市巡察组查到问题的整改报告9篇

市巡察组查到问题的整改报告9篇市巡察组查到问题的整改报告　关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的汇报材料　根据市委统一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡下面是小编为大家整理的市巡察组查到问题的整改报告9篇,供大家参考。

篇一：市巡察组查到问题的整改报告

　根据市委统一部署，2018 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：

　（一）关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实情况 1.针对“专题研究自身机关党建不足”问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 2018 年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3 月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 2018 年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。

　2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2017 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。

　3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2017 年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。

　4.针对“组织生活开展不规范” 问题的整改措施。一是落实按照“三会一课”制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委员、普通党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主

　题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

　（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实情况 1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 2018 年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《2018 年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2018 年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起，

　机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。

　2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。

　3.针对“干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“一致率”不高的问题，2018 年年初，在领导干部个人事项集中

　填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。2018 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核 1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。

　4.针对“谈话提醒制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法（试行）》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5 人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。

　（三）关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实情况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020 年）的通知》有关精神，结合工委系

　统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动计划（2018-2020）年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等 4 个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队

　伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。2018 年开展“大学习、深调研、真落实”活动；2019 年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。

　2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学

　习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。

　3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收

　缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。

　（四）关于“党费及项目经费的使用监管不到位”的整改落实情况 1.针对“党费预算管理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动；扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量；强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度；开展党员培训工作，扩大党员教育培

　训覆盖面；加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。

　2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。201X 年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。201X 年底，工委立即与在聘的 3 名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订《党内关怀帮扶工作制度》。制定更加科学、合理、公平的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推荐工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的覆盖面，提...

篇二：市巡察组查到问题的整改报告

　 市委巡察工作领导小组：

　2022 年 3 月 25 日至 4 月 25 日，市委第五巡察组对我局党组进行了巡察，并于 2022 年 6 月 11 日反馈了巡察意见，指出了巡察中发现的主要问题，对做好今后的工作提出了意见建议。市审计局党组对巡察组反馈意见高度重视，认真制定了整改方案，逐字逐条对照问题，制定了整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，坚持立行立改，即知即改。通过全局上下的共同努力，巡察组所反映的六个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

　一、高度重视，确保整改工作落到实处 （一）

　迅速部署，立改立行。6 月 11 日，市委第七巡察组对我局反馈巡察意见后，我局党组立即召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于贯彻落实市委巡察组巡察反馈整改方案》，将巡察组反馈的六个方面问题，坚持问题导向，突出重点领域，细化为党的政治建设、审计监督整改工作、作风纪律大整顿和违反中央八项规定精神四个专项治理，进行具体整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党组书记、局长 XX 为组长，局党组副书记、副局长 XX 担任常务副组长，其他党组成员、派驻纪检组长担任副组长，各股室中心负责人担

　 - 2 - 任成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”，下设整改办公室，具体抓好整改工作。

　（二）

　夯实责任，务求实效。在整改过程中，局党组适时召开整改工作推进会，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，党组主要领导亲自挂帅；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

　（三）

　总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我市审计各项工作再上新台阶。

　二、反馈意见整改落实情况 （一）党的领导弱化，贯彻执行上级决策部署不力。

　1. 关于“学习贯彻落实党的十九大精神不坚决”问题。

　整改落实情况 ：（1）已完善建立局党组中心组理论学习制度，认真学习了党的十九大精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　（2）已扎实开展了党的十九大精神专题学习，由局党组书记、局长闫彦玉以及局其他党组成员带头讲党课 10 次，6 月 25

　 - 3 - 日，市审计局党总支组织机关党支部、派出审计中心党支部，基建审计中心党支部分别到驻村扶贫点丁集王官桥、陈营以及贾岭麻老庄三个行政村开展“支部联支部，党员联党员”手拉手党日活动，三个支部负责人也分别为各支部和帮扶村全体党员重温了入党誓词，上了党课;创办并印发《理论学习专刊》25 期，刊登党的十九大及中央、省委重要会议重要文件精神；对学习笔记记录情况随机抽查 2 次，对兑搭应付现象进行了通报批评，通报情况在局一楼大厅用电子显示屏滚动公示 1 周。

　（3）已利用主题党日，采取中心组带学促学、党支部组织学习、在外审计组临时党支部组织学、每周四下午雷打不动的理论学习时间进行集中学习与自学相结合等方式，对党的十九大精神进行了系统学习。

　（2 2 ）

　关于“审计局党组拟定学习计划针对性不强，结合审计工作不紧密，不能合理统筹安排工作和学习”问题。

　整改 落实情况 ：已制定了科学合理的政治和业务学习计划，统筹安排好工作和学习，做到“两不误、两促进”。一是坚持每周四下午政治理论或业务学习“雷打不动”，定期进行了政治理论、审计业务知识的培训。充分利用“学习强国”平台，督促党员干部加强政治理论知识学习，对“学习强国”总积分前十名和近七日积分前十名的同志进行了表彰。二是坚持经常组织干部职工收听收看审计署、省审计厅举办的“审计大讲堂”。7 月 10

　 - 4 - 日至 7 月 23 日，周末不休息，又组织全局干部职工收听收看了审计署审计数据分析能力提高班视频转播，进行了集体“充电”。三是明确要求外调人员返回后必须举办业务交流会，并购买专业工具书籍，强化业务学习。

　（3 3 ）

　关于“通过查阅相关资料，发现审计局党组及其领导班子成员专题学习十九大精神和有关内容较少，大多是研究业务工作的内容”问题。

　整改 落实情况：

　：坚持党组中心组理论学习制度，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并坚决做到“要求同志们学习的，局党组先学一步、学深学透”，在每次党组会议前首先进行政治理论学习。截止目前，审计局党组已进行政治理论学习 6 次。

　（4 4 ）

　关于“对政治理论学习缺乏清醒认识”问题。

　整改 落实情况 ：提高了政治站位。强化了政治理论学习的主动性和自觉性，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及十九届二中、三中全会精神的学习。

　已印发《理论学习专刊》25 期，以此为载体坚持好每周四下午的政治理论学习。

　③坚持政治理论专题学习，已由党组成员带头讲党课 4次，。

　 - 5 - ④已组织局机关党支部、派出中心党支部、基建审计中心党支部对《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍进行了自学，并要求全体党员做好了学习笔记。

　2. 贯彻执行上级决策部署不到位。

　关于“2015 年中共中央要求对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任审计实行审计监督全覆盖。巡察中发现在公共资金上公、检、法及其他一些使用公共资金的单位，党的十八大以来均没有进行过审计监督。国有资产、国有资源的审计监督至今也未开展过，存在审计监督未做到全覆盖现象”问题。

　整改 落实情况 ：（1）全体党员干部树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信” ，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实了习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神。

　（2）坚持围绕中心、服务大局，科学制订了 2019 年度审计计划，凡是法定职责范围内的审计事项，逐步在年度审计计划中全面体现，力争审计全覆盖，不留盲区。对公、检、法及其他一些使用公共资金的单位，鉴于审计权限问题，已建议上级审计机关统筹年度审计机关开展审计监督。

　3. 严格落实国家、省 关于审计工作的法规有差距 。

　 - 6 - （1 1 ）关于“ 市审计局多年来，对审计发现的违反国家规定的财务收支行为，仅对单位进行了罚款，而没有依据审计法规对直接的负责的 主管人员和直接责任人予以处罚，并建议给予处分”问题。

　整改 落实情况 ：认真组织学习《审计法》《审计法实施条例》《审计准则》等审计工作法律法规。

　要求审计人员严格按照《审计法实施条例》第四十九条之规定，对被审计单位违反国家规定的财务收支行为，在法定职权范围内，区别情况给予处罚或罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，审计机关认为应当给予处分的，向有关主管机关、单位提出给予处分的建议；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　（2 2 ）

　关于“‘审计即罚款’错误做法未完全扭转，影响了审计威慑力，致使一些行为屡审屡犯、屡犯屡审”问题 。

　整改 落实情况 ：在 2019 年项目审计中，已要求各分管领导及业务科室，实行“边审边改，审完改完，以改为主”，消除“审计即罚款”的错误认识，帮助促进被审计单位规范财政财务收支行为。

　在 2019 年审计项目审计中，已要求各分管领导及业务科室严格按照《国务院关于加强审计工作的意见》第十六条“严肃整改问责，对整改不力、屡审屡犯的，要严格追责问责”之规定, 加强与被审单位的沟通宣传，促使有关部门、单位高度重视审计

　 - 7 - 整改工作，防止屡审屡犯。

　（3 3 ）关于“审计整改工作抓而不实不严”问题。

　整改 落实情况 ：按照机构改革“三定”方案的要求，下一步成立审计整改监督股，履行审计整改监督职能。

　已在 2019 审计工作中，要求向被审单位主要负责同志及财务人员宣传了财经纪律和财务知识。同时，要求各审计组在审计同一单位时，关注被审计单位以前年度审计发现问题整改情况，杜绝屡改屡犯。

　4. 在扎实推进脱贫攻坚工作方面。

　整改 落实情况 ：已调整分工，由局党组成员、副局长张建康同志具体负责驻村帮扶工作，充分发挥驻村第一书记和工作队的“四项基本职能”作用，按照扶贫工作要求，逐村逐户走访，完善相关资料，与贫困户交朋友、想办法、出主意，教育引导丁集王官桥、陈营和贾岭麻老庄三个行政村的贫困户从思想上树立自立自强意识，激发脱贫致富内生动力。目前，已按照市委、市政府的要求，对有劳动能力的贫困户积极申报了公益岗位，增加了贫困户收入。

　。

　（二）党的思想建设缺失，意识形态工作责任制扛的不牢。

　1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想形式单一。

　（1 1 ）

　关于“ 仅仅 满足于集中学习日领学，泛泛而读，不深不透”问题。

　 - 8 - 整改 落 实情况：

　：

　已召开党组会，明确了强化理论学习的形式和方法载体，组织全体党员干部持之以恒深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神，采取普遍学习和专题学习相结合、集中学习与个人自学相结合形式，集中学习 29 次，抽查了学习笔记，确保了学习效果。

　（2 2 ）关于“个别党组成员对‘四个全面’、‘两个一百年’的内容一知半解，部分中层干部不知道党面临‘四大考验’和‘四大危险’的具体内容”问题。

　整改 落实情况 ：紧紧抓住政治理论学习不放松，坚持局党组成员带头先学一步、深学一层，真正在学懂、弄通、做实上下功夫。

　加强了学习检查。坚持每周四政治理论学习，对党组成员和干部职工理论学习情况通报 2 次。

　2. 意识形态工作落实有差距。

　(1) 关于“6 2016 年以来，审计局党组没有研究过意识形态专题会议”问题。

　整改 落实情况：

　：①已加强局党组对意识形态工作的领导，把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，严格落实了《项城市党组意识形态工作责任制市直单位测评体系（试行）》内容，2019年已专题研究意识形态工作 1 次，把意识形态工作与业务工作同

　 - 9 - 安排、同部署、同检查、同考核，做到“融合抓、双提升”。

　已把意识形态方面内容的学习纳入周四政治理论学习内容，纳入了党组中心组必学内容，每次局党组会议前首先进行了意识形态的学习。

　在局机关打造核心价值观走廊，理想信念文化墙，潜移默化，强化思想理论引导。

　(2) 关于“没有明确意识形态责任制工作分管领导和具体人员”问题。

　整改 落实情况 ：已切实加强了局党组对意识形态工作的领导，成立了由党组书记、局长闫彦玉任组长，其他党组成员任副组长，各股室中心负责人参与的领导小组，明确由党组副书记、副局长郜华分管意识形态工作；领导小组下设办公室，办公室人员由办公室、人事科等相关部门负责人组成。

　(3) ) 关于“未建立意识形态工作责任制落实情况监督检查机制”问题。

　整改 落实情况 ：已按照意识形态工作责任制要求，2019年已专题研究意识形态工作 2 次。

　已把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组学习及干部职工理论学习计划之中。

　（4 4 ）关于“个别党组成员和大部分中层党员干部不知道意

　 - 10 - 识形态工作的具体内容和要求，对新形势下党员干部不知道意识形态工作的具体内容和要求，对新形势下如何维护党的形象和权威的坚定性、自觉性不够，对社会上、网络上传播有损于党的形象的一些消极议论、 负面言行等没有鲜明抵制负面言行、消极议论”问题。

　整改 落实情况 ：

　①已把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入理论学习的重点，已印发《理论学习专刊》25 期，夯实了理论基础，提升了学习效果。

　②已创新学习方式方法，采取党组中心组理论学习、“三会一课”、集中学习与自学等多种形式，强化对了审计党员干部的新形势下意识形态知识的培训，确保对意识形态工作具体内容熟练掌握。

　③已坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，经常教育干部职工不发表与党的路线、方针、政策相违背的观点，不发表抹黑社会主义制度及党和国家领导人的言论，不阅看和传播有严重政治问题的境外书刊。对社会上、网络上传播的消极议论、负面言行等旗帜鲜明地进行了抵制。

　(5) 关于“未牢牢把握意识形态工作主动权”问题。

　整改 落实情况：

　：①审计局党组已牢牢掌握了全局意识形态工作领导权、主导权、话语权，切实履行了意识形态阵地管理的责

　 - 11 - 任，严格加强了各类阵地的管理，拉起了“高压线”，科学把握时、度、效，截止目前，我局没有意识形态方面的突出矛盾和问题。

　②已设立了项城市审计局新时代实践活动所，为党员干部开展活动提供了场地。教育引导党员干部增强在党为党、在党护党的意识，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象，经常性在局微信工作群发布宣扬社会主义核心价值观的文章，在潜移默化中影响党员干部思想，确保审计机关意识形态安全。

　（三）党的组织建设薄弱，干部人事管理仍有短板。

　1 1 、党内政治生活不严肃、不认真。

　（1 1 ）关于“民主生活会质量不高、走过场，缺乏具体工作事例，批评与自我批评材料空、虚”问题。

　整改 落实情况 ：2019 年局党组还没有召开民主生活会。在局党组召开民主生活会时，我局将严格坚持民主生活会“兰考标准”，认真开展批评和自我批评，坚持高标准，不走过场。对批评意见清单做到言之有物、切中...

篇三：市巡察组查到问题的整改报告

　2020 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第 X 巡察组对团市委进行了政治巡察，并于 X 月 X 日向我委反馈 X 大类 X 项具体问题。团市委充分认识开展政治巡察的重要意义，切实增强抓好整改工作的思想自觉和行动自觉，把解决问题贯穿巡察问题整改工作的始终，抓好问题整改、台账销号，真抓真改、立行立改，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。截至目前，市委第 X 巡察组反馈的 X 个问题，X 项具体整改任务，具体分解为 X 项整改措施，已整改到位 X 个，X 个正在整改中，整改落实率为 X%。现将巡察整改情况予以公布。

　 一、抓好‚六本账‛，务实重行落实政治巡察整改工作

　 (一)全面认领‚问题账‛，问题导向补短板。巡察组反馈意见后，团市委第一时间召开党组会议，逐条逐项分析把握反馈意见，研究部署整改落实工作。团市委党组召开专题民主生活会，对照巡察反馈问题，认真梳理问题表现和根源，把自己摆进去。党组书记自查 X 个问题，每个问题都一一剖析根源，诚恳‚认账‛、全面‚领账‛、严肃‚清账‛，把思想和行动统一到巡察整改的要求上来，完全接受巡察组指出的问题，坚决贯彻巡察组提出的意见，不折不扣落实好整改任务。

　(二)系统建构‚责任账‛，项目化落实聚合力。团市委成立由XXX 同志任组长、XXX 同志任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责、统筹协调整改工作，切实加强领导和落实的力度。结合党组及各部室工作分工，将巡察反馈的 X 大类 X 个问题层层落实至承担整改任务的 X 个部室及二级单位市青少年活动中心，切实做到各司其职、分工负责，人人肩上压实责任，形成了上下联动、合力整改的良好工作局面。2020 年 X 月至今，团市委党组先后召开 X 次推进会议、开展 X 次督办检查，对巡察整改工作详细部署、集中约谈、定期督查，全力推进重点整改任务。

　 (三)务实狠抓‚行动账‛，立行立改见真章。针对巡察组在巡察阶段初步反馈的问题和提出的意见，团市委党组不等不靠，当即就党的领导、党的建设、履行全面从严治党主体责任和监督责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败、意识形态工作责任制、选人用人等方面立行立改，先期完成了 X 个问题的整改。正式巡察反馈后，逐条梳理反馈意见，研究制定了团市委总体整改方案、五个整改子方案和整改台账，列出了 X 项具体细化的整改任务，明确了责任领导、主责部室和完成时限。根据整改任务分工，建立各部室整改进度台账，定期督查督办及在委内公示栏公示整改进度，并积极配合派驻纪检组对我委政治巡察整改工作进行督办。

　(四)举一反三‚制度账‛，从严治团管长远。对巡察反馈的问题‚解剖麻雀‛，从具体问题查找共性问题，促使大家从中汲取教训，进一步树立党纪意识、规矩意识、自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。团市委机关财务人员在整改巡察反馈问题之外，对 X年以来的财务台账进行了全面自查，自查发现 X 个涉及清退资金问题，涉及人员 X 人次。整改期间，对相关责任人进行了问责处理，问责 X 人，其中：集体警示谈话 X 人次，联合派驻纪检组集体警示谈话X 人次，个别警示谈话 X 人次，通报批评 X 人次。针对巡察和自查发现的问题，进一步健全完善团市委规章制度，新修订、制定《团市委党组理论中心组学习制度》《团市委机关工作人员考勤管理办法》等X 项制度，强化制度执行力，从源头上封堵制度漏洞。

　 (五)精准服务‚青年帐‛，大胆创新求实效。为针对当前青少年和青年社会组织在成长发展方面的突出需求和问题，团市委主动作为、大胆创新，组建三个重点项目事业部。成立‚X 青相爱——青年婚恋交友事业部‛。2020 年将举办 X 场以上‚X 青相爱‛联谊活动，为 X 人次以上单身青年搭建婚恋交友平台，首场联谊会已于 X 月 X 日举办，筹建单身青年数据库，开设婚恋学校，培训学员 X 人以上。成立‚青暖 X——青年志愿服务事业部‛。2020 年 X 月，组织 X 名志愿者为首届‚奔跑中国‛X 马拉松赛提供志愿服务，X 月 X 日，组织上万名青少年在东津新区东津镇庄冲村团山共植青年林，广泛动员青少年参与文明创建工作，制定完善志愿服务激励制度。成立‚青春伙伴

　——青年社会组织事业部‛。优化联系、服务和引领青年社会组织的工作机制,发展一批青年社会组织成为共青团的工作伙伴和依靠力量。与绿地集团签订合作框架协议，建立公益社会组织孵化器，下一步将征集公益项目进行孵化。

　 (六)扎实推进‚改革帐‛，成果落地解难题。团市委按照全市群团改革领导小组工作要求，对照《全省共青团改革验收指导标准》，逐条落实改革任务，解决了长期以来共青团工作中面临的多项难题。共青团工作经费得到有效保障。落实了市、县两级‚X 人 X 元钱‛工作标准和各乡镇(街道)每年不少于 X 万元的共青团专项工作经费，为全市各级团组织履行职能创造了良好基础。共青团工作力量得到有效增强。团市委领导班子配备挂职成员 X 名和兼职成员 X 名，普通挂职干部第一批已到岗，正在启动第二批普通挂职干部。各县(市、区)团委均已配备 X—X 名挂、兼职班子成员。通过改革，樊城团委增加X 名行政编制，X 城团委正在沟通增加 X 名事业编制，其他县市区均已满足编制不少于 X 个的要求。共青团工作触角得到有效延伸。通过采取新建、改建、联建等形式，在街道(社区)建设青少年综合服务平台，在全市城区街道已实现全覆盖。其中，X 余所获得省市两级示范性青少年综合服务平台称号，将带动全市各级团组织积极建设青少年综合服务平台。从严治团工作取得有效成果。2020 年底，全市初中毕业班团学比例实际为 X%，严格控制在 X%以内。

　二、聚焦反馈问题，切实推进巡察整改落实

　 (一)党的领导弱化

　 1.贯彻落实上级精神和决策部署不力

　 (1)贯彻党的群团改革意志和主张不坚决。针对‚市委第 X 巡察组政治巡察反馈提出的学联、少工委等配套改革方案仍未出台‛问题，一是对部分学校少先队和高校学联进行走访调研，听取关于 X 市少先队改革和学联改革有关意见并汇总整理，并于 2020 年 X 月 X 日下发《X 市少先队改革方案》，2020 年 X 月 X 日下发《X 市学联学生会组织改革实施方案》。二是充分学习全国青联、全省青联改革方案内容，起草并下发《X 市青年联合会改革实施方案》。针对‚巡察期间，抽查了 X 人，有 X 人不知道或答不全去‚四化‛、强‚三性‛内容‛的问题，一是完善《团市委党组理论中心组学习制度》，制定《2020年团市委党组中心组下半年学习计划》《2020 年团市委党组中心组学习计划》《共青团 X 市委关于规范开展‚支部主题党日‛活动实施方案》。二是完善了机关党支部学习计划，每月认真召开党组中心组学习和支部主题党日活动，集中学习党的十九大精神和市委、市政府相关文件精神，激发带动党员干部学习的主动性，积极性。三是创教育方式，在党建工作推进的形式上进行创新，主题党日活动中坚持学习贯彻始终，严格学习纪律、创新学习方法，采取学原著，读原文、

　讲党课、写笔记、谈体会、集中测试、编印知识手册等多种方式，增加观看教育警示片环节，引导机关党员干部积极发言，见人见事见思想，切实提高政治觉悟和理论水平，筑牢理想信念根基。四是加强实地教育培训，采取‚走出去‛形式，分别到樊城区白湾社区、市委党校、保康县金盘洞村开展学习交流，增强学习的实效性。

　 (2)不认真、不及时落实上级文件精神问题突出。一是按照团市委‚三合一‛档案归档制度，对 2020 年以前的文书资料进行归档整理。二是 2020 年 X 月以来，班子成员对每份文件认真签署办理意见。三是制定《团市委文件收发、存档管理制度》，并严格执行。

　 2.党组领导核心作用发挥较差

　 (1)民主集中制执行不严。针对‚‘三重一大’监督缺失，X 年前均没有监督员履行监督职责和发挥监督作用的痕迹‛问题，一是重新民主推荐三名‚三重一大‛监督员，并颁发证书;二是已制订《共青团 X 市委‚三重一大‛事项决策实施办法》并严格执行，2020 年 X月之后召开的‚三重一大‛会议严格执行民主集中制。针对‚X 年来，有 X 项、累计 X 万元的大额资金支出没有经过党组集体研究‛问题，从以下几个方面整改：一是安排机关财务人员对机关财务台账进行全面清查，将 X 年至 X 年以来的所有大额支出全面查找，并由相关部门向党组做说明情况。二是制订出台了团市委党组‚三重一大‛事项决

　策实施办法。针对‚X 年以来，党组研究干部选拔任用事项 X 次，其中有 X 次党组主要负责人率先发表个人意见‛问题，一是巡察反馈的相关情况向原相关同志进行反馈提醒;二是自 2020 年 X 月以来，所有党组会议严格执行团市委党组书记末位表态制度。

　 (2)程序意识不强，规矩意识淡薄。针对‚‘三定’方案中无青年部副部长职位，X 年，在没有向上级组织和编制部门报告、沟通情况下，任命相关人员为青年部副部长‛问题，查询团市委历年‚三定‛方案，副科职位没有具体明确到岗，与市编办沟通，编办表示副科级职位不明确到岗，只有职数。针对‚X 年至 X 年间，党组主要负责人和分管领导签批下属单位市青少年活动中心财务报销‛问题，一是 X年开始，团市委主要负责人和分管领导不再签批市青少年活动中心财务报销。二是明确要求中心严格落实主要负责人‚四不直接分管‛制度。三是市青少年活动中心制定出台‚三重一大‛事项决策实施办法，明确了‚三重一大‛监督员，并切实发挥作用。

　 (3)民主生活会质量不高，述职述廉报告部分雷同。针对‚专题民主生活会没有达到一针见血、‘红脸出汗’实效‛问题：一是严格按照市委组织部、市纪委的统一要求，制定实施方案、广泛征求意见、起草对照检查材料，确保民主生活会达到实效。二是团市委 X 巡察整改专题民主生活会批评与自我批评辣味十足，真正达到红红脸、出出汗的实效。

　(4)对下级团组织领导弱化。针对‚对市青少年活动中心教育管理不严，被取消了市级文明单位称号‛问题，一是多名市领导亲临中心现场督办创文工作。二是团市委领导班子多次到中心现场督办创文工作，并下发督办通报。三是市青少年活动中心按要求扎实整改，受到市领导的充分肯定，我市各大媒体均予以报道。四是拟于 2020 年整合资源、资金，帮助市青少年活动中心打造市级青少年综合服务平台。五是市青少年活动中心充分发挥公益性阵地作用，积极承办团市委、市少工委主办的‚X 青相爱‛青年联谊会、青少年迎春书画大赛、青少年春节联欢晚会、公益夏令营、青少年文化艺术节等大型活动。针对‚市青联和市学联 X 年 X 月换届以来，距今已有 X 年未进行换届改选，组织无法规范，活动难以开展‛问题，一是于 2020 年 X 月 X-X日召开 X 市学联第三次代表大会，会议选举产生第三届主席团及秘书处成员名单;通过《关于市学生联合会工作报告的决议(草案)》;通过《关于<X 市学生联合会章程(草案)>的决议》，并相应配套出台了学生联合会驻会主席等配套方案。二是于 X 月 X-X 日召开市青联换届大会，选举产生主席、副主席和常委，并向省青联推荐委员 X 名，参加省青联换届、改革、精准扶贫及关爱留守儿童工作，下一步将围绕青联改革方案，在 2020 年完成青联界别设置，并开展系列活动增强青联组织活力。

　 3.党组担当作为欠缺

　(1)对全市青少年活动阵地建设指导不力。切实加强我市青少年综合服务平台建设。目前已完成第一批 X 个市级示范性青少年综合服务平台建设，共计发放扶持资金 X 万元;积极争取省级示范性青少年综合服务平台 X 个，共获扶持资金 X 万元。

　 (2)服务全市中心工作不力。一是 2020 年 X 月 X 日举办‚我选XX• 智汇 X‛2020 年 X 市大学生创业大赛。通过市级大学生创业项目扶持活动，2020 年共计为 X 个创业项目发放扶持资金 X 万元。二是紧扣‚精准扶贫‛，开展‚九帮贫困生圆大学梦‛爱心助学活动及‚希望书屋‛援建工作。共筹集‚九帮‛爱心助学资金 X 万元，资助优秀贫困学子 X 人;共建成‚希望书屋‛X 所，目前已全部配送到位并投入使用。三是 X 月 X 日，‚青年之声·绿满 X‛——2020 年度 X 市青少年共植青年林活动在 X 新区东津镇庄冲村团山举行。来自全市各条战线的共青团组织、各大中专院校的团员青年、企业青年职工、青年志愿者、青年社会组织、少先队员、少先队辅导员、解放军战士以及市民朋友们逾 X 万人参与活动，共同栽下 X 万株新苗，让昔日的荒山在短短几个小时内披上新绿，重新绽放生机。四是围绕创建全国文明城市，2020 年组织各界青少年开展了‚创建全国文明城市 X 青年在行动‛等系列创文志愿服务活动。在 X 青年网、‚青春 X‛微信公众平台、微博和‚青年之声‛上开设创文专栏。2020 年结合创文工作推出的《最后了，拜托 X 人发一下，一位就行》微信阅读数突破 X 万，

　微博阅读数突破 X 万，在全市广大青少年中掀起了创建全国文明城市，青年在行动的热潮。

　 (3)团组织建设不给力，覆盖面不广，凝聚力不强。2020 年团市委积极探索产业建团、合作社建团、园区建团等扩大基层组织覆盖新模式，推动建设路 X 号创意产业园、谷城县电商产业园等两新组织建立团支部。

　 (4)对担负的X村脱贫工作不重视.一是将对口支援X村扶贫工作列为团市委 2020 年工作要点。二是在年度预算中专项列支对口扶贫工作经费，并于 2020 年第一季度内将 X 万元产业扶持资金拨付到...

篇四：市巡察组查到问题的整改报告

　本文仅供参考

　巡察组发现问题的整改报告（篇一）

　根据市委统一部署，xx 年 3 月 20 日至 5 月 7 日，市委第二巡察组对我局党组开展了政治巡察。7 月 4 日，巡察组向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在工作中存在的问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察组提出的问题，我局党组高度重视，进行专题研究，认真制定整改方案，并严格按照方案进行了逐项整改，现将整改情况报告如下：

　一、提高政治站位，精心安排部署

　（一）加强组织领导

　为有效推动整改工作责任落实，我局第一时间成立了整改工作领导小组，由党组书记任组长，局长和其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，确保了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。7 月份以来共召开党组会议、专题部署会议 4 次，专题部署、研究和推进整改工作，抓好整改落实。

　（二）制定整改方案

　经多次修改完善，制定了《中共韶山市科技和工业信息化局党组关于市委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。根据巡察反馈“具体问题清单”，领导班子成员主动认领问题、主动对照检查、主动整改解决，全局动员、上下联动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的措施，重实干、强执行、抓落实。

　（三）严格责任追究

　通过建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保事事有着落、件件有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的实行约谈，取消评先评优资格，坚决追责问责，强化整改过程的监督检查。

　经过全局上下的共同努力，问题已基本整改到位，需要一定时间整改到位的，需要其他单位协助解决的问题也按预定方案稳步推进，整改工作取得了明显成效。

　二、市委第二巡察组反馈意见整改落实情况

　（一）党的政治 建设方面

　1.关于党组领导核心作用发挥不明显的问题整改情况 一是通过党组中心组学习活动，认真学习《中国共产党党组工作条例》，深刻领会，自觉履行。及时制定了《中共

　韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶科工信党发〔xx〕1 号），确保议事决策制度化、规范化、程序化。

　二是认真学习 xx 年 4 月中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》，准确掌握《条例》主要内容，增强运用《条例》做好党组工作的能力，进一步规范和改进党组工作。认真落实《中共韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶科工信党发〔xx〕1 号），严格执行党组议事规则。在涉及全局各项重要工作、重大事项、大额度资金使用上，坚持调查研究、民主讨论、班子集体决策、一把手末位表态制的工作程序和规则，明确专人做好会议记录，及时、认真、详细记录与会人员的发言及表态意见，如实反映会议研究全过程，存档备查。

　三是局党组切实加强对局机关支部党建工作的领导，制定了工作计划，每年局党组研究支部工作不少于 2 次。指导督促机关支部定期开展相关活动，做好“规定动作”和“自选动作”。我局已于 7 月 12 日完成了支部换届，配备好了新一届支委班子，并明确了支委分工，各项工作顺利进行。

　2.关于重点项目建设推动不力，进度滞后的问题整改情况 一是高度重视“智慧韶山”项目，加快推进项目建设，信息化基础设施逐步完善。电子政务系统投入使用；天网工程城区治安防控探头无死角全覆盖；协调有关部门推进智慧

　旅游工程，完成环保车监控系统、换乘中心监控系统建设，开通韶山旅游官方微信平台，为游客提供旅游资讯、网上预订门票、住宿、换乘、租车等服务，以及特色旅游定制产品；实现智慧医疗信息化，与省、市平台的互联互通；完成物联网远程管理平台建设，完成 34 个乡村电子商务站点建设，电子商务孵化园投入使用，同步完成仓储物流配送中心和冷链物流仓储配送中心的信息化建设。加强基础网络设施建设。韶山移动已完成 5 个微站的建设开通工作，韶山联通已完成 15 个基站的建设工作，韶山电信新建主干 100 芯公里、配线光缆 151 芯公里，分纤箱 52 个，用户接入皮线光缆 500 芯公里。加快推进 5G 网络站址建设，今年在铜像广场、行政中心、换乘中心、市区、园区计划建设 7 个 5G 基站。整合优势资源，积极开展各项工作。我局于 7 月 5 日、7 月 7日、7 月 8 日、7 月 10 日、7 月 11 日多次与中国长城科技集团、华为相关负责人进行工作对接，已完成行政审批服务局、文旅广体局、旅发集团、高新区、公安局等单位现场调研，长城集团正在制定方案。

　二是 7 月 5 日，省生态环境厅对杨林风场项目下达了环评批复。7 月 16 日，项目已正式开工建设。我局积极主动协调关系，全力维护施工环境，督促项目单位按进度推进建设，早日投产达效。截至 8 月 25 日，项目场内道路 10.29 公里，目前己开挖 8.5 公里（云源村 2.8 公里、白翎村 2.5 公里、

　梅湖村 3.2 公里）；基础共 12 个，已开挖 2 个（梅湖村 2个）；项目 8 个工作面已开展 7 个（云源村 2 个、白翎村 2个、梅湖村 3 个）。项目指挥部分别于 7 月 12 日、7 月 25日、8 月 16 日、9 月 2 日，组织相关部门召开了项目协调推进会。目前项目推进顺利，各部门工作按部就班、有序进行。

　三是今年项目指挥部已将核心景区“美丽乡村”项目中的杆线入地投资规模和完成时限作了调整。我局积极协调通信、电力等相关杆线单位，多次召开会议，督促各杆线单位严格按项目指挥部的工作进度安排，及时做好杆线入地工作，确保完成目标任务。核心景区项目杆线迁改入地弱电部分已拆除旧电杆 713 根，拆除旧光缆 445 公里，布放新光缆818 公里，新建光交箱 121 个。已完成农网改造投资 3200 万元，其中核心景区杆线入地 610 万元，施放低压线路 12.5公里。

　（二）党的思想建设方面

　3.关于理论学习认识不高的问题整改情况 一是局支部进一步提升对学习必要性和重要性的认识，科学选定学习内容。支部结合党组年度学习计划认真组织学习，以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为重点学习内容，在每个月的党组会议、支部会议、主题党日活动上进行学习。调整完善《xx 年局机关支部学习计划》，在局干职工会议、机关支部会议上组织全体干职工认真学习党

　的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于“科技创新”“新型工业化”“信息化”等与我局业务工作紧密相关的重要论述，并加强党员对党建理论知识的学习和业务能力培养，确保学习和工作成效。

　二是拟定了《xx 年局党组学习计划》，坚持每月一次，班子成员带头讲课，或领读领学。督促干部职工坚持“学习强国”平台学习和《湘潭市干部教育培训网络学院》的学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，练就本领。鼓励干部职工积极参加本系统的业务培训，提升业务能力，坚决防止学做“两张皮”的现象。

　4.关于落实意识形态工作责任制不到位的问题整改情况 局党组严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位。已重新修订、完善了机关各项制度，定期检查督促，严格遵照执行。完善了各项学习制度，要求全体党员干部结合党支部学习活动、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，提高学习自觉性，促使学习教育做到常态化，坚决禁止物质刺激。

　（三）党的组织建设方面

　5.关于党建领航作用发挥不够的问题整改情况 一是我局每月召开一次支部会议，第一个议题就是开展理论学习，结合上级安排和工作实际情况，先后开展了“我会每天读书，共建文明韶山”“认清黑恶势力、主动检举揭发”“不忘初心 牢记使命”联系点村主题党日活动、十八洞村主题党日活动、参观“航天放飞中国梦”——庆祝中华人民共和国成立 70 周年中国航天成就展等。

　二是健全党支部组织机构，于 7 月 12 日完成了支部换届，配备好了新一届支委班子。加强对机关支部的党务工作者业务培训，提升党建工作水平，提高机关党建工作质量。将党费收缴变为党员主动缴纳。健全党费专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制，党支部每个季度对党费缴纳情况进行公示。有效加强离退休党员的管理，服务好离退休党员，灵活开展离退休党员的组织生活和社会活动，今年组织退休党员赴十八洞村开展了“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，真正发挥离退休党员的作用，增强机关支部的凝聚力和战斗力。

　三是通过局党组会议进一步要求定期开好民主生活会、组织生活会，切实提高组织生活质量。要求结合工作实际，结合问题所在，认真开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，不搞假大空，不流于形式。

　6.关于不按规定设置内设机构，混编混岗的问题整改情况 待编办的“三定”正式方案下发后，我局严格按照规定合理设置内设机构，逐步消化超编人员。坚持科学合理的原则，重新明确岗位及职责分工，实行定编、定岗、定责、定员，实现人人有岗有责。

　7.关于人员管理松懈的问题整改情况 一是调整岗位人员工作安排，进一步明确人员职责及分工，对退出领导岗位的同志安排具体工作岗位。结合实际及人岗相适的原则实行轮岗制，做到个个肩上有担子，人人身上有责任，重担当促作为，凝聚形成干事创业的强大合力。

　二是进一步规范临聘人员管理。将原由铁路专线指挥部聘请的临聘人员庞某，解除原有的劳务合同关系，以 xx 湘楚人力资源有限公司第三方劳务派遣的方式重新签订合同，单位负责缴纳“五险”相关费用。将余某进行了解聘。

　（四）党的作风建设方面

　8.关于产业规划重视不够，成效不明显的问题整改情况 一是积极对接湘潭市工业产业链建设，组织了我市远东钢模、四棱数控、恒欣实业等企业融入湘潭市工业新兴优势产业链。配合高新区制定碳基材料产业链、智能制造产业链方案。高新区建成标准化厂房 20 万平方米，拥有省级孵化

　器、省级双创示范基地、双创网络服务平台、众创空间和高新人才“智库”，引导产业集聚发展。

　二是根据《xx 省绿色制造工程行动方案（xx-2020 年）》和《xx 省绿色制造体系建设实施方案》文件精神，组织相关企业申报 xx 省绿色制造体系创建中的相关内容。《韶山市促进园区发展和招商引资政策》即将下发。先后组织了长盛科技、恒欣实业、远东钢模、江冶机电、毛家食品、绿亨世源、博云兴达、三旺实业、华进科技等企业实施自愿性清洁生产。

　9.关于指导、服务企业发展举措不多的问题整改情况 一是加大了企业项目培训。开展高新技术企业认定培训1 次、科技型中小企业认定培训 1 次、企业科技研发投入培训 1 次、企业成果登记和技术合同交易培训 1 次，规模企业认定培训 1 次、减税降费培训 1 次。发放各种减税降费、优惠政策汇编资料和培训资料达 300 余份。加大了项目申报力度。企业研发财政奖补资金项目。xx 年 5 月—6 月，组织我市 10 家工业企业申报 xx 年度 xx 省企业研发财政奖补资金项目，申报项目奖补资金 143.35 万元。组织恒欣实业申报了 xx 省战略性新兴产业项目和省科技进步二等奖。组织江冶机电申报了 xx 省重点研发计划。组织远东机械申报了 xx省创新创业技术投资项目。组织四棱数控与远东机械联合申

　报 xx 省长株潭自主创新示范区项目。组织 21 家企业申报 xx 年度湘潭市创新型省市建设专项项目。

　二是召开了中小微企业“上云”工作部署会议，统筹移动、联通、电信等“上云”服务机构普及了“上云”知识，将全年目标任务分解到相关部门，并列入韶山市高质量发展考核内容。

　三是组织了中小企业义务巡诊，邀请了人民银行、邮储银行、光大银行等金融机构，针对企业融资中存在的困难和问题开展了现场答疑，并对企业目前融资需求进行了摸底。下步将通过湘潭市中小企业服务平台窗口申请更多的金融机构参与进来。承办了湘潭市“智造莲城”创新成果转化项目路演活动。xx 年 6 月 27 日，由湘潭市科学技术局和湘潭市工业和信息化局举办，韶山市人民政府承办的湘潭市“智造莲城”创新成果转化项目路演（韶山专场）活动在韶山德盛宾馆完美收官。江冶机电、恒欣实业、四棱数控等 9 个优质项目，获得省内外 30 多家投资机构的青睐，现场共收集意向投资 31 票、意向尽调 85 票，9 个企业共签约 14 个意向投资协议，共计签约意向金额达 4.12 亿元。

　四是加大“五联五问”工作的落实力度。完善了我市领导和部门联系重点工业企业机制，我局拟定了《韶山市 xx年度市领导和市直部门（单位）联系重点企业安排表》，已于 6 月 19 日由两办发文，由 35 名市级领导和相关部门分别

　对应 40 家重点工业企业，切实帮助我市企业破解发展问题，精准帮扶中小企业，收集汇总企业反映的相关问题，及时交办各部门解决。加大回访力度，督促相关职能部门拿出具体举措，确保企业所提问题得到妥善解决。

　10.关于行政许可和行政执法履职尽责不够的问题整改情况 一是因今年机构改革后，地震职能职责已划转至市应急管理局，我局将做好地震审批职能移交至市应急管理局的相关工作。

　二是因今年机构改革后，电力执法职能职责已划转至市发改局，我局将做好电力执法相关职能的移交工作。督促 3家通信运营商做好安全生产工作，加强通信杆线安全隐患排查，确保安全巡查履职到位。

　三是机构改革以前，因单位执法力量不足，存在执法不规范的现象。今年机构改革后，知识产权职能职责已划转至市场监督管理局。我局领导已多次与市场监督管理局联系职能交接事宜，目前已对知识产权档案资料整理打包，预计 9月初完成工作交接。在今后工作中，我局将进一步加强执法人员对部...

篇五：市巡察组查到问题的整改报告

　根据市委统一部署，市委第四巡察组于×年×月×日至×月×日对市水利局党委开展了政治巡察，×年×月×日市委第四巡察组向市水利局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

　一、巡察反馈问题整改的总体情况 （一）深入领会精神，统一思想认识。巡察组反馈意见后，局党委先后召开了×次党委会，聚焦发挥党的领导核心作用不够充分、贯彻落实市委决策部署有差距、贯彻以人民为中心的发展思路不够牢固等问题，直面不足、深刻反思，坚持以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣把巡察整改作为一项重大的政治任务落实。

　（二）加强组织领导，制定整改方案。局党委成立由党委书记任组长、班子其他成员为副组长、各职能科室及局属各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。按照明确任务、逐项落实、把握进度、强化实效的要求，制定《市委第四巡察组反馈意见整改落实方案》。党委书记亲自督查督办，定期召开整改工作党政联席会议，督查进展情况，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改工作按时推进，取得实效。

　（三）落实责任分工，夯实整改推进。局党委围绕巡察组反馈的×个方面×个具体问题以及整改意见进行全面梳

　理、分类研究，制定了×条整改措施，并逐条明确了牵头领导、责任部门、协助部门和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位，推动巡察整改工作落地生根。

　（四）完善工作机制，确保工作成效。以实效为导向，切实强化整改工作推进机制，确保整改事事有着落、件件有回音。建立整改工作“全程留痕”制度，细化整改工作台帐，一个问题一本整改台帐，实行对帐销号。成立整改工作督查组，不定期对各责任单位整改落实情况进行督查通报。建立上下联动整改机制，确保整改工作不留死角、不留盲区。

　二、已整改完成的问题和落实的事项 截至目前，已整改完成的问题共×项。

　1. 关于“党委议事规则不清晰。局党委会与局务会边界不清，有的重大事项征求意见不深入，会上缺乏充分讨论，记录不规范”问题的整改。制定了《中共×市水利局委员会议事规则》，明确党委讨论决定事项范围，厘清权责边界。出台了《×市水利局党委“三重一大”事项集体决策制度》，目前重大事项均能按规定先征求意见，个别沟通、酝酿，上会研究时，党委成员充分发表个人意见，最后形成党委决定。不断强化学习教育，开展党务工作者培训×次；组织人事科对各级各类会议记录，特别是党委记录进行了自查自纠，该完善的已完善，该纠正的已纠正。

　2. 关于“贯彻《×市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》不到位。对意识形态工作责任制重视不够，分工不明确、机构不健全，未将意识形态工作纳入党建工作目标考核体系”问题的整改。认真落实《×市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，成立了×市水利局意识形态工作领导小组，制定了《×市水利局党委意识形态工作责任制实施细则》，局党委专题研究部署了意识形态工作，并将意识形态纳入党建工作目标责任考核。将习总书记关于意识形态工作重要讲话精神列为重点学习内容，先后组织专题学习、书记上党课等×次；局办公室组织对对全系统意识形态领域责任制落实情况进行督查和评估，计划以后每年年底开展一次专项督查。强化对各类阵地的管理，出台了《×市水利局网络舆情应急处置机制》；今年以来，共组织考察调研、专题讲座、文化活动等×场，牢固树立“四个自信”。

　3. 关于“未严格履行党建工作责任制。重业务轻党建现象仍然存在，党委专题研究党建工作未形成常态化”问题的整改。严格落实基层党建工作责任制，把党建工作列入全年工作计划，重新制定完善了《基层党建工作大纲》和《党建工作目标管理考核细则》；建立了党建工作例会制，明确党委会每年专题研究党建工作不少于×次，今年党建工作已专题研究×次；落实专人专薄详实记录开展党建工作情况。

　4.关于“党费收缴不按时，账本记录不规范。一些基层党组织活动开展不正常，党员管理不严格”问题的整改。对

　全系统党费收缴工作和账本记录情况进行了一次全面排查，将党费收缴、使用和管理情况进行了公示，并要求以后定期向党员大会或党员代表大会报告党费收缴和使用情况。与此同时，不断强化考核机制与考核运用，将党员能否按时足额交纳党费纳入了党员个人和单位党组织考核评价的重要内容，将党组织党费收缴、使用工作纳入了年度党建工作考核。加强党员管理，规范党内政治生活，已严格按要求组织“三会一课”，严肃民主评议党员等活动。以党支部为单位，对党员日常工作、生活等情况进行常态化督查，今年共对触犯党纪条规的×人进行了问责。

　5. 关于“民主生活会质量不高。相互批评涉及业务工作多、触及思想深处少，‘红脸出汗’效果不明显”问题的整改。严格执行民主生活会会前征求意见制度，广泛听取党内外人士对党委班子及成员的意见建议，形成征求意见报告，在民主生活会上如实反馈。进一步完善了谈心谈话制度，党委书记与班子成员、中层干部、党员干部代表等每年至少谈心谈话×次，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管口负责同志、本人组织关系所在党支部党员必谈，今年×月，专题谈心谈话活动已经启动。严格执行《进一步规范党内组织生活七项制度的意见》，坚持和完善民主生活会制度，遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。在×月×日召开的巡察整改专题

　民主生活会前，积极征求党内外人士意见建议，普遍开展谈心谈话活动，在会中互提问题环节充满辣味，成效明显。

　6. 关于“‘三会一课’ 制度执行不到位，少数党支部缺少支部工作记录”问题的整改。严格执行《×市基层党组织规范化建设实施意见》《中共×市委关于进一步加强离退休干部党建工作的意见》等文件精神，针对各支部，特别是离退休支部、非公企业党支部等党建工作开展情况，进行了全面摸排，指导督促问题整改×个。对党建台帐、支部生活开展情况进行一次全面检查，并在×月份召开的党建工作例会，面上通报了相关情况。严格按照有关规定填写《党支部综合记录本》，局组织人事科对各支部台帐记录进行了普查指导，今后将不定时抽查指导，确保基层党支部日常工作具体化、有形化，做好支部党建工作“一本清”。通过外出学习、专家讲课、内部交流等形式，组织开展党建工作培训×场次，提升党务工作队伍素质，增强党建业务工作水平。

　7. 关于“主题教育活动不规范，缺少相关台账资料。支部换届不及时，换届材料不齐全”问题的整改。对近年来各类主题教育活动的开展情况进行了一次全面梳理，特别是相关台帐资料的收集情况，能完善的完善，有欠缺的要求在以后的活动开展中引以为戒，全面整改。规范党建基础台账材料，要求各党支部安排固定人员及时做好党建活动开展情况台账资料的收集整理。在全系统范围内开展了专项排查，对

　换届不及时的党支部负责同志谈话，已×月份及时换届到位；并已排出即将到期需换届党组织名录，提前谋划布置。

　8. 关于“‘三定方案’执行不到位，存在超职数配备中层干部的现象”问题的整改。对全局中层干部职数配备进行了一次全面排查，对照“三定方案”中职数配备要求，准确掌握存在超额岗位及人数、存在干部空缺的岗位及数量等情况，及时进行了调整，通过转岗、轮岗，局中层干部已压缩至×正×副，中层干部职数总量已经平衡。计划通过×-×年的时间，通过转岗轮岗、到龄退职等多种措施，消化剩余×名超额干部职数。在此基础上，严格执行“三定方案”，党委抓好落实，对违反规定的将严肃追究有关人员责任，防止和杜绝超职数配备中层干部的现象再次发生。

　9. 关于“主体责任落实不到位，未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局”问题的整改。加强“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育，围绕廉政主线，重新学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，积极参加在线普法学习与考试，通过线上线下的学习教学筑好“廉”的防线。抓好主体责任落实，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于×次，今年已专题研究×次，每年年底向市委、市纪委报告一次党风廉政建设工作情况。落实党风廉政风险点排查和防控工作，成立×市水利局党风廉政建设责任制领导小组，出台了《×市水利局贯彻党风廉政建设责任制实施办法》，对全局党风廉政和反腐败工作各项任务，明

　确责任领导、牵头科室和配合科室，对每一项工作提出了具体的措施和要求，把党风廉政建设各项工作任务纳入年度科室目标责任书管理，将工作任务完成情况与年终科室考评相挂钩。

　10. 关于“班子成员执行‘一岗双责’不到位，责任传导存在层层递减现象”问题的整改。×月以来，×次组织班子成员学习了廉政建设的有关文件和规定，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。认真贯彻《×市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录（试行）》文件精神，局党委与班子成员、中层干部签订了党风廉政责任书。结合本单位职能，紧扣存在的薄弱环节，正在制定针对性强的个性化责任清单。严格落实年终“三述”制度，并将相关情况及时上报市委、市纪委。紧盯容易出现问题的重点岗位、关键人员，对于违反制度的人和事，严格执行相关规定，该纠正的必须纠正，该处理的必须处理。今年以来，共问责处理相关人员×名。

　11. 关于“警示教育作用发挥不充分，违纪违法现象仍有发生”问题的整改。先后组织视频展播、廉政讲座、现身说法等活动×场次，教育引导党员干部筑牢廉洁自律的思想防线。对网站、宣传栏、新闻报刊、微信等平台进行了优化，在增加水利水务工作的透明度的同时，进一步拓宽了网上举报和信访举报等途径，确保问题收集及时、处理到位。加强

　执纪监督“四种形态”运用，今年以来共处理违纪违法人员×名。

　三、基本整改完成的问题 截至目前，已基本整改完成的问题共×项。

　1.关于“推进‘河长制’工作协调联动机制不强，典型经验不多；‘一河一策’‘一镇一策’编制工作尚未完成，牵头协调作用发挥不充分”问题的整改。充分发挥市河长办的职能作用，正在制定公安、城管、海事、检察等部门协调联动机制。加快推进“一河一策”“一镇一策”编制工作，目前×条市级河道“一河一策”已完成评审，正在督促各镇（街道）加快推进“一镇一策”工作。通过多种宣传载体，特别是新媒体，广泛开展治水、管水工作宣传，总结经验，弘扬典型，先后发布各类信息×余条，并举办专场活动×余场。同时，邀请本地媒体进行监督曝光，促进了工作的开展。

　2.关于“一些河道存在堤段塌方情况，乱占、乱建、乱排现象比较突出”问题的整改。加强河湖库管护巡查工作，将河道堤防检查工作纳入河道长效管护范围，加强对险工堤段维修的监督管理与技术指导，今年以来共发现并处理堤防塌方×处。以河长制工作为抓手，辅以涉水联动执法，深入开展“三乱”整治专项行动，截至目前，已完成北环河、后周河、马垫河、南河、八字桥河、竹箦河和上沛河等×条市级河道“三乱”专项整治，共清理地笼×条，鱼簖×处，清

　理乱垦乱植×万平方米。各镇（街道）“三乱”专项整治也已取得阶段性成效。

　3.关于“人才引培力度不强。干部年龄结构偏大，年轻干部引进较少，梯队建设不完善，全市水利站工作人员×岁以上的占×%，×岁以下的占×%；人员专业结构不合理，一些专业人才力量配备不足”问题的整改。积极对上协调，争取招考指标，加快人才集聚。今年已争取到招考名额×名，预计×月份开考，×年度计划招聘专技人员×名。规范选人用人程序，拓宽发现渠道，坚持多层次发现优秀年轻干部，对全系统年轻干部情况专项调研，专项推荐，建立年轻干部后备库，今年已引进×周岁以下年轻干部×名。出台了《关于实施年轻干部培养选拔计划的意见》，明确今后×年年轻干部工作的指导思想、目标任务、基本原则和主要措施，加快干部更替。制定了年度年轻干部专项培训计划，完善年轻干部教育培训体系。注重实践锻炼，计划每年选派一批年轻干部到重点工作一线实践锻炼或挂职锻炼。

　4.关于“未严格执行政府采购制度，一些办公用品及外包服务未经过政府采购”问题的整改。由财审科牵头，聘请市政府采购中心沈主任来局对相关科室、人员开展了政府采购的法律法规、条例条文进行了专场学习培训。严格执行《×市政府采购目录及标准》，要求对所有采购物品或服务项目进行梳理，对有瑕疵的进行了整改完善，无法完善的补充相关说明材料，规定从×月份起需政府采购的一律走采购程

　序。计划从×年起，按年度填报批量集中采购计划，及时上报局办公室。对于未列入采购计划的品目范围内的物品，原则上不允许自行采购。严格执行月自查、年通报制度，确保采购工作在“阳光”下开展。

　5.关于“部分费用报销依据不充分，原始单据不完整”问题的整改。在巡察的基础上，再次开展自查自纠，对发现的问题坚决整改到位。要求所有费用报销必须严格执行《×市财政局关于印发<关于加强行政事业单位财务管理的指导意见>的通知》，确保合理合规。

　6.关于“公车和租用车管理使用不规范，部分专项资金未按规定用途和标准使用，部分固定资产管理不到位”问题的整改。深入贯彻《党政机关公务用车管理办法》，吃透上级关于公务用车管理的文件精神，修订完善了《×市水利局公务用车使用管理制度》，全面落实购置处置管理、日常管理、司勤管理、监督管理...

篇六：市巡察组查到问题的整改报告

　园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告........................................................................... 2 关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告 .......................................................................................... 7 党委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（集团公司-电网）

　................................................... 13 党委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（集团公司-电网）

　................................................... 17 关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（范文）

　............................................................................ 19

　园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告 根据上级巡视巡察整改工作要求，结合实际，xx 工业园区党工委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领中央第六巡视巡察组、自治区第二巡察组、自治区第八巡察组反馈意见共 x 条，其中自治区二巡反馈问题 x 条，自治区 x 巡反馈问题 x 条，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣抓好整改落实，坚持举一反三，切实补齐短板。目前，x 条反馈问题已整改完毕。根据自治州党委统一部署，20xx 年 xx 月 x 日至 xx 月 xx 日，自治州党委第七巡察组对 xx 工业园区开展了巡察;20xx 年 x 月 x 日，反馈了巡察意见，指出了 x 个方面 xx 项 xx 个问题。针对反馈的 x个方面 xx 项 xx 个问题制定整改措施，细化分解任务 xx条，目前已完成整改问题 xx 个，正在按照序时进度加快整改问题 x 个，先后制定完善制度 xx 余项。通过对照反馈意见整改，坚定不移强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　一、强化政治站位，坚决扛起巡察整改责任，确保整改工作落实到位 xx 工业园区党工委把抓好巡察反馈意见整改作为重要政治责任、重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定

　“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动和具体表现，作为完整准确贯彻新时代党的治 x 方略、牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标、推动高质量发展的重大举措，摆在突出位置，加强组织领导，细化责任分工，狠抓整改落实。

　(一)突出高位推动，压实领导责任。

　成立党工委书记任组长、各党工委委员、管委会副主任任副组长，各办局主要负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，建立工作制度，明确责任分工，有序推进巡察整改工作。先后召开 x 次党工委会议、整改领导小组会议，及时传达学习中央、区、州有关会议和文件精神，定期听取巡视整改工作进展情况，专题研究重点任务和推进举措，细化部署园区巡察整改工作，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣抓好整改落实。x 月xx 日，召开了巡视巡察整改情况民主生活会，党工委班子成员主动认领问题，深入剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步增强了抓整改落实的责任担当。

　(二)强化以上率下，层层压实责任。

　对照反馈的问题，逐一明确整改任务、整改措施、整改责任、整改时限，在思想发动、措施制定、人员配备、经费保障上做到四到位。党工委主要领导自觉扛起第一责任人责任，亲力亲为抓部署、抓督导、抓落实，对重点问题和关键环节一抓到底，其他党工委班子成员严格落实

　“一岗双责”，认真抓好自身问题和分管领域问题的整改，形成了上下联动，齐抓共管，一体整改的工作机制。

　(三)加强督导检查，推动整改落实。

　党工委对照时间节点和整改要求，先后开展 x 轮集中督查，对进展缓慢的办局，及时采取下发通报并提出下一步意见建议。加强与自治州派驻纪检组的对接联系，及时邀请派驻纪检组对巡察整改工作开展情况给予指导帮助。同时，盯住各牵头单位，聚焦整改台账监督整改，实行逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，确保件件有回音、事事有着落、条条有下文，推进各项整改任务有序推进。

　(四)建立长效机制，拓展整改成效。

　把落实巡察整改作为促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要契机，举一反三，深挖工作中短板漏洞，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，建立完善制度措施，形成依靠自身力量发现问题、解决问题、整改问题的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。把巡察整改融入到日常工作、融入到全面从严治党、融入到班子队伍建设，把抓好巡察整改与做好当前“x+x”工作部署等各项工作有机结合起来，以整改落实的具体行动为完整准确贯彻新时代党的治 x 方略提供有力保障，不断推动稳定发展改革各项工作上水平。

　二、坚持问题导向，以强有力的举措抓推进，逐条逐

　项落实整改到位 按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，巡察反馈问题，科学分类，强化规范管理。园区牢固树立“精细、精致、精准”的工作理念，结合档案的形成特点，将巡视巡察整改资料以文字、图片等形式固定下来，对巡视巡察整改资料进行统一汇总，分组别、分单位、按顺序将资料整理装订，立卷建档。凡是第一时间能整改的及时予以整改;凡是有时间节点要求，倒排工期，有条不紊，稳步推进，整改工作取得阶段性成果。截止目前，形成各级各类巡视巡察整改档案 xx 卷，其中中央第 x巡视巡察组 x 盒、自治区第 x 巡察组 x 盒、自治区第 x 巡察组 x 盒，自治州党委第 x 巡察 xx 盒。

　三、持续发力加压，以巡察整改促工作落实，助推园区经济高质量发展 xx 工业园区党工委将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为园区高质量发展提供坚强的组织和纪律保证。

　(一)强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。

　深入学习贯彻落实党的十九届 x 中全会和习新时代中

　国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强园区科级领导班子和年轻干部建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动各办局之间向心力和积极性，增强园区各办局凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　(二)贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。

　坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决固定资产盘点、党建带群团、安全生产及保密等重点领域和关键环节存在的突出问题。以党史学习教育为抓实，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。

　(三)严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。

　运用好巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。

　从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。

　(四)努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。

　强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。教育引导园区广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务企业推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为企业办实事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动经济高质量发展的具体体现。

　关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告 近年来，x 市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如下。

　一、紧盯短板弱项，剖析问题原因 （一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”为借口自我边缘化。三是本领能力不足。有些干部总想用“老办法”解决“新问题”，工作起来力不从心；有些干部心思浮躁，不能沉下心去钻研业务，对办事程序了解不透彻不全面；有些干部意识不到自身不足，固步自封、得过且过。

　（二）“个性问题”纠而复发。一是同样的问题改了再犯。有些单位巡察整改期间取得较好的效果，但是在“回头看”时，之前整改的问题又再次发生，反映出存在侥幸心理，认为巡察只是一阵风，吹过了就完事了。二是同类问题依然发生。有些单位对巡察整改浮于表面，止步于头痛医头、脚痛医脚，点到为止，没有由此及彼、举一反三，从制度层面找到解决问题的办法，把问题连根拔起。三是行政作风转变不明显。部分单位管党治党意识的薄弱、全面从严治党的决心软弱，对单位存在的问题认识

　不足，仅以撰写整改方案、开会表态代替落实，单位的行政作风没有明显转变。

　（三）“制度设计”存在短板。好看不好用的“花瓶制度”、有空子可钻的“漏洞制度”、内容交叉矛盾的“冲突制度”、不适应现实需要的“过时制度”仍不同程度地存在，有些制度的滞后于实践的发展，有的针对性、可操作性不强，有的内容重复甚至相互冲突；保护机制不完善，致使干部开展工作时束手束脚，仅靠宣传和教育达不到预期的效果；激励措施不完善，在实际工作中，工作多少、质量高低没有明确的考核奖励措施，导致敢于担当的干部积极性受挫。

　（四）“巡察成果”转化不够。当前巡察工作正处于摸索阶段，“重形式、轻实质”“重过程、轻整改”“重阶段整改，轻持续发力”仍时有发生，在开展新一轮巡视巡察时，对上一轮巡视巡察的整改落实情况关注度不够，削弱了巡察实效；巡察过程除了发现问题，也会发现成绩，巡察结果也能作为选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据，但是在实际操作中，虽然干部提任时都有征求巡察意见，但是没有配套完善的机制，巡察结果还是不能充分使用。

　二、聚焦问题导向，创新经验做法 （一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”。一是“未巡先改”治疗共病。探索“未巡先改”前置整改机

　制，变“要我改”为“我要改”，在狠抓已巡察单位问题整改的同时，制定“共性问题清单”，要求未被巡察的单位紧紧围绕共性问题提前自我体检，找出病因，祛除病根，并针对巡察反馈的具体问题，举一反三，扩大问题查找面。二是成果运用“药到病除”。对工作作风漂浮、敷衍拖沓的及时进行批评教育，对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整，每轮巡察结束后，根据巡察工作人员在巡察期间的担当情况、工作实绩等进行总体评价，作为宣传表扬、评先评优、年度考核重要依据，把表现优秀的巡察干部纳入后备干部库，加强跟踪了解。三是“巡察回访”复查复检。就巡察反馈问题整改落实是否到位、群众关心的重点问题是否得到妥善解决、巡察反馈和移交的问题是否得到认真处理等情况开展“回访”，并就回访情况进行全面反馈，指出整改不足，提出相关意见建议，深化政治巡察成果，避免巡察整改“一阵风”。

　（二）坚持问题为导向，完善“三项措施”。一是总结经验，凝聚协作监督合力。探索建立工作模式，巡察办会同相关纪检监察室、派驻纪检监察组、组织部门建立协作机制，同向发力，通过以日常监督和“回头看”为主，以专项督查、听取汇报、实地查看等为辅的监督模式，防止“硬约束”变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。二是巩固成果，持续推动建章立制。着眼于提升制度规范系统性、协同性，针对巡察发现的共性问题和突出问题，

　深入开展专项治理，修订完善制度规范，加强内部管理，推动制度体系协同高效，有效遏制了突出问题。如，针对巡察中暴露出来的个别单位做选择、搞变通、打折扣的现象，我市及时出台基层党组织标准化建设工作相关文件，并召开专题部署会推动落实。三是持续发力，确保制度管常管长。坚持以问题为导向，通过制度建设破解难题，用制度管经常、管长久。聚焦领导班子建设这个“牛鼻子”，坚持以下看上，在逐级加压、敢于承压、主动受压的传导中落实整改；聚焦谈话细节练就“火眼金睛”，坚持谈事实、不谈认识，谈具体、不谈宏观，谈问题、不谈成绩，抽丝剥茧透过现象看本质；紧盯问题要害“一针见血”，反馈问题不遮掩、不含糊，充分发挥巡察“利剑”的震慑作用。

　（三）聚焦问题为导向，持续“双向发力”。以巡察整改为契机，一手抓反向发力，一手抓正向推动，调动广大干部干事创业的积极性、主动性，反向推动巡察“后半篇文章”。一是关注“多数”促进内生动力。探索专业技术人员职称聘任能上能下机制，在市农业农村局、自然资源局等乡村振兴要素保障部门，实行专业技术人员职称“一年一聘”...

篇七：市巡察组查到问题的整改报告

　（篇一）

　按照县委统一部署，**年 10 月到 2020 年 1 月，县委第三巡察组对公检中心进行了集中巡察。2020 年 5 月 26日，县委第三巡察组向中心党组反馈了意见，县公共检验检测中心党组对巡察组反馈的问题高度重视，积极整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、全面落实整改主体责任(一)强化思想认识，提高政治站位认识是行动的先导。收到巡察组反馈意见后，中心党组立即组织召开了专题会议，对反馈的意见逐一进行了分析研究。以贺辉忠同志为主要负责人的全体班子成员一致认为,巡察工作，既是对中心党组的一次“政治体检”，也是对中心各项工作履职情况的一次“全面检阅”，有助于我们进一步加强班子建设和促进检验检测事业发展。巡察组反馈的意见、建议,实事求是、全面客观，找准了我们工作中的薄弱环节，对于巡察组反馈的意见、建议，我们必须虚心接受、照单全收、认真整改。

　(二)制定整改方案，明确整改责任对巡察组反馈的意见，中心举一反三，进行了认真的自查，党组将反馈意见反复组织班子成员学习、召开党员干部会集中学习，并由

　班子成员分别召开职工代表座谈会听取干部职工对整改工作的意见、建议,5 月 26 日、6 月 1 日中心党组连续 2 次召开专题党组会，研究成立了巡察整改工作领导小组和工作专班,对照巡察反馈的 12 条意见进行了深刻的剖析,找准问题形成的根源，综合各方面意见、讨论通过了《县公共检验检测中心党组关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，从指导思想、总体要求、整改步骤、主要任务、具体要求等方面提出了明确规定和要求,明确责任主体，量化工作目标，建立整改台账，限定整改时限、扎实开展了整改。(三)周密安排部署，形成整改合力为确保整改工作扎实推进，取得成效，中心成立了以贺辉忠同志为组长的巡察反馈问题整改工作领导小组，党组成员挂帅，组建了三个工作专班，各专班根据负责的内容，分别制定了整改工作清单，分别召开专题会，按照清单内容，责任到人，逐项予以督办、落实、销号；党组定期召开碰头会，对本周整改工作的重点问题进行分析讨论，并根据各专班汇报的情况研究解决整改中存在的问题，进一步完善整改措施，形成了中心上下联动，合力促整改的工作局面。(四)坚持以上率下，认真对照检查在整改工作中，中心党组班子以打铁还需自身硬的意识，认真对照反馈意见，聚焦问题，直面错误，不回避矛盾，敢于自爆家丑，反思自身工作中存在的问题，查找问题产生的根源，反省个人在思

　想、工作、作风中存在的不足，认真撰写个人反思材料，真心实意承认错误，切实改正错误，无论是巡察组反馈的个性问题还是共性问题，要求股室同志们做到的，党组班子成员率先做到；为达到整改提高的效果，党组除在干部职工大会上加强对干部职工的教育外，分别与干部职工进行了交心谈心，教育引导干部职工从思想上认识错误，从行动上增强自觉。(五)健全长效机制，巩固整改成果

　为达到通过巡察反馈问题整改达到检视提高的目的，我们以本次巡察整改为契机，根据省、市、县委有关文件精神，结合新情况、新问题，建立健全了政治建设、纪律建设、作风建设、党风廉政建设等方面的制度，中心党组先后讨论通过了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则、《**县公共检验检测中心机关食堂管理办法》，修改完善了《**县公共检验检测中心工作规则》、《**县公共检验检测中心安全生产工作制度》、《**县公共检验检测中心安全事故应急预案》、《**县公共检验检测中心安全检测管理制度》、《**县公共检验检测中心实验室危险废物处置安全操作规程》等规章制度，完善了《中共**县公共检验检测中心机关支部委员会党建工作制度》，对产品质量检验、计量检定、食品检验检测等方面规章制度，按照质量管理体系运行标准，以《程序文件》格式编写形成了专版文件。密织制度笼子，扎紧篱

　笆，把权力放在制度的笼子里，从而深化和巩固整改成果，建立有效的长效工作机制。

　二、巡察反馈问题整改情况 县委第三巡察组反馈 12 个问题，党组班子采取得力措施，积极主动抓整改落实，各专班密切配合，通力协作，逐条逐项推进整改落实。截止七月底，12 个巡察反馈意见全部整改到位。

　（一）在坚持党的领导方面（问题 1-3）

　1、关于主动作为不够，检验检测事业发展困难 整改情况：强化担当意识，对相关岗位进行了适当调整，进一步明确职责分工，出台了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则》，建立工作绩效考核机制，加大工作督办指导力度，对工作表现好的干部，在待遇、选拔任用、评先表模上予以倾斜，对“拖磨庸懒散”的人和事，坚决予以批评和纠正；完善党组议事制度，集中力量抓党建、谋发展、办大事，充分发挥和调动中层干部的积极性，建立容错纠错机制，为敢担当者担当，激励干部职工积极担当作为；完善了党组成员与干部职工谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态，主动关心干部职工，解决干部职工工作、生活中的困难，激发干部职工干事创业的热情。

　2、服务企业不够，安全意识不强

　整改情况：加强了业务知识的学习，将业务知识学习纳入党组理论学习中心组、“每周一学”学习计划，提升业务水平和能力；进一步规范了业务流程，强化全体干部职工服务意识，实行了“首问负责制”，对企业和个人的需求，首问责任人必须在规定的时限内办结，不属职责范围内的也要热情接待，负责及时引导到相应的部门，跟踪落实，给来访人员满意的答复；加强了安全教育和管理，加大了对干部职工安全培训的力度，修改完善了《**县公共检验检测中心安全生产工作制度》、《**县公共检验检测中心安全事故应急预案》、《**县公共检验检测中心安全检测管理制度》、《**县公共检验检测中心实验室危险废物处置安全操作规程》等安全制度，对单位的安全隐患问题进行了一次全面的排查，对排查出来的问题进行了整改，主动向县政府汇报，争取县政府机关事务服务中心落实**万元资金对整栋大楼进行了安全改造，完善了监控系统、门禁系统，实现了办公区域与实验区域分开，自筹资金完成了试剂室的搬迁、改造、分类存放，加强了对实验室试剂耗材的管理。

　3、固定资产管理混乱，部分资产流失的问题 整改情况：完善了原农业局划转的原值**元的检验检测仪器设备固定资产等记手续、及时办理了“优质粮食工程”项目新购置的**元的检验检测仪器设备固定资产登记

　手续；完成了原粮油质量检测站原值**元、原质监局原值**元、原农村饮水安全工程管理办公室原值 **万元的检验检测仪器设备移交划转登记手续；以此为契机，进一步完善了固定资产采购、申报、登记制度。

　（二）在加强党的建设方面（问题 4-6）

　4、关于党建资料不全不实 整改情况：全面清理各项党建活动资料，对记录和内容不全的予以补充完善，对党建活动资料进一步完善后，收集汇总并进行分门别类，放入专用档案盒；认真履行党组主体责任，强化“一岗双责”，加强了对机关支部活动的监督和检查，切实发挥机关支部基础作用，分管党建工作的党组成员就支部建设问题与机关支部书记进行了谈话，机关支部修改出台了《中共**县公共检验检测中心机关支部委员会党建工作制度》，完善了机关支部各项工作制度，同时，对党建工作实行了清单式的管理办法，对照工作清单逐一完成销号；组织开展好每月主题党日活动、党组理论学习中心组学习、每周一学活动，每次活动严格按要求和程序做好通知、签到、预备活动内容、记录会议议程、留存图片等相关工作。

　5、党建业务水平亟需提高 整改情况：在党组中心理论组学习以及每周一学中强化了党的法律法规等相关知识的学习，加强中心党组和党

　支部对党建业务知识的学习钻研；党组召开了专题会议，对党建工作进行了专题研究，安排部署了今年的党建工作。

　6、组织生活会流于形式的问题 整改情况：严格按组织部相关流程发展党员；党组和党支部组织开展了与全体干部职工的谈心谈话活动，充分征求干部职工对单位对党组织的意见和建议。按照相关工作要求，规范了开展中心党组领导班子民主生活会、党员大会和组织生活会程序，明确了要求，确保组织生活会、民主生活会坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，通过批评、自我批评的形式，真正达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

　（三）在落实全面从严治党方面（问题 7-9）

　7、关于管理制度执行不严问题 整改情况：制定了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则》，修改完善了《**县公共检验检测中心工作规则》，增强了可操作性，在大会上组织干部职工进行了学习；对干部职工履职尽责绩效考核实行百分制考核办法，对干部职工的日常工作行为建立了日常记载和考勤公布制度，按月进行考核打分并公布，年底考核打分结果采取与干部职工年度考核结果、选拔任用、评先表优、责任追究“四挂钩”的办法，确保制度落实落地。

　8、意识形态工作抓得不牢 整改情况：以“每周一学”为载体，组织全体机关干部积极学习政治理论知识，强化理论宣教工作；将《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》纳入党组理论学习中心组集中学习内容，使党员领导干部进一步强化思想认识、责任意识和能力水平，强化党组意识形态工作责任意识;党组召开了专题会议研究意识形态工作，安排部署了今年意识形态工作；每月按要求排查意识形态安全隐患，部署下月工作，并形成文字材料；将意识形态工作纳入了今年组织生活会、民主生活会对照检查内容。

　9、谈心谈话制度落实不好的问题 整改情况：进一步完善了谈心谈话制度，规范谈话形式和谈话内容，党组与全体职工普遍开展了谈心谈话，了解职工思想动态，对部分思想有波动的职工，党组成员轮流多次与其进行了谈话交流；谈心谈话前，明确谈心谈话方向，注重谈心谈话的效果，达到通过谈心谈话共同提高、共同进步的目的。

　（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面（问题 10-12）10、关于财务原始凭证不齐全 整改情况：对问题票据进行了整改，全面清理**年-**年票据，对反映的普遍性的问题在干部职工大会上予以了强调纠正，2020 年 1 月开始，对差旅费报销，经办人必须

　填写领条，按规矩报销；对相关凭据无附件问题，进行核实补齐了附件，并对财务人员和相关人员进行了谈话，进一步加强了票证的审核与管理。

　11、报销审批不规范 整改情况：对差旅费用进行核实并请参与人员补齐了证明手续、完善了审批手续；对财务人员进行了谈话，提醒加强票据的审核，在干部职工大会上对干部职工进行了财务制度知识的教育。

　12、政府采购制度执行不严的问题 整改情况：

　对财务人员进行了谈话，提醒加强财务制度的学习并严格执行财务制度；进一步规范了财务申报审批程序，从细节入手，加强了财务制度的执行力度。

　（篇二）

　根据县委统一部署，**年 8 月 20 日至 9 月 18 日，县委第三巡察组对综合行政执法局党组进行了巡察。10 月 25日，县委第三巡察组向局党组反馈了巡察意见。巡察反馈问题共 24 个，已整改完成 22 个，正在整改 2 个，整改落实率 91.7%。出台制度 10 项。现将巡察整改情况报告如下: 一、组织领导 (一)提思想高认识，认真组织整改工作。接到县委第三巡察组反馈意见后，局党组高度重视，对巡察组所反馈的问题进行对问题进行深入细致梳理，举一反三，深挖问

　题源头力求从根源上改正工作中的不足。局党组于 10 月 29日召开党组第 27 次会议，明确将巡察整改工作作为全局当前最重要的一项重要政治任务，由局党组统一领导，坚持党组书记负总责、党组成员亲自抓、各股室、大队负责人具体抓，形成上下联动，合力整改的工作格局，保障整改工作稳步推进。

　(二)明确责任，推进有序巡察整改工作开展。针对县委第三巡察组反馈我局党组在落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面，落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，落实党建工作、组织建设责任方面，落实整改责任等 4 个方面 24 个问题，局党组研究制订了《中共白沙黎族自治县综合行政执法局党组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》，明确问题整改的责任部门、责任领导和具体负责人，细化整改措施，确定整改时限，各责任部门、具体负责人、对标对表认真落实问题整改工作，确保巡察发现问题及时整改到位。

　二、问题整改落实情况 (一)落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面 1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”的整改情况

　(1)针对“学深悟透不够”的整改情况。局党组结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党组理论中心组学习、“三会一课”制度，与学习党的十九大精神、习近平总书记“4·13”重要讲话和中央 12 号文件精神等结合起来，深入学习领会。通过集中学习、自学、参加警示教育活动等方式，组织全体党员再次深入学习党的十九大、习近平总书记“4·13”重要讲话和中央 12 号文件等精神。**年 10 月 25 日至 12 月 25 日，局党支部组织开展集中学习研讨 6 次，使全体党员对“两个维护”等内容的精神实质有了更深的理解。此外，在第二次党建应知应会知识测试中，共有党员 19 人参加测试，测评平均成绩为 96.2 分，其中“两个维护”题目的回答正确率达 100%。

　(2)针对“学用结合不紧”的整改情况。通过组织全局、各股室、大队开展学习研讨会、法律疑难问题交流会、法律业务知识培训和“践诺当先锋、服务做表率”活动等方式，以案教学，切实提高了办公室人员的办公技能和一线办案人员执法水平，使执法人员对公平公执法、办公人员规范、全面...

篇八：市巡察组查到问题的整改报告

　 （篇一）

　根据区委巡察工作的统一部署，**年 9 月 29 日至 12 月 28 日，区委第二巡察组对我局（含婚姻登记处、复退军人服务中心、福利院）开展了巡察。**年 3月 13 日对我局巡察情况进行了反馈，指出了存在问题，提出了整改意见。我作为党组书记，认真履行“第一责任人”职责，在思想上高度重视，在态度上坚决整改，在行动上迅速落实。针对巡察组反馈的问题,我第一时间召开党组会议，对整改工作进行了研究部署；接着召开全体工作人员会议，本着不折不扣，照单全收的态度，对巡察反馈的意见认真剖析问题根源，细化整改措施，印发具体的整改方案，逐一明确责任领导、具体负责人和整改时限；成立区委第二巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，把问题整改作为重要的政治任务，现将目前整改情况报告如下：

　一、提高政治站位，增强巡察整改的自觉性 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记广东重要讲话和重要指示批示精神，深入贯彻省委、市委、区委关于巡察整改工作的指示要求，把抓好巡察整改作为坚决做到“两个维护”的政治要求和具体行动，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，扎实做好巡察整改，确保取得实实在在的成效。围绕区委第二巡察组指出的问题和提出的意见建议，在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上集中发力，以主动认领的高度自觉、知错就改的诚恳态度、真改实改的过硬作风，确保达到问题改了、病因除了、漏洞堵了、风气变了、群众感受到了的总体效果。

　（一）坚持党的领导。全面贯彻新时代党的建设总要求，把坚持和加强党的全面领导贯穿巡察问题整改落实工作全过程，落实到管党治党和反腐败斗争的各项工作中，推动全面从严治党向纵深发展。

　（二）坚持问题导向。对区委第二巡察组反馈的问题意见逐项研究分析，存在一项问题坚决整改一项，对标最高最好最优不折不扣抓整改，做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，整改不到位不放过，坚决防止敷衍整改和虚假整改。

　（三）坚持全面整改。局党组要率先垂范、带头整改，各直属单位、业务股室要各司其责、主动担当、齐抓共管、上下联动推动整改落实工作。

　二、坚持问题导向，精准整改，立行立改 （一）党组织的领导核心地位弱化问题 1、党组织作用出现弱化问题。我作为党组书记，责无旁贷，**年,我局党组将以政治学习为重点，参照《关于印发<**年**区党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排>的通知》（端宣通〔**〕12 号），结合民政实际，制定《**年**区民政局党组理论学习中心组专题学习计划》，不断提高思想认识、政治站位和政策水平。

　**年 7 月，区审计对梁贵明任期经济责任审查报告指出“关于重大经济决策方面及内部管理方面”问题后，我局在整改情况报告中已经明确会议记录要有专人负责记录，该形成会议纪要的及时形成纪要。目前已经分别设立局班子会、党组会、党总支会议等记录本，指定专人负责记录。制定局党支部**年“三会一课”学习计划，按要求开支部大会、支部委员会、党小组会和上好党课，不断加强政治理论学习，提高自身综合素质，树立牢固的理想信念和宗旨观念。

　2、单位“一把手”履职不到位问题。为更规范管理干部职工，重新修订了《**区民政局机关考勤管理暂行规定》，以规范职工管理。严格执行《关于进一步加强党政领导干部权力运行监督制约的指导意见（试行）》的通知（端纪发〔**〕13 号）精神，作为单位“一把手”不直接分管组织人事、财务、资源处置、行政审批和行政执法，所有“三重一大”事项均经局党组会议研究集体决定。“6·30”扶贫资金严格按照《**市民政局 **市扶贫开发领导小组办公室关于印发**市“广东扶贫济困日”活动捐赠财产使用管理意见的通知》进行使用管理，所有非定向捐赠资金务必按《关于印发<**区“广东扶贫济困日”活动捐赠款物管理使用办法>的通知》(端府办〔**〕20 号)规定的审批权限进行审批。

　3、意识形态工作责任制不落实问题。建立局党组每年专题学习研究意识形态工作制度，每年开展专题学习研究不少于 2 次。对**年的意识形态督导检查工作做好部署安排，定期开展督导检查，督促、指导直属单位落实意识形态工作责任。对各直属单位的督导检查每年不少于 1 次。将意识形态工作纳入局党组重点内容，纳入领导班子年度综合考评。检查考核结果与各直属单位绩效考核挂钩。对出现中央及省、市、区关于意识形态工作责任制明确需要追责问责的“十种情形”执纪问责。

　（二）党建工作缺失问题 1、党组织架构不健全问题。因历史遗留问题，民政局党总支总部自成立以来一直只有 1 名书记，没有其他委员，组织架构不完整。经区府机关党委同意，民政局党总支部已于**年 11 月 22 日召开党员大会完成换届选举，民政局党总支部重新选出书记 1 名，副书记 2 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，选举结果按要求已经报经区府机关党委批复同意。

　2、开展党的组织生活不严格问题。为严格党的组织生活，制定“三会一课”学习计划，并安排专人做好材料汇总、归档工作。进一步提高组织生活会质量，对突出问题，带头认真进行查摆，确保整改落到实处，并自觉接受群众的评判和监督。

　3、发展党员工作不严谨问题。因民政系统没有专职的党务工作者，发展党员程序不熟悉，出现程序缺失、资料不完整等现象。组织兼职党务工作者加强《党章》学习，严格按照《党章》工作程序和纪律要求发展党员。在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。并安排人员做好资料的整理和存档。

　4、换届选举工作不按时落实问题。民政局机关党支部已于**月 11 月 22 日完成换届选举，并按要求已经报经区府机关党委批复同意；民政局退休党支部已于**年 5 月 10 日完成换届选举，选举结果报告已经送区府机关党委待批复；福利院**年 2 月换届选举正式党员到会率不到 80%，违反相关规定，福利院已召开

　党支部大会，通报**年换届存在问题，并作自我检讨，福利院党支部已于**年 5月 8 日完成换届选举，选举结果报告已经送区府机关党委待批复。换届选举资料以文书档案的规格保管，并装订成册。

　5、党费收缴管理工作不规范问题。**年之前我局各支部的党费均按半年收缴，经指出问题后已按要求按季度收取党费，每月收缴情况均进行造册登记。根据党员工资调整，及时变更党费缴纳基数，严格按最新变更基数核算党费，确保不少收党费问题出现。严格落实补缴工作，对未按党费缴纳基数补缴的一律实施追缴，对有困难的党员履行有关申请手续。根据《中组部<关于在规范党费收缴管理工作上对离退休干部、职工党员缴纳党费问题上的答复>的通知》（组电明字〔**〕29 号）明确：离退休干部、职工中的党员，计算党费的基数为基本离退休费总额，不包括其他津补贴。经核算，我局支部的退休党员**年至**年个人党费应缴金额已达标准，不需作补缴。

　6、开展主题教育活动走过场，存在形式主义问题。提高思想认识，加强组织领导，严格落实各类主题教育活动。开展主题教育活动把解决思想问题与解决工作实际问题相结合起来，积极去解决我们工作中的不足和群众的实际困难，重视实际工作和群众感受的变化。今后开展的主题教育活动，要紧扣主题，建章立制，有计划、有步骤、有记录，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的学习教育方案，用制度机制固化教育实践活动成果。

　（三）关于选人用人工作违反程序、不规范问题

　1、违规选拔股级干部问题。因工作人员业务不熟悉，且政治思想觉悟不够高，导致**年至今提拔的股级干部不同程度缺失民主推荐、考察预告、考察材料等程序。参照《**区股级干部选拔任用工作流程》制定《**区民政系统股级干部选拔任用工作流程》，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、报区委组织部报备等程序。

　2、干部选拔基础工作不规范问题。干部选拔任用过程中，必须严格执行《干部任用条例》有关规定，规范设置资格条件。指定专人负责拟定工作方案及主要负责人亲自核稿，避免低级错误。严格执行《干部任用条例》有关文件规定的程

　序，做到履行程序不走样。局党组坚决把好程序关，严格按照程序办事。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。落实专人负责会议记录，并按文件档案要求整理相关的资料存档。落实整改情况将纳入年度考核内容，对不按时落实、不认真落实整改的具体负责人、所在业务股室、分管领导当年均不得评优。

　3、下属单位“三定”方案多年未有落实问题。福利院已经拟定《**市社会福利院机构编制方案》，并经我局党组审核同意，分管区领导审核同意后报区委编办审批。经请示区委编办，明确股级事业单位不需要设置“三定方案”，故婚姻登记处及**区复退军人服务中心（因机构改革已转隶到**区退役军人事务局）均不需要设置“三定方案”。

　4、福利院存在超职数配备干部问题。福利院班子违规配备一正四副（超职数 1 名）的问题在**年 9 月已完成整改，目前不存在超职数配备问题。福利院待“三定方案”通过后，将严格按照“三定方案”内设机构的设置执行。

　5、临聘人员管理不到位问题。督促印发《**区民政局聘用人员管理暂行办法》，规范局机关聘用、管理临聘人员。福利院根据实际情况自行制定《福利院临聘人员管理办法》，临聘人员增员、减员实行层级审批制度，需报经主管局审批同意后方可执行。严格临聘人员合同签订的内容，及时查漏补缺，确保合同的完整性和合法性。

　（四）全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位问题 1、对党员干部职工出国（境）监管不到位问题。**年 12 月 25 日已印发《关于印发<**区民政系统规范干部职工因私出国（境）管理工作规定>的通知》（肇端民〔**〕20 号），进一步加强出国（境）证件管理，明确专人管理，及时变更证照信息，严格审批手续。根据《关于进一步加强区管干部因私出国（境）管理的补充通知》（端组通〔**〕3 号），印发《**区民政系统规范干部职工因私出国（境）管理工作规定的补充通知》，调整民政系统干部因私出国（境）原则上 1年不超过二次，且区管干部出境需补充出行目的和时间，由主管局根据区管干部

　个人因私出国（境）申请情况向区委组织部提交请示报告。

　2、对干部职工教育监管不严格问题。重新修改印发《**区民政局机关考勤管理暂行规定》，加强对工作人员的管理和教育，严抓考勤管理，进一步完善考勤制度，确保无迟到早退，无旷工离岗，提高工作效率。工作人员务必利用岗位告示牌报告去向，开会、外勤、请假务必在岗位告示牌反映。定期召开民政系统警示教育专题会议，特别针对身边典型违法违纪事件进行通报，并进行深入剖析。**年 1 月，我通过全体工作人员大会及支部大会通报了民政系统违规受处理的干部情况，告诫全体工作人员要以此为鉴，多学习有关条例，切勿不小心逾越红线。

　3、作风不扎实、工作态度马虎问题。加强工作作风建设，加强工作人员业务培训，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。复退军人服务中心简介存在抄袭的内容，已经立即进行整改，对办公场所墙壁张贴的简介进行修改（因机构改革原因，即将与**区退役军人事务局一并搬迁，为避免浪费，只在原简介上进行修改，不再重新印制）。重新修订《**区民政局机关考勤管理暂行规定》，对因工作态度不端正，填写证件、文件资料存在明显错误的，一律在局大会上进行通报，且当年考核不得评优秀。

　4、投诉较多，信访工作不到位问题。加强对工作人员特别窗口人员的服务教育，加强服务规范化建设。重新修订《**区民政局机关考勤管理暂行规定》，明确经查实因服务态度差或工作不作为的人员，由主要负责人给予诫勉谈话，同一考核年度内受到三次以上投诉将评定为不合格（不称职）并作调岗处理。严格信访件办理流程，统一由办公室根据信访内容分派到各业务股室办理，并作进度跟踪。所有信访答复务必经分管领导审核后方可答复当事人，所有资料均需存档备查。

　5、对审计报告要求整改落实不到位问题。已责令相关人员补缴少收的公有住房租金，个别人因经济困难未能一次性缴交的也签订了承诺书。目前已经全部收回不再符合租住公有住房条件的干部职工住房，下一步将移交区政府性资产中心统一管理。

　6、档案工作不到位问题。原负责档案整理的工作人员已经退休，暂时未有

　专职的档案员。目前婚姻档案由婚姻登记处组织工作人员进行整理，已经全部装订成册并入柜存放。因机构改革原因，我局转隶了 4 名行政编制到退役军人事务局，人员短缺，暂没法安排专职的工作人员进行文书档案整理。为规范局机关的文书档案，目前在福利院抽调一名工作人员协助整理文书档案。下一步将招聘专职的档案员，逐步规范人事档案，目前由办公室负责人事的同志对工勤人员的人事档案进行查漏补缺，并严格申报技术等级材料审核。

　7、慈善会疏于管理问题。前几年我局曾经向区政府申请资金聘请专职慈善会工作人员，未获批复，故慈善会工作至今一直由我局工作人员兼任。今年，我局将继续向区政府申请资金，用于聘请专职慈善会工作人员，逐步完善慈善会工作。因目前处于机构改革中,“三定方案”尚未下发，待印发局机关的“三定方案”，明确人员编制后，将严格按社会组织换届选举流程进行换届。

　（五）执行中央八...

篇九：市巡察组查到问题的整改报告

　 市委巡察问题自查整改工作情况报告 1

　 县委巡察办：

　 按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：

　 一、自查整改责任落实情况

　 县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。

　 二、整改任务完成情况

　(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题

　 今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。

　 (二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题

　一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。

　 (三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题

　 一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8

　人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。

　 (四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题

　 一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐

　败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。

　 (五)关于移交问题线索办理情况

　 市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。

　 三、下一步工作打算

　 县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃

　查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。

　 市委巡察问题自查整改工作情况报告 2

　 为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：

　 一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况

　 1、安全管理机构方面

　 我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

　 2、安全生产管理制度方面

　 通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

　 3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

　 目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制

　在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

　 4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

　 随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。

　 5、特种设备使用管理情况

　 由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。

　 6、安全投入情况

　 我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

　 7、应急预案编制及演练情况

　 根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

　 二、存在问题

　在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：

　 1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;

　 2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;

　 3、施工现场缺少安全防护设施;

　 4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;

　 5、设备使用管理不规范;

　 6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;

　 7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。

　 三、整改措施

　 针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...

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