新任职干部谈心谈话记录2篇

新任职干部谈心谈话记录2篇新任职干部谈心谈话记录　新任干部廉政谈话记录　新任干部廉政谈话记录　新任干部廉政谈话记录2016-11-17浏览:分享人：何雪爱手机版　本文是新任干部廉政谈话下面是小编为大家整理的新任职干部谈心谈话记录2篇,供大家参考。

篇一：新任职干部谈心谈话记录

　 新任干部廉政谈话记录

　新任干部廉政谈话记录 2016-11-17 浏览:分享人：何雪爱手机版

　 本文是新任干部廉政谈话记录范文，党的十六大以来，在党中央的坚强领导下，各级纪检监察机关和检察机关对惩治腐败的高压态势一直有增无减，中央纪委、监察部和最高人民检察院严肃查处了一大批有腐败问题的省部级干部。让我们通过以下的文章来了解。

　 新任干部廉政谈话记录范文

　为了落实“一岗双责”和党风廉政建设，筑牢新任领导干部廉洁自律的防线，近日，区住建局召开新任干部廉政谈话会，对新任命的五名科室负责人进行集体廉政谈话，局党组书记、常务副局长舒水明到会并讲话，会议由局党组成员、纪检组长何超平主持。

　舒水明首先向新提拔的五名同志，表示衷心地祝贺。他指出，这是我们工作又一个新的起点，要有更加坚定的政治态度和饱满的工作热情，把自己负责的工作做好。要谦虚谨慎，尽快进入角色，切实承担责任，团结带领本科室的人员努力拼搏，用一流的成绩向党和人民交出一份满意的答卷。

　一要强化对工作的责任心，大家作为一科之长，要主动工作，率先垂范，谋划好今后科室的工作，正确处理集体决策和个人分工负责的关系，加强学习，思考如何把科室人

　员带好、管好，开好科务会，把大家的积极性发挥起来。

　二要心怀对群众的同情心，对群众要热心，为群众办事要有诚心，积极改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，工作中遇到阻力要有攻坚克难的恒心，用好的作风去带动科室的年轻人。

　三要常怀对权力的敬畏心，不轻视群众的感受，时刻如履薄冰，谨言慎行，处处严格要求自己，自觉接受纪律和法律的约束，确保自己始终有正确的人生航向，堂堂正正为人、干干净净为官。

　何超平也对五名新任干部提出了三点建议。一是修好身，强化政治理论学习，加强自身的党性修养、思想道德修养，不断提高拒腐防变的能力。二是带好队，做到敢抓善管，管理好自己的队伍，定期召开科室例会，充分发扬民主，不搞一言堂，在例会上增加学习党风廉政建设的内容，形成科室内部互相监督的工作机制，认真把党风廉政建设责任制落实到位。三是干好事，依法依规做好本职工作，正确看待和行使自己手中的权力，要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。

　 会上，五名新提拔干部分别作了表态发言，大家认为此次廉政谈话既体现局党组对干部政治上、工作上的关心，也为他们今后的道路指明了方向。纷纷表示感谢组织上的培养和信任，一定要更加严格要求自己，在新的环境、新的岗位上认真学习各种知识，谦虚谨慎，正确行使和运用手中的权力，公正廉洁，一心为民，以优异的工作业绩和良好的社会形象回报组织的关怀和培养，真正做到不辱使命、不负重托。

　 新任干部廉政谈话记录范文

　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　一要增强学习意识，提高自身综合素质。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要

　求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，

　一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作

　的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

篇二：新任职干部谈心谈话记录

　 编号：

　 谈话时间：

　年

　月

　日

　 ：

　谈话地点：

　 谈话人岗位（职务）：

　 姓名：

　 被谈话人原岗位（职务）：

　被谈话人现岗位（职务）：

　姓名：

　一、被谈话人必谈内容（被谈话人对新岗位存在的廉洁风险的初步认识。）

　二、谈话人必谈内容（对被谈话人履行新岗位党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律提出具体的要求。）

　1、公司这次的科级干部调整是一次正常的岗位调整、是工作的需要，希望一定要保持政治上的清醒，正确对待组织的决定、服从组织的安排，尽快适应新的岗位，尽快作出新的工作业绩。

　2、要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好生产经营业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要熟知党风廉政建设责任书的

　内容，严格履行责任。

　3、要严于律己，带头廉洁自律。领导干部要以身作则，严于律己，正确看待和使用自己手中的权利，不利用职权为自己或他人谋取私利。要完善规章制度和工作流程，严格按规章制度办事。要加强自我修养，要管好家属和身边工作人员。

　4、要牢记宗旨，自觉接受监督。要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

　5、要勤于学习，加强自身修养。到新的岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。

　6、要注重维护班子团结，加强队伍建设。班子成员间要相互团结、相互支持、相互配合，班子成员要当好表率，敢于负责，干好自己的工作，管好所辖员工。

　谈话人签名：

　三、被谈话人承诺

　被谈话人签名：

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