安全工作谈心谈话记录范文5篇

安全工作谈心谈话记录范文5篇安全工作谈心谈话记录范文　谈心谈话简洁记录99篇　漕康适　萧阳夏　郭元魁　12021年年99月月111日　谈心谈话记录一(漕康适)单位：怒江傈僳族自治州交警大队下面是小编为大家整理的安全工作谈心谈话记录范文5篇,供大家参考。

篇一：安全工作谈心谈话记录范文

　漕康适

　萧阳夏

　郭元魁

　1 2021 年 年 9 9 月 月 1 11 日

　谈心谈话记录一(漕康适) 单位：怒江傈僳族自治州交警大队 时间 9 月 11 日 地点 809 会议室 谈话人 漕康适 职务 厅长 谈话对象 顾玉宸 职务 驾驶员 谈话记录要点 漕康适：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　顾玉宸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。

　漕康适：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。

　顾玉宸：现在看来，这种活动太有必要了。

　漕康适：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我漕康适的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　顾玉宸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　漕康适：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　顾玉宸：好，我一定注意。

　漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁 注：1.此表由漕康适填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(萧阳夏) 单位：浙江省农村发展集团有限公司 时间 月日 2 地点 副主任办公室 谈话人 萧阳夏 职务 行政秘书 谈话对象 赵阳煦 职务 江浩大 谈话记录要点 萧阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 赵阳煦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江省农村发展集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　萧阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我萧阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　赵阳煦：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了赵阳煦努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，钟嘉茂等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　萧阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我萧阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　赵阳煦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁 注：1.此表由萧阳夏填写，浙江省农村发展集团有限公司统一存档；2.内容以对

　话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(郭元魁) 单位：安康市公安局 时间 月日 3 地点 802 会议室 谈话人 郭元魁 职务 广告策划员 谈话对象 陈高谊 职务 钟嘉茂 谈话记录要点 郭元魁：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　陈高谊：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我陈高谊来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　郭元魁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，郭元魁可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　陈高谊：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身陈高谊的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　郭元魁：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己郭元魁身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

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　谈心谈话记录四(漕康适) 单位：怒江傈僳族自治州交警大队

　时间 9 月 11 日 地点 809 会议室 谈话人 漕康适 职务 厅长 谈话对象 顾玉宸 职务 驾驶员 谈话记录要点 漕康适：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 顾玉宸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，漕康适都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　漕康适：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。漕康适有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　顾玉宸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，漕康适坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　漕康适：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

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篇二：安全工作谈心谈话记录范文

　谈话时间：

　 谈话地点：

　 谈话人员：李 XX 张 XX

　 谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

　 李 XX 同志四风方面需改进的建议：

　 意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、

　奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

　 意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

　 张 XX 同志四风方面需改进的建议:

　 意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要

　求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

　 要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

　 意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

　 谈心谈话记录 2020 篇 2

　时间 20xx 年 7 月 10 日

　 地点六楼外科值班室

　 谈话人 A 职务副院长

　 谈话对象 B 职务无

　 A 开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

　 B“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　 A 不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B 院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　 王军其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，

　不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　 A 能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　 B 这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　 谈心谈话记录 2020 篇 3

　 为深入了解疫情期间全体警务人员的思想状况，全力确保疫情期间队伍始终处于秩序正规、纪律严明、安全稳定的良好态势。伊州区公安局网格化巡逻大队各执勤点开展谈心谈话活动，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的政治保证。

　 谈心采取大队领导与中队长、中队长与站长、站长各与站员进行“一对一”面对面谈心谈话方式，对休假未能暂时返回岗位人员及时利用电话、网络和视频的方式进行心理疏导，以奋战在疫情一线人员的事迹鼓励队员，强化他们“暂舍小我、保全大我”意识，更好的配合防疫工作。通过对在岗人员和未在岗人员采取的不同方式了解他们在疫情期间的思想状况、工作方面、个人实际困难等多方面进行详细了

　解，并格根据其存在的问题，有针对性的做好思想教育工作，引导队员要坚定信念，消除思想障碍，要充分认识到当前新型冠状病毒防控的严峻，要克服疫情期间的思想压力。同时，还听取了大家在疫情防控、队伍管理方面的意见和建议，并结合当前实际情况予以探讨采纳，确保队伍安全和稳定，以饱满的热情全身心投入到当前的各项工作当中去。

　 通过开展此次的谈心谈话活动，进一步掌握了队员们的思想动态，舒缓了队员们的心理压力，同时，每名队员也说出了自己最真实的想法和感受，及时有效化解了存在的风险，激发了全体警务人员的工作热情，为队伍管理和防疫工作的有序开展打下了坚实的基础。

　 谈心谈话记录 2020 篇 4

　 一、活动安排

　 利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

　 二、谈心谈话目的：

　 透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

　 三、谈话方法：

　 1、镇党委书记与班子约谈;

　2、班子与分管部门主要同志约谈

　 3、班子与班子之间相互约谈;

　 4、督导组与班子之间个别谈话。

　 四、谈心谈话资料

　 谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

　 一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

　 “四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

　 二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

　 五、谈心谈话要求

　 1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话

　 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料

　和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

　 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

　 六、保障措施

　 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

　 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。

　 谈心谈话记录 2020 篇 51、谈谈你对中国共产党的认识。

　 答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进的方向，代表中国最广大人民的根本利

　益。

　 我党建立于 1921 年 7 月，以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论为旗帜，坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向——为实现共产主义而不懈奋斗，我党是以工人阶级为领导的执政党，他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来，并在 1949 年 10 月 1 日建立了新中国。从建国到现阶段，中国人民在党的领导下，正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家，相信我们在党的领导下，也会成为对社会有用的人。

　 所以，我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情，我都本着高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好，我会用积极的心态，诚恳的热情，尽全力为人民服务，我相信，我会成为一名合格的党员的。

　 2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

　 答：思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致，认真学习总书记的系列重要讲话精神，积极参加各种思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。

　 3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。

　 答：(1)中国共产党的建党时间：中国共产党建立于 1921年 7 月 23 日。

　 (2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

　4、什么是自行脱党?

　 答：党章有明确规定：“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”这一规定表明，党员如果没有正当理由，连续六个月具有上述三种情况的任何一种，都应算作自行脱党。

　 5、增强党员意识要做到什么?

　 增强党员意识，就要坚定理想信念，“净化”思想。理想是行动的先导，坚定的共产主义理想形成后，会沉淀为党员的思想内核，成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。

　 增强党员意识，就要强化角色意识，“亮化”形象。党员要强化角色意识，就要从自身做起，从点滴做起，自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识，就要投身工作实践，“强化”作用。增强党员意识，就要做到无私奉献，“优化”服务。

　 党员要高效率服务，正确处理好本职工作与服务群众的关系，始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务，态度热情，用语文明，行为规范，让群众高兴和满意。

　 6、你认为你自己在日常生活中做得怎样?

　 在日常的生活学习中，自觉学习党的基本知识，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和

　科学发展观作为自己的行动准则，坚决维护党的各种政策，紧密团结在党组织的周围。利用各种机会，加强政治学习，不断提高自己的政治水平，使自己政治上与党中央保持一致。

　 谈心谈话记录 2020 篇 6 时间：20XX 年 5 月 15 日

　 地点：办公室

　 谈心人：A

　 谈心对象：B

　 B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党

　的宗旨，增强党性的锻炼。

　 A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意...

篇三：安全工作谈心谈话记录范文

　标准版

　陆鸿羲

　乔弘新

　毛和宜

　1 2021 年 年 7 7 月 月 7 17 日

　谈心谈话记录一(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局 时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　谭浩渺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。

　陆鸿羲：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　谭浩渺：现在看来，这种活动太有必要了。

　陆鸿羲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我陆鸿羲的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　谭浩渺：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　陆鸿羲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　谭浩渺：好，我一定注意。

　陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由陆鸿羲填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(乔弘新) 单位：浙江前程投资股份有限公司 时间 月日 2 地点 408 会议室 谈话人 乔弘新 职务 副科长 谈话对象 冯浩穰 职务 金子琪 谈话记录要点 乔弘新：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 冯浩穰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江前程投资股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　乔弘新：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我乔弘新虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　冯浩穰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了冯浩穰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，江修远等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　乔弘新：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我乔弘新还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　冯浩穰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由乔弘新填写，浙江前程投资股份有限公司统一存档；2.内容以对话

　形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(毛和宜) 单位：潍坊市市委宣传部 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 毛和宜 职务 处长 谈话对象 钱弘伟 职务 江修远 谈话记录要点 毛和宜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　钱弘伟：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我钱弘伟来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　毛和宜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，毛和宜可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　钱弘伟：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身钱弘伟的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　毛和宜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己毛和宜身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由毛和宜填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加

　附页。

　谈心谈话记录四(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局

　时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 谭浩渺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，陆鸿羲都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　陆鸿羲：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。陆鸿羲有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　谭浩渺：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陆鸿羲坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　陆鸿羲：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘...

篇四：安全工作谈心谈话记录范文

　宋翔宇

　夏乐安

　吕飞英

　1 2021 年 年 8 8 月 月 0 10 日

　谈心谈话记录一(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队 时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　蔡弘新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。

　宋翔宇：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。

　蔡弘新：现在看来，这种活动太有必要了。

　宋翔宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我宋翔宇的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　蔡弘新：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　宋翔宇：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　蔡弘新：好，我一定注意。

　宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由宋翔宇填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(夏乐安) 单位：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司 时间 月日 2 地点 202 会议室 谈话人 夏乐安 职务 销售科业务员 谈话对象 蔡嘉许 职务 孟翰学 谈话记录要点 夏乐安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 蔡嘉许：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　夏乐安：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我夏乐安虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　蔡嘉许：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了蔡嘉许努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，贾和硕等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　夏乐安：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我夏乐安还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　蔡嘉许：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

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　2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(吕飞英) 单位：公主岭市公安局 时间 月日 3 地点 102 会议室 谈话人 吕飞英 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 廖飞鸿 职务 贾和硕 谈话记录要点 吕飞英：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　廖飞鸿：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我廖飞鸿来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　吕飞英：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，吕飞英可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　廖飞鸿：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身廖飞鸿的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　吕飞英：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己吕飞英身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由吕飞英填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队

　时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 蔡弘新：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，宋翔宇都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　宋翔宇：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。宋翔宇有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　蔡弘新：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，宋翔宇坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　宋翔宇：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡...

篇五：安全工作谈心谈话记录范文

　吴 星河

　钟 元白

　袁英才

　2 21 021 年 年 3 3 月 月 5 15 日

　谈心谈话记录一(吴星河) 单位：江门市环保局 时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河 职务 书局 谈话对象 龙宏硕 职务 销售总公司事业合作部

　谈话记录要点 吴星河：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　龙宏硕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了环保局党员的思想觉悟。

　吴星河：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，环保局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对环保局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　龙宏硕：现在看来，这种活动太有必要了。

　吴星河：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我吴星河的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　龙宏硕：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　吴星河：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　龙宏硕：好，我一定注意。

　注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 总经理办公室 谈话人 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进

　谈话记录要点 钟元白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 许咏志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。吉林银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　钟元白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我钟元白虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　许咏志：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了许咏志努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，贺俊达等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　钟元白：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我钟元白还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　许咏志：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(袁英才) 单位：德州市卫建局 时间 月日 3 地点 经理办公室 谈话人 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达

　谈话记录要点 袁英才：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　汤志业：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汤志业来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　袁英才：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，袁英才可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　汤志业：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汤志业的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　袁英才：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己袁英才身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(吴星河) 单位：江门市环保局

　时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河 职务 书局 谈话对象 龙宏硕 职务 销售总公司事业合作部 谈话记录要点 吴星河：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 龙宏硕：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，吴星河都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　吴星河：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。吴星河有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　龙宏硕：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，吴星河坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　吴星河：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司 时间 8 月 24 日 地点 总经理办公室 谈话人 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进

　谈话记录要点 钟元白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和许咏志在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　许咏志：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　钟元白：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。吉林银行股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　许咏志：现在看来，这种活动举办的很好。

　钟元白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　许咏志：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 钟元白：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　许咏志：好，我一定努力。

　注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(袁英才) 单位：德州市卫建局

　时间 7 月 9 日 地点 经理办公室 谈话领导 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达

　谈话记录要点 袁英才：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 汤志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给袁英才的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系汤志业，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　袁英才：从您的谈话中，能真切地感受到，汤志业的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和汤志业相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　汤志业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，汤志业看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　袁英才：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，袁英才还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 汤志业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　袁英才：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　汤志业：好啊。

　注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(吴星河) 单位：江门市环保局 时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河

　职务 书局 谈话对象 龙宏硕

　职务 销售总公司事业合作部

　谈话记录要点 吴星河：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　龙宏硕：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　吴星河：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。吴星河也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　龙宏硕：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了龙宏硕的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　吴星河：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过吴星河学习、教育，我们找到了前进的方向。

　龙宏硕：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　吴星河：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司

　时间 8 月 24 日 地点 总经理办公室 谈话领导 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进

　谈话记录要点 钟元白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 许咏志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　钟元白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　许咏志：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　钟元白：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　许咏志：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　钟元白：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　许咏志：好啊。

　注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式

　记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(袁英才) 单位：德州市卫建局

　时间 7 月 9 日 地点 经理办公室 谈话领导 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达 谈话记录要点 袁英才：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 汤志业：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　袁英才：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　汤志业：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　吴星河、龙宏硕、钟元白、许咏志、袁英才、汤志业、杨锐进、贺俊达谈心谈话内容要点记录。

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