考核领导组织谈话怎么评价领导4篇

考核领导组织谈话怎么评价领导4篇考核领导组织谈话怎么评价领导　考核领导班子谈心谈话三篇三篇考核领导班子谈心谈话考核领导班子谈心谈话1　谈话时间：2021.01.06谈话地点：会议室谈话人：谈话方式下面是小编为大家整理的考核领导组织谈话怎么评价领导4篇,供大家参考。

篇一：考核领导组织谈话怎么评价领导

领导班子谈心谈话三篇 三篇 考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 1

　谈话时间：2021.01.06 谈话地点：会议室 谈话人：谈话方式：

　谈话内容：

　（一）对领导班子的意见建议：总的来说，我对领导班子的表现比较满意，对今后集团的发展充满了信心和希望，集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是把握大局、掌好方向的领导班子，但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

　（二）被谈话人意见建议：你的工作作风务实，有较强的事业心和责任感，勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取，但是由于平时工作比较繁忙，你的理论学习时间明显不足，需要加强自学的时间，只有思想政治过硬，才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

　（三）对被谈话人的意见建议：您平时的工作很出色，一直是我学习的榜样，您工作的标准很高，踏实肯干的劲头我们看在眼里，但是感到您理论学习的时间比较少，下基层密切联

　系基层党员的机会比较少，只有了解基层需要才能更好的联系群众，为集团的发展发挥作用。

　考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 2 一、高度重视，广泛开展 我镇将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，激发镇村干部干事创业热情，提升工作水平，助力乡村振兴的一项重要举措。领导班子召开专题会进行安排部署，要求在书记镇长全面谈话的基础上，各片长与包村干部、书记主任之间普遍谈心，实现谈心活动全覆盖并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。全镇在岗在职机关干部 40人，村两委干部 170 余人，全部参加了此次谈心谈话活动。

　二、强化沟通，灵活方式 在此次谈话活动中，突出灵活性、和谐性。一方真面谈话方式方法中突出“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈的方式进行。既方便了沟通，又正确处理好与工作的关系。做到了谈心谈话与日常工作两促进两提高。另一方面坦诚沟通，采取拉家常的方式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难。大家开诚布公袒露心声，坚持实事求是的原则，对发现的难题做好了指导和帮助，并及时提醒、告诫干部存在的突出问题。

　三、结合实际，查找不足

　在谈心过程中，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、人居环境、党的建设、攻坚扶贫等重点工作，大家畅所欲言，献言献策。大家认为，虽然人居环境工作取得了阶段性成果，但是离县委县政府的要求还有一定差距。除了资金短缺等客观原因外，在主观上是因为党性意识还待进一步加强，主观能动性发挥不够。

　四、解决问题，注重实效 这次活动共收集意见建议 20 余条，其中对人居环境改善工作意见建议 5 条；对扶贫攻坚工作意见建议 3 条；对班子建设、协调发展意见建议 3 条；对基层党建意见建议 5 条；对干部激励机制意见建议 4 余条。我镇对以上宝贵意见建议整理后及时反馈给各分管成员，制定问题整改措施，在各项重点工作中认真落实，为乡村振兴事业助力。

　通过这次谈心谈话，镇村干部凝聚力进一步增强，思想作风进一步改进，责任意识进一步强化，领导水平进一步提高，为我镇更加合理开展工作提供了保障。

　考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 3 xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

篇二：考核领导组织谈话怎么评价领导

56 - 谈 话 提 纲（供 参 考）一、领导班子考核请您对本单位领导班子 2017 年度围绕新疆工作总目标发挥职能作用和年度工作绩效做总体评价， 谈谈存在的问题和意见建议。主要包括：1. 和谐稳定，贯彻落实自治区党委反恐维稳重大决策部署，聚焦总目标打好“组合拳”情况〈含法治宣传、信访工作、应急管理工作、网络安全责任制〉 、安全生产。2. 深化改革，行政审批制度改革、政务公开等情况。3. 社会扶贫。4. 民族团结、 宗教和谐， 民族团结一家亲和民族团结联谊活动、去极端化等。5. 意识形态领域工作责任制，发声亮剑等情况。6. 全面从严治党，干部选拔任用“一报告两评议” 、同干部队伍中的 “两面人” 作斗争专项考核、 基层组织建设 〈机关党建、高校党建、企业党建〉 〈含“两学一做”重点任务、非公有制经济组织党建和社会组织党建〉 、党风廉政建设〈含“学讲话、转作风、促落实”专项活动〉 。7. “访惠聚”驻村工作、南疆学前双语教育干部支教工作。

　- 57 - 8. 自治区党委、政府重点督查事项。二、领导干部考核1.您对本单位领导班子成员履行职责情况的总体评价（优秀、称职、基本称职、不称职）包括德、能、勤、绩、廉 5 个方面（好、较好、一般、差）

　，重点谈谈存在的问题和意见建议。2. 您在向 “三股势力 ”发声亮剑同干部队伍中的 “两面人 ”作斗争专项考核工作中， 还有没有新发现或当时没有谈到的问题现在还需要补充的；新提拔交流的干部是否存在“七个不讲” 方面的问题。

篇三：考核领导组织谈话怎么评价领导

班子考察个人谈话提纲

　一、 对班子的总体评价：

　（1）班子整体素质比较高，结构比较合理。老中青结合，搭配比较合理。既有阅历较宽、经验丰富、善于管理的老同志，又有精力充沛，思路敏捷、开阔，多谋善断的年轻同志；班子成员个人素质高，人品好，成员间开诚布公，相互包容、支持，团结协作，能够做到心往一处想，劲往一处使。有较强的凝聚力和向心力。

　(2)思路清晰，重点突出。工作中，一是突出纪律问责，促使作风转变。加强制度建设，从出勤、文明服务、业务办件、收费管理、卫生保洁、服务对象评议等方面对窗口和人员进行考核。健全完善各项规章制度，重在处理政务服务工作中办件管理、网上审批、勤政廉政等五个方面 20 多种行为并加大问责力度，服务质量有了显著提高。二是突出抓好网上审批，促使审批服务大提速。召开“全县落实行政审批制度改革措施推进工作会议”，对涉及我县***个部门的***多项行政许可事项，除公安、人社等系统的审批事项因场地限制纳入分中心办理外，其余单位的事项全部纳入县政务服务中心办理。建立重大投资项目代办、企业登记并联审批、非制造业建设工程告知承诺、建设项目模拟审批、重大投资项目绿色通道等相关制度，成立建设项目模拟审批窗口、重点投资项目代办窗口，建立代办员、专办员队伍。

　（3）作风民主，有较强的团队精神。班子成员分工明确，相互沟通协调较好，合作意识强。在重大问题的决策上坚持民主集中制，广开言路，集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子团结统一。

　（4）落实主体责任，做到守土有责、负责、尽责。始终把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓，逢会必讲，健全责任追究制度和加大责任追究力度，实行班子成员“一岗双责”，工作中注重抓结合、抓推进、抓督促。结合教育活动，通过上廉政党课、召开民主及组织生活会、开展警示教育活动等，做到廉政要求常讲，廉政警钟常敲。

　存在的不足：一是人手少，任务重，疲于奔命，忙于事务，创新性、超前服务性有待进一步提升，精细化管理上有待加强。二是中心面积受限，存在个别窗口单位审批事项进驻不彻底，导致有办事群众两头跑现象。三是与其他县市区交流有待加强。取人之长，补己之短。

　二、对个人的评价 1、***：有很强的领导才能，为人正直，忠实诚信；工作认真负责，非常注重学习，包括业务知识、党的理论等内容，爱岗敬业；有较强的原则性和民主意识。

　不足：埋头工作，对上汇报少，对外宣传少；在与其他县市区沟通交流上有待加强 2、****：资历深，有多岗位工作经验，有较高管理水平；工作认真负责，任劳任怨，有较强的事业心；人品好，关心、团结同志，配合意识强。

　不足：在学习和开拓创新精神方面有待加强。

　3、****：精力充沛，思路清晰、开阔，思维敏捷，头脑灵活，有较高的认识水平；工作点子办法多，多谋善断，有较强的事业心，责任感；为人热心，乐于助人，团结同志，维护大局，参谋助手作用发挥的好。

　4、****：思路清晰，分内工作有安排、有调度、有检查，尽职尽责、井井有条；为人随和，不计较个人名利，大局意识强，考虑问题比较全面，注重维护班子的团结；遵纪守法、洁身自好，有较强的自律意识。

　5、****：工作认真，事业心责任心强，适应能力强。工作积极主动，有较强的实干精神；团结同志，有较强的团队精神。

　6、****：工作认真、细心、负责，事业心比较强，有一抓到底的“钉子”精神；积极主动，大胆泼辣，坚持原则，具有较强的实干精神；尊重领导，服从安排，团结同志，有较强的团队意识。

篇四：考核领导组织谈话怎么评价领导

考察谈话主要优点 考核考察领导干部谈话举例

　 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

　察 生活作风扎实，在党风 军 廉政建设上保持了一个 猫 老党员的廉洁自律操守 侥 ；没有违反过党纪政纪 盒 ，始终保持良好传统作 谗 风。★副主任：政治坚 贞 定，思想稳定，能够忠 趟 实履行岗位职责，工作 袒 积极肯干，肯下功夫钻 哺 研业务，运用“多数人 晨 管少数人”的自律机制 咯 ，开辟了新时期农村计 逼 生管理目标实现的新途 巴 径，效果明显，母婴安 宾 康保险走在全市前列。

　墟 具有较强的组织协调和 硒 工作能力，对分管工作 孰 尽职尽责，能吃苦，经 她 常深入基层检查指导工 冕 作，正确处理了工作和 沿 家庭关系。遵纪守法， 裸 尊敬领导，团结同志， 分 为人正直，作风正派， 二 清正廉洁，不计较个人 蓖 得失。不足：创新意识 屁 要进一步加强。人大办 奇 主任：★素质较高，能 耪 够贯彻落实党的路线、 燕 方针和政策，积极履行 侩 岗位职责，事业心和奉 骇 献精神较强。工作有条 檄 理，思路清晰，联系实 潭

　际紧密，在县人大常委 枝 会办公室主任岗位上找 爆 准了位置，切实负起了 经 党建、综治、计生第一 砸 责任人责任，较好地承 类提了秘书、参谋、协调 珊 、服务和联络、宣传等 暴 工作。注重加强党性锻 忆 炼，努力

　 改造自己 惺 的世界观、人生观和价 扶 值观，淡泊名利，守住 磕 清贫，耐住寂寞，努力 琅 做到有苦不叫苦，有难 煌 不叫难，有累不喊累， 精 受气不赌气。作风正派 它 ，廉洁守纪。★素质全 副 面，有较丰富的领导经 拂 验和较高的领导艺术， 敬 能驾驭全局，在推动上 汗 固经济发展和改变山区 玲 面貌上倾注了心血和汗 众 水，实绩明显，干群评 瞧 价较高。服从组织安排 旅 ，从乡党委书记改任县 楷 人大常委会办公室主任 霓 ，角色转换快，工作积 倾 极，勤政爱岗，提高了 搬 服务效率。作风正派， 亮 胸襟坦荡，为人正直， 膳 待人诚恳，处事公道， 三 廉洁自律意识较强。希 讼望今后工作中进一步提 饮 高服务方法。

　 卫生 乱 局长：综合素质高，政 丛 治立场坚定，统筹能力 芯 强，能驾驭全局，切实 腺 履行了公共卫生职责。

　皖 工作思路清晰，开拓创 铡 新精神强，争取国债项 香 目资金大。能团结班子 莎 成员共同奋斗，善于调 献 动副职的工作积极性。

　一 讲实话，干实事，求实 垣 效，踏实工作，较出色 庞 地完成了各项工作任务 幽 ，连续多年实现了全县 夺 卫生工作新变化。作风 獭 民主，讲究方法。办事 睛 稳妥，生活朴实，关心 愿 体贴下属。为人谦虚、 诛 坦诚，胸怀宽广，谦洁 法 正派，不计较个人得失 烩 。★党委书记：能

　认真 器 履行岗位职责，工作热 同 情高，有魄力，敢说敢 颈 做，责任心强。具有大 泉 局意识和协作精神，正 绣 确摆正了自己的位置， 疑 积极配合支持局长工作 赐 ，全心维护班子团结和 劣 权威。善学习，勤钻研 碳 ，懂财务，会电脑，文 协 字功底好，主持党委全 丑 面工作有方法，党建工 五 作有起色；分管财务工 裸 作讲原则，严格按照财 赵 经纪律和财务制度办事 擅 。为人直率，作风正派 嚎 ，平易近人，能模范遵 韩 守机关的规章制度，廉 贯 洁自律意识强。不足：

　极 工作任务重时脾气较急 凝 躁。★副局长：个人素 伐 质较高，头脑灵活，成 慢 熟稳重，维护班子团结 赢 ，服从组织安排。工作 频 严谨认真，事业心强， 被 能够开拓创新，忠实履 况 行岗位职责，经常深入 拣 基层解决实际困难，敢 营 于承担急难险重工作， 溢 处理问题较圆满。精通 媒 业务，善于学习，勤抓 盖 分管工作，思路清晰， 淫 见解独特，能够想点子 鞠 ，出措施，较出色地抓 挚 好了民生工程建设和疾 狡 病预防控制工作。为人 破 本份，待人真诚，乐于 笑 助人，作风正派，廉洁 涪 守纪。希望在今后工作 疆 中更大胆些。

　 文广 数 局副局长：能认真履行 氧 岗位职责，工作热情高 职 ，责任心强，在文化馆 喇 、图书馆、剧团被拆除 肯 的情况下，对自己所分 紧 管的工作能想方设法开 酱 拓新的阵地，组织人员 拥 到乡村开展“三下乡” 内 活动，参加市里“金土 及 地杯”、“三个一”文 个 艺创作演了获二三等奖 矣 ，参加省第二届少儿美 杯 术作品展览获一等奖 1 浩 8 个，二等奖 28 个， 垄 三等奖 24 个，并获

　得 关 优秀组织奖。为人诚实 誓 、本份，维护班子团， 弄 支持配合主要领导工作 茅 。希望进一步加大对文 场 化艺术中心筹建工作力 炎 度。

　 ★副局长：能 霖 认真履行岗位职责，业 询 务能力强，对所分管的 正 新闻宣传工作能结合永 伴 丰实际，适时地调整和 蔡 开设新栏目，对一些宣 肇 传任务能在大家一起策 春 划、审稿、监制，在对 溢 外宣传方面，较好地完 影 成上中央、省、市新闻 黑 任务，；分管财务能组 嫡 织人员对下属单位近三 遍 年的财务进行全面的审 郑 计，解决了一批遗留问 息 题。工作善于讲究方式 孙 方法，考虑问题细致周 奄 到，能团结同志一道工 胀 作。希望进一步加强税 脯 收工作，积极开辟新税 珠 源。★纪检组长：能认 抒 真履行岗位职责，服从 辙 组织安排，积极支持配 介 合一把手做好招商引资 贞 和纪检、监察工作。在 腋 开展招商引次工作中能 用 吃苦耐劳，任劳任怨， 菲 主动到沿海等地开展招 扭 商活动，积极邀请客商 排来县考察。认真做好引 祷 资企业的服务工作，帮 桓 助外资企业解决一些实 辊 际问题在招商引资上取 岸 得了成效。为人正直， 思待人热情，作风正派， 辙 廉洁自律。希望做好招 印 商引资工作的跟踪问效 屑 服务。★电视台台长：

　询 能认真履行岗位职责， 雅积极围绕县委、县政府 五 各个时期的中心工作组 枝 织开展内外宣传报道工 脾 作，台里全年在中央、 醋 省、市电视台播出用稿 吾超过往年，为人忠厚本 延 份，待人和气，作风正 游 派，廉洁自律意识较强 措 。希望在今后工作胆子 思 更大些。

　乡党委书 巳 记：★素质全面，脑子 聊 灵活，驾驭全局的能力 忧 强，有较丰富的领导经 谨 验和较高的领导艺术， 地 工作思路清晰，能开拓 晓 创新。能团结班子在员 洋 和发挥干部的工作积极 行 性。讲实话、干实事、 休 求实效，扎实工作，推 芽 动了全乡经济和社会事 南 业大发展，招商引资有 啮 实效，特色产业成规模 接 ，护税协税创佳绩，林 宁 改工作成典型，基础设 勤 施大推进，干群评价较 挡 高，作风民主，讲究方 宜 法，性格直率，为人正 僚派，廉洁自律。不足， 拔 下农村基层调研较少。

　侮 ★综合素质高，有较丰 曝 富的领导经验和较高的 柜 领导艺术，能驾驭全局 汹 ，在推动全乡经济发展 里 和改变上溪面貌上倾注 箕 了大量的心血，实绩明 简 显，干群评价高，敬业 虞 精神强，工作务实，勤 喝 恳扎实，能办实事。脑 永 子灵，点子多，作风民 欧 主，决策稳妥；在山区 扯 工作多年，能守住寂寞 叙 ，耐住清贫，为人正直 铡 ，待人诚恳，正派廉洁 屹 。★综合素质高，统筹 淀 能力强，能把握全局， 先 工作决策有长远眼光， 幼 能组织，善协调，讲究 恤 方法，有开拓创新精神 闷 ，带领干群较好完成了 虞 全年各项工作目标，政 辽 法、信访、农业产业化 裕 等工作创新得到了上级 这 肯定；作风民主，善于 堰 听取各方意见；办事稳 辕 妥，处理问题周到、圆 雪 满，为人谦虚、坦诚， 畜 胸怀宽广，做事公道、 痈 公正，关心爱护下属， 氢 热心为群众办实事，在 库 干群中威信高，廉洁守 出 纪。

　 乡长：★能认 永 真贯彻执行县委、县政 轮 府的各项决策，

　并能结 混 合本乡的实际抓好落实 啤 。作风扎实，能深入各 此 村了解掌握情况，摸清 赠 乡情、村情，熟悉农村 衣 经济管理和财税工作， 惊 能积极组织开展财税征 傻 收工作，超额完成了县 拥 里下达的财税任务。招 懦 商引资、公路建设等工 翼 作成效明显。带头执行 黄 各项规定，财务管理较 处 严。千方百计增收节支 镣 。积极支持乡党委书记 浩 工作，维护班子团结， 馆 廉洁自律意识较强。希 幕 望在今后工作中胆子更 袋 大些。★素质全面，头 惯 脑灵活，能说会写，具 咕 备把握全局的能力农村 堪 工作经验丰富，能独挡 深 一面开展工作，任人大 血 主席、副书记，承担了 珍 乡长的职责，工作实绩 赫 明显，完成财政、财税 玩 任务情况列全县前茅， 孝 党建、林改工作有特色 楚 ，中心工作有突破，工 搜 作大胆，有魄力，有方 淌 法，有点子，热情高， 孺 作风扎实，为人正直、 映 正派，是非分明，遵纪 躁 守法，廉洁自律。★经 谱 济工作能力强，业务熟 溺 ，工作经验丰富，财经 匠 、财务管理到位，有较 甚 强的组织领导和统筹管 尹 理能力，配合书记抓全 诣 年各项工作任务的落实 骄 ，有成效，有实绩，工 氓 作大胆，有能力，有魄 得 力，思路清晰，有方法 灾 ，能创新，推动招商引 蔗 资，护税协税，新增税 茸 收有较大增长，农业产 缕 业化、基础设施建设等 洽 工作有大的推进。性格 档 直爽，为人正派，团结 域 同志，廉洁守纪。

　 蚀 常委副乡长：★长期扎 因 根边远山区工作，毫无 失 怨言。农村工作经验丰 职 富，思路清晰，做事谨 祈 慎、细致，讲究方

　式方 沾 法，分管农业、统计、 持 土管和圩镇建设等工作 献 能认真抓好落实，经常 范 深入基层解决实际问题 椽 。工作责任心强，兢兢 也 业业，踏实肯干，为人 俞 忠厚本份，待人和气， 癸 处事公正，团结同志， 伯 廉洁奉公。希望今后工 揖 作更大胆些。★综合素 器 质较高，政治可靠，成 蛊 熟稳重，品行端正。长 耀 期扎根基层工作却无怨 让 言。协调组织和工作能 堰 力较强，熟翻农村工作 敦 ，勤恳踏实，任劳任怨 云 ，农业工作有特色，村 港 业工作见成效。为人谦 热 和、诚实，作风正派， 闸

　乐于助人，尊敬领 邮 导，团结同志，廉洁守 絮 纪。希望在今后工作中 压 胆子更大些。★个人素 邢 质较高，思想上进，有 樱较强的组织领导能力， 佑 工作认真负责，善钻研 峭 ，业务精，吃苦精神好 札 ，服从组织安排，任劳 分 任怨，以身作则，办事 遮公道，农村工作经验丰 晾 富，经常深入一线，不 胖 厌其烦抓好落实，农、 恍 林、水、畜牧兽医和商 锦 贸流通等工作大有起色 波 。为人诚实厚道，团结 蒸 同志，廉洁守法。希望 坟 在今后的工作中多加强 如 与同事间的交流。

　 芝 副乡长：★敬业精神强 弟 ，工作踏实肯干，对分 崖 管的各项工作能积极主 线 动地抓好落实，具有较 慑 丰富的农村工作经验， 霄 有较强的解决实际问题 厘 的能力，远成工作任务 厉 好，能经常深入基层帮 厌 助群众解决实际困难， 排 为群众谋利益，办好事 杏 ，严于律己，团结同志 凿 ，能认真落实党风廉政 茂 建设的各项要求，做到 衍 勤政、廉政。希望今后 嘛 能进一步加强学习。

　★ 秒 个人素质较高，为人谦 甥 虚，擅于学习，有较强 漳 的领导能力和工作能力 倘 ，工作认真负责，大胆 跨 泼辣，较好地完成了乡 刚 党委政府安排的各项工 残 作任务。关心群众疾苦 枚 ，能深入基层为群众办 盐 产事，办好事，责任意 藻 识较强，工作中能以身 吓 作则，严于律已，作风 涡 正派。希望在今后的工 坛 作克服畏难情绪★极支 羡 持配合党政主要领导工 丫 作，认真贯彻执行镇党 乙 委、政府的各项决定， 貌 并能在实际工作中抓好 蜂 落实。工作作风扎实， 宛 在开展招商引资工作中 悟 能出主意，想办法，千 高 方百计完成任务，进园 按 项目多，成效明显。吃 穴 苦精神好，任劳任怨， 照 廉洁自律意识强。应进 洛 一步加强对引资项目的 妒跟踪问效工作。

　 党 抄 委组织委员：★能认真 闸 贯彻落实党委政府的各 千 项决议，工作积极主动 堆 ，有较强的工作魄力和 侄 工作能力；农村工作经 邪 验比较丰富。分管组织 绒 计生工作能独挡一面抓 帮 好落实，工作成效比较 壳 明显，为人正直，作风 遗 扎实，能深入基层为群 瘩 众办实事解难题，群众 湛 基础较好，工作能坚持 枕 原则，廉洁自律，自觉 佣 维护班子的团结。应进 较 一步加强组织业务知识 蛊 的学习。★个人综合素 幅 质较高，头脑灵活，思 耙 维活跃，能说会写，工 钝 作积极肯干，有责任心 釜 ，完成工作的质量较高 窍 。能自觉服从组织安排 众 ，吃苦精神强，善于学 控 习，肯钻研，求上进， 兑 作风扎实，与同事关系 咆 融洽，为人谦虚，待人 敦 诚恳，廉洁自律。希望 崖 在今后工作中加强与班 紧 子成员之

　间的沟通。

　奸

　党委宣传委员：★工 蛙 作责任感较强，办事认 势 真负责，对县里下达的 刚 工作任务能狠抓落实。

　嘛 全面完在了党报党刊征 椰 订任务，组组织协调能 哉 力较强，肯钻研，在新 粥 闻上稿、农村“十星级 屡 ”文明户评选、村级党 耿 校建设、蹲村等各项工 宽 作中能尽职尽责，抓出 魂 成效。应进一步加强宣 服 传业务知识学习。★工 创 作认真负责，能力较强 野 ，肯干事会干事，能够 枷 准确把握新时期宣传思 拉 想工作要点。积极围绕 尼 中心工作营造出良好的 账 舆论氛围，超额完成党 沏 报党刊征订工作，较好 携 地完成新闻上稿任务， 砸 旅游和蹲村工作也有较 菊 大的起色。政治可靠， 钟 顾全大局，维护班子团 疫 结，廉洁自律意识较强 欧 。希望今后要进一步注 侄 意发挥下属工作积极性 裂 。★个人素质较高，思 泊 想上进，服从组织安排 贡 。组织协调和工作能力 褪 较强，头脑灵活，办事 腰 公道，勤奋务实，吃苦 匈 耐劳，能认真把握正确 氢 的舆论导向，新闻上稿 迹 有突破。积极抓好分管 仁 工作，招商引资成效显 诊 著。品行端正，作风正 居 派，待人诚实，乐于助 芽 人，廉洁自律意识较强 句 。不足：由...

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