项目资金执行缓慢整改报告15篇

项目资金执行缓慢整改报告篇1

　　在深入学习实践科学发展观活动中，我单位坚持把学习对照整改贯穿始终。进入整改阶段后，更是集中力量、制定整改落实措施、建立整改落实台账，明确责任、具体到人、强化措施、规定时限，使整改落实取得明显成效，现将有关整改台帐的落实情况总结汇报如下。

　　1、关于农村居住老干部进一步健全服务网络、提高服务质量问题。服务网络已经健全，做到了服务对象不漏一人、工作人员的服务区域、服务范围责任具体、责任到人。年前要对常年卧床不起老干部加强服务和照顾。责任人：xxx

　　2、组织干部职工开展业务学习问题。已落实每周一次业务学习制度。引发了测试题集，供大家学习使用。近日要进行业务考试，考试成绩列入年终考核范围。

　　3、加强调研，探索工作新路子。现已对县城居住老干部和部分农村居住老干部进行了走访慰问，9月底前要全部走访完毕，根据走访汇总情况，研究探索新形势下做好老干部管理、服务工作的新路子。

　　4、学习借鉴外地先进经验问题。此项工作正在筹措中，计划在10月份召开三省五县老干部工作经验交流会，吸取其他友好县区的好经验、好方法。

　　5、因经费不足，定期看望异地安置老干部较少。报经县委研究决定，在9月底前异地安置老干部全部走访慰问一遍。

　　6、老干部医药费报销不及时问题。现正在按规定报销今年6月底以前的医药费，拖欠问题已解决。

　　7、少数离休干部原单位不能执行看望慰问制度。今年9月底前各单位全部走访慰问一遍。加强对单位慰问老干部情况的检查督导。

　　8、今年组织县级老干部健康疗养问题。已向县财政送达所需经费请示，经费拨付后即可实施。

　　9、建立老干部活动中心和建立老干部大学问题。已向县委县政府作出详尽汇报，正在整理项目可行性研究报告。

　　10、组织干部职工开展业务学习较少问题。自今年上半年即已开始实行每周一次半天学习业务知识，每半年考试一次的业务学习制度。现已进行了一次闭卷考试。

　　11、服务大局发展经济的成效不明显。经过努力，联系到一个需投资千万元的饲料加工项目，现正在洽谈运作中。

　　12、下农村调研相对较少。今年7月底已全部走访一遍。对有关情况作了深入调研。

　　13、围绕全县大局引导老干部发挥作用做得不够。现正在总结新的老干部发挥作用的典型，而后向全县推广，使更多的老干部投身到经济建设和社会事业发展中来。

　　14、个别同志走访谈心不够深入细致。从7月份开始，坚持每个季度检查一次干部职工的走访工作记录，并且诸人点评，相互学习、共同提高。

　　为了建立学习实践科学发展观活动整改效果的长效机制，结合县委有关文件精神，我局制定了《关于严肃工作纪律，提高工作效能的若干规定》，以文件形式下发全体干部职工。并且张贴在机关效能建设公示牌上，接受广大老干部和社会各界的监督。全体干部职工决心巩固、发展这次学习实践活动的成果，乘县委十届三次全会精神的东风，促进老干部工作再上新台阶。

项目资金执行缓慢整改报告篇2

　　农村居民健康档案建立及更新情况：

　　截止第三季度，累计建立电子档案xx份，建档率达95.1%，电话随访知晓率达到100%。档案合格率达到90%，档案部分内容填写欠规范，农村居民健康档案的建立、使用、管理逐步规范化、科学化。

　　老年人保健:65岁以上老年人累计健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查体相关资料还有很大部分未整理到位，老年人健康管理共工作与年度目标还存在着一定差距。

　　慢性病防治：积极开展重点慢性病人的筛查工作，规范慢病管理其中高血压已管理高血压患者人数3967人，糖尿病已管理人数606人，健康管理率分别为41%和37%，慢病防治比例较低，慢病季度随访比例较低，内容填写欠规范。慢病防治工作问题亟待解决。

　　健康教育：年度各村卫生室共计发放14种内容的印刷材料。

　　累计播放41种音响资料，按标准设置了村卫生室宣传栏，每两个月更换一次健康教育内容，开展健康知识讲座9次，健康教育工作达到了预期的目的。部分卫生室宣传栏张贴宣传版面，无更换记录。

　　传染病防控：各村卫生室及时建立传染病登记本，按时收集报告防控信息。对上级下传结核病人及时随访、指导服药。及时开展防控药物使用指导。

　　重型精神病患者健康管理：规范管理127人，规范管理率31%，重型精神病患者登记管理比例不高，管理率低，纸质档案不规范，信息录入不全，公共卫生系统录入低。

　　孕产妇儿童保健：各卫生室协助医院做好孕前和孕早期增补叶酸的宣传、使用指导工作，产后访视、0~6岁儿童保健和预防接种工作也逐步的开展。

　　省增补项目：老年人中医药健康管理资料欠缺，0--3岁儿童中医药健康管理比例低。脑卒中、冠心病工作工作开展力度底，相关档案、制度、底册等建档比例较低。

　　二、下一步工作整改措施：

　　(一)严格组织管理

　　1、加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制。公共卫生工作分片到人，分工明细，各司其职。对在基本公共卫生服务项目工作中作出显著成绩的科室和个人予以表彰和奖励，对敷衍塞责、消极怠工、工作不利的通报批评，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。

　　2、严格对乡村卫生室的考核。季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高乡村卫生工作人员的积极性。

　　(二)严格工作要求，规范项目开展

　　1、规范做好档案信息更新工作。进行档案信息更新时要向居民解释清楚建立健康档案的目的和意义，积极宣传基本公共卫生工作，切实提高广大人民群众的配合度。提高规范化电子档案的信息录入，核对已录入的电子档案，保证数据真实准确、档案项目齐全，杜绝虚假电话号码和数据逻辑性错误。

　　2、加强重点人群的发现和管理。采取“确保信息准确的基础上，每新发现一名重点人群，奖励15元”的办法，进一步做好慢性病人筛查工作。通过建档、首诊测血压、健康查体等形式开展血压和血糖的集中测量，提高高血压、糖尿病患者的发现率。健康档案信息更新时发现的慢性病患者及重性精神病患者要及时进行建档管理。规范慢性病的随访工作，提高慢性病的管理率。切实发挥好乡村医生的中间衔接作用，根据重点人群不同的健康状况，提出针对性强的干预措施，使其病情切实得到控制，及时调整干预措施，将慢性病患者的随访工作与公共卫生资金拨付相挂钩，切实保证管理效果。

　　3、提高65岁以上老年人健康体检工作进度，建立老年人体检索引。集中精力做好老年人体检资料整理工作，体检信息及时录入电子健康档案，健康体检表打印编号汇总，确保如期完成80%的老年人体检工作。

　　4、健康教育方面，加强对乡村医生的定期培训，制定可操作性强的健康教育工作计划。根据不同季节、不同人群的健康教育需求，开展有特色有针对性的健康教育活动，切实发挥好宣传栏的宣传作用，通过张贴宣传海报、发放宣传材料、播放音响资料等，做到教育形式丰富多彩，让广大老百姓易于接受，随时随地向群众普及健康知识。

　　5、做好其他基本公共卫生项目。稳步推进孕期保健和儿童保健工作;按照要求为适龄儿童开展疫苗接种和查漏补种工作。规范填写门诊日志，发现传染病及时进行登记报告。按照规范要求开展卫生监督协管工作，发现问题及时上报并做好相关登记。

　　6、积极开展中医药健康管理服务工作。逐步完善脑卒中、 冠心病患者的建档、体检和随访工作，完善各项制度、方案和服务记录，稳步推进省增补项目的.开展实施。

　　XXX卫生院

　　20XX年12月14日

项目资金执行缓慢整改报告篇3

　　根据学校党委巡察办《关于召开巡察整改专题民主生活会的通知》要求，外国语学院党总支部制订了巡察整改专题民主生活会实施方案，认真做好了各项准备工作，9月18日召开巡察整改专题民主生活会，现将相关情况报告如下：

　　一、学习情况

　　9月6日，组织学院巡察整改工作领导小组全体成员参加学校专题培训会议。

　　9月9日，学院巡察整改工作领导小组全体成员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党巡视工作条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，认真学习学校第二次党代会报告，认真学习《中共江苏开放大学委员会巡察工作实施办法》《江苏开放大学二级学院合作办学招生管理办法(试行)》等文件，加深对开好会议和做好巡察整改工作重要性的理解。

　　二、谈心谈话情况

　　9月14日下午，学院联系校领导牛玉韬同志依次约谈了学院领导班子成员，指出班子成员存在的不足和落实巡察整改的具体建议。

　　9月9日至9月14日，学院巡察整改工作领导小组成员相互开展了谈心谈话。谈话重点围绕“存在问题的根源”“凝聚人心的办法”“整改措施的落实”等方面交流思想，最终达成共识，形成了巡察整改专题民主生活会的发言提纲，督导组成员对学院领导班子成员的发言提纲进行了审核把关，章琼对巡察整改工作领导小组其他成员的发言提纲进行了审核把关。

　　三、开展批评与自我批评情况

　　在巡察整改专题民主生活会上，学院巡察整改工作领导小组成员针对巡察反馈问题开展了批评和自我批评，围绕如何履行责任人责任谈了整改工作思路。牛玉韬副校长对会议作点评，对学院巡察整改工作提出了要求。

　　大家通过批评和自我批评查找的存在问题主要有以下13个方面：

　　1.党的领导核心作用弱化。班子成员‘一岗双责’意识不强，党建工作与业务工作没有同部署、同落实。

　　2.贯彻落实学校第二次党代会精神不深入。与高举“开放、本科”大旗的要求存在差距，在人才强校、科技兴校、学科引领等基础工程建设上效果不明显

　　3.政治理论学习不够深入。学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想不够入脑入心，未能有效地结合学院发展实际开展研究性学习，未能较好地运用新思想指导学院工作。

　　4.落实意识形态工作责任制不到位。意识形态阵地建设相对滞后、监管不力;集体备课未涉及外聘教师。

　　5.执行民主集中制不够严格。党政联席会议、党总支部会议、院务会议等界限不清，存在议题不明确、流程不规范、记录不完整等现象。

　　6.落实党建工作责任制不到位。党总支部落实“服务地方、服务校友、服务市县开大”等工作需进一步加强。

　　7.形式主义现象仍然存在。工作中存在以会议贯彻会议、以文件传达代替工作落实的现象，缺乏具体有效举措。

　　8.密切联系师生不够。班子成员深入一线调研少，与师生沟通不足。

　　9.纪法教育效果不佳。领导班子对纪法教育重视程度不够，开展次数较少，形式相对单一，效果不够明显。

　　10.党风廉政建设存在薄弱环节。领导班子对廉政风险点排查工作不够重视，

　　11.制度建设与执行不够到位。部分内部制度不完善、执行力度不够、未能及时修订。

　　12.在对标申硕、培养师资队伍、扩大招生规模等方面缺少切实可行的措施。

　　13.发展党员力度不够，党员的先锋模范作用不够彰显。

　　推进巡察整改的工作思路主要是：

　　1.针对整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、18、19、22条，责任人章琼提出的整改工作思路是：高度重视党建工作，严格执行制度规定，与支部书记、各内设机构负责人人签订党风廉政建设责任书，每年检查一次班子成员和支部书记的履职纪实情况，年底召开学院一岗双责述职评议会;配合行政组织教职工开展调研，进行座谈和思想大讨论;加强劳动纪律专题学习教育，定期公布考勤情况。并在制订年度绩效考核办法里体现;加强对意识形态工作的学习宣传，定期开展研判。推进“三服务”工作进展，推进党建工作和业务工作双融合;加大对教职工的宣传培养，吸收更多的优秀人才加入党组织。

　　2.针对整改方案中第2、3、4、6、8、20、21条，责任人杨远提出的整改工作思路是：按照学院学科专业课程建设一体化方案，积极加强调研，合理谋划，召开座谈会，集思广益，做好规划前期准备工作;成立“十四五”规划编制小组，对规划的各项内容进行合理，科学，客观的制定，争取高质量完成规划编制;及时发布各类培训信息，在学院预算中和绩效考核中，对教师参加各类培训给予支持;发挥教科研团队的作用，定期开展培训活动;成立学院招生工作领导小组，全面加强学院对招生工作各项举措的推进实施;进一步梳理和联系相关学校，加快生源地建设，通过合作办学协议落实招生渠道;发挥全院教师的能动性，加快联系相关学科博士点高校，加快人才引进力度;加快调研力度，在合理规划的基础上，确立学院第二语种;按照特色主干专业建设标准，加快商务英语专业课程建设和内涵建设;积极改进会风，杜绝以会议落实会议，通过建立院长办公会制度，积极按照学校文件会议精神，狠抓落实，做到事事有落实，件件有举措。

　　3.针对整改方案中第12、23、24条，责任人袁利提出的整改工作思路是：高度重视学院教学相关制度的制定，在充分调研的前提下，以学校教务处相关制度为依据，制订《外国语学院外聘教师聘任与管理办法》、《外国语学院实验实训中心安全卫生管理细则》，经学院党政联席会议审核通过并发布后，持续严格执行;加强学院党风廉政建设，每学期组织1次党风廉政专题学习;加强学院廉政风险点管控，责任到人，持续落实学院廉政风险防控管理工作。

　　4.针对整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、19、22条，周桔提出的整改工作思路是：协助党总支部负责人做好党建工作，严格执行各项制度规定，团结带领党员多思考，多投入，按计划做好党总支部理论中心组学习、党支部学习、教职工理论和业务学习、“三会一课”等活动的策划组织落实，做好各项学习记录和台账;精心策划组织好形式丰富多样的党日活动和纪法教育活动，讲好党课，有效推进“三服务”;加强与其他党员沟通交流，做好意识形态研判和廉政风险点研判工作;加强对教师党员的日常管理工作;争取吸收青年教师加入到党的队伍中来。

　　5.针对整改方案中第11条，邹本平提出的整改工作思路是：加大对学院意识形态责任制制度的宣传和执行，配合党总支部做好意识形态研判工作。

　　6.针对第1、5、10、11、16、17、22、24条：陈敏提出的整改工作思路是：支部将充分学习落实“三会一课制度”，认真制定支部学习计划和大事记，研究学习专题、确定党课主题、党日活动形式，按时召开支部大会、支委会，开展党课，将意识形态教育、廉政教育、师风师德教育等工作落实到每一次支部会议和活动中;丰富活动内容和形式，发挥支部委员和教师党员的先锋模范作用;专人做好每次会议记录和学习笔记;对《党员管理手册》进行定期检查和评比;有效推进“三服务”。

　　7.针对整改方案中第2、3、5、9、10、12、13、14、18、20、21、23、27条，田艳春提出的整改工作思路是：协助院领导做好学院的规划，工作量实施方案、教师年度绩效考核方案的修订和更新，多调查研究，制定与时俱进的、实际操作可行的各项方案;严格执行学院考勤制度，对开会、上课、出勤等做好详实记录，并如实做好每月的人事处考勤，同时纳入年度绩效考核方案;严格执行学院各项规章制度，做好学院各项学习记录、党政联席记录，规范会议纪要。协助联系校友企业，努力为校友做好服务、支持和帮助;做好学院全员的准确齐全的信息库，根据动态及时更新;协助领导做好对学校各项要求的贯彻落实措施的专项检查;对实验室、办公室每月进行安全检查，排除安全隐患;全面梳理学院现有规章制度，及时修订和更新，做好学院各项工作的规范化管理。

　　8.针对整改方案第5、7、9、11、12、21、24条，方宇波提出的整改工作思路是：协助做好公共外语教学部党代会报告再学习和解放思想大讨论工作，做好系部所属教职工意见和建议的收集、整理和反馈;协助做好学院教科研建设;协助学院开展系部劳动纪律专题学习;协助学院将外聘教师纳入课程教学团队，定期开展集体备课，开展课程思政教科研活动;推进系部意识形态研判和党风廉政工作;协助学院在系部开展教职工座谈会、学生座谈会，教科研讲座等。

　　9.针对整改方案第5、7、8、9、11、12、21、22、24条，蒋霞提出的整改工作思路是：做好应用语言学系党代会报告再学习和解放思想大讨论工作;协助学院开展系部劳动纪律教育;推进系部意识形态研判和系部党风廉政工作;加强应用语言系科研团队建设，积极组织开展科研讲座提升科研团队科研成果;配合学院努力把商务英语专业建成学院特色主干专业，做好第二语种调研，确保2021年确定第二语种;每学期开展2-3次系部座谈会，加强与教师和学院领导的交流沟通;每月开展实验实训中心安全检查，排除安全隐患，每月按时向教学实践科提交安全自查报告。

　　10.针对整改方案第5、7、11条，孙雪羽提出的整改工作思路是：协助做好解放思想大讨论工作，做好教职工意见和建议的收集、整理和反馈，切实关心本院教职工的切身利益;加强教科研团队的管理，制定工作计划，分配任务，要将科研工作落实到每位成员，将团队实实在在运作起来。

项目资金执行缓慢整改报告篇4

　　街道党工委要求各社区党委于12月中下旬召开两委民主生活会。我社区党委高度重视，召开会议进行了专题研究，确定了“走群众路线，促社区和谐”的主题，决定于20xx年12月23日召开民主生活会。社区党委在会议之前布置安排好理论学习、意见征求、交流谈心和发言材料的撰写等项工作，并要求会议之后各两委成员要根据查摆出来的问题进行认真的思考，制定整改措施，切实得到改进。

　　一、会前充分准备

　　1、两委成员进行理论学习。两委成员采取集中和自主学习的方式认真学习党的十八届三中全会精神和美丽厦门战略规划，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“中央八项规定”、“厦门十个严禁”有关文件。经常性的学习活动，使两委成员的思想统一到以人为本服务群众的要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基础。

　　2、广泛征求意见。社区组织召开居民代表、小组长、党员代表、老人理事会协会成员等参加的意见征求会，组织社区党员、工作人员、两委成员深入居民家中开展“关切民生十件事”走访活动，对征集到的意见进行了整理，对居民反映的诉求、困难进行了疏理，党委召开会议讨论解决方案。

　　3、深入进行剖析和撰写材料。两委成员对征集到的意见、建议进行认真的思考，进行深刻的自我剖析，精心撰写发言材料。

　　二、社区领导班子召开专题民主生活会

　　社区两委成员民主生活会于12月23日上午召开，会议由陈志强书记主持，街道挂点领导办事处副主任陈天友到会参加。会议发言诚恳而热烈，大家紧紧围绕“走群众路线，促社区和谐”主题，本着“促团结、谋发展”的态度，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评和自我批评，使班子和个人都找到看到了不足，分析了原因，并达成了以下几点共识。

　　1、班子工作作风务实，有战斗力。20xx年7月换届，两委班子成员调整幅度较大。总体来讲，新班子经受住了考验，是一个想干事、能干事、干得成事的班子。一年来，各项工作顺利开展，在居家养老、计生服务、志愿服务、文体工作等方面取得了很好的成绩，获得了省、市、区各级政府的表彰，这与新班子精干、务实的作风是分不开的，要继续发扬。

　　2、班子成员间的交流与沟通不够。随着社区建设工作的日益繁重，班子每位成员的工作量都在不断地增加，大家的工作压力都在不断地加大。两委班子成员之间通力合作、密切配合显得尤其重要。目前，上班时间两委成员都忙于各自的工作，缺乏沟通、交流，工作氛围过于严肃，不利于整体工作的开展。今后，社区党委要把加强两委间的沟通交流作为班子建设的一个重点内容来抓，有问题不要怕，有争议不要怕，平时要多交心，增进了解和信任，才能逐渐形成互相补台，精诚团结协作的良好工作氛围。

　　3、社区服务工作发展不够平衡。社区面积0.8平方公里，中间被后埔社区一分为二，造成太微片区离XX社区便民服务中心较远，享受到社区便民服务项目较不方便。社区开展的各项文体活动重心也都在XX片区，相对而言太微片区的便民服务功能被弱化。今后，社区要加强到太微片区宣传的力度，开展各项社区服务时要兼顾到太微片区的居民群众，使和谐社区建设工作平衡发展。

　　4、在工作创新上还有更大的空间可为。创新是灵魂，只有不断创新社区管理服务机制，工作才能有所突破。班子成员要进一步加强素质和能力的提高，要勇于迎接挑战，自觉从思想上、业务上对自己提出更高的要求。今年，社区的“大党委”、“党代表社区服务站”、“凤凰绿荫助学基金”都是管理机制上的创新之举，但是在抓落实上还有待进一步提高。

　　会上，班子成员个人也通过批评与自我批评，分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对存在的问题，分别制定了整改措施。

　　总的来说，这次的民主生活会大家敢于亮观点，发言比较到位，就事论事，能够客观地、实事求是地分析存在的问题。

　　三、会后落实整改

　　民主生活会后，两委成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，切实进行整改，落实了党员公开制度，并把与实现情况进行了公示，接受群众监督，促进整改的落实。

项目资金执行缓慢整改报告篇5

　　一、组织开展整改工作情况

　　（一）统一思想，认真领会巡察整改要求。旗委巡察组反馈意见后，**同志立即主持召开部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。

　　（二）加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，旗医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记**同志负总责，其他领导干部根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求其他负责人各负其责，抓好整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。

　　（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作6个方面11个问题进行责任分解，研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于落实旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。

　　二、整改落实情况

　　经过对旗委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

　　（一）党的政治建设方面

　　1.议事决策不规范的整改情况

　　一是建立党组会议制度，认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党组书记**只有一人，无法召开党组会议，经请示组织部张顺利部长，为了履行党组职能，可以召开党组扩大会议，吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。

　　（二）党的思想建设方面

　　2.党的思想建设弱化的整改情况

　　一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定2020年“两学一做”学习方案和学习计划（王丹负责）。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训（李正志负责），并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本，责成专人负责学习笔记的督查工作（王丹、张勇智负责）。

　　3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况

　　起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法（张勇智负责），召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。

　　（三）党的组织建设方面

　　4.组织生活制度执行不到位的整改情况

　　一是严格按照召开组织生活会的流程，会前开展谈心谈话，会后制定整改台账，通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题，所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实“三会一课”制度。

　　5.党费收缴不规范，未按月缴纳党费的整改情况

　　要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费，并将党费收缴票据按月装订成册。

　　6.开展评星定级不规范的整改情况

　　严格按照旗委组织部《印发<关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案>的通知》（后党办发〔2016〕85号）文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。

　　（四）党的作风建设方面

　　7.收发文程序不规范的整改情况

　　严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。

　　8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况

　　首先旗医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。

　　今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。

　　强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。

　　（五）党的纪律建设方面

　　9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况

　　严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。

　　10. 财务报销不规范的整改情况

　　一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核；

　　（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　11. 党风廉政建设主体责任落实不到位的整改情况

　　要加强学习，强化责任意识。召开党风廉政专题学习和研究，要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求。建立健全2020年党风廉政建设档案。

项目资金执行缓慢整改报告篇6

　　xx年2月7日，医院党委召开了民主生活会。会上院党委领导班子紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”5个方面发扬整风精神，盘点收获、检视问题、深刻剖析，认真开展了批评与自我批评。

　　结合广泛征求意见、自我批评和互相批评的情况，会后梳理出三个方面的突出问题：在理论学习 上不系统、与群众联系不够紧密、创新思维运用不足。针对存在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会明确的5大方面9项整改任务，院党委高度重视，成立了整改工作领导小组，制定了整改措施，建立了领导班子和领导干部个人整改清单，明确了立行立改、长期坚持的整改要求，并在一定范围内公开，接受党员、群众监督。现将我院党委一年来的整改落实情况报告如下：

　　一、整改落实情况

　　（一）立足班子自身抓整改

　　班子成员从自身做起，始终坚持从理论中汲取营养，针对查摆的问题形成整改措施2项，并形成检视问题清单，明确整改措施以及整改时限xx年，通过18次党委中心理论组学习研讨，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话，重点学习“四史”、党章等内容，进一步提升了班子成员的理论素养，提高了创新理论指导实践的能力，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决了“两个维护”；

　　（二）紧盯党建工作抓整改

　　压实党建责任，认真履行“第一责任人”职责，针对查摆出的重业务轻党建问题做到“四个亲自”。

　　一是结合党史学习教育及建党100周年活动，班子成员先后讲党课7次，带头宣讲7次、拍摄微党课1支、开展行风整肃专项行动1次。

　　二是党委班子成员分别从基层党建工作、人才梯队化建设和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告，着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”；

　　三是发扬先锋模范作用，xx年所有党支部（含退休支部）“双化”建设全部达标。利用信息化平台和新时代大讲堂开展培训2次，组织党支部书记、党务工作者、新发展党员培训共4次；在 “两优一先”评选中荣获优秀党支部1个、优秀党员1名；四是与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话12人，建立党支部联系点5个，深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。

　　（三）聚焦群众关心抓整改

　　把广大职工和患者观点作为医院发展的出发点和落脚点，着力把群众关心的基本医疗难题解决好，聚焦我院特色行业特点，让党史学起来、党徽亮起来、党员动起来，制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，党委书记任组长，党委班子成员任副组长，各党支部书记为成员，结合群众实际需求，列出具体实事清单极创新“我为群众办实事”实践活动工作机制，用好政务服务便民热线、畅通群众诉求反映渠道。建立意见收集“问题单”、真正把群众反映的“问题单”变成群众满意的“成绩单”形成“5大工作机制”，列出实事清单8大项，xx年共开展我为群众办实事实践活动12次，志愿服务活动14次。

　　（四）严守纪律规矩抓整改

　　围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工700余人次；开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题2项，已全部整改完成。查处行风问题4起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。

　　患者满意度由93.15%上升至95.19%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作2次，向上级党委报告工作开展情况2次，在微信公众号上发布工作文章9篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。

　　二、存在的不足与下一步打算

　　虽然整改了民主生活会上突出的问题，但还存在整改力度不够大，整改效率不够高、整改质量有待进一步提升的问题，剖析其原因，主要还是主观因素导致。

　　一是持续抓整改韧劲不足，持续深化抓整改的意识不强，在整体安排部署上还不够紧凑，盯住不放抓整改的韧劲不足，缺乏持久用力、久久为功的韧性。

　　二是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特别明显。

　　下一步，我院将持续巩固和深化整改成果，坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督，完善制度、形成长效机制。对已完成的整改任务，通过“回头看”等方式，检验整改成效，防止问题反弹，巩固和提升整改成果，以更加严实细的作风，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，努力以整改成效推进医院各项工作高质量发展。

项目资金执行缓慢整改报告篇7

　　为有效防止聚集性疫情的发生，将疫情风险降到最低，推动有序恢复正常生产生活秩序。坚决落实好各项防控措施，确保人民群众生命健康安全和社会稳定，全力做好疫情防控工作。为扎实做好我园新型冠状病毒疫情防控工作，确保全体教职工和小朋友们身体健康和生命安全，根据省教育厅、市教体局指示要求，开展了防控工作。

　　一、目标任务

　　普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高全园师生的自我防护意识和能力；完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎在我园的发生和蔓延，最终实现“零病例”、“零感染”目标。

　　二、主要职责

　　建立幼儿园、班级、老师、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息，随时关注幼儿健康状况。细化领导小组下设机构的责任分工，明确工作机制，制定各班级详细预案，做好长期应对准备；贯彻落实市教育局有关疫情防控期间开园工作要求，做好春季开园准备工作，保障开园后正常的教育教学秩序；制定和完善疫情防控工作方案制度：幼儿园疫情防控应急预案、开园工作方案；疫情报告制度，幼儿晨午检制度，因病缺勤登记、病因追踪等台账登记制度，复学证明查验制度，幼儿健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度，防疫消毒制度，疫情防护健康教育制度。

　　认真做好开园前全园师生疫情情况统计和开园后师生的疫情监控和日常检查，务必统计出来自有确认病例小区（街道、乡镇）的师生；提前储备好疫情防控所需消毒物品、红外体温测量仪或手持式测温仪、医用防护服装、洗涤用品、口罩等物资，做好开园前幼儿园清洁卫生、全面消毒等工作；开展幼儿园隐患排查，实现供水、供电、消防安全的全覆盖、无遗漏、无盲区；把握好疫情防控期间的信息发布、新闻宣传，做好相关舆情宣传引导工作，掌握师生中的舆情动态。

　　三、具体工作安排

　　（一）开园前的准备工作

　　加强师生教育引导工作。通过幼儿园官方微信平台、手机短信、班级家长微信群等多种渠道普及防疫知识，引导幼儿和家长提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动。开学前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对全体教职员工进行疫情防控知识技能培训和应急处置演练。

　　提前告知具体开园时间。正式开园前，利用班级微信群、电话等方式就延迟开园具体时间（待上级教育主管部门确定后另行通知），通知到每一位幼儿，并告知幼儿家长提前三天做好自查症状、自测体温，出现相关症状、体温高于37.3℃的，要暂缓返园。

　　认真落实“日报告”制度。建立教职员工和幼儿假期行踪和健康监测机制。对本园教职员工和幼儿进行全覆盖排查，实行“日报告、零报告”制度，教务处组织班主任每日了解幼儿健康状况、生活轨迹、家庭成员等相关情况；要求幼儿家长必须坚持日报告制度，没有异常的可以不报，如有异常必须及时报告；各班级要严格按要求，不得漏报、迟报、瞒报、错报。

　　做好师生行踪和健康监测。准确了解和掌握师生假期动向，在确定开园日期前三日内，通知教职工和幼儿家长填报师生本人及家庭成员在最近14天内，是否赴重点疫区参加活动、探访亲友，是否接待和接触过从重点疫区回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况，进行排查摸底，建立管理台账。对有疫情高发地区居住史或旅行史的教职员工、幼儿及家长，自离开疫情高发地区后，居家或在指定场所医学观察14天。

　　准备好应急物资与场所。教务处根据需要，提前储备好疫情防控所需喷雾器、手持喷壶、消毒液、口罩等物品备用，在卫生保健室附近设置相对独立的观察室，用以暂时留观身体不适的师生，并优化工作流程、做好环境消毒、避免交叉感染。

　　做好幼儿园卫生防疫工作。在卫生防疫部门指导下，按照消毒操作规范，对教室、图书馆、食堂、运动场、卫生间等公共区域进行集中清洁消毒，确保卫生达标、不留死角。开学前应按规范配齐配足食堂、公共卫生间等区域的水龙头数量，保证满足需求；在园内各公共卫生间配备充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置张贴“正确洗手图示”，宣传指引幼儿学会正确洗手方法。

　　做好开园后后勤保障准备。做好食堂、饮用水的安全监管，提前对食堂从业人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。加强校车安全卫生检查，重点对车内座椅、扶手、安全带、吊环等物体表面进行消毒，使用化学药剂消毒后，应晾干并及时通风换气。

　　严密组织安全隐患排查。后勤部门联系有资质机构对饮用水、电气设备、消防设施进行检测，确保安全，为师生返园做好准备。认真做好教学准备工作。教务处做好教师教学任务下达，制定好班级课表和教师课表，检查教材及教师用书准备情况，检查与准备好教室桌椅与多媒体设备等，确保正常开园。

　　（二）入园当日工作计划

　　入园当日家长及幼儿应佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，并注意与他人保持一定距离。引导家长及幼儿有序入园，避免人员聚集。严控入园管理，建立入园体温检测制度，填写健康卡。进入园区内的所有人员，均需接受体温检测，体温正常方可入园；严禁家长随意进入教室。

　　对去过疫情严重地区的幼儿，入园时要严格进行健康监测。出现发热、乏力、干咳及胸闷等症状的幼儿，应由家长陪同主动到就近的医疗机构就诊，并做好个人防护，不允许未解除医学观察幼儿入园。通过多种方式，对家长和幼儿开展公共卫生健康知识和疫情防控宣传教育。

　　统一对教具、器械、玩具、寝具、餐（饮）具及环境进行消毒，保证教室空气流通及室内外环境卫生整洁。幼儿园应做好缺勤、早退、请假记录，如发现可疑症状者，应及时上报，同时配合当地医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒等工作。

　　（三）开园后的工作安排

　　严格落实幼儿园封闭管理。幼儿园幼儿园实行“封闭式”管理，禁止任何无关人员进入幼儿园，在校门口逢车必查，逢人必检。实施师生体温监测制度。每天早上、中午开课前，幼儿以班级为单位进行测量体温，结果经班主任汇总后报防控领导小组；当日有课教师自测体温报教务处。体温异常者及与其接触者立即隔离，并上报系领导和防控领导小组。

　　持续做好卫生防疫工作。全面做好园区环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生，设立废弃口罩专门回收点；制定日常消毒工作标准和细则，对教室、午睡室、专用活动室、图书室、食堂、办公室、卫生间等幼儿、教职工聚集场所和幼儿接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气（每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖），保持室内空气流通，并认真做好记录。

　　抓好午餐饮食卫生管理。实行“分时、分区、分组”就餐制度，避免幼儿就餐聚集。食堂从业人员（食品采购、加工制作、供餐等有关人员）均应佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采购人员或供货人员应避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后及时洗手。不得使用来源不明的家禽家畜。严禁采购食用野生动物。餐具用品须按照《食（饮）具消毒卫生标准》进行高温消毒。

　　做好幼儿健康宣传教育。各班主任针对疫情防控形势，做好健康宣传教育、心理健康教育，及时了解幼儿动态，建立工作台账并及时上报。组织幼儿参加体育锻炼。认真上好体育课，开展好大课间活动，指导幼儿课余时间体育锻炼，努力增强幼儿体质，增强对“新冠”病毒肺炎的抵抗能力。

　　做好师生缺课缺勤登记。实施因病缺课缺勤登记、追踪制度。因病或隔离缺课幼儿每日由家长向班主任报告病情和行踪；因病或隔离缺勤教师每日向本年级组长报告病情和行踪，并安排好调课。暂取消幼儿园集体性活动。疫情未解除，幼儿园不组织师生参加各类大型集体活动，如集会、演讲、比赛等；不安排教师外出参加教学、科研等活动，不安排幼儿外出参加各类比赛活动。

　　四、工作要求

　　正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。落实责任、迅速行动，切实进入工作状态，加强各项工作落实；全园教职工要迅速行动起来，积极配合，确保完成好各项工作；党员同志要切实发挥先锋模范作用。疫情信息需要向外发布时，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。如有新闻媒体要求采访，必须经过园领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。全体教职工坚定信心，弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，对违法违纪违规行为坚决予以抵制。

　　疫情就是命令，防控就是责任！让我们强化使命担当、众志成城、全力以赴，扎实做好疫情防控工作和教学工作，坚决打赢疫情防控阻击战！

项目资金执行缓慢整改报告篇8

　　7月17日上午，河南省卫生厅安全生产督导检查组对我院安全生产工作进行了现场检查。检查结束后，检查组就我院安全生产工作存在的问题进行了反馈。

　　针对反馈问题，医院领导高度重视，迅速行动，于7月17日下午组织召开了由院领导及院安全生产工作领导小组成员参加的安全生产工作专题会。对照存在的问题，逐条分析，认真研究，统一部署，制定出切实可行的整改措施。会上，院安全生产工作领导小组组长、院长__指出，要提高认识、统一思想，强化责任，突出重点，认真整改，切实做好我院的安全生产工作，坚决防止安全事故的发生，为构建和谐__、创建平安医院做出积极的贡献。具体整改措施如下：

　　一、提高对安全生产工作重要性的认识。医院将在7月22日前组织全院职工进行安全生产知识培训。认真学习有关安全生产工作的法律法规以及上级重要文件指示精神，在全院树立“安全第一”的观念，进一步完善各职各类人员制度职责，明确责任、狠抓落实，使我院安全生产工作做到标准化、规范化。

　　二、认真对安全生产工作中存在的问题进行整改。一是配电箱个别无安全防护措施、电线乱布线、扯拉等问题：医院将按照国家用电规范和消防规定对所有配电箱以及用电线路认真排查，及时装配安全防护部件，规范用电线路;尤其是用电线路拉扯混乱的予以清理，堵塞安全漏洞，确保用电安全。二是重点部门消防瓶、应急照明设施配备不足、不规范，有损坏问题：医院将组织相关人员按照公共场所消防设施的具体要求，对消防瓶、应急照明灯等进一步完善配备、规范使用，定期检查完好率，切实提高消防应急能力。三是食堂卫生差的问题：医院将对食堂从业人员进行食品卫生知识的培训，加大对食堂餐饮具洗消、食品生产加工过程和环境卫生的监督检查，严把采购进货，完备设施，规范操作，严防食源性疾病的发生。四是氧气房人物混住，无防静电地板的问题：医院将按照要求设立新的供氧中心，预计8月10日之前将投入使用，届时现有供氧室将停止使用。

　　三、加强对安全生产工作的监督检查。医院安全生产工作领导小组将不定期对医院安全生产工作进行检查指导，认真排查影响医院安全生产的安全隐患，严格落实各项安全生产制度，发现问题及时解决和整改，同时，在工作中认真总结经验，将安全生产工作与医院日常工作紧密联合起来，全力维护好医院各项工作的顺利开展。

项目资金执行缓慢整改报告篇9

　　聚焦县委第x巡察组营商环境专项巡察反馈的两方面五个问题以及专项巡察期间移交的信访件问题和县委书记专题会点人点事意见，认真组织整改落实。

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　1、整改贯彻落实县委营商环境决策部署不到位的问题。交通运输局党组贯彻落实县委“六最”营商环境部署安排不及时，行动迟缓，与县委政府要求的高质量、蹚新路还有差距。在牵头实施xxx纪念馆到xx旅游公路工程中，协调督促不够，过多依靠第三方公司办理，与林业局沟通不到位，没有形成工作合力，导致林地手续办理缓慢；对相关单位设施迁移工作协调督促力度不够，影响了工程进度，受到县委办通报。

　　局党组针对此问题的主要症结，坚决贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和省委、市委、县委关于打造“六最”营商环境的部署要求，坚决贯彻落实县委书记专题会点人点事意见，牢固树立“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的意识。一是落实主体责任。加强党的全面领导，履行党组主体责任，党组书记第一责任人职责，监督班子成员履行“一岗双责”，用网格化责任体系落实任务整改。二是明确整改目标。进一步深化“放管服效”改革，打造“六最”营商环境，根据《xx县优化营商环境工作实施方案》要求，成立了优化营商环境领导组和x个工作专班，党组成员、副局长xx兼办公室主任，具体负责相关数据的收集、汇总和上报，为搞好营商环境专项整改工作提供组织保障。三是认真抓好整改。结合党史学习教育，进一步提高做好营商环境巡察整改工作的自觉。局党组责成公路事业发展中心，大力推进xxx纪念馆到xx旅游公路工程征地拆迁协调工作，加强同林业、审批、移动、联通、融媒体、电力等单位的沟通协调。截止目前，国有林地《使用林地审核同意书》、《林木采伐许可证》已办理完毕，为工程建设的顺利实施创造了良好的施工环境。该问题立行立改，长期执行。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　2、整改政务服务意识不强，质量不高的问题。一是交通局城市客运服务中心在办理业务手续上服务态度差，办理时间长，新车换旧车手续办理上，不积极作为，办理时间较长。二是对货运市场服务不到位，我县目前有xx家货运企业和x家物流企业，道路运输服务中心对各货运企业缺乏有效管理衔接，企业之间缺乏相互通，市场秩序不够协调。

　　针对此问题，局党组坚决贯彻落实县委书记专题会点人点事意见，以党史学习教育‘我为群众办实事’实践活动为载体，强化人民至上、服务至上的宗旨意识，改进工作作风，倒逼责任落实”。一是加强组织领导。局党组责成党组成员、副局长xx牵头，副科级干部xxx专项负责道路运输服务中心城市客运领域专班整改工作，为搞好营商环境工作提供组织保障。二是加强业务培训。道路运输服务中心组织学习和业务培训xx次。着力提高干部职工对法律、法规和规章条文的学习理解能力，对法律法规条款的运用能力，提高党员干部职工政治业务综合素质，强化对企业的服务意识，严肃业务办理的时限观念，整改了办理业务手续上服务态度差，办理时间长的问题。三是加强沟通协调。道路运输服务中心xx名党员，深化党史学习教育，深刻认识党的性质宗旨，坚持全心全意为人民服务，立足客货运输、疫情防控、安全生产重点任务，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决企业“急难愁盼”的交通运输具体问题，通过座谈会、交流会等，加强企业的沟通协调，增强企业适应新时代现代化建设的能力，以实际行动为企业服务，整改了对货运市场服务不到位，市场秩序不够协调的问题。该问题立行立改，长期执行。

　　3、为民服务意识不强，执法监管存在明显差距。一是公共交通基础设施还不完善。交通运输局客运中心在客运公交车运行过程中确定了停车站点，但没有设立站牌，公交车成了“招手停”，随意停车，给老百姓出行带来不便，同时造成安全隐患。二是出租车行业管理不规范。驾驶员在驾驶途中有接打电话现象，车内卫生环境差，窗口服务形象急需提升，交通局客运办在日常监管和考核中疏于管理。三是非法营运打击力度不够大，对规范道路客运秩序办法不多、效果不好。综合执法队打击“黑的”非法运营査处力度不大，时紧时松，效果不明显，扰乱了正常的客运秩序，影响合法经营者正当权益。且“黑的”没有安全保障，一旦发生事故无法理赔，给百姓出行带来严重的安全隐患。

　　针对此问题，局党组责成党组成员、副局长xx牵头，副科级干部xxx、综合行政执法队副队长xxx配合，根据“一岗双责”分工负责此问题的整改工作。一是强化统筹协商。就县城候车厅等城市公共客运服务设施，多次同住建局协商，制定了《xx县县城候车厅和公交站牌建设规划》，在住建和交警部门的配合下，在全县主要街道完成了xxx个公交专用停车位划线。关于“黑的”非法营运问题，组织开展了出租车市场联合执法专项整治，共查扣x辆非法营运的“黑的”，并进行了严厉处罚，客运市场秩序得到了进一步规范。二是开展法制培训。道路运输服务中心综合行政执法队四个工作队，专题组织开展《行政处罚法》、《公路法》、《道路运输条例》、《交通运输行政执法程序规定》等法律法规业务知识培训，真正把学习培训内容转化为服务交通运输工作的能力水平，尤其是党员干部带头做文明执法、廉洁执法、公正执法、规范执法、严格执法的实践者、带头人。三是规范执法行为。局党组从制度层面研究规范执法行为，完善了工作制度、规范了处罚行为、强化了责任追究、加强了监督考核、建立投诉通道。凡有损害营商环境的行为的情况发生，可直接向局法制安全股举报、投诉，对企业和群众投诉的问题做到有诉必查，在xx个工作日内给予回复，对查证属实的举报、投诉，严肃处理直接责任人和主要负责人。该问题立行立改，长期执行。

　　4、执法人员素质偏低，执法水平不高。一是综合行政执法队行政处罚决定运用相关法律法规不当。如:在xx县xx环保科技公司抛洒污染案中，法律条款应用错误；二是执法人员工作不严谨，案件文书内容出错。如:在检查xx县xx白灰厂xLBxxxx、xLDxxxx两辆车超标准配载、装载案卷中，询问笔录把xxxxx千克和xxxxx千克写成xxxx千克和xxxx千克；在xxxx年x月x日查处的xLDxxxx车超载运输案中，现场笔录中运输物为矿粉，立案登记表和勘验笔录运输物为沙子。

　　针对此问题，局党组高度重视，责成交通运输综合行政执法队认真开展自查，分析问题产生的原因，制定整改措施，认真整改落实。一是加强执法培训。组织交通运输综合行政执法队开展专题学习培训xx次，着力提高执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解能力和实际运用能力，把好每一道行政执法程序关，提升执法人员的业务能力。二是提高案卷质量。组织对交通行政执法人员开展案卷制作业务培训学习，提高案卷制作人员对案卷质量的认识和专业技能、专业素质，使其熟悉案卷工作的各个环节和基本要求，掌握科学的原则和方法，提高案卷制作质量。三是从严追究责任。针对出现的问题，局党组对交通运输综合行政执法队分管责任人进行了约谈，并要求层层进行约谈，从严追究相关涉事人员的责任，并做出了深刻检查。四是建立长效机制。按照有权必有责、用权受监督的要求，全面落实执法责任制，建立健全权责明晰的监管执法责任体系和责任追究机制。该问题立行立改，长期执行。

　　5、工作机制不健全，制度执行不严格。一是局党组在落实执法三项制度上还不够到位。如:没有出台重大行政处罚案件备案审査制度。二是20xx年12月公路建养服务中心将x.xx万元的养护工程发包给没有相应资质等级的单位。三是原交通道路运输事业发展中心南坡公路超限检测站于20xx年xx月支付动、静态系统维修服务费和设备款x.x万元，其合同均为报账时后补。

　　针对此问题，局党组高度重视，确定一名党组成员牵头，法制安全股和综合行政执法队配合，进行了整改落实。一是完善三项制度。根据《行政处罚法》、《公路法》、《道路运输条例》、《交通运输行政执法程序规定》等法律法规制定出台《重大行政处罚案件备案审査制度》，修订完善《行政执法公示》、《全过程记录》和《重大行政执法决定法制审核》三项制度，从制度源头规范执法行为，防止不公正、不廉洁、不公开的行为发生，整改了此局党组在落实执法三项制度上还不够到位的问题。二是强化监督问责。由公路事业发展中心主任和培华对养护室负责人李肖会进行了约谈。局党组责成公路事业发展中心开展警示教育，运用“四种形态”对职工针对性进行日常约谈、提醒约谈、即时约谈，用红脸出汗警醒教育，织密制度笼子，坚决防范和惩治腐败。同时，加强干部职工财经纪律的学习教育，认真推行农村公路“路长制”，构建起责任明确、协调有序、监管严格、奖惩有力的路长管理机制，严格公路日常养护、小修招投标程序，提高执行财经纪律能力水平，整改了此养护工程发包不规范问题。关于交通道路运输事业发展中心支付xx科技有限公司超限监测站动、静态系统技术维修服务费xxxxx元，合同注明服务期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日；支动态监测系统抓拍一体机设备款xxxxx元，维修单注明更换时间为20xx年x月x日，该两项业务于20xx年x月起发生，于20xx年x月份后补签合同。鉴于当时处于机构改革过渡期，原单位法人撤销的实际情况，由党组成员xxx对xx公路超限检测站站长进行了约谈。并组织相关人员认真学习政府采购相关规定，要求财务人员严格审核，强化责任，杜绝类似问题再次发生，整改了此设备维护事后报账的问题，该问题立行立改，长期执行。

项目资金执行缓慢整改报告篇10

　　传染病对人类的危害很大，对社会的稳定也极具危害和影响作用。一旦发现疫情，要及时采取坚决措施，控制传染病，阻断传播途径，坚决防止疫情传播及蔓延。一旦学校发现传染性疾病后所采取的一些措施：

　　1、学生或教职工一旦出现非典、风疹、流脑、麻疹、流感等传染性疾病，应及时就医并向学校请假，不得带病上学、上班。经医院诊断排除传染病后才能回校上课、上班。

　　2、如一个班级中有同时五人以上发烧应启动应急工作计划，加强监控，如多个班级出现类似症状，应立即向上级有关部门、市疾控中心报告。

　　3、学生或教职工在校内出现传染病，要及时启动应急工作计划，学校应急小组领导立即亲临现场指挥，在第一时间内立即通知有关部门市疾控中心，并由学校安全管理人员或卫生保健老师马上打“120”电话，要求传染病者立即戴防护口罩、手套，到学校隔离室休息，上级卫生部门及市疾控中心给出初步意见后，按医嘱立即通知出现传染病症状学生的家长，由家长陪同去医院，家长不能到校的，由班主任老师护送去医院（护送人员按医嘱或穿好防护服，戴口罩、手套）。如果是本校教职工出现传染病，也要求戴防护口罩、手套送往医院由医生初步检查后，是传染病立即转传染病医院并通知其家属，家属不能到校的由校医护送去医院（护送人员都要穿好防护服，戴口罩、手套）。

　　4、学校对传染病病人所在班级教室或办公室及所涉及的公共场所进行消毒，对与传染病人密切接触的学生、教职工进行隔离观察。防止疫情扩散，迅速切断感染源。

　　5、传染病人在医院接受治疗时，禁止任何同学、同事前往探望。

　　6、如传染病烈性感染，应请示疾控中心及教育管理中心决定是否实行全校停课。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体做到：

　　①封锁疫点。立即封锁患者所在班级或所在办公室，暂停学校一切活动。停止校内人员相互往来和与外界往来，等待卫生部门和教育管理中心的处理意见。如校领导已隔离，由中层干部等组成临时班子，负责处理日常工作。待疫情解除后，校领导班子开始工作。

　　②疫点消毒。对学校所有场所进行彻底消毒。此项消毒可请防疫站操作，消毒结束后进行通风换气。

　　③疫情调查。学校密切配合疾控中心进行流行病学调查，对传染病人到过的场所、接触过的人员，以及患者的家庭成员、邻居同事、同学进行随访，并采取必要的隔离观察措施。

　　7、学校领导发现传染病人后，迅速向全体师生公布病情感染源及其采取的防护措施，让广大师生了解情况，安定人心，维护学校稳定，树立战胜传染病的信念。

项目资金执行缓慢整改报告篇11

　　生命的意义在于发掘自己的潜能，并将其限度的投入到社会发展和人类进步中去，这是促使我迎接挑战，与困难抗争的永恒动力!下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年有关基层党建考评问题整改情况报告。

　　我单位收到县委基层党建反馈问题后，中心党组高度重视整改落实工作，对照县委组织部反馈问题，20xx年1月19日召开中心全体党员干部会议，专题落实整改。20xx年2月初制定了中心20xx年度党建工作计划，对党建考评问题整改进行了安排部署。20xx年3月18日，在我县疫情得到缓解后，中心党组又召开专题会议，就基层党建问题进行查漏补缺，立足问题实际，逐项深入整改，通过整改提高我中心党建工作得到明显提升，服务群众能力得到进一步加强，现将我中心基层党建工作整改落实情况报告如下：

　　一、 存在问题及整改措施

　　1、主题教育广泛征求群众意见不够。针对该问题，我单位认真落实疫情期间人员不能聚集精神，结合有序复工复产恢复全县招投标活动进行，同步推进中心征求群众意见，在每次招投标活动中广泛收集招投标人、招投标代理公司及评审专家对中心服务工作的意见建议，并将这一工作制度化。对收集的意见坚持做到能立即整改的立即整改，不能立即办理做好意见收集整理归类，由中心党组研究落实整改，实现中心围绕中心、服务大局能力的提升。

　　2、谈心谈话没落实“三必谈”。制定了中心党组织党员谈心谈话制度，调整了党建领导小组成员，党组书记带头开展党员谈心活动，做好谈心记录，落实专班督办谈心制度落实。

　　3、个人党小组活动记录不全。中心机关成立了两个党小组，改选了党小组长，强化党小组长的责任，督促党员个人及时完成党员活动各项记录，并签字确认，确保党员参加活动记录齐全。

　　4、县级以上宣传不到位。加大中心宣传氛围，鼓励中心青年干部开展新闻报道，对新闻报道中成绩突出的作为党员年度考核指标，重点对中心服务改革、党建工作亮点和党员在疫情防控、精准扶贫等一线先进事迹进行宣传报道，提升了中心形象。今年以来，我中心在省公共资源管理局网站发布新闻报道1条，市公共资源交易中心网站发布报道2条，县政府网站发布新闻报道3篇。

　　二、 今后的工作打算

　　20xx年是我国全面如期实现脱贫收官之年，我中心机关党建工作坚持以党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习习近平系列重要讲话精神，推进“不忘初心牢记使命”主题教育制度化、常态化，树立抓党建就是政绩的思想，树立“抓党建、带队伍、促发展”的工作理念，推动党建工作创先争优，提升党建工作水平，提档服务质效，为建设“清廉服务高效”公共资源交易提供政治和思想保障。

　　1、按照“十星级党组织”创建工作的要求，做好量化细化工作，对照工作要求抓好落实，不断提升机关党支部组织星级建设水平。加强招投标云平台网上服务体系建设，进一步优化提升便民服务能力。

　　2、巩固主题教育成果、推进“不忘初心牢记使命”主题教育制度化、常态化。进一步总结2019年“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入学习“一章两书”、党内法规和习近平系列重要讲话精神，巩固和深化主题教育成果，推进支部全体党员不忘初心牢记使命永远在路上。教育引导全体党员干部筑牢四个意识、坚定四个自信、自觉践行两个维护，使全体党员干部初心不移自觉遵崇制度、严格执行制度、坚决维护制度、推动不忘初心牢记使命的制度落实，形成制度化、常态化机制，营造党员干部能担当、善担当、肯担当的干事创业氛围。

　　3、以“两学一做”学习教育常态化为抓手，抓好党员学习教育。继续深入开展“两学一做”学习教育，按“党建+”的要求积极拓展党建工作创新，在机关重点抓好“党建+服务增效”和“党建+互联网”的基础上，开展一系列的党建工作，充分利用县委党建微信公众号、学习强国等互联网平台组织党员学习，进一步深入学习党章、党规和习总书记系列讲话，学习革命先辈的丰功伟绩，学习身边的典型等，做到从理论到实践全方面地抓好党员的学习教育和机关党员人人争做合格党员的良好氛围。

　　4、以支部主题党日为载体，抓好党建活动的开展。一是形成每月第一周的周一开展党建活动的常态，严格按照“5+X”的规范要求抓落实，做到有活动方案，有活动记录，有情况反馈，同时还积极开展“三会一课”等日常活动，形成以支部为主体的集中学习、教育和党员日常自学的广泛学习氛围。二是探索党员的学习管理，坚持集中学习和网上学习相结合方式，确保党员学习不落一人。三是严格党费收缴，要严格按照党费收费标准、实行每月收缴，每半年上缴一次的制度，及时公布党费收缴情况。四是强化宣传报道，提升舆情宣传氛围。

　　5、继续开展“三亮两评一公开”活动。及时更党员新信息，规范好评议程序，将评议结果与评先评优结合起来，及时公开评议结果，接受社会监督，进一步提升党员干部干事创业的自觉性、主动性。

项目资金执行缓慢整改报告篇12

　　11月24日，教育局领导对我校安全安全工作进行了全面检查，提出了很多宝贵提议，为进一步加强我校安全管理，全面落实安全隐患治理工作要求，有效遏制学校安全事故的发生，促进学校平安稳定，根据教育局精神，结合我校实际，特制定学校安全隐患整改措施如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观和安全发展为指导，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实学校安全职责制，进一步排查治理影响学校安全的事故隐患和薄弱环节，以治理重大安全隐患，防范重大安全事故和职责安全事故为目标，切实保障师生生命财产安全。

　　二、领导小组及成员

　　校长赵云国任组长，主抓安全工作的副校长邢腾为副组长，各班班主任为组员的安全工作小组。

　　三、工作目标

　　全面排查事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化专项整治，推进学校安全职责制和职责追究制的落实，完善安全管理制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化学校安全管理基础，以实现学校安全隐患排查治理，防范安全事故，维护学校平安稳定为目标。

　　四、安全隐患

　　（一）食品卫生方面

　　1、学校食堂无卫生许可证。安全隐患整改报告。

　　2、食品留样不全。

　　（二）学校校舍安全方面

　　1、学校灭火器数量少。

　　2、学校安全疏散标志不全，缺乏应急照明设施。

　　3、院内水塔破旧，有安全隐患。

　　4、学校功能楼楼梯台阶高、陡，学生上下楼梯不安全。

　　（三）学校管理方面

　　男、女生宿舍无管理人员，职责分工不明确。

　　五、整改措施

　　1、召开食品安全专题会议，责令食堂管理人员做好食品留样工作，协调有关部门，进取办理学校食堂卫生许可证。安全隐患整改报告。

　　2、学校已经利用周末购置了足够数量灭火器，安装了应急照明灯和安全疏散标志，院内破旧水塔已经拆除，功能楼台阶高、陡的问题已经上报中心校，准备协调教育局规划股对台阶进行改造。学校已经召开了安全工作会议，要求主管领导和相关教师规范学生的行为，教育学生注意课间活动安全，要求班主任加强教育、值周教师在岗制止，以免事故发生。遇到危险情景要及时向教师报告。

　　3、男、女生宿舍安排专职管理人员，明确职责分工，确保不出问题。

　　六、今后的打算和做法

　　1、加强领导，精心组织。学校要切实加强对学校安全隐患排查治理工作组织领导，进一步落实隐患排查治理职责制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，全面完成各项治理工作任务。

　　2、加大宣传、提高认识。根据学校实际，全方位地对师生及家长进行安全教育。首先，利用安全教育课，针对各年级学生年龄特点采取相应的教育方式。其次，进取开展安全应急预案演练，不断提高师生应急自救本事。

　　3、突出重点，狠抓治理。要突出校舍、活动、食品三个治理重点，以师生人身安全为中心，抓检查、抓隐患治理，促平安稳定。学校要在防范和隐患治理上下功夫，加快隐患排查治理力度和进度，做到排查不留死角，整改不留后患。对查出的各类隐患，要不讲困难、不讲条件，必须整改到位。

　　4、严格宿舍和食堂管理。宿舍做到专人负责，明确职责；食堂要严把食品质量关，做好食品留样和记录，确保师生食品安全。

项目资金执行缓慢整改报告篇13

　　20xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：

　　一、在四个方面存在的问题及具体表现

　　(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。

　　(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。

　　(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。

　　(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。

　　二、整改措施和完成情况

　　(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2019年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组20XX年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度，每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会x篇、参加县级轮训1次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行“每日一学”，要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号，实行“大面积”舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。

　　(二)狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级，层层重视、层层落实”的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。

　　(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。

　　(四)狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。

项目资金执行缓慢整改报告篇14

　　根据要求，现将相关情况报告如下：

　　一、个人对照整改情况

　　作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共**县**镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共**县**镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的**个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到**条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一 ……此处隐藏2232个字…… 第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到**建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

　　党委书记组织落实巡察整改工作情况报告4

　　根据旗委统一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察组进驻我局开展巡察。2020年3月11日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。巡察组反馈巡察工作情况后，旗医保局党组书记**同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于2020年3月23日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记**同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：

　　一、组织开展整改工作情况

　　（一）统一思想，认真领会巡察整改要求。旗委巡察组反馈意见后，**同志立即主持召开部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。

　　（二）加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，旗医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记**同志负总责，其他领导干部根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求其他负责人各负其责，抓好整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。

　　（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作6个方面11个问题进行责任分解，研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于落实旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。

　　二、整改落实情况

　　经过对旗委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

　　（一）党的政治建设方面

　　1.议事决策不规范的整改情况

　　一是建立党组会议制度，认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党组书记**只有一人，无法召开党组会议，经请示组织部张顺利部长，为了履行党组职能，可以召开党组扩大会议，吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。

　　（二）党的思想建设方面

　　2.党的思想建设弱化的整改情况

　　一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定2020年“两学一做”学习方案和学习计划（王丹负责）。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训（李正志负责），并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本，责成专人负责学习笔记的督查工作（王丹、张勇智负责）。

　　3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况

　　起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法（张勇智负责），召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。

　　（三）党的组织建设方面

　　4.组织生活制度执行不到位的整改情况

　　一是严格按照召开组织生活会的流程，会前开展谈心谈话，会后制定整改台账，通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题，所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实“三会一课”制度。

　　5.党费收缴不规范，未按月缴纳党费的整改情况

　　要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费，并将党费收缴票据按月装订成册。

　　6.开展评星定级不规范的整改情况

　　严格按照旗委组织部《印发<关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案>的通知》（后党办发〔2016〕85号）文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。

　　（四）党的作风建设方面

　　7.收发文程序不规范的整改情况

　　严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。

　　8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况

　　首先旗医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。

　　今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。

　　强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。

　　（五）党的纪律建设方面

　　9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况

　　严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。

　　10. 财务报销不规范的整改情况

　　一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核；

　　（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　11. 党风廉政建设主体责任落实不到位的整改情况

　　要加强学习，强化责任意识。召开党风廉政专题学习和研究，要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求。建立健全2020年党风廉政建设档案。

项目资金执行缓慢整改报告篇15

　　按照《XX县扫黑除恶专项斗争领导小组关于印发〈XX县关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案〉的通知》（X扫黑组〔20XX〕4号）的要求，我局制定了《XX县审计局关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，经过对照梳理，共认领9项整改任务，现将整改情况报告如下：

　　整改任务：

　　（一）政治站位方面

　　存在问题：1。一些地区部门对当前扫黑除恶的斗争形势和阶段性特征把握不够准确，不能清醒认识当前专项斗争的严峻性、复杂性、艰巨性；一些同志工作中有畏难情绪、过关思想，工作不积极、不主动。

　　整改情况：已整改。召开专题会议学习了扫黑除恶专项斗争相关知识，着重学习了习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要论述和重要批示指示精神，全国扫黑除恶专项斗争领导小组第8次、第9次会议精神，全国扫黑除恶专项斗争重点地市督办会精神，自治区专项斗争推进会精神，深刻认识了专项斗争面临的严峻性、复杂性和艰巨性。

　　2、一些地区和单位不敢担当作为，不愿真打深挖，开展工作一般性部署多、具体推动举措少。

　　整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

　　3、一些地区和单位作风漂浮、工作不实。

　　整改情况：已整改。针对自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题方案，认真梳理，认领问题，举一反三，制定了整改方案，按照完成了整改。

　　（二）依法严惩方面

　　存在问题：4。线索核查进度需要加快，核查质效有待提高。

　　整改情况：已整改。在排查过程中严格按照《XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度》来执行，截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

　　（三）深挖彻查方面

　　存在问题：5、地区行业“打伞”不平衡。

　　整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

　　6、部分重点案件仍需扩线深挖。

　　整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

　　7、线索核查进度有所放缓。

　　整改情况：已整改。按照XX县扫黑除恶专项斗争领导小组《关于印发〈开展扫黑除恶专项斗争“清理问题线索百日攻坚行动”的实施方案〉的通知》要求，制定了清理问题线索百日攻坚行动实施方案，并按时上报了工作总结。

　　（四）综合治理方面

　　存在问题：8、“三书一函”答复避重就轻，流于形式

　　整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

　　9、部分行业主管部门监管不到位。

　　整改情况：已整改。坚持扫黑除恶常态化工作机制，建立XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度、线索移交机制、责任追究机制等，在审计项目开展过程中，下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查，保持线索排查常态化。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。

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