脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单10篇

脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单10篇脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单　2022年关于组织生活会问题清单及整改措施六篇　目录　组织生活会问题清单及整改措施篇1........................下面是小编为大家整理的脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单10篇,供大家参考。

篇一：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

22 年 关于组织生活会问题清单及整改措施 六篇

　目录

　组织生活会问题清单及整改措施篇 1 .......................................................................................... 2 组织生活会问题清单及整改措施篇 2 .......................................................................................... 5 一、存在的主要问题 .............................................................................................................................. 5 二、问题产生的原因及根源 .................................................................................................................. 6 三、今后努力方向 .................................................................................................................................. 7 组织生活会问题清单及整改措施篇 3 .......................................................................................... 9 一、主要工作情况 .................................................................................................................................. 9 二、存有的主要问题及原因 ................................................................................................................ 10 三、下步工作思路和解决问题的措施 ................................................................................................ 11 组织生活会问题清单及整改措施篇 4 ........................................................................................ 11 组织生活会问题清单及整改措施篇 5 ........................................................................................ 14 组织生活会问题清单及整改措施篇 6 ........................................................................................ 16 一、问题清单 ........................................................................................................................................ 16 二、整改措施 ........................................................................................................................................ 16 组织生活会问题清单及整改措施篇 7 ........................................................................................ 17 1.围绕专题学习讨论. ........................................................................................................................... 17 2.创新方式讲党课. ............................................................................................................................... 17 3.召开党支部专题组织生活会. ........................................................................................................... 17 4.开展民主评议党员. ........................................................................................................................... 18 5.立足岗位作贡献. ............................................................................................................................... 18 6.领导机关领导干部作表率. ............................................................................................................... 19 组织生活会问题清单及整改措施篇 8 ........................................................................................ 19 一、存在的主要问题 ............................................................................................................................ 19

　二、问题产生的原因及根源 ................................................................................................................ 20 三、今后努力方向 ................................................................................................................................ 21 组织生活会问题清单及整改措施篇 9 ........................................................................................ 22 一、查摆的问题 .................................................................................................................................... 22 二、整改措施 ........................................................................................................................................ 25 三、完成时限 ........................................................................................................................................ 27 组织生活会问题清单及整改措施篇 10 ...................................................................................... 27 一、查摆的问题 .................................................................................................................................... 27 二、整改措施 ........................................................................................................................................ 29 三、完成时限 ........................................................................................................................................ 31 组织生活会问题清单及整改措施篇 11 ...................................................................................... 31

　篇 组织生活会问题清单及整改措施篇 1 1.自觉践行“以人民为中心”发展理念。树牢共产党人的历史观、群众观，坚持群众路线，做到知行合一，把“我为群众办实事”实践活动摆在突出位置抓实抓好，把学习党史同总结经验、坚定信念、推动工作结合起来，把党的初心使命、为民宗旨、群众观念落实到具体行动中，矢志不渝地服务人民、造福人民。

　2.持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，扎实开展党史学习教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边

　干，融会贯通、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

　3.牢固树立四个意识。切实提高政治站位，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中央决策部署和区委决议决定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。

　4.不断提升政治能力。牢固树立大局意识，增强谋全局的能力和定力，强化系统思维和全局观念，自觉在全区工作大局中找准坐标、扛起责任；增强作决策的能力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验；增强抓大事的能力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，在全面建成小康社会的伟大实践中实现自己的人生价值。

　5.严肃党内政治生活。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按规矩办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严肃认真过好党内政治生活，用好用活批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。

　6.善抓大事。提升站位、把握全局，把主要心思和精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、

　自觉服从大局、坚决维护大局。立足本职，充分发挥主观能动性，紧紧围绕全区大局反映情况、报道信息，做好“千里眼”“顺风耳”，把各方面新情况新问题、贯彻落实上级决策部署的意见建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合、分析研判，第一时间报送区委，为区委科学决策提供重要依据。

　7.敢碰难事。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中，时刻保持不回避、不后退的态度，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以知难而进、攻坚克难的勇气，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概，抓实抓好每一项工作，确保各项任务落地有声、见到实效。

　8.不放小事。牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论是干工作，还是处理事情，都坚持从大处着眼、小处入手，做到一丝不苟、严谨细致、精益求精，善于在细枝末节上用力，于细微之处见精神，在细节之间显水平。坚持抓早抓小，时刻保持敏锐和警醒，善于从苗头性、倾向性的小事中看到问题、发现危机，防微杜渐、未雨绸缪，采取果断措施把问题消除在萌芽状态、化解在初始阶段。

　9.全面落实从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终，认真履行总支班子成员“一岗双责”，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。

　深入开展反腐倡廉宣传和警示教育，引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，筑牢干部职工思想道德防线。

　10.务实高效地做好本职工作。忠实践行总书记重要指示要求，牢固树立“三精”（精准、精品、精细）意识，大力弘扬绿叶精神，以打造区委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”为目标，以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“三服务”工作水平。加强总支各支部的沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全区大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出素质能力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动区委工作部门整体工作再上新台阶、再创新水平。

　组篇 织生活会问题清单及整改措施篇 2 自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：

　一、存在的主要问题

　（一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。

　（二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方

　法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。

　（三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。

　（四）工作热情不够。。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。

　二、问题产生的原因及根源

　通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：

　（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

　（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重

　要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

　（三）领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升，满足于现状，自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。

　（四）是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作

　和生活中有时把自己混同于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员...

篇二：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

22 年以案促改专题民主生活会查摆问题清单 篇二

　 通过阅看全县 12 起违纪违法案件，深知其腐败堕落的根源，剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：

　 1、理论学习不深入，不系统；

　 2、抵制不良风气的行动不够坚决；

　 3、下基层调研不够深入，不够细致，不够经常；

　 4、与同志交流密度不够；

　 5、教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走劳碌的现象。

　 整改措施：

　 1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。

　 2、不良风气无小事，对下属工作人员要求严格，要拘小节，勤俭节约，务实进步。

　 3、加强调查研究，深入学校，深入一线，为教师办好事，办实事，解除教师的后顾之忧。

　 4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从而帮助解决。

　5、教育教学工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，运用先进的、实用的教育教学理念激活我乡的教育教学改革，为社会培养健康的、实用的人才。

　 总之，在今后的工作中自律自强，“严”字当头，抓住诱惑，守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报社会。

　 2022 年以案促改专题民主生活会查摆问题清单 篇三

　 一、对照查摆突出问题及具体表现

　 通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建设，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和具体表现是：

　 （一）“两个维护”方面存在问题。

　 一是学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署不够深入，在增强“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。

　 二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有些浮躁；工作的主动性不强；艰苦奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。在

　对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。

　 三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。

　 （二）政治纪律和政治规矩方面存在问题。

　 一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。

　 二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。

　 三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说

　一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。

　 （三）廉洁自律方面存在问题。

　 一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。

　 二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。

　 三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受；有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。

　 （四）作风建设方面存在问题。

　 一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸

　不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。

　 二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。

　 （五）担当作为方面存在问题。

　一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度。

　 二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

　 三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

　 （六）全面从严治党方面存在问题。

　一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。

　 二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。

　 二、原因剖析

　 不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因为许多党员干部做不到，才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻原因主要有以下三点：

　 （一）党性不强，政治立场不坚定；

　（二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下；

　 （三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。

　 三、今后努力方向和整改措施

　 （一）加强党内监督，加强党员监督权力；

　 （二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监督和透明；

　 （三）权力公开透明，加强权力监督。

篇三：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

在 2022 年以案促改组织生活会“六查”剖析 对照检查 材料 4 4 篇

　 按照以案促改组织生活会有关要求，我认真学习了相关文件精神，聚焦会议主题，对照六个方面重点内容，做好自查自省，切实以此次会议整个自身问题不足，现将个人对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　一是理论学习抓的还不够紧。能够充分认识理论学习的重要性，充分发挥理论对实践的指导作用，积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够经常，对有些党的创新理论领会不够深、理解不够透、把握不够准。重理论轻实践的情况仍然较为突出，对于业务性政策法规了解运用比较多，而对于政治理论指导工作实践，相互促进和积极探索方面仍是短板弱项。

　二是风险意识树的还不够牢。应对防范重大自然灾害和应急处置能力不强，对于积极探索安全管理的主动性不足，特别是新形势下，针对手机安全、网络安全和舆情安全的知识储备欠缺，对于网络信息安全的警惕性不高，对于网络失泄密、网络诈骗、网络传销等网络安全防范意识还有待增强。

　三是能力提升意识还不够强。在日常工作和学习中，仍存在实用主义思想，与自身工作业务相关的就多学一些，与工作联系不紧密的就少涉猎或不涉猎，限制了工作能力的提升和工作方法的创新，可能

　导致在工作和处理问题时不能全面看待，使工作落实出现疏漏或偏差，距离工作科学化、精细化要求还有很大差距。

　四是工作作风要求还不够严。主要表现在工作标准上不够严格，不能立足尽善尽美、时时处处争一流的标准上严格要求自己，对待工作积极主动性不足，缺少整体工作的大局观和前瞻性，存在惯性思维和等、靠、要的心态，常常需要上级推动，未能把工作做实、做深、做细，经常等到问题出现再去想办法解决，独立处理棘手问题的能力和方法欠缺。

　通过此次专题组织生活会的召开，让我从根本上认识到了自身存在的问题和不足。究其根源主要是自身对于党的创新理论的学习和研究有所放松，理论学习与工作实践结合不够紧密，对自身工作能力提升意识不强，标准不高，工作干劲有所松懈以及工作作风要求不严等方面的问题。

　二、下步打算

　下一步我将针对自身存在的突出问题，进一步对照查找、追根溯源、落实整改，全面促进能力提升和作风转变。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕国防教育工作解放思想，大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政治理论功底，拓宽个

　人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。三是进一步提升能力改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。以学校能力作风建设年为契机，高标准、高要求做好所担负工作，增强工作主动性、科学性和创新性，认真学习借鉴其他院校相关工作好的经验做法，抓好业务能力的质效提升，以严格的工作标准和要求促进自身能力提升和作风转变。

　 巡视整改专题民主生活会对照检查材料三篇

　巡视整改专题民主生活会对照检查材料 1 1

　按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

　一、存在的突出问题

　(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

　1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不

　透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

　3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

　(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

　1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

　2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

　(三)在组织生活方面。

　1. 贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

　2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

　3. 双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

　(四)在作风建设方面。

　1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

　2. 开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

　3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

　(五)在履行“两个责任”方面 1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落

　实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

　2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

　二、其他需要说明的问题

　(一)住房情况。

　(二)用车情况。

　(三)办公用房。

　(四)家属、子女从业情况。

　(五)出入会所的情况。

　(六)收送红包及插手工程情况。

　三、产生问题的原因分析

　通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

　(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

　(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

　(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

　(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

　四、今后努力方向和整改措施

　(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新

　情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”， 补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

　(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

　(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在

　问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

　(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进...

篇四：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

攻坚专项巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

　根据《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》文件要求，会前，本人认真学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述和听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话精神，结合本人思想和工作情况，深入查找 4 个方面存在的突出问题，认真剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。在此，我就个人在思想认识和作风建设方面的情况作个发言，并进行批评和自我批评，请与会领导和同志们提批评意见，我将以积极的态度虚心接受并认真整改。

　 一、学习认识

　 通过反复学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见以及自治区党委贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署工作要求，我深刻地认识到，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视扶贫工作，要求各级党组织和广大党员干部要把扶贫工作，作为一场攻坚战来开展，每一名党员干部都要身先力行深入贫困区，走进贫困户，切实的帮助群众解决身边困难，共商脱贫脱困致富路。动员全党全国全社会力量，齐心协力打赢脱贫攻坚战，事关全面建成小康社会，事关人民福祉，事关巩固党的执政基础，事关国家长治久安，事关我国国际形象，具有重要现实意义和深远历史意义。通过学习中央军委《关于军队参与打赢脱贫攻坚战的意见》

　等内容，我清醒地认识到作为党绝对领导下的人民军队，参与脱贫攻坚是党和人民赋予的重要任务，是坚决听党指挥、服从服务于党和国家工作大局的实际行动，是弘扬优良传统、践行我军性质宗旨的具体体现。

　 新的一年里，虽然**县已经脱贫摘帽，但是面对省委督查组、省委巡视巡查、国家第三评估、省际交叉检查等检查任务，我们仍然对扶贫工作不能存有丝毫不懈怠，连心小分队认真做好贫困户走访工作，做到每户必访，同时做好贫困户动态调整工作，确保不符合条件的及时清除。

　 二、存在问题

　 (一)在履行监督责任和监管责任方面。一是形式多于内容。对于上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管，对工作做没做问得多，做得好不好管得少，对资金投入多少问得多，效益高低管得少，导致该发现的问题没有提早发现。比如去年，分区投资 30 万元，用于帮扶援建村夏尔合特村，发展奶制品制作销售产业，委托人武部帮助监管督办，但因监督不到位，直至去年 11 月份房屋才盖好，至今未投入使用，导致帮扶效果不理想，群众满意度不高。二是短期多于长期。抓监督监管干不到平时，工作突击式多，了解情况走马观花，指出问题蜻蜓点水，解决问题你推我靠，以会议代替落实，满足材料汇报，缺乏长期的韧劲，缺乏求真务实的作风。深入联系点次数少，除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外，自选动作基本没有。三是被动

　多于主动。对扶贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓的严，上级检查一放松，紧张气氛就消除的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在。比如去年军区负责扶贫工作的副政委来我部检查调研扶贫工作时，我部才对扶贫工作的进展情况进行系统地梳理和检查，工作极为被动。

　 (二)在抓问题整改方面。对把抓问题整改作为推动扶贫工作的出发点和落脚点的认识还不够到位。一是针对中央和自治区等各级巡视组反馈的问题线索还没有引起足够重视，认为上级通报的问题并没有涉及我们武装系统，对照反馈的问题线索没有做到举一反三，查找自身在脱贫攻坚任务中存在的不足和缺陷。二是主观能动性匮乏，真抓实干尽头不足，表现在工作思路陈旧，创新意识不强，不能够结合人武部在帮扶村、帮扶对象存在的突出问题，深入调查研究，出谋划策。缺乏探索精神，对整改工作深层次的思考、研究不够，对扶贫方式，考虑不周全，办法不多路子不广。

　 (三)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面的差距和不足。

　 一是理论学习不够扎实。平时学习不够深入细致，学习业务知识多，学习理论知识少，对习近平总书记扶贫工作重要论述和中央有关方针政策掌握不深、研究不透，主动学习、主动思考的意识不强，学习

　方式上依赖于审计系统视频学习、理论组中心学习，一定程度上存在以干代学、以会代学、急用急学现象。

　 二是学以致用存在差距。学深悟透理论原理、用理论武装指导实践做得不够，在理论学习上缺乏深入思考，结合实际深入学、做得不够，导致理论学习与实际工作结合的不够紧密，在知行合一上还有差距。比如，挂点村产业扶贫方面想的办法不多，工作中存在研究不深不透的情况，**村产业脱贫还处于一家一户“单打独斗”的传统种养层面，规模小、效益低、组织程度落后的发展短板还比较突出。

　 (四)履行脱贫攻坚主体责任方面的差距和不足。

　 安排工作系统性不足。工作全面性不强，关注上级明确要求的事项和自己联系户的情况多一些，主要精力放在了本单位挂点贫困户层面上，统筹谋划全村非贫困户户不多。

　 (三)落实监督责任和监管责任方面的差距和不足。

　 一是党建与扶贫深度融合不够。工作中一定程度上存在“两张皮”现象，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，党组织基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，导致资源整合难、机制不顺畅，党建与扶贫“分头拉车”，没有形成工作合力。比如，有时开展中心工作时，与党建结合不紧密。

　二是开展“自强、诚信、感恩”教育成效不明显。全方位开展群众宣传教育不深入，重视建档立卡贫困户的教育，忽视了非建档立卡贫困户工作，导致群众产生“悬崖效应”，在教育引导群众“感党恩、听党话、跟党走”方面思路办法不多。

　 (五)各类监督检查发现问题整改落实方面的差距和不足。

　 压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上，工作重点和精力更多放在具体事项上，有时存在“见子打子”的情况。整改工作“后半篇文章”做得不实，跟踪问效较少，核查具体成效不及时。

　 三、原因剖析

　 一是政治意识不强。军队本应更讲政治，但在执行过程中，走了过场，把扶贫工作当作地方的事，产生了与已无关或关系不大的思想，特别是有些干部，认为扶贫工作好不好，对自己的晋升没有影响，部队对这一块几乎没有进行问责，地方部门也管不了，加之自己也干不长久，提前为自己走留问题作好准备，部分人员以等待观望混着走的心态对待工作，把本任该做好的事留给了下一任，致使扶贫工作一拖再拖。

　 二是大局意识缺乏。没有站在全局高度，脱贫攻坚是全体中国人的事，部队也不能置身事外，相反，部队更要的发挥好自身作用，特别是在一些领域有着无可替代的作用。客观上部队财力、物力、技术有限，应急应战任务繁重，部分官兵对脱贫攻坚工作有畏难情绪;主观上在

　统筹军地力量资源、形成扶贫整体合力上能力不足，没有及时组织现地考察调研、摸清实际底数、制定对策措施。正是由于缺乏大局意识，造成现在情况就是地方急，部队靠边看，有的有心无力，有的有力无心。

　 三是宗旨意识淡化。军队的一切工作出发点和落脚点都最后应归于人民，军队宗旨就是全心全意为人民服务，我们都是来自于人民，拿的也是人民的钱，但随着具体聚焦于训练、战备、执勤，慢慢淡化了服务宗旨，对扶贫工作漠不关心，不注重与群众搞好关系，不注重平时与群众的血肉联系，甚至没有树立好军人的良好形象。

篇五：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

X 同志对其他常委的批评意见清单（精选范文）

　一、X(区委副书记)

　 1.作为副书记抓党建的力度还不大，认为上有书记抓，班子有组织部长抓，一手抓党建一手抓业务上统筹调度做的不够。

　 2.工作精力投入缺乏统筹。对于主抓的 X 项目建设和分管的其他工作过问不够，解决问题不多。

　 二、X(区委常委、常务副区长)

　 1.政策研究方面有待进一步提高。科学谋划工作能力有所欠缺，对一些发展改革、争资立项等重大问题的新政策研究有待深化，

　 2.开拓创新力度有待进一步加大。攻坚克难的锐气不够突出，对项目建设、财源建设、政府化债等发展难题破解的新思路、新举措不多。

　 三、X(区委常委、区纪委书记)

　 1.在如何加强对单位一把手的监督、如何确保作风建设不反弹等方面没有推出好措施，看到新成效。

　 2.联系群众还不够密切，在机关坐办公室听汇报多，到群众中找线索、查处侵害群众利益的“四类官员”做的不够。

　 四、X(区委常委、统战部长)

　 1.抓统战工作还有待加强，在凝聚海外侨胞、工商人士、无党派人士等力量参与 X 建设，推动 X 发展做的不够。

　 2.对产业招商方面缺乏创新思维，存在重签约轻落地，在推动招商项目的落地上办法不多，力度不够。

　 五、X(区委常委、区委办主任)

　 1.深入基层不够，作为区委常委、区委办主任不仅仅是服务书记和区委常委会，更多的要把分管的工作抓上来，对“三农”工作调研和决策还停留在面上，没有真正的深入农村实际探究 X 农业发展的新路径。

　 2.统筹兼顾不够。平时抓工作重心放在办公室的统筹协调上，对于中心工作的调度协调投入精力不够。

　 六、X(区委常委、区委组织部长)

　 1.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、

　研究问题的出发点应该站位全局的高度，特别是要调动基层党组织积极性，充分发挥党建引领经济社会发展的作用。

　 2.在树立正确的用人导向、激励干部干事创业上要多下功夫，特别是要加大对两办等综合部门同志的关心力度。

　 七、X(区委常委、区委政法委书记)

　 1.抓社会治理的方式还有待加强，对技防抓的多，对如何发挥群众自觉性不够，在引导人民尊崇新理念、学习新道德、树立新风尚方面还做的不够。

　 2.处置历史遗留问题力度不大，仅仅是安排区级领导包案，以人治方式去稳控，不能从根本上解决问题，群众意见较大。

　 八、X(区委常委、武装部长)

　 1.服务大局不够。平时只注重抓人武部工作，对区委、区政府安排的中心工作，主动过问、主动督促、主动解决问题不够。

　 2.基层调研不够，只是为了完成“三抓三联”的工作任务，对事关 X 长远发展的重大工作调研不够，与普通群众的交心交流有差距。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)

　 1.在引导产业转型升级和结构调整方面办法不多、效果不佳;

　 2.在落实“六稳”“六保”政策中，相关职能部门工作的主观能动性有待进一步调动。

　 二、X(区委常委、常务副区长)

　 1.化解财政收支矛盾还需加大力度;

　 2.统筹经济社会发展还需更多好的办法。

　 三、X(区委常委、区纪委书记)

　 1.抓党风廉政和作风建设的持久性深入性有待加强;

　 2.进一步发挥巡察利剑作用。

　 四、X(区委常委、统战部长)

　 1.进一步结合 X 实际精准招商引资;

　 2.进一步发挥台(侨)胞和港澳同胞的助永作用。

　 五、X(区委常委、区委办主任)

　1.进一步精简会议和文件;

　 2.进一步强化党委办公室“三服务”能力水平。

　 六、X(区委常委、区委组织部长)

　 1.进一步强化党建引领作用，注重发挥基层组织的创造性、创新性;

　 2.进一步树立选人用人正确导向，充分调动干部职工工作的主动性和积极性。

　 七、X(区委常委、区委政法委书记)

　 1.进一步强化工作举措，维护全区社会大局稳定;

　 2.保持扫黑除恶高压态势。

　 八、X(区委常委、武装部长)

　 1.进一步参与区委重大决策中来;

　 2.进一步加强对退役军人的关爱、关怀。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)：

　 1.建议进一步完善科学民主决策体系，加强具体办法和思路的指导，充分发挥政府领导班子成员抓各自分管工作的积极性、主动性和创造性。

　 2.建议进一步完善政府党内政治生活，区长平时忙于政务和经济工作，对政府领导班子成员政治生活上关心不够、要求不严，存在以交办工作代替政治生活，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还不够强，存在与个别政府领导班子成员落实谈心谈话不到位的情况。

　 二、X(区委副书记)：

　 1.工作统筹协调有待进一步提高，对一些重点工作，如扶贫攻坚工作重视程度高、提的要求严、抓的力度大，为我区脱贫攻坚做了大量的工作，对扶贫一线干部的成长、关心不够。

　 2.工作创新有待加强。推进各项工作时满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。在解决学位不足，引进和留住教育人才方面缺乏具体有效的措施。

　 三、X(区委常委、区纪委书记)：

　 1.在“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制上研究不够。作为纪委书记在全面从严治党，下了功夫，做出了成绩，但没能建立预防长效机制，做到及早提

　醒，早预防，早发现。

　 2.纠治“四风”工作还不到位。近年来，区纪委区监委虽然查处了不少“四风”问题，但通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸、顶风违纪;在整治形式主义、官僚主义方面，深入分析研究不够，工作思路和具体措施跟不上形势的变化，缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。

　 四、X(区委常委、区委统战部部长)：

　 1.对新时期统战工作研究不够。要以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为抓手，着力抓好新经济组织和新社会组织统战工作，充分发挥好党外人士的参政议政和投身经济建设的作用。

　 2.统战工作作用发挥不够。统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题，在推动基层统战工作方面，缺乏创新意识，导致解决问题思路不多，工作局创新不够。

　 五、X(区委常委、区委办主任)：

　 1.工作主动探索需要进一步加强。比如，督查作为办公室的重要职能之一，但在督查方式上创新不够，督查时听汇报多，深入面上少，听取群众意见少，评价工作不全面。

　 2.参谋助手作用需要进一步提升。作为区委办主任，忙于事务性工作居多，在深入调研上做的还不够，特别是对于一些事关全区发展的深层次问题，战略性问题调查研究的不够，向区委提出前瞻性、针对性意见不够。

　 六、X(区委常委、区委组织部部长)：

　 1.党建工作推进不平衡。作为组织部长，对全区党建工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效，但整体推进不平衡，尤其是对个别乡镇农村党员教育问题还需进一步加强。

　 2.工作创新举措不够。在如何发挥好组织功能充分调动基层干部主动性和积极性方面的创新举措不够多。

　 七、X(区委常委、区委政法委书记)：

　 1.工作创新不够。在打造“平安 X”方面考虑的还不是很深，探索社会治理创新步子不大。在举一反三、利用反面典型警示教育广大干警方面做得还不够好。

　 2.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作

　结合上还需要加强，研究问题、开展工作的应该站位全区的高度，站在依法治区的角度来谋划和推进。

　 八、X(区委常委、区人武部部长)

　 1.对民兵训练不够。如在基层民兵建设方面，表面功夫多，实质内容少，大部分乡镇都建设了高标准的民兵阵地，但组织民兵训练少，真正高素质、过得硬的民兵更少。

　 2.参与地方工作不够。平时专心专注于人武部工作，对地方工作参与不多，关心不够。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)

　 1.政府债务规模总量和化债压力依然较大，在推进产业转型方面有效办法不多。

　 2.“六稳”、“六保”有差距，岁末年初，财政缺口大，保运转、保工资难度大。

　 二、X(区委副书记)

　 1.压实疫情防控力度有待加强。如疫情防控期间，对个别党员干部下沉不及时、履职不到位情况的监督检查不够。

　 2.脱贫攻坚工作存在一定的形式主义。对脱贫攻坚工作中存的在短板和不足缺乏有效的指导。

　 三、X(区委常委、常务副区长)

　 1.财源建设有待进一步加强，保运转保民生压力较大。

　 2.下基层调研、指导不够。

　 四、X(区委常委、统战部部长)

　 1.对宗教规范化管理有待进一步加强。对党员干部非法信教的问题办法不多。

　 2.对新经济组织和新社会组织的统战工作还要加强。

　 五、X(区委常委、区委办主任)

　 1.协助区委落实全面从严治党主体责任还有差距，参谋服务意识还有待进一步加强。

　 2.协助区委抓好工作的落实，综合调度力度还有待进一步加强。

　六、X(区委常委、组织部部长)

　 1.对基层党组织、党员的教育有待进一步加强。基层党员尤其是农村党员主动性、积极性未充分发挥，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。

　 2.干部交流机制有待进一步完善。

　 七、X(区委常委、区委政法委书记)

　 1.解决缠访、闹访问题的力度有待进一步加强;

　 2.对政法系统干部的日常监督有待加强。近两年来，政法系统干部违纪违法问题仍然较多，责任压实的力度还不够。

　 八、X(区委常委、人武部部长)

　 1.对自己分管工作比较关注，对其他工作的关注度还需提高;

　 2.对分管领域的党风廉政建设工作还需进一步加强。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)

　 1.疫情防控对非公经济企业、小微企业的影响是致命的，所以希望进一步加强对 X 区非公经济发展的重视力度，出台一些利于非公经济发展的“干货”政策，特别是小微企业融资难融资贵等问题，助推非公经济良性发展;

　 2.进一步支持在全区构建大统战的工作格局，为大统战建设创造有利条件。

　 二、X(区委副书记)

　 进一步关注全区“扶贫车间”的运行情况，建立“扶贫车间”保障机制，确保“扶贫车间”发挥应有的作用。

　 三、X(区委常委、常务副区长)

　 1.建议进一步拓展 X 区的财源建设，扩大全区财政收入水平;

　 2.建议进一步加强对园区建设的财政投入力度。2、进一步加强对 X 非公经济工作的指导，助推非公经济两个健康的发展。

　 四、X(区委常委、纪委书记)

　 1.建议延伸对 X 区非公经济人士和非公企业的监督力度，促使非公经济人士和非公企业健康成长;

　 2.建议把全区非公经济人士纳入廉政知识培训、警示教育活动。

　 五、X(区委常委、区委办主任)

　1.作为参谋作战部的领导，建议对全区的办文、办会工作进行统筹监督检查;

　 2.建议从上至下强调节约用餐，强化节约、“过紧日子”的意识，在公务接待中倡导节约粮食、“光盘”行动。

　 六、X(区委常委、组织部部长)

　 1.进一步加强对党外领导干部的使用培养力度，完善党外领导干部的交流机制;

　 2.进一步加强对 X 区非公经济党建工作的支持、指导力度，以党建工作促非公经济发展。

　 七、X(区委常委、政法委书记)：

　 1.在基层派出所警力紧缺的情况下，建议进一步加强对基层派出所人员的管理，提升基层派出所的出警率。

　 2.建议加大对非法宗教活动、邪教活动的查处打击力度。

　 八、X(区委常委、人武部部长)

　 1.建议进一步关注军民融合企业对外推介，并加大对军民融合企业的引进;

　 2.建议更积极主动参与支持区委中心工作，服务地方经济社会发展。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)

　 1.在经济建设方面就发挥 X 特色优势如何利用好发挥好“XX”这块金字招牌上思考不多，措施成效不明显。

　 2.在抓项目落地后的跟踪服务工作上，持续性不强，孵化中小型优势企业，激发企业积极性方面有所欠缺。

　 二、X(区委副书记)

　 1.在产业扶贫、就业扶贫方面思路不广、成效不够明显。

　 2.全区教育发展水平还不够高，城乡教育失衡问题较为明显。

　 三、X(区委常委、常务副区长)

　 1.在财政开源上，拓宽税收、加强财源建设方面办法不多，成果不够。

　 2.在财政节流上，统筹保障民生方面力度还不够强。

　 四、X(区委常委、区纪委书记)

　 1.在常态性问责的大环境下，如何有效激励干部干事创业的积极性，减少干

　部在工作中怕问责、不担责方面方法措施不多。

　 2.干部日常管理在常态化红脸出汗上落实不够有力，在干部日常廉政教育方面形式单一、方法不多。

　 五、X(区委常委、统战部长)

　 1.在优化区域营商环境帮助企业解决实际问题方面还需加劲加力。

　 2.在调动民营企业积极性，开展以商招商、安商稳商方面还需进一步加强。

　 六、X(区委常委、区委组织部长)

　 1.在干部管理上既要关注重要岗位上的干部，也要关心最基层不明显位置的干部，进一步加强干部队伍的统筹调配。

　 2.在村(社区)干部队伍建设方面还需加强，进一步打通村(社区)干部队伍发展通道，提高村(社区)干部队伍待遇，筑巢引凤。

　 七、X(区委常委、区委政法委书记)

　 1.平安建设工作还需进步提升，我区刑事犯罪率相比其他区市区还较高。

　 2.在社会综合治理方面工作精细化还不够，精细化社会综治管理方面还有较大提升空间。

　 八、X(区委常委、武装部长)

　 1.参与全区整体工作的积极性、主动性不够。

　 2.对于基层民兵的常态化训练，基层民兵队伍的建设方面还有所不足。

　 X 同志对其他常委的批评意见清单

　 一、X(区委副书记、区长)

　 在如何发挥党务部门作用推动政府工作方面做得还不够。

　 二、X(区委副书记)

　 冰糖橙产业发展更需针对性措施。

　 三、X(区...

篇六：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

22 年民主生活会互相批评意见 500 条 1.（）同志在理论学习上就事论事多，深入理解少，有时搞形式主义和实用主义，对一些理论文章和政策文件只是 “泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　2.（）同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。

　3.（）同志存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象。

　4.（）同志在贯彻落实中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，把习近平新时代中国特色社会主义思想与 （）发展结合得不够紧密。

　5.（）同志有时候存在理想信念缺失现象，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，放松了对学习的要求。

　6.（）同志在中心组学习制度上坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。

　7.（）同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，

　没有认识到民主与集中的辩证统一性。

　8.（）同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的域，对不直接分管的工作发表意见不领主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

　9.（）同志忧患意识不足，没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设。

　10.（）同志没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高。

　11.（）同志大局意识不强，存在一定的本位主义思想，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

　12. （）同志不注重学习新的理论知识和工作技能，有时工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，表率作用不强。

　13. （）同志开会布臵多，真抓实干少，有时喜欢在办公室调度工作，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”。

　14.（）同志纪律观念淡薄，一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

　15.（）同志抓党风廉政主体责任意识不强，认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事，对分管领域的党风廉政建设过问较少。

　16.（）同志只注重制度建立，不注重制度执行，有时对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格惩罚，仅仅口头批评了事。

　17.（）

　同志学习停留在形式上，未能结合实际作深层次思考。抓机关作风还有不到位的地方，会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到根本改善。

　18.（）同志联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。

　52.（）同志践行“四个意识”不够自觉，对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以抵制。

　53.（）同志在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上，总想着让省市加大 （）

　投资，多给 （）

　吃偏心饭，没有从全省、全市的大局上想问题。

　54.（）同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面，领会的还不够深刻。

　55.（）同志存在着向党中央看齐、向习近平总书记看

　齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有差距。

　55.（）同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够，表率作用发挥不够。

　56.（）同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的政治建设、思想建设、组织建设等工作，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足。

　57.（）同志对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分，对传播小道消息、损害党的形象等现象，发现不及时，没有很好的发挥区委常委班子的带动示范作用。

　58.（）同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强。

　59.（）

　同志在学习上存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，有时以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

　60.（）同志对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

　61.（）同志政治敏感性不强，对党员干部的教育不够。

　62.（）同志对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，有时存在不按要求报告等问题， 有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

　63.（）同志在抓工作中，有以会议落实会议的现实，有时甚至生搬硬套，主观创新意识不强。

　64.（）同志深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。

　65.（）同志重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。

　66.（）同志存在因循守旧、按部就班思想，主动创新能力有待提升，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。

　67.（）同志从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升，对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

　68.（）同志在严肃组织生活上思想缺位，有时甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷

　衍塞责，应付了事。

　69.（）同志在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。

　70.（）同志对组织生活缺乏积极性，民主集中制发挥不好， 有时决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

　71.（）同志在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，方式、手段落后，缺乏创新性。

　72.（）同志党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想， 对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

　73.（）同志在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，“一岗双责”意识落实还存在差距。

　74.（）同志在《准则》和《条例》的学习上还不够深入， 仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。

　75.（）同志在“四种形态”把握上还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”

　仅仅落实到字面中。

　76.（）同志在加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人“心情”，怕“越俎代庖”或“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意；担心经常开展监督批评， 会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。

　77.（）同志从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位， 或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。

　78.（）

　同志的好人主义苗头尚未彻底消除，有时工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。

　79.（）同志在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强，如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。

　80.（）同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配臵上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。

　81.（）同志把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层

　面上进行深入研究思考。

　82.（）同志在工作中看问题、做事情眼光不远、视野不宽， 对当前做好专业工作的前瞻性不够强。

　83.（）同志没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。

　84.（）同志在政治理论学习中存在走形式、走过场现象， 看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作。

　85.（）同志开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　86.（）同志多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。

　87.（）同志存在放松懈怠心态，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，干事创业精气神不足了。

　88.（）

　同志抓落实的力度不够，对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。

　89.（）同志落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位， 对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

　90.（）同志落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。

　91.（）同志在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，缺乏其他丰富多彩的教育方式，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象。

　92.（）同志没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

　93.（）同志同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。

　94.（）同志创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。

　95.（）同志有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

　96.（）同志对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高， 但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。

　97.（）同志在工作当中对 （）等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。

　98.（）同志在执行中央和省、（）市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底，平时想问题、作决策、抓工作，立足于（）本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

　99.（）同志贯彻执行民主集中制的质量有待提高，有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

　100.（）同志民主决策意识有待提高，集中讨论问题时，有时对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　1.（）同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　2.（）同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　3.（）同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　4.（）同志学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　5.（）同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　6.（）同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

　7.（）同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。

　8.（）同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，

　好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

　9.（）同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。

　10.（）同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　11.（）同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。

　12.但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“（）”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，（）同志把等 13.（）同志政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　14.（）同志，作为县委常委，有兼任基层党委主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县委的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。

　15.（）同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　16.（）同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的...

篇七：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 5 篇 组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 1 一、对照履职尽责方面内容查摆的具体问题 1.政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够深入，践行“四个意识不强”。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　2.学习积极性不足。在日常工作中对自己不断更新理论知识、提升业务水平的要求有所松懈，学习的主动性、自觉性不强，满足于“蜻蜓点水”。

　整改措施：

　1.加强政治理论学习，深入学习、贯彻“四个意识”、“两个维护”以及习近平总书记的重要讲话。不断加强党性修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　2.要严格要求自己，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，规范、科学地做好各项工作。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和

　踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。

　3.加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　二、对照脱贫攻坚方面内容查摆的具体问题 对脱贫攻坚工作重视不够。思想上有准备、有认识，但停留在表面，认识的不高不全，理解的不深不透，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多。

　整改措施：强化意识，提高对全力做好脱贫攻坚工作的政治性、全局性的认识，认真学习脱贫相关政策，全心全意帮助贫困户解决实际问题，做到“精准扶贫”，努力打好打赢这场“脱贫攻坚战”。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 2 一、查摆的问题 1、党员个人学习的广度和深度不够，学用结合不够密切。目前，党支部党员在政治理论学习方面，能够借助“学习强国”平台，长期坚持、持续不断地学习，并在思想上与党中央保持一致，但是，理论学习的广度和深度不够，满足于抓重点、学

　精髓，没能原原本本回溯原文、逐句通读、深入理解，对习近平总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够，缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。

　2、党员个人党史学习和日常教学科研工作协调性有待提高。教职工党支部多数党员教师常年承担相对繁重的教学、科研、行政工作，如何协调党史学习和日常教学科研工作是亟需解决的问题。

　3、党员个人在工作中能自觉在思想上、行动上增强历史自觉，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位，有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。

　4、党员个人平时能够积极参加支部“三会一课”和主题党日活动，能够进行自我批评。但是在党性锻炼中还有时松时紧、时强时弱缺乏一些创新的工作举措，大多只停留在具体工作上，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。

　5、党员个人担当意识树立的还不牢。对党中央的决策部署和上级的指示要求，有时不能站在全局角度去思考理解，主动承担大项工作任务的勇气和底气不足。

　6、党支部开展工作按部就班，有时存在满足于完成任务，对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够，创新思路不开阔，一定程度上影响了工作开展。

　7、党支部统一的理论学习的连续性、系统性、全面性还不够的问题，学习形式较为单一，不够灵活多样，交流研讨次数不够经常，学习方法有待创新。

　8、党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员管理制度，取得了较好成效。但通过深入推进专题教育，也发现一些问题。一是认识上还有偏差。有时认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些党员不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严，给学习管理带来一定的难度。个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假的现象。

　9、党支部能够积极落实谈心谈话制度，密切与群众联系，始终与大家一起工作。但通过征求意见，也发现一些问题。一是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，对群众具体困难掌握还不细、不全。二是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比

　如，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽误领导办正事，担心因自己的小事而影响领导工作，真正谈心交心不够。

　二、整改措施 1、进一步提高认识，坚持把党史学习教育作为重要的政治任务。进一步学深悟透党的创新理论。提高政治站位，增强学习党史的自觉性。引导党员教师从党的百年历程中深刻认识教育事业的巨大成就，准确把握教育发展的思想经验，增强育人本领、提高育人质量。引导党员从党的百年历程中深刻认识理论学习的重要性，注重自我素养提升，党性修养的提高。

　2、创新党史学习教育方法。结合党员教师的年龄层次，把握重点、分类施策，依托微信群、“学习强国”等平台载体开展学习交流。在“三会一课”、主题党日等基础上，组织党员教师积极参与各类教育实践活动，激发广大党员教师的学习积极性和创新性，倡导将党史学习教育与日常教学科研工作融合推进，深挖党史、院史、学科发展史，挖掘优秀教学案例，提升课程思政建设水平。以“高等学校哲学社会科学繁荣计划”为指引，通过党建引领，调动党员教师的积极性、主动性和创造性，把论文写在祖国大地上。

　3、进一步发扬创新精神，努力开拓奋进。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，

　在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。

　4、加强理论武装，不断提高政治站位。进一步丰富学习形式，加强理论学习。将党史学习纳入考核机制，加强常态化监督。利用市内红色基地，组织党员集中现场学习；加强党员党史学习交流分享，开展党史竞赛等活动，提升党员学习的主动性和能动性。

　5、进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。

　6、将党史学习教育与教学科研工作、学生党员日常学习密切结合。努力做到党史学习和实际工作相结合，深刻学习领会党史精神，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，带着问题学，深入思考学。党员教师用党史指导自身教学科研工作，着重提升教学素养，将思政教育融入专业教学中，充分发掘重大现实问题，把论文写在祖国大地上。

　7、培塑政治信念。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，

　严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

　8、要时刻牢记自己党员身份，始终保持强烈的事业心和高度的责任心，带头贯彻执行好党的路线方针政策，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领单位同事提高工作效率，增强工作本领。

　9、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度，积极参加支部、学院、学校的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。

　三、完成时限 学院党委高度重视、认真落实，各支部本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则，将学习过程中发现的问题及时整改彻底。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 3 自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：

　一、存在的主要问题 （一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。

　（二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。

　（三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。

　（四）工作热情不够。。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。

　二、问题产生的原因及根源 通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：

　（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

　（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

　（三）领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升，满足于现状，自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。

　（四）是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作 和生活中有时把自己混同于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。

　三、今后努力方向 针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，具体要努力做到以下几点：

　一是强化学习观念，特别是强化理论观念。积极贯彻中央“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤研十九大精神，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。要通过《中国共产党纪律处分条例》和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深入学习业务知识、税收知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，提升自己的管理能力和综合能力。三人行必有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。

　二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格，学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态和普遍要求，正确对待同志们的批评并加 以改进，妥善处理好人际关系。

　三是发挥党员模范作用。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的

　事业心和责任感，服从大局，团结同志。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用，带领管理科为高新分局的发展发光发热。

　四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前;克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　通过这次民主生活会，认真查摆，我不仅看到了大家对我工作的肯定，更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求，加强自身建设，抓好本职工作，为分局的发展作出更大的贡献。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 4 回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不开，与公司领导和同志们的努力分不开。在此向大家表示衷心的感谢!下面我剖析一下自身的不足之处：

　一、问题清单

　1.在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年受新冠肺炎疫情影响工作任务较往常要重，因此在...

篇八：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

生活会对 XXX 同志的批评意见清单

　 一、对 XXX 同志的批评意见

　 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面，领会的还不深刻。

　 2.深入单位部门调研不够。

　 3.在协调生态与发展的关系上思考不深、调研不多。

　 二、对 XXX 同志的批评意见

　1.把习近平新时代中国特色社会主义思想与澜沧县发展结合得不够紧密。

　 2.“双重组织生活”制度落实不到位，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，放松了对学习的要求。

　 3.对生态环境保护相关政策研究不透彻，对保护治理潜在风险的敏锐性要提高。

　 三、对 XXX 同志的批评意见

　 1.主动协调、有效沟通、团结协作的意识不强，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

　 2.抓加强党的建设工作力度不够。

　3.没有经济发展工作与生态环境保护工作有效结合起来同安排、同部署、同落实。

　 四、对 XXX 同志的批评意见

　 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究不够、掌握不够。

　 2.在如何推动乡村振兴与脱贫攻坚更加有效衔接上思考不深、办法不多。

　 3.对习近平生态文明思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神学习贯彻不够深入，存在片面性。

　 五、对 XXX 同志的批评意见

　1.政治理论学习停留在形式上，未能结合实际作深层次思考。

　 2.研究监督执纪问责工作不透彻，措施办法不多。

　 3.缺少对加强生态环境保护领域监督执纪问责工作的研究，建章立制做的不到位。

　 六、对 XXX 同志的批评意见

　 1.深入基层与职工群众面对面时间少，对党员干部教育不够。

　 2.对“两个责任”重视程度不够，压力传导不够。

　 3.抓环保工作力度不够。

　七、对 XXX 同志的批评意见

　 1.加强党内监督还不够有力，好人主义苗头尚未彻底消除。

　 2.对 YSXT 领域斗争的复杂性、艰巨性认识不充分。

　 3.理论学习中心组学习中，对习近平总书记生态文明思想和习近平总书记两次考察云南重要讲话精神以及中央、省委、市委关于生态环境保护工作重要精神学习不够，工作统筹安排不到位。

　 八、对 XXX 同志的批评意见

　 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实

　不够，学习劲头有所弱化。

　 2.在防范社会风险矛盾和加大边境疫情管控方面对策措施少，担当精神不足。

　 3.贯彻落实中央和省委、市委关于生态文明的决策部署有差距。

　 九、对 XXX 同志的批评意见

　 1.深入部门、基层了解不够，一手资料掌握不全。

　 2.在加强党的基层组织建设、培养干部上举措不多、办法不新。

　 3.生态环境保护绩效的重要性没有在干部考核中体现出

　来，缺乏考核结果运用的有效抓手。

　 十、对 XXX 同志的批评意见

　 1.在思想教育方面抓得不紧，与实际工作结合不够，表率作用发挥不够。

　 2.工作中存在重部署轻督办的现象，没有建立起督办检查的有效机制。

　 3.对生态环境保护工作缺乏关注，没有牢固树立“管发展必须管环保，管生产必须管环保，管行业必须管环保”的生态理念。

　 十一、对 XXX 同志的批评意见

　1.在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想。

　 2.从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力仍需提升。

　 3.在开展生态环境保护工作中，“四个意识”树的不牢。

　 十二、对 XXX 同志的批评意见

　 1.对东西部扶贫协作支持我县各项事业发展方面思考不够、措施不多，上海帮扶资源优势没有得到最大化利用。

　 2.对分管工作想的多，抓得多，对分管工作以外的其他工作发表意见建议、建言献策不够。

　3.对生态环境保护工作缺乏深度思考。

　 十三、对 XXX 同志的批评意见

　 1.存在一定的实用主义，学习内容缺乏系统性和全面性。

　 2.没有真正发挥出中国工程院在提质全县教育、卫生等事业上的优势，缺乏深入调研导致，在教育、卫生事业方面牵线搭桥不多。

　 3.生态环境保护“一岗双责”责任落实不到位。

　 十四、对 XXX 同志的批评意见

　 1.对县情和分管部门的工作实际调研不够。

　 2.与其他班子成员沟通交流较少，思想创新不够，工作创新办法不多。

　 3. 对理论学习不重视，在压紧压实污染防治攻坚战工作责任方面乏力。

　常委班子在 2022 年度民主生活会上的讲话

　 根据中央精神、省委的统一安排和要求，今天我们召开市委常委班子民主生活会。这次民主生活会，主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的XX届五中、X中X会各项决策部署；任务是对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委有关要求，对照初心和使命，聚焦学习贯

　彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行中央和省委决策部署、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律六个方面，联系思想和工作实际，进行对照检查，开展批评和自我批评；目的是进一步增强市委常委班子和常委同志的“四个自我”能力，真正做到“五个过硬”，更加有力有效地推动当前和今后一个时期各项工作。

　 为开好这次民主生活会，市委常委班子和常委同志按照要求，认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，在查摆问题、剖析根源的基础上撰写了班子对照检查材料和个人发言材料。今天，主要是紧扣主题、聚焦问题，进行对照检查，开展批评和自我批评。大家要本着对党绝对忠诚、对事业高度负责、对同志真诚关心的态度，从严从实、掏心见胆，开一次坚持真理、修正错误、增进团结、振奋精神的高质量的民主生活会。

　 一要聚焦问题。民主生活会不是工作汇报会，主要是讲问题。要开门见山奔着问题去，不要兜圈子、绕弯子，更不能穿靴戴帽、评功摆好。自我批评要勇于揭短亮丑，对问题不回避、不遮掩、不推诿；相互批评要敢于动真碰硬、直言

　不讳，红红脸、出出汗，真正有“辣味”。

　 二要实事求是。真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，见事见人见思想，对存在的问题有一说一，讲真话、讲实话、讲心里话，不搞虚的假的。特别是要既讲问题现象，又讲问题背后的根源特别是思想根源，力求把问题说透、把根源挖深，触及问题实质，触及思想深处。

　 三要坦诚相见。相互批评要出于公心、出于善意，诚心诚意地帮助找问题，问题有就提、多则多提、少则少提，不能心存杂念。要以坚强的党性、坦荡的胸怀，真心实意地接受批评，做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。

　 刚才，X 同志作了很中肯的点评讲话，对我们这次民主生活会给予了肯定、也指出了不足，提出了下一步整改工作的意见和要求。讲话体现了中央精神和省委要求，符合市委常委班子和常委同志的实际，具有很强的针对性指导性，大家要认真学习好、领会好、落实好。

　 我们利用两个半天，开了这次民主生活会。各位常委同志在前期准备的基础上，进行了严肃认真的批评和自我批评，查摆问题比较深入，剖析根源比较深刻，相互批评比较真诚，整改措施比较务实。总的来看，这次民主生活会开出了高质量，开出了好效果，达到了预期目的。事实证明，只要我们认真落实中央部署要求，严格遵守党的纪律规矩，整个班子的政治素质和战斗力就会不断提升。这次民主生活会主要有三个特点：一是突出了政治站位。紧扣主题，自觉向中央和省委要求对标对表，进一步增强了认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的 XX 届五中、X 中 X 会各项决策部署的思想自觉和行动自觉，充分体现了市委常委班子和常委同志政治上的清醒与坚定。二是突出了问题导向。坚持贯彻整风精神，紧密结合个人和班子的实际，全面深入查摆问题，从思想深处剖析根源，有针对性地确定了整改方向和措施，切中了“病症”，找准了“病根”，开出了“药方”，充分体现了真查真改、立行立改、不断提高“四个自我”能力的坚决态度和坚定决心。三是突出了严肃团结。坚持原则、实事求是、出于公心，开展积极健康的相互批评，既达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，又实现了增进团结、弘扬正气、提升政治素养的目的，充分体现了对党、对事业、

　对同志政治上高度负责的态度。听取意见的同志都能虚心接受，展现了对待批评的正确态度，展现了良好的党性修养。同时也要看到，还有一些需要改进的地方。比如，有的同志剖析问题还不够深刻，就事论事还比较多，有的大而化之，有的没有很好地按照市委常委班子集体剖析的材料去对号入座、主动认领；有些批评意见没有直触心底，“辣味”不够，有的提意见谈工作多，从思想层面、党的纪律规矩方面提的比较少；有些整改措施还只是粗线条的，需要进一步细化实化。对此，我们要有清醒的认识。

　 查摆剖析是基础，整改落实是关键。会后，要把抓好问题整改作为一项严肃的政治任务，每位同志都要拿出改的诚意、坚定改的决心、落实改的措施，在真改上下功夫，在实改上出实招，确保取得实实在在的效果。一要迅速行动。对个人查摆的问题、班子查摆的问题、其他同志提出的问题，要主动认领、照单全收、建立台账，明确整改的内容、措施、时限、标准，不避不绕、不推不拖，切实把整改工作抓紧抓早，不要以为民主生活会开过了就万事大吉。二要务求实效。坚持班子问题与个人问题、共性问题与个性问题、思想问题与实际问题、现实问题与历史遗留问题一起解决。对能尽快解决的要立行立改，对需要集中攻坚的要专项整治，对发生

　在基层、根子在上面的要协同联动，对一些共性问题要注重在政策和体制机制方面进行设计、予以解决，从而一项一项整改到位，坚决防止问题悬空、整改棚架。对常委班子的整改工作，要具体到人、具体到部门、具体到每位常委同志，这项工作由市委组织部和市委办公室负责对接好。三要接受监督。习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。整改落实成效，要让实践来检验、让群众说了算。对这次民主生活会以及后续整改落实情况，由市委组织部负责，适时在一定范围内进行通报，接受党员群众的监督和评判。作为班长，我一定以身作则，带头抓好整改。

　 习近平总书记反复强调，领导干部作为“关键少数”，要以身作则、以上率下，形成“头雁效应”。市委常委同志作为 X 的“关键少数”，要以这次民主生活会为新起点，认真落实中央、省委要求，以实际行动给全市上下当好表率，不辜负总书记的殷切期望。

　 一要做维护核心、对党忠诚的表率。维护核心是最大的政治，对党忠诚是最根本、最重要的政治品格。市委常委同志要带头旗帜鲜明讲政治，认真落实中央、省委关于维护党

　中央集中统一领导的有关要求，牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。要时刻看齐紧跟。把坚定维护习近平总书记的领袖和核心地位、坚定维护党中央权威和集中统一领导真正落实到行动中去，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻做到心有党中央、紧跟核心走。要对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。对党要做到彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，做老实人、说老实话、干老实事，不当两面派、不做“两面人”。任何时候都要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终保持头脑清醒、立场坚定。要做到令行禁止。确保党中央政令畅通，是地方党委的重大政治责任。我们开展任何工作，都要以贯彻党中央决策部署为前提，自觉向党中央对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不能搞“我的地盘我做主”。

　 二要做高举旗帜、知行合一的表率。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代中国共产党人的思想旗帜，是指导我们党推进社会革命和自我革命的强大武器。市委常委

　同志要带头在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。要持续深化学习。大力弘扬马克思主义学风，读原著、学原文、悟原理，聚焦“八个明确”“十四个坚持”，准确把握这一伟大思想的重要论断、重要观点、重要表述、重要部署，真正学深悟透、融会贯通。要自觉武装头脑。学习伟大思想，重在入脑入心。要自觉把这一伟大思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力，做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。要真正付诸实践。紧密结合 X 实际，自觉用这一伟大思想统领一切工作，把强大思想武器转化为 X 发展的生动实践，更好地推动发展、造福群众。

　 三要做敢于担当、勇于负责的表率。权力就是责任，有责就要担当，不担当、不尽责就是对岗位的亵渎、对党和人民的不忠诚。市委常委同志要带头践行以人民为中心的发展思想，坚持把推动发展作为第一要务，把抓好党建作为最大政绩，始终做到责任在心、担当在肩。任务面前要敢于担当。X 发展的思路举措已经明确，符合实际，也得到了广泛认同，关键是要敢担当、抓落实、见实效。要把职责范围内的工作放在心上、抓在手上，充分发挥主观能动性，不能别人都是

　“责任状”、自己却是“免责单”。要保持奋发进取的精神状态，抓机遇、提标杆，千方百计把工作干得更好。困难面前要敢于攻坚。当前，我们依然面临不少问题和挑战。要敢接烫手山芋，敢啃硬骨头，不能“爱惜自己的牙齿”。既要在谋划部署的“最初一...

篇九：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会批评意见清单范文 一、对 x x 同志的批评意见：

　1、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，建立长效化制度化的理论学习机制。

　2、参加支部组织生活坚持得不够好。对支部组织生活不重视，不主动，在“三会一课”方面，支部生活会参加的很少，与身边的党员群众缺少沟通交流。

　3、全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　二、对 x x 同志的批评意见：

　1、在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给各行政村腾出更多的时间抓落实。

　2、工作中存在好人主义，对分管部门要求不高，过于放手，具体指导不到位；办公室作为机关中枢，关系机关的运行效率和示范作用，虽然人少活多很紧张，加班加点是常态，但要保证运行效率和工作严谨性。

　3、调研作风有待强化。深入调研的面不够宽，时间不够充分，接触基层群众不够多，坐下来和基层干部群众交流沟通比较少。“不打招呼，直奔基层”的督导次数、深度都不足。

　三、对 x x 同志的批评意见：

　1、履行“一岗双责”意识不强，对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。你作为副书记，认为落实“一岗双责”是是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和站所；在工作中，对自己分管的委口，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

　2、抓工作落实力度不够。工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，习惯于把工作安排部署给分管人员，对于工作的进度及完成情况过问不多，没有亲自抓好落实及督导工作。

　3、自我要求不严格，对各项工作制度和纪律没有做到认真落实，观念意识较淡薄，平时上班时，没有严格按照考勤纪律执行，有晚上吃请现象，没有起到良好的示范带头作用。

　四、对 x x 同志的批评意见：

　1、抓党建工作措施不够有力，在创新载体建设上效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使党建工作得到切实加强。

　2、对基层党员干部监管教育还存在薄弱环节。作为负责党建的班子成员，你的廉政教育的方法手段不够灵活，宣传教育形式还比较单一，对一些倾向性、苗头性问题提醒的不到位，教育的不及时。

　3、担当意识不强。在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

　五、对 x x 同志的批评意见：

　1、学习意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学习少。

　2、执纪监督不严。你作为纪委书记，作风纪律整顿力度不够，对一些干部拉不开面子，造成不少镇村干部纪律涣散，经常无故缺岗空岗，在镇里的各项中心工作开展过程中，镇纪委很少下去督查干部在岗在位情况。日常执纪监督仅仅停留在纸面上，没有落实到位行动上。

　3、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　六、对 x x 同志的批评意见：

　1、忽视学习。把学习作为应付；用科学理论指导实践、解决问题能力不强。碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策，缺少有效的理论指导。

　2、有老好人思想。对分管干部出现的苗头性问题批评教育不及时、不到位，久而久之造成少数干部纪律松弛，如：集中考勤时，个

　别干部电话打招呼，口头请假，不写请假条，不履行正常请假手续，你未能及时批评教育。

　3、缺乏工作的主动性。具体表现在你认为工作就是一些琐事、杂事，其实对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪。

　七、对 x x 同志的批评意见：

　1、工作缺乏魄力，瞻前顾后。不能大胆开展工作，班子分工确定后，你进入角色较慢，对所分管的工作没有尽快的熟悉，工作节奏慢，如镇区防汛抗旱工作，后续资料和问题整改推进较慢。

　2、工作创新意识不强。对新形势下的热点难点问题，不去潜心研究寻找突破口，而是固步自封求稳怕乱，甚至只求过得去即可，思路窄办法少。

　3、理论学习不够。你平时忙于事务应酬多，对学习不重视，很少静下心来学习。你学习只限于看看新闻、读读报纸、念念材料，学习不深入、不主动、不系统，你没有把学习当作一项工作去办。要知道学习是一件大事，不认真学习不会有强硬的宗旨意识和理想信念。

　八、对 x x 同志的批评意见：

　1、担当意识有待进一步强化，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。

　2、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传委员，对全镇意识形态工作的督导相对较少，应该多深入基层，对意识形态工作多加指导。

　3、对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

　九、对 x x 同志的批评意见：

　1、角色转换不到位，作为领导干部考虑分管工作多，对镇党委的全面工作参与不多，对其它工作的支持力度不够大，缺乏大局意识。

　2.工作方法单一。做事情只安于表面，处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　3.学习主观能动性不强。虽然进行了理论学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际结合不紧密，没有发挥理论的指导作用。

　十、对 x x 同志的批评意见：

　1、工作浮漂，浮在面上。抓工作不具体，大而化之，没有放下身子，真抓实干。希望你以后工作中要真抓实干，深入一线，亲自指挥。

　2、存在好人主义思想，对工作中发现的干部自身存在的一些问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心、不注意导致的问题，改正过来就好，对分管领域管理失之以软。

　3、学习意识还不够强。平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　 乡镇领导班子郑州“7•20”特大暴雨灾害以案促改民主生活会对照检查材料范文

　按照省委、市委关于开展郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作会议精神要求，近一个时期以来，我镇党政班子深入学习了习近平总书记关于防灾救灾减灾工作的重要指示批示精神和《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》，学习了国务院调查组《河南郑州“7·20”特大暴雨灾害调查报告》全文，同时学习了《xx 市开展郑州 7.20 特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作方案》。在此基础上，我镇党政班子以郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件为镜鉴，坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，坚持问题导向，广泛征求意见，结合班子自身建设和工作实际，聚焦此次民主生活会主题，对照 6 个方面重点内容，进行了深刻的剖析查摆，分析了问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将我镇党政领导班子情况对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）查政治站位。查在做到“两个维护”、贯彻落实党中央、省委、xx 市委和 xx 市委关于防灾救灾减灾和应急处突的决策部署，对防汛救灾和灾害信息报送工作的判断力、领悟力、执行力等方面存在的突出问题。

　1 1 、在做到“两 个维护”方面仍有欠缺。具体表现在：逢会必讲“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够。对为什么要树牢“两个维护”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。如：对防汛救灾减灾领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，政治嗅觉不够敏感，反映似乎迟钝，未能及时跟进。

　2 2 、在贯彻落实党中央、省委、x xx 市委、x xx 市委关于防灾减灾救灾决策部署方面还不到位。具体表现在：有时仅满足于念念文件、读读讲话、开个会议安排部署，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。譬如，在谋划防灾减灾救灾决策部署和应急处突工作时，有时局限于本镇某一个村、某一个河闸，大局意识和全局观念不强。

　3 3 、落实防灾救灾减灾主体责任不到位，坚持人民至上、生命至上的理念树得还不够牢固。日常工作中，班子会研究防灾救灾减灾问题少，论证的少，演练的少，培训的少。总觉得平原地带一马平川，不会有什么大的险情，有麻痹思想和经验主义。从而导致防灾救灾减灾的能力和自救意识水平较低。

　（二）查对党忠诚。查在遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实上级有关部署要求和中央八项规定精神，压紧压实各级领导干部责任等方面存在的问题。

　无论在工作还是生活中，我镇党政班子都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉带头落实党中央八项规定精神，认真履行主体责任，尽职尽责。但在一些方面还做得不够到位。

　1 1 、在遵守党的政治纪律和政治规矩方面不够严谨。对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不

　够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论行为，虽然大家从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制，怕得罪人，怕抹不开情面，缺乏斗争的坚定性和自觉性。个别班子成员还存有“小节无碍大局”的心理，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。

　2 2 、落实党中央八项规定精神责任力度不强。存在“说得多，做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓厚。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，工作中怕得罪人，抹不开情面，保持一团和气等现象时而存在。对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风，但在制度执行方面还不够严，抓落实不力。个别班子成员在工作日期间仍有饮酒、参加一些私人筹办的宴席以及晚上回城住宿现象。没有起到班子领导表率作用。

　3 3 、在压紧压实各级领导责任方 面还不够到位。多满足于开会、讲话、签订责任书“三部曲”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。深入一线和现场调研考核还做得不够好。

　（三）查坚持底线思维。查在坚持底线思维，增强风险意识，提高应急处置能力，正确认识和把握防范化解重大自然灾害风险，更好统筹发展和安全，守住安全底线等方面存在的突出问题。

　1 1 、底线思维和风险意识树得还不够牢。我镇党政班子虽然能够对洪涝灾害、疫情防控、安全生产等重要工作保持高度警惕，但“防风险”这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，

　风险意识树的还不够牢固，一些工作抓得不细不实，有麻痹大意思想，有大而化之思想。甚至有时候还抱有侥幸的心理。

　2 2 、防灾救灾减灾工作预见性不高。汛期来临前，不认真细致排查隐患，检修水闸和涵洞，结果汛期水涝严重时，却发现一些河流上的水闸要么无法启动，提不起来；要么已经损坏，不能发挥正常作用。还有不少田间阻水工程，因缺乏预见性，洪涝灾害发生了，田间积水无法排出，导致不少地块庄稼被淹。

　3 3 、统筹发展安全还不够全方位谋划。能够着力防范化解在巩固拓展脱贫攻坚成果、生态环保、安全生产等方面的风险隐患，但在涉及网络信息安全、意识形态领域安全等方面的风险隐患却考虑较少，近年，我镇虽然没有发生重大的网上舆情和意识形态领域安全事件，但防范应急不够全面，还有校园食品安全事件、农村红白典事食品安全等方面都有很大改进和提升空间，必须全方位统筹，做好各领域管制。

　（四）查推进改革发展。查在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为，政绩观偏差，以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题等方面存在的问题。

　1 1 、不思进取不作为现象还一定程度的存在。面对新形势新挑战，个别班子成员还满足现状，习惯按部就班、四平八稳的工作，习惯于常规思维，凭老经验、老办法、老套路办事，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守城心理，缺乏干事热情、激情。比如开展农村人居环境整治，有的人过多强调客观基础，强调无钱办事，缺乏主动出击发动社会力量，却有畏难情绪。

　2 2 、抓工作落实有偏差。个别班子成员不深入基层细致的做工作，却热衷于打电话安排，热衷于听汇报。满足于“过得去”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，就是缺乏调查研究，缺乏到一线、到现场看一看。比如遇见重大自然灾害天气期间，开车转一圈就跑回来了，自我感觉良好，万事大吉。仅凭道听途说，没有感觉到压力和隐患。

　3 3 、不敢 担当小心翼翼。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不决策拍板，不敢较真。譬如，在疫情防控工作上，一些中高风险地区返乡人员回到家后，个别别村干部知情不报，怕得罪人，导致这些人员没能及时集中隔离，我们的班子成员知道后却不敢严肃问责处理，其实就是不敢担当的表现，满足于一团和气，过得去就行了。

　（五）查贯彻落实新发展理念。查在深入贯彻落实新发展理念，对防汛工作认识不足、统一指挥缺失、应急响应滞后、防范组织不力、抢险处置不...

篇十：脱贫攻坚挂牌组织生活会批评清单

篇 2021 年度党支部组织生活会支部委员会查摆问题情况及整改措施

　篇一：

　一、问题查摆情况：

　1、对照党中央和 XXX 的号召和要求方面 2、对照 4＋4＋N 合格党员标准和入党誓词方面 3、对照革命先辈、XX 先锋等典型事迹方面 二、整改措施 1、着力强化政治教育 2、着力严肃政治生活。

　3、着力打造作风建设长效机制。

　4、加强基本功训练，推进人才强企工程 6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。

　 根据《关于召开 2021 年度党支部组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》的通知》，支部严格按文件精神做好工作部署，2 月份通过支委会、主题党日等方式进行集中学习，支委会对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国石化基层党支部工作细则（试行）》等规定的职责任务，对照党中央和 XXX 的号召和要求，对照 4＋4＋N 合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈等典型事迹，结合贯彻落实院党委部署要求、发挥党员先锋模范作用以及党员责任

　区、突击队创建、基础工作提升等方面认真查找支部存在的问题。支委班子之间、支委班子与党员、党员和群众之间谈话 9 次。通过谈心谈话征集职工意见和建议，将征集到的 5 条意见向支委会进行了通报并集体讨论制定了整改措施。

　 一、问题查摆情况：

　 1、对照党中央和 XXX 的号召和要求方面

　 存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高，主要表现在：⑴在学懂弄通 XXX 新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入。未能做到原原本本学、系统学和深入研讨，大多数学习停留在一人读、大家听，结合自身岗位思考、讨论、发言不积极，形式单一死板，研讨的深度也不够。⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高。执行力不强，干工作只求过得去，没有从高质量发展的标准和成效去要求自己，担当精神不足，工作的主动性、积极性不够。

　 2、对照 4＋4＋N 合格党员标准和入党誓词方面

　 融入中心工作、联系服务群众、工作作风建设等水平有待提高，主要表现在：⑴基本功还不扎实。应知应会、综合素质还有待进一步提高，新软件的掌握需要一个过程，要有只争朝夕的紧迫感；多媒体等各种材料的总结汇报能力有待提高。⑵“一支部一特色”方面，支部还没有形成鲜明的先锋队特色和支部亮点。⑶关心、关爱职工方面，对职工家庭状况未能及时掌握，对思想动态和需求了解不多等。

　 3、对照革命先辈、XX 先锋等典型事迹方面

　 存在生产科研中党员发挥先锋模范作用、助力公司高质量发展方

　面科研能力不足。主要表现在：⑴科研人员针对目前主流的软件掌握不精通，表现在已购买的软件技术和流程不熟练，缺乏多轮次实战历练；⑵业务工作对于支部工作提出了更高的要求，野外相关技术欠缺，不能满足当前高质量发展需要。

　 二、整改措施

　 1、着力强化政治教育。一是强化理论武装，以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和 XXX 重要指示精神，认真落实公司党组各项决策部署和工作会议要求，把全会精神、党章、党史等纳入党员政治学习，用好“XX 党建”线上平台、主题党日活动，不断增强“政治三力”，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，体现到“我为祖国献石油”、奋力谱写 XX 高质量发展新篇章中。

　 2、着力严肃政治生活。一是要进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高政治生活质量，充分发挥党员的主体作用，在活动中让党员充分施展才能，调动党员参与组织生活的积极性和创造性，要创新组织生活的形式和载体，提高组织生活的针对性和实效性，使组织生活经常、认真、严肃。二是要落实党员领导干部双重组织生活制度，讲党课作辅导，开展谈心谈话。三是用好批评与自我批评，突出党性锻炼，突出思想交流，注重有针对性地解决实际问题。四是按照局党委的要求开展好支部主题党日，在内容安排上更加贴近实际，主题设计上突出“党味”，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育，充分利用支部堡垒作用，加强活动组

　织力度，丰富活动形式，提升支部凝聚力和战斗力。

　 3、着力打造作风建设长效机制。切实发挥好支委把方向、管大局、促落实作用。支委班子要在工作中作表率，发挥“支委＋”党建引领作用，带领党员干部锤炼锲而不舍、一抓到底的精神，加强支部与中心工作的融合，监督各项中心工作的进度，针对过程中出现的问题，提供解决对策，确保各项工作有部署、有落实、高质量完成。

　 4、加强基本功训练，推进人才强企工程。组织职工进行针对性培训、项目压担子历练，通过党建共建、“导师带徒”、“技术大讲堂”、“团队建设”等形式推进人才培养，创新攻关形成一批精品成果，形成形成阶梯式人才梯队，夺取领军人才战略高地。

　 6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。持续开展“走基层、访万家”，落实“三必访、五必访”制度，谈出温度、力度和深度，要做到横向有温度、纵向有力度和深度。做好职工逢年过节、生病住院、生日生育、退休慰问工作。积极调动广大党员、群众的积极性，主动沟通，开展适合的形式多样户外拓展活动。

　篇二：机关支部委员会 2021 年度组织生活会查摆问题及整改落实方案

　提纲：

　一、 在“履行党章规定的职责任务” 方面 二、 在“落实党中央和上级党组织部署要求” 方面 三、 在“完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况” 方面 四、 在“人民群众的新期待” 方面 五、 在“发挥政治功能和组织力” 方面

　 根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 (X 组通〔 2022〕 X 号) 精神， 为确保局支部委员会 2021 年度组织生活会取得成效， 局党支部制定出工作安排计划和学习动员， 认真在支部委员之间、 委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心， 同时按照采取适当方式听取意见建议的有关要求， 经支部委员会对意见建议进行分析研究， 认真查摆存在问题，梳理归纳了五方面 1 0 条存在问题。

　局党支部于 2022 年 X 月 XX 日召开组织生活会和民主评议党员，按照此次组织生活会主题， 党支部对照履行党章规定的职责

　任务， 对照落实党中央和上级党组织部署要求， 对照完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况， 对照人民群众的新期待， 全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足， 认真开展了批评与自我批评， 明确了努力方向。

　现结合我局实际， 制定局党支部整改落实方案如下：

　一、 在“履行党章规定的职责任务” 方面 存在问题：

　一是深入学习党章还不够， 虽然通过“三会一课” 、主题党日活动等时机， 组织党员集体诵读党章（节选部分）

　、 重温入党誓词， 但以学习党员责任、 义务等部分多， 全面系统学习还不够。

　二是少数党员担当精神不足， 比如， 个别党员工作拈轻怕重， 对领导批转的工作， 能推则推， 看似钻岗位职责分工的空子， 实则担当精神不足。

　整改措施：

　一是加强对党章的系统学习， 通过“三会一课” 、 主题党日、 党员过政治生日等时机， 有计划、 分章节的原原本本的学习党章， 使党章学习做到党员全覆盖、 内容全覆盖， 确保每名党员均系统学习一遍党章。

　同时， 结合拓展深化党史学习教育活动， 督促党员对党章做好自学工作， 确保党章深入人心。

　二是加强党员的党性锻炼， 增强担当意识。

　通过清明、 七一、 国庆等重大节日， 组织党员瞻仰烈士陵园、 参观革命纪念馆、 观看各类成就展， 让党员更深入的理解“实干兴邦、 空谈误国” 的道理， 重新提振革命工作

　是干出来的士气， 让党员从内心深处树立实干、 苦干为荣， 推诿扯皮、 缩边溜号为耻的意识。

　同时， 对支部党员所在科室、 科室人员的职责分工进一步明确， 做到定人、 定责、 定工作， 从制度上堵住钻空子的空间。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月

　二、 在“落实党中央和上级党组织部署要求” 方面 存在问题：

　一是中央、 省委安排部署的工作， 有时存在等市委具体安排后再说的思想， 导致提前谋划工作做的不够。

　二是有的项目推进迟缓， 行动不坚决、 不果敢， 比如， 今年是 XX 工程计划竣工之年， 但前期工作推进较慢， 虽然如期完成， 但牵扯了领导太多精力。

　整改措施：

　一是在党员中树立“今天再晚也是早、 明天再早也是晚” “谋划工作上升两级、 落实工作下沉两级” 的理念， 对中央、 省委安排的工作提前思考、 提前谋划、 提前制订落实方案， 不在等待、观望中错失良机， 确保市委具体工作部署后， 不着急忙乱， 更不忙中出错， 确保中央、 省委、 市委安排部署的工作高质量、 高标准的落实。

　二是树立“谋定而后动” 的意识， 对大项工作、 大项任务， 做好周密计划， 并按计划抓好落实工作， 确保各项项目按

　上级要求的时限， 有计划、 有步骤的落到实处。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月 三、 在“完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况” 方面 存在问题：

　一是对党史知识主动学习的意识还不够强。

　党史学习教育活动期间， 正值 XX 工程的攻坚期， 各项工作任务比较繁重， 导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、 主动学习的意识还不够强， 一定程度影响了学习教育效果。

　二是在深入学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、 学习形式不够灵活， 学习成效不够显著的问题， 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。

　整改措施：

　一是扎实抓好拓展深化党史学习教育， 克服过关思想、 麻痹思想， 对“四本” 指定教材进行再学习， 对新要求学习的书籍及时购买， 发放给党员学习， 确保学习不漏一人、 不漏内容、 不漏项目， 真正使党史内化于心、 外化于形。

　二是以学习贯彻党的十九届六中全会、 省第 XX 次党代会、 市第 XX 次党代会和市年度“两会” 精神为抓手， 深入学习习近平中国特色社会主义思想， 在系统学、 结合学、 促工作上下功夫， 用学习推动工作， 防止和克服

　学用脱节、 “两张皮” 的现象。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月 四、 在“人民群众的新期待” 方面 存在问题：

　一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。

　年内， 局党支部和联系点党总支开展了一次共建活动， 但与局党支部党员希望多下到基层、 到田间地头与基层党员共建交流还不够。

　二是“我为群众办实事” 活动广度还不够。

　虽然局党支部以“双报到双服务双报告” “干部规划家乡活动” 为载体， 大力推进了“我为群众办实事” 活动的开展， 但到 XX 湖开展环境卫生整治等活动少， 活动广度还需要拓展。

　整改措施：

　一是积极做好与脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动， 采取党支部或党小组联合活动相结合的办法，提高活动频次， 提高活动质量， 让机关党员和农村党员交朋友， 让机关党员脚上沾沾泥、 接地气， 进一步提升服务基层、 服务群众的思想自觉。

　二是积极推进“我为群众办实事” 活动， 通过到党建挂钩点、居住地报到服务， 参加原籍村干部规划家乡行动， 积极为乡村振兴提出合理化意见建议， 积极为各联系点争取项目、 资金， 积极做好生态环境保护等工作。

　责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部)

　完成时限：

　2022 年 1 2 月 五、 在“发挥政治功能和组织力” 方面 存在问题：

　一是在党员教育管理工作上还不够到位， 落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常， 对党员的监督管理还需进一步加强。

　二是结合自身实际开展特色活动还不够。

　党史学习教育与农业农村作实际结合上不够紧密， 还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、 脚痛医脚” 的现象， 统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动的效果不够。

　整改措施：

　一是依照党章加强对党员的教育管理， 坚持谈心谈话制度， 随时了解掌握党员在工作、 生活中的困难和问题， 并及时做好化解工作， 让党员感受到组织的温暖。

　对生病住院的党员， 积极向工会汇报， 及时组织慰问活动， 让党员有浓烈的归属感。

　二是发挥党员所属科室职能职责作用， 把主题党日等活动和业务工作结合起来， 做好送法下乡、 送政策下乡工作， 使党组织活动更有活力、 更有生命力。

　 责任人：

　XXX（书记）

　协办人：

　XXX、 XXX……(支委和党务干部) 完成时限：

　2022 年 1 2 月

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