基层干部如何推动乡村振兴（5篇）

基层干部如何推动乡村振兴（5篇）基层干部如何推动乡村振兴　　新时代下实施乡村振兴要抓好基层党建　　党的十九大报告提出要“实施乡村振兴战略”，这是破解“三农”问题、促进农业发展、农村繁荣、农民增下面是小编为大家整理的基层干部如何推动乡村振兴（5篇）,供大家参考。

篇一：基层干部如何推动乡村振兴

　　新时代下实施乡村振兴要抓好基层党建

　　党的十九大报告提出要“实施乡村振兴战略”，这是破解“三农”问题、促进农业发展、农村繁荣、农民增收的重要途径。实施乡村振兴战略，首先需要补齐农村党建工作的“短板”，夯实基层党建基础，全面提升村级组织的战斗力和凝聚力，为农村经济提速发展奠定基础。本文对新时期农村基层党建工作面临的问题和对策进行分析，旨在提高基层党建水平，实现乡村振兴目标。

　　标签：乡村振兴基层党建对策

　　党的十九大报告站在全局战略的角度，对新形势下农村经济建设以及基层党建工作进行了全面部署，在乡村振兴过程中，农村基层党建工作异常重要，村党支部的战斗堡垒作用得以发挥，不仅仅关系到基层政权的稳定，还会直接影响农村法治和德治建设。学习贯彻十九大精神，就是要推动全面从严治党向农村基层延伸，以问题为导向，对基层党建工作中的薄弱环节进行补齐，推动基层党建工作全面进步，培养出一批懂技术、懂管理、爱农村、爱农民的三农工作队伍，为乡村经济振兴奠定坚实基础。基层党建与乡村振兴之间的关系也十分紧密，通过基层党建可以充分提高党员干部队伍的综合能力水平，为农村经济建设、农业生产、农村全面发展做好规划与设计。

　　一、当前基层党建工作存在的不足

　　从十九大报告中可以看出，要实现乡村振兴，就必须要做好基层党建。基层党建是提高党员干部队伍的党性修养、政治觉悟的重要途径，当前农村基层党建工作中还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.农村基层党组织凝聚力较弱

　　党的中心工作必须要落实到基层，落实到农村去，而落实党建工作的关键就在党支部。在部分农村地区，村支两委班子力量比较薄弱，班子配备适应不了形势的发展，基层党组织成员的整体素质不高，年龄老化，直接影响党组织的整体战斗力。另外，在新的历史时期，外部社会形态发生了很大改变，农村的经济条件逐渐好转，外部诱惑也越来越多，有的党员干部出现了思想动摇，对党建工作的重视程度不高，外界的一些不良舆论对很多基层党员思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高等现象时有出现，基层党员的综合能力水平不高。

　　2.党组织建设问题

　　基层党组织是开展党建工作的重要阵地，党组织建设水平会直接影响党建工作，对于农村地区来讲，基层党建必须要结合农村的实际情况，积极发挥基层党组织的作用，但是基层党组织对党建工作本身的重视程度不够高，导致整个基层党组织内部缺乏党建工作氛围，影响党员积极性。

　　3.基层基础保障不力

　　在基层党建工作中，党建工作物质保障不足，尤其是农村地区的村级党组织建设投入不足，政策资金配套难以捆绑统筹使用，导致硬件条件落后，比如硬件建设、远程教育、党建配套设施等，都比较落后，而基层党组织开展党建工作必须要有充足的经费支持，基层党组织缺乏必要的经费，导致基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难。

　　4.存在形式化倾向

　　在农村基层开展党建工作，必须要注重实效性，不能单纯以理论、党的决策方针等为内容，开展简单的理论宣传。农村党建还没有形成完整的制度体系，这也是当前党建工作在向农村基层延伸过程中，出现了一些形式化的倾向，比如党建任务制定、标准制定、考核等，都注重形式，不接地气，对党建工作质量也产生较大影响。

　　二、基层党建工作策略

　　基层党建是振兴乡村经济的重要途径，基层党组织是将党和群众联系起来的纽带，在党与群众联系以及党的执政过程中，基层党组织都发挥了十分重要的作用。新时期基层党组织必须要明确自身责任，加强基层党建工作，振兴乡村经济。在开展党建工作时，应该从以下几个方面着手：

　　1.加强队伍建设

　　现阶段基层党建工作必须要结合新时期的特点，贯彻党的十九大精神，实施乡村振兴战略，对农村的党员干部进行挖掘、培养，选择更多致富带头人，创新农村党建理念，补足党建过程中的短板。比如要严格村级党组织生活、严明组织纪律，坚持“三会一课”，推动基层“两学一做”实现常态化发展，将党内的政治规矩立起来，让所有的党员都能遵守，并且积极促进思想建党和制度建党的有机结合，从思想上改变党员干部的认知，从制度上约束其行为，发挥基层党组织的优势。

　　2.将党建与农村经济发展结合起来

　　党建必须要结合实际工作开展，才能真正发挥作用。为了实现乡村振兴目的，必须要将党建和农村建设结合起来。一方面，以党建引领改革发展，持续推动农村经济变活，针对农村地区组织化程度较低、生产模式落后、产业规模较小、抵御风险能力较弱的现象，可以充分发挥党建工作引领作用，注重党员队伍的培训，加强对新时期农村经济发展、资源优化配置等方面的讲解，让更多党员干部了解现状，盘活农村资源，做大做强支柱性产业，凝聚农民进行农村改革。另一方面，要以党建引领乡村治理。乡村振兴不仅仅体现在经济指标的提升上，还必须要改变农村风貌，让更多群众的思想道德水平提升，结合乡村治理任务，在基层党组织领导下把法治、德治与乡村地区的自治联合起来，引导村民讲文明、树新风，

　　营造更加和谐的乡村秩序。

　　3.加强主题党日活动

　　在党建工作中应该要积极开展各种主题活动，将主题活动与党建工作目标和农业生产、农村发展、农民生活等相结合，与当前农村发展特别是脱贫攻坚的紧迫形势相适应，将党日活动安排到农村的田间地头，和农民做好沟通交流，比如传授一些农业生产技术、生产理念、生产方法等，真正达到脱贫目的。

　　综上所述，农村党建对于乡村振兴发展有十分重要的作用，对此，要加强对基层党建工作的重视，加强党建创新，结合基层党组织的定位，将党建工作与乡村振兴目标结合起来，促进党建工作持续推进。

　　参考文献

　　[1]孙大伟.加强基层党建引领乡村振兴[J].紫光阁，2018（01）

　　[2]唐任伍.新時代乡村振兴战略的实施路径及策略[J].人民论坛·学术前沿，2018（03）

　　[3]蔡文成.基层党组织与乡村治理现代化：基于乡村振兴战略的分析[J].理论与改革，2018（03）

篇二：基层干部如何推动乡村振兴

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　　从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用

　　——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告

　　3月5日—9日，市委组织部副部长胡小荣带队，赴磐安县方前镇蹲点调研。期间，调研组走访了6个村、30余户农家，先后与50余名党员群众面对面交谈，穿插召开县、乡、村三级座谈会，广泛征求各层面意见建议。通过调研，我们认识到，实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标，关键在党。受方前镇实践启发，调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。

　　路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力，运用大党建思维统筹推进，既把舵领航又保驾护航。

　　近两年，方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路，淬炼手举火把担当在前的“火把书记”、数月无休舍家实干的“抽风干部”、打动感动主动融入的“薪火群众”，小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进，获评全省美丽乡村示范镇，2017年接待游客5万人次产值200万元。

　　问题：乡镇工作任务重，干部队伍青黄不接，抓经济、抓发展能力欠缺，专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例，11名班子成员有专业背景的为5人，乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。

　　建议：一是选优配强乡镇班子，积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强“全科干部”培育，

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　　探索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部，严格落实“两个不少于20%”待遇，完善容错免责操作细则。

　　路径二：村书记的思路与胆魄，某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力，争当乡村振兴的领头雁、排头兵。

　　洪和钿是下村村党支部书记，2016年他积极响应县委县政府号召，带头开起了民宿，并动员村里的党员干部，建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家，承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场，2017年村集体经营性收入7.8万元。

　　问题：办好农村的事，要靠好的带头人。从调研看，村干部能力素质不均衡，眼界、格局、思路各不相同，与百姓的期望还有较大差距。同时，十八大以后，对党员干部的干事要求越来越高，但村干部外出学习培训的机会很少，卸任后的待遇保障也成问题。

　　建议：一是大力实施“领头雁”工程，成立“治村导师联谊会”，以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式，全力打造“能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩”的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面，提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部，对其交纳保险给予一定补贴，建立离任村干部补助年增长机制。

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　　路径三：乡村振兴是时代担当与使命。农村党员干部要勇当主力军，凝聚发展合力，捏指成拳。

　　施逢锁是施家庄村的党支部书记，该村坐落于仙居、天台、磐安三县交界处，属偏远山村，村里的15名党员花了3个月时间完成了一条旅游栈道的修砌，施逢锁说：“都是党员干部筹工筹劳的，总共300工，没花公家一分钱。”方前镇党委在去年换届中，共选贤、请贤78名在外人士回村担任村两委干部，为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动能。

　　问题：对照繁重的乡村振兴任务，基层骨干队伍面临接不住、使不上劲的尴尬。方前镇山区多，党员老龄化、后继乏人，全镇无35岁以下党员村12个；还有的村，前后任村两委班子成员之间暗地较劲，出于私心在推进工作时故意阻碍等。

　　建议：一是大力实施“万名红领新青年”培养计划，选派好苗子在重点项目一线成长成才，由乡镇统一培养使用。设立农村青年党员发展专项指标，全面消除无35岁以下党员村。二是严格执行村干部底线管理办法，对阻碍发展、不配合中心工作的，用好“十条红线”“星级评定”，敢于从严处置，廓清农村政治生态。

　　路径四：乡村振兴农民是主体。农村党组织要充分调动农民的积极性和创造性，主动招才引智，激发内生动力。

　　后朱村的朱晓华今年34岁，3年前主动回到家乡，凭着一腔热血，投入几百万搞民宿，希望通过带头“试水”，让

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　　一批人跟着富起来。刚刚过去的春节，“乡贤恳谈会”成了各村的标配，大家纷纷打出乡情牌，召唤在外人才回村，共商发展大计。前王村新班子，积极发挥各类组织、协会的“软”作用，发动群众创建十美村，一举摘掉“后进帽”。

　　问题：从现实情况看，方前镇青壮年外出务工经商多，村庄空心化现象还是比较严重，很多村基础设施都相对落后，发展缺少平台；有些村规模小，在外人才不多，面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持，“党员干部拼命干，群众站在边上看”的情况还时有出现。

　　建议：一是大力实施乡村振兴人才回归工程，以乡镇为单位成立乡贤协会，健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。二是对接产业发展需求，实施农村实用人才三年素质提升计划，为农村培养留得下来的职业农民、技术农民、现代农业领办人。三是构建“红色引领”机制，推行“网格党建”“三支队伍同质化管理”做法，积极发挥党员干部、村民代表和广大农民作用，使一个人干变为一群人干、一村人干。

　　路径五：村强则民富。基层党建只有服务壮大村集体经济，才能激发乡村振兴的活力。

　　前王村依托前张肚自然村的生态环境，成功吸引到了工商资本，占地100亩的始丰畔家庭农场于2014年建成，收益稳定，今年，村里和农场业主签下了20年的续租合同，一年能为村集体增收8万元。镇党委通过招商，将方前村始

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　　丰溪边的一幢综合楼出租，每年7万的租金分给7个集体经济薄弱村，增加了集体经济收入。目前，方前镇34个村中有27个村经济收入达到了10万元以上。

　　问题：发展集体经济任重道远。从面上看，方前镇仍有9个经济薄弱村，尤其是偏远山区村，底子薄、禀赋差、负债多，空心化严重，吸引外来资本难，发展举措不多。同时，部分村主职干部还存在等靠要心理，还有些村盲目跟风发展民宿经济。

　　建议：一是加强顶层设计，因地制宜采取下山移民、村企结对、组团帮扶、撤村并村等形式，探索产业、物业、资源开发等多条集体经济脱贫路。二是强化红色金融支撑，设立好村风、好家风贷款，专项支持强村富明。三是加大资源的整合统筹，县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团脱贫。

　　路径六：农村的生产生活方式正在发生变化。基层党建要发挥创新力，探索与乡村振兴相适应的基层组织建设。

　　农村的产业形态越来越丰富，比如万仓田园综合体项目由京衢农业投资，涉及5个行政村3348人、9000多亩土地，3年建成后，集现代农业、现代服务业、生态旅游、民宿、娱乐体验等多种产业，将吸引一大批农创客、游客等。随着乡村振兴战略的大力推进，家庭农场、专业合作社、现

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　　代农业公司等各类组织随之产生，农村的格局、境界都发生了变化。

　　问题：越来越现代化、城市化的农村，今后党建怎么办。一是新领域新业态的党建工作如何覆盖，特别是跨村甚至跨镇的企业或单位，党组织怎么设置；二是对农村基层党组织的功能定位要赋予哪些新的内涵，尤其是党建与社会治理如何结合起来。

　　建议：一是加强乡村新领域新业态的党建覆盖，及时成立党组织或纳入基层党组织的管理。二是探索区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，辐射带动区域内各个村、各类组织，实现以强带弱、共建共享。三是突出党建引领社会治理的功能，探索形成“基层党建+社会治理”的有效路径。

　　附：基层党建引领乡村振兴10条举措1、推进党的基层组织设置和活动方式创新。采取区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，推动区域内各类组织资源整合、共建共享、抱团发展。按照精简高效、资源集聚原则，平稳有序推进撤乡并村、异地搬迁、下山移民工作，从根本上解决偏远山区、生态保护区村庄的发展问题。2、深化乡镇全科干部建设。围绕战斗力要求，优先配强乡镇干部队伍，加大规划建设、工程、农林水、旅游、经济、电商等专业力量培养。加强乡镇全科干部轮训，每名乡镇干部每年至少轮训一次，探索全科技能星级评定制度。加大乡

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　　镇干部关心关爱，落实乡镇干部薪酬待遇，完善容错免责操作细则。

　　3、大力实施头雁工程。选优配强基层党组织带头人，大力实施素质提升工程，培育和选树一批“先锋书记”。建立“治村导师联谊会”，加强村书记队伍的传帮带，并参考拔尖人才给予相关政策待遇。

　　4、从严管理党员队伍。推进智慧党建开发，创新党员党员教育线上学习线下活动模式。深化完善党员星级评定管理办法，探索红黑榜制度。探索在职党员、离退休职工党员、年老体弱党员、流动党员分类管理办法。整顿规范乡镇党员教育整转支部工作，加大不合格党员处置力度。

　　5、加强党员干部关心关爱。对符合参保条件的村主职干部，对其交纳养老保险、医疗保险、意外保险，按缴纳额50%给予补助。逐步提高离任村主职干部补助标准，建立年增长机制。建立乡村振兴荣誉制度。探索党员临终、住院关爱等制度，常态化开展困难党员、老党员帮扶慰问。

　　6、实施“万名红领新青年”培养计划。立足农村后备干部人才储备，每村至少选拔3人，由乡镇统一管理考核、统一调配使用。设立农村青年党员发展专项指标，县（市、区）委组织部统筹把关，争取到2019年底，基本消灭无35岁以下党员村。

　　7、实施“乡村振兴人才回归”工程。乡镇成立乡贤协会，探索乡贤建房用地指标，建立荣誉授予机制和公益捐建冠名制，给予优秀乡贤身份和平台。打好“乡情牌”“乡愁牌”，

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　　吸引在外创业者、大学毕业生、海归、职业农民回乡发展现代农业。健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。

　　8、做实做强集体经济。继续落实“2+1”结对帮扶、选派第一书记、驻村工作队。县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团发展、携手脱贫。建立红色金融支撑体系，设立好村风信用贷，专项用于支持经济薄弱村脱贫扶持。

　　9、探索“党建+基层治理”新途径。进一步深化“后陈经验”，完善“五议两公开”、小微权力清单制度，推行党员干部联村入户网格信息化等好做法，推进“四个平台”向村级延伸，努力实现党建网、治理网、信息网“三网融合”。探索村民代表与党员、干部同质化管理，深化党建带群建，发挥妇女、青年、联防队员、民兵等骨干力量作用，积极引导各类社会组织、行业协会加入乡村振兴队伍。

　　10、党建引领乡风文明。按照“六有六亮”标准，对党建阵地进行全面提档升级。用好党群服务中心、文化礼堂、老年活动室等场所，丰富群众精神文化生活。发挥村规民约、家风家训作用，推动移风易俗。

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篇三：基层干部如何推动乡村振兴

　　基层干部如何做好乡村振兴

　　一、加强基层党建。“火车跑得快,全靠车头带。”实现乡村振兴首先就需要加强基层党组织的建设力度,发挥基层党组织的带头作用。在党支部的选人用人上,我们要下足功夫,选出想干事、会干事的党员担任支部书记、委员,激发他们干事的热情,并通过基层党建增强支部的凝聚力,广泛发动广大党员群众积极参与本村的各项工作中来,让“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”逐步成为现实。

　　二、产业发展。乡村的振兴,离不开产业的发展,只有产业发展了,群众的生活水平才会提高,群众才会积极参与乡村振兴的各项工作。目前各行政村普遍缺乏、甚至没有集体经济,对此,我们要积极引导村两委干部积极发掘本村集体经济的潜力,利用村里废旧坑塘和荒废土地发展产业,并鼓励村两委干部积极创业致富,通过先富带后富,使群众逐步富裕起来。

　　三、制度保障。制度是各项工作能按计划按要求达到预期目标的保证。在乡村振兴战略发展中,乡镇党委政府既要做好村两委干部坚实的后盾,也要有制度约束村两委干部的工作。对作风亲民、各项工作都能积极完成的村,要有奖励、要树立形象,让他们有名有利；对于各项工作难以开展,“德

　　不配位、才不配位”的村两委干部,要及时清理出干部队伍,确保党员干部德才兼备,带领大家实现乡村振兴。

篇四：基层干部如何推动乡村振兴

　　基层推进乡村振兴战略调研报告

　　随着经济社会发展进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这个矛盾问题在乡村最为突出，已经成为制约乡村振兴的最大瓶颈。农村经济的可持续发展离不开综合化、立体化、机制化的乡村治理体系。因此，探索基层合作治理体系，推进乡村振兴战略，是大势所趋，更是发展的必要条件。

　　_县是农业大县、移民大县、全省扶贫工作重点县，也是全国

　　市场经济的深入推进，基层党组织正确处理与新的经济组织、社会组织、群众自治组织之间的关系，确保党组织在基层社会治理中始终处于领导核心地位，发挥了总揽全局、协调各方的作用。

　　2.新型农村合作组织在村级经济发展中成为“重要力量”。__县薄弱村多、村级积累少，经营性资产过百万元的村不足__，但荒山、荒坡、荒坑及村庄内闲散荒地等村集体资丰富。近年来，__县以土地资和政策资金为要素，按照“因村制宜、厘清产权、分类推进”的思路，探索“土地资份额化、扶持资金股份化”改革模式，激活内在资、内部资产，盘活外部资金，创新了合作经营形式，构建了集体经济新架构，实现了农民集体合作共赢。截至目前，共有__个村（居）启动实施了集体产权制度改革，其中完成清产核资__个、成员界定__个，__个村成立了股份经济合作社。新型农村合作组织建立与群众、村集体、经济组织之间利益联接关系，保障了农民的收益权、知情权、参与权、监督权，村级管理运行更加规范有序，促进了农村和谐稳定。同时，村集体所得收益，大部分用于基础设施建设、村庄环境改善等民生事业，美丽乡村建设取得长足进步。

　　3.新型农村社区基层治理模式成为发展的“新鲜课题”。__县境内山区、老区叠加，贫困人口多，贫困程度深，脱贫难度大。__县把实施新型农村社区建设作为一切工作的重中之重、脱贫攻坚的首要任务，工程总投资__亿元，规划建设__个新型社区，涉及__个乡镇街道，__万人。目前，__社区已建设完成、__个社区__万人实现回迁。社区日益成为各种利益关系交汇点、各种社会矛盾的集聚点、社会建设的着力点和党在基层执政的支撑点，受传统观念等因素的影响，社区治理模式创新刻不容缓。

　　4.传统基层治理模式仍然占据“主导地位”。尽管__个新型农村社区涉及到__个行政村，占县村居总数的__左右，加之部分村居发展充盈着各种类型的土地股份合作社、林业专业合作社、农民专业合作社、家庭农场、农业龙头企业等新型经济组织、新型农业经济体，成为基层治理的重要参与力量，在农村基层治理中发挥着重要作用，但仍有__左右的村仍然沿用着传统的治理模式，不能适应新形势新时代发展的要求，逐步暴露出一些问题和制约因素，在一定程度上影响了党的执政基础和社会和谐稳定。因此，创新社会基层治理迫在眉睫。

　　二、全县基层治理的问题1.治理主体较单一。由于村集体资条件受限、对外招商引资力度不够或无法充分利用村集体资等原因，目前，全县近__的行政村没有发展经济合作组织，基层治理主体仍然以村“两委”为主。近__个村党支部功能弱化，依然沿袭旧的传统治理模式管理村庄，不能接受新型社会组织进入，在一定程度上陷入农村内部公共服务跟不上、外面公共服务进不来的困局。2.多元主体不对等。长期以来，人们惯性认为村“两委”与经济组织的关系是管理与被管理的关系，在政策执行中必然产生一定矛盾。而受历史原因和现代发展条件的制约，农村经济合作组织需在利益整合和公共服务供给方面承担更多的责任，却不能够承担相应的管理责任，造成权责不对等，直接影响了村级经济组织自治功能的有效发挥。3.村民自治不完善。在开放性、流动性的农村社会中，大量乡村劳动力选择进入城镇打工，留守在农村的往往是妇女、儿童和老人，村庄空心化现象严重。村民自治既缺少高素质高能力、能够带领村民致富的村干部，也缺少有文化、懂技术、会经营的新型农民，无法正常参与村级事务管理。同时，乡镇对村委会管理服务方式有待转变和进一步加强，农村基层权力行政化倾向较为突出，对村委会自治范围内的生产、经营等村务活动横加干涉，不愿支持村民自治，甚至妨碍村民自治，挫伤了村干部的积极性。4、新型社区有短板。新型农村社区多是“多村合一”，人口量大，组织无序，社区群众自治机制、组织建设和制度建设还不到位，社会管理职能未有序衔接，许多公共服务职能还没有真正延伸到社区。社区民间组织发展培育不足，市场化服务滞后，不能满足社区居民生活生产的需求。5、产权改革不充足。在产权制度改革中，大多数村采取定期调整股权模式，没有对股权永久性固化到户，一方面增加了成员对集体资产收益的不确定性，一方面亦让股权的有偿退出、流转继承、抵押担保等权能改革探索难以为继。股改后，如何发挥“理事会、监事会、股东代表会”的作用，将经济管理职能从村委会管理服务职能中剥离出来，实现村庄治理“政经分离”；基层党组织如何加强对集体经

篇五：基层干部如何推动乡村振兴

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　　基层干部乡村振兴心得体会交流发言解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的X届五中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的X届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平；同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题；同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术

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　　等服务，带动农户发展。抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因

　　地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。

　　二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。

　　抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍；同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。

　　二要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模

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　　化经营，带动农民发展；同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。

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