巡察组谈话回答模板10篇

巡察组谈话回答模板10篇巡察组谈话回答模板　　被巡察单位谈话提纲三篇对党员领导干部的谈话内容一任职以来你在单位的任职情况怎样具体分管哪些工作二你是否参加了党的群众路线教育实践活动下面是小编为大家整理的巡察组谈话回答模板10篇,供大家参考。

篇一：巡察组谈话回答模板

　　被巡察单位谈话提纲三篇对党员领导干部的谈话内容一任职以来你在单位的任职情况怎样具体分管哪些工作二你是否参加了党的群众路线教育实践活动和三严三实及两学一做学习教育两学一做的主要内容是什么三党支部的三会一课制度主要内容是什么支部活动开展情况怎么样党费是如何收缴的四党委党组是如何加强党员干部队伍管理的干部选拔任用方面是否存在问题五党员的先锋模范作用发挥如何党员及党员领导干部是否有不当言论是否有抵触上级党组织决策部署的现象六党委党组在履行主体责任纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足七你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足特别是公务用车公务接待党员干部操办婚丧喜事发放津补贴方面是否有违规现象八你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足九以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的十你单位是否有收受下属和服务对象礼品礼金的现象你做的怎么样十一你单位是否存在给领导送礼品礼金的现象具体是十二你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为十三你是否还有其他需要向巡察组反映的问题对站所股室负责人的谈话内容一你是从哪年开始任职的主要职责是什么二你站所的主要业务职能是什么三你站所里是否有财务四你站所是否有收费项目20年以来每年收费总额是多少五你是不是党员你站所是否设立了党支部六党支部的三会一课制度主要内容是什么支部活动开展情况怎么样党费是如何收缴的七你是否参加了党的群众路线教育实践活动和三严三实及两学一做学习教育两学一做的主要内容是什么八党员的先锋模范作用发挥如何党员及党员领导干部是否有不当言论是否有抵触上级党组织决策部署的现象九你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足特别是公务用车公务接待党员干部操办婚丧喜事发放津补贴方面是否有违规现象十你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足十一你单位是否有收受下属和服务对象礼品礼金的现象你做的怎么样十二你是否还有其他需要向巡察组反映的问题对村党支部书记村委主任的谈话内容一你是从哪年开始任职的主要职责是什么二你村党支部有多少党员20年以来发展了多少党员三党支部的三会一课制度主要内容是什么支部活动开展情况怎么样党费是如何收缴的四你是否参加了党的群众路线教育实践活动和三严三实及两学一做学习教育两学一做的主要内容是什么五党员的先锋模范作用发挥如何党员及党员领导干部是否有不当言论是否有抵触上级党组织决策部署的现象六你村在落实生态公益林款低保危房改造等惠民项目资金过程中是否存在优亲厚友的现象办理

　　被巡察单位谈话提纲三篇对党员领导干部的谈话内容一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象具体是十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题对站所、股室负责人的谈话内容一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么二、你站(所)的主要业务职能是什么三、你站

　　(所)里是否有财务

　　四、你站

　　(所)是否有收费项目，20**年以来每年收费总额是多少

　　五、你是不是党员，你站

　　(所)是否设立了党支部

　　六、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的

　　七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么

　　八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象

　　九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象

　　十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足

　　十一、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样

　　十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题

　　对村党支部书记(村委主任)的谈话内容

　　一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么

　　二、你村党支部有多少党员20**年以来发展了多少党员

　　三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的

　　四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象

　　六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民项目资金过程中是否存在优亲厚

　　友的现象，办理程序是怎样的七、你村村干在为群众服务过程中是否存在收受服务对象礼品、礼金的现象，你做得怎

　　么样八、你村在向上争取项目过程中是否给有关人员送过礼品、礼金九、你村在20**年村“两委”换届工作中是否存在违纪违规的现象十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题

　　

　　

篇二：巡察组谈话回答模板

　　巡察组谈话提纲

　　按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。

　　1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？

　　2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？

　　3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。

　　4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、

　　暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突

　　出问题？6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问

　　题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映

　　和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。

　　8.本人的廉洁从业情况。9.其他需要反映的问题。

　　

　　

篇三：巡察组谈话回答模板

　　为充分发挥巡察中个别谈话环节的作用，增强发现问题能力，确保巡察利剑形成震慑，市委第二巡察组采取五项措施，做足“功课”，切实提高个别谈话实效。

　　一是提前谋划，精心拟定谈话提纲。第二巡察组结合巡察谈话提纲模板，从被巡察单位属性、向有关部门了解收集的情况、民主测评和问卷调查中反映的问题和不同谈话人员岗位特点等四个方面出发，精心拟定谈话提纲，细化必谈内容，丰富自选内容，做到个别谈话有的放矢，并根据查看资料过程中搜集的新线索，及时补充完善提纲，有效增强了谈话的针对性和实效性。同时，巡察组还提前将谈话提纲发放给谈话对象，确保其思考充分，有话可谈。

　　二是注重技巧，提升组员谈话技能。个别谈话开始前，第二巡察组召开会议，由组里巡察工作经验丰富的同志为大家进行谈话技巧专题培训。通过培训，大家进一步掌握了谈话的切入路径等方法，明确了谁来谈、谈什么、怎么谈，清楚了相关注意事项，大大增强了提升巡察谈话实效的本领。

　　三是统筹安排，充分掌握问题线索。按照“充分占有信息资料，不盲目出击”的思路，第二巡察组利用十余个工作日，广泛调阅了被巡察单位的党建、项目、担保、融资、财务等各类材料，听取了14个专题汇报，收集了大量的可参考问题，为个别谈话的开展做足了功课。

　　四是突出重点，精准确定谈话对象。结合巡察内容和被巡察单位特点，第二巡察组聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，明确必谈人员范围，精准确定谈话对象，并根据巡察工作推进情况，对需要深入了解的问题，进一步确定相关涉及人员进行拓展延伸谈话。

　　五是及时分析，着力提升谈话质效。个别谈话开始后，第二巡察组利用每天的晨会，对前一天各组谈话梳理归纳的情况进行分析研究，汇总新发现的问题线索和已印证的线索，确定需要进一步核实的疑似问题线索。下一步，在对问题线索综合分析研究的基础上，通过开展延伸谈话、走访调研、查阅相关资料等方式相互印证，不断提高确定问题线索的精准度和利用率，确保巡察谈话的质量及效果。

　　一、对镇班子：1.在“六项纪律”（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么？2.落实“三重一大”，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资

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　　决策、大额资金使用是否存在未集体讨论的问题。对股级干部、站所及村居干部选拔任用工作等方面是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题？3.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？4.在村社区“两委”班子建设上，是否存在软弱涣散、战斗力不强的问题?5.贯彻落实县委重大决策部署、重大项目落实、脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；

　　是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；

　　是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？二、对镇班子成员：1.在“六项纪律”（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？2.落实“一岗双责”存在哪些突出问题？3.风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？4.落实中央八项规定精神和反“四风”方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为？5.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部？三、镇党员干部1.本镇党员干部是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题？是哪些人？2.是否存在党员干部利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题？是哪些人？四、个人廉洁情况和需要反映的问题注：违反“六项纪律”，即违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?

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　　二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么?

　　三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?

　　四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?

　　五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?

　　六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和不足?

　　七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?

　　八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足?九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的?十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

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篇四：巡察组谈话回答模板

　　一是从其履历开始谈

　　谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

　　二是从其切身利益谈

　　年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现基本称职等不平衡话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

　　三是一对一谈

　　在与被巡视对象个别谈话时，是以二对一还是一对一，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行一对一谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　　四是对一人反复谈

　　个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人陪谈，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　　五是多人印证谈

　　这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

　　六是延伸扩大范围谈

　　为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

　　七是与一把手重点谈

　　在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答画像，从而弄清问题的真实面貌和原委。

　　八是党务知识问答谈

　　在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条三会一课内容包括哪些两学一做学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

　　九是变通方式谈

　　针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从是否有转变为有什么，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

　　

　　

篇五：巡察组谈话回答模板

　　7村两委班子成员是否存在在涉及党的民族宗教等路线方针政策和县委重大工作安排等问题上说三道四乱发议论散布一些与党中央乡党委不一致的言论把听来的小道消息当做新闻传播等问题

　　XX村两委班子及成员进行巡察监督巡察谈话

　　谈话提纲（村）根据**地委统一部署，**地委巡察组指导县委巡察组对地区XX乡镇XX村进

　　行巡察，主要对XX村两委班子及成员进行巡察监督。我们将与您进行个别谈话，请如实反映情况。请您谈一谈村两委班子及成员是否存在下列问题：

　　1、你认为在村两委班子成员在落实乡党委的决策部署上执行坚决不坚决,行动迅速不迅速，措施得力得力，村两委班子成员能不能很好的发挥村干部的示范引领作用？如果不能，请举例说明。

　　2、村两委班子能不能经常组织党员进行学习？一般多久学一次，都学什么内容？能不能经常组织党员开展文体活动，都是什么活动（都有什么内容）？

　　3、村两委班子成员是否经常开会研究村里的事情，村里平时对党员是怎么管理的？除了组织集体学习外有没有什么方法对党员进行管理？有没有党员不服从管理的现象？请举例说明。

　　4、村两委班子成员是否存在有时忘记自己党员身份的问题？是否有做出与党员身份不符的违法违纪事情？是否有不服从村两委管理，无视组织纪律的问题？是否有对其它党员或群众违法违纪问题不闻不问，装聋作哑，不汇报、不揭发甚至是默认、纵容的问题？请举例说明。

　　5、村两委班子成员对村支部书记工作是否支持，村支部书记的威望高不高，班子成员之间是否团结，是否存在搞以亲戚、宗族宗派为基础的团团伙伙等问题？

　　6、村两委班子是否存在落实乡委的工作安排上打折扣、凑数应付或随意拖延、自行其是，甚至拒不执行或者故意作出与之相违背的工作安排等问题？

　　7、村两委班子成员是否存在在涉及党的民族、宗教等路线、方针、政策和县委重大工作安排等问题上，说三道四，乱发议论，散布一些与党中央、乡党委不一致的言论，把听来的小道消息当做“新闻”传播等问题？

　　8、在对待暴恐问题和非法宗教活动问题上，村两委班子及成员是否对错误言行不批驳、不发声、不报告，是否存在大家面前这样说，回到家里或没有其它人的时候或场所又那样说的现象？

　　9、村两委班子及成员是否有人认为政府对暴恐分子和非法宗教活动管理打击过为严厉，对受到收押处理的人感觉是冤枉的，对其遭遇感到很同情等现象？

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　　10、村两委班子及成员在“去极端化”宣传教育中，能否带头宣讲？是否存在对家人、亲友和身边人员在大是大非问题上模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正甚至是故意包庇、隐瞒、纵容的问题？是否存在亲属被打击收押，不如实向组织报告，遮遮掩掩的现象？是否存在发现稳定方面的问题，知道装不知道，当老好人，不如实向党组织报告？

　　11、村两委班子及成员是否存在开展民族团结及宗教事务管理工作不积极、不主动，有讲一些不利于民族团结的话、做一些不利于民族团结的事甚至是参与非法组织、非法宗教活动的问题？

　　12、村两委班子及成员有无有进清真寺念经、做礼拜和封斋的行为？是否存在当村干部的时候不信教，不当干部时又信教的现象？有无收藏传阅宗教极端思想的书籍的行为？及手机里存有涉及暴恐、讲经方面的图片和视频，有无转发、转载的？

　　13、村两委班子及成员在“揭盖子”或是开展”宗教人士悔过自新活动”等维稳严打活动中有无吃拿卡要、故意刁难或者收受、索要钱财及物品从而隐瞒包庇违法犯罪分子的现象？

　　你知道或听说这样的现象还有谁家也发生过？请你具体说一说14、村两委班子及成员有无违反规定处置集体资金、资产、资源，或者擅自用集体财产为他人提供担保，损害集体利益的？有无违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权，非法转让、出租集体土地，或者违反规定强制调整农民宅基地的？15、你村在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾、救助，扶贫补助资金、物资以及退耕还林退牧还草款物、征地补偿费用是按什么程序和标准使用分配发放的？有没有不按标准发放或者是代替个人签合同、收据、收条的行为？有没有给你告知这方面的情况，有没有分配、发放的人员及金额名单？这些名单有没有张贴公示？你看到过没有？在这些人员名单中有没有是村干部的亲戚朋友或是你觉得不应该或是不够条件、标准就享受补贴的人？如果有是什么人享受了哪方面的补贴优惠政策？你知道或听说这样的现象还有谁家也发生过？请你具体说一说。16、村委会或村干部有没有以村里的各项名义向村民个人筹集资金的或者向

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　　村民乱集资、乱收钱、乱罚款的现象？你知道或听说这样的现象还有谁家也发生过？请你具体说一说。

　　17、村委会或村干部有没有将原本属于村集体的土地、钱财、物品等偷偷拿回自己家里使用或者分掉以及给自己的亲戚、朋友使用的现象？你知道或听说这样的现象还有谁家也发生过？请你具体说一说。

　　18、村委会或村干部有没有在给村民办计划生育许可证、孩子办户口、社保办理、身份证办理、殡葬、开具证明盖章等事情上吃拿卡要、故意刁难或者收受、索要钱财及物品的现象？

　　19、你认为村干部工作是否能实事求是，讲真话，说实情，有无欺骗群众，哄骗领导的现象？

　　有无对群众态度蛮横，甚至打骂、侮辱、体罚群众造成不良后果的？20、您认为还需要向巡察组反映的哪些乡镇有关领导干部，以及其它站、所的负责人或一般干部的有关违纪违规问题和有关重要问题线索。请举例说明。/

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篇六：巡察组谈话回答模板

　　巡察谈话记录例文巡察谈话”五要“

　　巡察谈话记录范文巡察谈话”五要“巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的情况，发现问题所在。三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现

　　有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　（**县委巡察组***）

　　

　　

篇七：巡察组谈话回答模板

　　巡察组巡察谈话提纲按照工作安排巡察组对你单位开展巡察工作其目的主要是了解你单位年以来党风廉政建设和党员干部廉洁政等方面的情况依据巡察工作步骤现在进行巡察谈话环节请你根据以下提纲作好谈话准备在谈话期间巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行希望你实事求是客观真实地向巡察组提供情况

　　巡察组巡察谈话提纲按照XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其目的主要是了解你单位XXXX年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。一、党组织建设和作用发挥情况1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？

　　采取了哪些主要措施？2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会

　　议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体

　　责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪

　　.

　　污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）？班子怎么研究的？二、作风建设情况你单位在落实中央八项规定、省委十项

　　规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？

　　党建交流

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　　.

　　多少人陪？10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问

　　题？有没有和其他单位相互请吃的情况？11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地

　　方？行程是怎么安排的？你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？四、廉洁自律情况15.你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

　　党建交流

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　　五、对巡察工作的意见和建议六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题感谢您对我们工作的支持与配合。

　　XXXXXXXXXXXX第XX巡察组XXXX年XX月XX备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

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篇八：巡察组谈话回答模板

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　　中共xxxxx纪律检查委员会询问笔录

　　时间：

　　地点：

　　询问人：

　　工作单位：

　　记录人：

　　工作单位：

　　被询问人基本情况：

　　姓名:

　　性别:出生年月:

　　文化程度:

　　入党时间:

　　参加工作时间：

　　工作单位及职务：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　民族:

　　告知被询问人：我们是xxxx纪委调查组的，今天找你了解核实有关情况，希望你如实回答我们提出的问题，作伪证或隐瞒事实真相你将承担相应的法律及纪律责任，你听清楚了吗？

　　答：我听清楚了。问：问：你以上说的都是事实吗？

　　1

　　答：是的。问：答：问：以上询问笔录，你看一下和你讲的是否一致，有什么需要修改补充的，如没有，请签字。答：以上笔录和我讲的一致。被询问人签字：

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篇九：巡察组谈话回答模板

　　巡察组巡察谈话提

　　巡视，汉语词语，拼音xnch，释义为巡行察访，巡察；吏役名。今日为大家细心预备了巡视组巡视谈话提，盼望对大家有所帮忙!

　　巡视组巡视谈话提为充分发挥巡视中个别谈话环节的作用，增添发觉问题能力，确保巡视利剑形成震慑，市委第二巡视组实行五项措施，做足"功课'，切实提高个别谈话实效。一是提前谋划，细心拟定谈话提纲。第二巡视组结合巡视谈话提纲模板，从被巡视单位属性、向有关部门了解收集的状况、民主测评和问卷调查中反映的问题和不同谈话人员岗位特点等四个方面出发，细心拟定谈话提纲，细化必谈内容，丰盛自选内容，做到个别谈话有的放矢，并按照查看资料过程中搜集的新线索，准时补充完美提纲，有效增添了谈话的针对性和实效性。同时，巡视组还提前将谈话提纲发放给谈话对象，确保其思量充分，有话可谈。二是注重技巧，提升组员谈话技能。个别谈话开场前，第二巡视组召开会议，由组里巡视工作阅历丰盛的同志为大家进行谈话技巧专题培训。通过培训，大家进一步控制了谈话的切入路径等办法，明确了谁来谈、谈什么、怎么谈，清晰了相关留意事项，大大增添了提升巡视谈话实效的本事。三是统筹支配，充分控制问题线索。根据"充分占有信息资料，不盲目出击'的思路，第二巡视组利用十余个工作日，宽泛调阅了被巡视单位的党建、工程、担保、融资、财务等各类材料，听取了14个专题汇报，收集了大量的可参考问题，为个别谈话的开展做足了功课。四是突出重点，精精确定谈话对象。结合巡视内容和被巡视单位特点，第二巡视组聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，明确必谈人员范围，精精确定谈话对象，并按照巡视工作推动状况，对须要深入了解的问题，进一步决定相关波及人员进行拓展延长谈话。五是准时分析，着力提升谈话质效。个别谈话开场后，第二巡视组利用每天的晨会，对前一天各组谈话梳理归纳的状况进行分析讨论，汇总新发觉的问题线索和已印证的线索，决定须要进一步核实的疑似问题线索。下一步，在对问题线索综合分析讨论的根底上，通过开展延长谈话、走访调研、查阅相关资料等方式互相印证，不断提高决定问题线索的精准度和利用率，确保巡视谈话的质量及效果。巡视组巡视谈话提一、对镇班子：1.在"六项纪律'〔政治、组织、廉洁、大众、工作、生活〕方面最突出的问题是什么？2.落实"三重一大'，在重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用是否存在未集体研究的问题。对股级干部、站所及村居干部选拔任用工作等方面是否存在违背规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题？3.落实党风廉政建立主体责任和监视责任方面存在哪些突出问题？4.在村社区"两委'班子建立上，是否存在懦弱松散、战斗力不强的问题?5.贯彻落实县委重大决策部署、重大工程落实、脱贫攻坚定策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离大众乱上工程，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？二、对镇班子成员：1.在"六项纪律'〔政治、组织、廉洁、大众、工作、生活〕方面最突出的问题是什么，表现为哪些详细

　　人、详细事？2.落实"一岗双责'存在哪些突出问题？3.风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么详细表现和问题线索？4.落实中央八项规定精神和反"四风'方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、迎风违纪等行为？5.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违背廉洁从业规定等问题，特殊是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、大众反映剧烈，如今重要岗位且可能还要提拔使用的干部？三、镇党员干部1.本镇党员干部是否存在伤害大众利益的不正之风和腐败问题？是哪些人？2.是否存在党员干部利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题？是哪些人？四、个人廉洁状况和须要反映的问题注：违背"六项纪律'，即违背政治纪律和政治规矩，存在违反党的路线方针政策的言行，有令不可、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；

　　违背廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违背组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、懦弱松散、严重不团结等问题；违背大众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。巡视组巡视谈话提一、任职以来，你在单位的任职状况怎样，详细分管哪些工作?二、你是否参与了党的大众路线教导实践活动和"三严三实'及"两学一做'学习教导，"两学一做'的主要内容是什么?三、党支部的"三会一课'制度主要内容是什么，支部活动开展状况怎么样，党费是如何收缴的?四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当舆论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监视责任方面存在哪些问题和缺乏?七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特殊是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?九、以你单位作为业主单位的项目工程是如何发包的?十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?详细是?十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?十三、你是否还有其他须要向巡视组反映的问题?

　　

　　

篇十：巡察组谈话回答模板

　　巡察组单位谈话提纲范文精选三篇巡察组单位谈话提纲范文精选三篇二你是否参加了党的群众路线教育实践活动和三严三实及两学一做学习教育两学一做的主要内容是什么

　　一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你站(所)的主要业务职能是什么?三、你站(所)里是否有财务?四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?

　　五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、

　　礼金的现象，你做得怎么样?八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现

　　象?十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?

　　

　　

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