2022年度党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料（完整文档）

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党委书记脱贫攻坚专题民主生活会剖析发言材料

按照区委的统一安排，我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。

　　一、存在问题

　　（一）领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下，只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会，工作开展起来才游刃有余，部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后，虽然经常连夜召开会议，传达到镇村一级，但是实际落实工作中，自己却没有亲力亲为。另一方面，由于自己工作繁忙，下乡调研次数有限，并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解各村的工作开展情况，经常靠包村领导和干部汇报工作，了解到的问题存在死角。

　　（二）压力传导不够，干部管理不严。上级的工作压力往往只传达到领导班子，而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来，导致一些工作部署迟迟不能推动落实，抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些村开展工作的责任意识缺乏，部分党员干部的工作效率低下，工作中“等、靠、要”的思想严重，对干部开展工作没有做到事前责任明晰，事中督促落实，事后问题整改，日常督查考核不严、“三项机制”制度执行不硬，对干部不能严格要求。例如，在落实镇村干部包扶贫困户中，更多的是停留在鼓励和引导方面，并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中，也没有制定出严格、细致的考评体系。

　　（三）脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是“输血式”扶贫的多，“造血式”扶贫的少。部分贫困户依然是“慰问式”扶贫，产业式扶持措施少。二是产业结构比较单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路，只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖项目，缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中，多数群众无技术，外出务工靠下苦力、收入低，参加培训又担心失去挣钱机会。

　　（四）对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一“兜”了之。部分村对“两线合一”低保群体没有新的增收措施，不能实时掌握个别贫困户情况，机械的套用低保标准、条件，出现了应保未保现象。二是对因病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病，需要长期治疗服药，现行农村医保政策报销比例少，许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件，致使因病致贫贫困户脱贫难度大。

　　二、原因分析

　　根据存在的问题，我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民服务等四个方面来深刻反思自身工作的不足：

　　（一）坚定理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足。作为乡镇领导班子的带头人，应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线，用新的执政理念带领全镇人民加快发展。但平时因为工作事务繁重，学习时间相对不足，学习方式相对单一，对中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面，领会不深入，特别是在理论联系实际方面，在研究**镇情和发展现状，挖掘和整合资源，加快**追赶超越的发展上，思考得不深，研究得不透。

　　（二）扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中，虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组，安排了每个部门具体负责的村，明确了驻村第一书记和包村干部的职责，但是在实际村镇干部管理上还相对乏力，个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为，对群众诉求不闻不问，人在心不在，扶贫工作不扎实，把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。

　　（三）转变工作方式的创新性不足。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现。面对**镇当前的发展现状，我虽然要求班子成员和各站办负责人奋力争先、将工作做在前头，但是按部就班、因循守旧的情况依然存在。并且，开展工作解放思想的程度还不高，新思维、新理念转化为具体的发展举措还不够。例如，去年开展“党支部+合作社+贫困户”模式，通过“三宜一助”方式，取得了一定成绩，但是今年却没有实质创新举措。

　　（四）坚持为民服务的宗旨意识不强。群众是我们党的执政之基、力量之源，在基层工作几十年，深知做好群众工作、与群众打成一片的重要性。工作中，与党员干部打交道多，与普通群众打交道少。亲民爱民的情怀需要进一步提升，对群众在脱贫、致富、就医、教育等方面的难处体会不够深刻、感受不够真切。特别是对于从严抓好党员干部队伍，强化干部的为民服务的宗旨意识，还需要进一步强化，对于忽视群众利益的不良风气上，用力还不够，措施还不具体，贫困户和在贫困边缘的群众对我们的工作依然还有怨言。

　　三、整改措施

　　针对查找出来的问题和剖析出来的问题根源，我将本着“边查边改、立行立改”的原则，高度重视，认真梳理汇总，从以下四个方面抓好落实：

　　（一）坚持以学修身，强信念之基，时刻拧紧思想总开关。

　　在以后的工作中，坚持把学习作为首要任务，全面加强学习，切实增强“四个自信”，强化“四种意识”，始终保持坚定正确的政治方向，切实提升总揽全局、谋划发展的能力和水平。一是抓好理论学习。认真学习领会十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”及习总书记系列重要讲话新理念新理论新篇章为主要内容，仔细深入研读中、省、市、区有关脱贫攻坚的文件及政策，做到理论熟、业务精，全面提升自身的理论素养。二是深化解放思想。围绕**发展所要面临的脱贫攻坚、环境整治、基础设施等挑战，认真学习杨凌区五泉镇和大荔县官池镇的成功经验。创新工作方式方法、用足用活自身资源的同时，借助上级扶持政策和项目支持，全力推动**镇的发展。

　　（二）坚持率先垂范，强担当之本，切实提高工作执行力。

　　坚持以身作则，夯实工作责任，勇于担当作为，扎实干事创业。增强行动自觉，发挥带动作用，要充分认识到当前开展的脱贫攻坚工作的重要性，主动加强思想上、行动上的自觉，使工作达到事半功倍的成效。并且，自己带头深入一线，深入贫困户，了解情况，掌握第一手资料，以自己的实际行动带动其他班子成员、干部更好地投入到工作中，发挥模范带头作用。

　　（三）坚持改进作风，强务实之举，力求干事创业见实效。

　　一是改进作风。针对此次查摆出来的问题，我会认真对照整改，在以后的工作中，更加发扬勤勉尽责、务实肯干的优良作风，以脱贫攻坚“十条铁规”严格要求自己，做到主官主责，落实工作到村解剖麻雀，使工作严格对照上级要求及标准，使脱贫攻坚力见实效。二是实施“三项机制”，激励干部干事创业。认真落实省、市、县“三项机制”，继续完善、科学规划我镇“三项机制”实施细则，营造“能者上、错者容、庸者下”的干事创业氛围，鼓励激励广大干部在脱贫攻坚、特色农业的工作主战上场砥砺作风、磨练意志、勇于担当、敢闯敢试，形成有能力、有实绩、有品德的干部向上流动的正确导向，引导广大干部将精力投入到干事创业中去，切实营造良好的政治生态，激励干部干事创业激情。三是将脱贫攻坚工作纳入阳光村务和民情大数据地图绘制当中。做到贫困户网上、图上一看就清，具体情况一点就明，同时将贫困户的准入、退出做到全程公开，接受群众监督和举报，尽最大可能减少干群矛盾。

　　（四）坚持从严管理，强律己之心，筑牢严守纪律警戒线。

　　坚持“守纪律、讲规矩”，进一步树立纪律和规矩意识，坚持廉洁自律、率先垂范，夯实党的建设的基础，严守党的政治纪律和政治规矩。一是带头廉洁自律，自觉接受监督。在工作中，始终坚持严格自律，带头讲规矩、守纪律，确保自身风清气正，同时自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等。二是严肃纪律约束，强化干部管理。根据实际情况，进一步修订、完善镇干部管理监督体制机制。全面落实从严治党的任务和要求，将脱贫攻坚工作成效纳入干部考核体系，并将其作为检验党员干部的重要标准。在实际工作中，进一步提高镇村干部的“四种意识”、筑牢纪律防线，着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

　　总之，自己将以此次民主生活会为契机，进一步深化学习教育，深刻自查剖析，深入整改落实，不断提升理论修养，进一步强化宗旨观念，严格纪律约束，努力夯实党建基础，切实转变工作作风，全力打赢脱贫攻坚战。

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