

　　J.卖淫嫖娼

　　K.非法集资

　　L.盗刷银行卡

　　M.制造售卖假冒伪劣产品

　　N.其他

　　（请注明）

　　O.不存在任何社会治安问题

　　5.在您居住地是否有警察巡逻或见到警情提示和通报？

　　-1-

　　A.经常遇见B.偶尔见到C.从未

　　6.您认为怎样才能提高群众安全感？（多选）

　　A.加大对盗窃、抢劫、抢夺、电信网络诈骗和非法集资等违法犯罪

　　活动的打击力度

　　B.增加路面警力

　　C.加强吸毒人员和刑释解教人员服务管理工作

　　D.加强预防青少年(未成年人)违法犯罪工作

　　E.加强严重精神障碍患者服务管理工作

　　F.提升民警素质

　　G.加强防控轻生(自杀)行为

　　H.加强视频门禁等治安防控基础设施建设

　　I.其他

　　（请注明）

　　【二、对政法工作评价、认知、建议】

　　7.您对政法机关或政法队伍（包括法院、检察院、公安、司法等部门）

　　的执法工作是否满意？

　　A.满意

　　B.比较满意

　　C.不太满意

　　D.不满意

　　8.您对所在地公安机关打击违法犯罪是否满意？

　　A.满意

　　B.比较满意

　　C.不太满意

　　D.不满意

　　9.您对所在地公安机关现场、网上服务是否满意？

　　A.满意

　　B.比较满意

　　C.不太满意

　　D.不满意

　　10您认为所在地民警执法办案是否公平公正？

　　A.公正

　　B.比较公正

　　C.不太公正

　　D.不公正

　　11.您对所在地法院/人民法庭工作是否满意？

　　A.满意B.比较满意C.不太满意D.不满意E.不了解

　　12.您对所在地检察院工作是否满意？

　　A.满意B.比较满意C.不太满意D.不满意E.不了解

　　13.你对所在地司法所工作是否满意？

　　A.满意B.比较满意C.不太满意D.不满意E.不了解

　　14.近半年来，您是否有在所在地接触过反诈防骗的宣传？

　　A.经常接触/看到B.偶尔接触/看到C.从未接触/看到（跳答16题）

　　15.您认为接触/看到的反诈防骗宣传信息对您是否有帮助？

　　A.很有帮助B.有一点帮助C.没什么帮助E.不清楚

　　16.您认为高州市政法队伍教育整顿工作效果如何？

　　A.效果很好B.效果不明显C.没有效果E.不了解

　　17.您认为当地政法机关（包括公安、法院、检察院和司法）各项工

　　作中还存在什么问题？

　　18.近期高州市政法委（包括公安、法院、检察院和司法）大力推动

　　“我为群众办实事”实践活动，请问您是否有哪些需要当地政法机关

　　解决的问题？

　　-2-

篇二：政法队伍教育整顿调查问卷

　　多篇政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇

　　报

　　2篇政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报篇一全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，__市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出__个方面__个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题__个，检察人员经商办企业问题__个，离职检察人员违规担任律师问题__个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止__月__日，__个问题已全部整改到位，完成制度机制建设__项。一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1.组织集中补报。对干警填报的__件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的

　　进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等__起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项__件，其中，领导班

　　子成员填报__件，第一检察部__件，第二检察部__件，第三检察部__件，第五检察部未检部门__件，综合业务部__件。

　　2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；

　　4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　　5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；

　　个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对__名存在经商办企业情

　　形、__名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，__名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道

　　排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及

　　其亲属经商办企业等方面的问题。3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通

　　报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办

　　企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4.出台《__市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和

　　__市公安局、__市司法局、__市市场监督管理局、__市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　　整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；

　　2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；

　　3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是__检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。

　　下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

　　篇二通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。

　　一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；

　　个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9

　　件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。2、针对核查发现的个

　　别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；

　　3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；

　　4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　　个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管

　　局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　　2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　　三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；

　　2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；

　　3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

篇三：政法队伍教育整顿调查问卷

　　政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾调研报告

　　今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　　一、六大顽瘴痼疾具体表现今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警人。其中，立案调查x人，党纪处分x人，诫勉谈话x人，提醒谈话x人，通报批评教育x人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，x名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。二、六大顽瘴痼疾产生根源针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。三、六大顽瘴痼疾整治措施（一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。xx区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，

　　查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告25份，个人自查报告312份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　　重点围绕《xx省平安建设公众安全感和政法机关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了“开门找问题、对标抓整改”活动，提出了“五进五查”的工作要求。“五进”即：进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议。“五查”即：一查政治素质是否过硬。二查服务区委区政府中心工作方面是否主动。三查宗旨意识是否牢固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市率先公布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议25条，建立问题台账，即知即改，立行立改。

　　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　　区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。

　　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建13个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题63件，挽回经济损失200余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结407起涉企案件，执行到位6436万元，12月17日xx日报头版以《优

　　化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持

　　以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对50余件转交及信访件、30余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对6名民警诫勉谈话，对1名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对2020年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的5名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题57项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx分局思想政治工作规范》、《xx分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx市xx区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议一是明确政策指引。按照监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，依法研究制定出台符合我市“自查从宽、被查从严”的政策意见，明晰从严与从宽的界限和适用情形，对自查的，可从轻处理；对被查的，应依纪依法从严处理。把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让那些有问题的干警克服侥幸心理，切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会。二是加强横向协同。党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，确保问题线索能够快查快办，及时依纪依规处理。政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合，形成同向发力、同频共振的工作局面。三是强化线索收集。除公布举报电话、信箱之外，要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟

　　网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。在坚持自我教育整顿为主的同时，要注重强化外力推动，真开门、开大门，让群众让当事人参与，接受公众监督，坚决防止搞形式、走过场，自娱自乐的情况。

篇四：政法队伍教育整顿调查问卷

　　====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====

　　“正风肃纪”群众调查问卷表

　　1、你是

　　镇（乡）

　　村的居民，你搬至红寺堡区年，

　　年龄，文化程度

　　。

　　2、你们村发生过矛盾纠纷类型主要是

　　。

　　1、无事滋事，打架斗殴2、婚姻家庭纠纷

　　3、邻里矛盾纠纷4、房屋、土地纠纷5、财物借贷纠纷。

　　3、如果你与村民发生矛盾纠纷，你会怎么做？

　　1、自己找人武力解决2、找村委会调解3、报警

　　4、今年来，你所在地区存在哪些违法犯罪现象？

　　1、盗窃2、抢劫3、打架斗殴4、吸毒贩毒5其他

　　5、你到法院打过官司吗？你对判决结果满意吗你相信法官的

　　判决公平吗，你认为打官司需要钱吗

　　6、你感觉你所居住的地区安全吗？

　　1、很安全2、比较安全3、一般4、很不安全

　　7、请问您周边或住地所在小区出现突出治安问题能否及时得到有效整

　　治？

　　1、能及时（）2、得到了但反映多次（）3、反映了得不到有效处理（）

　　4、无人处理（）5、不了解

　　8、请问您所在的居住地是否经常见到民警、保安或其他人员巡逻？

　　1、经常见到（）2、偶尔见到（）3、从未见到（）

　　9、您认为当前本地政法队伍中存在的突出问题是什么？（限选三项）

　　1、效率不高（）2、态度生硬（）3、执法不严（）4、以权谋私（）5、

　　刑讯逼供（）6、所不清（）7没有（）

　　10、你对政法部门有什么意见建议？

　　源-于-网-络-收-集

篇五：政法队伍教育整顿调查问卷

　　2022河北省平安建设群众调查问卷

　　1、请问在目前的社会治安环境下，您感觉安全吗？答：很安全。在广场、街道、车站附近常常能民警、网格员和平安志愿者在走访和巡逻。

　　2、请问您认为今年您所在地的社会治安状况与去年相比怎么样？答：去年也很安全，今年更安全，社会治安状况更加好，有了更大的改善。3、请问您是否知道当地正在开展政法队伍教育整顿？您对政法队伍教育整顿的成效是否满意？答：知道，很满意。4、请问您对当地扫黑除恶斗争常态化开展情况是否满意？答：很满意。5、请问您所在的小区（村、社区）有没有网格员开展巡查服务工作？您对他们的工作是否满意？答：有，经常走访巡查，有困难就找网格员，他们会积极帮助解决。对他们的工作很满意。6，请问您家附近出现矛盾纠纷是否有人调解处理？答：有人及时调解。发生矛盾纠纷时，有110民警、村（社区）干部、网格员、党员和热心邻居来及时调解。

　　7、请问经过调处后，矛盾纠纷是否得到解决？答：能够得到解决。8、请问您家附近出现治安问题能否及时得到有效解决？答：能及时得到有效解决。110和村（社区）警务室民警都能及时到达现场，并依法处理，及时解决。9、您所在的小区（村镇）晚上是否有人巡逻？答：有。我们开展“XX平安”警民大联防，除了有专职的巡逻队伍和联防队员，还有平安义工队伍。10、请问您或您的家人是否参与了平安小区、平安村（社区）及其他形式的平安创建活动？答：参加了。在日常生活工作中，首先自觉遵纪守法，不参与赌博、吸毒等违法犯罪行为，还积极参加了社区组织的“XX平安”巡逻等。

篇六：政法队伍教育整顿调查问卷

　　三篇政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告

　　政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇一)按照《xx省第一批政法队伍教育整顿单位查纠整改环节评估方案》规定的内容要求，现将具体情况报告如下：一、总体情况（一）组织领导方面。局党组认真落实主体责任，先后xx次召开专题会议，研究、部署、推动教育活动走实走深，确保活动规定动作不走样，自选动作有创新，顺利有序推进工作开展。局党组书记、局长xx认真落实第一责任和直接责任，抓精神领会，抓学习推动，抓具体指导，抓督促检查，带头学“四史”，带头写笔记，带头讲心得，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动活动落实。县政法委派出专人，全程参与活动的各个环节，认真履行指导责任。县纪委监委领导同志经常到局督促检查工作，及时开展警示教育、巡查工作和线索反馈等工作，较好履行了协同责任。同时局党组多次分别组织召开支部会议、律师、司法鉴定机构、司法所长专题会议，坚持学习教育贯穿始终，坚持边学边查边建边改贯穿始终，坚持政策相适、法纪为先的基本原则，以思想自觉引导行动自觉，努力打造忠诚、干净、担当的政法铁军。（二）四项教育方面。政治教育xx次，党史学习教育xx次（包括各类学习活动），警示教育活动共xx次（包括警示教育大会、纪法学习、廉政报告、参观廉政教育基地等活动），英模教育中组织先进事迹报告会xx场、刊发宣传报道xx件等。（三）自查自纠方面。1.深入开展思想发动。召开查纠整改部署会、推进会xx次。xx月xx日我局召开由了司法局全体干部职工和所属乡镇司法所所长、律所负责人、司法鉴定中心负责人参加的司法局教育整顿查纠整改环节动员会，就政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作安排进行详细部署安排。同时按照时间节点和专项工作进展，先后xx次召开推进会、汇报会，明确当前工作重点和任务，确定完成时限和责任人，查漏补缺，边查边改。

　　2.召开警示教育大会。单位组织召开政法干警政治性警示教育大会xx次，观看警示教育片xx次，通报案例xx起。

　　3.广泛开展谈心谈话。按照“五必谈”要求，本地共谈心谈话xx人次。一是讲程序，领导带头。开展逐级谈心谈话活动，通过局党组书记与班子成员谈、班子成员与科室科长谈、科长与科员谈，对重要岗位、重点人员进行重点谈话，确保应谈尽谈、不漏一人。二是讲政策，警示跟进。深入做深做细干警思想工作，帮助干警打开心结、消除顾虑、放下包袱、争取主动。三是讲问题，靶向发力。坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

　　4.全面开展个人自查。一是开展“一表一承诺一体会”活动。组织全体干警认真填报自查自纠情况报告表，每名干警作出一份个人承诺，撰写查纠整改环节心得体会，确保自查自纠的真实性和准确性。二是积极开展思想政治工作，不断增强广大干警自查自纠的政治自觉。对照党规党纪，制发自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”列为必查重点，要求干警实事求是填报。三是跟踪问效贯穿全程。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，坚决做到问题不解决的决不放过、隐患不排除的决不放过、制度不完善的决不销账。开展自查自纠以来，填写个人自查事项表xx份，单位自查事项表xx份，填写率达到100%。对自查事项表中填报的问题进行梳理，发现问题xx个，经过甄别排查后发现xx个问题均属于工作类问题，不属于顽瘴痼疾。为加快整改，我局及时组织有关人员及中层以上干部召开专题会议，党组书记带头进行自我批评，并统一对与会人员进行批评教育，使监督执纪“第一形态”制度化、常态化，同时每位同志制定了整改措施，建立了整改台账，截止目前，已全部完成整改xx项，有序推进xx项。

　　5.召开民主生活会（组织生活会）。司法局党组召开专题民主生活会1次，梳理汇总四方面问题、意见建议等xx项（条），提出解决思路举措xx项（条）。

　　6.截至xx月xx日，司法局无干警主动向纪委监委和检察机关投案，无干警主动向单位党组织说明情况，争取宽大处理。

　　（六）开展“三个规定”大宣讲和党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺行动。局党组书记、局长xx组织律师、司法所长、司法鉴定、局全体人员集中宣讲xx场，受众xx人次。

　　（七）“我为群众办实事”实践活动方面。二、评估情况

　　通过自查，认为我单位自查自纠做到了全覆盖，思想发动广泛深入；组织查纠工作到位，未发现违纪违法问题线索；线索核查彻底；无顽瘴痼疾类问题；“自查从宽、被查从严”政策宣讲到位，符合转段工作的各项要求。三、特色亮点

　　1、把学习教育贯彻这个活动的始终，坚持每周三下午集中学习不动摇。2、健全完善各项制度xx项，新增“预防干预司法三个规定”、“重大事项报告”等6项新制度。3、为将教育整顿活动真正落实到实处，社区矫正科开展了“三个一”活动，即与司法所长签订一份承诺书、进行一次谈话活动、向全县xx名社区矫正人员发出一份信活动。四、存在的问题及意见建议存在的问题是：一是学习教育形式单一，缺乏灵活性、系统性和针对性，尤其是用特色理论武装全体干部职工，进一步激发工作热情和争先进位意识不够。二是统筹各项工作还不够紧密，查纠整改工作与维护稳定、党史教育等活动融合不够，没有达到相互促进、相得益彰的效果。五、下一步工作举措一是继续加强学习。把学习教育贯穿教育整顿始终，将党史教育和教育整顿有机结合，进一步丰富教育的形式和内容，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，确保学习教育入脑入心、教育整顿走深走实。

　　二是加大查纠力度。实行挂图作战，落实每日一报告，每周一清单，每季度一总结，将我为群众办实事项目落实到实处。同时积极开展回头看，加大督导和检查力度，实现查纠整改常态化，以督促改，推动教育整顿工作扎实有效开展。

　　三是建立长效机制。坚持“当下治”和“长久立”并重，及时总结工作中的好经验好做法，用制度形式把教育整顿中形成的有效做法固化下来，真正把“学、查、改”各阶段的良好举措落实到工作中去，实现队伍教育整顿成果成效化。

　　政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇二)

　　根据上级政法队伍教育整顿的工作部署，我局认真开展全县司法行政队伍教育整顿工作，现将我局政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作开展情况作如下自评报告：

　　一、工作开展情况及成效

　　1.统筹谋划举措实。一是强化组织谋划。局党组高度重视查纠整改环节工作，抽调精兵强将组建各专班，为做好此项工作提供充足的人力保障。结合工作实际，明确整治目标和任务。二是扎实部署推进。自觉对表对标上级部署，精准安排部署查纠整改工作任务，定期召开领导小组和专班会议，确保各项工作落到实处。三是加强学习宣传。组织全体干部职工集中学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等等内容，开展了观看违法干警忏悔录警示片、参观廉政教育基地等多形式的警示教育，并多次进行“自查从宽、被查从严”政策宣讲，进一步提高干部职工的思想认识和政治站位，为查纠整改环节工作开展打下好基础。

　　2.自查自纠全覆盖。一是认真开展谈心谈话。制定了《司法局教育整顿谈心谈话实施方案》。组织全覆盖谈心谈话x次，通过领导班子成员之间谈，班子成员与中层干警谈，中层干警与普通干警谈，班子成员与关键岗位干警谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警谈等方式，深挖局党组、司法行政工作、司法行政干警存在的问题。二是认真组织填写个人自查事项报告表。通过开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲、给全体干警及其家属发放《致全县政法干警及家属的公开信》、组织填报个人自查事项报告表，让问题干警主动向组织说明问题。通过两次个人自查事项报告表地填写，均未发现干警及家属存在违规违纪情况。三是认真开展专题民

　　主生活会和组织生活会。召开教育整顿专题民主生活会、组织生活会，通过开展批评与自我批评，检视剖析问题，查找班子成员及干警存在的问题。暂未发现我局干警存在“六大顽瘴痼疾”及违法违纪问题。

　　4.顽瘴痼疾整治严。制度了《司法行政队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。通过开展自查自纠及“六查”工作，暂未发现我局干警涉嫌“六大顽瘴痼疾”及行业其他突出问题情况。同时，我局在开展六大顽瘴痼疾整治的同时对公证、司法鉴定、律师进行行业突出问题专项整治。开展了律师、公证、司法鉴定等行业顽瘴痼疾方面的线索摸排，自查自纠x人次，谈心谈话x人次。

　　二、存在的不足

　　一是工作开展创新意识不够。在开展教育整顿查纠整改环节工作中，创新意识欠缺，结合单位实际情况因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、行动不够迅速等现象。只能够根据上级的安排，开展“规定动作”，缺失单位自主开展的“自选动作”。二是政策宣讲成效不够明显。对“自查从宽、被查从严”政策宣传的力度很强，通过部署动员、警示教育、集中学习等会议及《致全县政法干警及家属的公开信》等方式多次进行了宣传，但是从x轮谈心谈话及x次填写个人自查报告表反应的情况看，没有干警主动向组织说明问题。同时有干警第一轮填写个人自查报告表时未申报曾经的经商情况，第二轮填写时才报告，虽然不涉嫌违规经商且早已注销，但一定程度上反应政策宣讲的成效有所欠缺。三是民主生活会质量不高。教育整顿专题民主生活会班子及班子成员个人剖析检视材料谈自身的突出问题和分管部门、干警存在的倾向性问题欠具体。提出的整改措施不够具体，操作性不强。

　　三、下一步工作计划

　　一是持续深化整改。及时总结本单位查纠整改环节工作成效，分类梳理问题台账，总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量。针对存量问题，逐项列出整改清单，分别制定持续整改方案。二是推进建章立制。围绕教育整顿过程中暴露出的突出问题，找准司法行政队伍教育管理监督的短板漏洞，用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、

　　执法司法制约监督机制、干警能力素质提升机制、政法干部交流轮岗机制。三是开展总结评估。采取单位自评、报本级教育整顿领导小组复评的方式，评估教育整顿实际成效。

　　政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇三)

　　zf队伍教育整顿以来，我院精心谋划，创新措施。在查纠整改环节，院党组按照“五个过硬”要求，突出“自查从宽，被查从严”政策，教育引导广大检察干警打开心结、消除顾虑，弘扬自我革命精神，以割除毒瘤的决心和勇气，坚持刀刃向内、动真碰硬，扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将zf队伍教育整顿查纠整改工作自评如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。x月x日全体在职在编干警参加了xx县zf队伍教育整改查纠整改部署会，同日下午院党组召开专题会议，学习传达会议精神，研究通过了《xx县人民检察院zf队伍教育整顿自查自纠工作方案》《xx县人民检察院zf队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。x月x日组织召开检察院zf队伍教育整顿查纠整改部署会，启动我院查纠整改环节工作；二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责，自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面，在带头做好自身查纠整改环节的同时，积极督促分管部门干警落实查纠整改工作任务。部门负责人从严加强自身管理，为全院干警树身边榜样；三是加强统筹协调形成合力。院教育整顿领导小组办公室及专班加强统筹协调，制定任务清单、责任清单，把好方向、政策、进度，严防查纠问题不深入、不彻底、不细致，进一步宣传教育整顿的重大意义、重要举措和显著成效，展现正风肃纪的决心。各内设机构间注重协同配合，联动共治，切实形成合力。

　　（三）进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件x件；办理zf队伍教育整顿领导小组交办的x件案件线索核查工作，已办理x件，其它x件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查，

　　对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查；运用业务应用系统等开展大数据分析，加强与市场监管、税务等部门协调，核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客，干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对x件案件进行“有案不立”情形排查、对x件案件“压案不查”情形排查、对x件案件进行“有罪不究”情形排查，均未发现问题线索；已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件x件；核查举报线索x件；对x件重点涉黑涉恶案件开展倒查，未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索；排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动x人，经纪委进行甄别，均不属违规经商办企业情形。但x人不按规定填报，已对其进行提醒谈话；对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查，未发现有此类情况；梳理2022年至2022年涉法涉诉案件x件已清查x件，暂未发现问题线索；筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件x件x人，未发现问题线索。三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据，掌握受、立案情况，通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件x件，办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件x起，立案监督案件x件，公安机关侦查活动违法x处、法院审判活动违法x处，发出检察建议x份；排查民事审判、执行活动重点案件x件，对x件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查，对一起执行案件进行立案监督；司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件，排查x人，暂未发现脱管漏管问题，核查看守所减刑x人、假释x人、监外执行x人，未发现问题线索。

　　（四）进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆，查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻，个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题，我院对存在的问题采取有效措施加以整改，制定《xx县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》；再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习，再次填报“三个规定”情况；

　　强化监督，制作《严格执行“三个规定”告知书》，向案件当事人及家属、律师等发放；编制“三个规定”温馨提示制作手机彩铃信息，向社会广泛宣传“三个规定”要求；向全社会发出防止干预司法“三个规定”倡议书并广泛宣传；及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”政策兑现力度，经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理，在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定，我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查，起到了教育一片效果。对干警自查出来的问题及时加以整改，将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题x条进行分类甄别，由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育；长效长治，修订完善相关制度机制，如修订《干警考勤制度》、《进一步规范干警行为规范的通知》等。

　　二、存在的问题

　　一是查纠整改环节，检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务，部分干警因办案任务繁重，不同程度存在工学矛盾，导致学习的实效性和针对性还不足。二是查纠整改环节，虽然能把为群众办实事贯穿zf队伍教育整顿始终，但在更好地结合工作实际、提高服务群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把zf队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。

　　三、下一步工作打算

　　一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感，坚持问题导向，在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油，下决心打好整体战，做到“当下治”和“长久立”有机结合，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化；二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力，聚焦重点整治任务，真正把突出问题找准找实；在靶向治疗上再发力，坚持即查即治、边查边治、限期整治，整治一个销号一个；在抓源治本上再发力，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，努力铲除滋生顽

　　瘴痼疾的土壤；三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题，组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。

篇七：政法队伍教育整顿调查问卷

　　“六个专项〞助推教育整顿

　　教育整顿试点工作伊始，XX市检察院党组就提出要摒弃教育整顿和检察工作“两张皮〞的做法，努力解决“执法司法不标准，监督质效不高〞的问题，积极履行法律监督职能，促使XX检察提升品质、增强质效，走内涵式开展、高质量开展之路。

　　XX市检察院找准突出问题，谋划“六个专项工作〞：开展推进扫黑除恶“六清〞行动暨同步开展“回头看〞专项工作；深化涉黑涉恶案件“保护伞〞线索排查专项工作；减刑、假释、暂予监外执行专项检察工作；推进司法工作人员相关职务犯罪案件查办专项工作；加强行政非诉执行监督专项工作；办理案件涉案财物专项清理工作。

　　这“六个专项工作〞，既是检察机关刀刃向内的自我整顿，也是结合法律监督职能，刀刃向外，助力教育整顿整体推进。

　　扫黑除恶“六清〞行动再发力“我观看了XX扫黑团队的庭审现场，公诉人逻辑缜密，辩论有理有据，气场很足，展现了XX检察官的办案硬实力。〞9月24日下午，江苏省检察院党组书记、检察长刘华在XX视察调研时，充分肯定了XX市检察机关扫黑团队

　　在办理全国扫黑办挂牌督办的周某侠涉黑案件中的出色表现。

　　在整整五天的庭审中，扫黑团队在庭上沉着应战，使得心态一度摇摆不定的被告人在法庭上认罪认罚，案件得以顺利判决。同时，扫黑团队在庭下“清底黑财〞。通过对周某侠案件书证的再次排查，排查出周在外地黑财2300余万元，目前这些黑财正陆续进入司法程序。通过关联性审查，查出涉案人员周某符合黑社会组织成员特征，要求公安机关尽快抓捕。在周某被抓获的第一时间，就提前介入，强化引导取证，深挖案件线索。

　　扫黑除恶办案团队成立了临时党支部，在扫黑除恶“六清〞行动暨同步开展“回头看〞专项工作中，强力推进案件清结、逃犯清零、线索清仓、伞网去除、黑财清底、行业清源。

　　案件清结----强力推进周某侠案、王某案、毛某斗案、贾某龙案等重大疑难复杂案件的办理。通过开展“百日攻坚战〞，于7月底完成全部黑恶案件的审查起诉工作，共起诉18件189人。8月底以来，XX市检察院派员指导出庭公诉21件27次。

　　逃犯清零----移送追逃线索12人，并及时跟踪进展情况。

　　线索清仓----做好各类线索的接收研判、移送流转和收集反响。截至目前，移送涉黑涉恶线索73条。对已经办结的案件“回头看〞，正在有针对性地挖掘“案中案〞。

　　伞网去除----对中央驻点指导组提出的9起重点案件进行实地排查，梳理出6条有价值的线索移交相关部门。截至目前，全市检察机关共起诉“保护伞〞36人。

　　黑财清底----专项活动以来，共向公安机关提出查扣冻结“黑财〞建议13件，向法院提出财产量刑建议68件，均获采纳。

　　行业清源----推动落实行业监管，制发79件检察建议，回复率和整改率100%。

　　查办司法人员相关职务犯罪有新突破XX市检察院充分认识“检察监督办案在推动教育整顿向纵深开展的职能作用〞，围绕司法工作人员14个罪名案件侦查工作部署专项、重点发力。“六个专项工作〞中，深化涉黑涉恶案件“保护伞〞线索排查专项工作，减刑、假释、暂予监外执行专项检察工作，推进司法工作人员相关职务犯罪案件查办专项工作，均剑指司法工作人员相关职务犯罪案件。在深化涉黑涉恶案件“保护伞〞线索排查中，通过给在押人员上法制课、发放告知书、开展调查问卷，进行个别谈

　　话等方式，在监管场所部署深化“保护伞〞线索排查，将获取的有价值的线索移送有关部门深入核查。

　　在开展违规减刑、假释、暂予监外执行专项检察活动方面，对2021年以来全市范围减假暂案件全封闭复查，突出职务犯罪、破坏金融秩序和金融诈骗、涉黑涉恶“三类犯〞以及屡次减刑、刑满释放又犯罪的案件，对3例暂予监外执行情形消失情况依法监督，并收监执行。

　　教育整顿试点期间，江苏省检察院第五检察部采取专人驻点指导、抽调侦查骨干驰援等方式，支持XX查处司法渎职侵权犯罪工作。

　　XX市检察院抽调全市自侦办案能手，组建一支精英化侦查队伍。组织力量对接中央驻点指导组，全面筛查指导组近期收到的信访件。由省检察院驻点人员带队、市检察院侦查人员参与，对指导组移交的相关信访材料逐一评估、研判，对有价值的线索开展核查。

　　为了加强外部协作，积极与XX市监察委员会沟通，于10月11日，会签?关于在办理司法工作人员有关职务犯罪案件中加强协作配合的意见?，明确各自职责权限、线索移交时限等，为协作办案提供了根本遵循。对接期间，对3名公安民警立案侦查，目前已经移送起诉。

　　今年以来，XX市检察机关共立案侦查司法工作人员有关职务犯罪案件7件11人〔教育整顿开展以来4件7人〕。目前，经提起公诉，3人已判决。其它案件正在办理中。

　　10月22日，江苏省检察机关查办司法工作人员相关职务犯罪情况新闻发布会发布的6起案件中，就有XX2起，充分展现了XX市检察机关的自侦办案成果。

　　行政非诉执行监督创佳绩没有经过法院的诉讼裁判，由法院直接执行行政机关作出的行政决定，就是法律人常说的行政非诉执行。行政非诉执行案件的监督对于检察机关来说，是一项比较新的工作，不会监督、监督质效不高的问题一直存在。这次XX市检察院把开展行政非诉执行监督工作列入“六个专项工作〞，就是为了解决这个问题。根据XX市检察院部署，两级检察机关针对2021年以来已办理的行政非诉执行监督案件，被监督单位未予回复、未采纳或者虽回复但仍未整改到位的问题开展跟进监督，集中清理被监督单位长期悬而未结的案件。同时加强与外部协调，主动走访司法局、信访局和行政处分案件相对较多的自然资源和规划、城管、市场监管等部门，梳理行政执法案件，发现监督线索。全面梳理2021年以来涉企行政非诉执行案件，重点关注涉及民营企业经营开展的重大非诉执行案件，特别是对涉

　　及脱贫攻坚、污染防治等领域的案件进行重点排查，防止企业因不当强制执行措施陷入生产经营困境。

篇八：政法队伍教育整顿调查问卷

　　全省政法队伍建设问卷调查表

　　您好！为进一步深入了解掌握全省政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为决策提供科学依据。省委政法委政治部制定了《全省政法队伍建设问卷调查表》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”，选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏内。

　　感谢您的大力支持和积极参与！

　　填写人员基本情况：您属于哪个系统：法院（）检察（）公安（）国安（）司法（）您是：领导干部（），2009年以后新任（）中层干部（），执法办案一线（）普通干警（），2009年以后新进（），执法办案一线（）

　　1、您选择做一名政法干警的原因是：（）A、热爱政法事业，愿意为之奋斗终身B、工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值C、自己适合从事政法工作D、受人尊敬，具有较高的社会地位E、只是谋生的一种方式

　　其他2、您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情的主要原因是（可多选）：（）A、当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上B、工作压力大，承担责任多，待遇低C、职级晋升较难，发展受限D、机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况其他3、您认为导致近年政法干警流失的主要原因是（可多选）：（）A、一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板，一有机会就调走B、工作生活条件差，无法栓心留人C、其他党政部门职级晋升相对容易其他4、您认为以下哪种方式加强政法干警思想政治教育效果较好（可多选）：（）A、多开展教育实践活动B、多与干警交心谈心C、多选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用D、加强政治理论学习，并形成制度其他

　　5、您觉得本系统政法干警工作状态如何（可多选）：（）A、普遍超负荷工作，身心压力较大B、工作安排较为合理，能够兼顾工作和休息C、需要优化人员和岗位配置，提高工作效率其他6、您认为自己在执法司法实践中最欠缺的能力是什么（可多选）？（）A、群众工作能力B、应急处置能力C、计算机信息水平D、业务理论功底E、文字水平其他7、您认为当前培训工作（可多选）：（）A、培训内容与工作实际结合不是很紧密，效果不明显B、培训师资层次普遍不高，授课缺乏吸引力C、培训班学习是放松和结交朋友的重要途径D、效果很好，内容丰富、形式多样，每次都有很大收获其他8、您认为行之有效的学习培训方式是（可多选）（）A、结合岗位实际开展各种形式的岗位练兵、比武竞赛和实战

　　演练B、以老带新、师徒帮带C、邀请知名学者、专家、教授集中授课、举办专题讲座

　　D、自学其他9、您自从参加工作以来，参加过几次集中培训：（）A、3次以上B、1-2次C、1次也没有其他10、您走上工作岗位以来，认真研读的业务书籍：（）A、3本以上B、1-2本C、1本也没有其他11、根据您自己的办案经历以及对身边执法办案人员的了解，您认为目前执法办案工作的总体状况是（可多选）：（）A、总体情况较好，绝大多数干警都能做到公正执法B、与以往相比有较大改观，但仍需要在执法公开、执法监督等方面改进C、执法过程中自由裁量权过大，导致执法标准、执法效果不统一其他12、您认为导致执法司法不公的主要原因是（可多选）：（）A、个别干警业务能力欠缺B、监督制约机制不健全

　　C、办关系案、人情案、金钱案的情况屡禁不止其他13、您认为推进公正廉洁执法主要应从哪些方面入手（可多选）：（）A、加强以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育B、深化执法司法公开，让权力在阳光下运行C、健全监督约束机制，深入开展作风巡察D、严肃查处违法违纪案件，清除害群之马E、加强警示教育其他14、您所在单位在融洽警民关系上采取了哪些措施（可多选）：（）A、制定出台了一系列便民利民措施B、经常深入社区、乡村、单位、学校、特殊人群和困难人群，开展宣讲、帮扶活动，增进群众对政法工作的理解C、改善窗口单位的服务态度，提高工作效率D、采取了一些措施，但效果不太明显其他15、您认为导致警民关系不和谐的主要原因有（可多选）：（）A、个别干警违法办案，损害了政法干警的整体形象B、宣传舆论引导不力C、没有建立起有效的与群众沟通途径，群众对政法工作不了

　　解其他16、您认为落实“从优待警”最需要改进的是（可多选）：

　　（）A、职级晋升B、政法干警合法权益保障C、提高执勤、警衔等津补贴D、落实带薪年休假、轮休等制度其他17、您认为政法宣传工作的作用和目的是（可多选）（:）A、展示政法队伍形象B、维护社会和谐稳定的重要手段C、反映政法工作的一种形式D、上级机关和单位领导的要求其他18、您认为政法宣传工作需要改进和加强的是（可多选）：

　　（）A、进一步健全政法宣传机构B、强化政法舆论引导C、增强树立先进典型的感染力D、营造更大的政法宣传声势其他19、您认为本单位政法文化建设的现状如何：（）A、文化活动能够很好与业务工作结合起来

　　B、比较重视文化建设，但文化活动的形式、内容有待改进C、文化活动开展次数不太多，但每次的效果比较好其他20、您认为什么方式可以促进政法文化建设（可多选）：（）A、开展形式多样的文体活动B、通过举办兴趣班等形式，加强对干警兴趣爱好的培育C、通过网络、报刊、电视等媒体，集中展示政法文化建设成果，营造氛围其他21、您认为通过近年来政法系统开展的“三项制度”建设、“三大主题活动”等重要举措和重大活动，当前四川政法队伍建设取得了哪些成果（可多选）：（）A、基层政法力量大规模充实B、政法保障水平大幅度提升C、政法干警能力素质明显提高D、政法干警纪律作风明显改善其他

　　对做好政法队伍建设工作，请留下您宝贵的意见和建议：

　　再次感谢您的参与和支持！若您对政法队伍建设有更好的意见和建议，欢迎拨打省委政法委政治部电话：028-。

篇九：政法队伍教育整顿调查问卷

　　本也没有其它11根据您自己的办案经历以及对身边执法办案人员的了解您认为当前执法办案工作的总体状况是可多选总体情况较好绝大多数干警都能做到公正执法与以往相比有较大改观但仍需要在执法公开执法监督等方面改进执法过程中自由裁量权过大导致执法标准执法效果不统一其它12您认为导致执法司法不公的主要原因是可多选办关系案人情案金钱案的情况屡禁不止其它13您认为推进公正廉洁执法主要应从哪些方面入手可多加强以忠诚为民公正廉洁为主要内容的政法干警核心价值观教育深化执法司法公开让权力在阳光下运行健全监督约束机制深入开展作风巡察严肃查处违法违纪案件清除害群之马加强警示教育其它14您所在单位在融洽警民关系上采取了哪些措施可多经常深入社区乡村单位学校特殊人群和困难人群开展宣讲帮扶活动增进群众对政法工作的理解改进窗口单位的服务态度提高工作效率采取了一些措施但效果不太明显其它15您认为导致警民关系不和谐的主要原因有可多选个别干警违法办案损害了政法干警的整体形象没有建立起有效的与群众沟通途径群众对政法工作不了解其它16您认为落实从优待警最需要改进的是可多选提高执勤警衔等津补贴落实带薪年休假轮休等制度其它17您认为政法宣传工作的作用和目的是可多上级机关和单位领导的要求其它18您认为政法宣传工作需要改进和加强的是可多选营造更大的政法宣传声势其它19您认为本单位政法文化建设的现状如何

　　全省政法队伍建设问卷调查表

　　感谢您的大力支持和积极参与！

　　演练B、以老带新、师徒帮带C、邀请知名学者、专家、教授集中授课、举办专题讲座

　　解其他16、您认为落实“从优待警”最需要改进的是（可多选）：

　　对做好政法队伍建设工作，请留下您宝贵的意见和建议：

　　再次感谢您的参与和支持！若您对政法队伍建设有更好的意见和建议，欢迎拨打省委政法委政治部电话：028-。

篇十：政法队伍教育整顿调查问卷

　　全省政法队伍建设(jiànshè)问卷调查表

　　您好！为进一步深入了解掌握全省政法队伍建设现状(xiànzhuàng)，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为决策提供科学依据。省委政法委政治部制定了《全省政法队伍建设问卷调查表》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”，选择题将选定的选项填入括号(kuòhào)内，如有补充请填写在“其他(qítā)”栏内。

　　感谢您的大力支持和积极参与！

　　填写人员(rényuán)基本情况：您属于哪个系统：法院（）检察（）公安（）国安（）司法（）您是：领导干部（），2009年以后新任（）中层干部（），执法办案一线（）普通干警（），2009年以后新进（），执法办案一线（）

　　1、您选择做一名政法干警的原因是：（）A、热爱政法事业，愿意为之奋斗终身B、工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值C、自己适合从事政法工作D、受人尊敬，具有较高的社会地位