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2022年“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言()(2022年)

作者: | 发布时间:2022-10-10 16:20:04 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言()(2022年),供大家参考。

2022年“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言()(2022年)

 

 2022 年“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言(4 篇)

 第一篇 大家好!今天我以“解放思想无止境,振兴发展谱新篇”为主题,就进一步加强对农业农村工作的领导,打赢人居环境保卫战、实现农业农村工作振兴发展,着眼于建设“三县”“四地”“五个新 XX”发展目标的新征程,与大家共同探讨交流。

 到乡镇任职以来,我坚持心无旁鹫的抓农业农村工作,摆正位置当好“参谋员”,下沉一线当好“螺丝钉”。在农村工作中,我注重加强理论学习、解放思想,努力学习基层工作方法,提高基层工作能力,在乡党委、政府的胴强领导下,较好的完成了各项工作任务°一是人居环境持续改善。坚决贯彻落实乡党委、政府的各项决策部署,坚持从建章立制入手,健全运转体系,加大投入成本,人居环境显著改善,提升了群众幸福指数。二是落实桔秆综合利用。坚持高位谋划,综合考虑秸秆资源种类、产量,秸秆产业基础优势、发展布局、运输半径以及农民意愿等多方面因素,推进秸秆多元循环利用,发挥农户主体作用。三是其他工作有序推进。到任新岗位后,尽快转变角色,进入状态。在领导和同事们的支持下较好的完成了农技、畜牧、统计、农机、和林业的分管工作。

 在取得一定成绩的同时,我也看到了自身的一些不足,比如农村工作经验尚浅,专业知识不够扎实,思想解放不到位等。在接下来的工作中,我将进一步解放思想,摆脱传统单一的路径依赖,着力从思想中找坐标、找思路、找方法、找动力,以思想大解放促进能力大提升、作风大转变、鸟河大发展。一是在解放思想中直面挑战。今年年初以来,疫情形势严峻,疫情对经济影响呈现出全局性、严重性、非短期冲击性的特点,对实体经济冲击不断显现。但是我乡经济持续增长的基础条件没有改变,我乡地缘优势依旧明显,韧性好、潜力足、基本特征没有改变,完全有信心战胜各种风险挑战。我们会努力在化危为机中寻求政策空间,兜住粮食种植底线,保住基本民生、保住市场主体、保住基层运转。二是在解放思想中破解瓶颈。我们要通过深入解放思想,突破思维旧定势,用新理念谋划发展思路,用新思维拓展发展空间,精准清除阻碍振兴发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”,走出“舒适区”、敢涉“深水区”、勇闯“无人区”,以锐意进取的精神,在谋划突破路径、 找准赋能切口等方面,切实加强研究性、探索性、开创性工作,切实以思想的破冰促进行动的突围,赢得制胜的先机,勇立发展的潮头。三是在解放思想中赋能突围。农业是关系到千家万户的基础产业,更是工作中的重中之重,走乡村振兴道路,就必须要以解放思想为先导,全面激活三农发展潜能,拓宽农业发展新思路,根据地理位置、市场需求选育品种,选准特色农业产业,

 加快发展新型特色农业经营主体,促进农业增效、农民增收,满足人民日益增长美好生活的新需求。

 XX 法院机关能力作风建设年“解放思想,振兴发展”专题研讨会发言 为进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全省机关能力作风建设工作会议精神,助推机关“能力作风建设年”活动走深走实。今天 XX 法院召开党组理论学习中心组专题研讨会议。通过深入开展“解放思想、振兴发展”研讨活动,要贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,加快推进学习型、担当型法院建设,着力破解业务能力不足、专业本领恐慌、高素质人才短缺等难题,力争在思想上破冰、业绩上争优、整体上赶超,不断推进 XX 法院高质量发展贡献司法智慧和力量。

 一、抓牢抓实思想政治教育,进一步增强法院的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

 要始终坚持党对法院工作的绝对领导,充分发挥思想政治引领作用,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续强化理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的根本任务,做到学深悟透、入脑入心,确保党的路线方针政策不折不扣贯彻落实。二是积极践行

 初心使命,坚持以人民为中心,贯彻党的群众路线,不断巩固提升一站式多元纠纷解决机制,不断增强人民群众幸福感、获得感和满意度。三是健全思想政治教育长效机制,加强对思想教育的组织领导,坚持“第一议题”制度,不断健全“教、学、练、战”一体化培训机制,确保思想政治常态化、长效化、实效化。

 二、聚焦聚力高端人才培养,进一步加强法院的正规化、专业化、职业化建设。

 一要注重提升司法能力。以“学习型法院”创建为契机,不断提高法官的学习能力、业务能力和创新能力,确保形成顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的良好局面。二要加强年轻干部培养。通过开办“青年学习组”“青年读书”等学习方式,不断提高年轻干部整体素质。实施“成长导师计划”,选择各部门综合素质好、专业技能突出的领导干部或业务骨干对年轻干部进行“一对一”结对培养。三要完善职业保障。推动干警职级等级晋升及时兑现,拓宽选人渠道,通过多种形式考察年轻干部业务能力水平,让综合素质高、业务能力强青年干警不断走上重要工作岗位。

 三、坚持全面从严治院管警,进一步锤炼法院忠诚干净担当的作风品格。

 一是筑牢拒腐防变思想防线。建立教育监督长效机制,深刻剖析反面典型案例,以案明纪、以案为鉴、以案促改,教育引导

 干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全完善监督制约机制。健全完善与司法责任制相配套的监督管理制度,按照事中监督、全程留痕、组织化行权原则,明晰法官办案权责,严格落实防止干预司法“三个规定”,确保审判权严格依法公正行使。三是坚决惩治司法腐败。精准运用监督执纪“四种形态”,拓宽线索收集渠道,对发现违规违纪的苗头性、倾向性、隐蔽性问题,抓好日常监督,全面强化法官队伍监督管理,不断筑牢思想防线、法纪红线和行为底线。

 XX 法院要认真贯彻落实省、市、县委和上级法院工作要求,完善具体实施方案,认真做好计划安排,将能力作风建设与优化营商环境、“争先创优年”“案件质量提升年”等统筹结合,在制度创新上解放思想、抢抓机遇、提振士气,为人民群众提供更加优质、高效、便捷的司法服务,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

 2022 年“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言 解放思想,就是要使自我的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、永于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新背景、解决新问题,以思想上“破冰”为突破口,

 进而有行动上的“突围”。在此次“解放思想、振兴发展”研讨活动中,我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,以推动高质量发展为主题,以改革创新为动力,坚定不移实施“三县四地”发展战略,深刻理解全面振兴、全方位振兴的丰富内涵,着力找准思想桎梏的根源、制约发展的建结,探索解放思想、振兴发展的路径和具体措施,全镇上下进一步凝聚了发展共识、提振了工作精神、鼓足了工作干劲,在找准问题的同时明确了努力方向,为推动高质量发展奠定了坚实的基础。

 同时,我本人在此次活动中不仅提升了思想认识,更是进一步明确了工作方向。自 2016 年到新甸镇工作以来,我始终把组织的重托和群众的期望记在心里、扛在肩上,始终以加强党的建设、做好服务群众、加快镇域经济发展为己任,全身心的投入到工作中,全力破解制约发展的各种问题和瓶颈,努力寻找发展出路。当下,面临新机遇、新问题、新挑战,作为一名年轻干部还应从以下几个方面努力:

 二强化忧患意识克服一个‘满"字。来到新甸镇工作近几年的时间,在几届党委班子的带领下,齐心协力结矛盾,心一意谋发展,取得了有目共睹的成绩,这些成绩的取得全体镇干部都付出了艰辛与汗水,我也在这样正能量的环境下不断提高处理问题和解决问题的能力,但同时我深刻的意识到自我满足,小富即安,小成则满的意识滋生。通过此次活动使我认识到目前工作面临的

 形势依然严峻,百姓各项诉求依然难以解决,与一名优秀基层干部的差距还有很远,在不进则退的新形势下,没有骄傲自满的资本。务必增强忧患意识,克服固步自封、小成即满的思想,提高工作标准,努力向先进看齐,向服务看齐,向满意看齐,以几倍于人的努力,以更大的胆略和气魄,把服务百姓的步子迈得更好更快。

 二、强化创新意识克服一个‘旧"字。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求,要想完成历史赋予的重大任务,推动经济和社会各项事业健康协调可持续发展,要求我们必须与时俣进,不断地增强创新意识。正因为身处基层一线,面对的问题复杂,面对的百姓文化程度不同,更要求我们不能用旧方法处理新问题,如果还死搬硬套、因循守旧、教条主义,那么,将不能适应当前时代的需要,也必将成为阻碍工作发展的拦路虎、绊脚石。因此,务必要提高个人能力,不断学习,努力进取,紧跟时代发展的步伐,紧握时代跳动的脉搏,把培养创新意识与实际工作有机结合起来,提高工作自觉性和工作责任感。

 三、强化进取意识克服一个‘难”字。面对工作中存在的困难,要做到正视困难,增强信心。要认识到工作中有困难是正常的,困难往往与机遇相伴,我们不但要不回避困难、不被困难所吓倒,更是要以坚定的信心去应对困难、分析困难,寻求办法。时常反思个人工作中是否还有不足,时常分析政策个人是否研究透彻,摒弃畏难思想,多向有经验同事请教,切实提高为民办事

 的能力。

 2022 年“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动心得体会发言

 5 月 12日,全县召开“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动员大会,在全县迅速掀起解放思想、转变作风的热潮。全县上下将以此次教育活动为契机,着力解决思想观念、工作作风、业务能力、担当作为、执行落实等方面的突出问题,推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质,为加快建设“富强美好”新 XX 提供思想保证和作风保障。

 下面结合自身工作,对“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动动谈谈我的思想认识。

 解放思想转变作风,必须强化学思践悟,甘做为民服务的“孺子牛“。解放思想就要进一步提高政治站位,加强理论学习,提高政治“三力”,把握“国之大者”,让人民至上的情怀深植血脉灵魂之中,甘做为民服务的“孺子牛”。一要坚持党建引领。落实党委领导下院长负责制,充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用。二是强化党的政治建设、思想建设、组织建设。加强科室支部建设,强化党建品牌建设和学习型党组织建设,全面加强党风廉政建设,一体推进“三不”机制,

 引领医疗行风进一步转变,营造风清气正、用心服务的清新氛围。三要推进党建业务高度融合。加强干部队伍建设,提高干部履职能力,创新人才引进机制,优化“引育留用管”举措,提振员工精气神,培植为人民健康服务理念,弘扬医者仁心,推崇“厚德尚医二用心践行“健康所系,性命相托”的医学誓言。解放思想转变作风,必须“三转变”“三提高”,敢做创新发展的“拓荒牛”。

 解放思想就要敢于先行先试,勇于创新创造,县级公立医院要实现高质量发展,必须聚焦“三转变”,着力“三个提高”,敢做创新发展的“拓荒牛:一是转变发展方式。医院发展由规模扩张转向质量、效益、内涵建设,着力全面提高医疗质量。坚持以国家三级公立医院绩效考核、三甲医院创建、学科建设等为抓手,积极对接 XX 优质医疗资源,进一步健全质量管理体系,推进“五大中心”建设及肿瘤诊疗中心、代谢病中心建设。积极推行新的诊疗模式,如预约诊疗、日间手术、多学科联合诊疗等,进一步做强学科、补齐短板、提升能力、拓展服务。二是转变管理模式。以医院章程、建立健全现代医院管理制度为抓手,以信息化建设为支撑,实现医院管理规范化、精细化,着力提高整体工作效率。三是转变资源配置方式。投资方向由医院建设转向人力资源投入,以人事薪酬制度改革为抓手,健全公立医疗机构薪酬分配制度,有效体现医务人员技术劳务价值,同时打造干事创业文化和员工幸福患者满意文化,充分调动全面提高医务人员积

 极性,夯实医院高质量发展的人力资源保障水平。

 解放思想转变作风,必须强化担当奉献,勇做艰苦奋斗的“老黄牛“。解放思想就是要深入分析当前形势,深刻认识“四种思想误区”,敢于杜绝“六型干部”,扛起医者责任,担当医者奉献,勇做艰苦奋斗的“老黄牛二一是必须勇于克服,走出误区。要勇于克服“小富即安、小成则满”思想,克服“因循守旧、消极保守”思想,克服“不求有功,但求无过”思想,克服“闲庭碎步,优哉游哉”思想,牢固树立奋进意识、创新意识、争先意识、冲刺意识。二是必须主动加压,自我革命。只有思想上的问题解决了,才能使精神状态得以提升。党员干部要以上率下,主动作为,争当思想解放的楷模、干事创业的楷模、敢于担当的楷模、严于律己的楷模、严守纪律的楷模,带领全体员工提振精神、奋发有为,实现更大作为,取得更大发展。三是必须加强学习,与时俱进。面对疫情防控常态化、公立医院综合改革、医院高质量发展、现代医院管理制度建立、干部人才队伍建设、运营管理等重点工作,要加强学习,研究政策,抢抓机遇,对标高线,全力加速,争先进位。四是必须转变作风,务实重干。要深入一线调查研究,以问题为导向,以创新思想、改革方式解决问题,大力倡导勤奋严谨的学风,大力弘扬务实重干的作风,进一步转变作风,提升服务,激发创新,激励奋斗,为健康 XX 建设、护航经济腾飞作出 XX 奉献。

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