乡镇支部书记2022年度党支部书记抓党建工作述职报告

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　 — 1 — 骔岭镇 2022 年度党支部书记抓党建工作 述职报告

　根据安排，现将 2022 年我履行党建工作“第一责任人”职责，抓实党建工作情况报告如下。

　一、主要做法及成效 （一）

　坚持 党的政治建设 ，营造良好的政治生态

　一是坚定理想信念，筑牢党员干部思想根基。推动党史学习教育走深走实，使党员干部在学习教育中，汲取强大的精神动力，坚定文化自信。提升“学党史、悟思想、办实事、开新局”的能力和水平，召开 4 次会议，对党史学习教育工作进行动员部署和分析研判。党支部开展专题党课 12 次，并以普通党员身份参加党支部专题组织生活会 2 次，注重理论联系实际，提升为群众纾难解困的本领，带头开展调研 2 次，形成调研报告 2 个，解决群众住房安全、饮水安全、最低生活保障、救急难等民生问题 4 个。多形式、多层次的开展理论学习，增强理论素养，支部开展集中学习 2 次，通过召开群众大会、支部“主题党日”、利用学习强国、新时代文明实践站等方式，开展不同形式的专题培训，全镇党员干部理论水平得到进一步提升。

　 — 2 — 二是切实提高政治站位，领导党员干部讲规矩守底线。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共贵州省委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》的有关规定，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将省委十二届十次全会、市第三次党代会精神落地落实，把习近平总书记视察贵州重要讲话精神、对贵州对毕节工作的重要指示批示精神全部纳入台账动态管理，将各级巡视巡察反馈问题进行台账管理，按照工作内容进行明确责任落实整改。每月至少接受工作检查不低于 1次，对发现的问题及时整改跟踪问效。

　三是围绕“四新”抓“四化”，严格落实“第一议题“制度。紧紧围绕习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，坚持以高质量发展统揽经济社会发展全局，全面推进好“四新”“四化”重大政治责任，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。

　四是充分发挥表彰作用，推动各支部创先争优。树立“工作创一流，目标争上游”的工作理念，让赶超比拼成为推动党建创

　 — 3 — 先争优的原动力。将荣誉和表彰作为争先创优的重要标识。切实解决基层群众“急难愁盼”问题。

　( ( 二）

　强化担当责任，落实全面从严治党战略方针

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　一是把狠抓责任落实贯穿工作的始终。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，落实全面从严治党主体责任清单，每半年向镇党委报告履行主体责任情况，将履职情况纳入党建工作成效重要考核内容。重新调整工作人员充实党建力量，设立党建工作档案柜 1个，召开 2 次专题会议对党建工作进行研究，召开 1 次会议专题研究基层党建工作及 2 次村级党建工作进行安排部署。召开 2 次会议对推进“基层党建巩固年”、党支部标准化规范化建设等工作进行分析研判。

　二是统筹领导班子成员履行“一岗双责”。本年度与班子成员开展谈心谈话 2 次，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报2 次，开展对各支部负责人谈心谈话 2 次。带头执行党支部工作联系点制度，既挂帅又出征，真正把担子担起来，带头到各村民小组开展工作8次，班子成员均对7个村民组进行联系包保工作，切实履行“一岗双责”，明责履责尽责，全面推动管党有方、治党有力、建党有效。

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　三是筑牢党的基层组织体系建设。严格按照支部标准化规范

　 — 4 — 化建设工作要求，加强党支部完成标准化规范化建设，召开 2 次会议对党员教育培训工作进行集体研究，制定《骔岭镇 2022 年党员教育培训计划》，全面顺利完成党员教育培训工作任务，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。每月支部“三会一课”、主题党日等党内组织生活基本制度督查检查不低于 1 次，由驻村领导亲自指导支部规范开展组织生活会 1 次。严格发展党员程序，2022 年发展新党员 1 名，储备积极分子 3 名。

　（三）立足实际，高标准完成各项工作任务

　一是以换届为契机，选优配强村“两委”班子，截止目前，已完成本村支两委换届工作，两委班子成员有所调整，实现村支两委“一肩挑”。

　二是农村发展党员违规违纪排查整顿工作有序推进，涉及党员12名，对排查出的问题进行调查核实整改及认定。三是村集体经济收入稳定增长。

　四是全村干部中，男性60周岁以下的均纳入城镇企业职工养老保险。，驻村干部1名到村进行工作，并落实关心关爱政策，全面落实党建带动工建、团建、妇建工作。

　五是抓实机关、非公企业党组织党建工作。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关领域基层党组织工作条例、意见及省委、市委、县委贯彻落实要求，把党的全面领导落到实处。贯彻落实《中共毕节市委非公有制企业和

　 — 5 — 社会组织工作委员会2022年工作要点》相关工作要求，着力破解“两张皮”。

　（四）强化责任落实，切实转变工作作风

　一是加强基层作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，2022年以来，骔岭镇纪委精准运用监督执纪“四种形态”，就疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、严肃换届风气、纪律作风等工作开展各项监督检查5余次。

　二是持续整治基层腐败和不正之风。坚持严的主基调，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”的工作机制，锲而不舍的转变干部作风，营造风清气正的政治环境。通过系列有效的“拍蝇”措施，警示教育专题片，反腐倡廉工作不断增强，各项工作有序推进，群众满意度不断持续提升。

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　三是全面推动落实意识形态责任制。意识形态工作是落实全面从严治党的重要内容，要突出党的领导作用。2022年专题研究意识形态工作2次，建立意识形态重大事项报告制度，并将意识形态工作纳入基层党员、干部教育培训重要内容。明确工作任务，由宣传委员负责分管联系意识形态工作。

　 二、存在问题及原因分析 （一）存在的问题

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　一是学习主动性不够。部分党员同志常态化学习习惯坚持不好，甚至把政治理论学习当成一种负担，缺少主动性。没有给自己制定具体的学习计划，降低了标准，导致理论功底不扎实，出现对自己的业务知识学习也是一知半解，不深不透、政策宣传不到位的情形。

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　二是村集体经济项目效益不明显。截止目前合作社没有有较好的经济效益，村党支部领办村集体合作社在巩固脱贫成效、群众增收、引领示范等方面效益不明显。

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　三是农村发展党员违规违纪排查整顿工作推进缓慢。涉及人数及问题比较复杂，相关业务人员对该项工作熟悉程度不够，部分相关工作衔接质量不高，对相关工作的推动缓慢。

　四是党支部党建工作弱。支部开展“三会一课”、涉及的党支部党员开展相关活动均在村党支部一起开展，相关活动开展不丰富。

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　五是村级党组织带头人能力有待提升。党支部书记面临能力不足的问题，面对新形式、新问题，方法不多，动力不够，干劲不足。不够熟悉基层党务工作、不会抓党建。

　六是在村干部职工。

　真抓实干劲头不足。部分同志习惯于按部就班的执行上级部署，没有创先争优的意识。部分村干部对现代

　 — 7 — 化办公操作水平能力严重不足，导致工作开展难度较大。

　（二）原因分析

　一是 学风不实，自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于繁杂的具体事务，放松了政治理论学习,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足,缺少应有的进取精神。

　二是 村 级 集体经济 缺乏实力，管理人员业务素质不高。

　。党支部领办的村集体合作社过分依赖上级资金投入,村相关人员在学习产业发展、经营管理等方面的知识较为缺乏。

　三是对 农村发展党员违规违纪排查整顿工作统筹调度有待加强。此项工作自己在亲自督查检查上还存在重安排、轻督促，在充分发挥工作专班及各领导小组人员作用发挥上调度得不好。

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　四是平时对非公企业党支部工作研究不够。在对非公企业党支部工作的重视程度不高，总觉得非公企业运行不正常，党员不是政府的职工，就放松了对非公企业存在的问题研判，导致业务工作开展得不好。

　五是对干部职工的。

　管理有所松懈。在干部职工的管理和约束方面不够严厉，对待干部职工以批评教育为主，导致干部职工纪律松弛，激励机制运用效果不佳。

　四、下一步工作打算

　 — 8 — ( ( 一) ) 加强政治理论学习，提高认识

　一是将学习制度常态化，亲自安排，亲自讲学，带动班子成员的学习积极性。强化党员干部个人自学，提高政治站位，持续深入学习，认真抓好各项工作精准落实，不折不扣完成各项任务。

　二是强化学用结合，坚持理论联系实际，知行合一，在干中学、在学中干。大胆解放思想，破除思想壁垒，努力做到开拓创新、与时俱进。

　（二）加强 党支部领办的村集体合作社 方面学习培训，督查检查力度

　一是强化领导班子学习能力，吃透各类方针政策，开展多层次全员培训,始终保持开局就是决战,敢于主动担当，主动作为。

　二是自觉把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为重要政治任务来抓，大力发展村集体经济，实现经济效益最大化。

　三是加大发展产业力度，筑牢村级经济实体基础。

　（三）

　强化 夯实 组织建设 ，进一步提升党组织战斗堡垒作

　一是加强基层党组织带头人队伍建设。加大村干部培训经费的投入，抓实村干部培训，努力提升村级党组织的凝聚力和战斗

　 — 9 — 力。

　二是搞好村级服务体系建设。坚持考勤督查制度，每天至少向镇党委报告驻村干部及村干部到岗到位情况；建立党员干部联系服务群众制度，做好服务台账，切实做好便民利民服务工作。

　三是巩固好整顿软弱涣散基层党组织成果，不断提高基层党组织战斗力。

　四是搞好党员发展工作。认真制定党员发展工作计划，动员年轻的致富带头人、知识青年加入党员队伍中来，建立入党积极分子库，把好党员入口关，成熟一人发展一人，不抵任务，不充人数，对那些在民主评议中评价较差的不合格党员，要坚决进行处置。

　（三）

　全面开展统筹部署，确保工作顺利推进

　 （四）

　一是加强对支部书记的业务培训力度，特别是对2022 年 11 月新当选支部书记进行发展党员及相关党建业务工作的培训。

　二是对排查的问题进行认真分析研判，确保问题的准确性，对涉及的支部及时开展调查核查上报。严把党员入口关，对新发展的党员，坚持政治标准，同步做好资料的审查，确保成熟一个发展一个。

　 — 10 — （四）加强对非公企业的指导力度

　一是对我村非公有制经济组织党组织选派业务水平较高的党建指导员，充分发挥作用，协调帮助企业解决困难问题。

　二是要建立完善工作机制。指导非公企业党支部落实好“三会一课”制度，发挥企业先锋模范作用及战斗堡垒作用。

　（五）加强工作作风建设，严守底线

　一是高度重视提高干部学习能力，突出抓好领导班子和职工的学习，通过抓班子、带队伍，确保干部队伍素质有效提高。

　二是以干部作风教育大整顿为契机，进一步增强责任感和使命感，进一步凝聚共识，为骔岭镇高质量发展提供坚强的组织保障。

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