对照材料七个不讲措施整改方面（5篇）

对照材料七个不讲措施整改方面（5篇）对照材料七个不讲措施整改方面　　公司整改措施_七个不讲整改措施　　一、公司治理方面㈠内控制度建设方面存在问题：公司内控制度建设工作滞后，尚未建立关联交易、对外担　　下面是小编为大家整理的对照材料七个不讲措施整改方面（5篇）,供大家参考。

篇一：对照材料七个不讲措施整改方面

　　公司整改措施_七个不讲整改措施

　　一、公司治理方面㈠内控制度建设方面存在问题：公司内控制度建设工作滞后，尚未建立关联交易、对外担

　　保、重大投资以及子公司管理、募集资金管理等重要内控制度。整改措施：公司计划2007年9月30日前完成内控制度的修订和制订

　　工作。目前，相关内控制度正在制订中，关联交易、对外担保制度已制订完毕，并已经五届十三次董事会议审议通过。

　　存在问题：董事会专门委员会未正常运作。整改措施：公司将依据董事会专门委员会实施细则的规定，正常运作这四个专业委员会，充分发挥独立董事的作用。㈡“三会”运作方面存在问题：公司四届十五次董事会、四届九次监事会、四届十次监事会没有正式会议通知。整改措施：上述问题主要是经办人员工作不严谨，会议材料归档遗漏造成的。公司已对相关责任人进行了批评，并责成相关人员对存档材料重新检查，补全遗留材料，保证以后不再发生类似问题。存在问题：公司四届十八次董事会审议的部分议案未明确说明是否需提交股东大会审议，四届十九次董事会会议通知与实际审议的议案内容不符。

　　整改措施：责令相关人员认真学习《上市规则》、《公司章程》、董监事会《议事规则》等规章，认真吸取教训，保证今后不再发生类似问题。

　　二、财务管理和会计核算方面

　　存在问题：公司2000年由华诚财务开发公司抵债转入的长期投资-浙江中汇金陵装饰面料有限公司，股权过户手续一直未办理，公司也无法取得该公司的财务报表，也始终未享受过分红等股东权益，长期投资存在很大不确定性。

　　存在问题：公司委托浙江海虹药通网络技术有限公司进行药品招投标并按期结算招标代理费。2006年3月，公司支付了2005年度的代理费1100万元，并记入2006年度损益。鉴于招标代理费金额较大且逐年增加，你公司应加强管理与核算，并根据《企业会计准则—资产负债表日后事项》，对有关重大事项作相应调整。

　　整改措施：一方面，公司将与会计师事务所商量，对以前年度进行追溯调整。另一方面，加强与浙江海虹药通网络技术有限公司的协调，确保当期费用进入当期损益。

　　存在问题：公司部分分、子公司帐面存在金额较大的1年以上预付帐款和应付帐款。你公司应督促相关人员抓紧清理。

　　整改措施：公司部分分、子公司帐面存在较大金额的预付帐款，主要是分公司财务人手少、工作量大，对相关采购人员业务台账的清理督促不力，造成清帐不及时。公司已要求分、子公司对1年以上预付帐款和应付帐款进行清理，6月底之前完成清理工作。

　　一：当前的市场形势分析：

　　1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。

　　2.全国市场陶瓷销售量直接因房产市场的因素大幅缩减。3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。二：公司目前现状;1.国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏配合。2.每天与客户较少，部门主管没有安排员工每天的工作及任务完成比例较低，士气低落。3.展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。4.各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益分配不均衡，工作积极性不高。5.品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。三：问题解决的主要方向;1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。2.逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。3.加强现场业务部门人员的监管和实战指导。4.改善产品展示、品牌塑造、品类多样化及店面接待能力、竞争意识。

　　5.调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。6.适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。7.在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠道人员的能力素质要求。四：具体各部门整改细节如下;(一)销售部整改方案：1.将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。2.补充不足人员在10月完成招聘。3.重新培训销售队伍。4.修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。(一)在形式主义方面存在问题的主要表现为：一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体“服务员工”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多(二)在官僚主义方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。

　　二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向，难以达到较好预期目标。

　　(三)在享乐主义方面

　　存在问题的主要表现为：

　　一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

　　二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。

　　(四)在奢靡之风方面

　　存在问题的主要表现有：

　　一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象。

　　二是铺张浪费思想有所滋长、有会议讲规格的现象。为扩大影响力与话语权，有铺张浪费的现象。

　　根据我个人分析材料及专题民主生活会提出的批评意见和工作建议，本人的整改方案：一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题1、整改措施：

篇二：对照材料七个不讲措施整改方面

　　教师七个不讲六个方面自查报告

　　自查报告怎么写（一）明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。

　　（二）报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。（三）报告撰写过程中，以上行公文体裁（报告），把握客观性、陈述性叙述。

　　文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。（四）作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

　　自我剖析作文

　　《墨子》中有这样一句话：“甘瓜苦蒂，天下物无全美。”

　　意思是天下没有完美的东西。每一个人或每一个事物都有缺陷。

　　作家巴金是一个真诚的人，他的真诚就在于他敢于对自己负责，敢于剖析自我。我们每个人都应该像巴金一样，认认真真的俯视自我，剖析自己的一言一行。

　　在生活和学习中，不怕暴露自己的缺点乃至敢于自嘲，这就意味着清醒，更意味着自信，意味着活泼，意味着真诚。现在，这样的反省也需要我加倍地付出努力来记取，不应该怨天尤人，该有这样的机会让我检点我自己。

　　说实话，我是一个经不起失败的人，一遇到风雨，就会收起刚要翱翔的翅膀，一遇到荆棘，就会畏缩不前，我经不起失败，我害怕失败。考试不理想，我会逃避；生活不如意，我会俳徊不前，挨了批评，我会羞怯畏惧，这一切中的一切早已成为我前进的绊脚石。

　　以前我意识到了，但我没有刻意的去改正，现在我想借这次机会转变态度，勇敢，大胆，坦然地面对生活，无所畏惧，我相信“天空中不留下鸟的痕迹，但我已飞过。”再前行的同时，我要给自己一个坚强的动力，用自己的实际行动给自己一份坚实的承诺：吴志所向，一往无前，愈挫愈勇，再接再厉。

　　点评老师：陶流林。

　　求：个人评价怎么写,要正确剖析自己的优点缺点,不讲空话

　　评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。

　　“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。

　　在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。

　　考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。

　　如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。

　　如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。

　　人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。

　　在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。常见问题解答：1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。2、你有何特长？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

　　第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　3、能谈谈你的缺点吗？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为

　　优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

　　这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

　　这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

　　这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。

　　这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；4、如果你遇到了挫折你将怎么办？参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨。

篇三：对照材料七个不讲措施整改方面

　　七个方而个人整改措施-个人整改措施

　　个人通过学习、查找、对照，联系自己的思想和工作实际，查找了自己在各方面存在的问题和不足，并剖析了存在的问题及根源。现对查找出的问题以及民主生活会上各位同事对自己提出的批评意见，提出以下整改措施，以达到自我教育、自我提髙、自我完善、改正缺点、增强党性的目的。一、存在问题：理想信念上的泄力不够牢固。整改措施：1.加强理论学习和党性修养，坚泄理想信念。进一步提髙政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。2.通过学习坚泄信念，锤炼作风，提升素质，不断增强政治、思想和逍徳定力，始终把加强党性锻炼作为提髙自身政治素养的重要途径。把高标准、严要求贯穿到平时工作生活中的每个细节，见微知著、防微杜渐。完成时限：立行立改，并长期坚持。二、存在问题：大局意识不够强，执行组织程序不规范。整改措施：1•加强对党纪党规的学习、理解与贯彻，遵守纪律规矩，重要事项严格执行请示汇报制度。系统地学习相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。2.运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合，特别在经营工作中要注重克服本位主义，突出大局意识。完成时限：立行立改，并长期坚持。三、存在问题：需树立正确的业绩观，批评与自我批评不足。整改措施：1.正确处理好当前与长远的关系，更好地把对上负责与对下负责有机统一起来，牢固树立功成不必在我的业绩观。2.在批评与自我批评过程中，对待同志的错误言行要勇于"红脸"，真心批评，努力克服“好人主义"。完成时限：立行立改，并长期坚持。四、存在问题：缺乏攻坚克难的勇气与方法。整改措施：1.牢固树立担当意识，持续提髙履职能力。通过学习夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，提高驾驭经营工作和处理复杂问题的能力。2.努力克服"干累了、歇口气"的思想，而对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。完成时限：立行立改，并长期坚持。五、存在问题：工作中存在官僚主义现象。整改措施：1•树牢群众观点，增强宗旨意识。自觉践行群众路线，多从基层群众立场看问题，带着感情做工作，把为群众服务的宗旨意识真正融入思想深处。2.强制自己安排时间，了解基层真实的经营情况，知群众冷暧，察群众所盼，提高做群众工作的能力。

　　完成时限：立行立改，并长期坚持。六、存在问题：自我约束、自我监督的能力弱化。整改措施：1•加强作风建设，规范自身行为。严格遵守党纪法规，带头遵守维护制度。2.要严以律己，始终保持淸醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规左，从生活中的点滴小事做起，管好管住自己的工作圈和生活圈，约朿好自己的言行；坚持逍徳髙线，严守纪律底线,做真正忠诚、干净的党员干部。完成时限：立行立改，并长期坚持。七、存在问题：工作中缺少主动创新的思维与能力。整改措施：1•主动学习、深入研究。通过外岀走访、交流借鉴等多种方式，提髙自身业务素养，用不断更新的理念与方法去开拓创新我们的业务经营。2.带动其他经营团队成员，对经营过程中可能岀现的风险和问题进行深层次地分析和思考,找出经营过程中的难点并组织加以解决。3.在不断总结和完善工作经验的基础上，提出新思路、新方案，拿出新举措，为业务的经营创新找出一条特色之路，开创经营工作的新局而。完成时限：立行立改，并长期坚持。

篇四：对照材料七个不讲措施整改方面

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　党员部民主（组织）生活会7个方面个人对照检查材料（供参考）

　　按照公司党委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人对中央八项规定实施细则、十九大报告精神及习总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到总书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。

　　一、政治理论学习方面。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出。

　　二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃政治纪律要求有差距。

　　三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　还存在好人主义，管理不大胆、正能量不具足，在一定程度上助长不良习气。

　　四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。

　　五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职工生产生活中的困难问题少。

　　六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展工作布署过于程式化，活动组织形式单一。

　　七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进。

　　整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为

　　党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)

　　落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识，严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按照制度程序办事，真正把守规矩当一种责任。

　　三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。

　　以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

篇五：对照材料七个不讲措施整改方面

　　七个方面个人整改措施-个人整改措施

　　个人通过学习、查找、对照，联系自己的思想和工作实际，查找了自己在各方面存在的问题和不足，并剖析了存在的问题及根源。现对查找出的问题以及民主生活会上各位同事对自己提出的批评意见，提出以下整改措施，以达到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性的目的。一、存在问题：理想信念上的定力不够牢固。整改措施：1.加强理论学习和党性修养，坚定理想信念。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。2.通过学习坚定信念，锤炼作风，提升素质，不断增强政治、思想和道德定力，始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径。把高标准、严要求贯穿到平时工作生活中的每个细节，见微知著、防微杜渐。完成时限：立行立改，并长期坚持。二、存在问题：大局意识不够强，执行组织程序不规范。整改措施：1.加强对党纪党规的学习、理解与贯彻，遵守纪律规矩，重要事项严格执行请示汇报制度。系统地学习相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。2.运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合，特别在经营工作中要注重克服本位主义，突出大局意识。完成时限：立行立改，并长期坚持。三、存在问题：需树立正确的业绩观，批评与自我批评不足。整改措施：1.正确处理好当前与长远的关系，更好地把对上负责与对下负责有机统一起来，牢固树立功成不必在我的业绩观。2.在批评与自我批评过程中，对待同志的错误言行要勇于“红脸”，真心批评，努力克服“好人主义”。完成时限：立行立改，并长期坚持。四、存在问题：缺乏攻坚克难的勇气与方法。整改措施：1.牢固树立担当意识，持续提高履职能力。通过学习夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，提高驾驭经营工作和处理复杂问题的能力。2.努力克服“干累了、歇口气”的思想，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。完成时限：立行立改，并长期坚持。五、存在问题：工作中存在官僚主义现象。整改措施：1.树牢群众观点，增强宗旨意识。自觉践行群众路线，多从基层群众立场看问题，带着感情做工作，把为群众服务的宗旨意识真正融入思想深处。2.强制自己安排时间，了解基层真实的经营情况，知群众冷暖，察群众所盼，提高做群众工

　　作的能力。完成时限：立行立改，并长期坚持。六、存在问题：自我约束、自我监督的能力弱化。整改措施：1.加强作风建设，规范自身行为。严格遵守党纪法规，带头遵守维护制度。2.要严以律己，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，管好管住自己的工作圈和生活圈，约束好自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净的党员干部。完成时限：立行立改，并长期坚持。七、存在问题：工作中缺少主动创新的思维与能力。整改措施：1.主动学习、深入研究。通过外出走访、交流借鉴等多种方式，提高自身业务素养，用不断更新的理念与方法去开拓创新我们的业务经营。2.带动其他经营团队成员，对经营过程中可能出现的风险和问题进行深层次地分析和思考，找出经营过程中的难点并组织加以解决。3.在不断总结和完善工作经验的基础上，提出新思路、新方案，拿出新举措，为业务的经营创新找出一条特色之路，开创经营工作的新局面。完成时限：立行立改，并长期坚持。

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