集体谈心谈话记录内容4篇

作者： | 发布时间：2022-10-30 09:30:05 | 浏览次数：

集体谈心谈话记录内容4篇集体谈心谈话记录内容　党支部谈心谈话记录参考范文4篇（附怎样开展谈心谈话）　党支部谈心谈话记录范文篇一　时间：201X年7月10日地点：六楼外科值班室谈话人下面是小编为大家整理的集体谈心谈话记录内容4篇,供大家参考。

集体谈心谈话记录内容4篇

篇一：集体谈心谈话记录内容

部谈心谈话记录参考范文 4 篇（附怎样开展谈心谈话）

　党支部谈心谈话记录范文篇一

　时间：201X 年 7 月 10 日地点：六楼外科值班室谈话人：A 职务：副院长谈话对象：B 职务：无 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己

　负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　党支部谈心谈话记录范文篇二

　时间：20XX 年 5 月 15 日地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　党支部谈心谈话记录范文篇三

　时间 :201X 年 7 月 23 日谈心地点：政教处办公室谈心人：部书记王和彬与党员刘义道王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再

　说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。

　刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“三个代表 ”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

　党支部谈心谈话记录范文篇四

　时间 : 201X 年 4 月 8 日下午

　地点:物价检查所谈记人:A、b、c、d、e、f 谈话内容: A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。

　b: 通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

　C：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加

　强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

　D:我在的突出问题是: 责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

　A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　怎样开展谈心谈话

　关于谈心谈话，党内法规咋规定？《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：

　坚持组织生活会制度，会前要广泛听取意见、深入谈心交心。

　坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

　《中国共产党党内监督条例》规定：

　党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

　坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。

　谈心谈话有几种形式？ 1. 集体谈心谈话集体谈心谈话是指 3 人以上在一起交流思想、交换意见的活动。一般适用于：

　（1）组织内部交心通气，以消除隔阂、增进团结。如支委会成员、干部队伍内部的定期交心会，开展批评与自我批评，等等。

　（2）讨论研究问题，统一思想认识。如党支部书记与党小组长集体谈心，共同讨论研究如何提高党日活动质量问题；党支部书记与支部委员集体谈心，分析单位干部职工思想状况，探讨如何增强思想政治工作的及时性、针对性、有效性，等等。

　（3）解决某些“特殊问题”。如帮助存在严重问题、缺点或错误的同志认识问题，完成难度较大的任务，两人之间不便于谈的问题，等等。

　（4）征求意见，改进工作。如领导干部为提高决策的科学性，减少失误，通过集体谈心谈话的方式了解党员群众对工作的意见、建议等。

　2. 个别谈心谈话个别谈心谈话是指两个人之间一对一开展谈心谈话。主要类型有：

　（1）接近性谈心谈话。一般在相互之间不了解、不熟悉的情况下采用，目的是增进了解、建立友谊。

　（2）了解性谈心谈话。一般在对某一问题或某一方面情况底数不清的情况下采用，目的为解决某个问题、了解某个对象或某个方面的情况。

　（3）帮助性谈心谈话。一般在同志有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，应及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，

　应对其诫勉谈话。目的是通过咬耳扯袖、红脸出汗，启发引导、警示教育，帮助其尽早改正错误。

　（4）安慰性谈心谈话。一般在同志个人或家庭遇到困难时，给予关心、抚慰、问候。目的是使对方感受到组织的温暖和关心，增强克服困难的勇气和信心。

　谈心谈话分几步走？ 1. 导入阶段开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳，是在真正关心与帮助他。

　2. 入题阶段当谈心谈话对象消除了紧张戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有一定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。

　3. 正题阶段当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深入得多，情感共鸣更加强烈。这时应聚焦主题，抓紧机会了解和解决中心问题。

　4. 结束阶段根据谈心谈话对象的认识程度，决定谈心谈话活动或结束或延迟。一般来说，如对方对问题认识较好，情绪较为轻松时，可正常结束谈心；对方思想上有所触动，但认识不完全准确到位，且愿意接受批评教育，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，对继续交谈表现出不耐烦情绪时，应提前结束谈心。

　上述步骤，一般运用于与谈心谈话者不太熟悉，感情较疏远，或是犯有严重过失的谈心谈话对象。而对于同自己熟悉，感情比较亲近的谈心谈话对象，可直接进入正题。

　谈心谈话时要注意哪些问题？ 1. 充分准备，明确主题一般来说，每次谈心谈话要选准选好主题，聚焦 1—2 个重点问题，准备工作要做到“四清楚”。

　（1）思想状况清楚。谈心谈话对象在想什么问题，有哪些思想疙瘩，原来的思想基础如何，现在思想情绪怎样，其脾气、秉性、文化、修养如何等。

　（2）前因后果清楚。谈心谈话对象的问题是怎样产生的，有什

　么背景，当事人与有关人的关系如何，问题的根本症结何在等。

　（3）社会关系清楚。多渠道、多侧面、多角度、全方位地了解谈心谈话对象与社会、家庭、亲友等方面的联系，以及这些因素对谈心谈话对象的影响。

　（4）有关资料清楚。包括谈心谈话时所需要的思想理论和相关问题的资料，以便谈心谈话时能有理有据地引导与说服对方。

　2. 审时度势，把握时机谈心谈话的具体内容、时间、深浅、缓急等，要拿捏好尺度分寸，因人因事而异。发现苗头、出现隐患时要事先谈；产生烦恼、处于气头时要冷静谈；身处逆境、暂时落后时要热情谈；评优表彰时要事后谈；帮困解难时要及时谈。

　3. 选好场合，注意方式谈心谈话的目的是要帮助对方转变思想、解决问题，不同环境、方式所产生的心理影响和效果是截然不同的。因此，既要考虑谈心谈话的时间问题，又要考虑谈心谈话的场合、方式。区别情况，灵活采用集体谈心谈话和个别谈心谈话。此外，要提前将谈心谈话的内容、目的、方法、时间、地点通知对方，使其有所准备，以防出现跑题、走调、冷场现象。

　4. 满腔热忱，实事求是

　（1）以诚相见。要以心换心，站到对方的角度想问题。

　（2）会听善解。要给对方说话机会，让其充分发表意见。

　（3）坚持原则。在原则问题面前，不能没有底线，姑息迁就。

　（4）抓常抓长。人的思想转变、认识提高需要一个过程，不能急于求成，而应耐心细致、反复教育，持之以恒、久久为功。

　5. 情理交融，循循善诱在谈心谈话过程中尽量用朴实、通俗的语言，言简意赅，深入浅出，做到情、理、例并茂，但不同谈心谈话对象也要区别对待。

　（1）对于那些见识广、阅历深、接受能力强的人，言谈应富有哲理性，做到以理释事。

　（2）对于那些经历平凡、知识和接受能力一般的人，语言应通俗易懂。

　（3）对于那些年幼识浅、思想单纯、接受能力差者，可以多讲一些浅显的道理，多举一些其直接经历过的事例，做到以事悟理。

篇二：集体谈心谈话记录内容

谈话简洁记录 9 9 篇

　漕康适

　萧阳夏

　郭元魁

　1 2021 年年 9 9 月月 1 11 日

　谈心谈话记录一(漕康适) 单位：怒江傈僳族自治州交警大队时间 9 月 11 日地点 809 会议室谈话人漕康适职务厅长谈话对象顾玉宸职务驾驶员谈话记录要点漕康适：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　顾玉宸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。

　漕康适：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。

　顾玉宸：现在看来，这种活动太有必要了。

　漕康适：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我漕康适的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　顾玉宸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　漕康适：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　顾玉宸：好，我一定注意。

　漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁注：1.此表由漕康适填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(萧阳夏) 单位：浙江省农村发展集团有限公司时间月日 2 地点副主任办公室谈话人萧阳夏职务行政秘书谈话对象赵阳煦职务江浩大谈话记录要点萧阳夏：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？赵阳煦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江省农村发展集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　萧阳夏：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我萧阳夏虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　赵阳煦：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了赵阳煦努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，钟嘉茂等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　萧阳夏：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我萧阳夏还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　赵阳煦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁注：1.此表由萧阳夏填写，浙江省农村发展集团有限公司统一存档；2.内容以对

　话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(郭元魁) 单位：安康市公安局时间月日 3 地点 802 会议室谈话人郭元魁职务广告策划员谈话对象陈高谊职务钟嘉茂谈话记录要点郭元魁：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　陈高谊：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我陈高谊来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　郭元魁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，郭元魁可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　陈高谊：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身陈高谊的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　郭元魁：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己郭元魁身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊漕康适顾玉宸萧阳夏赵阳煦郭元魁陈高谊赵阳煦郭元魁萧阳夏萧阳夏郭元魁注：1.此表由郭元魁填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(漕康适) 单位：怒江傈僳族自治州交警大队

　时间 9 月 11 日地点 809 会议室谈话人漕康适职务厅长谈话对象顾玉宸职务驾驶员谈话记录要点漕康适：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？顾玉宸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，漕康适都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　漕康适：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。漕康适有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　顾玉宸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，漕康适坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　漕康适：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

篇三：集体谈心谈话记录内容

生活谈心谈话记录内容 9 9 篇组织生活会

　余余伟茂茂

　方承载

　廖兴怀

　2 21 021 年年 1 11 月月 5 5 日

　谈心谈话记录一(余伟茂) 单位：牡丹江市住建局时间 11 月 5 日地点 801 会议室谈话人余伟茂职务局长谈话对象马睿博职务计划科科长

　谈话记录要点余伟茂：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　马睿博：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了住建局党员的思想觉悟。

　余伟茂：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，住建局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对住建局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　马睿博：现在看来，这种活动太有必要了。

　余伟茂：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我余伟茂的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　马睿博：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　余伟茂：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　马睿博：好，我一定注意。

　注：1.此表由余伟茂填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(方承载) 单位：深圳市英捷迅实业发展有限公司时间月日 2 地点 801 会议室谈话人方承载职务会计员谈话对象崔雅昶职务史向阳

　谈话记录要点方承载：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　崔雅昶：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。深圳市英捷迅实业发展有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　方承载：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我方承载虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　崔雅昶：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了崔雅昶努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，郝鸿福等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　方承载：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我方承载还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　崔雅昶：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由方承载填写，深圳市英捷迅实业发展有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(廖兴怀) 单位：莱芜市城管局时间月日 3 地点 805 会议室谈话人廖兴怀职务销售总公司计划科谈话对象姚奇正职务郝鸿福

　谈话记录要点廖兴怀：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　姚奇正：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我姚奇正来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　廖兴怀：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，廖兴怀可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　姚奇正：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身姚奇正的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　廖兴怀：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己廖兴怀身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由廖兴怀填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(余伟茂) 单位：牡丹江市住建局

　时间 11 月 5 日地点 801 会议室谈话人余伟茂职务局长谈话对象马睿博职务计划科科长谈话记录要点余伟茂：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？马睿博：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，余伟茂都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　余伟茂：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。余伟茂有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　马睿博：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，余伟茂坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　余伟茂：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由余伟茂填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(方承载) 单位：深圳市英捷迅实业发展有限公司时间 11 月 21 日地点 801 会议室谈话人方承载职务会计员谈话对象崔雅昶职务史向阳

　谈话记录要点方承载：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和崔雅昶在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　崔雅昶：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　方承载：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市英捷迅实业发展有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　崔雅昶：现在看来，这种活动举办的很好。

　方承载：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　崔雅昶：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 方承载：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　崔雅昶：好，我一定努力。

　注：1.此表由方承载填写，深圳市英捷迅实业发展有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(廖兴怀) 单位：莱芜市城管局

　时间 8 月 29 日地点 805 会议室谈话领导廖兴怀职务销售总公司计划科谈话对象姚奇正职务郝鸿福

　谈话记录要点廖兴怀：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？姚奇正：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给廖兴怀的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系姚奇正，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　廖兴怀：从您的谈话中，能真切地感受到，姚奇正的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和姚奇正相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　姚奇正：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，姚奇正看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　廖兴怀：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，廖兴怀还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　姚奇正：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　廖兴怀：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　姚奇正：好啊。

　注：1.此表由廖兴怀填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(余伟茂) 单位：牡丹江市住建局时间 11 月 5 日地点 801 会议室谈话人余伟茂

　职务局长谈话对象马睿博

　职务计划科科长

　谈话记录要点余伟茂：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　马睿博：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　余伟茂：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。余伟茂也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　马睿博：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了马睿博的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　余伟茂：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过余伟茂学习、教育，我们找到了前进的方向。

　马睿博：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　余伟茂：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由余伟茂填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(方承载) 单位：深圳市英捷迅实业发展有限公司

　时间 11 月 21 日地点 801 会议室谈话领导方承载职务会计员谈话对象崔雅昶职务史向阳

　谈话记录要点方承载：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？崔雅昶：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　方承载：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　崔雅昶：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　方承载：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　崔雅昶：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　方承载：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　崔雅昶：好啊。

　注：1.此表由方承载填写，深圳市英捷迅实业发展有限公司统一存档；2.内容以

　对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(廖兴怀) 单位：莱芜市城管局

　时间 8 月 29 日地点 805 会议室谈话领导廖兴怀职务销售总公司计划科谈话对象姚奇正职务郝鸿福谈话记录要点廖兴怀：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？姚奇正：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　廖兴怀：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　姚奇正：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由廖兴怀填写，城管局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　余伟茂、马睿博、方承载、崔雅昶、廖兴怀、姚奇正、史向阳、郝鸿福谈心谈话内容要点记录。

篇四：集体谈心谈话记录内容

第 1 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

　 XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进 XXX 乡各项社会事业迈上新台阶。

　 XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。

　 XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。

　 XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。

　 XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要

　求，全力做好武装、农村道路建设工作。

　XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。

　 XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。

　 XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。

　 XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。

　 XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。

　 XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。

　 XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。

　第第 2 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

　时间

　 20XX.6.1

　地点

　斗塘新村会议室

　谈话人

　唐 xx

　职务

　支部组织委员

　谈话对象

　胡 xx

　职务

　建筑师

　谈话内容(要点)

　唐 xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　胡 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风

　都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　唐 xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　胡松年：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　唐 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

　胡 xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

　唐 xx：谢谢你的评价。

　第第 3 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

　地点：

　办公室

　谈心人：

　谈心对象：

　 a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”

　 b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”

　 a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

　 b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

　 a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

　一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

　二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

　三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

　这几条你可以试试看。

　 b：好的，我回去试试。

　 a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”

　 b：谢谢

　时间：20xx 年 8 月 25 日第第 4 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

　谈话时间：xx 年 2 月 26 日下午

　谈话地点：***村村部小会议室

　谈话人：XXX 徐文琴凤建民（第一书记）

　被谈话人：

　 1、问：怎么评价村两委班子和成员？

　答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。