乡镇发展座谈会发言稿4篇

乡镇发展座谈会发言稿篇1

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家下午好，我叫xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

　　首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：

　　第一点，就谈谈责任心的问题。

　　现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

　　第二点，加强学习。

　　大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验；

　　一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

　　二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。

　　三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。

　　四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎么打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

　　第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。

　　我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的`美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。

　　第四点，远离负面信息。

　　大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。

　　第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。

　　目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。

　　这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。

　　谢谢大家，我的发言完毕。

乡镇发展座谈会发言稿篇2

　　真诚欢迎您成为“__”的一员!

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　加入__大家庭是我们成为合作伙伴的开始，在这个大家庭里，每一位员工都是“__”获得长足发展的动力和源泉，我期望大家都能够在这里精准自己的定位，实现自身的价值，与企业携手并进、共谋发展。同样，企业也会为员工提供施展才华的机会和展现自我的舞台。

　　作为一家以“食品安全是良心工程”为宗旨的食品企业，我们不仅要关注顾客的需要，同时更加关注员工的需要。只有拥有了优秀的员工，核桃乳公司才能够依托皇氏__乳业集团大发展、大跨越的精神来实现公司的愿景、开拓灿烂的明天。

　　“提供优质产品，共享健康生活”是公司发展的使命，“责任服务学习创新”是公司的精神。“真心做人用心做事”是用人的原则，“专心专注专业”是对工作的要求!真诚的希望你能带着这样一份诚信，树立健康理念，用爱心、责任心来迎接你新的工作和挑战，在求真务实、敢想敢冲中与狼性精英团队强强联手、共赢共发展!

　　期望你在“__”保持杰出的表现!谢谢!

乡镇发展座谈会发言稿篇3

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好！

　　我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中争光。

　　谢谢大家！

乡镇发展座谈会发言稿篇4

　　实现党建工作与经济社会发展融合双赢

　　大家好！在全党上下喜迎建党97周年之际，县委召开庆“七·一”表彰座谈会，我深感意义重大，使命光荣。近年来，县委带领各基层党组织和广大党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严抓党建正作风，营造了心齐气顺、风正劲足的干事创业浓厚氛围，为建设更高层次更高水平的“六个城固”凝聚了磅礴力量，极大地促进了追赶超越，县域经济社会发展监测综合排名跃居全省第九，被省政府授予全省“十强县”。作为一名基层党员干部，我深受鼓舞，倍感自豪和骄傲。博望街道办党委紧紧围绕县委“建强党的组织，提升队伍素质，优化服务水平，发挥先锋作用”目标，以“激情、干净、超越”的全新姿态，以时不我待的内生动力，坚持“54321”总体思路，实现了党建工作与经济社会发展融合双赢。下面，我就博望街道办抓党建促发展汇报如下。

　　一、在党建工作的重点上加强“五大建设”。一是加强政治建设。严格党内政治生活，全面落实“主题党日+”、“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持和完善民主集中制，不断强化党性锻炼，教育全办党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握主动权。二是加强思想建设。深入开展党的十九大精神“大学习大宣讲、大调研大梳理、大落实大推进”活动，强化党委中心组学习，常态化制度化推进“两学一做”，引导党员干部不忘初心，牢记使命。三是加强组织建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进抓党建促脱贫“五大行动”“三大工程”，选优配强村（社区）“两委”班子。完善社区大党委机制，在居民小区、亿腾商圈各组建1个党支部。近两年从产业工人、青年农民中发展党员42名，进一步优化了党员结构。四是加强作风建设。聚焦状书图，认真开展“四比四做”“两提升三聚焦四整治”活动，驰而不息整治“四风”，促使党组织和党员干部担当作为、建功立业。五是加强纪律建设。压紧“两个责任”，强化“六大纪律”，用好“四种形态”。上半年实施第一种形态19人，给予党内严重警告处分1人，警告处分6人。

　　二、在党建工作的目标上发挥“四个作用”。一是发挥党委领导核心作用。我们不折不扣贯彻县委部署要求，统揽全局，协调各方。党委成员以上率下，奋发进取，真抓实干，形成了抓落实、树正气、争一流的浓厚氛围。二是发挥党组织战斗堡垒作用。通过配强班子、能人治村、提升组织力，全办各党组织在城市建设、经济发展、脱贫攻坚、社会治理、生态环保等工作中，充分发挥作用，奋力追赶超越。三是发挥干部示范引领作用。深入推进“三型”干部队伍建设，强化教育培训，严格管理考核，锤炼“八大本领”。在丝路大道455.9亩征地、143户拆迁中，面对时间紧、任务重、矛盾多等困难，抽调42名干部用心用情用力工作，仅用20天就全面完成任务。四是发挥党员先锋模范作用。深化党员中心岗、承诺践诺、义工服务等活动，引导党员立足实际，在培育家风家训、参与社会治理、助力脱贫攻坚、推动经济发展等方面充分发挥作用。

　　三、在党建工作的路径上用好“三种方法”。一是抓创新。针对党建工作面临的新情况、新问题，先后探索创新社区大党委、网络党支部、党员分类管理、社区慈善老年大学等行之有效的做法，破难题、增活力。社区大党委机制荣获全省组织系统改革创新二等奖，党员分类管理经验被中省组织部《组工信息》刊载。二是抓示范。坚持“抓两头带中间”，集中人财物打造亮点，以点带面、全面提升。先后培养树立汉江路社区、军王村、东方实业、饶有财等20多个先进典型，博望街道办事处党委抓城市党建工作经验在省市会议作交流发言，孟凡艳同志的先进事迹受到省委常委、组织部长张广智的肯定，2017年在全省党组织书记示范培训班上做了经验介绍。三是抓宣传。制定《信息宣传调研奖励规定》，实行全员抓宣传。去年以来在陕西日报、陕西先锋、汉中日报、天汉先锋等县级以上主流媒体上稿100余篇。街道办党委连续三年被县委授予宣传思想、党委信息工作先进集体。

　　四、在党建工作的保障上完善“两大体系”。一是完善责任体系。坚持“书记抓、抓书记”，树牢“抓好党建就是最大政绩”的理念，落实主责主业。强化工作纪实、述职评议、督查指导、考核问责，推动工作落细落小落具体。二是完善制度体系。建立完善月例会、半年点评、联点包抓等工作制度，村（社区）干部“三考两评”、机关干部末位查究等管理制度，用足用活“三项机制”，激发和调动干部干事创业的积极性和主动性。

　　五、在党建工作的成效上聚焦“一个中心”。我们坚持“围绕中心、服务大局”，紧盯“六个城固”建设和“高标摘帽越线、建设陕西强县”目标，始终做到抓党建助脱贫促发展。上半年，实现财政收入1933万元，占年任务的84.4%；完成工农业总产值36.72亿元、招商引资2.2亿、固定资产投资26亿、社会消费品零售总额11.4亿元，达全年任务的60%以上。

　　下一步，我们将认真贯彻这次会议精神特别是陈书记讲话要求，在党建工作追赶超越的征程中，创新思路，精准发力，抓重点、破难点、举亮点，全面提升质量水平，助推经济发展、决胜全面小康，向县委交一份满意的答卷。

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