纪委监督不力的政治监督谈话8篇

纪委监督不力的政治监督谈话8篇纪委监督不力的政治监督谈话　政治监督谈话提纲三篇政治监督谈话提纲一篇为深入贯彻落实《中共X省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监下面是小编为大家整理的纪委监督不力的政治监督谈话8篇,供大家参考。

篇一：纪委监督不力的政治监督谈话

监督谈话提纲三篇政治监督谈话提纲一篇为深入贯彻落实《中共 X 省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（X 发〔2020〕24 号）、《中共 XX 市委印发关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案通知》（XXX〔2021〕1 号）和《XX 县关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督工作的预通知》等文件要求，深入开展政治谈话，加强对“一把手”和领导班子监督，下面，根据会议安排，我结合要求汇报的“十个方面”内容，作个简要汇报：一、履行政治责任基本情况一是恪守对党忠诚，做到“两个维护”。作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。能自觉学习习近平新时代特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的 xx 全会精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进全乡意识形态工作。在 XX 工作以来，

　能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。二是站稳人民立场，认真履行职责。我于 2018 年 4 月份到 XX 任职，到 XX 后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡 2019 年各村村集体经营性收入是 X万元/村，2020 年达到 XX 万元/村，村村突破 XX 万元，其中 X 个村突破 XX 万元。在村级后备培养上，从2018 年下半年开始，由我主持支部工作的 XX 村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5 名年轻人调整纳入村干部队伍，4 名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡 5 个行政村有 4 个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，

　全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为 XX 乡经济社会发展贡献力量。四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题；个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。二、存在问题

　一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。三、下步努力方向一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政

　战斗力。二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向党中央看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。政治监督谈话提纲二篇xx 同志：依据《省委开展党内政治监督谈话办法（试行）》，现在对你进行政治监督谈话。一、总体评价一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持

　高度一致；有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作；任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目 137 个，尤其是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。二、问题与不足一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近

　平新时代特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力

　投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决 XX 房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019 年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。三、几点要求一要更加坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。

　二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对XX 房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。

　四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。四、听取意见和建议现在听听你对市委和我个人的意见建议。你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。政治监督谈话提纲三篇同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干

　部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美...

篇二：纪委监督不力的政治监督谈话

内政治监督谈话提纲 3 篇

　党内政治监督谈话提纲 3 篇

　政治（Politics）是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。政治是牵动社会全体成员的利益并支配其行为的社会力量。今天为大家精心准备了党内政治监督谈话提纲 3 篇，希望对大家有所帮助!

　党内政治监督谈话提纲 1 篇

　根据省委和厅党组深化三个以案警示教育统一安排，我代表局分党组与你开展党内政治监督谈话。这是局分党组落实全面从严治党主体责任、加强对局领导干部监督叧収的具体举措，主要目的就是更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，为确保我局各项中心工作顺利完成提供政治保证。

　本次谈话，主要结合深化三个以案警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。

　一、总体评价。近年来，你作为局分党组成员能够全面贯彻落实中央和省委、厅党组决策部署，积极完成分管部门的各项任务，在发展和党建两方面都取得了较好的成绩。

　X、政治站位高，能够坚定四个意识、增强四个自信、做到两个维护，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　 X、党建方面。先后组织开展两学一做三严三实讲重作讲严立严强转 X、X 等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到 X 年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订局十六条等，持续不断加强机关效能建设。

　X、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。

　X、发展方面。X 年以来，累计完成 X 干部选拔任用工作；做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等 X 余项制度。

　二、不足之处

　X、一岗双责要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。

　X、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。

　X、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。

　X、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成

　党内政治监督谈话提纲 2 篇

　现在是镇党委换届的关键期，希望你作为镇党委书记要扛牢全面从严治党主体责任，从严从实加强换届纪律，以零容忍的态度正风肃纪。5 月 21 日，浚县纪委书记单绍强分别与 5 名镇党委书记开展政治监督一对一谈话。

　抓住一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工

　作的牛鼻子。该县纪委监委立足职能定位，积极履行管党治党监督责任，探索实行党内政治监督谈话制度，加强对一把手监督，解决党政一把手等关键少数监督难题。

　为确保谈话不跑偏、不走过场，该县纪委监委提前印发上级纪委同下级党委班子谈话提纲，明确 7 个方面目标任务，聚焦树牢四个意识情况、严守政治纪律情况、对党中央决策部署落实情况、落实中央八项规定精神情况、优化营商环境工作情况、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接情况、基层信访情况等最现实、最突出的问题开展谈话提醒，对各镇政治生态和班子情况进行综合研判，将谈话内容精准布局，通过一对一面对面的方式，督促党员领导干部把两个维护落到实际行动上。纪委书记在听汇报、问进展、问困难中当面指出苗头性、倾向性问题，以达到警示教育解决问题的目的。

　针对权力行使问题易发多发的关键环节，该县纪委监委党风政风监督室认真梳理全县各级各单位一把手岗位廉政风险点 86条，从用权、议事、财务、用人及个人事项等方面明确提出 70 条具体规定，完善权力运行全过程监督机制，要求全县党委（党组）书记建立廉政档案，作出公开承诺，自觉接受监督。

　在加强对一把手和领导班子监督的同时，该县纪委监委将我为群众办实事作为党史学习教育的具体抓手，纪委书记采取直入街道看、直奔社区听、直面群众问的方式下沉一线，对 11 个镇（街道）进行遍访督导，让基层党员干部、群众切实感受到监督就在

　身边、纪检监察就在身边。

　政治监督谈话正当其时，我深刻认识到要正确对待监督、自觉接受监督，今后我将以严实深细的工作作风推动基层政治生态持续向上向好。谈话结束后，新镇镇党委书记常玉华表示。

　党内政治监督谈话提纲 3 篇

　主要有以下几个方面：一是思想不够重视。

　部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈，想怎么谈就怎么谈，随意性较大，不仅起不到咬耳扯袖的作用，反而疏远了彼此的距离。二是方法形式简单。

　部分机关党组织书记不能正确把握谈心谈话规律，掌握谈心谈话技巧，谈前准备不足，谈中内容空洞，将交流谈心与安排工作混为一谈，谈话人泛泛而谈，蜻蜓点水，被谈话对象无动于衷，被动回应，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。三是未能入脑入心。

　部分党组织书记担心和党员干部谈心谈话时出现批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子，只讲官话、套话和空话，不敢触及内心深处和问题实质，党内政治生活看似一团和气，实则没有达到坦诚相待、红脸出汗的效果。扩展资料：谈心谈话的不足的应对策略：一是落实主体责任，搞清楚为啥谈。

　 党内谈心谈话是运用监督执纪第一种形态的有力抓手，体现了挺纪在前的要求，也是防止党员干部违纪违规的第一道防线，通过开展经常性提醒谈话和批评教育。把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，让纪律和规矩成为管住大多数的尺子，使党员干部远离红线，不触底线。

　二是灵活方式方法，掌握好怎么谈。党内谈心谈话一般以个别谈话为主，对一些普遍存在的共性问题也可采取集体谈话的方式进行。

　谈话人既要主动了解谈话对象的思想和工作情况，也要不断改进自身谈心谈话的方法艺术，增强谈心谈话的针对性和主动性，通过拉家常，引导谈话对象敞开心扉，打消顾虑，让党员干部有话愿意说，有事愿意讲，有难愿意诉。三是聚焦解决问题，弄明白谈什么。

　不论是谈思想还是谈工作，都要聚焦存在的问题，更要找到解决问题的办法。对不在状态的党员干部，要积极主动约谈，及时敲响警钟；对情绪出现波动的党员干部，要正确疏导情绪，有效缓解压力。

　对外出流动的党员干部，要定期保持联系，听取意见建议；对年老体弱的党员干部，要经常上门谈心，解决实际困难，从而达到交流思想、沟通感情、消除误解、促进工作的目的。2.主体责任落实方面存在的问题及整改措施

　 主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。

　一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在两张皮现象。二是工作开展不平衡。

　有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。

　有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。

　现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。

　社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任

　制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。

　考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。三责任追究难度较大一是配套追责条款尚未出台。

　现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定；另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。

　现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。

　在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。

　一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在不敢追究、不愿追究的现象。二、市直部门党委党组落实主体责任的对策建议一强化担当意识，筑牢思想防腐防线强化政治意识，树牢责任观念。3.工作纪律诫勉谈话内容怎么写

　经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠

　工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。

　1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；

　2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；

　3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；

　4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；

　5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。

　开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。如何更好的开展谈心谈话工作有如下几点建议：

　 一是明确谈心谈话教育活动的原则。坚持实事求是、以人为本的原则。在以事实为依据，以纪律法律为准绳前提下，用人文关怀和心理疏导的方式，关爱教育被谈话人，从而达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果。

　二是创新谈心谈话教育活动的方法。采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事确定谈话内容，努力做到因势利导、有的放矢。

　三是明确谈心谈话教育活动程序。明确谈心谈话时间、地点、内容、要求等，并做到提前告知被谈对象。要求

　谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。谈心谈话对象根据谈心谈话要求，就涉及的问题提出相应的整改措施和解决办法，并以书面形式向镇纪委上报整改情况。4.主体责任落实方面存在的问题及整改措施

　主体责任存在的问题及整改措施一、市直部门党委组落实主体责任存在的突出问题一思想认识不够重视一是传统顽疾仍在。

　一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委党组的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委党组履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在两张皮现象。二是工作开展不平衡。

　有的部门单位落实党委党组主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒

　的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。

　有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。二考核机制不够完善一是现有的考核体系本身存在不完备性。

　现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。

　社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。

　考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核...

篇三：纪委监督不力的政治监督谈话

监察机关政治监督存在的问题

　范文（三篇）

　纪检监察机关政治监督存在的问题 篇一

　为全面了解 xx 乡纪委 20xx 年开展政治监督的有关情况，xx 乡纪委及时总结梳理，深入了解本地区开展政治监督现状，对开展政治监督情况进行专题调研，现将调研情况报告如下：

　一、当前开展政治监督存在的困难和问题

　一是职责定位不准确。纪检监察机关的政治监督是监督的再监督、检查的再检查，政治监督是对党员领导干部、公职人员履行职责和权力运行情况进行监督，是对某些职能部门、监管部门的监督检查行为再监督再检查。乡镇纪委工作往往是根据同级党委政府主要领导的安排或者自身理解来开展，往往既当“运动员”又当“裁判员”，对于同级监督就缺乏抓手和依据。

　 二是觉得政治监督无从下手。虽然上级纪委每季度都会下发政治监督工作清单，但在实际政治监督工作中却很难运用上，工作中找不到切入点和着力点，没有把监督执纪问责与深挖背后的政治问题统筹考虑，不知道如何监督，从哪下手，怎么监督，对政治监督的范围把握不准，与日常监督混为一谈，没有有效途径开展监督，没有衡量标准难以监督。

　三是政治监督本领不强。感到能力不足，不会监督，大部分为纪检监察新兵，不能适应监察体制改革后形势和任务需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有较大差距。学习思考不够，对政策不熟，方式方法研究探索不够，专业化程度不高。

　 二、存在问题原因及分析

　一是思想认识不够重视。部分领导干部对于政治监督的重要性及必要性认识还不够，对纪检监察机关开展政治监督还不是很理解。少数纪检监察干部存在“以案件论英雄”的思维，不注重日常监督，不注重“四种形态”抓早抓小。

　 二是监督方式方法较为单一。对于监督的内容不是很了解，过分依赖上级下发的政治监督工作清单，监督的方式方法有限，缺乏主动性创新性。

　 三是监督力量较为薄弱。主要依靠乡镇纪委书记及纪检专干开展各项纪检监察工作，村级监督机构发挥作用还不够明显。

　 三、如何开展好政治监督的意见和建议

　 一是提高政治站位。要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党史学习教育，深入贯彻落实习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，要把政治监督工作提高到政治任务来，贯彻落实上级党委决策部署，加强政

　治监督，推动党委各项重大决策部署落地见效。要立足“两个维护”，以强有力的政治监督保障“十四五”规划顺利实施。

　 二是创新监督方式方法。积极探索政治监督有效途径，综合运用参加党委会、专项监督检查、问题线索处置、督促巡视巡察反馈问题整改、参加民主生活会等方式开展政治监督，精准监督方为效监督。

　 三是充分调动各项监督力量。充分调动村级小微权力运行监督机构的工作积极性，利用他们身处群众一线能第一时间发现问题线索的优势，确保政治监督工作能够向基层延伸。

　纪检监察机关政治监督存在的问题 篇二

　 监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来，XX 市监督对象大幅增加，目前全市共有 XX 名党员，XX 名监察对象。面对这么多的监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。

　 一、存在问题

　发现问题是监督工作的生命线。从目前监督工作来看，20xx 年，XX 市纪委监委处置的 XX 件问题线索中，日常监督

　发现问题线索 XX 件，仅占比 XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。

　 （一）站位不高，思想认识有偏差。党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督；有的对监督的“再”监督认识不到位，出现监督“越位”、外行监督内行的现象；有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。

　 （二）职责不清，权限职能有交叉。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。但是，《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。比如：第十二条规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。而监督检查室具体负责联系乡镇（单位）的日常监督，派驻机构负责驻在部门的派驻监督，与党风政

　风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重合。同时，监督检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监督关系没有理顺，导致出现“九龙治水”、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监督、资源内耗问题。

　 （三）机制不畅，统筹运行有阻力。党中央一体推进纪检监察体制改革，形成纪律、监察、派驻、巡视“四个全覆盖”的监督格局，为强化监督职责提供了重要支撑。实际工作中，党风政风监督室承担专项监督的安排部署、综合协调工作；监督检查室负责联系乡镇（单位）的日常监督（纪律监督、监察监督）；派驻机构负责驻在部门的派驻监督；市委巡察办负责巡察监督，但是“四个监督”各管一块、单兵作战、行无定式，没有打破孤岛、聚拢五指，致使监督效果大打折扣。如：巡察办与监督检查室、派驻机构之间没有实现信息共享；监督检查室对派驻机构的联系指导作用没有发挥；党风政风监督室在专项监督上无力统筹“四个监督”，没有形成监督合力。

　 （四）手段不多，方式方法有欠缺。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的监督方式均有点题，但在实践运用中，各监督主体普遍感到茫然，监督办法不多、方式不新，致使监督效果不佳。比如:监督检查室建立了领导干部廉洁

　档案，但是仅仅实现了档案见面、材料扫描，对监督对象的性格特征、岗位职责和廉政风险并不了解，这种粗放式的监督，形式大于内容；派驻机构在派驻监督上缺乏全局观念，未将“病树”“歪树”放在“森林”的整体之下分析研判，对驻在部门的政治生态和班子情况心中无数、画像不准；党风政风监督室在对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不会运用“大数据”等科技手段，对隐形变异“四风”问题束手无策。

　二、原因分析

　从监督方面的诸多问题可以看出，监督乏力已经成为制约纪检监察工作高质量发展的瓶颈之一，究其原因主要表现为“四个不匹配”。

　 （一）能力素质和监督理念不匹配。从实际情况看，纪检监察干部的政治素养和业务能力与当前形势还不相适应。一是监督意识不强，不会督。监察体制改革后，如何按照监察法要求和“四种形态”标准对成倍增加的监察对象开展日常监督，显得力不从心。二是思维模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一亩三分地”，对日常监督、派驻监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。三是担当意识缺乏，不敢督。受熟人社会影响，有些纪检监察干部在开展监督工作中拉不下脸、下不了手，弱化了监督工作的严肃性。

　（二）职责权限和监督格局不匹配。从表面看，“四个监督”是简单的 1+，但目前 4 个 1+小于 4，因为各监督主体的职责权限不能有力支撑起“四个监督”一体化的格局。一是组织架构上，没有指导统筹“四个监督”的领导机构，监督缺少研判、规划统筹，导致各监督主体各说各的，各干各的，没有同向发力。二是职责定位上，监督职责、监督领域有交叉，也有留白，出现了重复监督或无人监督的困境和尴尬。三是人员力量上，各派驻纪检监察组和监督检查室的人员力量不足，在保障办案的前提下，很难有精力开展监督工作。

　 （三）制度体系和监督模式不匹配。目前，监督工作尚处于探索创新阶段，没有可以“照单”监督的制度体系。一是监督重点上，“四个监督”基本都可以“包打天下”，没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作机制还不完善。二是监督程序上，除了巡察监督比较规范外，日常监督、派驻监督如何请示报告、如何发现线索、如何整改落实均没有现成的制度规范。三是监督方式上，习惯于按老套路、老办法开展工作，不善于抓早抓小，特别是利用互联网、大数据监督的手段不多。四是监督对象上，派驻监督和日常监督的对象基本相同，对各自的监督层级和监督重点没有明确的区分，影响了监督效果。

　（四）考核方式和监督实效不匹配。尽管 XX 市纪委监委机关对乡镇纪委、派驻机构和各部室每年进行考核，但是考核管理不精细，致使监督工作没有动力和活力。一是考核导向上，以案件数量论英雄，让监督工作“出力不讨好”，从主观上丧失了对监督工作的积极性。二是考核方式上，指标设置不科学，让考核显失公平，致使监督工作形式化、表面化。三是考核结果上，由于监督工作“一体两面”的特殊性，既要防止数量化，以发现问题的数量论英雄，又要防止形式化，以监督工作的资料称豪杰，需要注重工作实绩，进一步建立科学公正的考核体系。

　 三、思考与建议

　落实 XX 市委“XX”部署，推动 XX 高质量转型发展，必须有强有力的纪检监督作保障。下一步，我们将从“五个方面”，做实做细监督职责。

　 （一）更新监督理念。做好监督工作必须刚柔结合，同频共振。一方面要树立“治病救人”的理念。提高政治站位，强化监督意识，增强监督的主动性，通过教育引导、谈心谈话、激励感召等方式开展监督工作，对干部晓之以理、动之以情，让干部切实感受到组织的良苦用心，在心底里支持配合监督工作。另一方面要遵循“惩前毖后”的方针。坚持惩治才是最严厉的监督，提高监督发现问题能力，提高谈话函

　询转初核比例，加大审查调查力度，严厉惩治违纪违法的人和事，真正让纪律带电、监督长牙。

　 （二）紧盯监督对象。将监督见诸日常，需要既见“树木”、又见“森林”。一是要突出“关键少数”。聚焦各级领导班子成员特别是“一把手”，加强对履行管党治党责任、落实党委决策部署、个人廉洁自律等情况的监督。二是要管住“绝大多数”。在盯住重点的同时，把监督的触角延伸到各个层级、各个领域，覆盖到全体党员干部和公职人员，把握运用“四种形态”，处理好“树木”和“森林”的关系，维护全市风清气正的政治生态。

　 （三）创新监督机制。重塑权责清晰、顺畅高效的监督工作秩序需要破旧立新，才能开新局。一是要破除“单打独斗”的旧思想，确立“联合作战”的新理念。统筹推进纪律、监察、派驻和巡察“四个监督”，使党风政风监督室、监督检查室、乡镇纪委、派驻机构、巡察机构互相配合、各有侧重，形成统一调度、协调配合、衔接有序的监督体系。二是要破除“一成不变”的旧套路，确立“四位一体”新机制。制定《关于充分履行纪检监察机关监督首要职责的实施意见》《“四个监督”协作配合工作细则》《监督人员统一调度工作办法》等配套制度，使各监督主体在监督机制上环环相扣、全面贯通，实现“联”“驻”“巡”三者的优势互补、效果叠加。

　（四）改进监督方法。做好新时期监督工作，既要用好用足行之有效的老办法，又要积极探索监督的新路径。一是联合监督。采取“驻守式”与“检查式”监督相结合，“驻点”与“联片”监督相结合，点穴式与常规式监督相结合，实现统筹协作，发挥集团作战优势。二是科技监督。积极探索运用大数据、“互联网+”、微信、手机 APP 等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析。三是日常监督。运用问题线索排查、廉政档案、巡察反馈意见整改、列席民主生活会等方式开展日常监督。四是专项监督。围绕 XX市委中心工作，每年集中时间开展专项监督检查，对相关领域的不正之风和腐败问题进行深度治理。

　 （五）注重监督效果。监督工作既要善于发现外在问题，又要由表及里，分析原因，解决问题，实现标本兼治。一是要在发现问题上下功夫。“火眼金睛”把好监督的第一道关口，用好“第一种形态”，发挥监督“发现、预警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小错变成大错。二是要在解决问题上下功夫。坚持把推动问题解决作为监督工作的落脚点，对问题整改情况进行跟踪督查，推动边督边改、立行立改、全面整改。同时，做好监督的“后半篇文章”，通过“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分层分类开展警示教育，切实发挥监督的震慑作用。

　纪检监察机关政治监督存在的问题 篇三

　 随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国家监察体制改革全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高。对纪检监察机关和监察人员的监督，要求也越来越严，如何强化自我监督，主动接受多方监督，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。现结合工作实际，分析存在的主要问题，并提出有益的对策和建议。

　 一 、存在的主要问题

　一是监督意识存在偏差。纪检监察机关是党内监督的专责机关，党章赋予纪委监督执纪问责职责，监察法赋予监委监督调查处置职责，无论纪委还是监委，监督职责都处于基础性地位。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面...

篇四：纪委监督不力的政治监督谈话

XXX 廉政谈话不力问题整改落实情况汇报根据市纪委巡视组反馈的党风廉政建设中存在的廉政约谈不力的问题， XXXXXXXX 党委高度重视，及时召开了专题会议，深入分析研究，制定整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在问题一是党委主体责任落实不到位。

　领导班子成员“一岗双责”意识不到位，廉政谈话没有规范开展。二是 XXXX 纪委监督责任落实不到位。没有及时提醒党委成员落实主体责任，规范开展廉政谈话，对推动党委主体责任落实助力不够。三是廉政教育开展不够。对分管领域内的党员干部的预防性教育做的不好。导致有些干部对党纪法规及廉洁自律制度掌握不全、不熟悉。二、整改措施一是认真落实党委主体责任。定期调度研究 XXXX 党风廉政建设工作，要对此项工作常抓不懈； 督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，不断强化对分管领域内的党员干部的预防性教育，廉政谈话要做到定期谈、常态化、全覆盖，对廉政谈话的内容既要全面，又要突出重点，既要谈所在部门的整体情况， 又要谈个人履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况， 灵活运用提醒式、 警示式、 沟通式、

　告诫式、关怀式约谈，让大家时刻绷紧廉政这根弦，防止思想滑坡。二是认真落实纪委监督责任。区纪委要及时向区党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建设性意见建议；要对发现的干部身上出现的倾向性问题苗头做出提醒监督， 抓好“两个责任管理系统”维护，进一步推动党委主体责任落实。三是加强廉政警示教育。开展好廉政文化活动和述职述廉活动，加强对党员的廉洁自律意识教育，加强重点岗位廉政风险点排查整改工作，强化制度约束和权力监督。增强党员干部的责任意识和廉洁意识。

篇五：纪委监督不力的政治监督谈话

书记谈监督 ：如何监督中央八项规定精神有效落实

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，制定和落实“八项规定”，坚持以上率下，率先垂范，赢得了人民群众的衷心拥护，全面从严治党取得重大成果。但应该看到，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。中央纪委国家监委公布的 2020 年共查处违反中央八项规定精神问题共 136203 起，批评教育帮助和处理 197761 人，其中党纪政务处分 119924 人。

　一、落实中央八项规定精神存在的主要问题

　 ( ( 一) ) 个别单位和少数党员干部思想认识仍不到位。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定精神认识不明确，没有认识到改进工作作风的重要性。个别党员干部片面认为企业只要抓好生产经营工作、提高经济效益，就万事大吉了。还有一些领导干部认为“八项规定”只是在一些重要节日期间执行即可，平常时间可以放松一些，仍然存在消极应付、执行不力等问题。个别领导干部贯彻落实八项规定精神并非出于自觉自愿，而是怕防不胜防的群众监督、媒体曝光、纪委追责，思想和行动还没有达到自觉，尤其在公款吃喝、公车私用上

　等问题上，管不住嘴、管不住腿、管不住心的问题依然存在，落实中央八项规定精神在执行过程中打了折扣。

　 ( ( 二) ) 相关配套制度的系统性、可操作性和实效性不够强。针对贯彻落实中央八项规定精神的相关配套制度，一些领导干部认为工作作风是小事小节，不影响大局，对严格落实各项措施不以为然，沿袭老套路，没有从思想上引起足够重视，导致行动上慢半拍，执行起来“打折扣”。部分单位虽然按照相关要求制定了落实中央八项规定精神管理办法，但仍然存在制度体系不完善、个别制度内容空洞、要求不具体的情形，给违反八项规定精神行为以可乘之机，打“擦边球”现象时有发生。

　 ( ( 三) ) 对权力的监 督检查制约力度不够。党的十八大以来，各级党组织虽然加大了对贯彻落实中央八项规定精神监督力度，但在现有机制下，监督检查工作存在薄弱环节，存在着对权力的约束和监督不到位的情况。主要表现在：上级监督部门由于线长面广而不能全面实施监督，监督难以完全到位。基层纪委受上级纪委和同级党委的双重领导，对同级党委或上级的监督力度相对欠缺。个别干部对待监督的态度不端正，自我感觉良好，对监督有抵触情绪。有的干部怕监督多了，影响关系，伤了和气，不想监督。有的单位决策层、执行层、监督层交叉兼职，你中有我，我中有你，无从监督。

　有的监督检查的方式还比较单一，内容、标准和程序需进一步规范，监督检查的效果还不够明显。

　 ( ( 四) ) 追究问责在执行操作上存在较大难度。“八项规定”实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了很大反响，对干部起到了一定的警示和震慑作用，但是也不断有新的违反“八项规定”精神的问题出现。究其原因是多方面的，其中存在一个较大的问题就是问责难度大。一般来讲，党员干部只有犯有重大错误或失误时，才会被处理，因为不作为、不担当，官僚主义、形式主义等问题而被处理的很少。特别是单位“一把手”权力比较集中，作为内部的监督机构，追究问责在实际操作上存在很大难度。

　 二、违反中央八项规定精神案例特点

　 2018 年以来，集团公司纪检监察组通报违反中央八项规定精神问题案例 151 个，分析这些案例发现，当前违反中央八项规定精神问题，具有以下几个比较显著的特点：

　( ( 一) ) 在推动主体责任向基层延伸方面仍显薄弱。数据表明，集团公司二级企业层面领导干部党风廉政意识明显加强，但全面从严治党压力向基层延伸不够，尤其是基层单位对抓正风反腐认识上还有差距，存在“上热中温下冷”现象。通报的案例中，大部分发生在基层，如塔里木油田公司塔西南勘探开发公司泽普油气开发地面工艺部主任姚某某，2016 年

　11月至2020年1月，先后4次收受管理服务对象礼品礼金，并 4 次接受承包商宴请。辽河油田电力分公司运输大队兴隆台运输车队驾驶员高某，2018 年 3 月至 5 月，使用车队加油卡为私家车加油 3 次，合计 156.21 升，金额 1062 元。

　 ( ( 二) ) “一把手”违反中央八项规定精神问题突出。单位“一把手”本应带头遵守中央八项规定精神，坚持做到“自重、自省、自警、自励”，发挥表率作用。然而从通报的案例中看，“一把手”直接违纪占比较高。如中石油昆仑燃气液化气庆阳分公司党支部书记、经理王某，2017年 1月至2019年3 月，先后 6 次在出差途中安排司机前往平凉县家中探亲。渤海装备新疆钢管公司党委书记杨某、经理王某分别超出规定办公用房面积 12.03 平方米、13.64 平方米。

　 ( ( 三) ) 老问题禁而不绝，新表现更趋隐蔽。通报中，排序在前的问题分别是：违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、办公用房超标或虚假整改、大操大办婚丧喜庆事宜、借机公款旅游、违规发放津贴或福利。这些问题既涉及基层单位机关，也涉及车间、队、站，既有老问题老现象，也有新动向新表现，其中大部分发生在 2017 年以后，有的甚至发生在党的十九大后，反映出仍有少数党员干部对纪律缺少敬畏之心，公私不分、心存侥幸、顶风违纪，“四风”问题回潮的隐患不容忽视。

　三、监督中央八项规定精神有效落实的措施

　高压态势下，个别党员干部仍然不收敛、不收手、我行我素，这也反映出落实中央八项规定精神仍然存在短板，应对隐形变异违反中央八项规定精神的问题危害大、影响坏、治理难，只有提升监督合力，综合施策，才能更好的落实中央八项规定精神。

　 ( ( 一) ) 持续强化政治监督，以实际行动践行“两个维护”。以庆祝建党 100 周年为契机，推动各级党组织学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动践行“两个维护”。聚焦推进全面从严治党、加强作风建设、常态化疫情防控、提质增效等重点任务加强监督检查，以有力监督推动有效落实。切实发挥党委委员、纪委委员和党支部委员、纪检委员的作用，压紧压实全面从严治党责任。用好问责利器，强化责任追究，不断强化“有责必履、失责必究”意识，确保“两个责任”落实落地。

　 ( ( 二) ) 持续强化日常监督，提高综合监督治理效能。强化对权力运行的监督。聚焦钻井队物料、设备维修、运费、合同等管理，加大监督检查力度，精准发现问题、纠正偏差、严肃问责。加强事前指导、事中督导、事后总结，加强对党员干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，消除权力监督的真空地带。综合运用个别谈话、检

　查抽查、受理信访举报、督促巡察整改等形式，强化近距离、常态化、全天候监督，抓早抓小、防微杜渐。

　 ( ( 三) ) 持续强化正风肃纪，巩固发展反腐败工作压倒性成果。保持惩治腐败高压态势，突出重点人、重点事，抓住“关键少数”，从严查处反映党员干部的问题线索。坚决惩治“微腐败”问题，对吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、漠视群众利益的坚决查处。贯通运用监督执纪“四种形态”，注重从违纪源头抓起，综合运用约谈访谈、批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，拉起第一道防线。针对“四风”表现出来的新形式，及时制定有力措施进行遏制，对违规公款吃喝、收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规接受供应商宴请等行为，持续加强通报查处力度，传递执纪越来越严、处理越来越重的鲜明导向，坚决防止“四风”等问题反弹。

　 ( ( 四) ) 持续强化党风廉政教育，筑牢不想腐的思想堤坝。把党章党规党纪作为日常理论学习的必修课，持续深化廉洁经验分享、专题警示教育等教育手段，增强党员干部纪律意识、规矩意识。深入开展“廉洁文化年”活动，通过参观廉洁警示教育基地、征集“项目经理谈廉政”体会、开展新媒体大赛、创建“廉洁文化墙”、廉洁小故事、廉洁家书征集等系列活动，真正发挥廉洁文化在教育干部、引领风气、凝聚人心方面的重要作用，培育良好的政治生态和廉洁生态。

　( ( 五) ) 建立落实中央八项规定精神的长效机制，用制度管人管事。违反中央八项规定精神问题，要从体制机制和制度层面加强突破，为作风建设形成长效化保障。要把制度建设纳入党风廉政建设责任制工作重要内容，健全完善经费管理、办公用房、公务用车等制度，在抓细抓实上下功夫，做到用制度管钱管人管事，让违反中央八项规定精神问题无法隐身。建立问题整改督查制度，建立健全问责机制，通过完善制度执行中可操作、可程序化规定、违反制度处罚规定形成闭环，扎紧纪律规矩篱笆，坚决防范和查处违反中央八项规定精神问题，把落实违反中央八项规定精神常态化、长效化，才能达到持之以恒正风肃纪的要求。

篇六：纪委监督不力的政治监督谈话

监督谈话表态发言 9 9 篇汇编

　 区委书记在接受市纪委书记政治监督谈话后的表态发言 （一）

　尊敬的 XX 书记︰ 开展政治监督谈话，是深化全面从严治党的必然要求，是贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的重要举措。今天，XX 书记在百忙之中专门抽出时间对我进行谈心谈话，非常及时、非常必要，这既是对我的一次警醒提示，也是对我的悉心指导，体现了市委、市纪委对 xXX 工作的高度重视，也体现了对 XX干部的关心和厚爱,让我深受教育、备受鞭策。我一定深刻领会、精准把握、坚决贯彻、全面落实，以此次谈话为契机，进一步凝心聚力，补齐短板，切实扛起管党治党的政治责任，巩固发展风清气正、干事创业的良好政治生态，持续推进 XX 工作高质量发展。下面，我作表态发言。

　一是坚持强化政治建设，增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。带头讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等八部党内法规，真正把加强党的全面领导贯彻落实到党的建设全过程、各方面。扎实开展党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到对“国之大者”心中有数，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。聚焦“七个有之”“五个有的”和形式主义、官僚主义的新动向新表现，制定管用有效

　措施，推动整治取得实效，以实际行动体现对党忠诚，增强“两个维护”的能力和效果。

　二要坚持履行主体责任，切实加强党的全面领导。作为区委书记，要坚决扛起管党治党首责主责全责，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，统筹推进党的各项建设，把“全面”和“从严”要求落到全区管党、治党、兴党的各领域和全过程，坚决把总书记重要讲话精神落到实处。切实加强对党风廉政建设和反腐败工作全过程领导，“既挂帅又出征”，始终站在反腐败斗争的前沿阵地，经常研判形势任务，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，管好“极少数”、管到风险点、管住重大事、管在关键时，层层传导压力、层层压实责任，以钉钉子精神把管党治党要求落实落细。

　三要坚持有腐必反、有贪必肃，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。对腐败零容忍的决心丝毫不动摇，打击腐败的力度丝毫不削减，要聚焦十八大以来着力查处的重点对象，把十九大之后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，坚决重点整治群众身边不正之风和腐败问题，坚持把扫黑除恶打伞作为反腐败的重要战场，严肃查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，做到发现一起、查处一起、曝光一起，让更多人民群众，尤其是贫困群众，感受到惩治腐败的实际成果，为决胜全面小康提供坚强的纪律保障。

　四要坚持完善监督体系，增强公权力和公职人员的监督实效。以实现党的领导全过程、常态化为着力点，推动纪律监督、监察监督、

　派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，构建统筹联动的权力监督格局，重点在日常监督、长期监督上下功夫、做文章。通过有效监督，既要坚决防止“四风”隐形变异新动向，决不允许死灰复燃，监督出习惯，监督出常态，还要结合“改革创新、奋发有为”大讨论，监督“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面的工作，监督那些不作为、慢作为、假作为、乱作为的“假把式”，推动大讨论落地见效。

　五要坚持严管厚爱，不断激励干部担当作为。惩前毖后、治病救人是我党的一贯方针。要在“治未病”上积极作为，提升运用“四种形态”的能力，当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，发现苗头性倾向性问题。要及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，使干部不犯错误或少犯错误，让党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，在严管中体现厚爱。落实好《**区关于进一步激励广大干部改革创新担当作为的实施办法》，把诬陷诬告作为重点整治对象，既要让别有用心者付出代价，也要及时为干部澄清正名。纪检监察机关对信访举报要提高甄别、研判能力，正确处理;建立容错纠错机制，严防问责“泛化”“简单化”“机械化”现象，深入剖析，精准识别，坚决不让洗碗者承担打碗者责任，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;规范监督检查工作机制，变明察为暗访，改进方法，提质增效，让基层干部把时间和精力用在抓落实上、用在干事创业上，真正让敢担当、善作为的干部有干劲、有奔头、有舞台。

　某 单位主要负责同志政治 监督 谈话表态发言 （二）

　敬重的 XX 书记: 今日，XX 书记对我进展谈心谈话，格外准时、格外必要，起到了很好的警醒提示作用。特殊是**书记指出的一些问题，提出的工作要求，格外具有针对性、指导性，忧虑我深化认识到工作上的短板差距，以及产生问题的深层次缘由，为改进工作、弥补缺乏指明白方向。我将再反思、再剖析，知耻后勇、迎头赶上。下面，我作表态发言。

　一是对党忠诚，做到“两个维护”。作为党的指导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同党中心保持高度全都上作表率，在坚决贯彻落实党中心各项决策部署上作表率,我将围绕中心工作,特殊是当前县委、县政府部署的重点工作，强化担当意识、找准进展定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜亮讲政治落实到详细行动上、表达在日常工作中。

　二是履职尽责，稳步推开工作。我于今年 X 月份到 XX 单位任职，到 XX 后我第一时间开展调研、纯熟情况，全面理解全镇进呈现状。但是从 XX 书记对我的谈话来看，我的工作还有一些缺乏，比方人居环境整治还存在短板、信访维稳工作还需要加强，等等。在今后的工作中，我将认真履职尽责，把职位当作干事的舞台，把岗位当作创业的平台，细心谋事、潜心干事、认真做事，真正把敢于担当贯彻于工作部署、推动落实、责任追究全过程，主动谋划 XX 单位的进展。对于当前来说，我作为镇政府主要负责同志，将把抗早、推动夏种作为

　当前工作的重中之重来抓，全力做好秸秤禁烧和综合利用工作。

　三是注重团结，带好班子队伍。作为镇政府主要负责同志，我同时也是镇党委的副书记，可以说既是政府的一班之长，又是党委的重要助手。对此，我将紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带和“领头雁”作用。在与党委书记的关系上，我将全力协作党委书记的工作，与党委书记一道发挥好党委把方向、谋全局、抓大事、作决策的指导核心作用，做到互相支持、互相补台。在与班子成员的关系上，我将巩固树立“一盘棋”思想，加强与政府班子以及党委委员的沟通沟通，带着大家共同推动重点任务落实，共同推动 XX 单位经济社会进展再上新台阶，共同为x 城进展作出新的奉献。

　四是从严要求，守住纪律底线。清正廉洁，是每一名指导干部的立身之本，是为“官”之道的根本准那么，也是保护我们自己的底线。当前在市场经济下，各种考验和诱惑较多，清正廉洁既是对指导干部党性的考验，也是对指导干部人格的考验。我将实在履行好“两个责任”，持续深化“三个以案”警示训练，始终坚持高标准、严要求，加强 XX 单位干部队伍的思想政治建立和党风廉政建立。同时我将以身作那么，领先垂范，时刻保持头脑上的醒悟和坚决，实在把好自律关、亲友关、权利关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正做到指导有方、监视有力、落实有效。

　最终，再次感谢 XX 书记在百忙之中抽出时间对我进展党内政治监视谈话，感谢 XX 书记对我的关心疼惜。感谢 XX 书记!

　政治监督谈话提纲 （三）

　同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求: 一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到"四慎"。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做

　起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂"、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”: —是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨; 二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;

　三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿; 四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破; 五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到"干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。

　政治监督谈话提纲 （四）

　为深入贯彻落实《中共 X 省委关于开展政治谈话加强对"一把手"和领导班子监督的意见》(X 发〔2020]24 号)、《中共 XX 市委印发关于开展政治谈话加强对"一把手"和领导班子监督的实施方案通知》

　( XXX[2021]1 号)和《XX 县关于开展政治谈话加强对“"一把手"和领导班子监督工作的预通知》等文件要求，深入开展政治谈话，加强对"一把手"和领导班子监督，下面，根据会议安排，我结合要求汇报的“十个方面"内容，作个简要汇报︰ 一、履行政治责任基本情况 一是恪守对党忠诚，做到"两个维护”。作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢"四个意识”，坚定"四个自信”，坚决做到"两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的 xx 全会精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进全乡意识形态工作。在 XX 工作以来，能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。

　二是站稳人民立场，认真履行职责。我于 2018 年 4 月份到 XX 任职，到 XX 后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡 2019 年各村村集体经营性收入是 X

　万元/村，2020 年达到 XX 万元/村，村村突破 XX 万元，其中 X 个村突破 XX 万元。在村级后备培养上，从 2018 年下半年开始，由我主持支部工作的 XX 村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对...

篇七：纪委监督不力的政治监督谈话

近三年开展政治监督工作的情况报告 — 乡镇党委副书记政治监督谈话汇报提纲

　 强化政治监督，是新时代纪检监察工作的一个重大课题。2018 年-2020 年，XXX 区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，立足我区实际，坚持守正创新，大胆实践探索，力争把政治监督做细、做实、做深、做精。现就有关工作开展情况汇报如下：

　 一、对政治监督内涵的学习理解把握方面 (一)加强思想引领，学习领会习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督论述和中央、省委有关精神的情况

　 政治监督作为一个明确概念，是以习近平同志为核心的党中央统揽“四个伟大”和“两种革命”、推进全面从严治党实践中逐渐提出来的。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调，全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题，明确提出了加强政治建设的“七个围绕”。党的十九届四中全会通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的决定》中进一步明确提出：“强化政治监督，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查”。党中央关于政治建设提出的一系列精神，为我们推进政治监督工作指明了方向、提供了遵循。

　 十九届中央纪委深刻把握新时代纪检监察机关重大政治责

　 2 任，鲜明提出把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，强调以党的政治建设为统领，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督。新修改的《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内纪律规章，均对纪委履行党内政治监督职责作出了具体规定，同时也明确了国家监察监督同时适用于党内监督的内容和要求。

　2018 年以来，XXX 区委认真落实全面从严治党主体责任，及时召开区委常委会会议传达学习并深入领会习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督的论述和中央、省委有关精神，深刻理解政治监督的丰富内涵，结合我区实际，研究部署落实政治监督的具体措施。区委书记对政治监督高度重视，多次在区委书记专题会议上强调，要自觉对照习近平总书记关于做好政治监督工作的重要要求，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，紧紧围绕党中央决策部署开展政治监督，查找政治问题、应对政治风险、纠正政治偏差，推动政治监督具体化、常态化。区纪委监委班子成员理论学习中心组将习近平总书记、赵乐际同志关于政治监督的论述和中央、省委有关要求纳入学习内容，特别是对省纪委书记在全省政治监督专题研讨班开班仪式上的讲话精神进行了反复多次学习，力求准确把握纪检监察机关政治监督的内涵，立足纪检监察机关职责使命，积极探索做好政治监督的方法路径和工作机制，引领和推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　(二)结合本地区对政治监督内涵和定义、对政治监督规律

　 3 的理解

　 习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话，强调“要强化政治监督保障制度执行，增强“两个维护”的政治自觉，并将强化政治监督列为今年党风廉政建设工作任务之首，凸显出政治监督在整个党和国家监督体系中的地位和作用，明确了政治监督的主要内容，为推动政治监督的具体化常态化提供了工作遵循。

　 从广义来说，一切监督都是政治监督，政治监督对其他监督方式具有统领性，要用政治监督统领党内监督和党外监督，统领纪检监督、监察监督、巡察监督、派驻监督，统领长期监督、日常监督。政治监督相当于一条主线，贯穿于其他监督方式的具体运行过程中，其他监督方式都要体现出政治监督的本质特征。从现实层面来说，政治监督是一个有政治要求、标准、立场的监督活动，重在对党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、执行党章党规、遵守政治纪律和政治规矩、推进政治生态建设等情况进行监督检查。纪检监察机关职责使命和党的政治建设重大任务共同决定了纪检监察机关政治监督的特定内涵，即：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕加强党的政治建设，以坚持和加强党的全面领导特别是坚决做到“两个维护”为根本目标，聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力，着力发现并纠正忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，着力发现并纠正政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题，着力发现并纠正贯彻执行党的路线方

　 4 针政策和党中央重大决策部署不力、偏离中国特色社会主义方向的严重问题，推进全面从严治党向纵深发展，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。纪检监察机关突出政治监督，既是本质属性要求，也是落实新时代党的建设总要求、推动加强党的政治建设的职责所在，具有聚焦政治问题开展监督、在党内监督中居于根本和统领地位、对加强党的政治建设起保障作用等鲜明特点，并与巡视巡察政治监督具有一致性。

　 如何做到靶向聚焦、精准监督，实践中，我们认真落实中央纪委国家监委和省纪委监委政治监督制度规定，坚持以省纪委书记关于推进政治监督的“五个着力”为遵循，充分运用“六步工作法”，加强日常监督和专项检查，探索实现政治监督制度化、具体化、常态化的有效途径，通过认真总结提炼，进一步深化了对政治监督的规律性认识和把握：探索政治问题发现识别的方式方法，就是要充分发挥巡察利剑作用、派驻监督探头作用﹔探索政治偏差监督纠正的方式方法，就是要综合运用监督执纪问责、监督调查处置等措施，坚决有效纠正各类政治问题和偏差；探索政治问题源头治理的方式方法，就是要积极履行协助职责，督促党委落实政治建设责任，做好审查调查“后半篇文章”，深挖腐败背后的政治根源，加强思想道德和党纪国法教育，探索标本兼治有效办法。

　(三)关于政治建设和政治监督相互关系的理解

　 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。纪

　 5 检监察机关作为党的政治机关，要忠诚履行政治监督职责，就必须坚持以党的政治建设为统领，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，才能明确监督任务，健全监督体系，创新监督方式，切实推动政治监督更加精准有力。反过来，政治监督立足于权力运行的监督和制约体系的健全完善，着眼于国家治理体系和治理能力现代化，是党章规定的重要制度。可以说，强化政治监督是加强党的政治建设和党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展的有效举措，是确保政治建设做深做实的重要保障。全面从严治党责任是否得到落实，管党治党是否取得成效，都需要通过政治监督加以监督检查。综上所述，政治建设是政治监督的统领，也是其目标，而政治监督则是政治建设的实现方式和重要保障，二者密不可分、相互作用。

　 二、开展政治监督的主要做法方面

　 做细做实政治监督，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。工作实践中，我们坚持立足政治机关定位，注重抓早抓小，前移监督关口，在如何实现政治监督具体化、常态化的创新、突破和成效上进行了一些探索。

　(一)着眼“两个维护”，围绕学习贯彻十九届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和对工作重要指示批示精神开展监督检查工作情况

　 新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。2018年以来，我们认真贯彻落实纪检监察机关主业就是政治监督的职能定位和职责任务，督促各级党组织和党员领导干部践行

　 6 ““两个维护”。

　1.围绕学习贯彻十九届四中全会精神开展监督检查工作情况。聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度，特别是党的领导制度体系、党和国家监督体系，从严明政治纪律和政治规矩的高度，督促各级党(工)委(党组)学习好贯彻好四中全会精神，破除贯彻执行中的形式主义官僚主义，严肃查处不讲规制、不守章法、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题。把党员领导干部遵守制度情况纳入政治监督范围，着力发现突出问题，严肃查处阻碍制度执行、损害制度权威、破坏制度环境的行为，对在制度执行上做选择、搞变通、打折扣的人和事，严肃处理问责，确保各项制度执行不“挂空挡”。

　2.围绕学习贯彻习近平总书记三篇光辉文献和对 X 工作重要指示批示精神开展监督检查工作情况。聚焦习近平总书记“三篇光辉文献”和对工作重要指示批示精神、省市区经济工作会议精神、区委重大决策部署、主题教育“8+5”专项整治和检视的问题，督促各级党组织落实主体责任，不断增强党员干部为党分忧、为国奉献、为民造福的责任感。

　(二)推动省委基础性全局性牵引性重大举措落实落地，坚决打好三大攻坚战，高质量发展和推进转型发展等方面开展监督检查情况 2018 年以来，我们坚持以“两个维护”为牵引，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，将政治监督体现到各项具体的日常监督工作中，实现政治监督的常态化。紧紧围绕坚决打好三大攻坚战，高质量发展和推进转型发展等重大

　 7 决策，深入推进大气污染整治、“大棚房”专项整治、违建别墅清理整治等专项整治，用实际行动贯彻落实习近平总书记视察XX 重要讲话精神和党中央决策部署。2018 年以来，大气污染防治问责党组织人、处理人，“大棚房”专项整治处理人，违建别墅清理整治党纪政务处分人、组织处理人。在工作中，我们通过列席会议、基层调研、明察暗访、约谈提醒、谈话函询等有效监督举措，识别审视被监督单位存在的苗头性倾向性政治问题。如，在对中央生态环境保护督察组“回头看”反馈移交问题线索的处置中，发现 1 个街道党工委存在落实党中央生态环境保护政策重视不够、推进缓慢，对辖区内存在的环境问题整治不力的问题，对此我们及时启动了问责机制，责令街道党工委向区委作出深刻检查，并对相关责任人给予相应纪律处分和组织处理，存在了十多年的“垃圾山”终于被全部清理。

　 新冠肺炎疫情发生后，XXX 区纪委监委立足职责、担当作为，把做好疫情防控监督工作作为政治监督的重要内容，根据各部门职责分工全方位、无死角对全区疫情防控工作开展专项督查，以精准有效的监督执纪执法推动全区各级各部门履职担当，全力构筑起抗击疫情的“XXX 防线”。截至月底，全区各级纪检监察机关约谈人，组织处理人。目前把统筹推进疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地作为督查重点，加强监督检查，发挥保障执行、促进完善作用，推动在常态化疫情防控中全面复工复产达产。截至目前，全区家区属企业已全部复工复产。

　(三)全力保障脱贫攻坚决战完胜、人防领域腐败问题整治、

　 8 深挖彻查涉黑涉恶及“保护伞”等任务落实情况的专项监督检查情况等 1.开展人防系统腐败问题专项治理。认真落实中央纪委国家监委工作部署和省市纪委监委要求，将开展人防系统腐败问题专项治理作为一项政治任务来抓，加大监督执纪执法力度。坚持两线作战，采取纪委监委监督检查与人防系统自查自纠相结合的方法，一方面压实主体责任，由区人防办对人防工程重点环节进行自查自纠;另一方面开展外部检查，成立专项监督检查组，聚焦人防系统关键环节和廉政风险点，围绕责任落实、政策法规制度执行、行政审批环节、重点工程建设、行业市场管理、人防资产管理、人防队伍建设等方面开展监督，靶向发力、重点施治。通过实地检查、查阅资料等方式发现问题线索 X条，立案查处名乡科级干部。在加强监督执纪执法的同时，注重深入分析人防系统问题产生的根源，推动完善制度机制，巩固治理成果。责成区人防办履行主体责任，对人防系统主体责任缺位、监管环节缺失、关键制度缺项等问题进行整改。

　2.开展整治群众身边腐败和作风问题专项整治。让群众安心放心顺心就是政治监督初心，督促解决群众烦心事操心事揪心事就是政治监督使命。一是牵头抓好漠视侵害群众利益问题专项整治。2019 年，我们结合主题教育各方面专项整治，强化牵头督导、精准执纪问责，聚焦方面项整治重点，坚决纠治漠视侵害群众利益问题。督促个牵头单位自查发现并整改问题个，各级纪检监察机关查办相关案件件，处理 X 人。二是坚决查处民生领域侵害群众利益问题。严厉惩治发生在民生资金、 “三资”

　 9 管理、征地拆迁、教育医疗、生态环保、食品药品等领域违纪违法行为，重点查处基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等方面问题。2018 年以来，我们严肃查处了村、XX 社区、XX社区等村(居)“两委”主干违纪违法及职务犯罪案，坚决铲除基层腐败滋生土壤，充分宣示了将反腐败斗争进行到底的如磐决心。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。将扫黑除恶同基层“拍蝇”相结合，全力配合各级扫黑除恶专项斗争督导工作，勇担“打伞破网”重任。根据省、市纪委监委安排，2019年我们对个涉黑涉恶案件开展复查复核，发现并移交问题线索条。

　(四)聚焦“五个必须”“七个有之”，对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查情况;对违反政治纪律案件查办情况，同比增减情况，典型案例等

　 政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。2018 年以来，我们坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处党员干部政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题，要求党员干部做到“五个必须”。通过开展专...

篇八：纪委监督不力的政治监督谈话

督执纪四种形态谈话记录范文(通用 3 篇)

　监督执纪四种形态谈话记录范文(通用 3 篇)

　以下是为大家整理的关于监督执纪四种形态谈话记录的文章 3篇 , 希望对大家有所帮助！【篇 1】监督执纪四种形态谈话记录

　中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山 9 月 24日至 26 日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和惩前毖后、治病救人的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，乡镇纪委围绕四种形态，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行四种形态上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。

　一、践行监督执纪四种形态的具体举措

　1、认真学习，深刻领会内涵。在班子会上集中学习监督执纪四种形态重要论述精神，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及四种形态有更深的理解和掌握。

　2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立咬耳朵扯袖子的常态化机制，把四种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正四风方面，推进作风建设常态长效，健全完善四风问题监督检查、

　督查督办、通报曝光、问责追究机制。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、五一等重要节点，开展监督执纪。开展严肃查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治活动，有效杜绝了慵懒散、 吃拿卡要、中梗阻等现象，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。

　3、落实两个责任，强化责任担当。根据上级党委、纪委和县纪委的决策部署要求，乡纪委积极协助乡党委落实好党风廉政建设主体责任制。坚持把落实两个责任作为推进党风廉政建设的重中之重，不断完善制度机制，确保两个责任落实。一是协助乡党委与各村(居)委党(总)支部和乡直单位签订党风廉政建设责任状，督促各单位和村居委进一步理清领导班子的集体责任，主要负责人的第一责任，进一步强化了各级党组织落实党风廉政建设的责任意识。二是将党风廉政建设责任制纳入全乡绩效考评管理，切实抓好乡直单位和村居委各项指标、任务的分解，进一步细化党风廉政建设责任制考核细则。三是按照一岗双责的要求，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设等各项中心工作之中，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主

　业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼大多数，宽严相济正歪树，盯紧少数，动辄则咎治病树，严防极极少数，重典治乱拔烂树。一是拓宽信访举报渠道，将信访举报箱和举报电话公布到村一级。主动查找问题线索，建立问题线索台账，并实行动态管理。二是突出办案重点。重点查处十九大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部。今年重点开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治活动，共收到各类问题线索 20 件立案调查 8个。

　二、践行监督执纪四种形态遇到的难点阻力

　尽管乡镇纪委在践行监督执纪四种形态过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：一是思想认识不到位。四种形态是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对四种形态在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪四种形态的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪四种形态相适应的配套制度，致使没有将四种形态贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，四种形态从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。三是两个

　责任落实不够有力。从认识层面来看，两个责任作为一个全新的理念，乡党委、纪委对准确把握和全面落实两个责任，还有一个逐渐适应的过程。从效果层面来看，乡党委、纪委在落实两个责任上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实两个责任上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。

　三、对如何更好践行监督执纪四种形态的对策建议

　针对践行 四种形态遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在四个新上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。

　一是思想认识要有新提升。四种形态是对纪委履职理念的重大创新，是深化三转的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好四种形态，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干

　部既要坚持理想信念和宗旨这条高线，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条底线，干净做事。

　二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，四种形态为纪律审查提供了基本规范。要按照四种形态的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以四种形态为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析四种形态结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，四种形态并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为零容忍的理念。只要违纪，动辄则咎，四种形态才能从理念变为现实。

　三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实四种形态理念的重要保障。只有监督到位、触角灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关三转，确保真正把精力集中到主责主业上来。四是两个责任要有新突破。监督执纪四种形态，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行

　监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。【篇 2】监督执纪四种形态谈话记录

　对话内容:

　对话人:***同志，今天请对话。主要实行公司系统对监督执行四种形态对话的要求，开展重点对话工作，以教育提醒干部员工确立廉洁的自律意识为目的，扩大知道恐惧、保持恐惧、保护基础的党组织和党员、大众交流的桥梁，通过党员、大众向党组织反映问题的途径，鼓励干部员工放下思想负担，积极向组织说明问题，反映情况。在这次谈话工作中，如果能够及时、积极地向组织报告自己违反纪律的问题，可以看出情况很轻，可以减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，由重、重处理。你明白了吗?

　对话对象:如果有问题立即向组织报告。

　对话人:遵守纪律，履行一岗双责任，管理廉洁风险有什么建议和要求?

　对话对象:1.我们要加强学习，提高贯彻执行一岗两责的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵抗力和处一岗两责的贯彻执行提供强有力的思想基础。

　2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管理人、以制度工作的氛围。3.加强廉洁风险调查，调查岗位存在廉洁风险点，权力运行中风险和监督管理

　弱点，积极预防，提前预防，有效实现监督关口前进。

　谈话人:结合政治巡逻、安全巡逻发现问题，你知道的其他业务领域有什么风险?分析风险发生的原因，制定有效的预防措施吗?

　对话对象:1、开展财务管理、工程管理、市场开拓、物资管理、综合业务管理、安全管理等工作，存在审查管理不严格、欺诈、欺诈、受贿等风险。2、产生以上风险的主要原因是不清楚自己，不清楚现在的环境，为了私利滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j 认识新形势反腐败斗争的形势②将权力关在制度的笼子里③提高自己的防腐能力。

　对话人:你负责的工程项目是否有违反包装、违法包装、包装管理、检查中收到红包、职务不足的情况。项目有多项工程费用吗?结合当前形势、职场、业务领域，分析周围存在的廉洁风险和廉洁风险管理的思考和措施。

　对话对象:我负责的项目暂时没有发现违规分包、违法分包等违法现象。工程管理职务可能存在的风险是 1、利用管理职务的权利向外来施工公司的人吃卡 2、利用职务方便，对外来施工公司多计算工程量损害公司利益为自己谋取私利 3、多领取工程物资，谋取私利。预防措施:1、前期预防防线。主要从思想道德、制度建设水平预防 2、中期监视防线。主要动态监视各单位行政行为、制度执行、权力运行过程，及时发现征兆性、倾向性问题 3、后期处理防线。及时纠正和提醒有明显风险表现的个人。通过投诉渠道，通报、反映未按规定执行风险防范措施的，采取对话注意、警告

　纠正错误、责任追究等手段，帮助干部及时纠正工作中的错误和偏差。

　谈话人:结合性格特征、8 小时以外的兴趣和日常表现，谈论懒惰奢侈、黄赌毒、酗酒殴打、酒后驾驶等问题，廉洁自律。

　对话对象:懒惰奢侈、黄赌毒、酗酒殴打、酒后驾驶等是个人自律程度低下的表现，我们应该自重、自省、自警、自励、名位关、利益关、金钱关，在工作领域努力，坚决抵制社会的不良风气。

　谈话人:工作生活中有困难和诉讼吗?需要组织的帮助吗

　对话对象:不。

　谈话者:在遵守法律和廉洁自律方面，有必要向组织说明的情况吗

　对话对象:不。

　谈话者:我们必须经常响警钟，自己醒来，切实提高防腐意识。做廉洁自律，切实履行职责。

　谈话人:你有别人违反纪律的问题和相关诉讼吗?

　对话对象:不。

　谈话者:你曾经陷害过别人吗?

　对话对象:不。

　对话人:南方电网公司对各级干部新时代新负责人的实施意见进一步激励贯彻中办文件精神，明确提出坚决调查陷害、谣言中伤、谣言传播、恶意炒作行为，对被通报人产生严重后果或不

　良影响，严肃依法追究责任的要求。广大党员群众应通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励实名通报，依法保障民主监督权利。不要诬告他人。

　谈话者:还有其他补充吗?

　对话对象:不。

　对话人:****同志，重要职场人员是企业的支柱，关系到人、财产、物品等方面的管理，有权负责。今天组织和你说话，一是对党员领导干部和重要职场人员进行专题廉洁教育，注意，二是收集意见建议，协调解决困难和诉求，解决矛盾。三是为违反纪律的人提供政策道路。关于今天所说的内容，如果记住不正确的内容或者有新的情况，随时都可以给我们补充说明。

　今天的对话来到这里，请仔细阅读对话记录。如果和你的表达意思不一致，请修改。如果没有异议，请签字确认。【篇 3】监督执纪四种形态谈话记录

　党的十九大把监督执纪四种形态写在党章上。十九届中央纪律委员会第二次全会强调惩罚前氡后，坚持治病救人方针，加深监督执纪四种形态的运用，三次全会强调贯彻运用四种形态，使监督更加集中，更加正确，更加有力。各级纪律委员会监督委员会合作办公以来，一体履行纪律检查、监察两项责任，依规依法开展工作，加深监督执行四种形态的运用，不断强化不可抗拒的氛围，减少库存，全面推进控制增量，确保反腐败斗争力量不减，节奏不变。

　 正确有效地开展监督纪律问责和监督调查处置。

　监督执纪四种形态是全面从严治党的重大实践和理论创新，党章和党内监督条例都作出规定。监察法明确规定，国家监察工作应惩戒与教育相结合，宽严相济。各级纪律委员会监督委员会遵循惩罚前所未有、治病救人的方针，加深监督执纪四种形态的运用，贯穿监督检查、审查调查和案件审理的全过程，取得良好的政治效果、纪律效果和社会效果。

　-监督检查和审查调查部门分设，加强日常监督。

　监督是纪检监察机关的基本责任、第一责任。监督的根本目的是发现问题，纠正偏差，尽快抓住小的东西，防止小的东西。各级纪检监察机构牢牢把握监督这一首要职责，定位聚焦监督，责任压实监督...

推荐访问:纪委监督不力的政治监督谈话 监督 纪委 谈话