某村党支部书记抓党建促乡村振兴工作情况汇报【精选推荐】

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　某村党支部书记抓党建促乡村振兴工作情况汇报

　根据会议安排，下面我就**村抓党建促乡村振兴工作情况作以简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。

　**村位于**，有 9 个村民小组，**户**人，耕地面积**亩。党支部下设党小组*个，共有党员**名。其中女党员**名，35 岁及以下党员*名，大专以上学历党员*名，70 岁以上老党员*名，2020 年农民人均可支配收入达**元。今年以来，**村党支部全面贯彻中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》《**省抓党建促乡村振兴规划》和市委、县委《关于强化党建引领乡村振兴工作的意见》精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，把党建工作与乡村振兴有效衔接，全力推动党建与乡村振兴互融互促、同频共振。

　一、主要工作进展情况 1.加强支部班子建设，打造坚强有力的乡村振兴战斗堡垒。**村作为全县村党支部班子换届试点村，年初率先完成“两委”换届选举，村党支部书记、村委会主任实现“一肩挑”，班子成员 40 岁以下*人，致富带头人*人，高中以上学历占到班子成员的 80%以上，达到了换届“两升一降”目标。严格规范组织生活，认真落实“三会一课”制度，扎实开展

　党史学习教育，用好“**党建”APP 平台，做到线下线上“同频共振”。扎实开展农村党支部建设标准化星级争创活动，积极争创五星党支部。从严从实做好党员涉黑涉恶和信教问题排查，确保党员队伍的纯洁性和先进性。高标准打造党群服务中心，整合农村小学、文化广场、乡村舞台等现有资源，打造党员活动阵地、小微权力基层阵地、便民服务代办点、巾帼家美积分超市等七大阵地，建成集党员群众教育、管理、培训、服务为一体的综合性党群服务中心，为群众构建了“一站式”服务平台。

　2.强化党员日常管理，凝聚助推乡村振兴的强大工作合力。严把程序关口，认真抓好党员发展工作，近三年发展党员 5 名，培养入党积极分子*名。

　二、牵紧“牛鼻子”，发挥基层党组织战斗堡垒作用 “农村富不富，关键看支部”。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，把增强基层党组织战斗堡垒作用，提高农村干部能力水平作为重要抓手，以提升组织力为重点，实现党建工作与乡村振兴深度融合。

　1.聚基层党建合力。召开专题会议，明确工作任务，强化工作职，凝聚抓党建促乡村振兴合力。围绕实现乡村振兴这个目标，狠抓党建项目工作落实，全面形成抓基层党建促乡村振兴的良好氛围。

　2.补齐基层工作短板。从基层基础工作出发，树立问题

　导向、目标导向，解决“短板”问题。注重强基固本，大力开展“五星支部”创建活动，明确具体任务、创建流程、时间节点，细化完善村级党组织工作标准化规范化建设，示范引领乡村振兴工作。着眼建强农村基层党组织，一村一策制定方案，区镇两级联合帮扶，三支队伍公开承诺，狠抓软弱涣散和后进村党组织整顿工作，实现“后进”党组织迅速转化升级。

　3.提升基层治理水平。进一步加强村级党组织对基层各类组织的领导，着力把乡村自治做“实”、把乡村法治做“严”、把乡村德治做“活”。完善“四议两公开”工作法和集体资产管理等基层治理相关制度，进一步提升群众满意率。相继在全区村（社区）成立“法律援助服务队，设立专职调解员，为群众提供法律咨询服务，使法治在和风细雨、潜移默化中成为全区村（居）民的行为自觉和生活习惯。皂角树村、大西村等村建成了家风家训展示馆，使崇德向善、见贤思齐已的精神在全区基层党员群众中蔚然成风。

　三、抓牢“领头羊”，发挥党员队伍先锋作用 决胜乡村振兴，基层党员干部队伍是中坚力量和决定因素。区委以增强党性观念、提高能力素养、发挥先锋模范作用为抓手，不断提升农村党员干部综合素质，为乡村振兴战略提供人才支撑。1 .持续激发“两委”班子活力。以村（社区）“两委”干

　部换届选举为契机，坚持把党的领导贯穿全程，将一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部选进班子队伍，建强基层党组织，充分发挥其在脱贫攻坚、征地拆迁、百城提质、环保整治等重点工作中的先锋模范作用。利用春节乡土人才返乡过节时机，组织开展形式多样的乡土人才联络会和家乡建设成果现场观摩，吸引乡土人才在乡创业，使基层人才队伍进一步充实。

　2.全面提升基层队伍素质。注重开展多渠道、多形式、经常性的教育培训，提高基层带头人队伍政治素养和履职能力。着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才。

　3.充分发挥党员先锋作用。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展镇机关党支部与村（社区）党支部“结对子”活动，围绕基层党建、学习教育、为民服务等主题，把政治理论学习与领导干部讲党课、志愿服务、民主议事、党务公开等结合起来，使学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为行为自觉，参加组织生活成为个人习惯。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，在全区推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”的党员积分管理模式，坚持“正向激励”和“反向激励”相结合、“日常评价”和“年终考核”相结合，使“职责明晰、监督经常、管理精细、公开透明”的党员管理格局逐步形成，造就一大批党员

　志愿者、党员致富能手、党员诚信经营商户等乡村振兴的“中坚力量”。

　四、实施“党建+”，汇聚乡村振兴发展动力决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴是重大政治任务。结合全镇框架日益拉大、人才资源较为丰富、新兴产业较为普遍的特点，积极运用“党建+”模式，把广大党员干部和群众的思想认识统一到中央精神和省委、市委的决策部署上来，不断汇聚乡村振兴发展动力。

　1.“党建+重点项目”促进乡村振兴。结合改善农村人居环境、推进国土绿化、打造示范村镇和特色产业带等一系列重点工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把推进重点项目作为促进乡村振兴的有力抓手。推进农村垃圾治理长效管护机制，落实“三清一集中”，加强农村环境卫生督查整治，实现“一眼净”。按照“四美乡村”标准，进行村庄整体改造、绿化和提升，取得了明显成效。

　2.“党建+精准扶贫”助力乡村振兴。始终坚持把扶贫工作同基层组织建设有机结合起来，充分发挥贫困村党组织核心领导作用，选派机关优秀干部到贫困村担任第一书记，对症下药、精准滴灌，分析致贫原因，理清脱贫思路，实现致富目标。注重精神扶贫，充分利用党建广场、文化广场等场所，丰富群众文化娱乐活动，使贫困群众增强脱贫信心，增长致富智慧，过上幸福美好新生活。

　3.“党建+集体经济”推动乡村振兴。全面实施村集体经济“破零”工程，针对集体经济“空白村”“薄弱村”，从班子建设、人才引进、项目推进、经营管理等方面提供“一对一”指导，使村集体经济收入显著提高。同时，充分发挥新兴城市区商业发达、交通便利等优势，探索开创文化创收型、旅游驱动型、资源开发型、产业带动型、资产增值型、扶贫开发型等集体经济发展模式，实现集体增收和群众致富的“双赢”，形成各具特色、竞相发展的集体经济新局面，助力推动乡村振兴。

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