为什么说乡镇副职是仕途一个坎？（2022年）

下面是小编为大家整理的为什么说乡镇副职是仕途一个坎？（2022年）,供大家参考。

为什么说乡镇副职是仕途一个坎？

在人生的道路上，并非一帆风顺，而是充满着荆棘、坎坷，前方的道路总会有各种道坎在等待着我们“迈”过去！如果你幸运地踏过了那道坎，那前进的道路就能峰回路转，下一个路口或许就会有新的转机在等着你……

对于走公务员仕途的人来说，乡镇副职就是你人生仕途上一道十分重要的“坎”！顺利迈过它，你的人生将会迎来一片“光明”、仕途也会上到一个更高的平台；
否则，你的仕途就会至此戛然而止、停滞不前！

为什么说乡镇副职是值得我们去努力“争取”的呢？

1.乡镇副职是从政人员必不可少的经历

在体制内“浸染”多年的职场“老司机”都十分清楚，对于市县以下干部的成长来说，去乡镇任职是必不可少的经历，也是不可跨越的一道“坎”！一般而言，在县直部门要从股室负责人提拔上副科级领导干部，能够选择的方向相对来说比较有限，大多数情况之下都是下到乡镇任个副职，从而再提拔使用！此外，想要在县直部门、委、办当个主官，或者是副职领导，按照《规定》，一般都需要经过多个（至少1个）乡镇副职岗位的锻炼，才会通过轮岗的方式被调动到县直部门任职！想要直接就地提拔至县直局、委、办主官或者副职岗位，基本上很难实现，个别特例除外！

2.乡镇副职是进一步提拔使用的要件

乡镇基层工作是为人民服务的前沿点，是国家各种方针政策的落脚点！做好乡镇基层工作，你才知道群众的疾苦，才能明白人民群众最需要什么，最痛恨什么，最急盼解决什么……丰富的乡镇基层工作经验，是我们解决群众问题的重要工作资本，也是我们党员干部干事创业的宝贵财富！在乡镇担任副职领导，对下，我们面对的是基层老百姓，每天要处理各种纷繁复杂的“烦心事”，从中能力也得到了有效提升；
对上，又要为领导服务，需要从领导的角度看待问题、处理问题，眼界也得到了拓宽，总之，上下能力锻炼都得到不断提升！这样一来，乡镇基层工作经验自然而然就成为了党员干部仕途中的重要组成部分，也是干部提拔重用的“试金石”和风向标，理所当然地成为了晋升高级领导人的“奠基石”！

如何顺利“迈”过乡镇副职这道“坎”？

1.拼学历

网上曾有一个调查，惊人地发现人才招聘会上往往有一个“扎心”的“潜规则”：很多知名企业在筛选简历的时候，习惯地把985、211的大学生简历和非985、211的大学生简历分开放。招聘会结束后，只带走985、211的大学生简历，而剩下的那部分简历直接被丢进垃圾桶里！并且坦言，可能会错过能力强的，但就是不能要学历低的！社会就这么现实！一个人能力再强，升职考核时，学历仍是首要硬性条件之一！所以，职场中，学历到底有多重要，已经不言而喻！而那些仍在说学历不重要的人，其实是习惯了自己不重要！因为只有没有高学历的人，才会一味地认为学历没有用！

2.攒资历

在体制内“厮混”久的人都知道，职场上的升迁都是讲究资历的！不是你有能力和才华就可以，影响升迁的一个重要因素就是“论资排辈”！在有提拔机会时，领导一般会优先考虑资格老的人，年轻人往往有能力也很难优先获得晋升的机会，这是毋庸置疑的！在资历尚未不足时，我们也不要“坐以待毙”！聪明的选择是：赶快趁机结婚生子，买房、买车！等积攒够了“资历”，你就可以放开手脚地去拼事业了；
到时候，你就会少了许多的“束缚”，仕途路上也走得比别人更加从容自信！

3.拼能力

职场上的比拼，从某种意义上来说，是能力、实力的比拼（但有时也完全不是这样）！在体制内，有一部分人，总能快人一步获得升迁！究其原因，这些人的升职，可不都是仅仅依靠关系。实际上，他们身上都有非常优秀的工作能力，这是一般人所不能及的！从表彰全国优秀县委书记的报道上看，他们一个个都“身手不凡”、都有一把“刷子”！要保持自己的职场竞争力屹立不倒，就要不断地提升自己的综合能力，给自己的思想和方法做升维，给自己的执行做降维，更不要在自己必输的地方做努力！

4.勤沟通

沟通是职场上的“杀手锏”，它可在人们的心与心之间填平沟壑、铺路架桥；
可以扫平人与人之间的障碍，是打开人们心灵之锁的钥匙！在单位，你与领导层有效沟通，有助于迅速准确地领会领导意图；
与同事之间有效沟通，可以增加彼此之间交往，增加相互帮助的机会，有利于解决彼此之间的矛盾；
与平级部门和相关单位有效沟通，可以为相互之间的工作协调配合提供便利，促进工作的开展！但是，归根到底，最重要的还是与掌管你“乌纱帽”的“顶头上司”加强沟通，增进感情！领导管理的工作千辛万苦、千头万绪，不可能也没有办法时刻“关注”到你的“关注点”！因此，我们要主动把自己要求“进步”的想法，“巧妙”地“传递”到他那里，让他“了解”到我们的“诉求”，关键时刻“拉”我们一把，这比你默默努力要胜过千百倍！

5.增情商

人和人相处，说到底，还是要会做人！这就是职场上，为什么有的人受欢迎，有的人不受欢迎；
有的人晋升快，有的人晋升慢的主要原因！会做人，情商高，就会受到领导和同事的喜欢，升职加薪的机会自然也就多很多！我们是生存在一个讲究人情的社会，结交和经营好你的人脉，可以让你在职场上做事事半功倍！提高你的情商，在职场上打拼永远不会吃亏！相反，只能让你越“混”越来越“风生水起”，仕途越走越顺畅！

结语：不管辉煌还是平凡，人生都得一个坎一个坎地迈！怎样迈，迈得成功与否，都得由你自己来完成！坦然面对自己的生活态度，积极去争取更好的发展机会，不断尝试着去改变自己，成功就会向你招手！

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