乡镇党委书记职责9篇

下面是小编为大家整理的乡镇党委书记职责9篇,供大家参考。

篇一：乡镇党委书记职责

党委书记如何履行职责 乡镇党委书记作为乡镇的主要负责人担负着兴一方经济富一方百姓保一方平安的重要职责。既要总揽全局又不能包揽权力既要对上负责坚决贯彻党的路线、方针、政策完成上级下达的各方面任务又要对下负责维护村居自治组织的法定权力和广大群众的意愿不能强迫命令既要集中力量保证整体目标的实现又要充分照顾各方面的利益。乡镇的特点决定其党委书记的责任大权力小事务杂直接面对群众处于各类矛盾的第一线。因此乡镇党委书记在工作中既要遵循一般的领导科学又要探索和把握其特殊的规律才能充分有效地发挥领导作用。根据我担任上塘镇党委书记时的实践体会乡镇党委书记应着重抓好三方面工作。

　 一、出思路。拿出清晰而科学的发展思路有利于总揽全局增强发展的持续性、计划性、预见性、主动性减少工作的盲目性、片面性、随意性、被动性有利于凝聚人心统一意志鼓励广大干部群众向着统一的目标前进。乡镇党委书记的首要职责是及时提出切实可行的工作思路找到一条体现时代特征、符合当地实际的发展路子。

　二、激动力。以人为本全力推动广大干部群众去实现既定的发展目标是乡镇党委书记的一项很重要的基本功。目标任务确定之后乡镇党委书记除了自己身体力行以坚定的政治立场、强烈的事业心、广博的知识、出众的业务能力、清正廉洁的从政道

　德为群众树立榜样外就是要给部属不断地加油、鼓劲动员抓落实。要综合运用精神激励、优胜劣汰、制度规范、经济奖罚、纪律约束等手段给人以动力和压力激发方方面面的积极性实现政通人和。针对领导班子成员一是合理分工、大胆放权。不仅给每个班子成员分配合适的工作使之各得其所各显其能而且把大家都推上前台。

　同时 在总揽全局的前提下 充分放权让副职有职有权有责使大家有使命感、责任感、受信任感避免出现少数人演戏、 多数人看戏现象。

　二是健全制度、 发扬民主。先后制定了党委及其他各套班子的议事规则、会议制度、文件审批制度、财务审批制度等一系列规章制度规范权力运作。凡重大问题都依照有关规定提交党委会或三套班子会议集体研究决定不搞个人专断。召开会议研究问题前一般先征求镇长和分管领导意见重大问题事先广泛听取意见。从而使每次班子会议都能顺利形成决议既避免议而不决甚至激烈争吵现象又促进了班子的团结融洽增强了班子的统一和凝聚力、战斗力。三是坚持大事讲原则、小事讲风格做到宽容、谦让推功揽过甚至代人受过。

　三、抓合力。搞现代化建设不仅需要个人的积极性更需要万众一心形成合力需要各方面力量步调一致地去完成共同的任务目标。这就要卓有成效地做好各方面的协调的工作。乡镇工作千头万绪关系错综复杂协调的任务也特别重。除协调好同上级机关部门、本级领导班子成员和内部科室之间的关系外对

　下协调更是量大面广。如基本建设中选址、征地、拆迁乡镇与村居的工作关系 村居与村居之间的权益争议 出现突发性事件重要的民事纠纷等等都需要乡镇来协调处理重大而棘手的问题往往需要主要负责人出面协调解决。

　而乡镇的这些对下协调通常具有以下特点一是涉及面广。协调解决一个问题往往直接牵涉到千家万户的切身利益群众比较敏感。二是集中度低。协调对象常常是村居自治组织 而村居干部对涉及群众利益的问题往往作不了主或不敢决断乡镇领导需要作多面工作。三是农村群众法制观念、政策水平、文化素质等参差不齐统一难度大。因此在协调工作中要十分讲究方式方法和策略艺术。一是原则性和灵活性相结合。

　协调工作要坚持原则 维护政策法规的严肃性维护大局利益。二是“明”协调与“暗”协调相结合。我们在成功协调处理矛盾尖锐复杂的民间纠纷案件中通常采取明暗结合先暗后明的协调办法。即先背靠背暗中周旋左右融通多方撮合化解矛盾。到条件成熟时再召开会议把话说明达成协议握手言欢。如果“暗”的工作未到家仓促召开会议极有可能使矛盾各方面对面针锋相对地干起来 不但解决不了问题反而使矛盾加深。三是“软”协调与“硬” 协调相结合。

　“软”就是积极沟通充分做好思想工作动之以情晓之以理做到精诚所至金石为开。

　“硬”就是要运用政策、法规的强制力和必要的行政措施。软硬两种手段要恰如其分地配合使用做到刚柔相济相辅相成互为补充。四是“冷”协调和“热”协调相

　结合。协调工作要选择时机把握火候该冷时冷该热时热。当协调对象情绪爆发出现心理失调失去理智时应当沉着耐心冷静处理不能硬碰硬。当被协调各方思想已通都表现出和解意愿时 就应当趁热打铁 紧锣密鼓 巧妙周旋 一鼓作气促其化干戈为玉帛。

　 一、注重学习自身素质明显提高。面对社会发展新形势、新任务的挑战面对新一届市委、市政府对城市建设、管理工作的高境界、高标准、高要求韩相国同志实现了由乡镇党委书记到建设部门负责人角色的转换实现由管理农村到管理城市的转变到任后他从提高自身素质和工作能力做起在工作中以身作则率先垂范积极发挥“班长”作用带头讲政治、树正气自觉服从市委、市政府的领导带头落实市人大及其常委会的决议、决定维护全市改革、发展和稳定的大局。不断改进学习方法丰富学习内容提高学习效果。坚持每周一晚定期学习制度除认真学习政治理论特别是“三个代表”重要思想外拿出很大一部分时间、精力学习上级文件、政策和城市建设法律法规等专业知识。在学习过程中和局领导班子成员轮流讲课根据分管的工作进行专题辅导并深入到工地、科室、在实践中增强感性认识增强了学习的针对性和实效性。通过不懈学习韩相国同志的党性观念和法律意识进一步增强驾驭全局的工作能力和水平明显提高为完成各项工作任务打下了坚实基础。大家普遍反映该同志学习劲头足、工作能力强、政治素质高、进入角色快胜任本职工作。

　 二、以身作则机关建设迈上新台阶。上任后他认真总结前任领导班子的经验分析机关现状大刀阔斧地进行整顿改革促使机关工作上台阶。一是严明纪律加强作风建设。对机关学习、管理、考勤、财务等多项管理制度作了进一步修改完善制定了严格的考核办法先后开展了“学、讲、树、争”活动和“六抓、六看、六比”等活动 进一步强化了干部职工的责任感和危机感。

　二是注重团结 讲求民主。该同志大事讲原则小事讲风格善于当班长带队伍。工作中严格坚持党的民主集中制原则实行集体领导与分工负责制做到分工明确各司其职重大问题集体研究决定。在他的带领下领导班子成员顾大局、识大体讲团结、讲协作互相支持、互相配合机关内部科室之间关系融洽凝聚力和战斗力进一步增强。三是优化队伍结构树立部门形象。依据本单位工作职能对各科学的工作职责重新进行了分解配置对有关人员作了调整安排并针对城市管理执法不足的实际通过公开招考组建了城市管理综合执法大队成立了燃气热力管理办公室、建筑工程装饰装修办公室健全了机构配齐了队伍理顺了管理体制。为提高干部队伍素质在系统内组织开展“三个代表”重要思想学习教育活动强化了机关干部的理论、业务学习。进一步理顺关系明确职责强化素质为切实履行好建设局的各项职

　责奠定了基础。

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　三、开拓创新城市建设管理工作取得较大进展。该同志事业心强、开拓意识浓任职两年多来紧紧围绕加快城市化进程这个基本点科学提出了坚持三高原则突出三大重点狠抓三个关键加快了城市化进程整个建设系统部门职能作用得到有效发挥促进了城市建设管理工作的发展。其工作特点主要表现在几个方面一是坚持工作创新。先后实行了城建投融资体制、城市、行业管理体制和局属企业、公用事业经营管理体制创新。借鉴外地先进经验成立了城市投资管理办公室和城市建设投资开发有限公司 代表市政府经营城市资产 近年来 先后采用 BOT方式开工建设了投资 1.2 亿元的新污水处理厂公开拍卖城区道路指向牌、潍徐街广告灯箱使用权、和平街三处公厕使用权实现拍卖收入 87 万元采取以地换桥、以地换路等方式建设了和平街潍河大桥打通硬化了人民路、繁荣路。既筹集了城建资金又解决了人民群众关心的热点、难点问题。二是坚持依法行政。借全国、全省建筑市场和房地产市场综合执法检查以及省人大出台山东省燃气管理条例之机近年来狠抓了建筑市场、燃气市场、和房地产市场的整顿治理清查出的158 个建筑市场违法工程全部补办了建设手续 对存在安全隐患而又“久汉不愈”的燃气经营站点坚决予以停业整顿对违法开发、扰乱秩序的行为和无资金、无业绩、无资质的“三无”企业进行了彻底整顿治理确保了我市统一开发、竞争有序的房地产开发经营市场秩序净化了市场。三是坚持执政为民。城市基础设施是关系群众生活和经济发展的大事以此为着力点近年来主要铺设延伸南外环、开发区供水管道 8127 米打通硬化东郊街、西郊街北段铺设排污管道 3780 米维修养护府前街、西关大街、密州路等路面 4.2 万平方米对城区基本街区为框架、四街五路为重点进行了全面亮化。特别是今年投资 1.8 亿元实施完成了路桥、环保、道路维护、绿化四大工程完成市区“四条道路和四个景点”的栽补植任务对市区主要街道实现了全日保洁公厕达到了“六无五洁”标准垃圾实现了日产日清各类广告牌匾实现了归点定线背街小巷的卫生死角得到了逐步治理违章棚亭和乱设摊点现象得到有效扼制市区面貌焕然一新。四是坚持第一要务。围绕市委的中心工作全局动员全民参与把招商引资作为工作的重心。近年来全系统共引进利用外资 3.6 亿元其中今年现已合同到位资金 2 亿多元实际到位 1.18 亿元在污水处理、建材、幼儿教育等领域建起 8 个具有一定影响力和带动力的项目。在此基础上严格按照“四优”标准竭诚为大项目建设提供优质的服务、优惠的政策和优美的环境严格服务收费积极提供技术性服务坚持为民服务联动通过加强软环境建设为企业提供了优良的发展环境。

　 四是廉洁自律关心群众。作为部门负责人该同志始终把加强党性修养廉洁自律作为修身立业之本严格以党纪国法约束和规范自己的行为时时处处为领导班子和干部职工做出榜样。在履行职责中时时事事严格要求自己认真遵守组织纪律严格按照中央和省、市委关于领导干部廉洁从政的有关规定办事从自我做起廉洁从政带头反对和抵制利用公款大吃大喝和铺张浪费带头自觉按规定标准乘车、住房和配备通讯工具带头处理好个人与集体的关系从不滥用职权或以权谋私。制定出台了“五带头”和节日期间“五不准”制度从我做起带头严格遵守各项规章制度凡是要求领导班子和干部职工做到的自己首先做到凡是禁止别人做的自己坚决不做使机关的作风、纪律得到进一步加强。保持强烈的事业心和责任感经常加班加点夜以继日节假日、星期天也不休息。同时注重关心群众疾苦乐于帮助同志解决困难积极为人民群众办实事、办好事受到了干部职

　工的拥护和尊重。任职两年多来本人先后被上级市市政府评为安全生产工作先进个人被我市市委、市政府授予劳动模范称号。

　 综上所述韩相国同志在现职岗位上是积极主动、尽职尽责的两年多的时间建设了一个好班子培养了一支好队伍开创了一个好局面树立了一个好形象成绩是突出的。在充分肯定各方面成绩的同时工作中也存在一些不足像

　 、个别时候有急躁情绪等。因此我们建议该同志在以下三个方面断续努力

　一是要继续加大对国家政策和有关法律法规的学习宣传力度。随着形势的不断发展变化城市建设管理工作亟须加强、完善和改进挑战越来越多任务越来越重对领导者的素质要求也越来越高。因此要继续加强学习进一步优化知识结构提高领导水平和科学决策能力。特别是对水、气、暖等和群众生活息息相关的工作的政策法规要大张旗鼓地进行宣传增强社会透明度和公开性以更好地为群众和社会经济发展服务。

　 二是要更好地发挥职能作用创造性超常规跨越式为全市经济和社会各项事业服务。要紧紧围绕市委工作中心以“城市化”和城区“北扩东移”为战略目标认真做好 项工作。基础设施建设要顺应民意力求取得新进展切实解决关系群众生活和经济发展的实际问题城市管理要健全完善规章制度改变传统的管理方式和机制适应法制化要求标本兼治强化环境综合整治净化市场使城市管理忙走上规范化、制度化、法制化轨道创新机制要适应现代化城市建设的需要转换投融资体制改革绿化、城管方式加快城市经营步伐为市民生活和经济建设创造优良环境。

　 三是要进一步强干部职工队伍建设。依法行政建设局的工作事关全市群众的切身利益必须求真务实高度重视。要强化责任意识采取有力措施继续抓好领导班子建设真正把职能转到创新机制、整顿治理、严格执法、落实政策和公共服务上来切实担负起建设行政主管部门的职责要继续坚持内强素质外树形象带头建设学习型部门提高干部队伍素质要密切关注城市建设管理进入新阶段后出现的新情况新问题深入实际深入基层展开专题调研和对策研讨增强工作的针对性为市委、市政府决策提供科学依据。

篇二：乡镇党委书记职责

党委书记如何履行主体责任

　党的十七届四中全会明确指出，各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。作为一名基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作，树立“抓好党建工作是本职，抓不好是失职”的工作理念。下面，结合老窝镇的实际情况，就如何履行主体责任，切实抓好党建工作谈几点体会：

　 一、坚持党要管党，切实加强基层党组织建设

　 一是健全领导机制，确保“有人抓”。建立并完善党委书记为第一责任人、分管副书记和组织委员为直接责任人、村支部书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，常抓不懈的工作领导体系。在人员配备上，至少有三至四名专职的党建工作人员，确保基层党建工作有人抓、有人管。二是健全工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开党建工作汇报会，听取情况，发现问题，及时研究解决，同时坚持“月有督导检查、季有评比通报、半年有总结、全年有考核”，定期不定期的对基层党建工作进行督促检查，确保党建工作常抓不懈。三是健全工作考评机制，确保“抓得好”。健全党政领导班子“一岗双责”，严格落实村级班子党建工作责任制，坚持平时检查与

　年度考核相结合，以平时检查为主导的考评机制，对平时工作配合意识弱、效果差的，在全镇范围内通报批评，进一步激发基层党员干部抓党建的积极性。同时，要加强基层组织阵地建设。以我们镇为例，过去基础差、标准低，党员意见比较大，2014 年（本文来自大秘书网 www.damishu.cn）在市区组织部门的大力支持下，通过整合各方面资源，我们新建村室 8 座，改造村室 1 座，建筑面积最低都在 300 平方以上，高标准文化广场配套工程也都同时建成，新村室的建成极大地调动了村级干部的工作积极性。2015 年，经过筛选，又有 9 个村准备新建村室。3 个村对村室进行全方位的改造。这些村室建成后，将彻底的改变我镇村室建设标准不高的问题，为基层党建的规范化开展夯实了基础。

　二、坚持以人为本，切实抓好基层支部书记队伍建设

　农村支部书记是一个村的“领头雁”，其履职能力如何，关系到这个村是否稳定，经济是否发展。因此，在实际工作中，一定要把支部书记队伍建设作为抓好党建工作的关键，切实抓紧抓好。在支部书记的选任上，一定要严格履行程序，确保支部书记选任质量。在支部书记的日常管理上，要实行支部书记述党建工作制度，引导支部书记在提高履职能力、加强基层党员管理、加强班子团结、提高基层组织的向心力凝聚力战斗力上下功夫。今年第八届村支部换届后，针对部

　分行政村支部书记人选有所变动的实际情况，我们开展“一帮一”谈心交流活动，通过老支部书记与新支部书记面对面的交流，迅速帮助新支部书记明确职责，明确工作发展思路，工作很快进入正确的发展轨道，取得了很好的效果。同时要加强考核，严格奖惩，每年都要对支部书记从党建工作开展、自身致富、带领群众致富、增加农民收入、村容村貌等方面进行量化考核并严格兑现奖惩。

　三、坚持管育并重，切实提升基层党员责任

　目前，农村党员外出务工多，在家党员年龄普遍偏大，个别党员不服从管理的现实，严重制约了基层党建工作的开展。在具体工作中，要坚持从教育培训、服务群众、日常管理入手，大力加强党员的教育管理，不断提高基层党员服务发展、服务群众的能力。通过远程教育、党小组会议、专题培训班等多种形式，让基层党员学习掌握相关农村优惠政策，提高其参政议政能力。通过在党员中开展微心愿征集活动以及党员中心户创建活动，引导党员通过具体的结对帮扶活动，实现实地解决群众实际生活中遇到的问题和困难。通过推行村干部“轮岗坐班制”和党员日常积分管理办法，健全党员定期评议制度，对评议出的不合格的党员实行诫勉、劝退至开除党籍，始终保持党员队伍的先进性。

　 四、坚持开拓创新，进一步激发基层党组织活力

　基层党建工作也要与时俱进，要适应新形势新变化。针对过去农村基层党建工作思路不清，主体不明的散乱局面，作为乡镇党委书记，一定要思想明确，坚持创新，创造性的开展工作。对基础条件比较好的村，要探索建设为民服务大局，保证常年有人理事，有人办事，让群众看到党员干部的身影。针对过去村室版面混乱不堪，党建内容与计划生育、农业生产等方面常悬挂一室这一现实，进行强力清理，要统一标准，统一制作，统一悬挂，确保党建工作在基层党员、群众心目中的地位。

　 总之，坚持有力的领导责任，常抓不懈的工作机制，扎实有效的实践创新，是基层党建能否顺利开展的保障。只有坚持不懈、持之以恒的抓落实，才能形成争先恐后、你追我赶、共同发展、和谐发展的党建工作新局面。

篇三：乡镇党委书记职责

乡镇党委书记的使命与职责乡镇一级， 作为我国政权组织结构中最基层的组织， 领导工作直接面向群众， 集宏观、 微观于一体， 既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关， 又是因地制宜、 自主决策的指挥机关， 工作辐射面广， 具有直接性、 综合性、 交叉性和实践性、 创造性的特点。

　乡镇党委书记作为乡镇领导集体的“火车头” ， 在领导班子群体活动和全局中， 处于核心地位， 起着关键作用。

　其思想作风、 能力如何， 直接影响到能否发展一方经济造福一方百姓。

　作为新时期新形势下的乡镇党委书记， 只有深刻认识自身职责使命， 才能管理好一乡一镇， 造福一方人民。一、 审时度势谋发展。

　集思广义抓机遇所谓“时” ， 即时代的发展潮流和主题：

　所谓“势” ， 即全县、 全省乃至全国的发展方向、 周边乡镇的发展态势和本地经济发展的趋势。

　乡镇党委书记必须把握好“时” 和“势” ， 必须准确理解上级精神， 必须深入调查研究本地情况， 必须继承和创新过去的发展经验， 找准上情与下情、 全局与局部、 现在与未来、 宏观与微观的最佳结合点， 超前思维， 集思广益， 科学决策， 不错过、 不放过加快本地发展的每一个先机。

　机遇者， 或千载一时， 或百年一回， 难得而易失也。

　有时如白驹过隙， 稍纵即逝。

　抓住它， 可以扶摇而鹏程万里：

　失去它， 就可能一落干丈，望洋兴叹嗟何及！

　审时度势谋思路， 思路决定出路， 目标指引方向。

　科学的思路和目标， 是“凝聚剂” 、 “催生剂” 和“加速器” ， 只有思路清、 方向才明、 步子才稳，坚决防止和克服“情况不明决心大， 心中无数点子多” 的瞎指挥。二、 重点突出分轻重、 掌握全面慎决策发展是个系统工程， 涉及到乡镇的乔合（ 兴隆县李家营乡党委河北兴隆０ ６ ７ ３０ １）经济、 政治、 文化、 教育等诸多方面。

　发展要分清主要矛盾和次要矛盾， “眉毛胡子一把抓” ， 重点不突出， 抓不到点子上， 甚至把劲使偏了， 尽管忙忙碌碌， 事业还是搞不上去。

　没有重点， 就没有全局； 没有重点， 就无法打开局面。

　在纷繁复杂的工作事务中， 乡镇党委书记必须慧眼独具，要善于抓大事， 抓中心环节， 牵住“牛鼻子” ， 做到举重若轻， 纲举目张， 找准制约乡镇发展的关键点和薄弱点， 做到“瞄准靶子再放箭， 号准脉搏再下药” ， 在重点突破中实现整体推进， 在整体推进中实现重点突破， 从而达到重点突破和整体推进的完美结合。三、 把握优势创特色。

　控掘潜力出“亮点” 。“亮点” 就是特色， 特色就是优势。

　乡镇党委书记既要讲“普通话” ， 更要唱“地方戏” ， 做到人无我有、 人有我新、 人新我精。

　必须善于把本地的优势、 潜力与市场需求、 变化对接， 创造出不同于别人或强于别人的有市场竞争力的特色产业、 特色企业和特色产品。

　比如， 地处城郊的乡镇， 具有良好的区位优势， 应主动接受城市辐射， 发展城郊型特色经济：

　地处交通要道的乡镇， 具有运输方便、 信息灵通的优势， 应大力发展路缘型特色经济：

　资源相对富集的乡镇， 应善于用新的经济思想来认识资源， 用先进的经营理念来开发资源， 大力发展资源型特色经济：

　市场比较繁荣的乡镇， 应组织和鼓励农民大胆进入市场， 按照市场需求定生产， 大力发展市场型特色经济。四、 以人为本重民生。

　科学发展促和谐作为乡镇党委书记必须坚持以人为本， 善于凝聚一切发展力量。

　坚持以人为本， 既是树立和落实科学发展观、 正确政绩观的核心， 又是凝聚一切发展力量【作者简介】

　乔合， 男， （ １９６８——）河北省兴隆县李家营乡党委书记的关键。

　人民群众是创造社会财富的主体， 是推动社会发展的中坚， 是跨越式发展的主力军。

　一个乡镇少则数千人， 多则数万人， 具有很大的人力资源优势。

　把每一个社会成员的积极性和创造性激发出来， 将汇成巨大的发展力量。

　乡镇党委书记必须深怀爱民之心， 恪守为民之责， 多办利民之事， 努力成为民爱民信民敬的主心骨。

　要始终坚持用风雨同舟、 患难与共的实际行动， 坚持用身先士卒、 无私奉献的高尚情操， 坚持用脚踏实地、 一丝不苟的敬业精神， 去团结群众， 去凝聚群众， 去感召群众， 努力让创造社会财富的源泉充分涌流， 让生产要素的活力竞相迸发， 从而在整个乡镇形成生动活泼的ｌ跨越式发展局面。

　一要倾听人民群众Ｉ的呼声。

　人民是天， 没有比人民更高的； １人民是地， 没有比人民更深厚的； 人民是Ｉ海， 没有比人民更博大的。

　赢得民心， 就｝要顺应民意， 认真听取和采纳人民的呼Ｉ声。

　哪些地方有问题， 哪些地方需要改ｌ进， 人民群众看得清清楚楚。

　乡镇党委书ｌ记来自于人民， 植根于人民， 都是人民的ｌ儿子， 要了解群众的政治思想、 经济水平ｌ和生活工作状况， 了解群众的意见、 呼声ｌ和要求， 特别是要了解群众广为关注的Ｉ热点、 难点问题， 全面准确地掌握群众各ｌ方面的情况。

　我们想问题、 作决策、 办事｝情， 必须充分尊重群众的主观愿望、 承受Ｉ能力和实际利益， 多考虑群众冷暖， 少琢ｌ磨个人得失； 多考虑群众需要不需要， 少Ｉ琢磨上面知道不知道； 多考虑群众满意ｌ不满意， 少琢磨对自己有利或不利。

　凡是Ｉ民心不向的事， 一定不能办； 凡是不得民ｌ心的事， 更要坚决反对。

　我们的决策与群ｌ众意愿的一致性越多， 群众对决策的信ｌ任度就越强：

　我们所干的事业与群众利Ｉ益的关联度越密切， 群众参与的积极性Ｉ（ ＿ ＿ Ｆ 转１３页）ｌ２００９． ０７／老史＂Ｉｔ末①万方数据

　党政干部论坛Ｄ Ａ Ｎ Ｃ Ｚ Ｈ Ｅ Ｎ Ｇ Ｇ Ａ 、 Ｂ Ｌ Ｌ Ｌ － ． 、 Ｔ Ａ 、从提高订单履约率入手， 加强合同监管，积极利用合同行政指导来促进订单农业的健康发展， 为农民增收致富建立有效保障。

　一是指导涉农企业和农户完善合同管理。

　在农户和涉农企业中， 通过推广规范的合同文本， 细化合同内容， 明确农户和涉农企业的权利义务， 把国家各项政策规定和农业保护措施， 以及涉农企业的各种服务承诺， 以合同的形式固定下来， 坚决制止损害农民利益的格式合同、 霸王合同。

　同时， 组织开展涉农合同法规宣传培训和咨询活动， 帮助农户和涉农企业规范签约行为。

　二是把“守合同、 重信用” 活动向涉农企业倾斜。

　为更好的为企业和农户服务， 我们在全县广泛开展了“守合同、 重信用” 活动， 在认定信用企业过程中， 向涉农企业和农户倾斜， 推出了～批“守合同、 重信用” 涉农企业和农户， 评选出省级“守合同、 重信用”企业７ 个， 市级“守合同、 重信用” 企业２６个。

　同时， 建立完善了订单农业台帐制度和争议调解制度， 对已经签订订单的农户和企业建立详细的台帐， 做好跟踪服务； 对发生争议的， 及时帮助解决。三是严厉打击合同欺诈行为， 保护农民合法权益。

　突出对中介服务、 劳务输出、； ｂ ｎ Ｔ 承揽、 委托加工等重点行业欺诈行为的打击力度， 一方面深入到企业中通过合同检查、 履行回访等形式， 主动查找案源， 另一方面从加强舆论宣传入手， 与新闻媒体联办打击合同欺诈的专题专栏， 增强企业和群众自我管理和自我防范意识， 并公布举报电话， 鼓励和发动群众举报合同诈骗行为。

　今年上半年， 为农村企业审查合同３份， 避免经济损失２０余万元。四、 实施“红盾护农” 工程。

　为农民兄弟撑起“保护伞”农民是一个庞大的消费群体， 农村消费者权益保护情况如何， 关系到国家“三农” 政策的贯彻执行、 农村经济发展和农村社会稳定。

　为此， 我们不断加大对食品、 农资市场的监管力度， 严把市场准入关， 不断完善农村消费维权网络， 切实有效地保护农民的合法权益。

　一是强化农村食品市场监管。

　加大对城乡结合部和村镇的各类食品批发市场、 集贸市场、个体商贩、 ＪＪ＼； ｂｎ ＿ Ｔ ＿ 作坊的监管力度， 确保农村市场销售的食品渠道正、 质量好、 手续全。

　同时， 严厉打击以“送货下乡” 为名向农民销售假冒伪劣或过期变质食品的行为， 防止不合格食品流入农村市场。

　今年以来， 全系统共收缴假冒伪劣食品１０ ． ９ ７ ５吨， 总价值９ ． ０ ７ 万元， 办理食品营业执照１０ ９ 户． 查处假冒伪劣食品案件１５件， 罚没款１． ２３万元。

　二是大力规范农村农资市场。

　将农资市场监管关口前移， 加强“经济户口” 管理， 认真清查主体资格， 对依法经营、 信誉良好的农资经营企业， 纳入诚信企业名单：

　对制售假冒伪劣农资的失信企业， 加大惩处力度， 并列入“黑名单” ， 记录在案予以曝光； 对不具备经营资格的农资经营户， 坚决予以取缔。

　同时， 根据农时季节， 重点对种子、农药、 化肥、 饲料、 农机具及其配件等农资商品， 适时组织专项执法检查， 要求和指导经营者建立健全“两帐两票、 一卡一书” ， 落实好各项制度， 做到商品来有源头、 去有踪迹， 确保农民用上放心农资。上半年， 共查处农资案件３１起， 其中小化肥整顿专项行动， 共立案３３起， 罚款６ ０ ５０ ０ 元， 案值１９ ０ ２４ ０ 元。

　三是建立和完善农村消费维权网络。

　在农村广泛开展了“１２３１５“申诉举报网络进市场、 进村镇、 进商家活动， 充分发挥“一会两站”的作用， 加大农村市场监管力度， 对农民群众举报投诉的案件线索优先立案， 依法从重从快处理， 形成了受理投诉、 跟踪督办和案件查处相结合的行政执法网络， 今年以来， 共受理各类涉农消费纠纷１１８ 件， 调解解决１１８ 件， 调处率达到了１０ ０ ％， 使１２３１５真正成为了农民消费者维权的保护神。（ 作者单位：

　石家庄市无极县工商局）■（ 卜接ｉ１页）就越高。

　我们要听得进不同意见， 乃至刺耳的批评， 自觉接受人民的监督， 把人民的监督当成一种激励和鞭策， 真正代表与反映人民的愿望和要求。

　二要教育和团结广大群众。

　教育群众， 就是要在发展社会主义市场经济的条件下， 通过各种教育手段， 宣传党的路线方针政策， 感化、 教育、 引导群众， 不断提高群众的思想政治水平， 使他们具有坚定的集体主义和社会主义信念， 有强烈的政治责任心和献身精神， 能够服从大局的需要：

　使他们坚信只有跟党走， 才能巩固和发展自己的利益。

　教育群众， 必须同关心和促进群众的实际利益结合起来。

　人民群众最讲究实际。

　他们对党和政府的评价， 对方针政策的理解， 往往是以自身实际的感受为依据的。

　改革开放以来， 人民群众得到了许多实惠， 生活水平有了明显的提高， 这为我们做好群众的教育工作创造了有利的条件。

　事实表明， 愈是注意群众各方面的需要， 愈是做好群众工作， 他们参加改革开放和现代化建设的积极性就愈高， 对党和政府就愈加拥护和支持。团结群众， 是要通过艰苦细致的群众工作， 把广大群众紧紧团结在党和政府的周围， 把广大群众的积极性和无穷智慧集中到改革开放和现代化建设的伟大实践上来。

　三要切实解决群众疾苦。

　“执政之道在于安民， 安民之要在于察其疾苦。

　” 赢得民心， 就要解民难， 真心实意为人民排忧解困。

　乡镇工作的重点在农村，关心群众疾苦是乡镇党委义不容辞的职责。

　面对群众的疾苦， ～定要有寝食难安之感、 民贫我愧之情。

　解决群众疾苦， 既要“雪中送炭” ， 急群众所急办实事， 真心实意帮助群众解决生产生活中面临的资金、 技术、 信息等方面的困难； 又要“救困扶贫” ， 切实加强救灾救济工作， 帮助贫困群众培育增收产业， 改善基础条件， 加快脱贫步伐， 切实关心五保户、 残疾人和失地农民等弱势群体的生活； 既要“锦上添花” ， 充分调动和保护好人民群众改变生存环境、 改善生活质量的积极性和创造性， 又要“理顺情绪” ， 切实解决好农村中的矛盾和纠纷， 以情动人， 以理服人，公正处理， 在人民心目中树立亲民爱民为民的公仆形象。

　“金杯银杯不如老百姓的口碑：

　金奖银奖不如老百姓的夸奖。

　”在任何时候、 任何情况下， 都应从思想上牢固树立立党为公、 执政为民的观念， 带着感情、 带着责任多为人民办实事、 办好事。

　必须始终坚持人民的利益高于一切，造福百姓重于一切， 实现人民的愿望先于一切， 切实把人民的利益实现好、 维护好、 发展好。

　一２００９． ０７／老史诗末＠万方数据

篇四：乡镇党委书记职责

镇党委主要岗位职责汇编 目录 党委会主要职责............................................................................................................ 1 乡镇党委书记主要职责................................................................................................ 2 乡镇党委副书记、镇长主要职责................................................................................ 3 乡镇人大主席团主要职责............................................................................................ 4 乡镇党委副书记主要职责............................................................................................ 5 乡镇纪委书记主要职责................................................................................................ 6 乡镇组织委员主要职责................................................................................................ 7 乡镇宣传、统战委员主要职责.................................................................................... 8 乡镇党委委员、人武部长主要职责............................................................................ 9

　 党委会主要职责

　1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行县委和镇党代会的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成。

　2.讨论决定本镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。

　3.领导人大、政府和工会、共青团、妇联、民兵等组织，帮助他们搞好自身建设，支持和保证行政组织、经济组织和

　群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职责、协调好各方面的关系。

　4.坚持党要管党，从严治党的方针，在加强党委自身建设的同时，认真抓好以村党支部为核心的农村基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员在农村改革和建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，做好党员的教育、管理和发展工作。

　5.讨论决定在职权范围内的干部任免、调配和奖惩事项，负责对他们的教育、培养、选拔、考核和监督工作。

　6.领导本镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好思想政治、社会治安综合治理及计划生育工作。

　7.研究决定应由党委会决定的其它事项。

　乡镇党委书记主要职责

　1.牵头负责贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府的决议决定，执行镇党代会、党委会的决议决定。负责主持镇党委全面工作，协调镇人大、镇政府和各人民团体开展工作，主持召开党代会、党委会和其他重要会议，确定会议议题和列席人员，组织集体讨论并形成决议决定。在重大事项决策前，组织开展个别酝酿、沟通相关人员意见，并提出初步处理意见。

　2.对镇党委重大决策的贯彻执行情况进行监督检查，督促落实，责令整改，提出问责和处理意见。

　3.审定本镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面的重大问题；审定签发以镇党委名义上报或下发的文件及以镇党委名义发出的其它重要文件。

　4.当遇到突发事件、抢险救灾等紧急情况，根据事件情况及需要，在法律法规范围内，行使例外权力，对突发事件积极稳妥地进行处置。

　5.负责全镇党的建设工作，领导加强党委会自身建设和党员、干部队伍的教育与管理；落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设。

　6.完成上级安排的其它工作。

　乡镇党委副书记、镇长主要职责

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府的决议决定，执行镇党代会、党委会和镇人代会的决议决定。

　2.主持镇政府全面工作，对全镇经济社会发展中的重要问题作出决定；主持制定全镇经济社会发展中长期规划、年

　度目标、工作重点和推进措施；组织推进政府干部队伍建设、作风建设和党风廉政建设。

　3.协助党委书记加强党委会自身建设；协助党委书记安排部署工作，推进工作落实；受党委书记委托，联系、协调、处理重要工作；党委书记外出时，受书记委托主持全面工作，临机处置突发事件、抢险救灾等紧急情况。

　4.协助党委书记督促检查镇党代会、党委会和镇人代会通过的决议及党委重大决策的执行落实情况。

　5.对事关全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面的重大问题向县委提出意见建议，收集反映基层与群众对镇党委和政府工作的意见建议。

　6.完成上级和镇党委交办的其它工作任务。

　乡镇人大主席团主要职责

　1.主持本级人民代表大会会议，并负责召集下一次的本级人民代表大会会议。

　2.代表大会会议期间，可以提出属于本级人民代表大会职责范围的议案，受理代表提出的议案，并决定是否列入大会议程。

　3.受理代表向本级人民代表大会提出的对各方面工作的建议、批评和意见，交有关机关或组织研究处理，并负责答复。

　4.依法提名镇人大主席、副主席，镇长、副镇长的人选，与代表依法提名的人选名单，一并提交代表酝酿、讨论，并依法主持预选和大会选举。

　5.依法提出对镇人大主席，镇长、副镇长的罢免案，提交大会审议，并将被罢免人的申辩意见，印发代表大会。

　6.受理镇人大主席，镇长、副镇长的辞职请求，并提交大会表决。

　7.受理代表依法提出的对镇政府及所属部门的质询案，并决定交由受质询机关做出答复。

　8.指导、组织、协助各选区依法办理罢免、增选或补选本级和县级人民代表大会代表的有关事宜。

　9.制定和完善本级人民代表大会闭会期间的各项工作制度和代表活动制度。

　10.听取人大主席在代表大会闭会期间工作情况的汇报。

　乡镇党委副书记主要职责

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、

　政府的决议决定，执行镇党代会、党委会的决议决定。

　2.协助党委书记抓好党的建设工作。协助党委书记安排部署工作，推进工作落实；受党委书记委托，联系、协调、处理重要工作；协助党委书记加强常委会自身建设；协助党委书记抓好事关改革发展全局的重大项目和社会稳定工作。

　3.协助党委书记督促检查镇党代会、党委会通过的决议及党委重大决策的执行落实情况，并对督查结果提出意见。

　4.对分管部门的工作进行督促指导，研究解决其提请的重大问题，需要提交党委会讨论的，提出解决问题的意见和建议；对联系部门的队伍建设、作风建设和党风廉政建设等工作进行指导；收集反映基层和群众对党委工作的意见建议；对事关全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面的重大问题，向党委提出意见建议。

　5.负责分管部门队伍建设、作风建设和党风廉政建设。

　6.完成上级和镇党委交办的其它工作任务。

　乡镇纪委书记主要职责

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府的决议决定，执行上级纪委和镇党委关于加强纪检工作

　的决策部署，对全镇纪检工作做出部署。

　2.协助镇党委抓好党风廉政建设，监督检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本镇党风廉政建设工作。

　3.检查并处理全镇各级党的组织和党员违反党章、党纪及法律法规的案件，按照管理权限提出有关处理意见；受理党员的控告和申诉，保护党员的民主权利和合法权益。

　4.组织、协调、指导各垂管部门开展反腐倡廉工作。

　5.负责分管部门队伍建设、作风建设和党风廉政建设。

　6.完成上级和镇党委交办的其它工作任务。

　乡镇组织委员主要职责

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府的决议决定，执行上级组织部门和镇党委关于组织工作的决策部署，对全镇组织工作做出部署。

　2.指导和督促全镇基层党组织建设和党员队伍建设工作。牵头抓好全镇基层党建工作落实，协调、规划和指导全镇党员教育工作，主管党员管理和发展党员工作。

　3.牵头抓好领导班子思想政治建设和内部制度建设，负责党委民主生活会组织、准备工作，协助镇党委抓好干部教

　育、管理与考核工作；负责镇党代会、党委会、支部书记联席会的组织工作，指导各基层支部的换届选举工作。

　4.协同有关部门做好离退休干部工作。

　5.负责分管部门队伍建设、作风建设和党风廉政建设。

　6.完成上级和镇党委交办的其它工作任务。

　乡镇宣传、统战委员主要职责

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及上级党委、政府的决议决定，执行上级宣传部门、统战部门和镇党委关于加强宣传思想文化工作和统战工作的决策部署，对全镇宣传思想文化和统战工作作出部署。

　2.组织推进、指导督促全镇宣传思想文化工作和精神文明建设，组织、指导全镇理论学习、理论宣传和理论研究工作，做好镇党委中心组理论学习的组织协调工作。

　3.组织推进全镇舆论宣传和新闻报道工作，承担党报党刊的发行工作，指导协调本镇的广电、文体、教育等工作，把握宣传主旋律和舆论导向，指导协调全镇文化事业、文化产业发展等工作。

　4.引导全镇各民主党派和无党派代表人士，支持帮助各民主党派加强自身建设；指导全镇各基层党组织、人民团体、

　企事业单位的统一战线工作。

　5.加强与社会各界人士的联系，广泛宣传党的爱国统一战线的方针、政策，动员他们为本镇经济和社会各项事业的发展献计献策献力；加强台情、工商业的调研，抓好台、商会等工作。

　6.负责分管部门队伍建设、作风建设和党风廉政建设。

　7.完成上级和镇党委交办的其它工作任务。

　乡镇党委委员、人武部长主要职责

　1.贯彻执行党的路线、方针、政策。执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，负责组织领导民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

　2.熟悉民兵、预备役工作和业务，当好党委、政府的参谋，制定民兵、预备役工作实施计划和意见，并负责认真抓好落实。

　3.负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。

　4.负责民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。

　5.负责搞好民兵政治教育，协助党委、政府抓好全民国防教育工作。

　6.组织和带领民兵在两个文明建设中，发动民兵开展以劳养武活动，负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务。

　7.协助有关部门做好拥军优属和两用人才开发使用工作。

　8.战时负责组织、带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

　9.积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其它工作任务。

篇五：乡镇党委书记职责

党委书记 2015 年履行“第一责任人”职责情况报告 乡镇党委书记 2015 年履行“第一责任人”职责情况报告 乡镇党委书记 2015 年履行“第一责任人”职责情况报告 今 年以来，在区委、区政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政 建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动 xx 发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、强化政治担当，常态推动主体责任落实 坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。

　（一）

　坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为政府治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后 5 次共 8 个议题研究党风廉政建设工作，亲自调研基层党风廉政工作 5次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导 xx反腐倡廉工作向纵深推进。

　（二）健全工作机制。按照政府主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和

　反腐败工作细化分解，落实到人。“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。

　（三）

　带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点 环节亲自协调，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶和身边工 作人员，自觉接受干部群众监督。

　二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设 一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。

　（一）筑牢思想道德防线。组织机关干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全镇范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。

　（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求单位的公车一律停放在车库，建立和完善三公经费支出管理机制，对存在的问题严格整改落实到位。

　（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，接受群众举

　报、听取群众意见建议，受理各类诉求 51 件，办结 51 件。全年开展监督检查 12 次，对于干部违规违纪的毫不留情给予党纪政纪处分。

　今 年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照区委、区政 府和区纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。

篇六：乡镇党委书记职责

委书记履行“第一责任人”职责工作报告

　乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告

　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，十八届中纪委四次、五次全会、自治区党委八届五次全会会议、地委及县委扩大会议精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动巴合齐乡发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将告如下：现将本人 2015 年履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制

　(一)认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，负责全乡党风廉政建设工作。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，成立了以我任组长的工作领导小组。制定完善了具体工作实施方案、责任分解，实行了项目化管理。与各村、站所社签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》28 份，将责任触角延伸到一线，建立了纵向到底、横向到边、科学严密的责任体系，坚持将党风廉政工作纳入乡党委总体安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落实，为扎实推进党风廉政建设奠定了良好的基础。

　(二)带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责

　任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。

　二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设

　一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任” ，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。

　(一)筑牢思想道德防线。一是组织党员领导干部每月一次集中理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。二是结合第十七个党风廉政教育月，通过开展集中培训、知识竞赛、演讲比赛、座谈讨论、远程教育、警示教育等方式方法，认真学习各项政策法规、纪律要求和上级文件精神，全面强化对党员干部党风廉政建设教育工作，进一步提升了广大党员干部责任意识和纪律意识，共开展各类教育培训 12 班次，培训人员 200余人次。二是通过组织全乡党员干部对违反政治纪律、失职、渎职、违反财务纪律等典型案例进行现场警示教育，使广大党员干部从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力，并写心得体会 50 余篇。三是建立集教育性、实用性、观赏性于一体的 2000 平方米廉政文化广场。广场内还安装了 13 平

　方米的彩色电子屏幕，全天候滚动播放廉政文化知识和节目，定期不定期公示合作医疗、惠农补贴、抗震安居房建设等群众最关注、关心的热点内容予以公开，广泛接受村民监督。廉政文化广场与全乡群众及党员干部学习、休闲、锻炼、娱乐相结合，吸引群众及党员干部前来，使群众及党员干部休闲娱乐的同时受到了党风廉政文化氛围的熏陶和教育。

　(二)严肃认真，扎实做好来信来访和案件查办工作。按照“查办腐败案件以上级纪委为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向上级纪委报告”的要求，坚持深入基层，深入群众，全面了解群众诉求，化解矛盾纠纷，维护群众利益。通过公开纪委投诉监督电话、阳光农廉网网址、便民服务中心咨询电话，畅通了举报、受理渠道，确保了信访问题事事有回音，件件有着落。截至目前，共接访 28 起，解决 28 起，乡纪委立案 12 件，结案 12 件。

　三、支持乡纪委依法履行职责，不断强化乡纪检委建设

　定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设。乡党委专门规划设置了纪检专用办公室，统一制作了各办公室工作职责、文化宣传、监督台等展板，配齐配全了办公办案设备。同时，对 14 个行政村的村务监督委员会办公室进行了统一规范，制作了相关制度展板上墙，扎实

　落实了六有标准(有牌子、有办公场所、有人员、有制度、有章印、有活动记录)。支持纪委书记履行职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。

　四、切实发挥“一把手”作用，做好表率

　打铁还需自身硬，今年来，能注重 8 小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、自治区、地区、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动;没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券;没有参加用公费组织的旅游活动;没有违法违纪行为;没有参与赌博;没有相互吃请等问题。在乡实施的工程项目建设中，能坚持原则，按照“公开、公正、公平”的原则，一律实行“阳光操作”，不为项目业主打招呼、说情，不插手具体的工程建设。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。

　今年以来，在履行“第一责任人”职责工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照县委、县政府和县纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，加倍努力的工作，扬长避短，改进缺点，努力做好自己的工作，为巴合齐乡各项工作科学发展提供有力的保障。

　 乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告

　一年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部及相关部门的关心指导下，我与镇党委班子成员一道，坚持党要管党、从严治党的方针，抓基层、打基础、抓班子、带队伍、抓亮点、求突破，用心用脑用力，扎实推进党的基层组织建设工作，较好的履行了党建第一责任人的职责，极大的推动了农村基层党建工作与时俱进，为富裕洪铺、和谐洪铺建设提供了较好的组织保障

　现就一年来的党建工作述职如下：

　一、强党委，找准党建工作的着力点，在基层组织建设上求突破。

　镇党委以加强党员自身规范化建设为基点，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新办法。

　一是通过采取工作任务量化，周例会、月调度、半年检查、年终考核制度，狠抓基层组织建设的落实。每周一的周例会，既学习党的农村工作的相关政策，同时着眼于解决问题，提高了党员干部的科学执政水平。

　二是认真抓好班子学习。全年共开展中心组学习 12次，以创建学习型党组织为载体，建设健全了镇党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划。认真组织领导班子成员学习党的十八大精神和理论政策，通过加强学习，提高了班子的政治思想水平。

　三是开展“保持党的纯洁性，迎接的党的十八大”主

　题活动。以正面教育和自我教育为主，使党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，促进党员干部队伍纯洁，弘扬为民、清廉、务实的良好作风。

　四是抓好作风建设，促进班子适应新时期需要。把思想作风建设当做头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，通过五级书记大走访活动，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在机关，多谋实事;深入实际，多入村解决实际问题”，树立公仆意识，更好服务农村各项工作。

　五是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好“班长”，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集中制的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。

　六是抓制度建设，提高了工作成效，建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《机关党委日常事务管理制度》等六项制度，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，形成坚强领导核心，保证了党委各项工作的顺利开展。

　七是以群众利益为出发点，认真梳理涉及民生工程的

　各类竞争，并且着力实施。

　二、强支部，找准先锋模范作用的着力点，在创先争优上求突破。

　一是推进村级班子考核管理制度，为解决村干部没干头、没盼头的思想和工作积极主动性不高的问题，把村级党组织工作纳入村级年终考核中，直接与村干部工资挂钩。镇党委坚持诚信为本，奉行鲜明的工作导向，让干事者得实惠。在今年的党训班总结表彰年度工作会议上，设立了优秀党员、优秀村干、优秀村民、先进党支部、经济发展优质服务、财政贡献、基础设施建设、项目建设、新农合、城乡居民社会养老、农田基本建设、征兵工作、引进无偿资金等 13 个奖项，鼓励先进，给基层支部干事创业增添信心。

　二是推进阳光村务建设，制定了村务公开制度，党员议事会制度，是村级财务管理进入常态化，全年我镇包括危房改造、危桥加固、村庄整治，县道公路连接线，各村一事一议、水利兴修等项目密集开工，各项工程开工前都进行了招投标，实现了财务工作和“三资代理”向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了村干部和群众的距离感，推进了村级各项工作的开展。

　三是抓好学习培训。首先是坚持学评制度，全年先后组织 10 余次村干到潜山等邻县及兄弟乡镇学习经济发展、新农村建设、党建工作等先进经验，其次，在镇内召开三看

　三比促评会，各村选出年度亮点工程和工作实绩参与促评，通过典型引路、各村干部互看互评互学，丰富了基层工作本领，全年举办村级干部、党员骨干、入党积极分子等各类党训班 期，利用“党员电教”远程教育平台，有布局地组织广大党员学习三个代表主要思想，十八大精神，市场经济知识，项目管理知识、农业科技知识、法律法规等实用知识。

　四是抓好承诺履诺。农村党支部党员按照创先争优的目标，紧抓党务中心工作，围绕群众最迫切，最急需解决的热点难点问题，就经济发展、社会事业、党的建设分别作出承诺，承诺内容及时公示上墙，接受社会监督。2015 年，全镇村党组织共承诺 68 件实事，履行 66 件，党员承诺 1300件实事，履诺 1250 件，通过履诺和创先争优促进了洪铺经济大发展，社会事业大提升。

　五是抓好党员发展，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。年度党员发展计划目标明确，要求各党支部要适度发展，处理好学员数量与质量的关系，并结合“三培养”工作，把优秀入党积极分子吸收到党组织中来。建立发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制。要求各党支部在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报镇党委预审同意后，支部才召开党员大会进行讨论。支部书记为第一责任人，对支部

　把关不严，新发展的党员不符合党员条件和发展程序不到位的，实行责任追究。对具备了条件的优秀分子进行培养教育，积极引导他们向组织靠拢。2015 年共发展党员 名，按期转正 名。

　三、强本领，找准围绕经济抓党建的着力点，在安庆后花园建设上求突破。

　 015 年全镇完成财政收入 510 万元，完成中小企业营业收入 4.2 亿元，完成规模工业总产值 1.55 亿元，完成 500万元以上固定资产投资3.1亿元，完成工业固定资产投资2.1亿元，完成工业技改投资 7000 万元，招商引资引进县外资金 1.2 亿元，农民人均纯收入 7500 元，全镇经济和社会发展全面进步，安庆后花园建设有序推进。

　一是科学发展见成效。冶塘湖水产专业合作社水产品2015 年 6 月入选农业部公布第六批健康水产品。东圩农业生态示范园成功引进了中国海洋大学、南京林业大学、安庆职业技术学院的科研项目,并入围国家级重点服务业企业。五桥、三岭、石库实施了土地增减挂钩项目，完成土地增减任务 170 亩，015 年 9 月，我镇入选安徽省十佳绿色生态乡镇。

　二是美好乡村建设和小城镇建设日新月异。2015 在白云、冶塘、五桥实施了 120 户村庄整治和危房改造项目，在五桥村纪家桥建设了康乐广场工程项目。老城改造锦绣商业街全面营业，三期工程征地、拆迁正在实施。为扩充集镇容

　量，启动了滨河新区建设工程，规划、征地工作已启动。建立了市场化区域环境保洁机制，成立杭州巾帼西丽保洁公司洪铺分公司对集镇区进行城市化保洁，015 年 11 月，我镇通过安庆市卫生镇验收。

　三是民生工程和基础设施建设稳步推进。160 张床位的镇敬老院已接纳五保老人集中供养;完成 2015 年度 13 项“一事一议”财政奖补项目实施工作。新农合参保率达100%，社会养老保险参保率为 98%。3 座小学安全饮水项目顺利实施。完成了长安小学教辅楼、双桥小学教学楼的建设和教辅楼的加固工程及初中学生宿舍楼的加固工程。全镇农田水利 4 大水利兴修重点工程全面实施。15 座中小泵站更新改造工程已全部结束;完成西圩张风岔段除险加固、当家塘扩挖、河道清淤 3 项重点工程。全镇修通组组通水泥路共 9条，公路里程 20.8 公里。新岗村、白云村实施的危桥改造项目已竣工使用。

　四是全力推进社会管理。形成了一套完整的矛盾排查工作机制。及时回复网络舆情，确保了矛盾纠纷及时稳妥化解，坚持领导干部每天接访值班，签订了镇、村、自然村三级信访维稳责任书，在重要的路段安装了自动化数字监控网络，积极开展净化经济发展环境年活动，重点打击阻碍扰乱经济发展的行为，增加了...

篇七：乡镇党委书记职责

党委书记如何履行职责—心得体会

　乡 镇党委书记作为乡 镇的主要负责人， 担负着兴一方经济， 富一方百姓， 保一方平安的重要职责。

　既要总揽全局， 又不能包揽权力； 既要对上负责， 坚决贯彻党的路线、 方针、 政策， 完成上级下达的各方面任务， 又要对下负责， 维护村（居）自 治组织的法定权力和广大群众的意愿， 不能强迫命令； 既要集中力量保证整体目 标的实现， 又要充分照顾各方面的利益。乡 镇的特点决定其党委书记的责任大，权力小， 事务杂， 直接面对群众， 处于各类矛盾的第一线。

　因此， 乡 镇党委书记在工作中既要遵循一般的领导科学， 又要探索和把握其特殊的规律， 才能充分有效地发挥领导作用。

　根据我担任上塘镇党委书记时的实践体会， 乡 镇党委书记应着重抓好三方面工作。

　一、 出思路。

　拿出清晰而科学的发展思路， 有利于总揽全局， 增强发展的持续性、计划性、 预见性、 主动性， 减少工作的盲目 性、 片面性、 随意性、 被动性， 有利于凝聚人心， 统一意志， 鼓励广大干部群众向着统一的目 标前进。

　乡 镇党委书记的首要职责， 是及时提出 切实可行的工作思路， 找到一条体现时代特征、 符合当地实际的发展路子。

　譬如我们在上塘镇时， 根据该镇（永嘉县城关镇）

　城市功能和农村功能俱备， 城区、 平原、 山区兼有的特点， 在深入调查， 充分掌握情况的基础上， 提出了 四大宏观战略思路：

　一是农业“三圈” 发展战略， 即以发展蔬菜、禽蛋为主， 构筑环城副食品生产圈； 以提高单产、 品质和旱涝保收能力为着力点，构筑远郊平原商品粮生产圈； 以发展果树、 药材为 主， 构筑山区农业综合开发圈。二是工业“二二三” 发展战略。

　即创 建二大工业生产基地（纺织工业基地、 服装工业基地）

　、 培育二大支柱产业链（纺织印染服装产业链、 建筑与建材产业链）

　、

　扶持 30 家骨干工业企业。

　三是“中心突破、 三面拓展” 的城市化发展战略。

　四是以创建文明示范镇、 教育强镇、 计划生育红旗镇和平安社区为主要内 容的文明建镇战略。对上述发展战略， 我们又分别 制定了 一系列具体的政策措施予以实施。如针对农业“三圈” 战略， 制定了 一整套“规划引 导、 典型示范、 政策激励、 技术服务” 的实施方案， 对各类农特产的开发， 实行统一、 规范的政府补贴和奖励标准。

　在每个阶段， 我们还适时提出阶段性发展目 标、 任务和措施。

　几年来的实践证明， 这些思路、 政策赢得了 广大干部群众的共鸣， 鼓舞了 人心， 促进了 发展。全镇综合经济实力在温州 300 多个乡 镇中的排名 由 1997 年的第 28 位上升到了 第21 位， 城市化水平上了 一个新台阶， 社会事业全面进步， 并成为 市级文明示范镇、 教育强镇和全县计划生育红旗单位。

　二、 激动力。

　以人为 本， 全力推动广大干部群众去实现既定的发展目 标， 是乡 镇党委书记的一项很重要的基本功。

　目 标任务确定之后， 乡 镇党委书记除了 自 己身体力行， 以坚定的政治立场、 强烈的事业心、 广博的知识、 出 众的业务能力、 清正廉洁的从政道德为群众树立榜样外， 就是要给部属不断地加油、 鼓劲， 动员抓落实。

　要综合运用精神激励、 优胜劣汰、 制度规范、 经济奖罚、 纪律约束等手段给人以动力和压力， 激发方方面面的积极性， 实现政通人和。

　这方面， 我们从上塘镇的实际出发， 区分镇级领导班子成员 、 镇机关和村（居）

　干部、 全镇的普通群众三个层次的不同特点， 形成了 一套做法。

　针对镇级领导班子成员：

　一是合理分工、 大胆放权。

　不仅给每个班子成员分配合适的工作， 使之各得其所， 各显其能， 而且给 4 位退居二线的副镇级调研员全部安排到有关重点工程（专项任务）中担任副指挥、 顾问等职， 把大家都推上前台。

　同 时， 在总揽全局的前提下， 充分放权， 让副职有职有权有责， 使大家有使命感、 责任感、 受信任感， 避免出现

　少数人演戏、 多数人看戏现象。

　二是健全制度、 发扬民主。

　先后制定了 党委及其它各套班子的议事规则、 会议制度、 文件审批制度、 财务审批制度等一系列规章制度， 规范权力运作。

　凡重大问题都依照有关规定提交党委会或三套班子会议集体研究决定， 不搞个人专断。

　召开会议研究问题前， 一般先征求镇长和分管领导意见， 重大问题事先广泛听取意见。

　从而使每次班子会议都能顺利形成决议， 既避免议而不决甚至激烈争吵现象， 又促进了 班子的团结融洽， 增强了 班子的统一和凝聚力、 战斗力。

　三是坚持大事讲原则、 小事讲风格， 做到宽容、 谦让， 推功揽过， 甚至代人受过。

　 针对镇机关和村居干部：

　一是按照“四化” 方针和德才兼备原则任用或推荐镇机关科室站所和村级班子成员， 大胆起用 了 一批优秀年轻干部， 建立了 村（居）

　班子后备干部队伍。

　二是先后制定实施《驻村干部聘任办法》 、 《驻村干部工作考核奖罚办法》 、 《计划生育工作考核奖罚办法》 、 《村（居）

　干部工作考核奖罚办法》 等 20 多项制度， 其着眼点是打破铁交椅、 建立优胜劣汰的用人机制； 端掉大锅饭， 将工作实绩与 经济利益直接挂钩， 改变要么 平均主义、 要么 论身份取酬， 经济待遇与 工作实绩无关的不合理现象； 加强纪律约束， 改变懒散软弱现象。三是关心干部的工作和生活。

　对干部遇到的实际困难， 只 要政策允许、 条件具备，尽量帮助解决。

　干部家庭发生生老病死， 尽量登门慰问。

　工作之余， 经常找些干部谈思想、 拉家常， 给予温暖感、 亲切感。

　针对全镇普通群众：

　一是经常不断地、 广泛深入地开展农业农村现代化教育， 形势任务教育， 致富思源， 富而思进教育和“三个代表” 重要思想的教育， 动员 全镇人民为 实现全镇现代化目 标艰苦创 业。

　二是建立镇三套班子成员联系 村 （居）

　、

　企业、 学校和群众的“八个一” 制度和镇机关干部驻村联户责任制度、 党员责任区制度， 动员干部党员 深入实际办实事、 办好事， 为群众排忧解难， 理顺民情，化解矛盾。

　三是建立镇属部门、 企业、 经济强村与 贫困村结对帮扶制度， 动员镇机关每个干部结对一户 贫困户、 资助一名 贫困学生， 经常给贫困群众送温暖， 献爱心。

　三、 抓合力。

　搞现代化建设， 不仅需要个人的积极性， 更需要万众一心， 形成合力， 需要各方面力量步调一致地去完成共同的任务目 标。

　这就要卓有成效地做好各方面的协调的工作。

　乡 镇工作千头万绪， 关系错综复杂， 协调的任务也特别重。除协调好同上级机关部门、 本级领导班子成员和内部科室之间的关系 外， 对下协调更是量大面广。

　如基本建设中选址、 征地、 拆迁， 乡 镇与村居的工作关系， 村居与村居之间的权益争议， 出现突发性事件， 重要的民事纠纷等等， 都需要乡 镇来协调处理， 重大而棘手的问题往往需要主要负责人出 面协调解决。

　而乡 镇的这些对下协调通常具有以下特点：

　一是涉及面广。

　协调解决一个问题往往直接牵涉到千家万户的切身利益， 群众比较敏感。

　二是集中度低。

　协调对象常常是村居自治组织， 而村居干部对涉及群众利益的问题往往作不了 主或不敢决断， 乡 镇领导需要作多面工作。

　三是农村群众法制观念、 政策水平、 文化素质等参差不齐， 统一难度大。

　因此， 在协调工作中要十分讲究方式方法和策略艺术。

　根据笔者的实践体会， 最基本的要把握四条：

　一是原则 性和灵活性相结合。

　协调工作要坚持原则， 维护政策法规的严肃性， 维护大局利益。

　离开这些， 把原则作交易， 协调就失去依据。

　但原则 性过了 头， 简单僵硬地死扣条文， 协调就难以成功， 而且可能出现更为 严重的失调。

　因此， 要在坚持原则的前提下灵活善变， 权宜变通， 积极创新， 敢担风险， 在条件允许的范围内作出必要的妥协或让步。

　几年来， 我们在

　上塘镇环城北路、 越江大桥、 中塘隧道等十多项工程建设中， 都遇到选址、 征地等方面激烈复杂的矛盾， 由于坚持原则性和灵活性相结合， 最终都化解了 矛盾，使工程建设得以顺利进行。

　二是“明” 协调与“暗” 协调相结合。

　我们在成功协调处理几十件矛盾尖锐复杂的民间纠纷案件中， 通常采取明暗结合， 先暗后明的协调办法。

　即先背靠背， 暗中周旋， 左右融通， 多方撮合， 化解矛盾。

　到条件成熟时再召开会议， 把话说明， 达成协议， 握手言欢。

　如果“暗” 的工作未到家，仓促召开会议， 极有可能使矛盾各方面对面针锋相对地干起来， 不但解决不了 问题， 反而使矛盾加深。

　三是“软” 协调与“硬” 协调相结合。

　“软” 就是积极沟通， 充分做好思想工作， 动之以情， 晓之以理， 做到精诚所至， 金石为 开。

　“硬”就是要运用政策、 法规的强制力和必要的行政措施。

　软硬两种手段要恰如其分地配合使用 ， 做到刚柔相济， 相辅相成， 互为 补充。

　四是“冷” 协调和“热” 协调相结合。

　协调工作要选择时机， 把握火候， 该冷时冷， 该热时热。

　当协调对象情绪爆发， 出现心理失调， 失去理智时， 应当 沉着耐心， 冷静处理， 不能硬碰硬。当被协调各方思想已通， 都表现出和解意愿时， 就应当 趁热打铁， 紧锣密鼓， 巧妙周旋， 一鼓作气， 促其化干戈为玉帛。

篇八：乡镇党委书记职责

党委书记抓党建工作述职报告 乡镇党委书记抓党建工作述职报告 8 篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 1 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

　 一、主要工作情况 一、主要工作情况

　 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。

　 二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。

　 三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培

　训党组织书记 8583 人(次)，处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件104 人。

　 四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

　 五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。

　 六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修村级活动场所 27 个，建成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万

　元，累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。

　 二、存在的主要问题及原因 二、存在的主要问题及原因

　 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

　 二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

　 三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

　 四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

　 五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

　 产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实

　到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

　 三、下一步工作思路和主要措施 三、下一步工作思路和主要措施

　 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

　 一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研 5 次以上。

　 二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基

　础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

　 三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点，新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

　 四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支

　守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

　 五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

　乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 2 本年度，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

　一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，贯彻落实省委十一届八次全会和市委七届十次以及县委八届九次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。

　二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保“外防感染、内防输入”，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。

　三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照“五项指导标准”，推进全镇 14 个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员 9 名，入党积极分子 49 名。培养 16 名村级后备力量，回引优秀农民工 5 名。开展驻村帮扶实战培训 12 次，召开 12 次党建月会，解决问题 110 余个。实现全镇 7 个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级建制改革，顺利与 xx 乡合并，12 个行政村合并减少为 7 个，村“两委”干部由 72 名减少为 42 名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组 31 个，保留 52 个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。

　四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；

　五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习 12 次，完成各类工作动态信息上报 46 篇，抓好“学习强国”APP 学习，全年 10000 分以上 48 人，完成“幸福小喇叭”宣传播放 230余次，悬挂各类宣传标语横幅 152 幅，完成网络舆情处置回复65 条。

　六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进 xxx 项目建设。

　回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：

　一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。

　二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。

　三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。

　下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。

　一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。

　二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。

　三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好 xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。

　乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇 3

　一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。

　现就一年来党建工作述职如下。

　一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点 坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。

　(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于 2 次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党

　委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强...

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