2022年民主生活会主题5篇

2022年民主生活会主题5篇2022年民主生活会主题　领导班子专题民主生活会会议议程　同志们：　为切实开好我院领导班子2017年度专题民主生活会，根据县委组织部《关于开好2017年度乡局级下面是小编为大家整理的2022年民主生活会主题5篇,供大家参考。

篇一：2022年民主生活会主题

　同志们：

　为切实开好我院领导班子 2017 年度专题民主生活会，根据县委组织部《关于开好 2017 年度乡局级领导班子民主生活会的通知》精神，今天我院召开领导班子专题民主生活会，会议主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。指导今天会议的有县卫计委书记，县卫计委副主任，全体班子成员参加今天的会议。

　下面进行会议的 第一项议程 xxx 同志组织学习党的十九大精神。xxx 同志组织学习省委十四届五中全会、市委五届四次全会精神、县委十四届五中全会精神。

　下面进行会议的 第二项议程，由我向大家通报专题民主生活会准备工作情况。

　对本次领导班子专题民主生活会准备情况我归纳为五个字。

　一是“严”，会议程序求“严”。按照上级统一要求，结合实际，围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，我们认真制定专题民主生活会工作方案，对会前、会中、会后各

　环节工作作出了周密安排。会议报告单和工作方案报县卫计委审核，并同意我们召开这次领导班子专题民主生活会。

　二是“深”，学习研讨求“深”。会前我们要求每位班子成员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，并且观看了电视专题片《巡视利剑》，为开好专题民主生活会奠定思想基础。

　三是“广”，征求意见求“广”。领导班子和党员领导干部广泛征求意见，开展谈心谈话，按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示要求，我们坚持学习教育与听取意见相结合，通过座谈会、意见箱、下临床调研走访、发放征求意见表等方式，全方位、多渠道征求院班子及班子成员的意见建议。

　四是“真”，谈心谈话求“真”。

　紧扣会议主题，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等形式开展谈心谈话 五是“准”，对照检查求“准”。院领导班子和班子成员对照主题，分别撰写了对照检查材料，重点查找了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面等 6 个方面问题，报告了个人有关事项，明确了今后努力方向和整改措施，做到了见人见事见思想。班子和个人对照检查材料经院主要领导审阅，并在县卫计委党委的精心指导下，把好了专题民主生活会关键的一关。

　下面进行会议的 第三项议程 由 xxx 同志就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会提出要求，并先代表领导班子进行对照检查。

　下面进行会议的 第四项议程 由我带头，围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题发言，按照“一个一个过”的方法，每位班子成员发言完后，班子其他成员依次对其开展批评。

　下面进行会议的 第五项议程 由我对会议情况进行综合小结。

　今天的会议我总结归纳为五点。

　一是主题突出。这次民主生活会主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,深入查找班子及个人存在的问题,主题十分鲜明。

　二是准备充分。院班子对这次民主生活会高度重视,通过扎实的理论学习、虚心的收集群众意见、真心的谈心谈话、认真的撰写对照检查材料等方式，有效防止了会前“闯关”思想，会后“过关”心态，提高了政治敏感性，使得整个专题民主生活会开得较真碰硬、触及灵魂、民主团结。

　三是剖析深刻。在深入查摆问题的基础上,大家放下思

　想包袱,消除顾虑,以严肃认真的态度,从党性的高度挖掘了思想根源,做到了解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。

　四是整改措施具体。根据征求到的意见、班子成员之间的谈心交流和自我查摆的问题,每个人都制定了相应的整改措施,明确了整改重点,落实了整改责任,很有针对性和可操作性。

　五是民主氛围浓厚。大家都能够抱着改正不足、克服缺点的愿望,主动进行自我批评;从关心爱护同志的善意出发,认真开展相互批评。真正做到了坦诚相见,推心置腹,畅所欲言,既不回避矛盾,又不空泛议论,达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。

　下面进行会议的 第六项议程 由 xxx 同志代表领导班子，进行表态性发言。

篇二：2022年民主生活会主题

　根据中共 XX 县纪委机关、中共 XX 县委组织部《关于认真开好 2021 年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX组通〔2021〕74 号）要求，结合我局实际，制定如下工作方案：

　一、民主生活会主题

　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

　二、各环节工作要求

　（一）组织学习。领导班子和党员领导干部要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表

　彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践，为顺利开启全面建设社会主 义现代化国家新征程，做好思想准备和工作准备。要认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，持续推动各级党组织和党员不忘初心、牢记使命，更加自觉地把思想和行动 统一到党中央决策部署上来，团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。要采取个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原 理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色 社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。

　（二）征求意见建议。由党委通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议。涉及领导班子的，向全体领导班子

　成员 通报；涉及个人的，由领导班子主要负责同志如实反馈给本人。

　（三）开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要带头开展谈 心谈话，领导班子成员之间、与分管单位主要负责同志必谈，并接受党员、干部约谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。

　（四）分析典型事例。党委根据民主生活会主题，从近年来本地本单位领导班子或者领导干部存在的突出问题中，或者从群众反映强烈、社会影响较大的案事例中筛选出若干典 型，印发给领导班子成员或者召开专题会议进行分析。领导班子成员要结合自身情况，深入剖析典型案事例产生根源，主动认领责任，认真吸取教训，为撰写发言提纲、开展批评和自我批评打好基础。

　（五）撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和 党员领导干部要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下 5 个方面认真对照检查，查摆突出问题。

　1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

　3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

　3.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

　4.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。同时，还要将意识形态工作、民族团结进步创建工作情况，作为对照检查的重要内容。本单位本部门发生领导干部违纪违法问题或巡察反馈问题的，要认真对照剖析。要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题

　根源。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。

　（六）开展批评和自我批评。要遵循“团结—批评—团结” 的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。班子主要负责同志要带头开展批评与自我批评，班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

　会上，领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报 告，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

　（七）抓好问题整改。民主生活会上，党委通报上一年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况。会

　后，领导班子和党员领导干部要针对会上开展批评和自我批评 情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要统筹推进整改工作，坚持把年度民主生活会的问题整改，与“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和“8+1+3”专项整 治、巡视整改专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来，一体提出整改方案，持续用力推动新老问题一起改、改到位。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情 况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。

　（八）通报民主生活会情况。党委要在适当范围内通报民主生活会召开情况，主要内容包括召开时间、参会人员、会议主题、查找出来的主要问题、整改方案以及上一次民主生活 会整改措施落实情况等。

　三、其他事项

　（一）强化主体责任。党委要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导，结合实际，研究制定民主生活会工作方案，对征求意见、谈心谈话、典型事例分析、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，报上级党组织审核。主要负责同志要切实履行第一责任人责任，统筹谋划，带好头、把好关。

　（二）时间安排。初定于 2021 年 2 月 5 日在局三会议室召开民主生活会（具体时间以县委组织部批复为准）。

　（三）开好专题组织生活会。班子成员要以普通党员身份参加机关支部的组织生活会。2021 年度组织生活会初定2021 年 2 月 10 日前召开。

　（四）按要求及时报送材料。民主生活会召开前 10 天，将召开民主生活会的请示和方案报县纪委监委、县委组织部审核。会后 15 天内，将民主生活会情况报告和会议记录（复印件）、领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲（纸质文档一式两份和电子文档）分别报送县纪委党风政风监督室、县委组织部组织二股。

篇三：2022年民主生活会主题

　按照党支部安排，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神、中纪委和市纪委全会精神，以彭三反面典型案例为镜为戒，严肃认真开展的自我检视，现对照检查如下。

　一、检视存在问题 （一）在锤炼对党绝对忠诚的政治品格方面。一是理论学习不到位。理论学习缺乏自觉性、主动性，把党的理论成果运用到国企业务上结合还不够紧密，学习的广度和深度有所欠缺。二是政治敏锐性不够高。对新时期党的建设缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，放松对党性的锻炼，从大局上、政治上看问题，解难题的本领弱化。

　（二）在管党治党责任体系建设方面。一是责任压力传导减弱。对工作安排部署多，深入一线检查落实还不够有力，管党治党责任压力传导有层层递减现象。二是监督管理还需加强。积极践行监督执纪“四种形态”方面力度不足，对干部员工的监督和严管还不到位，咬耳扯袖和善意提醒不够。

　（三）在推动国资国企高质量发展方面。一是推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对市场和员工想什么、盼什么，了

　解不深不细，破解国企高质量发展的招数较少。二是改革创新力度上，面对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。

　（四）在崇廉拒腐、清白做人、干净做事方面。一是严以律己的坚决性减弱。在严格执行单位的一些规章制度方面不够坚定、不够到位。厉行节约意识不强，有侥幸心理，慎独慎思做得还不够到位。二是主动担当的积极性减弱。开创特色性工作办法不多、要求不高、力度不大，主动吃苦精神和迎难而上的决心和信心减弱。

　（五）做廉洁齐家的守门员方面。廉洁自律意识减弱。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　二、产生问题的原因剖析 一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论程度的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与理论之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙缺乏，致使学习理论与改造主观世界结合不严密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。

　二是对群众意识树立的不结实。自身存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。

　三是争创一流、勇争先进的干劲缺乏。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新打破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气缺乏，知难而进、啃“硬骨头″的精神和韧劲缺乏，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲缺乏，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。

　三、下一步整改措施 (一)进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，加快跨越发展重大问题的研究，切实做

　到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。

　(二)进一步强化责任担当，做真抓实干的表率。认真履行职责，深入学习贯彻中央、省、市对全面从严治党提出的新要求新部署;建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。

　(三)进一步强化宗旨意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，要坚持多下基层，在一线发现问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　以下内容供参考：

　在区委十届十三次全体（扩大）会议上的讲话（彭三）

　同志们: 下面，我通报绩效考评情况，总结上半年工作、部署下半年任务。

　一、绩效考评工作情况 在全区广大干部群众的共同努力下，我区去年的绩效考评总得分达到了 93.074 分，位居全市第 5，比 2014 年上升了一位，继续保持优秀等次。其中，发展指标考核得分 91.29 分，排名全市第 7；工作指标考核得分 99.662 分，排名全市第 2；公众评议得分 87.65 分，排名全市第 2。根据区绩效管理考评奖惩暂行办法和综合测评，全区 34 个单位获优秀等次。

　今年，绩效考评工作已经全面展开，各项工作时间紧、任务重，大家要按照《和平区 2015 年绩效考评工作方案》要求，结合各自任务分工，细化责任，高标准抓好落实，确保全市优秀行列，重返中心城区第一，争取位次有所提升。下面，我就做好今年绩效考评工作，讲四点意见：

　一是做好与市里部门的沟通协调。今年的绩效考评工作，市里对 12 项指标进行了调整，共涉及 8 个部门。各相关部门一定要对调整的内容进行认真解读，准确理解把握其中的内涵，认真

　分析对我区绩效考评工作的影响，加强与市级部门的纵向沟通，积极争取指导和帮助，确保把各项新要求落到实处。

　二是加强过程管理。要把过程管理摆上重要位置，对文件、档案和相关资料，要逐月、逐季整理完善，以月保季、以季保年，不要等到年底再一次性补充。要对重点工作进行全程督查，对亏进度环节进行重点督查，发现问题及时整改，抓好落实，确保达到考评工作要求。

　三是改进工作的薄弱环节。绩效考评是一项涉及全区各部门的整体性工作，一个部门的工作没到位，就有可能影响全区排名。从今年上半年情况看，有些工作还有差距，大家决不能掉以轻心。分管区长要负起责任，亲自抓、亲自督；各部门“一把手”和分管领导要投入更多精力，对落后的指标，每月要将排位情况向区主要领导进行汇报，要一跟到底，紧抓不放，力争有较大改进。

　四是加强宣传引导。做好绩效考评工作，离不开群众和辖区企业的参与、支持和拥护。公众评议作为绩效考评的重要部分，变数大、不可控，直接决定着我们能否获得一个好的名次。去年绩效考评，我们的公众评议得分从第 8 上升至第 2，说明只要努力，就能有所回报。要扩大宣传覆盖面，加大对区情、民心工程和重点项目的宣传力度，借助节日慰问、社区文化活动等契机，零距离接触群众，开展互动交流，让居民和企业作出客观公正的评议，为绩效考评工作奠定坚实的群众基础。

　二、上半年工作总结和下半年工作部署

　（一）上半年各项工作完成情况 1.经济平稳较快增长。预计实现地区生产总值 370 亿元，同比增长 9%；区级财政收入 51.9 亿元，增长 24%；完成固定资产投资 91 亿元，同比增长 12%；内、外资到位额为 81.3 亿元和 7.1亿美元，同比分别增长 17.3%和 21.9%；实现社会消费品零售总额 222 亿元，同比增长 10.5%；外贸进出口达 37 亿美元。经济运行呈现以下六个特点：一是项目建设稳步推进。深化劝业场周边地区旧城区改造城市设计。推进西开教堂、解放北路、五大道三个历史文化街区提升改造。上半年，在建项目 44 个、353.9万平方米，竣工 57.5 万平方米。二是招商引企成效明显。制定承接首都非核心功能疏解实施方案，与首都友好城区开展项目对接。举办招商大会，签约项目 24 个、协议资金 115 亿元。三是楼宇经济加快发展。金融广场大厦等 6 座楼宇提前完成转型升级。原城建大厦由行政楼宇转化为商务楼宇，运营不到 1 年出租率达到 75%。上半年，全区 15 座楼宇税收超亿元、30 座楼宇税收超千万元。四是科技产业创新发展。国家自主创新示范区和平园、“众创空间”建设稳步推进。科技小巨人达到 44 家，2657 家科技型中小企业通过市认定备案。五是商贸市场繁荣活跃。民园保税商品展示交易中心正式开业。开通全市首家“微支付”平台，目前已在 12 家大型商场推广应用，促进销售额增长近 30%。六是“促惠上”活动深入开展。围绕“一助两促”主题，深入区内5947家中小微企业摸底调研，举办政策宣讲会和银企对接活动，

　累计落实贷款 795 笔、资金 270 亿元，位居市内六区前列。

　2.民计民生持续改善。一是社会保障扎实有效。新增就业岗位 2.8 万个，城镇登记失业率控制在 3.0%。开展助学、助医、助残等 9 项救助活动，累计支出保障救助资金 8000 多万元。二是社会事业稳步推进。昆明路小学成都道校区和岳阳道小学常德道校区改扩建工程主体完工。实施学校联盟、学区化办学等新模式，建立全市首个九年一贯制学校。在南营门街和南市街社区卫生服务中心开展“医联体”服务，建立社区首诊、双向转诊、分级诊疗制度。设立 5000 万元文化繁荣发展专项资金。举办区第八届全民运动会。三是社区建设不断加强。小白楼街社区事务受理服务中心投入使用。完成社区居委会换届选举。启动区级社会组织孵化中心建设。建成社区志愿服务展馆。

　3.城市建设管理水平进一步提升。一是基础设施日趋完善。新建、提升绿地 6 万平方米。实施多伦道拓宽工程，成都道三角地等 2 座停车楼竣工。启动地下室半地下室居民腾迁安置工作。二是管理水平不断提升。开展清新空气行动，加大建筑扬尘、占路摆卖、渣土撒漏等整治力度，完成 82 家重点单位油烟污染治理。完成吉利花园地区综合整治。城市管理综合考评连续六个月位居中心城区首位。

　（二）下半年重点工作 1.加快重点项目建设。全力推动六个历史文化街区提升改造，解放北路地区建成一批示范点位，深化国际商场改造规划方案，

　推动市中心妇产科医院加快施工。完成地铁四号线房屋征收工作，启动兆丰路地块拆迁，推动 22、23、25 号地和多伦道等地块实现挂牌。加快南市四号地等项目建设进度，确保金融街和平中心、现代城四季酒店等竣工。全年开工面达到 400 万平方米、竣工100 万平方米。

　2.加大招商引企力度。建立“市场化、专业化、社会化”的招商队伍。抓住京津冀协同发展机遇，主动承接首都非核心功能疏解，再引进一批大项目好项目。围绕小洋楼、闲置资源和新竣载体，开展主题招商活动，着力引进总部机构和采购中心、销售中心、结算中心、财务中心。加强与天房集团的合作，落实各项措施，确保五大院招商取得成效。

　3.加快楼宇经济和科技型中小企业发展。落实“万企转型升级行动”，搞好老旧楼宇提升改造和业态调整。加大闲置楼宇盘活力度，确保完成 10 万平方米目标任务。全年亿元楼宇达到 27座，5 亿元楼宇达到 7 座，10 亿元楼宇达到 2 座。推进滨海国家自主创新示范区和平园建设，构建具有和平特色的“众创空间”，力争年内在项目建设和配套政策上取得阶段性成果。推进“互联网+”与各产业的融合发展。全年科技型中小企业达到 2762 家、科技小巨人达到 46 家。

　4.做好保障救助工作。全年新增就业岗位 4.5 万个，城镇登记失业率控制在 3.8%以内。落实低保、低收入家庭救助制度，组织开展好夏令等主题救助活动，加强残疾人社会保障和服务体

　系建设，切实保障困难群体基本生活。

　5.统筹发展社会事业。完成昆明路小学成都道校区、岳阳道小学常德道校区改扩建。实现 3 所义务教育学校现代化达标任务。加大教师交流力度，创新课堂教学模式，提高整体教学水平，继续保持基础教育的优势地位。加快推进区中医医院、区妇产科医院改扩建工程。推进医疗联合体在六个街道社区卫生服务中心的全覆盖。完善家庭责任医生工作室，签约服务人数达到 4 万人。办好“和平杯”中国京剧小票友邀请赛等特色活动，推进全民健身活动中心项目建设，丰富群众文体生活。

　6.深化美丽社区建设。在全区所有街道建立社区事务受理服务中心，建成区级社会组织孵化中心。完成社区综合服务设施提升改造，确保 100%达标。举办第九届社区社会组织活动成果展。完善菜店、早点店等便民服务设施。为 2600 名空巢独居老人安装紧急呼叫设备。再建 7 个“美丽社区”。

　7.提升城区功能品位。完成营口道、总医院及周边道路综合整治工程，实施滨江道综合提升改造。新建、提升绿地 21 万平方米。完成 56 万平方米老宅供热设施补建，实现供热管网全覆盖。落实《天津市机动车停车管理办法》，规范停车管理。做好200平方米以下餐饮单位油烟治理工作。提高道路清扫保洁质量，确保机扫水洗率均达 100%。城市管理综合考评继续保持中心城区前列。

　8.维护社会和谐稳定。深化领导干部接访下访，大力推行阳

　光信访，积极探索信访与人民调解对接的工作机制，全力控制和减少进京非访。开展夏季安全大检查，加强重点点位的隐患排查，防止重特大安全事故发生。启动消防二级指挥中心建设。实施食品药品全程监管，确保群众饮食用药安全。加大对各类违法犯罪活动的打击力度，确保一方平安。

　9.营造国际化营商环...

篇四：2022年民主生活会主题

　根据中央 《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》 要求， 以及集团公司、 XX 石化公司关于党的群众路线工作整体部署， 现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：

　一、 专题民主生活会的主题 开好专题民主生活会， 是教育实践活动的一个重要内容， 各直属单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想、目 标要求和方法步骤， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求， 以“加强思想作风建设， 坚持为民务实清廉”为主题， 以“反对四风、 服务群众”为重点， 坚持严肃认真、 实事求是、 民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会。

　二、 时间安排及参加人员 公司处级领导班子专题民主生活会的召开时间为 9 月25 日 ，参加人员为 XX 石化公司第三督导组成员及公司处级领导班子。

　各直属单位领导班子专题民主生活会的召开时间为 10月 15 日 前， 参加人员为公司各督导组及直属单位领导班子。

　三、 任务目 标 公司两级领导班子的专题民主生活会的任务目 标是：

　在

　学习教育、 听取意见的基础上， 紧密联系思想、 工作和生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题， 查找宗旨意识、 工作作风、 廉洁自 律方面的差距， 深入剖析存在问题的实质、 根源和危害， 明确努力方向和改进措施， 狠抓整改落实。

　要把批评和自 我批评摆在重要位置， 自我批评要敢于触及思想深处， 相互批评要勇于指出问题实质。

　通过开展批评与自 我批评， 统一思想， 达成共识， 为公司开展党的群众路线教育实践活动取得实效奠定基础。

　四、 专题民主生活会的工作步骤和方法 1、 精心组织学习。

　坚持把学习 贯穿活动始终， 在第一环节学习的基础上， 组织领导班子成员进一步学习党章， 学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》 和习 近平总书记一系列重要讲话精神， 认真研读教育实践活动的规定文件和学习 材料， 增强宗旨意识和群众观念， 为开好专题民主生活会奠定基础。

　2、 深入查摆问题。

　在前阶段召开座谈会、 个别访谈、专题研讨、 集中调研的基础上， 对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、 思想作风等方面存在的问题进行深入查摆， 剖析问题存在的根源， 为撰写对照检查材料做好准备。

　要敢于揭丑亮短， 对反映问题较多的， 进行重点谈话提醒。

　3、 普遍开展谈心。

　谈心的主要内容是， 征求对方对自

　己存在问题的意见和改进建议， 相互沟通思想、 增进了解、化解矛盾， 帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、 正视问题。

　党委（ 总支）

　主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动， 特别是平时有隔阂、 有误解的同志更要通过相互谈心， 沟通思想、 交换意见， 相互谅解、 增进共识， 把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

　4、 认真撰写对照检查材料。

　领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。

　领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自 主持起草， 作为整改的重要依据， 在一定范围通报。

　班子成员都要自 己动手撰写对照检查材料， 内容主要包括四个部分：

　个人作风基本情况， 存在的主要问题， 原因分析， 努力方向及改进措施等， 分公司助理以上领导干部对照检查材料篇幅不少于 1500 字， 并由督导组审核把关。

　对照检查材料要开门见山、 直奔主题， 重点突出、 内容实在， 剖析深刻、 触及灵魂， 防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

　5、 召开专题民主生活会。

　专题民主生活会上， 领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评和相互批评。

　自 我批评主要看， 是否明确摆出“四风”问题， 对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应， 是否提出改进的具体措施。

　相互批评主要看， 班子成员之间是否相互提出

　批评意见， 批评是否触及到被批评者的主要问题， 是否达到帮助同志、 增进团结、 促进工作的目 的， 确保专题民主生活会的高质量。

　各督导组要参加所督导单位专题民主生活会，会上要向所督导单位党政主要负责人和班子成员通报班子作风建设情况和存在的主要问题， 通报个人民主评议情况。会后， 要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。

　各直属单位民主生活会专题报告及每名直管干部对照检查材料要经督导组审核、 确认后， 于会议召开一周后上报公司教育实践活动领导小组办公室。

　五、 工作要求和措施 一要加强组织领导。

　专题民主生活会前期准备工作量大、 内容较多、 政策性强， 各直属单位学习 实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排， 组织落实， 及时做好与公司群众路线活动办公室各小组的沟通联系， 时间服从质量， 准备不充分的， 不急于开会。

　二要坚持正面教育。

　专题民主生活会重在分析问题， 重在总结经验， 重在明确方向， 班子成员面对批评与建议要坦诚相待、 虚心接受， 对领导干部以往工作中的成绩和问题要客观地、 辨证地看待， 不纠缠历史旧帐， 不纠缠个人责任。

　三要发挥表率作用。

　专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点， 领导班子要在开展谈心活动、 开展批评与自我批评等方面起带头作用， 带头联系思想和工作实际， 深刻

　查摆问题， 发挥表率作用。

　四要加强宣传、 营造氛围。

　要及时向公司学习 实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息， 营造良好的舆论氛围。

　通过公司门户网站、 XX 报、 XX 动态等形式， 交流专题民主生活会的做法和取得的成效。

　五要加强整改落实。

　针对员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题， 制定整改任务书、 时间表， 实行一把手负责制， 扎实整改落实， 并在一定范围内进行公示。

　对员工反映强烈的突出问题， 要集中治理。

　要注重从体制机制上解决问题， 进一步完善党员、 干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度， 推动改进工作作风、 密切联系群众常态化、 长效化。

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