安全生产谈话8篇

安全生产谈话8篇安全生产谈话　安全生产约谈、责任追究办法为了全面落实安全生产责任，严格执行企业安全生产主体责任和“一岗双责”责任制，在安全事下面是小编为大家整理的安全生产谈话8篇,供大家参考。

篇一：安全生产谈话

　1 1 总则

　1 1.1 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔 2010〕 〕3 23 号）、 《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》 （监察部、国家安监总局令第 1 11 号）、《重庆市安全生产行政责任追究暂行办法》（第 5 225 号令）、《市能源投资集团公司委员会关于印发二级企业领导人员安全工作问责办法的通知》（渝能源党发［ 2012］ ］2 2 号）、渝新公司《安全 生产约谈制度》以及 其他有关法律法规，结合电力公司实际，制定本办法。

　1.2 本办法所称的责任追究是指对安全生产责任制履行不到位，存在严重失职、渎职行为和国务院 3 493 号令《生产安全事故报告和调查处。

　理条例》规定的事故责任的各级管理人员的领导责任的认定和处理。

　1.3 实施责任追究要坚持 “ 实事求是 ” 、 “ 谁主管谁负责 ” 的原则，落实 “ 一岗双责 ” ，严格区分个人责任和集体责任、直接责任和领导责任、主要领导责任和次要领导责任等界限。

　1.4 本办法适用于松藻电力公司各部门领导和各部室专责以上管理人员。

　2 2 问责范围

　有下列情 形之一的，进行安全责任追究。

　1 2.1 未贯彻落实《电力有限公司安全生产责任制》规定的职责，导致上级单位或政府部门考核的。

　2 2.2 违反《安全生产法》等法律法规，导致严重后果的。

　3 2.3 发生 “ 七无 ” 目标控制事故，导致公司安全生产周期终结的。

　4 2.4 发生《电力有限公司事故（障碍）调查管理制度》规定的追责条件的事故。

　5 2.5 违反《电力有限公司安全生产禁令》。

　6 2.6 发生国务院 3 493 号令规定的事故的。

　3 问责方式

　1 3.1 警戒教育：诫勉谈话、书面检查、通报批评。

　2 3.2 经济处罚：扣除一定数额或比例的当年工资 收入 。

　3 33 .3 组织处理：调整领导职务、调离领导岗位、责令辞职、免职、降职。

　4 3.4 。

　行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除。

　以上方式可以单独使用，也可以合并使用。责任追究中经济处罚另有

　规定的，按有关规定执行。

　4 4 责任处罚规定

　1 4.1 有下列情形之一的，对部门相关责任领导实行书面检查、通报批评或诫勉谈话。

　1 4.1.1 技术方案、设计、规程、措施违规的；

　2 4.1.2 违规组织生产或施工的；

　3 4.1.3 发生重大非伤亡事故的；

　4 4.1.4 重大隐患排查整改不力或重复出现的；

　5 4.1.5 未及时贯彻落实国家、行业、集团 或 上级 公司安全生产相关规定。

　4.2 不履行安全生产责任制，发生下列情形之一的，对责任部室负责人给予5 5 00 或 20 00 元罚款；给予分管安全的部长 5 5 00 或 20 00 元罚款；给予分管专业的部长 5 50 00 或 或 200 00 元罚款；给予专业技术管理人员、部室安全员 200 0 或 或 100 00 元罚款。受到上级单位考核的，直接责任人员扣减工资 0 200 或 或 0 1000 元。

　1 4.2.1 发生责任性非计划停机事故的；

　2 4.2.2 擅自变更技术规定的；

　3 4.2.3 违规组织生产的；

　4 4.2.4 没有严格执行 “ 一岗双责 ” 或监督不到位，导致出现险情、重大隐患或事故的；

　4 45 .2.5 未按规定报告、追查、处理职责范围内事故的；事故、重大隐患、险情未及时上报的；

　6 4.2.6 未组织召开业务会议，未定期组织排查专业隐患的；

　7 4.2.7 特殊工种未持证上岗的；

　8 4.2.8 员工发生轻伤的；

　9 4.2.9 。

　未及时贯彻落实国家、行业、集团或公司安全生产相关规定的。

　4.3 发生重伤事故，对责任部门负责人处罚 0 3000 元或 或 0 5000 元 ，分管安全的部门领导处罚 0 3000 元或 或 0 5000 元 ，对专业业务分管领导处罚0 3000 元或 或 0 5000 元 ，专业技术人员、部室安全员罚款 0 1000 元或 或 2000元 。

　4.4 罚 发生一级非伤亡事故，对责任部门负责人处罚 0 2000 元或 或 4000元 ，分管安全的部门领导处罚 0 2000 元或 或 0 4000 元 ，对专业业务分管领导处罚 0 2000 元 元 0 4000 元 ，专业技术人员、部室安全员罚款 0 500 元 或0 1000 元 。

　4.5 罚 发生二级非伤亡事故，对责任部门负责人处罚 0 1000 元或 或 2000元 ，分管安全的部门领导处罚 0 1000 元 元 0 2000 元 ，对专业业务分管领导处罚 2000 0 元或 或 0 4000 元 ，专业技术人员、部室安全员罚款 0 300 元 或0 500 元 。

　4.6 发生重要生产设备设施、材料物件失盗案件影响公司正常生产的或造成经济损失超过 5 5 万 元的，对责任部门负责人处罚 500 元 或 1000元 ，分管安全的部门领导处罚 0 600 元或 或 0 1200 元 ，对专业业务分管领导处罚 0 800 元或 或 0 1600 元 ，专业技术人员、部室安全员罚款 0 200 元 或0 400 元 。对保卫部负责人处罚 0 1000 元或 或 0 2000 元 ，保卫干事处罚 800元或 或 0 1600 元 。

　4.7 发生死亡事故。责任部室部长、书记免职；分管安全副部长和专。

　业副部长免职；部室安全员免职；安健环管理部负责人和安全员免职。

　4.8 当年发生 1 1 起重伤事故。责任部室部长、书记降职使用；分管安全副部长和专业副部长免职；部室安全员免职；安健环管理部负责 人降职使用，专业分管安全员免职。

　4.9 当年发生 2 2 起及以上重伤事故。责任部室部长、书记免职；分管安全副部长和专业副部长免职；部室安全员免职；安健环管理部负责人和安全员免职。

　0 4.10 违反 集团公司或上级 公司《安全生产禁令》，严格按禁令规定严肃处理。

　4.11 发生其他性质严重事故或事件，经公司安委会讨论认定应进行追责的，由安委会成立调查组追查处理。

　4.12 因发生各类事故，被上级追查问责的，按照上级的处理决定执行。对责任人员的问责和经济处罚与上级规定或本公司规定存在异议时，按照上级公司规定或上限处置。

　4 4 .13 事故部门党支部负责人，比照同级行政负责人所承担的责任在党内作相应处分。

　4.14 追查处理时及时配合，态度良好的，或事故处理及时有立功表现的，可从轻或减轻处理；追查处理时不配合，态度不好，或故意隐瞒事实，狡辩推脱责任的，从严从重处理。

　4.15 违反国家法律法规的，需要上级主管部门介入调查处理，从其规定处理。

　4.16 对责任人的问责，按照电力公司人事管理程序的规定办理。

　4.17 被通报批评或诫勉谈话的人员，取消其年内评先、晋级的资格；被免职的人员一年内不得复职和提拔。

　4.18 本办法未尽事宜的 处罚，由公司 总经理办公会 、安全办公会等会议领导集体研究决定。

　9 4.19 特殊时期就高考核。

篇二：安全生产谈话

　安全生产谈心谈话记录三篇

　一、格式正确

　 二、内容写以下几部分

　 (一) 取得的成绩

　 (二) 安全上存在的问题及分析

　 (三 )采取相应的整改措施

　 例 ：xx 大队 20xx 年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料

　 尊敬的各位领导：

　 自 20xx 年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：

　 一、 取得的成绩：

　 1、在思想方面高度重视。

　 大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，XXX，XXX 为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗

　安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警 23 起，较往年火灾增多，形势严峻。大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。

　 2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。

　 二、 安全上存在的问题及分析

　 1) 官兵思想状况上存在的问题

　 1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力

　较弱，不敢喊“向我看齐”、“跟我来”;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。

　 2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。

　 3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。

　 4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。

　 2) 部队安全形势工作上存在的问题

　 1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。

　2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。

　 3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。

　 三 、采取相应的整改措施

　 1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。

　 2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。

　 3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、

　决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。

　 4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。

　 5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育，增强驾驶员的责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力，不准吸烟，吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则，服从交通管理。严禁超速行车，强行起车，酒后开车，实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养，坚持每周进行车辆检查。在出车前，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况，发现问题及时排除;收车后，对车辆要及时维修，使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中，驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况，掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好，把牢安全抚手。

　安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 2 开展班组安全日活动要求第一条 班组安全日活动可由一个班组自行组织或多个班组联合进行。

　 原则上由班组长主持，班组安全员协助，也可由班组成员轮流主持。全体班组人员必须参加。

　 第二条 各级领导和管理人员必须定期参加班组安全日活动，并对所参加班组安全日活动的实效性和质量负责。其中，二级单位领导、专工、安全员每周参加一个班组安全日活动，并签署指导意见;厂领导每月参加一个班组安全日活动，并签署指导意见。

　 第三条 各班组每周或每个轮值进行一次班组安全日活动，活动时间不能少于 2 小时。检修班组安全日活动必须在每周三下午进行，如有串动必须向二级单位安全员申请，经批准后方可串动。

　 第四条班组安全日活动主持人负责在活动前做好分析研究、提炼精粹，确定活动的重点，在活动时引导班组成员结合本人的实际情况，抓住重点进行学习和讨论，全体参加人员都必须发言，缺席人员应及时自行学习相关内容，补全发言记录。第五条 班组安全日活动要详细如实地记录，基本要求是：内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。

　 参加人员的发言记录也可由专人进行整理。记录内容包括：活动时间、主持人、记录人、班组职工人数、应参加活

　动人数、实际参加活动人数、活动题目、参加(补课)人员的本人签名、活动内容的梗概、参加(补课)人员的发言等。

　 第六条 学习上级安全信息(包括安全文件、规程和规定、事故通报、安全简报、会议精神、反事故措施等)，根据本班组生产实际及存在问题，展开学习和讨论。第七条 学习国家安全生产法律、法规和企业各种规程及有关安全生产规章制度。

　第八条 总结本班组本周安全生产工作，表扬好人好事，布置下周安全生产工作重点。第九条 分析本班组发生的不安全事件及习惯性违章现象，并提出整改措施(由相关责任人主持)。

　 第十条 根据本班组工作对象和作业环境，针对人员思想变化、工作表现、设备存在的问题、运行情况的变化，分析作业环境中可能存在的危险因素，制订切实可行的预控措施。第十一条 安全技能培训或根据现场实际进行生产技能培训。

　 第十二条 本班组个人安全防护用品、班组安全工器具的检查。第十三条 本班组所管辖的生产现场安全隐患自查、互查并进行点评。

　 第十四条 观看安全生产教育片、漫画集、图片展等。第十五条 根据本班组实际情况，自行组织的安全演讲、安

　全知识竞猜等。

　 安全生产谈话记录 安全生产谈心谈话记录 3 会议名称 安全主管会议

　 会议时间 年 月 日下午 会议地点

　 主 持 人 记 录

　 出席人员

　 会议内容：

　 本次会议由 xxxxx 主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　 1 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员 主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

　 2 安全巡检制度。现场巡检人员 安全员 管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　 3 厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车 运输车 拉土车 挖掘机 商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　 4 分区域设定安全责任人 特种工岗前培训。特钢 高线

　投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　 5 作业票使用。目前我们高空作业 动火作业 进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。

　 6 项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站 配电室 操作台等部位，立即要试车了，对操作人员 外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

　 7 严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　 8 防雷自测。各厂用�表对煤气站 配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电 静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。

　 9 夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度

　较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟 车间顶上水槽 修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　 10 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

　 报 xxx 总经理 签批

　 送 安委会成员

　 发 各安全管理人员 年 月 日

篇三：安全生产谈话

　Word 文档可编辑

　在 在 2021 年第三季度安全生产工作推进会议上的讲话( ( 通用 12 篇) )

　 说话就是说话声明谈话、演讲和流行作品。

　以下是我为大家整理的关于在 2021 年第三季度平安生产工作推动会议上的讲话的文章 12篇 ,欢迎品鉴！

　在 2021 年第三季度平安生产工作推动会议上的讲话篇 1

　 在七月下旬的上半年讲评会后，我们今日又召开全市重点项目工作推动会，一方面，说明项目建设在我们各项工作中的重要程度，表明市委、市政府全力推动重点项目的信念和决心；另一方面，也说明尽管我们多次召开会议推动重点项目建设，但是从目前的进度和效果看还不是很志向，成效也不是特殊显著。召开今日这个会议，就是要动员全市上下，进一步提高对项目建设的相识，增加紧迫感和使命感，把主要精力集中到重点项目推动上来，把工作重心落实到抓重点项目上来，把才智和力气凝合到促发展上来，在全市快速掀起大抓重点项目的热潮，推动全市经济社会又好又快发展。昨天下午，大家观摩了华阴市的项目建设状况，对华阴市在推动项目建设方面的好作法有了

　感性相识，信任会有所启迪。刚才，华锋同志通报了全市重点项目进展状况及存在问题，并就下一步工作提出了详细要求，讲得很全面。很到位，我完全赞同，希望大家仔细抓好落实。华阴、华县、高新区和市水务局作了很好的发言，希望大家学习借鉴，加快推动各自项目建设，确保今年 850 亿投资任务的完成。下面，我就进一步推动重点项目工作，再讲三点看法：

　一、认清形势，进一步增加工作的紧迫感

　今年，我市共支配实施市级重点项目 230 个，年度安排完成投资850 亿元，占全社会固定资产投资目标任务 1200 亿元的 70.8%，排列全省其次。从工作进展状况看，截止 7 月底，230 个市级重点项目共完成投资 546.5 亿元，占年安排的 65%，与去年同期相比增长了 19.9%，增幅较大。目前，大部分县市区及部门投资任务已超过全市平均进度，进展较为顺当。就工作整体状况来看，呈现以下几个特点，一是工业项目和省级重点项目进展较好。73 个工业项目完成年度安排的 69%，高于全市平均进度 4 个百分点，其中 10 个省级重点项目超过全市平均进度 6 个百分点。二是集中开工和审批月活动成效明显。至目前，全市重点项目开工率达到 93.5%，高于省上提出的上半年开工 80%的要求。近 60 个项目四项审批手续集中办结。华县、白水重点项目四项审批均已办理到位。三是要素保障得到进一步加强。各园区水、电、路、气、供热、排污治污等配套设施不断完善，标准化厂房、公共服

　务平台、创业孵化基地建设主动推动，为项目建设创建了条件。四是开通了重点项目建设网，对重点项目实行了在线监测，重点项目管理服务水平全面提升。五是合力推动工作的氛围更加深厚，各级领导干部抓项目建设工作责任进一步落实，形成了市县两级合力抓项目工作的氛围。可以说，今年的项目建设是近年来投资规模最大、项目数量最多、投资增幅较快的一年。这些成果的取得，无不凝聚着在座各位及广阔干部群众的辛勤努力，借此机会，我代表市委、市政府向大家表示诚心的感谢！

　在看到成果的同时，我们更应当醒悟的看到我们项目建设在推动过程中还存在诸多困难和问题。突出表现在四不、一慢、一突出上。四不即：规划责任落实还不到位。全市十二五确定的 22 个重点专项规划及 4 个区域发展规划，目前还有 6 个规划编制和 15 个规划联评对接不到位。东大门规划确定的投资项目还有 289 个未开工，未落实到县市区和部门。项目筹融资渠道不够畅通。虽然国家先后下调存款打算金率和贷款利率，但信贷投放力度不足，加之民间资本缺乏有效的投资渠道，项目融资难现状尚未得到缓解。据不完全统计，全市工业园区 20 家企业资金缺口达 50 亿元。生产要素保障不够有力。部分园区基础设施建设投入不足，仅配套了道路和给水、供电设施，排水、治污、自然气管网等配套滞后，与规划七通一平差距甚远。澄城光伏太阳城、蒲城 5000 吨 PE 管材、经开区 40 万千升啤酒等 6 个项目分别存在自然气管道、排水、水电不到位问题。项目协调服务还不尽人

　意。个别县市在重大财源项目上，与项目法人连接沟通不到位，工作力度不大，项目建设方案不明确，群众工作不细致。个别执法部门站在自己的利益上，乱要价、乱罚款，个别执法人员执法不规范，乱收费、乱罚款，村民阻工现象时有发生，这些都干脆影响了项目的落地和全年投资任务的完成。一慢即：部分项目进展较为缓慢。特殊是经开区凝汽器及合金钢管、经开区五星级酒店、大荔陕富面粉加工、韦罗高速马路等 23 个重点项目完成年度投资任务不到 30%，低于全市平进度 35 个百分点。这些项目严峻影响着今年全市重点项目年度任务的完成。一突出即：项目用地问题依旧突出。截止 7 月底，全市共上报省市待批项目 57 个，需申请用地 2 万余亩。另外，年内安排开工的41个工业项目和园区基础设施项目，还急需用地指标2.07万亩。造成这些问题的缘由，既有客观因素，也有主观因素。在重点项目推动过程中，我们少数干部的思想作风和工作实力与我市当前的发展形势不相适应，主要表现在相识不足、状态不佳、方法不多三个方面。所谓相识不足，就是少数干部对推动重点项目建设的重要性相识不够，没有从思想上引起足够的重视，还是实行一般的工作热忱、一般的工作力度、常规性的工作思路和措施来对待重点项目建设，从而出现上热下冷、上紧下松的现象，致使有些重点项目建设进展缓慢。所谓状态不佳，就是我们有些干部存在信念不足、胆怯 困难、无所作为等不良精神状态，以致在重点项目建设中无所作为，更谈不上创建性地开展工作。所谓方法不多，就是缺乏解决困难问题的实力，工作起来凭感觉，按老习惯行事，工作方法简洁，一遇到问题就手足无措、

　六神无主，拿不出实招、硬招，想不出解决问题的方法，最终贻误工作。当然，今日讲这些问题，无意抹杀我们的成果，也不是否定方方面面工作的责任心和主动性。应当说，我们绝大多数干部的精神状态是好的，但以上这些思想作风在我们少数干部思想上的确不同程度地存在，必需彻底加以扫除。否则，我们的重点项目建设就难以取得突破性的进展。只有相识真正提高了，才能增加紧迫感和使命感，把重点项目建设作为经济工作的重中之重、事业发展的重中之重。就项目建设而言，我们和周边地市比一比，是不是我们的项目建设就走在前面，是不是我们的发展就走在前面，是不是我们的各项经济指标就走在前面，只有通过对比，才能提高标杆，找到差距；才能有压力，把重点项目建设当成大事来干，否则将没有压力，更谈不上变压力为动力。

　二、坚决信念，切实解决项目推动中的困难和问题

　我们知道，一个地区的综合实力和竞争力是依靠重点项目来支撑的。每个项目在建设推动过程中，都会遇到不同程度的困难，有的难度大一些，有的难度小一些，面对困难，是想方设法努力化解，还是怨天尤人，退缩不前，这是对一个干部责任心的检验，也是对干部实力水平的检验，今年的有效工作时间只剩下四个月，我们的一些项目，无论是投资进度还是形象进度，差距都很大，任务比较艰难。因此，在目前时间不等人、发展不等人的形势下，我们各级各有关部门必需

　坚决推动项目的信念和决心，以更开阔的思路，更务实的作风，更负责的看法，切实解决好项目建设上的问题，进一步加大项目推动力度，确保全面完成重点项目建设目标任务。当前，一是要克服主观问题。要进一步增加抓发展的责随意识，克服畏难心情，对项目建设中的问题要主动探讨，主动协调，抓紧解决。二是要解决好客观问题。对政策制约的问题要在不违反原则的前提下，想方设法变通，想方设法协调，想法设法化解；对要素保障问题，要加大协调力度，尽力争取上级各相关部门的支持；对体制问题要通过多跑、多汇报、多协调来弥补和解决。各项目实施单位要在不断解决困难和问题的过程中，多探讨、多思索、多行动，真正做到在工作方法上高人一筹，在工作推动上先人一步，在工作效率上快人一拍，在工作成效上优人一等，努力将项目建设进度向前推、向前赶。

　三、狠抓落实，全力搞好重点项目的服务和推动工作

　加快推动重点项目建设，落实措施是关键，优化服务是保证。要建立一套狠抓落实的工作机制，形成上上下下狠抓项目落实、服务项目建设的工作氛围。工作中要着力解决好三个度：

　一是要强化组织领导的力度。重点项目能否有力推动，关键在领导，责任在今日在座的各位。要接着实行市级和部门领导包联重点项目的工作制度。包联领导要把主要精力放在抓项目建设上，亲自参加

　项目洽谈、加强跟踪服务、主动协调各种冲突，亲临一线现场办公，为重点项目建设多解决些实际问题，多做些实实在在的工作，进一步落实项目实施主体的工作责任。我们说，领导忙很正常，但假如忙不到点子上就等于白忙，而抓项目就是抓发展，抓大事，就是抓到工作点子上了。项目建设抓不好，就是我们的工作不称职，就要担当相应的责任。要解除一切困难和干扰，在领导精力的投向上更多地向重点项目倾斜，紧抓不放，惊慌快干，确保完成今年重点项目建设的目标任务。

　二是要加快项目推动的速度。做工作要抓住主要冲突和冲突的主要方面，这是一个重要的工作方法。假如我们的工作方法对头，就能起到事半功倍的效果。抓项目建设也是这样，要加快重点项目的推动速度，就必需抓住并着力解决重点项目推动过程中的重点和难点问题。同时，主动与上级有关部门沟通，多做上争工作，努力争取政策扶持，取得上级的支持，快速有效地推动重点项目建设。从目前项目进展状况看，剩余 4 个月平均每月要完成投资 80 多亿元，压力较大。因此，各县市区、市直各有关部门负责人都要把重点项目建设作为抓经济发展的第一要务，常抓不懈，持之以恒，抢抓当前项目建设黄金时期，大干 100 天，克难攻关，强力推动一批重大项目提前开工建设。主要领导要亲临项目建设一线，为项目建设出实招，切实解决项目建设中存在的各类问题，要坚固树立等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感，坚决根据安排不变、任务不减、确保完成的总要求，强势推动

　项目建设。对难以实施的项目要尽快调整替换，紧紧抓住后四个月黄金施工期，细化任务，再添措施，全力解决好项目建设遇到的突出问题，确保年度投资任务的全面完成。同时，各县市区、各部门要高度重视，科学支配，主动协作市级包抓领导，细心筹划好 10 月份全市集中开工仪式。每个县市区都要有 5 个以上、市直部门至少 2 个项目进入开工安排。

　三是要提高协调推动的程度。各县市区和市级有关职能部门要加强协调协作，形成工作合力，进一步提高重点项目建设的组织化程度。要切实改进工作作风，须要赐予政策支持的就要赐予支持，须要帮助做工作的就要主动协作。要强化工作督查考核。项目开工后，各主管部门要抓好督促，市委、市政府督查室要做好督查工作，市考核办要接着定期排名通报，并对问题突出的县市区和部门下发预警通知。各级各有关部门要细化序时进度，定期分析项目进展状况，刚好解决推动过程中出现的问题。现在有些项目要么迟迟开不了工，要么开工后没什么进展，这里有个诚信问题。政府要讲诚信，企业也要讲诚信。对政府及有关部门来说，要做到一诺千金，说到的事情就要坚决做到，努力为重点项目建设供应优质服务，营造良好的投资环境。对企业来说，也要讲诚信，不能签约前说一套，签约后做的又是另一套。全部项目都必需严格按合同规定的投资总量、投资强度、建设速度实施，这样才能确保重点项目建设的顺当进行。要进一步完善市级领导和部门包联重点项目制度，不断强化包联责任。各县市区政府、市直各有

　关部门要高度重视统计工作，加强指导协调，主动协作市县两级统计部门，并按要求报送重点项目投资完成报表，特殊是市县统计局要加强与省统计局的协调连接工作，使跨区域项目完成投资更多的纳入我市统计范围之内，确保全社会固定资产投资任务的超额完成。

　在抓好今年重点项目建设的同时，要提早打算，超前谋划好 2021年的重点项目安排盘子。市委、市政府要求，各级各部门明年不仅都要有重点建设项目任务，而且各县市区年度任务要占当年全社会固定资产投资目标任务的 70%以上，增速 40%以上。各县市区要根据大产业构建、大项目带动、大集团引领的思路，明确责任，抓好落实，结合国家产业政策和自身优势，超前谋划、提前支配好明年的重点项目工作，为来年重点项目建设取得良好开局打好基础。

　总之，希望大家通过今日的会议，思想上再重视，措施上再靠实，力度上再加大，全力推动重点项目建设，确保实现时间任务同步，为完成全年项目建设目标任务，为渭南经济的持续强劲发展奠定坚实的基础。

　 在 2021 年第三季度平安生产工作推动会议上的讲话篇 2

　 为实行中心和省、市关于加强基层党的建设决策部署，进一步发挥党建引领作用，提升物业管理服务工作水平，推动全区物业管理工

　作科学、规范、健康发展，近日，在济宁游客服务中心二楼会议室，组织召开太白湖新区加强党建引领推动社区物业管理工作会议，区党工委委员、管委会副主任张成俊出席会议并作重要讲话，区党工委委员、组织部部长张德强主持会议。

　济宁市太白湖新区加强党建引领推动社区物业管理工作会议

　会议首先由许庄街道党工委副书记、办事处主任刘君妮传达了《关于加强党建统领完善社区物业管理的实施看法》，就强化党建引领，推动物业服务融入社区治理，提出了指导性和针对性都比较...

篇四：安全生产谈话

　一、 安全生产谈话是指公司安委会办公室对事故发生单位主要负责人， 承包单位主要负责人进行警示、 诫免谈话， 当面接受质询。

　二、 各生产单位和承包单位辖区本年度内发生三起轻伤生产事故的， 单位主要负责人， 承包单位主要负责人， 向公司安委会办公室作书面报告， 单位主要负责人和承包单位主要负责人要到公司安委会警示谈话。

　三、 凡公司辖区内管理的各生产单位和承包单位发生一起重伤安全生产事故的， 生产单位和承包单位负责人要向公司安委会作出书面报告， 并到公司安委会警示谈话。

　四、 凡公司辖区内管理的各生产单位和承包单位发生生产安全事故（ 造成 1 人死亡）

　的， 生产单位及承包单位的主要负责人要向公司安委会办公室作出书面报告， 并到公司安委会警示谈话。

　五、 凡有下列情形之一的， 生产单位和承包单位主要负责人要向公司安委会作出书面报告， 生产单位和承包单位负责人要到公司安委会作警示诫免谈话。

　1、 各生产单位及承包单位在 30 日 内发生两起轻伤事故的。

　2、 1 个季度超过年度安全生产控制指标的。

　3、 事故查处不力或隐瞒事故或事故处理不落实的。

　4、 政府部门隐患排查的安全隐患未按规定和要求及时整改的。

　5、 政府职能部门进行监督检查， 罚款 2 万元以上（ 含 2 万元）的。

　6、 其他造成社会影响恶劣的生产安全情形的。

　六、 警示诫免谈话内容主要是对存在问题分析原因， 接受质询，研究明确改进措施， 并作出相应的整改承诺。

　七、 警示诫免谈话由公司安委会主任、 主管安全的领导主持， 安委会办公室组织并制作“警示谈话备忘录”。

　八、 警示诫免谈话对于不接受谈话的， 公司安委会对其做出严肃处理， 并纳入年度安全生产目 标考核， 警示诫免谈话三次以上者（ 含三次）

　建议撤销生产单位领导职务， 承包单位取消承包资格。

篇五：安全生产谈话

　1、正确认识“党政同责、一岗双责”的内涵，然后才能区分责任。

　首先，“同责”中责与权要相对应，建设局各个负责人权利不同，责任也不相同，所以“同责”应理解为“同样有责任”，而不是“有相同责任”，其安全生产责任划分应与党委和行政的职能划分相对应。分清上述党委和行政的职责分工，那么安全生产领域的安全生产重点规划等决策权就应屬于党委责任；而行政则负责根据上述重大决策，在执行中进一步细化并予以具体落实。

　其次，“一岗双责、齐抓共管”，是指各级党政领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。“一岗双责”不是安监部门的推诿，不是安全生产责任的转嫁，也不是让各部门各属地放下原有工作去负责安全生产，它建立的是安全生产责任体系。属地对于本区域企业熟悉程度远大于安全监管部门，如哪些危险源易发生重特大事故，属地可了如指掌。

　“一岗双责”是“齐抓共管”的落实与体现。有的行业监管，会涉及多个党政部门。每一部门岗位职责都应体现安全生产“一岗双责、齐抓共管”。

　第三，“失职追责”问题。尽职尽责就是“到位不越位”，失职就是“不作为”或“乱作为”。只要在职责范围内“到位不越位”尽职尽责，而不是“不作为”或“乱作为”，就不应被失职追责。

　2、按照“三个必须”的要求，我局应在安全生产、扬尘治理、质量监督、招投标等方面承担相应的安全生产工作职责。

　我局在安全生产方面只能发挥良好，在开发区安全生产治理方面起到了良好的效果。确保对于我区的在建工程进行一天一巡查，始终把安全生产放在首要位置，居安思危、临事而惧，命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

　3、今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，以安全生产活动为总抓手，充分发挥综合协调职能，卓有成效地推进了安全责任落实、隐患排查整治、基层基础工作和保障能力建设，全区安全生产形势持续平稳。

　我区坚持将安全责任落实作为抓好各项工作的关键，全面落实安全责任，通过综合性督导检查方式推进了每项责任逐一落实到位。并且对企业履行主体责任情况实现了动态监

　管，加强日常监督检查。将企业主体责任落实情况纳入日常检查范围，跟踪督导检查，推进了企业主体责任落实。

　5、“一岗双责”是指一个单位的成员应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。就“一岗双责”来说，我局责任落实严格，职责履行到位，起到了良好的作用。要确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。并且在以后的工作中加强学习，提高“一岗双责”的能力，率先垂范，发挥带头作用。

　9、在打非治违工作方面，我部门主要承担有效防范和坚决遏制生产安全事故的责任，我部门在全区建筑施工领域集中开展打击非法违法生产经营行为，治理纠正违规违章行为即“打非治违”专项行动。由全区各工程建设，施工，监理等工程参建单位负责落实，各企业要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案，责任，时限，措施和资金“五落实”，全面提高企业依法依规生产经营水平。

　采取措施：我部门相关科室加大工作力度，有效跟踪督办，确保整改到位，对从事非法，违法建筑施工活动，不具备安全生产条件或不重视安全生产，降低安全生产条件，安全责

　任落实，隐患整改消极应付，工作严重失职的企业，项目及其主要负责人，该处理的处理，该处罚的处罚，该暂扣和吊销执业资格的坚决予以暂扣和吊销。同时加强社会和舆论监督，对严重非法违规行为导致的事故及时公开曝光。

　在我部门针对我区在建工程采取以上措施后，我区的建筑工程项目基本实现了零事故的目标，并且各施工企业加强了对于安全生产的认识，实现了建筑工地规范施工。

　11、

　一是落实主体责任。重点检查施工企业、工程监理单位等责任主体安全生产条件和安全措施的落实和实施情况、安全保证体系及规章制度建立和责任制落实情况、建筑施工企业设置安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备情况。

　 二是强化现场监督。重点检查施工现场重要危险源监控防护情况，重点检查土方开挖、施工现场临时用电设施、深基坑施工、施工起重机械、脚手架、电梯井口、孔洞口、基坑边沿等危险部位设置安全警示标志与现场防护情况。

　 三是紧抓重点环节。检查企业预防高处坠落、高支模施工坍塌、塔机倒塌及触电等重点部位、重点环节的专项治理。

篇六：安全生产谈话

　记 录 台 帐

　单位：

　 （盖章）

　二〇一

　 年

　 月

　填

　写

　说

　明

　 1、安全生产告诫警示谈话范围包括：违反企业安全管理制度或操作规范未造成严重后果的，不对安全生产履职尽责的，查出的安全隐患不认真整改的等。

　2、“告诫警示谈话原因”栏内要写清具体原因。

　3、“告诫警示谈话内容”栏内要记录告诫人和具体告诫警示谈话内容。

　安全生产告诫警示谈话记录台帐

　时间

　地点

　记录人

　告诫人

　被告诫人

　告诫警示谈话原因：

　告诫警示谈话内容：

　告诫人签字：

　 被告诫人签字：

　备注

　安全生产告诫警示（承诺书）

　姓名

　入职时间

　岗位

　 本人因驾驶公司川 A12345 重型牵引车，于 2018 年 1 月 1 日在天桂路 XX 路段违反交通信号导向行驶，为此公司安全科 XXX 对我进行了警示约谈（我违反公司驾驶人员管理制度多章多少条，这是我本年度内第一次违章，公司给予了警告并扣除我本月安全奖）我对此无疑意。警示约谈后安全科 XXX 又带领我重新学习了公司安全管理各项制度。对于此次违章我表示接受深刻认识，我承诺今后一定规范操作、安全驾驶、自觉维护公司各项管理制度。

　承诺人：

　年月日

篇七：安全生产谈话

　 年 月 日

　同志们：

　刚才县安委办主任通报了近期全县的安全生产情况，尤

　其是通报了国庆期间我县连续发生的几期安全事故，可以

　说，我们现在面临的形势十分严峻。书记县长分别多次对全

　县安全生产工作做出重要批示。

　月 日，县政府专门召开了

　安全生产工作紧急部署会，要求在全县范围开展一次安全谈

　话，同时 各部门都要对问题比较突出、隐患较多、隐患整

　改不到位的重点企业负责人进行安全约谈。今天，我们在这

　里，主要是对存在重大火灾隐患的两家企业进行约谈，同时

　按照县领导要求，也借此机会，对分管口重点部门进行安生

　生产谈话。下面，我主要讲三个方面。

　一、认真学习习近平总书记系列讲话精神，充分认识安

　全生产工作的极端重要性。

　习近平总书记一直非常关注和重视安全生产工作，近一

　阶段又发表了许多重要的讲话，归纳起来有“六大要点”和“十

　句硬话”。我想咱们再共同学习一下习近平总书记关于安全生

　产的这些讲话和指示。如果习近平总书记的讲话我们不吃

　透，我县的安全生产工作肯定做不到位，我县的企业肯定也

　走不远。

　这“六大要点”，一是“强化红线意识，实施安全发展战略”；

　二是“抓紧建立健全安全生产责任体系”；三是“强化企业主体

　责任落实”；四是“加快安全监管方面改革创新”；五是“全面构

　建长效机制”；六是“领导干部要敢于担当”。“十句硬话”，第一句

　是 2013 年 6 月 6 日总书记讲：“人命关天，发展决不能以牺

　牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”第二

　句是 2013 年 7 月 18 日，总书记批示：“落实安全生产责任

　制，要落实行业主管部门直接监管，安全监管部门综合监管，

　地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全，管业务必须管

　安全，管生产经营必须管安全，而且要党政同责，一岗双责，

　齐抓共管。”第三句是“当干部不要当的那么潇洒，要经常临事

　而惧，这是一种负责任的态度，要经常有睡不着觉，半夜惊

　醒的情况，当官当的太潇洒，准要出事。”第四句是“对责任单

　位和责任人要打到痛处，让他们真正痛定思痛，痛改前非，

　有效防止悲剧重演，造成重大损失，如果责任人照样拿高薪，

　拿高额奖金，还分红，那是不合理的。”第五句是“安全生产必

　须警钟长鸣，常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和

　人民带来不可挽回的损失。”第六句是“必须建立健全安全生

　产责任体系，强化企业主体责任，深化安全生产大检查，认

　真汲取教训，注重举一反三，全面加强安全生产工作。”第七

　句是“各级党委和政府，各级领导干部要牢固树立安全发展

　理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，牢固树立发展

　不能以牺牲人的生命为代价这个观念。这个观念一定要非常

　明确，非常强烈，非常坚定。所有企业都必须履行安全生产

　主体责任，做到安全投入到位，安全培训到位，基础管理到

　位，应急救援到位，确保安全生产。”第八句是“安全生产要坚

　持防患于未然。要继续开展安全生产大检查，做到“全覆盖，

　零容忍，严执法，重实效”。要采用不发通知，不打招呼，不

　听汇报，不用陪同和接待，直奔基层，直插现场，暗查暗访，

　特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。要加大隐

　患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检

　查，谁签字，谁负责，做到不打折扣，不留死角，不走过场，

　务必见到成效。”第九句是“要做到‘一厂出事，万厂受教育，

　一地有隐患，全国受警示’。”最后一句话是“血的教训及其深

　刻，必须牢牢汲取。各级党委和政府要牢固树立安全发展理

　念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切

　实做到党政同责，一岗双责，失职追责，各生产单位要强化

　安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产

　基础能力建设，坚决遏制重特大生产安全事故发生。”这就是

　总书记近一阶段对安全生产的批示和讲话，归纳起来就是

　“六大要点”和“十句硬话”。咱们负责安全工作的同志和企业对

　这些知识还是要认真去学习领会。

　总书记对安全生产工作重视空前、要求空前，话讲到了

　极至。我们要真正意识到对安全生产工作负责，就是对我们

　自己负责、对家庭负责、对人民生命负责、对社会稳定负责。

　希望我们每一位都用心去体会安全生产的极端重要性，切实

　做到警钟长鸣，常抓不懈。

　二、认清当前安全生产中存在的主要问题，增强抓好安

　全生产工作的紧迫感。

　（一）安全生产重要性认识不足。

　1、总书记讲，发展决不能以牺牲人的生命为代价。我

　们有些企业，包括其它一些社会主体单位，还没有入心入牢。

　“重生产轻安全、重眼前轻长远、重经济效益轻社会责任”的

　现象，在一定范围内还普遍存在，没有把安全生产当做企业

　健康、长远发展的基础性工作，不敬畏生命、不尊重科学，

　不学习政策，不摆正位置，与政府讨价还价，热衷于找关系，

　搞变通，降低标准，逃避监管。

　2、没有摆正企业与员工的关系。企业没有从思想深处

　认识到员工是企业的财富，没有把职工生命和自己的生命放

　在同等重要的位置。不把职工当财富、当亲人，只管自己赚

　钱，要钱不要命。漠视生命，藐视法律，藐视监管。

　3、没有摆正安全生产和企业长远发展之间的关系，第

　一是自以为是；第二是自欺欺人，明知有问题，企业还在自

　欺欺人，没有把安全生产当做企业长远发展来抓。

　4、缺乏社会责任感。认为安全事故可以用钱摆平，出

　了事故，就是赔钱，没有什么大不了，没有意识到安全事故

　给遇难者家庭带来的痛苦和给社会带来的新矛盾、新问题。

　（二）企业主体责任落实不到位。

　1、机构不到位、人员不到位、制度不到位。不按规定

　配齐配强安全管理人员，缺少专业技术人员。

　2、安全投入不足，隐患整改不到位。不投入、少投入，

　不从根本上下决心，不从本质安全上入手。监管部门来了就

　躲、就造假，找出各种理由应付检查，假制度、假记录、假

　措施、就是为了应付检查，最终是自欺欺人，害人害己。

　3、安全教育培训不到位。安全教育培训走过场，职工

　缺乏应有的安全知识和基本的应急常识及自救能力，从业人

　员安全意识淡漠，违规违章操作，有的甚至冒险蛮干。

　4、现场管理不到位。企业在发展壮大的同时，安全理

　念、管理方式没有更新。部分企业沿用家庭式管理，现场管

　理粗放，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为普遍存

　在。

　（三）重大不安全因素依然存在。

　像刚才消防上提到的， 商务酒店，消防控制柜存在多

　处故障点； 楼启动按钮按下后不能远程启动水泵； 自动喷

　水灭火系统无水。

　温泉商务酒店疏散通道堵塞，安全出口

　锁闭；自动喷水灭火系统无水，等等 10 条问题。这些地方

　都是人员密集场所，一旦发生火灾，任何一个环节失灵都有

　可能造成群死群伤事故。比如刚刚发生的 煤气罐爆炸事故，

　如果 有符合规范的疏散通道，相信不会出现这样的结果。

　还有去年 发生的火灾，如果工作人员平时接受过消防培训，

　灭火器能正常使用，那也不会造成那么严重的后果。所以说，

　平时一些看似不起眼的问题，事故发生时可能就是致命的安

　全隐患。同样，这些类似的问题不光 有，其他乡镇有没有？

　不光消防上有，其他行业部门存不存在？所以，我们一定要

　有忧患意识，用总书记的话讲，“要经常有睡不着觉，半夜惊

　醒的情况”。

　三、深刻汲取事故教训，切实履行企业主体、部门监管、

　属地管理三个责任。

　近年来，全国、全省，乃至咱们 大善县都发生了一些

　影响比较大的生产安全事故，许多 大善的企业负责人、安

　全监管人员和党政领导因为事故的发生受到了党政纪处分、

　行政处罚，甚至有的被追究了刑事责任。

　去年发生的 制品有限公司特别重大铝粉尘爆炸事故，

　共造成 人死亡、 人受伤，直接经济损失 亿元。

　公司董事长和 县环保、安监、消防等职能部门共 名

　责任人员涉嫌犯罪的被司法机关采取措施， 名其他责任人

　员给予党纪、政纪处分。依据《安全生产法》、《生产安全事

　故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，对 公司

　处以规定上限的经济处罚，同时对 公司依法予以取缔。对

　省人民政府予以通报批评，并责成其向国务院作出深刻检

　查。

　事故发生后，建设单位和施工单位项目负责人以涉嫌

　重大责任事故罪被立案查处，项目安全员、技术员和施工队

　负责人、监理等 人也被公安机关依法追究刑事责任。

　从以上事故调查处理情况看，一旦企业发生安全生产事

　故，启动调查处理程序后，企业、行业主管部门、属地政府

　必将首先被问责、追责，更严重的将直接追究刑事责任。在

　这里，推心置腹地给大家讲，“企业主体、部门监管、属地管

　理”这三个责任，一旦发生事故，追究起责任，企业是最重

　的、最直接的，基本没有跑；其次是行业部门、属地政府，

　基本上都会被追责。监管时，你推我、我推你，还有扯皮的

　机会，等到追责时，可就由不得你了，是按条文、规定、职

　责分工去认定的。所以在这里给大家提个醒，安全生产工作

　平时你不留心、不用心、不尽职尽责，一旦出了事，必将问

　责于你。我们最不希望的是出了重大安全问题再去追究责

　任，出了事故造成了伤亡再后悔，责任恐怕是我们承受不了

　的。因此，要抓好安全生产工作，就要在落实各级主体责任

　上下功夫。

　首先，要从严落实企业主体责任。这是最根本也是最重

　要的责任，我们再抓也不如企业自己真抓。针对近期暴露出

　的问题，各生产经营单位要严格按照习近平总书记要求，认

　真履行安全生产主体责任，善于发现问题、及时解决问题，

　采取有力措施，切实做到“四个到位” 。

　一是安全投入到位。安全投入是做好安全生产工作的基

　础和保障，多一分投入，企业安全发展、职工平安幸福多一

　重保障。

　二是安全培训到位。要搞好各类人员培训，不断提高企

　业员工安全意识、安全技能。

　三是基础管理到位。要加强安全生产基层、基础、基本

　功“三基”建设，特别是基层安全岗位责任制和安全操作规程

　落实情况，坚决杜绝“三违” （“违章指挥,违章操作,违反劳动纪

　律”）现象。

　四是应急救援到位。要制定和完善应急预案并组织演

　练，加强应急救援队伍和装备建设。两家约谈的企业已经作

　了表态发言，承诺了整改时限，按期隐患消除不到位的，该

　关停关停、该取缔取缔，行业部门、属地政府决不能心慈手

　软、姑息迁就。

　其次，要进一步落实部门监管责任。要认真履行安全监

　管和综合监管职责，坚决查处非法违法、违规违章行为，按

　照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁监管”的原则，进一步明确

　和落实安全监管责任。今年我县已经出台了《 大善县人民

　政府及相关部门安全生产工作职责》，在这里就不再过多解

　释了，我要强调的是，监管部门如果真正深入到企业进行督

　促检查了，企业不落实我们就处罚企业、吊销证照；如果你

　没有履行法定的监管职责，那么就是失职甚至犯罪，发生事

　故后，除了企业要被追责，你们也要被追责。希望大家有个

　清醒认识，在这上面可不敢有半点糊涂。

　最后，要进一步落实属地管理责任。这里我强调一点，

　安全生产就是属地管理，不管你是哪一级的企业，都要服从

　属地政府的监管，因为安全不是你自己的事，而是整个乡、

　整个县，乃至全 大善县的事；同样道理，属地政府也不能

　放弃任何企业监管责任。守土一方，就要保一方平安。特别

　是打非治违、找不到责任主任、行业部门的，就是辖区政府

　的责任，在你辖区就是由你负责。

　同志们，第四季度是全年工作的收官阶段，严峻的形势

　已经要求我们出不得半点差错。希望大家真正吸取教训，切

　实履行职责，恪尽职守，实实在在抓，实实在在干，压事故、

　保安全，为我县安全稳定做出应有的贡献，为全年的安全工

　作划上一个圆满的句号。

篇八：安全生产谈话

　安全生产月感悟（十篇）

　（篇一）

　一、落实企业安全生产主体责任，必须充分利用制定的安全管理制度。

　我们在现实的安全生产管理过程中都会遇到各种性格的人和各式各样的问题，人的不安全行为在生产过程中就是一个最难管理的问题，很多事故的发生都是由于人的不安全行为造成的，例如我们在工地进行安全检查时，会发现很多的违章行为，很多人都明白自己的这种行为会造成安全事故的发生，我们就同样的问题多次制止、纠正和提出整改，都收效甚微，但你如果说再发现同样的问题，将按照有关规定进行处罚，那这样的违章行为就会少很多，甚至杜绝，人们常说：要用制度管人，不要人管人就是这个道理。

　二、落实企业安全生产主体责任，必须将安全文化建设和教育培训作为长期任务。

　作业人员文化水平低是当今我们的安全管理都面临一个很

　大的难题；我们在作业现场接触到的民工，他们很多连自己的名字都不会写，又怎么能奢求他们对安全生产的意义有一个很深的理解呢，他们潜意识里每天的工作任务就是拼命赚钱，怎么能养家糊口；他们作业的环境艰苦而危险，他们也知道安全的重要性，但他们的思想和行为往往相悖，明明知道自己的违章行为会对自己有生命危险，但他们却总对自己心存侥幸，认为自己命大，事故不会降临到自己身上，所以，我们安全管理的首要任务就是给他们多灌输安全方面的知识和加强岗前的安全教育培训。

　三、落实企业安全生产主体责任，必须加大安全宣传。

　安全宣传也是我们安全管理的一个重要环节，安全宣传形式有：宣传横幅、宣传画报、影像资料、警示标牌等多种形式，广泛的开展安全宣传活动，会让人们对安全风险有一个充分的理解和认识，会增加人们在进行安全生产活动时对安全风险的辨识能力，另外施工现场设置的警示标牌也会对人们起到一个很大的警示作用，我曾经看到过这样一幅安全警示宣传语：“一个男人上班不注意安全，等于是在给另外一个男人打工！一个女人上班不注意安全，等于是在给另外一个女人腾地方！”这样的宣传用语，

　简单、通俗易懂，会让人心灵产生很大震撼，意义深刻,我曾经将这幅安全标语拿到我们工地人工挖孔桩施工现场，给我们的民工作安全宣传教育，人工孔桩是一个高风险行业，和他们一起干活的大部分都是夫妻搭档，要不然就是自己的兄弟姐妹，他们看到这幅标语后都觉得非常有教育意义，感触很深，从此以后我再到这个地方进行检查时发现，以前的一些长期存在的违章行为基本上都没有了，这也从根本上让他们充分认识到了保证自身安全的重要性。

　四、落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。

　建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。所以，企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认落真实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。

　世界因生命而精彩，每个人的生命都是天地之魂，万物之灵，人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天。

　（篇二）

　带着安全出发 安全，是老生常谈的话题，虽然只是简单的两个字，却承载着每个人心中最沉的分量。当我们工作离家，家人的叮嘱不断；当我们背包远行，朋友的关怀不断；当我们踏上工作岗位，企业的强调不断，“生命至高无上，安全永远第一”。

　安全是一种责任，在于对人对己的爱。亲人深情的叮嘱，朋友亲切的关怀，领导反复的告诫，每时每刻都萦绕在我们的身边，这些是对安全最充分、最细致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企业发展的基石。

　安全是一种思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我们把安全与诚信结合，以真诚之心，行信义之事；在工作中我们把安全与忠诚结合，严守规矩，按章作业；在工作中我们把安全与创新结合，排除隐患，矢志创新；在工作中我们把安全与奉献结合，

　精细严谨，尽职尽责...... 有了安全的保障，我们不再有“只缘身在此山中”的狭隘拘促，拥有了“直挂云帆济沧海”的蓬勃朝气；有了安全的保障，我们不再惧怕“路漫漫其修远兮”的困难之道，拥有了“吾将上下而求索”的坚定之道；有了安全的保障，我们仿佛拥有了“众人拾柴火焰高”的神力，欣赏到了“百花齐放春满园”盛景。有了安全，我们才能以坚定的意志去攀爬生命的阶梯，把青春力量注于企业；有了安全，我们在助力企业实现美好愿景的道路上，才更加从容自信，阔步向前 （篇三）

　凝聚唱响安全主旋律 光阴如梭，过去的日子转瞬成为历史。爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉。翻开我们的安全警示录，总结**年发生了大大小小事故案例数不胜数，造成不同程度的伤亡和经济损失等教训，为我们再次敲响了安全警钟。

　生命没有彩排，失去不可重来。安全生产是企业的头等大事，

　安全生产需要正能量。在观看了安全警示教育后，现场的“画面”触动了我的内心，思想发生了很大的转变，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。在坚守岗位原则的基础上，不能因个人的私心、麻痹、疏忽大意、自以为是而影响安全。一旦安全事故发生，则不仅仅是失去工作和薪水那么简单，毕竟人的生命才是最可贵的。安全工作无小事，我们要避免发生人员伤亡事故，就只能以身作则，牢固树立安全意识和“红线”意识，从小事做起，从抓细节入手，全面提升整个团队的安全管理水平。

　寻找正能量，以那些注重细节的生产管理者为榜样，取长补短，促使自己不断进步，让自己变得更优秀。习近平总书记：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。”这必须作为一条不可逾越的红线。人没了还谈什么发展，还谈什么和谐社会。面对已经发生的事故，我们要引以为戒。悲剧绝非虚拟，生命不是数字，人生而不易，更应懂得如何保护自己，让我们不再为自己的工作担惊受怕的方法就是安全生产！

　（篇四）

　安全帽启示 来到华塑公司参加工作，我拥有了人生中第一个安全帽，还记得第一次领到安全帽的时候，觉得很是新奇，按规定佩戴好安全帽便跑去照镜子，兴冲冲地和家人朋友分享自己新形象。此时对于安全帽的理解，只是简单地停留在“生产区域内如不正确佩戴安全帽属于三违行为”的规定。

　直到有一次，我跟随着师傅在现场比对着 PID 图纸看管道，只听“砰”的一声，那声音清脆响亮，把师傅吓得不轻，回头一看，我摸着被碰歪的安全帽傻呼呼地笑，原来是我太专注于看图纸，一股脑碰到了头顶的管道，事后回到休息室，看着那本来光滑透亮的新帽子上有了第一块刮痕，心里不禁一阵波澜，想想如果不是佩戴了安全帽，估计我的头顶都要被撞个鼓包，这一次才真正明白，安全帽为何叫安全帽。

　随着时间推移，安全帽上斑斑点点的刮痕越来越多，那是次次生命安全的见证，满帽的疮痍令人惊叹，由于未佩戴安全帽造成人身伤亡事故的新闻屡见不鲜，令人警醒，如果大家按规定正确佩戴了安全帽，多少工人可以免去意外伤病的痛苦，多少家庭

　可以免去失去家人的悲伤。安全帽时时刻刻警醒着我们，我们在厂区内，一定要佩戴安全帽，并且要戴牢，戴稳，将意外扼杀在摇篮中。

　小小的安全帽，其实就是生命的护身符。

　（篇五）

　我和安全生产 近年在建筑工程施工中因施工人员复杂，工程工期紧，作业环境差，施工过程危险源多，作业人员的安全意识不强。导致安全事故频发,如高空坠落、坠物伤人、触电、土方坍塌、机械倾覆等,酿成人员伤亡,给施工单位造成不同程度的经济和财产损失。其原因,一方面是安全责任不明确,安全监督管理制度不健全,另一方面是施工项目内部管理弱化,尤其是施工现场管理存在漏洞,缺乏有效的安全防护措施,责任不落实,管理人员和操作人员未进行必要的教育培训,缺乏应有的安全技术常识,违章指挥,违规操作等。本文就施工现场的安全管理的一些常见安全隐患及整改措施提出探讨。

　安全教育培训。项目施工前的入场人员、转岗人员的三级安

　全教育是很重要的环节。安全事故的发生很多情况就是我们安全管理部门对新入场人员安全培训不及时，走过场；没有明确告知施工人员施工现场存在的安全因素、施工环境、采取的安全技术措施等都是发生安全事故的重要因素。那么我们的安全教育培训怎么做呢？首先三级安全教育必须是实实在在经过公司、项目部、班组的安全教育培训经考试合格后方可上岗作业，坚决杜绝边上岗边培训、先上岗后培训的情况发生；明确告知作业人员权利跟义务，三级教育培训的内容必须涵盖国家颁布施行的法律法规，工程项目所在地的地方性法规及违反法律法规所承担的后果；项目部的各种管理制度、现场管理的文明施工要求等都要明确告知施工人员；班组安全教育必须包括各工种的安全操作规程、施工内容、施工环境、及可能出现的安全风险，采取的安全措施等。不定期开展民工夜校的安全培训学习，培训的老师为项目部各部室各专业的安全技术人员；培训内容包括各类安全操作规程、法律法规、工人权利跟义务、职业健康、环境保护等，通过职业技能的培训要让我们每一个作业人员充分掌握安全知识，提高安全意识，实现“要我安全”到“我要安全”观念的转变。每日施工

　前各班组必须认真组织好班前五分钟安全教育，班前五分钟安全教育由班组长组织执行。教育的内容包括：作业内容、施工环境、注意事项、采取的安全措施及观察施工人员情绪，如情绪不佳带病工作的应安排从事危险性较小的工作或者安排休息不上岗。

　重大危险源的辨识及现场监控。项目重大危险源的辨识不只是一个部门一个人的事情，应该落实到项目每一个人员；在项目开工前，应由重大危险源辨识牵头部门组织项目部全体员工参加重大危险源辨识培训会，要求每一个员工参与到重大危险源的辨识中，对重大危险源辨识提出不同意见，通过大家共同探讨沟通确定项目施工重大危险源。确定危险源后，交由工程技术人员编制专项施工方案，经审批通过后对安全管理人员，作业班组进行安全技术交底；安全管理人员严格按照安全技术交底做好现场监督管理，工程技术人员做好危险源的现场监控记录。

　施工现场安全管理。项目安全部门每天必须安排专职安全员对现场进行安全巡视，发现安全隐患立即提出整改，对不安全行为必须马上制止纠正。

　落实全员生产“一岗双责”责任制。通过安全教育培训、管

　理制度、文件学习、各类安全活动等方式，唤醒全体工程人员安全责任意识，做到人人讲安全、人人学安全、人人管安全、人人要安全，真正做到管生产必须管安全，施工作业要安全。

　安全管理工作任重道远，需长抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的**，从我做起，从大家做起，落实安全责任，为实现持续安全发展而努力，为创建本质安全型项目而奋斗！

　（篇六）

　愿你我，安全永相伴 元旦，新年伊始，到处一片喜气洋洋的景象。然而在我的老家临镇却发生了一场让人唏嘘不已又无比痛心的车祸：应该是上街赶集的母子俩，同坐在电动三轮的驾驶座上，因躲避一辆即将碰撞上的小轿车而慌忙转弯，结果撞上了停靠在路边的大货车上，小孩子当场没了气息„„本该是过一个祥和的阳历年，结果这家人却是面对生死别离，心中的滋味可想而知，我们这些旁听者都感觉到钻心的疼。一条鲜活的生命，一朵还未绽放的花朵，就此

　凋零„„其实在我的身边，我的亲人经历过多次危险降临的时刻，还好最后很幸运的转危为安，让许多颗一次次提着的心又一次次缓缓落地。

　**年 11 月，弟弟遭遇了一场车祸。因拿到驾照，他和学车时的队友们出去庆祝，饭后回来的路上，一个喝的烂醉如泥的司机开车撞飞了他和一个朋友，车轮从那一个瘦弱的身躯轧了过去，弟弟块头大，被车子推着在马路上摩擦了一段，求生的欲望让他拼命爬起来死死地顶着车子迫使车子停了下来，然后他打了电话求救„„那条快变成碎片的运动裤，至今还被妈妈收藏着，那是一场生与死的较量，那是一段惊心动魄的过往。还好命运之神眷顾，弟弟和他的朋友最终都化险为夷。那一刻，我懂得了，自己遵守交通规则还不够，还需防着不遵守交通法则的司机！

　**年 10 月，爸爸应邀去参加表妹的订婚宴，醉酒后夜里突发起了高烧，那个时候妈妈在我身边帮我带孩子，家里只有小妹，等爸爸去挂吊针退烧却是反反复复不见效果，后来到**检查发现已是肝脓肿，住院治疗了一段时间，紧接着又是眼睛流泪、鼻息肉的症状出现，来回在**和徐州的医院奔波。爸爸那一段生病的

　日子，憔悴了一大家人，那天夜里的高烧让妈妈想起来就后怕，从此常常挂在嘴边唠叨，爸爸康复后，妈妈对我说：“我不能去帮你带孩子了，我不敢离开家太长时间。”那一瞬，我明白了，生命如此脆弱，妈妈舍不得再丢下那个陪了自己一辈子的老伴儿。

　**年 2 月，大年初三的晚上十点多，姥姥因为晚上不进食空腹去挂吊针治疗咳嗽感冒，吊针的一种药物起了副作用差点就要了姥姥的命，幸亏大舅发现的及时，一阵急救一针抢救针，这才把姥姥从死神那里拉了回来，随后送到**去检查，架着姥姥上车的时候还是没有一点意识，第二天姥姥清醒过来的时候都不知道自己发生过这样的事。那一夜，如此漫长，我不敢闭上眼睛，心里是前所未有的恐惧，害怕就此失去养了我十多年的姥姥。还好，没有消息就是好消息，终于又迎来了新一轮的**。那一夜，我知道了在用药上的禁忌和注意事项，安全，比什么都重要。

　这是发生在我身边一系列惊险的事儿，“人有旦夕祸福”，我们不知道下一刻...

推荐访问:安全生产谈话 安全生产 谈话