被巡察单位一般干部谈话记录5篇

篇一：被巡察单位一般干部谈话记录

　　巡视与财务人员谈话记录

　　巡视与财务人员谈话记录甲方：乙方：中石油**分公司一、存在问题1、1月29日开展内部交易成交额1388724元，同比增加143%。

　　2、一次经营性业务招待费较上年同期增加94%。3、未按照《集团公司关于加强业务招待费管理的通知》规定执行，个别项目超标。4、某些费用支出不够合理，未进行预算控制。5、2013年1-2月发生接待费支出69笔，共计2396710元。二、整改措施1、进一步加强内控管理，严格执行《公司工作人员外出请假管理办法》，规范公务接待行为。2、加强财务管理，强化预算约束力度，严格控制招待费支出，完善预算编制和审核程序[gPARAGRAPH3]。3、加强业务招待费用管理，严格执行“公务招待费管理办法”，从严控制会议数量和会议规模。4、建立健全费用支出管理机制，实现“先预算后支出”。三、目前存在的问题及整改要求。1、进一步加强领导，加强监督检查，严格控制各类费用支出，认真落实“八项规定”精神。2、进一步加强监督管理，严格执行预算管理制度，控制招待费支出，降低招待费用，努力压缩非生产性支出。3、严格财务收支管理，加强财务人员培训，提高会计人员素质，严肃财经纪律，堵塞漏洞，严禁挪用资金。四、有关情况说明：1、截止2013年3月31日，招待费支出共计1180105元，较2013年1-2月招待费支出增加179万元，增长77%，其中1-2月发生接待费支出69笔，共计Wid710元，较2013年1-2月招待费支出增加25笔，共计2328400元，增长88%，发生差旅费支出3100元，较2013年1-2月招待费支出增加0。2、经初步测

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　　算，中石油**分公司2013年一季度累计超过预算支出招待费支出59笔，共计2669420元。

　　中国石油天然气集团有限公司**分公司二〇一三年一月二十九日

　　二、下一步整改措施甲方、乙方要进一步强化管理，狠抓整改落实。1、从严控制非生产性支出，将生产经营、管理费用严格按照预算进行考核。2、修订招待费管理办法，严格控制招待费用，必须以对外服务合同、内部签报单等形式确定招待事由、对象、时间、地点等相关信息，并据实填写《招待费用申请表》，加强领导，层层把关，确保招待费用得到合理有效使用。

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篇二：被巡察单位一般干部谈话记录

　　巡察整改一对一谈心谈话记录

　　巡察整改一对一谈心谈话记录

　　谈心谈话记录表

　　谈话时间

　　谈话地点

　　谈话对象姓名

　　职务

　　谈话人姓名

　　职务

　　谈话内容：

　　AAA：根据党支部安排，我和你进行一对一谈心谈话，希望通过这次谈话，我们互相提高。

　　BBB：好，现在现场工作比较多，在一起的时候比较少，正好利用这次机会互相学习交流。

　　AAA：嗯。集团党委对廉政工作一直常抓不懈，你们区段是如何开展具体工作的？

　　BBB：我们这边一方面是对监理和施工单位提出明确要求，杜绝请客送礼的情况，同时我们自身也严于律己，严禁对施工单位和监理单位吃拿卡要，始终已党员的高标准要求自己和他人。

　　AAA：说的很对，打铁还要自身硬，只要我们坚定立场，守住本心，守住红线，就能把廉政工作做好，这对我们更好的管理现场是有利的。

　　BBB：对，只要我们坚定立场、守住红线，现场管理就能严格要求，这也是我们对公司负责，对市民负责。

　　AAA：通过这几个月来学习党史，让我对我们党有了新的认识。我们党从小变大，从弱变强，是有其必然性的，那就是我党一直心系人民、心系民族、心系国家。

　　BBB：是的。从这次疫情就能看出我们党和政府的优势，全世界只有我们祖国战胜了疫情，特别是当前的疫苗接种率，城市适龄人口接种率几乎达到了100%。算然当前疫情有反复，但相信在我们党的领导下，一定会转危为安。

　　AAA：你说的很对。不但是疫情，从这次河南水灾也可以看出我们党和政府始终坚持以人民为中心，全心全意为人民的理念。现在我们国家的人民对党的向心力极强。

　　BBB：我们也要以那些优秀的党员为榜样，干好自己的工作，建

　　设好美丽泉城就是我们当前的重要任务，只要我们肯努力，一样可以在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

　　AAA：对。应该说项目部领导对我们都寄予了厚望，我相信在我们这个大家庭内，只要同心协力，就没有干不成的事。

　　BBB：对。众志成城。相信在领导带领下，我们一定能干好这项工程，不负人民所托！

　　AAA：这次谈话就到这吧，以后多交流，多互相学习。

　　谈话人签字：谈话对象签字：

　　备注

　　巡察整改一对一谈心谈话记录

　　第1次

　　时间：2018年12月*日地点：小会议室

　　谈话人：

　　谈话性质：□√工作谈话□提醒谈话□警示谈话□诫勉谈话

　　谈话对象：政治面貌：党员电话：

　　单位（部门）、职务：支局长

　　谈话内容：

　　自2017年10月十九大胜利召开以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。

　　党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么干”的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。

　　通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。

　　从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。

　　你从专业部门到支局也一个月了，怎么样？工作和生活节奏还习惯吗？对参加营销活动有什么体会？

　　从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟悉了近期的工作重点，走访

　　了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的打算。

　　本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。

　　作为参赛者，我们按照前期累积的成功经验，做好外呼预热和目标客户约洽，到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP，让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠，从而成功收单。收单完还跟客户互加微信，并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力，率先完成活动目标，并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神，把每场活动做细做好。

　　我感觉党员先进性在你身上表现得还不错，工作标准很高，责任心很强，也很有奉献精神。希望2019年继续撸起袖子加油干，谱写城东新篇章。

　　好的，我一定加倍努力！

　　被谈话人签名：谈话人签名：

　　年月日年月日

　　巡察整改一对一谈心谈话记录

　　XXX：我们来开展一次谈心谈话，了解一下你在成为预备党员之

　　后，觉得自己有哪些方面的提高。

　　XX：在成为预备党员之后，我认真的学习了党的理论知识，对党的最新理论有了重新的认识和思考，在这段时间，我的信念更加坚定了，我的人生观，价值观，世界观也有了更大的提高

　　XXX：知道你在工作中很努力，希望你在接下来的时间也会保持好自身的状态，并不断提高自己，发挥好自己的模范带头作用。

　　XX：好的，我会继续努力，争取日后做的更好。

篇三：被巡察单位一般干部谈话记录

　　巡视巡察提醒谈话记录内容

　　1.对XXX单位/部门的领导班子进行了巡视巡察发现，XXX单位/部门存在以下问题：

　　（1）管理不规范，部分业务操作不符合法规要求；

　　（2）工作流程不畅，存在信息沟通不畅的问题；

　　（3）内部管理存在缺陷，存在工作量分配不合理、人员流动不畅等问题。

　　2.我们要求XXX单位/部门立即采取有效措施，积极整改上述问题，确保业务操作符合法规要求，确保工作流程畅通，同时要完善内部管理制度，加强工作量分配和人员流动的规范化管理。

　　3.同时，我们希望XXX单位/部门高度重视群众反映的问题，认真听取群众意见和建议，加强与群众的沟通和联系，更好地为群众服务。

　　4.最后，我们希望XXX单位/部门认真总结巡视巡察发现的问题，不断完善自身的工作机制和管理制度，确保工作稳步前进，推动单位/部门的长足发展。

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篇四：被巡察单位一般干部谈话记录

　　巡察谈话记录范文

　　巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。

　　一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。

　　二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单

　　位真实的情况，发现问题所在。

　　三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。

　　四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　（**县委巡察组***）

篇五：被巡察单位一般干部谈话记录

　　整理巡视谈话记录

　　巡视谈话是一种重要的工作方式，它可以帮助领导者更好地了解下属的工作情况，发现问题并及时解决。在进行巡视谈话时，领导者需要认真记录下谈话的内容，以便后续整理和分析。本文将介绍如何整理巡视谈话记录。

　　整理巡视谈话记录需要将记录内容进行分类。一般来说，巡视谈话的内容可以分为两类：一类是下属的工作情况，包括工作进展、工作计划、工作难点等；另一类是下属的问题和困难，包括工作中遇到的困难、个人问题等。将记录内容分类后，可以更好地对问题进行分析和解决。

　　整理巡视谈话记录需要将记录内容进行梳理。在记录巡视谈话时，领导者需要尽可能详细地记录下下属的发言，但这样的记录可能会显得杂乱无章。因此，在整理巡视谈话记录时，需要将记录内容进行梳理，将相同主题的内容放在一起，形成一个完整的记录。

　　整理巡视谈话记录需要将记录内容进行分析。在整理巡视谈话记录时，领导者需要对记录内容进行分析，找出其中存在的问题和困难，并制定相应的解决方案。同时，领导者还需要对下属的工作情况进行评估，以便更好地指导下属的工作。

　　整理巡视谈话记录是一项重要的工作，它可以帮助领导者更好地了解下属的工作情况，发现问题并及时解决。在整理巡视谈话记录时，领导者需要将记录内容进行分类、梳理和分析，以便更好地指导下属的工作。

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