监委会主任廉政谈话7篇

监委会主任廉政谈话7篇监委会主任廉政谈话　县局纪检组长与县局监察室主任党风廉政建设谈话记录　谈话时间：　谈话资料：廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：xxx县局监察室主任：下面是小编为大家整理的监委会主任廉政谈话7篇,供大家参考。

篇一：监委会主任廉政谈话

　谈话时间：

　谈话资料：廉政工作开展状况 谈话人员：县局纪检组长：xxx 县局监察室主任：xxx 谈话资料记录：

　县局纪检组长 XX 同志首先对浮来分局分局长 XXX 同志进行了谈话，XX同志对 XX 同志在 XX 分局的工作成绩表示肯定，XX 分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明 XX 的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？XX 局长就廉政建设方面回答了提问。

　xxx 回答说，这半年来，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长 XXX 同志的谈话中，XX 同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

　最后，B 组长和 D 科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

篇二：监委会主任廉政谈话

　为更好地学习贯彻党的十八届六中全会精神，推进全面从严治党主体责任的落实，进一步强化党内监督，经区纪委常委会研究决定，并报区委批准，今天，我和区纪委

　室主任等

　 位同志，就推进全面从严治党、加强领导干部廉洁从政等问题与大家进行廉政谈话。

　党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。《党内监督条例》第二十一条规定：坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。4 月初，市纪委刚刚印发了《枣庄市纪委关于对党员领导干部进行有关谈话的实施办法》，其中就包含廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等。我们今天开展的廉政谈话正是贯彻全面从严治党，加强党内监督，落实《实施办法》相关要求的重要举措，也希望通过今天的廉政谈话，进一步与领导干部沟通思想、交流情况，结合当前党风廉政建设和反腐败工作形势任务，加强党政领导干部对所辖范围内党组织和党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，以增强主体责任意识，严守党的纪律，促进廉洁从政。

　下面请在座的各位同志根据《关于开展区纪委常委与新任职党政正职领导干部廉政谈话工作实施方案的》要求，谈谈你单位

　 和本人加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、严以律己廉洁从政等情况。下面先请

　发言。

　※

　 ※

　※ 刚才，听了大家谈的几个方面情况，感到大家作为乡镇党委书记对本单位党风廉政建设是重视的，对严明党的纪律、履行全面从严治党主体责任认识比较到位，对形势和问题也有清醒认识。这里，根据区纪委常委会研究的意见，再提几点希望和要求。

　一要时时事事处处维护习近平总书记的领导核心地位，维护党中央的权威 维护习近平总书记这个核心是最大的政治，是最重要的政治纪律和政治规矩，必须当作政治生活中最重要的事情。

　要切实增强“四种意识”。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　要在思想上衷心拥护核心。始终把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为做好各项工作的“主心骨”和“定盘星”，把学习当作向党中央、向总书记看齐的过程，学思践悟、知行合一，始终保持同以习近平同志为核心的党中央同心同德同向，推动党中央治国理政新理念、新思想、新战略落地生根。

　要在政治上坚决维护核心。旗帜鲜明讲政治，始终把握正确的政治方向，坚持政治立场和政治原则，

　 重大问题加强请示报告，做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。决不能在重大原则问题上立场摇摆、态度暧昧，决不能搞表态性服从、选择性服从、应付性服从，决不搞任何形式的派别活动。

　要在行动上主动看齐核心。把维护核心付诸实践、见诸行动，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，贯彻落实好党中央和省、市、区的各项决策部署，殚精竭虑干好自己的事情，服务大局。

　二要带头执行和维护党的纪律，做政治上的明白人

　全面从严治党，首先要严明纪律，纪律不严，从严治党就无从谈起。党章第三十七条规定“党组织必须严格执行和维护党的纪律”，这是对各级党组织政治责任的具体要求。党的纪律是多方面的，但最重要、最根本、最关键的是政治纪律，特别是要把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。“欲知平直、则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，可以这么说，党的政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础。作为党委（党组）主要负责同志，要深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，学习十八届六中全会精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，做到内化于心，外化于形。要带头遵规守纪，自觉把守纪律、讲规矩作为从政、做人、干事的“生命线”，为班子

　 其他成员作出表率。要坚决把政治纪律摆在首位，坚定正确的政治方向，增强政治警觉性和鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，做政治上的明白人。要坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。各级党组织都负有执行纪律和规矩的主体责任，要强化监督问责，对责任落实不力的坚决追究责任，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”。

　三要强化责任担当，履行好全面从严治党主体责任 习近平总书记强调，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治，重点是抓“关键少数”，这是各级党组织的职责所在，各级党组织都要肩负起这一政治责任。党的建设必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。各级党委（党组）要严格履行全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，切实把管党治党当作分内之事、应尽之责，既要挂帅又要出征。要把党风廉政建设摆在重要议事日程，与经济建设、改革发展稳定工作同谋划、同部署、同实施、同检查，在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求。党委（党组）书记要把第一责任人责任履行好，把责任传导给所有班子成员，督促落实“一岗双责”，把责任传导给下一级党组织书记，层层落实，确保责任落到实处。要树立严管才是厚爱的理念，坚持

　 严字当头，真正把纪律挺在前面，实践运用好监督执纪“四种形态”，发现问题就咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态；对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该组织处理的要组织处理，该纪律处分的要纪律处分，切实加强对（本地区、本部门、本系统）党员干部的教育、监督和管理，以严明的纪律管住全体党员。动员千遍，不如问责一次，《中国共产党问责条例》已把“全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位”列入六项问责内容中的一项，如果不认真履行或履行不力，管党治党失职失责，都将被追责。希望各镇（街道）党委、政府，区直部门党委（党组）结合实际情况强化责任追究，切实将全面从严治党主体责任扛起来、传下去、落到实处。

　四要带头廉洁从政，发挥表率作用 党的领导干部处在掌握重要权力的关键地位，也肩负着发挥示范带动作用的重要职责。党中央在全面从严治党过程中，既对广大党员提出普遍性要求，又对“关键少数”尤其是主要领导干部提出了更高更严的标准。在座的各位同志，都是从事乡镇党委书记这个重要领导岗位的同志，作为主要负责同志，要保持坚强的政治定力，不断提升政治站位，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，学在先、干在前、做到位，更好发挥示范引领作用，带头把高标准、严要求落实到工作、生活、作风的方方面面，严字当头、实字托底，躬身践行、作出表率。

　要把好权力关，严格

　 在党纪国法范围内活动，自觉执行民主集中制和党内政治生活准则，自觉抵制特权思想和特权行为； 要把好用人关，带头倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

　要把好小节关，时常提醒自己“祸患常积于忽微”，既在大是大非面前立场坚定，又在小事小节方面经住考验，要带头严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，巩固作风建设成果； 要把好交友关，谨记人情里面有原则、交往之中有政治，决不能公权私用，不做违反政策规定和违背党性原则的事；要把好亲情关，加强对亲属的教育提醒和约束，绝不允许家人打着自己的旗号、利用自己的权力和影响谋取私利，防止别有用心的人从亲属身上打开缺口； 要把好金钱关，常思贪欲之害，莫图非分之利，莫取非法之财，把得住道德底线，抵得住利益诱惑。

　要敬畏组织，以感恩之心对待组织信任和重托，恪尽职守、勤勉敬业。

　要敬畏法纪，牢记法纪是条高压线，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律准则和改进作风各项规定，时刻自重、自省、自警、自励。

　要敬畏群众，站稳群众立场，树牢宗旨意识，自觉接受监督，树立良好形象。

　五要切实发挥领导和示范责任，真抓实干，加快发展 今年春节过后，区委区政府召开了全区凝心聚力、加油实干

　 动员会议，张贺泽同志对全区贯彻落实“五抓五提升”总体工作思路，围绕加快峄城发展“怎么干”这个问题做出了重要讲话，吹响了我区凝聚共识、加快发展的集结号。作为在座的党政主要负责同志，应该说是本地区、本部门、本单位抓发展、抓改革、抓稳定的关键，要把发展放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。在工作过程当中作示范、作榜样，是岗位的需要，也是对党负责，对人民负责，对其他同志负责。要带头向上看齐、强化担当。领导干部要自觉向中央看齐，向上级领导看起，发挥“关键少数”的表率作用，亲自抓、带头干，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，一级做给一级看、一级带着一级干。

　要带头抓发展、促和谐。牢固树立和自觉践行区委、区政府“五抓五提升”的发展理念，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

　要带头抓班子、带队伍。要用好组织生活这个经常性手段，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，加强经常性的教育、管理、监督。作为一把手，发现错误苗头要及时谈话提醒，防止小病拖成大病，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的“清洁剂”，让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步。要带头重实干、抓落实。既当“指挥员”，也当“作战员”，撸起

　 袖子加油干，迈开步子加快赶，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，努力开创全区经济社会发展新局面，以实干实绩迎接党的十九大胜利召开。

　最后，也衷心希望在座的各位同志继续加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导和支持，切实履行好全面从严治党主体责任，也希望对区纪委工作多提宝贵意见。

　谢谢大家。

篇三：监委会主任廉政谈话

　 同志们：

　今天召开全县公安系统中层领导干部会议的主要任务是，全面学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，对近两年来我县公安系统干警出现的违规违纪问题进行深刻剖析，警示教育广大干警自觉转变作风、严格履职、公正执法、树好形象，履行好党和人民赋予的新时代职责使命，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚创造安全稳定的政治社会环境。

　“坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军”是习近平总书记提出的明确要求。但是，近两年来，我县公安系统先后发生的**起中层以上干部违规违纪问题，我们必须警醒。有的是违规办理户口审批事项、滥用职权；有的是工作失职、责任缺失；有的是乱收费、违反计划生育；有的是违反八项规定，工作日中午饮酒、违规停车等违纪违法案件，这些问题的发生，严重损害了公安队伍的整体形象，在社会上造成了不良影响。

　剖析案发的根源，主要是有些干警纪律意识淡薄、主管领导履责不力，作为执法机关和执法者，必须引起高度重视，

　要从中汲取教训，引以为戒、警钟长鸣，以扎实的作风和过硬的工作赢得广大群众的认可。

　一、深度分析案件，要从已发案件中汲取教训、警钟长鸣，树立执法先需自身硬的理念 通过对发生的**起案件进行梳理，主要体现在业务职能办理过程中不依法按程序办理，监管职责履行不到位，违反八项规定等方面。

　一是不能严格依法依规办理，存有变通执法、随意执法问题。公安部门是负责户口办理的职能机构，本应依照规定，及时为群众办理，也正是政府简政的要求，但少数公安干警却以职权为依托，违规为外省不符合要求的新生儿办理落户手续，补办户口还要索贿收费，手续完备还要多开手续，故意刁难群众，甚至为网上通缉逃犯办理假户口，同样，违反规定，私自允许疑犯外出，这些都是很严重的问题，直接于群众第一线接触，如果不公不正、不依法依规的履行职权，必然会严重破坏人民警察在群众心目中的地位，进而破坏党和政府的形象。

　二是监管责任缺失，存有态度不认真、责任落实不到位的问题。公安机关是一个责任较大的机构，从最基层的民警到公安局的领导干部，身上都肩负着认真的使命，丝毫来不得马虎，丝毫来不得不经意，一旦出现事故，将造成最大的损失和影响，办理户口从基层民警到分管的局班子成员，都

　不去认真审核材料，就签字通过，这不仅是对事业的不负责，也是对自己的不负责，如此这样，层层的关口就形同虚设；作为监管犯人的负责人，不能很好的履行监管职责，私放犯人异地作案，也有很严重的责任问题。

　三是肆意作为，违反中央八项规定精神。作为执法部门的工作人员，本应该首先坚持遵守，做出表率，但从实际情况来看，落实还有一定差距，县委、政府三令五申，文件规定下发多次，禁止中午饮酒，但总有少数干部心怀侥幸心理，自认本事大，自己喝酒不会被查到，以致屡有违反，还有就是态度上的不注意，重视程度不够，在从严监督检查的大环境下，依然我行我素，虽说开车办公事，但停车地点也要充分考量，不能为了图方便、省事就做出涉嫌公车私用的问题，同样的违反计划生育和兼职取酬的问题，也是对规定的漠视和亵渎。

　四是作风不够硬朗，还存有权力机关的衙门作风，官气较重。公安机关是一个执法部门，同时也是一个为民服务的部门，工作量大且较为繁琐，许多公安干警为工作加班加点，为社会治安和许多事项，都付出了很多的汗水和心血，广大干部、群众也都看在眼里，记在心里；但有权不可任性，身为众多审批和监管权项的执行者，一定要依规依法开展工作，不能随意刁难群众，不能利用职权收取费用，为自己捞利益，不能为特殊利益人员违规办理业务，更不可为违法人

　员开绿灯，见了办事群众就是一副冷、横、硬面孔，甚至几天都找不着人，总是让群众求着才肯给办事，处处高高在上，甚至为了自身利益，放弃职责所在，使自己也走上违纪违法的道路，身陷囹圄，这些官气、这些作风都是需要在今后工作中改正的。

　这些问题的存在，充分说明广大干警同志在思想上对当前全面从严治党的认识还不够深刻。大家一定要从案件中吸取教训，在思想上引起高度重视，警钟长鸣，将纪律和规矩挺在前面，杜绝违纪问题的发生。

　二、深刻剖析案件根源，从思想深处、从实际行动进行整改落实 分析这**起案件的案发根源，从实际情况可以看出，少数公安干警在心中还缺乏为民服务的宗旨意识，依然存在官本位的思想，体现在思想和工作态度上，就发生了这些违纪案件。

　一是在思想认识上存有轻视、懈怠、侥幸心理。公安机关直接与基层群众接触，更直接反映了党和政府的形象，一言一行，都应慎思、慎行，身为领导干部公安干警，更负有“一岗双责”的监管责任，但实际情况来看，仍有少数公安干警思想认识存有偏差，对从严治党、从严治警的工作存有疑虑，不重视为民服务工作，甚至把职权当作权力来运营，为自身捞取利益和资本，认为事小，不考虑影响，认为查案查不到自己头上，心存侥幸心理，正是思想认识上的欠缺导

　致违纪问题的发生。

　二是在态度上存有傲慢、官气倾向。公安干警直接服务于群众，群众一有困难，首先想到的就是找警察，这是多么的依靠和信任，多么的享受群众的威信，而少数公安干警面对基层办事群众却颐指气使，耀武扬威，感觉自己高人一等，为群众办事是照顾，不为群众办事也属于正常，甚至故意刁难、乱收费。

　三、严格履行职责，依规依法开展工作 公平正义是执法司法工作的生命线。县公安系统要要严格规范公正文明执法，把打击犯罪同追求效率、实现公正、执法形式有机统一起来，努力实现最佳的法律效果、政治效果、社会效果。要加强全民普法宣传教育，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。县纪委监委将始终坚持对对违纪违法问题“零容忍”，无论是黑恶势力等违法犯罪的“保护伞”还是群众身边的“微腐败”，都要依纪依法严肃查处。

篇四：监委会主任廉政谈话

　近期 各镇区、 各中心、 各部门和各级纪检监察机关要认真学习， 全面领会， 切实抓好贯彻落实。

　这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。

　借此机会， 我和大家探讨一些问题。

　一、 清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势xx 大以来， 新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争， 提出了一系列新理念、 新思路和新举措， 出台了“八项规定”、 “六项禁令” 和《党政机关国内公务接待管理规定》 等一系列规章制度， 从解决“四风” 问题入手， 严格公车管理， 严查公款消费， 严格清理办公用房， 严禁公款购买月 饼、 贺卡、 年礼， 一个节日接着一个节日持之以恒地抓， 打出了一系列“组合拳” ， 形成了从严治党、 惩治腐败高压态势。

　去年以来， 全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署， 强化执纪监督， 狠抓作风建设， 特别是把贯彻落实中央“八项规定” 和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈， 各级党员领导干部以上率下， 带头改文风、 变会风、 转作风、 肃“四风” ， 全县党风政风有了新变化， 社会风气和民风有了新气象。

　但我们必须清醒地认识到， 全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。

　全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势， 认真学习贯彻中省市纪委全会精神， 以更加鲜明的态度， 更加自觉的行动， 更加严厉的措施， 更加严格的制度， 创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作， 为“三强一名” 县建设提供坚强保障。

　二、 突出重点， 抓好落实 一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。

　把权力关进制度的笼子， 必须建好笼子、 扎紧笼子。

　这非常重要。

　中央高度重视反腐倡廉制度建设， 去年12 月 ， 制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20x x-20 17 年工作规划》 ， 既有原则要求， 也有硬性措施， 更有时限标准， 是我们加强反腐倡廉建设， 完善反腐制度的总纲领、 总依据和总抓手。

　全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》 精神， 把握总体要求， 明确目标任务， 搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、 怎么抓， 做到心中有数， 有的放矢。

　县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际， 认真调查研究， 把握基本规律， 针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域， 突出针对性、 实效性和可操作性， 抓紧研究制定 具体实施意见， 健全廉政风险防控体系， 构筑惩治腐败防火墙， 真正把权力关进制度的笼子里， 让权力在阳光下运行。

　二要以零容忍的态度严惩腐败。

　坚决反对腐败， 惩治腐败， 是党一贯坚持的鲜明政治立场， 是人民普遍关注的重大政治问题。

　要不断加大案件查办力度， 对触犯党纪国法、 损害群众利益、 影响淳化对外形象的人和事， 必须一查到底， 严惩不贷， 绝不姑息迁就， 绝不养痈遗患。

　各级领导干部一定要认清形势， 自觉适应形势， 强化政治意识， 转变领导理念， 转变领导方式， 转变工作作风， 转变言行举止， 通过群众路线教育实践活动， “洗心革面” ， 清除作风之弊， 行为之垢， 自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高。

　三要持之以恒抓好作风建设。

　习近平总书记讲， 作风问题具有顽固性、 反复性， 抓一抓就会好转， 松一松就会反弹， 而且有的会变本加厉。

　作风建设不可能一劳永逸， 不可能一蹴而就， 要持之以恒， 常抓不懈。

　如果“来也匆匆， 去也匆匆”， 一阵风式的改作风， “雨过地皮湿” 本身就是坏作风。各镇区、 各中心、 各部门和各级纪检监察机关要严格落实中央“八项规定” 和省市县委相关规定， 按照坚持、 巩固、 深化、 拓展的“八字” 要求， 不断深化作风建设， 加大正风肃纪力度， 驰而不息、 久久为功， 形成抓作风、 改作风长效机制， 努力以良好的党风促政风带民风。

　要带头遵守社会道德， 带头净化社交圈、 生活圈， 带头厉行勤俭节约， 带头清理超标准办公用房和车辆， 带头执行财经纪律， 带头执行个人重大事项报告制度， 带头摸实情、 讲实话、 办实事， 始终做到为民务实清廉， 为全县党员干部作好表率带好头。

　三、 严格遵守党的纪律国有国法， 党有党纪。

　我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党， 纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

　习近平总书记在中纪委二次全会上着重强调了政治纪律， 在三次全会上着重强调了组织纪律。

　总书记讲党的纪律是带电的高压线， 要求全党要切实增强党性， 切实遵守组织制度， 切实加强组织管理， 切实执行组织纪律。

　全县各级党政组织特别是各级领导干部务必要牢固树立执纪意识， 强化纪律观念， 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、 工作纪律、 财经纪律和生活纪律。

　遵守党的政治纪律， 最核心的就是坚持党的领导， 确保政令畅通， 决不允许有令不行、 有

　禁不止， 决不允许搞各自为政、 阳奉阴违。

　遵守党的组织纪律， 就是要严格按程序办事、 按规矩办事、 按制度办事， 该请示的要请示， 该报告的要报告， 尤其要正确处理组 织意图与个人意图、 局部与全局、 自由与纪律的关系， 明确哪些事该做， 哪些事不该做， 哪些事该这样做， 哪些事该那样做， 哪些事可以简化程序， 哪些事只能按程序按规矩办， 不能合意的就执行， 不合意的就不执行， 要坚决纠正无组织无纪律、 自由主义、 好人主义等不良现象。

　各级纪检监察机关要加强对纪律执行情况的监督检查， 对违反纪律的行为必须严肃查处， 防止执行纪律失之于软、 失之于宽， 坚决做到纪律面前人人平等、 遵守纪律没有特权、 违纪必纠没有例外， 真正使党的纪律成为带电的高压线。

　四、 认真落实党委主体责任和纪委监督责任xx 届三中全会指出， 落实党风廉政建设责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任。

　各党委(党组) 要切实增强党风廉政建设的领导意识和领导责任， 坚持抓领导、领导抓， 抓具体、 具体抓， 常研究、 常部署， 常督促、 常检查。

　有权必有责， 权责相对等， 用权受监督。

　各党委( 党组)书记是党风廉政建设的第一责任人， 要管好班子， 带好队伍， 用好干部， 看好自 己的门， 管好自己的人， 种好自己的“责任田” 。

　各级纪检监察机关要增强监督意识， 发挥监督作用， 负起监督责任， 要把关乎全县经济社会发展的重大工作和重点工程作为监督重点， 把关乎群众切身利益和群众反映强烈的突出问题作为监督重点， 把为民服务窗口单位和服务行业 作为监督重点， 把各级各部门党政“一把手” 作为监督

　重点， 敢于负责， 敢于碰硬， 敢于担当， 敢于向一切不正之风和腐败分子作斗争， 努力为人民执好纪、 问好责、 把好关。

　县纪委要进一步创新监督渠道和手段， 加强对县委和常委会班子成员特别是对我本人的监督，要按规定及时向市纪委XX 县委报告监督和查办案件情况。

　广大纪检监察干部要切实增强党的意识、 责任意识， 增强责 任感、 使命感， 忠诚可靠， 刚正不阿， 秉公执纪。

　同志们， 面对新形势、 新任务、 (“ 三严三实” 专题教育党课发言稿) 新要求， 我们要以党的群众路线教育实践活动为契机， 聚焦中心任务， 创新体制机制， 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争， 为加快“三强一名” 县建设营造风清气正的干事创业环境。

　人生意义的大小， 不在乎外界的变迁， 而在乎内心的经验。

篇五：监委会主任廉政谈话

　——纪委书记、监委主任在干部任前廉政谈话会上的讲话

　 同志们：

　近两年来，我们对干部任前廉政谈话不停的进行探索创新，到现在已基本形成一个固定的模式，就是参观警示教育基地、观看警示教育片，最后进行谈话。为什么要这么做呢？目的就是增强谈话效果，让大家在‚金榜题名‛的时候能够受到一些启发，有一些收获。任前廉政谈话和任职谈话不同。任职谈话是有很明确的指向性的，主要是告知即将担任的职务，并强调一些基本规范，提一些履职要求、注意事项等。廉政谈话是随着反腐倡廉建设实践发展新增加的环节。

　目前，廉政谈话各有各的谈法。有分散个别谈的，也有集中谈的。如果我们收到反映干部的问题，就需要单独进行谈话提醒，起到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。对于没有问题反映的基本都是集中谈。由于缺乏指向性，很多时候的任前廉政谈话就是强调廉洁自律方面的要求，讲多了就成套路，达不到预期效果。

　所以，我一直在思考，怎么谈才能增强廉政谈话的效果，在任职这个人生的关键时候，说一些扣人心弦的话，对大家有所帮助。而且我始终认为，作为纪委书记，好话不说不怎样，难听的话要说深说到位。到市纪委工作以后我多次讲，

　业务上其他班子成员比我精通，我可以放心地交给他们去做，唯一把持着做的就是廉政谈话了。这并不是我比他们谈得好，而是出于纪委书记的职责。我既然坐在这个位置上，就有这个责任，而且我认为纪委书记谈话可能更能让大家入脑入心。这既是自加压力，也是一种担当。

　安排大家参观警示教育基地的做法，并不是开始就这么做的，也是通过不断地探索决定增加的环节。可能有的同志认为平时已经参观过多次了，但是在你任职的时候参观跟平时不一样。如果说我们这么用心良苦地为大家考虑，还不能让大家入脑入心的话，那就没有招了。就说明你的认识是不到位的，带着这种心态到了新的岗位是非常危险的，甚至会走上违法犯罪的道路。

　关于谈话的内容，我坚持自加压力，每期一个主题。到现在已谈了 X 期，之前的谈话内容已印发了。大家可以看一下，我说的都是自己的心里话，包括一些开展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家认真看了、理解了，我相信对你们是会有所帮助的。

　今天在座的好多干部是平级调整，很多干部调到了非常重要的岗位。结合当前的形势，我今天谈的主题是：做新时代团结干事的领导干部。主要讲两个方面，一是团结，二是干事。

　一、要搞好团结

　团结的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好团结并不是简单地事。我认为，需要做到以下三个方面。

　（一）要想团结

　这个话题好像是个伪命题，哪个不想团结呢？但是现实当中有很多人就是不想团结。从进入领导班子那天，所做的事情都不是想团结的。大家观察一下身边的人，有的在进入一个班子以后，就一直有以自我为中心的思维模式，根本没有想团结的愿望。整天想着如何晋升的问题，甚至为了个人的升迁可以牺牲一个地方的一切，可以置别人的利益不顾，这是想团结的表现吗？一个真正想团结的人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子的每个人，敬畏我们党的各种法规制度。这才是想团结，如果你不知敬畏，不遵守法规制度，‚老子天下第一‛。这样的干部你说你想团结，大家相信吗？所以，大家到了一个新的地方，一开始就要把自己的身价放低，让自己融入这个班子，成为维护班子团结的表率。要想团结也很简单，只要你的心里始终牢记着：我是党的干部，是被党组织派到这个地方来工作的，我到这里是要发挥作用、做一些事情的，你就自然会想方设法履好职。别人就会觉得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一个新的岗位，就以为自己不得了了，有权力了，可以显摆了，可以照顾下小张、小李这些弟兄们了……这样的话，说明你一开始就没有想着要搞好团结，

　你的路就会走偏，最终是要出问题的。在多年的工作中，我们看到一些干部，到了一个地方根本没有做维护团结的事情，而是各种利益占尽、甚至以权谋私，口无遮拦乱说一通，把一个地方搅得乌烟瘴气。有的干部可能会认为他的手段高明得很，滴水不漏。毛主席说过，群众的眼睛是雪亮的。时间长了，兔子尾巴总会露出来的。你所做的一切事情，终有一天会回归到你身上来的。所以，特别是我们身在重要岗位上的同志，要想清楚以上的问题，要树牢想团结的意识。

　（二）要会团结

　会团结是一种能力。为什么说会团结是一种能力？我们党有一句话，要像爱护眼睛一样地爱护团结。爱护眼睛就是一种能力，这个能力是要在岗位当中逐渐磨练出来的。有些人简单地理解，觉得团结就是让步。错！一个真正会团结的人，心里是有规矩的。如果别人侵犯到的是个人的利益，以及与别人有一些私下争执，自己主动让步是对的。如果是公共利益，是关乎到一个地方发展的公共利益，你会让步吗？如果让步，就是原则问题，是错误的！所以说，团结也要把握原则。有句话这样说，大事讲原则，小事讲风格。这个‚原则‛说易行难。在现实工作中，很多干部特别是年轻干部，由于没有经历过严格的党性锻炼，针对具体工作，面对班子团结问题的时候，难以把握、无所适从。

　在遇到不讲原则的领导的时候，我们该怎么办呢？当跟

　屁虫、鼓掌者，还是坚持党的原则？肯定要选择坚持原则。中央提出的‚四个意识‛，强调要增强看齐意识，要向中央看齐，要向总书记看齐，这其实是向党章党规党纪看齐。在一个班子当中，有一些人那怕是你的领导，如果他做的事情不是向总书记、向党中央看齐，甚至是违法违规的，你怎么办呢？作为一个班子成员，如果你也是跟着和稀泥，不敢仗义直言，这就是不会团结的表现。会团结绝非易事。但是，如果大家能够做到敢于坚持原则，其实也简单。工作中要光明磊落，做到当面说的和背后说的基本一致。有的干部就是在这方面把握不住，最后吃亏的是自己。试想一下，一个领导干部当面尽说一些吹捧的话，背后又说别人的坏话，或者当面乱许诺，过后又实现不了，这样的人谁都看不起。那么你在这个班子、这个地方就没有威信。因此，如果你做到了在会上说的和私下讲的一致，用阳明心学来讲就是‚知行合一‛，那么你就是一个成熟的领导干部。越是位高权重的领导越是要如此。要管好自己的嘴，我们可以谈工作，可以提工作上的建议，绝不能私下乱说乱评论乱议论。我们身边也有这样的干部，就喜欢在私下里评论别人的是是非非，揭露别人的隐私。其实你是承担着很大的风险的。只要议论了，被议论的人总会有知道的时候，如果遇到不爱计较的还好，听了就过；如果遇到的是爱计较的人，而且这个人还能对你工作、生活的某一方面起到决定性作用，那样你不是就吃大

　亏了？另外，为公说话和为私说话，差别不要太大。不能为公家的，尽是说空话，不会做实事，要出问题。第三就是，会上说的和会下说的要基本一致。有的领导干部作为班子成员，搞所谓的庸俗‚政治哲学‛，觉得在会上说实话、指出别人不足是不成熟的表现，有的甚至在会上从来不发言，会后却又有很多观点，不管靠谱不靠谱，荤素乱讲，长此以往，不仅影响班子团结，个人威信也会受到影响，到最后就会形成说话都没有人听的局面。

　关于会团结，我就笼统的和大家讲这些，希望大家好好理解。诀窍就是当着说的和背着说的、为公说的和为私说的、会上说的和会下说的基本一致，这是一名领导干部党性的具体体现。如果说，你是当面表态得天花乱坠，背地里又是另外一种观点，这个用现在的话说就是，表态多、调门高、行动少、落实差。希望大家到了新的岗位，一定要给自己来一次思想上的革新，特别是进入一个新的班子。整个班子的每一员都是维护班子团结的中坚力度，这考校着每名班子成员维护班子团结的党性。只要是会团结的干部，工作会越来越顺手。

　（三）不搞无原则的虚假团结

　‚两面人‛就是搞无原则的虚假团结。大家应该注意到，中央把‚两面人‛作为反腐的重点之一。什么叫‚两面人‛？简单地说，就是当面一套背后一套，只把很好的展示给大家，

　实际内心或是背后的做法很龌龊，这样就是‚两面人‛。有的干部当面一套，背后一套，搞虚假团结、两面派，甚至有干部把搞这种虚假团结当作一种能力，当作是一种政治手腕和政治艺术。有的人在班子上尽是说好，下来又是另外一套，还有一些人当着面的时候，在一些无关紧要的场合，说你很不错，但到关键时候就说‚这个人不行‛。如果一味搞虚假团结，心术不正，那工作局面就很难打开，工作干不好，早晚有一天会出事，另外，忽悠多了自己内心会扭曲，时间长了会得病，其实到最后是害自己。

　现在中央的态度也非常明确，要坚决查处搞‚两面派‛、当 ‚两面人‛的干部。大家也可以从近年来中央查处的很多案例中看到，好多违纪干部的通报稿，都讲到这些问题，大家要引以为戒，在一个班子里面，要搞好团结，不要搞无原则的虚假团结，应该坚持有问题当面指出来，始终践行‚当着讲的话比背着讲的话更难听‛。一个良好的班子，一定要有不同的声音，要允许有不同的声音。所以我不主张大家去学那些庸俗的‚政治哲学‛。民主生活会、民主集中制这些都是我们党维护团结的制胜利器。大家有什么意见通通拿到会上展开来讲，背后不讲。有不同的意见，讨论后实行民主集中制，少数服从多数。民主生活会也是如此，有什么批评意见就当面提，有则改之无则加勉，这个是可以的。大家要把这些好的传统、做法，学深悟透、用活用好，做到入

　脑入心。特别是在新时代从严管党治党的大背景下，更是要搞好团结。下一步加大对形式主义和官僚主义整治力度，如果热衷于搞虚假团结，搞当面一套、背后一套，在工作上就很容易犯形式主义、官僚主义的错误；要避免和克服官僚主义、形式主义也很简单，就是要坦坦诚诚做人，踏踏实实做事。

　只有搞好了团结，善于抓团结，具备搞好团结的能力和水平，你在一个地方或者一个单位，就很容易打开工作局面，工作也会越来越好，这个地方或单位也会因为你的到来凝聚起一种正能量。团结是一个大课题，也是老生常谈的问题，在这里和大家分享一些自己的心里话，与大家共勉。

　二、要努力干事

　要努力干事，我给大家讲三句话，第一是要树牢公道干事的情怀；第二是要具备公正干事的本领；第三是要养成廉洁干事的习惯。

　（一）要树牢公道干事的情怀

　大家可以先思考一个问题‚为什么现在有些人干事，工作时间越长越找不着‘北’？‛我们从深层次来分析和挖掘，其实好些人不知道什么是‚北‛。党的十八大以前，对一些人来说，‚北‛就是个人不断膨胀的自我欲望，一部分领导干部干事，是为了让上级领导看见，并因此得到提拔，从而能够增加个人收入包括各种灰色、隐性收入。但现在通

　过全面从严管党治党，以前的‚老路‛走不通了，老办法不管用了，自然就有人找不到‚北‛，这是我们不可回避也没有必要回避的事实。也正因为如此，就产生了‚反腐影响干事创业积极性‛等等奇谈怪论，其实这些是经不起推敲的。

　还有一些领导干部，很怕谈‚情怀‛，认为‚情怀‛太高大上了。而现在干事求发展，恰恰需要这种想干事、讲奉献的心境与胸怀。在我国现行的干部序列中，今天在座的各位都是领导干部，属于干部中的‚关键少数‛。如果我们这些‚关键少数‛，缺乏公道正派的干事情怀，那我们党的事业希望在哪里？因此，在其位、谋其政，大家作为‚关键少数‛，要倒逼自己树牢干事的情怀，不要被一些错误的观点左右。如果还有人说 ‚领导干部还要谈什么情怀？‛大家可以理直气壮地回答：我当然要谈情怀，我是共产党员！我是党的领导干部！中国的崛起我们是中坚力量！这没有什么，如果我们作为党员领导干部都没有干事情怀，无论遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好处，只想如何在仕途上爬得更高，是不是我们要退回到满清去？退回到国民党统治的‚白色恐怖‛时期？退回到被当政者糟蹋的环境中？！

　公道干事就是，作为领导干部，不论在何地任何职，一旦决策，要坚持出于公心，首先要从绝大多数人的角度出发，始终维护广大人民群众的利益。在决策时，要考虑的是大多数，也就是 ‚大多数‛群体，能否通过将要实行的政策、

　措施，改善生活、提高素质、得到实惠，这就是公道干事。如果到一个岗位去，首先想到的是自己，或者说是只关心与自己走得近的、和自己关系好的，那就麻烦了。在此，我呼吁大家一定要时刻保持公道干事的情怀，如果没有树立起这种情怀，干起事情来就没有理想、没有底气，走起路来时是会‚飘‛的，是会走 S 型的，哪天会掉到田埂下了都不知道。

　（二）要具备公正干事的本领

　职位改变了，要到一个新的地方工作，是组织关心、同志信任的结果，是对自己前一阶段工作的肯定，但不是说职位改变了个人能力就自然而然提升、改变了，能力提升是要靠自己努力的。不同的岗位有不同的素质要求，要具备公正干事的本领，要学习，要不停的充电。但是，我们有一些干部，到了新岗位后，首先不是通过调研和学习各种相关资料，掌握地方的实际情况，尽快地熟悉工作。而是忙着拉关系，搞团伙的，甚至到岗两三年了还没有熟悉当地情况，这样的干部，人们已经基本可以看到他的未来了。

　习近平总书记要求，省委书记要跑遍所有的县，市市委书记要跑遍所有的乡，县委书记要跑遍所有的行政村。这个‚跑遍‛也不是说说那么容易，需要大量时间、精力等等各方面的投入，要搞清自己就职地域的地理方位，还应该弄清这个地方的由来、以及民俗。因此，要通过这样的实地调研，有了地理概念、历史概念和民俗认识，才能准确认识这个地

　方。我在调研时发现，有的县级干部只要是分管以外的问题都不知道；有的到地方工作半年了，连这个地方有几个村委会、基本人口多少、民族结构比例都不知道。到一个县工作，连山川河流是什么样、植被如何都不知道，还抱怨说这些内容太细了无法掌握...

篇六：监委会主任廉政谈话

　 各位特约监察员，同志们：

　 经集体研究决定，今天我们召开县监委第一届特约监察员聘请会，主要是认真贯彻中央纪委和省、市、县纪委全会精神，选聘特约监察员，加强对监察机关及工作人员的监督，确保监察权正确规范行使，推动新时代纪检监察工作高质量发展。按照省监委、市监委要求，县监委通过单位推荐、广泛比选、充分讨论、综合考量、严格考察、优中择优，酝酿产生了第一届特约监察员队伍。刚才，会议学习了管理办法、宣读了聘请决定、颁发了聘任证书，几位代表作了很好的发言，在此，我代表县监委对新选聘的 9 名特约监察员表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！下面，就如何做好特约监察员工作，我讲四点意见：

　 一、特殊的使命要有特别高的站位

　 十九届中央纪委四次全会提出，要创新纪委监委接受各方面监督的体制机制，确保执纪执法权受监督、有约束。特约监察员制度是反腐败工作新形势下应运而生的一项新机制，是监察机关自觉接受外部监督的一次新创举，对推动监察机关更好履职，推进全面从严治党向纵深发展意义重大。刚才，大家都领到了聘书，这不是增加了一种特殊的头衔，

　而是增添了一项特殊的使命，每一名特约监察员都要切实提高政治站位，深化思想认识。

　1. 这是监察体制改革的重要内容。深化国家监察体制改革，是以习近平同志为核心的党中央作出的强化党和国家自我监督的重大决策部署。党的十九大以来，中央纪委国家监委按照国家监察体制改革的决策部署和监察法有关规定，围绕新形势下国家监察机关和监察工作职责定位，制定《国家监察委员会特约监察员工作办法》，决定建立特约监察员制度，对特约监察员的聘请范围、任职条件、聘请程序及任期、工作职责、权利义务和履职保障等作出规定，为推动监察工作依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，提供了重要制度保障。县监委坚决落实政治要求，前不久向 24 个乡镇派出了监察办公室，一步一个脚印推动监察职能向乡镇延伸，实现监察全覆盖。这次聘请特约监察员，也是落实监察体制改革的题中之义、必然要求。

　 2. 这是增强反腐合力的重要途径。在特约监察员制度出台以前，原监察部就建立了特邀监察员制度，特邀监察员来自不同行业、不同领域，与社会各界有着广泛联系，在收集民意、反映民声、夯实党风廉政建设和反腐败工作群众基础上有很大优势。党的十八大以来，社会各界和人民群众对党风廉政建设和反腐败工作高度关注，包括加强政治监督、持续纠治“四风”、决战脱贫攻坚、深入扫黑除恶、“洞庭清

　波”专项治理、保持惩治腐败高压态势、一体推进不敢腐不能腐不想腐等等，这些工作在社会各界的广泛参与和监督推动下，取得了良好成效，推动了全面从严治党不断向纵深发展。面对反腐败斗争依然严峻复杂的形势，我们迫切需要特约监察员们积极发挥紧密联系群众的优势，凝聚共识、团结力量，督促推动纪检监察工作高质量发展，为巩固深化反腐败斗争压倒性胜利扎牢根基。

　3. 这是防止权力任性的重要举措。随着国家监察体制改革的深化，纪委监委合署办公，监督对象更广、范围更大、权限更多，“谁来监督纪委监委”一直是社会各界关注的焦点。习近平总书记在中央纪委历次全会上一再强调“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”，要求纪检监察机关“清理好门户”，防止“灯下黑”。建立特约监察员制度，将社会团体和人民群众等外部监督力量引入“内部”，这是纪检监察机关主动接受监督的制度回应，是完善自身建设的有效举措，有利于防范化解纪检监察工作面临的风险挑战，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　 二、特设的岗位要有特别实的作为

　 获聘特约监察员，是荣誉更是责任。《国家监察委员会特约监察员工作办法》第九条对特约监察员的工作职责作出明确规定，各位监察员要倍加珍惜岗位和舞台，履职尽责彰显担当作为。

　 1. 要聚焦首责，做到监督有力。监督是监察机关赋予特约监察员的第一职责。我县纪检监察干部队伍总体来看是好的，但也存在站位不高、能力不强、律己不严等问题。特约监察员要紧盯监督执纪权力运行的重点岗位、关键环节和重要人员，大胆提出批评建议，及时反映问题，做到“能”监督、“会”监督、“善”监督、“敢”监督，帮助县监委更好行使监察权。按照市纪委监委统一部署，我们正在全县纪检监察系统开展以“忠心向党、贴心为民、清心律己”为主题的“政治建设年”活动，其中的一系列活动我们会邀请特约监察员参与，请大家一起来帮我们查找问题、督促整改、促进提高。

　 2. 要建言献策，做到参谋有招。这次选聘的 9 名特约检察员，有的是人大代表，有的是政协委员，有的来自于乡村基层，有的任职于文艺团体，都是各行业、各领域具有一定代表性、知名度和影响力的专业人士，要围绕全县监察工作大局和县监委正在做的工作，认真“把脉问诊”，提出意见建议。要发挥自身专业特长和行业优势，充分了解本部门、本行业的党风廉政建设情况，针对薄弱环节和风险点，及时向县监委提出健全制度、改进工作的意见建议，为县监委科学决策提供参考。

　 3. 要服务群众，做到联络有效。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，《监察法》实施也不过只有短短的 2 年多时

　间，我们的工作还存在一些薄弱环节，任重道远。各位特约监察员是不同行业领域的代表，与社会各界有着广泛天然的联系，要紧紧围绕人民群众关注的脱贫攻坚、教育医疗、住房物业、社会保障等问题，深入群众听取民声，积极搜集对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，从群众中汲取智慧和力量，及时向县监委反馈，推动纪检监察机关决策更好体现民情民意，更精准有效行使好监察权。

　4. 要净化舆论，做到引导有方。当前，对党风廉政建设和反腐败工作的正确引导和宣传阐释还不够到位，社会上出现了一些 “杂音”“噪音”，有的认为反腐败工作可以停下来、歇歇脚；有的认为反腐败力度过大影响了经济发展，等等，这些不正确的言论混淆了视听，动摇了人民群众对反腐败工作的信心。特约监察员在履行好监督职责的同时，还要积极向身边人广泛宣传习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，党中央对当前反腐败形势的判断，着力讲好正风肃纪反腐故事，弘扬主旋律、传播正能量，切实把新风正气树立起来，为营造风清气正的政治生态和良好干事创业环境贡献力量。

　 三、特定的身份要有特别严的纪律

　 大家受县监委委托开展工作，在一定程度上就代表着县监委，你们的一举一动、一言一行都倍受社会关注，都关乎县监委形象，要严守纪律、严格自律，确保素质过硬、形象

　过硬。

　 1. 政治要过硬。坚持党的领导，是深化监察体制改革的根本原则，恪守政治忠诚，是对特约监察员的根本要求。特约监察员素质过硬，首先就要政治过硬，要坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，驰而不息学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终恪守政治忠诚、扛牢政治使命、展现政治担当。

　 2. 能力要过硬。有真本领才有真作为，要克服本领恐慌、锤炼履职能力。要在做好本职工作的同时切实加强学习，夯实知识储备，重点是系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，特别是纪检监察机关的“一法三规”（国家监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定、检举控告工作规则），确保对纪检监察、执纪执法工作全面了解，为开展监督打好基础。我们将把特约监察员教育培训工作纳入年度培训计划，通过综合培训班、专题学习等，帮助特约监察员提高业务水平、锤炼履职能力、快速进入角色。

　 3. 作风要过硬。特约监察员名单向社会公布，可以说是在“放大镜”、“显微镜”下开展工作，要知敬畏、存戒惧、守底线，讲规矩、讲纪律、讲原则。决不能借特约监察员身份探案情、做人情、徇私情，决不能替特定关系人打招呼、

　拉关系、谋私利，一定要时时刻刻恪守原则底线，事事处处保持清正廉洁，以严实的作风保证严格履责。

　 四、特约的监督要有特别好的保障

　 特约监察员开展监督，离不开良好的履职环境，县监委一定用心用情、优质高效做好服务保障，确保特约监察员工作有力有序开展。

　1. 确保管理规范。严格落实国家监委、省监委、市监委特约监察员工作要求，严格依照规定的职责权限、工作方式、沟通渠道、保障措施等，为特约监察员充分履职提供保障。明确办公室和干部监督室共同负责特约监察员的服务管理工作，动态了解特约监察员履职情况和思想状态，对特约监察员履职过程中遇到的问题和困难，及时协调解决，对履职不力、自律不严的及时提醒纠正。

　 2. 确保协作紧密。特约监察员虽然没有进县监委编制，也不领薪酬，但也是县纪委监委的“一份子”，要真正融入纪检监察大家庭、监察工作全过程。我们将通过召开座谈会、走访交流等方式，不定期向特约监察员通报工作情况，广开言路收集意见建议，认真消化吸收、解决具体问题、推动工作提质。同时，适时组织特约监察员列席县监委相关会议、参与专项监督、信访接待等，确保沟通“零距离”、协作无阻碍，有效发挥特约监察员作用。

　3. 确保监 督顺畅。执纪者必先守纪、律人者必先律己，

　县监委机关干部要提高政治站位，把自觉接受特约监察员的监督作为一种习惯，主动配合特约监察员工作，无正当理由，不得干扰、限制、规避特约监察员监督，不得打击报复特约监察员。对不配合特约监察员监督工作，甚至打击报复特约监察员的，县监委将依照有关规定进行严肃处理。

　 各位特约监察员，县监委第一届特约监察员聘请会的召开，标志着我县特约监察员工作正式拉开了序幕。大家使命光荣、责任重大，一定要担当尽责、不负众望，以特别高的站位、特别实的作为、特别严的纪律、特别好的保障，监督推动纪检监察工作高质量发展，为促进我县经济社会快速发展保驾护航。

篇七：监委会主任廉政谈话

　同志们：

　在座的同志们都是今年以来新提拔任用干部， 在你们当中，有的从一般干部提拔为领导干部，有的从部门副职提拔重用为主要负责人， 可以说这完全是区委从大局出发，从事业出发，从个人实绩出发做出的慎重安排，这里面，既有组织的长期培养，又有个人的奋发努力，也有同志们的认可，更是承载着组织的信任，因此，从这个意义上讲，我首先要向同志们表示祝贺！也希望同志们以新的岗位为新的起点，忠诚履责，开拓创新，勤奋工作，廉洁奉公，担当有为，以自己的实际行动回报组织的关爱，不辜负组织重托。

　借此机会，受区委区政府委托，也是履行监督责任，我想给大家再做些提醒，主要是四点建议或者说希望，愿意和同志们共勉。

　第一，希望同志们争做勤于修身注重品行的表率。习近平总书记强调：“ 种树者必培其根，种德者必养其心。全面从严治党，从根本上说要考内因，觉悟看似无形，关键时就会明心见性。党员领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟高了，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等问题面前就能心明眼亮，就能

　 找到自己的行为准星。坚守理想信念，不是一朝一夕的事，需要一辈子学习进步，一辈子改造提高。做不到这一点，就可能随时掉队、名节不保。甚至身败名裂。” 要忠诚于党和人民的事业，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护人民群众的根本利益，坚决同腐败分子和消极腐败现象作斗争；要培养健康情趣，提高心理素质，模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气；要合理安排工作和休息，切实做到团结紧张、严肃活泼，劳逸结合、张弛有度。我是提倡八小时以内要紧张工作，八小时以外要快乐的生活。

　第二，希望同志们争做严格遵守《准则》《条例》的表率。《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》就是党的纪律规矩，能不能做到心中有廉、心中有纪、心中有法，关键要学深悟透《准则》《条例》，关键要把《准则》《条例》内化于心、外化于行。要把对《准则》《条例》的学习作为终生学习内容，全面系统学、逐字逐句学、经常主动学、联系自身学，真正把学习转化为行动；要把多党员领导的“四自觉”要求和“六大纪律”熟知熟记，搞懂搞明白，对照防止因学不懂、搞不明踩到红线、触及底线，后悔某及；要坚持把纪律规矩同在前面，把纪律规矩要求、把自觉执行各项纪

　 律贯穿于履行岗位职责、推动工作的全过程，真正用纪律规矩管住自己不出事。

　第三，希望同志们争做严格自律清正廉洁的表率。这里我想用原中央纪委书记贺国强讲的“四慎”勉励大家：要时时处处严格要求自己，加强自我规范和约束，强化自律意识，加强自我监督，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样、要求和不要求一个样；要认真做好每件小事、管好每个小节，不要掺杂私心杂念，见微知著、防微杜渐，做到“勿以恶小而为之”，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办；要用好公权，秉公用权，为党用权，为民用权，不以权谋私、不滥用权力。教育和管好自己的配偶、子女和亲属，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益；要正确处理人际关系，慎重对待社会交往，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，防止被“围猎”。要善交益友、乐交诤友、不交损友，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　第四，希望同志们争做履行党风廉政责任的表率。认真履行党风廉政建设职责，是我们大家的一项重要政治使命，因为大家都是领导干部、班子成员，就要

　 承担党风廉政建设“一岗双责”的重任，既要抓好本职工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设。希望大家能够做到这样三点：领导干部与一般干部的区别就是在于他要承担更多的责任，这里其中一个责任就是党风廉政责任。大家过去可能更多地认为，党风廉政建设是纪委的事，其实不然，纪委履行的是监督责任，领导干部履行一岗双责就是政治责任。大家意识一定要强；要坚持把业务工作和党风廉政建设一起部署、一起检查，我经常和干部讲，你开个会布置工作、个别交代个工作多说一句有关党风廉政建设的要求和提醒话就是体现履责，否则，你讲履行了“一岗双责”就是空话；对下属要多讲纪律规矩常咬耳扯袖、红脸出汗，发现苗头多提醒，确保分管范围内干部不出问题，这才是履责到位。

　我想向同志们提醒的就这么多。

　最后，祝愿同志们在新的岗位上再接再厉，勇创佳绩。谢谢大家！

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