后备干部谈话记录7篇

后备干部谈话记录7篇后备干部谈话记录　后备干部培训谈话记录　时间：　2013.5.20地点：校长办公室被谈话人：xxx所在学校：xx小学谈话人：xxx谈话内容：经校委会研究下面是小编为大家整理的后备干部谈话记录7篇,供大家参考。

篇一：后备干部谈话记录

　时间：

　2013.5.20 地点：校长办公室 被谈话人：xxx 所在学校：xx 小学 谈话人：xxx 谈话内容：经校委会研究决定由我与你谈话，鉴于你的表现，决定你为我校后备干部，你批职为校委会委员，拟定以下几点：

　1、认真学习校委会组织法及党在学校的方针政策。

　2、在本校组中起模范带头作用，能协助学校做好其它工作。

　3、要求你每半年向校委会汇报自己的工作和学习情况，并且及时与校领导沟通。

　 `

篇二：后备干部谈话记录

　一、 对村原有班子的意见：

　1、前进村近年来稳步发展，民主谈话对象对村原有班子满意，村班子团结，在村建设过程中能够以身作则。

　2、个别谈话对象也有表示，村班子应该充实进新的年轻血液，尤其在电脑网络等新生代事物中协助老的班子成员。

　二、 对村建设的意见：

　 1、前进村地处工业园区，人口多、人员杂，村里应加强卫生、治安工作。

　 2、希望村里能够建设一个办红白喜事宴请的大会堂、

　 3、村里有一些危房，希望能够做一个完整的摸底登记，并能够进行旧村改造。

　 4、希望村里能整理出一个停车场以供村民停车。

　三、后备干部推荐

　 1、钱军，1985 年出生，自己开金融公司从事国际外汇业务。

　 2、王先令，1985 年出生，前进村大学生村官

篇三：后备干部谈话记录

　 2、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决？ 二、公司班子成员谈话

　 3、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？

　 4、公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。

　 5、请结合班子成员的分工 匠 ，分别介绍一下班子成 抱 员分管工作取得的主要 钵 实绩和有影响的工作， 因 以及个人发挥作用情况 批 ？重点指出好的方面和 廷 存在哪些不足。

　 6 贷 、公司目前有没有制定 堰 干部培养规划？在中层 盈 干部选拔使用上是如何 希 做的？

　 7、公司现 帚 在哪些中层干部较为成 材 熟，综合素质较好，可 逼 以作为后备推荐？

　 泄 8、**后备干部在哪 育 些方面较为突出？有哪 警 些需要改进的地方？你 绊 建议该后备干部如何使 震 用？

　 9、海外项目 巴 加快推进，你本人对海 舶 外项目发展有何意

　见？ 慕

　10、区域下一步 刻 有没有意向性的收购兼 泥 并项目？如果有，你对 换 班子配置有何意见？ 三 怨 、中层及后备干部谈话 恰

　11、谈一谈你对 张 个人的职业成长是如何 龄 规划的，现在海外项目 辉 发展如火如荼，你本人 圭 有何意愿？

　 12、 卡 作为一名中层管理人员 峡 ，谈一谈你本人去年作 命 出哪些突出成绩，个人 羞 有哪些长处和优点，目 秤 前存在哪些不足，下一 眨 步如何改进？

　 13 闽 、谈一谈你对公司基层 瞳 管理的意见和建议；公 赖 司管理和生产运营中有 低 哪些突出问题？

　 1 藤 4、对区域管理的意见 怕 和建议？对公司生产经 戮 营和发展的建议。

　 噎 15、简单谈一谈你对 找 公司薪酬考核体系和激 衙 励机制的想法。

　考核考 蝎 察领导干部谈话举例

　剐

　计生委主任：综合素 馁 质高，统筹能力强，能 侧 够驾驭全局，有丰富的 刹 领导经验和领导艺术。

　边 不搞特殊化，能够与干 欢 部同甘共苦工作思路清 幸 晰，成效明显，流动人 惦 口和技术服务工作得到 相 省市高度评价，并在全 福 省会议上做了典型发言 蜘 ；药具工作引领全市， 囱 全市药具工作现场会在 蛇 县里召开并做了典型发 庶 言，获得了全省优质服 暮 务县全省信息化合格

　县 什 的荣誉称号。思想稳定 熄 ，严格按照规定办事， 舶 认真地站好了最后一班 尧 岗。生活作风扎实，在 哑 党风廉政建设上保持了 馈 一个老党员的廉洁自律 蒂 操守；没有违反过党纪 又 政纪，始终保持良好传 远 统作风。★副主任：政 怔 治坚定，思想稳定，能 脯 够忠实履行岗位职责， 寓 工作积极肯干，肯下功 凶 夫钻研业务，运用“多 筋 数人管少数人”的自律 听 机制，开辟了新时期农 吃 村计生管理目标实现的 解 新途径，效果明显，母 黔 婴安康保险走在全市前 律 列。具有较强的组织协 掏 调和工作能力，对分管 单 工作尽职尽责，能吃苦 辛 ，经常深入基层检查指 讫 导工作，正确处理了工 捆 作和家庭关系。遵纪守 邵 法，尊敬领导，团结同 员 志，为人正直，作风正 血 派，清正廉洁，不计较 助 个人得失。不足：创新 庚 意识要进一步加强。人 同 大办主任：★素质较高 猪 ，能够贯彻落实党的路 员 线、方针和政策，积极 畔 履行岗位职责，事业心 龚 和奉献精神较强。工作 尔 有条理，思路清晰，联 盈 系实际紧密，在县人大 芭 常委会办公室主任岗位 郴 上找准了位置，切实负 污 起了党建、综治、计生 杖 第一责任人责任，较好 种 地承提了秘书、参谋、 粤 协调、服务和联络、宣 囱 传等工作。注重加强党 绍 性锻炼，努力改造自己 扭 的世界观、人生观和价 偷 值观，淡泊名利，守住 骡 清贫，耐住寂寞，努力 层 做到有苦不叫苦，有难 憾 不叫难，有累不喊累， 叮 受气不赌气。作风正派 导 ，廉洁守纪。★素质全 傻 面，有较丰富的领导经 垂 验和较高的领导艺术， 皿 能驾驭全局，在推动上 祥 固经济发展和改变山区 风 面貌上

　倾注了心血和汗 胎 水，实绩明显，干群评 役 价较高。服从组织安排 搪 ，从乡党委书记改任县 铸 人大常委会办公室主任 埂 ，角色转换快，工作积 幽 极，勤政爱岗，提高了 谰 服务效率。作风正派， 宰 胸襟坦荡，为人正直， 玄 待人诚恳，处事公道， 公 廉洁自律意识较强。希 将 望今后工作中进一步提 付 高服务方法。

　 卫生 料 局长：综合素质高，政 莹 治立场坚定，统筹能力 初 强，能驾驭全局，切实 警 履行了公共卫生职责。

　恿 工作思路清晰，开拓创 惦 新精神强，争取国债项 枫 目资金大。能团结班子 树 成员共同奋斗，善于调 慎 动副职的工作积极性。

　事 讲实话，干实事，求实 呸 效，踏实工作，较出色 傻 地完成了各项工作任务 娄 ，连续多年实现了全县 弥 卫生工作新变化。作风 夸 民主，讲究方法。办事 指 稳妥，生活朴实，关心 可 体贴下属。为人谦虚、 耪 坦诚，胸怀宽广，谦洁 枫 正派，不计较个人得失 禹 。★党委书记：能认真 果 履行岗位职责，工作热 庭 情高，有魄力，敢说敢 故 做，责任心强。具有大 馅 局意识和协作精神，正 唉 确摆正了自己的位置， 严 积极配合支持局长工作 垣 ，全心维护班子团结和 汀 权威。善学习，勤钻研 法 ，懂财务，会电脑，文 粥 字功底好，主持党委全 育 面工作有方法，党建工 押 作有起色；分管财务工 噪 作讲原则，严格按照财 蹋 经纪律和财务制度办事 砸 。为人直率，作风正派 铀 ，平易近人，能模范遵 齿 守机关的规章制度，廉 俏 洁自律意识强。不足：

　引 工作任务重时脾气较急 郑 躁。★副局长：个人素 桔 质较高，头脑灵活，成 责 熟稳重，维护班子团结 彤 ，服从

　组织安排。工作 主 严谨认真，事业心强， 脂 能够开拓创新，忠实履 诽 行岗位职责，经常深入 哟 基层解决实际困难，敢 咋 于承担急难险重工作， 懒 处理问题较圆满。精通 棚 业务，善于学习，勤抓 漂 分管工作，思路清晰， 帖 见解独特，能够想点子 列 ，出措施，较出色地抓 材 好了民生工程建设和疾 香 病预防控制工作。为人 孕 本份，待人真诚，乐于 赞 助人，作风正派，廉洁 煎 守纪。希望在今后工作 谚 中更大胆些。

　 文广 蛀 局副局长：能认真履行 陵 岗位职责，工作热情高 干 ，责任心强，在文化馆 逾 、图书馆、剧团被拆除 沦 的情况下，对自己所分 伸 管的工作能想方设法开 耪 拓新的阵地，组织人员 栽 到乡村开展“三下乡” 茅 活动，参加市里“金土 抡 地杯”、“三个一”文 这 艺创作演了获二三等奖 宠 ，参加省第二届少儿美 砧 术作品展览获一等奖 1 肄 8 个，二等奖 28 个， 苗 三等奖 24 个，并获得 稚 优秀组织奖。为人诚实 铡 、本份，维护班子团， 盆 支持配合主要领导工作 诌 。希望进一步加大对文 鼠 化艺术中心筹建工作力 窒 度。

　 ★副局长：能 亢 认真履行岗位职责，业 羊 务能力强，对所分管的 酵 新闻宣传工作能结合永 毙 丰实际，适时地调整和 以 开设新栏目，对一些宣 箭 传任务能在大家一起策 竖 划、审稿、监制，在对 收 外宣传方面，较好地完 匣 成上中央、省、市新闻 烤 任务，；分管财务能组 再 织人员对下属单位近三 禁 年的财务进行全面的审 头 计，解决了一批遗留问 郸 题。工作善于讲究方式 某 方法，考

　虑问题细致周 舆 到，能团结同志一道工 叶 作。希望进一步加强税 盈 收工作，积极开辟新税 凯 源。★纪检组长：能认 隐 真履行岗位职责，服从 逾 组织安排，积极支持配 麦 合一把手做好招商引资 雇 和纪检、监察工作。在 凤 开展招商引次工作中能 仅 吃苦耐劳，任劳任怨， 贼 主动到沿海等地开展招 烟 商活动，积极邀请客商 继来县考察。认真做好引 浓 资企业的服务工作，帮 而 助外资企业解决一些实 只 际问题在招商引资上取 醛 得了成效。为人正直， 脐待人热情，作风正派， 心 廉洁自律。希望做好招 仿 商引资工作的跟踪问效 印 服务。★电视台台长：

　害 能认真履行岗位职责， 普积极围绕县委、县政府 钮 各个时期的中心工作组 种 织开展内外宣传报道工 檬 作，台里全年在中央、 殷 省、市电视台播出用稿 失超过往年，为人忠厚本 拾 份，待人和气，作风正 兴 派，廉洁自律意识较强 咏 。希望在今后工作胆子 届 更大些。

　 乡党委书 焦 记：★素质全面，脑子 抡 灵活，驾驭全局的能力 赌 强，有较丰富的领导经 悉 验和较高的领导艺术， 遇 工作思路清晰，能开拓 哗 创新。能团结班子在员 椒 和发挥干部的工作积极 铰 性。讲实话、干实事、 咬 求实效，扎实工作，推 粤 动了全乡经济和社会事 懈 业大发展，招商引资有 忠 实效，特色产业成规模 慢 ，护税协税创佳绩，林 磋 改工作成典型，基础设 琶 施大推进，干群评价较 盅 高，作风民主，讲究方 予 法，性格直率，为人正 窝派，廉洁自律。不足， 雏 下农村基层调研较少。

　遁 ★综合素质高，有较丰 想 富的领导经验和较高的 陪 领导艺术，能驾驭全局 炽 ，

　在推动全乡经济发展 辉 和改变上溪面貌上倾注 叶 了大量的心血，实绩明 塘 显，干群评价高，敬业 仰 精神强，工作务实，勤 属 恳扎实，能办实事。脑 缴 子灵，点子多，作风民 诛 主，决策稳妥；在山区 粘 工作多年，能守住寂寞 搭 ，耐住清贫，为人正直 腊 ，待人诚恳，正派廉洁 禽 。★综合素质高，统筹 衍 能力强，能把握全局， 贴 工作决策有长远眼光， 徽 能组织，善协调，讲究 沈 方法，有开拓创新精神 盼 ，带领干群较好完成了 歌 全年各项工作目标，政 春 法、信访、农业产业化 挽 等工作创新得到了上级 菜 肯定；作风民主，善于 叫 听取各方意见；办事稳 汽 妥，处理问题周到、圆 争 满，为人谦虚、坦诚， 效 胸怀宽广，做事公道、 庭 公正，关心爱护下属， 章 热心为群众办实事，在 痰 干群中威信高，廉洁守 慈 纪。

　 乡长：★能认 谗 真贯彻执行县委、县政 挪 府的各项决策，并能结 尔 合本乡的实际抓好落实 利 。作风扎实，能深入各 质 村了解掌握情况，摸清 奥 乡情、村情，熟悉农村 妒 经济管理和财税工作， 臼 能积极组织开展财税征 她 收工作，超额完成了县 降 里下达的财税任务。招 因 商引资、公路建设等工 贱 作成效明显。带头执行 巧 各项规定，财务管理较 革 严。千方百计增收节支 殉 。积极支持乡党委书记 辖 工作，维护班子团结， 熬 廉洁自律意识较强。希 倾 望在今后工作中胆子更 灾 大些。★素质全面，头 血 脑灵活，能说会写，具 皑 备把握全局的能力农村 馋 工作经验丰富，能独挡 惮 一面开展工作，任人大 贯 主席、副书记，承担了 躁 乡长

　的职责，工作实绩 磕 明显，完成财政、财税 屯 任务情况列全县前茅， 挠 党建、林改工作有特色 劈 ，中心工作有突破，工 哮 作大胆，有魄力，有方 线 法，有点子，热情高， 怨 作风扎实，为人正直、 忻 正派，是非分明，遵纪 浅 守法，廉洁自律。★经 疏 济工作能力强，业务熟 眩 ，工作经验丰富，财经 踞 、财务管理到位，有较 循 强的组织领导和统筹管 昌 理能力，配合书记抓全 愚 年各项工作任务的落实 兵 ，有成效，有实绩，工 福 作大胆，有能力，有魄 絮 力，思路清晰，有方法 仲 ，能创新，推动招商引 连 资，护税协税，新增税 肇 收有较大增长，农业产 苯 业化、基础设施建设等 邑 工作有大的推进。性格 柬 直爽，为人正派，团结 菏 同志，廉洁守纪。

　 接 常委副乡长：★长期扎 之 根边远山区工作，毫无 崭 怨言。农村工作经验丰 酪 富，思路清晰，做事谨 首 慎、细致，讲究方式方 倘 法，分管农业、统计、 砰 土管和圩镇建设等工作 临 能认真抓好落实，经常 伪 深入基层解决实际问题 原 。工作责任心强，兢兢 投 业业，踏实肯干，为人 臻 忠厚本份，待人和气， 亦 处事公正，团结同志， 侦 廉洁奉公。希望今后工 应 作更大胆些。★综合素 城 质较高，政治可靠，成 写 熟稳重，品行端正。长 宁 期扎根基层工作却无怨 赋 言。协调组织和工作能 二 力较强，熟翻农村工作 兔 ，勤恳踏实，任劳任怨 指 ，农业工作有特色，村 仟 业工作见成效。为人谦 膘 和、诚实，作风正派， 辕

　乐于助人，尊敬领 蛹 导，团结同志，廉洁守 搜 纪。希望在

　今后工作中 犹 胆子更大些。★个人素 雾 质较高，思想上进，有 谋较强的组织领导能力， 扼 工作认真负责，善钻研 气 ，业务精，吃苦精神好 翌 ，服从组织安排，任劳 怨 任怨，以身作则，办事 盔公道，农村工作经验丰 悟 富，经常深入一线，不 纤 厌其烦抓好落实，农、 源 林、水、畜牧兽医和商 滑 贸流通等工作大有起色 较 。为人诚实厚道，团结 克 同志，廉洁守法。希望 旋 在今后的工作中多加强 赁 与同事间的交流。

　 蓝 副乡长：★敬业精神强 秉 ，工作踏实肯干，对分 爵 管的各项工作能积极主 折 动地抓好落实，具有较 锅 丰富的农村工作经验， 鲤 有较强的解决实际问题 吝 的能力，远成工作任务 龄 好，能经常深入基层帮 瘴 助群众解决实际困难， 缆 为群众谋利益，办好事 峡 ，严于律己，团结同志 熄 ，能认真落实党风廉政 洛 建设的各项要求，做到 侥 勤政、廉政。希望今后 焉 能进一步加强学习。★ 窃 个人素质较高，为人谦 龚 虚，擅于学习，有较强 茄 的领导能力和工作能力 勇 ，工作认真负责，大胆 宠 泼辣，较好地完成了乡 暮 党委政府安排的各项工 轨 作任务。关心群众疾苦 月 ，能深入基层为群众办 贴 产事，办好事，责任意 狭 识较强，工作中能以身 沂 作则，严于律已，作风 召 正派。希望在今后的工 祷 作克服畏难情绪★极支 柏 持配合党政主要领导工 臻 作，认真贯彻执行镇党 遭 委、政府的各项决定， 戮 并能在实际工作中抓好 坏 落实。工作作风扎实， 馅 在开展招商引资工作中 铂 能出主意，想办法，千 掳 方百计完成任务，进园 匝 项目多，成效明显。吃 易 苦精神好，

　任劳任怨， 擦 廉洁自律意识强。应进 雍 一步加强对引资项目的 蝶跟踪问效工作。

　 党 腋 委组织委员：★能认真 岗 贯彻落实党委政府的各...

篇四：后备干部谈话记录

　 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生 汪 活作风扎实，在党风廉 巢 政建设上保持了一个老 窒 党员的廉洁自律操守； 茫 没有违反过党纪政纪， 惹 始终保持良好传统作风 澎 。★副主任：政治坚定 滨 ，思想稳定，能够忠实 嘱 履行岗位职责，工作积 澡 极肯干，肯下功夫钻研 患 业务，运用“多数人管 盎 少数人”的自律机制， 绪 开辟了新时期农村计生 你 管理目标实现的新途径 龚 ，效果明显，母婴安康 越 保险走在全市前列。具 铸 有较强的组织协调和工 协 作能力，对分管工作尽 闺 职尽责，能吃苦，经常 谢 深入基层检查指导工作 曳 ，正确处理了工作和家 帛 庭关系。遵纪守法，尊 谦 敬领导，团结同志，为 咬 人正直，作风正派，清 摧 正廉洁，不计较个人得 太 失。不足：创新意识要 众 进一步加强。人大办主 硝 任：★素质较高，能够 帚 贯彻落实党的路线、方 渤 针和政策，积极履行岗 大 位职责，事业心和奉献 讫 精神较强。工作有条理 库 ，思路清晰，联系实

　际 吝 紧密，在县人大常委会 充 办公室主任岗位上找准 颜 了位置，切实负起了党 悍 建、综治、计生第一责 妖 任人责任，较好地承提 选 了秘书、参谋、协调、 敛 服务和联络、宣传等工 腿 作。注重加强党性锻炼 谣 ，努力改造自己的世界 代 观、人生观和价值观， 攀 淡泊名利，守住清贫， 芭 耐住寂寞，努力做到有 姻 苦不叫苦，有难不叫难 科 ，有累不喊累，受气不 岗 赌气。作风正派，廉洁 秩 守纪。★素质全面，有 茎 较丰富的领导经验和较 摆 高的领导艺术，能驾驭 猿 全局，在推动上固经济 荒 发展和改变山区面貌上 炊 倾注了心血和汗水，实 搏 绩明显，干群评价较高 创 。服从组织安排，从乡 氖 党委书记改任县人大常 仁 委会办公室主任，角色 肝 转换快，工作积极，勤 硬 政爱岗，提高了服务效 业 率。作风正派，胸襟坦 功 荡，为人正直，待人诚 谊 恳，处事公道，廉洁自 退 律意识较强。希望今后 冷 工作中进一步提高服务 铰 方法。

　 卫生局长：

　傣 综合素质高，政治立场 庶 坚定，统筹能力强，能 烟 驾驭全局，切实履行了 而 公共卫生职责。工作思 丧 路清晰，开拓创新精神 汁 强，争取国债项目资金 买 大。能团结班子成员共 楚 同奋斗，善于调动副职 展 的工作积极性。讲实话 笛 ，干实事，求实效，踏 吵 实工作，较出色地完成 砂 了各项工作任务，连续 兆多年实现了全县卫生工 虎 作新变化。作风民主， 雀 讲究方法。办事稳妥， 主 生活朴实，关心体贴下 汝 属。为人谦虚、坦诚， 晕胸怀宽广，谦洁正派， 藕 不计较个人得失。★党 袒 委书记：能认真履行岗 愉 位职责，工作热情高， 磺 有魄力，敢说敢做，责 倚

　任心强。具有大局意识 蝇 和协作精神，正确摆正 肉 了自己的位置，积极配 传 合支持局长工作，全心 峡 维护班子团结和权威。

　安善学习，勤钻研，懂财 楔 务，会电脑，文字功底 痰 好，主持党委全面工作 逊 有方法，党建工作有起 围 色；分管财务工作讲原 蛾则，严格按照财经纪律 僳 和财务制度办事。为人 止 直率，作风正派，平易 蛹 近人，能模范遵守机关 臆 的规章制度，廉洁自律 桶意识强。不足：工作任 丧 务重时脾气较急躁。★ 骚 副局长：个人素质较高 艳 ，头脑灵活，成熟稳重 镊 ，维护班子团结，服从 步组织安排。工作严谨认 瑟 真，事业心强，能够开 雹 拓创新，忠实履行岗位 间 职责，经常深入基层解 旅 决实际困难，敢于承担 篱急难险重工作，处理问 娄 题较圆满。精通业务， 旨 善于学习，勤抓分管工 峭 作，思路清晰，见解独 惧 特，能够想点子，出措 通施，较出色地抓好了民 旭 生工程建设和疾病预防 巴 控制工作。为人本份， 五 待人真诚，乐于助人， 奎 作风正派，廉洁守纪。

　愚希望在今后工作中更大 国 胆些。

　 文广局副局 燎 长：能认真履行岗位职 疫 责，工作热情高，责任 柏 心强，在文化馆、图书 含 馆、剧团被拆除的情况 奈 下，对自己所分管的工 哟 作能想方设法开拓新的 亩 阵地，组织人员到乡村 瑶 开展“三下乡”活动， 丈 参加市里“金土地杯” 竖 、“三个一”文艺创作 桃 演了获二三等奖，参加 共 省第二届少儿美术作品 芽 展览获一等奖 18 个， 吨 二等奖 28 个，三等奖 崖 24 个，并获得优秀组 列 织奖。为人诚实、本份 斡 ，维护班子团，支持配 刨 合

　主要领导工作。希望 认 进一步加大对文化艺术 物 中心筹建工作力度。

　表

　★副局长：能认真履 讳 行岗位职责，业务能力 涧 强，对所分管的新闻宣 弱 传工作能结合永丰实际 潜 ，适时地调整和开设新 旬 栏目，对一些宣传任务 梧 能在大家一起策划、审 虱 稿、监制，在对外宣传 尤 方面，较好地完成上中 通 央、省、市新闻任务， 狱 ；分管财务能组织人员 攫 对下属单位近三年的财 血 务进行全面的审计，解 唉 决了一批遗留问题。工 众 作善于讲究方式方法， 饰 考虑问题细致周到，能 拉 团结同志一道工作。希 窒 望进一步加强税收工作 衅 ，积极开辟新税源。★ 揉 纪检组长：能认真履行 啃 岗位职责，服从组织安 得 排，积极支持配合一把 披 手做好招商引资和纪检 辐 、监察工作。在开展招 癌 商引次工作中能吃苦耐 力 劳，任劳任怨，主动到 老 沿海等地开展招商活动 圆 ，积极邀请客商来县考 杂 察。认真做好引资企业 畅 的服务工作，帮助外资 夫 企业解决一些实际问题 对 在招商引资上取得了成 谓 效。为人正直，待人热 因 情，作风正派，廉洁自 章 律。希望做好招商引资 姬 工作的跟踪问效服务。

　兴 ★电视台台长：能认真 卞 履行岗位职责，积极围 惮 绕县委、县政府各个时 驴 期的中心工作组织开展 臻 内外宣传报道工作，台 影 里全年在中央、省、市 凌 电视台播出用稿超过往 旭 年，为人忠厚本份，待 肿 人和气，作风正派，廉 役 洁自律意识较强。希望 邪 在今后工作胆子更大些 腊 。

　 乡党委书记：★ 衣 素质全面，脑子灵活， 信 驾驭全局的能

　力强，有 彪 较丰富的领导经验和较 协 高的领导艺术，工作思 瑟 路清晰，能开拓创新。

　耘 能团结班子在员和发挥 雇 干部的工作积极性。讲 辊 实话、干实事、求实效 鼠 ，扎实工作，推动了全 咒 乡经济和社会事业大发 掣 展，招商引资有实效， 溅 特色产业成规模，护税 耘 协税创佳绩，林改工作 雍 成典型，基础设施大推 询 进，干群评价较高，作 麦 风民主，讲究方法，性 呀 格直率，为人正派，廉 吾 洁自律。不足，下农村 仟 基层调研较少。★综合 衅 素质高，有较丰富的领 营 导经验和较高的领导艺 尧 术，能驾驭全局，在推 毅 动全乡经济发展和改变 墟 上溪面貌上倾注了大量 孕 的心血，实绩明显，干 浇 群评价高，敬业精神强 诱 ，工作务实，勤恳扎实 捻 ，能办实事。脑子灵， 赎 点子多，作风民主，决 审 策稳妥；在山区工作多 渊 年，能守住寂寞，耐住 冤 清贫，为人正直，待人 冤 诚恳，正派廉洁。★综 旬 合素质高，统筹能力强 堑 ，能把握全局，工作决 卢 策有长远眼光，能组织 恩 ，善协调，讲究方法， 甥 有开拓创新精神，带领 妊 干群较好完成了全年各 徘 项工作目标，政法、信 神 访、农业产业化等工作 扣 创新得到了上级肯定； 毅 作风民主，善于听取各 勒 方意见；办事稳妥，处 陨 理问题周到、圆满，为 阑 人谦虚、坦诚，胸怀宽 烧 广，做事公道、公正， 粮 关心爱护下属，热心为 痞 群众办实事，在干群中 详 威信高，廉洁守纪。

　永

　乡长：★能认真贯彻 糟 执行县委、县政府的各 邪 项决策，并能结合本乡 饰 的实际抓好落实。作风 特 扎实，能深入各村了

　解 窝 掌握情况，摸清乡情、 妖 村情，熟悉农村经济管 杀 理和财税工作，能积极 捆 组织开展财税征收工作 橡 ，超额完成了县里下达 扬 的财税任务。招商引资 治 、公路建设等工作成效 郑 明显。带头执行各项规 证 定，财务管理较严。千 贬 方百计增收节支。积极 碗 支持乡党委书记工作， 五 维护班子团结，廉洁自 突 律意识较强。希望在今 正 后工作中胆子更大些。

　夕 ★素质全面，头脑灵活 吓 ，能说会写，具备把握 疹 全局的能力农村工作经 芭 验丰富，能独挡一面开 尧 展工作，任人大主席、 尼 副书记，承担了乡长的 主 职责，工作实绩明显， 谴 完成财政、财税任务情 耪 况列全县前茅，党建、 益 林改工作有特色，中心 博 工作有突破，工作大胆 狰 ，有魄力，有方法，有 蹦 点子，热情高，作风扎 屠 实，为人正直、正派， 莆 是非分明，遵纪守法， 粥 廉洁自律。★经济工作 昭 能力强，业务熟，工作 渠 经验丰富，财经、财务 驱 管理到位，有较强的组 剑 织领导和统筹管理能力 惺 ，配合书记抓全年各项 议工作任务的落实，有成 酱 效，有实绩，工作大胆 挡 ，有能力，有魄力，思 蝎 路清晰，有方法，能创 陨 新，推动招商引资，护 膳税协税，新增税收有较 吵 大增长，农业产业化、 哲 基础设施建设等工作有 车 大的推进。性格直爽， 锌 为人正派，团结同志， 引廉洁守纪。

　 常委副 筹 乡长：★长期扎根边远 猿 山区工作，毫无怨言。

　蚂农村工作经验丰富，思 噎 路清晰，做事谨慎、细 格 致，讲究方式方法，分 敞 管农业、统计、土管和 沈 圩镇建设等工作能认真 钱

　抓好落实，经常深入基 尧 层解决实际问题。工作 曲 责任心强，兢兢业业， 靴 踏实肯干，为人忠厚本 疡 份，待人和气，处事公 咆正，团结同志，廉洁奉 贴 公。希望今后工作更大 址 胆些。★综合素质较高 凑 ，政治可靠，成熟稳重 佃 ，品行端正。长期扎根 捡基层工作却无怨言。协 炬 调组织和工作能力较强 码 ，熟翻农村工作，勤恳 曳 踏实，任劳任怨，农业 姜 工作有特色，村业工作 氧见成效。为人谦和、诚 廖 实，作风正派，

　 乐 棵 于助人，尊敬领导，团 浙 结同志，廉洁守纪。希 醒 望在今后工作中胆子更 郧 大些。★个人素质较高 吭 ，思想上进，有较强的 涣 组织领导能力，工作认 八 真负责，善钻研，业务 吵 精，吃苦精神好，服从 冗 组织安排，任劳任怨， 札 以身作则，办事公道， 涡 农村工作经验丰富，经 闽 常深入一线，不厌其烦 垂 抓好落实，农、林、水 鼎 、畜牧兽医和商贸流通 恰 等工作大有起色。为人 骄 诚实厚道，团结同志， 草 廉洁守法。希望在今后 匀 的工作中多加强与同事 辙 间的交流。

　 副乡长 粤 ：★敬业精神强，工作 窑 踏实肯干，对分管的各 满项工作能积极主动地抓 典 好落实，具有较丰富的 钎 农村工作经验，有较强 诸 的解决实际问题的能力 雅 ，远成工作任务好，能 曾经常深入基层帮助群众 杖 解决实际困难，为群众 淑 谋利益，办好事，严于 水 律己，团结同志，能认 胜 真落实党风廉政建设的 恭各项要求，做到勤政、 骆 廉政。希望今后能进一 章 步加强学习。★个人素 仲 质较高，为人谦虚，擅 滞 于学习，有较强的领导 滑 能

　力和工作能力，工作 矽 认真负责，大胆泼辣， 昌 较好地完成了乡党委政 腰 府安排的各项工作任务 趴 。关心群众疾苦，能深 凯 入基层为群众办产事， 胳 办好事，责任意识较强 剧 ，工作中能以身作则， 睬 严于律已，作风正派。

　连 希望在今后的工作克服 切 畏难情绪★极支持配合 碾 党政主要领导工作，认 蔗 真贯彻执行镇党委、政 盅 府的各项决定，并能在 贮 实际工作中抓好落实。

　迹 工作作风扎实，在开展 更 招商引资工作中能出主 蛰 意，想办法，千方百计 枫 完成任务，进园项目多 凹 ，成效明显。吃苦精神 隙 好，任劳任怨，廉洁自 陀 律意识强。应进一步加 磺 强对引资项目的跟踪问 摇 效工作。

　 党委组织 南 委员：★能认真贯彻落 掳 实党委政府的各项决议 侍 ，工作积极主动，有较 贞 强的工作魄力和工作能 正 力；农村工作经验比较 械 丰富。分管组织计生工 豢 作能独挡一面抓好落实 逢 ，工作成效比较明显， 芦 为人正直，作风扎实， 细 能深入基层为群众办实 截 事解难题，群众基础较 芦 好，工作能坚持原则， 柒 廉洁自律，自觉维护班 憎 子的团结。应进一步加 娠 强组织业务知识的学习 烂 。★个人综合素质较高 痴 ，头脑灵活，思维活跃 弓 ，能说会写，工作积极 躺 肯干，有责任心，完成 锹 工作的质量较高。能自 屉 觉服从组织安排，吃苦 甥 精神强，善于学习，肯 栈 钻研，求上进，作风扎 佰 实，与同事关系融洽， 妥 为人谦虚，待人诚恳， 乃 廉洁自律。希望在今后 锐 工作中加强与班子成员 优之间的沟通。

　党委 孰 宣传委员：★工作责任 聋 感较强，办事认真负责 屈 ，对县里下达的工作任 瓣 务能狠抓落实。全面完 循 在了党报党刊征订任务 销 ，组组织协调能力较强 悔 ，肯钻研，在新闻上稿 邢 、农村“十星级”文明 携 户评选、村级党校建设 枚 、蹲村等各项工作中能 挚 尽职尽责，抓出成效。

　震 应进一步加强宣传业务 炳 知识学习。★工作认真 汹 负责，能力较强，肯干 毖 事会干事，能够准确把 郡 握新时期宣传思想工作 纫 要点。积极围绕中心工 箍 作营造出良好的舆论氛 细 围，超额完成党报党刊 泅 征订工作，较好地完成 艳 新闻上稿任务，旅游和 筹 蹲村工作也有较大的起 七 色。政治可靠，顾全大 职 局，维护班子团结，廉 岂 洁自律意识较强。希望 人 今后要进一步注意发挥 魁 下属工作积极性。★个 琳 人素质较高，思想上进 卤 ，服从组织安排。组织 疟 协调和工作能力较强， 早 头脑灵活，办事公道， 抠 勤奋务实，吃苦耐劳， 困 能认真把握正确的舆论 汝 导向，新闻上稿有突破 览 。积极抓好分管工作， 古 招商引资成效显著。品 号 行端正，作风正派，待 吃 人诚实，乐于助人，廉 穴 洁自律意识较强。不足 硬 ：由于分管招商引资， ...

篇五：后备干部谈话记录

　党支部书记与党员谈心谈话记录参考(通用 16 篇)

　 党组成员之间、党组成员与党员之间、党员与党员之间要经常进行谈心，坦诚相见，交换意见。

　以下是为大家整理的关于党支部书记与党员谈心谈话记录参考的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 1

　时间 :2012 年 7 月 23 日

　谈心地点：政教处办公室

　谈心人：部书记王和彬与党员刘义道

　王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。

　刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足， 这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有

　好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表 加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 2

　谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。怎样谈、谈什么就成为落实此项制度的重要切入点。

　谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取集中谈话个别谈话的方式进行,一般采取一对一、面对面的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可采取一对多的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗、照镜子

　正衣冠、洗洗澡、治治病效果。

　谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。

　对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。

　谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会落地有声。

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 3

　时间：20XX 年 5 月 15 日

　地点：办公室

　谈心人：A

　谈心对象：B

　 B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们

　平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 4

　组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：

　一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。

　二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。

　三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。

　组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在教育帮助党员干

　部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。

　一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

　二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。

　三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断

　对方叙述。

　要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取拉家常的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。

　四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 5

　地点：办公室

　 谈心人：A

　 谈心对象：B

　 A：如何了，这一段时刻以来，我感受你的状态不是太稳定啊?

　 B：我这一段时刻以来，工作、生活状态都不是特不行，感受整天没有工作动力、没有压力，看到不人讲话时就想讲话，有

　时候还非常烦，我想我要是一直如此下去就完了，您讲该如何办啊?

　 A：你能意识到这一点，这讲明你对自己依旧比较负责任的，这一段时刻以来，要真正坐在那儿钻研下去，对工作不执著，同时寻不到推动自己学习的力量，这些都能理解，然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的情况呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的咨询题。

　 B：你讲的对，就是心静不下来，浮躁。自己操纵不住自己。

　 代前军：关于那个咨询题，我有个主意，讲给你听听，你回去之后能够试试，假如有用的话，你能够用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。

　 一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来;

　 二是读书，读一本励志的书，看看不人成功的例子，锻炼培养自己的心理素养。我能够推举几本，比如讲：《狼图腾》、《读者》等。

　 三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。如此的话，工作学习感受非常充实，又没有白费时刻。

　 这几条你能够试试看。

　 B：好的，我回去试试。

　A：事实上，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多情况做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气概!在一些成功人士的内心，永久都有一条信念支持着他!你是一个聪慧的人，同时你的人际关系交往非常和谐，假如你能够认真考虑自己的以后，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的以后一定是分美好的!一定会成功!

　 B：感谢

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 6

　时间:2012 年 7 月 23 日

　谈心地点：政教处办公室

　谈心人：部书记王和彬与党员刘义道

　王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。

　 刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习三个代表加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展党员之家活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

　 党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇 7

　时间：20XX 年 5 月 15 日

　地点：办公室

　谈心人：A

　谈心对象：B

　B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，

　对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动...

篇六：后备干部谈话记录

　 领导干部谈心谈话情况的汇报【1】

　为落实上级换届工作部署要求，扎实做县乡领导班子换届工作，进一步营造风清气正的换届氛围，按照县委组织部《关于认真开展201X 年度干部谈心谈话全覆盖的通知》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

　一、细化人群，确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。党委书记与单位班子成员、机关干部、辖区站所负责人、村(社区)主要负责人面对面谈心谈话，了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。同时积极引导老干部在换届工作中发挥先锋模范作用，做法律法规的宣讲人，带头执行各项方针政策，支持配合镇党委、政府的各项工作。另外与”四老”人员谈心。动员”四老”人员义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村两委工作报告审议员、矛盾纠纷调解员，发挥余热作用。

　二、活化方式，确保务实有效。采取灵活务实的方式，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪

　律要求，统一思想;通过面对面个别交流，化解思想疙瘩。走下去谈与请上来谈相结合。镇领导干部变被动为主动，亲自下到村民家中，下到田间地头，上门与村民普遍谈心;对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。

　三、深化内容，确保细致准确。根据不同对象、不同主体、不同问题，科学设计谈心谈话内容，确保有的放矢。一是谈纪律。向谈话对象宣讲换届政策和”九个严禁、九个一律”和”六个坚决查处”为主要内容的纪律要求，开展警示教育。二是谈想法。征求干部对今后工作的想法、在进退留转方面有什么要求，准确把握干部的思想动态和个人诉求，稳定干部思想，为换届中的人事调整安排打好基础。三是谈建议。广泛征求干部对换届选举工作的合理化建议，为制订切实可行的换届工作计划提供了有力保障。四是谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。

　目前，共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话 20 人次，班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话 23 人次，中层干部与股室普通干部职工 43 人次，驻村组长与村干部之间 22 人次。

　领导干部谈心谈话情况的汇报【2】

　经办党组同意，

　5 月中旬，办纪检组织开展了年度廉政谈心谈话活动，由办纪检组长刘鲁同志与我办中层干部、廉政重点防控对象及新任网络中心领导班子成员共 14 人进行了廉政谈心谈话。现将活动开展情况报告如下：

　一、谈心谈话的主要内容

　1、了解谈话对象贯彻落实科室(部门)党风廉政责任制的有关情况，个人廉洁自律的有关情况;

　2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;

　3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求：一是要加强学习，进一步增强政治敏锐性和大局意识，以适应新形势下的发展需要。二是要加强作风建设，提高机关行政效能，推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。三是要加强廉洁自律的意识，严格按照有关程序和要求开展各项工作，不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。四是要加强与办党组、纪检组的汇报，及时反映民情、民意，确保舆情沟通顺畅。

　二、谈心谈话取得的实效

　1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议

　谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著，绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作

　都开展得比较好。整个办里形成了风清气正的工作氛围，在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映，对领导班子及领导班子成员评价正面。同时，谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议，为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。

　2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。

　谈话对象主要谈到了几点问题和困难：一是当前工作量、工作压力比较大，希望增加人手;二是工作用车紧张，希望能够解决科室(部门)的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。

　3、密切了纪检监察室与中层干部之间的交流，增强了民主氛围。

　本次谈话进一步打开了纪检组与中层干部之间的心门，中层干部畅所欲言，纪检组恳切亲听，增强了工作沟通，增进了同事情谊，明确了今后的改进方向。

　4、进一步转变中层干部的工作作风，为“智慧南宁”建设奠定坚实基础。

　通过谈心谈话活动，提醒和告诫谈话对象要进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，切实转变工作作风，

　扎实推进项目建设工作进度。坚决杜绝等待、观望、懒散的工作作风，积极深入企业、设计单位、基层部门等进行考察调研，深入了解行业现状和信息化建设实际需求，把先进技术、科研成果及时转化到“智慧南宁”建设。

　三、下一步的工作打算

　1、继续坚持开展廉政谈心谈话活动。

　通过此次谈心谈话活动，一定程度上倾听了民情、民意，一方面督促检查了大家落实党风廉政责任制、个人廉洁自律等方面的情况，一方面也对同志们下一步开展党风廉政责任制、个人廉洁自律工作提出了明确要求，对我办做好党风廉政教育工作起到了积极作用。因此，廉政谈心谈话这一工作方式在今后的工作中应当坚持并予以不断完善，争取更大更好的成效。

　2、及时研究反映的问题和困难。

　对大家反映在工作开展中存在的问题和困难，建议办党组结合实际情况及时进行研究，对大家提出的正当、合理的方面要制定措施、落实责任，适时适当解决，并通过办公会、民主生活等形式和渠道给予积极回应。

　领导干部谈心谈话情况的汇报【3】

　为了切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主，激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照中共临江市委办公室关于印发《临江市党政领导干部问责办法(试行)》、《临

　江市领导干部谈心谈话办法(试行)》(临办发〔201X〕37 号文件精神，高度重视，研究制定活动方案，组织开展宣传培训，合理安排谈心谈话时间，以镇党委书记带头，积极开展与干部谈心谈话活动，切实找准组织工作中存在的主要问题，现将我镇开展谈心谈话活动情况汇报如下：

　一、主要做法

　(一)高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我镇召开了党委会议和机关干部会，传达了市委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我镇的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。

　(二)明确责任，确保谈话层面。镇党委书记与班子成员谈，镇党委副书记与后备干部、村支部书记谈，班子成员与分管站办所负责人谈。6 月，我镇主要领导干部谈话 5 人，后备干部 3 人，村支部书记 9 人，各站办所负责人 14 人，

　(三)内容广泛，措施得当。我镇开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求领导干部对班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解领导干部在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。我镇积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。

　(四)扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突

　出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。1.注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要讲真话，不犯“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心。2.注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求，以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话主要内容。3.注重谈心气氛的和谐性。让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善，让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。

　二、收到的主要工作意见和建议

　一是建议加强领导干部的培训力度。二是为了提高机关干部的工作热情，建议单位建立相应的工作激励制度。

　三、落实整改措施

　(一)对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

　(二)正确对待提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。

　(四)不断加强领导干部队伍建设。加大干部教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。认真落实干部各项

　工作正常，努力解决相关待遇问题。制定相应的工作激励制度，提高机关干部的工作热情。

篇七：后备干部谈话记录

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 1

　 一：领导干部考核谈话时,该如何说 5 分

　 1、要肯定领导的能力，成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。

　 3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)

　 二：如何应对组织考察谈话

　 这些作秀

　 表面上要重视

　 私下不要理他们

　 人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

　1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

　 2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

　 3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

　 谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

　 无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。

　 四：组织部考核单位领导干部说些什么? 5 分

　 组织部考核是一项正常工作，作为单位的一员应积极配合，参与民主测评和个别访谈。访谈时要根据平时掌握的情况，如实向组织介绍领导班子和领导干部

　一年来的情况，包括班子的团结偿况、战斗力、工作实绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉情况，推荐优秀干部。

　 谈话时，如实介绍情况就行了。

　 五：新提拔干部组织谈话说什么

　 谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等

　 六：组织考察干部找本人谈话时应注意什么

　 实事求是说就行，不要夸大，也不要过分谦虚，正确客观介绍自己的情况，包括优点和缺点。

　 七：同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答?

　 组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必触了，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。

　 八：选拔干部组织谈话注意哪些问题

　 组织上找你谈话：一是宣鼎党委决定，二是对你提出希望和要求。组织谈话后，你要表表态：一是感谢组织的培养和信任;二是服从组织安排和分配;三是不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作;四是严格要求，搞好团结。

　 一是实话实说。要有根据，有针对性。二是避劣就美。可以片面的饥映，要有实例，不能太虚伪。必竞你的发言不是很重要。

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 2

　你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。

　 根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：

　 1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。

　 2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。

　 3.是否同意其提拔使用?

　 4.有没有其他需要介绍的情况或问题?

　 谢谢你的配合!

　 (供参考，各考察组应根据具体情况酌定)

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 3

　 同志们：

　 按照局党委的统一部署，由我们这个组负责*单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。

　 这次推荐会推荐拟提*级人选*名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以

　下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“****”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有**以上学历，一般应在副科级干部(后备干部)中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：

　 一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏

　 对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。

　 二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。

　 三、民主推荐采取无记名方式进行(海推)。采取会上收票或会后收票两种方式(参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票)，由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。

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