审理谈话安全心得体会10篇

审理谈话安全心得体会10篇审理谈话安全心得体会　心得体会一　纪检监察工作肩负反腐倡廉的重任，身负人民群众的希望，事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定。在当今这个复杂的社会中，纪检下面是小编为大家整理的审理谈话安全心得体会10篇,供大家参考。

篇一：审理谈话安全心得体会

体会一

　 纪检监察工作肩负反腐倡廉的重任，身负人民群众的希望，事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定。在当今这个复杂的社会中，纪检监察干部需要注重培训五种气，才能将自身建设和服务能力推向一个更高层面。

　 一要培养忠贞志气

　 作为纪检监察干部，要始终坚持“立党为公、执纪为民”的原则，坚定不移、百折不挠的加强反腐倡廉建设，时时处处做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。首先，纪检监察干部务必要以能肩负此神圣使命为荣，以能做党的卫士、群众的贴心人为乐，保持一股忠贞之气，不断磨炼自己、提高自己。其次，要勤政为民，高效务实。树立实事求是的良好作风，牢记“两个务必”，深入一线实际，察实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把“实”字贯穿工作始终，实事求是作决策，真抓实干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要开拓进取，积极主动。除了有强烈的责任意识和奉献精神外，还要敢于动真碰硬，主动监督、严肃执纪，与时俱进、改革创新，要充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展工作。

　 二要培养浩然正气

　 纪检监察干部要有一种公道正派、大义凛然的浩然正气，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，

　让广大群众看到铲除腐败的希望，不断坚定反对腐败的信心和决心。要旗帜鲜明，立场坚定。在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理。在工作中，要旗帜鲜明，立场坚定，敢抓敢管，坚持原则。要严于律己，清正廉洁。纪检监察干部，普通干部看着、广大群众盯着，容不得一丁点的“瑕疵”，必须慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定；必须稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，大是大非面前不盲目，金钱美色面前不动摇；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要坚持原则，维护大局。在对案件的处理上，要综合考虑政治、经济、社会等方面的效果，通过执纪执法，维护正义，弘扬正气，促进经济社会又好又快发展。

　 三要培养昂扬锐气

　 纪检监察干部要敢于坚持真理、坚持原则，面对挫折失败不气馁，面对打击报复不畏惧，对歪风邪气和腐败现象要敢抓敢管，敢于查处。一要秉公执纪，动真碰硬。处理问题态度坚决，切实纠正执纪过程中失之于宽、失之于软的问题。要当“铁匠”，敢于动真格，敢打敢拼；不能当“木匠”，睁一只眼，闭一只眼，对矛盾和问题视而不见；更不能做“泥

　水匠”，东搅西搅和稀泥，当老好人。二要大胆工作，敢于负责。纪检监察工作不可能一帆风顺，肯定会有阻碍、有困惑、有挫折、有迂回，纪检监察干部就要有一种有事不推诿、有难不回避的大无畏精神，不能一有风吹草动就瞻前顾后、患得患失，不能怕得罪人、怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕。尤其是在办案过程中，很可能会遇到恫吓威胁，甚至可能遇到这样那样的危险，但决不能因此而丧失原则立场，一定要对党负责，对人民负责，对历史负责。三要实事求是，客观公正。纪检监察工作是得罪人的工作，更是帮助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，将心比心、以心换心，就会赢得他人的尊重和信任。要以为为本、治病救人，客观公正、实事求是地对待犯错误的同志，不能盲目上纲上线，更不能为了办案而办案，胡来一气。心得体会二

　 党的十八大以来,持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，查处一大批违纪违法案件，行成反腐高压态势，各级纪检监察机关贯彻“老虎”、“苍蝇”一起打的方针，查处违纪违法案件的力度不断加大，查办案件的数量不断增多，但从各地工作实际和已曝光的办案安全中的案例看,仍存在一些不容忽视的问题。同时，对安全办案也提出了新课题和严峻考验，办案安全不仅影响办案工作的正常有序开展，而且影响到纪检监察机关的威信和在群众中的形象，直接影响了反腐败斗争的顺利开展。因此，采取切实有效的措施，加大

　对查办案件安全工作监管，已经成为各级纪检监察机关一个亟需解决的实际问题，如何使安全办案成为提高办案质量的重要保证，现作几点粗浅认识和思考。

　 纪检监察机关办案安全中存在的问题

　 （一）依纪依法安全办案意识不强。提到安全办案，少数纪检监察干部认为与己无关，总是认为安全办案主要指的是采取“两规”措施的案件要求高些，其他案件不存在安全问题，错误理解和认识为只要有证据在或把证据抓到手就行等。导致对办案安全工作设防意识差，麻痹大意，从而产生安全事故。

　 （二）办案人员查案能力不足。由于受机构设置和人员变动等因素的影响，纪检干部大多“半路出家”，能力水平不系统、不专业，平时忙于分管工作和其他事务，对业务理论钻研学习不够，在遇到违纪案件时，只能是应付处理，甚至现学现用，稀里糊涂地干，难免有个别素质较低的办案人员采取不规范甚至违纪违法的手段取证，使依纪依法安全文明办案难于保障。

　 （三）重实体轻程序违规办案。基层纪检监察机关在查办案件中，还不同程度地存在“重实体、轻程序”的观念，特别是上级交办和催办案件而且在规定时限要求结案，急于出结果和交答卷，先调查后立案、查审不分、未经审批使用办案措施等违反程序办案现象时有发生，出现急中生乱，乱

　中难安全。

　 （四）纪检监察机关办案条件不优。存在着办案人员力量缺乏、交通工具和通讯装配滞后等问题。基层纪检监察部门缺乏专门的谈话室和办案点，在对调查对象采取办案措施的时候，借助宾馆、外地办公场所等。在这种情况下，办案及陪护人员人生地疏、专业医护及安全保卫人员力量配备不够，遇有突发事件往往很难及时控制局面。

　 产生办案安全的原因分析

　 办案安全问题原因是多方面的，从主客观方面分析存在以下几方面：一是责任心不强。办案人员能抓好职责范围内的各项工作落实，但对于超出自已职权范围的事情，不能做到据理力争，满足于服从和为完成任务而工作，存在“我说了不算，出了问题责任不在我”的无责任思想，缺乏锐意进取、与时俱进研判反腐新形势的精神；二是作风不扎实。深入基层单位和一线工作、学习、调研少，对案件查办工作的专题调查研究不多，遇到违纪案件仓促上阵。工作凭经验办事，业务上“吃老本”，情感上凭人熟办事，创新上满足于过得去，基础工作做得不深不透，出现的新情况新问题，缺乏研究，方法单一难于取得突破。三是带好队伍、办好案件的动力不足。受体制和机制的约束，以党委、政府发展地方经济的中心工作为主，查办案件要起保驾护航作用等的影响，在强化办案队伍业务能力培训、综合能力建设上只求能

　办案就行，办案基础设施的建设、配备上严重不足，凭“一张嘴、两个人、几张纸”难以办大要案，难以保障安全等等。

　 加强办案安全的对策和建议

　 各级纪检监察机关要把坚持办案安全作为纪检监察工作的重要职责，注重依纪依法、严谨科学、安全文明办案，结合各地工作实际，探索切实可行的安全文明查办案件方法，充分保障办案安全，实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

　 （一）固本强基，夯实办案安全基础。

　 一是重教育，着力增强办案能力。重点加强案前教育，要求办案人员必须学习查案相关法规文件，掌握党纪政纪法规、纪检监察业务知识新要求，注重平时学习与专业培训相结合，做到“磨刀不误砍柴工”，打牢业务基础。做到需之能来，来之能战，战之能胜的能、强、专、精办案人才队伍。防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。对办案工作及时“回头看”，不断总结经验，增强对办案安全重要性的认识。

　 二是抓贯彻，严格落实相关规定。古训有“无规矩不成方圆”，办案中要按照《中国共产党纪律检察机关案件检查工作条例》及实施细则、《纪检监察机关严格依纪依法办案工作的意见》《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》等一系列条规制度要求，在查办案件中贯彻落实

　好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，只有做到依规依纪，并长期坚持、常抓不懈，才能保障办案安全。

　 三是强措施，扎实提升查办效率。明确办案人员工作职责，宣布办案纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施，规范执纪办案行为，使人员、机构和职责更加明确，便于责任追究。对违反安全规定的办案和案管人员，要依纪依法严肃处理，把预防工作落实在案前。同时，办案人员要案前对相关线索进行多角度、全方位的斟别、讨论、研究，制定出有针对性、预见性的周密查办案件计划、方案和措施，努力做到一查一个“实”，一查一个“准”，减少因分析研究不准不透导致战线拉长，久查不结，影响查案效率质量和办案安全。

　 （二）多措并举，提供办案安全保证。

　 一是以人为本，树立正确的办案政绩观。办案人员要做到办案工作中不急功近利，不给当事人制造恶意心里压力，涉及到当事人的具体问题情绪激动时，办案人员要有针对性地边听，边做耐心细致的细思想工作，禁止办案人员急于突破与对象情绪化的争吵和肢体语言发生；禁止使用讽刺挖苦或不礼貌的语言激降，造成当事人不必要的心理压力；禁止传播泄露涉案人员隐私给办案无关的他人。

　 二是调查研究，增强查办目标的针对性。办案人员在调

　查、谈话取证过程中，要深入调查研究和分析当事人的具体特点，包括本人工作、家庭、社会关系、身体状况、生活习惯等情况，做到知已知彼。维护当事人的人格、地位、尊严和合法权益，不搞刑讯逼供，不搞威胁利诱，不搞侮辱虐待，不搞体罚或变相体罚，选择适当的调查谈话方式进行，积极发挥教育感化作用，通过思想工作赢得被调查人的主动配合。对心存侥幸的对象，优化方案，对症下药。有特殊情况的要采取相应的安全防范措施和启动应急预案，防止情绪变化、身体健康等突发安全事故的意外发生，扎实认真做好调查、谈话、取证过程中的安全防范工作。

　 三是注重预防，强化安全事故责任意识。办案过程中，要求当事人到相关办案点、谈话室等开展核实谈话调查，要做好接送安全保障工作并作好相关记录。办案人员陪同其返回，交给其所在单位和亲属时，要有相关接送记录依据，扎实做好当事人的接送移交工作。在采取办案措施过程中，选派有素质、责任心强、有陪护工作经验的人员陪护，防止因陪护人员管理不科学、经验不足、责任心不强，导致逃跑、自残、自杀、突发疾病和意外安全事故的发生。

　 （三）严防重管，设置办案安全防线。

　 一是严把“规范关”，确保制度落实到位。结合实际制定落实办案责任制度。完善和规范办案一系列纪律要求、规章制度、责任追究等，要做到制度上墙并具有操作性和实用

　性，积极做好预防教育，增强责任意识和纪律观念。

　 二是严把“审批关”，确保程序落实到位。各级纪检监察机关在查办案件时，要对办案程序和办案措施上的重点环节进行监督，并对办案行为和办案手段进行跟踪检查。同时，要结合办案指导、办案督查、办案回访、工作调研、检查考核等工作，深入了解分析执纪办案情况，帮助查找存在的问题，总结经验教训，及时纠正发现的问题。

　 三是严把“督查关”，确保措施落实到位。通过“第三只眼”监督办案安全，积极运用高科技手段，加大科技办案的投入，设立安全办案点和谈话室，在办案点安装监控系统、加强对办案人员及办案过程的监管，采取影像等辅助证据，提高办案效率和安全指数，并防止措施执行偏差发生非正常意外。

　 四是严把“落实关”，确保责任主体到位。实行办案安全责任制，办案组长为办案安全第一责任人，对办案安全负总责，并要求将办案安全责任细化分解到每一个办案人员身上，责任到岗，安全到人，落实“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”，严肃查处不依法依规办理案件的人和事。安全责任重大，也是办案工作中输不起的战争，只有通过教育、预防、监督、惩戒等措施，对不遵章守纪办案行为的打击，才能切实将纪检监察机关办案安全工作落到实处。

篇二：审理谈话安全心得体会

谈话心得体会（6 篇）

　（篇一）

　参加廉政教育，走进区法院预防职务犯罪警示教育基地，体味伟大领袖毛泽东主席的亲情故事，听取周承光同志对新任职区管领导干部廉政教育谈话，自己对“恋亲、念旧，不为所累”这句话感触颇深。回顾自己的在家庭生活中，只关心子女的学业成绩，就业情况，总想给孩子生活上尽量提供优越的环境，没有在家庭建设上，融入廉政美德，投入更多的精力传承优良家风而深感不安。从一个个领导干部被“亲情”“人情”所累，走上违法乱纪道路的案例看，他们手握权力，放松警惕，随波逐流，背离宗旨，将社会上的不良习俗带进家庭生活，有的生活腐化，作风败坏，搞权色交易；有的以权谋私，以等价交换原则处理亲情关系和亲属关系，在家庭生活中搞“集体腐败”，最后获害全家，殃及亲族子孙。这从反方面警示我们领导干部，在对待家庭问题上，必须忠诚老实、洁身自好，自己不廉政就会影响家庭，家风不好也会导致从政不廉洁。廉政美德和家庭道德要在相互涵养中，才能共同提升。

　提升廉政美德就要重视家庭道德建设，就要注重家庭、注重家教、注重家风，就要发扬光大中华民族传统家庭美德，传承优良家训，修身齐家，才能治国平天下。老一辈无产阶级革命家在这方面给我们树立了榜样。毛泽东在处理亲情问题

　上始终坚持三个原则：恋亲不为亲徇私，恋旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。陈毅坚持为身患重病的老母亲洗尿裤和脏衣服，并动情地对母亲说：“娘，我小时候，您不知为我洗过多少次尿裤，今天我就是洗上十条尿裤，也报答不了您的养育之恩！”我们党内像毛泽东和陈毅这样具有优良家庭美德、家风淳厚的领导干部有许多许多，正是这种坚持原则的廉政家风和忠孝美德的相互影响才成就了他们治国安邦的事业。

　我认为家风不正，关键在于我们领导干部本身。我们作为领导干部一定要树立正确的家庭观、子女观，对配偶子女严格要求、严格教育、严格管理，既抓党风建设，又抓家风建设。经常问一问、查一查家人有没有违法乱纪的事情，有没有背后收别人的钱财，有没有打着自己的“招牌”在外面谋取利益。要以自己的身端影正言传身教，当好家人的榜样，做好子女的老师。要把家庭美德修养作为自己终身的课题，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，模范遵守家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。要注意自己的生活作风和情趣，决不能热衷于灯红酒绿，决不能沉湎于低级趣味。努力提高家庭美德修养，以高尚的家庭美德带动全社会广泛形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

　我觉得党员干部的道德养成要坚持学思并重。我们要通过学习保持思想上清醒、理论上成熟和立场上坚定。不断反思自己，通过反思，一方面提高改造客观世界和主观世界的能力。

　另一方面检点自己的思想和行为，不断充实完善自己。注重从细微处做起，从自己做起、从身边做起、从小事做起，一点一滴积累，养成好思想、好品德。同时，道德养成要践于行动。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。道德建设是内化于心的养成工程，更是外化于行的实践工程，最终要落实到每个人的具体行动中。践于行，就是善于发现和学习“身边好人”和“平民英雄”，用“凡人善举”共同传递的道德的力量，让来自身边的敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲、见义勇为、诚实守信的感动事例，成为我们领导干部自觉学习的样板。只有践于行，让更多的人从小事做起，从身边做起，“积小德为大德，积小善为大善”，才能形成正确导向，形成和谐氛围，形成文明风尚。我们作为领导干部，不管职务高低、资历深浅，都应当不断加强道德修养，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，牢固思想防线，经受住各种风险的考验。

　人无德不立，官无德不为。我们作为领导干部更应当常修为政之德。首先是做一个心地善良的人。要积极参加志愿服务活动，关爱弱势群体、热心公益事业，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，像孔繁森那样，一身正气、公道正派，心存仁义、济弱帮困，把党和政府的温暖送到千家万户；其次是做一个生活俭朴的人。生活上向低标准看齐，工作上向高标准对表。要宁静淡泊、保持清醒，做到富贵不能淫、贫贱不能移，永葆共产党人的本色；第三是做一个清正廉洁

　的人。工作和社会生活中，严谨守节，老老实实做人，干干净净做事，守得住交友的底线，不结识不法商人，始终保持“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，淡泊名利，克己奉公。

　家庭是社会的基本细胞，家庭家教家风关系到党风政风社风民风，作为领导干部，我要倍加珍惜家庭美德，用中华民族优秀传统文化、中国革命文化和社会主义先进文化，涵养廉政家风，带头加强家庭道德建设。同时，以自己的实际行动，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等廉政价值观，以一个共产党员的标准严格要求自己，影响教育家人，形成以清为美、以廉为荣的家庭氛围，多为后代子孙留下精神财富，在不懈地奋斗中追求人生的幸福。

　（篇二）

　****，代表校（院）委，召集我们新任处长、副处长职务的同志进行任前廉政谈话，张校长循循善诱，以诸葛亮的“夫君子之行：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，周敦颐的“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，教导我们，使我们深受启迪。张书记以“适应、容入、引领新常态”为题，给我们开展了主题教育，为我们结合“三严三实”教育开展廉政建设指明方向、明确了工作的重点和途径。廖阳生主任结合贯彻两位校（院）领导讲话精神，提出了具体要求

　和具体做法。此次廉政谈话深受教育，深受启发，必将深深的影响我的思想认识、工作实践、人生旅程。主要体会是：

　1、打破思维贯性，筑牢思想防线。

　思想是行动的先导。廉政建设同样要首先从自身思想入手。多年来，党风廉政建设失之于严、失之于宽的现象比较多，习以为常，并存在一定的思维贯性，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动，大力加强党风廉政建设，首先就是打破长期形成的思维贯性，重新警醒起来、严肃起来，要以我国优秀的廉政传统文化熏陶心灵，要自觉打扫内心里的各种“灰尘”，要认真学习党章、法律法规，特别是党的十八大以来党风廉政建设的各项新规定，并入脑入心，真正筑牢思想防线，牢固树立红线意识、高压线意识，积极适应党风廉政建设新常态。

　2、认真践行，注重落实。

　要积极履行党章规定的党员义务，严格遵守党的纪律，严格在法律法规规定的范围内活动，严格践行党的十八大以来党风廉政建设的各项新规定，严格遵守校（院）有关廉政建设的各项规章制度。争做遵纪守法的模范，以良好的作风带好班子，带动全处室同志。

　3、廉政促勤政，以工作成果检验廉政实效。

　廉政与勤政不相矛盾，廉政可以为勤政提供动力和外部条件。因此，不能把抓廉政建设作为不敢抓工作、不敢当担借口。

　落实这次廉政谈话的要求，就是要以此为契机，在开展“三严三实”教育实践活动中，按照校（院）委领导提出的“公务员培训部要建设成为行政学院的重要体现”的要求，大力推进公务员培训处规范管理，即进一步完善职能职责、规范工作程序、改进工作方法，努力在原有成绩的基础上，取得新的更大成绩。同时，积极履行“一岗双责”，把党支部工作和行政工作两手抓，协同推进。

　4、廉政建设贵在坚持。

　党风廉政建设永无止境，永远在路上，要以此次教育为新的起点，进一步增强廉政的自觉性，把遵守党风廉政建设的各项规定，不仅作为义务，而且作为自己的神圣使命和完善人格的不懈追求。

　（篇三）

　作为新提拔副处级领导干部，参加了区纪委为新提拔任职干部进行的十九大报告和廉政知识测试、参观警示教育展、递交廉政承诺书和党风廉政教育集体谈话，自己很受启发，深深感受到党组织和纪委对新提任处级干部的关怀和厚爱，特别是区委常委、区纪委书记、监察委主任周承光同志对新任职干部提出的要强化党性修养，提高政治站位，强化担当意识，奋发有为，创新竟进，强化自律意识，当好廉洁表率的要求和希望，对于我们今后加强理论学习、忠诚履职、自身筑牢反腐倡廉思想防线、廉洁从政等方面具有较强的指导意

　义，既是提醒又是对我们的鞭策，对于新提拔任职干部是十分重要的、必要的岗前教育。通过此次党风廉政教育谈话，我有以下几点体会和感悟：

　· 加强政治理论学习，坚定理想信念。理想信念是共产党员身上的钙，一定补足精神之钙，做到以信念人格立身。持之以恒加强政治理论学习，认真学习领会十九大报告精神，学懂弄通做实，把握精神实质，强化贯彻落实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护以习近平为核心的党中央集中统一领导、维护习近平总书记核心地位，牢固树立“四个意识”，坚决落实“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致。习近平总书记讲话指出“领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德，守公德、公德。”通过学习，不断增道德自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立正确的核心价值观，坚守共产党员的精神家园，端正思想品行，提升道德境界，带头推动党风建设。作为新任监察委领导干部，一定认真学习和贯彻习近平总书记对监察体制改革这一重大政治改革的重要指示精神，在全面推进监察体制改革的重要关口，积极作为，勇于担当，带好队伍，发挥出表率作用。

　· 增强责任意识，做到求真务实、忠于职守。作为新提拔任职的干部，在管理岗位是一名新兵，所以必须向优秀模范干

　部学习，始终坚持奋发有为，保持和发扬求真务实、昂扬向上的精神风貌，强化责任意识，勇于创新，敢于担当，认真履职。一是认真履行好“一岗双责”。积极协助委领导抓好分管部门党风廉政建设工作，要勇于开拓创新，把党风廉政建设贯穿于业务工作的全过程，扣好管党治党每一粒扣子，带领分管部室干部勤政廉政、创新竟进，不断激发工作活力、提升工作效率和实效。二是从政法机关转隶到政治机关，并新任领导干部，自知责任重大，必须及时转变观念，认真学习钻研纪委监察委职责和任务，强化反腐败法治思维和法治方式，熟悉掌握监督执纪问责工作流程、相关政策、措施的运用，既要熟悉法言法语，更要掌握纪言纪语、监言监语，不断提高履职能力，尽快融入纪委监察委的工作氛围，团结协作，凝心聚力，围绕我区工作中心，全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，将对公职人员公权力的监督做的更实更严更细。三是积极转变作风，求真务实开展各项工作。纪委监察委合署办公是党加强反腐败工作的重大政治改革，代表党和国家行使监督权和监察权，履行纪检、监察两项职责，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，执纪监督问责面临新形势新情况，要按照转职能、转方式、转作风三转要求，积极深入基层摸实情、精调研，认真结合我区实际，完善针对性强、效果突出的执纪监督办法和规范，加快新《国家监察法》的贯彻落实，将其制定的集体决策和细化工作流

　程等新办案模式，贯穿于执纪监督流程之中，提升干部运用能力，实现问题线索处置的提速增效，提高监督效能，做到以高效的办案效果，赢得群众的信任和支持。

　· 强化廉洁自律意识，做廉洁自律的表率。带头学习《党章》和党的各种《准则》《条例》，学习习近平总书记关于党风廉政建设的新要求和中纪委会议的新精神，做到学以致用，入脑入心入工作，切实增强党纪党规意识、自律自觉意识，牢牢把党的纪律规矩铭刻于心，时刻对照党的纪律规矩要求检查自己的思想行动，自觉做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，清白做人，干净干事。特别是作为纪委监察委干部，要始终做到忠诚担当、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，做到打铁还需自身硬，认真履行好党和人民赋予的光荣使命，确保党和人民赋予的权利不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。一是要带头遵守党的政治纪律和政治规矩，必须做到有令必行、有禁必止，严格遵守党内政治生活制度，开展批评与自我批评，不断净化党内政治环境。二是要以身作则、为政清廉、一身正气，发挥党员领导干部的表率作用。三是要牢记树立正确的权力观，规范用权、谨慎用权，主动接受组织和群众的全方位监督。四是要严格用党规党纪规范自己的言行，廉洁修身、廉洁齐家，管好亲属和身边人。从小事做起，从一点一滴做起，始终做做廉洁自律的表率。

　这次廉政教育谈话，对我们新任职干部具有重大意义，作为一名走上新的岗位的领导干部，我将不断的自觉加强自身廉政建设和党性修养，认真学好习近平新时代中国特色社会主义思想，学好党章和党内法规，学习《宪法》修正案和《国家监察法》，严格落实党风廉政建设责任制要求，认真履行廉政承诺，不断加强政治理论和业务知识的学习，以先进模范为榜样，向模范人物看齐，提升廉洁履职能力，不忘初心，牢记使命，自觉践行“三严三实”，任劳任怨，甘于奉献；以违法违纪案件为鉴为戒为训，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防变底线。

　（篇四）

　7 月 18 日上午，校（院）组织新提任的处级干部进行集体廉政谈话。通过聆听纪检组长张思京同志作的“主动适应新常态、积极引领新常态”的专题讲话、大家的发言,常务副校（院）长张国骥同志以“淡泊以明志，宁静以致远；出污泥而不染，濯清莲也不妖”对新提任处级干部提出殷切期望。深深感受到校（院）领导和校（院）纪检监察部门对新提任处级干部的关怀和厚爱，体会到校（院）委对每一个党员干部高度负责和良苦用心，也使我进一步认清了“贪欲之害”，增强了修养“为政之德”的意识。学习体会如下：

　一、理论学习不能“松”

　习近平总书记指出：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。一名党员，尤其是一名党员领导干部，只有加强理论学习，始终保持理论上的清醒，才能确保政治上的坚定，才能保持共产党员的先进...

篇三：审理谈话安全心得体会

93 2020 年案件审理室心得体会理论文章研讨 去年 11 月以来，x 纪委监委根据中央纪委办公厅《关于加强和改进案件审理工作的意见》要求，先后开展了全省案件质量评查、全省脱贫攻坚领域问责案件质量评查。针对评查发现的共性问题，笔者认为，案件审理在严格按照“二十四字”方针履行审核把关和监督制约职能的同时，应重点关注影响案件质量的五个问题。

　主体身份问题 被审查调查人的主体身份，既关系其违纪违法行为的认定，又关系处理处分的相关程序。审理审核时，首先审核以下主体身份材料是否收集齐备：一是被审查调查人的政治面貌、政治身份材料，包括被审查调查人党员身份、党委委员或候补委员、党代会代表、人大代表及政协委员等身份材料。二是被审查调查人的职务身份材料，如干部履历表、干部任免审批表或任免职文件、职责分工文件等。此外，与违纪违法行为相关的兼任及挂任职务的材料也应收集。如，在脱贫攻坚领域问责案件中，被审查调查人驻村任职的相关文件。三是被审查调查人国家工作人员的身份、编制等证明材料。如对事业单位工作人员而言，部分行为是否属于违规违纪，需根据被审查调查人所在事业单位性质（行政类事业单位、

　公益一类或公益二类事业单位、生产经营类事业单位）认定，因此还应调取单位性质的证明材料。四是被审查调查人曾受党纪政务处分的材料。

　事实证据问题 事实清楚、证据确凿是审查调查的基本要求，也是准确定性量纪的基础，包括基本要素是否齐备、情节是否客观真实、过程是否完整，用以认定事实的证据是否确实、充分、合规合法且符合逻辑和经验法则，违纪违法事实的危害性、违规违纪或者违法性、受惩罚性是否清晰等。在审核时可以从以下两点把握案件事实：一是全面整体掌握案件事实。要求结合审查调查报告、证据目录，详细了解证据构成，并对案件事实脉络进行整体分析、归纳。通常是以时间、逻辑等顺序为主线，将基本要素进行纵向串联，审核事实过程是否完整、主客观要素及情节手段是否清楚、行为后果是否明确等，发现证据体系的缺陷和逻辑错误等问题，尽可能完整清晰地还原客观真实，尤其是要避免对事实碎片化、片段化的认定及主观臆断，在此基础上做出相应的判断。二是综合审核证据。在全面掌握案件事实的基础上，可以采取摘录证据目录、罗列证据提纲、制作阅卷笔录或阅卷表格、思维导图等方式，通过对何时、何事、何地、何物、何情、何因、何人等基本要素的归纳、比对、分析，准确判断证据材料对事实的证明能否达到相对、合理的一致，是否能够排除事件发

　展、演化逻辑中的矛盾，是否确已形成相互印证、完整稳定的证据链。

　量纪情节问题 准确认定量纪情节，是案件实现“处理恰当”，取得良好政治效果、纪法效果和社会效果的重要基础。对案件的处理，既要依规依纪依法适用党纪法规中的规定量纪情节，也要准确把握酌定量纪情节，不能脱开事实情节随意“升格加重”或“降格减轻”，避免处理畸轻畸重的问题。在案件审理中，要注意以下量纪情节问题：一是要准确认定党纪法规中规定的从轻或减轻、从重或加重的情节。如，《中国共产党纪律处分条例》第十七条、第二十条、第二十五条等规定的情形。二是要准确认定违纪违法行为情节轻重程度。对于部分违纪行为，要综合考虑违纪行为的时间节点、动机、手段、侵害对象、主观恶性等因素，并对比同时期、同类型的案件，判断情节“较轻”“较重”或者“严重”的程度，从而确定是否应给予党纪政务处分及处分档次。三是准确认定问责类案件中的“危害后果”情节。《中国共产党问责条例》明确了党组织、党的领导干部不履行或者不正确履行职责应予问责的 11 类情形，均要求失职失责行为造成了“严重后果”“重大损失”或者“恶劣影响”等后果。实践中发现，有的问责案件中，相关党组织、党员干部的失职失责行为并未造成实际危害后果，或者危害后果较轻，甚至危害后果不

　明，却仅以上级机关交办函或督导组、察访组发现问题线索情况作为问责处理的依据，造成问责泛化，影响问责效果。四是要准确认定问责类案件中党员干部履职尽责的相关情节。要准确划分相应的领导责任，区分失误与失职、主观与客观、故意与过失、为公与徇私等因素，掌握履职尽责的具体情节，从而准确区分责任的大小、轻重，精准、合理提出处理意见。需要说明的是，如果同时具有从轻和从重情节的，应按照规定情节优先于酌定情节的原则进行处理。

　证据合规合法性问题 依规依纪依法收集、鉴别证据，是纪检监察机关的基本工作要求，也是被审查调查人合法权益及案件质量的根本保证。注重对证据合规合法性审查，是审理部门发挥审核把关、监督制约作用的重要体现。应对以下几种常见证据合规合法性问题引起高度重视：一是言词证据取证不规范问题。如，讯问、询问、谈话笔录制作不规范、混用，不按规定出具谈话、询问通知书，不按规定填写陪送交接单；较短时间内形成篇幅过长的笔录，造成笔录是否现场制作的疑问，影响笔录的客观性、合法性；较长时间的笔录中，无保障被审查调查人、证人的饮食、休息等情况的记录；同一份笔录或者不同笔录中，部分内容高度一致，有复制粘贴现象，此外还有指供诱供问题，不填写或不如实填写谈话人员、记录人员、地点、时间等信息，询问地点违反相关规定等问题。二是自

　书材料及情况说明不规范问题。如，自书材料过于简单，对事实表述不清，关键情节一笔带过、不展开详细说明；以单位名义出具的情况说明，对关键性事实未附证明材料，致使证据力较弱等。三是提取书证不规范问题。书证复印件不盖章或不盖骑缝章，不注明复印件提取于何处、原件存放于何处，不注明提取书证的数量、性质及用于证明什么问题等；因复印不清晰等原因对书证进行修改后不予以说明，或不签名、按手印、加盖公章等。四是视听资料、电子数据提取不规范问题。不注明资料、数据原始存储载体的储存、保管情况，调取、复制过程不明，转换为文字内容过程不规范等。

　程序合规问题 依规依纪依法开展审查调查工作，是纪检监察机关履职尽责的法治要求、政治要求。案件审理部门既要严把事实证据、定性处理关，也要严把手续程序关，确保案件经得起检验。案件程序常见问题主要有以下方面：一是相关文书材料不齐备、不规范。如，无案件线索来源、初核方案、安全预案，初核报告、审查调查报告未经核查组、审查调查组成员签字等。二是不履行签批手续或签批不规范。如，线索处置、初核方案、审查调查方案、立案文书材料、错误事实见面材料、忏悔书等，未经纪检监察机关主要负责人审批。三是初核、立案的相关程序不规范。如，立案决定书时间早于初核报告签批时间；立案决定书只通报被审查调查人所在单位党

　组织，不向被审查调查人宣布；审查调查谈话方案、外查方案在立案前已签批等。四是履行集体审议程序不规范。如，审查调查报告不经承办审查调查组集体讨论。五是违纪或职务违法、职务犯罪见面材料不规范。如，见面时间在审查调查报告时间之后，见面材料签署意见不规范或不签署意见且未附说明，见面材料与审查调查报告认定问题不一致等。

篇四：审理谈话安全心得体会

件审理培训心得体会

　 案件审理培训心得体会

　导语：案件审理报告是各级纪检监察机关的案件理部门，对本级案件检查部门直接检查处理和下级纪检监察机关检查处理所呈报案件进行审查核实，并经集体审议，领导批准，对案件的事实、性质及处分处理意见提出审查意见的书面报告。下面是关于案件审理的报告与心得体会范文。欢迎大家阅读。

　篇 1：案件审理工作总结与心得体会

　今年来，我室在委局的正确领导下，在职能科室的大力支持协助下，在学习实践科学发展观活动的推动下，创新案件审理工作的思路和方法，突出“和谐审理、阳光处分”，全面履行职责，较好地完成了案件审理工作各项任务，取得了一些成绩。

　一、今年来的主要工作状况

　(一)案件审核潜质和水平进一步提高。案件审理室按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案基本要求，坚持原则，秉公执纪，严把审核关口，依纪依法审核处理了一批违犯党纪政纪的案件。据统计，今年来，我室共审结违犯党纪政纪案件件，处分人，涉及副科级以上干部人，移送司法机关追究刑事职责人。个性是审核处理了等一些较为有影响的案件，取得了良好的政治效果和社会效果和法纪效果。我室按照反腐倡廉建设的总

　体要求，切实履行安检年的审核把关职责，用心稳妥地处理了一些在镇区有影响的案件，有力地推动了本地区本部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　今年来，我室始终以保证案件质量为重点，着力提高案件审核的潜质和水平。一是坚持围绕中心、服务大局把每一齐案件个性是重大事故和突发事件等职责追究案件，都放到全局中思考，确保案件处理有利于经济发展和社会稳定，进一步保证了案件查办工作取得良好的综合效果。二是坚持对重大疑难复杂案件提前介入，加强沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，适时提出阶段性工作推荐，进一步提高了办案效率。三是坚持实体与程序并重，加大对办案程序的监督力度，突出对办案期限、调查措施和涉案款物等状况的全面审核，注重处分决定的有效执行和落实，维护被调查人的合法权益。进一步强化了以案件检查的审核监督，确保纪检监察机关查办案件工作依纪依法进行。

　(二)审诉复查工作取得新进展。按照全国纪检监察案件审理工作会议精神，我室从推进社会主义民主政治建设、发扬党内民主的高度，本着实事求是、以人为本的原则，坚持全面、历史、辩证地分析和处理问题，用心审慎地办理了三件申诉案件和申诉事项。个性是透过艰苦细致的审核和沟通协调，用心稳妥地处理了这些申诉复查重点难点案件。在申诉复查过程中，我们采取多种形式深化工作，切实维护了

　党员的合法权利，促进了党内民主建设。一是认真办理申诉信件。这三起申诉案件，我们按照首诉必办的原则及时进行沟通和答复，畅通了申诉受理渠道。二是用心主动地做好申诉人的思想工作。三是进一步健全机构，完善工作机制。根据申诉复查工作实际，本着“审复分离”的原则，

　(三)业务指导成效显著。我室始终坚持保障和提高案件质量为重点，扎实有效地开展业务指导。工作更加具有针对性，形式更加多样便捷，对进一步提升履行案件审理职责的工作潜质和水平，整体推进案件审理工作发挥了重要作用。一是加强个案指导。二是编撰学习资料。三是召开各种专题研讨会、座谈会、经验交流会以及举办培训班等。四是加强调查研究。针对工作中重点和难点问题开展调查研究，透过广泛的座谈、讨论、交流，总结实践，深化理论，为进一步做好业务指导工作打下了坚实基础。

　回顾今年来的工作，我们的主要经验和体会：一是坚持围绕中心，服务大局。只有以科学发展观为指导，按照反腐倡廉建设的总体要求，把案件审理工作放在全局中谋划，统筹思考，全面把握，正确运用政策和策略，突出工作重点，把握好时机和节奏，才能保证执纪活动取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。二是坚持以党章、宪法和法律法规为准绳。只有按照党章的要求，严格执行党内法规和国家法律法规，把依纪依法的要求落实到审理工作各个环节，全

　面履行审核把关职能，充分发挥监督制约作用，才能保证案件质量，维护和保障党员、行政监察对象的合法权益，促进纪检监察机关依纪依法执纪、依法行政。三是坚持审理工作与时俱进。只有解放思想、实事求是，在继承和发扬好传统、好做法、好经验的基础上，根据发展变化的形势需要，拓宽视野，创新思路，更新观念，改善工作，完善体制，老茧双月刊一步做好新形势下的案件审理工作，完善体制，才能进一步做好新形势下的案件审理工作，保证案件审理工作的科学发展。四是坚持加强审理人员政治素质和业务素质的培养。只有不断地加强党性修养和作风养成，加强业务学习，提高审理干部的政治敏锐性和政治鉴别力，完善知识结构，才能造就一支党性强、素质高、可信赖的案件审

　理干部队伍，为完成好各项审理工作任务带给保证。

　在肯定成绩的同时，我们还应当看到，同反腐倡廉建设深入发展的要求相比，当前案件审理工作还存在一些不足：基层纪检部门案件审理工作相对薄弱的问题还没有得到有效解决;对案件审理工作中出现的新状况、新问题还缺乏更深入系统的研究等等。这些问题需要我们根据形势发展和要求，在今后的工作中加以改善。

　二、对 201x 年案件审理工作任务和要求

　201x 年，案件审理工作，认真学习贯彻中央十七届四中全会要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预

　防的方针，全面履行审理工作职责，切实完成各项任务。

　篇 2：案件审理工作总结与心得体会

　201x 年以来，在上级纪委和区纪委的指导下，我们认真学习，踏实工作，顺利完成了既定的工作目标和领导交办的各项任务。现将有关工作总结如下：

　1、围绕中心，服务大局。首先运用法制思维、法制方式，找准工作定位，树立职责意识，不断提高服务大局潜质和执纪潜质。在指导思想上加强服务意识，为反腐倡廉带给服务；在职责把握上加强整体概念，确保依纪依法办案，保证案件质量；在绩效追求上加强政治思维，履行监督职责，寓监督于检查中，寓监督于审理中，更好的发挥案件审理的作用。其次提高处理效果。透过案件审理，确实保障党员干部和监察对象的合法权利，既依纪依法惩处腐败分子，又立足于教育，合法、公平、合理地处理案件，用最恰当的执纪效果来增强教育的说服力，使案件处理能够到达组织要求，本人理解，其他党员干部受教育的最佳执纪效果。第三在监督中把握关键。坚持原则，严格遵循中纪委提出的“二十四字”办案基本要求，规范办案程序，合法、公开、规范办案，保障党员干部的合法权益。第四不断提升业务素质和作风养成。坚持讲党性，严纪律，高标准要求自己，加强学习，正确认识党情、国情和本地区实际，端正理念，开拓视野，创新思维，提升素质，认真研究和分析当前反腐败形势和违纪

　案件易发多发的现象，不断提高业务潜质。

　2、认真开展案件审理工作。2013 年以来受理审结案件 10 宗，指导基层纪委审理案件 4 宗，解除处分 2 宗。在案件审理工作中，我们严格依照“二十四字”方针，以事实为依据，以纪律为准绳，发奋做到加大沟通协调力度，为了让每个案件都能办成铁案，确保每个案件都得到有效处理，案件审理室牢固树立全委案件工作“一盘棋”的思路，用心与案件检查部门沟通协调，加大组织协调力度，就有关问题多次进行讨论协商，在今年查办的案件中，有 5 宗已由司法机关进行侦查或者处理后再移送审理，使案件得到妥善处理。

　3、不断强化审理工作职责感。党纪政纪案件审理是查处违纪案件的最后一道程序，是影响处分违纪人员一个重要关口，是反映纪检监察机关执纪水平的一个窗口。审理人员务必要有清醒的头脑、扎实的功底和缜密的逻辑思维，才能在案件的定性处理上为领导当好参谋和助手。为着力提高审理干部的综合素质，结合审理工作的实际状况，审理室认真组织学习、领会和掌握各类党纪法规，并用心参加各类业务培训，增强自身素质，不断加强政治理论和业务学习，提高了正确明白和适用党纪政纪法规的水平，充分认识到案件审理工作在贯彻维护党章，加强党的执政潜质建设中的重要作用，提高了增强做好新形势下案件审理工作的职责感和自

　觉性，提高对审理工作的重要性、关口性、协调性、指导性和准确性认识，坚持按“二十四字”办案要求审理案件，把案件审理工作放在反腐倡廉的全局中来认识，增强礼貌办案、办“铁”案意识。今年 3 月，审理室主任参加中纪委在杭州培训中心举办的全国纪检监察案件审理业务培训，10 月至 11 月，参加市委党校为期一个月的任职培训。透过培训，使案件审理室人员理论知识和业务潜质得到了进一步的提高，并将学习成果运用在工作中，取得较好效果。

　4、协助做好处分执行状况的落实。根据市监察局的要求，协助配合对近年来全区受市监察局处分的执行状况进行全面的检查。为了落实上级的指示要求，做好工作，我们做到一是领导重视，严格要求，开展了自查工作，为顺利开展检查工作带给了有力的组织保证；二是精心组织安排，对检查时刻、检查资料、要求、方法等做了详细说明，并及时下发各相关单位；三是加强沟通，促进各相关单位的自查工作。针对检查中发现的一些问题进行深入交流，加强今后工作的联系和衔接，进一步共同做好纪律处分决定执行工作，更好地维护党纪政纪的严肃性、权威性和统一性。

　5、扎实做好回访教育工作。在今年年初确定审理工作计划时，明确把回访教育工作列为重要资料。主动与受处分党员干部所在单位及其本人联系，了解和掌握受处分人员的工作状况，及时通知有关单位，说明回访工作的具体要求，

　掌握工作主动性。在具体回访过程中，审理室建立回访教育工作档案，今年以来共回访受处分人员 8 人，以回访教育对象为重点，回访教育做到诚心、耐心、细心、交心，一方面根据党纪法规，指出回访对象所犯错误的实质，分析违纪错误的思想根源；另一方面，了解其工作、生活状况，减轻其思想包袱，鼓励其以用心态度发奋工作，协助解决有关困难。

　6、用心带给业务指导。指导 4 个基层单位的案件审理工作。多次与有关部门沟通协商，宣传解释相关政策，不断规范完善有关审理工作，严格把关，做好案件审理材料、公文处理等工作。

　案件审理室

　201x 年 12 月 10 日

　篇 3：案件审理工作总结与心得体会

　201x 年案件审理工作，在旗纪委常委及市纪委审理室的正确领导下，认真贯彻“二十四字”办案基本方针，严格执行案件审理工作条例和审理程序，依法依纪办案，健全完善案件审理工作制度，坚持“审理大计、质量第一”，严肃认真地审理了一批违反党纪政纪案件，为全旗的党风廉政建设和反腐败斗争深入开展起到了用心作用。

　一、认真审理违纪违法案件，有效提高案件质量。

　201x 年，全旗纪委监察机关共立各类违纪违法案件35 件，处分党员 36 人，监察对象 2 人;其中，给予党内警告

　处分 8 人，党内严重警告处分 13 人，留任察看一年处分 6人，留任察看二年处分 2 人，开除党籍处分 5 人，给予行政记过处分 1 人，记大过 1 人。一般干部 1 人。

　一年来，旗纪委案件审理室，认真履行工作职责，及时与案发单位和调查组沟通了解违纪案件状况，掌握案情，对于已经成型的违法违纪案件尽快介入审理，依照有关法律和党纪政纪条规，严格审核每一齐案件。

　一是认真审理本级纪委移送的案件。审理本级移送的案件重点把握程序关，进一步提高对程序合法确保案件质量、维护被调查人的合法权益重要好处的认识，使程序合法的观念贯穿于查办案件的始终。熟悉掌握程序合法的具体要求，严格审核案件卷宗内应有的程序，并重点把握案件受理的范围、初核及立案程序，调查程序，调查时限，处分程序及处分权限，报请程序及要求。在工作中，始终严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》对违纪人员的身份、级别，初步核实过程中发现的违纪问题进行重点审核。对立案、批准、审批程序，对案件调查过程中的办案程序、办案时限、处分程序和报请程序等进行严格审核把关，确保程序合法。201x年，旗纪委监察局自办立案案件 18 件，处分党员 18 人。

　二是主动与司法机关联系，及时受理司法机关移送案件。审理司法机关移送的案件重点严把处理关，凡是司法机

　关移送的案件，在以其判决、裁定、决定书和认定的事实为依据的状况下，充分发挥纪检监察机关的独立办案职能，严格按照党政纪案件的处理程序，本着实事求是、以人为本的原则，根据党纪、政纪条规在既维护法律的尊严，又维护党纪、政纪的严肃性，同时又教育保护当事人的基础上，在处分的定性、量纪上做出恰当处理，做到既严肃执纪，又宽严相济、区别对待。201x 年，司法机关(公、检、法)向旗纪委监察局移送违法犯罪党员干部案件 8 件，处分党员 8 人。

　三是加强对基层纪委(纪检组)查办案件工作的指导，认真审理基层纪委报送审理的案件。按照旗纪委制定的《苏木镇纪委案件镇案旗审暂行办法(试行)》的规定，对基层纪委自办案件进行审理，重点对基层纪委的办案程序和证据材料进行审核，提出审理意见，并负责对审理意见的执行状况进行跟踪检查。201x 年，基层纪委(纪检组)查办立案案件 9件，处分党员 9 人。

　二、加强执纪监督检查，保证党纪处分决定落实到位。

　201x 年，旗纪委监察局把党政纪处分决定执行和对执行状况的检查纳入案件审理工作的重要资料，一是对 201x年下达的处分决定的执行状况进行了认真的检查，保证了处分...

篇五：审理谈话安全心得体会

15 年 9 月，王岐山书记在福建调研时指出，要充分把握运用监督执纪“四种形态”，以更加严明的纪律推进全面从严治党。2016 年 1 月，十八届中央纪委六次全会对运用“四种形态”作出了全面部署。随着“四种形态”实践逐步深入，“第一种形态”已经成为监督执纪常态；同时，各地执纪审查工作力度不减，节奏不变，第四种形态案件数量没有明显下降；而第二和第三种形态案件增长幅度较大。与查办“第四种形态”案件基本采用“双规”措施不同，“第二、三种形态”违纪案件审查方式更多的是采取“走读式”谈话，在此情况下，如何提高审查谈话的能力和水平进行有效突破，提升执纪审查工作效率和质量，是纪检监察机关当前面临的一项重大课题。

　“第二、三种形态”执纪审查的 适用情形 监督执纪“四种形态”中，第一种形态是“治未病”，针对的是大多数问题轻微、不需要追究纪律责任的对象，主要是不涉及违纪或者违纪情节轻微的一般性问题、反映苗头性、倾向性问题，以及内容笼统、不具体，不具有可查性的问题；第四种形态是“拔烂树”，针对的是极极少数已经严重违纪涉嫌违法犯罪的党员干部。除上述两种形态外，都适用“第二、三种形态”，就是要“正歪树”、“治病树”。具体而言，主要针对以下几种情形：

　一是被反映人在谈话函询中提供的情况违背基本事实和常理，与组织掌握的情况不符，且涉嫌违纪的。

　二是对于举报反映问题比较严重、事实依据较为充分的问题线索，经调查取证、收集整理相关证据后，发现存在涉嫌违纪的。三是巡视发现、审计机关移交的问题线索内容具体、可查性强，且涉嫌违纪的。四是纪律审查工作中发现的问题线索，涉嫌违纪的。五是因未履行或未正确履行职责，对责任事故（事件）的发生负有责任，需要进行责任追究的。

　运用“ 第二、三种形态” 开展 执纪审查的工作实践情况

　2015 年至 2016 年，在委厅领导的正确领导下，省纪委四室认真贯彻落实中央纪委和省纪委的工作部署，切实把握运用“四种形态”，扎实开展执纪审查工作。从运用“第二、三种形态”开展执纪审查的情况看，按照“六大纪律”划分，主要集中在违反政治纪律(如对抗组织审查等)、组织纪律（如未如实申报家庭财产、向组织隐瞒“裸官”身份、未经批准私自出入境等）、工作纪律(如不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响等)、廉洁纪律(如收受他人红包礼金、违规兼职取酬等)、生活纪律(如与他人发生不正当性关系，造成不良影响等)五大方面。

　从查处的违纪案例看，可分为三类：一是违纪事实基本浮在面上，留痕可查，即使没有审查对象的口供，依然可以通过调取相关书证予以证实。如未如实申报家庭财产、未经批准私自出入境、违规兼职取酬等。二是因未履职或未正确履职造成严重后果，被进行责任追究的。这类违纪问题，由于事故（事件）造成的严重后果摆在那里，相关单位和个人的职责按照三定方案、工作部署方案、会议纪要、书面文件等也都已明确，有据可查。三是违纪事实较为隐蔽、难以查证的。如“一对一”违规收受红包礼金、“裸官”身份等。对于第一类违纪问题，即使审查对象不配合，依靠书证及其他证据材料也可以认定，因此审查对象基本比较配合；对于第二类违纪问题，目前对责任事故（事件）类的审查谈话已有相对成熟的模式和套路，这里不再细讲。

　关于“ 第二、三种形态”审查谈话的工作体会

　（一）做足充分的前期准备是确保谈话成功的前提。谈话前要做到“三个全面”：全面贯彻领会领导意图、全面吃透政策法规、全面掌握对象情况。

　 一是全面贯彻领会领导意图。纪律审查工作政治性强，是严肃的政治任务，我们必须时刻紧绷讲政治这根弦，要有清晰的政治自觉，明确执纪审查的目标。运用“第二、三形态”开展监督执纪，要克服“贪大求全”、“吃干榨尽”、“纪法不分”等一味追求“办大要案”的思想，执纪审查必须紧紧围绕领导的批示、指示精神，重大事项和进展情况及时请示汇报，不能擅作主张，更不能私自扩线，不能跑偏离题。

　 二是全面吃透政策法规。首先要熟练掌握党规党纪内容，做到对党的路线方针政策、党规党纪了然于胸，在谈话中充分运用党言党语、纪言纪语。其次要收集并熟悉案件涉及的具体纪律法律规定、具体行业知识，必要时向有关专业人士进行咨询。

　 三是全面掌握对象情况。“知己知彼、百战不殆”，谈话前要通过走访有关人员、查阅档案资料等方式深入了解审查对象的情况，准确掌握“四要素”：即个人基本情况、工作经历和成长经历、性格特点和兴趣爱好、家庭和其周围的情况。

　（二）依纪依规安全文明进行审查谈话是必须坚守的底线。依纪依规安全文明进行谈话是执纪审查工作最基本的要求。这既是切实维护谈话对象合法权益的需要，也是确保审查安全，提升审查效果的需要。作为谈话人员，必须严格按照相关程序开展谈话工作，做到“三不”（规定动作一个不少，法定程序一项不漏，违规措施坚决不用），严格遵守组织纪律、工作纪律、保密纪律、安全纪律、廉洁纪律。谈话中要尊重审查对象人格，不使用侮辱性语言，坚持“以事实为根据，以党纪为准绳”的原则，杜绝逼迫、诱供，通过细致的思想工作化解其对抗情绪，放下思想包袱，如实供述，确保客观、如实查清有关问题，准确定性，经得起历史、条规、舆论的检验。

　 （三）灵活运用谈话策略和技巧是保证谈话取得良好效果和预期目标的关键。“第二、三种形态”审查谈话，一定要在掌握充分有力的材料基础上展开，运用不同的谈话策略和技巧，确保谈得巧、问得准、拿得下，以期收到最佳效果，有效打开突破口、核实违纪事实。谈话实践中，采用何种方法没有固定模式，但不能固守不变或生搬硬套，应随着态势发展，在合法合规、合情合理的前提下应势而变，灵活运用多种方法。要从帮助谈话对象提高认识，创造宽大处理条件的角度，真心实意地与谈话对象进行沟通。要从对方角度出发，多说知心话，引起其共鸣，变“交锋”为“交流”，让对象听得进。

　 在谈话相持阶段，要冷静对待，细心观察审查对象的言行，分析其心理，把握时机，抓矛盾症结，趁热打铁。对其矛盾心理表现出的不安和为难，要情理齐下，促其矛盾心理向正确方面转化；对其故意回避事实兜圈子、“自我展示”式的演说等有意推脱责任的行为，要及时打断，正告当事人认清形势，严肃提醒当事人，谈话不是听他汇报工作、讲成绩，而是如实向党组织交代问题。要抓住适当时机出具已掌握的有关物证、书证等证据，让其哑口无言，无从狡辩，从而承认自己所犯错误。如果证据充分，要择机“排炮式”连续、猛烈使用，给审查对象强烈的刺激，产生巨大压力，进而放弃心理抵抗，对违纪问题作出全面交代。

　 （四）制作好笔录是审查谈话圆满结束的“最后一公里”。谈话笔录是谈话成果的全部体现，是固定证据的重要形式，作为证据之一，在认定案件事实上具有重要的地位和作用。“走读式”谈话时间紧，对谈话笔录的要求更高。谈话完成后，必须及时整理制作符合实际、完整、准确、一次成型的笔录。制作谈话笔录，要做到“三个记全”：记全违纪的事实和情节（何人、何事、何时、何地、何方、何因、何果）；记全违纪构成的四个要件（违纪主体、违纪客体、违纪主观方面、违纪客观方面）；记全重要的问题线索（审查对象可能提供的一些重要的问题线索）。此外，“第二、三种形态”执纪审查，笔录中还应注意体现审查对象的认识态度，如实记录其对错误的认识和检讨。谈话结束后要要求审查对象写出深刻的检讨书。

　 “第二、三种形态”违纪案件审查谈话是一项需要长期积累和总结的“技术活”，关键还是要靠大家自己在工作中坚持学而思、思而践、践而悟，才能不断提高审查谈话实战能力，争当合格的忠诚干净、勇于担当的纪检监察干部。

篇六：审理谈话安全心得体会

20 个人廉政谈话心得体会 3 篇 【篇一】个人廉政谈话心得体会范本

　近日，我参加了公司纪检监察部门组织的新调整、新任命中层领导干部廉政谈话并参观了廉政警示教育室。党总支书记李 xx 的谈话深入浅出，从一个“曲突徒薪”成语故事说起，提出了三点意见，体现了支部党组织对我们每一名干部的关心和爱护，听后自己感受特别深刻，再给我敲响了警钟的同时，也让我的身心进行了一次洗礼。

　 下面谈谈我的体会：

　 第一要加强学习，提高修养，自觉增强廉洁从业意识。首行需要在平时加强学习，特别是思想政治方面的学习，不断地深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”和一缘煤业转变干部作风的“八个严禁”等内容。近年来，很多腐败分子触犯了党纪国法，走上了犯罪道路。究其原因，是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了理想和信念，人生观、价值观偏离了正确方向，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，最终踏上了不归路。

　 第二要正确用权，权利是一把双刃剑。作为一名刚刚走上新岗位的干部，我深刻地认识到，只有做到勤政廉政，才不会辜负组织的培养，才能为职工群众所敬重。勤政廉洁是对干部作风的基本要求，只要严格执行企业廉洁从业有关规定，认真算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐，自觉提高自身修养，才不会在人生前进的路上跌跟头，只有从点点滴滴要求自己，不断提高自身的思想觉悟和道德水平，以及自我约束能力，通过坚持思想政治学习时刻保持清醒的头脑，保持自身的纯洁性，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。

　 第三，要摆正位置，最主要是要在工作中找准位置，理清职责。一是“尽职”，全力履行好岗位职责，在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辜负领导对我的期望与厚爱。二是“务实”，坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，增强工作的主动性和实效性，多干实事。

　三是“团结”，一切以有利于矿井的发展整体工作着想，为领导分忧，与领导同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。四要“担当”，在工作遇到困难时要主动冲锋陷阵，决不能事不关己高高挂起，决不能装聋卖傻绕道走，更不能把问题和困难一推了之。五要补台不抢台，对于其它同志有时疏忽遗漏的地方，作为同志要善于补台，做好补救工作。但在这些过程中，心理上切切不可错位，要力戒邀功取宠。六要“虚心”，任何时候在工作与生活中都要虚心，要善待同事和下级，不可骄傲或盛气凌人。要有容人之短的度量，还要有学人之长的胸怀，见贤思齐，与其他干部职工搞好关系，加强沟通。

　【篇二】个人廉政谈话心得体会范本

　20xx 年 10 月 24 日，由局领导班子召开了务川供电局新任干部的集体廉政谈话，会上领导就新任干部任前做了廉政谈话，从角色转变、用于承担责任、诚信做人、规则做事，廉洁从业、严于律己，学习政治思想、提高业务技能等方面做了纪律强调，结合我自身大坪供电所副所长这个职位，我从廉洁工作方面做了很多思考，心得体会如下：

　 要不断提高廉洁从业的认识

　 在如今这个物欲横流的社会，很多高官领导放弃了曾经的信仰，偏离了正常的轨道，走上了腐败的深渊，无法自拔。我也参加过务川县法院对职务犯罪受贿罪的当庭判决，收到了很深的震撼，许多腐败都是第一步没有管住自己，归根结底还是廉洁从业得意识不强，慢慢地被腐蚀掉了，因此，必须时刻加强廉洁从业的认识，我们每个人尤其是作为一名领导干部，更需要有一面镜子，既让人看清自己、也让人看清社会，作为供电所副所长，对贪腐、职务犯罪更应引以为戒，划清界限，绝不越过防腐防线。绝不会利用职务之便，捞取国家的经济利益。

　 坚定信念，牢筑反腐防线

　 我深深明白了在思想上不能有事不关己高高挂起的错误认识。也要自觉严格要求自己，进一步规范自己的所作所为。我看到许多“领导”就是思想上的松懈而断送了自己的一生。由此，我们应该加强自身修养，学习先进的理论思想。要

　树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，处理好与亲朋好友的关系，身边的人，亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许自己和他们利用本人的影响谋取私利，谨防他们从业扩领域、营销领域、生产设备领域以及和生产厂家联系等各方面谋求不当利益。

　 以上就是我本次学习的一些感想和体会。虽然有的地方比较粗浅，但我会始终坚持做到思想防线不松，为我们供电事业的发展贡献一份力量。

　【篇三】个人廉政谈话心得体会范本

　2 月 11 日，我参加了镇纪委组织的村干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义，不仅让我感受到了组织无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。下面结合个人的实际情况，谈谈自己的体会和粗浅的认识。

　 一、要加强学习，不断增强党性修养，坚定理想信念

　 一是把学习作为永恒的主题贯穿于工作始终。作为党总支部的负责人，作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习，只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。二是要以先辈先进为“镜”加强党性修养。要时刻牢记党章对党员的要求，远学焦裕禄、近学龚全珍，对照革命先烈、先辈先进人物认真查找思想上和工作上的不足；对照“三严三实”的要求，审视自己在谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪的规定，是否符合群众的所需所盼。

　 二、要牢固树立群众观点，践行群众路线，当好人民公仆

　 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补台、少拆台，多奉献、少索

　取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。一是进一步关注民计民生。紧扣养老医疗、教育就业、环境保护等群众关心的热点难点焦点问题以及群体性诉求，通过调研的形式，提出有深度、可操作、高质量的解决措施。要带头开展结对帮扶困难群众活动，引导广大村干部捐资捐物，在服务群众，回报社会上体现村干部的担当，树立村干部新形象。二是要积极回应群众的诉求。坚持经常入户走访，对走访中收集到有关群众反映的意见建议和困难问题，要列入自己的工作日程，及时予以解决，确保不走过场；深入贫困弱势群体，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，关注群体利益，打通联系服务群众的“最后一公里”。多做政策宣传、解疑释惑、理顺情绪等工作，以实际行动增进百姓福祉、促进大城的和谐稳定。

　 三、要转变工作作风，树立正确的政绩观，狠抓工作落实

　 正确处理对上负责与对下负责的关系，克服在工作中满足于上级考核的思想，努力推动大城各项工作全面开展。带头执行好班子成员分工负责制度，在工作中做到有虚有实，把务虚的工作做实，带头形成想干事、能干事、干成事的工作氛围，不图形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求无过”的思想，不因循守旧，不安于现状，创作性的开展工作。遇到问题进行理性思考，针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　 四、要坚守勤政廉洁底线，培养高尚的道德情操，严格自律

　 一是严格自律，执行各项规章制度。要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求班子做到的自己率先做到。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，遵守《廉政准则》，带头抵制享乐主义和奢靡之风。要严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。不干预招标投标，按规定做好工程变更管理工作。二是发扬艰苦朴素优良传统，保持共产党员本色。按照“两个务必”的要求，努力克服享乐主义思想，坚持勤俭办事原则，牢固树立过紧日子的观念，在工程建设及日常管理中，勤俭节约、精打细算、严格把关。不进高档场所，杜绝高消费活动。坚持慎重交友，

　净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

　 党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为青山发展做出应有的贡献。

篇七：审理谈话安全心得体会

iddot;172·党建与社团 经济与社会发展研究做好审查调查谈话的安全工作陕西省外经贸实业集团有限公司  秦雅摘要：在全面推进依法治国的今天，反腐败工作的开展为实现政治清明提供了有力保障，而做好这件事不能只停留在口号上，需要我们扎扎实实做好审查调查谈话工作。对于一名纪检监察工作人员来说，审查调查谈话工作既是纪检工作的职责，也是勇挑社会重任的表现。审查调查谈话是纪检监察工作的方法，是开展反腐倡廉工作的抓手，更是对纪检工作人员职业能力的检验。关键词：审查调查；谈话；纪检监察一、准备工作是基础审查调查是纪检监察工作的基础，打好基本功才能在工作中游刃有余，这就需要纪检监察工作人员学习调查谈话的技巧，要能够掌握工作的要领和重点，有意识地控制谈话现场的节奏，并在日常工作中对谈话场景进行预设，全面考虑现场有可能出现的情况，实施针对性的训练[1] 。在实践中要多听多看，注重积累和总结经验，从细微处观察、了解工作对象，要根据实际情况有条理、有针对性的进行谈话。除了磨炼自身过硬的职业本领外，还要把审查调查工作所需要用到的材料信息准备齐全，对发现的问题进行核实，对工作对象要做到知己知彼，例如对其经历过往、亲属关系、性格品质、思想动向、社会关系等，都要在谈话工作前做好充分的调查和了解。对于和案件相关的证据材料，要仔细核实其真实性，谈话内容要反复琢磨，发现问题要及时针对问题调整谈话策略。二、全方位了解事实根据相关法律法规和工作条例，开展审查调查谈话工作的第一步要向调查对象发函询问，一般使用发函询问的方式适用的情况有两种：一是一般性的问题，影响范围小、危害性低，查明事实后对于调查对象会进行思想政治方向的引导和教育；二是经人反应的问题不够具体、没有事实证据支撑、只是听别人说或者捕风捉影猜测的，所以相关工作人员应谨慎对待此问题，要先查明情况。向监察对象发函是根据法律法规进行的一项程序性、政策性工作。要在研究线索问题的基础上，准确把握事情的性质，按照规章制度走流程；要在严格把关、严谨审查的基础上对线索问题进行核实，不能走形式主义，只做表面功夫[2] ；要坚持实事求是的工作态度，注意调查与谈话相结合。三、落实核查工作在信访案件、线索反应核查案件的审查中，核实是发现问题真实性的前提，是审查调查谈话工作开展的基础。只有核实工作切实落实到位，才能做到进退得宜，如果线索不实要及时查明事实真相、澄清误会。核实问题的方向要准确，突破点要直击要害，从多角度、全方位进行调查。在落实好调查审核手续后，对发现的问题要及时采取有效措施，收集必要的证据，以备后续工作的开展。有力的证据既是调查问题、落实问题的保障，也是对监察对象的负责，更是对监察工作人员的负责。要正视证据的重要性，任何问题都是以证据为中心开展的，有证据在手说话才有力度，才能真正达到目的。收集的证据要全面可靠，提高整理证据链条完整性的能力，正确使用证据，让证据真正发挥作用，是破解案件的有力保障[3] 。对于收集的证据还要进行仔细的研究和判断是否真实可靠，核查证据途径，了解每一份证据的作用和使用时机，对证据的真实性进行甄别，保证证据的有效性和可靠性是突破监察对象心理防线的有力武器。四、谈话笔录要客观谈话是查办案件时重要的步骤之一，谈话本身包含的内容非常丰富，涉及工作经历和职责、法律规定和政策规范、法律常识和心理素质等方面，这就要求工作人员在熟悉了解案件的同时要学习相关的知识，要能够及时从细节中发现问题，引导谈话对象正视谈话工作，积极面对问题。工作人员在谈话过程中要详细记录谈话内容，首先要清楚谈话记录是对自己以及谈话对象负责的内容，一方面工作人员可以提前列出谈话大纲，保证在谈话过程中全面了解需要知道的事实，另一方面留痕记录是在谈话后核实案件事实的重要依据；其次在谈话过程中要有明确的思路和严谨的逻辑，不仅要对已经获得的笔录进行整理，还要从其他谈话对象的笔录中发现共性的问题，保证谈话工作的有效性。有的谈话对象在谈话时会重复说一些无关紧要的话，或者是东一句西一句的零碎片段，针对这种情况，记录人要尽可能完整记录，以备在谈话后研究，找到其中的逻辑关系或事实联系；最后要真实、客观地记录谈话对象反映的问题，实事求是，尽可能让谈话对象主动交代问题，不要为其总结问题，通过谈话对象的表达，了解其对问题认识的程度和心理状态，避免使用不确定性的词语为后期的调查核实工作形成误导。五、情理法理要兼顾首先对案件办理过程要做好安全措施，其次审查谈话时所处的环境和自身心理状态都会影响被调查对象交代问题的态度。在进行谈话工作时要善于对谈话对象做思想政治工作，用感情唤醒谈话对象的政治觉悟和思想转变，从组织、家庭、事业成就等方面鼓励谈话对象主动交代事实。对于不同的谈话对象还要针对其个性，从家庭、成长、教育、兴趣等方面入手，找到突破点，拉近与谈话对象的距离，向其表达谈话只是工作的一部分，要正视问题积极面对问题。在谈话时还要保持耐心，对于思想顽固的对象要从多方面的进行启发、教育、感化，促使谈话对象主动面对问题，耐心倾听谈话对象表达的不满情绪，利用心理学知识有针对性的进行开导。同时要向其释法明理，收集与谈话对象相似的案例，举重以明轻、举轻以明重，用事实促使谈话对象主动交代问题，消解谈话对象的对立情绪。六、结束语纪检监察工作人员首先要正确认识工作职责，坚守信念，把法律法规当作信仰，对发现的问题依法审查调查，既有立场又有人情味的深入开展监察工作，认清工作职责，公平公正、实事求是的进行审查调查；其次，纪检工作人员要在学好理论的基础上还要学习其他方面的知识，如心理学、法律、语言表达等，要提升业务能力，总结出有效的办案方法；最后，纪检监察工作是需要细心、耐心的工作，进行思想政治教育的同时也要体现组织的关怀，工作的目标重在感化、挽救违纪违法的公职人员。通过纪检监察工作不断净化政治生态，让真正有能力的人发挥才干，这样才能推动从严治党，完善社会主义政治制度，推进国家治理体系。参考文献[1]周绍勇.谈话函询要避免三个误区[N].中国纪检监察报,2018-03-25.[2]廖福田.讯问的知彼知己[M].中国方正出版社,2017.[3]中共中央.中国共产党章程[Z].2017-10-24.

篇八：审理谈话安全心得体会

审理工作心得体会 如何做好案件审理工作的心得体会 梨树县纪委审理室

　 金秋十月，我们参加了省纪委纪检监察审理业务学习。通过学习，我对案件审理工作的重要性有了更为深刻的认识。案件审理工作，是对案件的事实、证据、定性、处理及办案程序在调查结束后所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当，纪律能否得到正确执行。切实坚持案件审理制度，可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对于正确执行 埠 纪律和维护纪律的严肃 陡 性，都起着重要的作用 右 。虽然培训时间不长， 个 但受益非浅，开阔了视 彦 野，增长了见识，还更 兄 新了理念和思维，学习 植 了纪检监察依法办案的 鹏 方法和技巧。如何做好 亚 新形势下案件审理工作 敷 ，有以下几点体会和建 岂 议：

　一、转变理念

　 吟 这次培训灌输给我们全 昂 新的理念，使我们明确 伸 认识到：作为一名审理 旨 干部，必须充分加强自 投 身政治思想建设的重要 狠 性、紧迫性和必要性， 部 不断提高纪检干部政治 很 敏锐性和政治鉴别力， 迟 自觉做到在大是大非面 银 前头脑清醒，立场坚定 憎 。要实行惩处与教育相 弯 结合，坚持“惩前毖后 乡 、治病救人”的方针。

　娇 处理违纪人员，要处处 仟 以“大局为重”，要时 押刻考虑“政治第一”这 展 个前提条件，减少政治 饮 上的负面影

　响，要做到 膝 “法 制和人治”的双项 婉 统一。

　二、交流经验

　晶

　这次培训为我们提供 桐 了交流、学习的机会。

　嗣 学员们来自全省各地各 办 层次的纪检部门，有着 扁 不同的办案经验和办案 死 方法，但大家都能敞开 哲 心扉，毫无保留，畅所 洪 欲言。我们在交流中学 咏 到了一些先进经验和方 狭 法，也将安县在党风廉 腋 政建设方面和执纪执法 访 领域所取得的成绩进行 锚 了传授，受到了大家的 僳 一致好评。

　三、加强细 孤 节

　 这次培训增加了 玄 案情讨论和行政败诉案 诉 件的互动课程，使我们 埠 深刻认识到“责任”和 真 “细节”的重要性。纪 涵 委办案不但要对党和人 郧 民负责，也要为违纪人 垦 员负责，更要敢于接受 伞 历史和时间的考验。我 柴 们要时刻谨记“谨小慎 复 微”、“如履薄冰”这 泵 几句话，真正贯彻执行 沥 好“事实清楚、证据确 易 凿、定性准确、处理恰 羡 当、手续完备、程序合 真 法”这二十四字方针， 钒 充分发挥审理工作的监 油 督制约、审核把关的作 疹 用，为领导决策当好助 媚 手、参谋。

　四、工作方 霖 向 做好“四心”，增强 此 做好审理工作的自觉性 骤 。

　 全心全意工作， 节 对纪检监察审理工作有 饿 “热心”。案件审理工 冒 作，大部分时间是在阅 旷 卷和钻研法律、法规、 善 政策

　等书面资料，没有 岔 十分的热情，坐不住、 园 看不进，觉得枯

　 燥 宰 无味，必将“工”无所 冤 获；相反，带着热心去 央 做，弄懂一个问题，解 班 决一个难题，审理一个 甄 案子，心情也会无比舒 伞 畅。

　 扎扎实实工作 硬 ，对审阅案卷有“耐心 有 ”。阅过案卷资料后， 希 能否对整个案件有一个 侧 清晰的认识，能否确定 粥 事实清楚、证据确凿， 郸 最终作出准确的定性、 血 量纪，给予违纪人员以 袋 恰当的处理，全在一“ 靡 细看”之间，因此，必 戌 须要耐心、细致，注意 男 点滴，寻找联系，解开 灭 一个个疙瘩，使案子变 灾 得清晰明了。

　 公平 静 公正的处理每一起违纪 轧 案件，充分体现一颗“ 雏 公心”。对每一起违纪 炼 案件从初查、立案、审 腥 理、审批等各个环节， 惹 都要时刻保持公正的立 明 场，不偏不倚的提出审 掷 理意见。

　 心平气和 右 工作，对违纪人员有“ 役 诚心”。与违纪人员接 度触时，要做到心平气和 悠 ，认真做思想工作，坦 犁 诚与之交换意见，听取 雪 他们的申辩，消除办案 淮 人员与被处分人员之间 汐的误会、矛盾，使他们 知 深刻认识所犯错误，真 沫 正达到“惩前毖后、治 莲 病救人”的目的。

　中纪 煌 委审理业务培训心得体 匙 会

　 盛夏八月，我们 逛 参加了中纪委纪检监察 汪 审理业务学习。虽然培 畦 训时间不长，但受益非 远 浅。我们不但开阔了视 抒 野，

　增长了见识，还更 恿 新了理念和思维，学习 糖 了纪检监察依法办案的 妻 方法和技巧。现将培训 袄 情况汇报如下：

　 一 该 、转变理念。这次培训 歪 灌输给我们全新的理念 硬 ，使我们明确认识到：

　汉 作为一名审理干部，必 民 须充分加强自身政治思 球 想建设的重要性、紧迫 殖 性和必要性，不断提高 祥 纪检干部政治敏锐性和 渤 政治鉴别力，自觉做到 侨 在大是大非面前头脑清 萎 醒，立场坚定。要实行 询 惩处与教育相结合，坚 冤 持“惩前毖后、治病救 郧 人”的方针。处理违纪 骂 人员，要处处以“大局 盲 为重”，要时刻考虑“ 瑚 政治第一”这个前提条 粒 件，减少政治上的负面 区 影响，要做到“法制和 骏 人治”的双项统一。

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　二、提高业务。这次 疵 培训为我们提供了锻炼 橡 自己、提升业务理论知 青 识的平台。从《刑事证 筛 据的审查认定》入手， 朽 我们接连学习了《案件 信 审理的证据审查与事实 晦 认定》、《案件审理的 截 定性与处理》、《案件 询 审理的基本理论和方法 何 》、《案件审理的程序 云 和手续》、《党纪政纪 医 案件案例分析》等相关 镑 课程。通过学习，我们 皑 更加明确纪检监察机关 订 审理工作的职责、地位 苏 、作用和任务，进而提 霹 高了审理业务理论水平 瑰 。

　 三、交流经验。

　颈 这次培训为我们提供了 舱 交流、学习的机会。学 晒 员们来自全国各地各层 挛 次的纪检部门，有着不 瓶 同的办案经验和办案方 辕 法，但大家都能敞开心 扎 扉，毫无保留，

　畅所欲 闪 言。我们在交流中学到 剃 了一些先进经验和方法 买 ，也将安县在党风廉政 疫 建设方面和执纪执法领 灾 域所取得的成绩进行了 辗 传授，受到了大家的一 晕 致好评。

　 四、加强 皑 细节。这次培训增加了 莹 案情讨论和行政败诉案 便 件的互动课程，使我们 奖 深刻认识到“责任”和 缨 “细节”的重要性。纪 咬 委办案不但要对党和人 哥 民负责，也要为违纪人 拟 员负责，更要敢于接受 喻 历史和时间的考验。我 贩 们要时刻谨记“谨小慎 黄 微”、“如履薄冰”这 南 几句话，真正贯彻执行 城好“事实清楚、证据确 萤 凿、定性准确、处理恰 翼 当、手续完备、程序合 敛 法”这二十四字方针， 蹈 充分发挥审理工作的监 川督制约、审核把关的作 拄 用，为领导决策当好助 堵 手、参谋。

　啤酒网络营 斩 销推广策划书 一、网络 呼 宣传平台分析

　 一个 欢 地区性企业的网络宣传 旭 平台主要包括三部分：

　州 公司网站、地方性门户 业 网站、地区性网络社区 裤 等。

　公司网站

　 这个 渺 平台完全由公司控制， 鸵 宣传方式具有直观性、 叙 全面性、主动性。但公 暂 司网站对网民的访问吸 描 引力不强，很少有人会 业 专门去访问一个公司的 褂 主页。公司网站一定要 谁 注重推广。

　 打个比 某 方，做网站，相当于做 银 宣传彩页;做网站推广 踌 ，相当于把宣传彩页散 漫 发出去。所以做了网站 赂 一定要推广，

　就像你做 振 了彩页一定要发出去一 肋 样，否则，还不如不做 簿 。经过推广的网站可以 贩 更好地提高企业知名度 幻 、快速获得统计数据和 鸣 反馈信息，甚至对企业 橡 产品的升级换代都大有 乖 益处。

　 所以，要想 匝 最大化公司主页宣传作 巫 用，做网站推广，提高 尾 网站的访问量是关键中 尘 的关键。

　地方性门户网 叭 站

　 在地方性门户网 讨 站投放广告是另一网络 绍 宣传平台，其宣传方式 更 包括：

　 1、投放网 凑 络广告，如购买图片、 梧 动画、文字等形式的广 鬼 告位置，

　 2、撰写 姆 文章宣传、推广等等。

　佰 通常我们称之为“软文 中 ”。我们可以撰写发布 囚 一些有关圣合得的文章 上 。这样看文章的人就会 鸥 对产品产生兴趣。

　 坦 但对于长治的企业来说 采 ，门户网站的选择范围 太 小，而且这些网站自身 恤 的访问量并不大，导致 败 宣传效果一般。

　地区性 猾 网络社区

　 网络社区 琵 投放广告成本小，宣传 汹 范围比较广，而且宣传 剩 受众群体契合啤酒的潜 员 在消费群体，是个不错 逆 的宣传平台。

　宣传方式 佯 包括：

　投放广告：

　赞助 陨 冠名活动

　 但是长治 小 地区的网络社区文化并 浮 不发达，访问量很大的 梯 网络社区并不多。要想 惋 在网络社区的宣传上做 违 文章，首先得解决网络 得 社区自身的访问量问题 挨 。经过调查，长治学院 粗 、长治医学院等高校目 罩 前均没有自己的网络交 学 流论坛，我们可以在这 肪 上面做文章。

　二、网民 乌 分析及目标消费者分析 盲

　网民与目标消费者契合 把 点

　 网民与网络宣传 砸 推广的直接对象是网民 妨 。而网民的主体是 35 薯 岁以下的年轻人。

　啤酒 搬 消费者的主体是 50 岁 势 以下的消费者。

　 从 购 这两个主体的重叠部分 哭 ，我们可以找到网民与 椽 目标消费者契合点，将 照 网络推广的主体对象定 篮 位为：35 岁以下的长 潘 治网民。

　长治地区网民 于 构成及特点分析

　 高 甜 校学生：如长治学院、 捍 长治医学院、华北机电 痢 学校、太行技校的学生 图 等。

　特点：

　 1。年 绍 龄在 16—24 岁之间 掇 ，空闲时间较多，网络 允 活动频繁。

　 2。对 白 啤酒的消费需求是在朋 希 友聚会、班级聚餐、毕 漳 业聚餐饭、生日节日聚 熊 餐等时间。

　3。年 蹲 龄较小，如果能抓住这 乍 个群体的消费需求，对 蔽 企业长远发展有极大好 贴 处。

　 社会人员：包 裸 括企事业单位在职人员 伍 、社会闲杂人员等 特点 纪 ：

　1。一般具有稳定的 森 收入，

　 2。同事聚 茵 餐，朋友聚会，婚嫁请 矿 客较多，对啤酒的消费 争 需求较大，是啤酒消费 妨 市场的主体。

　三、圣合 痪 得产品分析

　 任何品 裙 牌要想在更大范围发展 避 壮大，首先要在一定的 苫区域发展壮大。圣合得 抹 品牌应该将长治地区作 弹 为推广的重中之重。

　代

　圣合得啤酒作为长治 拥 本土的啤酒品牌，具有 镶 得天独厚的情感优势。

　恤 所以，应该把圣合得啤 弹 酒定位为“凝聚上党情 听 怀的啤酒品牌”，再进 把 一步说白了就是“长治 怨 人自己人的啤酒”、“ 败 圣合得，长治的，自己 剥 的”。所谓大道至简， 蚁 在千头万绪中找出品牌 胸 最适合的位置就是成功 冲 。我们在产品宣传中要 赏 将产品的本土化优势发 省 挥的淋漓尽致。

　 通 氏 过强化圣合得啤酒的本 撒 土化概念，使“圣合得 通 ，长治的，自己的”或 约 “长治人自己的啤酒” 甘 这个概念深入人心，从 巧 心理上、情感上为圣合 趾 得啤酒和本土消费者找 下 到一个强有力的对接点 语 。使圣合得品牌突破产 峰 品被同质化的局

　限，通 粪 过扎根本土文化，赋予 复 产品以情感，从消费者 混 心理入手，以情感去打 伞 动长治消费者，从而在 靛 长治啤酒市场的竞争中 诲 实现突破。

　四、网络营 泡 销推广计划

　 根据以 剿 上网络宣传平台、网民 堑 、目标消费者的分析， 剥我制定了以下网络营销 湍 推广计划：

　建立网络宣 续 传平台

　 1。建立公 赞 司网站及论坛：建立公 鉴 司主页和公司交流论坛 段 。全面直观地展示公司 洼 的形象。

　 2。建立 苦 高校论坛：根据我的调 忽 查，目前长治学院、长 暴治医学院等学校的学生 额 并没有自己的交流论坛 筷 ，我们可以为其建立论 芭 坛。目的是为目标消费 叙 者提供一个聚集的平台 帚 ，将消费者掌握在自己 必 手中。然后通过迂回的 闺 方式将消费者吸引到圣 讶 合得公司主页或者论坛 代 中，解决公司网站的访 唯 问量问题，达到宣传公 怜 司产品的目的。

　宣传推 片 广

　 针对网民的两个 职 构成部分分别采取不同 寞 的宣传方式：

　1。对高 涨 校消费者

　 首先必须 躺 通过实体宣传的方式将 伙 我们建立的“长治学院 藐 论坛”宣传出去，提高 佯 其访问量及注册用户。

　植 可以采用在长治学院散 拘 发传单等方式。等到论 虾 坛访问量达到一定程度 亢 ，在论坛投放广告并开 曲 展一系列冠名活动，将 鲤 目标人群

　吸引到圣合得 渤 公司的主页或者圣合得 胆 论坛中。如采取“圣合 未 得论坛 logo 有奖征 侨 集活动”，然后将活动 灿 作品提交地址链接到公 蘸 司主页。

　2。社会消费 利 者

　 根据这部分人群 凿 特点，采取实体宣传和 闯 网络推广相结合的方式 玄 。

　 网络宣传包括在 构 长治市各大网络论坛、 牟 网络社区、交流论坛、 锚 贴吧等平台投放广告。

　痕

　实体宣传可以在各 石 街道举举办“圣合得广 贼 告语有奖征集”活动， 惕 而广告

　 语得提交需 媚 在圣合得有限公司的网 辆 站主页提交，将目标消 帝 费者引导到公司网站。

　尘 还可举办“圣合得，上 坍 党情”万人条幅签名等 闪 活动。

　 资料来源：

　询 http:///da 缘 ta/xdth/ 心 得 帜

　体 会

　 XX 年，我有 以 幸参加了由县纪委、监 泳 察局组织的“全省纪检 咖 监察机关案件检查业务 珍 学习课程”，通过对《 凿 纪检监察案件检查简明 喻 教程》、《纪检监察案 蟹 件检查程序 100 问》 漂 、《纪检监察案件检查 妥 法规适用 500 问》等 鸥 教材进行深刻的

　学习和 拣 充分的领悟，提高了我 沦 对群众来访接待、信访 泞 件受理、台账整理、案 毛 件初核、案件检查等业 碍 务工作的认识，提升了 窿 自己的业务知识和工作 合 能力。使我不仅汲取了 轧 新的理论知识，受益匪 稳 浅，也扩展了新的思维 诈 和学会了新的工作方法 粕 ，学到了干好工作的专 需 业知识，提高了我对案 论 件检查工作...

篇九：审理谈话安全心得体会

体会，贵在写出真情实感。字里行间流露着诚恳、谦虚的交流态度，真诚的东西才能打动人。本站今天为大家精心准备了审查调查安全工作的心得体会，希望对大家有所帮助!

　审查调查安全工作的心得体会

　随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。

　一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。

　在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。

　二、健全制度保障，推动审查调查程序规范运行。

　对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。

　三、明确责任落实，层层压实审查调查安全责任。

　建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。

　四、聚焦关键环节，保障审查调查安全管理。

　对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录

　音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。

　五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。

　加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。

　六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。

　为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。

　审查调查安全工作的心得体会

　为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四

　个自信”，落实(余 X 发【201X】XX 号)文件精神，XX 镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下

　一、工作开展情况

　(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况

　镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

　(二)学习贯彻文件精神情况

　201X 年 3 月 22 日镇纪委书记 XX 组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。

　二、监督检查情况

　(一)监督检查发现的问题或隐患

　 201X 年 3 月 22 日我委收到 XX 纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:

　1、谈话室电源线路存在老化、不规范。

　2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。

　(二)对发现问题或隐患的整改情况

　针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。

　三、下步工作重点

　(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。

　(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。

　(三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。

　审查调查安全工作的心得体会

　我兼职分管福能股份纪检工作以来，能认真参加集团纪委监委组织的各项学习活动，特别是认真学习审查调查安全工作的相关规定、文件、讲话精神。通过学习审查调查安全相关内容，我有以下体会。

　一是进一步增强了对审查调查安全工作的认识。《党章》和《宪法》分别对纪委和监委职责做了明确规定，纪委依据《党章》开展执纪审查，监委依据法定权限开展案件调查。审查调查全过程安全工作，关乎具体案件审查调查工作成效，关乎审查调查程序正义实施，关乎被审查调查对象的人权保障，关乎反腐败工作

　的政治、社会效果的实现。因此审查调查安全是纪委监委履行职责的必然要求，也是纪检监察工作人员执业基本规范要求。审查调查安全目的既要保障监管对象安全，也要保障审查调查人员自身安全，实现双安全。作为福能股份分管纪检工作人员，必须牢固树立执纪审查安全意识，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦。

　二是严格执行上级纪委监委特别是集团纪委监委关于审查调查安全工作的各项文件精神、安排部署和制度规定。公司必须严格执行集团纪委监委关于审查调查安全工作部署和制度规定，并结合公司实际做进一步细化，加强制度规则的学习演练，做到安全责任落实到人，安全措施落实到位。同时审查调查人员要加强医疗急救知识和心理学基本知识学习，注意审查调查工作方式方法，并善于自我保护。

　三是加强对权属企业纪委监委审查调查安全工作的指导、监督管理。一方面要依靠集团纪委监委专业力量，监督检查权属企业审查调查安全工作制度建设、实际执行情况。通过监督检查，进一步提升权属企业审查调查安全工作硬件和软件水平，进一步提升权属企业对审查调查安全工作的思想认识水平，进一步提升权属企业审查调查工作人员的工作能力。另一方面，公司纪检工作人员参加集团组织的对权属企业相关案件的联合审查调查，要严格执行审查组工作要求，严格落实审查调查安全工作预案，落实依法依规办案、维护企业稳定发展、保护相关人员权利等相关要求。

篇十：审理谈话安全心得体会

示教育学习心得体会

　7 月 22 日，学习了通报的 2 起典型案例后，我进一步深化了认识。增强规矩意识，纪依法安全文明办案，不是一句空话，也不是一句口号，作为一名巡察干部需要一丝不苟地贯彻落实相关纪律规矩。工作中，我认为，必须做好以下几个方面的具体工作。

　一要牢固树立正确的观念。观念决定思路，思路决定出路。必须树立正确的监督执纪观念，坚持查实问题、澄清是非，把安全工作放到改革、发展、稳定的大局中把握。

　二要认真学习相关规定。加强学习相关法规文件，掌握党纪政纪法规、巡察业务知识新要求,注重平时学习与专业培训相结合，防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。

　三要加强工作制度建设。制度建设是保证。要建立健全相关制度，细化程序规定，明确有关职责规定等。通过建章立制，使人员有章可循，安全责任落实到人、安全措施落实到位，做到依规依纪,并长期坚持、常抓不懈,确保工作顺利进行、有序推进。

　四要切实强化安全责任意识。主动尽好安全工作责任，严格落实工作职责、工作纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施,规范执纪办案行为，切实发挥主观能动性，倒逼安全责任落实到人、落实到岗。

　五是牢牢守住审查安全这条底线。认真研究巡察工作安全的新形势新特点，坚持问题导向，消除问题隐患，把依规依纪的要求体现在全过程、各环节。

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