巡视组找普通职工谈话3篇

巡视组找普通职工谈话3篇巡视组找普通职工谈话　2018巡视组谈话提纲汇报巡视组谈话提纲汇报　篇一：在巡视组谈话上的发言提纲在巡视组谈话上的发言各位领导：　按照巡视组的要求，下面我对下面是小编为大家整理的巡视组找普通职工谈话3篇,供大家参考。

篇一：巡视组找普通职工谈话

18 巡视组谈话提纲汇报巡视组谈话提纲汇报

　篇一：在巡视组谈话上的发言提纲 在巡视组谈话上的发言 各位领导：

　按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。

　一、个人情况 我 97 年参加工作，08 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。

　二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

　执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。

　执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。

　干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选

　拔过程做到公开透明。

　在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

　三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。

　四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（ 。。。。）在作风建设方面取得了很明显的效果。

　五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

　我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要 求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。

　六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。

　七、纪检组作用发挥的很好。没有意见建

　议！

　篇二：省委巡视组个别谈话提纲 省委巡视组谈话提纲 副市长 *** 各位领导：

　按照巡视组的要求，下面对市委、市政府领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和中央、省委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并从“德、能、勤、绩、廉”等方面简要介绍一下自身的情况。

　一、党政领导班子及成员情况 近年来，市党政领导班子带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府的 各项决议和决定，有力地推动了全市经济社会的更好更快发展。可以说，现任党政领导班子是一个具有高度政治责任感和工作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策水平的集体。

　1、贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决议、决定情况 市党政领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决议、决定。坚持解放思想、实事求是、开拓创新、求真务实，深入贯彻落实科学发展观，促进了经济社会又好又快发展。善于听取来自各个方面的意见和建议，重视发挥市各个班子特别是人大和政协的作用，得到了全市上下的一致拥护。同时坚持立党为公、执政为民，在我们干部

　中树立了良好的典范。

　2、执行民主集中制情况 加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设，也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。我市党政领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。同时，市委、市政府始终坚持以指导和督 促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点，着力形 成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况，都能组织相关部门人员进行专项检查，发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的，都能严肃批评，情节严重的都能及时的进行组织处理；弄权渎职、以权谋私的，都能依法依纪严肃处理。

　3、执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政情况 市党政领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。在工作中，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出对党员干部的教育和监督，使我市机关作风建设得到了进一步加强；同时坚持标本兼治、惩防并举方针，在坚决查办违纪违法案件的同时，不断

　深化改革，强化源头治理，惩防体系建设实现了扎实推进；深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设，有效规范基层干部权力运行，促进了党风政风的持续好转。

　4、开展作风建设的情况 市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一，强化学习意识，发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得，水平只能在实践中提高。

　第二，强化服务意识，发扬心系群 众的作风。坚持立党为公、执政为民，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，强化实干意识，发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。第四，强化节约意识，发扬艰苦奋斗的作风。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中坚持贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。

　5、选拔任用干部的情况 市党政领导班子在干部队伍建设方面，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共吉林省委关于贯彻落实 2010—2020 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等监督制度。做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好的作风选人；坚持

　德才兼备标准，体现公开、公平、公正。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期，我们作为领导干部已经和市委签订了保纪承诺书。几年来，在干部选拔任用中，我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在换届或调整干部时，也没有“跑官要 官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题。在选拔干部的同时，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部的选拔过程做到公开透明。干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

　二、个人情况介绍 我是 2010 年 12 月份任***副市长，协助市长分管城建工作。任职以来，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

　1、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要

　求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为德惠市的经济发展尽职尽责。

　2、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上工作了将近两年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工 作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。

　3、敬业爱岗，勤奋工作，岗位工作不断取得新进展 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。在我的带领下，各分管部门全力以赴，德惠市城市建设工作取得了一定的进展。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。

　4、尽职尽责，扎实工作，分管工作不断取得新成效 无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。

　2011 年，我市制定了统筹推进城镇化总体发展规划，基 本完成了新一轮城市总体修编，完善了城市供热规划和“两城两区”控制性详规。

　新建城区主干道路 63968 平方米，城乡开发面积 50 万平方米。今年，我市城乡建设任务是有史以来最重的一年，也是市政基础设施投入最大的一年。目前，已开工建设道路及排水工程共 31 条，长度 26382 米，面积 61.4 万平方米，总投资达 3 亿元。其中 16 条道路已经竣工通车，其余道路正在施工建设，力争 10 月上旬全面竣工。城区楼房开发开工面积已达 55.6 万平方米，乡镇楼房开发开工面积 15.5 万平方米。计划暖房子工程 50 万平方米，现正在紧张施 篇 三：省委巡视组谈话提纲 省委巡视组谈话提纲 按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求，省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面: 1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一；领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况；在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定 相违背言论的情况；是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

　2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任；

　是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

　3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风；是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问 题；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

　4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定；集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题；是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先； 是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

　5.对巡视工作的意见和建议。

　6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

　向巡视组一行汇报材料

　大河口乡位于多伦县城东 23.5 公里处，总面积为 1057 平方公里，辖九个行政村、66 个村民小组、3053 户、11778 人，耕地面积 11.45 万亩、有林面积 32 万亩、可利用天然草场面积 98 万亩、累计实现退耕还林 15.6 万亩、围栏封育 36 万亩、开发水浇地 2.5 万亩。辖 11 个基层党支部，有党员 392 人，预备党员 28 名，少数民族党员 73 人，占党员总数的 18.6%，女党员 58 人，占党员总数的 14.8%，35 岁以下党员 107 人，占党员总数的 27.3%，36—45 岁党员 94 人，占党员总数的 23.9%，46—54 岁党员 82 人，占 20.9%，55—59 岁党员 37 人占 9.4%，在职职工党员 67 人，占党员总数的 17.1%，大专以上学历 53 名，中专学历的党员 31 名，高中学历党员 77 名，初中及以下学历的党员 231 名。

　一、加强组织领导，认真谋划，做好各项准备工作 为有序、健康、平稳的抓好我乡新一届党委换届选举工作，我乡党委、政府高度重视，认真学习，县委第十三届四次全委（扩大）会议和区、盟、县近期召开的有关抓好换届选举工作的会议精神，着手落实此项工作。一是加强学习、宣传。3 月 25 日我乡组织召开乡、村干部大会对 3 月 17 日，3 月 24 日盟、县换届选举工作会议精神进行了学习宣传，做到知晓率达到“三个”百分百。特别是认真组织学习了盟委白书...

篇二：巡视组找普通职工谈话

巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇，希望能帮助到大家!

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 1

　一是从其工作履历开始谈

　谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

　二是从其切身利益谈

　年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

　三是“一对一”谈

　在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　四是对一人反复谈

　个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　五是多人印证谈

　这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

　六是延伸扩大范围谈

　为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

　七是与一把手重点谈

　在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。

　八是党务知识问答谈

　在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

　九是变通方式谈

　针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 2

　一、维护党中央权威和集中统一领导情况

　你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，

　在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

　“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。

　“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。

　你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

　增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

　你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。

　请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。

　你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种

　方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

　巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

　二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

　你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。

　我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到 1%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。

　你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现

　理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众 ，为民尽责任，不存在上述问题。

　你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现

　党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。

　你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。

　开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。

　巡视谈话提纲及回答与班子成员 3

　一、维护党中央权威和集中统一领导情况

　你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

　你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。

　“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

　“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有...

篇三：巡视组找普通职工谈话

巡视组个别谈话提纲 尊敬的省委巡视组领导：按照省委巡视组的要求，根据本人在工作实践中的体会和感受，围绕此次巡视的主要内容进行了深入思考，现就我县党政领导班子及个人近年来的工作谈一点自己的认识和体会：作为县委办公室主任，由于工作的关系，我能够近距离、长时间地接触并了解县委主要领导和领导班子成员的工作情况。我个人认为，现任党政领导班子，一心为公，心系群众，是一个勤于务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体；发扬民主，团结务实，是一个精诚团结的领导集体；廉政高效，作风优良，是一个廉洁勤政的领导集体；脚踏实地，开拓进取，是一个务实创新的领导集体；履职尽责，干事创业，是一个业绩突出的领导集体，在全县经济社会及各项事业的发展中发挥了统揽全局、协调各方的核心作用。

　 一、深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面

　县领导班

　子成员都是受党教育、为党工作多年的领导干部，我认为不存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题。在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违法违纪问题上自己没有听到过这方面的议论。在我县的群众路线教育实践活动中，县委进一步加大了党风廉政建设力度，促使各级领导干部更加自觉遵纪守法，干部作风有了明显变化。我感觉历任领导班子对党风廉政建设都是高度重视的，这几年更是不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。在党风廉政建设上，领导班子成员能够以身作则，严格要求，并制订了具体的落实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实，能够自觉接受监督，在维护团结上当表率。根据区委巡视工作要求，巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实

　 区委、区政府决定、决议情况，履行各项职能职责情况；领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况；班子执行民主集中制情况；开展作风建设情况；领导班子选拔任用干部情况；以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容，尤其是：

　1、对 201x 年以来班子总体评价，存在的问题；

　2、班子工作思路、重点工作完成情况，取得哪些成效？还有什么工作需要加强？ 3、班子执行三重一大，党政班子协调运行方面的情况； 4、班子成员在德能勤绩等方面的情况，本人履职情况； 5、班子抓党风廉政建设，领导班子成员廉洁从政情况；

　6、干部作风建设：干部队伍精神状态怎么样？两年来提拔任用的干部情况？机关、社区干部队伍管理有哪些好的做法，哪些方面需要加强。

　7、干部关心的热点和工作的难点？ 8、对今后的工作建议和期望巡查谈话提纲各位领导：

　按照巡查组的要求，下面对住建局近年来在执行党的方针政策和中央、省、 市委的决议，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会。

　1、执行上级决策部署情况 近年来，住建局认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济 社会发展全局，坚决执行落实上级的各项决议和决定，有力地推动了全市经济 社会的更好更快发展。可以说，现任领导班子是一个具有高度政治

　责任感和工 作责任心的集体，是一个富有战斗力和凝聚力，具有较强工作能力和较高政策 水平的集体。不存在搞“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的问题。

　2、执行民主集中制情况 我局领导班子始终坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党组会上进行决策、通报，让 每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。尤其是 去年召开的民主生活会，真正做到了批评与自我批评，达到了红脸、出汉的效

　3、执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉教育情况情况局领导班子在党风廉政建设上，以身作则，严格要求，并制订了具体的落 实措施，层层落实责任制，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。每 年组织干部职工进行专题廉政教育，并到枣庄、滕州监狱等教育基地进行警示 教育。

　4、干部定期轮岗制度执行情况 在干部使用上，局党委做到了“两个坚持”，即坚持正确的用人导向，用好 的作风选人；坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。严格按干部任用条

　例规定的程序进行考察、任命。近几年来，局机关科室重点岗位的人员基本都 进行了交流。无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题；在调整干 部时，也没有发现“跑官要官”“买官卖官” 、拉票贿选等问题。

　5、存在的问题：一是廉政警示教育和爱岗敬业教育的力度还不够。应经 常性开展思想政治教育工作，用身力人、身边事教育干部职工，通过谈话、谈 心等方式引导好干部职工的价值观，预防各类违纪行为发生。二是干部交流使 用的力度还不够大，比如下属各单位领导班子之间也应定期交流，特别重要、 高危岗位的人员要经常轮岗，以利于保护干部，预防违纪违规等问题出现。客观真实地提供情况。

　一、党风廉政建设主体责任落实方面 1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实采取了哪些主要措施？ （主要负责人落实“四个亲自四个亲自”的情况， 重的情况， 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问

　题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。）案件亲自督办。）

　我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作， 坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。每年年初，我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》 ，并将党风廉政建设作为重 要内容写入全区教育年度工作计划要点。

　同时，我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部职工层层签订“廉洁自律承诺书”， 并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、 观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、“职工先进岗”、“最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。

　党委书记、 局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。

　 一是坚持重要工作亲自部署。每年年初，他都要主持召开党风廉政建设工作会议， 结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校（幼儿园）分工制度，按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责

　任分解， 针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、 定责、 定人，做到任务分解到科室，责任落实到个人。

　二是坚持重大问题亲自过问。过问。如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”活动推进会议等重要工作，他都亲自与局分管领导筹议会议事项， 商讨推进措施，探究落实办法。

　三是坚持重点环节亲自协调。在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节，他都亲自监督、协调，确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。

　进一步加强局党委办和监察室职能建设，积极落实上级纪检监察部门要求。在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点，及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知，做到了教育前置。同时，定期召开党风廉政建设专题会议，就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。

　四是坚持重大事项亲自督办。四是坚持重大事项亲自督办。

　对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实，一查到底。严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》 ，着力促进在重大问题决策、重要人事任免、 重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。

　2、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委、去年以来，召开过几次党风廉政建设方面的会议（党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？会、主任办公室、中层干部会、全体人员会）？ 我局每周召开一次党委会或局长办公会， 每半月召开一次局长办公扩大会，每月召开一次全体人员会议，每周五下午以支部为单位开展集中学习活动， 每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署，对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实，并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。

　3、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育、去年以来，你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？培训活动？ 201x 年 x 月 x 日上午，我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心（区直）幼儿园园长在区

　教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议，邀请区纪委副书记、 监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告，在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课；下午， 在区行政办公大楼迎宾厅召开了 “三严三实” 专题教育暨 “干部作风建设年”活动动员会议，学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神，传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案，对全区教育系统开展专题教育活动，特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动” “全区教育系统干部职工‘庸懒散’整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。同时，我们采取以会代训的形式，对去年以来发生的个别人员违规违纪行为，多次在有关会议上进行剖析，让全体人员以反面典型为镜，知敬畏、明底线、受警醒。x 月 x 日，组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育， 忠诚履职信念进一步坚定，拒腐防变能力进一步增强。

　x 月 x 日，我局以支部为单位组织学习了全区践行 “三严三实” 深化 “结亲连心”活动工作会议材料，让广大干

　部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想，达成了共识。6 月 27 日，局党委书记、局长同志作党课报告，深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。x 月 x 日，以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》 ，进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识， 营造出风清气正、干事创业的良好氛围。去年以来，我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动，上述列举仅是其中一部分。

　4、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作？你是如何落实党风廉政建设主体责任的，有没有分解工作任务？责任的，有没有分解工作任务？ 根据个人情况作答。

　5、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作？对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的？怎么抓的？ 第一问根据个人情况回答。第二问：发挥好表率作用，带好队伍，聚焦发展，团结奋进，争当廉洁从政的表率；立足本职工作，根据责任分工，认真履行“一岗双责”要求，定

　期调度分管科室、 联系点学校 （幼儿园）

　党风廉政建设责任制落实情况， 督促、指导局机关各科室、联系点学校（幼儿园）制定党风廉政建设方案并扎实开展廉政建设工作；严格落实权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。

　6、你单位的廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你单位的廉政风险 点有哪些，是如何防控的？ 廉政风险点有：人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。

　防控措施：完善规章制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。

　7、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。

　8、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？、你分管的工作廉政风险点有哪些，是如何防控的？ 根据个人情况作答。

　二、贯彻执行民主集中制情况 1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党、你们在贯彻执行民主集中制方面

　是怎么做的？有没有党委议事规则？委议事规则？ 制定并落实党委议事规则，班子成员之间勤于沟通，重大问题事先沟通， 意见不一致时反复沟通， 提倡知无不言， 言无不尽，做到讲真话、说实话；完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员按照分工开展工作；健全完善民主集中制度，完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度， 严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。

　2、干部任免、项目建设、大额资金支出等、干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大三重一大”事项一般是怎么决定的？是集体研究吗？一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 事项严格落实《区教育体育局“三重一大”事 项工作制度》 ，将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、 民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。基层学校（幼儿园）支出金额在 1 万元以上的购置、修缮、基建等项目，要先经单位集体研究后， 报教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施， 支出金额在 3 万元以上的项

　目， 要经局长签字。因此说， 我局干部任免、 项目建设、 大额资金支出等 “三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。

　3、你们单位有几个党支部？在落实、你们单位有几个党支部？在落实“三会一课三会一课”等组织生活等组织生活制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？制度方面是怎么做的？有没有出台相关的制度规定？ 共 5 个党支部...

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