推荐党委书记谈话怎么说10篇

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篇一：推荐党委书记谈话怎么说

委书记廉政谈话稿

　 党委书记廉政谈话稿

　以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读!

　党委书记廉政谈话稿(一)

　 同志们：

　今天会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市各级纪委全会，以及省港航海事局、市交通运输局党风廉政建设会议精神，研究部署 2016 年我局党风廉政建设和反腐-败工作。

　刚才王平同志代表局党委作了党风廉政工作报告，总结回顾了 2016 年党风廉政建设工作，安排了 2016 年工作任务，他所讲的我都赞同。

　市纪委第二纪工委对我们这次会议非常重视，杨伟杰书记在百忙之中亲临我们的会议，杨书记等会还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻体会，认真抓好贯彻落实。

　我在王平同志讲的基础上，强调以下三点：

　党中央明确党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任，这是以习近平为总书记的新一届中央领导集体对当前反腐-败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐-败工作的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的制度安排;也是我们党不断自我净化、自我完善、自我提高的战略举措。

　大家都知道，党的十八大以来，以习近平同志为总书记

　的党中央以踏石留印，抓铁有痕的坚毅，以壮士断腕、一往无前的担当，不断推进从严治党，在正风肃纪等方面取得明显成效，反腐-败斗争雷厉风行，“打虎”“拍苍蝇”不设禁区，振奋了民心，凝聚了力量。但反腐斗争形势依然严峻，习总书记指出，很多“烂树”还没有拔掉，“病树”还没有治好，“歪树”还没有扶正。在巨大的高压态势下，全国上下“不敢腐”的氛围可以说是初步形成，但要做到“不能腐、不想腐”，仍尚需较长时间努力，反腐-败斗争任重而道远。

　当前，我们处在一个深刻变革的历史时代，处在一个承前启后的发展阶段，党正在团结带领人民进行具有许多新的历史特点的不懈努力。

　党的十八大提出了“两个一百年”的奋斗目标(党未来发展目标)。第一个百年，是到中国共-产-党成立 100 年时(2021 年)全面建成小康社会;第二个百年，是到新中国成立100 年(2049 年)建成富强、民-主、文明、和-谐的社会主义现代化国家。

　省委(2016年7月)也明确提出了“建成支点，走在前列，转变经济发展方式”新的战略定位。

　市委十二届八次全会(2016 年 9 月 13 日)作出了生态立市产业强市，加快建设鄂东特大城市的决定。

　我们港航局新一届党委也明确提出了抢抓机遇，乘势竞进，奋力推进港航海事事业走在全省发展前列的奋斗目标。

　可以说，所有这些都是中国梦、湖北梦、黄石梦、我的梦的重要组成部分。

　要推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程，要完成时代赋予我们前所未有的历史重任，唯有把党建建设好，把我们的党风政风建设好，把我们每位党员干部的积极性调动起来、干劲鼓起来，才能完成以上目标。所以，我们要始终牢固树立抓党建是最大的政绩的理念;要始终与党中央、省市委保持高度一致，以“零容忍”态度惩治腐-败;要始终坚决遏制腐-败蔓延势头，纠正“四风”，防止反弹。

　作为落实党风廉政建设主体责任的“第一责任”人党委书记，包括我们在坐的每位支部书记要坚决牢记“两个责任”，落实“两个责任”。一是要把落实“两个责任”记在心上，做到时刻不忘记，不当甩手老板，要坚持做到脑海中时刻绷紧党风廉政建设这根弦，心中有责，守土有责。二是要把落实“两个责任”扛在肩上，敢于担当，守土负责，做到亲自抓，真抓真管，抓出成效;三是要把落实“两个责任”抓在手上，把党风廉政建设责任与业务工作一同研究、一同布置、一同落实、一同检查、一同考核、一同奖惩，做到守土尽责。

　落实“两个责任”，抓好党风廉政建设，上级有要求，群众有期盼，单位很重视，有很多工作要做，结合我们港航工作实际，我认为要做到“五严”：

　1、严肃责任。在其位，必须谋其政、司其职。抓好班子、带好队伍，既是党委书记的责任，也是每个班子成员和支部书记、科长、主任、所长的责任。对待这份责任，要勇于担当，敢于喊向我看齐。今天我们签订了党风廉政建设目标责任书，表明层层都有责任，人人都有压力，这些责任决不能只停留在文件上，锁在抽屉里，张贴在墙上，大家都要实实在在抓。希望大家根据责任书内容，列出任务清单，建立落实体系，层层传导压力。

　2、严守纪律。纪律是带电的“高压线”，触碰不得。强化守纪律讲规矩，指的是纪律和规矩有明文规定的，党员干部必须做到;有明文禁止的，党员干部决不可为。就是纪律规矩没有明文规定或明文禁止的，也要掂量是否能做，一定要做到心有所畏、言有所戒，行有所止。

　在政治纪律方面，要求大家有党员干部的身份意识，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见;决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论;决不允许搞上有政策、下有对策，阳奉阴违;决不允许对局党委决定的事顶着、拖着不办;决不允许搞“小团体”拉帮结派，做不利团结的事;决不允许与组织讨价还价，只要组织照顾不讲政治纪律。

　在组织纪律方面，要求大家自觉坚持“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级

　组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。决不能任性、随性，想怎么样就怎么样，由着个人的性子来，要学习换位思考，有党员干部的情怀。

　在财经纪律方面，要求大家遵守局群众路线教育活动后党委制定的财务制度。局党委班子公开承诺：坚持民-主决策，凡“三重一大”事项坚持集体决策;坚持厉行节约，坚持遵守公务接待管理规定，做到不用公-款大吃大喝，不用公-款支付应由个人承担的费用。希望同志们也要做到按财务制度和程序办事，出差要审批，报销补贴要坚持标准。

　3、严抓作风。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题具有顽固性、反复性，抓与不抓不一样，真抓与假抓不一样，希望大家要养成好的习惯，匡正不良行为。在此我重申以下三点：

　一是个别同志不要有侥幸的心理，要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯，做到按时上下班，上班时不做与工作无关的事，有时间可以多认真学习一下。二是不要有无所谓的心理，要从大处着眼，小处着手。从大处着眼，要求认识要高;小处着手是讲从小事做起。三是不要有不服气的习惯，假如真有问题，要真认错，要真正迅速整改。

　4、严查问题。坚持问题导向，发现什么问题，解决和查处什么问题，决不徇私情，不搞下不为例。尤其对不廉洁行为，对违反“八项规定”精神的，被媒体曝光的，要从快、

　从严处理。每个单位，每位干部职工都要分析自己是否存在官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的不良表现和问题。我在这里要提醒大家的是，今年各级已把“治庸治懒”从“强调”上升为国家治理的高度，对不作为、乱作为严格问责。据资料显示，截止今年 2 月，宜昌通过重拳整治混官、庸官、懒官、太平官“四官”问题，已处分 200 人。一位专家研究总结“庸官懒政”在现实行政生态中有五种表现形式：一是缺乏责任心，在其位不谋其政;二是缺乏公仆心，唯利是图，吃拿卡要;三是缺乏创新力，不求有功，但求无过;四是缺乏持久力，船到码头车到站;五是缺乏真本事，大事干不了，小事不愿干。请大家对照一下，看自己有没有这些症状和表现。

　5、严堵漏洞。就是对易发生腐-败和不廉洁行为的岗位开展风险点查找，建立健全制度，规范办事程序，实行民-主决策、“阳光”办事。比如船舶检验，是否存在设计图纸与实物不符合的问题，是否做到了到现场检验严把质量关;规费征收是否存在收人情费，随意使用自由裁量权少收规费的现象;行政审批发证是否做到了高效便民廉洁;燃油补贴发放是否做到了公平、公正;船舶改造是否落实到位了“四统一”政策，是否有套取国家补助资金的隐患;办公用品采购是否做到了价廉质优等等。这些工作光靠个人自觉是不行的，必须设计环环相扣的互相制约的制度。

　党风廉政建设主体责任是党章规定的政治责任，党委主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任等三个责任。党委主体责任具体表现在五个方面：加强领导，选好用好干部;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐-败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等。

　纪委监督责任主要包括对同级领导班子成员和各级党员干部的监督。党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障，二者相互依存、相互促进。为确保“两个责任”的落实，我在这里向大家表明局党委的态度：一是坚决支持纪委履行监督责任，在人员、经费、时间上支持纪委工作，保障纪委履行监督职责。二是自觉按受第二纪工委、局纪委的监督，全方位，全过程按受监督，多向局纪委沟通联系，多向第二纪工委请示汇报，力争把我局“两个责任”落实得更好。

　可以说，落实好“两个责任”是我们义不容辞的责任，按照上级新要求，主动适应新常态，应做到“四抓五戒”。

　1、抓带头。党委带头、履行好集体责任;书记带头、履行好第一责任;班子成员带头、履行好职责范围内的分管责任，以上率下带动下一级积极承担主体责任。

　2、抓领头。作为履行主体责任的“领头雁”，我们班子

　成员，各个单位一把手是关建的少数，大家一定要认清特殊地位、承担特殊责任、发挥特殊作用，既率先垂范，做清正廉洁的表率，同时履职尽责，亲力亲为抓好管辖和联系范围内党风廉政建设责任的落实，有效强化压力传导、责任传递。

　3、抓源头。加强思想建设、解决好理想信念和价值观问题。强化警示教育、引导党员干部防微杜渐。加大责任追究、督促有关领导和部门抓好干部管理。

　4、抓苗头。坚持抓早抓小，平时多咬耳朵、多扯袖子，发现问题及时约谈提醒，关键时刻猛击一掌，防止小问题酿成大案件，同时要高度警惕“四风”反弹，敢抓愿抓真抓，确保消灭在萌芽状态。

　同时要求同志们做到“五戒”：一戒懈怠之心。牢记权力就是责任，干部就是公仆，领导就是服务。二戒妄为之心。心有所敬，行有所循;心有所畏，行有所止。三戒侥幸之心。把好防微杜渐的关口，勿以恶小而为之。四戒贪婪之心。贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天。五戒特权之心。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。

　“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。说一千道一万，抓落实不出状况是硬道理。希望同志们以此次会议为契机，真抓实干，践行“两个责任”，落实“两个责任”，做一个心境高雅、正气充盈、百毒不侵的好干部、好职工，让我们的水运行业能真正风清气正，我们的港航海

　事事业能安全、健康、跨越发展。

　党委书记廉政谈话稿(二)

　 同志们：

　我们这次党风廉政建设和反腐-败工作会议，是局党委决定召开的一次重要会议，刚才兴潮同志总结了 2016 年党风廉政建设和反腐-败工作，部署了 2016 年党风廉政建设和反腐-败工作，我完全同意。下面，我讲几点意见。

　习近平总书记在十八届中纪委五次全会上发表了重要讲话，就做好今年党风廉政建设和反腐-败工作提出了四个重点要求。第一，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任，各级党委(党组)要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。第二，横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，强化执纪监督，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点。第三，保持高压态势不放松，查处腐-败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。第四，深化党的纪律检查体制改革，加强制度创新，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处。

　2 月 9 日，李克强总理在 2016 年国务院第三次廉政工作

　会议上对今年政府系统党风廉政建设和反腐-败工作提出了5 点要求。一是放权限权，坚决打掉寻租空间。今年再取消和下放一批行政审批事项，大幅减少投资项目前置审批，全部取消非行政许可审批，以权力“瘦身”为廉政“强身”。二是严管公帑，确保资金安全运行。政府收支一律纳入预算并公开，向老百姓交出一本能看得懂的“明白账”。所有公共资金一律接受审计监督，牢牢守住资金安全的“底线”和防腐-败的“红线”。三是勤政有为，推动重大决策落实。领导干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，干事创业谋发展。重大任务要明确分工，逐级签订目标任务责任书，立下“军令状”。重点工作要严格时限，确保完成，说到做到，不放空炮。决策部署要督查落实，认真开展督查落实专项行动，确保政策落地生根。对懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责，对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施。四是标本兼治，坚定不移惩治腐-败。要遵章守纪纠“四风”，大力倡俭治奢，持续推进政风作风转变。惩防并举肃贪腐，始终保持高压态势，对腐-败分子零容忍、严惩戒，猛药去疴，重典治乱。五是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。

　2 月 26 日上午，省委书记赵克志在 xx 省党风廉政警示教育大会上强调，全省广大党员、干部要在政治上、经济上、作风上从严约束自己，恪守“三严三实”，一是政治上明白，

　切实做到守纪律讲规矩。把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在...

篇二：推荐党委书记谈话怎么说

　 根据上级的工作安排和部署，x 月 xx 日-x 月 x 日，xx 镇党委认真开展了与村（社区）党组织书记谈话活动，通过谈话，及时掌握了各村村情和各项工作开展情况，增强了对各村工作的指导性，为深入推进农村工作指明了方向，现将谈心谈话情况汇报如下：

　 一、总体情况

　 接到上级工作提示后，xx 镇党委书记将谈话活动作为一项重要工作任务，以片为依据，提前制定谈话计划，认真做好谈话活动。谈话紧紧围绕扫黑除恶、村级组织建设、当前农村重点工作以及个人家庭情况等方面，进行了深入沟通交流，并安排专人对谈话内容进了笔录、汇总留底。截止 x 月 x 日，全镇除软弱涣散之外的 xx 个村（社区）均已按计划完成谈话工作，党委书记较好地摸清了村情村况，掌握了农村发展的第一手资料，获得了良好的发展意见和建议。

　 二、活动效果

　 提升了工作干劲。党委书记根据各村的实际情况，在谈话中给出了具体的工作建议，各村（社区）党组织书记对农村今后的发展有了更高的认识，提高了工作激情，理清了工作方向和工作思路，特别是上任不久的村党组织书记，坚定了今后工作的信心。

　 提高了工作认识。通过这次谈话，对镇村发展有了新的认识：一是发展村级集体经济迫在眉睫，谈话中，大部分村党组织书记表示村级集体经济发展薄弱，村里的收入很难维持正常支出，严重影响了农村工作的正常运行；二是当前工作短板仍然较多，特别是脱贫攻坚、颐养之

　家、厕所革命、危房改造等工作，有些村离上级要求仍相差较大；三是加强村级干部作风势在必行，当前村级干部队伍总体平稳，但也存在部分“慵懒散”现象，影响了村级班子的凝聚力和战斗力，更影响了党和政府在群众心目中的形象。

　 谋划了工作思路。谈话结束后，镇主要领导对各村（社区）党组织书记提出的意见建议进行了认真的分析研判，确定了接下来的工作思路和举措，利用三个月的集中攻坚期，尽快补齐村级工作各项短板，并对村级干部队伍进行全面考核，表现不称职的干部将从队伍中剔除。

　 今后，xx 镇党委将以这次谈话活动为契机，经常性的深入农村，及时了解各村动态，明确农村工作侧重点，加大对各村的工作指导力度，创新工作方法，不断推动镇村各项事业再上新台阶。

　 一对一谈心谈话记录

　 民主生活会谈心谈话记录

　 谈话人：职务：

　 谈话对象：职务：

　 谈话内容：

　 谈话人：按照市纪委、市委组织部和关于召开民主生活会的工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。

　 被谈话人：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届

　五中、六中全会精神，积极学习党史学习教育四本指定书目，也会及时跟进领会中央、省委、市委最新政策精神，在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。但是应该检讨一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。

　 谈话人：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。

　 被谈话人：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在基层调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。

　 谈话人：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。

　 被谈话人：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。

　 谈话人：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要严守纪律讲规矩，以本地区本领域领导干部违纪违法案例中汲取经验教训，筑牢思想

　防线，时刻紧绷纪律这条弦。

　 被谈话人：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，坚守廉政准则，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，牢记初心使命，坚守清廉底线。

　 谈话人：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。

　 被谈话人：好的，谢谢书记的悉心指导。

　 机关支部书记与新近单位普通党员谈心谈话

　 谈话内容：

　 谈话人：xx 同志好，最近工作、学习和生活等各方面都还好吧？

　 被谈话人：书记好，最近工作比较忙，自己也经常加班，总体都还好吧。

　 谈话人：辛苦了！我有几次下班的时候看到你还在加班。最近主要在处理哪些工作，有没有什么困难？

　 被谈话人：刚入司时间不久，业务上还不熟悉。一边在做自己岗位上的工作，一边也在协助同事做一些常规工作。最近总公司上线了一个新系统，我还在学习。主要的问题就是感觉自己要学习的东西有很多，但是时间不够用，上班时间要处理各种紧急的事情，只能下班再静下心来学习总结。有时候感觉自己心态有些着急，遇到麻烦的事情心理非常紧张，怕出错，有时候紧张的晚上都睡不好。

　 谈话人：嗯，理解！你自己有没有考虑过该如何处理这些棘手的问题？有没有总结过啊？

　被谈话人：我觉得自己心态有点慌，没有制定好完整的适合自己的学习计划，工作上也没有区分轻重缓急，所以经常手忙脚乱，犯一些低级错误。另外，希望领导同事能在工作方法和技巧上多给我一些指导帮助，那样我会进步的更快一些。

　 谈话人：你刚才讲的非常好！自己意识到了问题，也分析了原因，既有自身需要改进的地方，也有需要领导和同事需要帮助的地方。刚入司的新员工有许多需要学习的东西，这是正常现象。自己先制定一个学习计划，每天也要有一个工作计划，按照轻重缓急排列好，先做紧急的，再做不紧急的。工作中要忙而不乱，遇到问题需要帮助及时告知同事或领导。虽然刚进入公司，但你刚才讲的一句话非常到位，要想静下心来把事情做好有时候确实要适当牺牲一点业余时间，八小时之外我们可以多去做一些工作上的深度思考，思考和总结是提升工作技能的最好方法。你刚才讲到的关于工作辅导的问题，我会反馈给相关领导，希望进一步完善师徒制，在新员工培养上加强力度。

　 被谈话人：谢谢书记的关心！

　 谈话人：进入公司这段时间以来，对咱们支部党员的总体评价怎么样？

　 被谈话人：坦白说，我觉得咱们支部党员包括我在内，在先锋模范带头作用发挥上表现得不够好，比如公司有活动得时候我们没有积极参加，公司需要安排志愿者落实防疫工作得时候我们没有第一个站出来报名参加。另外，我觉得有些同志在服务基层同事的态度上需要进一步改进，要注意沟通交流的方式方法。最后，我觉得机关部门每个岗位都应

　该整理一些能够帮助基层同事提高工作效率的使用手册或方法，这样更加实用。建议咱们的党员锋领指数指标再完善一些，这样才能充分调动党员积极性。

　 谈话人：xx 同志的感受很深刻，也很准确。支部会认真考虑你的意见，进一步完善党员锋领指数考评办法，把服务基层作为一项重要工作抓实抓细，也欢迎你提出更加具体的建议，方便我们完善考评办法。在咱们支部统一安排的学习计划的基础上，你自己在政治理论学习方面都做了哪些工作啊？

　 被谈话人：我每天都在跟着学习强国学习，但是最近因为工作繁忙，主要以刷学分为主了，要做自我检讨。也希望支部可以多组织一些集体学习和研讨，每次学习结束后能有一个知识测试，这样我觉得学习效果会更好一些。也希望能多一些形式多样的党课，最好让大家都能轮流上台讲党课，只有这样大家才会认真学习，认真准备，学习效果也会更好。

　 谈话人：非常好的建议！集体学习+在线测试+微党课评比，这样咱们的主题党日活动内容就更加丰富了。xx 同志家是武汉的吧，家里情况还好吧，你自己在生活上有没有需要组织帮助的地方？

　 被谈话人：谢谢组织关心！家里一切都好，领导和同事们都非常关心我。

　 谈话人：不管在工作上、学习上还是生活上，如果有困难或者问题可以及时向组织反馈。作为新员工，xx 同志的进步还是很非常快的。但也看得出自身还存在一些问题，比如工作技能不足，沟通方法还没有完

　全掌握，参加公司活动还不是很积极。你自己刚才也提出了解决方法，提的非常好，非常准确。希望你能够继续加强学习，提升岗位工作技能，多为公司发展提出意见建议，多多参加公司活动，强化理论学习，向优秀党员看齐，处处发挥党员先锋模范带头作用！

　 今天咱们就谈到这里，欢迎你随时找我或其他支委委员谈话交流！

　篇二

　 XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在县委的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，严格落实全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。

　 一、坚持以上率下，履行党委主体责任

　 健全分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，纵深推进全面从严治党主体责任。

　 （一）狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设，严格落实议事决策规则，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开 10 次党委会议和专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求，持续纠正“四风”,大力精文减会，对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活

　会。

　 (二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件，将各项责任层层分解，明确责任主体、任务目标，有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话，既明责任，又提要求，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点，全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。

　 (三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署，10 月 XX 日至 10 月XX 日，XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题，逐条逐项认真分析原因，认真细致的研究制定有针对性的整改方案，确定整改目标，规定整改时限，落实整改措施，细化责任分工，具体到人到事。截至目前，已全部完成整改。

　 二、聚焦正风肃纪，营造良好党风政风

　 始终坚持作风建设永远在路上，做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。

　 (一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先，“一盘棋”把牢换届纪律，制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务，把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个

　一”教育学习活动，促使换届相关人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神，进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次，做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书100 余份，发放提醒函和公开信 200 余份，以全方位的教育宣传，保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位

　 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，下发《提醒函》XX 余份，持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向，围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会，有效传导压力，推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚，全年召开的全镇性大会同比去年有所下降，为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片，利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育，增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习，充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，形成良好的廉政教育氛围。

　 三、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势

　 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，强化监督监管，严肃执纪问责，真正做到重遏制、强高压、长震慑。

　(一)推进基层监督。完善基层监督体制机制，成立村级监督联络站XX 个，覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断提高监督质效。

　 (二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务，开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域，下发《关于对农村乱占耕地、非法采...

篇三：推荐党委书记谈话怎么说

( ( 街道) ) 党委( ( 党工委) ) 书记 谈心谈话会上的讲话材料

　 同志们：

　 今天借这个机会，把各乡镇(街道)党委(党工委)书记、乡镇长(主任)留下来，给你们赠予四个希望。

　 一、希望你们做好表率、抓好班子、带好队伍。

　一个办事处、一个乡镇，工作运行得究竟怎么样，我觉得关键看两位主官。工作有成效，你们是首功;工作掉队伍，你们也将担主责。在这里，我对这个问题，提几个起码的要求，请务必做到。

　一是做爱岗敬业的表率。用你们的实际行动，把各乡各镇的干部走读现象彻底纠正过来，在法定的上班时间，都好好的坚守在岗位上，把分内之事做好。

　二是做实干的表率。把我们的工作做实，希望每一个镇、乡、办事处都要用心去做你们最重要的事情，都带着一腔真情，用你们的心去做，一定不要夸夸其谈。研究工作都做到用问题导向，不要一坐下来凭空摆出成绩一大堆。研究工作的时候都能做到开门见山，有什么样的问题，解决什么样的问题，如何解决，如何抓落实，仔细研究把工作做实。

　三是做为民服务的表率。凡是服务群众的每一件事情，都带着感情把它做好。凡是老百姓反映的每一个问题，都希望你们带领一班人做到耐心地听，认真地对待，认真地解决、诚心地解决问题。

　二、希望你们花心思把基层组织建设好。村(社区)的基层组织可以说是服务群众最后一公里的关键。基层组织强，一个地方的工作很快就会得到群众的真心拥护;如果一个地方老百姓上访不断、信件不断，我们工作怎么开展?有两个事情，我触动非常大。一件事情是我安排办公室统计了 xx年到现在，一年多时间内的信访案件，这仅仅是反映村(社区)干部的信件，一共有 115 件，有 7 个乡镇没有反映、一件都没有，有一个乡镇反映了 8 件，2 个乡镇反映了 6 件，5个乡镇反映了 5 件，当然这中间还有很多。一个乡镇，反映村(社区)干部如此之多，这个地方的基层组织究竟怎么样?请大家去深思。还有一件事是我们为了解决猫儿山垃圾场人

　居环境问题，市区两级党委政府花了很多精力和资金建立了石龙桥新农村综合体，而在建的过程中，可以说投入了很多。但是其中有极个别很少的农户对个人利益追求无止境，而我们的基层组织，不能理直气壮地加以疏导。我说的这两件事情对我的触动很大，你们是最接近基层老百姓的，目前究竟是一种什么样的状况，你们更有发言权。所以，我真心的希望我们大家一起努力，高度重视基层组织建设，切实改变基层组织软弱涣散之状况。对此，也提三条要求。

　一是切实把基层组织正常的组织生活开展起来。前几年，国家投了很多钱搞我们的远程教育，远程教育发挥的作用究竟怎么样，远程教育的场地利用率究竟怎么样，远程教育设施开机率有多大?你们要认真思考和总结。农村基层组织我们最起码的组织生活，开展得怎么样?我希望从现在开始，把农村基层组织正常的组织生活一定开展起来。

　二是要把基层组织的班子配强。当务之急，你们把后进的党支部按照群众路线教育实践活动的要求，切实抓好转换，确实不能胜任工作的要严格按照党章、按照基层组织建设的有关规定，依法依规进行调整完善。

　三是要把村和社区基层组织的阵地完善好。我们要开展基层的组织生活，还是应该有一个起码的阵地，为此，省委、市委都有一个明确的要求，我们一定要做到。目前，我调研

　了一下，还有相当多的村把村支部的牌子挂在村支部书记自己的家门前，没得相应的场所是不行的。我提出在今年年内，要全面完成村级组织的阵地建设。解决阵地的基本办法是全面地把农村闲置的学校以及其他闲置的资产利用起来，有很多是拿扫把就可以进屋的，为什么不能用呢?有很多是简单地把漏雨的补一下，即刻就可以使用，这部分限期两个月全部完成。还有一部分村确实是没有场地、也没有闲置资产，原则上我要求你们尽可能地利用农村其他一些资产，比如说人口相对集中、交通又比较方便、农民又长期外出，闲置的农房为什么不能购置过来，稍加整理即可使用。不要去浪费社会财富，要做到实事求是。当然我们规划区内还没有场地的，有的场地因为征地拆迁、城市改造废除了，这部分也要实事求是地按照我们城市的规划，结合棚户区的改造，结合农民的还房安置，结合其他公共建设，进行配套建设。不要去盲目新建，实在没有的就临时租用，就按照这个基本要求去完成，要求今年 11 月底全面交账。到时候 11 月底以乡镇为单位，每一个村和社区一个个地上报，一个场地的远景照片，一个近景全貌照片，一个内部运行状况照片，三张图加上一段文字，说清楚、报上来，组织部汇总起来也送我备案一份。至于资金问题暂时不说，原则上是根据大家工作的好坏，根据我们整体上的把握，以乡镇为单位、以办事处为单位，补贴一点钱，你们根据各个村实际情况再去补贴一点。

　三、希望你们把农村工作和街道(社区)工作抓扎实。

　总的要求是，要按照总书记“三严三实”的要求来指导我们的工作、规范我们的行为。在这里，对乡镇工作，我特别强调大家一定要更加注意以下三个问题：

　一是充分地发挥农民的主体作用。特别是我们在发展和培育农村产业的时候，不能就停留在向上级政府要一点钱、一点项目，包装一片林子，搞一点点工程，去应付领导的检查，就代表一个地区农村经济工作的全貌。农村工作，农民的主体作用一定要发挥。几天前，我到农村去跑了一圈，一条 4 米 5 的比较标准的农村公路，一路开过去，在前段的一个镇的几个村我感觉到是我们现代农业的粮油基地，感觉还是赏心悦目，路上打扫得规规矩矩的，这个常态给我的感觉很好。但到了另一个镇的另一个村，是我们另一片现代农业的基地，同样一条路的两边，杂草比人高。我一直在思考为什么，就是一条：前个村打扫公路农民是负了责、发挥了作用的，这条路就是农民在打扫，是落实了责任的，后者全部是我们业主在做，没有人除杂草。我们搞农村产业，政府的服务功能和农民的主体作用互相是有边界的，我们对农村的扶持务必要从面上的政策去支持，而不是动辄就是要钱、要项目，没钱没项目就直接说干不了，我觉得这种认识确实值得大家深思。

　二是要始终突出工作重点。农村工作的重点就是区委区政府反复提出的“三攻坚三改善”，而“三攻坚三改善”作为政府又特别能够主导的还是我们农村基础设施建设，特别是我们农村公路建设。这样的事情是好事、是实事、是善事，多做一点没错，这个事情做好了、打好了基础，其他很多工作配套都要来。当然，街道社区的工作重点就是配合区上的中心工作抓好重大项目的推进，抓好城市管理、门前三包，这是重要职责。

　三是一定要把好事办好。现在我们国家给基层的投入真的不少，对农村项目投入的钱真的不少，但我们自己去看一下，我们发挥的作用究竟怎么样，我感觉没有完全发挥好。还要多思考一下，一项水利设施、一条道路，还有其他的土地整理等项目的实施。到项目的工地多看一下，到实施项目现场多走一下、多看一下，认认真真看它的作用发挥得怎么样;修一条渠，它究竟是过水嘛，还是我们解决能排能灌、自由灌溉的问题，一条渠道修的标高能不能够和周边的灌溉设施结合，把它做得恰到好处，实现自由漫灌，做到能排能灌?修一条公路，要不能破坏水系，更好地把水系梳理好。很多问题本身就是很好的事情，稍加用心，就会干得非常漂亮;努力用心，一件好事将办成一串好事。如果一不用心、不在状态，好事办不好还要劳民伤财。

　四、希望你们走出“旧常态”，转向“新常态”。我们党十八大召开之前，特别是中央“八项规定”出台之前，党内党外、整个社会处于“旧常态”之中，大家都是明白人，大家都懂的，就不讲了。但十八大召开之后，特别是中央“八项规定”出台之后，紧接着我们又出台了一系列规章规定，包括比如《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我们各级要遵循的接待规章条例，都开始法律化、规范化。这些出台后，又经过我们整整一年时间党的群众路线教育活动后，我们正在形成一种党风、政风和社会风气的“新常态”，我衷心地希望大家一定从以前的“旧常态”中走出来，自觉地转向“新常态”。一是不能再去收红包礼金;二是不能再去送红包礼金;三是不能再去用公款搞大吃大喝;四是不要雁过拔毛，插手项目工程。如果要做，或是做了这一些事情，按现在的规矩它是走不通了，目前全党都在刮骨疗伤，我们如果走不出“旧常态”，无异于自掘坟墓，务必请大家珍惜岗位、珍惜自我、珍惜自由、珍爱家庭。

篇四：推荐党委书记谈话怎么说

党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。今天为大家精心准备了村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录，希望对大家有所帮助!

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　一、基本情况

　XXX，男，汉族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，现任 XX 镇 XX 村 XXXXXXXX。

　二、主要简历

　1986.10-11000.03 XXXXXXX

　11000.03-11007.12 XXXXXXX

　11007.12-至今 XXXXXXX

　三、主要表现(主要考察人选的先进性和代表性){党代表候选人考察谈话}.

　1.政治大局观念：。

　2.先进性、代表性：。

　 3.作风及联系群众：。

　4.廉洁自律情况：。

　 四、主要不足

　。

　五、推荐提名及考察情况

　201X年X月X日至X月X日，XX镇党委组织所属党组织(或党员)进行了 XX 镇党委出席市第十二次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有 XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为市第十二次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 1{党代表候选人考察谈话}.

　XX。

　X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为XX 镇出席市第十二次党代表大会代表候选人。{党代表候选人考察谈话}.

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　地 点：村便民服务中心

　 谈话人：记录人：

　告知：我们是镇 2016 年新一届村(社区)党组织委员、书记候选人预备人选考察二组的工作人员，今天找你谈话，向你调查了解相关情况，你要如实作答，不得隐瞒事实，不得说假话，否则将承担相应的法律责任。

　一、廖 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　周 xx：该同志工作主动，踏实肯干，关心群众，为群众排忧解难，是为群众办好事，办实事的好干部，清正廉洁，遵守各项法规制度，无违法违纪行为，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　管 xx：该同志为人正直，作风正派，受到群众好评，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，年轻有为，能吃苦耐劳，群众都赞同，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：该同志品德好，办事认真负责，工作能力强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志肯做事，群众基础也好，遵纪守法，无违规违

　纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　石 xx：该同志群众基础好，为人正直，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　二、王 xx：谈谈你对村推荐的镇党代表候选人预备人选的意见或评价，请主要谈谈被考察对象的代表性、日常表现等方面的情况。

　周 xx：该同志政治素质好，为人正直，原则性强，群众基础好，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　管 xx：该同志为人正直，坚持原则，关心群众，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　易 xx：该同志工作积极主动，认真负责，踏实肯干，服从组织安排，起到了助手应有的作用，群众口碑好，遵纪守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志为人正直，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　石 xx：该同志服务意识、宗旨观念牢固，品行端，作风正，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　王 xx：该同志态度端正，品行良好，坚持原则，受到群众认可，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人

　预备人选。

　三、周 xx: 谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　管 xx：该同志工作认真负责，踏实肯干，带领村委一班人，大力发展全村经济。对党忠诚、一心为民，有一定的政策理论水平，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻镇党委、政府的决策、决定。该同志廉洁自律良好，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，该同志文化程度高，个人综合素质较好，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，作为年轻同志可以重点培养，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：该同志工作能力强，工作中同群众打成一片，积极解决群众提出的热点、难点问题，努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞同。该同志能廉洁自律，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志能够团结同志，热心帮助妇女同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。品德良好，遵纪

　守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　石 xx：该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，经常学习党对农村的各项方针、政策，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　周 xx：我自己认为工作还是认真负责，踏实肯干，立场坚定，在政治上、思想上能够与党中央保持高度一致，思想觉悟较高。善于抓产业、促发展，群众工作能力强、乐于奉献，工作认真负责，有办事能力，有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力，群众中有较高威信，能廉洁自律，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，自己愿意为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　四、易 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　周 xx：该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众口碑较好，热心为民服务，有奉献精神，工作能力强，模范遵守各项法规制度无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　管 xx：该同志对党忠诚、一心为民，政策理论水平高，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，

　无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志是老同志，工作积极肯干，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，该同志能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，实属难得的人才，我觉得她立场坚定，在政治上、思想上能够与党组织保持一致，思想觉悟较高。工作踏实，积极认真肯干，服从安排，受群众拥护。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　石 xx:该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众认可，热心为民服务，工作认真负责、肯干，能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：我认为自己能团结同志、乐于助人、工作服从安排，有一定的工作能力，能够按照党员的标准严格要求自己，履行职责，工作踏实、负责、肯干，品德良好，群众基础好，遵纪守法，勤政廉政，无违规违纪现象，自己同意为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　一、基本情况

　 XX，男，彝族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，XX镇 XX 村党总支书记。

　二、主要德才表现

　1.政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。毕跃光同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。

　2.工作能力强。该同志担任村领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

　3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工

　作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干，是一名群众信赖的好干部。

　三、主要不足

　加强学习。

　四、推荐提名及考察情况

　2011年X月X日至X月X日，XX镇党委组织所属党组织(或

　党员)进行了石林镇党委出席县第十一次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有 XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为县第十一次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 XX。

　X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为XX 镇出席县第十一次党代表大会代表。

篇五：推荐党委书记谈话怎么说

在与乡（镇）党委书记谈心谈话会上的讲话提纲 书记在与乡（镇）党委书记谈心谈话会上的讲话提纲 书记在与乡党委书记谈心谈话

　会上的讲话提纲 同志们：

　按照省、市、县委关于落实党风廉政建设 踞 主体责任的要求，今天利用这个时间，与 腽 各乡党委书记进行一次集中谈心谈话，借 鞯 此提醒和督促大家进一步强化抓好党风廉 蝉 政建设的政治意识、责任意识和担当意识 临 。下面，我就落实党风廉政建设主体责任 扳 提几点要求：

　第一，思想上要高度重视 嗣 。在十八届五中全会上，中央明确提出“ 泉 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责 懊 任，纪委负监督责任”。此后，中央又对  “两个责任”作出深刻阐述，明确了“两 夥 个责任”的具体内涵。而省、市、县委也 茫 先后下发《落实两个责任的意见》，对党  委领导班子职责、主要负责人职责、班子  成员职责作了进一步的细化和量化。如果 扔 在党风廉政建设上出了问题，谁应该承担 伥 责任，承担什么样的责任，现在是一清二 皓 楚，任何人都推卸不了。今年以来，为进 团 一步强化党风廉政建设，省、市又相继下 呷 发了作风建设20 条、党员干部行为规范 语 和落实“把纪律挺在前面”要求的工作意 潋 见等系列文件，足见现在对党风廉政建设 ご 抓得是越来越严、越来越紧。对此，大家 锝 一定要看得清，想得明，始终

　保持头脑清 拈 醒，做政治上的明白人。

　第二，工作上  要全面落实。牢固树立“抓好党建是本职 膝 、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职” 箭 的意识，更加重视党建工作，对党风廉政 拢 建设工作做到常研究、常部署。一方面， 涿要切实抓班子、带队伍。尤其要高度重视 铷 抓好村级干部的教育、监督和管理。当前 麟 ，一些村干部的不廉不洁行为，是群众反 ︻ 映最集中、最强烈的问题之一。前不久， 铝 市纪委通报了7 起群众身边腐败问题典型 ゼ 案件，主要涉及一些村干部套取国家粮食  补贴款和移民扶持资金、非法占有村民自 淮 筹公路集资款和村民危房改造资金、以虚 慎 列开支、虚列误工补贴等方式挪用集体资 绻 金和虚造村民“计生举报奖”的方式套取 べ 计划生育专项资金等案件。应该说，这些 琴 问题在我县一些地方也时有发生，所以， 咣 你们党委书记一定要高度重视，要利用会 幄 议等各种场合经常予以提醒告诫；要经常 晰 分析了解形势和一些苗头倾向，抓早抓小  ，防范未然。另一方面，要层层抓责任、 趵 促落实。要严格按有关责任要求，逐条逐 蚨 项抓落实，层层传导压力。党员领导干部 住 要带头严格贯彻执行省委加强作风建设营 浈 造良好从政环境意见、抚州市党员干部行 偌 为规范等各项规定，自觉当好表率。

　第 褫 三，措施上要严格问责。党委书记作为党 翊 风廉政建设的第一责任人，要认真落实“ 霆 把纪律挺在前面”的要求，坚持抓早抓小  ，严肃查处不廉不洁行为和“四风”问题 箍 ，对顶

　风违纪损害群众利益的，要严肃追 晖 究相关人员的责任。对此，县纪委也将加 ╉ 大监督和查处力度，对责任范围内领导不 ︳ 力、不抓不管而导致不正之风滋生蔓延，  或屡屡出现违纪违法问题而不制止、不查 府 处、不报告的，将严格追究责任，并实行 或一案双查。

　同志们，做好党风廉政建设 愉 工作是我们的职责和使命所在，大家一定 达 要认清形势、强化责任、敢于担当，把党  风廉政建设不断引向深入，为加快推进@ ♀ @跨越发展、绿色崛起提供坚强保障。

篇六：推荐党委书记谈话怎么说

21 年纪委书记在党委书记集体谈话时的讲话材料

　 同志们：

　 本周我们利用两天的时间，和各位党委书记进行了约谈，既是工作交流，也是督促提醒。今年受疫情影响，企业都不容易，各位书记一手抓疫情防控，一手抓生产经营，真抓实干、务实求效、不辞辛苦，通过和大家交流，我深受感动，体会到各位书记：一是做管企治企的带头人，有的领导在疫情严重时，亲自上阵找原料、跑市场，维持企业生产；有的下苦功夫、啃硬骨头，解决了困扰企业多年的大问题；有的俯下身子、深入基层，做好群众的安抚维稳工作。二是做勇于担当的掌舵人，有的领导克服家里的困难坚守海外，为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样；有的身先士卒，不喊口号、只做实事，把担当精神体现在工作细节中。三是做廉洁自律的领头人，有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想，自觉接受监督；有的充分考虑当地风俗人情，从廉内助着手，用转变家风来转变作风；有的领导在食堂用自助餐招待，上半年业务支出减少了 XX 多万元。大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位，这说明一是 XX党委选对了人，大家都是忠诚干净担当的好干部！二是我们纪委近几年协助党委推进全面从严治党工作在出资企业取得了一定的成效。成绩值得肯定，但是目前公司党风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题，下面，我从四个方面谈谈我的想法：

　 一、增强管党治党意识，严格落实全面从严治党责任

　 早在 20xx 年，习近平总书记就严肃指出“各级党委对职责范围

　内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人”，对于党委的责任是什么，习近平总书记说到“主要是加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。”

　 根据习近平总书记的要求，近年来 XX 不断强化各级党委推进全面从严治党主体责任的意识，要求主要党委负责人既要挂帅又要出征，做到“四个亲自”；要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治党负领导责任。纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责，经历反复修改、征求意见，层层签订了党风廉政建设责任书，也要求所有企业按要求签，还下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，都是为了强化大家的责任意识。目前，可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚，如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了，党风廉政建设都是纪委的工作，当起“甩手掌柜”；或者认为，党风廉政建设没有抓经营发展重要，平时公司的大事儿都忙不过来，哪儿还顾得上这方面工作，那就真的要注意了！

　 严格落实全面从严治党主体责任，国有企业要首当其冲。公司各级党委、总支必须把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，把全面从严治党要求贯穿企业党建工作和生产经营、改革发展各方面。党委书记要切实做到习近平总书记强调的“必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具

　体抓，种好自己的责任田。”真正把主体责任扛起来，把现实工作做起来，把从严治党的各项措施落到实处。

　 二、提高管党治党本领，以从严治党全面推进从严治企

　 习近平总书记提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起主体责任，把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。”党的十八大以来，习近平总书记也多次强调，党的领导干部要注重提高管党治党能力本领，特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这是习近平总书记着眼抓好党员领导干部这个“关键少数”，对领导干部提出的重大政治要求，具有很强的现实针对性。

　 公司目前党风廉政建设形势依旧严峻，面对新形势新任务，我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。20xx年的巡视指出 XX 党的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题，纪委通过日常监督发现有的出资企业基层党组织虚化弱化、全面从严治党最后一公里打不通等问题。这些问题究其原因，还是领导干部的问题，有的党委书记长期以来没怎么管过党风廉政建设，所以不知道该怎么管，索性继续放手让纪委干；有的党委书记真心实意想做好，又由于自身政治能力不足、本领不够，找不到抓手，工作抓得不实不细；有的党委书记没有认识到以全面从严治党为引领能够带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展，忽视全面从严治

　党工作。

　 其实，大家仔细想一想，习近平总书记早就告诉了我们要用好管党治党的法宝：民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。想要用好这些法宝，首先要突出抓学习、强基础。很多企业党委会的第一个议题都是学习，这个做法非常好，大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。形成统一意见和行动需要统一的思想和认识，班子不在一个层次怎么统一?学习就是统一思想认识的重要途经，只有通过学习，对知识储备再丰富，对素养能力再升级，才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来，让班子团结一心朝一个方向努力。其次要突出抓锤炼，提党性。要注重加强党内政治生活锤炼，运用好这个“大熔炉”“净化器”，认真严肃开展批评和自我批评，进行思想互助，不断纠正错误、锤炼党性，大家不要把这些都当成形式和负担，要让“红脸出汗”成为常态，真诚表达、互相促进，更要敢于表态、坚持自己，避免“一言堂”，才能更好执行民主集中制，凝心聚力、共克时艰。最后要突出抓从严，促发展。企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态，靠什么打造?必须加强对权力运行的制约和监督，必须始终保持正风肃纪高压态势、必须严明纪律规矩严肃问责。国企姓党，大家作为国有企业的领导干部，要发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用，以从严治党推动从严治企，为企业的发展提供坚强政治保证。

　 三、压实管党治党责任，提升党组织凝聚力和战斗力

　 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，实行党风

　廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。习近平总书记强调，要严格执行责任制，分解责任要明确，检查考核要严格，责任追究要到位，让责任制落到实处。刚才我们讲过了党委书记的主体责任，要把责任内容细化为工作任务，建立责任清单，明确抓落实的责任主体、完成时限，让责任落得实，压力才能传到位。有权就有责，权责要对等，既然各企业的中层领导也签了责任书，那就要对各自支部的党风廉政建设做到守土有责、守土尽责，出了问题，都要追究责任。

　 在这里，我想突出强调两点，一是党委要大力支持和保障纪委履行职责。大家都知道纪律检查机关是党内监督专责机关，既协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，又要履行好监督责任。监督是得罪人的工作，不好干，尤其是同级监督很难开口，勇于担当、动真碰硬也对纪检干部的要求比较高，所以各位党委书记首先要以身作则，自觉接受、全力配合纪委的监督，养成在监督的环境中工作和生活的习惯并传导下去。更要支持保障纪委履行职责，平时及时听取纪委工作汇报材料，协调解决重大问题；要结合纪检监察体制改革的要求，支持纪委实现“三转”，严格落实“三个为主”，配齐配强纪检干部，纪检队伍可不是安置员工的地方，要选择精兵强将充实队伍。二是党委要强化党建引领，把党的组织优势转化为发展和治理效能。去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，XX 对 XX 开展了常规巡视，大家要把主题教育的思想洗礼和巡视整改的政治任务当作凝聚人心、促进企业改革发展的好机会，变被动为主动。党委书记作为企业“一

　把手”管企业、管班子、带队伍，靠的不只是个人魅力，要靠党的理论武器和纪律规矩才能管得严、管得强，否则队伍就会一盘散沙不好带。这两年我们通过干部交流调整了个别出资企业的领导班子，有的企业非常见效，政治风气、干事创业的精气神儿都不一样了。党委书记要珍惜自己有生气有活力的组织，想办法增强班子的凝聚力和战斗力，把组织优势、制度优势转化为公司发展的强大内动力。

　 四、把抓好党建作为最大的政绩，切实做出成绩

　 20xx 年 10 月 8 日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。

　 个别企业在党建工作中存在着一些不容忽视的问题，如理想信念教育有所弱化、对党内法规制度的学习抓得不紧、选人用人标准在贯彻执行过程中不够严格、管党治党宽松软、党委纪委两个责任履行不到位等等。这些突出问题最根本的原因还是个别领导干部没有把抓好党建作为最大的政绩。个别领导干部认为抓发展“实”，抓党建“虚”，没有在党建工作上投入太多的时间和精力。还有的将生产经营与从严治党分离开来，认为认真抓党风廉政建设会影响公司开拓市场、发展壮大。如果长期忽视、轻视党建工作，必将造成严重危害，习近平总书记一针见血地指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”

　 习近平总书记还提出了原则要求，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起

　考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。大家作为国有企业的党委书记，要把好方向盘、当好掌舵人，树立正确的政绩观；要有长远眼光、长效作为，不能简单粗糙、短期效应；要把个人利益、公司利益、党的利益有效结合，引导全体员工持正念、走正道、行远路。大家不要觉得党建工作枯燥乏味，短期内看不到效果，实际上思想政治建设深刻、长远地影响着人们的主观意识和企业的政治文化。时间长了，党建抓好了，企业管好了，发展壮大了，职工群众必定会心存感激，我们的工作一定不会白做。

　 今天就说这些，最后，感谢大家在忙碌之中抽出时间一起交流，越是困难的时候我们越要团结一致、坚定信心，我们一同认真履职尽责，切实把各项工作任务完成好，为 XX 今年的经营发展尽一份力。

篇七：推荐党委书记谈话怎么说

生活会党委书记谈心谈话记录内容 导语：对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助! 各单位教育实践活动领导小组、市国资委教育实践活动督导组：

　为认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”要求和省、市委有关部署，在教育实践活动中深入听取意见、找准突出问题，为对照检查、开好专题民主生活会(组织生活会)打下基础，现就深入开展谈心谈话活动通知如下。

　一、时间安排 按照统一部署、自上而下、压茬进行的办法，采取一对一、面对面的方式，分两轮开展谈心谈话活动。

　第一轮谈心谈话，从现在开始至 5 月下旬结束;第二轮谈心谈话，大体上在召开专题民主生活会(组织生活会)前一周进行。

　二、对象范围 谈话对象要做到“三个必谈”，即领导班子主要负责同志与班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，督导组与班子成员必谈、领导班子成员与分分管的部门负责同志之间

　必谈。

　各企业可根据需要，适当扩大谈心谈话的范围。注意与平时联系较少的部门、主动约谈的对象、存在分歧的同志、工作和服务对象谈心谈话。

　三、主要内容 1、第一轮谈心谈话的主要内容：主谈对象首先通报自身前期“四风”征求意见的梳理情况;听取对自身贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，进一步找准“四风”方面的突出问题和具体表现;对照“三严三实”要求和“四面镜子”，进一步改进作风的意见建议;同时，对班子成员，按照“上级点”和“互相帮”的要求，进一步指出被谈对象在“四风”方面的突出问题和整改建议。

　2、第二轮谈心谈话的主要内容：谈心谈话双方就拟开展批评和自我批评的问题进行充分沟通交流，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会(组织生活会)奠定思想基础。

　四、谈心程序 1、做好前期准备。各企业要制定谈心谈话计划，排出日程安排表，报党委(党组、党工委)主要负责同志审定。要将汇总梳理的意见建议，及时向领导班子成员反馈。其中，关于领导班子集体的意见，向每位成员反馈;关于领导班子成员个人的意见，向主要负责同志和本人反馈。

　2、开展谈心交流。开展谈心活动时，各企业活动办要负责将谈心时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心对象。谈心谈话双方按照谈心内容和要求，开展谈心活动，双方都要做好谈心记录。

　3、整理谈心内容。谈心谈话结束后，双方自行整理或委托本单位专人及时对谈心记录进行梳理分析汇总，在此基础上，对本人征求的意见和对照检查材料作进一步充实完善。

　五、工作要求 1、一把手要亲自抓。开展谈心谈话是开好专题民主生活会(组织生活会)的基础，直接关系到专题民主生活会(组织生活会)的质量。各企业一把手要把谈心谈话活动摆上重要日程，亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动。

　2、要真谈实谈。谈心谈话双方要敞开心扉、坦诚相见，既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，通过善意提醒、真诚交流，真正把问题谈开谈透、找准找实。特别是要以“三严三实”为镜，认真查摆修身、用权、律己严不严，查摆谋事、创业、做人实不实。

　3、加强督导和指导。各督导组要及时了解班子谈心谈话情况，重点看是否做到“三个必谈”、是否聚焦“四风”找准问题、是否形成共识增进团结。对没谈的要督促抓紧谈，对马虎应付的要督促重新谈，对没谈开谈透的要督促深入

　谈。

　4、做好资料归档。各企业的谈心谈话记录，由本企业活动办负责收集归档，并集中报市国资委活动办备案。谈心谈话中涉及的敏感问题要注意保密。

　一、交流谈心活动 1、参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。

　2、交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局属单位党员干部职工谈话;分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话;中层干部负责与一般党员干部职工谈话;党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。每名党员干部要确定不少于 10 人的谈话活动。

　3、交流谈心活动要本着对组织负责、对同志负责的态度，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。同时，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、分析原因，明确目标、提出措施，为开好两级民生活会打好基础。

　4、建立统一的谈心活动手册，领导干部和党员都要做好谈话记录，认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。

　5、开展交流谈心活动的时间为 5 月 1 日至 5 月 15 日，领导干部和中层干部 5 月 18 日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。

　二、班子成员和党员干部撰写个人发言材料 局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加;党员专题组织生活会以支部为单位召开，支总书记召集，支部全体党员参加。

　(一)格式要求 1、领导干部的个人发言材料题目：领导班子专题民主生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料，本人单位、职务、姓名”;党员专题组织生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、职务、姓名”。

　2、领导干部、中层党员干部发言材料字数不少于 2000字;其他党员不低于 1000 字。

　(二)写作要求 领导干部及股室中层党员干部的发言材料要深入查找贯彻落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出整改方向和具体措施，避免大而化之。其他党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。发言材料重点写三部分内容：一是存在主要问题;二是问题产生的根源;三是整改措施及今后努力方向。开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、本人谈心人数及征求到的意见和建议等。

　具体内容要求：

　1、在写存在的主要问题时，要根据征求到的党员群众所提意见和自我检查发现的问题，对照学习实践科学发展观的具体要求，着重检查在保持先进性、坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。

　2、分析根源时，要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析，不仅讲客观原因，更要讲主观原因，要避免只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要实事求是，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。

　3、整改措施要有针对性，要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。今后努力方向，重点写两方面：一方面认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高执政能力，增强党性，不断提高素质，增强科学发展的能力。另一方面，紧紧围绕本单位的工作实际，如何干好本职工作，在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。

　4、所有发言材料形成后，领导干部及中层党员干部的发言材料要在 5 月 25 日前报局办公室 参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝

　营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28 名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共 42 人。

　主持人：

　记录人：

　管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

　村党支部班子查找出来的问题 村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意

　识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

　批评和自我批评 通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。

　下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。

　我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工

　作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

　对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。

　给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。

　给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。

　(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项

　工作因为你被批评了好几次。

　马朝营同志的批评和自我批评 刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。

　下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。

　韩圣福同志的批评和自我批评 我担任计生专职主任已 6 年了，在这 6 年中也取得了一定成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2016 年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工

　作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。

　下面我再对支部的恒宝、朝营和其他党员提提意见。

　妇女主任的批评和自我批评 本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮助解决。再者，自己光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，通过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。

　王启峰同志(村退休支部书记，60 岁)的批评和自我批评 我先说说个人的缺点，刚才，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自己的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，通过这次征求意见，支部给我反馈，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组织上多年对我的培养和群众多年来对我的信任。通过这次先进性教育活动，我一定积极参加学习，提高认识，今后多关心村里工作，给支部当好参谋。下面我重点给支部里几个同志提点意见，其他党员的我就不再一一说了。

　我认为恒宝同志的不足主要有三条：一是没有把主要精力放在村里的工作上，家里的事牵扯较多。二是对遇到的一些棘手的事，如排房、土地调整等，有推卸、拖延的现象。三是村里的一些...

篇八：推荐党委书记谈话怎么说

提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话 1

　同志们：

　这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了×名正科级干部，×名副科级干部。对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；符合竞争条件的同志踊跃参与，公平竞争；广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表×党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。

　党组下决心一次提拔使用×名科级干部，是对在座各位的关心和信任。同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望。

　一、谦虚谨慎，戒骄戒躁。

　这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多。可以说，做好这次提拔任用工作，难度是比较大的。现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志高兴，未被选择的同志服气，大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是，这次×领导打分是采取“背靠背”的方式进行的，这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案，也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，×就提出了三点要求，即：要坚持公开、公平、公正的原则；要让绝大多数人满意；要经得起历史的检验。×的每位领导，按照×的要求，都力求公道正派地选人用人，没有掺杂任何感情因素。×领导打分和全体干部打分出现差异，可能是对被选人的个人条件、任职资历、工作需要等方面考虑的角度有所不同，但选人用人的总体趋向是一致的，这很正常。个别同志有点意见也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动，不要被胜利冲昏头脑。首先，要

　正确认识自己。古人讲：“知人者智，自知者明！”正确的认识自己，是把握自己、完善自己，更是修养自己、不断进步的重要基础。在现实生活中常常存在着这样一种现象，即：对不同层次的干部，在德才评价上存在着双重标准。当你处在一般岗位或下一级职务时，大家会比较多的看到你的优点和长处；而当你担任了一定的领导职务，或晋升为高一级职务时，大家则会更多地注意到你的缺点和不足。而且，对缺点的看法是呈逐级放大的趋势。因此，不管别人如何赞美、如何夸奖，自己一定要有自知之明，如果过高的估计自己，最终吃亏的是你本人。各位这次被提拔，是一件值得庆贺的事，也是你们容易产生骄娇二气之时。被提拔的×名同志是不是就一定比没选上的同志强？从辩证的思维来说，也不尽然。正所谓“寸有所长、尺有所短”，越是在这种时候，越是考验大家的时候。所以大家一定要保持清醒的头脑，从一开始就要严格要求自己。其次，要清醒地认识肩上的责任。古人说：“为官择人，不可造次。选一君子，则君子皆至，用一小人，则小人竞进矣”。干部工作是组织工作的一面旗帜，希望你们用更加出色的表现来印证组织对你们的选择。特别是担任了处长的同志，要更加努力工作，以前你们当副职或者调研员时，只要配合好一把手或者干好自己的本职工作就行了，但现在当了处长，你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体。领导是一种责任，权利也是一种责任。

　如何当好领导，如何真正承担这份责任？要把握四个正确对待：一是正确对待组织，组织上选择了我们，我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织；二是正确对待权力，权力是为人民服务的，权力是一种责任；三是正确对待群众，从某种意义上讲，没有群众的认可，就没有今天大家的成功，群众是个人成长的基础；四是正确对待自己，得意时淡然，失意时坦然，顺利的时候不要翘尾巴，逆境的时候要找到自信。总之，在座的各位对职务的变动既要有信心，更要保持清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

　二、加强学习，提高能力。

　古人说，“非学无以广才，非志无以成学”，意思是说不学习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功。这次职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实×第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神，按照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第一位的任务，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持清醒头脑；要认真学习人大的各项工作规程、法律法规，不断提高为×依法履行职权工作的能力和水平。此外，还要认真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新本领。这里，我想特别

　强调一下学习方法的问题，古人讲“学而不思则罔，思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书，也不能只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得。这就要求我们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒，才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，学会思考、勤于思考、善于思考，努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有所成。总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力。

　三、勤奋敬业，扎实工作。

　一个干部能不能出色的完成工作任务，争创一流的工作业绩，是衡量干部工作能力的重要标尺，也是选人用人的重要标准。一个干部的基本素质决定了他干事业的基础，基本素质较好的人无论到哪个岗位，都能够在较短的时间里胜任新的工作。干部要进步，就得吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事。一个人能力有大小，但无论能力高低，只要肯干、苦干，终会做出一番成绩，创出一片空间。“勤能补拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋。要想实现自己的人生理想或追求仕途上的进步，必须付出艰辛的努力，大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；

　干出来的干部，群众信的过，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奋、努力地工作，干什么像什么，大家就会说这个人选对了，事业发展就有希望了。各位一定要以实干的精神，过硬的能力，做出出色的业绩，证明自己，回报事业。

　四、团结协作，形成合力。

　团结出凝聚力、战斗力，团结出干部。我们在座的各位，必须把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团结，维护团结。具体讲，首先要容人。任何时候事业、团结、友谊、谅解比什么都重要。海纳百川，有容乃大，大海之所以成为大海，是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样，才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样，有容纳百川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己意见不同的人搞好团结。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要，尤其是新任命的同志，要更加重视团结。一般来讲，班子不团结，新任命的同志要承担主要责任。大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党的原则，求大同存小异。要做到大事讲原则，小事讲风格；

　多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次要克已，我记得有这样一个寓言故事：在一座山上有座庙，庙前是一尊佛像，人们前来烧香时都对佛像顶礼膜拜，虔诚有嘉。山下铺路的石阶很不服气，有一天它们对石像说：“你被雕塑成了佛像，人们对你顶礼膜拜，却把我们踩在脚下，你有什么可神气的呢？”那石像长叹一声说：“你们是只经过四刀，作了台阶，而我却是经受了千刀万剐呀！”这个故事很有哲理。我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志学习；要和颜悦色、心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争上的同志，一定要理解他们。当然，这次提拔任用中未被选择的同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地”的思想境界。什么意思呢？就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次机会的丧失，将来还可以再争取；一次人格的丧失，将无法挽回。这样，就会有一个博大的胸怀，这样就会很坦然，就会有一个正确地态度。总之，我们每位同志都要像爱护自己的眼睛一样，珍惜团结，维护团结，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展。

　五、严于律己，廉洁从政。

　作风代表一个人形象，廉洁树立干部的威信。作为新提拔的干部，更要注重个人形象，要把胡锦涛总书记“堂堂正正做

　人，干干净净生活”的训教落实到具体行动中。别人对我们的看法归根到底是自身决定的。要高风亮节，见困难就上，见荣誉就让。要注重德行培养，德乃立身之本。古人讲：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”德不立，众不服，事不成。在座的各位要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，做到为人走正道，处事讲公道，对父母要尽孝道，做人要厚道。要孝敬父母，对父母都不孝敬的人，品质是有缺陷的，更谈不上“情为民所系、利为民所谋”。要忠诚家庭，对家庭都要有责任感，一个背叛家庭的人，怎么能对事业无限忠诚。要关爱同事，对同事要有兄弟姊妹般的情谊，互相关心，互相爱护，互相帮助，珍惜一切工作的缘份。要心怀敬畏之心，古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”也就是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处事就可以变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最后吞下自酿的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老实实作人，勤勤恳恳做事，从而有所作为。在座的各位同志一定要牢记“有所畏才能有所为”的道理，始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心。要严格遵守纪律，严格执行中央、省委关于廉洁自律的有关规定，以一身正气来赢得自己的威信。无论学习、工作、还是生活，都要用党纪、政纪、国法严格要求自己，约束自己的一言一

　行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，警钟常鸣，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。

　同志们，大家即将奔赴新的岗位，可以说重任在肩。希望大家好自为之，勤奋敬业，不要辜负党组和同志们的期望。

　在全县新提拔、调整干部集体谈话会上的讲话

　同志们：

　今天按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，县委决定对新提拔任用和交流的干部进行集体谈话，会议的主题有两个：一是我代表县委对新提拔任用、交流的干部进行政治谈话和工作谈话；二是由县委副书记、纪委书记董生录同志代表县纪委进行廉政谈话。刚才宋部长宣布了干部调整名单，这是县委在三个多月时间工作的基础上，按照法定程序，酝酿讨论决定的。主要以副职为主，以年轻干部为主，以公开选拔为主，对一些乡镇、部门副职及时进行了填空补齐。希望名单上宣布的同志不要辜负县委、人大、政府、政协和十万安西父老乡亲的厚望，承担起党和人民交付给我们的光荣而神圣的职责，全力以赴地搞好工作。下面，我主要讲三个方面的问题。

　一、高举发展大旗，增强工作的责任感和紧迫感 党的十六大提出，要在年建成全面小康社会。按照省委决定，经县委全委会议讨论，安西县要提前年到年实现全面小

　康社会的目标。要如期实现这个目标，我们必须高举发展大旗，准确地把握安西县情，认真理清思路，以扎实的工作作风抓好各项措施的落实，实现跨越式发展。今年以来，新一届县上四大班子领导在认真调查研究的基础上，对县情作了基本分析定位，安西发展的优势在资源（包括土地、光热和矿产资源），潜力在旅游，重点在工业，难点在增加两个收入（一是增加农民收入，二是增加城乡人民的可支配收入），突破点在经济结构的战略性调整，增长点在产业化（包括农业产业化和矿业产业化），增长极在瓜州新区。按照这个基本县情，我们要高举发展和改革这两面大旗，用改革促发展，用发展的目标促改革，发展要抓项目，改革要抓机制。要坚持以经济结构调整为主线，以项目为龙头，把民营经济作为县域经济发展的基础，主攻“林草畜”产业。今年，全县经济社会发展总体形势相当好，县上年初确定的项重点工作已经基本完成。从农村看，草畜重点产业超额完成了任务，已建成万只羊场个，千只羊场个，百只羊场个，农民人均纯收入因棉花涨价因素，增长可能在元以上，是近年来最高水平，抛去棉花涨价因素，今年农民人均纯收入增长也在元左右。财政收入以两位数的百分比速度增长，也以近两位数的百分比速度增长，固定资产投资已完成亿元，比去年同期增长倍。总体投资千多万元的瓜州新区内工业园区、小康园区、水上乐园、农业科技示范园区、瓜州公园等五大园区建设已成为

　安西县经济社会发展的新亮点。县府街改造投资近万元，改变了县城广大居民基本上没有休闲娱乐场所、街道破烂不堪的形象，给人们一种新面貌、新气息。以上这些工作受到了市委、市政...

篇九：推荐党委书记谈话怎么说

Ｘ市优秀乡镇党委书记提拔任职集体谈话会上的讲话 在ＸＸ市优秀乡镇党委书记提拔任职集体谈话会上的讲话

　同志们：

　 经过层层推荐、严格筛选，ＸＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ6 名同志，从全市 114 名乡镇（含行政村的街道）党（工）委书记中脱颖而出，受到了市委的隆重表彰。在你们即将走上新的岗位之际，受市委书记、市人大常委会主任叶壮同志的委托，我代表市委和ＸＸ同志，向你们表示祝贺，并提几点希望：

　 一是要倍加珍惜荣誉。市委这次评选表彰优秀乡镇党委书记，是进一 伐 步加强全市领导班子和 登 干部队伍建设，引导乡 庸 镇党委书记树立和落实 际 科学发展观，激励广大 沃 基层干部工作热情的重 为 要举措，是落实省委关 奴 于“举旗帜、抓班子、 皑 带队伍、促发展”的思 蒲 路，加强党的执政能力 阁 建设和先进性建设的具 栖 体体现。对你们个人来 个 讲，这份荣誉，这种机 邢 会，来之不易，弥足珍 僻 贵，同时也是组织和群 菱 众对你们的信任，我们 屠 务必好好珍惜。特别要 精 清醒地认识到，一方面 遗 ，在我们身边，还有许 恿 多同我们一样优秀的乡 元 镇党委书记，他们有诚 越 心为民、真心干事的情 访 怀，有服务基层、默默 讶 奉献的精神，有清正廉 犊 洁、求真务实的作风… 耀 …但由于名额的限制， 惭 他们这次没能获得这份 园 殊荣。另一方面，荣誉 钧 属于过去，是对我们已 乘 有成绩的肯定，未来还 臆 需要我们继续去创造。

　毛 从现在开始，大家都将 柯 在新的起点上接受新的 颗 考验，在新的一页上书 绷 写新的篇章。对此，我 补 们要正确认识自己、准 予 确估价自己，既要看到 眨 成绩和优点，还要看到 再 我们在

　某些方面存在的 撕 差距和不足，继续保持 红 谦虚谨慎、不骄不躁的 猪作风，时刻保持清醒头 放 脑，以平常的心态看待 候 自己，以良好的精神状 歉 态投入工作。

　 二是 异 要切实肩负责任。时代 定 在发展，社会在进步。

　颤 为加快我市发展做贡献 凉 ，是我们义不容辞的重 发 要责任。在新的舞台上 瑰 ，机遇与挑战并存。我 朽 们要视机遇为责任，变 偏 挑战为压力，不断贡献 牡 我们的聪明才智。无论 入 是在县（区）工作，还 韧 是在市级部门（单位）

　囱 工作，我们惟有牢记党 掩 和人民的重托，把职位 均 当作干事的舞台，把岗 臃 位作为创业的平台，精 参 心谋事、潜心干事、专 剃 心做事，才能肩负责任 涌 、不辱使命。当前，我 慈 们要着眼于发展这个大 婴 局，立足本职岗位，尽 称 职尽责地做好工作。要 创 强化抓就抓出成效、做 窍 就做成一流的精品思想 赵 ，要有干不好工作就睡 股不好觉、干不成事业就 堑 吃不下饭的责任意识， 爱 把心思集中在想干事上 宙 ，把本领体现在会干事 柳 上，把目标锁定在干成 叙 事上，力争在自己的岗 慌 位上有所贡献、有所建 阳 树。

　 三是要真心服 痈 务群众。感情决定立场 桓 ，立场决定态度。我们 赦 的感情要系着老百姓， 触 我们的心中要装着老百 卵 姓。立党为公、执政为 佯 民，要求我们要满怀对 扎 群众的感情。我们曾在 捞 乡镇党委书记这个重要 模 的岗位上，直接面对群 占 众，悉心服务群众，对 余 群众有着深厚的感情。

　煤 不管我们到了什么样的 惹 岗位，不管我们从事什 寻 么样的工作，我们的群 找 众观点都不能变，对老 厅 百姓的感情都不能变。

　桑 我们要始终坚持立党为 圆 公、执政为民，不断强 贮 化服务理念，踏踏实实 行 做人民的公仆，把人民 扼 赋予的权力真正用来为 仗 人民谋利益。要把对群 拄 众的关爱体现在实际行 汝 动上，落实到具体工作 而 中，千方百计帮助群众 溯 解决实际困难，做到人 渊 民利益高于一切，群众 社 愿望先于一切。在工作 裴 中，我们要身入群众、 狂心入群众，从群众中来 驶 、到群众中去，尽心竭 露 力为群众办好事、

　做实 疽 事。我们相信，这样的 沧 干部，一定会得到群众 聚 的拥护和信任。

　 四 疹 是要努力学习创新。学 任 习既是一种过程，也是 拼 一种境界。面对新的形 油 势、新的任务，特别是 严 到了新的岗位，我们首 辐 先要尽快熟悉工作、迅 施 速进入状态。这就要求 琼 我们要把学习摆在更加 汹 突出的位置，坚持把学 召 习作为持之以恒的不懈 锋 追求，作为执政为民的 晶 重要责任，作为致力创 奴 新的不竭源泉，作为加 拎 快发展的强大动力，不 赤 断向书本、向同志、向 曼 实践学习，努力更新知 胖识结构，全面提升综合 镍 素质，着力提高解决实 荧 际问题的能力，达到理 谴 论上提高、工作上落实 惺 、实践上增强。原创材 忿 料，尽在知音网络. 币 网。同时，结合实 则 际创造性地开展工作， 顿 是对我们学习效果的检 涧 验。我们要不断增强创 杜 新的精神，提高创新的 嫌 能力，特别要善于运用 占 马克思主义的立场、观 缕 点和方法，去解决工作 醇 和社会生活中的一些实 钱 际问题，善于总结经验 扩 ，不断改进工作，努力 鸭 做到把握形势有新视野 貉 ，研究问题有新见解， 韵 推动工作有新思路，在 带 实际工作中体现自己的 拳 能力和才干。

　 五是 鸟 要着力增强党性。保持 缝 共产党员先进性，对党 智 员干部有着更高的要求 执 。通过参加保持共产党 竹 员先进性教育活动，我 铆们不仅党员意识更浓了 坤 ，党性观念也更强了。

　酿 但保持先进性是一个永 犀 恒的主题。坚定理想信 跨 念，加强党性修养，增 霉 强党员意识，是每一名 夕 党员干部应长期坚持的 辉 必修。我们要坚持用 译 党的纪律和党员干部的 稻 标准严格要求自己，带 慢 头树立社会主义荣辱观 颖 ，时刻做到自重、自省 峪 、自警、自励，以忧患 吱 之心对待自己的一思一 凶 念，以谨慎之心对待自 聂 己的一言一行，以公仆 疹 之心对待自己的一职一 矽 责，树立清正廉洁的良 鸯 好形象，堂堂正正做人 钟 ，清清白白为官，干干 稻 净净从政。在与新的班 似 子成员相处中，要树立 稍 全局意识和大局观念， 慧 讲党性、顾大局、求合 蛹 作，像爱护

　眼睛一样珍 绕 视团结，维护班子的整 绚 体形象，注意摆正位置 送 ，做到到位不越位，服 双 从不盲从，补台不拆台 纲 ，分工不分家，大事讲 欲 原则，小事讲风格，与 宴 班子成员一道，共同营 蛇 造风正心齐的良好局面 沃 。

　 我们相信，在新 矿 的征途上，大家一定能 咱 用自己的智慧和勤奋， 垮 成就昨天、赢得今天、 袜 书写明天，一定会圆满 旅 完成市委的重托，实现 贿 群众的期望，经受时间 耍 的检验，为我市经济社 议 会又快又好的发展做出 斡 更大的贡献。

　祝同志们 野 工作顺利，身体健康， 杆 万事如意！

　谢谢！

篇十：推荐党委书记谈话怎么说

主推荐干部大会上党委书记表态发言 在民主推荐县级领导干部 动员大会上的讲话 考察组长 各位领导、同志们：

　 按照市委的要求，今天，XX 县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。刚才，XXX 同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作，作了很好的动员。根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关规定，为了搞好这次民主推荐工作，我讲几点意见：

　 一、统一思想，充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义

　 邓小平同志指出 枷 ：“干部工作必须走群 栅 众路线，要选人民公认 侣 是坚持改革开放路线的 袁 人。”开展民主推荐， 置 了解和掌握群众“公认 撇 ”程度，这是党的群众 辙 路线在新时期干部工作 篮 中

　 的运用，是选拔 斩 任用领导干部充分发扬 青 民主的重要方面，也是 鱼 对干部进行群众路线、 验 群众观点教育的好形式 旁 。民主推荐领导干部， 芦 是解放思想、拓宽选人 致 用人渠道、不拘一格选 园 人才的一条重要途径。

　麻 只有认真贯彻执行民主 寨 集中制和选拔任用干部 钵 的各项规定，扩大群众 惠 对选人用人的知情权、 远 参与权、选择权和监督 植 权，才能提出为大多数 员 群

　众所赞成的县级领导 协 干部的人选。靠少数人 蹬 在少数人中选人，带有 夯 很大的局限性，不能更 直 好更多地发现人才。依 记 靠多数人识才荐才，就 份 能发现更多的优秀人才 咒 ，为人才脱颖而出创造 衍 更好的条件。开展民主 饮 推荐，有利于扩大选人 拧 、用人视野，有利于选 劝 准用好干部，有利于加 蛾 强对干部的监督，有利 灌 于防止局部性的偏见和 凳 纠正用人上的不正之风 逆 。XX 召开这次会议， 泽 组织大家对县级领导干 肥 部人选进行民主推荐， 婴 这是贯彻十七大、十七 淘 届三中全会精神及中央 酥 、省委、市委有关干部 肘 制度改革的实际行动。

　泥 希望每一位参加会议的 眩 同志，都要以对党和人 厢 民高度负责的精神，严 锹 肃、认真、审慎、公正 津 地对待这次民主推荐工 序 作。

　二、认真把握好民 减 主推荐领导干部的重点 暂

　民主推荐县级领导 俱 干部人选是一项严肃认 新 真的工作，根

　 据《 碗 党政领导干部选拔任用 御 工作条例》的规定和中 砧 央、省委、市委有关文 酒 件精神，在民主推荐中 黍 要着重把握好以下几个 儒 重点：

　 首先，必须 淘 坚持把革命化、思想政 铸 治素质放在首位。认真 斌 分析干部讲学习、讲政 溢 治、讲正气和改革创新 湿 、艰苦奋斗、自觉奉献 岭 的表现情况，严格把好 影 政治关。衡量一个干部 漾 的思想政治素质，既要 如 看干部全面贯彻执行党 哟 的基本路线的情况，看 早 其能否坚持解放思想、 饥 实事求是的思想路

　线， 怜 结合实际创造性地贯彻 染 执行党的路线、方针、 轧 政策，坚持两手抓，两 沫 手都要硬，促进经济和 新 社会事业的全面发展。

　废 同时也要看干部讲政治 耸 的表现，看其是否在政 龋 治上坚决同党中央保持 孝 一致，坚持正确的政治 与 方向、政治立场、政治 援 观点，坚持民主集中制 彰 原则，严守党的政治纪 窒 律。

　 其次，要把勤 骇 政廉政，关心群众疾苦 孕 ，真心实意为人民谋利 渊 益，艰苦奋斗，严格要 蒂 求自己，有较强的党性 隙 修养，作风正派，作为 院 选拔干部的基本条件。

　曝 对于那些不认真学习， 吧 缺泛政治鉴别力和敏锐 辖 性，是非不分，摇摆不 衣 定的；全局意识和纪律 乏 观念差，搞上有政策， 咖 下有对策的；群众观点 响 淡薄，

　 官僚主义、 寨 形式主义严重，弄虚作 肖 假的；追逐个人名利， 熟 吹吹拍拍、拉拉扯扯的 圃 ；一贯闹不团结，不能 彻 与人合作共事的；热衷 迅 于吃喝玩乐，害怕艰苦 衬 ，奢侈浪费的；以权谋 寿 私，用原则换人情的， 刚 决不能作为领导干部人 顺 选。

　 第三，要注重 灿 实绩。一个干部的德才 乒 表现如何，离开实绩就 崇 没有说服力。看实绩要 踩 全面，既要看物质文明 桑 建设的成果，也要看精 誊 神文明建设的成果；既 枢 要看发展速度和规模， 征 更要看效益和后劲，以 耿 免误用虚浮之人。看实 砍 绩要公正，不能简单以 氛 经济发展水平的高低作 涧 为评价实绩的标准，对 隅 长期在艰苦环境中勤奋 抖 工作，但一时难以取得 诈 成绩的干部，应给予充 盾 分肯定。看实绩要准确 灸 ，要客观分析每

　个成员 蓟 在班子中的作用，恰如 增 其分地评价个人的成绩 诬 ，避免在实绩上“吃大 帐 锅饭”或把集体的功劳 接 记在一个人名下。看实 泊 绩要有大局意识和政治 叮 观念，对那些损害全局 响 利益、长远利益，甚至 啸 违反党纪国法而取得的 育 局部利益、眼前利益， 汀 都不能视为真正的实绩 鱼 。坚持注重实绩，可以 下 有效防止把德和才割裂 吴 开来，把“革命化”和 抑 其他“三化”对立起来 乱 的错误观念，有利益克 油 服长期困扰我们的优秀 需 人才难以脱颖而出的问 咽 题及纠正用人上的不正 擂 之

　 风，把那些思想 枣 政治素质好、具备胜任 说 本职工作的能力和业务 俩 水平、有发展潜力的干 铱 部推荐上来。

　三、民主 歇 推荐的职位、范围、条 津 件 1、推荐的职位 2、 梆 推荐的范围 3、推荐的 矫 条件 第一、基本条件：

　病

　思想政治素质好。

　棉 有一定马列主义理论功 码 底，认真贯彻党的基本 端 理论、基本路线和基本 倔 方针；有全局观念，在 汛思想上、政治上同以胡 纸 锦涛同志为总书记的党 例 中央保持高度一致，善 磐 于从政治上观察和处理 畅 问题；坚持原则，公道 祸正派，清正廉洁，不以 搞 权谋私。

　 科学文化 闭 水平较高。具有与履行 琐 岗位职责相适应的专业 蝴 知识、管理知识，知识 帚 面较宽，能够创造性地 炎 开展工作；

　坚持民主集 序 中制，能够与班子成员 艇 团结共事；善于做群众 澳工作和思想政治工作； 雁 有与所担任职务相适应 以 的宏观决策能力、 在后 肺 备干部民主推荐大会上 么 的动员讲话 同志们：

　圈

　XX 年度省分行营业 檄 部科级后备干部的报名 烬 已经结束，我行共有 1 劲 5 名员工符合条件，根 惕 据营业部党委的统一安 胀 排，今天，我们在这里 漳 召开大会，对符合资格 呕 条件的报名人员进行民 舆 主推荐和民主测评。借 极 此机会，我代表支行党 铀 总支讲几点意见。

　 忆 一、要充分认识到民主 班 推荐会的重要性和必要 跪 性

　 民主推荐和测评 忧 是选拔任用后备干部必 愿 经的程序和要求，是选 信 拔任用后备干部不可跨 屎 越的重要环节。民主推 俗 荐和测评对提高选人用 熏 人公信度具有十分重要 幽 的现实意义，选人用人 局 的公信度反映了干部员 溜 工对其的认可度，在一 型 定上讲，既是选人用人 瘪 的标准，又是选人用人 锐 的导向。在选人用人上 趁 ，支行党总支一直很重 枪 视民主推荐和测评，这 李 有利于广开视野，好中 呵 选优，使优秀人才能够 罚 脱颖而出，减少用人失 压 察失误。

　二、坚持德才 说 兼备、以德为先的用人 晓 标准

　 德才兼备、以 挽 德为先是用人标准的本 仿 质和核心，是选人用人 氟 的根本所在，也是全面 秃 提高后备干部队伍的素 嫂 质的

　需要，“德才兼备 击 、以德为先”用人标准 患 不是求全责备，而是说 享 后备干部必须有才有德 靖 ，有才无德的坚决不用 挝 ，各位评委要克服论资 旺 排辈、本位主义、求全 眩 责备的陈旧观念，要真 蒲 正把思想政治素质好、 慎 业务水平高、组织能力 轮 强、群众认可的后备干 暑 部推荐上来。

　 三、 扑 严肃纪律，认真负责做 囚 好民主推荐和测评工作 十

　选人用人责任重于 银 泰山。民主推荐是干部 一 任用条例规定的选拔任 蜀 用领导干部必经程序和 寓 基础环节，是干部工作 忿走群众路线的具体体

　姨

　现，对选准用好干部 熏 具有重要作用。因此， 旅 我们今天参加推荐会议 又 的同志要出于公心，认 养 真地向党组织推荐后备 寓 干部，实事求是积极参 曾 与这项工作，在推荐中 秀 注意以下两点：

　 1 糠 、要客观公正的评价同 稳 志。要出于公心，从大 鳞 局出发，本着对支行负 春 责，对后备干部本人负 相 责的态度，从工作需要 容 出发来选人。要全面的 狗 看人，要看主流、看本 迹 质。

　 2、要遵守组 乳 织人事纪律，确保公开 陷 推荐工作的顺利进行。

　羞 民主推荐后备干部是全 校 体员工赋予我们的民主 六 权利，更是一种责任， 殴 我们要十分珍惜。推荐 淬 时，大家要独立思考， 锦 按照推荐的对象、条件 萎 和要求，认真填写推荐 要 表。

　 同志们，做好 薄 后备干部民主推荐和测 札 评工作，事关支行建设 得 高素质干部队伍的全局 员 ，事关选人用人的公信 院 度，

　我们务必要以高度 掸 的责任感，配合营业部 龙 做好此次民主推荐工作 层 。我相信，在营业部党 廖 委的领导下，在同志们 拐 的积极参与下，我们必 噶 将能够圆满完成民主推 阑 荐和测评工作。

　在 XX 灿 检察院领导班子及领导 柬 干部述职述廉 大会上的 贤 讲话 检察院党委书记、 续 院长 XXX 二 0 一一年 憨 一月十三日 尊敬的省检 锌 察院考核组的各位领导 讳 、同志们：

　大家好！

　钞

　今天，省检察院考核 驹 组对我检察院领导班子 钳 及领导干部进行考核， 弧 这是对我们过去一年来 辕 工作的检验，也是对我 醛 们今后工作的帮助、支 亡 持和指导，更是对我们 喂 的鼓舞和鞭策，是我们 辈 今后克难攻坚、不断取 瑶 得新的更大胜利的强大 淘 动力。在此，我们对省 蔚 检察院局考核组的到来 珠 再次表示热烈的欢迎！

　乙

　下面，我代表检察院党 肚 委班子谈两点意见：

　已

　一、诚恳接受考核组 冬 的考核，并积极配合考 恬 核组完成好这次考核任 愤 务。在考核中，我们将 猛 积极地服从和接受考核 假 组的安排，为考核组的 舀 工作提供帮助和便利， 强 向考核组如实地汇报党 诸 委班子及领导干部个人 镭 一年来在德、能、勤、 贬 绩、廉等各方面的情况 皂 ，认真总结经验，积极 膏 分析查摆存在的问题与 镁 不足。同时，虚心听取 真 干部职工所反映存

　在的 溯 问题与不足，我们将认 嗅 真研究解决，并在今后 排 的工作的采取有力措施 挖 努力进行整改。

　 二 妈 、要求全体干部职工端 摊 正态度，提高思想认识 绪 ，共同完成好这次考核 斤 任务。

　 1、要充分 颓 认识对检察院领导班子 卢 及领导干部进行年度考 偷 核的重要性和必要性。

　本 年度考核是国家《公务 数 员法》的规定，是落实 杠 以人为本，贯彻实施《 孵 公务员考核规定》和实 腋 践科学发展观的要求， 昼 是加强检察院领导班子 舞 建设，提高领导干部素 辖 质与能力的具体行动。

　当 通过考核，总结经验， 位 发现不足，解决问题， 蛙 推动工作，促进检察院 苟 领导班子团结协作，进 营 一步增强领导干部的事 错 业心和责任感，进一步 戒 改进作风，推动检察院 哎 工作的发展。为此，我 毫 们要提高思想认识，端 楞 正好态度，以严肃认真 墩 的态度来共同完成好这 淳 次考核工作，在考核中 蜒 做到讲实事、说真话， 倘 不护短、不遮丑，如实 肮 地向考核组汇报和反映 拇 情况。

　 2、要客观 榨 、公正地对领导班子及 颁 领导个人作出评价。民 缅 主测评是对领导班子和 嘛 领导干部一年来工作进 给 行衡量的一种形式，是 推 综合评定领导班子和领 要 导干部政绩的主要依据 稚 之一，我们要以对组织 嘶 负责和对个人负责的态 穴 度对领导班子和领导干 盆 部作出实事求是、客观 要 公正的评价，真实反映 玉 领导班子及领导干部在 展 德、能、勤、绩、廉各 卉 方面的情况，不能带个 灶 人偏见和恩怨。

　3 苍 、要按德才兼备的原则 崩 ，公正地推荐后备干部 裕 人选。民主推荐是公开 看 选拔领导干部的一种形 州 式，也是贯彻落实《党 谤 政领导干部选拔任用工 阜 作条例》的具体体现。

　臆 我们要按照德、能、勤 讨 、绩、廉各方面的综合 仪 表现，为上级组织推荐 由 优秀的后备干部人选， 虫 向上级组织推荐有能力 牙 的人，推荐作风正的人 舆 ，推荐素质好的人，推 澄 荐群众公认的人，真正 褒 把想干事和干成事的人 毯 推选上去。

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