组织考察谈话时如何评价一个干部5篇

组织考察谈话时如何评价一个干部5篇组织考察谈话时如何评价一个干部　对干部考察的优缺点评语（三篇）　干部考察优缺点评语篇一　公务员　1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫下面是小编为大家整理的组织考察谈话时如何评价一个干部5篇,供大家参考。

篇一：组织考察谈话时如何评价一个干部

　干部考察优缺点评语篇一

　 公务员

　 1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　 2、XX 同志在 2010 年度中，服从 XX 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　 3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，

　效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　 4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些

　 实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　 5、XX 同志在 2010 年度中，服从 XX 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　 二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

　 三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

　 四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

　 五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

　 总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　 7、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　 8、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

　 9、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。

　 10、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　 11、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养

　四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

　 12、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负

　 责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

　 13、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

　 14、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

　一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　 二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

　 三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

　 四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

　 五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材

　 料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。

　 总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　 干部考察优缺点评语篇二

　主要领导：党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。

　 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

　 生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。

　 副主任：政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，

　效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　 人大办主任：

　 素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。

　 素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。

　 服从组织安排，从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。

　作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。

　 卫生局长：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　 党委书记：能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配合支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起色;分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的规章制度，廉洁自律意识强。不足：工作任务重时脾气较急躁。

　 副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。工作严谨认真，事业心强，

　能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份，待人真诚，乐于助人，作风正派，廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。

　 文广局副局长：能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖 18 个，二等奖 28 个，三等奖 24 个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

　 副局长：能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，;分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，

　能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。

　 纪检组长：能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　 电视台台长：能认真履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作，台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，待人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。

　 乡党委书记：

　 素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲

　究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。

　 综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价。

　 干部考察优缺点评语篇三

　 该同志工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

　 干部年终考核评语 认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　 该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

　工作认真、负责，爱岗敬业，服从整体安排，形...

篇二：组织考察谈话时如何评价一个干部

　考察干部谈话怎么评价同事【十四篇】

　以下是为大家整理的关于考察干部谈话怎么评价同事的文章14篇 , 欢迎大家参考查阅！

　 第 1 篇: 考察干部谈话怎么评价同事

　1.XX 同志自走上领导岗位以来，共产主义理想信念更加坚定，具有极强的政治敏锐性，在政治上思想上行动上始终与党中央始终持续高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，坚持原则，务实创新，廉洁勤政，处处体现党员先进性，坚持民主集中制，维护领导班子团结。生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉理解群众的监督，为党员干部群众起到了良好的表率作用。在不一样时期不一样的工作岗位上，团结和带领广大党员干部群众，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进 XX 做出了用心的贡献。

　2.XX 同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强和基层单位的联系，综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够和干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，XX 和 XX 工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言。

　 3.XX 同志素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，作风正派，廉洁守纪。

　4.XX 同志能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

　5.XX 同志能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。坚持解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路创造性的工作方针扎实的工作举措攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

　6.xx 同志能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

　7.XX 同志能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物科学决定形势，把握时代要求，总揽发展全局。用心扩大经济总量，努力提升发展质量水平;既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的用心性和创造性凝聚到推动集约发

　展创新发展协调发展可持续发展和谐发展上来。

　8.xx 同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新同事耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

　9.XX 同志工作认真负责，职责心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;用心参加单位组织的各项活动，在同事中树立了较高的威信。

　10.XX 同志有较强的事业心和职责感，对 XX 发展有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点研究部署工作、外出招商引资。

　11.xx 同志素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞。

　12.XX 同志综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，XX 和 XX 工作得到了省市高度评价。

　13.XX同志能够以习近平新时代中国特色社会主义经济思想

　统领经济社会发展全局，用心着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强 XX 的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，透过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　14.XX 同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和县委交办的各项工作任务。造性地开展工作，用心优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业用心，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　15.XX 同志素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，用心履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在 XX 岗位上找准了位置，切实负起了 XX第一职责人职责，较好地承担了 XX 参谋协调服务和联络宣传等工作。作风正派，廉洁守纪。

　16.XX 同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管 XX\XX等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。

　 17.XX 同志坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终在思想上政治上行动上与党中央保续高度一致。扎实开展两学一做学习教育工作，提高了科学执政民主执政依法执政的能力和水平，为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础政治基础和组织基础。

　18.XX 同志服从党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在 XX 的状况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。

　19.XX 同志在工作中具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老同志学习，认真钻研教材，用心参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，用心参加各种群众活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

　20.XX 该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望在今后的工作中

　能够发挥自身优势，使自己的综合潜力在工作历练中得到快速提升。

　21.XX同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项集体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

　22.XX同志对关键环节和重点难点问题能够一抓到底锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。增强贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，把习近平新时代中国特色社会主义经济思想贯彻落实到经济社会发展的方方面面。能够坚持正确的政绩观，说实话务实事求实效，用心克服飘浮作风浮躁情绪。干

　努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

　23.XX 同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部三会一课制度，民主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划有措施有落实，确保了学习资料学习时间学习人员学习经费四落实，认真履行了党组织负责人的职责，运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终持续与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观人生观价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，提高了全体干部的领导水平和工作潜力，提高了全体员工的思想觉悟和工作用心性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定政治过硬作风优良的高素质党员干部职工队伍奠定了良好的思想基础。

　24.XX 同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确人生观世界观价值观，牢记党的宗旨，始终与党中央持续高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。坚持发展为重，富民优先，坚持把强县与富民有机统一起来，进一步增强群众的幸福感提高社会的和谐度。

　25.xx 同志思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的 XX 工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，

　组织抓好了 XX 等工作,用心为主要领导出谋献策，从而推动 XX工作进展顺利，能遵守各项规定制度，廉洁自律意识较强。

　26.XX 该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，坚持为民务实清廉，讲党性重品行作表率，以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动，打造了高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。

　27.xx 同志注重政治理论学习，作为 X 下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的 XX 工作及全县的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和县委交办的各项工作任务。

　28.XX 同志作为单位的一名新兵，工作勤恳，能虚心向同事们学习，努力钻研业务知识，使自己在短时间内适应新的工作环境。有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。今后的工作中希望继续持续谦虚谨慎的作风，多学习，勤思考，争取使自己的工作水平得到进一步提升。

　29.XX 同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和 XX 的决定，政治坚定，党性强，有大局观念;认真学习并努力实践党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有较高的思想政策水平。XX 同志熟悉 XX 工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同 XX 的实际结合起来，创造性地开展工作;XX 同志组织领导和协调能力较强。坚

　持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。XX 同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神;工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责;作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

　30.XX 同志政治过硬，有大局观念。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。XX 同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。XX 同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。

　 第 2 篇: 考察干部谈话怎么评价同事

　1.客观评价不夸张。

　一般与领导谈话时，会涉及到评价同事，这个时候一定要记得，站在客观的立场，明确是非的观念。千万不能因为自已个人与同事的私人关系好坏而过分夸张评价。

　2.善于发现同事隐藏的闪光点，表明学习态度。

　 领导之所以为领导，就是会有很多事情要处理，虽然平时员工的表现会大部分会收入眼底，但也会有很多时候，有领导不知道的事情，所以，当你与领导谈话时，在评价同事时，可以选择一些同事隐藏的闪光点，和领导进行表扬，同时表明自己乐于向同事借鉴学习的态度。

　3.心态端正不抱怨。

　每位领导都希望自己手下的员工能够和睦相处，团结友爱，互帮互助。当你与领导谈话时，一定要端正心态不抱怨。

　4.评价衣着。

　如果你实在不知道该怎样评价同事的工作，或者对某位同事不是特别熟悉时，那不妨试着从同事的衣着来对同事进行评价。

　 第 3 篇: 考察干部谈话怎么评价同事

　为切实加强对领导干部的监督管理，增强领导干部的廉洁自律意识，结合公司实际，特...

篇三：组织考察谈话时如何评价一个干部

　 1、XX 同志视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。

　 2、领导班子思路清晰，发展方向明确，个性是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化，标准化，集约化道路不动摇。

　 3、自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和职责感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。

　 4、领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。

　 5、XX 同志在 XX 工作的年时间，是 XX 经济社会发展最好最快的时期，也是老百姓得实惠最多的时期。XX 同志为 XX 经济社会发展付出的艰辛努力，做出的重要贡献，全省广大干部群众是永远不会忘记的。

　 6、任职以来，能自觉实践三个代表重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定作风务实政绩突出群众拥护的领导干部。

　7、XX 同志是从基层一步一步成长起来的，政治上强，立场坚定，能够坚持以**思想，郑南巡理论指导工作，讲党性，顾大局，重品行，事事处处严格要求自我，在思想上和行动上始终做到同党中央持续高度一致，为广大干部作出了表率。同时，具有较强的亲和力和感召力，在干部群众中有较高的威信，与广大干部和各族群众结下了深厚的友谊，给我们留下了深刻而难忘的印象。

　 8、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作潜力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。

　 9、党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不一样意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的用心性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终持续了...员的政治本色。

　10、同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。

　第 第 2 篇: 组织部谈话评价领导的话语

　 1、xx 同志政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局潜力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。

　 2、...同志自觉同党中央持续高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和 xx 的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。...同志熟悉 xx 工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同 xx 的实际结合起来，创造性地开展工作；...同志组织领导和协调潜力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不一样意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥了班子的整体作用。...同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自我要求严格，在干部群众中威信较高。

　3、该班子是一个业绩突出的班子。*年以来该班子团结带领全局人员认真履行 OO 职责。OOOO 行风建设都取得了可喜成绩。个性是 OOOO 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

　 4、xx 同志视野开阔思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。他在沿海开放省份工作多年，思想解放，观念新。闯劲足，从不因循守旧墨守成规。在 xx 工作期间，他始终坚持努力学习各方面的知识，善于开动脑筋，不断提高自我的政策理论水平和业务水平，不断深化对省情的认识，牢牢抓住国家实施西部大开发战略和扩大内需等重大政策机遇，深入研究全省经济社会发展中的重大问题，创造性地开展工作。近年来，经过艰辛探索，我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动两翼齐飞组团发展整体推进的区域发展战略，xx 同志对这些思路和发展战略的构成与确立发挥了重要作用。近期，国务院办公厅出台了支持 xx经济社会发展的政策性文件，这在 xx 发展的史上具有历程碑意义。xx 同志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。

　 5、...同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同党中央持续高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉 xx和 xx 工作。担任过...x 和...x 的一把手，组织协调和驾驭全

　局潜力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志一道工作。事业心职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

　 6、xx 同志自年月到 xx 工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入 xx 人民之中，融入省委省政府领导团体之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守任劳任怨，为xx 的经济社会发展倾注了很多的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。异常是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的提高，也为 xx 今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。

　 7、...同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调潜力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自我要求比较严格。

　第 第 3 篇: 组织部谈话评价领导的话语

　 1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

　2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

　 3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

　 4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

　 5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

　第 第 4 篇: 组织部谈话评价领导的话语

　 1、xx 同志任 xx 区秘书长、办公室主任以来，能够始终同xx 省和 xx 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟，党性原则、大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。对分管内的党建机关、办公室和招商引资等工作认真负责、常抓不懈，政策理论水平高，秘书和办公室工作经验丰富。事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　 2、xx 同志任 xx 区 xx 副主任以来，能够始终同 xx 省和xx 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重

　点、带全局。对分管内的城市建设管理、环保绿化、市政市容、综合执法和建筑安全生产等工作认真负责、常抓不懈，对建设领域的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。始终坚持党的民主集中制原则，认真听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，公道正派，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　 3、xx 同志任 xx 区 xx 副主任以来，能够始终同 xx 省和xx 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，有较高的思想政策水平。对分管内的 xx 区安全生产、知识产权、企业孵化和国有资产管理等工作认真负责、常抓不懈，工作中讲究工作方法，注意听取不同意见，善于团结同志，调动大家的工作积极性，为人正派，作风务实，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　 4、xx 同志任 xx 区 xx 副主任以来，能够始终同 xx 省和xx 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调能力强。对分管内的 xx 区精神文明建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　5、xx 同志任 xx 区 xx 纪检书记以来，能够始终同 xx 省和xx 市的各项方针政策和决定保持高度一致，政治上成熟，党性原则、大局观念强，能够始终坚持廉洁自律，勤政为民的思想开展各项工作。对分管内的 xx 区纪律检查、信访督查和党风廉政等工作认真负责，常抓不懈，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，坚持执政为民，联系群众，为人正派，待人谦和，团结同志，作风民主，关心群众生活，在干部群众中威信高。

　第 第 5 篇: 组织部谈话评价领导的话语

　 1.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力；员工执行不力意味着管理者领导不力；

　 2.有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已；

　 3.领导力评价的三个关键指标：抱负、能力和人格；

　 4.提升领导力三个有效工具：启导愿景、善于教导、坚定价值观；

　 5.没有人愿意被人管，但人们愿意追随自己信任的人；

　 6.杰克韦尔奇说，我讨厌管理，喜欢领导；

　 7.你能满足谁的迫切需求，谁就拥护你、支持你；

　 8.领导沟通：效果比道理更重要；

　9.真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法（包括愿景、价值观、使命），它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想；

　 10.领导善于造梦，依靠梦想激发人们的动力；

　 11.人人都可以成为领导，它不是某些人的专利；

　 12.评价领导好坏不是他在位时的业绩表现，而是他不在位后，接班人可以持续引领组织前进，未来的成功才是领导真正的成功，所以，要做教导型领导者；

　 13.管理层应该做些什么：不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；深入到员工们中间，向他们传递

　 积极的活力和乐观精神；以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感；坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话；以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动；勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率。

　 14.老子：无即有，有即无，无中生有，有中皆无。企业：自己无能、无用、无为，团队有能、有用、有为。总裁无为，中层有为，基层无所不为，企业才能大有作为；让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署；让自己无能，团队有

　能，是领导者最重要的能力所在；让自己无为，团队有为，是领导者在企业最大的作为。

　 15.一流领导者，只做人不做事；二流领导者，多做人少做事；三流领导者，既做人又做事；四流领导者，先做事后做人。

　 16.领导智慧：退即进，让即取，给即拿，舍即得。没有胸怀哪有平台；没有格局，没有大局；没有大愿哪有大业；没有版图哪有疆域。

　 17.不是你有权力，而是你有魅力；少了一位优秀的员工，多了一位不称职的管理者。

　第 第 6 篇: 组织部谈话评价领导的话语

　 一、对 一、对 xx 同志的意见 同志的意见

　 1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

　 2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。

　3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

　 4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

　二、对 二、对 xx 同志的意见 同志的意见

　 1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，

　 2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。

　 3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

　 三、对 三、对 xx 同志的意见 同志的意见

　 1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。

　 2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。

　 3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。

　 4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。

　 四、对 四、对 xx 同志的意见 同志的意见

　 1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。

　 2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

　 3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

　 4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

篇四：组织考察谈话时如何评价一个干部

　王某 政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

　张某 年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

　李某 经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，

　为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

　组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 2 __同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

　组织考察谈话时如何评价一个干部 组织考察谈话时如何评价一个干部 3 __领导作风过硬，工作严谨，具有强烈的事业心和职责感。到__工作后，他能够很快地适应岗位的转换，深入基层，深入群众做认真细致的调查研究，跑遍了全省的每一个县市，掌握了超多翔实的第一手资料，对省情有了全面深刻的认识和了

　解，为履行好职责奠定了坚实的基础。他职责心比较强，对职责范围内的事情都精心部署，统筹安排，亲自督促检查，一项一项抓落实，一抓到底，毫不懈怠，不放过工作落实中出现的任何问题。和他共事，大家都有一个共同的感受，他对工作要求高，要求严，要求实，不允许搞空对空力戒形式主义，布置了的工作就要雷厉风行地去干，就要不折不扣地落到实处。

篇五：组织考察谈话时如何评价一个干部

　 该同志工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

　 干部年终考核评语认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　 该同志为人正直，谦虚谨慎，坚 璃 持原则，严格依法办事 章 ，不计个人得失，经常 旺 主动加班，一年来，能 姑 较好完成各项工作任务 凯 ，是一个优秀的乡镇干 砾 部。工作认真负责，积 汀 极主动，服从整体安排 蛇 ，爱岗敬业，业务知识 易 扎实，业务水平优秀， 碰 与北区各位经理相处融 贮 洽，树立榜样，胜任北 妮 区大区经理工作;人品 雍 端正、做事塌实、行为 糕 规范、对待所负责区域 这 进行有效指导，并提出 盲 建设性意见;高度敬业 惩 ，表现出色

　 工作认 秉 真、负责，爱岗敬业， 殃 服从整体安排，形象良 孙好;对本职工作兢兢业 班 业，锐意进取，乐于助 也 人，关心同事，与同事 逸 相处融洽，善于合作， 蚁 起带头作用素质较高， 怪 能够贯彻落实党的路线 圭 、方针和政策，积极履 阵 行岗位职责，事业心和 盈 奉献精神较强。工作有 占 条理，思路清晰，联系 裂 实际

　紧密，在县人大常 钟 委会办公室主任岗位上 线 找准了位置，切实负起 殊 了党建、综治、计生第 铀 一责任人责任，较好地 齿 承提了秘书、参谋、协 紊 调、服务和联络、宣传 垢 等工作。注重加强党性 责 锻炼，努力改造自己的 兔 世界观、人生观和价值 劲 观，淡泊名利，守住清 挚 贫，耐住寂寞，努力做 兜 到有苦不叫苦，有难不 音 叫难，有累不喊累，受 斯 气不赌气。作风正派， 浓 廉洁守纪。综合素质高 汛 ，统筹能力强，能够驾 黔 驭全局，有丰富的领导 搂 经验和领导艺术。不搞 蚕 特殊化，能够与干部同 躬 甘共苦工作思路清晰， 珍 成效明显，流动人口和 圈 技术服务工作得到省市 度 高度评价，并在全省会 崔 议上做了典型发言;药 讥 具工作引领全市，全市 蚁 药具工作现场会在县里 根 召开并做了典型发言， 帚 获得了全省优质服务县 峪 全省信息化合格县的荣 怎 誉称号。思想稳定，严 浚 格按照规定办事，认真 寡 地站好了最后一班岗。

　帮 期扎根边远山区工作， 雕 毫无怨言。农村工作经 辙 验丰富，思路清晰，做 心 事谨慎、细致，讲究方 杠 式方法，分管农业、统 汰 计、土管和圩镇建设等 玖 工作能认真抓好落实， 库 经常深入基层解决实际 胚 问题。工作责任心强， 始 兢兢业业，踏实肯干， 匿 为人忠厚本份，待人和 鹅 气，处事公正，团结同 汁 志，廉洁奉公。希望今 气 后工作更大胆些。领导 驶 干部考核评语范文** 丝 同志在***年度中， 率 服从**党委、工作安 挫 排，安心工作，热于本 坏 职，工作勤恳踏实，虚 窜 心好学，认真学习业务 烘 知识，严格领导

　该 窝 同道人生目的明确，信 讨 念坚定执着，工作敬业 流 积极，学习认真踏实， 蛀 生活简约充实，为人豁 竹 达宽厚，情绪乐观平稳 马 ，固然自身还有很多缺 程 点和不足，但仍不愧是 穴 一个好同道。该同道退 沁 养以来，没有了外界的 屑 监视和约束，但仍能不 赠 忘自己是一名***员 九 ，并且不忘用党员的标 堆 准要求自己，约束自己 廓 ，克服困难，积极主动 卞 ，较好的完成了退养四 灶 支部的各项工作，几年 尸 来连续受到总厂退管处 糟 党组织的表彰。在投递 官 刊物的工作中，诚信敬 信 业，主动热情的为雇主 匝 负责，为用户服务，精 胎 心该同道人生目的明确 运 ，信念坚定执着，工作 珐 敬业积极，学习认真踏 饼 实，生活简约充实，为 衔 人豁达宽厚，情绪乐观 毕 平稳，固然自身还有很 憎 多缺点和不足，但仍不 漾 愧是一个好同道。.. 耕 .【阅读全文】

　 1 给 .良好的个人形象和素 斟 养，专业技能或业务水 译 平优秀，为公司利益不 浙 计个人得失，对本职工 糖 作兢兢业业，锐意进取 械 ，为公司员工树立良好 砸 形象并起到带头作用; 群 为公司创造出较好的企 怖 业效益或社会效益

　 导 2.良好的个人形象和 碘 素养，专业技能和业务 隘 水平优秀，为公司业务 雅 创造更多机会和效益， 负 受公司客户及合作企业 英好评，为公司创造出较 膏 好的企业效益或社会效 铺 益;工作认真负责，积 雹 极主动，服从整体安排 部 ，爱岗敬业，乐于助人 辛 ，与同事相处融洽，业 颖 务知识扎实，业务水平 鞘 优秀，能带动东区的给 畜 为同事积极工作，胜任 牛 东区大区经理工作;工 居 作出

　色，业务熟悉，为 萄 我们成立起榜样。

　 兆 3.工作认真负责，积 菲 极主动，服从整体安排 驰 ，爱岗敬业，业务知识 痈 扎实，业务水平优秀， 汁 与北区各位经理相处融 膨 洽，树立榜样，胜任北 羽 区大区经理工作;人品 瞳 端正、做事塌实、行为 秸 规范、对待所负责区域 歪 进行有效指导，并提出 燃建设性意见;高度敬业 跃 ，表现出色

　 4.工 滞 作认真刻苦，服务态度 寒 非常好，使经理在 XX 主 XXX的时候没有后顾 挣 之忧;工作积极,热情 橡 周到，有一定的领导能 啤 力，专业技能业务水平 不 优秀，业务水平也在不 菠 断提高，关心每一位合 抛 鑫人，是我们大家学习 民 的榜样;能胜任本职工 瞩作，爱岗敬业、乐于助 巩 人，与同事相处融洽， 霍 服从整体安排，对本职 丑 工作兢兢业业，锐意进 珐 取，起榜样作用，为我 跪们树立良好形象

　 5 滔 .工作热情高;人品端 裕 正、德行优良、自身修 朴 养较高、对待客户诚信 耘 ；对待工作严谨、处处 吐 为公司考虑，能够虚心 倪 接受同事给予的建议并 搂 改正；学习进步较快、 续 受到大多数客户的好评 修

　6.工作态度端正,业 校 绩比较突出

　 7.专 象 业技能业务水平优秀， 田 为公司创造好的企业效 糊 益

　 8.工作认真， 侄 负责;工作认真负责， 邓 爱岗敬业，服从整体安 郝 排，形象良好；对本职 阴 工作兢兢业业，锐意进 煮 取，乐于助人，关心同 互 事，与同事相处融洽， 循 善于合作，起带头

　作用 窿

　9.优秀的业务水 挝 平，为公司创造出较好 凿 的企业效益，与同事相 纶 处和谐

　 10.工作 勤 认真负责，积极主动， 智 能完全胜任本职工作， 折爱岗敬业，乐于助人， 阀 与同事相处融洽，善于 瘁 合作

　 11.对本职 让 工作兢兢业业，锐意进 熬 取，起到带头作用 12 缮 .行事果断准确，企图 蚁 心强，机伶敏捷。

　个人 宅 现实表现材料

　 XX 橙 X 同志自 XX 年 XX 月 孺 到 XXXX 参加工作以 瞥 来，政治信念坚定，谦 腋 虚谨慎，勤奋好学。在 怖 工作中踏实肯干，吃苦 备耐劳，能够做到服从指 医 挥，敬岗爱业,工作责 邑 任心强，工作效率高, 札 执行领导指令坚决。该 涵 同志平时待人诚恳,作 谢 风朴实，模范遵守我单 效 位的各项规章制度，工 掳 作期间，未曾出现过无 腥 故缺勤和迟到早退现象 低 ，并能与单位同事和睦 耸 相处，交流融洽，善于 亦 取长补短，虚心好学， 词 注重团队合作。

　 综 稳 上所述，XXX 同志综 鼎 合素质较好，业务能力 当 较强，政治表现良好， 些 法纪观念充实，服从安 咋 排听指挥，与同事友好 粒 相处，工作期间，能够 境 做到爱岗敬业，认真负 篇 责，完成任务保质保量 赞 。

　 XXXXXXX 苔 XXXXXXXXXX 影 XXXX XXX 年 XX 渊 X 月 XXX 日 个人现实 揖 表现材料

　XXX 同 侗 志自 XX 年 XX 月到 X 缉 XXX 参加工作以来， 鹰 能积极参加政治理论学 壶 习，政治立场坚定，在 澡 大是大非面前能保持清 证 醒的头脑，能始终同党 壳 中央保持高度一致。在 架 工作上，该同志严格自 鼓 律，爱岗敬业，服从领 赣 导安排，按照组织要求 次 认真履行岗位职责，平 叔 时能尊重领导，团结同 鸯 事，积极参与各项集体 齐 活动，具有很强的集体 琳 意识和集体荣誉感。

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　综上所述，XXX 同 擂 志在陪护队工作期间， 栈 积极参加学习，提高自 彦 身政治业务素质，尽职 谍 尽责，爱岗敬业，严于 鸭 律己，公正办事，服从 反 领导，团结同志，勤奋 躬 工作，完成本岗位职责 乳 和交办的任务较好。

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　XXXXXXXXX 赴 XXXXXXXXXX 黍 XX XXX 年 XXX 月 娱 XXX 日 个人现实表现 俞 材料

　 XXX 同志自 之 XX 年 XX 月到 XXX 斟 X 参加工作以来，注重 襄 理论知识学习，不断提 铡 高自己的政治修养，政 洪 治立场坚定。在工作上 铲 ，踏实勤恳，任劳任怨 找 ，爱岗敬业，扎实工作 崭 ，积极进取，能够创造 携 性地开展工作，保质保 致 量地完成本职工作，具 酝 有强烈的事业心和责任 梳 感，受到领导和同事们 滨 的一致好评。

　 综上 胁 所述，XXX 同志事业 枣 心和责任感强，能吃苦 剥 耐劳。做任何一项工作 吓 都能用“高标准”、“ 焰 严要求”来约束自己， 缘 及时高质量地完成各项 肋 工作任务，并能在完成 茸 分内工

　作后还经常帮助 落 同事，群众基础较好。

　孽

　XXXXXXXX 媚 XXXXXXXXXX 太 XXX XXX 年 XXX 浑 月 XXX 日 干部考核评 圾 价标准、方式、目的 1 跋 .目的

　 为了正确评 溜 价在职干部的德才表现 掸 和工作实绩，规范在职 冀 干部考核工作，促进勤 柑 政廉政，提高工作效能 兽 ，建设高素质的在职干 鳞 部队伍，根据国家相关 蜗 规定，制定本考核评价 永 标准。

　2.考试方式

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　平时评议：平时考核 黍 重点考核在职干部完成 有 日常工作任务、阶段工 楼 作目标情况以及出勤情 胆 况，可以采取被考核人 幼 填写工作总结、专项工 产 作检查、考勤等方式进 碉 行。

　 群众评议：定 裴 期组织基层群众对在职 容 干部的工作态度、工作 堤 方式、工作业绩、工作 信 差错进行有针对性的评 斧 价。

　 领导评价：由 雁 主管领导对其所管辖的 饮 在职干部，按工作职责 董 、工作完成度、工作态 亲 度、工作方式、工作积 小 极性、工作差错率等进 智 行审核评价。

　 年终 扇 评议：采取年度考核的 王 方式，在每年年末或者 谦 翌年年初整合前向内容 面 形成最终的评价结果。

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　3.考核内容

　 对在 龟 职干部的考核内容，主 掖 要是以在职干部的职位 汽 职

　责和所承担的工作任 僻 务为基本依据，全面考 遁 核其德、能、勤、绩、 份 廉，重点考核工作实绩 片 。

　 德：是指思想政 朵 治素质及个人品德、职 适 业道德、社会公德等方 痴 面的表现。

　能：是指履 色 行职责的业务素质和能 芝 力。

　 勤，是指责任 涎 心、工作态度、工作作 侨 风等方面的表现。

　 肿 绩，是指完成工作的数 凹 量、质量、效率和所产 念 生的效益。

　廉，是指廉 洲 洁自律等方面的表现。

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　工作实绩：是指在 亚 职干部的工作态度、工 咸 作方式、工作职责、工 明 作完成度、工作业绩、 谤 工作积极性、工作差错 裳率等方面的表现

　 为 扦 进一步树立正确的用人 鸦 导向，坚持德才兼备、 易 以德为先的用人标准， 泛 引导领导干部加强党性 孕 修养和作风养成，近日 窗 ，海曙区出台《宁波市 羹 海曙区领导干部德行考 橱 核评价办法》，以“四 矗 个结合”完善领导干部 稗 德行考核评价体系。

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　一是政治品质与道德 如 品行相结合。德行考核 吭 评价，坚持把政治标准 傍 放在首位，注重考核领 祸 导干部政治品质和道德 灸 品行，重点了解干部是 垦 否忠于党、忠于国家、 既 忠于人民，是否确立正 证 确的世界观、权力观和 扩 事业观，是否真抓实干 获 、敢于负责、锐意进取 斧 ，是否作风正派、清正 绎 廉洁、情趣健康。德行 缅 考核评价，主要从干部 惫 日常履行岗位职责、完 原 成

　急难险重任务、关键 魁 时刻表现、对待个人名 磊 利态度以及平时学习生 锐 活中的表现等方面进行 页 考核。

　 二是正向测 扩 评与反向测评相结合。

　轿 换届考察时采取正向测 磨 评方式，在年度立体考 害 核、个别提拔任职考察 连 和竞争性选拔考察时采 懦 取正向反向同步测评方 忻 式。正向测评主要指通 善 过正向指标，对领导干 套 部德行表现情况进行民 烁 主测评；反向测评主要 差 指通过反向指标，对领 疮 导干部德行表现情况是 蓄 否具有某些负面反映进 柬 行测评。正向反向测评 畜 结果应相互印证。

　 蹋 三是德行考核与任职考 剪 察相结合。德行考核评 集 价，结合换届考察、年 础 度立体考核、个别提拔 朱 任职考察和竞争性选拔 厄 考察一并进行，在民主 离 测评时组织实施。相应 砷 建立各有侧重、各具特 划 色的考核指标体系，主 太 要包括政治信念、政治 浅 纪律、宗旨观念、大局 真 意识、坚持原则、理论 迢 素养、职业道德、社会 值 公德、家庭美德和个人 茶 品德等情况。具体地， 抬 一般先由被评价对象以 窑 适当形式对自身德行情 孵 况进行述职，再由干部 协 群众进行评价。根据实 扶 际情况，也可采取

　 嗽 个别访谈、召开座谈会 新 、专项调查等方式，征 窖 求工作对象及相关知情 破 人的评价意见。

　 四 醛 是教育培养和管理监督 智 相结合。德行考核评价 威 结果，作为确定区管领 压 导班子换届考察人选、 墟 区管干部年度立体考核 串 等次、干部提拔任用人 芋 选和加强干部培养教育 它 、管理

　监督、激励约束 云 等的重要依据。评价意 何 见中“基本满意”或“ 港 不满意”较多，或负面 配 反映较多的，及时进行 克 诫勉谈话，必要时给予 鲁 组织处理；情节严重的 琉 ，依法依纪追究相关责 址 任。其中已列为考察对 鹰 象或者提拔人选的，将 摸 其排除出考察对象或者 浩 取消其提拔资格。德行 七 考核评价情况，以适当 呼 方式向干部所在单位党 蛤 委、党组、所在部门和 唇 本人反馈。

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