2016年廉洁谈话记录（完整）

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　 2016 年廉洁谈话记录

　 2016 年廉洁谈话记录

　2016 年廉洁谈话记录 2016-07-06 浏览:分享人：姚月之手机版

　 2 月 4 日，公司纪委延续传统，召开了 2016 年廉洁从业集体谈话会。公司总经理、党委副书记主持会议，党委书记、副总经理，工会主席、纪委书记作廉洁谈话，公司领导班子成员参加会议。

　公司总经理、党委副书记指出，召开廉洁从业谈话会旨在进一步增强干部员工廉洁从业意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决摒弃不良习气，有效预防腐败行为，确保公司健康发展。希望各级领导干部认真学习中央、集团公司党组、国电电力党组各级领导关于廉洁从业的讲话精神，入心入脑，把上级的要求变为我们的自觉行动，切实打造“本质廉洁型”山西新能源公司。

　公司党委书记、副总经理强调要加强学习和强化责任担当。他要求一要加强学习政策法规，推动依法治企。要深入学习党的十八大、十八届历次中央全会精神和十八届中央纪委第六次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行党章赋予的职责，坚持把纪律挺在前面，践行“三严三实”，增强遵纪守法的自觉性，提高依法治理、依法经营的能力。二要强化责任担当，率先垂范。要充分认识

　肩负的使命和责任，强化责任担当意识，履行好岗位责任，用好手中权力，尽好党风廉政之责。以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，带头廉洁自律，树立务实清廉形象。三要严守纪律，持之以恒改进作风。深入开展纪律教育，狠抓执纪监督，养成纪律自觉，用纪律管住全体党员。要继续改进自身作风，把自己摆进去，从自身做起，以上率下，加强基础工作，强化日常管理，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

　纪委书记、工会主席深入分析了十八大以来中央、集团公司反腐形势，解读了中纪委六次全会精神和习近平总书记的重要讲话，根据当前面临的新形势新任务，要求广大干部员工在廉洁从业方面要做好以下四点：一是把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责。加强党章的学习，强化党的观念、坚定信念，学深学透学扎实两个准则，做到懂法纪、守底线，知敬畏、存戒惧。二是增强自律意识，管好自己与身边的人。领导干部要以身作则，严于律己，在高标准严格要求自己的同时，管好家属和身边工作人员;三是认清形势，转变观念。一要完善风险防控体系建设，强化企业内部控制管理，深入推进依法治企。二要针对查找出的风险点，切实完善管理制度、优化业务流程、强化岗位职责。让完善的制度机制约束指导我们的生产经营，规范日常工作行为。四是强化主体责任，履行一岗双责。各单位负责人要强化“一岗

　双责”意识，在抓好业务工作的同时，切实抓好本部门、本单位的反腐倡廉工作，把管事与管人、抓工作与抓党风廉政建设有机结合起来。

　会上组织签订了《廉洁从业承诺书》，要求各级干部员工积极践行承诺内容，正确对待和行使手中的权力，在全体员工中发挥表率作用。

　公司中层干部、助理、重点领域关键岗位人员共计 38人参加会议。

　各部门、单位：

　根据上级要求和《济南市技师学院廉政约谈制度(试行)》(济技党发[2016]2 号)规定，为认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，推动学院党风廉政建设，经研究决定，我院近期组织开展一次廉政谈话活动。现将有关事项通知如下：

　一、谈话对象

　从事人、财、物管理等高风险岗位人员。

　二、谈话目的

　通过廉政谈话，从关心爱护干部出发，面对面的沟通思想，交流情况，提出要求，促进党员干部廉洁从政。

　三、组织形式

　廉政谈话在学院党委的领导下，由分管领导与高风险部门负责人、部门负责人与高风险岗位工作人员分别开展廉政

　谈话。谈话形式可根据实际情况采取个别谈话或集体谈话。

　四、时间地点

　谈话工作于 2016 年 6 月底前完成。具体谈话时间和地点由谈话人确定。

　五、具体内容

　1.听取谈话对象履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律各项规定情况;

　2.结合岗位业务特点，对谈话对象提出在廉政方面的要求和希望。

　3.分管领导与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》。

　4.部门负责人与工作人员签订《廉洁从业责任书》(由各部门结合岗位特点自行制定)。

　六、其他要求

　1.廉政谈话结束后，填写《廉政谈话记录表》;

　2.于 6 月 30 日前，将《廉政谈话记录表》、《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业责任书》(各一份)交到纪检监察室存档。

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